第一篇：內(nèi)強外拓 逆流而上[2014年工作總結(jié)]

內(nèi)強外拓 逆流而上

——2014工作總結(jié)

2014年是我廠發(fā)展史上極不平凡的一年。我們面對著異常嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢和十分艱巨的工作任務(wù)，雖歷經(jīng)無數(shù)的坎坷和阻力，但我們還是步履維艱地挺過來了。一年來，我廠在縣委、縣政府和縣水利局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十八大三中、四中全會的精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)供水工作全局，全體職工以“精誠友愛、創(chuàng)新奮進(jìn)、求實高效、無私奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神為動力，緊緊圍繞“安全供水、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”這一服務(wù)宗旨，在企業(yè)的“政治文明、物質(zhì)文明、精神文明”的建設(shè)中，取得了一些成績。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、實踐“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局。今年以來，我廠在新的形勢下，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照上級的工作部署，積極組織黨員干部和職工堅持政治學(xué)習(xí)。我們把學(xué)習(xí)黨的“十八大”精神和認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動與企業(yè)各項工作有機的結(jié)合起來。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體職工。我們還十分注重加強干部職工的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育，組織干部職工參加思想道德及文明素質(zhì)培訓(xùn)，并深入到供水管網(wǎng)區(qū)域用戶中了解民情，從實際接觸中增進(jìn)人民群眾的感情，牢固樹立群眾觀點和全心全意為人民服務(wù)的宗旨。供水?dāng)U建工程完工后，***水壓基本上都達(dá)到7兆帕，鎮(zhèn)區(qū)有一大部分管道年限都比較長了，這樣一來一些老管堵塞、爆裂的現(xiàn)象頻頻發(fā)生，因此給管線所的 工作造成比較大的壓力，但只要群眾一報漏，他們都能立即組織搶修，及時率達(dá)100%。服務(wù)態(tài)度，工作效率都有明顯的改善。我們急用戶所急，幫用戶所需，逐步更換新管解決了***、***等地群眾反映用水難的問題；年內(nèi)又改造了***等幾條管線。今年，由于臺風(fēng)均未在我省閩東登陸，***水庫庫容告急，縣委、縣政府及縣水利局要求我廠未雨綢繆，一旦庫容告罄，務(wù)必啟動***供水方案，我廠當(dāng)即組成精干的突擊隊，日以續(xù)夜地對***泵站進(jìn)行試供水，堅決完成上級下達(dá)的任務(wù)，以確保***民眾用水。進(jìn)入12月，***泵站已正式輸送源水到***。為加強重點小型病險水庫***水庫除險加固項目建設(shè)，我廠于4月20日由領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，抽調(diào)各部門人員，成立除險加固項目領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)過7個月的艱苦努力，目前基本已完成了除險加固的主體工作。在省、市、縣各級黨委、政府及有關(guān)部門的大力關(guān)心、支持和幫助下，經(jīng)我廠的不懈努力，***工程終于完成前期工作，于12月20日動工建設(shè)。

由于我們不斷地實踐“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，使職工真正懂得人生觀、世界觀、價值觀，從而在各自的崗位上，以“公開向社會服務(wù)承諾”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，克服和改正以往虛浮不實的工作作風(fēng)，始終以一個供水人的無私奉獻(xiàn)精神，拼搏在各自的崗位上。我們的員工就是這樣一支吃苦耐勞、不畏艱難險阻、勇于創(chuàng)業(yè)的隊伍；是一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、無私奉獻(xiàn)的隊伍。是一支真正踐行“三個代表”重要思想的隊伍。

三、抓安全，保供水。

城鎮(zhèn)供水是牽涉到社會民生之大事。所以，努力構(gòu)建社會主義和諧社會，安全供水、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)社會的安定穩(wěn)定，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，是我們供水人的重要職責(zé)。而抓安全生產(chǎn)工作，不是一朝一夕的事，應(yīng)該天天講安全、?月月抓安全，務(wù)必將安全工作溶入日 常生產(chǎn)活動中。? 今年，我廠繼續(xù)與縣水利局簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，廠長也與各部門負(fù)責(zé)人同時簽訂，以更加扎實推進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，確保企業(yè)的安全供水。我廠根據(jù)省、市 “企業(yè)安全生產(chǎn)”的工作精神，貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于開展“平安企業(yè)建設(shè)”活動的各項工作布署。明確要求廠班子一崗雙責(zé)，在組織生產(chǎn)、經(jīng)營的同時承擔(dān)平安建設(shè)任務(wù)，并將平安建設(shè)的效果直接與個人績效掛鉤。統(tǒng)一了認(rèn)識，將平安定位為企業(yè)發(fā)展和提高的基礎(chǔ)，將平安的無形價值納入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的成本，將平安建設(shè)的各項措施體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和職工生活的方方面面，促進(jìn)安全生產(chǎn)與供水同步發(fā)展。同時把創(chuàng)建工作列入年終對各部門進(jìn)行檢查考核的內(nèi)容。明確實現(xiàn)無安全生產(chǎn)責(zé)任事故，明確提出創(chuàng)建工作要以提高全員的文明素質(zhì)和各部門的文明服務(wù)態(tài)度為重點，求真務(wù)實，注重實效，動員和組織廣大干部、職工共同參與創(chuàng)建活動，為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)和社會提供保障。年內(nèi)，企業(yè)通過了縣“平安企業(yè)”的考評。

三、經(jīng)濟(jì)工作建設(shè)情況。

***供水?dāng)U建工程的建成，徹底解決了長期困擾***人民生活和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的缺水問題，給***縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了無限的生機。然而，***供水?dāng)U建工程的資金投入，使我廠制水成本嚴(yán)重倒掛，企業(yè)堪負(fù)著無法承受的巨大經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，對于我廠嚴(yán)峻的狀況，我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“內(nèi)強外拓，創(chuàng)新創(chuàng)效”的基本思路，堅持以確保安全、提升效益、促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)。年初，在縣委、縣政府和水利局的大力關(guān)懷下，我廠以缺水縣項目向省發(fā)改委申報供水?dāng)U建工程續(xù)建項目的國債資金，第一期已到位并用于償還銀行貸款，又給企業(yè)注入了新鮮的血液；全廠職工歡欣鼓舞。對內(nèi)強化管理方面，我廠重新修訂了有 關(guān)管理制度，繼續(xù)實行《公開向社會服務(wù)承諾》制度，在經(jīng)濟(jì)和費用開支上，切實做到增收節(jié)支；在生產(chǎn)方面，我們抓水質(zhì)、保供水，對外不斷努力開拓供水渠道，積極發(fā)展用戶和改造管網(wǎng)，加強管網(wǎng)巡查和查漏堵漏力度，在社會服務(wù)方面，我們結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，繼續(xù)開展民主行風(fēng)評議建設(shè)，樹行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng)文明窗口，使企業(yè)的經(jīng)營管理步入健康、發(fā)展的軌道，以更好地提高企業(yè)社會效率和降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)的虧損程度。

完成經(jīng)濟(jì)工作情況：（1—11月）

1、完成售水量162.9萬噸。其中：民用和工業(yè)用水119萬噸；制冰用水30.5萬噸；商業(yè)、基建用水13.2萬噸；其他供水0.2萬噸。

2、完成產(chǎn)值448.1萬元。其中：自來水收入422.8萬元；安裝、材料銷售20.7萬元；水表校驗收入2.4萬元；其他2.3萬元。

3、受理申請安裝用戶152戶，完成率100%；接報漏800處（次）、查漏人78（次），修漏及時率為100%。

4、檢驗水表1436架，維修水表214架。

5、改造、新增管線36條。

6、水費回收率達(dá)100%。

7、水質(zhì)綜合合格率達(dá)98%。

8、產(chǎn)銷差率控制在20%以內(nèi)。

成本開支合計：480萬元。其中：材料4.5萬元；動力13.6萬元；工資145.9萬元；制造費用47.2萬元；管理費用134.5萬元；財務(wù)費用 107.7萬元；稅金27.5萬元。

四、踐行向社會服務(wù)承諾，促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

根據(jù)縣委、縣政府及水利局要求，我廠自簽訂2010年《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》以來，認(rèn)真按照《責(zé)任狀》的條款，履行黨風(fēng)廉政建設(shè) 的各項工作職責(zé)，努力貫徹黨的十七大精神，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機制；一級抓一級，層層抓落實，努力形成齊抓共管的工作格局，有力地推動了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一年來，為加強廉潔文化建設(shè)，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，我廠認(rèn)真開展了廉潔文化“三進(jìn)”（進(jìn)班子、進(jìn)股室、進(jìn)班組）活動。目的在于把“一要干事、二要干凈”的廉潔文化理念融入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和隊伍建設(shè)等各個方面，培養(yǎng)干部員工的廉潔意識和行為習(xí)慣，促進(jìn)反腐倡廉工作，構(gòu)建和諧企業(yè)，營造良好環(huán)境。

與此同時，我廠堅持抓好企業(yè)的行風(fēng)工作，努力提高職工隊伍的素質(zhì)和服務(wù)水平，樹立良好的窗口形象。在具體工作中，我們設(shè)立監(jiān)督臺、廠務(wù)公開欄、舉報箱、舉報電話，并在廠收費大廳開辟專欄，公示為民服務(wù)承諾內(nèi)容，各種收費標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)，服務(wù)指南等，以提高我們工作的透明度。我們繼續(xù)履行“公開向社會服務(wù)承諾”的服務(wù)宗旨，深入開展“服務(wù)第一、用戶至上”活動，按照“三找、三查、三糾”，和“四心、七不”的內(nèi)容做好各項工作，著力簡化辦事程序、辦事環(huán)節(jié)，推動服務(wù)前衛(wèi)。今年9月份，在西沃街頭頂?shù)墓芫W(wǎng)改造中，我廠的一、兩個職工不慎將一條破損的老管擅自處理，此舉引來了一些用戶的閑言碎語，驚動了廠部，廠長親自下到工地調(diào)查，對違反制度的職工進(jìn)行了嚴(yán)肅的處理，并責(zé)令管線所放棄周末休息，加班加點在最短的時間內(nèi)，讓***街頭頂?shù)挠脩艉壬狭藵M意的自來水。

在行風(fēng)建設(shè)中，我們繼續(xù)聘請了***各界人士為民評監(jiān)督員，加強對我廠行風(fēng)建設(shè)的有效監(jiān)督。我們將行風(fēng)建設(shè)中存在的問題擺到重要的議事日程上來，有的當(dāng)場處理，有的進(jìn)行解剖分析、查找原因，正確地處理問題和解決問題，把全心全意為人民服務(wù)落實到實際工作中。特別是在每月10日的“廠長接待日”，不僅誠征用戶對我們的建議和 意見，而且為用戶排憂解難。由于我們切實改進(jìn)工作作風(fēng)，提高了服務(wù)質(zhì)量，深受群眾用戶和政府的信任和好評。

五、推行廠務(wù)公開，營造和諧企業(yè)。

今年以來，我廠極力推行廠務(wù)公開工作，把職工的“熱點”、“難點”問題擺到企業(yè)的議事日程。廠部辦公大樓的拍賣，我們廣泛征求職工意見，召集職代會并經(jīng)與會代表的一致通過；在實行廠務(wù)公開工作的同時，對廠部和工會班子進(jìn)行民主評議，都將結(jié)果進(jìn)行公示。我們不斷完善人本管理，十分關(guān)心職工。在開展落實科學(xué)發(fā)展觀活動期間，廠領(lǐng)導(dǎo)班子深入車間班組，召開座談會聽取意見建議，并與職工促膝談心，了解和幫助解決職工在生產(chǎn)生活中遇到的實際問題。我們把企業(yè)的服務(wù)宗旨注入企業(yè)的文化建設(shè)中去，致力創(chuàng)建和諧企業(yè)，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、誠實守信、樂于奉獻(xiàn)的精神，激發(fā)職工的主觀能動性和工作的源動力。特別是職工或職工家屬生病住院，廠部和工會都購買水果、營養(yǎng)品，組織人員前往探望、慰問；對職工親屬病故，也都購買花圈、毛毯，并組織人員前往吊唁，以示慰問。由于我們盡力為職工排憂解難，使職工解除了后顧之憂，深感企業(yè)的溫暖，真正體會到自己是企業(yè)的主人，有效地推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

總之，我廠推行廠務(wù)公開工作，是加強民主管理企業(yè)的重要形式，是密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的重要途徑，更是創(chuàng)建和諧的基石；是把科學(xué)發(fā)展觀落到實處的具體表現(xiàn)。所以說，我廠的廠務(wù)公開工作并不是流于形式，而是真正地落到實處。

六、存在問題：

一、由于***引水?dāng)U建工程的建設(shè)，目前企業(yè)仍負(fù)債***萬元，這將成為企業(yè)的巨大負(fù)擔(dān)，甚至將導(dǎo)致企業(yè)的無法正常運行。

二、企業(yè)人浮于事。由于政策性的增員等原因，使我廠職工已增 至130人，加大企業(yè)的制水成本，使企業(yè)職工面臨著危機。

三、企業(yè)的人事管理體制問題。歷年來，企業(yè)的個別領(lǐng)導(dǎo)由于注重情面，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的人事體制及管理體制不夠完善，給一些組織紀(jì)律上松松垮垮，吊兒郎當(dāng)?shù)娜擞凶躺耐寥?。為適應(yīng)社會及市場發(fā)展的需要，急需嚴(yán)加管理體制改革。

四、企業(yè)員工的工資問題。由于工程的前期投入以及引水?dāng)U建工程的貸款，使我們本身虧損的企業(yè)，更加入不敷出，以至職工的工資問題成了一大難題。2013年的普調(diào)工資，至今仍無法兌現(xiàn)給職工。

擺在我們?nèi)珡S面前的這幾個問題，都是亟待解決之問題，并將成為來年廠務(wù)工作之重點。

總之，企業(yè)的經(jīng)營管理基本著重點在于：人是企業(yè)中最大的最重要的資源，全體職工的積極性是企業(yè)活力的源泉。由于我們在尊重人、理解人、關(guān)心人、信任人、啟發(fā)人、鼓勵人的基礎(chǔ)上，有效地運用“以人為本”管理這一“杠桿”，最大限度地激發(fā)全體職工的工作熱情與獻(xiàn)身精神，使之凝成一股“合力”，引導(dǎo)企業(yè)員工方向一致、行動協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)一心、同舟共濟(jì)地朝著企業(yè)的既定目標(biāo)前進(jìn)，以推進(jìn)整個企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展。

開拓進(jìn)取 求實奮進(jìn)

（今后工作的思路）

2015年是與時俱進(jìn)、全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵的一年，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面實現(xiàn)“十一·五”計劃目標(biāo)，銜接“十二·五”發(fā)展的重要一年，時代在召喚著我們，歷史賦予的崇高使命需要我們?nèi)?拼搏，我們將繼續(xù)堅持以“三個代表”為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，把時代的召喚當(dāng)作前進(jìn)的動力，將崇高的使命化為實際的行動，全面地、更好地融入到構(gòu)建海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的發(fā)展大局中去。

一、繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，更加深刻理解全面貫徹“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，努力踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，努力確保供水事業(yè)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展！

二、同舟共濟(jì)，標(biāo)本兼治，強化企業(yè)經(jīng)營管理，把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)與開展“民主行風(fēng)建設(shè)”、“企業(yè)安全生產(chǎn)”和“構(gòu)建和諧企業(yè)”等活動有機地結(jié)合起來，努力提高企業(yè)效益。

三、加強全體員工思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教育，認(rèn)真總結(jié)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，進(jìn)一步深化企業(yè)機制改革，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

四、以***供水項目為契機，開拓供水渠道。

“***供水項目”的建設(shè)，不僅解決了園區(qū)及沿途周邊村莊的用水，而且將是開啟我廠供水事業(yè)的新篇章。我們將以此為契機，切實做好供水?dāng)U建工程的建設(shè)工作，打好打?qū)嵠髽I(yè)的“翻身仗”，按縣委、縣政府及主管局的要求，爭取早日完成工程建設(shè)，努力開拓供水渠道。

五、減少政策性增員。鑒于目前我廠狀況，我們將多方呼吁和建議縣政府不宜再有政策性安排人員到我廠，以減輕企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

六、進(jìn)一步挖掘潛力，積極開展“增收節(jié)支”、“修舊利廢”、“技術(shù)革新”等合理化建議活動，努力做好安全生產(chǎn)和供水工作。

同志們！風(fēng)正潮平，自當(dāng)揚帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚鞭。供水事業(yè)的前景是光輝燦爛的，供水事業(yè)的任務(wù)是光榮艱巨的。2015年的鐘聲即將敲響，在今后新的一年，我們應(yīng)有對嚴(yán)峻局勢的氣魄、要有攻克困難的氣慨、更有謀求發(fā)展的氣勢；在這挑戰(zhàn)與機遇同在、耕耘與收獲并存新的起點上，我們定要充滿信心，堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，按照“三個代表”重要思想的要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在縣委、縣政府和縣水利局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，服務(wù)全局、同心同德、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)圖強、勵精圖治，努力創(chuàng)造新業(yè)績、開辟新局面、贏得新發(fā)展，為實現(xiàn)中國夢，全面建設(shè)小康社會，為構(gòu)建成社會主義和諧社會、為供水事業(yè)的燦爛明天做出更新的更大的貢獻(xiàn)！

第二篇：內(nèi)強素質(zhì),外樹形象專題

內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，實現(xiàn)我們中國穆斯林

自己的“我們中國夢”

一、建立我們中國穆斯林的核心價值觀，實現(xiàn)團(tuán)結(jié)自強。

我們中國伊斯蘭文化不同于世界伊斯蘭文化，在我們中國的發(fā)展歷程中，借鑒和融入了我們中國傳統(tǒng)文化的因素，形成了既有伊斯蘭文化傳承，又有我們中國各個歷史時期的文明印記的獨特文化，但這是自發(fā)的文化，是我們中國穆斯林生存發(fā)展的條件決定的，僅僅如此是還不夠，我們中國伊斯蘭學(xué)術(shù)更應(yīng)該關(guān)注我們中國穆斯林核心價值觀的建設(shè)。

歷代我們中國穆斯林學(xué)者主要致力于經(jīng)訓(xùn)的詮釋，很少具有與時俱進(jìn)的見解，沒有我們中國穆斯林核心價值體系和核心價值觀構(gòu)建的自覺，從一般信教群眾到知識界，都很少關(guān)注我們中國穆斯林的核心價值觀是些什么？如果說有，都是斷章取義地摘錄古蘭圣訓(xùn)的只言片語，又只知其然，不知其所以然，盲從當(dāng)成信仰，狂熱當(dāng)成虔誠，沒有內(nèi)外兼修的途徑。

一些阿訇們講臥爾滋，可以說千年不變，千篇一律，不因時制宜，因地制宜，傳達(dá)他們自認(rèn)為的萬世不易的真理。不信你看中穆網(wǎng)，一談到伊斯蘭教法，不是復(fù)制粘貼，很少有自己理性的思考，好像這些所謂信士不需要思考，精神也是克隆的。沒有自己獨立思考的理性精神，伊斯蘭文化就很難在我們中國發(fā)揚光大，這種文化就很難更好地為穆斯林群眾服務(wù)。

我們中國穆斯林如果要在我們中國發(fā)揚光大伊斯蘭，發(fā)展伊斯蘭，更能促進(jìn)群體的發(fā)展和強大，我想要與時俱進(jìn)地研究我們中國穆斯林如果當(dāng)今世界的挑戰(zhàn)，如何在我們中國現(xiàn)存的體制下努力爭取在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的權(quán)利，如果使群體更加團(tuán)結(jié)，更有話語權(quán)；經(jīng)濟(jì)上更加繁榮，更有主導(dǎo)權(quán)；文化上更加進(jìn)步，更有影響力。讓穆斯林群體自覺按照共同的價值觀改造和提升自己，使自己的群體更加強大，從穆斯林群體的形象到個體的素養(yǎng)更加能夠在我們中國能夠讓絕大多數(shù)人所認(rèn)同。我們中國穆斯林需要在保持伊斯蘭文化傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，自覺學(xué)習(xí)借鑒當(dāng)今世界各種先進(jìn)的文化，結(jié)合我們中國穆斯林在我們中國發(fā)展進(jìn)步的歷程，創(chuàng)造自己的核心價值體系。

二、我們中國穆斯林如何既保有自己的文化傳統(tǒng)，又能與時俱進(jìn)不被邊緣化

當(dāng)今世界，是一個地球村，沒有哪個民族和地方能夠封閉運行。政治多極化，沒有哪種力量能夠主宰世界政治格局；經(jīng)濟(jì)一體化，沒有哪一個民族或地方能夠自給自足；文明多樣化，沒有哪一種文明能夠不被滲透，不受影響。我們中國穆斯林如何做到既保有自己的文化傳統(tǒng)，又能與時俱進(jìn)不被邊緣化，是我們中國穆斯林面臨的現(xiàn)實和急迫的問題。

我們中國是一個“大一統(tǒng)”的國家，縱觀我們中國歷史，自秦統(tǒng)一我們中國始，幾千年來不管分與合，治與亂，最終民族都走向融合，有不能融合的基本上都走向了消亡?？v使元、清少數(shù)民族曾經(jīng)走向政治顛峰，也被中華文明所同化，這不是政治或軍事的因素，主要還是文化的緣故。

我們中國歷史上沒有本土的宗教，自漢景帝時期佛教開始傳入我們中國，之后的發(fā)展就是一個本土化的過程，那就是與我們中國儒道思想的融合；我們中國伊斯蘭在我們中國的發(fā)展歷程也是如此，自唐代傳入我們中國，也是不斷本土化的進(jìn)程，在價值觀上與我們中國傳統(tǒng)文化相適應(yīng)，高揚“愛國愛教”旗幟，具有爭教不爭國的生存智慧。如云南的杜文秀起義最終給滿清滅回以口實，致使如今云南回族人口基本還是清代起義前的水平，痛定思痛，就是一個不能忍辱負(fù)重，悖離“爭教不爭國”的生存智慧所致。

我們中國穆斯林特別是回族人因為吸收了我們中國文化的先進(jìn)因素，既有傳承伊斯蘭的使命擔(dān)當(dāng)，又能在多數(shù)朝代融入主流社會，保有自己的文化傳承卻能與時俱進(jìn)，就是我們中國回族穆斯林能夠充分估價自己，找到自己的角色定位，與當(dāng)局合作，沒有超越當(dāng)局能夠接受的限度，努力發(fā)展自己。我們中國回族穆斯林講漢語，與其他民族在婚姻、經(jīng)濟(jì)、文化等方面融合，積極參與我們中國歷史發(fā)展進(jìn)程，是我們中國回族穆斯林能夠相對其他宗教文明在我們中國發(fā)展較好，不被邊緣化的主要原因之一。

三、我們中國穆斯林如何理性找到自己的定位，應(yīng)對挑戰(zhàn)。

我們中國穆斯林是不是一個民族群體，而是一個信仰群體，在我們中國只是很小的一個群體，而且在政治經(jīng)濟(jì)上沒有主導(dǎo)地位，不能左右時代發(fā)展的進(jìn)程，但可以積極用世，努力壯大自己，拓展自己的生存和發(fā)展空間。不被時代所拋棄，不被時代所同化，認(rèn)清形勢，理性判斷，找準(zhǔn)自己的角色定位非常重要。

我們中國穆斯林既然是我們中國一個有共同信仰的一個小群體，它的優(yōu)勢不是政治經(jīng)濟(jì)而是文化，就應(yīng)努力與時俱進(jìn)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，用伊斯蘭文化把自己的群體做強，使自己內(nèi)部和諧，有共同的聲音；我們中國穆斯林既然沒有自己的政治經(jīng)濟(jì)上的主導(dǎo)權(quán)，就應(yīng)該在現(xiàn)存的體制和機制下，利用現(xiàn)在的游戲規(guī)則，讓自己的游戲玩得更好一點。

我們中國穆斯林既然找到了自己的角色定位，就應(yīng)該具有國家認(rèn)同，積極主動參與國家政治經(jīng)濟(jì)文化和社會建設(shè)中去，有自己的話語權(quán)；就應(yīng)該具有中華民族認(rèn)同，在保持自己伊斯蘭文化的同時，認(rèn)同自己是大中華家庭中的一員，與其他信仰群體和兄弟民族和諧共處，爭得主動；就應(yīng)該有主流文化認(rèn)同，積極學(xué)習(xí)主流文化以提高自己，而不是固步自封，自我封閉，甚至采取極端道路。

我們中國穆斯林核心價值體系的構(gòu)建，保有自己的文明傳承卻不被邊緣化，找到自己的角色定位應(yīng)對挑戰(zhàn)，是全體穆斯林的責(zé)任，更是學(xué)者的責(zé)任，學(xué)者應(yīng)該有使命感和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我們中國穆斯林需要理性的引領(lǐng)，迫切需要正確的引導(dǎo)，達(dá)到內(nèi)強穆斯林群體素質(zhì)，外樹穆斯林群體形象，實現(xiàn)與世界共進(jìn)步，與中華民族共繁榮，與時代共昌盛，實現(xiàn)我們中國穆斯林自己的“我們中國夢”。

第三篇：內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象自查自糾

內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象自查自糾

個人剖析材料

本人貫徹學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，并從思想，工作，學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)等十個方面查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，現(xiàn)就自查情況作自我剖析如下：

一、工作中存在的問題：

1.政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時只滿足參加局里集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對政策法規(guī)等方面的內(nèi)容沒有深刻去領(lǐng)會，鉆開不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，因而不能準(zhǔn)確形勢。2.槍新意識不強，工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，卻小搶新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好的深入基層，深入實際，處理事情方法比較簡單。

3.自我要求不嚴(yán)，工作隨意性大。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)偏差。自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作中的主動性，進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

二、存在問題的分析;對以上存在的問題，通過學(xué)習(xí)認(rèn)真分析究其關(guān)鍵在于自己對馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，以及政策法規(guī)等方面各種新知識的學(xué)習(xí)不夠。認(rèn)識不足，對學(xué)習(xí)的重要性，必要性，迫切性認(rèn)識不夠，思想上存在著重工作輕學(xué)習(xí)的毛病，正是由于這種錯誤思想的作宗，放從了學(xué)習(xí)，影響了自己知識水平的進(jìn)一步提高。

對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調(diào)到一個地方，情況不熟悉，對工作思路不清，重點不突出，但從主觀上講，一是自己沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會政策法規(guī)，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對工作暫時沒有新思路，新思想，沒有搶新開發(fā)，順著前人的走路下去，不敢大膽的去闖，說到底是不適應(yīng)當(dāng)今社會的發(fā)展要求。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，認(rèn)真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思

主義的群眾觀點，全新全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進(jìn)取，從自身做起，做事業(yè)單位職工的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

1.加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想等科學(xué)理論，及時學(xué)習(xí)政策法規(guī)和發(fā)展綱要，提高機子的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進(jìn)一步曾強法紀(jì)觀念，曾強法紀(jì)意識。樹立正確世界觀，人生觀，價值觀，自覺地加強黨性鍛煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重，自身，自警，自勵。以高度的責(zé)任感，事業(yè)心，以勤勤懇懇，扎扎實實的作風(fēng)，一百折不饒，知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。2.積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺，刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力；要熱愛工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多香，多向周圍的同志請教；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3.加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，進(jìn)一步曾強責(zé)任意識，憂患意識；加強與同志間的思想交流，做到互相幫助，互相尊重，互相信任，以誠相待。正確對待權(quán)利，金錢，名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，在工作作風(fēng)上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，蠻空熱情地幫助職工解決實際問題和困難。行動上要曾強奉獻(xiàn)意識，不計得失，真正做到自重，自身，自警，自勵。在生活上嚴(yán)格要求自己，客服享樂主義，拜金主義，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

第四篇：內(nèi)強素質(zhì)外樹形象

內(nèi)強素質(zhì)外樹形象

以企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新思想政治工作近期，***縣局黨支部為做好新時期黨員思想政治工作，認(rèn)真組織全體黨員學(xué)習(xí)***----打造以“感動”為目標(biāo)的服務(wù)品牌實施方案和組織觀看影片《女檢察官》，積極倡導(dǎo)學(xué)先進(jìn)，崇尚先進(jìn)社會風(fēng)尚。并從內(nèi)容、方法和運行機制等方面進(jìn)行不斷創(chuàng)新。首先，我局結(jié)合實際，立足崗位創(chuàng)新。以素質(zhì)提升年活動為契機，在全體黨員中開展 “文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動。以“兩個至上”共同價值觀，建立起員工與企業(yè)共同的發(fā)展愿景，不斷使煙草文化成為打造以“感動”為目標(biāo)的服務(wù)品牌，使我局真正的達(dá)到“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”，形成更大的向心力和凝聚力,二是以煙草企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)管理水平和執(zhí)行力。俗話說，“文化管人管靈魂”，將有形的制度置于無形的文化之中，進(jìn)而轉(zhuǎn)化成為員工自上而下的自覺行動。三是我局將企業(yè)文化做為創(chuàng)新思想政治工作的有效載體，拓展企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)域和空間，把員工的思想道德、理想信念、敬業(yè)精神、行為準(zhǔn)則等方面的教育與企業(yè)文化建設(shè)有機地融為一體，提高思想政治工作的針對性、實效性，增強對廣大員工的吸引力、滲透力和影響力，切實把企業(yè)發(fā)展與員工的成長統(tǒng)一起來，來有效促進(jìn)我局思想政治工作與卷煙上水平工作的有機結(jié)合。

第五篇：如何做好內(nèi)強素質(zhì) 外樹形象（推薦）

如何做好內(nèi)強素質(zhì) 外樹形象

在教育改革不斷深入的今天，教師形象的好壞，將直接影響到教育的面貌和人才培養(yǎng)的規(guī)格和質(zhì)量。所謂教師形象，是指教師在社會公眾和學(xué)生心目中的總體形象和綜合評價，它是一個有機統(tǒng)一的整體，主要包括教師的內(nèi)在素質(zhì)和外在形象兩個方面。下面就這兩方面問題談?wù)勛约旱囊恍┛捶ā?/p>

1．內(nèi)強素質(zhì)

內(nèi)強素質(zhì)即教師的內(nèi)在素質(zhì)美。古今中外關(guān)于教師內(nèi)在素質(zhì)有很多標(biāo)準(zhǔn)。我國教育界歸納為：全面掌握和運用教材的能力；在教學(xué)中的語言能力；善于了解學(xué)生個性和學(xué)習(xí)情況的觀察力；組織能力；思維的獨立性和創(chuàng)造性；想像能力；進(jìn)行思想政治教育的能力；責(zé)任心等等。從美育的角度來看，應(yīng)是上述各方面能力的結(jié)合中所體現(xiàn)出來的教師的心理特征，它具體體現(xiàn)為情感美、智慧美和兩個方面。這是其他任何教育手段都無法代替的。

情感美是教師內(nèi)在素質(zhì)美的起點。教師應(yīng)該具有的情感素養(yǎng)是愛的情感，即教師的職業(yè)道德：愛祖國、愛人民、愛黨、愛社會主義、愛教育事業(yè)、愛學(xué)生。這是首要的、基本的心理品質(zhì)，也是情感美的核心。

其次，智慧美是教師內(nèi)在素質(zhì)美最突出的特點。在學(xué)生的心中，教師是知識的化身、智慧的源泉。智慧是一種體現(xiàn)著生命的光華，發(fā)人深思的美，是燃起學(xué)生強烈求知欲望的火把，是開啟學(xué)生聰明才智的鑰匙。智慧美體現(xiàn)在教師具備有厚實的專業(yè)知識，能全面而深刻地掌握教材，能夠準(zhǔn)確、生動地向?qū)W生傳授知識，并隨時準(zhǔn)確地解答學(xué)生的各種問題。體現(xiàn)在他學(xué)識廣博，具備專業(yè)知識外的各種知識，“廣采百花釀花蜜”。還應(yīng)涉及教育心理學(xué)，了解信息論、控制論、系統(tǒng)論等最新科學(xué)動態(tài)和現(xiàn)代教育技術(shù)（多媒體技術(shù)），不斷更新自己知識結(jié)構(gòu)。另外，若能具備一些文學(xué)藝術(shù)、美學(xué)理論等方面的知識修養(yǎng)，會使自己更博識、風(fēng)趣，其智慧美的內(nèi)涵更富于光彩?？傊缜疤K聯(lián)教育家車爾尼雪夫斯基所說：“教師要把學(xué)生造成一種什么人，自己就應(yīng)當(dāng)是這種人”。

二、教師的外在形象。

1、教師的外部形態(tài)。

教師的形象好壞，首先從他的外部形態(tài)表露出來。因此，作為當(dāng)代的教育工作者，必須講究個人的外部形態(tài)和儀表，做到無論在教學(xué)過程中，還是在現(xiàn)實生活中，都要保持“面帶笑容，和藹可親”的面容，“穿戴整潔，端莊大方”的儀表來展現(xiàn)在學(xué)生的面前，這樣學(xué)生才會覺得教師平易近人，樂于接受。從而，贏得學(xué)生的信賴和尊重，假如一個經(jīng)?！懊鎺?，兇神惡煞”或整天“愁眉苦臉”的老師，學(xué)生就會望而生畏，敬而遠(yuǎn)之，甚至避而躲之，就好像老鼠見到貓一樣，遠(yuǎn)見遠(yuǎn)走。同樣，教師經(jīng)常保持良好儀表，能給學(xué)生留下良好的形象。

2、教師的工作作風(fēng)。

常言道：“學(xué)校無小事，處處是教育；教師無小節(jié)，處處是楷模。”教師的勞動特點決定了教師的工作作風(fēng)是“以身作則，言傳身教，教書育人，為人師表。”這是古今中外被人贊頌的為師之道，也是一名教師應(yīng)具備的高尚品德。由于教師每天所接觸的都是學(xué)生，他的一言一行，一舉一動，對學(xué)生都有著深刻的影響，并起到潛移默化的作用。特別是在學(xué)生心目中有威信的教師，他的道德品質(zhì)，言談舉止，穿著打扮，甚至興趣愛好等都常常成為學(xué)生心目中效仿的對象。同樣，一位品行高尚，行為端正，談吐文明，有教養(yǎng)的老師，他所帶出來的學(xué)生肯定會彬彬有禮；當(dāng)他看到地上有垃圾紙屑，教師無聲地彎腰撿起，他的學(xué)生就會看在眼里，記在心里，自然不會再亂扔亂丟，甚至還會學(xué)著老師的樣子去做，這就是“喊破嗓子，不如做出樣子?！彼?，教師對學(xué)生的教育不但要言教，更要身教，身教重于言教。比如，要求學(xué)生做到的，教師首先要做到；凡禁止學(xué)生違反的，教師首先遵守。并時時、事事、處處做學(xué)生的表率。無數(shù)事實說明：“為人師表，教書育人”的道德修養(yǎng)至關(guān)重要。

總之，當(dāng)今世界是一個充滿競爭的世界，各方面的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，如果沒有高素質(zhì)的教師，就沒有高水平的教育。特別是當(dāng)代的教師，只有“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”，才能肩負(fù)起時代賦予我們的歷史使命。