第一篇：解放思想心得體會-企業(yè)安全之我見

解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)是改革開放以來我黨始終堅持的思想路線，是馬克思主義活的靈魂，是我們認(rèn)識新事物，適應(yīng)新形勢，解決新問題的根本思想武器。二十年多年來中國改革和發(fā)展的歷程就是在堅持一切從實(shí)際出發(fā)，解放思想，實(shí)事求是，不斷探索創(chuàng)新，從而不斷推進(jìn)建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的偉大歷程，如果沒有解放思想，實(shí)事求是，就不可能有改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)一系列的新政策，也就不可有今天這樣黨和國家事業(yè)發(fā)展的大好局面。思想是行動的先導(dǎo)，只有開放的思想才能有效地指導(dǎo)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。我黨革命和建設(shè)的無數(shù)實(shí)踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，就能改進(jìn)生產(chǎn)關(guān)系，解決先前落后的生產(chǎn)力。每次思想的大解放，都會沖破層層禁區(qū)，擺脫種種束縛，從而推動社會進(jìn)步和事業(yè)的發(fā)展。通過黨支部的學(xué)習(xí)討論我認(rèn)識到，解放思想既是要立足實(shí)際，腳踏實(shí)地地把好安全工作的每一個環(huán)節(jié)，又是要超前意識，真正做到未雨綢繆，防范未然。以往，安全被定位于一種責(zé)任的存在，但現(xiàn)在我更愿意把安全看成是企業(yè)一種潛在的效益，責(zé)任誰都不愿過多地承擔(dān)，而效益則會吸引更多的關(guān)注，且能杜絕安全事故的發(fā)生或?qū)踩鹿蕮p失降到最低，這本身也是防止企業(yè)潛在資產(chǎn)的流失。因此，企業(yè)應(yīng)樹立“安全就是最大的經(jīng)濟(jì)效益”的理念，牢牢把握“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深入學(xué)習(xí)和貫徹溫家寶總理關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)指示、集團(tuán)公司安全生產(chǎn)的文件精神，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任者的職責(zé)，把安全生產(chǎn)的責(zé)任落實(shí)到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人。

一、強(qiáng)化預(yù)防措施，提高安全系數(shù)。1.強(qiáng)化安全主體責(zé)任。強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營管理者的安全責(zé)任，實(shí)行責(zé)任到人的措施，層層簽訂責(zé)任狀，層層落實(shí)安全責(zé)任，把安全生產(chǎn)控制指標(biāo)分解到各個管理層，促使管理者做好安全工作的自律意識，建立健全安全生產(chǎn)長效機(jī)制。2.推行提取安全生產(chǎn)費(fèi)用和安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度。充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段，迫使公司自身、公司員工加強(qiáng)安全工作。公司每年會提取幾十萬安全生產(chǎn)費(fèi)用作為備用金，以作防范事故發(fā)生及應(yīng)急之用。同時，公司每月扣取員工工資的10%作為安全生產(chǎn)抵押金，如整年未有安全事故發(fā)生，每年年底，公司會全額發(fā)放回員工。3.繼續(xù)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高全員的安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)。4.加強(qiáng)勞動防護(hù)用品監(jiān)督檢查，杜絕因勞動防護(hù)用品配備不到位或使用不當(dāng)，造成的事故。5.開展作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督，為從業(yè)人員爭取一個符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。

二、完善救援體系，減少安全風(fēng)險。是制定和完善應(yīng)急救援預(yù)案，并適時演練，不斷提高應(yīng)對、處置突發(fā)事故的應(yīng)急搶險能力和救援指揮能力，最大限度地減少事故損失。按國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對公司安全進(jìn)行改造，制定了應(yīng)急救援預(yù)案、事故報告制度、重大危險源救援預(yù)案等一系列應(yīng)急措施，明確了應(yīng)急救援指揮領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)構(gòu)及其組成人員，及事故發(fā)生時成員的具體責(zé)任。規(guī)定了員工事故發(fā)生后所應(yīng)采取的應(yīng)急救護(hù)措施、現(xiàn)場保護(hù)措施、事后清理措施，擬訂重大事故人員撤離、疏散路線。在應(yīng)急救援預(yù)案的基礎(chǔ)上，每季度讓員工進(jìn)行目的性、針對性較強(qiáng)的安全演練。每次演練前由公司安防部制定詳盡計劃，做好周密安排，公司全體員工在現(xiàn)場參與、學(xué)習(xí)整個演練過程，演習(xí)后，由專業(yè)人員及公司領(lǐng)導(dǎo)講評演習(xí)過程，對其中應(yīng)注意事項(xiàng)羅列說明，務(wù)求每個員工都能看得真，學(xué)得實(shí)。

三、轉(zhuǎn)變員工意識，排查安全隱患始終把安全生產(chǎn)放在首位，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“全面、全員、全過程、全方位”保安全的重要指導(dǎo)思想。隨著春安檢查工作的開始，借崗位安全風(fēng)險辨識活動開展之契機(jī)，繼保所繼續(xù)解放思想，積極轉(zhuǎn)變員工安全意識上“要我安全”的被動依賴思想，逐步創(chuàng)建“我要安全，我會安全，我要大家安全”的自主管理的企業(yè)安全文化。讓員工轉(zhuǎn)變過去對安全事不關(guān)己的消極態(tài)度，主動排查生產(chǎn)過程中存在的安全隱患，及時報告并予以處理，防止事故的發(fā)生或損失的擴(kuò)大。

第二篇：企業(yè)安全工作之我見

企業(yè)安全工作之我見

柴長斌

安全是企業(yè)的生命。安全問題不僅是經(jīng)濟(jì)問題，而且是壓倒一切的政治問題。一個企業(yè)不管遇到多大困難都可以咬牙挺住，唯有安全出了問題，即使實(shí)力雄厚的企業(yè)也會在一夜之間垮掉。所以人常說，安全重于泰山，絕不是危言聳聽，也不是一句空洞的口號。做好安全工作，是確保企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展的頭等大事。

如何做好安全工作？肩負(fù)企業(yè)安全工作的主管，至少應(yīng)該有如臨深淵，如履薄冰的感覺和意識，每時每刻小心翼翼把安全工作操在心上，喊在嘴上，落實(shí)在行動上。

1.強(qiáng)化安全教育，增強(qiáng)全員安全意識。一是定期對新老員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，形成制度，常抓不懈。二是大會小會講安全，時時刻刻喊安全，不斷增強(qiáng)員工的安全意識。三是結(jié)合公司實(shí)際，編撰安全手冊，向員工系統(tǒng)化地輸灌安全知識和安全注意事項(xiàng)。四是制作安全警示牌匾，警示標(biāo)語，隨時隨地提醒工程一線人員和全體員工強(qiáng)化安全防范意識，做到警鐘長鳴；五是設(shè)立安全獎。對在安全工作中做出貢獻(xiàn)的單位和個人給予物質(zhì)和榮譽(yù)獎勵。

2.加大物質(zhì)投入，構(gòu)筑安全“長城”。我認(rèn)為，一個企業(yè)安全保障系數(shù)的大小，說到底不是掌握在管安全的人手里，而是直接掌握在老板本人的手中。一般來說，一個有頭腦，有社會責(zé)任感，有良知的企業(yè)老板，會把安全視為自己的生命，不惜花費(fèi)巨大投入，構(gòu)建安全防護(hù)體系，排除一切安全隱患，堵塞一切安全漏洞，在確保人們生命和財產(chǎn)安全的情況下開展

經(jīng)營活動。但也有個別老板，安全意識淡薄，在安全問題上常懷僥幸心理，舍不得花錢，舍不得投入，空對空喊安全，空對空抓安全，該實(shí)施的防護(hù)不實(shí)施，該更換的設(shè)備不更換，該配備的人員不配備，明知存在安全隱患和漏洞，卻視而不見，聽而不聞，結(jié)果終有一天安全的災(zāi)禍從天而降，害人害己，造成終生遺憾。因此，加大物質(zhì)投入，是確保安全穩(wěn)定的頭等大事。該花的錢一分也不能少花，該采取的措施一點(diǎn)也不能“偷工減料”，該消除堵塞的隱患和漏洞一點(diǎn)也不能麻痹大意，把安全的“長城”筑得牢之又牢。

3.建立健全安全保障機(jī)制，層層落實(shí)安全責(zé)任。一是安全主管要和公司簽訂安全責(zé)任書，立下軍令狀；二是安全主管和公司駐工地代表簽訂安全責(zé)任書，把安全責(zé)任延伸到一線；三是公司與建設(shè)單位，監(jiān)理單位簽訂安全責(zé)任書，把安全責(zé)任貫穿到生產(chǎn)過程中。此外，還要建立健全安全檔案，制定安全生產(chǎn)管理制度，安全應(yīng)急預(yù)案和安全檢查細(xì)則，使安全工作上下聯(lián)動，齊抓共管，邁上了制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化的軌道。

4.敢于亮劍，加大查處力度。人常說，說的好，不如做的好。為了把安全措施落到實(shí)處，排除一切安全隱患，安全主管和負(fù)責(zé)安全的一線人員要緊緊綁在一起，定期不定期深入工地一線，督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞。檢查不走過場，而是全方位，全過程，不留死角，不留遺憾。做到了有記錄，有簽證，有總結(jié)，有反饋。對存在的安全隱患，以書面形式通知建設(shè)單位采取措施進(jìn)行整改。對整改敷衍了事，蒙混過關(guān)的建設(shè)單位，要不徇私情，敢于亮劍，堅決給予處罰?！疤帯币プ“驯?，群追猛打，不留余地；“罰”要舍得出手，罰得對方心驚膽戰(zhàn)、大汗淋漓。

5.多管齊下，營造安全監(jiān)管的“天羅地網(wǎng)”。安全無小事，安全連著你我他。可以說，安全問題無處不在，無時不有，施工一線存在安全問題，日常工作也存在安全問題，諸如，出行安全、食品安全、用電安全、競技安全，等等。需要企業(yè)所有部門多管齊下，多措并舉，全方位予以關(guān)注并采取相應(yīng)措施嚴(yán)防死守。形成人人講安全，人人抓安全，事事想安全，時時保安全的良好安全氛圍，營造安全監(jiān)管的“天羅地網(wǎng)”。

總之，安全問題是壓倒一切的政治問題，每個領(lǐng)導(dǎo)，每個部門，每個員工，須臾不可有麻痹松懈情緒。歸根到底一句話，千方百計抓安全，“心狠手辣”為安全，警鐘長鳴保安全。

第三篇：企業(yè)安全之我見

企業(yè)安全之我見

絕大部分事故的發(fā)生都是有前兆的，也是可預(yù)見的。然而，前兆是問題自己所產(chǎn)生的；而預(yù)見是人的主觀因素。所以說：在企業(yè)中間，人對事故的發(fā)生起著極其重要的作用。那么如何確保企業(yè)中職工的生命安全和身體健康呢？我有幾點(diǎn)不太成熟的觀點(diǎn)，希望能夠得到大家的原諒和指教。

首先,使每個從業(yè)人員都必須樹立‘安全第一’的觀念。隨著企業(yè)制度的不斷改革和完善，對人員的素質(zhì)也提出了越來越高的要求。因此一定要提高人的安全素質(zhì)、堅決杜絕‘三違’現(xiàn)象的發(fā)生。抓好職工的安全教育，不斷提高職工的安全素質(zhì)。我認(rèn)為應(yīng)著重抓好以下幾點(diǎn)安全培訓(xùn)工作：

一、?安全工作好不好關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)?，領(lǐng)導(dǎo)必須是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，是安全教育的第一人。領(lǐng)導(dǎo)必須先接受教育，自覺學(xué)習(xí)安全法規(guī)和安全管理知識來提高管理水平，只有這樣企業(yè)的安全生產(chǎn)工作才會有新的發(fā)展。

二、?特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作?從事特種作業(yè)的人員按規(guī)定應(yīng)進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作，取得合格證后方可上崗作業(yè)。要提高安全操作技能，做到不違章和冒險工作，安全工作才能更加有保障。

三、必須建立長久的培訓(xùn)計劃，通過培訓(xùn)認(rèn)識到自身的價值，帶動起所有的職工來，讓所有的職工都能夠真正的意識到安全的重要性，從而達(dá)到：人人無事故、處處都安全。其次，根據(jù)國家安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)及操作規(guī)程、條

例等，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的管理措施，并在實(shí)際中落實(shí)好。具體的說，第一，本著為職工的生命財產(chǎn)安全和身體健康負(fù)責(zé)的態(tài)度，去控制一切災(zāi)害或事故的發(fā)生。要認(rèn)真細(xì)致的去關(guān)心職工的生活，發(fā)現(xiàn)職工情緒有異常時要及時了解原因并開導(dǎo)，杜絕帶著情緒上崗，避免安全事故的發(fā)生。做好職工家屬的聯(lián)系工作，及時消除來自職工家庭的不安全因素。通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或者其它方法增強(qiáng)職工的安全意識，提高職工的技能操作水平，使廣大職工做到不傷害自己、不傷害別人、更不被別人傷害，只有這樣才能保證人人安全、正常生產(chǎn)。第二，要獎罰分明。對安全生產(chǎn)方面有成效的集體或個人給予一定的物質(zhì)或精神上的獎勵；對存在不足的給予指正、提出要求，督促其向先進(jìn)分子學(xué)習(xí)，限期整改，限期內(nèi)達(dá)不到者給予處罰。第三，勞保用品要佩戴齊全，保護(hù)自己不被傷害。

再次，在生產(chǎn)過程中，必定要使用各種器械。大到行吊、叉車、小到洋鎬、鐵鍬等，這些工器具不但應(yīng)該保持良好的狀態(tài)和技術(shù)性能，而且還要使用起來可靠、靈活、操作方便，要保證操作者不被受到傷害。所以說一定要保證這些工器具在安全生產(chǎn)過程中保持良好的性能狀態(tài)，能夠正常運(yùn)行和使用。在使用過程中要隨時注意周圍情況的變化，避免傷害到自己或他人。機(jī)器的轉(zhuǎn)動部位要有防護(hù)裝置，地面保持干燥，給所有作業(yè)職工一個良好的作業(yè)環(huán)境，從而為安全生產(chǎn)打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

最后，安全生產(chǎn)不僅僅只是紀(jì)安科和作業(yè)人員的工作，也是

全體人員都要參與配合的工作。任何一個人或一個部門對安全忽視都可能形成安全隱患，從而導(dǎo)致不必要的損失，帶來不必要的麻煩。所以說要調(diào)動起全員在安全生產(chǎn)中的積極性來，主動的去改善生產(chǎn)中的不安全因素，切實(shí)保證無事故隱患。

總之：企業(yè)要做到?安全第一?，只有用理念去指導(dǎo)、靠管理去塑造，必須抓緊關(guān)鍵、超前防范、狠抓落實(shí)。公司上上下下融為一體，繃緊?安全為天?這一主線，職工的生命就會有保障，安全工作就會得到發(fā)展。讓我們珍惜自己的生命吧！絕對不能再用?血的事實(shí)?來檢驗(yàn)?安全操作規(guī)程?。愿企業(yè)的明天更加輝煌、燦爛！

中段水車間

房祥德

第四篇：企業(yè)解放思想大討論心得體會

解放思想是一種常態(tài)的思想，xiexiebang.com范文大全特意為大家整理了關(guān)于解放思想大討論心得體會范文的相關(guān)材料，希望對您的工作和生活有幫助。

一。

近期，集團(tuán)組織開展了解放思想大討論的活動。深受啟發(fā)，淺談觀點(diǎn)。

要解放思想，首先我們要有思想。思想是一種認(rèn)識，一種客觀事物在我們頭腦中認(rèn)知的反映，并通過語言、文字、動作表達(dá)出來，是一種“思”與“想”的結(jié)合。我想只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能形成自己的思想。不僅要學(xué)政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì);更為關(guān)鍵的是還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認(rèn)識，隨不斷發(fā)展的客觀實(shí)際變化而變化，敢于實(shí)踐、勇于探索，打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。

我覺得更應(yīng)該要認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，敢于解放自己的思想、清醒自己的頭腦，使我們的思想永具革命性!要解放思想，我認(rèn)為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區(qū)。

一、是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。

二、是拒絕解放。主要是有與己無關(guān)的思想，認(rèn)為解放思想是大到一個地區(qū)小到一個部門領(lǐng)導(dǎo)的事情，對自己來說認(rèn)為沒有解放思想的必要，按領(lǐng)導(dǎo)指示做就行了，拒絕解放。

三、是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應(yīng)該怎么辦，主要是平時學(xué)習(xí)不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。

解放思想不是一句空口號，而是要落實(shí)到自己的具體行動上來，聯(lián)系目前的實(shí)際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：

一、要勤于學(xué)習(xí)。應(yīng)時刻不忘學(xué)習(xí)，正所謂“學(xué)海無涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。

二、要善于思考?！皩W(xué)而不思則罔”，一個人僅僅學(xué)習(xí)而不思考，那將等于什么也沒有學(xué)到。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運(yùn)用自己所學(xué)的知識，按照正確的方法進(jìn)行加工，去粕留精，轉(zhuǎn)化為自己的東西。

三、要勇于實(shí)踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實(shí)”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來，目的是要促進(jìn)發(fā)展。

四、要敢于轉(zhuǎn)變。

腳步達(dá)不到的地方，眼光可以達(dá)到;眼光達(dá)不到的地方，思想可以達(dá)到。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中升華，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，我們的社會一定會更穩(wěn)定、更和諧。

二。

開展解放思想大討論活動，具有極其重要的意義。沒有新的觀念，就不可能有新的思路;沒有新的思路，就不可能有新的舉措;沒有新的舉措，就不可能有新的成效。黨的十六大把解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)確立為黨的思想路線，是對黨的思想路線的豐富和發(fā)展，表明我們黨在理論上的自覺性達(dá)到了一個新高度。與時俱進(jìn)，就其語言形式上講，是中國化的;就其基本內(nèi)涵上講，是馬克思主義發(fā)展觀直接、通俗、準(zhǔn)確的概括。

首先，開展解放思想大討論活動，是深入學(xué)習(xí)十六大精神和“三個代表”重要思想的具體行動。黨的十六大提出新世紀(jì)我國全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，對經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面的任務(wù)做出重大部署，而且在理論和實(shí)踐上都有許多新的突破。要理解好、貫徹好十六大精神，最重要的一點(diǎn)，就是要按照“三個代表”重要思想的要求，適應(yīng)實(shí)踐的發(fā)展，以實(shí)踐來檢驗(yàn)一切，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來。把思想認(rèn)識轉(zhuǎn)變到與十六大要求相適應(yīng)的狀況上來，把力量凝聚到十六大提出的奮斗目標(biāo)上來，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)的宏偉目標(biāo)。如果我們的思想還停留在過去的階段上，就會使主觀認(rèn)識與客觀實(shí)際相脫離，就難以堅持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，就難以準(zhǔn)確地理解和貫徹落實(shí)十六大精神，就跟不上發(fā)展的形勢，就承擔(dān)不了領(lǐng)導(dǎo)賦予的重任。

其次，開展解放思想大討論是新形勢新任務(wù)的要求。從國際形勢來看，當(dāng)前國際局勢復(fù)雜多變，世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程進(jìn)一步加快，國與國之間在科技和綜合國力方面的競爭越來越激烈。我國加入世界貿(mào)易組織以后，我們不得不直接參與國際競爭，正在面臨著舊的體制和工作方式與國際如何接軌的挑戰(zhàn)，客觀上要求我們必須通過解放思想再討論，對當(dāng)前的國際形勢有清醒的了解和認(rèn)識，審時度勢，把握大局，制定對策，力求在激烈的國際競爭中取勝。從國內(nèi)形勢來看，黨的十六大吹響了全面建設(shè)小康社會的號角，黨中央、國務(wù)院先后出臺了一系列促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針政策，全國各地都在搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展。

第三，開展解放思想大討論，要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，用創(chuàng)新精神解決前進(jìn)中的困難和問題。當(dāng)前，運(yùn)用馬克思主義于中國實(shí)踐，最根本、最緊要的任務(wù)就是運(yùn)用創(chuàng)新的理論即“三個代表”重要思想回答和解決在創(chuàng)新實(shí)踐中的重大問題，從而達(dá)到解放思想、實(shí)事求是、統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的目的。歷史一再證明，有礙于思想解放、思想統(tǒng)一的問題首要的是理論問題。一些人之所以有這樣那樣思想上的迷惘、認(rèn)識上的迷霧，其深層根源在于理論上的不清醒，即不能用創(chuàng)新精神對待創(chuàng)新理論，不能以創(chuàng)新理論回答和闡釋影響和制約解放思想、統(tǒng)一思想的重大理論問題。

創(chuàng)新的理論掌握群眾，并不是一個簡單的事情，需要做大量艱苦細(xì)致的工作，需要增強(qiáng)寓事于理、以事明理的說服力，需要提高激濁揚(yáng)清、祛邪扶正的戰(zhàn)斗力，需要解放思想、實(shí)事求是，不斷地直面和解決前所未有的新問題。同時，也要尊重群眾的首創(chuàng)精神，以不斷豐富創(chuàng)新的理論。把“三個代表”要求貫穿于黨的思想、政治、組織和作風(fēng)建設(shè)的各個方面，落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中去，從而在實(shí)踐中解決解放思想、統(tǒng)一思想的問題，解決實(shí)踐的理論指導(dǎo)問題，解決理論的創(chuàng)新發(fā)展問題。在發(fā)展的實(shí)踐中發(fā)展創(chuàng)新的理論，以發(fā)展的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐的發(fā)展，這就是馬克思主義理論與實(shí)踐統(tǒng)一論的真諦，也是在解放思想中統(tǒng)一思想必須遵循的基本規(guī)律和根本原則。

通過解放思想大討論的學(xué)習(xí)，我從中找到了自己在思想上、行動中的不足與差距，今后要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，全力做好本職工作。

三。

當(dāng)前，全市解放思想大討論活動正如火如荼地開展。我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)省七次黨代會、衡水市二次黨代會精神和景春華書記、紀(jì)青哲書記的有關(guān)講話內(nèi)容，聯(lián)系自己的工作實(shí)際，使我更加深刻地體會到開展解放思想大討論活動的必要性、重要性和及時性。

一、解放思想是一項(xiàng)永不竣工的工程

實(shí)踐無止境，發(fā)展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實(shí)事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認(rèn)識新事物，適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)的根本思想武器。鄧小平同志指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導(dǎo)下打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題?！薄敖夥潘枷?，就是使思想和實(shí)際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實(shí)事求是、創(chuàng)造性地工作。”從解放思想本身看，是一個長久的、循序漸進(jìn)的過程，不可能一勞永逸?？陀^事物不斷變化，我們的思想、認(rèn)識也必須隨之發(fā)展變化。實(shí)踐是解放思想的基礎(chǔ)，實(shí)踐活動具有永恒前進(jìn)性。相對于實(shí)踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性。這就要求我們必須與時俱進(jìn)，不斷適應(yīng)實(shí)踐的發(fā)展變化，及時轉(zhuǎn)變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認(rèn)識和客觀實(shí)際相脫節(jié)。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實(shí)踐的發(fā)展而發(fā)展的。這次解放思想大討論是我們站在“十一五”新的起點(diǎn)上謀求更大發(fā)展。堅持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民的“三個代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)“創(chuàng)新實(shí)干、跨越發(fā)展”的總要求和“工業(yè)立市、農(nóng)業(yè)強(qiáng)市、商貿(mào)興市”三大主體戰(zhàn)略，在各項(xiàng)工作中體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，才能不斷進(jìn)行創(chuàng)新，才能為“十一五”經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想、組織和政治保障。

二、解放思想是解決突出思想問題的迫切需要

思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破;沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越;沒有觀念的領(lǐng)先，就不會有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過持續(xù)不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營造主動為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務(wù)、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。

一要樹立開拓精神。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機(jī)遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導(dǎo)自強(qiáng)不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)和諧。

二要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機(jī)的源泉。因此大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。用解放思想、服務(wù)為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人、更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來?？荚嚢删W(wǎng)站整理

三要營造創(chuàng)優(yōu)精神。創(chuàng)優(yōu)，聯(lián)系到一個城市，就是創(chuàng)造最快的發(fā)展速度、最好的發(fā)展環(huán)境，“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”正是一個為地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供最滿意服務(wù)的指導(dǎo)方針，是實(shí)現(xiàn)利益最大化，服務(wù)最佳，效率最高最充分的體現(xiàn)。要大力倡導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)精神，引導(dǎo)和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、單位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)，對成績優(yōu)異者予以重獎，對勇于冒尖者給予保護(hù)，樹立起開拓進(jìn)取者有功、甘于平庸者有錯、喪失機(jī)遇者有罪的輿論導(dǎo)向，形成競相發(fā)展的生動格局。

三、解放思想是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的客觀要求

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(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，作為人民的公仆，要認(rèn)清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實(shí)履行職責(zé)，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。不學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復(fù)雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，才能為民辦好應(yīng)有的事情。

(二)牢固樹立為民服務(wù)的宗旨，“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)這個宗旨。擺正自己的位置，虛心向群眾學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個人修養(yǎng)，樹立求真務(wù)實(shí)、樂于奉獻(xiàn)的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。

(三)講求行之有效的工作方法，切實(shí)服務(wù)于民。人民群眾創(chuàng)造財富、黨委政府營造環(huán)境，是市場經(jīng)濟(jì)條件下正確的定位和選擇。近年來，圍繞擴(kuò)大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進(jìn)行政管理體制改革，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)等有了明顯的改善。但在發(fā)展環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機(jī)械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。因此，解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進(jìn)，建立起為民服務(wù)思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導(dǎo)機(jī)關(guān)部門樹立“管理就是服務(wù)，在服務(wù)中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。

第五篇：企業(yè)公司解放思想心得體會

解放思想大家談活動自在公司開展以來，已經(jīng)在公司本部及各項(xiàng)目部形成了一股濃烈的熱潮和氛圍。上至領(lǐng)導(dǎo)，下至職工，人人都在這解放思想的大環(huán)境下，各抒己見，暢所欲言。為更好地營造解放思想這一氛圍，全方位推廣解放思想大家談，使其延伸到公司乃至項(xiàng)目，讓每位職工公司和項(xiàng)目的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，4月3日上午，公司李總和譚書記等一行領(lǐng)導(dǎo)親臨g324、廣河、s118項(xiàng)目部，聆聽各項(xiàng)目經(jīng)理如何在解放思想中如何開展項(xiàng)目管理工作的看法、建議和思路。在這次大家談活動中，每位項(xiàng)目經(jīng)理都談到了以下三個看法：

一、人才的培養(yǎng)方面。主要是如何做好職工，尤其是近幾年剛畢業(yè)的大學(xué)生的崗前培訓(xùn)；如何完善人員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)層次；如何培養(yǎng)有潛力，但技術(shù)經(jīng)驗(yàn)不足的年輕人；如何留住人才，用好人才，完善人才儲備，做好人才機(jī)制建設(shè)等問題。

二、項(xiàng)目建設(shè)管理方面。去年，公司進(jìn)行了薪酬、聘用制等一系列改革，各項(xiàng)規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。尤其是項(xiàng)目上如何利用好薪酬改革等舉措去增強(qiáng)和激發(fā)員工的工作責(zé)任心和積極性；如何根據(jù)員工表現(xiàn)去制定相應(yīng)的獎勵標(biāo)準(zhǔn)；如何完善加班制度、安全保衛(wèi)制度、安全檢查制度，做好分工，明確責(zé)任，確保和諧；如何加強(qiáng)與業(yè)主、監(jiān)理的溝通及處理協(xié)調(diào)好與項(xiàng)目所在地人民的關(guān)系等問題。

三、標(biāo)后預(yù)算及成本控制方面。主要是在對市場的調(diào)查研究下，如何去制定方案，控制成本，增加工程效益。

相信，在這次解放思想大家談之項(xiàng)目行后，將會有更多的員工加入到這股熱潮中，在解放思想的大環(huán)境下，共同為公司更好更快發(fā)展獻(xiàn)上一言一策！