第一篇：人事與勞動(dòng)教育科上半年工作總結(jié)

上半年，在局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全科職工的共同努力下，按照局《科室（單位）目標(biāo)責(zé)任管理辦法》的要求，重點(diǎn)做好了以下幾項(xiàng)工作。現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、協(xié)助局黨委搞好處級(jí)后備干部調(diào)整補(bǔ)充工作。按照省水利廳黨組《關(guān)于開(kāi)展廳直事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部集中補(bǔ)充調(diào)整工作的通知》要求，我們及時(shí)組織了職工代表進(jìn)行民主推薦，并將民主推薦結(jié)果報(bào)局黨委研究，處級(jí)后備干部推薦人選確定后，我們又組織了由黨群辦和人勞科的同志對(duì)后備干部推薦人選進(jìn)行了考察，人勞科結(jié)合考察情況和后備干部推薦人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，撰寫了5篇考察材料，并向廳黨組上報(bào)了我局副處級(jí)后備干部建議人選的報(bào)告。同時(shí)，協(xié)助廳人勞處做好了我局民主推薦局長(zhǎng)及組織中層干部座談等工作。

二、認(rèn)真做好20**年年度考核工作。一是按照廳年度考核的要求，認(rèn)真制定我局20**年度考核方案，報(bào)廳人勞處審核通過(guò)后，下發(fā)了我局《20**年度考核實(shí)施辦法》；二是按照局年度考核實(shí)施辦法的要求，協(xié)助廳組織了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的考核，完成了科級(jí)干部的考核和局一般工作人員的考核工作；三是通過(guò)考核，將各支部（單位）考核優(yōu)秀等次人員上報(bào)局黨委審批；四是上報(bào)了局年度考核總結(jié)、優(yōu)秀等次人員名單及相關(guān)材料；五是對(duì)20**年度先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰并下發(fā)了《局表彰先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者決定》的文件。

三、出臺(tái)了《科室（單位）目標(biāo)管理辦法》。為了加強(qiáng)管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高我局經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，保證我局各項(xiàng)工作目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，制定了《XX省富水水庫(kù)管理局科室（單位）目標(biāo)責(zé)任制管理辦法》和科室（單位）工作目標(biāo)責(zé)任書。通過(guò)共性目標(biāo)和職能目標(biāo)的管理及責(zé)任書的簽訂，規(guī)范了我局各科室（單位）干部職工的紀(jì)律行為，明確了工作目標(biāo)和任務(wù)，確保了各科室（單位）各項(xiàng)工作能夠正常有序開(kāi)展。同時(shí)，按照《XX省富水水庫(kù)管理局科室（單位）目標(biāo)責(zé)任制管理辦法》的要求，對(duì)各科室（單位）第一季度的工作情況進(jìn)行了考核。

四、認(rèn)真做好我局公開(kāi)招聘工作人員工作。事業(yè)單位實(shí)行公開(kāi)招聘工作人員制度，是我省深化事業(yè)單位人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措。在接到今年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的通知后，我們根據(jù)局工作規(guī)劃要求，立即向局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，并提出我局招聘人數(shù)、崗位及專業(yè)的合理化建議，在征得局領(lǐng)導(dǎo)同意后，起草了我局《公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》，報(bào)局黨委研究，并上報(bào)廳人勞處審批。5月份，完成了網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)工作，6月份，完成了面試入圍人員資格審查工作，同時(shí)制定了《富水水庫(kù)管理局公開(kāi)招聘工作人員面試實(shí)施方案》，并精心組織，完成了我局公開(kāi)招聘工作人員面試工作。

五、做好了專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)評(píng)審基礎(chǔ)性工作。一是完成了我局符合申報(bào)條件人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)工作；二是完成了申報(bào)人員的資格審查工作，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了我局資格審查意見(jiàn)；三是按照《富水、王英水利電力初級(jí)評(píng)審辦法》的要求，做好了召開(kāi)初評(píng)會(huì)的全部準(zhǔn)備工作。

六、狠抓了安全生產(chǎn)管理工作。一是召開(kāi)了安全生產(chǎn)工作專題會(huì)議，傳達(dá)了全國(guó)水利安全生產(chǎn)視頻會(huì)議精神，聽(tīng)取了各科室（單位）對(duì)20**年安全生產(chǎn)工作的情況匯報(bào)，安排布置了2009年的安全生產(chǎn)工作；二是調(diào)整了局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制；三是簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任人；四是在元旦、春節(jié)期間對(duì)局屬各單位的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面的檢查；五是按照廳安委會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)全省水利安全生產(chǎn)工作的通知》要求，制定了我局安全生產(chǎn)年活動(dòng)實(shí)施方案。六是認(rèn)真開(kāi)展我局安全生產(chǎn)月活動(dòng)。制定了我局安全生產(chǎn)月活動(dòng)實(shí)施方案；加大了安全生產(chǎn)的宣傳力度，在富水、陽(yáng)新各舉辦了一期安全生產(chǎn)宣傳專欄，在富水重要地段懸掛了安全生產(chǎn)橫幅；開(kāi)展了安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)檢查出的安全隱患進(jìn)行了整改，對(duì)全局過(guò)期滅火器進(jìn)行了更換；上報(bào)了我局安全生產(chǎn)月活動(dòng)總結(jié)。

七、精心做好離退休職工的春節(jié)慰問(wèn)和服務(wù)工作。我局現(xiàn)有離退休職工95人，占全局總?cè)藬?shù)的37%。全局離退休人員多，且居住分散，管理難度比較大。做好離退休職工管理和服務(wù)工作，我們總的想法是最大限度地落實(shí)好離退休老同志的兩項(xiàng)待遇，全心全意為離退休老同志搞好平常服務(wù)。1至3月份，在分管領(lǐng)導(dǎo)艾書記的帶領(lǐng)下，我們對(duì)省內(nèi)異地居住的老同志進(jìn)行了慰問(wèn)，將組織上的關(guān)懷送到了離退休老同志手中。在春節(jié)前，我們對(duì)居住在溫泉、陽(yáng)新、富水的離退休老同志還進(jìn)行上門慰問(wèn)，了解了離退休老同志的生活、身體情況，送去了慰問(wèn)金。平時(shí)，只要是離退休老同志有什么要求，我們盡量給他們解決和解釋。春節(jié)放假期間，黃開(kāi)禮、黃春英去世，我們顧不上休息，大年初三，朱中勝、張文濤趕到溫泉去處理黃春英的后事，盡量做到讓老同志放心，讓離退休職工家屬滿意。

八、搞好社會(huì)保障，解決職工福利待遇。一是為我局20名亦工亦農(nóng)人員和43名職工家屬辦理了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，解決了他們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)實(shí)際問(wèn)題。二是對(duì)全局職工社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行了測(cè)算和申報(bào)，2009年全局申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)545710.72元，其中合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)304103.52元，全局職工醫(yī)療保險(xiǎn)221908元，失業(yè)保險(xiǎn)19699.20元。三是完成了20**年度津補(bǔ)貼補(bǔ)發(fā)、20**年度福利、下年防汛費(fèi)及科室目標(biāo)考核獎(jiǎng)的發(fā)放工作。

九、科室共性目標(biāo)自查情況。上半年，我們科嚴(yán)格按照局《科室（單位）目標(biāo)責(zé)任制管理辦法》的要求，認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作，作為人勞科的工作人員，在工作上、生活上、作風(fēng)上、紀(jì)律上，都能按照組工干部的要求，嚴(yán)格要求自已，平時(shí)的政治理論學(xué)習(xí)，我們都能積極參加，沒(méi)有缺勤。工作上，我們建立了工作臺(tái)帳，資料保存完整，年初制定了全年工作要點(diǎn)，每項(xiàng)工作都落實(shí)了具體負(fù)責(zé)人，每月有工作計(jì)劃。組織紀(jì)律上，我們沒(méi)有遲到、早退現(xiàn)象，上班時(shí)間基本沒(méi)有上網(wǎng)玩游戲、聊天等現(xiàn)象發(fā)生。有事加班、請(qǐng)假都能嚴(yán)格按照局人事勞動(dòng)制度內(nèi)的加班、請(qǐng)假制度執(zhí)行，所有加班、請(qǐng)假都是當(dāng)時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽字，手續(xù)規(guī)范、齊全。

第二篇：人事勞動(dòng)教育科工作總結(jié)

2009年，在廳人事勞動(dòng)處的指導(dǎo)下，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、局直屬各科室（單位）的大力支持和科室全體工作人員的通力合作下，按照我局工作計(jì)劃和《局科室（單位）目標(biāo)責(zé)任管理辦法》的要求，緊緊圍繞我局中心工作和人事勞動(dòng)工作重點(diǎn)，開(kāi)拓進(jìn)取，努力工作，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：

一、工作回顧

（一）以落實(shí)干部人事制度為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

一是認(rèn)真落實(shí)廳黨組《關(guān)于加強(qiáng)廳直單位干部人事工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》。今年5月份，接到省水利廳黨組《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)廳直單位干部人事工作的指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》后，按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排，結(jié)合我局的實(shí)際情況，我們起草了富水水庫(kù)管理局《貫徹省水利廳黨組〈關(guān)于加強(qiáng)廳直單位干部人事工作的指導(dǎo)意見(jiàn)〉的實(shí)施方案》，經(jīng)黨委討論修改后，以鄂富發(fā)[2009]27號(hào)文下發(fā)到局屬各科室（單位）。10月份，我們根據(jù)《實(shí)施方案》的精神，通過(guò)民主推薦的形式，聘任了1名享受副科級(jí)待遇的經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人。12月份，辦理了3名正科級(jí)干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的相關(guān)手續(xù)。

二是完成了我局處級(jí)后備干部調(diào)整補(bǔ)充工作。按照省水利廳黨組《關(guān)于開(kāi)展廳直事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部集中補(bǔ)充調(diào)整工作的通知》要求，我們及時(shí)組織了職工代表進(jìn)行民主推薦，并將民主推薦結(jié)果報(bào)局黨委研究，處級(jí)后備干部推薦人選確定后，我們又組織了由黨群辦和人勞科的同志對(duì)后備干部推薦人選進(jìn)行了考察，人勞科結(jié)合考察情況和后備干部推薦人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，撰寫了5篇考察材料，并向廳黨組上報(bào)了我局副處級(jí)后備干部建議人選的報(bào)告和相關(guān)材料。

三是協(xié)助廳人勞處做好了我局民主推薦局長(zhǎng)工作。按照民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部的工作要求，在接到廳人勞處的通知后，積極布置會(huì)場(chǎng)，組織局中層干部參加民主推薦大會(huì)，安排科級(jí)干部個(gè)別談話，保證整個(gè)民主推薦工作的規(guī)范操作，從而確保了民主推薦局長(zhǎng)工作的順利開(kāi)展。

（二）拓寬人才增量渠道，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

1、認(rèn)真完成我局公開(kāi)招聘工作人員工作。事業(yè)單位實(shí)行公開(kāi)招聘工作人員制度，是我省深化事業(yè)單位人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措。在接到今年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的通知后，我們立即向局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，并提出我局招聘人數(shù)、崗位及專業(yè)的合理化建議，在征得局領(lǐng)導(dǎo)同意后，起草了我局《公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》，報(bào)局黨委研究，并上報(bào)廳人勞處審批。5月份，網(wǎng)上報(bào)名工作開(kāi)始，參加我局4個(gè)專業(yè)應(yīng)聘人員共100多人，最后通過(guò)資格審查確認(rèn)57人可參加筆試；6月份，我們制定了《富水水庫(kù)管理局公開(kāi)招聘工作人員面試實(shí)施方案》，并精心組織，完成了我局公開(kāi)招聘工作人員面試工作；7月份，我們綜合筆試、面試成績(jī)，確定唐明俊等4名同志為我局2009招聘人選，并對(duì)他們進(jìn)行了全面的考察；8月份，經(jīng)局黨委研究后，上報(bào)了我局《關(guān)于2009公開(kāi)招聘工作人員擬聘人員的請(qǐng)示》和擬聘人員考察材料；10月份，新招聘4名大學(xué)生全部安排到崗。

2、認(rèn)真組織召開(kāi)水利工程初級(jí)評(píng)審會(huì)。富水、王英水庫(kù)管理局水利工程初級(jí)評(píng)審會(huì)成立于1998年，自成立以來(lái)，從未召開(kāi)過(guò)評(píng)審會(huì)議，今年是初評(píng)會(huì)第一次召開(kāi)評(píng)審會(huì)，為了把這次評(píng)審會(huì)開(kāi)好，人勞科用了大量時(shí)間和精力，做好了評(píng)審會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是制定了《XX省富水、王英水庫(kù)管理局水利、電力工程初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審辦法》，為客觀、公正的評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員能力水平，規(guī)范評(píng)審程序，取到了積極作用。二是認(rèn)真完成申報(bào)人員資格審查工作。嚴(yán)格按照《評(píng)審辦法》的要求，對(duì)每位申報(bào)人員進(jìn)行資格審查，填寫審查意見(jiàn)，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批。三是認(rèn)真組織水平能力測(cè)試。按照申報(bào)人員所申報(bào)的專業(yè)，分水工、水文、水電三個(gè)專業(yè)組織測(cè)試，并安排評(píng)委會(huì)成員進(jìn)行監(jiān)考。四是認(rèn)真評(píng)審。在組織評(píng)委會(huì)成員進(jìn)行評(píng)審時(shí)，我們要求每個(gè)評(píng)委會(huì)成員都要對(duì)每個(gè)申報(bào)人員的申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真的審查，并嚴(yán)格按照《評(píng)審辦法》第二章的評(píng)審條件和《技術(shù)資格評(píng)審賦分表》進(jìn)行評(píng)議量分，然后取評(píng)委量分的平均分?jǐn)?shù)為該申報(bào)人最后得分，對(duì)分?jǐn)?shù)在70分以上的申報(bào)人員還要進(jìn)行投票表決通過(guò)后才算評(píng)審合格，否則，為未通過(guò)評(píng)審人員。通過(guò)評(píng)審，我局取得助理工程師任職資格人員15人，其中取得水工專業(yè)人員11人，水文專業(yè)人員2人，水電專業(yè)2人。

3、加大職工教育培訓(xùn)力度，不斷提高職工綜合素質(zhì)。中央強(qiáng)調(diào)“發(fā)展科技教育和壯大人才隊(duì)伍，是提升國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的決定因素”，同樣，發(fā)展科技教育和壯大人才隊(duì)伍，也是提升一個(gè)行業(yè)、一個(gè)單位競(jìng)爭(zhēng)力的決定因素。一年來(lái)，我局對(duì)職工教育培訓(xùn)投入了大量資金，采取多種形式，組織干部職工進(jìn)行培訓(xùn)，全年參加培訓(xùn)人數(shù)達(dá)93人次，培訓(xùn)率達(dá)56%。一是按照干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求，組織2名年輕科級(jí)干部到省直機(jī)關(guān)工委黨校進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓他們系統(tǒng)地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論知識(shí)，從而增強(qiáng)了年輕干部的政治理論水平。二是采取送出去的辦法，組織工作人員到外學(xué)習(xí)考察，先后安排工程管理人員、黨務(wù)工作者、人事、檔案、水政等22人次到外培訓(xùn)考察和進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了工作人員的業(yè)務(wù)能力。三是通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，將國(guó)家職業(yè)鑒定一級(jí)考評(píng)員、武漢勞動(dòng)保護(hù)學(xué)會(huì)機(jī)電安全工程理事、特種作業(yè)培訓(xùn)考證老師請(qǐng)來(lái)，給我局特殊工種人員授課，3名電工、2名閘門運(yùn)行工、13名電站運(yùn)行工和4名安全生產(chǎn)管理員參加了培訓(xùn)，并取得了特殊工種作業(yè)人員培訓(xùn)合格證書，從而保證了我局特殊工種人員全部做到了持證上崗。四是組織職工參觀“中國(guó)水博覽會(huì)”。本屆水博覽會(huì)是為慶祝新中國(guó)成立60周年特別設(shè)立的“輝煌歷程中國(guó)水利60年”成就展覽，主要展示了水利戰(zhàn)線60年來(lái)所取得的重大成果以及水利行業(yè)最新項(xiàng)目、產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù)。本次參觀，我們選派了47人參加，通過(guò)參觀，讓職工看到了我國(guó)水利事業(yè)60年來(lái)的巨大變化，開(kāi)闊了職工的視野，從而激發(fā)了職工熱愛(ài)水利事業(yè)的熱情。

（三）強(qiáng)化管理，認(rèn)真完成目標(biāo)任務(wù)

1、積極推行科室（單位）目標(biāo)管理。為了加強(qiáng)管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高我局經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，保證我局各項(xiàng)工作目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，制定了《XX省富水水庫(kù)管理局科室（單位）目標(biāo)責(zé)任制管理辦法》和科室（單位）工作目標(biāo)責(zé)任書。通過(guò)共性目標(biāo)和職能目標(biāo)的管理及責(zé)任書的簽訂，規(guī)范了我局各科室（單位）干部職工的紀(jì)律形為，明確了工作目標(biāo)和任務(wù)，確保了各科室（單位）各項(xiàng)工作能夠正常有序開(kāi)展。同時(shí)，我們嚴(yán)格按照《XX省富水水庫(kù)管理局科室（單位）目標(biāo)責(zé)任制管理辦法》的要求，按季度對(duì)各科室（單位）工作情況進(jìn)行了考核。

2、認(rèn)真做好考核工作。一是按照廳考核的要求，認(rèn)真制定我局20**考核方案，報(bào)廳人勞處審核通過(guò)后，下發(fā)了我局《20**考核實(shí)施辦法》；二是按照局考核實(shí)施辦法的要求，協(xié)助廳組織了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的考核，完成了科級(jí)干部的考核和局一般工作人員的考核工作；三是通過(guò)考核，將各支部（單位）考核優(yōu)秀等次人員上報(bào)局黨委審批；四是上報(bào)了局考核總結(jié)、優(yōu)秀等次人員名單及相關(guān)材料；五是對(duì)20**先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰并下發(fā)了《局表彰先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者決定》的文件。

3、規(guī)范操作，認(rèn)真整理，按期完成人事檔案達(dá)標(biāo)工作。根據(jù)省水利廳《關(guān)于在廳直系統(tǒng)深入開(kāi)展干部人事檔案目標(biāo)管理工作的通知》精神，自20**年3月份起，我們按照《干部人事檔案目標(biāo)管理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》的要求，對(duì)我局干部職工人事檔案進(jìn)行了認(rèn)真的清理整理，今年5月份，我局機(jī)關(guān)搬遷到陽(yáng)新辦公后，我們對(duì)干部人事檔案進(jìn)行了再次清理整理。共清理出不需進(jìn)入人事檔案的材料468份，收集補(bǔ)充材料464份，并按人事檔案分類的要求，對(duì)我局管理的137卷人事檔案進(jìn)行了整理。12月底通過(guò)了省委組織部的驗(yàn)收，我局干部人事檔案達(dá)到中組部二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

4、重視勞動(dòng)保障工作，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。積極參加社會(huì)保險(xiǎn)，年初做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的測(cè)算工作，按月進(jìn)行申報(bào)，按季度繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，一年來(lái)，共繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)545710元，其中合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)304103元，全局職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)221908元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)19699元。為了維護(hù)職工的合法權(quán)益，我們出臺(tái)了局《人事勞動(dòng)管理制度》，并每年進(jìn)行修訂，將國(guó)家有關(guān)新政策編入到《制度》中，特別是職工應(yīng)享受的有關(guān)待遇，如休假、學(xué)習(xí)規(guī)定和職工的福利待遇，在《制度》中規(guī)定得特別詳細(xì)，保證了職工合法權(quán)益的落實(shí)。按時(shí)參加當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障年檢，積極組織職工參加職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)，特殊工種做到了持證上崗。經(jīng)過(guò)我科全體同志的不斷努力，通過(guò)黃石勞動(dòng)局的檢查評(píng)審，2009，我局被評(píng)為省級(jí)勞動(dòng)保障誠(chéng)信先進(jìn)單位。

5、深入調(diào)查研究，積極參加人事勞動(dòng)工作調(diào)研。人事勞動(dòng)工作調(diào)研，是廳人勞處2009安排布置的一項(xiàng)重要工作，要求廳直單位和各地市州人勞科積極參加，調(diào)研出成果、出精品。全省布置調(diào)研課題10個(gè)，我們鄂東南片調(diào)研3個(gè)課題，其中黃岡、樊口、富水、王英負(fù)責(zé)調(diào)研《如何進(jìn)一步鞏固和完善水管體制改革成果》課題的調(diào)研。在調(diào)研過(guò)程中，我們積極參加調(diào)研提綱的討論，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)研，提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)，撰寫調(diào)研報(bào)告初稿?，F(xiàn)完成了調(diào)研報(bào)告定稿，已通過(guò)廳人勞處評(píng)審。

第三篇：2011人事教育科工作總結(jié)

2011人事教育科工作總結(jié)

2011年在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省局人事教育處和機(jī)關(guān)黨委的指導(dǎo)和支持下，人事教育科全體同志以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)實(shí)踐發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和全省人事、黨建、紀(jì)檢和監(jiān)察工作會(huì)議精神，緊緊圍繞我所中心工作任務(wù)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章，認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成了本的工作任務(wù)。具體如下：

一、黨員情況

1、我所今年現(xiàn)有黨員xx人，正式黨員xx人，預(yù)備黨員x人。其中x人為簽約人員。

2、黨員流動(dòng)情況：轉(zhuǎn)出黨員x人，其中x人為簽約人員；轉(zhuǎn)入黨員5人，其中x人為簽約人員。轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出的為第x支部黨員。

3、黨員發(fā)展情況：今年第x支部轉(zhuǎn)正黨員x人，第x支部有x人為發(fā)展對(duì)象。

4、今年全所上繳黨費(fèi)人民幣xxx。

二、人員培訓(xùn)情況

1、制訂“2011年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃”。今年我所計(jì)劃舉辦培訓(xùn)班、講座項(xiàng)目xx項(xiàng)，其中申報(bào)省級(jí)Ⅰ類繼續(xù)教育項(xiàng)目x項(xiàng)；計(jì)劃外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)xx個(gè)項(xiàng)目。

2、到2011年12月止，組織舉辦各類培訓(xùn)班x個(gè)，其中x個(gè)為省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目，網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育培訓(xùn)x期。

3、今年我所派出去參加檢驗(yàn)技術(shù)、新擴(kuò)項(xiàng)目及政策法規(guī)等各類培訓(xùn)班xx期，參訓(xùn)人員達(dá)xxx人次。

4、目前以函授、遠(yuǎn)程教育方式工讀在職學(xué)歷教育有xx人，其中碩研課程進(jìn)修班x人，本科x人，專科x人。今年報(bào)名參加在職學(xué)歷教育的x人，其中碩研課程進(jìn)修班x人，本科x人，大專x人；今年完成在職學(xué)歷教育的x人，其中取得博士學(xué)歷和學(xué)位的x人，取得碩士學(xué)歷和學(xué)位的x人，取得本科學(xué)歷的x人；其中x人正在申請(qǐng)學(xué)歷和學(xué)位的變更。

5、今年我所接收外來(lái)進(jìn)修人員xx人，其中x人為市所藥檢人員，x人為學(xué)校教師，x人為企業(yè)藥檢人員；完成xx名實(shí)習(xí)生的帶教任務(wù)。

第四篇：人事教育科工作總結(jié)

人事教育科工作總結(jié)

20**年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局屬各單位和局機(jī)關(guān)各科室的支持配合下，人事教育科圍繞中心，服務(wù)大局，克難勇進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，較好地促進(jìn)了全系統(tǒng)組織、人事、老干、工會(huì)、機(jī)關(guān)黨建工作再上新臺(tái)階。

一、認(rèn)真開(kāi)展三萬(wàn)活動(dòng)。根據(jù)縣“三萬(wàn)”要求，從3月開(kāi)始，積極開(kāi)展“三萬(wàn)”活動(dòng)。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的“三萬(wàn)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，為三萬(wàn)活動(dòng)的開(kāi)展提供了組織保證；二是制定活動(dòng)方案，為活動(dòng)開(kāi)展明確方向，三是成立工作專班，成立了機(jī)關(guān)和厲山分局、殷店分局、洪山分局工作專班，分別對(duì)草店紫金山村、小林天坡村、殷店勝利村、安居姜家棚村開(kāi)展“三萬(wàn)”活動(dòng)。專班的成立，為“三萬(wàn)”活動(dòng)開(kāi)展提供了人力保證。四是積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。按照方案方案要求，四個(gè)工作組分別進(jìn)駐了四村，走訪所有的農(nóng)戶，實(shí)現(xiàn)了“二個(gè)全覆蓋”，在四五月期間，“三萬(wàn)”活動(dòng)專班分別召開(kāi)了村民大會(huì)、黨員大會(huì)，對(duì)進(jìn)村入戶的目的和意義進(jìn)行宣傳，隨后，針對(duì)不同情況分別對(duì)農(nóng)戶進(jìn)行入戶走訪、書信走訪、電話走訪、手機(jī)短信走訪，對(duì)各村各戶的情況進(jìn)行調(diào)查，針對(duì)不同情況，分別對(duì)以上四村進(jìn)行經(jīng)濟(jì)援助。對(duì)草店紫金山村援助1萬(wàn)元，用于該村黨員活動(dòng)室維修；對(duì)小林天坡村援助1萬(wàn)元，用于該村藍(lán)莓基地建設(shè)，支持該村經(jīng)濟(jì)發(fā)展；對(duì)殷店勝利村支援1萬(wàn)元，用于該村10口堰塘的修整；對(duì)安居姜家棚村支援1萬(wàn)元，用于該村1組和4組泵站的維修，為今年的抗旱起到?jīng)Q定性作用。同時(shí)在5月底，對(duì)我們進(jìn)村入戶情況進(jìn)行了公示，對(duì)驗(yàn)收工作進(jìn)行了申請(qǐng)，對(duì)活動(dòng)日志、調(diào)查臺(tái)賬和各種相關(guān)檔案進(jìn)行了整理，為“三萬(wàn)”活動(dòng)劃上了圓滿結(jié)束。由于我們工作扎實(shí)，措施有力，在7月全市三萬(wàn)活動(dòng)表彰會(huì)上，縣局被評(píng)為先進(jìn)工作組受到市委表彰。

二、積極開(kāi)展建黨九十周年慶?；顒?dòng)。為慶祝建黨九十周年，我們開(kāi)展了豐富多彩的慶?；顒?dòng)。一是認(rèn)真做好先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的推薦工作。我們積極與縣委組織部聯(lián)系，認(rèn)真組織材料，按要求填寫相關(guān)表格，使向縣委組織部推薦的“先進(jìn)基層黨組織”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”二個(gè)榮譽(yù)一次性獲得成功?？h局黨組被評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”受到市委表彰、一名同志被評(píng)為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”受到縣委表彰；二是積極組織人員參加市局組織的“為黨旗爭(zhēng)輝”演講比賽。我們組織材料，精選人員，積極迎接市局組織的演講，由于我們準(zhǔn)備充足，獲得了一名二等獎(jiǎng)和一名優(yōu)秀獎(jiǎng)的好成績(jī)；三是組織上好一堂黨課。要求以支部為單位組織，為黨員上好一堂黨課，針對(duì)當(dāng)前的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合隨縣國(guó)稅實(shí)際，客觀分析干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中面臨的挑戰(zhàn)，正確對(duì)待時(shí)下一些新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員的工作熱情，增強(qiáng)加快國(guó)稅事業(yè)發(fā)展的熱情和決心；四是開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)?？h局集中走訪看望慰問(wèn)老黨員、老干部，送去節(jié)日問(wèn)候并征詢對(duì)縣局工作的意見(jiàn)建議；五是召開(kāi)一次入黨積極分子座談會(huì)。要求各支部組織入黨積極分子圍繞對(duì)黨的信念，入黨動(dòng)機(jī)，個(gè)人思想工作等進(jìn)行座談，進(jìn)一步增強(qiáng)入黨積極分子的信念，增進(jìn)黨的凝聚力和向心力；六是組織一次重溫入黨誓詞活動(dòng)。目的是為了使大家牢記黨的宗旨，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，把黨員的先進(jìn)性更好地體現(xiàn)在優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)中，體現(xiàn)在國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展之中；七是開(kāi)展全員學(xué)黨史活動(dòng)。積極響應(yīng)省委號(hào)召，在全體國(guó)稅干部中開(kāi)展中共黨史的教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，并組織干部參加省國(guó)稅局組織的黨史知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；八是開(kāi)展紅色教育活動(dòng)。組織干部到洛陽(yáng)鎮(zhèn)九口堰新五師舊址紀(jì)念館進(jìn)行紅色教育，舉行國(guó)稅干部廉政簽字活動(dòng)。豐富多彩的黨建活動(dòng)，提高了干部職工的黨建知識(shí)，引導(dǎo)大家樹(shù)立了正確的人生觀和價(jià)值觀，提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、精心迎接省級(jí)文明單位驗(yàn)收。今年以來(lái)，我們加班加點(diǎn)對(duì)建局以來(lái)的各種圖片、文件、進(jìn)行了系統(tǒng)整理，高規(guī)格的裝訂成冊(cè)，形成了系統(tǒng)的文明創(chuàng)建檔案。同時(shí)積極開(kāi)展各種創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍，加強(qiáng)節(jié)約型機(jī)關(guān)、環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)和隊(duì)伍形象建設(shè)，促進(jìn)省級(jí)文明創(chuàng)建活動(dòng)的順利開(kāi)展。5月10日，省文明辦主任在市縣文明委的陪同下，對(duì)我局省級(jí)文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了檢查驗(yàn)收，由于我們準(zhǔn)備充足，規(guī)范、整潔的環(huán)境衛(wèi)生和創(chuàng)建檔案，給省文明辦領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象，他們對(duì)我們創(chuàng)建工作給予了高度評(píng)價(jià)。8月，縣局被省委省政府評(píng)為“文明單位”進(jìn)行了通報(bào)表彰。

四、多層次開(kāi)展干部培訓(xùn)工作。自四月開(kāi)始，組織干部職工進(jìn)行了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、公文寫作培訓(xùn)、信息宣傳培訓(xùn)。同時(shí)鼓勵(lì)干部參加“三師”考試，6月17日，有6名同志參加了注冊(cè)稅務(wù)師的考試。認(rèn)真搞好能手培訓(xùn)，6月，對(duì)參加省級(jí)能手考試的人員進(jìn)行了選拔，組織了選拔考試，確定了考試人員。經(jīng)過(guò)多層培訓(xùn)，提高了大部分干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，全年，有1名同志通過(guò)了注冊(cè)稅務(wù)師的考試，1名同志獲得省級(jí)能手第16位，1名同志被遴選為省局干部。

五、高質(zhì)量完成人事調(diào)研自查工作。對(duì)建局以來(lái)干部選拔任用情況、工作公務(wù)員管理工作、臨時(shí)聘用人員管理情況、干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、干部工資情況、資料歸檔情況進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理的自查，并對(duì)所有資料進(jìn)行整理歸檔，形成了完整的人事管理資料。

六、精確進(jìn)行干部津補(bǔ)貼測(cè)算工作。根據(jù)市局要求，今年上半年，精確完成了在崗人員津補(bǔ)貼測(cè)算工作，在3次的測(cè)算工作中，我們與財(cái)務(wù)科相互配合，找文件、查政策，為津補(bǔ)貼測(cè)算提供充分正確的政策依據(jù)。完成了離退休干部津補(bǔ)貼測(cè)算和發(fā)放工作，對(duì)17名老干部從去年7月以來(lái)的津補(bǔ)貼進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，確保了老干部的切身利益。

七、嚴(yán)肅認(rèn)真組織了公務(wù)員考核。元月份，對(duì)全縣公務(wù)員從德能勤績(jī)廉等五個(gè)方面進(jìn)行了考核，根據(jù)考核情況，經(jīng)黨黨組研究決定，確定10名同志為2010優(yōu)秀公務(wù)員報(bào)市局表彰，其中2名同志為三等功、8名同志嘉獎(jiǎng)。公務(wù)員考核，鼓勵(lì)了先進(jìn)，弘揚(yáng)了正氣，激勵(lì)了士氣。

八、按程序進(jìn)行了部分干部試用期轉(zhuǎn)正和干部任用工作。4月份，我們集中時(shí)間，按照本人述職、民主測(cè)評(píng)、座談?wù){(diào)查、黨組研究決定的組織程序，對(duì)全系統(tǒng)4名正股級(jí)干部和8名副股級(jí)干部進(jìn)行按期轉(zhuǎn)正。同時(shí)，根據(jù)工作需要，按照組織程序任命了4名正股級(jí)干部和2名分局副局長(zhǎng)，充實(shí)了干部隊(duì)伍，提高了戰(zhàn)斗力。

九、認(rèn)真開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作。一是制定實(shí)施方案。結(jié)合本單位實(shí)際，迅速成立了治庸問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“治庸問(wèn)責(zé)”實(shí)施方案，明確了目標(biāo)和完成時(shí)限，為“治庸問(wèn)責(zé)”工作強(qiáng)力推進(jìn)明確了方向。二是召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議。組織全體國(guó)稅干部（含勞務(wù)派遣人員）召開(kāi)全局大會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員部署。拉開(kāi)了全局治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)的序幕。三是確定學(xué)習(xí)專題。以各級(jí)黨組織為主體，開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話和在湖北考察時(shí)的講話，以及省、市局“治庸問(wèn)責(zé)”動(dòng)員大會(huì)精神，對(duì)黨員干部進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范教育和反面警示教育。四是組織討論。確定以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)。五是設(shè)計(jì)宣傳平臺(tái)。在隨縣國(guó)稅網(wǎng)頁(yè)上開(kāi)辟“治庸問(wèn)責(zé)專欄”，制作治庸問(wèn)責(zé)宣傳展板，及時(shí)印發(fā)治庸問(wèn)責(zé)簡(jiǎn)報(bào)等形式，加強(qiáng)對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作的主要內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)和重要意義的宣傳。形成良好的輿論引導(dǎo)和強(qiáng)大的輿論監(jiān)督。開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，根治了“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象，提高了工作效率。

十、認(rèn)真做好離退休老干部的工作。我們結(jié)合離退休老同志的生活、身體健康狀況實(shí)際，從學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心老同志，精心組織學(xué)習(xí)，經(jīng)常噓寒問(wèn)暖，落實(shí)其有關(guān)待遇，聽(tīng)取他們對(duì)發(fā)展國(guó)稅事業(yè)的意見(jiàn)和建議。在重陽(yáng)節(jié)，還組織離退休老同志們進(jìn)行座談，并進(jìn)行了節(jié)日慰問(wèn)。

2014年按照市委人才工作總體部署，圍繞全市人才工作大局，市科協(xié)積極組織開(kāi)展引進(jìn)高端智力工作，為推進(jìn)寧波經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。

一、人才工作組織有力

堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)落實(shí)XX市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃和人才發(fā)展“十二五”規(guī)劃，將人才工作納入單位的重要議事日程，市科協(xié)黨組定期研究“引智”工作，具體部署引進(jìn)各方智力為寧波服務(wù)工作并做好組織落實(shí)工作。

建立健全人才工作責(zé)任制，做到了制度健全、職責(zé)明確、人員到位，人才工作由市科協(xié)黨組書記、主席牽頭，分管副主席負(fù)責(zé)，學(xué)會(huì)部牽頭負(fù)責(zé)，院士服務(wù)和咨詢中心、國(guó)際科技交流中心以及其他職能處室積極配合。其中學(xué)會(huì)部統(tǒng)籌“引智”工作，負(fù)責(zé)引進(jìn)全國(guó)學(xué)會(huì)智力工作，院士服務(wù)和咨詢中心負(fù)責(zé)引進(jìn)院士專家以及團(tuán)隊(duì)工作，國(guó)際科技交流中心負(fù)責(zé)引進(jìn)海外高端智力工作。領(lǐng)導(dǎo)重視部門負(fù)責(zé)，市科協(xié)組織和動(dòng)員廣大科技力量為寧波經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、切實(shí)履行人才工作職責(zé)

認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于人才工作的重大決策及會(huì)議精神，市科協(xié)不但在高校以及學(xué)會(huì)科技人員中開(kāi)展科學(xué)人才觀宣傳，還結(jié)合科學(xué)普及工作在社會(huì)上予以廣泛宣傳，并結(jié)合本單位實(shí)際，研究制定具體措施。根據(jù)我市人才工作情況，制定落實(shí)“引智”工作方案，組織開(kāi)展全國(guó)學(xué)會(huì)寧波行、院士專家寧波行、海外智力寧波行等活動(dòng)，為完善柔性引智工作“三駕馬車”奠定了基礎(chǔ)。

制定實(shí)施院士智力集聚工程，組織開(kāi)展海內(nèi)外院士專家寧波行活動(dòng)，做好院士信息庫(kù)建設(shè)，大力引進(jìn)院士智力及其團(tuán)隊(duì)。2014年共組織了20期院士行活動(dòng)（包括人才科技周），邀請(qǐng)了計(jì)亮年、陳勇、侯立安、俞永新、林浩然、邱蔚

六、徐芑南、沈昌祥、汪燮卿、朱英浩、傅延棟、竇士學(xué)等38位國(guó)內(nèi)外位院士及其團(tuán)隊(duì)來(lái)甬與企業(yè)對(duì)接和開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。加強(qiáng)院士工作站建設(shè)管理，推薦參加省聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用型高層次人才試點(diǎn)，開(kāi)展建站3年期滿工作站考核，新建10家市級(jí)院士工作站、2家省級(jí)院士工作站，全市市級(jí)院士工作站總計(jì)79家，省級(jí)院士工作站18家，合計(jì)引進(jìn)94個(gè)院士創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、470多名高層次專家。寧波江豐電子材料有限公司和寧波天生密封件有限公司等2家院士工作站入選浙江省“依托院士專家工作站聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士試點(diǎn)單位”，入選數(shù)量名列全省第一。同時(shí)，寧波江豐電子材料有限公司院士工作站還被認(rèn)定為省級(jí)“典型院士專家工作站”培育對(duì)象。

圍繞省委省政府“五水共治”戰(zhàn)略和市委市政府“雙驅(qū)動(dòng)四治理”決策部署，邀請(qǐng)環(huán)境輕紡領(lǐng)域的8位院士和3位知名專家分組實(shí)地考察我市象山、鎮(zhèn)海、江北、北侖和東錢湖等縣（市）區(qū)的紡織、印染、水污染處理企業(yè)及河道治理現(xiàn)場(chǎng)，組織召開(kāi)了XX市五水共治與海洋環(huán)境治理院士咨詢會(huì)、寧波紡織行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展院士座談會(huì)和“科技助力五水共治，共建和諧美麗寧波”院士報(bào)告會(huì)等6場(chǎng)高端決策咨詢和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)?；顒?dòng)受到中國(guó)工程院、市委市政府的高度重視和支持，市委常委、副市長(zhǎng)壽永年和市委常委、組織部長(zhǎng)楊立平等領(lǐng)導(dǎo)參加院士咨詢會(huì)。院士專家們的意見(jiàn)建議通過(guò)不同方式和途徑反饋給了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，對(duì)于推進(jìn)決策科學(xué)化與民主化產(chǎn)生了積極的作用和影響。

年內(nèi)分別開(kāi)展三期海智活動(dòng)及10余次專題調(diào)研活動(dòng)，共邀請(qǐng)了100多位海外高層次人才攜高新技術(shù)項(xiàng)目來(lái)寧波考察、洽談，9月份還承辦了2014中國(guó)科協(xié)海智計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議，邀請(qǐng)了16個(gè)國(guó)家的43個(gè)海外科技社團(tuán)的53位代表齊聚寧波。每次海智活動(dòng)均安排了“3315”申報(bào)培訓(xùn)、XX市人才政策推薦會(huì)、海外高層次人才項(xiàng)目推介會(huì)、企業(yè)園區(qū)對(duì)接會(huì)、園區(qū)企業(yè)考察等內(nèi)容。2014年的海外智力引進(jìn)成效顯著，其中，8月份由國(guó)際應(yīng)用能源創(chuàng)新研究院（aeii）院長(zhǎng)、海智專家嚴(yán)晉躍教授等參與的“中國(guó)太陽(yáng)能光伏提水修復(fù)草場(chǎng)和農(nóng)田技術(shù)”榮獲“全球人居環(huán)境綠色技術(shù)獎(jiǎng)”；“新型醫(yī)藥用功能水凝膠”項(xiàng)目獲“中國(guó)科技創(chuàng)業(yè)大賽”二等獎(jiǎng)；由馬來(lái)西亞、德國(guó)海外專家領(lǐng)銜的“應(yīng)用于精細(xì)化工與醫(yī)藥工業(yè)的綠色酶法項(xiàng)目”團(tuán)隊(duì)入選XX市“3315”計(jì)劃，并與江東企業(yè)合作創(chuàng)辦生物醫(yī)藥公司；3個(gè)海外團(tuán)隊(duì)分別入選XX市和XX區(qū)的海外引才計(jì)劃，其中澳大利亞海外專家領(lǐng)銜的“先進(jìn)板材成型技術(shù)商業(yè)化項(xiàng)目”落戶鄞州。自2013年下半年起開(kāi)展以引進(jìn)國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)智力為目的的“全國(guó)學(xué)會(huì)寧波行活動(dòng)”，前后共開(kāi)展9期活動(dòng)，邀請(qǐng)了中國(guó)兵工學(xué)會(huì)、中國(guó)化工學(xué)會(huì)、中國(guó)紡織工程學(xué)會(huì)、中國(guó)人工智能學(xué)會(huì)、中國(guó)影視技術(shù)學(xué)會(huì)、中國(guó)林學(xué)會(huì)、中國(guó)水產(chǎn)學(xué)會(huì)、中國(guó)自動(dòng)化學(xué)會(huì)、中國(guó)電子學(xué)會(huì)以及先進(jìn)成型技術(shù)學(xué)會(huì)等10家國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和專家蒞臨寧波，與地方科協(xié)、科技園區(qū)以及相關(guān)企業(yè)對(duì)接商洽引進(jìn)國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)智力事宜。通過(guò)近一年的洽談對(duì)接，有4家國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)與企業(yè)達(dá)成合作意向，2014年人才科技周期間正式簽約建立學(xué)會(huì)服務(wù)站（專家工作站），分別為中國(guó)兵工學(xué)會(huì)與XX市重強(qiáng)電器有限公司、中國(guó)紡織工程學(xué)會(huì)與寧波廣源紡織品有限公司、中國(guó)林學(xué)會(huì)與XX市林聯(lián)竹子研究所、先進(jìn)成型技術(shù)學(xué)會(huì)分別與XX縣模具行業(yè)協(xié)會(huì)。

積極配合完成了人才科技周、浙洽會(huì)甬港經(jīng)濟(jì)合作論壇等全市性相關(guān)“引智”工作任務(wù)。組織召開(kāi)XX市第八屆學(xué)術(shù)大會(huì)，中國(guó)工程院徐芑南院士、沈昌祥院士和陳勇院士應(yīng)邀分別作：“蛟龍?zhí)柕膭?chuàng)新驅(qū)動(dòng)與載人深潛器的發(fā)展”、“網(wǎng)絡(luò)空間安全戰(zhàn)略思考與啟示”和“發(fā)展城鎮(zhèn)礦山，促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)”主題報(bào)告，來(lái)自全市科技工作者代表300余人參加了主會(huì)場(chǎng)活動(dòng)；組織了“激光燒蝕技術(shù)應(yīng)用論壇”等6場(chǎng)“天一論壇”活動(dòng)，召開(kāi)“食用油的安全與健康”等19場(chǎng)科技沙龍，還對(duì)“21世紀(jì)神經(jīng)科學(xué)展望”等15個(gè)高層次重大學(xué)術(shù)活動(dòng)項(xiàng)目、“人造化學(xué)物毒理學(xué)和流行病學(xué)中德國(guó)際論壇”等29項(xiàng)重點(diǎn)學(xué)術(shù)活動(dòng)項(xiàng)目予以資助，為提高本市科技人員能力技術(shù)水平提供幫助。

三、優(yōu)化人才工作環(huán)境

做好人才服務(wù)工作，完善院士工作站和海智專家聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼工作，領(lǐng)導(dǎo)干部積極開(kāi)展工作調(diào)研，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系制度，切實(shí)為人才辦實(shí)事、解難事。強(qiáng)化人才工作投入，在預(yù)算中留有人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，主要用于“院士專家寧波行活動(dòng)”，“海智寧波之旅”以及高層次重大學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、學(xué)術(shù)著作出版資助、優(yōu)秀論文和青年科技獎(jiǎng)評(píng)選表彰等工作，其中《混凝土結(jié)構(gòu)耐久性》等8部著作獲XX市自然科學(xué)學(xué)術(shù)著作出版資助，分獲2萬(wàn)元、3萬(wàn)元、4萬(wàn)元不等的出版資助，總資助金額為28萬(wàn)元。積極開(kāi)展人才工作調(diào)研，《關(guān)于振興XX市竹產(chǎn)業(yè)的幾點(diǎn)建議》等一批科技工作者建議得到劉奇、盧子躍等市領(lǐng)導(dǎo)批示，為政府和相關(guān)部門決策提供依據(jù)；重視人才工作宣傳，充分利用公共媒體以及市科協(xié)的《寧波科普?qǐng)?bào)》、《寧波科協(xié)》雜志、寧波科協(xié)網(wǎng)等宣傳陣地加大典型科技人物和人才工作經(jīng)驗(yàn)的宣傳報(bào)道力度。

四、明年工作思路

（一）深化實(shí)施院士智力服務(wù)工程

組織10期“院士專家寧波行”活動(dòng)，重點(diǎn)做好寧波人才科技周期間的“國(guó)內(nèi)外院士企業(yè)行”活動(dòng)，組織10位以上院士參加寧波企業(yè)行和人才科技周，新建8家以上院士工作站，積極組織申報(bào)第6批浙江省院士專家工作站和第2批典型院士專家工作站，繼續(xù)擴(kuò)大院士工作站的覆蓋面和影響力。開(kāi)展院士聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼工作，加大院士工作站宣傳報(bào)道力度，辦好《寧波院士工作》雜志。

（二）大力實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)工作

2015年，XX市科協(xié)海智工作將繼續(xù)圍繞XX市委、市政府中心工作展開(kāi)，再建立2個(gè)海智基地工作站，舉行2期“海智寧波之旅”活動(dòng)，邀請(qǐng)50位海外高層次人才來(lái)甬交流洽談；加強(qiáng)與海外科技社團(tuán)聯(lián)絡(luò)，不斷拓展與海外科技社團(tuán)合作，進(jìn)一步為我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)基本建成”和“四好示范區(qū)”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

（三）強(qiáng)化人才綜合服務(wù)

依托高校、學(xué)會(huì)等積極開(kāi)展各項(xiàng)智力服務(wù)活動(dòng)。深入開(kāi)展全國(guó)學(xué)會(huì)寧波行活動(dòng)，柔性引進(jìn)全國(guó)學(xué)會(huì)智力為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，計(jì)劃組織4-6家國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)不定期開(kāi)展“全國(guó)學(xué)會(huì)寧波行”活動(dòng)，新建學(xué)會(huì)服務(wù)站（專家工作站）5-8家；組織舉辦國(guó)際性、全國(guó)性或區(qū)域性高層次重大學(xué)術(shù)活動(dòng)約5次；資助一批重點(diǎn)學(xué)術(shù)活動(dòng)項(xiàng)目和重點(diǎn)軟科學(xué)研究課題；積極動(dòng)員符合自然科學(xué)學(xué)術(shù)著作出版資助條件的科技人才申報(bào)出版資助，計(jì)劃對(duì)10本左右學(xué)術(shù)著作出版資助；開(kāi)展青年科技獎(jiǎng)評(píng)選工作，表彰獎(jiǎng)勵(lì)10名青年科技工作者；開(kāi)展優(yōu)秀論文評(píng)選工作。

第五篇：人事教育科2011年工作總結(jié)

舒蘭市地稅局人事教育科 二○一一年工作總結(jié)

2011年人事教育科在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以深化規(guī)范管理為主線，以求真務(wù)實(shí)、激發(fā)活力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高素質(zhì)為人事教育的工作目標(biāo)，突出以人為本，強(qiáng)化能力建設(shè)，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、教育培訓(xùn)工作得實(shí)效

一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)省局按綱施訓(xùn)的要求，結(jié)合繼續(xù)深入推動(dòng)“提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高服務(wù)水平”主題實(shí)踐活動(dòng)的部署，本著堅(jiān)持用什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，為了切實(shí)解決部分干部不會(huì)看賬不會(huì)查賬的問(wèn)題，上半年我們邀請(qǐng)財(cái)政局譚磊老師為全員進(jìn)行會(huì)計(jì)原理講座，通過(guò)的大課堂學(xué)習(xí)，使干部對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)得到了解和鞏固。按照吉林市局要求，全員撰寫業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，做到了統(tǒng)一、規(guī)范。

二是創(chuàng)新考試模式，增強(qiáng)了考試的針對(duì)性和時(shí)效性，為了檢驗(yàn)大課堂教學(xué)效果，組織了一次“雙提高”業(yè)務(wù)考試，改變以往考前下發(fā)題庫(kù)的形式，確保考試不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)，使干部扎實(shí)的掌握所學(xué)知識(shí)。嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，對(duì)有違紀(jì)現(xiàn)象的五名干部給予取消考試成績(jī)扣罰獎(jiǎng)金200元的處罰，為正學(xué)風(fēng)、正考風(fēng)打下基礎(chǔ)。十一月中下旬將進(jìn)行一次 專門的查賬業(yè)務(wù)考試。

三是完善電子培訓(xùn)檔案的歸檔整理，我局的干部培訓(xùn)檔案得到吉林市局的高度認(rèn)可，并作為模板在全地區(qū)進(jìn)行推廣。加強(qiáng)教育培訓(xùn)系統(tǒng)在線學(xué)習(xí)管理，要求全體干部保證在線學(xué)習(xí)時(shí)間和質(zhì)量。

四是發(fā)揮兼職教師的作用提升培訓(xùn)檔次和水平，選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部參加省市局組織的各類培訓(xùn)，并計(jì)劃利用每周五的學(xué)習(xí)時(shí)間讓他們將所學(xué)到的先進(jìn)理論知識(shí)傳授給全體干部，以點(diǎn)帶面，達(dá)到全員提高的效果。

五是繼續(xù)深入開(kāi)展系列讀書活動(dòng)，充實(shí)圖書室書籍，對(duì)讀書筆記和讀書心得進(jìn)行檢查，效果良好。

二、地稅品牌文化謀創(chuàng)新

以近幾年來(lái)文化建設(shè)取得的初步成果為依托，我們?cè)诖蛟煜到y(tǒng)性、品牌性的地稅文化上做了一些探索，確定以“和諧”為主線，開(kāi)展一系列的文化活動(dòng)。成功組織舉辦了“和諧迎春 創(chuàng)新奮進(jìn)”2011年春節(jié)聯(lián)歡會(huì)；婦女節(jié)組織女性干部“和諧誦春天”詩(shī)歌朗誦比賽；五四青年節(jié)組織青年干部和攝影小組開(kāi)展“和諧創(chuàng)新 青年先行”登山活動(dòng)；在二樓平臺(tái)上設(shè)置了“雙提高”活動(dòng)圖片展，總結(jié)近階段開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)成果，展示全局風(fēng)采。通過(guò)以上措施一方面增強(qiáng)隊(duì)伍活力，對(duì)全局握成拳、抱成團(tuán)增強(qiáng)集體凝聚力起到了突出的作用；另一方面將以往單點(diǎn)式文化活動(dòng)穿成線，連成面，為確立地稅文化品牌開(kāi)創(chuàng)新的局面。接下來(lái)將針對(duì)“雙提高”主題實(shí)踐活動(dòng)王克成局長(zhǎng)提出的“你好，再見(jiàn)”文明用語(yǔ)使用要求，結(jié)合省市局暗訪過(guò)程中我局存在的問(wèn)題，舉辦一次主題演講比賽，力爭(zhēng)使文明禮貌深入到每名干部心中。

三、目標(biāo)管理工作探新路

繼續(xù)堅(jiān)持量化、細(xì)化考核及檢查評(píng)比指標(biāo)，以檢驗(yàn)實(shí)際成果為主，考核一些看得見(jiàn)、摸得著的內(nèi)容。同時(shí)改變以往以分值核算考核成績(jī)的模式，直接用扣除獎(jiǎng)金額度體現(xiàn)考核成績(jī)，加強(qiáng)了目標(biāo)管理考核與干部獎(jiǎng)金掛鉤的直觀性和可操作性，通過(guò)考核直接把獎(jiǎng)金扣到人頭，避免了以往各基層單位扣款平攤的做法，做到了獎(jiǎng)懲分明，充分調(diào)動(dòng)了干部工作的積極性。在對(duì)整體工作進(jìn)行全面考核及檢查評(píng)比的同時(shí)，進(jìn)一步突出對(duì)省、市局部署的重點(diǎn)工作的考核力度，結(jié)合雙提高活動(dòng)考核，對(duì)省市局考核中出現(xiàn)問(wèn)題的實(shí)行追究責(zé)任，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

四、和諧機(jī)關(guān)建設(shè)取新果

獻(xiàn)愛(ài)心感召群體，上半年我們?yōu)閮擅毨h員送去救助金1000元，開(kāi)展春蕾助學(xué)活動(dòng)，為市二十五中的趙晶同學(xué)送去1000元助學(xué)金。扎實(shí)開(kāi)展“三幫雙促”活動(dòng)，為幫扶的60戶群眾各送去面粉50斤。

發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，因人事變動(dòng)，我們進(jìn)行了總支委員會(huì)成員的選舉和各聯(lián)合支部的人員調(diào)整，各項(xiàng)黨建 工作均走在前列，得到了市直機(jī)關(guān)的認(rèn)可和肯定，在舒蘭市委組織的五年一度全市先進(jìn)基層黨組織評(píng)選活動(dòng)中我局總支委員會(huì)被評(píng)為先進(jìn)黨組織，經(jīng)過(guò)組織的培養(yǎng)，今年我局又有一名同志加入黨組織的懷抱。

為推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，深化“樹(shù)新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育，按照市委市政府要求，我們開(kāi)展了“樹(shù)公仆形象、做勤廉楷模”活動(dòng)，局機(jī)關(guān)組織了“樹(shù)、做”活動(dòng)“七學(xué)”知識(shí)考試，在第一階段的活動(dòng)情況檢查中，得到了相關(guān)部門的好評(píng)。

五、人事勞資管理工作

根據(jù)省編辦《關(guān)于省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制核查暨省直事業(yè)單位“三定”試點(diǎn)工作實(shí)施方案》要求，認(rèn)真細(xì)致進(jìn)行了編制核查工作，做到了人員編制基礎(chǔ)信息完整，上報(bào)資料及時(shí)、齊全。完成了干部住房補(bǔ)貼的前期核算工作。