第一篇：公務(wù)員面試熱點(diǎn)：去除圈子文化,才是共產(chǎn)黨人的文化

面試熱點(diǎn)http://

公務(wù)員之路，從華圖起步

第二篇：2018貴州公務(wù)員面試熱點(diǎn)：圈子文化須抵制

2018貴州公務(wù)員面試熱點(diǎn)：圈子文化須抵制

【導(dǎo)語】

貴州公務(wù)員考試網(wǎng)：以下為“2018貴州公務(wù)員面試熱點(diǎn)：圈子文化須抵制”，打算報考2018貴州公務(wù)員面試的考生們，從現(xiàn)在開始就要好好備考了，關(guān)注中公，做好備考工作!【熱點(diǎn)背景】

黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)把黨的政治建設(shè)擺在首位，并明確要求堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化。圈子文化是破壞黨內(nèi)政治生態(tài)的頑疾，危害不容小覷。個別黨員、干部整天琢磨如何拉關(guān)系、找門路，熱衷于認(rèn)老鄉(xiāng)、攀校友，就是為了能夠進(jìn)入某個圈子，形成某種利益關(guān)系。防止和反對圈子文化，是新形勢下堅定不移全面從嚴(yán)治黨必須著力解決的問題。(摘自2018年3月14日《人民日報》)【熱點(diǎn)預(yù)測】

在中國，從古至今都流行圈子文化。同學(xué)講同學(xué)圈子，朋友講朋友圈子，戰(zhàn)友講戰(zhàn)友圈子,官場講官場圈子。黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)，要堅決防止和反對黨員干部中的圈子文化。對此，你怎么看? 【中公參考答案】

中國人自古講圈子，朋友圈子、官場圈子等。如果是志同道合之人在一起相互扶持、共同進(jìn)步還好，但更多時候圈子變成了一種相互包庇、同流合污的利益團(tuán)體。因此，在黨員干部中確實(shí)有必要堅決抵制圈子文化。

在黨員干部中，存在著一部分人搞圈子文化。他們或是找老鄉(xiāng)，或是攀校友，總想通過裙帶關(guān)系和他人聯(lián)系在一起，方便自己找關(guān)系、走后門，謀取私利。這種圈子文化，不僅破壞了黨內(nèi)的政治生態(tài)，還損害了黨員干部在群眾中的形象。對黨內(nèi)來說，本來嚴(yán)肅的紀(jì)律規(guī)矩，被這些圈子文化所擾亂，黨員干部之間甚至稱兄道弟，彌漫江湖氣息。對于群眾來說，圈子文化讓黨員干部以小團(tuán)體主義的形象展現(xiàn)在群眾面前，相互包庇，難以保證清廉、公平，甚至導(dǎo)致民風(fēng)敗壞，民眾也托關(guān)系、走后門。更有甚者，圈子之內(nèi)的黨員干部，利用公權(quán)力進(jìn)行利益輸送，滋生了腐敗問題?？v觀黨中央查出的腐敗案件，背后都有圈子文化的身影。

因此，圈子文化必須堅決抵制。首先，要加強(qiáng)黨員干部的思想教育，提升黨性修養(yǎng)。通過開展學(xué)習(xí)教育活動，讓黨員干部明確權(quán)為民所用、利為民所謀，而不是搞圈子文化，為自己圖方便。其次，要堅決打擊黨員干部內(nèi)的圈子文化。國家的紀(jì)檢監(jiān)察部門，對于存在搞圈子文化、走后門、托關(guān)系的行為，要進(jìn)行嚴(yán)肅的懲處，絕不姑息，讓黨員不敢觸碰這一原則底線。最后，領(lǐng)導(dǎo)干部要起帶頭模范作用。俗話說“上梁不正下梁歪”，領(lǐng)導(dǎo)干部必須要發(fā)揮示范作用，自身做到清正廉潔、克己奉公，堅決抵制圈子文化，打造出講規(guī)矩、守紀(jì)律的機(jī)關(guān)作風(fēng)。

總之，必須堅決抵制圈子文化，才能更好地提升我黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)中國人民取得中華民族偉大復(fù)興的中國夢的實(shí)現(xiàn)。

第三篇：2018寧夏公務(wù)員面試熱點(diǎn)：圈子文化須抵制

2018寧夏公務(wù)員面試熱點(diǎn)：圈子文化須抵制

面試是一個角逐的過程，是能力與能力、細(xì)節(jié)與細(xì)節(jié)之間的較量，因此入圍面試的考生在備考期間一定要考慮到各個方面的細(xì)節(jié)，爭取全面攻克。中公教育根據(jù)國家公務(wù)員考試的面試形式為考生整理了大量結(jié)構(gòu)化面試與無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧、最新熱點(diǎn)、面試案例、面試模擬、面試課程以及常用的面試禮儀等供考生學(xué)習(xí)提高。

【導(dǎo)語】寧夏公務(wù)員筆試成績預(yù)計5月下旬出，面試即將上演。寧夏中公教育為考生整理了面試熱點(diǎn)、面試技巧，助力考生面試備考，珍惜辛苦得來的省考面試機(jī)會，祝您成“公”!

【熱點(diǎn)背景】

黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)把黨的政治建設(shè)擺在首位，并明確要求堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化。圈子文化是破壞黨內(nèi)政治生態(tài)的頑疾，危害不容小覷。個別黨員、干部整天琢磨如何拉關(guān)系、找門路，熱衷于認(rèn)老鄉(xiāng)、攀校友，就是為了能夠進(jìn)入某個圈子，形成某種利益關(guān)系。防止和反對圈子文化，是新形勢下堅定不移全面從嚴(yán)治黨必須著力解決的問題。(摘自2018年3月14日《人民日報》)【熱點(diǎn)預(yù)測】

在中國，從古至今都流行圈子文化。同學(xué)講同學(xué)圈子，朋友講朋友圈子，戰(zhàn)友講戰(zhàn)友圈子,官場講官場圈子。黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)，要堅決防止和反對黨員干部中的圈子文化。對此，你怎么看? 【中公參考答案】

中國人自古講圈子，朋友圈子、官場圈子等。如果是志同道合之人在一起相互扶持、共同進(jìn)步還好，但更多時候圈子變成了一種相互包庇、同流合污的利益團(tuán)體。因此，在黨員干部中確實(shí)有必要堅決抵制圈子文化。

在黨員干部中，存在著一部分人搞圈子文化。他們或是找老鄉(xiāng)，或是攀校友，總想通過裙帶關(guān)系和他人聯(lián)系在一起，方便自己找關(guān)系、走后門，謀取私利。這種圈子文化，不僅破壞了黨內(nèi)的政治生態(tài)，還損害了黨員干部在群眾中的形象。對黨內(nèi)來說，本來嚴(yán)肅的紀(jì)律規(guī)矩，被這些圈子文化所擾亂，黨員干部之間甚至稱兄道弟，彌漫江湖氣息。對于群眾來說，圈子文化讓黨員干部以小團(tuán)體主義的形象展現(xiàn)在群眾面前，相互包庇，難以保證清廉、公平，甚至導(dǎo)致民風(fēng)敗壞，民眾也托關(guān)系、走后門。更有甚者，圈子之內(nèi)的黨員干部，利用公權(quán)力進(jìn)行利益輸送，滋生了腐敗問題。縱觀黨中央查出的腐敗案件，背后都有圈子文化的身影。

因此，圈子文化必須堅決抵制。首先，要加強(qiáng)黨員干部的思想教育，提升黨性修養(yǎng)。通過開展學(xué)習(xí)教育活動，讓黨員干部明確權(quán)為民所用、利為民所謀，而不是搞圈子文化，為自己圖方便。其次，要堅決打擊黨員干部內(nèi)的圈子文化。國家的紀(jì)檢監(jiān)察部門，對于存在搞圈子文化、走后門、托關(guān)系的行為，要進(jìn)行嚴(yán)肅的懲處，絕不姑息，讓黨員不敢觸碰這一原則底線。最后，領(lǐng)導(dǎo)干部要起帶頭模范作用。俗話說“上梁不正下梁歪”，領(lǐng)導(dǎo)干部必須要發(fā)揮示范作用，自身做到清正廉潔、克己奉公，堅決抵制圈子文化，打造出講規(guī)矩、守紀(jì)律的機(jī)關(guān)作風(fēng)。

總之，必須堅決抵制圈子文化，才能更好地提升我黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)中國人民取得中華民族偉大復(fù)興的中國夢的實(shí)現(xiàn)。

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考生在備考過程中，應(yīng)多練習(xí)多開口，充分掌握面試技巧，重在積累，平?？梢远嗦犘侣?，關(guān)注時政熱點(diǎn)，為面試儲備知識和能

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第四篇：國考面試熱點(diǎn) ：去除圈子文化,少些貴人多些規(guī)則

國考面試熱點(diǎn):去除圈子文化，少些貴人多些規(guī)則

我們知道在面試考試中，當(dāng)前的社會熱點(diǎn)問題常常作為出題人的考試材料出現(xiàn)，因此廣大考生應(yīng)該特別注意近半年以內(nèi)的社會熱點(diǎn)問題。河北華圖在此以“去除圈子文化，少些貴人多些規(guī)則”為例進(jìn)行解讀，以為大家的最后沖刺助力。

熱點(diǎn)概述

全面從嚴(yán)治黨，永遠(yuǎn)在路上。近日，天津市通報了對中央第十輪巡視回頭看的整改情況。根據(jù)通報，天津市向“圈子文化”和“好人主義”這個天津政治生態(tài)的頑疾宣戰(zhàn)，問責(zé)處理了12名涉武長順案行賄買官人員，并嚴(yán)抓金融、規(guī)劃等6個系統(tǒng)的整改。

評論1 時至今日，盡管權(quán)力的籠子越扎越緊，但仍有不少人一意孤行。原全國政協(xié)副主席蘇榮在“懺悔錄”中寫道：“正常的同志關(guān)系，完全變成了商品交換關(guān)系。我家成了‘權(quán)錢交易所’，我就是‘所長’，老婆是‘收款員’。”不少行賄人譏笑他沒有一點(diǎn)省委書記的尊嚴(yán)，只是批發(fā)“官帽”的商人。圍繞其身邊的代理人、政治掮客更是被稱為“地下組織部長”。無獨(dú)有偶，昆明市委原書記高勁松曾給云南省委原書記白恩培的老婆張慧清送200萬港幣，用于買官。金錢開路，帶病提拔，貪腐有余、能力不足的高勁松在昆明市委書記位子上只有短短8個月，也沒有停止斂財??典型的案例，揭露了非典型的官場現(xiàn)象。

一直以來，對不少人來說，官場似乎就是一個名利場，進(jìn)來的人收獲功利，沒進(jìn)來的人趨之若鶩，由此衍生出不少臭味相投的“圈子”。圈內(nèi)圈外難免互攀交情，在觥籌交錯間官商勾結(jié)，在推杯換盞中賣官鬻爵。清初攝政王多爾袞對明王朝的覆滅做了這樣的評價：“明國之所以傾覆者，皆由內(nèi)外部官員賄賂公行，功過不分，是非不辨。凡用官員，有財之人雖不肖亦得進(jìn)；無財之人雖賢才亦不得用??亂政亂國，皆始于此，罪亦莫大于此?！笨梢娒鞔糁胃瘮?、賣官鬻爵風(fēng)氣之盛、后果之重。

官場上的圈子盛行，實(shí)則緣于不正常的人身依附?！百F人”，是官場中人喜歡使用的一個詞匯。這些“貴人”們往往真假難辨、手眼通天，熟諗官場規(guī)則，左右人事安排，讓不少官員心生向往，由此圍繞其周圍的團(tuán)團(tuán)伙伙越來越壯大，“貴人”現(xiàn)象也就越來越明目張膽。這種官場陋習(xí)的誕生演變，固然離不開官員自身的貪婪妄為，但組織規(guī)章的失效、官場文化的走樣，也難辭其咎。

實(shí)際上，從制度建設(shè)上來說，頂層設(shè)計從未失位，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的修訂與出臺，從上到下嚴(yán)格規(guī)范選人用人的要求，但尚需提防規(guī)章落地過程中的暗箱操作、防范組織人事工作中的人為干預(yù)；出臺八項規(guī)定、堅持反“四風(fēng)”，蕩滌了官場不良風(fēng)氣，但還需防止圈子文化死灰復(fù)燃。最重要的是，官員要從自身角度抵御“官本位”思想的侵蝕。在剛剛結(jié)束的中共中央政治局民主生活會上，總書記強(qiáng)調(diào)，要提高廉潔自律意識，在依法用權(quán)、正確用權(quán)、干凈用權(quán)中保持廉潔，在守紀(jì)律、講規(guī)矩、重名節(jié)中做到自律。這無疑是對官員如何使用權(quán)力的金玉良言。

其實(shí)，官員從政最大的倚仗，不是貴人，而是規(guī)章；官員從政理應(yīng)的圈子，不是團(tuán)伙，而是人民。這才是官場最該有的面貌，最應(yīng)有的規(guī)則。

評論2 在每個人的心中，都有一把為人處世的尺子。標(biāo)尺會時時度量自己的言行，從而決定自己的取向。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，以什么樣的標(biāo)尺衡量自己的內(nèi)心，不僅關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)干部個人的價值追求與政治品格，更關(guān)系從政環(huán)境和政治生態(tài)，關(guān)系黨和國家事業(yè)的健康發(fā)展。

總書記多次強(qiáng)調(diào)，黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。這“三嚴(yán)三實(shí)”，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要，正是應(yīng)該存于各級領(lǐng)導(dǎo)干部心中的那把尺子。黨中央決定，在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，為的就是以此來嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，使“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心、外化于行，成為各級領(lǐng)導(dǎo)干部心中的標(biāo)尺。

如今，有些領(lǐng)導(dǎo)干部信仰迷茫，宗旨意識淡薄，黨性原則不強(qiáng)。心中無紀(jì)、眼里無法。一些黨員干部不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的現(xiàn)象，一些地方政治生態(tài)不好的問題比較突出。比如：對黨不忠誠、不講政治、自行其是的問題，有令不行、有禁不止、陽奉陰違的問題，組織渙散、紀(jì)律松弛、我行我素的問題，團(tuán)團(tuán)伙伙、親親疏疏、搞小圈子的問題，公器私用、設(shè)租尋租、以權(quán)謀私的問題??一言以蔽之，心中無規(guī)矩，行動無戒尺，以致背離了對黨員干部的基本要求，棄置了作為領(lǐng)導(dǎo)干部的基本職責(zé)，更辜負(fù)了黨和人民的期望和重托。

“三嚴(yán)三實(shí)”這把尺子，貫穿著馬克思主義政黨建設(shè)的基本原則和內(nèi)在要求，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，豐富和發(fā)展了黨的建設(shè)理論，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強(qiáng)新形勢下黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)提供了重要遵循?，F(xiàn)在的關(guān)鍵，是如何讓這把無形的尺子產(chǎn)生有形的力量，指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的思考和行動。

修身、用權(quán)、律己，這是領(lǐng)導(dǎo)干部的一日“三課”。上好這“三課”的關(guān)鍵，就是一個“嚴(yán)”字。嚴(yán)字當(dāng)頭，一切方有法度。用權(quán)以嚴(yán)，則懂得有些事不能做。律己以嚴(yán)，則知恥有止。

謀事、創(chuàng)業(yè)、做人，則是領(lǐng)導(dǎo)干部一輩子的“三事”。要一輩子做好這“三事”，不容半點(diǎn)虛妄，核心就在一個“實(shí)”字。

世間萬事成于嚴(yán)，作于實(shí)。實(shí)則正，嚴(yán)則方。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，處處從嚴(yán)上入手，以嚴(yán)行事；向?qū)嵦幹Γ瑧{實(shí)立身，那么干部整體的精神狀態(tài)就會不一樣，人民群眾對干部的“觀感”就會不一樣，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)才會常在長存。

第五篇：2017四川公務(wù)員面試熱點(diǎn)：禮法并治“圈子文化”

2017四川公務(wù)員面試熱點(diǎn)：禮法并治“圈子文化”

“圈子文化”最初是社會中的弱勢群體相互幫襯、相互取暖而形成的，是具有相同利益關(guān)系的人組成的群落。經(jīng)過數(shù)千年的演變，而今已成為中國傳統(tǒng)文化的組織基礎(chǔ)，圈子文化使人感動、溫暖，增添力量。然而，當(dāng)圈子融入太多的人情與意氣，拉關(guān)系、裙帶風(fēng)、走后門、徇私舞弊等現(xiàn)象在人們生活中頻繁出現(xiàn)時，它成為了害人害己的代名詞。此種現(xiàn)象由來已久，令人痛心。

“圈子文化”是中國社會特殊結(jié)構(gòu)的產(chǎn)物，而在現(xiàn)實(shí)生活中的中國人更愿意根據(jù)學(xué)識、能力、興趣劃分為不同的圈子，相同圈子的人好辦事，可以利益共享。這本無可厚非，然而，當(dāng)圈子文化滲透在官場、企業(yè)乃至生活的各個角落，圈里人遵循“套路”規(guī)則辦事，圈外人無計可施，只得托關(guān)系找后門時，社會中許多不公平的現(xiàn)象會由此產(chǎn)生，也違背了黨規(guī)國法。整治畸形的“圈子文化”勢在必行，必須要道德禮儀引導(dǎo)和法律規(guī)制雙管齊下，方能發(fā)揮效果。

重引導(dǎo)，為整治“圈子文化”添翼。法律圈、文學(xué)圈、學(xué)習(xí)圈、校友圈??這些有益的小圈子有利于集集體智慧之精華，發(fā)揮成員的力量使圈子具有更大影響力，為社會做貢獻(xiàn)。對待形形色色的圈子，應(yīng)以道德引導(dǎo)為主，將真善美的價值觀傳達(dá)給有關(guān)社會組織，進(jìn)行有關(guān)社會組織、團(tuán)體管理制度的改革、加強(qiáng)民間組織建設(shè)。首先，學(xué)校要將真善美的價值觀以及公正的意識傳達(dá)給學(xué)生。學(xué)生會各個部門需要相互配合共同完成各項任務(wù)，而非利益爭奪之搖籃，學(xué)生干部更要發(fā)揮積極帶頭作用，不搞小團(tuán)體，小幫派。其次，企業(yè)要通過各種途徑征集民意，及時公開決策信息，保障員工知情權(quán)。定期進(jìn)行企業(yè)文化學(xué)習(xí)，開展豐富多彩的文娛活動使企業(yè)成員更加團(tuán)結(jié)向上。最后，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于自省。領(lǐng)導(dǎo)干部是具有更高道德修養(yǎng)的人，理應(yīng)更明白公平正義的重要性，善于自省有利于形成正確的為人民服務(wù)的價值觀。

重法治，為整治“圈子文化“鑄根基。法律是最低限度的道德。我黨歷來反對宗派主義、山頭主義等不良風(fēng)氣。H省委辦公廳下發(fā)的通知以及十八屆六中全會通過的禁令都體現(xiàn)出現(xiàn)階段政府對打擊不良的”圈子文化“的決心與力度。不良的”圈子文化“是一顆毒瘤，它帶來的是社會價值觀的畸形，它使事件的結(jié)果僅對少數(shù)人有利，不利于社會良性發(fā)展。及時制定修改法律法規(guī)，有利于規(guī)制人們的行為，有利于化解社會的矛盾和沖突，有利于平衡圈內(nèi)外的利益，使社會良

性發(fā)展。

千里之堤毀于蟻穴?！靶∪ψ印昂θ撕?，損害黨和國家事業(yè)。習(xí)總書記多次強(qiáng)調(diào)，黨員干部要堅決遠(yuǎn)離各種”小圈子“”小兄弟“，堅決杜絕低俗的投桃報李行為。良好的社會風(fēng)氣需要你我共建，整治“圈子文化”需要“禮法并治”。（來源于網(wǎng)絡(luò)整理）