第一篇：礦山救護中隊崗位技能競賽評比總結(jié)

礦山救護中隊崗位技能競賽評比總結(jié)

救護中隊XX年首屆

崗位技能競賽評比總結(jié)

直屬中隊XX年首屆“礦山衛(wèi)士杯”崗位技能競賽活動于9月23日圓滿結(jié)束，一小隊以475.95分奪得集體第一名，個人項目青年組。通過此次競賽，中隊的整體實戰(zhàn)水平有了一定的提高，為年輕隊員的迅速成長起到了促進作用，也為第五屆全國礦山救援技術(shù)比武工作奠定了基礎(chǔ)。但由于中隊對此類競賽活動組織較少，動員工作沒有及時跟上，各小隊對競賽活動的積極性不高，也反映出我們?nèi)粘９ぷ鞯闹T多弊端。

一、訓練、競賽思想消極

從8月26日中隊下達崗位競賽通知以后，各小隊并沒有立即緊張起來，投入到訓練工作當中去，而是中隊領(lǐng)導安排什么干什么，不安排就自己學習。各小隊人員配制不一樣，整體素質(zhì)也不一樣，每個小隊應針對自己小隊的弱項進行專門訓練，而不是隨大流，別人干什么我干什么，學習、訓練積極性不高。

對待競賽工作有一部分同志抱著反正我又拿不上名次，競賽個人項目能過、不扣錢就行了，集體項目跟著大家混的態(tài)度，這是一種對個人、對集體極端不負責任的態(tài)度。沒有把競賽當作一種提高、學習的機會，反而把競賽當成了一種負擔、累贅。

二、具體成績分析

1、業(yè)務理論成績

經(jīng)中隊會議和一些同志反映，中隊對此次理論考核內(nèi)容進行了改革，以實際運用題為主，輔以應知應會考題，考題的改動也主要是考慮到中隊老隊員比較多，背題比較難，以實際運用題的形式，對他們較為有利。但是考試結(jié)果非常令人失望，全中隊參加考核人員分89.5分，最低分0分?？碱}中出現(xiàn)的反風線路和必備知識有一半以上答錯，對實際運用題年輕隊員答的都比老隊員要好。說明我們在日常學習當中，沒有真正把業(yè)務理論知識當成我們每個稱職的救護隊員必須的本領(lǐng)來學，思想還停留在只要下井能干活，有經(jīng)驗，學不學都無所謂的地步。甚至有些人以文化低、不識字為理由要求免考。中隊的這種現(xiàn)象已經(jīng)引起基地的注意，在人員文化素質(zhì)上，特別是新招收的新隊員文化素質(zhì)上一定要有所提高，否則我們今后的工作將陷入補動。

2、體質(zhì)項目

體質(zhì)項目中年輕隊員發(fā)揮較好，基本上都超水平發(fā)揮出自己的體能，老隊員稍有起色。但是對于個別人從去年甚至前年到現(xiàn)在沒有一點進步，連最起碼的標準都達不到，對于這種人我們今后要如何進行訓練。不能讓任何人到今天還抱著吃大鍋飯的態(tài)度，影響其他人的訓練積極性，拖集體的后腿，我們能解決、能處理的我們努力做好這項工作，我們處理不了的報基地處理、解決。

3、儀器設(shè)備、技術(shù)操作項目

這也是我們搶險救災工作當中經(jīng)常要用到的基本技術(shù)，每個人都應該百分百的完成，并有出色表現(xiàn)，但實際情況并不理想。儀器操作項目中有多人出現(xiàn)單項零分的現(xiàn)象，這和我們平時的訓練強度，要求的嚴格程度有一定關(guān)系。從8月底訓練以來，每個小隊的儀器設(shè)備、技術(shù)操作都存在問題，但是各小隊并沒有拿出一個合理的補救措施和改正意見，而是聽之任之，這項工作出現(xiàn)的丟分現(xiàn)象是不可原諒的，所有達不到標準的同志必須按中隊考評制度進行處罰，并限期達到標準要求，達不到的停止工作，自行訓練，中隊不打考勤。

4、實戰(zhàn)項目

實戰(zhàn)項目競賽當中，三個小隊均沒有發(fā)揮出訓練時的水平，三小隊高泡滅火甚至超時不得分，這和我們包括老隊員的心理素質(zhì)有很大關(guān)系，競賽需要緊張、興奮，但過了頭就適得其反。年輕隊員在訓練當中，不能只單一的按照規(guī)定進行一個任務的訓練，而應全面的了解、掌握整個訓練項目的過程和技術(shù)要求、評分辦法，我們的訓練就是為了實戰(zhàn)而練，一定要懂得訓練和實際運用的區(qū)別，不能照蘆葫畫瓢，死搬硬套，小隊在訓練當中也應強調(diào)這一點。

5、內(nèi)務衛(wèi)生情況

中隊內(nèi)務檢查每個星期都在進行，每天上午半個小時都是我們打掃衛(wèi)生的時間，但是在檢查中仍然出現(xiàn)了衛(wèi)生不合格現(xiàn)象，二小隊甚至被扣10分。我們對此次競賽活動的態(tài)度由此可見，同

時，中隊也放松了對衛(wèi)生打掃工作要求的程度，促使大家放松了對內(nèi)務衛(wèi)生工作重視，內(nèi)務工作關(guān)系到我們軍事化管理隊伍的形象問題，這個問題我們要是解決不好，必然會導致其他工作也向這個方向發(fā)展。

三、今后我們的工作重點和方向

通過這次競賽，既提高了我們實戰(zhàn)水平和技術(shù)業(yè)務能力，同時也反映出我們?nèi)粘９ぷ髦泻芏嗟牟蛔?，我們應從以下幾個方面入手，盡快地把中隊工作搞上去。

1、開展形式多樣的理論學習方法，提高大家的學習積極性。以小隊為單位自行開展戰(zhàn)例學習，每星期一次，中隊監(jiān)督、檢查，認真深入的學習業(yè)務理論一百題，對考核兩次不及格的隊員要進行考評以外的處罰；

2、增加體質(zhì)訓練強度，老隊員必須保持在中隊規(guī)定標準以上，年輕隊員根據(jù)個人情況不同，由小隊自行調(diào)整，但前提是只許提高，不許下滑。對個別

第二篇：礦山救護中隊崗位技能競賽評比總結(jié)

救護中隊xx年首屆

崗位技能競賽評比總結(jié)

直屬中隊xx年首屆“礦山衛(wèi)士杯”崗位技能競賽活動于9月23日圓滿結(jié)束，一小隊以475.95分奪得集體第一名，個人項目青年組。通過此次競賽，中隊的整體實戰(zhàn)水平有了一定的提高，為年輕隊員的迅速成長起到了促進作用，也為第五屆全國礦山救援技術(shù)比武工作奠定了基礎(chǔ)。但由于中隊對此類競賽活動組織較少，動員工作沒有及時跟上，各小隊對競賽活動的積極性不高，也反映出我們?nèi)粘９ぷ鞯闹T多弊端。

一、訓練、競賽思想消極

從8月26日中隊下達崗位競賽通知以后，各小隊并沒有立即緊張起來，投入到訓練工作當中去，而是中隊領(lǐng)導安排什么干什么，不安排就自己學習。各小隊人員配制不一樣，整體素質(zhì)也不一樣，每個小隊應針對自己小隊的弱項進行專門訓練，而不是隨大流，別人干什么我干什么，學習、訓練積極性不高。

對待競賽工作有一部分同志抱著反正我又拿不上名次，競賽個人項目能過、不扣錢就行了，集體項目跟著大家混的態(tài)度，這是一種對個人、對集體極端不負責任的態(tài)度。沒有把競賽當作一種提高、學習的機會，反而把競賽當成了一種負擔、累贅。

二、具體成績分析

1、業(yè)務理論成績

經(jīng)中隊會議和一些同志反映，中隊對此次理論考核內(nèi)容進行了改革，以實際運用題為主，輔以應知應會考題，考題的改動也主要是考慮到中隊老隊員比較多，背題比較難，以實際運用題的形式，對他們較為有利。但是考試結(jié)果非常令人失望，全中隊參加考核人員最高分89.5分，最低分0分?？碱}中出現(xiàn)的反風線路和必備知識有一半以上答錯，對實際運用題年輕隊員答的都比老隊員要好。說明我們在日常學習當中，沒有真正把業(yè)務理論知識當成我們每個稱職的救護隊員必須的本領(lǐng)來學，思想還停留在只要下井能干活，有經(jīng)驗，學不學都無所謂的地步。甚至有些人以文化低、不識字為理由要求免考。中隊的這種現(xiàn)象已經(jīng)引起基地的注意，在人員文化素質(zhì)上，特別是新招收的新隊員文化素質(zhì)上一定要有所提高，否則我們今后的工作將陷入補動。

2、體質(zhì)項目

體質(zhì)項目中年輕隊員發(fā)揮較好，基本上都超水平發(fā)揮出自己的體能，老隊員稍有起色。但是對于個別人從去年甚至前年到現(xiàn)在沒有一點進步，連最起碼的標準都達不到，對于這種人我們今后要如何進行訓練。不能讓任何人到今天還抱著吃大鍋飯的態(tài)度，影響其他人的訓練積極性，拖集體的后腿，我們能解決、能處理的我們努力做好這項工作，我們處理不了的報基地處理、解決。

3、儀器設(shè)備、技術(shù)操作項目

這也是我們搶險救災工作當中經(jīng)常要用到的基本技術(shù)，每個人都應該百分百的完成，并有出色表現(xiàn)，但實際情況并不理想。儀器操作項目中有多人出現(xiàn)單項零分的現(xiàn)象，這和我們平時的訓練強度，要求的嚴格程度有一定關(guān)系。從8月底訓練以來，每個小隊的儀器設(shè)備、技術(shù)操作都存在問題，但是各小隊并沒有拿出一個合理的補救措施和改正意見，而是聽之任之，這項工作出現(xiàn)的丟分現(xiàn)象是不可原諒的，所有達不到標準的同志必須按中隊考評制度進行處罰，并限期達到標準要求，達不到的停止工作，自行訓練，中隊不打考勤。

4、實戰(zhàn)項目

實戰(zhàn)項目競賽當中，三個小隊均沒有發(fā)揮出訓練時的水平，三小隊高泡滅火甚至超時不得分，這和我們包括老隊員的心理素質(zhì)有很大關(guān)系，競賽需要緊張、興奮，但過了頭就適得其反。年輕隊員在訓練當中，不能只單一的按照規(guī)定進行一個任務的訓練，而應全面的了解、掌握整個訓練項目的過程和技術(shù)要求、評分辦法，我們的訓練就是為了實戰(zhàn)而練，一定要懂得訓練和實際運用的區(qū)別，不能照蘆葫畫瓢，死搬硬套，小隊在訓練當中也應強調(diào)這一點。

5、內(nèi)務衛(wèi)生情況

中隊內(nèi)務檢查每個星期都在進行，每天上午半個小時都是我們打掃衛(wèi)生的時間，但是在檢查中仍然出現(xiàn)了衛(wèi)生不合格現(xiàn)象，二小隊甚至被扣10分。我們對此次競賽活動的態(tài)度由此可見，同時，中隊也放松了對衛(wèi)生打掃工作要求的程度，促使大家放松了對內(nèi)務衛(wèi)生工作重視，內(nèi)務工作關(guān)系到我們軍事化管理隊伍的形象問題，這個問題我們要是解決不好，必然會導致其他工作也向這個方向發(fā)展。

三、今后我們的工作重點和方向

通過這次競賽，既提高了我們實戰(zhàn)水平和技術(shù)業(yè)務能力，同時也反映出我們?nèi)粘９ぷ髦泻芏嗟牟蛔?，我們應從以下幾個方面入手，盡快地把中隊工作搞上去。

1、開展形式多樣的理論學習方法，提高大家的學習積極性。以小隊為單位自行開展戰(zhàn)例學習，每星期一次，中隊監(jiān)督、檢查，認真深入的學習業(yè)務理論一百題，對考核兩次不及格的隊員要進行考評以外的處罰；

2、增加體質(zhì)訓練強度，老隊員必須保持在中隊規(guī)定標準以上，年輕隊員根據(jù)個人情況不同，由小隊自行調(diào)整，但前提是只許提高，不許下滑。對個別身體條件特殊的同志，要制定專門的訓練計劃，限期提高，達不到的交中隊處理。

第三篇：礦山救護中隊崗位技能競賽評比總結(jié)

救護中隊XX年首屆

崗位技能競賽評比總結(jié)

直屬中隊XX年首屆“礦山衛(wèi)士杯”崗位技能競賽活動于9月23日圓滿結(jié)束，一小隊以475.95分奪得集體第一名，個人項目青年組。通過此次競賽，中隊的整體實戰(zhàn)水平有了一定的提高，為年輕隊員的迅速成長起到了促進作用，也為第五屆全國礦山救援技術(shù)比武工作奠定了基礎(chǔ)。但由于中隊對此類競賽活動組織較少，動員工作沒有及時跟上，各小隊對競賽活動的積極性不高，也反映出我們?nèi)粘９ぷ鞯闹T多弊端。

一、訓練、競賽思想消極

從8月26日中隊下達崗位競賽通知以后，各小隊并沒有立即緊張起來，投入到訓練工作當中去，而是中隊領(lǐng)導安排什么干什么，不安排就自己學習。各小隊人員配制不一樣，整體素質(zhì)也不一樣，每個小隊應針對自己小隊的弱項進行專門訓練，而不是隨大流，別人干什么我干什么，學習、訓練積極性不高。

對待競賽工作有一部分同志抱著反正我又拿不上名次，競賽個人項目能過、不扣錢就行了，集體項目跟著大家混的態(tài)度，這是一種對個人、對集體極端不負責任的態(tài)度。沒有把競賽當作一種提高、學習的機會，反而把競賽當成了一種負擔、累贅。

二、具體成績分析

1、業(yè)務理論成績

經(jīng)中隊會議和一些同志反映，中隊對此次理論考核內(nèi)容進行了改革，以實際運用題為主，輔以應知應會考題，考題的改動也主要是考慮到中隊老隊員比較多，背題比較難，以實際運用題的形式，對他們較為有利。但是考試結(jié)果非常令人失望，全中隊參加考核人員最高分89.5分，最低分0分?？碱}中出現(xiàn)的反風線路和必備知識有一半以上答錯，對實際運用題年輕隊員答的都比老隊員要好。說明我們在日常學習當中，沒有真正把業(yè)務理論知識當成我們每個稱職的救護隊員必須的本領(lǐng)來學，思想還停留在只要下井能干活，有經(jīng)驗，學不學都無所謂的地步。甚至有些人以文化低、不識字為理由要求免考。中隊的這種現(xiàn)象已經(jīng)引起基地的注意，在人員文化素質(zhì)上，特別是新招收的新隊員文化素質(zhì)上一定要有所提高，否則我們今后的工作將陷入補動。

2、體質(zhì)項目

體質(zhì)項目中年輕隊員發(fā)揮較好，基本上都超水平發(fā)揮出自己的體能，老隊員稍有起色。但是對于個別人從去年甚至前年到現(xiàn)在沒有一點進步，連最起碼的標準都達不到，對于這種人我們今后要如何進行訓練。不能讓任何人到今天還抱著吃大鍋飯的態(tài)度，影響其他人的訓練積極性，拖集體的后腿，我們能解決、能處理的我們努力做好這項工作，我們處理不了的報基地處理、解決。

3、儀器設(shè)備、技術(shù)操作項目

這也是我們搶險救災工作當中經(jīng)常要用到的基本技術(shù)，每個人都應該百分百的完成，并有出色表現(xiàn)，但實際情況并不理想。儀器操作項目中有多人出現(xiàn)單項零分的現(xiàn)象，這和我們平時的訓練強度，要求的嚴格程度有一定關(guān)系。從8月底訓練以來，每個小隊的儀器設(shè)備、技術(shù)操作都存在問題，但是各小隊并沒有拿出一個合理的補救措施和改正意見，而是聽之任之，這項工作出現(xiàn)的丟分現(xiàn)象是不可原諒的，所有達不到標準的同志必須按中隊考評制度進行處罰，并限期達到標準要求，達不到的停止工作，自行訓練，中隊不打考勤。

4、實戰(zhàn)項目

實戰(zhàn)項目競賽當中，三個小隊均沒有發(fā)揮出訓練時的水平，三小隊高泡滅火甚至超時不得分，這和我們包括老隊員的心理素質(zhì)有很大關(guān)系，競賽需要緊張、興奮，但過了頭就適得其反。年輕隊員在訓練當中，不能只單一的按照規(guī)定進行一個任務的訓練，而應全面的了解、掌握整個訓練項目的過程和技術(shù)要求、評分辦法，我們的訓練就是為了實戰(zhàn)而練，一定要懂得訓練和實際運用的區(qū)別，不能照蘆葫畫瓢，死搬硬套，小隊在訓練當中也應強調(diào)這一點。

5、內(nèi)務衛(wèi)生情況

中隊內(nèi)務檢查每個星期都在進行，每天上午半個小時都是我們打掃衛(wèi)生的時間，但是在檢查中仍然出現(xiàn)了衛(wèi)生不合格現(xiàn)象，二小隊甚至被扣10分。我們對此次競賽活動的態(tài)度由此可見，同時，中隊也放松了對衛(wèi)生打掃工作要求的程度，促使大家放松了對內(nèi)務衛(wèi)生工作重視，內(nèi)務工作關(guān)系到我們軍事化管理隊伍的形象問題，這個問題我們要是解決不好，必然會導致其他工作也向這個方向發(fā)展。

三、今后我們的工作重點和方向

通過這次競賽，既提高了我們實戰(zhàn)水平和技術(shù)業(yè)務能力，同時也反映出我們?nèi)粘９ぷ髦泻芏嗟牟蛔悖覀儜獜囊韵聨讉€方面入手，盡快地把中隊工作搞上去。

1、開展形式多樣的理論學習方法，提高大家的學習積極性。以小隊為單位自行開展戰(zhàn)例學習，每星期一次，中隊監(jiān)督、檢查，認真深入的學習業(yè)務理論一百題，對考核兩次不及格的隊員要進行考評以外的處罰；

2、增加體質(zhì)訓練強度，老隊員必須保持在中隊規(guī)定標準以上，年輕隊員根據(jù)個人情況不同，由小隊自行調(diào)整，但前提是只許提高，不許下滑。對個別身體條件特殊的同志，要制定專門的訓練計劃，限期提高，達不到的交中隊處理。

3、儀器設(shè)備操作，在首屆“礦山衛(wèi)士杯”崗位技能競賽當中出現(xiàn)問題的同志，必須在2個禮拜內(nèi)達到規(guī)定標準，中隊每月不定期在全中隊范圍內(nèi)抽查。不合格者所在小隊小隊長寫書面檢查，上報整改計劃。

4、實戰(zhàn)訓練，由于經(jīng)費問題，我們實戰(zhàn)訓練工作每年只能開展一到兩次，但是只要開展一次，我們必須取得一次的效果，不能年復一年，沒有提高。同時我們要增加新技術(shù)、新裝備的學習、訓練，這就要求我們?nèi)w指戰(zhàn)人員必須有一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗和文化素質(zhì)。對材料費不貴的項目我們要經(jīng)常開展訓練，達到人人都是指揮員，人人都是戰(zhàn)斗員的目的。

5、其他工作，對于軍事化隊列訓練、內(nèi)務衛(wèi)生、勞動紀律等工作，我們要一如既往的嚴格開展下去，對工作中出現(xiàn)的問題要及時進行總結(jié)、糾正。單位的硬件設(shè)施不到位，我們要克服，我們自身的素質(zhì)不到位，就要靠我們刻苦訓練，努力學習，認真總結(jié)，以優(yōu)異的成績、優(yōu)良的作風、全新的姿態(tài)迎接我們下一次崗位競賽活動，以精湛的技術(shù)完成我們每一次的搶險救災任務，為新疆救護基地，全疆的救護工作打開新局面多做貢獻。

二〇〇六年十月八日

第四篇：縣礦山救護中隊管理制度

*****鹽邊縣礦山救護中隊管理制度*****

值班制度

一、小隊根據(jù)工作圖表輪流值班，值班期間，不準喝酒，不得脫崗。值班小隊不得少于9人。

二、電話值班員必須集中精力，聽清、記清事故召請電話，準確填寫記錄，認真履行電話值班員職責。

三、事故報警拉響后，值班人員必須按規(guī)定及時出動；

四、值班中若遇服務礦井發(fā)生事故，發(fā)出救援召請，值班小隊必須立即出動，再向上級匯報；若遇外單位召請?zhí)幚硎鹿?，必須請示上級或總工程師，同意后方可出動?/p>

五、中隊指揮員、作戰(zhàn)司機及救援車輛必須輪流值班，接到事故報告后中隊應及時組織人員趕到現(xiàn)場搶救。

*****鹽邊縣礦山救護中隊管理制度*****

交接班制度

一、指戰(zhàn)員必須在每周星期一7時45分進行交接班，8時必須交接完畢。

二、交接時，小隊必須仔細檢查值班車上裝備是否齊全、完好；電話值班室內(nèi)公共財物是否齊全，內(nèi)務衛(wèi)生是否良好。

三、交接人員必須認真填寫記錄，并雙方簽字備查。

四、交接班時，如發(fā)現(xiàn)公共財物不全、不完好、公共衛(wèi)生不符合要求，必須在交接班記錄中作詳細記錄，并向中隊領(lǐng)導匯報。

五、凡接班后發(fā)現(xiàn)的問題，一律由接班人負責。

六、值班小隊交接班結(jié)束后，值班司機負責鎖好車門，除在交接時間內(nèi)，要動用車上裝備時，必須請示隊值班領(lǐng)導同意后方可開門。

七、電話值班員交接班按電話值班室管理制度執(zhí)行。

*****鹽邊縣礦山救護中隊管理制度*****

學習訓練制度

一、指戰(zhàn)員必須掌握《煤礦救護規(guī)程》及礦山救護理論，熟悉業(yè)務技術(shù)，堅持參加體質(zhì)訓練。

二、必須認真對待學習及訓練。每次學習或訓練后隊領(lǐng)導必須做好記錄，掌握隊員的理論水平，業(yè)務技術(shù)及身體素質(zhì)。

三、指戰(zhàn)員必須堅持每月不少于一次的高溫濃煙訓練。訓練時間不少于3小時。

四、根據(jù)培訓計劃安排，由主管隊長負責組織八大項訓練工作；訓練工作要遵守“從難、從嚴、從實戰(zhàn)出發(fā)”的原則。

五、各項訓練必須按《細則》要求嚴格進行，對難以達到標準的項目，要制定措施，限期達標。

六、每月必須對學習和訓練情況進行考核，每季度組織全面檢查。

*****鹽邊縣礦山救護中隊管理制度*****

內(nèi)務衛(wèi)生管理制度

一、全體指戰(zhàn)員，后勤人員必須堅持打掃各自衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生，做到衛(wèi)生區(qū)內(nèi)無雜物、無雜草、無積水等。

二、各辦公室、寢室、學習室、庫房等必須經(jīng)常保持衛(wèi)生整潔，室內(nèi)物品陳設(shè)整齊，床下無雜物。

三、個人衛(wèi)生要做到常洗澡、常理發(fā)、常換衣服、不隨地吐痰、不亂扔果皮、紙屑、煙頭等，不亂到剩菜剩飯。

四、節(jié)約用水、用電，不準照長明燈，注意防火、防盜；嚴禁隨地大、小便。

五、每星期五上午進行大掃除。

六、對于內(nèi)務衛(wèi)生，隊領(lǐng)導定期或不定期抽查，月末進行總結(jié)評比。

*****鹽邊縣礦山救護中隊管理制度***** 電話值班室管理制度

一、電話值班室內(nèi)除電話值班員及隊領(lǐng)導外，其他人員嚴禁入內(nèi)。

二、電話值班室必須保持清潔衛(wèi)生，設(shè)備物品擺放整齊。

三、嚴禁在電話值班室內(nèi)干私活，嚴禁使用值班室內(nèi)的接警電話撥打、接聽私人電話。

四、嚴格執(zhí)行交接班制度。

*****鹽邊縣礦山救護中隊管理制度*****

下井預防檢查制度

一、堅持“以防為主，以救為輔”的原則，做好下井預防檢查工作。

二、所有下井進行預防檢查的指戰(zhàn)員，必須遵守〈〈煤礦安全規(guī)程〉〉和礦井安全規(guī)定，不得影響礦井生產(chǎn)。

三、參加下井預防檢查的指戰(zhàn)員必須作戰(zhàn)斗裝，攜帶輕便氧氣呼吸器和完好的檢測儀器。

四、下井預防檢查時，指戰(zhàn)員必須隨時注意周圍的安全情況，做好“自?！?、“互保”工作。

五、下井預防檢查時要做到“四勤、一堅持、一果斷”。四勤：（1）、嘴勤：積極宣傳黨的安全生產(chǎn)方針。

（2）、腿勤：做到有巷必入。

（3）、手勤：及時處理不安全隱患。

（4），眼勤：多看才能發(fā)現(xiàn)問題。一堅持：堅持安全第一。一果斷：果斷處理隱患。

六、對下井預防檢查的要求；

（1）熟悉礦井巷道的布臵，了解礦井采掘工作面布臵情況。（2）熟悉礦井通風、排水、運輸、供電、防塵系統(tǒng)及供氣管路系統(tǒng)。

（3）熟悉礦井井上下消防材料庫的地點及庫內(nèi)器材存放情況。

*****鹽邊縣礦山救護中隊管理制度*****

評比檢查制度

一、評比檢查以《軍事化礦山救護隊驗收標準及評定辦法實施細則》為依據(jù)。

二、參加評比檢查以小隊為單位。

三、每季度由中隊組織對各小隊進行一次全面的評比檢查。

四、評比工作應堅持平時檢查與考核相結(jié)合，對工作做得好的小隊或個人，中隊給予宣傳鼓勵，對工作做得差的小隊或個人，中隊給予批評和處罰。

五、評比檢查的結(jié)果，由中隊保存，作為年終小隊或個人評優(yōu)、爭先的考核材料。

*****鹽邊縣礦山救護中隊管理制度*****

車輛管理制度

一、礦山救護車為專業(yè)車輛，駕駛員必須持相應有效駕駛證方可駕駛，嚴禁將救護車輛轉(zhuǎn)借他人使用和他人駕駛；嚴禁私自出車。

二、駕駛?cè)藛T對車輛必須勤檢查、勤保養(yǎng)、使車輛保持油足、氣足、水足、電足、燈光全、信號明、制動好、方向靈，經(jīng)常處于最佳戰(zhàn)斗準備狀態(tài)。

三、汽車司機出車，須有中隊派車單或中隊長命令方可出車，司機出車后，應聽從指揮員或跟車員的調(diào)度指揮。

四、每次出動歸隊后，駕駛?cè)藛T要對車輛進行檢查，將車輛清洗干凈，保持車輛的內(nèi)外衛(wèi)生，然后方可休息。

五、駕駛?cè)藛T要自覺、積極學習業(yè)務技術(shù)，交通法規(guī)，努力提高駕駛技術(shù)和遵守交通法規(guī)的能力，保證安全行車。

*****鹽邊縣礦山救護中隊管理制度*****

獎懲制度

一、凡有下列表現(xiàn)的集體或個人，應上報請功；給予獎勵和表彰。

1、模范遵守國家政策、法令、法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行《煤礦救護規(guī)程》、《煤礦安全規(guī)程》及中隊管理制度的。

2、在處理事故中，服從命令，聽從指揮，英勇果斷，作戰(zhàn)勇敢，完成任務成績顯著的集體和個人。

3、在處理事故中，對防止災情擴大，減少損失和傷亡做出貢獻的集體或個人。

4、敢于嚴格管理，善于調(diào)動指戰(zhàn)員的積極性，對救護工作的正規(guī)化、軍事化、科學化、現(xiàn)代化建設(shè)做出顯著成績者。

5、在預防檢查中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，果斷處理，避免或減輕事故危害程度的。

6、在月度、季度或上級考核中成績顯著的集體或個人。

二、凡有下列表現(xiàn)的集體或個人，根據(jù)情節(jié)輕重或責任大小，給予經(jīng)濟處罰、行政處分，直至追究法律責任。

1、在處理各種事故中，違章指揮、違章作業(yè)或搶救不力，造成事故擴大或人員傷亡的；

2、當事故發(fā)生后，應召不到或逃避出動以及畏縮不前、臨陣脫逃或拒不執(zhí)行戰(zhàn)斗命令的；慌報災情，導致制定方案或措施不利的；

3、學習、訓練、演習、救災過程中不服從命令的；

*****鹽邊縣礦山救護中隊管理制度*****

處罰實施細則

一、上班遲到、早退3分鐘以內(nèi)罰款20元、超出3分鐘處罰50元，超過半天的按曠工處理。特殊情況除外。

二、凡不請假或請假未批準擅離崗位，半天以內(nèi)按脫崗處理，半天以上按曠工處理。脫崗每次處罰50元，曠工每天處罰100元，連續(xù)曠工三天或半年內(nèi)累計曠工五天的作除名（開除）處理。

三、上班時間，值班、待機期間內(nèi)喝酒的處罰100元。

四、處理事故不按規(guī)定執(zhí)行、畏縮不前、臨陣脫逃的處罰100元；情節(jié)嚴重，影響救災工作時，送司法部門追究法律責任。

五、學習和訓練無故不參加的，處罰100元。不服從命令的處罰200元。

六、學習和訓練不認真又達不到要求的處罰50元。

七、凡在階段考試、考核中一項不合格或達不到培訓計劃要求的罰款20元，補考后還不合格或達不到要求的罰款50元。

八、對于內(nèi)務衛(wèi)生不符合要求的，對責任人罰款20元。

九、不按要求進行交接班的每次處罰50元。

十、不按操作規(guī)程操作設(shè)備、裝備，造成設(shè)備損壞的照價賠償。

十一、違反組織紀律、打架、鬧事的處罰200元。

十二、駕駛員因違反交通法規(guī)所受處罰自行承擔。

十三、電話值班員、庫房保管員未按要求做好相關(guān)記錄，每次

920

*****鹽邊縣礦山救護中隊管理制度*****

應急宣傳教育制度

為強化和規(guī)范應急管理、應急知識的宣傳工作，提高全民危機意識和應對突發(fā)事件的自救、互救能力，增強全社會的快速反應、協(xié)同作戰(zhàn)和高效處臵水平，結(jié)合我隊實際，制定本制度。

一、宣傳原則

堅持“分級負責、形式多樣、注重實效”的原則。

二、宣傳形式

采取“應急宣傳周、應急講座、知識競賽、發(fā)放宣傳單、設(shè)立宣傳欄、觀看宣傳片、應急演練”等多種形式。

三、責任分工

（一）每年至少在服務礦井范圍內(nèi)組織一次應急知識和突發(fā)事件法律法規(guī)宣傳活動。

（二）各有關(guān)部門和單位應組織人員對本部門進行應急知識宣傳，要采取多種多樣的形式。

四、宣傳對象

服務礦井全體干部職工。

五、宣傳內(nèi)容

（一）應急管理相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件；

（二）服務礦井的應急預案；

（三）當前應急形勢、應急管理工作的措施和要求；

（四）應急管理工作的基本知識；

（五）科學預防、有效應對突發(fā)事件的基本知識；

（六）面對突發(fā)事件的自救、互救基本知識。

六、宣傳程序

第五篇：礦山救護中隊匯報材料

礦山救護隊建設(shè)情況匯報材料

尊敬的各位專家領(lǐng)導：

今天各位領(lǐng)導和專家在百忙之中蒞臨我公司開展救護隊質(zhì)量標準化達標驗收工作。首先，向各位專家的到來表示熱烈的歡迎，向關(guān)心我公司救護隊建設(shè)的***礦山應急救援指揮中心的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝！

目前，公司轄有1對生產(chǎn)礦井，2對建設(shè)礦井，**煤礦位于織金縣，設(shè)計生產(chǎn)能力30萬噸/年，設(shè)計服務年限20.1年；**煤礦位于大方縣境內(nèi)，設(shè)計生產(chǎn)能力180萬噸/年，設(shè)計服務年限63.4年，預計2016年12月進入聯(lián)合試運轉(zhuǎn)；**煤礦位于貴州省黔西縣境內(nèi)，設(shè)計生產(chǎn)能力120萬噸/年，設(shè)計服務年限77年，預計2017年12月底進入聯(lián)合試運轉(zhuǎn)，截止目前，公司杜絕了重大人身事故和非人身事故，實現(xiàn)了礦井生產(chǎn)、建設(shè)安全。

為加快應急救援隊伍建設(shè)，落實安全生產(chǎn)主體責任，保證礦井安全生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展，最大限度保護廣大職工的生命和財產(chǎn)安全，2014年4月份，**公司籌建了礦山救護中隊，成立后嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》《煤礦救護規(guī)程》《礦山救護隊質(zhì)量標準化考核規(guī)范》和“加強管理，嚴格訓練，主動預防，積極搶救”的十六字方針要求，狠抓礦山救護隊質(zhì)量標準化和軍事化管理。加大對救護隊伍技術(shù)業(yè)務素質(zhì)教育培訓，積極參加礦井預防檢查和安全技術(shù)性服務工作，堅持 24小時戰(zhàn)備值班，提高了救護隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務技能；認真借鑒兄弟單位救護經(jīng)驗和做法，組織了副小隊長以上人員到**煤礦救護隊、**煤礦救護隊進行現(xiàn)場實踐學習，進一步提高了救護隊伍正規(guī)化建設(shè)水平。

下面，我就公司救護中隊建設(shè)基本情況匯報如下：

一、隊伍配備和培訓情況

目前，***公司礦山救護中隊共有中隊指揮員4名，隊員27名，分為3個小隊，每個小隊9人并設(shè)正副小隊長，共有31人，隊員平均年齡27歲，高中以上文化水平。隊員入隊前，在**工礦救護大隊都經(jīng)過三個月的基礎(chǔ)培訓，并進行編隊實習，已全部取得救護隊員資格證書，中隊指揮員、正副小隊長全部經(jīng)培訓取得資格證書。

二、儀器裝備和設(shè)施配備情況

（一）儀器裝備配備情況

根據(jù)《煤礦救護規(guī)程》（AQ1009-2007）、《礦山救護隊質(zhì)量標準化考核規(guī)范》要求，配備配齊了礦山救護車、4小時正壓氧氣呼吸器、災區(qū)電話，紅外線測溫儀、呼吸器校驗儀、自動蘇生器、負壓擔架、負壓夾板、多功能氣體測定儀，高壓脈沖水槍、氧氣充填泵、高倍數(shù)泡沫滅火機、液壓起重器、快速接管器、工業(yè)冰箱等儀器裝備?，F(xiàn)已全部到位，經(jīng)學習培訓操作后已投入使用。

（二）訓練設(shè)施配備情況

1.室內(nèi)設(shè)施配套情況。按標準配備了電話值班室、小隊 學習室、中隊辦公室、中隊會議室、值班宿舍、中隊裝備室、氧氣充填室、儀器維修室、健身訓練室等，配備配齊了室內(nèi)辦公物品（桌椅、櫥柜、錄音電話、計算機、掃描打印機、電視機等信息設(shè)備齊全）、綜合訓練器械、宿舍被褥齊全。

2.室外設(shè)施配套情況。建設(shè)了高溫演習訓練巷道、籃球場，爬繩訓練架、檢力器、單杠、雙杠、平行梯、矮巷等訓練設(shè)施。

三、制度建設(shè)情況

按照高標準建隊，高起點運作的要求，救護隊現(xiàn)已建立有值班工作制度（救護隊現(xiàn)24小時值班，3個小隊分別為值班隊，待機隊，工作隊）、待機工作制度、交接班制度、技術(shù)裝備維修保養(yǎng)制度、學習和訓練制度、考勤制度、戰(zhàn)后總結(jié)講評制度、下井預防檢查制度、內(nèi)衛(wèi)管理制度、材料裝備庫房管理制度、車輛管理使用制度、會議制度、評比檢查制度和獎懲制度等15項；建立的記錄有礦山救護工作日志、技術(shù)裝備檢查維護保養(yǎng)記錄、學習訓練和考核記錄、事故處理記錄、會議記錄、安全技術(shù)工作記錄、預防檢查記錄、排放瓦斯記錄、戰(zhàn)后總結(jié)評比記錄、業(yè)務學習記錄等13項。

四、日常工作和質(zhì)量標準化建設(shè)情況

一是迅速建立健全了各項管理制度以及相關(guān)工種崗位責任制，嚴格考核落實，使中隊管理達到了制度化、規(guī)范化；二是嚴格軍事化管理。按照《煤礦救護規(guī)程》、《礦山救護隊 質(zhì)量標準化驗收標準》的要求，嚴格內(nèi)務管理，衛(wèi)生清潔，窗明地凈，物品擺放整齊劃一；嚴格隊容風紀，舉止文明，行動統(tǒng)一；嚴肅勞動紀律，按照軍事化管理要求，堅持做到每天“三點名、晚講評”，救護隊伍行為素質(zhì)不斷增強；三是嚴格戰(zhàn)備值班管理。堅持24小時戰(zhàn)備值班，在下井幫助礦井做好各項工作的同時，做到熟悉井下巷道，進行技術(shù)性服務工作；四是嚴格堅持日常訓練。利用室內(nèi)健身器誡強化體質(zhì)訓練，對八項體能達不到要求的，制定了專門強化訓練措施，盡快提高了全體指戰(zhàn)員身體素質(zhì)。五是及時學習和掌握業(yè)務技術(shù)理論知識及儀器裝備應知應會，逐步掌握其技術(shù)性能和使用操作方法，提高了救護隊伍的業(yè)務技術(shù)素質(zhì)。六是強化了氧氣呼吸器的學習培訓訓練及儀器裝備的維護保養(yǎng)工作。嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》《煤礦救護規(guī)程》《礦山救護隊質(zhì)量標準化考核規(guī)范》要求，每月至少組織一次佩用氧氣呼吸器的訓練，每次佩用氧氣呼吸器的時間不少于3小時，每季至少進行1次高溫濃度演習訓練，演習工作做到事前有安排，事后有總結(jié)。利用萬米佩機訓練和高溫演習盡快掌握其性能及故障排除，確保了安全使用，儀器裝備的維護保養(yǎng)達到100%合格，實現(xiàn)了安全救護。七是嚴格按照《礦山救護隊質(zhì)量標準化考核規(guī)范》標準，在現(xiàn)有的條件下逐條進行了強化訓練和嚴格考核自檢，經(jīng)考核自檢質(zhì)量標準化考核得分89.5分，實現(xiàn)了救護隊質(zhì)量標準化達標。同時嚴格按 照《煤礦救護規(guī)程》、《礦山救護隊質(zhì)量標準化驗收標準》要求逐條對照落實，達到了礦山救護隊三級救護隊伍標準，迎接各級領(lǐng)導和專家的檢查驗收。

五、下一步工作重點

尊敬的各位專家，在救護隊伍建設(shè)和管理中，雖然取得了一定的成績，但也一些不足之處，在下一步工作中，我們將嚴格管理，強化訓練，并做好以下工作：

一是繼續(xù)強化儀器裝備學習培訓。盡一步熟練掌握儀器裝備的性能、校驗、使用操作方法及故障排除等，確保安全使用。二是強化制度管理。嚴格軍事化訓練，做好日常的戰(zhàn)備值班工作，持續(xù)提高救護隊伍的軍事化素質(zhì)和管理水平。三是嚴格按照《礦山救護隊質(zhì)量標準化達標規(guī)范》要求，制定規(guī)劃和措施，逐條落實強化訓練，盡快實現(xiàn)救護隊質(zhì)量標準化高標準達標。四是抓好救護儀器裝備的維護保養(yǎng)，確保其100%合格。每月對大型救護裝備進行檢查、維護保養(yǎng)、試運轉(zhuǎn),確保其始終處于安全戰(zhàn)備狀態(tài)。五是積極參加礦井預防檢查和安全技術(shù)性服務工作，鍛煉隊伍，提高隊伍技能素質(zhì)。嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》《煤礦救護規(guī)程》，確保實現(xiàn)安全救護。六是利用走出去請進來的辦法，到兄弟單位救護隊實地學習實戰(zhàn)經(jīng)驗，請救護專家講解事故案例，盡快提高隊伍的實戰(zhàn)能力，掌握實戰(zhàn)經(jīng)驗，打造一支技術(shù)硬、業(yè)務棒、素質(zhì)高的礦山救護隊伍。各位領(lǐng)導、各位專家，**公司礦山救護隊伍的建設(shè)，離不開各級領(lǐng)導的高度重視和關(guān)心支持，今天的救護隊質(zhì)量標準化檢查既是對我們的鼓舞與激勵，又是對我們的鞭策與督促，我們將以這次救護隊質(zhì)量標準化檢查驗收為契機，嚴格按照各位領(lǐng)導和專家的意見，認真整改落實，加快救護隊伍高標準建設(shè)；在下一步工作中，我們將嚴格按照省應急救援指揮中心的要求，再接再厲，再創(chuàng)佳績，為礦井安全發(fā)展建設(shè)保駕護航。

再次向各位領(lǐng)導、專家的到來表示歡迎和感謝，祝工作順利、心情愉快。

謝謝大家！