加強(qiáng)隊伍建設(shè)

提升機(jī)關(guān)效能

——**縣財政局黨建創(chuàng)新成果材料

（2019年12月）

今年以來，財政局機(jī)關(guān)支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，以主題教育為契機(jī)，以“隊伍建設(shè)提升年”活動為載體，不斷加強(qiáng)財政干部隊伍建設(shè)，切實提升機(jī)關(guān)效能，為推動財政事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。

一、創(chuàng)新動因

人才強(qiáng)則事業(yè)興”，財政事業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)的干部隊伍，干部隊伍整體素質(zhì)的高低影響著機(jī)關(guān)效能的提升。關(guān)于如何加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，中辦出臺了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》，總書記在全國組織工作會上關(guān)于“建立五個體系建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍”作了重要論述，要著力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)的干部隊伍，這為我們?nèi)绾渭訌?qiáng)財政干部隊伍建設(shè)提供了指導(dǎo)思想和根本遵循。因此，為了進(jìn)一步適應(yīng)財政改革與發(fā)展的需要，不斷增強(qiáng)黨員干部理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力，全面提升財政干部依法行政、依法理財、為民服務(wù)水平，切實提升機(jī)關(guān)效能。今年以來，財政局機(jī)關(guān)支部緊緊圍繞工作大局，以“抓管理、強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重服務(wù)、提效能”為主線，以“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)為載體，以打造“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的財政隊伍為目標(biāo)，在全體黨員干部中扎實開展“隊伍建設(shè)提升年”活動，不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，為全力推動我縣財政事業(yè)追趕超越發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才保障。

二、主要做法

（一）狠抓學(xué)習(xí)教育。始終堅持把學(xué)習(xí)教育作為增強(qiáng)干部素質(zhì)、提升工作能力的有效途徑，采取個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、討論交流、在線學(xué)習(xí)等方式，深入開展十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平談治國理政等大學(xué)習(xí)、大教育、大培訓(xùn)，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，不斷增強(qiáng)黨員干部“四個意識”，提升理論武裝水平。同時，加強(qiáng)黨員干部財政法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，重點圍繞財會知識、脫貧攻堅政策、專項資金監(jiān)督管理等方面開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，切實增強(qiáng)駕馭工作的能力和水平。

（二）落實工作責(zé)任。圍繞“清單崗位化、工作時序化、紀(jì)實要素化、研判層級化、問責(zé)據(jù)實化

”的工作要求，逐級簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格落實分工負(fù)責(zé)制、包抓責(zé)任制、約談問責(zé)制，堅持以目標(biāo)責(zé)任制為核心，建立覆蓋全部職責(zé)事項、覆蓋所有干部職工、無縫銜接、有機(jī)統(tǒng)一的責(zé)任體系，不斷夯實工作責(zé)任。細(xì)化分解工作任務(wù)，各項工作做到定崗、定人、定責(zé)、定標(biāo)，達(dá)到目標(biāo)、任務(wù)、人員、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)、時限“六明確”，安排部署、檢查督促、問效問責(zé)“三到位”。

（三）深化作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)落實中央八項規(guī)定精神，先后開展“抓黨建提素質(zhì)轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實”專項整治、“四查看四落實”和警示教育“五個一”活動，以違規(guī)收送禮金禮品問題專項整治活動為契機(jī)，充分運用“第一種形態(tài)”，開展節(jié)前提醒談話，逐級逐人簽訂公開承諾書，注重關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要節(jié)日專項督查，全面從嚴(yán)強(qiáng)化干部教育管理。全年提醒約談干部4人，誡勉談話1人，通報曝光1起，處理來信來訪3起，向紀(jì)委報送案件線索1起。

（四）嚴(yán)格考核管理。全面貫徹落實“三項機(jī)制”，樹立鮮明用人導(dǎo)向。今年以來，我們先后開展民主評議股室長活動，授予排名前3名的股室長優(yōu)秀股室長稱號，推選2名副科級后備人選，提拔副股級干部4名；對16個鎮(zhèn)（辦）審計財政所進(jìn)行民主測評，對于6名表現(xiàn)優(yōu)秀者提拔重用，其中1人提拔為所長，5人提拔為副所長，4名所長進(jìn)行交流任職，26人進(jìn)行了崗位調(diào)整；對8個局屬單位進(jìn)行了民主測評，推選出2名科級領(lǐng)導(dǎo)提拔重用；對財政系統(tǒng)31名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰獎勵，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

三、實際成效

以提升機(jī)關(guān)效能為目標(biāo)，以“隊伍建設(shè)提升年活”為有效載體，不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，主要取得了以下成效。

（一）提升了綜合素質(zhì)。通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及黨內(nèi)各項法規(guī)，“四個意識”牢固樹立、“四個自信”進(jìn)一步堅定、“政治站位”不斷提高，通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，參加脫貧攻堅業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅持學(xué)中干，干中學(xué)，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，全體黨員干部學(xué)習(xí)的積極性、主動性、實效性不斷增強(qiáng)，綜合素養(yǎng)進(jìn)一步提升。

（二）轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。以“抓提轉(zhuǎn)促”專項整治活動為契機(jī)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，通過開展警示教育和專項整治活動，著力解決干部隊伍中存在的紀(jì)律意識不強(qiáng)、責(zé)任意識不強(qiáng)問題，堅決克服庸、懶、散、慢、虛和形式主義、官僚主義等作風(fēng)不實現(xiàn)象，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，促使黨員干部紀(jì)律意識不斷增強(qiáng)，工作作風(fēng)切實轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步保持財政干部廉潔自律、務(wù)實為民、風(fēng)清氣正的良好形象。

（三）凝聚了隊伍合力。全面貫徹落實“三項機(jī)制”實踐運用，健全專項考核、平時考核、半年考核和年度考核相結(jié)合的考核工作機(jī)制，嚴(yán)格實行過程督查制、結(jié)果通報制，強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用，對工作扎實、業(yè)績突出的單位和個人給予表彰獎勵，對違紀(jì)問題的單位和個人實行責(zé)任追究，對行政不作為、亂作為和慢作為的單位和個人嚴(yán)厲查處。通過正向激勵、反向懲戒，讓敢擔(dān)當(dāng)、善作為蔚然成風(fēng)，樹立鮮明的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步激發(fā)干部職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為推動各項工作任務(wù)有效落實，形成強(qiáng)大的攻堅合力。

（四）推動了財政工作。以“隊伍建設(shè)提升年”活動為載體，不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，全體黨員干部綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升，駕馭工作的能力和水平不斷提高，有力地促進(jìn)了財政工作。2019年全縣財政總收入完成5億元，地方財政收入完成2.86億元；財政支出完成37億元。強(qiáng)化資金保障，支持脫貧攻堅，安排扶貧資金25030萬元，整合涉農(nóng)資39745.8萬元。同時，全面落實單位包村扶貧任務(wù)，堅持基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)項目帶動、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和扶志扶智同步推進(jìn)，努力做到“生產(chǎn)生活、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、教育扶貧、健康扶貧、基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境改造、住房保障”幫扶“八個到戶”，有效地促進(jìn)了貧困戶脫貧。