第一篇：事業(yè)單位面試熱點之“圈子文化”催生“共腐”悲劇

事業(yè)單位面試熱點之“圈子文化”催生“共腐”悲劇

??熱點概述

據(jù)新華社報道，5月31日上午，深圳市政法委原書記蔣尊玉的女兒蔣丹丹在廣州市中級人民法院受審。檢察機關(guān)指控，蔣尊玉涉嫌收受的財物中，一輛價值84萬多元的豪車和7萬元紅包是由蔣丹丹收下的，蔣丹丹涉嫌與蔣尊玉共同受賄。

蔣尊玉案中，一類重要角色是商人，比如李衛(wèi)平，他更像是蔣尊玉的“大管家”。蔣尊玉在庭上說，他與李衛(wèi)平常在一起玩牌，女兒直接喊李衛(wèi)平“舅舅”。

??相關(guān)評論

評論一

幾乎每個貪官都擁有一個由商人組成的朋友圈，蔣尊玉也不例外。不同于其他官商關(guān)系，蔣尊玉與李衛(wèi)平的關(guān)系似乎更鐵。此前新華社報道，蔣尊玉涉嫌14項受賄事實有5項與李衛(wèi)平有關(guān)，通過李衛(wèi)平收取的賄款占受賄總額六成以上。再加上蔣丹丹喊李衛(wèi)平為“舅舅”，足見李衛(wèi)平在蔣家扮演著特殊角色，用“大管家”來形容并不為過。

為何一些商人成了官員和家屬的“大管家”？從常理上看，不少商人有頭有臉，身價不菲，在公開場合也是人五人六，特別在自己企業(yè)中更是說一不二，霸氣側(cè)漏。他們偏偏甘心做官員的“家丁”或“管家”，顯然不會無緣無故。一來，傍上了官員這顆大樹，就相當于找到了“保護傘”；二來，利用官員手中之權(quán)可牟取私利。在這種前提下，他們自然愿意接近官員，認為與官員的關(guān)系越密越好，無論當“管家”還是認“干親”，皆是如此。

而對于一些官員來說，他們把商人當成永不枯竭的提款機，或者為掩人耳目通過商人受賄，以及將家庭私事交給商人辦理等等，自然也樂得自在。比如有的商人不只是給官員子女送紅包，官員子女出國留學、回國就業(yè)、買車買房等也一并包辦，如此效勞，深得官員歡心和信賴。

評論二

其實，官員與商人之所以一拍即合，是因為在交往中能各取所需。打交道次數(shù)多了，感情也不斷加深，到最后官員成了商人的“主子”，商人成了官員的“管家”。這種關(guān)系顯然是不正當?shù)?，其中不少行為早已脫離法治軌道，變成了赤裸裸的違法犯罪。

殷鑒不遠。南京市原市長季建業(yè)落馬后，在受審時懺悔道：“在（與商人）交往中失去了底線，不講原則；失去了界線，不分彼此；失去了防線，不加防范?！睅缀趺恳粋€貪官落馬后都后悔與商人走得太近，在交往過程中失去了原則，突破了底線。

官員與商人不是不能交往，也不是不能建立親密關(guān)系，但有前提，即不能突破底線，更不能觸碰高壓線。“官”“商”交往要有道，相敬如賓，而不要勾肩搭背，要劃出公私分明的界限。事實一再證明，官員與商人“不分彼此”，必然出事。

評論三

該建立什么樣的政商關(guān)系？答案早就有了，“親”和“清”。對官員來說，所謂“親”，就是要坦蕩地與商人交往，依法依規(guī)解決他們碰到的困難；所謂“清”，就是同商人的關(guān)系要清白、純潔，不能有貪心私心，更不能搞權(quán)錢交易。而對于商人來說，所謂“親”，則是碰到困難可求助于職能部門和相關(guān)官員，講真話，說實情，建諍言；所謂“清”，則是要潔身自好、遵紀守法，不向官員搞利益輸送。

心如水之源，源清則流清。對各級官員來說，要堅決遠離各種“小圈子”、“小兄弟”，堅決杜絕低俗的投桃報李的行為，更不能把商品交換那一套搞到工作中來。官員和商人都應(yīng)該明確身份，擺正自己的位置，自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈。如果各自都守住了底線，不越雷池半步，不搞“主子”、“家丁”那一套，雙方就能平安無事，不至于雙雙“摔跤”。

第二篇：2015渭南事業(yè)單位面試熱點：官場“圈子文化”

給人改變未來的力量

2015渭南事業(yè)單位面試熱點：官場“圈子文化”

【熱點概述】

2014年11月3日，中央巡視組二輪巡視的13個巡視點中，只有浙江暫未通報巡視情況，其余12個巡視點即廣西、西藏、上海、青海、河北、陜西、黑龍江、四川、江蘇等9個省區(qū)市，以及國家體育總局、中科院、一汽，均曬出了巡視問題賬單。其中，廣西、四川、江蘇、河北官場“圈子文化”突出，如四川，被指出一些領(lǐng)導干部任人唯親、搞“小圈子”;江蘇，一些領(lǐng)導干部與老板之間保持相對穩(wěn)定的關(guān)系圈子，進行封閉式權(quán)錢交易;河北，個別領(lǐng)導干部搞團團伙伙，并與企業(yè)老板結(jié)成利益紐帶。

【中公點評】

“圈子”文化自古以來一直是一個特別重要的社會現(xiàn)象，人不可能脫離圈子而獨立存在。圈子即人脈，在美國有一句流行語：“一個人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你認識誰。”然而，在此前這個利益爭奪的年代，“圈子文化”在慢慢地變味，體現(xiàn)在官場中，滋生出官官勾結(jié)、權(quán)權(quán)交易，拉拉扯扯、拉幫結(jié)派、山頭主義等多種不良現(xiàn)象……中央巡視組的反饋情況顯示，這些團團伙伙的不良風氣，在不少地方依然存在，問題不容小覷。

“圈子文化”是封建人身依附關(guān)系和江湖幫派文化的產(chǎn)物，但一些人對此樂此不疲，致力于尋求圈子庇護的安全感及謀私的超能力，為此甚至不惜突破政治規(guī)矩、紀律，失底線、踩紅線。作為國家難以根除的“蛀蟲鏈“給國家跟人民帶來極大的危害。一方面，圈子利益凌駕于組織利益之上，一些腐敗官員為了圈子成員的利益，公然違法犯罪，凌駕于組織紀律之上，直接妨害了組織及社會的運轉(zhuǎn)規(guī)則，讓圈子關(guān)系扭曲著社會關(guān)系。另一方面，圈子中無是非觀念，沒有法紀約束，看事情不是實事求是，而是講宗派、看親疏，這種權(quán)力非制度化的運行，這在很大程度上造成政治生態(tài)的惡化，不利于政治體制的良性運行。

所以，官場中的“圈子文化”必須及時整治，一方面，需要官員自覺自律，提升自己的思想覺悟。作為黨員干部不僅要謹記為人民服務(wù)的宗旨，更要肩負起人民的重托。另一方面，嚴格落實各項制度，讓“圈子文化”不再脅迫扭曲官場“游戲規(guī)則”。特別是盡快完善國家的干部人事各項規(guī)章制度，特別是選人用人制度的公開透明化，對于黨員干部的責任考核機制更加明確，強化對官員的監(jiān)督檢查，讓“圈子文化”無利可圖，無從下手。

官場“圈子文化”，作為黨內(nèi)部的毒瘤，容易誘發(fā)腐敗、傳染腐敗、擴散腐敗、加劇腐敗。對此，國家必須釜底抽薪，從根本上鏟除。只有此，唯此，才能有望打造一個風清氣正、廉政為民的干部隊伍。

給人改變未來的力量

文章來源：陜西事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（http://004km.cn/shanxi/）

第三篇：浙江事業(yè)單位面試：官場“圈子文化”范文

浙江事業(yè)單位面試：官場“圈子文化”

最新考試信息、備考資料就在中公浙江事業(yè)單位考試網(wǎng)：http://004km.cn/zhejiang/

【熱點概述】

2014年11月3日，中央巡視組第二輪巡視的13個巡視點中，12個巡視點即廣西、西藏、上海、青海、河北、陜西、黑龍江、四川、江蘇等9個省區(qū)市，以及國家體育總局、中科院、一汽，均曬出了巡視問題賬單。其中，廣西、四川、江蘇、河北官場“圈子文化”突出。如四川，被指出一些領(lǐng)導干部任人唯親、搞“小圈子”;江蘇，一些領(lǐng)導干部與老板之間形成固定的圈子，用以進行封閉式權(quán)錢交易;河北，個別領(lǐng)導干部搞團團伙伙，并與企業(yè)老板結(jié)成利益紐帶。

【中公教育點評】

“圈子”即人脈，“圈子文化”自古以來一直存在，因為人不可能脫離圈子而獨立存在。如今“圈子文化”變了味，滋生出官商勾結(jié)、權(quán)權(quán)交易、拉幫結(jié)派、山頭主義等多種不良現(xiàn)象。正如，社會上流行的一句話：“進了班子還要進圈子，進了班子不如進圈子，進了圈子等于進了班子?！笨梢姟叭ψ游幕闭龜_亂正常組織秩序，成為一種毒瘤。

“圈子文化”本是江湖幫派文化的產(chǎn)物，其本性是：利益共同體。因此，一些黨員干部致力于尋求圈子庇護的安全感及謀私的超能力，甚至不惜違反規(guī)矩、紀律，失底線、踩紅線，給國家和人民帶來巨大危害。究其原因，一方面，圈子利益凌駕于組織利益之上，一些腐敗官員為了圈子成員的利益，公然違法犯罪。同時，圈子也凌駕于組織紀律之上，直接損害了組織及社會的運轉(zhuǎn)規(guī)則，讓圈子關(guān)系扭曲社會關(guān)系。另一方面，圈子中無正確的是非觀念，沒有正當?shù)姆o約束，看事情不是實事求是，而是講宗派、看親疏，這種權(quán)力非制度化運行方式，極易造成政治生態(tài)惡化，不利于政治體制的良性運行。

所以，官場中的“圈子文化”必須及時整治，一方面，加強黨員干部思想教育，要不斷提升黨員干部的思想覺悟。黨員干部作為“人民的公仆”不僅要謹記為人民服務(wù)的宗旨，更要肩負起廉政為民的重托;另一方面，嚴格落實各項制度，讓“圈子文化”不再扭曲官場的政治生態(tài)。特別是要盡快完善黨員干部責任考核制度。黨員干部責任考核機制的制定要更明確、選人用人的程序要更加公開透明，以便隨時接受社會監(jiān)督。同時，要加強對黨員干部的監(jiān)督檢查，打破“圈子文化”的利益鏈條，讓扭曲的“圈子文化”沒有滋生的土壤。

第四篇：2016上海事業(yè)單位面試模擬題：圈子文化

2016上海事業(yè)單位面試模擬題：圈子文化

近日，中共河北省省委黨校副編審張立新提出，官場“圈子”是誘發(fā)腐敗的溫床，容易搞亂政治生態(tài)。防范“圈子文化”既要強化對“一把手”監(jiān)督，又要全面落實好黨內(nèi)民主。針對官場“圈子文化”談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【參考答案】

“圈子”文化自古以來一直是一個特別重要的社會現(xiàn)象，人不可能脫離圈子而獨立存在。圈子即人脈，在美國有一句流行語：“一個人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你認識誰?！比欢诖饲斑@個利益爭奪的年代，“圈子文化”在慢慢地變味，體現(xiàn)在官場中，滋生出官官勾結(jié)、權(quán)權(quán)交易，拉拉扯扯、拉幫結(jié)派、山頭主義等多種不良現(xiàn)象，嚴重干擾“政治生態(tài)環(huán)境”，應(yīng)該從嚴治理。

“圈子文化”是封建人身依附關(guān)系和江湖幫派文化的產(chǎn)物，但一些人對此樂此不疲，致力于尋求圈子庇護的安全感及謀私的超能力，為此甚至不惜突破政治規(guī)矩、紀律，失底線、踩紅線。作為國家難以根除的“蛀蟲鏈“給國家跟人民帶來極大的危害。一方面，圈子利益凌駕于組織利益之上，一些腐敗官員為了圈子成員的利益，公然違法犯罪，凌駕于組織紀律之上，直接妨害了組織及社會的運轉(zhuǎn)規(guī)則，讓圈子關(guān)系扭曲著社會關(guān)系。另一方面，圈子中無是非觀念，沒有法紀約束，看事情不是實事求是，而是講宗派、看親疏，這種權(quán)力非制度化的運行，這在很大程度上造成政治生態(tài)的惡化，不利于政治體制的良性運行。

所以，如題所講，防范官場“圈子文化”必須從嚴治理，不可忽視。一方面，需要官員自覺自律，提升自己的思想覺悟。作為黨員干部不僅要謹記為人民服務(wù)的宗旨，更要肩負起人民的重托。另一方面，嚴格落實各項制度，讓“圈子文化”不再脅迫扭曲官場“游戲規(guī)則”。特別是盡快完善國家的干部人事各項規(guī)章制度，特別是選人用人制度的公開透明化，對于黨員干部的責任考核機制更加明確，強化對官員的監(jiān)督檢查，讓“圈子文化”無利可圖，無從下手。

官場“圈子文化”，作為黨內(nèi)部的毒瘤，容易誘發(fā)腐敗、傳染腐敗、擴散腐敗、加劇腐敗。對此，國家必須釜底抽薪，從根本上鏟除。只有此，唯此，才能有望打造一個風清氣正、廉政為民的干部隊伍。

中公教育·給人改變未來的力量！

第五篇：2018國家公務(wù)員面試熱點：圈子文化須抵制

【熱點背景】

黨的十九大報告強調(diào)把黨的政治建設(shè)擺在首位，并明確要求堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化。圈子文化是破壞黨內(nèi)政治生態(tài)的頑疾，危害不容小覷。個別黨員、干部整天琢磨如何拉關(guān)系、找門路，熱衷于認老鄉(xiāng)、攀校友，就是為了能夠進入某個圈子，形成某種利益關(guān)系。防止和反對圈子文化，是新形勢下堅定不移全面從嚴治黨必須著力解決的問題。(摘自2018年3月14日《人民日報》)【熱點預(yù)測】

在中國，從古至今都流行圈子文化。同學講同學圈子，朋友講朋友圈子，戰(zhàn)友講戰(zhàn)友圈子,官場講官場圈子。黨的十九大報告強調(diào)，要堅決防止和反對黨員干部中的圈子文化。對此，你怎么看? 【中公參考答案】

中國人自古講圈子，朋友圈子、官場圈子等。如果是志同道合之人在一起相互扶持、共同進步還好，但更多時候圈子變成了一種相互包庇、同流合污的利益團體。因此，在黨員干部中確實有必要堅決抵制圈子文化。

在黨員干部中，存在著一部分人搞圈子文化。他們或是找老鄉(xiāng)，或是攀校友，總想通過裙帶關(guān)系和他人聯(lián)系在一起，方便自己找關(guān)系、走后門，謀取私利。這種圈子文化，不僅破壞了黨內(nèi)的政治生態(tài)，還損害了黨員干部在群眾中的形象。對黨內(nèi)來說，本來嚴肅的紀律規(guī)矩，被這些圈子文化所擾亂，黨員干部之間甚至稱兄道弟，彌漫江湖氣息。對于群眾來說，圈子文化讓黨員干部以小團體主義的形象展現(xiàn)在群眾面前，相互包庇，難以保證清廉、公平，甚至導致民風敗壞，民眾也托關(guān)系、走后門。更有甚者，圈子之內(nèi)的黨員干部，利用公權(quán)力進行利益輸送，滋生了腐敗問題?？v觀黨中央查出的腐敗案件，背后都有圈子文化的身影。

因此，圈子文化必須堅決抵制。首先，要加強黨員干部的思想教育，提升黨性修養(yǎng)。通過開展學習教育活動，讓黨員干部明確權(quán)為民所用、利為民所謀，而不是搞圈子文化，為自己圖方便。其次，要堅決打擊黨員干部內(nèi)的圈子文化。國家的紀檢監(jiān)察部門，對于存在搞圈子文化、走后門、托關(guān)系的行為，要進行嚴肅的懲處，絕不姑息，讓黨員不敢觸碰這一原則底線。最后，領(lǐng)導干部要起帶頭模范作用。俗話說“上梁不正下梁歪”，領(lǐng)導干部必須要發(fā)揮示范作用，自身做到清正廉潔、克己奉公，堅決抵制圈子文化，打造出講規(guī)矩、守紀律的機關(guān)作風。

總之，必須堅決抵制圈子文化，才能更好地提升我黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)和帶領(lǐng)中國人民取得中華民族偉大復(fù)興的中國夢的實現(xiàn)。