第一篇：歧河第一幼兒園教師班主任考評條例

歧河第一幼兒園教師班主任考評條例

1、教師出滿勤，干滿點(diǎn)，上午簽到時(shí)間為7：30，下午簽到時(shí)間為1：30，每學(xué)月考勤獎(jiǎng)為50元，每學(xué)期按4個(gè)月計(jì)算，5周為一月，每周一結(jié)算，每周滿勤獎(jiǎng)為10元，遲到或早退一次扣1元，每周遲到2次扣完當(dāng)周考勤獎(jiǎng)，如連續(xù)遲到多次考勤獎(jiǎng)為負(fù)數(shù)，連加計(jì)算。

2、教師請假一天，扣除當(dāng)天的工資，如請假多天可累計(jì)計(jì)算，如不請假、不自行調(diào)課一天按當(dāng)天工資的3倍扣除，無故曠工2天辭退。

3、班主任補(bǔ)助費(fèi)每月50元，每學(xué)期按4個(gè)月計(jì)算，室內(nèi)干凈、衛(wèi)生、無死角，桌椅擺放有序，否則一次扣2元，公共財(cái)物保管好，無人為損壞和丟失現(xiàn)象，如電視、空調(diào)、DVD、桌凳、被褥、床如損壞按損壞程度賠償，如有丟失按價(jià)賠償。放學(xué)后切斷電源，鎖好門，閉好床，否則一次扣5元。注意安全第一，保證學(xué)生人身安全，切忌學(xué)生碰傷、摔傷、尿拉褲子、掉尿坑等現(xiàn)象發(fā)生，如有次情況發(fā)生出現(xiàn)一次扣10元，并根據(jù)學(xué)生傷勢情況，后果自負(fù)，有課教師類同款向從工資中扣除。

4、教師要維護(hù)個(gè)人和學(xué)校形象，避免學(xué)生與家長發(fā)生沖突，家長反映問題，要耐心解釋，語言文明，不得與家長爭吵，解決不了問題交于學(xué)校處理，教師要關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，嚴(yán)禁體罰和辱罵學(xué)生，杜絕自己的孩子打其他學(xué)生，學(xué)生食品不得給自己的孩子吃。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。教師上課時(shí)要察顏觀色，旦發(fā)現(xiàn)不正常，有發(fā)熱等現(xiàn)象及時(shí)與家長聯(lián)系，特別嚴(yán)重的向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，可以一邊救護(hù)一邊通知家長，切勿耽誤搶救，嚴(yán)誤病情。否則一次扣10元，并承擔(dān)必要的責(zé)任。教師上課收學(xué)生玩具等物品，放學(xué)后及時(shí)歸還。每班以30人為標(biāo)準(zhǔn)，超一個(gè)學(xué)生給班主任每月加10元，多個(gè)學(xué)生累計(jì)計(jì)算。

5、教師要服從學(xué)校和幼兒園業(yè)務(wù)園長的領(lǐng)導(dǎo)，不得無理由頂撞，認(rèn)真完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)，不得不接受、拖拉、遲緩?fù)瓿伞Ｉ险n不接打、玩弄手機(jī)、游戲，或擅自離開課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣工資20元，直至辭退。

6、教師要保證完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)，每學(xué)月要進(jìn)行一次月考，要認(rèn)真組織考試、改卷、合分并及時(shí)發(fā)給家長，期中、期末兩次大考，有學(xué)校組織考試、改卷、登分、查看教師的教學(xué)優(yōu)劣，為下一年的聘任找依據(jù)，為評優(yōu)秀教師找條件，達(dá)到優(yōu)秀率60%以上，及格率為80%以上，達(dá)不到要求扣月工資50元，舞蹈教師每學(xué)期每班要拿出3個(gè)優(yōu)秀節(jié)目，音樂教師每學(xué)期要教會5首歌，美術(shù)教師要讓每班每生拿出5幅圖畫，廣播體操每個(gè)學(xué)生都會做，英語教師要教會學(xué)生簡單的生活習(xí)語，完不成任務(wù)扣第四個(gè)學(xué)月的工資，舞蹈、美術(shù)、音樂、體操要公開展示聘請有關(guān)教師當(dāng)評委，看一看節(jié)目質(zhì)量如何，重大節(jié)日要召開家長會，每班要拿出3個(gè)節(jié)目（舞蹈、音樂教師節(jié)目除外），所有幼兒教師每人要演出一個(gè)節(jié)目。

7、認(rèn)真做好接送學(xué)生的工作，每個(gè)學(xué)生誰接送，班主任要熟練掌握，一定要負(fù)到責(zé)任，賃卡接送，且忌錯(cuò)接。學(xué)生離開學(xué)校，如出現(xiàn)意外教師、班主任應(yīng)負(fù)一定責(zé)任，沒人接的學(xué)生，班主任及時(shí)打電話通知家長，等家長來接時(shí)教師方可離校，出現(xiàn)以上情況除負(fù)一定責(zé)任外扣工資50元。

8、值好班、站好崗，管好學(xué)生。特別是上午餐飲，值班教師一定帶好、管好學(xué)生，避免學(xué)生燙傷、摔傷、反亂等現(xiàn)象，有以上情況發(fā)生按第三條執(zhí)行。值班教師不得不值班，值班時(shí)教師本人和上幼兒園的學(xué)生免費(fèi)供應(yīng)，上小學(xué)生的親屬子女和其它學(xué)生一樣交納生活費(fèi)。用完餐后值班教師一人打掃餐廳衛(wèi)生，一名教師領(lǐng)學(xué)生集中在一個(gè)班級午睡或看電視，不得在外玩耍，等到不值班教師到校后交接。

9、教師聘任期為一年，以后每年增加50元，如教師有特殊情況需請長假，提前2周與學(xué)校遞交申請，否則不準(zhǔn)離開。

10、幼兒園調(diào)休課隨小學(xué)，但開學(xué)比小學(xué)提前一周開學(xué)，提前一周放假。教師的基本工資，班主任補(bǔ)助費(fèi)、考勤獎(jiǎng)、超學(xué)生獎(jiǎng)每月按時(shí)發(fā)放，教師的工資發(fā)4個(gè)月后，剩余的天數(shù)按月工資的1/30累計(jì)計(jì)算，但完不成教學(xué)任務(wù)的教師從工資中扣除。

校長：

教師：

歧河鄉(xiāng)第一幼兒園

2013.9

第二篇：幼兒園教師職稱考評

幼兒園教師專業(yè)能力水平考試要求及題型說明（試行）

（小教高級）

一、考試內(nèi)容及要求

（一）熟練掌握幼兒園教育指導(dǎo)綱要（30%）

1、《綱要》的指導(dǎo)思想、基本觀點(diǎn)和要求。

2、各領(lǐng)域的教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容與要求和指導(dǎo)要點(diǎn)。

3、教學(xué)活動組織與實(shí)施的內(nèi)容和要求。

4、幼兒園環(huán)境教育的具體要求。

5、教師在教學(xué)活動中的角色定位和具體要求。

6、幼兒園教育評價(jià)的內(nèi)容和要求。

（二）獨(dú)立掌握教材教法（40%）

1、了解幼兒園教育的性質(zhì)、內(nèi)容、任務(wù)、地位及特點(diǎn)。

2、熟悉各領(lǐng)域的教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容和要求。

3、準(zhǔn)確把握教材的教育理念，把握主題活動內(nèi)容既貼近幼兒生活，又有助于拓展幼兒的經(jīng)驗(yàn)和視野。

4、掌握幼兒園教學(xué)活動設(shè)計(jì)的特點(diǎn)和方法。

5、教學(xué)活動設(shè)計(jì)必須完整，要有課題、課型、設(shè)計(jì)意圖、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)難點(diǎn)、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)過程、教學(xué)延伸部分。目標(biāo)的確定符合幼兒的發(fā)展水平，準(zhǔn)確把握教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)，按照《綱要》的要求，正確處理教材，重視理論聯(lián)系實(shí)際，凸現(xiàn)幼兒主體地位，體現(xiàn)積極有效的師幼互動。

（三）教育案例分析（30%）

1、掌握幼兒教育學(xué)和心理學(xué)的基本常識，具備幼兒園課程學(xué)科的基礎(chǔ)理論知識，了解主要相關(guān)學(xué)科（專業(yè)）的有關(guān)知識。

2、所持觀點(diǎn)符合新《綱要》的教育理念，符合本地區(qū)的教育實(shí)際情況，具有一定的時(shí)代性和挑戰(zhàn)性。

3、能科學(xué)、靈活地運(yùn)用幼兒教育理論對案例中的教育現(xiàn)象進(jìn)行分析。

4、能針對案例提出有效的教育對策，有自己獨(dú)到的見解。

5、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和靈活的應(yīng)變能力。

二、題型示例

一、幼兒園教育指導(dǎo)綱要考試的題型主要有填空、選擇、判斷、問答。如：

1、填空

我國的幼兒教育一直堅(jiān)持“兩條腿走路”的原則，一個(gè)是___辦園，一個(gè)是政府辦園。

2、選擇

《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》是（）頒布的。

A、1996年7月 B、1996年9月 C、2001年7月 D、2001年9月

3、判斷 幼兒教育就是幼兒園教育。（）

4、問答

幼兒園教育的特點(diǎn)是什么？

二、教學(xué)活動設(shè)計(jì)

以《XXXXXX》主題設(shè)計(jì)一課時(shí)教學(xué)活動。

三、案例分析

根據(jù)提供的案例現(xiàn)狀描述進(jìn)行分析，并提出有效的教育對策。

第三篇：幼兒園教師考評制度

幼兒園教師考評制度

幼兒園教師考評制度

為了準(zhǔn)確評價(jià)教師的工作，為教師評優(yōu)、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學(xué)期對教師進(jìn)行考核。為確保考核工作能夠做到科學(xué)、公平、公正，制定如下工作機(jī)制和考核制度：

一、建立教職工考核制度，對教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評優(yōu)和實(shí)施工資獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

二、工作機(jī)制

1、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重

考核項(xiàng)目：業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動考核、出勤考核、安全考核、教學(xué)成績考核六大項(xiàng)。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對教師進(jìn)行評估打分，學(xué)期末匯總。

學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評價(jià)，按考核成績分層排序。

考核與評估相結(jié)合，日常考核與期末考核相結(jié)合，個(gè)人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實(shí)性。

三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

獎(jiǎng)勵(lì)

⒈凡改進(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等);

2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗(yàn)總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。

3、能為拔萃幼兒園爭得榮譽(yù)，如在“六一”活動或其他比賽中做出成績的重獎(jiǎng)。

懲罰：

⒈不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等)，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或部分工資;

2.工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘。

四、各項(xiàng)考核細(xì)則

(一)師德考核制度(10分)

1、遵紀(jì)守法、潔身自好

(1)受到園紀(jì)處分者，視其情節(jié)輕重給予處理。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決。

2、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi)，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教。

(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長索取和變相索取錢物。

(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機(jī)或會客、辦私事、擅自離崗，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。

3、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生

(1)熱情接待幼兒，耐心教導(dǎo)幼兒，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯(cuò)誤要及時(shí)制止和教育。(2)不諷刺、挖苦幼兒。

(2)不體罰或變相體罰幼兒。

4、遵章守紀(jì)、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)

(1)不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會議、勞動和其它各項(xiàng)活動。

(2)組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴(yán)以律己、寬以待人、謙虛誠實(shí)、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落

(1)與同事之間要團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。

(2)語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。

(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。

6、自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象，為人師表

(1)上班期間不準(zhǔn)留長指甲，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指、耳環(huán)，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋。

(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架。

(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。

(4)不參加封建迷信或非正?；顒?。

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。

(6)有家長或社會反映有悖師德者，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理。

(二)業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對前勤教師、保育員、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核?？己藭r(shí)間為每年9月至12月，3月至6月。

2、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施。

3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一。

4、連續(xù)四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí)。

(三)教師考勤制度(5分)

教職工要自覺遵守幼兒園作息時(shí)間，不遲到，不早退，不擅離職守，如有違紀(jì)現(xiàn)象，進(jìn)行扣分、罰款處理。

(四)各項(xiàng)活動考核制度

各項(xiàng)活動考核制度(20分)

為了調(diào)動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性，提高教師組織活動的能力，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動次數(shù)累計(jì)，根據(jù)教師組織參加活動的態(tài)度、積極性、活動效果綜合評分。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學(xué)成績考核(30分)

第四篇：幼兒園教師考評制度

幼兒園教師考評制度

為了準(zhǔn)確評價(jià)教師的工作，為教師評優(yōu)、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學(xué)期對教師進(jìn)行考核。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué)、公平、公正，制定如下工作機(jī)制和考核制度:

一、建立教職工考核制度，對教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評優(yōu)和實(shí)施工資獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

二、工作機(jī)制

1、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重

考核項(xiàng)目:業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動考核、出勤考核、安全考核、教學(xué)成績考核六大項(xiàng)。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自己制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對教師進(jìn)行評估打分，學(xué)期末匯總。

學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評價(jià)，按考核成績分層排序考核與評估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合，個(gè)人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確保考核工作的科學(xué)性、客觀性、真實(shí)性。

三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

獎(jiǎng)勵(lì)

1.凡改進(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等);

2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗(yàn)總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。

3、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽(yù)，如在“六一“活動或其他比賽中做出成績的重獎(jiǎng)。

懲罰:

1.不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等),根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或部分工資;

2.工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘。

四、各項(xiàng)考核細(xì)則

(一)師德考核制度(10分)

1、遵紀(jì)守法、潔身自好

(1)受到園紀(jì)處分者，視其情節(jié)輕重給予處理。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決。

2、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi)，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教。

(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長索取和變相索取錢物。

(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機(jī)或會客、辦私事、擅自離崗，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。

3、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生

(1)熱情接待幼兒，耐心教導(dǎo)幼兒，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯(cuò)誤要及時(shí)制止和教育。

(2)不諷刺、挖苦幼兒。

(3)不體罰或變相體罰幼兒。

4、遵章守紀(jì)、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)

(1)不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會議、勞動和其它各項(xiàng)活動。(2)組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴(yán)以律己、寬以待人、謙虛誠實(shí)、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落

(1)與同事之間要團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。

(2)語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。

(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。

6、自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象，為人師表

(1)上班期間不準(zhǔn)留長指甲，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指、耳環(huán)，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋。

(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架。

(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。

(4)不參加封建迷信或非正?；顒?。

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。

(6)有家長或社會反映有悖師德者，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理。

(二)業(yè)務(wù)考核制度(30分)

1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對前勤教師、保育員、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核?？己藭r(shí)間為每年9月至12月，3月至6月。

2、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施。

3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一。

4、連續(xù)四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí)。

（三）教師考勤制度（5分）

教職工要自覺遵守幼兒園作息時(shí)間，不遲到，不早退，不擅離職守，如有違紀(jì)現(xiàn)象，進(jìn)行扣分、罰款處理。

(四)各項(xiàng)活動考核制度

各項(xiàng)活動考核制度(20分)

為了調(diào)動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性，提高教師組織活動的能力，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動次數(shù)累計(jì)，根據(jù)教師組織參加活動的態(tài)度、積極性、活動效果綜合評分。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學(xué)成績考核(30分)

幼兒園教師“六認(rèn)真”工作考核表

姓名

班級

項(xiàng)目

項(xiàng)目分解

自評分

考核分

認(rèn)真

制定

計(jì)劃

20分

1．能按規(guī)程、綱要精神，確定保教目標(biāo)和任務(wù)，按時(shí)制定好各類計(jì)劃。(如斑級、教學(xué)、專題、月、周、日等）(4分，2．精心設(shè)計(jì)教育活動，結(jié)合本班幼兒實(shí)際，不照搬現(xiàn)成教案，能采用多種手段

為教育教學(xué)服務(wù)。教學(xué)活動等有一周提前量、游戲活動有一天提前量。(4分〉

3．結(jié)合主題有計(jì)劃地安排好區(qū)域活動內(nèi)容，活動區(qū)的創(chuàng)設(shè)應(yīng)有目的、有步驟、與主題相聯(lián)系。(4分〉

4。在一日活動后兩天內(nèi)完成活動評析和觀察記錄，并能及時(shí)進(jìn)行分析、修改，適時(shí)調(diào)整。(4分〉

5．能以幼兒為主體，備教材、備幼兒、備方法，重點(diǎn)、難點(diǎn)突出，(4分)

認(rèn)真

組織

一日

活動

30分

1，認(rèn)真做好活動的準(zhǔn)備工作（教具、玩只、學(xué)具等以及相關(guān)的知識經(jīng)驗(yàn))。(4

分)

2．按周計(jì)劃組織好一日活動，內(nèi)容準(zhǔn)確，教態(tài)親切，精神飽滿，語言規(guī)范。提

供教玩具充分、安全、恰當(dāng)、實(shí)用，指導(dǎo)適時(shí)適當(dāng)，一日各項(xiàng)活動質(zhì)量高。(5

分)

3．善于組織教學(xué)活動，靈活運(yùn)用各種手段，體現(xiàn)新、精、活、實(shí)的教育思想。

善于激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)積極性、主動性、創(chuàng)造性。氣氛活躍，效果顯著。(5分〉

4.將常規(guī)訓(xùn)練與習(xí)慣養(yǎng)成貫穿于一日活動的始終，既能面向全體，又注意個(gè)體

差異。有個(gè)別教育計(jì)劃和記載。(5分〕

5，認(rèn)真組織游戲活動，提供豐富的材料，保證游戲時(shí)間，細(xì)致觀察幼兒游戲，啟發(fā)誘導(dǎo)適時(shí)適當(dāng)，活動結(jié)束有正確的講評?；顒訁^(qū)內(nèi)容與主題相融合。(5分)

6，樂意接受領(lǐng)導(dǎo)、教師的隨堂聽課等，并樂意接受正確的意見，認(rèn)真完成各類

公開課任務(wù)，達(dá)到一定質(zhì)量。(3分〉

7，與配班老師配合主動、默契，聯(lián)系密切。組織指導(dǎo)好幼兒區(qū)域活動，發(fā)揮教

師的指導(dǎo)作用和幼兒的自主性。(3分)

認(rèn)真

制作

教玩

具

10分|

1．根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)，利用廢舊材料制作新穎、有質(zhì)量、便于幼兒活動、促

進(jìn)幼兒體能的課間、晨鍛游戲玩具，并經(jīng)常添置、更新。(2分，2．教育、教學(xué)等活動盡可能有供幼兒操作的學(xué)具，以利于幼兒動手動腦，根據(jù)

教育需求，制作各種類型的電教軟件，能進(jìn)行多媒體教學(xué)。(2分〕

3．能根據(jù)幼兒特點(diǎn)、主題內(nèi)容經(jīng)常投放、更換活動區(qū)的玩具和材樣，要求數(shù)量、質(zhì)量能滿足幼兒需要，便于幼兒探索、操作、表現(xiàn)，使活動區(qū)有實(shí)用價(jià)值。(2

分）

4.能根據(jù)活動需嬰認(rèn)真制作教玩具，有一定的數(shù)量和質(zhì)量。每月進(jìn)行教玩具整

理、登記。(2分〉

5．根據(jù)游戲、活動區(qū)需要，收集，制作一定數(shù)量的玩具，操作材樣，提供部分

半成品材樣供幼兒在游戲、活動區(qū)中使用。(2分〉

認(rèn)真創(chuàng)設(shè)保教環(huán)境10分

1．按時(shí)認(rèn)真完成責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)環(huán)境創(chuàng)設(shè)。做到構(gòu)思獨(dú)特，材料豐富（包括廢舊材料)，做工精妙，有趣味性、藝術(shù)性、教育性、實(shí)用性。(2分)

2．根據(jù)主題創(chuàng)設(shè)好每個(gè)主題的主題墻。以幼兒參與為主，體現(xiàn)幼兒的學(xué)習(xí)過程，注重幼兒自主活動，體現(xiàn)教育與環(huán)境的整合。(2分)

3.環(huán)境創(chuàng)設(shè)符合幼兒特點(diǎn)，體現(xiàn)班級特色、幼兒園特色、體現(xiàn)環(huán)保理念。(②分)

4．根據(jù)實(shí)際情況，合理安排游戲區(qū)并創(chuàng)設(shè)好相應(yīng)的環(huán)境，(2分〉

5．尊重?zé)釔塾變?，無體罰與變相體罰。注重培養(yǎng)幼兒良好的個(gè)性心理品質(zhì)，建立平等、和諧的師幼關(guān)系，創(chuàng)設(shè)和諾、愉快的精神環(huán)境。(2分)

認(rèn)真做好保育工作20分

1．經(jīng)常保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，教室、午睡室物品放置整齊有序，活動室、午睡室通風(fēng)，保持空氣清新。(4分〉

2．督促保育員做好衛(wèi)生工作，主動與保育員溝通，共同做好班級衛(wèi)生工作。(4分)

3．堅(jiān)持保教結(jié)合原則，做好幼兒進(jìn)餐管理工作，教育幼兒不挑食，文明進(jìn)餐，幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師不得相互談?wù)摬幌喔傻氖?。養(yǎng)成幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，組織好幼兒餐后活動，以散步安靜囿戲?yàn)橹?，杜絕出現(xiàn)放任幼兒的現(xiàn)象。(4分)

4，關(guān)心幼兒身體狀況，做好幼兒來園檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理或上報(bào)。加強(qiáng)戶外活動中的保育工作，細(xì)心照料體弱兒。(4分〕

5．教育幫助幼兒安靜入睡，加強(qiáng)午睡巡視，糾正幼兒不良睡姿，幼兒入睡率達(dá)90%以上，強(qiáng)調(diào)幼兒脫衣午睡，教師不打且睡，不閑談，不擅離午睡室，不做與教育無關(guān)的事。指導(dǎo)幼兒有順序地穿脫衣服、鞋子，衣物擺放整齊。(4分)

認(rèn)真做好家長工作10分

1．溝通家園教育信息，向家長宣傳幼教知識，每學(xué)期向家長開放一次有質(zhì)量的半日活動、召開一次家長會。(2分，2，按時(shí)完成家長園地。利用成長檔案，每月向家長較全面地反映幼兒在園情況，聽取家長意見，絕不允許與家長發(fā)生沖災(zāi)。(2分）

3．做好家長工作，利用休息時(shí)間做好家訪工作，家訪率達(dá)100%，每月家訪不少于5次，訪前有目的，訪后有記銳。(2分〉.4．熱情接待家長，虛心接受意見，有為家長服務(wù)的意識，心胸開閣，受到家長的好評。(2分)

5．按計(jì)劃積極主動開展各類家園社區(qū)活動，活動有準(zhǔn)備，有記錄，有質(zhì)量。(2分)

檢查情況記錄

總分

考核得分:考核

人:2015

年12月15日

備注:

1考核得分90-100分為優(yōu)秀，80-89

分為良好，60-79

分為合格，60分以下為不合格。

2.學(xué)期內(nèi)未上“精品課”，則教學(xué)“六認(rèn)真”及教學(xué)質(zhì)量考核在考核結(jié)果的基礎(chǔ)上下降--個(gè).等等

第五篇：幼兒園教師量化考評方案

一、指導(dǎo)思想：

為了加強(qiáng)幼兒園內(nèi)部管理，全面提高保育保教質(zhì)量，充分調(diào)動教師保教保育工作的積極性，學(xué)校制定多元化評價(jià)機(jī)制，為教師獎(jiǎng)金和競爭上崗提供科學(xué)依據(jù)，把幼兒園引向科學(xué)化、民主化、法制化的管理軌道，特制訂本方案。

二、考評范圍：本園全體教師

三、考核方法及評分標(biāo)準(zhǔn)：

（一）師德修養(yǎng)（10分）

每期期末學(xué)校組織全園教職工對每位教師思想素養(yǎng)、工作責(zé)任心進(jìn)行民主測評，其中領(lǐng)導(dǎo)測評占40%，同事測評占40%，家長測評占20%，有下列情況的，在測評基礎(chǔ)上扣分。

（1）有違法亂紀(jì)行為受到上級行政處分或刑事處分的該項(xiàng)記0分。

（2）上班時(shí)間做無關(guān)保育保教工作，影響工作者發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

（3）因個(gè)人言行不當(dāng)破壞領(lǐng)導(dǎo)與同志、同事之間關(guān)系，并造成一定影響者，該項(xiàng)扣2分。

（4）不能做到為人師表，語言、行為、穿著在幼兒中造成不良影響者扣1分。

（5）體罰或變相體罰學(xué)生，造成一定影響者視其情節(jié)一次扣1－5分。情節(jié)嚴(yán)重者一票否決，該項(xiàng)記0分。

（6）私自接收幼兒，截留應(yīng)上交的費(fèi)用，除收繳費(fèi)用外，并一例扣10分。

（7）不顧大局，對學(xué)校安排的工作不服從或消極、推諉、怠工者扣2分。不講團(tuán)結(jié)，在校院內(nèi)與領(lǐng)導(dǎo)頂撞吵鬧，或同志與同志吵鬧謾罵發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

（8）非法組織或參與封建迷信和xx活動者該項(xiàng)記0分，情節(jié)嚴(yán)重一票否決。

（9）其他有損教師形象的現(xiàn)象，學(xué)校視其情節(jié)扣分。

（二）出勤（30分）

全體教職工要遵守學(xué)?？记诩o(jì)律：做到全勤者記滿分；婚、喪、產(chǎn)假時(shí)間，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因事因病請假必須辦理請假手續(xù)(無請假手續(xù)者視為曠工)。請假半天以內(nèi)由業(yè)務(wù)園長審批，；請假一天以上由校長審批，批準(zhǔn)后并安排好時(shí)間內(nèi)的工作方可離崗。

具體要求如下：

（1）因病因事請假必須辦理請假手續(xù)，寫清工作代理人。每期請事假累計(jì)3天內(nèi)記滿勤。超過3天，事假每天扣本人平均工資的80%用于補(bǔ)貼分擔(dān)其工作的教師。病假時(shí)間一學(xué)期累計(jì)6天內(nèi)不扣工資，病假扣量化積分的分值為事假的一半，若累計(jì)超過6天，從第7天起，每天扣本人日平均工資60%用于補(bǔ)貼分擔(dān)其工作的教師。

（2）學(xué)校不定時(shí)抽查發(fā)現(xiàn)不在崗一次扣1分，扣10元，校長查崗與中層領(lǐng)導(dǎo)查崗記錄不相符，若有馬虎不認(rèn)真或舞弊行為并追究中層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（3）上午在園時(shí)間7：50——11：00，下午在園時(shí)間1：50——5:00,時(shí)間段內(nèi)不得早退和遲到，遲到或早退一次扣積分0.5分，曠課一次扣積分10分，若班級出現(xiàn)安全事故則追究該教師責(zé)任?？记诘怯浨闆r如與領(lǐng)導(dǎo)查崗結(jié)果不符的，除扣該老師5分外，再扣業(yè)務(wù)園長5分。

（4）上課、會議等集會,一次不到扣3分，遲到、早退視其情況扣0.5——3分。嚴(yán)禁帶小孩，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

（5）臨時(shí)中心工作不準(zhǔn)請假，若情況特殊必須請假，每天扣20元.（三）常規(guī)教學(xué)管理（40分）

1、計(jì)劃及備課 認(rèn)真規(guī)范填寫學(xué)期工作計(jì)劃及周活動安排，活動內(nèi)容安排合理、實(shí)用，并能認(rèn)真落實(shí)在教學(xué)過程中按要求分ab兩檔，a檔比例占30%，a檔記10分，b檔記8分。

2、上課（30分）：在課堂教學(xué)中應(yīng)充分體現(xiàn)課堂教學(xué)平等性、互動性、全面性和差異性的要求。注意培養(yǎng)幼兒自主合作、探究和創(chuàng)新能力。按課程表和各班作息時(shí)間表上課，不隨意調(diào)課和上下課。

（1）因任課教師言行不當(dāng)，造成幼兒厭學(xué)、出走和發(fā)生各種意外者，一經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，每次扣1—5分。

（2）教師上課后不能按時(shí)組織幼兒上課，每次扣0.5分。

（3）教師上室外活動課時(shí)，需組織幼兒有序游戲，不得任由幼兒自由活動。發(fā)現(xiàn)一例扣該老師5分。若在組織活動時(shí)，造成安全事故的，扣當(dāng)事教師2分，并追究相關(guān)責(zé)任。

（4）嚴(yán)格控制幼兒一周看電視的次數(shù)和時(shí)間。一周不得超過5次，每次時(shí)間不得超過30分鐘。（教育活動的內(nèi)容除外。）

3、安全管理：（40分）

（1）無安全事故者得滿分。

（2）班級中有保險(xiǎn)賠付的，一次扣2分。（校外及疾病賠付不扣分）

（3）因幼兒教師失職造成責(zé)任事故的，性質(zhì)特別嚴(yán)重的由上級機(jī)關(guān)追究當(dāng)事人責(zé)任，本項(xiàng)不得分。

（4）飯后（早、午）、下課時(shí)間內(nèi)，因教師失職，發(fā)生在誰的責(zé)任區(qū)誰負(fù)責(zé)，扣責(zé)任人2分。

（5）星期一升旗時(shí)，如果有小朋友跑到小學(xué)部看，扣當(dāng)天值日老師1分，扣班主任0.5分。

（6）放學(xué)時(shí)發(fā)生學(xué)生走失（需要接的學(xué)生），一次扣班主任1分。

4、行為規(guī)范（30分）

（1）引導(dǎo)小朋友到校時(shí)不買零食不亂花錢，該項(xiàng)記3分，如果發(fā)現(xiàn)1人扣0.1分。

（2）教育幼兒不在墻上亂畫、亂劃亂涂沫，該項(xiàng)記5分。如果發(fā)現(xiàn)1人扣0.5分。

（3）教育學(xué)生愛護(hù)公物。各班的公物無破損，記6分。玩具丟失1件，除賠償外，扣班主任5分。

（4）室外活動站隊(duì)快、靜、齊。（3分）

（5）學(xué)生臉、手干凈，能配合家長搞好幼兒自身衛(wèi)生（3分）

（6）不說臟話，中、大班學(xué)生說話有禮貌，知道運(yùn)用“xx好”“再見”等禮貌用話。（6分）

（7）不亂丟亂撕果皮紙屑，垃圾能扔到指定位置。（4分）

（四）、教師獎(jiǎng)勵(lì)分：（最多不超過10分）

a

1、班級布置分abc檔，a檔獎(jiǎng)3分，b檔獎(jiǎng)2分，c檔獎(jiǎng)1分。

2、出演節(jié)目分兩檔，a檔獎(jiǎng)2分，b檔獎(jiǎng)1分。

3、完成臨時(shí)中心工作質(zhì)量好，記2分。

4、新聞信息：在鎮(zhèn)、縣、市發(fā)表1篇分別獎(jiǎng)1、2、4分。

b 學(xué)生人數(shù)以小班25人、中班35人、大班40人為基礎(chǔ)，多一人加1分。（此項(xiàng)直接加在最后得分）

（五）教師個(gè)人教學(xué)成績：（50分）

以校領(lǐng)導(dǎo)期末檢測為準(zhǔn)，分a、b、c三檔，分別記50分、45分、40分。