第一篇：4.郭店鎮(zhèn)第一幼兒園教師監(jiān)測(cè)考評(píng)細(xì)則

幼兒園教師監(jiān)測(cè)考評(píng)細(xì)則

新鄭市郭店鎮(zhèn)第一幼兒園

2013年9月

幼兒園教師監(jiān)測(cè)考評(píng)細(xì)則

為適應(yīng)教育教學(xué)改革發(fā)展的需要，充分發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)一步挖掘?qū)W校內(nèi)部潛力，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工積極性和創(chuàng)造性，提高教職工素質(zhì)，優(yōu)化教師隊(duì)伍，強(qiáng)化崗位責(zé)任制，根據(jù)我園實(shí)際，特制定幼兒園教師監(jiān)測(cè)考評(píng)細(xì)則如下：

細(xì)則對(duì)教師的考評(píng)分為：德、能、勤、量、績(jī)五部分。五部分所占的比例分別為30%、10%、20%、20%、20%。

（一）、德（30%）共10項(xiàng)，每項(xiàng)3分，扣完后從其他項(xiàng)中扣除，此項(xiàng)工作由園長(zhǎng)和副園長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)。

1、教職工要有良好的職業(yè)道德，能夠處處為人師表。不參加迷信、賭博、不進(jìn)行非正式途徑的上訪、不為上訪人員提供便利及不參加邪教活動(dòng)；不看淫穢書籍、錄像，不瀏覽黃色網(wǎng)站。個(gè)人生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，在師生中造成惡劣影響，毀壞學(xué)校聲譽(yù)，師德考評(píng)為不合格，此大項(xiàng)積分為0。

2、教師必須有良好的工作態(tài)度。

顧全大局、尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從學(xué)校工作安排、注重協(xié)作，團(tuán)結(jié)同志，勇于爭(zhēng)先，工作熱情高且任勞任怨，對(duì)于上級(jí)或本單位領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，能做到不折不扣完成。否則，此大項(xiàng)酌情扣分，造成嚴(yán)重后果的，此項(xiàng)計(jì)0分，并定為師德不合格。

3、積極參加政治學(xué)習(xí)和政治活動(dòng)，積極參與業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)修培訓(xùn)。認(rèn)真讀書，努力提高自身理論素質(zhì)，記好讀書筆記及其他各項(xiàng)記錄。

4、要遵紀(jì)守法，遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行《中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》。積極參與并做好“三查三評(píng)”工作，在查評(píng)中如出現(xiàn)不合格現(xiàn)象，師德工作一票否決。如有體罰或變相體罰，辱罵、諷刺挖苦學(xué)生者，將依實(shí)際情況酌情扣分，直至該項(xiàng)積分扣完。如家長(zhǎng)反映到幼兒園者，招聘教師及公辦教師公開檢查直至辭退或辭聘。后果嚴(yán)重的，將依法追究法律責(zé)任。

5、嚴(yán)禁工作日及節(jié)假日?qǐng)?zhí)行公務(wù)時(shí)間午間飲酒或飲含有酒精的飲料，嚴(yán)禁酒后駕車，更不得酒后上課或輔導(dǎo)學(xué)生，不得與同志鬧不團(tuán)結(jié)、搬弄事非，吵罵。否則，將從重從嚴(yán)扣分。

6、有亂收費(fèi)、亂訂資料者，除退還所收費(fèi)用外，將依情況從重扣分。如造

成嚴(yán)重影響者，將上報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)，依法追究法律責(zé)任。

7、辦公時(shí)間，辦公場(chǎng)所不得串班聊天，從事打撲克、打游戲、下棋、打球、聽收錄機(jī)、網(wǎng)上聊天、看電影、玩弄手機(jī)等與教學(xué)無關(guān)的休閑娛樂活動(dòng)，上班期間，不得濃妝艷抹，不得穿高跟鞋（大于3cm），不得穿超短褲、短裙（低于膝蓋往上5厘米），不得用言語(yǔ)刺激、侮辱學(xué)生，不得以學(xué)生家庭情況等原因?qū)W(xué)生有任何特殊行為，上課時(shí)間嚴(yán)禁接打手機(jī)。

8、不孝敬父母、公婆，與父母、公婆有無法排解之矛盾或有吵罵現(xiàn)象者，家庭關(guān)系嚴(yán)重不睦的，除責(zé)令迅速整改外，將從重從嚴(yán)扣分。

9、由群眾舉報(bào)、上級(jí)通報(bào)批評(píng)、新聞媒體報(bào)道，在校內(nèi)外造成不良影響的，處分同第一條。在上級(jí)的各類檢查中，受到批評(píng)根據(jù)情節(jié)酌情扣分。

10、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，如有違反，此項(xiàng)工作將一票否決。

（二）能（10%，此大類每項(xiàng)2分，計(jì)入考評(píng)積分）

1、能勝任本職工作，能按時(shí)完成幼兒園布置的各項(xiàng)工作（含一日活動(dòng)組織實(shí)施、教學(xué)教研、家園聯(lián)系、制作玩具、接送校車、教給學(xué)生基本技能等）。

2、積極參加教師專業(yè)測(cè)試并取得合格成績(jī)，具有合格學(xué)歷、教師資格證等與教學(xué)相關(guān)的資歷證書且在日常教學(xué)中，能夠標(biāo)準(zhǔn)流利使用普通話。

3、具有繪畫、歌舞、彈琴、戲曲等藝術(shù)功底并能簡(jiǎn)單地教給學(xué)生，取得家長(zhǎng)信任并認(rèn)可的。

4、能積極參加《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等各種培訓(xùn)，能與家長(zhǎng)和諧相處，態(tài)度積極，主動(dòng)消除矛盾。

5、能積極和學(xué)生一起參與慶元旦、迎六一等節(jié)目展示，能積極參加上級(jí)組織的各種活動(dòng)。

（三）勤（20%）

此項(xiàng)積分參考教師常規(guī)出勤、教研出勤、參加培訓(xùn)和各種會(huì)議出勤等實(shí)際情況，依據(jù)考評(píng)細(xì)則進(jìn)行合理積分。

另附：對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或本單位布置的其他臨時(shí)性任務(wù)，將依據(jù)個(gè)人工作完成情況酌情積分。

具體要求如下：

a、各教師必須嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度，完善請(qǐng)銷假手續(xù)。有事要寫請(qǐng)假條，并注明是公差還是事假、婚假、病假等。所教課程安排及值班安排等協(xié)調(diào)工作由請(qǐng)假教師本人申請(qǐng)保教處妥當(dāng)安排，嚴(yán)禁缺崗或脫崗。請(qǐng)假中的財(cái)務(wù)問題（扣或補(bǔ)），由保教處協(xié)調(diào)解決。

b、對(duì)于學(xué)校派出的公差，上級(jí)安排的學(xué)習(xí)聽課，或者是外出培訓(xùn)、交流、考試等都必須及時(shí)參加，按時(shí)簽到，認(rèn)真記錄。返校后憑會(huì)議記錄及往返車票到教導(dǎo)處填寫差旅單，校長(zhǎng)簽字后找總務(wù)主任報(bào)銷。

c、遲到一次扣有效分0.1分，病假一晌扣0.2分，事假一晌扣0.5分，曠課一晌扣1分。曠課及學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假處分情況依據(jù)上級(jí)政策處理。

（四）量20%，此項(xiàng)分為兩塊，常規(guī)工作量15%，班額工作量5%。

1、常規(guī)工作量（15%）

①期工作計(jì)劃、月工作安排、周工作計(jì)劃、一日活動(dòng)常規(guī)、期末工作總結(jié)。（2分）。

②備課（2分）：可用電子教案，但內(nèi)容要齊全，眉批反饋要及時(shí)，反思要詳寫。

③一日活動(dòng)（2分）：通過聽課和查看學(xué)生活動(dòng)情況、與幼兒互動(dòng)情況，了解教師多感官教學(xué)情況。

④幼兒管理和輔導(dǎo)（3分）：對(duì)幼兒關(guān)愛情況、管理情況、衛(wèi)生情況、安全防護(hù)。

⑤幼兒晨檢、消毒、接送情況（2分）：查看記錄。⑥幼教理論學(xué)習(xí)筆記（2分）：每學(xué)期不少于20次。

⑦聽、評(píng)課教研活動(dòng)情況（2分）：按分管副院長(zhǎng)及保教處具體安排為準(zhǔn)。

2、班額工作量（5%）

由于公辦幼兒園學(xué)生浮動(dòng)比較大，且兩校一園的可能性較大。每班班額的跨度也比較大，本園在定于每班定員在30～60人之間。每班小于30人，則每少一名學(xué)生扣該班每個(gè)教師各0.5分；大于60名，則每多一名學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)該班每個(gè)教師各1分。

（五）績(jī)20%

1、及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，家長(zhǎng)開放日舉行及時(shí)，效果明顯。

2、積極參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)（包括慶元旦、慶六一等），并贏得家

長(zhǎng)和幼兒園領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。

3、在每月日常評(píng)比中，能按要求完成，在評(píng)比中另加獎(jiǎng)第一名班級(jí)教師各1分。

4、積極完成教學(xué)教研任務(wù)，對(duì)于上級(jí)及園里組織的教學(xué)活動(dòng)積極參加，教育信息，論文等積極投稿。

5、對(duì)上級(jí)檢查到的班級(jí)，如得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推崇，則該班教師每人加獎(jiǎng)1分，如該班工作受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)扣該班教師每人0.5分，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)沒有專門指出，則工作為平事處理。

（六）獎(jiǎng)勵(lì)積分（1）全勤獎(jiǎng)：

在一學(xué)期內(nèi)，無一次遲到、早退、事假、病假的，獎(jiǎng)全勤分2分。（2）個(gè)人特長(zhǎng)獎(jiǎng)：（含教師個(gè)人參賽、論文、教科研成果、各種制作、優(yōu)質(zhì)課等但不含教師節(jié)及質(zhì)量分析會(huì)證書、非教學(xué)教研單位所發(fā)證書和學(xué)?；騻€(gè)人通過特定手段獲得的證書。）

鎮(zhèn)一、二等獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)1、0.5分；新鄭市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)2、1、0.5分；鄭州市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)3、2、1分；省級(jí)的獎(jiǎng)4、3、2分；國(guó)家級(jí)的獎(jiǎng)5、4、3分。

（3）活動(dòng)輔導(dǎo)獎(jiǎng)：

A、個(gè)體輔導(dǎo)：（學(xué)生征文、繪畫、上交碟片等）

獎(jiǎng)勵(lì)同個(gè)人特長(zhǎng)獎(jiǎng)。第一人獎(jiǎng)滿；第二人為二分之一，第三人為四分之一，以此類推。

B、團(tuán)體輔導(dǎo)獎(jiǎng)（2人以上）：

a.在全鎮(zhèn)幼兒園組織，鎮(zhèn)前五名獎(jiǎng)5、4、3、2、1分；鎮(zhèn)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)4、2、1分。

b.參加新鄭市團(tuán)體賽，獲獎(jiǎng)后獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)為本鎮(zhèn)分?jǐn)?shù)的1.5倍；鄭州市級(jí)的為本鎮(zhèn)獎(jiǎng)分的2倍。

c.獎(jiǎng)分分配按輔導(dǎo)人員和學(xué)生所在班級(jí)的任課教師實(shí)際所付出的工作量的多少分配（分配時(shí)以輔導(dǎo)人員和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)共同研究為主）。

（4）迎檢迎驗(yàn)獎(jiǎng)：

凡參與學(xué)校迎檢迎驗(yàn)中的檔案整理及各項(xiàng)管理工作的，如自己負(fù)責(zé)的該項(xiàng)獲得上級(jí)好評(píng)的，獎(jiǎng)該負(fù)責(zé)人5-10分；受到批評(píng)的扣3-5分。

注：教師個(gè)人參加或輔導(dǎo)的各種活動(dòng)考評(píng)居全鎮(zhèn)末尾的，扣責(zé)任人5-10分。（5）職高動(dòng)員獎(jiǎng)（僅限在編人員）：

每年5月份的職高動(dòng)員工作為本校的重要工作。對(duì)于動(dòng)員教師的積分獎(jiǎng)勵(lì)將依據(jù)動(dòng)員職高的原始名額進(jìn)行補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)（原則上每做成一名獎(jiǎng)勵(lì)不超過1分）。對(duì)于上級(jí)所強(qiáng)調(diào)的一個(gè)頂幾個(gè)問題，經(jīng)學(xué)校研究后，適當(dāng)考慮。但不會(huì)按所頂名額獎(jiǎng)分或補(bǔ)助。

（6）經(jīng)過園領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，日常工作得到家長(zhǎng)表?yè)P(yáng)（口頭或書面）的教師，一次獎(jiǎng)勵(lì)被表?yè)P(yáng)教師0.5分。

四、幾點(diǎn)說明：

1、如本期內(nèi)嚴(yán)重違反計(jì)劃生育的，評(píng)優(yōu)評(píng)先上一票否決。

2、在任課期間如有嚴(yán)重違規(guī)甚至違法行為的（如體罰學(xué)生且造成嚴(yán)重后果的；向?qū)W生推銷輔助讀物的；亂收費(fèi)的；在學(xué)生面前喪失師德的等等），除評(píng)優(yōu)評(píng)先一票否決外，下學(xué)年將作為首批辭聘或待聘對(duì)象。

3、在教師內(nèi)部造謠生事，搬弄是非，拉幫結(jié)派的除評(píng)優(yōu)評(píng)先一票否決外，下學(xué)年將作為首批辭聘或待聘對(duì)象。

4、任職期間不努力完成上級(jí)和學(xué)校交給的教學(xué)或與教學(xué)相關(guān)的任務(wù)，玩忽職守造成學(xué)校損失的（如按時(shí)上課、值班、學(xué)生管理、參加活動(dòng)或競(jìng)賽、組織輔導(dǎo)等），下學(xué)年也將作為首批辭聘或待聘對(duì)象。

5、教學(xué)效果不明顯且不思進(jìn)取，家長(zhǎng)意見很大者，下學(xué)年也將作為辭聘或緩聘對(duì)象。

第二篇：郭店鎮(zhèn)第一幼兒園教師績(jī)效工資考核實(shí)施方案

幼兒園教師績(jī)效工資考核實(shí)施方案

新鄭市郭店鎮(zhèn)第一幼兒園

2013年9月

幼兒園教師績(jī)效工資考核實(shí)施方案

為適應(yīng)教育教學(xué)改革發(fā)展的需要，充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步挖掘?qū)W校內(nèi)部潛力，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮教職工積極性和創(chuàng)造性，提高教職工素質(zhì)，優(yōu)化教師隊(duì)伍，強(qiáng)化崗位責(zé)任制，根據(jù)《郭店鎮(zhèn)中心學(xué)校義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施意見》文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定我校教職工考核實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想：

全面貫徹黨的教育方針，以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為核心，以促進(jìn)教師績(jī)效為導(dǎo)向，著力構(gòu)建符合教育教學(xué)規(guī)律和教師職業(yè)特點(diǎn)的導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度，促進(jìn)教師的全面發(fā)展，促進(jìn)教育教學(xué)水平的全面提高，促進(jìn)素質(zhì)教育的全面實(shí)施。

二、基本原則：

（一）尊重規(guī)律，以人為本。尊重教育規(guī)律，尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律，緊緊圍繞《3-6歲兒童教育與發(fā)展指南》的具體要求，充分體現(xiàn)幼兒教師工作的專業(yè)性、實(shí)踐性、長(zhǎng)期性特點(diǎn)。

（二）以德為先，注重實(shí)績(jī)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，把師德放在首位；注重教職工履行崗位職?zé)的實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。

（三）激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展。建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)教職工全身心投入工作，引導(dǎo)他們不斷提高自身素質(zhì)和活動(dòng)育人、管理育人、服務(wù)育人的能力。

（四）客觀公正，簡(jiǎn)便易行。堅(jiān)持科學(xué)管理、程序規(guī)范，實(shí)事求是、民主公開，講求實(shí)效、力戒繁瑣。

三、方案制定領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)：崔紅俊 副組長(zhǎng)：王曉園 鄭曉娟

成 員：李慧芳 高小六 魏全治 馬良

四、績(jī)效考核內(nèi)容

評(píng)價(jià)分為：德、能、勤、量、績(jī)五部分。五部分所占的比例分別為30%、10%、20%、20%、20%。

（一）、德（30%）共10項(xiàng)，每項(xiàng)3分，扣完后從其他項(xiàng)中扣除，此項(xiàng)工作

由園長(zhǎng)和副園長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)。

1、教職工要有良好的職業(yè)道德，能夠處處為人師表。不參加迷信、賭博、不進(jìn)行非正式途徑的上訪、不為上訪人員提供便利及不參加邪教活動(dòng)；不看淫穢書籍、錄像，不瀏覽黃色網(wǎng)站。個(gè)人生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，在師生中造成惡劣影響，毀壞學(xué)校聲譽(yù)，師德考評(píng)為不合格，此大項(xiàng)積分為0。

2、教師必須有良好的工作態(tài)度。

顧全大局、尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從學(xué)校工作安排、注重協(xié)作，團(tuán)結(jié)同志，勇于爭(zhēng)先，工作熱情高且任勞任怨，對(duì)于上級(jí)或本單位領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，能做到不折不扣完成。否則，此大項(xiàng)酌情扣分，造成嚴(yán)重后果的，此項(xiàng)計(jì)0分，并定為師德不合格。

3、積極參加政治學(xué)習(xí)和政治活動(dòng)，積極參與業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)修培訓(xùn)。認(rèn)真讀書，努力提高自身理論素質(zhì)，記好讀書筆記及其他各項(xiàng)記錄。

4、要遵紀(jì)守法，遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行《中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》。積極參與并做好“三查三評(píng)”工作，在查評(píng)中如出現(xiàn)不合格現(xiàn)象，師德工作一票否決。如有體罰或變相體罰，辱罵、諷刺挖苦學(xué)生者，將依實(shí)際情況酌情扣分，直至該項(xiàng)積分扣完。如家長(zhǎng)反映到幼兒園者，招聘教師及公辦教師公開檢查直至辭退或辭聘。后果嚴(yán)重的，將依法追究法律責(zé)任。

5、嚴(yán)禁工作日及節(jié)假日?qǐng)?zhí)行公務(wù)時(shí)間午間飲酒或飲含有酒精的飲料，嚴(yán)禁酒后駕車，更不得酒后上課或輔導(dǎo)學(xué)生，不得與同志鬧不團(tuán)結(jié)、搬弄事非，吵罵。否則，將從重從嚴(yán)扣分。

6、有亂收費(fèi)、亂訂資料者，除退還所收費(fèi)用外，將依情況從重扣分。如造成嚴(yán)重影響者，將上報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)，依法追究法律責(zé)任。

7、辦公時(shí)間，辦公場(chǎng)所不得串班聊天，從事打撲克、打游戲、下棋、打球、聽收錄機(jī)、網(wǎng)上聊天、看電影、玩弄手機(jī)等與教學(xué)無關(guān)的休閑娛樂活動(dòng)，上班期間，不得濃妝艷抹，不得穿高跟鞋（大于3cm），不得穿超短褲、短裙（低于膝蓋往上5厘米），不得用言語(yǔ)刺激、侮辱學(xué)生，不得以學(xué)生家庭情況等原因?qū)W(xué)生有任何特殊行為，上課時(shí)間嚴(yán)禁接打手機(jī)。

8、不孝敬父母、公婆，與父母、公婆有無法排解之矛盾或有吵罵現(xiàn)象者，家庭關(guān)系嚴(yán)重不睦的，除責(zé)令迅速整改外，將從重從嚴(yán)扣分。

9、由群眾舉報(bào)、上級(jí)通報(bào)批評(píng)、新聞媒體報(bào)道，在校內(nèi)外造成不良影響的，處分同第一條。在上級(jí)的各類檢查中，受到批評(píng)根據(jù)情節(jié)酌情扣分。

10、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，如有違反，此項(xiàng)工作將一票否決。

（二）能（10%，此大類每項(xiàng)2分，計(jì)入考評(píng)積分）

1、能勝任本職工作，能按時(shí)完成幼兒園布置的各項(xiàng)工作（含一日活動(dòng)組織實(shí)施、教學(xué)教研、家園聯(lián)系、制作玩具、接送校車、教給學(xué)生基本技能等）。

2、積極參加教師專業(yè)測(cè)試并取得合格成績(jī)，具有合格學(xué)歷、教師資格證等與教學(xué)相關(guān)的資歷證書且在日常教學(xué)中，能夠標(biāo)準(zhǔn)流利使用普通話。

3、具有繪畫、歌舞、彈琴、戲曲等藝術(shù)功底并能簡(jiǎn)單地教給學(xué)生，取得家長(zhǎng)信任并認(rèn)可的。

4、能積極參加《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等各種培訓(xùn)，能與家長(zhǎng)和諧相處，態(tài)度積極，主動(dòng)消除矛盾。

5、能積極和學(xué)生一起參與慶元旦、迎六一等節(jié)目展示，能積極參加上級(jí)組織的各種活動(dòng)。

（三）勤（20%）

此項(xiàng)積分參考教師常規(guī)出勤、教研出勤、參加培訓(xùn)和各種會(huì)議出勤等實(shí)際情況，依據(jù)考評(píng)細(xì)則進(jìn)行合理積分。

另附：對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或本單位布置的其他臨時(shí)性任務(wù)，將依據(jù)個(gè)人工作完成情況酌情積分。

具體要求如下：

a、各教師必須嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度，完善請(qǐng)銷假手續(xù)。有事要寫請(qǐng)假條，并注明是公差還是事假、婚假、病假等。所教課程安排及值班安排等協(xié)調(diào)工作由請(qǐng)假教師本人申請(qǐng)保教處妥當(dāng)安排，嚴(yán)禁缺崗或脫崗。請(qǐng)假中的財(cái)務(wù)問題（扣或補(bǔ)），由保教處協(xié)調(diào)解決。

b、對(duì)于學(xué)校派出的公差，上級(jí)安排的學(xué)習(xí)聽課，或者是外出培訓(xùn)、交流、考試等都必須及時(shí)參加，按時(shí)簽到，認(rèn)真記錄。返校后憑會(huì)議記錄及往返車票到教導(dǎo)處填寫差旅單，校長(zhǎng)簽字后找總務(wù)主任報(bào)銷。

c、遲到一次扣有效分0.1分，病假一晌扣0.2分，事假一晌扣0.5分，曠課一晌扣1分。曠課及學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假處分情況依據(jù)上級(jí)政策處理。

（四）量20%，此項(xiàng)分為兩塊，常規(guī)工作量15%，班額工作量5%。

1、常規(guī)工作量（15%）

①期工作計(jì)劃、月工作安排、周工作計(jì)劃、一日活動(dòng)常規(guī)、期末工作總結(jié)。（2分）。

②備課（2分）：可用電子教案，但內(nèi)容要齊全，眉批反饋要及時(shí)，反思要詳寫。

③一日活動(dòng)（2分）：通過聽課和查看學(xué)生活動(dòng)情況、與幼兒互動(dòng)情況，了解教師多感官教學(xué)情況。

④幼兒管理和輔導(dǎo)（3分）：對(duì)幼兒關(guān)愛情況、管理情況、衛(wèi)生情況、安全防護(hù)。

⑤幼兒晨檢、消毒、接送情況（2分）：查看記錄。⑥幼教理論學(xué)習(xí)筆記（2分）：每學(xué)期不少于20次。

⑦聽、評(píng)課教研活動(dòng)情況（2分）：按分管副院長(zhǎng)及保教處具體安排為準(zhǔn)。

2、班額工作量（5%）

由于公辦幼兒園學(xué)生浮動(dòng)比較大，且兩校一園的可能性較大。每班班額的跨度也比較大，本園在定于每班定員在30～60人之間。每班小于30人，則每少一名學(xué)生扣該班每個(gè)教師各0.5分；大于60名，則每多一名學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)該班每個(gè)教師各1分。

（五）績(jī)20%

1、及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，家長(zhǎng)開放日舉行及時(shí)，效果明顯。

2、積極參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)（包括慶元旦、慶六一等），并贏得家長(zhǎng)和幼兒園領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。

3、在每月日常評(píng)比中，能按要求完成，在評(píng)比中另加獎(jiǎng)第一名班級(jí)教師各1分。

4、積極完成教學(xué)教研任務(wù)，對(duì)于上級(jí)及園里組織的教學(xué)活動(dòng)積極參加，教育信息，論文等積極投稿。

5、對(duì)上級(jí)檢查到的班級(jí)，如得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推崇，則該班教師每人加獎(jiǎng)1分，如該班工作受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)扣該班教師每人0.5分，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)沒有專門指出，則工作為平事處理。

（六）獎(jiǎng)勵(lì)積分（1）全勤獎(jiǎng)：

在一學(xué)期內(nèi)，無一次遲到、早退、事假、病假的，獎(jiǎng)全勤分2分。（2）個(gè)人特長(zhǎng)獎(jiǎng)：（含教師個(gè)人參賽、論文、教科研成果、各種制作、優(yōu)質(zhì)課等但不含教師節(jié)及質(zhì)量分析會(huì)證書、非教學(xué)教研單位所發(fā)證書和學(xué)校或個(gè)人通過特定手段獲得的證書。）

鎮(zhèn)一、二等獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)1、0.5分；新鄭市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)2、1、0.5分；鄭州市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)3、2、1分；省級(jí)的獎(jiǎng)4、3、2分；國(guó)家級(jí)的獎(jiǎng)5、4、3分。

（3）活動(dòng)輔導(dǎo)獎(jiǎng)：

A、個(gè)體輔導(dǎo)：（學(xué)生征文、繪畫、上交碟片等）

獎(jiǎng)勵(lì)同個(gè)人特長(zhǎng)獎(jiǎng)。第一人獎(jiǎng)滿；第二人為二分之一，第三人為四分之一，以此類推。

B、團(tuán)體輔導(dǎo)獎(jiǎng)（2人以上）：

a.在全鎮(zhèn)幼兒園組織，鎮(zhèn)前五名獎(jiǎng)5、4、3、2、1分；鎮(zhèn)一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)4、2、1分。

b.參加新鄭市團(tuán)體賽，獲獎(jiǎng)后獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)為本鎮(zhèn)分?jǐn)?shù)的1.5倍；鄭州市級(jí)的為本鎮(zhèn)獎(jiǎng)分的2倍。

c.獎(jiǎng)分分配按輔導(dǎo)人員和學(xué)生所在班級(jí)的任課教師實(shí)際所付出的工作量的多少分配（分配時(shí)以輔導(dǎo)人員和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)共同研究為主）。

（4）迎檢迎驗(yàn)獎(jiǎng)：

凡參與學(xué)校迎檢迎驗(yàn)中的檔案整理及各項(xiàng)管理工作的，如自己負(fù)責(zé)的該項(xiàng)獲得上級(jí)好評(píng)的，獎(jiǎng)該負(fù)責(zé)人5-10分；受到批評(píng)的扣3-5分。

注：教師個(gè)人參加或輔導(dǎo)的各種活動(dòng)考評(píng)居全鎮(zhèn)末尾的，扣責(zé)任人5-10分。（5）職高動(dòng)員獎(jiǎng)（僅限在編人員）：

每年5月份的職高動(dòng)員工作為本校的重要工作。對(duì)于動(dòng)員教師的積分獎(jiǎng)勵(lì)將依據(jù)動(dòng)員職高的原始名額進(jìn)行補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)（原則上每做成一名獎(jiǎng)勵(lì)不超過1分）。對(duì)于上級(jí)所強(qiáng)調(diào)的一個(gè)頂幾個(gè)問題，經(jīng)學(xué)校研究后，適當(dāng)考慮。但不會(huì)按所頂名額獎(jiǎng)分或補(bǔ)助。

（6）經(jīng)過園領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，日常工作得到家長(zhǎng)表?yè)P(yáng)（口頭或書面）的教師，一次獎(jiǎng)勵(lì)被表?yè)P(yáng)教師0.5分。

四、幾點(diǎn)說明：

1、如本期內(nèi)嚴(yán)重違反計(jì)劃生育的，評(píng)優(yōu)評(píng)先上一票否決。

2、在任課期間如有嚴(yán)重違規(guī)甚至違法行為的（如體罰學(xué)生且造成嚴(yán)重后果的；向?qū)W生推銷輔助讀物的；亂收費(fèi)的；在學(xué)生面前喪失師德的等等），除評(píng)優(yōu)評(píng)先一票否決外，下學(xué)年將作為首批辭聘或待聘對(duì)象。

3、在教師內(nèi)部造謠生事，搬弄是非，拉幫結(jié)派的除評(píng)優(yōu)評(píng)先一票否決外，下學(xué)年將作為首批辭聘或待聘對(duì)象。

4、任職期間不努力完成上級(jí)和學(xué)校交給的教學(xué)或與教學(xué)相關(guān)的任務(wù)，玩忽職守造成學(xué)校損失的（如按時(shí)上課、值班、學(xué)生管理、參加活動(dòng)或競(jìng)賽、組織輔導(dǎo)等），下學(xué)年也將作為首批辭聘或待聘對(duì)象。

5、教學(xué)效果不明顯且不思進(jìn)取，家長(zhǎng)意見很大者，下學(xué)年也將作為辭聘或緩聘對(duì)象。

6、除獎(jiǎng)勵(lì)積分內(nèi)包含的對(duì)于教師獲得獎(jiǎng)勵(lì)的積分外，另按照?qǐng)@里規(guī)定給予民辦教師一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)如下：

A、凡是教師本人直接參與上級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的或上交師生作品參與的和幼兒園有關(guān)活動(dòng)或比賽者，每位教師給予參與獎(jiǎng)20元；凡獲得新鄭市三等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)30元，獲得新鄭市二等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)40元；獲得新鄭市一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)50元；凡獲得鄭州市三等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)60元，獲得鄭州市二等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)80元，獲得鄭州市一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)100元。每項(xiàng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)取最高獎(jiǎng)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

B、凡是教師輔導(dǎo)學(xué)生(2人及以上)參與和幼兒園有關(guān)活動(dòng)或比賽者，每項(xiàng)活動(dòng)共給予輔導(dǎo)教師（如輔導(dǎo)教師為兩人及以上則均分）參與獎(jiǎng)30元；凡獲得新鄭市三等獎(jiǎng)的給予獎(jiǎng)勵(lì)40元，獲得新鄭市二等獎(jiǎng)的給予獎(jiǎng)勵(lì)50元，獲得新鄭市一等獎(jiǎng)的給予獎(jiǎng)勵(lì)80元；凡獲得鄭州市三等獎(jiǎng)的給予獎(jiǎng)勵(lì)100元，獲得鄭州市二等獎(jiǎng)的給予獎(jiǎng)勵(lì)120元，獲得鄭州市一等獎(jiǎng)的給予獎(jiǎng)勵(lì)150元。每項(xiàng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)取最高獎(jiǎng)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

凡是教師輔導(dǎo)學(xué)生(1人)參與和幼兒園有關(guān)活動(dòng)或比賽者，獎(jiǎng)勵(lì)同教師本人參與的獎(jiǎng)勵(lì)（如輔導(dǎo)教師為兩人及以上則均分）。

C、教育信息被新鄭市教育信息網(wǎng)采用者獎(jiǎng)勵(lì)20元，被鄭州市采用者獎(jiǎng)勵(lì)50元，以中心校反饋信息為準(zhǔn)。

D、在幼兒園自行組織的活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，具體視活動(dòng)性質(zhì)而定。

7、懲罰制度

A、每月考勤中除節(jié)假日外缺勤在一天以上者（不含一天）當(dāng)月全勤獎(jiǎng)扣除，B、每月中請(qǐng)假者按天計(jì)算，每天按事假扣除20元，病假10元（包含一天），半天者扣除一半（公假除外），從當(dāng)月工資中扣除，補(bǔ)給班級(jí)另外一名教師。

C、班級(jí)出現(xiàn)安全事故的當(dāng)月安全獎(jiǎng)扣除。D、因師德出現(xiàn)問題者一次扣除20元。

E、工作期間隨意外出且不告知園內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)者一次扣除10元。

F、除“孕、產(chǎn)、婚（僅指本人）、喪（僅指直親，遷墳除外）、病”外，如每月假期（不含周末、節(jié)假日），共計(jì)超過10天以上者，視為自動(dòng)辭職。

本考核實(shí)施方案從2013年9月1日起生效（第七點(diǎn)懲罰制度從10月1日起正式生效）。

附：幼兒園教師代表簽名通過的績(jī)效工資考核方案。

幼兒園績(jī)效工資教師簽名：

第三篇：郭店鎮(zhèn)第一幼兒園群眾路線實(shí)施方案10.1

中共新鄭市郭店鎮(zhèn)第一幼兒園深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案

按照《中共新鄭市委關(guān)于在全市黨員中深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見》（新發(fā)?2014?2號(hào)）、中共新鄭市教育體育局委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》的通知（新教體黨?2014?7號(hào)）和《郭店鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)》的有關(guān)要求，為深入開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合我幼兒園的實(shí)際，制定活動(dòng)方案如下：

一、目標(biāo)要求

堅(jiān)持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊扣“一心為家長(zhǎng)，清廉辦實(shí)事”主題，以“加強(qiáng)師德師風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、辦人民滿意教育”為載體，反“四風(fēng)”、剎歪風(fēng)，樹形象、育新人，通過開展教育實(shí)踐活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

（一）群眾觀點(diǎn)進(jìn)一步牢固。通過開展教育實(shí)踐活動(dòng)，牢固樹立教育為人民服務(wù)的觀點(diǎn)，把立德樹人、辦好群眾滿意教育作為根本價(jià)值取向，切實(shí)增強(qiáng)貫徹黨的群眾路線的思想自覺和行動(dòng)自覺。

（二）突出問題進(jìn)一步解決。緊密結(jié)合幼兒園實(shí)際，通過查找和解決幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，以及教師隊(duì)伍建設(shè)中存在的群眾普遍關(guān)心和反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，以解決突出問題為抓手，切實(shí)優(yōu)化幼兒園育人環(huán)境。

（三）師德師風(fēng)行風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)。把走進(jìn)師生作為治校理念，了解普通教師生活，感受基層師生喜怒哀樂，掌握群眾最關(guān)心、最迫切的現(xiàn)實(shí)需求；把實(shí)踐作為學(xué)習(xí)的課堂，拜群眾為師，從群眾中汲取智慧和營(yíng)養(yǎng)，改教風(fēng)、正學(xué)風(fēng)、優(yōu)校風(fēng)，純潔師德師風(fēng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變和改進(jìn)教育隊(duì)伍作風(fēng)。

（四）保育質(zhì)量進(jìn)一步提升。樹立科學(xué)的教育思想和質(zhì)量理念，切實(shí)解決影響教育教學(xué)質(zhì)量的突出問題，積極踐行《三至六歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，辦家長(zhǎng)滿意的幼兒園。

二、時(shí)間范圍

根據(jù)中心校要求，開展活動(dòng)時(shí)間是2014年4月到2014年9月。參加對(duì)象崔紅俊、王曉園、蘇偉琴、李慧芳、高小

六、喬青山；活動(dòng)范圍是與師生群眾切身利益密切相關(guān)的評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)，學(xué)校財(cái)務(wù)管理等。

三、工作重點(diǎn)

我們學(xué)校的教育實(shí)踐活動(dòng)，要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯(lián)系幼兒教育的實(shí)際，緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾這個(gè)著力點(diǎn)，重點(diǎn)解決以下問題：

1、重點(diǎn)解決好規(guī)范辦園問題。

圍繞加強(qiáng)幼兒園廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控管理，認(rèn)真查擺黨員干部廉政意識(shí)不強(qiáng)，自律不嚴(yán)，盲目追求奢華享受，學(xué)校管理松散等問題；認(rèn)真查擺學(xué)校在招生、一日教學(xué)常規(guī)和收費(fèi)上不嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行等問題。規(guī)范主要領(lǐng)導(dǎo)決策流程；

2、以規(guī)范辦園為重點(diǎn)，解決好師資的培訓(xùn)問題。

由于幼兒園教師隊(duì)伍的良莠不齊，急需參加培訓(xùn)。我們要認(rèn)真調(diào)研摸底，在時(shí)間上、精力上給教師提供更有力的培訓(xùn)空間，她們“說、唱、跳、彈、畫”等各項(xiàng)基本功都有很大的提升。

3、以課程建設(shè)和學(xué)生發(fā)展為重點(diǎn)，解決好學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)問題。

堅(jiān)持“學(xué)校特色依托課程，學(xué)生發(fā)展依賴課程”的理念，在全面推進(jìn)國(guó)家課程校本化的基礎(chǔ)上，深入推進(jìn)校本課程的規(guī)劃和開發(fā)，進(jìn)一步促進(jìn)幼兒教育課程改革的深入實(shí)施，促進(jìn)幼兒園的特色創(chuàng)建，不斷豐富學(xué)校辦學(xué)內(nèi)涵，推動(dòng)辦學(xué)水平均衡發(fā)展。

4、以師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)為重點(diǎn)，解決好教師師德缺失問題。

根據(jù)《新鄭市教育體育局關(guān)于開展“教師職業(yè)道德建設(shè)”活動(dòng)的意見》（新教體?2014?1號(hào)）和郭店鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于師德師風(fēng)的具體要求，強(qiáng)化師德管理監(jiān)督，認(rèn)真查擺黨員教師師德修養(yǎng)較差，責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，對(duì)幼兒缺少愛心和耐心，工作方式方法簡(jiǎn)單粗暴等問題，認(rèn)真剖析原因、制定整改措施、限期整改完善，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教師樂教育人的責(zé)任感和使命感，健全和完善教師職業(yè)道德管理長(zhǎng)效機(jī)制。

5、以校園安全建設(shè)為重點(diǎn)，解決校園及周邊環(huán)境等問題。

加強(qiáng)校舍安全、消防安全、食品安全等安全方面的教育，重點(diǎn)查擺幼兒園的消防安全和食品安全問題，切實(shí)解決幼兒園門前道路交通安全、幼兒園衛(wèi)生防疫和各年齡段學(xué)生的不同教育方法等問題。

四、方法步驟 按照上級(jí)要求，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育實(shí)踐活動(dòng)，組織黨員教職工積極參加活動(dòng)，做到“規(guī)定動(dòng)作”不走樣，“自選動(dòng)作”有特色。重點(diǎn)抓好以下3個(gè)環(huán)節(jié)的工作：

（一）學(xué)習(xí)教育、聽取意見 重點(diǎn)內(nèi)容：重點(diǎn)是搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取廣大教師的意見，開展群眾評(píng)價(jià)。具體抓好以下4項(xiàng)任務(wù)：

1.深入思想發(fā)動(dòng)。（1）我們認(rèn)真制定活動(dòng)方案，及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)，各學(xué)校一把手要親自作動(dòng)員報(bào)告。3月31日組織參會(huì)人員對(duì)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子及成員作風(fēng)現(xiàn)狀開展現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。

2.抓好學(xué)習(xí)教育。（1）重點(diǎn)內(nèi)容。以《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)—重要論述摘編》為教材，重點(diǎn)學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論、黨章、黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神、習(xí)近平同志系列重要講話和中央、省委、市委和新鄭市系列重要會(huì)議精神等內(nèi)容，開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和師德師風(fēng)品行教育、中國(guó)特色社會(huì)主義宣傳教育。（2）具體方式。集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與警示教育相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與互動(dòng)討論相結(jié)合，遵照領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課要求，開展“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、服務(wù)誰(shuí)”大討論。（3）剛性要求。4月15日之前，幼兒園根據(jù)上級(jí)要求學(xué)習(xí)討論不少于40個(gè)學(xué)時(shí)，其中組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于3天，開展集中討論交流不少于3次。崔紅俊、蘇偉琴等擔(dān)任有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員同志，要撰寫1篇以上學(xué)習(xí)心得體會(huì)，并采取適當(dāng)方式在教職工內(nèi)公開。

3.制定個(gè)人參加活動(dòng)方案。每個(gè)黨員都要圍繞“弘揚(yáng)焦裕祿精神，做為民務(wù)實(shí)清廉表率”，按照不圖形式、不走過場(chǎng)的要求，制定內(nèi)容具體、所要解決問題明確、針對(duì)性強(qiáng)的個(gè)人參加教育實(shí)踐活動(dòng)方案，并抓好落實(shí)。

4.開展調(diào)查研究。組織黨員干部深入幼兒園一線教師和社會(huì)群眾中，重點(diǎn)圍繞作風(fēng)方面存在的突出問題開展調(diào)研，做到“三到三問清”，即到最困難的地方去、到師生群眾意見多的地方去、到工作推不開的地方去，問清師生群眾最困難的是什么、問清師生群眾最不滿意的是什么、問清師生群眾最希望解決的問題是什么。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入教學(xué)一線聯(lián)系教職工，走進(jìn)社區(qū)聯(lián)系學(xué)生家長(zhǎng)，進(jìn)行調(diào)研，查找問題。此項(xiàng)工作5月初完成。

5.廣泛聽取意見。本幼兒園準(zhǔn)備在4月份通過召開第二次家長(zhǎng)會(huì)，廣泛聽取幼兒園教職工家長(zhǎng)等對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和黨員干部作風(fēng)建設(shè)等方面的意見。

6.開展群眾評(píng)價(jià)。本期末，幼兒園要組織一線教師、家長(zhǎng)對(duì)本單位進(jìn)行群眾評(píng)價(jià)。同時(shí)反饋到相應(yīng)的班子個(gè)人。對(duì)查找出來的問題，立說立行，即知即改，不斷取得邊學(xué)邊查邊改邊做的實(shí)效。

（二）查擺問題、開展批評(píng)

該環(huán)節(jié)的重點(diǎn)是：堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉要求，采取群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”問題和幼兒園發(fā)展中存在的問題，開展批評(píng)和自我批評(píng)，組織群眾評(píng)議。

具體抓好以下4項(xiàng)任務(wù)：

1.找準(zhǔn)突出問題。本學(xué)期，我們將圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求，通過基層看問題、通過群眾看干部、通過民意看差距、通過工作看作風(fēng)、通過下級(jí)問題看自己的問題，深入查找“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)；注重從關(guān)系師生群眾切身利益的突出問題、制約教育改革發(fā)展的突出障礙、影響黨組織和班子建設(shè)的突出矛盾中，深入查找“四風(fēng)”問題的共性問題和個(gè)性特征。要認(rèn)真對(duì)照《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》進(jìn)行檢查。

2.撰寫對(duì)照檢查材料。本幼兒園全體黨員干部對(duì)照“紅色教育啟迪、貧困地區(qū)體驗(yàn)、優(yōu)良傳統(tǒng)幫帶、先進(jìn)文化洗禮、先進(jìn)典型引領(lǐng)、反面教材警示、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范”等“七面鏡子”，深刻剖析在作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題、具體表現(xiàn)、主觀原因和思想根源。每個(gè)黨員干部要撰寫對(duì)照檢查材料，其他黨員干部要列出問題清單。對(duì)照檢查材料和問題清單材料實(shí)行分層次審閱，檢查審閱材料報(bào)郭店鎮(zhèn)中心學(xué)校教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3.開展群眾評(píng)議。我們幼兒園在期末將組織各班主任、學(xué)生家長(zhǎng)和群眾代表對(duì)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行一次群眾評(píng)議，重點(diǎn)在作風(fēng)態(tài)度、依法行政、服務(wù)效率、勤政廉政等方面查找差距和不足，進(jìn)一步提出意見建議，評(píng)議結(jié)果向教師及家長(zhǎng)代表公開。

（三）整改落實(shí)、建章立制

重點(diǎn)內(nèi)容：重點(diǎn)是制定和落實(shí)整改措施；集中治理“四風(fēng)”突出問題；加強(qiáng)“雙基”建設(shè)；深化規(guī)范提升“堅(jiān)持依靠群眾推動(dòng)工作落實(shí)”長(zhǎng)效機(jī)制。

具體抓好以下6項(xiàng)任務(wù)：

1.認(rèn)真制定整改方案和落實(shí)整改措施。（1）針對(duì)查擺出來涉及領(lǐng)導(dǎo)班子的問題，黨組織主要負(fù)責(zé)人主持制定班子整改方案，做到“五個(gè)明確”：明確整改事項(xiàng)、明確整改措施、明確整改責(zé)任、明確整改時(shí)限、明確整改效果。（2）每名班子成員要針對(duì)群眾提出的意見、對(duì)照查擺出來的問題以及民主評(píng)議意見，制定整改措施，明確整改時(shí)限。（3）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整改方案、整改措施要在一定范圍內(nèi)公布，征求群眾意見，并作出公開承諾。（5）嚴(yán)格按照郭店鎮(zhèn)及本園的整改時(shí)間表逐項(xiàng)抓好整改事項(xiàng)落實(shí)，對(duì)一時(shí)難以解決的問題，要抓緊創(chuàng)造條件積極解決或向群眾作出解釋說明。

2、集中開展行風(fēng)專項(xiàng)整治。按照上級(jí)開展專項(xiàng)整治的要求，重點(diǎn)解決師德師風(fēng)失范、推進(jìn)教育公平不積極等問題，堅(jiān)決查處行業(yè)不正之風(fēng)和腐敗問題。

3.健全落實(shí)制度規(guī)定。重點(diǎn)完善本幼兒園黨員干部直接聯(lián)系群眾和家長(zhǎng)、學(xué)校溝通制度，暢通群眾訴求反映渠道，健全學(xué)校民主管理制度，全面推行校務(wù)公開制，重點(diǎn)加強(qiáng)招生、收費(fèi)、評(píng)優(yōu)晉職、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等制度建設(shè)，健全干部作風(fēng)考核評(píng)價(jià)機(jī)制、厲行節(jié)約制止浪費(fèi)制度，完善會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法，建立健全公務(wù)支出、公款消費(fèi)方面的審計(jì)制度等。

4.開展群眾評(píng)判。下學(xué)期開學(xué)，我們將組織幼兒園教職工、幼兒家長(zhǎng)開展一次群眾滿意度調(diào)查，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行群眾評(píng)判并形成群眾評(píng)判報(bào)告，評(píng)判結(jié)果在全園公開。

5.搞好活動(dòng)總結(jié)。此項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后，我們將召開幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，對(duì)活動(dòng)的成效和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）強(qiáng)化組織保障

郭店鎮(zhèn)第一幼兒園成立黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，在郭店鎮(zhèn)中心學(xué)校黨委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)幼兒園教育實(shí)踐活動(dòng)的開展。此項(xiàng)工作崔紅俊是第一責(zé)任人，蘇偉琴是具體操作領(lǐng)導(dǎo)，其他成員也要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭聽取意見，帶頭剖析檢查，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，帶頭整改落實(shí)，發(fā)揮表率作用。

（二）堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新

我們幼兒園要認(rèn)真落實(shí)郭店鎮(zhèn)中心學(xué)校教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，堅(jiān)持基本環(huán)節(jié)不能少，把“規(guī)定動(dòng)作”做到位，又要結(jié)合教育發(fā)展實(shí)際，在學(xué)習(xí)內(nèi)容、活動(dòng)載體、方式方法、評(píng)價(jià)形式等方面力求創(chuàng)新，靈活安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，使“自選動(dòng)作”符合實(shí)際、具有特色。力戒形式主義，不搞文山會(huì)海，每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作都要出實(shí)招、鼓實(shí)勁、求實(shí)效。既要把教育實(shí)踐活動(dòng)作為推進(jìn)教育改革發(fā)展的重要機(jī)遇，又要與優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)、提升教育內(nèi)涵、突破教育瓶頸結(jié)合起來，努力使教育實(shí)踐活動(dòng)達(dá)到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、破解發(fā)展難題、推動(dòng)教育發(fā)展、密切干群關(guān)系、惠及師生群眾的目的，切實(shí)做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

（四）進(jìn)行宣傳指導(dǎo)

我們幼兒園將充分利用信息網(wǎng)、板報(bào)、宣傳欄等，大力宣傳我園深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的進(jìn)展情況，宣傳活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)成效、先進(jìn)人物和典型事跡等；要建立新聞信息通暢渠道，及時(shí)總結(jié)好的作法和實(shí)踐，豐富報(bào)道內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳方式，為教育實(shí)踐活動(dòng)營(yíng)造良好氛圍。

二〇一四年三月二十一日

第四篇：5、郭店鎮(zhèn)第一幼兒園教師學(xué)年評(píng)優(yōu)評(píng)先辦法

幼兒園教師評(píng)優(yōu)評(píng)先晉級(jí)推薦方案

新鄭市郭店鎮(zhèn)第一幼兒園

2013年9月

郭店鎮(zhèn)第一幼兒園教師學(xué)年評(píng)優(yōu)評(píng)先晉級(jí)推薦方案

為了適應(yīng)教育改革和發(fā)展的需要，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性和主動(dòng)性，創(chuàng)造公開平等的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合幼兒園實(shí)際，制定教師學(xué)年評(píng)優(yōu)評(píng)先晉級(jí)辦法如下：

一、評(píng)先、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)教師必須同時(shí)具備以下條件

1、執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，遵守教師職業(yè)道德，服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真做好教育教學(xué)工作，積極參與文明學(xué)校、平安幼兒園的創(chuàng)建活動(dòng)，不存在因工作失職而被園級(jí)以上處分或通報(bào)批評(píng)，或在師生中、社會(huì)上造成不良影響的事件發(fā)生。

2、學(xué)年累計(jì)事假不超過5天，病假不超過10天，曠工、曠教不滿1天；一學(xué)年上班、上課、開會(huì)累計(jì)遲到十次以上或違反其它同一常規(guī)要求累計(jì)五次以上；教師值日準(zhǔn)時(shí)到崗，履行職責(zé)，無脫崗現(xiàn)象。

3、無論小、中、大班教師所教幼兒在教師的教學(xué)中能體會(huì)到溫暖，在說、唱、跳、彈、畫等基本功上有十足的進(jìn)步，取得家長(zhǎng)的滿意并在社會(huì)上有不錯(cuò)的影響。

4、按要求參加《三至六歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》培訓(xùn)和大專以上學(xué)歷、幼師資格證等進(jìn)修和新鄭市、鄭州市課題研究，并且每學(xué)期課題研究的結(jié)果均在“良好”以上。

5、積極參與“三查三評(píng)”活動(dòng)并取得好評(píng)，積極參與教師專業(yè)測(cè)試并取得合格成績(jī)；

二、在具備上述條件基礎(chǔ)上，“先進(jìn)”和“優(yōu)秀”、“申請(qǐng)優(yōu)先晉級(jí)”需按照教師考核得分，扣減獎(jiǎng)勵(lì)分后，從高到低確定人選。但上學(xué)被評(píng)為優(yōu)

秀的，需要扣減3分后，參加評(píng)優(yōu)；前一學(xué)評(píng)為優(yōu)秀的，需要扣減2分后，參加評(píng)優(yōu)。

三、具備下列情形之一者，不參加評(píng)先、評(píng)優(yōu)和“申請(qǐng)優(yōu)先晉級(jí)”?？己艘暻楣?jié)定為“基本合格”或“不合格”。

１、違反國(guó)家法律、法規(guī)。

２、嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德，在社會(huì)上造成惡劣影響，不顧上級(jí)要求，觸碰“體罰學(xué)生”“亂收費(fèi)”“違反計(jì)劃生育”等高壓線的。

３、因工作失職發(fā)生較大安全事故。

４、參與賭博活動(dòng)或參與非法上訪活動(dòng)的。

５、違反學(xué)校規(guī)定或工作失職者而被郭店鎮(zhèn)中心學(xué)?；蛐锣嵤薪逃w育局處分或通報(bào)批評(píng)的。

６、無故拒絕（或未完成）學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)（公開課、捐款、護(hù)校、值班、臨時(shí)性工作）者。

四、本辦法的“評(píng)先、評(píng)優(yōu)、優(yōu)先申請(qǐng)晉級(jí)”適合學(xué)年末本鎮(zhèn)、本園綜合先進(jìn)的評(píng)定。其它類型級(jí)別的先進(jìn)按各類要求參照本辦法進(jìn)行。

五、本辦法自2013年9月1日起實(shí)施。

第五篇：郭店鎮(zhèn)第一幼兒園創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)校活動(dòng)方案

勤儉節(jié)約辦一幼點(diǎn)滴成河謀發(fā)展

——郭店一幼建設(shè)節(jié)約型校園活動(dòng)實(shí)施方案

郭店鎮(zhèn)第一幼兒園

2013年4月

勤儉節(jié)約辦一幼點(diǎn)滴成河謀發(fā)展

——郭店一幼建設(shè)節(jié)約型校園活動(dòng)實(shí)施方案

建設(shè)節(jié)約型校園對(duì)加強(qiáng)校園自身建設(shè)、節(jié)能降耗、降低校園運(yùn)行成本、形成艱苦奮斗、厲行節(jié)約的良好風(fēng)氣具有十分重要的意義。根據(jù)市委市政府、市教體局通知精神，根據(jù)鎮(zhèn)中心校的具體要求，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，我們郭店鎮(zhèn)一幼人提出了“勤儉節(jié)約辦一幼 點(diǎn)滴成河謀發(fā)展”的辦學(xué)方針。為把此項(xiàng)工作落到實(shí)處，特制定建設(shè)節(jié)約型校園活動(dòng)實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想：以黨的十八大重要思想和總書記的具體指示為指導(dǎo)，以提高教育資源的利用效率為核心，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)材為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)節(jié)約資源能源的基本國(guó)策，轉(zhuǎn)變和加強(qiáng)校園的節(jié)約型管理模式，努力降低校園運(yùn)行成本，加強(qiáng)效能建設(shè)，在建設(shè)節(jié)約型社會(huì)進(jìn)程中發(fā)揮重要作用。

二、主要目標(biāo)：

1、2013年辦公經(jīng)費(fèi)保持零增長(zhǎng)，嚴(yán)格預(yù)算支出管理，降低行政運(yùn)行成本。

2、以2012年為基數(shù)，2013年實(shí)現(xiàn)節(jié)電5%，節(jié)水5%，單位建筑能耗和人均能耗分別降低5%。

3、建設(shè)成節(jié)約能源資源、節(jié)約行政經(jīng)費(fèi)試點(diǎn)示范校園。

三、主要內(nèi)容：

（一）切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育工作，牢固樹立資源節(jié)約意識(shí)。節(jié)約資源是一項(xiàng)基本國(guó)策。建設(shè)節(jié)約型校園，是建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的主要內(nèi)容。我們要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)節(jié)約型校園建設(shè)的重要性和緊迫性。通過開展資源節(jié)約宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)節(jié)約資源教育，使全體教師和幼兒牢固樹立資源節(jié)約意識(shí)，以勤儉為美德，以浪費(fèi)為恥辱，養(yǎng)成厲行節(jié)約、勤儉辦事的良好習(xí)慣。

1、通過區(qū)角活動(dòng)、黑板報(bào)、班級(jí)教育等多種教育宣傳陣地，努力營(yíng)造建設(shè)節(jié)約型校園的輿論氛圍，積極倡導(dǎo)樹立健康生活方式和科學(xué)消費(fèi)觀念，樹立浪費(fèi)可恥、節(jié)約光榮的良好風(fēng)尚。開展以“節(jié)水，必須從點(diǎn)滴做起”、“節(jié)電，從身邊做起”、“節(jié)約糧食，從手下開始”、“節(jié)約紙張，從我做起”為主題的系列宣傳活動(dòng)，宣傳節(jié)約的重大意義和國(guó)家關(guān)于節(jié)約的有關(guān)政策規(guī)定，以及各種節(jié)能科普知識(shí)。

2、利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織教職工學(xué)習(xí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的重要指示，學(xué)習(xí)《節(jié)約能源法》、《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》等法規(guī)，使廣大師生員工充分認(rèn)識(shí)節(jié)約能源對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要意義，自覺增強(qiáng)資源使用的憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，積極投入到建設(shè)節(jié)約型校園的各項(xiàng)工作中來。

3、深入開展中華民族崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng)美德和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)及作風(fēng)教育，倡導(dǎo)艱苦奮斗，厲行節(jié)約，反對(duì)不計(jì)成本、鋪張浪費(fèi)。要大力宣傳普及節(jié)約能源的各種知識(shí)，教育全體教職員工從現(xiàn)在做起，從自身做起，從身邊的小事做起，在日常生活和工作中養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)校園節(jié)約管理?！艄?jié)約用電

1、不開無人燈，無人空調(diào)，開空調(diào)時(shí)不開門窗。離校前拔下教室、辦公室電源插頭。

2、辦公室、會(huì)議室等30℃以下不開冷空調(diào)，0℃以上不開熱空調(diào)。夏天空調(diào)的度數(shù)設(shè)置在27℃——28℃為宜。

3、辦公室、會(huì)議室、走廊、通道內(nèi)使用節(jié)能燈具。走廊、通道等照明需求較低的場(chǎng)所，宜采用60瓦以下的節(jié)能燈。

4、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電視機(jī)等電器設(shè)備不使用時(shí)及時(shí)關(guān)機(jī)，計(jì)算機(jī)設(shè)置為不使用時(shí)自動(dòng)進(jìn)入低耗休眠狀態(tài)，減少待機(jī)能耗。

◆節(jié)約用水

1、定期檢修自來水管道，發(fā)現(xiàn)破損及時(shí)修理、改造。

2、健全節(jié)約用水規(guī)章制度，積極推廣使用節(jié)水器具。

3、用水后及時(shí)關(guān)閉水籠頭，杜絕跑冒滴漏。

4、節(jié)約花木澆灌用水，爭(zhēng)取采用滴灌、自動(dòng)噴灌等先進(jìn)灌溉方式。

◆珍惜糧食

1、教師帶頭做到不剩米飯。

2、校園用米量必須控制在正常量的103%以內(nèi)。

3、大、中、小班用餐應(yīng)做到基本不剩飯菜?！艄?jié)約用車、用油

1、因公外出應(yīng)盡量乘坐公交車。

2、校車不準(zhǔn)私用，節(jié)約每一滴車油。

3、加強(qiáng)食堂灶臺(tái)用油管理，對(duì)漏油或燃燒不充分的灶具要及時(shí)改造、更換。◆節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)

1、加強(qiáng)對(duì)辦公設(shè)備、設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)，延長(zhǎng)其使用壽命。

2、能利用網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)牟牧?，原則上應(yīng)做到無紙辦公，必須打印的材料，也應(yīng)以節(jié)約紙張為宗旨。

3、紙張要合理使用，多次使用。只要有使用價(jià)值，不輕易丟棄。廢紙和有回收價(jià)值的物品一概做好回收。

4、教師學(xué)習(xí)用書和教學(xué)掛圖要做到書盡其用，無用書原則不訂。

6、提倡教師使用鋼筆書寫，減少圓珠筆和一次性簽字筆的使用量。不允許提前要求幼兒練習(xí)書寫。

7、校園的任何一件物品（固定資產(chǎn)）要登記在冊(cè)。外借一律要經(jīng)總務(wù)部門登記，并辦理好手續(xù)。校園檔案資料原則上不外借。一旦外借，必須辦理借出手續(xù)，并由借出人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般半月）完好無缺地收回。

8、教學(xué)易耗品實(shí)行登記領(lǐng)用制度?？倓?wù)處要適度控制易耗品的使用量，使每年的支出能在某個(gè)常數(shù)附近，不懸殊過大。

9、非易耗品損壞和丟失要在當(dāng)天報(bào)總務(wù)處。不上報(bào)作全責(zé)處理，實(shí)行全額賠償。維修要填寫維修單。

10、磁帶、光盤等各類教具等實(shí)行登記借用制度。一學(xué)期清理核對(duì)一次。要有賠償辦法。

11、收錄機(jī)、照相機(jī)、攝影機(jī)專人保管。教室、專用室電教裝備專人負(fù)責(zé)、專人保管。要有獎(jiǎng)賠辦法。（要保持電教器材整潔，要加強(qiáng)維護(hù)工作，提高使用壽命。）

12、辦公室電腦不對(duì)外提供使用和服務(wù)，不對(duì)學(xué)生開放（包括教師子女）。

13、校園文印設(shè)備不對(duì)外開放。教師本人的（純屬教師自己而與校園工作關(guān)系不密切的）和少數(shù)外來的（園長(zhǎng)同意的）材料復(fù)印、速印均要收取工本費(fèi)。

14、學(xué)校公物（如玻璃、門窗、樹木??）損壞亦要照價(jià)賠償?！艏訌?qiáng)財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)物預(yù)算制度、財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范支出管理，減少不必要的開支，將有限的財(cái)力用在刀刃上，保證幼兒園的正常運(yùn)行和重點(diǎn)項(xiàng)目的支出。

◆控制源頭，做好后勤管理工作

1、在新學(xué)期規(guī)劃設(shè)計(jì)時(shí)要充分考慮節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電措施，在施工中，優(yōu)先選購(gòu)經(jīng)國(guó)家認(rèn)證的節(jié)能、節(jié)水產(chǎn)品，大力推廣和優(yōu)先采用節(jié)能、節(jié)水和環(huán)保新技術(shù)、新材料、新設(shè)備。

2、總務(wù)部門要加強(qiáng)對(duì)各種耗能設(shè)施、設(shè)備的巡查，定期進(jìn)行能耗監(jiān)測(cè)評(píng)估，對(duì)高耗能設(shè)施及時(shí)提出有效控制措施。

四、工作要求：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立節(jié)約型校園建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：崔紅俊副組長(zhǎng)：高小六組員：王曉園、李慧芳

節(jié)能兼職人員：高小

六、李慧芳、范合順、喬青山、閆紅軍。

2、建立系列管理制度：(1)由總務(wù)處負(fù)責(zé)建立完善節(jié)約資源的計(jì)量、記錄、報(bào)告、獎(jiǎng)懲等管理制度，強(qiáng)化對(duì)資源節(jié)約工作的日常管理，建立并落實(shí)巡視巡查制度，保證資源節(jié)約工作經(jīng)?；?、制度化。

(2)每月10日前完成一月《資源、能源消耗情況統(tǒng)計(jì)表》，并轉(zhuǎn)報(bào)郭店鎮(zhèn)中心學(xué)校。

3、制定目標(biāo)，完善措施：(1)總務(wù)處協(xié)同會(huì)計(jì)室在本學(xué)期結(jié)束前對(duì)校園資源消耗現(xiàn)狀，包括建筑、照明、制冷、辦公設(shè)備等設(shè)施設(shè)備和產(chǎn)品以及水電、燃油消耗、辦公經(jīng)費(fèi)支出等進(jìn)行一次全面調(diào)查，找出存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，制訂切實(shí)可行的資源節(jié)約目標(biāo)、管理制度和措施，建立資源節(jié)約長(zhǎng)效機(jī)制。

(2)對(duì)于有浪費(fèi)行為的人員要予以批評(píng)教育，造成嚴(yán)重浪費(fèi)的，視其情節(jié)予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分。