第一篇：市發(fā)改委2016年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

市發(fā)改委2016年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

上半年，在經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大、經(jīng)濟(jì)增速放緩的復(fù)雜局面下，全委上下按照“競進(jìn)提質(zhì)、又好又快”的總體要求，認(rèn)真貫徹落實市委、市政府決策部署，緊緊圍繞“謀劃大規(guī)劃、策劃大項目、實施大協(xié)調(diào)、搞好大服務(wù)”的工作職責(zé)，在規(guī)劃編制、項目建設(shè)、爭取資金、落實政策等方面，搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，勇于當(dāng)擔(dān)，奮力作為，圓滿完成了市委、市政府交辦的各項工作任務(wù)。

一、上半年主要工作

（一）編規(guī)劃當(dāng)高參取得新成效。一是編制“xx”規(guī)劃緊鑼密鼓。修改完善了《xx市“xx”經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃基本思路》；認(rèn)真組織開展市“xx”規(guī)劃重大課題研究，完成了3個重點課題和17個一般課題。二是專項規(guī)劃亮點紛呈?；就瓿伞秞x市新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃（XX-2020年）》編制工作，已報市委常委會審議討論，現(xiàn)正按討論意見修改；編制完成了《xx市社會信用體系建設(shè)規(guī)劃（XX-2020年）》；開展了《生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》、《能源發(fā)展與消費總量控制研究》等專項規(guī)劃編制工作。三是重大專題成果豐碩。開展了“xx與宜昌固定資產(chǎn)投資完成情況比較分析”、“中心城區(qū)面積和人口”、“以市場和資源換項目”三個重大課題的研究工作，形成研究報告上報市政府。先后撰寫了《xx市重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域創(chuàng)新融資方式、拓寬融資渠道有關(guān)情況》等數(shù)十個有分量的專題調(diào)研報告。開展了“開門紅”和“雙過半”經(jīng)濟(jì)形勢研究，其中《從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況看我市當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運行態(tài)勢》在《領(lǐng)導(dǎo)參考》第6期發(fā)表。

（二）跑項目爭資金實現(xiàn)新突破。積極對接國家“一帶一路”、長江經(jīng)濟(jì)帶、長江中游城市群等重大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，全力做好項目策劃儲備和申報爭取工作。一是狠抓項目策劃。精心策劃建立了xx市“xx”規(guī)劃項目庫，提出了重大項目牛牛文庫 海量資料分享

“686”計劃，初步建立了ppp項目庫，編制xx市需要納入長江經(jīng)濟(jì)帶規(guī)劃綱要的重大項目清單。二是狠抓企業(yè)發(fā)債。積極爭取xx建投繼續(xù)申報第四期城投類企業(yè)債券，支持xx水投、xx交投和xx房投做好項目策劃和申報材料制作，組織準(zhǔn)備高新城投二期、經(jīng)開投一期債申報資料。老河口建投一期債已上報核準(zhǔn)，棗陽市及襄州區(qū)發(fā)行城投類企業(yè)債券得到上級明確支持。三是狠抓創(chuàng)投基金。積極協(xié)調(diào)推動高長信新材料基金公司在我市注冊落地，加快基金組建進(jìn)程。目前，該基金管理公司已完成我市的工商注冊工作，正在協(xié)調(diào)配套資金到位。四是狠抓國外貸款。東津新區(qū)水污染綜合治理項目資金申請報告已獲上級批復(fù)，項目初步設(shè)計通過評審；xx技師學(xué)院職業(yè)教育項目資金申請報告已上報。

（三）搶機(jī)遇要政策結(jié)出新碩果。一是xx成功納入長江中游城市群規(guī)劃。國務(wù)院于正式批復(fù)的《長江中游城市群發(fā)展規(guī)劃》中，xx市作為鄂北地區(qū)唯一的城市被納入規(guī)劃，并被明確為國家二廣發(fā)展軸上的重要節(jié)點城市。二是漢江流域中心城市列入省級規(guī)劃。6月發(fā)布的《xx漢江生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶開放開發(fā)總體規(guī)劃（XX-2025年）》及四個專項規(guī)劃，明確支持xx建設(shè)漢江流域中心城市。三是國家和省級試點示范深入推進(jìn)。棗陽市列入《大別山革命老區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃》范圍；南漳縣獲授省生態(tài)保護(hù)與建設(shè)示范區(qū)；丹河谷組群建設(shè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展試驗區(qū)納入《xx漢江生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶開放開發(fā)總體規(guī)劃》及四個專項規(guī)劃。四是xx國際陸港開發(fā)區(qū)申報有序推進(jìn)。積極向省有關(guān)部門進(jìn)行了匯報，正在積極準(zhǔn)備申報材料和審批前置要件等基礎(chǔ)資料。

（四）抓項目促投資取得新進(jìn)展。一是省市重點項目建設(shè)順利推進(jìn)。繼續(xù)完善項目服務(wù)秘書制，建立了項目服務(wù)直通車。積極推進(jìn)銀企對接，協(xié)助重點項目與金融單位簽訂融資合同100多億元。加大督辦通報力度，在媒體上進(jìn)行晾曬，促進(jìn)了重點項目建設(shè)。上半年，全市160個省市重點項目中共有南車xx工業(yè)園、金鷹重工工業(yè)園等150多個開工，開工率96%以上。全市累計竣工或部分投產(chǎn)重大項目170多個。二是重大項目建設(shè)取得積極進(jìn)展。蒙華鐵路、漢十高鐵、鄭萬牛牛文庫 海量資料分享

高鐵等重大項目全面推進(jìn)，xx機(jī)場新建航站樓進(jìn)入主體施工階段，雅口航運樞紐項目可研報告已通過評審，xx繞城高速東段、保宜高速xx段、老谷高速、麻竹高速西段、福銀高速鄭崗互通工程等重大交通項目按時間節(jié)點順利推進(jìn)。華電三期異地擴(kuò)建、能源集團(tuán)老河口電站、大唐熱電聯(lián)產(chǎn)項目前期進(jìn)展順利。鄂北地區(qū)水資源配置主體工程試驗段已開工建設(shè)。三是項目稽察扎實開展。對南漳縣農(nóng)村安全飲水工程、保康城關(guān)鎮(zhèn)新型農(nóng)村社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目、谷城節(jié)能路燈建設(shè)項目、襄城九天頤樂城社區(qū)日間照料中心項目、襄州東風(fēng)合運物流等90多個重大項目進(jìn)行專項檢查稽察，推進(jìn)和規(guī)范了項目建設(shè)。四是政府投資管理日益規(guī)范。起草了《關(guān)于XX年市本級政府投資完成情況和XX年政府投資計劃安排意見》，安排民生保障、教育文化、道路橋梁、生態(tài)環(huán)境四大類項目70多個。

（五）轉(zhuǎn)方式促轉(zhuǎn)型展示新作為。一是積極支持工業(yè)轉(zhuǎn)型升級。篩選申報了一批XX年產(chǎn)業(yè)振興和技術(shù)改造專項，申報了一批軌道交通裝備、高端船舶和海洋工程裝備、工業(yè)機(jī)器人、新能源（電動）汽車、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機(jī)械、高端醫(yī)療器械和藥品等重點領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)項目，組織策劃了一批新能源項目納入了國家和省的發(fā)展規(guī)劃。二是循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點工作全面推進(jìn)。幫助東風(fēng)康明斯發(fā)動機(jī)再制造公司做好“以舊換再”的前期準(zhǔn)備工作；積極推進(jìn)全市餐廚廢棄物資源化無害化處置試點，加快推進(jìn)了谷城國家循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范縣和“城市礦產(chǎn)”示范基地建設(shè)。三是企業(yè)創(chuàng)新平臺取得新成績。組織企業(yè)申報了XX年省級企業(yè)技術(shù)中心。組織已獲得省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心的企業(yè)開展了兩年一次的評價工作。推薦申報了XX年xx省工程研究中心（工程實驗室）。四是節(jié)能降耗成效明顯。對全市XX年度節(jié)能降耗工作進(jìn)行了自查并得到上級核定，超額完成省政府下達(dá)給我市的節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。

（六）重改革增活力邁出新步伐。一是圓滿完成高新區(qū)負(fù)面清單管理試點工作。協(xié)助高新區(qū)圍繞負(fù)面清單建立了清單內(nèi)工業(yè)投資項目聯(lián)合審批制和清單外工業(yè)投資項目承諾審批制，并在全省發(fā)改系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制改革工作會議上進(jìn)行了典型發(fā)言。二是積極參與全市“三個一”改革模式推廣。積極參與并完成了在全市推廣“三個一”改革模式的有關(guān)工作。制定了在全市建立負(fù)面清單管理模式的實施牛牛文庫 海量資料分享

方案，提出了全市負(fù)面清單的編制方案，參與了“三個一”改革方案的起草工作。指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)做好負(fù)面清單的編制工作。三是編制完成聯(lián)合審批事項清單。認(rèn)真梳理了投資項目從提出申請到竣工驗收全過程中的所有行政審批事項，形成了我市投資項目聯(lián)合審批事項目錄。四是積極推進(jìn)開發(fā)區(qū)專項改革。重點圍繞公共服務(wù)平臺建設(shè)、創(chuàng)建低碳工業(yè)園區(qū)等7個專項開展了第二批開發(fā)區(qū)專項改革試點工作，高新區(qū)、宜城開發(fā)區(qū)和襄州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)列為信用體系建設(shè)和發(fā)行小企業(yè)集合債試點。

（七）勤協(xié)調(diào)優(yōu)服務(wù)呈現(xiàn)新亮點。一是河谷組群發(fā)展協(xié)調(diào)推進(jìn)。丹河谷組群建設(shè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展試驗區(qū)納入《xx漢江生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶開放開發(fā)總體規(guī)劃》。積極策劃河谷組群發(fā)展項目庫，其中老谷高速、谷城“城市礦產(chǎn)”示范基地等20多個項目納入《xx漢江生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶開放開發(fā)重大項目》。302省道改建、老宜高速等重點項目正按計劃實施，漢丹鐵路老河口東至丹江口段電氣化改造、老河口路口電站、漢江流域內(nèi)（河谷段）洲灘綜合整治利用等項目前期工作扎實推進(jìn)。二是項目審批便捷高效。委行政審批窗口堅持規(guī)范運作，竭力服務(wù)企業(yè)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)“窗口”，得到企業(yè)和社會的好評，滿意度達(dá)到100%。三是城區(qū)經(jīng)濟(jì)考核工作順利完成。撰寫了《關(guān)于XX年城區(qū)經(jīng)濟(jì)考核情況的匯報》，起草了《關(guān)于XX年度城區(qū)經(jīng)濟(jì)工作考核結(jié)果的通報》。四是對口幫扶工作富有成效。援疆工作扎實推進(jìn)，編制完成xx市“xx”援疆工作規(guī)劃（初稿），制定了支援精河二中義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、共建精河縣中醫(yī)醫(yī)院的工作計劃或合作模式，引進(jìn)成立了“新疆精河楚新農(nóng)業(yè)科技有限公司”。對口支援三峽工作穩(wěn)步實施，協(xié)調(diào)落實了XX年度對口援建資金及項目，完成了XX年度對口支援項目計劃銜接工作?！叭f”工作圓滿完成，深入駐點村組、傾聽群眾呼聲，積極宣傳惠農(nóng)政策，走訪慰問困難群眾，辦實事好事，圓滿地完成了工作任務(wù)?！拔鍘汀惫ぷ鞒尚э@著，與扶貧村共同制定了實施“四大工程”（村民致富工程、村容美化工程、旅游興村工程、改善民生工程）、建設(shè)“六大項目”（硬化通村公路12公里、維修渠道17公里、開發(fā)班河生態(tài)旅游區(qū)、新建村民文化活動廣場、街道立面改造、改擴(kuò)建村級衛(wèi)生室）牛牛文庫 海量資料分享 的三年發(fā)展規(guī)劃，制定工作路線路，積極推進(jìn)項目實施。五是“三無小區(qū)”環(huán)境綜合治理工作圓滿完成。多次深入影壁社區(qū)“軍民院”小區(qū)調(diào)研和現(xiàn)場辦公，制訂了該小區(qū)環(huán)境綜合整治理工作方案，與有關(guān)部門和單位通力協(xié)作，先后完成了消防設(shè)施、照明設(shè)施、下水道、路面等主要改造任務(wù)，使院內(nèi)面貌煥然一新。六是人大建議和政協(xié)提案有序辦理。為切實辦好人大建議和政協(xié)提案，制定了工作方案，堅持開門辦理，主動與人大代表和政協(xié)委員溝通聯(lián)系，共同研究解決問題，全力推進(jìn)落實。目前，所有建議和提案都拿出了答復(fù)意見，正在征求意見，確保按時完成任務(wù)。

（八）強(qiáng)責(zé)任抓活動再上新臺階。創(chuàng)新推動抓好兩個責(zé)任。在全市率先制定出臺了《關(guān)于認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任監(jiān)督責(zé)任的實施意見》和“兩個責(zé)任圖表”，建立健全了“齊頭并進(jìn)、齊抓共管”的主體責(zé)任體系和監(jiān)督責(zé)任體系，建立了黨組班子、黨組書記、班子成員、科室負(fù)責(zé)人四級主體責(zé)任，著力構(gòu)建形成權(quán)責(zé)對等、權(quán)責(zé)清晰、履職到位、追責(zé)較真的全鏈條、閉環(huán)式的責(zé)任落實體系，打造一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的責(zé)任落實機(jī)制。從嚴(yán)從實抓好各項活動。堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實”字發(fā)力，將“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩嚴(yán)”教育、群教整改、大討論、“三抓一促”、“五強(qiáng)黨建”、機(jī)關(guān)文化等活動，統(tǒng)籌考慮和安排部署，多面鑼鼓一起打，一個領(lǐng)導(dǎo)小組，一個活動專班，一套工作機(jī)制，堅持一個活動一個活動的設(shè)計，一個回合一個回合的組織，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)推進(jìn)，工作計劃到月，安排細(xì)劃到周，初步呈現(xiàn)出“規(guī)定動作有章法、關(guān)鍵動作有亮點、推進(jìn)活動有成效”的態(tài)勢。深入開展了“三送”（送信息、送政策、送溫暖）、“三下”（下基層、下企業(yè)、下工地）、“三亮”（亮思路、亮激情、亮成績）和“我到縣市區(qū)（部門）聽建議”活動，調(diào)動了工作積極性，密切了干群關(guān)系。開展了 “紅旗黨支部”、“機(jī)關(guān)個性化黨建示范點”等創(chuàng)建活動，落實了目標(biāo)管理和“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，促進(jìn)了機(jī)關(guān)黨建工作。舉辦了書畫、集郵、球類、田徑、登山等形式多樣的文體活動，豐富了機(jī)關(guān)文化生活。

二、下半年工作安排

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（一）編制發(fā)展規(guī)劃再添思路。著力推進(jìn)“xx”綱要編制工作，著力推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化實施工作，著力開展專項規(guī)劃研究和對接，著力開展經(jīng)濟(jì)形勢監(jiān)測和調(diào)研工作。

（二）跑項目爭資金再創(chuàng)新高。繼續(xù)做好項目策劃申報，繼續(xù)開展債券發(fā)行，繼續(xù)加快外貸項目前期工作，繼續(xù)開展基金組建申報工作。

（三）重點項目建設(shè)再添舉措。扎實推進(jìn)省市重點項目建設(shè)，扎實推進(jìn)一批重大項目建設(shè)，扎實開展國家投資項目稽查，扎實推進(jìn)國家和省投資項目實施。

（四）推進(jìn)試點示范再創(chuàng)亮點。全面推進(jìn)長江中游城市群建設(shè)，積極推動漢江生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶開放開發(fā)，認(rèn)真開展試點示范工作，繼續(xù)做好陸港開發(fā)區(qū)申報工作。

（五）重點領(lǐng)域改革再獲突破。積極開展新型城鎮(zhèn)化先行先試，切實做好審批職能劃轉(zhuǎn)工作，全面落實投資項目聯(lián)審項目事項目錄清單，協(xié)助抓好ppp模式推廣運用，鼓勵和引導(dǎo)社會投資。

（六）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級再加力度。積極探索生態(tài)文明建設(shè)，持續(xù)抓好節(jié)能降耗工作，扎實推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大力支持創(chuàng)新平臺建設(shè)，積極開展生物園區(qū)組建工作。

（七）綜合協(xié)調(diào)服務(wù)再提質(zhì)量。積極爭取農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)口關(guān)稅配額，扎實做好農(nóng)村配電網(wǎng)改造工作，大力支持河谷組群發(fā)展，積極推動長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展工作，啟動襄宜南一體化工作。

（八）從嚴(yán)治黨工作再繃緊弦。繼續(xù)抓好專題教育和大討論等活動，加強(qiáng)黨牛牛文庫 海量資料分享

員干部思想教育，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。

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第二篇：2011市發(fā)改委工作總結(jié)

2011年,我市的人才工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省委組織部特別是省委人才辦的關(guān)懷和指導(dǎo)下,全面貫徹落實全國、全省和全市人才工作會議精神,大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,采取有效措施,狠抓各項任務(wù)的落實,人才工作取得了一些新的進(jìn)展和突破。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的宏觀管理和指導(dǎo)按照黨管人才的原則,不斷強(qiáng)化人才工作的宏觀管理,充分發(fā)揮了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)組的職能和組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的職責(zé)。

1、完成了全省人才工作隊伍建設(shè)課題研究。按照省委組織部的統(tǒng)一部署,會同陽泉、長治等三市共同完成了**省人才工作者隊伍課題研究，受到省委人才辦領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

2、開展了非公有制企業(yè)人才隊伍狀況調(diào)查工作。5月份會同市統(tǒng)計局深入到全市500余家非公有制企業(yè)開展了人才隊伍狀況調(diào)查工作，為進(jìn)一步做好非公有制企業(yè)人才工作提供了可靠依據(jù)。

3、研究起草了《**市“十二五”人才開發(fā)規(guī)劃綱要》。按照《**省‘十二五’人才開發(fā)規(guī)劃綱要》的總體要求，圍繞我市“十二五”期間經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，會同有關(guān)部門經(jīng)過深入調(diào)查，廣泛征求意見，研究起草了《**市“十二五”人才開發(fā)規(guī)劃綱要》。

4、編發(fā)12期《**人才工作》。2011年共編發(fā)了12期《**人才工作》,及時傳達(dá)上級關(guān)于人才工作的有關(guān)精神,加強(qiáng)了交流,溝通了信息,促進(jìn)了工作的開展。

5、完善“**人才工作網(wǎng)”。加強(qiáng)人才工作信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，打造我市人才工作信息發(fā)布、交流、學(xué)習(xí)的網(wǎng)上平臺，推動人才工作的發(fā)展。結(jié)合人才工作和人才隊伍的實際，對**人才工作網(wǎng)管理系統(tǒng)進(jìn)行了升級完善。

二、大力加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)

1、建立完善了市級優(yōu)秀人才的管理制度。

(1)目標(biāo)管理制度。按照市級優(yōu)秀人才管理辦法的規(guī)定，建立了市級優(yōu)秀人才目標(biāo)管理制度。市級優(yōu)秀人才都要建立實績檔案，填寫《目標(biāo)考核表》，提出管理期內(nèi)的創(chuàng)新目標(biāo)、工作目標(biāo)、素質(zhì)提升目標(biāo)和服務(wù)目標(biāo)。經(jīng)單位同意，主管部門審核，市人才辦審定后，作為市級優(yōu)秀人才考評，中期考核和屆滿綜合考察的主要對照依據(jù)。

(2)培訓(xùn)制度。為進(jìn)一步增強(qiáng)優(yōu)秀人才的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，我市多形式、多渠道對優(yōu)秀人才進(jìn)行鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的培訓(xùn)教育。組織青年人才進(jìn)行國情考察教育。組織優(yōu)秀人才到發(fā)達(dá)地區(qū)和著名高校進(jìn)行以新知識、新理論、新觀念為主要內(nèi)容的知識更新培訓(xùn)，收到了很好的效果。

(3)聯(lián)系制度。按照省委人才辦的統(tǒng)一部署，經(jīng)市委同意，市委、市政府15名市級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工情況，分別確定聯(lián)系了1—2名省委聯(lián)系的高級專家。各縣（市、區(qū)）、各部門單位領(lǐng)導(dǎo)也根據(jù)工作情況聯(lián)系了1—2名市委聯(lián)系的高級專家，使各級領(lǐng)導(dǎo)能夠及時聽取專家的意見和建議，解決專家在工作、生活和科研中出現(xiàn)的有關(guān)問題，相互之間加強(qiáng)了解，增進(jìn)友誼，促進(jìn)了工作。

2、開展了市級優(yōu)秀人才的考評工作。按照《**市第三批優(yōu)秀專家、**市特聘專家、**市優(yōu)秀青年人才選拔、管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，開展了**市第三批優(yōu)秀專家,**市特聘專家,**市優(yōu)秀青年人才考核考評工作。

3、開展了**市專家協(xié)會籌備工作。上半年制定下發(fā)了《關(guān)于推薦**市專家協(xié)會會員的通知》，全市共推薦會員500余名，研究起草了**市專家協(xié)會章程，圓滿完成了協(xié)會成立的有關(guān)準(zhǔn)備工作。

4、完成了“省、市委聯(lián)系的高級專家”的評選工作。按照省委組織部《關(guān)于推薦選拔省委聯(lián)系的高級專家的通知》要求，共推選出符合選拔條件的省委聯(lián)系的高級專家61名，正式入選29名。同時制定下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好“市委聯(lián)系的高級專家”管理工作的通知》，評選確定了市委聯(lián)系的高級專家246名。

第三篇：2011市發(fā)改委工作總結(jié)

2011年,我市的人才工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省委組織部特別是省委人才辦的關(guān)懷和指導(dǎo)下,全面貫徹落實全國、全省和全市人才工作會議精神,大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,采取有效措施,狠抓各項任務(wù)的落實,人才工作取得了一些新的進(jìn)展和突破。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的宏觀管理和指導(dǎo)按照黨管人才的原則,不斷強(qiáng)化人才工作的宏觀管理,充分發(fā)揮了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)組的職能和組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的職責(zé)。

1、完成了全省人才工作隊伍建設(shè)課題研究。按照省委組織部的統(tǒng)一部署,會同陽泉、長治等三市共同完成了**省人才工作者隊伍課題研究，受到省委人才辦領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

2、開展了非公有制企業(yè)人才隊伍狀況調(diào)查工作。5月份會同市統(tǒng)計局深入到全市500余家非公有制企業(yè)開展了人才隊伍狀況調(diào)查工作，為進(jìn)一步做好非公有制企業(yè)人才工作提供了可靠依據(jù)。

3、研究起草了《**市“十二五”人才開發(fā)規(guī)劃綱要》。按照《**省‘十二五’人才開發(fā)規(guī)劃綱要》的總體要求，圍繞我市“十二五”期間經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，會同有關(guān)部門經(jīng)過深入調(diào)查，廣泛征求意見，研究起草了《**市“十二五”人才開發(fā)規(guī)劃綱要》。

5、完善“**人才工作網(wǎng)”。加強(qiáng)人才工作信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，打造我市人才工作信息發(fā)布、交流、學(xué)習(xí)的網(wǎng)上平臺，推動人才工作的發(fā)展。結(jié)合人才工作和人才隊伍的實際，對**人才工作網(wǎng)管理系統(tǒng)進(jìn)行了升級完善。

二、大力加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)

1、建立完善了市級優(yōu)秀人才的管理制度。

(1)目標(biāo)管理制度。按照市級優(yōu)秀人才管理辦法的規(guī)定，建立了市級優(yōu)秀人才目標(biāo)管理制度。市級優(yōu)秀人才都要建立實績檔案，填寫《目標(biāo)考核表》，提出管理期內(nèi)的創(chuàng)新目標(biāo)、工作目標(biāo)、素質(zhì)提升目標(biāo)和服務(wù)目標(biāo)。經(jīng)單位同意，主管部門審核，市人才辦審定后，作為市級優(yōu)秀人才考評，中期考核和屆滿綜合考察的主要對照依據(jù)。

(2)培訓(xùn)制度。為進(jìn)一步增強(qiáng)優(yōu)秀人才的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，我市多形式、多渠道對優(yōu)秀人才進(jìn)行鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的培訓(xùn)教育。組織青年人才進(jìn)行國情考察教育。組織優(yōu)秀人才到發(fā)達(dá)地區(qū)和著名高校進(jìn)行以新知識、新理論、新觀念為主要內(nèi)容的知識更新培訓(xùn)，收到了很好的效果。

2、開展了市級優(yōu)秀人才的考評工作。按照《**市第三批優(yōu)秀專家、**市特聘專家、**市優(yōu)秀青年人才選拔、管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，開展了**市第三批優(yōu)秀專家,**市特聘專家,**市優(yōu)秀青年人才考核考評工作。

3、開展了**市專家協(xié)會籌備工作。上半年制定下發(fā)了《關(guān)于推薦**市專家協(xié)會會員的通知》，全市共推薦會員500余名，研究起草了**市專家協(xié)會章程，圓滿完成了協(xié)會成立的有關(guān)準(zhǔn)備工作。

(1)(2)

三、進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度

1、組織了一期“**市高級管理人才出國培訓(xùn)班”。組織我市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域從事管理工作的9名高級管理人才赴歐洲進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。通過學(xué)習(xí)考察，了解發(fā)達(dá)國家人力資源管理的理論知識和公務(wù)員管理體制，加深對堅持改革開放重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,以適應(yīng)我市改革開放和各項事業(yè)發(fā)展的需要。

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2、加強(qiáng)對優(yōu)秀青年人才的培養(yǎng)。5月份,我市組織部分優(yōu)秀青年專家到東北地區(qū)進(jìn)行國情考察教育。通過實地學(xué)習(xí)考察重要歷史文化遺址和具有特色的現(xiàn)代知名企業(yè)、典型農(nóng)村,深入了解東北地區(qū)悠久的歷史、燦爛的文化及改革開放和振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略中所取得的巨大成就,進(jìn)一步加深了對“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解。

四、優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化各項服務(wù)活動

1、組織市級優(yōu)秀人才投身全省“四大攻堅”主戰(zhàn)場。根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一要求,組織我市29名省委聯(lián)系的高級專家積極參加了**省高級專家“四大攻堅”服務(wù)團(tuán)的有關(guān)活動,進(jìn)一步發(fā)揮了省委聯(lián)系的高級專家的作用。

3、組織優(yōu)秀人才體檢。4月份,組織市優(yōu)秀專家、特聘專家和優(yōu)秀中青年知識

4、組織召開了“**市優(yōu)秀人才迎春聯(lián)誼會”。春節(jié)前組織部分市級優(yōu)秀人才與市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人才工作部門負(fù)責(zé)人在新聞大廈多功能廳進(jìn)行座談、聯(lián)誼，進(jìn)一步營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍。

2011年我市的人才工作雖然取得了一些成績，但是還存在一些急需解決的突出問題。組織部門在人才工作中的宏觀協(xié)調(diào)、牽頭抓總職能還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)，人才工作的機(jī)制創(chuàng)新、政策落實等方面還需要進(jìn)一步深入研究，采取更加切實可行的措施加以改進(jìn)和提高。

第四篇：市發(fā)改委工作總結(jié)

一、xxxx年工作總結(jié)

1、狠抓重大規(guī)劃、計劃的編制和實施，確?！胺€(wěn)增長”落到實處。抓計劃的編制和實施，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。14個主要經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展指標(biāo)中，除社會消費品零售總額由于統(tǒng)計方法調(diào)整較難實現(xiàn)外，其余主要指標(biāo)順利完成。抓重大規(guī)劃編制，謀劃經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。組織編制完成了“兩城”戰(zhàn)略規(guī)劃、“十二五”規(guī)劃《綱要》和

重大項目本，根據(jù)“十二五”規(guī)劃總體要求，著手編制《郴資桂“兩型社會”示范帶規(guī)劃綱要》、《高鐵經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》等14個專項規(guī)劃。

2、狠抓重大項目建設(shè)，確?！霸鐾顿Y”落到實處。繼續(xù)開展“項目建設(shè)年”活動，投資成效顯著。全年完成全社會固定資產(chǎn)投資813億元，同比增長36.1%，提前3個月完成“千億投資計劃”。全市共調(diào)度主要建設(shè)項目936個，完成投資548億元（不含高速公路和鐵路投資），同比增長76.4%。全年向上申報50個專項近1000個項目，爭取國省資金21.88億元，在國省資金總量投放減少的情況下超過上年3.4億元。抓好“十二五”規(guī)劃項目庫建設(shè)，提出了“836計劃”，即“十二五”累計完成8000億元左右的投資總量、組織實施30余項重大工程、加快推進(jìn)600余個重大項目的計劃。目前已有264個項目擠進(jìn)了省“十二五”規(guī)劃重大項目籠子，占全省重大項目總數(shù)1147個的23%。

3、狠抓宏觀調(diào)控綜合平衡，確?！罢{(diào)結(jié)構(gòu)”落到實處。立足項目審批、稽查、綜合協(xié)調(diào)等基本職能，堅持從源頭上抓好“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的貫徹落實。全年共審批項目275個，開展了項目審批工作自查自糾，進(jìn)一步落實“兩集中、兩到位”改革，完成xxxx大道延伸段等3個中心城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的集中審批工作，提高了審批效率。加強(qiáng)項目監(jiān)管，逐步實現(xiàn)對政府投資項目的全過程監(jiān)管。查處招投標(biāo)違紀(jì)案件10件、稽察項目100多個、依法核準(zhǔn)招投標(biāo)項目1000多個。加強(qiáng)重大關(guān)系協(xié)調(diào)，積極做好全市園區(qū)擴(kuò)規(guī)工作。抓住時機(jī)向省發(fā)改委、省財政廳申報創(chuàng)建永興縣“城市礦產(chǎn)”示范基地，積極組織申報湘江流域重金屬污染治理等資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)中央預(yù)算內(nèi)投資項目，向省里請求增補(bǔ)桂陽和永興兩縣為重點開發(fā)區(qū)域。

4、狠抓改革開放，確?！稗D(zhuǎn)方式”落到實處。深入開展改革調(diào)研，理清了改革縱深推進(jìn)的思路。對全市36個部門44項改革進(jìn)行了專題調(diào)研，提出了《全面深化經(jīng)濟(jì)體制綜合配套改革的建議》，推進(jìn)各項改革的思路更加清晰。協(xié)調(diào)全面推進(jìn)各項重大改革，醫(yī)藥衛(wèi)生管理體制、政府機(jī)構(gòu)、財稅管理體制、科技事業(yè)等各項改革有序推進(jìn)。積極組織大湘南三市申報全國承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移基地，請求省政府并報國務(wù)院將xxxx、衡陽、永州三市打造成以xxxx為中心的國家級湘南承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)，推動我市加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。積極組織郴資桂區(qū)域創(chuàng)建我省“兩型社會”示范帶，爭取省里在重大政策和項目建設(shè)方面給予xxxx支持。目前，郴資桂區(qū)域創(chuàng)建我省“兩型社會”示范帶已經(jīng)納入省“十二五”規(guī)劃。嘉禾縣被列為省城鄉(xiāng)一體化示范縣。

5、狠抓民生工程和社會事業(yè)發(fā)展，確?！盎菝裆甭涞綄嵦?。緊緊圍繞國家“擴(kuò)內(nèi)需、保增長”政策，全年共上報社會事業(yè)項目244個，爭取資金15924萬元，完成年計劃的144.8%，其中中央新增投資15682萬元，省預(yù)算內(nèi)投資242萬元；爭取保障性住房資金5.36億元。牽頭組織相關(guān)部門科學(xué)編制專項規(guī)劃，積極申報了xxxx年社會口10個專項5類項目投資計劃，總投資21770萬元，其中申請中央預(yù)算內(nèi)投資12213萬元；組織編制了全市xxxx年民生100工程。爭取了一批社會事業(yè)項目進(jìn)規(guī)劃、進(jìn)籠子，全市有30個社會事業(yè)項目進(jìn)入省“十二五”規(guī)劃重大項目本子，其中打捆項目20個，單列項目10個，占全省社會口“十二五”規(guī)劃總項目個數(shù)的12.5%。

6、狠抓隊伍建設(shè)，確保各項工作落到實處。以規(guī)范權(quán)力運行為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，狠抓依法、科學(xué)、民主行政。啟動《xxxx市發(fā)改委規(guī)范權(quán)力運行制度匯編》工作，共發(fā)布各類制度52項，分規(guī)范權(quán)力運行制度36項、規(guī)范權(quán)力配套制度11項、規(guī)范權(quán)力運行考核制度5項三大類。將“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決策”作為基本的工作方法，在重大事項決策、重點人事任免、重大項目安排和大額資金使用上，實行集體討論決定，杜絕“一言堂”。建立月度工作會議制度，通過調(diào)度考核抓好每月工作的落實；完善日常工作制度，制定出臺了《績效評估考核辦法》、《工作制度》、《機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)制度》等10多項制度，形成了由“人管人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸贫裙苋恕钡男赂窬?。狠抓干部隊伍建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面開展機(jī)構(gòu)改革，科級干部實行輪崗制；完善借用人員管理制度，引進(jìn)8名碩士研究生，進(jìn)一步充實隊伍，干部隊伍的學(xué)歷、年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到大大改善。選派得力干部下基層，挑重?fù)?dān)，建整扶貧工作取得

第五篇：市發(fā)改委老干部工作計劃

市委老干部局：

2009年，市發(fā)改委老干部工作，總體要求是：以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的*大、*屆三中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，按照全市老干部工作會議要求，以抓好政治、生活待遇落實為重點，統(tǒng)籌謀劃，整體推進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)，進(jìn)一步完善和落實離休干部“三個機(jī)制”，進(jìn)一步豐富老干部的精神文化生活，不斷完善工作機(jī)制，改進(jìn)工作方法，保增長、保民生、保穩(wěn)定，以優(yōu)異的成績，迎接新中國成立60周年。主要做好以下工作：

一、結(jié)合開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)

加強(qiáng)“兩項建設(shè)”是老干部工作常抓不懈的重要任務(wù)。要繼續(xù)抓好離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，根據(jù)新形勢和新任務(wù)，進(jìn)一步提高“兩項建設(shè)”工作的水平。

1、要組織引導(dǎo)離退休干部深化對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。根據(jù)中央關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總體要求，針對離退休干部的特點和實際，組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的*大、*屆三中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議和總書記在紀(jì)念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的重要講話精神。用離退休干部喜聞樂見、生動活潑的各種方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力，使離退休干部深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求。

2、引導(dǎo)離退休干部正確認(rèn)識和判斷形勢。要加大形勢政策宣傳講解力度，針對離退休干部關(guān)注的改革發(fā)展的重大問題，國際國內(nèi)形勢的熱點問題，本地區(qū)本部門的重要問題，關(guān)系切身利益的突出問題，經(jīng)常性地進(jìn)行形勢政策宣講，做好釋疑解惑的工作，切實把離退休干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央的判斷和決策上來，增強(qiáng)同心同德攻堅克難的信心。

3、要在離退休黨支部中開展創(chuàng)建“五好支部”活動。要按照“支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好”的目標(biāo)要求，研究制定切實可行的措施，開展創(chuàng)建“五好”黨支部活動，推動離退休干部黨支部建設(shè)工作整體水平的提高。從離退休干部實際出發(fā)，使離退休干部黨支部做到組織全員覆蓋，班子健全、制度完善、活動經(jīng)常。要以黨支部建設(shè)帶動和促進(jìn)離退休干部的思想政治工作，對離退休干部思想上多關(guān)心，經(jīng)常進(jìn)行溝通交流，有針對性的進(jìn)行心理疏導(dǎo)和精神慰籍。

二、落實離退休干部生活待遇，為他們安度晚年提供切實保障

在鞏固完善離休干部“三個機(jī)制”的基礎(chǔ)上，要高度關(guān)注老干部的實際困難和問題，尤其是生活上有特殊困難的老干部，對他們的實際困難和問題，能夠解決的，要創(chuàng)造條件積極解決。要建立幫扶困難離退休干部的長效機(jī)制，通過多種形式，為離退休干部解決實際困難。

三、結(jié)合慶祝建國60周年，開展系列慶?；顒?/p>

慶祝新中國成立60周年，是全黨全國各族人民的一件大事。我們要認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院有關(guān)要求，統(tǒng)籌安排，精心組織離退休干部開展好慶?；顒印Ｒㄟ^參觀改革發(fā)展歷史成就，召開離退休干部座談會，在市發(fā)改委網(wǎng)上和活動室，舉辦展覽書畫作品、創(chuàng)造詩詞歌賦等多種形式，慶祝建國60周年。暢談祖國的變化，特別是改革開放30年來中國產(chǎn)生的巨變。大力宣傳離退休干部的歷史功績，在社會主義建設(shè)和改革開放中的卓越貢獻(xiàn)。宣傳他們離退休后永葆革命本色，續(xù)寫人生輝煌的崇高風(fēng)范，進(jìn)一步營造尊重、關(guān)心、照顧離退休干部和重視、理解、支持老干部工作的良好的社會氛圍。

四、做好信訪工作，為老干部解決實際困難

發(fā)揮信訪工作的橋梁作用，建立和鞏固老干部信訪工作的長效機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)研究解決老干部工作中帶有普遍性傾向性問題。認(rèn)真對待和答復(fù)老同志的來信來訪，對老同志提出的問題，凡是符合政策規(guī)定的，要努力解決，不符合政策規(guī)定的或一時難以解決的問題，要耐心細(xì)致地做好政策解釋和思想溝通工作，采取靈活有效的辦法，有針對性地化解矛盾，保持老干部隊伍的穩(wěn)定。

五、發(fā)揮離退休干部作用，做好關(guān)心下一代工作

要高度重視老干部作用的發(fā)揮，堅持面向基層、尊重意愿、量力而行、發(fā)揮特長、服務(wù)中心，引導(dǎo)離退休干部，在我市振興發(fā)展、構(gòu)建和諧社會方面再作貢獻(xiàn)。關(guān)心下一代工作，是老干部發(fā)揮作用一個重要載體，我們將繼續(xù)作好關(guān)心下一代的工作。

六、扎實開展機(jī)關(guān)效能年活動，加強(qiáng)部門自身建設(shè)

深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和“講黨性、重品行、作表率”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作部門的自身建設(shè)。要以學(xué)習(xí)實踐活動為載體，切實增強(qiáng)老干部工作人員的思想政治素質(zhì)。多辦離退休干部看得見、摸得著的實事。要加強(qiáng)實踐鍛煉，全面提升工作能力。在干中學(xué)習(xí)，在干中進(jìn)步，不斷提高政策業(yè)務(wù)水平和實際工作能力。扎實開展機(jī)關(guān)效能年活動，要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高工作水平。把為老同志服務(wù)的各項具體任務(wù)抓實抓好，把關(guān)系到老同志切身利益的各個具體問題處理好。老干部工作者要自覺從黨的事業(yè)出發(fā)，從大局需要出發(fā)，增強(qiáng)做好新時期老干部工作的責(zé)任感和緊迫感的自覺性，把發(fā)改委老干部工作再提高到一個新水平。