第一篇:水電隊黨建創(chuàng)新成果
黃河鉆井公司黨建工作創(chuàng)新成果報告
緊密結(jié)合實際工作 建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織
申報單位:黃河鉆井X公司XX隊黨支部
申報日期:二○一三年五月
緊密結(jié)合實際工作建設(shè)學(xué)習(xí)型
黨組織
——黃河鉆井X公司XX隊黨支部
一、成果背景:
建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨,是黨的十八大勝利召開,從全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)的全局出發(fā),提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)。把各級黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織,是建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的基礎(chǔ)工程。不斷大力創(chuàng)新、完善建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的方法和途徑,努力拓展學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)陣地,充分了解黨員干部在知識和技能方面的需求,是目前基層黨支部面臨的重要任務(wù)。我隊支部在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部過程中,緊密結(jié)合黨員素質(zhì),文化水平和我隊生產(chǎn)實際,創(chuàng)造性開展活動,不斷提高黨員隊伍的思想政治水平,增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二、實施方法:
(一)、結(jié)合生產(chǎn)工作實際,創(chuàng)新完善學(xué)習(xí)形式。
我隊是為一線井隊提供電路拆架、使用安全為主要工作內(nèi)容的服務(wù)保障型單位,工作時間存在較大的不確定性,班組多,黨員不易集中等實際情況,我們改變過去專門抽出時間,組織全體黨員一起學(xué)習(xí)的方式,采取
化整為零的方法,以班組為單位,由各班黨員班組長組織,利用每次上井施工前的待令時間,結(jié)合該井施工關(guān)鍵環(huán)節(jié),安全施工危險項點等進行有針對性的學(xué)習(xí),為即將展開的工作做好準(zhǔn)備。
(二)、結(jié)合黨員自身需求,靈活掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容。我隊支部黨員年齡不同,最大59歲,最小32歲,崗位分工不同,有黨員干部,有職工黨員。為更好的體現(xiàn)學(xué)以致用原則,在三會一課等黨員學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,我們根據(jù)黨員自身需求開展特色學(xué)習(xí)。
每月月初,結(jié)合上月工作中的問題,集中黨員干部,黨員班組長,以及業(yè)務(wù)骨干,積極分子重點在思想溝通技巧,安全生產(chǎn)管理等方面進行專項學(xué)習(xí),用以不斷提高本月黨員思想教育和安全生產(chǎn)管理水平,并有意識培養(yǎng)思想態(tài)度端正,積極要求進步的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干力量。
每月月底,組織新黨員,以及職工黨員進行崗位業(yè)務(wù)技術(shù)和安全操作技能方面的學(xué)習(xí),使之立足崗位,持續(xù)提高業(yè)務(wù)技術(shù)能力和安全技能。同時,新黨員和其介紹人之間結(jié)成對子,從思想、工作、學(xué)習(xí)上給予幫助,幫助新黨員崗位成才。
(三)、形成學(xué)習(xí)制度,保證學(xué)習(xí)效果。為了進一步保證學(xué)習(xí)效果,由隊黨支部委員會通
過,形成學(xué)習(xí)制度,各黨小組建立學(xué)習(xí)本,記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容,包括學(xué)習(xí)時間,參加人,學(xué)習(xí)內(nèi)容,學(xué)習(xí)效果等。每季度由支部書記檢查。保證了學(xué)習(xí)效果,避免了走形式,只見學(xué)習(xí),不見效果的情況發(fā)生。
三、主要成效
1、創(chuàng)新形式,增強了學(xué)習(xí)效果。
通過結(jié)合生產(chǎn)實際和黨員現(xiàn)狀,創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容,改變了過去全隊集中學(xué)習(xí)時人員不齊,效果不佳的情況,解決了有用沒用一起學(xué)的弊病,總體上增加了學(xué)習(xí)時間,強化學(xué)以致用,增強了學(xué)習(xí)效果。
2、營造氛圍,起到了表率作用。
我隊每月上井施工次數(shù)在二十次以上,通過抓住上井前待令小時間學(xué)習(xí),形成了每天都有黨員學(xué)習(xí)的良好局面,并帶動同班組群眾參與學(xué)習(xí),起到了黨員帶頭學(xué)習(xí)的表率作用,促成了全隊上下良好的學(xué)習(xí)氛圍。
3、目的明確,促進了學(xué)以致用。
通過對于不同黨員的需求,制定學(xué)習(xí)內(nèi)容,有目的的引導(dǎo)黨員崗位成才。使普通職工黨員立足崗位,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù),安全操作技能,立足崗位,建功立業(yè)。班組骨干力量在有能力干好本職工作的基礎(chǔ)上,學(xué)習(xí)生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗,早日參與到班組生產(chǎn)管理中來,有利
于關(guān)鍵崗位,骨干力量的人才儲備。讓每名黨員根據(jù)自身需求,學(xué)習(xí)目的進行學(xué)習(xí),缺什么補什么,少什么學(xué)什么,極大地提高了黨員的學(xué)習(xí)積極性,使學(xué)以致用在生產(chǎn)工作中得到具體體現(xiàn)。
(主要完成人:
XXX XXX XXX)
2013年5月24日
第二篇:32562隊黨建創(chuàng)新成果
黨建創(chuàng)新成果
近年以來,為積極響應(yīng)公司黨建思想文化工作會議精神,深化創(chuàng)先爭優(yōu),全面提升基層黨建工作水平,黃河鉆井四公司32562隊積極探索,不斷在形式和內(nèi)容上廣泛征集和采納更有效的方式。
隨著科技和人類思想的進步,網(wǎng)絡(luò)化,信息化已經(jīng)越來越普及,那么我們黨建思想的傳達方式也不能被***慣所滿足。因此,結(jié)合我隊現(xiàn)狀,怎樣能在節(jié)省黨員們下班休息的時間的同時,學(xué)習(xí)黨建知識,更加了解黨建,同時吸納更優(yōu)秀的人加入到我們的黨組織中來。既能夠打破傳統(tǒng)的教育方式,客服書本,文件上的枯燥性,又能使我們的黨員深入了解,來更好的發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨支部的先鋒模范作用呢?
我隊員工通過黨支部大會的采納和征集,決定利用好網(wǎng)絡(luò)這個平臺,采取自愿的方式,建立我隊的“32562-聆聽小語”的黨建QQ群,我隊黨建QQ 群實行實名制,黨員標(biāo)志明顯,自創(chuàng)建以來,我隊黨支部經(jīng)常在QQ 群上開展工作討論、黨員談心、傳達通知和學(xué)習(xí)文件,在群里大家可以各抒己見,而且在文件落實,可以根據(jù)我隊的實際情況,進行合適的變動。在群里,也有利于井隊領(lǐng)導(dǎo)以及干部大班及早發(fā)現(xiàn)員工的思想動態(tài),對于在工作中存在的不滿情緒,及早的發(fā)現(xiàn)苗頭性問題,可以提前化解。
自我隊創(chuàng)建該群以來,我隊為了切實運用好這個聯(lián)絡(luò)平臺,我隊黨支部還規(guī)定每周四晚上7:00為黨員網(wǎng)絡(luò)談心日,要求除上班黨員外,全體黨員都必須準(zhǔn)時參加,大班的員工可以根據(jù)小班的意見,及時做出調(diào)整,也可以提前發(fā)現(xiàn)員工的思想動態(tài)。對于員工反映的熱點:三務(wù)質(zhì)詢方面,我隊及時公開賬目等信息。在評先樹優(yōu)方面,我隊住井干部根據(jù)員工反映的人物典型,以及在工作方面具有上進心,生活方面勤奮好學(xué)的,確立為我隊典型。反映良好,根據(jù)大家意見選出的我隊典型,也帶動了我隊的學(xué)習(xí),工作氛圍。在學(xué)習(xí)上,大家比著學(xué),比成績。在工作上大家看誰干的多,干得好,業(yè)務(wù)更強。切實形成了“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。
在井隊的小改小革方面,自從安全員將征集發(fā)到群里,征集了一些好的意見,例如用井隊的廢鐵自制小工具,修舊利廢,方便了我們平時的工作。
目前,我隊已利用黨建工作QQ 群解答了黨員提出的各類問題12個,采納合理化建議3條,有力推動了該隊基層黨建工作的開展。我隊采納的合理化建議包括:天氣日漸變暖,伙房師傅中午開始做些涼菜,也開始煮些綠豆湯,此外,我隊一個月正常休兩個班,而對于我隊臨時工因家遠,兩個班不能及時返還,給予特殊批假。
網(wǎng)絡(luò)平臺可以方便快捷的了解職工的思想動態(tài),更有利了解員工的生活,大家也可以通過這個平臺相互了解,以及生活中的實際困難,反映到群里,對于能幫忙的地方,大家都會積極想辦法,同時,也發(fā)揮了“一家人”的思想,給予了員工思想上的慰藉。
黨建QQ群的建立為全隊黨員提供了情況互通、工作互
助、困難互幫的新平臺,受到全隊黨員的歡迎和認可。增強我隊集體向心力給予凝聚力,更有利于開展黨建工作,增進了干群關(guān)系,創(chuàng)新有效的開展了黨建政治工作。
第三篇:設(shè)安隊黨建成果
黃河鉆井X公司黨建工作創(chuàng)新成果報告
開展“心田”五法
支部強練“內(nèi)功”
申報單位:黃河鉆井X公司XX隊黨支部
申報日期:二○一三年五月
開展“心田”五法 練好支部“內(nèi)功”
黃河鉆井X公司XXX隊黨支部
一、成果背景
今年以來,公司開展 “爭先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展,打造一流于立新功”活動,并在全公司創(chuàng)新實施了以“心田培育發(fā)、心田融入法、心田滋潤法、心田激勵法、心田鞏固法” 為主要內(nèi)容的思想政治工作“心田”五法。黃河鉆井X公司XX隊黨支部結(jié)合新形勢下思想政治工作呈現(xiàn)的特點,不斷探索“心田”五法在基層黨支部工作中的運用。努力構(gòu)筑堅強堡壘,塑造先鋒隊伍,打造了一支服務(wù)質(zhì)量好,保障水平強的高素質(zhì)后勤保障隊伍,使之成為保障一線井隊生產(chǎn)的堅強后盾。
二、實施過程
(一)高度重視,統(tǒng)一認識,體現(xiàn)特色。
隊黨支部按照上級黨委的統(tǒng)一安排和部署,把實施“心田” 五法活動與我隊思想政治工作實際情況緊密結(jié)合,努力做到有所創(chuàng)新、體現(xiàn)特色、做出成效,切實通過抓好活動的執(zhí)行,帶動我隊支部的政治思想工作水平的持續(xù)提升。
隊黨支部在組織全體黨員結(jié)合《新時期黨的思想政治工作特點》的黨課,加深對思想政治工作“心田”五法的理解,并拓展廣大黨員思路,集思廣益,引導(dǎo)大家提出許多政治思想教育的各種具體工作方式。并且在思想上統(tǒng)一了認識,大家一致認為“心田”五法是解決當(dāng)前思想政治工作中難點問題的“利器”,是打開
每一位職工心田的“鑰匙”,是以人為本在思想政治工作中的具體體現(xiàn)。
(二)、思路活,形式活,內(nèi)容活,工作方式因人而異,因條件而異——做“活”心田培育法。
XX隊老師傅多,上井工作時間沒有規(guī)律,我們結(jié)合實際開展形勢任務(wù)教育“三進”活動,把形勢任務(wù)學(xué)習(xí)卡片發(fā)給每個人,每天早上晨會之前相互提問一個問題;由于我隊大多數(shù)職工家住東安,中午晚上回家吃飯,我們靈活調(diào)整,將“三進”活動中的“進餐廳”改為了“進車廂”,即利用職工 在XX時在路途中的空閑時間,由班組安全監(jiān)督員給大家講解一個安全實例以及注意事項,為即將在井上的施工安全提個醒。這項改動取得了良好的學(xué)習(xí)效果,得到了職工的普遍贊譽。
(三)、做好,做強各項主題活動,使每個人都能找到展示自己的舞臺,賦予每個人展示自己的機會——做“精”——心田融入的平臺。
開展黨員亮身份、黨支部亮責(zé)任“雙亮”、“爭先創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展,打造一流立新功”、形勢任務(wù)教育“三進”,等活動,讓每名黨員有展示的平臺,發(fā)揮個人特長,以黨員為先鋒龍頭,帶動群眾。隨著我隊各項活動的深入開展,黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的進一步加強,黨員的先鋒模范作用的進一步體現(xiàn)在全隊職工的學(xué)習(xí)工作當(dāng)中,爭當(dāng)先鋒,突破自我,體現(xiàn)價值的觀念已融入職工思想當(dāng)中。
(四)、思想政治工作更需要精雕細琢——“細”節(jié)體現(xiàn)被重視,最能滋潤心田。
1、看得細。早上開晨會之前,看誰的情緒不對,平時愛笑的拉著臉,平時喜人多熱鬧的卻獨自發(fā)呆等等,有反常情緒就說明思想有問題;工作時,休息時聽身邊職工聊天,聽他對某件事情,某件工作的看法,牢騷,若是不合情合理或是不符合其本人的性格,就可能存在問題。
四月初,我發(fā)現(xiàn)我隊職工XXX心不在焉,少言寡語不像是該同志的性格。通過我主動找他談話,聊天,才知道他妻子前年做過胃部腫瘤切除手術(shù)的妻子胃部腫瘤開始轉(zhuǎn)移,使其整個家庭遭受到極大打擊,對他造成巨大的心理壓力。經(jīng)過支部多次探望,與他談心,并在允許范圍內(nèi)盡量給予照顧,讓他多些時間照顧妻子。
二是想得細。有句古話,凡事單怕打顛倒。就是說要從對方的角度出發(fā)考慮事情,如果任何一件事情,在職工還沒想到之前,支部已經(jīng)為他考慮好了,職工怎么能不擁護我們的黨支部?
公司救助基金的創(chuàng)立為公司困難職工家庭解決了不少實際困難,并得到了職工的廣泛贊譽。我隊職工XXX靠一人的收入維持全家四口人的生活。大女兒有先天性心臟病,去年又妻子更換股骨頭手術(shù),原本拮據(jù)的家庭完全陷入了困境。了解情況后,我們主動聯(lián)系工會為他申請了救助基金。從寫申請,到去哪里找誰,怎么說,什么時候干什么,怎么個程序,一項項寫下來交給他,并且提前聯(lián)系好各方面。當(dāng)XXX知道后十分感激,連說公司和領(lǐng)導(dǎo)不但沒有忘記窮老百姓,而且替我考慮的這么仔細周到,真是
非常感謝。
三是做的細。做好一些小事,在微不足道的細節(jié)上更能體現(xiàn)出真情實意,更能讓職工感到溫暖,更能滋潤職工的心田。
我隊老師傅XXX從春節(jié)后住院期間,我支部和大隊領(lǐng)導(dǎo)先后4次去醫(yī)院探望。蔣師傅去世后,我第一時間趕到醫(yī)院,及時聯(lián)系大隊領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)并積極配合料理X師傅的后事。從人員分工,車輛調(diào)配等各個方面進行了細致妥善的安排,整個過程令X師傅家人非常滿意。體現(xiàn)了工會和黨支部對其家人細致入微地關(guān)懷。
(五)、有面子,得票子,給先進典型得實惠,后勁才能有動力——有“強”動力,才能被激勵。
現(xiàn)實生活中,物質(zhì)利益的機制已成為調(diào)動人們積極性的重要杠桿,人們追求的是物質(zhì)和精神的協(xié)調(diào)發(fā)展,特別是基本物質(zhì)條件的滿足。這時,簡單地沿用“榜樣學(xué)習(xí)”,“大會表揚”等精神鼓勵的方法來調(diào)動人的積極性已變得比較困難。在這種情況下,要讓先進典型情緒需求上有榮譽,有面子,在心理需求上有成就感,在物質(zhì)需求上得到實惠,把先進典型做“強”,這樣不但先進典型樹的牢,而且讓其他職工學(xué)先進、趕典型有動力。
為了更好的開展勞動競賽,我們在做強先進典型的基礎(chǔ)上進行了“英雄排座次”活動。將考核項目細化,分為接鏈條,校正柴油機,校正泥漿泵等單項考核項目。根據(jù)每名同志業(yè)務(wù)技術(shù),現(xiàn)場操作經(jīng)驗在全隊排出大家公認的名次。給予每單項的第一名年底評選五星黨員加分,給評選先進資格,每月給獎金等鼓勵,讓排名靠前的有成就感,排名靠后的學(xué)有目標(biāo),比有差距,趕有動力,全隊形成你追我趕的良好學(xué)習(xí)氛圍,勞動競賽活動開展的有聲有色。
(六)思想上實心實意為職工著想,行動上幫助職工解決實實在在的困難,結(jié)果要讓職工真正得到實惠。扶困幫貧要“實”——鞏固黨和群眾魚水情。
深情關(guān)懷暖人心,“愛心幫扶”顯真情。老同志報銷藥費,孩子買房辦理公積金貸款,很多人不知道程序,多跑好幾趟,受了很多難為?!靶奶铩蔽宸ɑ顒娱_展后,我們根據(jù)職工在各方面的需求,將各種辦事程序,步驟都寫下來,告訴大家。慢慢地,職工有了難處,都主動來找黨支部。今年以來,支部先后多次探望住院職工,將支部的關(guān)懷溫暖送到病床前。還幫助XXX等兩名家庭條件困難的同志申請了救助基金,為他們解決了一定的實際困難。
三、實施效果
通過深入開展“心田”五法活動,有效增強了隊黨支部的“內(nèi)功”,不斷加強了全隊干部職工的向心力、凝聚力,充分發(fā)揮了隊黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,持續(xù)提高了我隊對一線井隊生產(chǎn)的服務(wù)水平和保障力度,推動了公司生產(chǎn)的安全高效運行。根據(jù)生產(chǎn)特點,制定實施了保障一線生產(chǎn)全方位、全天候、全過程的“三全”措施和“來得早、干得快、質(zhì)量高、服務(wù)好”的十二字保障標(biāo)準(zhǔn)。今年以來,XX隊共校正設(shè)備126套,回收并檢修電熱帶32臺。在不耽誤一線生產(chǎn)的情況下,抽調(diào)人員,加班 5
加點協(xié)助外修隊利用廢舊油管焊管排63塊,為公司雨季生產(chǎn)做好充足準(zhǔn)備,(主要完成人: XXX XXX XXX
2013年5月24日
第四篇:**縣財政局黨建創(chuàng)新成果材料
加強隊伍建設(shè)
提升機關(guān)效能
——**縣財政局黨建創(chuàng)新成果材料
(2019年12月)
今年以來,財政局機關(guān)支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求,以主題教育為契機,以“隊伍建設(shè)提升年”活動為載體,不斷加強財政干部隊伍建設(shè),切實提升機關(guān)效能,為推動財政事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。
一、創(chuàng)新動因
人才強則事業(yè)興”,財政事業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)的干部隊伍,干部隊伍整體素質(zhì)的高低影響著機關(guān)效能的提升。關(guān)于如何加強干部隊伍建設(shè),中辦出臺了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》,總書記在全國組織工作會上關(guān)于“建立五個體系建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍”作了重要論述,要著力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)的干部隊伍,這為我們?nèi)绾渭訌娯斦刹筷犖榻ㄔO(shè)提供了指導(dǎo)思想和根本遵循。因此,為了進一步適應(yīng)財政改革與發(fā)展的需要,不斷增強黨員干部理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力,全面提升財政干部依法行政、依法理財、為民服務(wù)水平,切實提升機關(guān)效能。今年以來,財政局機關(guān)支部緊緊圍繞工作大局,以“抓管理、強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重服務(wù)、提效能”為主線,以“五型機關(guān)”建設(shè)為載體,以打造“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的財政隊伍為目標(biāo),在全體黨員干部中扎實開展“隊伍建設(shè)提升年”活動,不斷加強干部隊伍建設(shè),為全力推動我縣財政事業(yè)追趕超越發(fā)展提供堅強的人才保障。
二、主要做法
(一)狠抓學(xué)習(xí)教育。始終堅持把學(xué)習(xí)教育作為增強干部素質(zhì)、提升工作能力的有效途徑,采取個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、討論交流、在線學(xué)習(xí)等方式,深入開展十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平談治國理政等大學(xué)習(xí)、大教育、大培訓(xùn),堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦,不斷增強黨員干部“四個意識”,提升理論武裝水平。同時,加強黨員干部財政法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),重點圍繞財會知識、脫貧攻堅政策、專項資金監(jiān)督管理等方面開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),切實增強駕馭工作的能力和水平。
(二)落實工作責(zé)任。圍繞“清單崗位化、工作時序化、紀(jì)實要素化、研判層級化、問責(zé)據(jù)實化
”的工作要求,逐級簽訂目標(biāo)責(zé)任書,嚴格落實分工負責(zé)制、包抓責(zé)任制、約談問責(zé)制,堅持以目標(biāo)責(zé)任制為核心,建立覆蓋全部職責(zé)事項、覆蓋所有干部職工、無縫銜接、有機統(tǒng)一的責(zé)任體系,不斷夯實工作責(zé)任。細化分解工作任務(wù),各項工作做到定崗、定人、定責(zé)、定標(biāo),達到目標(biāo)、任務(wù)、人員、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)、時限“六明確”,安排部署、檢查督促、問效問責(zé)“三到位”。
(三)深化作風(fēng)建設(shè)。嚴落實中央八項規(guī)定精神,先后開展“抓黨建提素質(zhì)轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實”專項整治、“四查看四落實”和警示教育“五個一”活動,以違規(guī)收送禮金禮品問題專項整治活動為契機,充分運用“第一種形態(tài)”,開展節(jié)前提醒談話,逐級逐人簽訂公開承諾書,注重關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要節(jié)日專項督查,全面從嚴強化干部教育管理。全年提醒約談干部4人,誡勉談話1人,通報曝光1起,處理來信來訪3起,向紀(jì)委報送案件線索1起。
(四)嚴格考核管理。全面貫徹落實“三項機制”,樹立鮮明用人導(dǎo)向。今年以來,我們先后開展民主評議股室長活動,授予排名前3名的股室長優(yōu)秀股室長稱號,推選2名副科級后備人選,提拔副股級干部4名;對16個鎮(zhèn)(辦)審計財政所進行民主測評,對于6名表現(xiàn)優(yōu)秀者提拔重用,其中1人提拔為所長,5人提拔為副所長,4名所長進行交流任職,26人進行了崗位調(diào)整;對8個局屬單位進行了民主測評,推選出2名科級領(lǐng)導(dǎo)提拔重用;對財政系統(tǒng)31名先進個人進行了表彰獎勵,進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三、實際成效
以提升機關(guān)效能為目標(biāo),以“隊伍建設(shè)提升年活”為有效載體,不斷加強干部隊伍建設(shè),主要取得了以下成效。
(一)提升了綜合素質(zhì)。通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及黨內(nèi)各項法規(guī),“四個意識”牢固樹立、“四個自信”進一步堅定、“政治站位”不斷提高,通過加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),參加脫貧攻堅業(yè)務(wù)培訓(xùn),堅持學(xué)中干,干中學(xué),學(xué)以致用,學(xué)用結(jié)合,全體黨員干部學(xué)習(xí)的積極性、主動性、實效性不斷增強,綜合素養(yǎng)進一步提升。
(二)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。以“抓提轉(zhuǎn)促”專項整治活動為契機,狠抓作風(fēng)建設(shè),通過開展警示教育和專項整治活動,著力解決干部隊伍中存在的紀(jì)律意識不強、責(zé)任意識不強問題,堅決克服庸、懶、散、慢、虛和形式主義、官僚主義等作風(fēng)不實現(xiàn)象,持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè),促使黨員干部紀(jì)律意識不斷增強,工作作風(fēng)切實轉(zhuǎn)變,進一步保持財政干部廉潔自律、務(wù)實為民、風(fēng)清氣正的良好形象。
(三)凝聚了隊伍合力。全面貫徹落實“三項機制”實踐運用,健全專項考核、平時考核、半年考核和考核相結(jié)合的考核工作機制,嚴格實行過程督查制、結(jié)果通報制,強化考核結(jié)果應(yīng)用,對工作扎實、業(yè)績突出的單位和個人給予表彰獎勵,對違紀(jì)問題的單位和個人實行責(zé)任追究,對行政不作為、亂作為和慢作為的單位和個人嚴厲查處。通過正向激勵、反向懲戒,讓敢擔(dān)當(dāng)、善作為蔚然成風(fēng),樹立鮮明的用人導(dǎo)向,進一步激發(fā)干部職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為推動各項工作任務(wù)有效落實,形成強大的攻堅合力。
(四)推動了財政工作。以“隊伍建設(shè)提升年”活動為載體,不斷加強干部隊伍建設(shè),全體黨員干部綜合素質(zhì)進一步提升,駕馭工作的能力和水平不斷提高,有力地促進了財政工作。2019年全縣財政總收入完成5億元,地方財政收入完成2.86億元;財政支出完成37億元。強化資金保障,支持脫貧攻堅,安排扶貧資金25030萬元,整合涉農(nóng)資39745.8萬元。同時,全面落實單位包村扶貧任務(wù),堅持基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)項目帶動、村級集體經(jīng)濟發(fā)展和扶志扶智同步推進,努力做到“生產(chǎn)生活、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、教育扶貧、健康扶貧、基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境改造、住房保障”幫扶“八個到戶”,有效地促進了貧困戶脫貧。
第五篇:水電隊2011工作總結(jié)
2011年工作總結(jié)
2011年,水電隊在六家煤礦、六家煤礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹落實礦“四會”精神,安全、順利、圓滿地完成了礦下達的各項生產(chǎn)任務(wù),現(xiàn)將2011年的工作及2012年的工作計劃向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:
一、2011年的主要工作
1、安全高效地完成了鍋爐及鍋爐附屬設(shè)備、設(shè)施的檢修工作、保證了冬季供暖期鍋爐及時投入使用并正常運轉(zhuǎn);
2、采暖班利用夏季時間把全礦所有的供水、供暖和下水管路檢查了一遍,更換了銹蝕嚴重的五趟采暖管路,對3趟管路重新做了保溫處理,有力地保證了全礦井上下正常供水和冬季的正常供暖;
3、電氣班在人員較少的情況下,抽出專人對鍋爐供電系統(tǒng)、工業(yè)廣場供電系統(tǒng)及其有關(guān)設(shè)施進行了全面、徹底的檢修,保證了全礦地面的正常供電;
4、后勤服務(wù)班轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、改變服務(wù)作風(fēng),浴池工及時燒水和清掃更衣室,衛(wèi)生工及時清掃工業(yè)廣場和聯(lián)合建筑內(nèi)部地面以及廁所,洗衣工能及時洗凈、烘干、縫補廣大員工的工作服,所做的這一切為全礦廣大員工創(chuàng)造了一個干凈、明亮、舒適的工作環(huán)境;
5、機關(guān)辦公樓二樓走廊照明由于墻內(nèi)線路老化,處理起來很不方便,故近幾年來二樓走廊照明一直不亮,給機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的工作帶來很多不便,水電隊電氣班員工積極想辦法,重新布線,既不破壞墻面,又恢復(fù)了照明;
6、選煤廠303皮帶走廊清水供水管路原設(shè)計裸露在地面,冬季經(jīng)常凍裂,嚴重影響選煤廠正常生產(chǎn),為此,水電隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過實地勘察、反復(fù)研究,決定重新鋪設(shè)一趟管路,該趟管路全部埋設(shè)在2米以下,徹底解決了管路冬季凍裂的問題,有力地保證了生產(chǎn)正常運行。
二、以凝聚工程為載體,推進 “四好”班子建設(shè) 黨支部按照創(chuàng)建“四好”班子的工作要求,制定了創(chuàng)建“四好”班子工作細則,積極做好自檢自查工作,規(guī)范了理論中心組學(xué)習(xí)制度,通過班子民主生活會、談心交流等形式,增進班子團結(jié),隊班子形成了黨政同心、目標(biāo)同向、工作同力,充分發(fā)揮了隊班子在各項工作中的導(dǎo)向和引領(lǐng)作用。在去年的基層班子考核中,水電隊班子考核比較靠后,這件事對班子震動較大,特別是一些年輕班子成員思想壓力較大,我們積極征求礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室和職工群眾對班子建設(shè)的意見和建議,班子成員認真查找不足,改進工作,隊班子的工作作風(fēng)得到了進一步提升。建立了黨支部民主議事制度,對人事調(diào)動、獎金發(fā)放、發(fā)展黨員等重大問題做到了集體研究,保證了重大事項決策的科學(xué)和民主。
三、工作中存在的不足
1、標(biāo)準(zhǔn)化工作抓得不嚴、不細,衛(wèi)生存在死角,標(biāo)準(zhǔn)較低;
2、規(guī)章制度不夠完善,規(guī)章制度落實抓的不嚴;
3、勞動紀(jì)律抓的不嚴;
4、員工思想工作抓的不細。
四、2012年的工作安排
1、安排好夏季檢修工作,保證該項工作安全、圓滿、保質(zhì)保量完成;
2、抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的達標(biāo)工作,努力實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化工作主動、動態(tài)、全面達標(biāo);
3、抓好職工的勞動紀(jì)律,保證不出現(xiàn)任何違紀(jì)現(xiàn)象;
4、抓好成本管理工作、把成本控制在礦下達的指標(biāo)之內(nèi);
5、全力抓好安全工作,保證全年不出現(xiàn)輕傷或二級以上非傷亡事故。