第一篇：2015事業(yè)單位時(shí)政熱點(diǎn)：利益爭(zhēng)奪下的圈子文化

2015事業(yè)單位時(shí)政熱點(diǎn)：利益爭(zhēng)奪下的圈子文化

近日，一項(xiàng)在線調(diào)查顯示，74.2%的受訪者表示身邊存在“山頭”、“圈子”現(xiàn)象，75.9%的受訪者坦言當(dāng)前社會(huì)以“山頭”、“圈子”為代表的附庸思維普遍存在。47.2%的受訪者認(rèn)同，在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下，“跟對(duì)人”比個(gè)人努力更重要。當(dāng)下，附庸思維已經(jīng)跨出官場(chǎng)，滲透到普通人的日常生活中，成為一種社會(huì)病。

總書(shū)記習(xí)近平曾說(shuō)過(guò) “干部都是黨的干部，不是哪個(gè)人的家臣。有的干部信奉拉幫結(jié)派的“圈子文化”，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰(shuí)的人，某某是誰(shuí)提拔的，該同誰(shuí)搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰(shuí)的大腿?！?/p>

在貧寒的時(shí)代，在險(xiǎn)惡的環(huán)境下，圈子使人平添不少溫暖。它讓人感動(dòng)，讓人增添力量。然而，如果圈子融入太多的人情與意氣，許多惡習(xí)就應(yīng)運(yùn)而生。拉關(guān)系、組山頭、裙帶風(fēng)、不重才能而重情誼親情、走后門、不講道德、枉法舞弊的過(guò)失使圈子變得一團(tuán)烏煙瘴氣。

“融入圈子”成了很多人求得成功的關(guān)鍵所在，也是一些人投機(jī)取巧不遺余力的動(dòng)力。在圈子內(nèi)則可實(shí)現(xiàn)資源共享，而被排斥在圈子外則會(huì)一事無(wú)成，處處碰壁。正是這種“圈子化生存”狀態(tài)，使得社會(huì)秩序被破壞、社會(huì)規(guī)則被顛覆、社會(huì)公平被戕害、社會(huì)正義遭淪陷?！叭谌肴ψ印边@種普遍性的社會(huì)認(rèn)同與追隨，才是當(dāng)前最大的社會(huì)病灶所在。

利益爭(zhēng)奪的時(shí)代下，圈子在發(fā)酵膨脹，人們也開(kāi)始了各種“鉆圈運(yùn)動(dòng)”，自己的圈子、別人的圈子。圈子越來(lái)越多，圈子文化帶來(lái)的弊病也越來(lái)越嚴(yán)重，也正是因?yàn)檫@些圈子，才阻礙了這個(gè)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展。

破除圈子文化勢(shì)在必行，首先要立足對(duì)權(quán)力的約束，以減少權(quán)力腐敗和干預(yù)，對(duì)權(quán)利公平與秩序正義所帶來(lái)的影響。一方面，要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的約束，使任何權(quán)力都受到約束而不能任意支配和濫用;另一方面，則要讓權(quán)力公開(kāi)，讓每個(gè)人都有監(jiān)督權(quán)力的機(jī)會(huì)。大力實(shí)施和推行社會(huì)法治，讓法治為維護(hù)社會(huì)規(guī)則與秩序，只有社會(huì)公平正義得到更高水平的保障，圈子文化才會(huì)失去生存的空間和土壤。

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第二篇：2015長(zhǎng)春市事業(yè)單位時(shí)政熱點(diǎn)：利益爭(zhēng)奪下的圈子文化

2015長(zhǎng)春市事業(yè)單位時(shí)政熱點(diǎn)：利益爭(zhēng)奪下的圈子

文化

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近日，一項(xiàng)在線調(diào)查顯示，74.2%的受訪者表示身邊存在“山頭”、“圈子”現(xiàn)象，75.9%的受訪者坦言當(dāng)前社會(huì)以“山頭”、“圈子”為代表的附庸思維普遍存在。47.2%的受訪者認(rèn)同，在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下，“跟對(duì)人”比個(gè)人努力更重要。當(dāng)下，附庸思維已經(jīng)跨出官場(chǎng)，滲透到普通人的日常生活中，成為一種社會(huì)病。

總書(shū)記習(xí)近平曾說(shuō)過(guò) “干部都是黨的干部，不是哪個(gè)人的家臣。有的干部信奉拉幫結(jié)派的“圈子文化”，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰(shuí)的人，某某是誰(shuí)提拔的，該同誰(shuí)搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰(shuí)的大腿?！?/p>

在貧寒的時(shí)代，在險(xiǎn)惡的環(huán)境下，圈子使人平添不少溫暖。它讓人感動(dòng)，讓人增添力量。然而，如果圈子融入太多的人情與意氣，許多惡習(xí)就應(yīng)運(yùn)而生。拉關(guān)系、組山頭、裙帶風(fēng)、不重才能而重情誼親情、走后門、不講道德、枉法舞弊的過(guò)失使圈子變得一團(tuán)烏煙瘴氣。

“融入圈子”成了很多人求得成功的關(guān)鍵所在，也是一些人投機(jī)取巧不遺余力的動(dòng)力。在圈子內(nèi)則可實(shí)現(xiàn)資源共享，而被排斥在圈子外則會(huì)一事無(wú)成，處處碰壁。正是這種“圈子化生存”狀態(tài)，使得社會(huì)秩序被破壞、社會(huì)規(guī)則被顛覆、社會(huì)公平被戕害、社會(huì)正義遭淪陷。“融入圈子”這種普遍性的社會(huì)認(rèn)同與追隨，才是當(dāng)前最大的社會(huì)病灶所在。

利益爭(zhēng)奪的時(shí)代下，圈子在發(fā)酵膨脹，人們也開(kāi)始了各種“鉆圈運(yùn)動(dòng)”，自己的圈子、別人的圈子。圈子越來(lái)越多，圈子文化帶來(lái)的弊病也越來(lái)越嚴(yán)重，也正是因?yàn)檫@些圈子，才阻礙了這個(gè)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展。

破除圈子文化勢(shì)在必行，首先要立足對(duì)權(quán)力的約束，以減少權(quán)力腐敗和干預(yù)，對(duì)權(quán)利公平與秩序正義所帶來(lái)的影響。一方面，要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的約束，使任何權(quán)力都受到約束而不能任意支配和濫用;另一方面，則要讓權(quán)力公開(kāi)，讓每個(gè)人都有監(jiān)督權(quán)力的機(jī)會(huì)。大力實(shí)施和推行社會(huì)法治，讓法治為維護(hù)社會(huì)規(guī)則與秩序，只有社會(huì)公平正義得到更高水平的保障，圈子文化才會(huì)失去生存的空間和土壤。

第三篇：2015渭南事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：官場(chǎng)“圈子文化”

給人改變未來(lái)的力量

2015渭南事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：官場(chǎng)“圈子文化”

【熱點(diǎn)概述】

2014年11月3日，中央巡視組二輪巡視的13個(gè)巡視點(diǎn)中，只有浙江暫未通報(bào)巡視情況，其余12個(gè)巡視點(diǎn)即廣西、西藏、上海、青海、河北、陜西、黑龍江、四川、江蘇等9個(gè)省區(qū)市，以及國(guó)家體育總局、中科院、一汽，均曬出了巡視問(wèn)題賬單。其中，廣西、四川、江蘇、河北官場(chǎng)“圈子文化”突出，如四川，被指出一些領(lǐng)導(dǎo)干部任人唯親、搞“小圈子”;江蘇，一些領(lǐng)導(dǎo)干部與老板之間保持相對(duì)穩(wěn)定的關(guān)系圈子，進(jìn)行封閉式權(quán)錢交易;河北，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部搞團(tuán)團(tuán)伙伙，并與企業(yè)老板結(jié)成利益紐帶。

【中公點(diǎn)評(píng)】

“圈子”文化自古以來(lái)一直是一個(gè)特別重要的社會(huì)現(xiàn)象，人不可能脫離圈子而獨(dú)立存在。圈子即人脈，在美國(guó)有一句流行語(yǔ)：“一個(gè)人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你認(rèn)識(shí)誰(shuí)。”然而，在此前這個(gè)利益爭(zhēng)奪的年代，“圈子文化”在慢慢地變味，體現(xiàn)在官場(chǎng)中，滋生出官官勾結(jié)、權(quán)權(quán)交易，拉拉扯扯、拉幫結(jié)派、山頭主義等多種不良現(xiàn)象……中央巡視組的反饋情況顯示，這些團(tuán)團(tuán)伙伙的不良風(fēng)氣，在不少地方依然存在，問(wèn)題不容小覷。

“圈子文化”是封建人身依附關(guān)系和江湖幫派文化的產(chǎn)物，但一些人對(duì)此樂(lè)此不疲，致力于尋求圈子庇護(hù)的安全感及謀私的超能力，為此甚至不惜突破政治規(guī)矩、紀(jì)律，失底線、踩紅線。作為國(guó)家難以根除的“蛀蟲(chóng)鏈“給國(guó)家跟人民帶來(lái)極大的危害。一方面，圈子利益凌駕于組織利益之上，一些腐敗官員為了圈子成員的利益，公然違法犯罪，凌駕于組織紀(jì)律之上，直接妨害了組織及社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)則，讓圈子關(guān)系扭曲著社會(huì)關(guān)系。另一方面，圈子中無(wú)是非觀念，沒(méi)有法紀(jì)約束，看事情不是實(shí)事求是，而是講宗派、看親疏，這種權(quán)力非制度化的運(yùn)行，這在很大程度上造成政治生態(tài)的惡化，不利于政治體制的良性運(yùn)行。

所以，官場(chǎng)中的“圈子文化”必須及時(shí)整治，一方面，需要官員自覺(jué)自律，提升自己的思想覺(jué)悟。作為黨員干部不僅要謹(jǐn)記為人民服務(wù)的宗旨，更要肩負(fù)起人民的重托。另一方面，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，讓“圈子文化”不再脅迫扭曲官場(chǎng)“游戲規(guī)則”。特別是盡快完善國(guó)家的干部人事各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是選人用人制度的公開(kāi)透明化，對(duì)于黨員干部的責(zé)任考核機(jī)制更加明確，強(qiáng)化對(duì)官員的監(jiān)督檢查，讓“圈子文化”無(wú)利可圖，無(wú)從下手。

官場(chǎng)“圈子文化”，作為黨內(nèi)部的毒瘤，容易誘發(fā)腐敗、傳染腐敗、擴(kuò)散腐敗、加劇腐敗。對(duì)此，國(guó)家必須釜底抽薪，從根本上鏟除。只有此，唯此，才能有望打造一個(gè)風(fēng)清氣正、廉政為民的干部隊(duì)伍。

給人改變未來(lái)的力量

文章來(lái)源：陜西事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（http://004km.cn/shanxi/）

第四篇：2015內(nèi)蒙古選調(diào)生考試時(shí)政熱點(diǎn)：官場(chǎng)“圈子文化”

中公教育 給人改變未來(lái)的力量

2015內(nèi)蒙古選調(diào)生考試時(shí)政熱點(diǎn)：官場(chǎng)“圈子文化”

【導(dǎo)語(yǔ)】2015年內(nèi)蒙古選調(diào)生考試時(shí)事政治熱點(diǎn)，無(wú)論是在選擇題中還是申論材料里都有可能設(shè)考點(diǎn)。為了幫助2015年選調(diào)生考生及時(shí)了解國(guó)際國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)，豐富時(shí)政知識(shí)，中公選調(diào)生考試網(wǎng)整理國(guó)內(nèi)外時(shí)事政治熱點(diǎn)匯總，為2015年選調(diào)生考試提供了一份完整的時(shí)事備考資料。

【熱點(diǎn)概述】

2014年11月3日，中央巡視組第二輪巡視的13個(gè)巡視點(diǎn)中，12個(gè)巡視點(diǎn)即廣西、西藏、上海、青海、河北、陜西、黑龍江、四川、江蘇等9個(gè)省區(qū)市，以及國(guó)家體育總局、中科院、一汽，均曬出了巡視問(wèn)題賬單。其中，廣西、四川、江蘇、河北官場(chǎng)“圈子文化”突出。如四川，被指出一些領(lǐng)導(dǎo)干部任人唯親、搞“小圈子”;江蘇，一些領(lǐng)導(dǎo)干部與老板之間形成固定的圈子，用以進(jìn)行封閉式權(quán)錢交易;河北，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部搞團(tuán)團(tuán)伙伙，并與企業(yè)老板結(jié)成利益紐帶。

【中公教育點(diǎn)評(píng)】

“圈子”即人脈，“圈子文化”自古以來(lái)一直存在，因?yàn)槿瞬豢赡苊撾x圈子而獨(dú)立存在。如今“圈子文化”變了味，滋生出官商勾結(jié)、權(quán)權(quán)交易、拉幫結(jié)派、山頭主義等多種不良現(xiàn)象。正如，社會(huì)上流行的一句話：“進(jìn)了班子還要進(jìn)圈子，進(jìn)了班子不如進(jìn)圈子，進(jìn)了圈子等于進(jìn)了班子?！笨梢?jiàn)“圈子文化”正擾亂正常組織秩序，成為一種毒瘤。

“圈子文化”本是江湖幫派文化的產(chǎn)物，其本性是：利益共同體。因此，一些黨員干部致力于尋求圈子庇護(hù)的安全感及謀私的超能力，甚至不惜違反規(guī)矩、紀(jì)律，失底線、踩紅線，給國(guó)家和人民帶來(lái)巨大危害。究其原因，一方面，圈子利益凌駕于組織利益之上，一些腐敗官員為了圈子成員的利益，公然違法犯罪。同時(shí)，圈子也凌駕于組織紀(jì)律之上，直接損害了組織及社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)則，讓圈子關(guān)系扭曲社會(huì)關(guān)系。另一方面，圈子中無(wú)正確的是非觀念，沒(méi)有正當(dāng)?shù)姆o(jì)約束，看事情不是實(shí)事求是，而是講宗派、看親疏，這種權(quán)力非制度化運(yùn)行方式，極易造成政治生態(tài)惡化，不利于政治體制的良性運(yùn)行。

所以，官場(chǎng)中的“圈子文化”必須及時(shí)整治，一方面，加強(qiáng)黨員干部思想教育，要不斷提升黨員干部的思想覺(jué)悟。黨員干部作為“人民的公仆”不僅要謹(jǐn)記為人民服務(wù)的宗旨，更要肩負(fù)起廉政為民的重托;另一方面，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，讓“圈子文化”不再扭曲官場(chǎng)的政治生態(tài)。特別是要盡快完善黨員干部責(zé)任考核制度。黨員干部責(zé)任考核機(jī)制的制定要更明確、選人用人的程序要更加公開(kāi)透明，以便隨時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督檢查，打破“圈子文化”的利益鏈條，讓扭曲的“圈子文化”沒(méi)有滋生的土壤。

第五篇：時(shí)政熱點(diǎn)：筑牢抵御“圈子文化”的防線

時(shí)政熱點(diǎn)：筑牢抵御“圈子文化”的防線

總書(shū)記在十九大報(bào)告中指出：“堅(jiān)決防止和反對(duì)個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅(jiān)決防止和反對(duì)宗派主義、圈子文化、碼頭文化。堅(jiān)決反對(duì)搞兩面派、做兩面人?！?的確，現(xiàn)如今在我們的生活中流行著“圈子文化”。同學(xué)、朋友、戰(zhàn)友間有“圈子”，官場(chǎng)里有“圈子”，就連我們玩?zhèn)€微信，也還弄個(gè)“微信圈”。一個(gè)個(gè)形形色色的“圈子”，讓我們仿佛看到一個(gè)個(gè)縱橫交錯(cuò)、五顏六色的“圈子文化”。其實(shí)圈子本是志趣和情感相結(jié)合的產(chǎn)物，但卻被不少人利用，削尖腦袋鉆圈子、想方設(shè)法綁圈子、千方百計(jì)擴(kuò)圈子,特別是在官場(chǎng)里形成圈子，就會(huì)產(chǎn)生官場(chǎng)腐敗的溫床----“圈子文化”。因此，自覺(jué)筑牢抵御官場(chǎng)“圈子文化”的防線，意義不言而喻。

何謂官場(chǎng)“圈子文化”?一言以蔽之，就是以利益為核心，以謀利為目的，濫用權(quán)力導(dǎo)致公權(quán)異化為“私權(quán)”。官場(chǎng)“圈子文化”就是在黨內(nèi)拉幫結(jié)派，是一種具有濃厚封建主義色彩的腐朽文化，有著依附性、幫派性、迷惑性、投機(jī)性等特點(diǎn)。翻開(kāi)我國(guó)五千多年的文化史，我們不難發(fā)現(xiàn)“圈子文化”由來(lái)已久，如唐朝有“牛李黨爭(zhēng)”、北宋有“新舊黨爭(zhēng)”、明朝有“東林黨爭(zhēng)”、清朝有“帝后黨爭(zhēng)”等等，不一而足，盡管圈子的成因不同、良莠互見(jiàn)，但最終都加劇了統(tǒng)治危機(jī)，留下了“朋黨興、政事亂”的歷史箴言。

黨歷來(lái)反對(duì)在黨內(nèi)搞“小圈子”、拉拉扯扯、另立山頭。毛澤東同志曾反復(fù)告誡全黨，要堅(jiān)決反對(duì)宗派主義和山頭主義，反對(duì)政治上的自由主義。在用人上堅(jiān)持搞五湖四海，不搞以人劃線、親疏遠(yuǎn)近。鄧小平同志也講過(guò)：“小圈子那個(gè)東西害死人吶!很多失誤就從這里出來(lái)，錯(cuò)誤就從這里犯起?！闭且?yàn)槲覀凕h始終如一地堅(jiān)持搞五湖四海，堅(jiān)決反對(duì)山頭主義和宗派主義，才有效地避免在黨內(nèi)出現(xiàn)“小派系”“小圈子”，從而維護(hù)了我黨的高度集中統(tǒng)一，奪取了革命、建設(shè)和改革的一個(gè)又一個(gè)勝利。

古人云：君子群而不黨?？倳?shū)記在十九大報(bào)告中要求我們?nèi)h“堅(jiān)決防止和反對(duì)宗派主義、圈子文化、碼頭文化?！敝档萌h同志高度重視和警惕。紀(jì)檢部門一定要“不忘初心、牢記使命”，堅(jiān)持公私分明、秉公執(zhí)法，凈化自己的“社交圈”“朋友圈”和“生活圈”，做到君子之交淡如水，堅(jiān)持嚴(yán)守“紅線”、嚴(yán)防“雷區(qū)”，學(xué)好用好《準(zhǔn)則》《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，內(nèi)外于心，外化于行，把規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面，不把權(quán)力當(dāng)做結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派、任意妄為、謀求私利的工具，堅(jiān)持時(shí)刻心中有民、講民情，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，將群眾擁不擁護(hù)、贊不贊成、滿不滿意、高不高興、答不答應(yīng)作為我們紀(jì)檢人干事創(chuàng)業(yè)的人生坐標(biāo)和工作準(zhǔn)則，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)中凈化政治生態(tài)，清正官場(chǎng)風(fēng)氣，扎實(shí)筑牢抵御“圈子文化”的防線。