第一篇：西寧市交通2010年度工會工作總結(jié)和2011年工作安排

西寧市交通局2010年度工會工作總結(jié)和2011年工作安排

2010年，我局的工會工作在上級工會的正確領(lǐng)導下，在單位領(lǐng)導班子的大力支持下，認真學習十七屆屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，牢記“以人為本”的重要原則，組織帶領(lǐng)廣大干部職工努力開展了民主管理、民主參與，依照《工會法》進行了一系列對改革有利、對交通發(fā)展有利、對群眾利益有利的工作，并取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來主要開展的工作總結(jié)如下：

一、加強學習、提高自身隊伍素質(zhì)，發(fā)揮工會工作作用 一年來，局系統(tǒng)工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導, 以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以繼續(xù)解放思想為動力，圍繞和服務單位的中心工作，以提高廣大干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務服務能力為目的，以促進交通各項工作為重點，完善工會的工作職能，構(gòu)建工會的工作體系，深化工會的工作內(nèi)涵，以活動帶動學習的方法，并通過組織參加培訓和自學，引導廣大職工增強責任感和使命感，努力發(fā)揮好工會組織在廣大職工中的保障和促進作用。年內(nèi)通過市委組織部、市委黨校、市人力資源和社會保障局、市總工會等組織的各類培訓班對局屬各級工會專兼職干部進行了培訓，培訓面達90%以上,使局系統(tǒng)各級工會干部在認真自學《工會法》 和上級工會有關(guān)安排、文件的同時，了解掌握了工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高了搞好工會工作的自覺性，為開展好工會工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、健全組織，順利完成局系統(tǒng)工會換屆選舉工作 今年8月，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和寧總發(fā)?2010?81號文批復，我局系統(tǒng)工會第四次代表大會于順利召開，大會嚴格按照有關(guān)規(guī)定程序順利完成了各項議程，通過選舉產(chǎn)生了交通系統(tǒng)工會第四屆委員會、第四屆工會經(jīng)費審查委員會，協(xié)商產(chǎn)生了第四屆女職工委員會，為今后工會工作的開展奠定了組織基礎(chǔ)。

三、立足實際，積極開展各項工會工作。

（一）服務交通發(fā)展有新作為

局屬各級交通工會組織按照“轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新、求真務實、全力推進西寧交通運輸事業(yè)的科學發(fā)展”這一載體，緊扣辦人民滿意的交通事業(yè)這個主題，廣泛開展崗位建功立業(yè)活動。開展“創(chuàng)精品、塑形象”為主題的“安康杯”、“節(jié)能減排”競賽活動，并結(jié)合西寧市創(chuàng)建全國文明城市、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、暢通交通、“愛行夏都”工程和“郁金香節(jié)”、“青洽會”、環(huán)湖賽等有利時機，開展了以優(yōu)質(zhì)服務、文明創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、打造品牌線路等為內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務競賽活動和職工運動會、演講比賽、“的哥的姐”趣味運動會等寓教于樂的文體活動。如：三分公司積極組織職工開展專業(yè)技能、服務技能、清潔工工作技能比賽。各路線、各班組開展擂臺賽，比公里、比收入、比安全、比服務、比節(jié)約（工時、材料、耗氣）等。通過搭建小賽促大賽，相互交流經(jīng)驗這個競技平臺，進一步豐富了活動的內(nèi)容。公交一、二、四分公司工會把技能競賽活動與完成安全、服務目標任務、黨員管理人員工作業(yè)績同檢查、同考核、同落實。公交五分公司工會配合黨支部開展了安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)“紅旗進班組”勞動競賽活動。公司以舉辦職工運動會為載體，組織一線駕駛員進行駕駛單邊過橋、滾輪胎等技術(shù)比武活動。通過開展豐富多彩的活動，進一步提高了廣大干部職工的綜合素質(zhì)，激發(fā)廣大交通職工的主人翁精神和勞動熱情,增強了干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。把全市交通職工的思想凝聚到市委、市政府的發(fā)展大計上來，引導交通職工理解和支持交通改革，以飽滿的精神狀態(tài)推動交通運輸事業(yè)的改革發(fā)展。年內(nèi)，組隊參加了市總舉辦的“讓文明與夏都同美”文明禮儀知識競賽。在首屆全市職工汽車維修、電工技能大賽中，我局組織了28人參加比賽，選送的青海海通汽車貿(mào)易有限公司的李小康榮獲汽車維修比賽冠軍。

（二）加強民主管理建設(shè)制度

堅持貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的宗旨，積極探索新形勢下民主管理的新途徑、新方法，發(fā)揮職工代表大會在生產(chǎn)經(jīng)營、職工福利、維護職工合法權(quán)利等方面的作用，從維護的角度出發(fā)，參與企業(yè)改革的全過程。局屬公交公司工會在公司醞釀各項改革措施過程中，超前介入，并在職工中廣泛宣傳企業(yè)面臨的形勢和改革的必要性，幫助職工提高認識，引導職工正確處理個人與集體、局部與整體、眼前與長遠的利益關(guān)系。在改革方案制定過程中，工會從維護職工根本利益出發(fā)，積極拓寬民主管理渠道，探討民主管理的新途徑。收集職工的意見或建議，為改革方案的制定提供依據(jù)，使改革方案更加科學合理，并通過職代會這一最高民主管理形式，充分發(fā)揮職代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用，讓職工代表充分行使職權(quán)，體現(xiàn)廣大職工的意愿，也為改革方案的順利實施奠定堅實的群眾基礎(chǔ)和法律保障。年內(nèi)，局工會積極組織干部職工學習《企業(yè)民主管理條例》，在企事業(yè)單位職工中進行民主管理條例知識測試，并組隊參加了省市民主管理條例知識競賽，使企業(yè)民主管理知識深入人心。

（三）工會維權(quán)建設(shè)有新進展

緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系這個重點，落實維權(quán)措施，加大維權(quán)力度，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧交通中，發(fā)揮積極作用。

一是大力推行平等協(xié)商，簽訂集體勞動合同。按照全總《關(guān)于加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系切實維護職工合法權(quán)益推動構(gòu)建社會主義和諧社會的決定》精神，圍繞勞動關(guān)系的建立、運行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié)，拓寬維權(quán)途徑，創(chuàng)新維權(quán)載體，完善維權(quán)方式，增強維權(quán)措施。把簽訂勞動合同和單位協(xié)商集體合同作為主要著力點，建立健全基層勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。一年來，局屬公交公司工會通過不斷完善集體協(xié)商機制，充實集體合同的內(nèi)容，規(guī)范了《集體合同》，充分發(fā)揮了《集體合同》在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和維護職工權(quán)利方面的積極作用，依法維護了廣大職工的合法權(quán)益。

二是大力推行廠務(事務)公開，接受民主監(jiān)督。全面落實《全省交通系統(tǒng)推進廠(事)務公開制度的實施意見》，進一步規(guī)范開展廠(事)務公開工作。但因公交公司內(nèi)部改革沒有完成，公司主輔分離等工作影響了廠務公開工作的進一步擴展。

三是暢通職工參政議政渠道，發(fā)揮職工監(jiān)督作用。引導廣大職工結(jié)合實際，積極提出議案、建議，合理議案得到充分采納。局屬各級公司工會在職工中開展“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高創(chuàng)新能力，我為交通獻一言”活動，廣大干部職工積極為企業(yè)獻計獻策，全面參與。共收集提出合理化建議18條，內(nèi)容涉及交通運政管理、提高司乘人員素質(zhì)、為民辦實事、打黑、城鄉(xiāng)交通一體化、職工生活待遇、節(jié)能減排、干部職工學習培訓、公路項目管理等十個方面。市汽運公司在車輛采購、工程改建過程中，職工全過程參與，切實保障了職工合法權(quán)益。

（四）扶危濟困工作有新變化

不斷健全、充實和完善困難職工檔案，動態(tài)掌握困難職工的基本情況，今年新增困難職工8名。積極爭取上級工會和單位行政給予特困職工救濟，為考入大學的特困職工子女和爭取“金秋助學”資助名額5名，資助金額8000元。在做好節(jié)日送溫暖的同時，進一步做好“雪中送炭”，幫助困難職工提高求生存、謀發(fā)展的能力。在今年4.14玉樹大地震發(fā)生后，災情牽動著我局全體廣大干部職工的心。局屬各級工會積極配合各級黨組織動員交通系統(tǒng)全體干部職工，發(fā)揚交通人“大愛無私、真誠奉獻”的精神，慷慨解囊，積極伸出援助之手，為災區(qū)捐款捐物，全局系統(tǒng)為玉樹災區(qū)共計捐款捐物，折合人民幣427723.3元。局女工委積極行動，動員廣大女職工為在寧接受治療的災區(qū)婦女兒童捐贈棉被、更換衣物活動，局機關(guān)全體女職工、“小紅帽”女交通協(xié)管員等共捐款3116元，為來寧救治的婦女兒童獻上自己的綿薄之力。市運管處職工響應號召全力保障救災人員物資及時轉(zhuǎn)運，全力協(xié)同，構(gòu)建救災物資運輸暢通渠道。涌現(xiàn)出了閆立平、王明磊等9名市級抗震救災先進個人和市運管處、出租汽車八人應急小分隊等3個先進集體。公交企業(yè)積極嘗試在分公司和三產(chǎn)企業(yè)中組建職工技術(shù)協(xié)會，已在公交二分公司和汽車檢測站建立技術(shù)協(xié)會，吸收技術(shù)工人會員17名。

（五）交通工會自身建設(shè)得到加強

以改革創(chuàng)新的精神加強自身建設(shè)，推動交通工會工作的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。在2009年組建五家出租行工會的基礎(chǔ)上，今年我局工會加強在出租行工會吸收發(fā)展工會會員、職工支援者招募工作，按年初分解目標各家出租行都超額完成了發(fā)展會員任務，共發(fā)展會員 2100 人，全局系統(tǒng)各級工會年內(nèi)共發(fā)展會員2200人。全局系統(tǒng)共招募職工志愿者61人，其中五家出租行招募55人。進一步重視各級工會干部的理論學習，積極組織各級干部參加市委組織部、市委黨校和市總工會舉辦的各類培訓班，使工會專兼職干部的政策理論水平、業(yè)務素質(zhì)進一步得到提高。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展“職工之家”創(chuàng)建活動，全面促進了“建家”活動的蓬勃開展。

（六）女工工作有新起色

女職工是維護單位安定團結(jié)、和諧發(fā)展的一支重要力量，為了充分發(fā)揮“半邊天”作用，進一步做好全局系統(tǒng)女職工工作，局工會女工委利用各種契機組織廣大婦女開展女

職工趣味運動會、慶祝會、女工座談會，通過摸底調(diào)查，建立健全了74名困難女職工檔案，為困難女職工有序救助提供了依據(jù)。對女職工勞動保護工作有關(guān)情況進行問卷調(diào)查。強化女職工特殊權(quán)益維護，推行女職工權(quán)益保障專項協(xié)議，切實保障廣大女職工的合法權(quán)益。組織開展職工體檢時對女職工進行專項婦科檢查，讓她們有病早治，沒病早防。同時局系統(tǒng)工會女工委認真落實市委市政府為民辦實事項目—育齡婦女免費生殖健康檢查項目，對全局系統(tǒng)3000名女職工進行了免費生殖健康檢查，對1000名一線女職工發(fā)放愛心援助卡，積極開展“呵護女性健康、關(guān)愛家庭幸?！标P(guān)愛女性健康活動。大力推進女職工素質(zhì)工程，根據(jù)市總安排，結(jié)合全局干部教育培訓計劃、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和市總女職工委員會組織的培訓班，組織系統(tǒng)內(nèi)女職工開展和參加婦女病防治、干部素質(zhì)提升等培訓，累計270多名女職工參加了培訓。在“金秋助學，姐妹獻愛心”活動中，公交公司5名困難或單親女職工子女受到資助。公交二分公司的尹桂圓被推薦位西寧市“十大女杰”人選。

四、存在的困難和問題

（一）工會無崗位，無專職工作人員。目前，我局工會工作由兩個人承擔，分別是工會主席和副主席，按照我局辦公室的崗位設(shè)置和職能劃分，由局黨建、黨務崗位人員兼工會副主席，該崗位主要承擔黨務黨建、宣傳和精神文明建設(shè)、民族團結(jié)進步、婦聯(lián)、“學樹創(chuàng)”活動、全局各項目標責任考核工作等各項專項工作。今年因辦公室人員沒到位，還要負責人事、老干部管理、干部培訓、健康教育、語言文字、局領(lǐng)導干部“辦事檔案”和辦公室其他工作，在承擔了如此繁雜的工作后，應付尚且不暇，根本沒時間、沒精力把工會工作做細、做實。

（二）由于工會經(jīng)費較少，不能滿足廣大會員合理的學習宣傳、文體娛樂等方面的資金需求，在家庭困難會員的幫助方面也有較大的差距。

2011年工作思路 2011年，我局系統(tǒng)工會組織要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實市委和上級工會的工作部署，圍繞交通重點工作，進一步發(fā)揮工會組織作用，努力使工會工作發(fā)展與全市交通經(jīng)濟社會發(fā)展相適應，引領(lǐng)全局系統(tǒng)廣大干部職工在推動交通更好更快更大發(fā)展上再立新功。

一、深入開展以建功立業(yè)為主題的系列活動，全力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程第二個五年規(guī)劃。

1、認真學習宣傳《工會法》。充分利用宣傳欄、知識競賽等宣傳教育形式，在職工中掀起學習宣傳《工會法》的熱潮。全局系統(tǒng)專兼職工會干部都能較為準確的把握《工會法》的基本內(nèi)容，增強依法履職意識。在學習中都能緊密聯(lián)系當前的形勢和任務，著眼解決工會履行職能方面存在的實際問題。深入研究和探索新形勢下依法加強和改進交通工會工作的方法和途徑，不斷規(guī)范工會組織的自身行為。

2、繼續(xù)開展“立足崗位、節(jié)能減排”競賽和重點工程競賽活動。選樹培養(yǎng)典型，推動資源節(jié)約、環(huán)境保護和節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展；深入開展“安康杯”競賽活動；

3、大力推進女職工工作建功立業(yè)、素質(zhì)提升、依法維權(quán)、共建共享、強基固本“五項工程”。

4、繼續(xù)實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，利用各種契機開展職工喜聞樂見的文體活動，豐富干部職工精神生活，增強凝聚力、向心力。

5、創(chuàng)新困難幫扶救助方式。在積極爭取上級工會支持的同時，依據(jù)本系統(tǒng)實際，開展多種形式的困難幫扶活動。

二、進一步加強自身建設(shè)

1、抓好工會組建工作，消滅工會組建和女工組織組建工作盲點和死角。力爭在2011年底，局屬所有基層單位普遍建立起工會組織。

2、抓示范點建設(shè)，全面推進職代會和廠務公開工作。特別在公交公司全面完成企業(yè)內(nèi)部改革后，進一步落實廠務公開各項措施，推進民主管理。力爭向市總工會推選出一至兩個重視民主管理、廠務公開工作且成績突出的“廠務公開星級單位”或勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

三、突出幫扶重點，進一步創(chuàng)建幫扶工作新機制。

1、積極協(xié)助局黨委，做好“兩節(jié)”期間對困難職工和離退休老干部的走訪慰問活動。

2、開展“金秋助學資助活動”。

3、依據(jù)實際，在局屬各單位出租汽車公司開展形式多樣的結(jié)對幫扶活動。

四、積極履行工會職責，進一步強化自身建設(shè)。

1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，積極開展體現(xiàn)工會特色的黨建活動。加強局屬各級工會組織的思想建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、精神文明建設(shè)、工會干部能力建設(shè)，增強工會組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，努力爭創(chuàng)“五個好”。

2、結(jié)合局干部職工培訓計劃認真做好局屬基層工會干部的培訓工作。

3、重視典型培育，以點帶面，推動全局系統(tǒng)工會工作上水平。從工會基層組織建設(shè)、廠務公開和職代會建設(shè)、勞動合同和工資集體合同簽訂、幫扶解困、職工維權(quán)、職工技能素質(zhì)提升、職工文化建設(shè)、女職工組織建設(shè)、工會經(jīng)費收繳與審計等內(nèi)容入手，在全局系統(tǒng)樹立一至兩個具有示范性的先進典型。

4、加強信息報送工作。及時總結(jié)上報局屬基層工會開展工會各項工作的情況

第二篇：交通工作總結(jié)及09年工作安排

2008年交通工作總結(jié)及09年工作安排

在縣委、縣政府和市交通局的正確領(lǐng)導下，在有關(guān)部門的支持幫助下，我們以黨的十七大精神為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極做好了交通各項工作，促進了交通建設(shè)又好又快發(fā)展。

一、2008年工作回顧

1、公路建設(shè)穩(wěn)步推進

（1）縣域主干道建設(shè)。一是配合做

好了德昌高速勘測工作。我們主動銜接，使省交通廳按我縣要求確定了中線方案；目前已經(jīng)完成工程初步設(shè)計，德昌高速萬年互通設(shè)在206國道、昌萬路、錦黃路三條路中間。二是完成了精細化工園區(qū)主干道建設(shè)。按二級公路設(shè)計和建設(shè)的精細化工園區(qū)南北大道和東西大道路基、橋涵、路面墊層、基層已經(jīng)完成；路面面層全部完成，12月可以通車。三是完成了“外環(huán)”和高速掛線立項測設(shè)工作?？h城東外環(huán)（珠曹線延伸段）全長10.5公里，投資4689萬元；縣城西外環(huán)（錦黃線外移改造段）投資8178萬元。目前，“兩環(huán)”已完成立項和測設(shè)等前期工作。德昌高速掛線全長11公里，投資13000萬元，已完成立項和初步設(shè)計，其中縣城至沖里段已完成施工圖設(shè)計。

（2）農(nóng)村公路建設(shè)。2008年投資3000多萬元，共硬化農(nóng)村公路150公里，占總?cè)蝿諗?shù)的150%；石鎮(zhèn)中洲大橋（主橋長400米）已列入09年撤渡建橋計劃。

（3）客運網(wǎng)絡化建設(shè)。按照路、站、運一體化的目標，進一步加大了客運站場建設(shè)。目前已建成石鎮(zhèn)、青云、等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站，縣城城東車站已經(jīng)完成了招投標程序，正在平整土地、興建圍墻。

在交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，我們積極采取措施：

（1）科學規(guī)劃交通藍本。委托省交通廳規(guī)劃辦規(guī)劃設(shè)計，制定了《萬年縣交通發(fā)展規(guī)劃》，9月獲縣人大批準。規(guī)劃分近期（2008年—2010年）和遠期（2011年—2020年）兩個實施階段，按照“未來引領(lǐng)、以人為本、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、資源節(jié)約、環(huán)境友好、全面協(xié)調(diào)”的原則，科學規(guī)劃了我縣公路、水路和站場建設(shè)藍本。

（2）想方設(shè)法爭取項目。一是爭取縣委、縣政府領(lǐng)導重視?？h委陳書記、縣政府程縣長就萬年港綜合碼頭、珠曹公路改造、昌德高速掛線項目多次跑省進廳。二是我們主動對接，謀求支持。原定“十二五”計劃的德昌高速我們爭取到了“十一五” 提前實施；高速養(yǎng)護中心在萬年已經(jīng)開工建設(shè)。三是我們積極運作項目、包裝項目，確保關(guān)鍵時刻拿得出、用得上。

（3）廣開渠道籌集資金。一是和萬年青水泥股份有限公司合作，采用預撥水泥的方式解決資金；二是積極采取上級撥一點、財政支一點、社會捐一點、群眾集一點的方法解決修路配套資金；三是鼓勵承包人帶資建設(shè)。

（4）嚴管嚴控緊抓質(zhì)量。一是嚴把施工隊伍資質(zhì)關(guān)；二是嚴把施工材料準入關(guān)；三是嚴把施工程序關(guān)，切實加強交通工程事前、事中、事后監(jiān)督，堅決制止違規(guī)操作、偷工減料，確保新建公路平整、密實、質(zhì)量過硬。

2、公路養(yǎng)護有力有效。

（1）創(chuàng)新機制科學養(yǎng)路。一是按照縣委、縣政府“一大四小”目標規(guī)劃，制訂了《道路林蔭化實施方案》，下發(fā)了縣鄉(xiāng)公路綠化計劃通知；二是明確養(yǎng)護責任主體，落實專段專養(yǎng)。

（2）細化措施文明養(yǎng)路。一是加強路段巡查，及時組織養(yǎng)護人員對破損路面、坑槽、邊坡進行修復；二是堅持大、中修包工不包料，小修和日常養(yǎng)護由公路養(yǎng)護公司獨立完成，邊遠道路和村沙石路根據(jù)季節(jié)和路況突擊修養(yǎng)。

（3）加強管理效率養(yǎng)路。一是嚴格考勤。確保養(yǎng)護人員出勤率，做到常清障、常打掃、常保潔，保持公路安全暢通；二是舍得投入，今年共投入資金300余萬元，養(yǎng)護縣鄉(xiāng)公路178公里，今年4月對黃桐路、青云至昌萬公路、進行了大修、改件，現(xiàn)在工程全面完成；投入30萬元為11名養(yǎng)路工購買了社保，解決了20多年來沒有解決的問題，充分提高了養(yǎng)護工的積極性。

3、規(guī)費征收再創(chuàng)佳績。

為了克服冰凍災害天氣帶來的不利影響，我們不斷創(chuàng)新舉措，做到早計劃、早部署、早落實，使不利因素對規(guī)費征收的影響減小到最低。2008年，農(nóng)用車養(yǎng)路費完成150萬元，完成率達106%；運管費市局完成81萬元，完成率達126%；摩托車養(yǎng)路費完成169萬元，完成率達125%；港航規(guī)費完成52萬元，較去年增長近30萬元。

（1）強化宣傳擴大影響。一是通過短信、電話、登門拜訪等形式加強與業(yè)主溝通，時刻提醒車主按時繳費；二是強化對新車的宣傳和把關(guān)，把新車及時納入微機管理，杜絕新車欠費的現(xiàn)象。

（2）強化措施應收盡收。一是充分利用法律手段，加大對個別“釘子戶”的催繳力度，起到懲罰一個，震懾一片的效果，促進車主自覺繳費；二是繼續(xù)推行“3﹢1”規(guī)費征收機制，根據(jù)07年征收情況，下達08年征收任務，將任務完成情況和工作人員的獎金、福利掛鉤，充分調(diào)動征費人員的積

第三篇：農(nóng)村信用合作社工會工作總結(jié)和工作安排

文章標題：農(nóng)村信用合作社工會工作總結(jié)和工作安排

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我XX農(nóng)村信用合作社工會在上級聯(lián)社和聯(lián)社工會的直接領(lǐng)導下，以改革為動力，發(fā)揚與時

俱進的開拓創(chuàng)新精神，圍繞信用社的中心工作積極有效地開展各項工作，取得了良好的成績?，F(xiàn)就2002年的工作總結(jié)如下：

一、做好各項工作，切實維護員工的合法權(quán)益

1、妥善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，合理維護員工合法權(quán)益

我社以高度的政治責任感，以《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，監(jiān)督、規(guī)范和保障職工的各項勞動標準，采取平等協(xié)商的形式簽訂勞動合同，形成穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系。2002年我社根據(jù)XX省信合辦的有關(guān)文件精神，積極推行勞動用工制度改革，改善勞動組織，優(yōu)化勞動組合，有重點地開展減員增效工作，并按末位淘汰制要求，對幾名綜合素質(zhì)不適合農(nóng)信社發(fā)展要求的員工實行了勞動合同期滿不續(xù)簽。信用社工會耐心細致地對解除勞動合同的員工做好解釋工作，并按有關(guān)規(guī)定給予他們經(jīng)濟補償,妥善地處理好勞資關(guān)系，合理地維護員工的合法權(quán)益。

2、及時為員工申報工傷保險，切實維護員工的合法權(quán)益

今年X月X日我社員工XXX在上班途中發(fā)生了交通意外，我社獲知情況后，一是立即組織人員到醫(yī)院為其辦理有關(guān)住院手續(xù)，二是立即通知其家屬，三是組織有關(guān)部門人員了解當時的情況，協(xié)助交警做好勘察、取證工作，四是組織員工在其未脫險時對其進行24小時輪流看護；五是根據(jù)交警方面的事故責任認定書，立即走訪XX勞動局、社保局為其辦理申報工傷事故認定及保險事宜。一系列工作的落實，XXX的合法權(quán)益得到了切實維護，其家人的負擔得到一定程度的緩解。

3、發(fā)揮工會的作用，積極參加企業(yè)民主管理

2002年，我社工會發(fā)揮應有的作用，積極參加信用社的管理工作。6月份，我社召開了社員代表大會理事會、監(jiān)事會成員會議。會議聽取并審議了XXX主任所作的工作報告，理、監(jiān)事對過去一年我社取得的成績表示滿意，同時希望我社在下一年能加大管理力度，爭創(chuàng)更高的利潤。工會在規(guī)范農(nóng)村信用社工作中起到了參與、支持、監(jiān)督的作用。

4、充分發(fā)揮女工委員會的作用，維護婦女的合法權(quán)益

我社共有XXX名女工，占全社人數(shù)的52.81，婦女在信用社的工作中起著半邊天的作用。工會將女工工作放在重要的位置，在不斷完善女工組織工作的同時，切實維護其合法的權(quán)益，嚴格執(zhí)行計劃生育的休假制度，做好女工的四期保護工作。女工組織還十分關(guān)心婦女的身心健康，認真組織兩年一度的婦女普查工作。同時，認真抓好計劃生育工作，認真組織好每季度的婦檢工作，使計劃生育工作取得了100的好成績。

二、加強工會組織建設(shè)，壯大工會隊伍

2002年我社加強了工會組織建設(shè)，重新明確了工會主席、婦工委、文體委等的職責范圍，有效地促進了工會各項活動的順利開展。同時，我社及時把新員工發(fā)展、吸納為會員，及時為新調(diào)進的員工辦理工會的轉(zhuǎn)會手續(xù)，這些的措施的落實，使我社的工會隊伍不斷發(fā)展壯大，目前，我社的在冊職工均為工會會員。

三、發(fā)揮工會作用，積極有效地開展形式多樣的活動

2002年我社繼續(xù)健全工會的工作，完善工會的管理，積極有效地開展形式多樣的工會工作：

1、關(guān)心員工生活，開展形式多樣的慰問活動

本年初，我社工會組織退休工人、經(jīng)警人員、臨時工等召開了各種形式的座談會、聯(lián)歡會以及開展慰問活動，及時了解退休工人、復員退伍軍人、臨時工等的生活、工作狀況，給他們送去新春賀品，征詢他們對信用社的工作意見，以此來提高我社的工作水平，促進職工間的團結(jié)，體現(xiàn)信用社大家庭的溫暖，增強信用社的凝聚力。

2、努力為職工辦好事、辦實事，切實維護職工的合法權(quán)益

我社工會一是切實執(zhí)行一系列的休假制度，對“生、老、病、死”等實行必訪制度，一年來信社工會共探望員工及員工親屬近30次。二是伸出緩助的雙手，發(fā)動全社員工向發(fā)生交通意外的XXX捐輸。我信用社員工XXX，因交通意外于2002年X月X日住進XXX第一人民醫(yī)院進行搶救和治療。因傷情嚴重，XXX的日均開銷龐大，而XXX的父親已退休，母親在二十年前已因意外身亡，唯一的姐姐只是一名普通職員，收入有限。為了搶救和治療XXX，X家已傾盡所有，乃至向親朋好友舉債。面對巨大的醫(yī)藥費開銷，X家感到壓力重重。生命是美好的，絕不能因缺錢而放棄。我社工會大力發(fā)動、倡議，發(fā)動廣大員工伸出友愛的雙手，慷慨捐輸，以捐款的形式向XXX表示大家深切的關(guān)愛和支持。全社員工共捐款人民幣XXXXX元。在全社員工的關(guān)懷下，經(jīng)過醫(yī)生、護士近3個

第四篇：工會工作總結(jié)及來年工作安排

20XX年工會工作總結(jié)及20XX年工作安排

公司黨委：

一年來，我們工會工作堅持以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導，按照黨委的要求，緊緊圍繞公司改革與發(fā)展的大局，積極帶領(lǐng)和引導全體員工投身到公司改革與發(fā)展的工作中，為完成20XX年公司經(jīng)營計劃做了一定工作，現(xiàn)歸納如下。

一、20XX年工作回顧

1.加強工會組織建設(shè)，夯實工會工作基礎(chǔ)。

過去的一年，是工會工作起步之年，開局之年。我們按照《工會法》、工會章程和工會工作面臨的新任務，著重抓了制度建設(shè)，制定了基本工作制度和20XX年工作計劃。確立了“高舉鄧小平理論偉大旗幟，認清形勢，解放思想，圍繞公司改革與發(fā)展主題，以‘團結(jié)、創(chuàng)新、求實、奉獻’為教育重點，團結(jié)一心，振奮精神，勤奮工作，發(fā)揮工會在公司經(jīng)濟發(fā)展中帶領(lǐng)和引導員工的‘橋梁’

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和‘紐帶’作用，為完成公司經(jīng)營目標而努力奮斗”的工作思路，為工會工作起好步，開好局奠定了基礎(chǔ)。

加強工會的組織建設(shè)，是保證和發(fā)揮工會組織在“兩個文明”建設(shè)中的地位和作用的基礎(chǔ)；是把廣大員工吸收到工會組織中來，調(diào)動和發(fā)揮他們在經(jīng)濟建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性的核心；是工會組織在新的形勢、新的歷史條件下，完成新的任務的根本保證。一年來，我們著重抓了會員發(fā)展工作，會員數(shù)比上年增長了16%，壯大了工會組織，增強了工會的力量和凝聚力、向心力。

2.強化素質(zhì)教育，著力提高廣大會員的崗位技能和敬業(yè)精神 走控股集團化的道路，是公司根據(jù)黨的十五屆四、五中全會精神，在正視國有投資公司面臨的新任務、新情況和總結(jié)多年運營經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出的發(fā)展戰(zhàn)略。加快發(fā)展關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，核心在人的素質(zhì)。一年來，我們按照市場經(jīng)濟和公司發(fā)展的要求，堅持以人為本，強化素質(zhì)教育，搞好職工隊伍建設(shè)。積極支持和協(xié)助公司和黨委，深入開展鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想的學習與討論；積極參與市計委和公司舉辦的“西部大開發(fā)，重慶怎么辦，公司怎么辦”的演講會，周建同志獲市計委一等獎；圍繞“發(fā)展才是硬道理”的科學論述，有針對性地深入進行“愛崗敬業(yè)，互敬互愛，互助互學，攜手前進”公司精神的學習與教育。

為了提高學習質(zhì)量，活躍學習氛圍，工會采取了多種學習形式。

一是組織會員郊外登山，暢談公司發(fā)展成就，暢談如何加快公司發(fā)展，暢談從我做起，從每天做起，從每項工作做起，改進工作作風，提高工作質(zhì)量，增強責任感和使命感活動。二是組織會員觀看反腐倡廉教育片《生死抉擇》和進行法律、投融資業(yè)務知識等有獎競賽活動，從而激發(fā)了廣大會員勤于學習，善于思考的熱情。進一步提高了會員對“市場競爭歸根到底是人才的競爭，人才是發(fā)展的基礎(chǔ)，人才是發(fā)展的動力，從提高會員素質(zhì)來加快公司發(fā)展，在發(fā)展中促進會員素質(zhì)的提高”的認識。

3.維護會員的合法權(quán)益，關(guān)心會員的生活。

工會是職工之家。維護職工合法權(quán)利，為他們排憂解難是工會工作的重要內(nèi)容。我們積極參與公司民主管理。民主選舉了職工代表監(jiān)事、年終考評領(lǐng)導小組成員。按照公司和黨委的要求，制定了關(guān)心職工生活的具體工作方案。慰問了公司直屬企業(yè)特困職工，代表公司和黨委開展了向會員送生日慰問卡，重病探望，親屬病故慰問等獻愛心活動，使廣大會員倍感公司“家”的溫暖。

二、20XX年工作安排

20XX年是進入新世紀，實施“十五”計劃的開局之年，是公司繼續(xù)保持持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好勢頭，實施走控股集團化道路跨躍式發(fā)展的一年，在公司的發(fā)展史上具有特殊的戰(zhàn)略意義。我們一定要加倍努力學習，認清形勢，圍繞主題，把握重點，立足

本職，迎接新的工作。

今年工作的指導思想是：以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，按照“三個代表”的要求，認真貫徹黨的十五屆五中全會和我市經(jīng)濟工作會議精神，圍繞發(fā)展主題，加強工會的思想、組織和作風建設(shè)，繼續(xù)抓好會員的素質(zhì)教育，積極探索在市場經(jīng)濟條件下，最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，帶領(lǐng)和引導員工振奮精神，奮力拼博，為公司改革和發(fā)展服好務的工會工作新方法、新途徑。

今年的工作重點是：強化素質(zhì)和責任教育，提升認識高度，樹新風，育新人，比干勁，比貢獻，培育一支思想好，素質(zhì)高，業(yè)務精，服務和服從于公司改革與發(fā)展大局的員工隊伍。

1.講政治，抓學習，著力提高全體會員的思想和業(yè)務素質(zhì)。按照公司黨委和上級工會的要求，抓理論學習，把學習鄧小平理論、黨的基本路線和黨的十五屆五中全會精神與進行愛國主義、集體主義和民主法制教育結(jié)合起來，把學習科學文化知識提高員工業(yè)務素質(zhì)與愛崗敬業(yè)，改進工作作風，樹立正確的人生觀、價格觀和世界觀結(jié)合起來。把廣大會員的思想和認識進一步統(tǒng)一到五中全會精神上來，把廣大會員的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略上來，提高廣大會員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。按照“三個代表”的要求，把黨全心全意依靠人民群眾，發(fā)揮

他們在解放和發(fā)展生產(chǎn)力中的主力軍作用；堅持用先進的思想和高尚情操教育和鼓舞人；為廣大人民群眾謀利益的工作方針落在實處。

2.加強和改進工會工作是工會工作服務和服從于公司改革和發(fā)展的根本保證。緊緊圍繞公司改革和發(fā)展的大局，積極帶領(lǐng)和引導廣大員工積極投身到公司用工和分配制度改革。加強職工隊伍建設(shè)，著力提高廣大職工的政治思想素質(zhì)，增強廣大職工顧全大局和憂患意識，弘揚集體主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，尊重他們的主人翁地位，切實維護他們的合法權(quán)益，保護和調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們的聰明才智。

3.加強基層工會和制度建設(shè)，夯實工會工作的基礎(chǔ)。

加強工會的組織建設(shè)，是保障基層工會組織在政治、經(jīng)濟和社會生活中地位的基礎(chǔ)，是正常發(fā)揮工會組織在經(jīng)濟建設(shè)和參與公司民主管理的關(guān)鍵。因此，必須按照中華全國總工會的要求，把組建新建企業(yè)工會工作作為我們的重要工作來抓。按照中華人民共和國《工會法》和工會章程的有關(guān)規(guī)定，年內(nèi)適時組建和完善公司和所屬參控股企業(yè)的工會組織。理清工作思路，找準工作座標，理順工作關(guān)系，夯實工作基礎(chǔ)。積極探索和掌握社會主義市場經(jīng)濟條件下，工會工作的新方法和新途徑。強化工會會員“義務與權(quán)利”教育，針對工會工作的薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善工會工作制度，夯實工作規(guī)章，用良好的制度教育人、引導人、約束人。

4.把關(guān)心職工生活，為職工排憂解難工作落到實處。

按照“三個代表”的要求，牢記黨的宗旨，把職工滿意不滿意，答應不答應納入工會工作重要議事日程。把關(guān)心職工疾苦，為職工排憂解難，把黨的關(guān)懷和溫暖送到廣大職工心中，作為工會的日常工作。圍繞公司改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新情況，及時了解和掌握廣大員工的思想動態(tài)，廣泛聽取他們的意見和建議，把他們的要求和愿望及時向公司和黨委反映，有針對性地定期分析員工的思想狀況，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的“橋梁”和“紐帶”作用，協(xié)助公司和黨委做好化解矛盾工作，把帶有傾向性、苗頭性的不良問題解決在萌芽狀態(tài)，為公司的改革與發(fā)展的順利進行而努力工作。

附：20XX年具體工作與活動安排表

XX市XX投資有限公司工會委員會

20XX年3月23日

第五篇：2008年交通工作總結(jié)及09年工作安排

2008年交通工作總結(jié)及09年工作安排

在縣委、縣政府和市交通局的正確領(lǐng)導下，在有關(guān)部門的支持幫助下，我們以黨的十七大精神為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極做好了交通各項工作，促進了交通建設(shè)又好又快發(fā)展。

一、2008年工作回顧

1、公路建設(shè)穩(wěn)步推進

（1）縣域主干道建設(shè)。一是配

合做好了德昌高速勘測工作。我們主動銜接，使省交通廳按我縣要求確定了中線方案；目前已經(jīng)完成工程初步設(shè)計，德昌高速萬年互通設(shè)在206國道、昌萬路、錦黃路三條路中間。二是完成了精細化工園區(qū)主干道建設(shè)。按二級公路設(shè)計和建設(shè)的精細化工園區(qū)南北大道和東西大道路基、橋涵、路面墊層、基層已經(jīng)完成；路面面層全部完成，12月可以通車。三是完成了“外環(huán)”和高速掛線立項測設(shè)工作?？h城東外環(huán)（珠曹線延伸段）全長10.5公里，投資4689萬元；縣城西外環(huán)（錦黃線外移改造段）投資8178萬元。目前，“兩環(huán)”已完成立項和測設(shè)等前期工作。德昌高速掛線全長11公里，投資13000萬元，已完成立項和初步設(shè)計，其中縣城至沖里段已完成施工圖設(shè)計。

（2）農(nóng)村公路建設(shè)。2008年投資3000多萬元，共硬化農(nóng)村公路150公里，占總?cè)蝿諗?shù)的150%；石鎮(zhèn)中洲大橋（主橋長400米）已列入09年撤渡建橋計劃。

（3）客運網(wǎng)絡化建設(shè)。按照路、站、運一體化的目標，進一步加大了客運站場建設(shè)。目前已建成石鎮(zhèn)、青云、等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運站，縣城城東車站已經(jīng)完成了招投標程序，正在平整土地、興建圍墻。

在交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，我們積極采取措施：

（1）科學規(guī)劃交通藍本。委托省交通廳規(guī)劃辦規(guī)劃設(shè)計，制定了《萬年縣交通發(fā)展規(guī)劃》，9月獲縣人大批準。規(guī)劃分近期（2008年—2010年）和遠期（2011年—2020年）兩個實施階段，按照“未來引領(lǐng)、以人為本、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、資源節(jié)約、環(huán)境友好、全面協(xié)調(diào)”的原則，科學規(guī)劃了我縣公路、水路和站場建設(shè)藍本。

（2）想方設(shè)法爭取項目。一是爭取縣委、縣政府領(lǐng)導重視?？h委陳書記、縣政府程縣長就萬年港綜合碼頭、珠曹公路改造、昌德高速掛線項目多次跑省進廳。二是我們主動對接，謀求支持。原定“十二五”計劃的德昌高速我們爭取到了“十一五”提前實施；高速養(yǎng)護中心在萬年已經(jīng)開工建設(shè)。三是我們積極運作項目、包裝項目，確保關(guān)鍵時刻拿得出、用得上。

（3）廣開渠道籌集資金。一是和萬年青水泥股份有限公司合作，采用預撥水泥的方式解決資金；二是積極采取上級撥一點、財政支一點、社會捐一點、群眾集一點的方法解決修路配套資金；三是鼓勵承包人帶資建設(shè)。

（4）嚴管嚴控緊抓質(zhì)量。一是嚴把施工隊伍資質(zhì)關(guān)；二是嚴把施工材料準入關(guān)；三是嚴把施工程序關(guān)，切實加強交通工程事前、事中、事后監(jiān)督，堅決制止違規(guī)操作、偷工減料，確保新建公路平整、密實、質(zhì)量過硬。

2、公路養(yǎng)護有力有效。

（1）創(chuàng)新機制科學養(yǎng)路。一是按照縣委、縣政府“一大四小”目標規(guī)劃，制訂了《道路林蔭化實施方案》，下發(fā)了縣鄉(xiāng)公路綠化計劃通知；二是明確養(yǎng)護責任主體，落實專段專養(yǎng)。

（2）細化措施文明養(yǎng)路。一是加強路段巡查，及時組織養(yǎng)護人員對破損路面、坑槽、邊坡進行修復；二是堅持大、中修包工不包料，小修和日常養(yǎng)護由公路養(yǎng)護公司獨立完成，邊遠道路和村沙石路根據(jù)季節(jié)和路況突擊修養(yǎng)。

（3）加強管理效率養(yǎng)路。一是嚴格考勤。確保養(yǎng)護人員出勤率，做到常清障、常打掃、常保潔，保持公路安全暢通；二是舍得投入，今年共投入資金300余萬元，養(yǎng)護縣鄉(xiāng)公路178公里，今年4月對黃桐路、青云至昌萬公路、進行了大修、改件，現(xiàn)在工程全面完成；投入30萬元為11名養(yǎng)路工購買了社保，解決了20多年來沒有解決的問題，充分提高了養(yǎng)護工的積極性。

3、規(guī)費征收再創(chuàng)佳績。

為了克服冰凍災害天氣帶來的不利影響，我們不斷創(chuàng)新舉措，做到早計劃、早部署、早落實，使不利因素對規(guī)費征收的影響減小到最低。2008年，農(nóng)用車養(yǎng)路費完成150萬元，完成率達106%；運管費市局完成81萬元，完成率達126%；摩托車養(yǎng)路費完成169萬元，完成率達125%；港航規(guī)費完成52萬元，較去年增長近30萬元。

（1）強化宣傳擴大影響。一是通過短信、電話、登門拜訪等形式加強與業(yè)主溝通，時刻提醒車主按時繳費；二是強化對新車的宣傳和把關(guān)，把新車及時納入微機管理，杜絕新車欠費的現(xiàn)象。

（2）強化措施應收盡收。一是充分利用法律手段，加大對個別“釘子戶”的催繳力度，起到懲罰一個，震懾一片的效果，促進車主自覺繳費；二是繼續(xù)推行“3﹢1”規(guī)費征收機制，根據(jù)07年征收情況，下達08年征收任務，將任務完成情況和工作人員的獎金、福利掛鉤，充分調(diào)動征費人員的積極性。

（3）強化管理規(guī)范行為。一是規(guī)范執(zhí)法行為，要求執(zhí)法人員在執(zhí)法時一律著裝整齊、舉止文明、用語規(guī)范；二是規(guī)范征費行為，嚴禁執(zhí)法人員吃、拿、卡、要、收人情費、面子費，切實做到公平、公正。

4、行業(yè)管理規(guī)范有序

（1）道路運輸協(xié)調(diào)發(fā)展。一是進一步規(guī)范和發(fā)展我縣道路

運輸市場，提高交通運輸業(yè)的競爭力，08年我縣新增運輸車輛 部，運力達到3700噸位。二是加強對客運站的管理，由一名運管所副所長和一名工作人員常駐車站，協(xié)助、指導車站加強源頭管理，嚴格執(zhí)行“五不進站”“三不出站”，確保了春運、奧運、國慶期間的旅客交通安全。

（2）水上交通安全平穩(wěn)。一是把水上交通安全放在重要位置。多次會同海事處、水上公安等部門開展了水上安全百日督查專項行動，排查、治理安全隱患。一年來，共檢查過往船只60余艘，下達整改通知書42份；二是加強渡口管理。做到“三個嚴禁”即：嚴禁“三無”船舶載客、嚴禁無證人員駕船擺渡、嚴禁渡船超載強渡；制定完善水上交通安全事故應急預案，充分做好了應對各種突發(fā)事件的準備，有力確保了汛期和奧運期間水路交通安全，實現(xiàn)渡運工作四十七年安全無事故。

（3）營運市場逐步規(guī)范。一是嚴格市場準入，規(guī)范經(jīng)營行為，積極維護合法經(jīng)營著的利益；二是嚴厲查處、糾正各種違法、違章行為，促進我縣客貨營運市場逐步規(guī)范。

5、廉政建設(shè)成效顯著

（1）內(nèi)強素質(zhì)外樹形象。一是積極開展大學習、大討論活動，繼續(xù)推行“一日一測”學習制度；二是加強了干部隊伍建設(shè)，提高了干部素質(zhì)。

（2）“雙評”機制行之有效。一是積極開展行風政風建設(shè)，印發(fā)行評宣傳資料600多份，民意調(diào)查、征求意見表300余份，聘請了342名行風監(jiān)督員；二是主動接受人大、政協(xié)和社會監(jiān)督。今年共開展了3次人大代表、政協(xié)委員、村干部代表座談會；辦理人大、政協(xié)提案、建議案32份，從反饋意見看，滿意率達100%。

（3）行業(yè)文明創(chuàng)建順利。一是抓好縣級文明單位創(chuàng)建；二是抓好市級文明單位創(chuàng)建，打造文明、效率機關(guān)。

在取得成績的同時，我縣交通工作還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1、交通建設(shè)資金缺口較大。萬年港綜合碼頭投資7860多萬元，但上級只是初步答應扶助40%，缺額資金較大；石鎮(zhèn)中洲大橋通過爭取已列入09年撤度建橋計劃，配套資金卻尚未到位；其他重大項目建設(shè)也都存在一定的資金缺口。

2、公路里程總量偏少，等級不高。我縣農(nóng)村公路有1100多公里，二級以上的公路里程不多，三級以下標準路較多，沙石路仍有一定數(shù)量里程。

3、道路運輸安全監(jiān)管難度較大。

二、09年工作安排

2009年，我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大三中全會精神，深入落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，突出項目建設(shè)，使我縣公路、鐵路、水路等級層次全面提升，打造立體便捷交通，為建設(shè)國際稻米城提供強大的交通服務。

第一、全力抓好公路建設(shè)。

1、全力配合做好高速公路建設(shè)。此高速初步計劃09年8月份動工建設(shè)，我們要主動對接，確保我縣得到的利益最大化。

2、全力做好縣域主干道建設(shè)。一是德昌高速掛線建設(shè)。當前重點是加大工作力度，盡快完成縣城至石鎮(zhèn)（A段）新建一級公路的前期工作，力爭09年內(nèi)開工興建。二是力爭“東外環(huán)”，09年內(nèi)動工建設(shè)。三是做好萬年--貴溪公路建設(shè)前期工作。該線總長18.187公里，規(guī)劃等級為一、二級公路（其中楊源至裴梅5.6公里為一級公路，裴梅至邊界12.587公里為二級公路），爭取09年完成立項、測設(shè)工作。

3、全力做好農(nóng)村公路建設(shè)。一是09年爭取完成150公里硬化目標，行政村通達率達90%以上；二是加大公路綠化、養(yǎng)護力度，確保完成農(nóng)村公路綠化100公里；三是積極爭取資金，確保石鎮(zhèn)中洲撤渡建橋項目09年動工。

第二、配合做好鐵路電氣化改造建設(shè)

皖贛線起于安徽蕪湖火龍港，經(jīng)宣城、黃山至江西景德鎮(zhèn)、鷹潭共9個縣級以上城市，全長342.5公里，總投資222億元，萬年境內(nèi)約21公里，計劃09年動工。

第三、全力做好水路、港口建設(shè)

一是做好萬年港綜合碼頭建設(shè)，積極爭取上級項目資金，多渠道融資，省發(fā)改委立項后開工建設(shè)；二是爭取省里樂安河鳴山至樂安村45.5公里三級航道的疏浚整治等工作早日實施。

第四、全力抓好站場建設(shè)

加快珠山、汪家、裴梅、珠田、蘇橋、湖云等6個客運站建設(shè)和縣主要干道的候車亭建設(shè)，方便群眾乘車和出行。

第五、全力抓好項目爭取

一是對有指標的項目盡量多爭??；二是對沒有列入計劃的項目加強運作，爭取擠進盤子；三是加強項目庫制作和包裝，加大項目推介力度。

第六、全力抓好資金籌措

一是以項目為載體加大融資渠道；二是積極爭取銀行貸款支持；三是爭取政府投資、社會捐資，鼓勵群眾集資。

第七、全力抓好廉政建設(shè)

一是進一步增強干部廉潔自律意識，嚴格執(zhí)行省交通廳頒布的“八條禁令”和縣委縣政府制定的“五條禁令”；二是進一步深入開展大學習、大討論活動和精神文明創(chuàng)建等活動，推動機關(guān)文明建設(shè)，力爭達到“省級文明單位”；三是進一步加強高素質(zhì)的交通隊伍建設(shè)，加大廉政宣傳教育力度，推行雙向服務承諾、限時辦結(jié)制、首問責任制等制度，方便業(yè)主辦事，提高辦事效率。