第一篇：“整治工作作風(fēng)、提高工作效能”活動教師心得體會

“整治工作作風(fēng)、提高工作效能”活動教師心得體會

當(dāng)前，我校正在全校范圍內(nèi)轟轟烈烈地開展“整治工作作風(fēng)、提高工作效能”大討論、大整改活動，我們經(jīng)過書寫標(biāo)語、制作宣傳欄、公開承諾欄、征求意見建議等等環(huán)節(jié)，使廣大教職工受益良多、受益匪淺，這是我校貫徹市委、市政府在全市開展“整治工作作風(fēng)、提高工作效能”的具體行動，主要是針對當(dāng)前機關(guān)效能建設(shè)中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，掀起效能風(fēng)暴行動，目的是通過這個行動能夠使全市干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮，從而為加速“轉(zhuǎn)型跨越”和建設(shè)宜居宜游創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。為此本人結(jié)合工作實際和學(xué)習(xí)，對“整治工作作風(fēng)、提高工作效能”活動談?wù)勛约捍譁\的認識。

工作責(zé)任感亦工作責(zé)任心，指一個人對自己、對家人、對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認知態(tài)度。它是每個人都應(yīng)該具備的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。責(zé)任感是國民素質(zhì)的一個重要方面，一個國家的公民有無責(zé)任感或責(zé)任感強弱，可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。這次進行的“效能風(fēng)暴”活動在全省都引起了強烈的反響，為何一次整治工作風(fēng)氣的活動會受到外界如此多的注？究其原因，有相當(dāng)?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜]有盡其責(zé)，做其事，正常的工作時間干著與工作無關(guān)的事。

在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成

任務(wù)的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負起這份責(zé)任，并對所擔(dān)負的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當(dāng)負起一天的責(zé)任來。這次風(fēng)暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當(dāng)頭棒，讓他們從新認識自己的工作責(zé)任，認識自己的社會責(zé)任，只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進步也將是令人驚奇地。有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。

擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認真負責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。

具體來說，以我的理解責(zé)任心的加強應(yīng)該從如下幾個方面入手： 第一，要認清自己的崗位職責(zé)。

第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。

第六、擺脫依賴、加強溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。

人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強，責(zé)任更是我們工作人員的準(zhǔn)則。

總之，我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予我們的責(zé)任。

第二篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 提高工作效能

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

提高工作效能 為優(yōu)化全市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境多做貢獻

----在全市國稅系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會上的講話

（2009年2月20日）

董存英

同志們：

今天我們召開這次會議，主要任務(wù)就是貫徹落實省、市“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會精神，對全市國稅系統(tǒng)開展作風(fēng)建設(shè)年活動進行動員部署。剛才，云峰同志已宣讀了市局關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案，希望各單位結(jié)合當(dāng)?shù)攸h委要求認真組織實施。為扎實開展好作風(fēng)建設(shè)年活動，下面，我講三點意見。

一、提高思想認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委、市委決策部署上來

2月13日，省委召開全省干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會，全市各級國稅部門都組織了收看。2月16日市政府召開全體會議，2月18日省政府召開第三次全體會議。省、市政府兩次會議進一步就政府系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動的具體工作進行了部署。作風(fēng)建設(shè)年活動已經(jīng)在河北各級各部門全面展開，形成了強大的“治風(fēng)”聲勢。作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨和政府的形象，事關(guān)事業(yè)興衰成敗。開展作風(fēng)建設(shè)年活動，是省委今年審時度勢作出的重大決策，充分表明加強作風(fēng)建設(shè)已成為今年全省干部隊伍建設(shè)的重中之重。全省 1 上下緊緊圍繞“貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性堅定性有新提高，推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新增強，服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進科學(xué)發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化，拒絕理由、雷厲風(fēng)行、狠抓落實的作風(fēng)有新改進，應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)、推進富民強市的實踐有新業(yè)績”的“五新”目標(biāo)，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔的干部隊伍。當(dāng)前，我市改革開放正處于關(guān)鍵時期，面對嚴(yán)峻的形勢、繁重的任務(wù)，廣大干部必須以良好的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情，牢牢把握市委九屆五次全會確定的“搶抓新機遇、打造新優(yōu)勢、樹立新形象、奪取新勝利”的工作主題，努力實現(xiàn)“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、強基礎(chǔ)、惠民生”的總要求。開展作風(fēng)建設(shè)年活動，事關(guān)今年目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)，事關(guān)張家口長遠發(fā)展，我們必須認清形勢，高度重視，不等不靠，迅速行動，積極主動地開展好這項活動。

國稅部門作為政府的一個重要經(jīng)濟職能部門，肩負著落實國家稅收政策、調(diào)節(jié)經(jīng)濟、組織財政收入的重任。近年來，全市國稅系統(tǒng)在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“強素質(zhì)，講和諧，抓管理，求發(fā)展”的總體思路，大力實施《稅收管理建設(shè)三年規(guī)劃》，扎實推進各項工作，取得了明顯成效。無論是基礎(chǔ)建設(shè)還是重點工作都有了大幅提升，無論是工作水平還是隊伍面貌都有了深刻變化，無論是內(nèi)部管理還是外部環(huán)境都有了明顯改善。去年，“懷安問題”發(fā)生后，我們深刻汲取教訓(xùn)，針對干部2 作風(fēng)方面存在的突出問題，在系統(tǒng)上下開展了集中整頓，取得了明顯成效：干部思想得到了深刻觸動，突出問題得到了較好解決，干部素質(zhì)得到了進一步提高，有力推進了各項工作落實。過去一年我們之所以能夠在各種困難和挑戰(zhàn)中保持平穩(wěn)較快發(fā)展，根本上就在于各級干部工作作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。

加強作風(fēng)建設(shè)，還是干部成長進步的內(nèi)在需求。從目前全系統(tǒng)干部隊伍現(xiàn)狀看，應(yīng)該說絕大多數(shù)同志的工作作風(fēng)是有的，在各自的工作崗位上勤勤懇懇工作，默默無聞奉獻，為全市國稅事業(yè)的發(fā)展做出了很大的貢獻。但也必須看到，目前我們干部隊伍的工作作風(fēng)依然存在一些不容忽視的問題。許寧書記指出我市一些干部尤為突出的問題是“觀念不新、服務(wù)不優(yōu)、開拓不夠、責(zé)任不強、落實不力”。市局在總結(jié)工作的同時，全面分析我們的隊伍現(xiàn)狀，認為全市國稅干部隊伍中存在的主要問題：一是思想解放不夠，爭創(chuàng)意識不強，站位不高，小進即滿。許多同志仍習(xí)慣于按部就班、因循守舊地開展工作。缺乏爭創(chuàng)一流、爭先進位的進取意識。二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)法風(fēng)險意識不夠強，法紀(jì)觀念不牢，執(zhí)法不到位和執(zhí)法隨意性現(xiàn)象仍然存在。三是個別干部特別是單位負責(zé)同志責(zé)任意識不夠，缺乏大膽負責(zé)的工作作風(fēng)，工作落實力度小、效果差，滿足于當(dāng)不干事也不出事或少干事少出事的“太平官”。四是工作作風(fēng)不扎實，思想浮躁、工作飄浮。工作安排部署的多，在機關(guān)遙控指揮的多，深入基層指導(dǎo)工作抓落實的少。五是工作效能不高，標(biāo)準(zhǔn)低，精神萎靡，意識消沉，3 作風(fēng)拖拉，工作節(jié)奏慢，只求過的去，不求過的硬。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)單位和個別干部身上，但負面作用和消極影響不可低估。我們必須借助開展作風(fēng)建設(shè)年活動的有利時機，認真加以解決。省委領(lǐng)導(dǎo)講，要珍惜有限的行政資源。目前我市共有國稅干部職工2400人，其中在職的1900人，副科以上干部200人，處級領(lǐng)導(dǎo)9個。我們每個人走到今天都不容易，應(yīng)該好好想一想，要珍惜我們的工作崗位。我們招考公務(wù)員，幾百人爭一個名額，我們選拔分局長、稽查局長、縣區(qū)局班子成員競爭也是很激烈。就是有的竟?fàn)幧先チ?，差距也是很微妙的。競爭上去的是好樣的，沒有競爭上去的也是值得肯定的。因此，希望我們每一位同志，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要把思想和行動統(tǒng)一到市委的要求部署上來，統(tǒng)一到市局黨組的要求上來，借開展這項活動的機會，從個人、部門、以至全局的角度查找存在的問題和不足，深刻分析成因，努力提高自己。

二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，務(wù)求“作風(fēng)建設(shè)年”活動取得實效 市委確定今年作風(fēng)建設(shè)年活動的對象是全體干部，重點是鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。經(jīng)市局黨組研究，考慮到國稅工作的特殊性和敏感性，將這次活動的重點擴大倒分局以上領(lǐng)導(dǎo)班子和股級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。主要目的就是要經(jīng)過一年的努力，緊緊圍繞“五個新”的目標(biāo)，扎實開展好作風(fēng)建設(shè)年的各項工作，加強各級國稅領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率，簡化程序，優(yōu)化服務(wù)，努力實現(xiàn)收入增長、管理精細、執(zhí)4 法規(guī)范、隊伍過硬、形象改善，圓滿完成“跨越年”各項工作任務(wù)。在活動開展過程中，要按照市局實施方案和當(dāng)?shù)攸h委提出的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、基本原則、方法步驟，整體推進，穩(wěn)步實施?；顒又校鉀Q好以下五方面問題：

（一）要重點解決好解放思想的問題。轉(zhuǎn)變作風(fēng)、破解難題，必須首先解放思想。沒有思想觀念的更新，在機遇面前就會縮手縮腳、無能為力，在困難面前就會畏首畏尾、無所作為，就難以實現(xiàn)工作創(chuàng)新，也會直接影響到作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。要按照市委要求，繼續(xù)深入推進解放思想，進一步打開“總閥門”。特別是針對當(dāng)前形勢任務(wù)需要，重點引導(dǎo)各級干部增強自信心，強化機遇意識，開拓意識，創(chuàng)新意識，開動腦筋，開闊思路，不斷開拓進取。如果局限于本地區(qū)本單位的小圈子，坐井觀天，自我陶醉，工作就只能在原地踏步。我們要經(jīng)常將自身工作與上級要求、與先進單位相比較，從中找到差距，借鑒經(jīng)驗，完善措施，改進工作。面對嚴(yán)峻的現(xiàn)實，要想加快發(fā)展，實現(xiàn)趕超，我們必須標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)地推進工作；必須比別人付出更大的努力，邁出更快的步伐；必須做到“人一之、我十之；人十之、我百之?！币獓@我們的中心工作，制定更高的目標(biāo)，主動與強的比，與高的攀、與勇的爭、與快的賽，這樣才能收獲集結(jié)你的政績。機會來了，你才能抓住，才能得到大家的公認，組織的信任。反之，臨時“抱佛腳”，就是把電話打爆也不起作用的。稅收督導(dǎo)巡查，揭擺糾正了我們在稅收管理中存在的一大批問題，稅收管理的基礎(chǔ)得到 5 新的加強。按照省局稅收管理“跨越年”的要求，市局確定今年全市稅收管理以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為重點，并決定上半年在宣化區(qū)、宣化縣、懷來縣搞試點，下半年全市推開。三個試點工作組已分別與2月16日進駐工作。希望三個試點單位要與市局工作組同志同心同德、群策群力、集思廣益、共同努力，圓滿完成試點任務(wù)。

（二）要重點解決好優(yōu)化稅收環(huán)境的問題。國稅部門作為一個重要的政府職能部門，在組織財政收入、促進地方經(jīng)濟發(fā)展、維護良好經(jīng)濟秩序、營造良好外部環(huán)境等方面都發(fā)揮著重要的作用。經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展離不開稅收的增長；稅收的持續(xù)穩(wěn)定增長，更離不開支柱型稅源企業(yè)的健康發(fā)展。為此，我們必須圍繞市委、市政府提出的“全民創(chuàng)業(yè)、開放創(chuàng)新、特色創(chuàng)優(yōu)、富民強市”的總體思路，始終堅持執(zhí)法與服務(wù)并重的原則，認真履行工作職責(zé)，科學(xué)組織稅收收入，努力扶持企業(yè)發(fā)展。我們要一如既往地對各種所有制經(jīng)濟給予從政策到管理的全方位服務(wù)和扶持。不論是國有經(jīng)濟，還是集體經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、民營經(jīng)濟、個體私營經(jīng)濟，在稅收政策上都要保持“一視同仁”；不管是當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，還是外來企業(yè)，在稅收征管上都要同樣服務(wù)；不分大型企業(yè)，還是私營企業(yè)、個體經(jīng)營戶都要一樣支持。要努力為全市不同經(jīng)濟成分、不同類型、不同規(guī)模的企業(yè)最大限度地營造一個公平、公正的稅收環(huán)境，促其在同一起跑線上競爭發(fā)展。要不折不扣地落實好各項稅收優(yōu)惠政策。充分運用好國家關(guān)于鼓勵高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推進企業(yè)自主創(chuàng)新、擴大再就業(yè)、支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)6 化等方面的稅收優(yōu)惠政策，及時審核辦理出口退稅，確保各項稅收優(yōu)惠政策落實到位，支持企業(yè)技術(shù)進步和產(chǎn)品更新，進一步優(yōu)化我市的稅收環(huán)境。

（三）要重點解決好服務(wù)基層的問題。活動中，大家要切實改變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層融入工作的方方面面，堅決克服目前各級機關(guān)部分干部身上存在的心浮氣躁、精神渙散、對工作消極應(yīng)付的不良風(fēng)氣。要切實改進工作方式，改進服務(wù)態(tài)度，從基層和群眾反映強烈的問題抓起，從基層和群眾最不滿意的地方改起，從一個個難點、熱點、重點問題做起，把主要精力放在深入基層調(diào)查研究上，放在狠抓工作落實上，放在解決具體問題上，切實提高服務(wù)質(zhì)量。要貼近一線，指導(dǎo)基層開展好各項工作。市局要求，每名市（縣、區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)干部至少確定一個縣、區(qū)局（稅務(wù)分局）作為聯(lián)系點，一年中至少拿出四分之一時間，深入基層，各科（股）室每年至少用三分之一的時間，深入到基層一線，幫助開展好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，解決稅收管理跨越年工作中的難點問題。市、縣（區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要在上半年和下半年各安排一周時間，圍繞貫徹落實省、市局決策部署，到基層單位進行蹲點調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題。要進一步減輕基層負擔(dān)。各類文件、報表，能再精簡的再精簡；各類檢查，能歸并的要歸并。在安排部署工作任務(wù)之前，要認真研究，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，歸類整合，避免工作的交叉重復(fù)，以利于基層規(guī)范有序地開展工作。開展考核驗收要注重實際效果，要 7 符合基層實際情況，不提過高的指標(biāo)要求。要帶著任務(wù)下去、帶著報告回來，避免走馬觀花或坐車觀景?；鶎拥綑C關(guān)辦事、匯報工作，要熱情接待，盡最大努力提供便利條件。對基層請示的問題，要及時研究答復(fù)，一時辦不了，要耐心解釋。對基層存在的困難，要積極幫助解決；對基層好的做法、好的經(jīng)驗，要及時總結(jié)推廣。

（四）要重點解決好服務(wù)納稅人的問題。市政府領(lǐng)導(dǎo)要求政府工作人員要牢固樹立 “所有部門都是服務(wù)部門、所有崗位都是服務(wù)崗位、所有公務(wù)員都是服務(wù)員”的觀念。我們作為一名為國聚財?shù)墓ぷ魅藛T，更是責(zé)無旁貸，要牢固樹立納稅人是“上帝”的觀念，認真研究納稅人的需求，把尊重納稅人、服務(wù)納稅人、方便納稅人作為稅收工作的根本出發(fā)點和著力點，為納稅人提供快捷滿意的服務(wù)。要認真推行“統(tǒng)一受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件、信息共享”的“一站式”服務(wù)模式，避免納稅人多頭找、多次跑。省委領(lǐng)導(dǎo)痛斥，在一些單位和部門不見熟人不辦事，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，甚至還利用手中的權(quán)力“吃拿卡要”，故意刁難等隨意行政的問題還時有發(fā)生。“買票難”是目前納稅人反映比較集中的一個問題，活動中，各縣區(qū)局、分局要重點研究解決好。要按照不同信譽，實行分類供票，為守法經(jīng)營、依法納稅、合法用票戶開辟“綠色通道”。要以廣大納稅人滿意不滿意作為檢驗工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，大力拓展服務(wù)渠道，優(yōu)化服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量。在具體工作中，要進一步簡化辦稅程8 序和審批手續(xù)。做到熱情辦、馬上辦、及時辦、特事特辦，能當(dāng)場辦結(jié)的事情必須當(dāng)場辦結(jié)。能現(xiàn)場答復(fù)的問題必須現(xiàn)場答復(fù)，當(dāng)場不能辦結(jié)的事和現(xiàn)場不能答復(fù)的問題，也要告知納稅人規(guī)定、原因和辦結(jié)時間，以得到納稅人的理解和諒解。納稅人通過各種渠道反映的問題，提出的質(zhì)詢，我們要認真受理，明確專人及時辦理，切實維護好納稅人的正當(dāng)權(quán)益。

（五）要重點解決好機關(guān)工作效能的問題。提高機關(guān)工作效能是干部作風(fēng)建設(shè)的一項重點內(nèi)容。近幾年，我們連續(xù)開展行風(fēng)建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)，各項工作也取得了較好的成績。但在評議過程中，也反映出我們在工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效率等方面存在問題。最近，省明察暗訪組又通過新聞媒體曝光了我市幾個部門違反工作紀(jì)律的問題，對我們有很強的警示作用，必須引起我們的高度重視。希望大家一定不要在作風(fēng)建設(shè)年出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的問題。一是各單位要圍繞行風(fēng)建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)，在增強責(zé)任心、規(guī)范化管理、提高工作效率、優(yōu)化服務(wù)、完成工作任務(wù)等環(huán)節(jié)查找工作中的不足和差距，研究制定措施，認真整改落實，繼續(xù)開展好“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動，認真解決責(zé)任心的問題。只有大家都認真負責(zé)，共同維護集體的利益，這個單位才能搞好；如果都事不關(guān)己，那這個單位絕對是一盤散沙。二是要在執(zhí)行上下班制度、工作紀(jì)律方面嚴(yán)抓嚴(yán)管，經(jīng)常檢查，維持好正常的工作秩序。三是要對機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生、辦公物品擺放、接聽電話、政務(wù)值班、來客接待、稅風(fēng)稅紀(jì)等敏感環(huán)節(jié)、細微環(huán)節(jié)進行重點檢 9 查。四是堅決禁止班上玩電腦游戲和酒后駕車，認真落實中午“禁酒令”。市局機關(guān)黨委、人事科、辦公室、監(jiān)察室將組成檢查組不定期地抽查市局各科室、縣區(qū)局、稅務(wù)分局的作風(fēng)紀(jì)律情況隨時進行檢查。檢查結(jié)果將予以通報。這次活動中，各縣區(qū)局都要在稽查局、稅務(wù)分局、辦稅服務(wù)廳這些基層服務(wù)窗口實施“亮化”工程，各級要結(jié)合今年的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對各項工作要進行全面梳理、歸納整合，達到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)顯著提高，工作效能顯著提升，外部形象顯著改善。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把作風(fēng)建設(shè)年活動不斷引向深入 開展加強作風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作，是培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍的重要載體，必須精心設(shè)計，周密策劃，既體現(xiàn)針對性和目的性，又要有可行性和可操作性。各縣區(qū)局、市局各部門要按照市局《實施方案》的內(nèi)容要求，結(jié)合自己的職能特點和實際情況，創(chuàng)造性地謀劃和推進活動開展。全體人員都要以高度的責(zé)任感和緊迫感，積極投身到這次活動之中。

一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，在推動活動開展上求保障。為確保這次活動深入進行，市局成立了由我任組長，春山、云峰任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了由市局監(jiān)察室、辦公室、人事科、教育科、機關(guān)黨委等有關(guān)科室為成員的整頓活動辦公室，主任由人事科長李生永擔(dān)任。各縣、區(qū)局也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，切實加強對各項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。市、縣區(qū)局局長、科室負責(zé)人是活動的第一責(zé)任人，對所屬單位或部門的活動負總責(zé)，其他10 領(lǐng)導(dǎo)也要結(jié)合分管工作積極配合抓，全系統(tǒng)都要做到從機關(guān)抓起，從領(lǐng)導(dǎo)抓起，堅持“領(lǐng)導(dǎo)抓”和“抓領(lǐng)導(dǎo)”同步進行，帶頭查擺問題，帶頭整改提高。包片領(lǐng)導(dǎo)、包點科室要深入到所包單位，檢查指導(dǎo)整頓工作。

二要強化督查考核，在確?；顒訉嵭锨筚|(zhì)量?；顒悠陂g，市局將采取明查暗訪、現(xiàn)場檢查等多種方式，對全系統(tǒng)工作開展情況進行督導(dǎo)檢查。各級各部門都要明確目標(biāo)、落實責(zé)任、嚴(yán)格組織、強化調(diào)度，確?；顒釉鷮嵱行蜷_展，取得預(yù)期效果。要堅決杜絕不切實際、不著邊際，做表面文章、走過場，搞應(yīng)付差事的做法；對組織措施不力、活動效果差的單位和領(lǐng)導(dǎo)，市局將進行嚴(yán)肅處理，必要時進行補課。要通過全員參與，實現(xiàn)人人提高。特別是股長以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須按要求完成好規(guī)定動作，同時要搞好自創(chuàng)動作，帶動其他同志完成好作風(fēng)建設(shè)年的各項任務(wù)。年終，市局將結(jié)合效能目標(biāo)考核，對各縣區(qū)局作風(fēng)建設(shè)年活動進行綜合考評，對認識到位、工作得力、高質(zhì)量完成活動任務(wù)的單位和個人進行表彰獎勵；對因工作不重視，措施不力，敷衍應(yīng)付，影響整個活動效果，沒有按時按要求完成活動任務(wù)的部門和責(zé)任人進行責(zé)任追究。

三要注重典型引路，在全面推進上求提高。加強作風(fēng)建設(shè)，必須注重典型的挖掘、培養(yǎng)和宣傳，要在全系統(tǒng)廣大干部職工中進一步營造“學(xué)先進、找差距、比貢獻、創(chuàng)一流”的良好工作氛圍。要通過國稅信息簡報、門戶網(wǎng)站及外部媒體等多種渠道，廣 11 泛宣傳“作風(fēng)建設(shè)年”活動中各級各單位的好做法、好經(jīng)驗、好典型，進一步增強和擴大對作風(fēng)建設(shè)年活動宣傳的感染力和影響力，營造出更加濃厚的輿論氛圍，推動作風(fēng)建設(shè)年活動扎實有效的開展。

四要緊密聯(lián)系實際，在服務(wù)中心工作上求實效。開展作風(fēng)建設(shè)年活動只是一個載體，一種手段。目的在于通過活動建立完善高效的機關(guān)工作運行機制，調(diào)動一切積極因素，更好地履行部門職能，促進經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。因此，我們必須緊密聯(lián)系工作實際，要與即將開始的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動緊密結(jié)合起來，與全市國稅工作會議部署的各項中心工作緊密結(jié)合起來，與本部門的中心工作及業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，以作風(fēng)建設(shè)推動各項工作的更好開展。將干部作風(fēng)的真轉(zhuǎn)變體現(xiàn)在各項工作的真落實、真提高、真發(fā)展上。

同志們，全市國稅工作會議已對全年的國稅工作進行了全面部署，明確了全年的工作任務(wù)、目標(biāo)和重點。希望各縣區(qū)局要按照省委、市委的決策部署，以強有力的作風(fēng)抓好作風(fēng)建設(shè)，按照市局確定的活動內(nèi)容，嚴(yán)肅認真、扎實務(wù)實、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開展好這次作風(fēng)建設(shè)年活動，認真履行好黨和政府賦予我們的各項使命，通過作風(fēng)建設(shè)更好地推動各項國稅工作任務(wù)的圓滿完成，以一流的作風(fēng)努力開創(chuàng)全市國稅工作更好更快發(fā)展的新局面。

第三篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高工作效能[推薦]

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高工作效能

學(xué)?？倓?wù)工作主要是通過對人、財、物的管理，實現(xiàn)其“管理育人、服務(wù)育人”的工作目標(biāo)和功能，承擔(dān)著教學(xué)任務(wù)以外的物質(zhì)保障、生活保障、能源保障、經(jīng)濟和安全等方面的保障作用。工作面廣繁雜瑣碎，帶有艱巨性、突發(fā)性、潛在性、時限性和社會性的情況和因素諸多。因此對總務(wù)工作者而言，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效能，抓好各項工作的落實意義重大。

總務(wù)服務(wù)的作風(fēng)如何直接關(guān)系到為師生服務(wù)效益和質(zhì)量，有強烈的為師生服務(wù)的意識和愿望，就會主動、熱情、認真的完成和做好各項服務(wù)性工作。反之，工作就會消極被動應(yīng)付、工作拖拉，直接給教育教學(xué)帶來負面的影響和作用。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)主要是轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)和生活作風(fēng)。

1、轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。要樹立全心全意為師生服務(wù)，為教育教學(xué)服務(wù)的思想，把工作的出發(fā)點和著力點轉(zhuǎn)移到一切為了和服務(wù)于教育教學(xué)上來，有著強烈的服務(wù)育人的意識和腳踏實地任勞任怨的干事精神，要有真正把第一時間交給師生的觀念，有把解決師生的工作和學(xué)習(xí)需要作為自己工作第一職責(zé)的要求，辦事講效率、工作講質(zhì)量，以良好的服務(wù)理念、服務(wù)成效為學(xué)校教育教學(xué)工作提供周到全面的后勤保障。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要以學(xué)校工作大局為重，相互支持，主動配合。要真抓實干，務(wù)求高效，鋪下身子，沉下心去，不搞花架子，不做表面文章。堅持按原則辦事，恪盡職守，做到干一行專一行，精通業(yè)務(wù)，工作高效。做到思為師生所思，急為師生所急，在一件一件具體事情上，逐項逐項的做，逐件逐件的抓，實實在在地為師生排憂解困，要帶頭實干，身體力行，克服安排的形式主義，只有這樣才能把工作做得更扎實，落實的更有成效。

3、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，要有高度的工作責(zé)任感，飽滿的工作積極性，做到任其職盡其責(zé)，在其位謀其政。具體實行五種作風(fēng)：即日常工作出現(xiàn)問題，雷厲風(fēng)行馬上辦；一些難以解決的難事問題，迎難而上主動辦；師生反映的實際困難，深入實際上門辦；職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，創(chuàng)造思路積極辦；事關(guān)財物的重大問題，陽光公開透明辦。做到“六不要”：即不要有令不行，行為不作為；不要有禁不止，行為亂作為；不要各自為政，不協(xié)作；不能辦事拖拉，服務(wù)不到位；不能吃拿卡要，行為不廉潔；不能作風(fēng)渙散，紀(jì)律不嚴(yán)明。

4、轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)作風(fēng)。要緊跟時代步伐，把學(xué)習(xí)作為工作和生活的需要，不斷地提高自身業(yè)務(wù)和思想素養(yǎng)。用正確和科學(xué)的思想指導(dǎo)自己的工作，少失誤，少走彎路。要不斷地總結(jié)經(jīng)驗和不足，加強工作的反思和反省，通過學(xué)習(xí)，提高工作的實際水平和工作能力，以達到提高工作效能的目的。

5、轉(zhuǎn)變生活作風(fēng)。要時刻樹立艱苦奮斗，勤儉過日子的優(yōu)良生活作風(fēng)，要結(jié)合創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)?；顒?，時時處處養(yǎng)成精打細算，勤儉理財?shù)纳钭黠L(fēng)，嚴(yán)以自律，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕浪費，向節(jié)約節(jié)流要效益，克服講排場，大手大腳，鋪張浪費的不良生活作風(fēng)。

工作抓落實是決策、目標(biāo)、任務(wù)、要求得以實現(xiàn)的主要途徑和措施，是管理者主要的工作方法。沒有落實，再好的目標(biāo)也無法實現(xiàn)，沒有落實，再簡單的任務(wù)，有時也得不到完成；沒有落實，再低層次的要求，有時也會成為一紙空文。因此，“向落實要質(zhì)量、要成績”，“將落實進行到底”，也就成為許多領(lǐng)導(dǎo)抓工作的法寶?？倓?wù)工作有其自身的特點、規(guī)律和要求，把握好工作的規(guī)律性和特殊性，采取靈活多樣的抓落實方法，是保障工作任務(wù)圓滿完成的有效措施。

1、抓具體工作，抓具體事情。中層干部是具體工作的組織者、實施者，要求在具體的工作中做具體的事情，分析具體問題，研究具體辦法，其核心要求是具體化，任務(wù)要具體，措施要具體，責(zé)任要具體。要結(jié)合實際情況，抓具體問題，制定具體措施，落實具體的責(zé)任，把工作進行細化、量化，分解到實施具體工作的每一個人，落實到實施過程的每一個時間段，工作不能停留在面上，更重要的是深入到每個點上。

2、抓細節(jié)，抓環(huán)節(jié)。細節(jié)決定成敗，細節(jié)影響全局。有了工作的目標(biāo)和思路，抓好細節(jié)和環(huán)節(jié)至關(guān)重要。抓細節(jié)要細細的抓，要有抓“芝麻”的細心和耐心，一絲不茍的抓好牽連大事的小事和關(guān)系全局的細節(jié)，把小事變成大事來抓，把小節(jié)當(dāng)作大節(jié)來做。不抓細節(jié)就成不了大事，不抓細節(jié)，工作就到不了位。一個裸露的帶電線頭，一塊破碎的玻璃，都是工作中的小事，但當(dāng)發(fā)生影響到學(xué)生的安全甚至危及到生命時，小事變成了人命關(guān)天的大事。

3、抓重點工作?？倓?wù)工作面廣事雜，每個學(xué)期有其重點工作，每個學(xué)期一個階段，也有其重點的工作方面。因此工作要分清輕重緩急，正確地處理一般工作和重點工作和重中之重的關(guān)系，對重點工作要精心研究，周密安排，全力實施。

4、抓難點、抓問題。對于工作的老大難問題，要有迎難而上的工作勇氣和科學(xué)有效的工作方法，發(fā)揚“敢于負責(zé)就是能力，戰(zhàn)勝困難就是業(yè)績，發(fā)現(xiàn)問題就是水平，回避矛盾就是失職”的敢抓敢管，勇于負責(zé)的精神，不怕觸及矛盾，下決心解決難點問題、主要問題。

5、抓反復(fù)，反復(fù)抓。就是要持之以恒，在經(jīng)常落實上下功夫。要有抓工作抓到底的決心，一絲不茍的細心和不解決問題決不放棄的恒心，不斷的抓，反復(fù)的抓。違規(guī)用電、跑冒滴漏、損壞公物等問題，往往抓一陣好一陣，不抓就出現(xiàn)反復(fù)，諸如此類的工作，需要的是反復(fù)的抓，經(jīng)常的抓。

6、抓超前，要做到長期工作心中有規(guī)劃，短期工作有計劃、有譜氣有路子，工作想在前面，做到前面，要超前謀劃，提前預(yù)測，把工作想的全面一些，把困難和問題想的充分一些，把措施和方法想的更合理一些，力求做到干一件成一件。

7、抓合力、抓正氣。工作的落實是靠集體的認同和團隊的力量實現(xiàn)的。要堅持以人為本，充分發(fā)揮個人的才能和集體的智慧。著力營造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作氛圍，形成積極向上的比工作、比貢獻、講團結(jié)、講奉獻的工作局面，增強凝聚力和核心力。做到中心工作全面支持，重點工作全力支持，日常工作主動支持，棘手工作熱情支持，上下同心凝心聚力做好各項工作的落實。

8、抓制度、抓規(guī)范、抓檢查。以制度和機制作保障，完善和實施具有約束力的制度和規(guī)定，做到以制度管人，以制度管事，用制度和規(guī)定檢查落實工作的成效。實施有效的監(jiān)督檢查機制，工作做到有布置有檢查，有信息反饋，有結(jié)果評定。工作只布置不檢查，往往會使工作雷聲大雨點小，甚至?xí)鳟a(chǎn)。

9、抓成效。抓工作落實最終要落實到成效和工作的結(jié)果上。要制定和落實好工作的目標(biāo)和工作的成效，既要抓緊抓實，又要抓出成果，見到實效，看到成績，以結(jié)果看落實，以成效看結(jié)果。抓而不實等于不抓，沒有成效等于白抓?？倓?wù)工作的性質(zhì)和特點，要求總務(wù)工作者既要勤于工作、細于工作，又要善于工作，科學(xué)工作，綜合運用各方的作用和力量，抓好工作的落實。

一是要心到。要時刻記住為師生服務(wù)、為教育教學(xué)服務(wù)的工作要求，用心工作多動腦筋、勤于思考、善于分析、精于研究，把工作想細想全。克服應(yīng)付了事，無所用心、想當(dāng)然和大而化之的做法。總務(wù)工作的實踐表明，許多工作如不用心考慮，往往會造成工作的失誤，出現(xiàn)財力和物力的浪費和損失。

二是要口到。要深入工作實際發(fā)現(xiàn)和解決問題，多搞調(diào)查研究，表述對工作落實有較強和針對性的意見和看法。

三是要眼到。要盯住具體事項，把握工作落實的細節(jié)和全程，準(zhǔn)確掌握工作中的情況和問題。善于發(fā)現(xiàn)和了解師生所思所求所盼，及時提出總務(wù)服務(wù)的要求和任務(wù)。

四是要手到。要深入具體工作實際，親自動手感知和把握工作落實遇到的問題，增強解決問題的實效。身體力行、帶頭實干，發(fā)揮好表率作用。

五是要腳到。學(xué)校幾乎每天都有新的情況發(fā)生，總務(wù)工作者要有多轉(zhuǎn)多看多查的工作習(xí)慣，要經(jīng)常的深入學(xué)校的角角落落，親臨現(xiàn)場實際進行工作。

實現(xiàn)學(xué)校又好又快的發(fā)展，離不開學(xué)?？倓?wù)優(yōu)良先進的后勤保障，面對新形勢新要求，總務(wù)工作者要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大工作落實的力度，提高工作效能，保證工作質(zhì)量，為學(xué)校教育教學(xué)工作提供堅實的物質(zhì)條件和保障，最大化的發(fā)揮服務(wù)工作在學(xué)校教育教學(xué)中的功能和作用。

第四篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效能

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

提高工作效能

近年來，我們一直在講加強工作作風(fēng)，但在具體的實際工作中，干部職工在思想上是不夠重視的，特別有個別的人員對轉(zhuǎn)變作風(fēng)缺乏足夠的認識，沒有引起足夠的重視。還存在著工作效率不高，工作作風(fēng)、服務(wù)意識不強的問題。主要表現(xiàn)在：

一、在思想作風(fēng)方面：主要是有些干部職工不同程度地存在著因循守舊、不思進取和不實事求是的問題，具體表現(xiàn)為：一是思想落后于不斷發(fā)展的客觀實際，平時想問題，做工作習(xí)慣于老方式、老辦法，缺乏主動性和創(chuàng)造性，有等靠依賴思想；二是有些干部職工思想不夠虛心，對同志提出的意見不高興，認為是“找揸”，不實事求是地對人對事。

二、在學(xué)習(xí)風(fēng)氣方面：一是有些干部職工平時不重視學(xué)習(xí)，或者雖然學(xué)習(xí)了，但只是浮光掠影、蜻蜓點水，只求太慨，不求甚解；二是整體學(xué)習(xí)風(fēng)氣氛圍不濃，鉆研業(yè)務(wù)的人少，主動學(xué)習(xí)理論的人更少。

三、在工作作風(fēng)方面：表現(xiàn)在有些干部職工事業(yè)心和責(zé)任感不強，平時對工作忽冷忽熱，上級檢查工作時，面子上抓一抓，糊一糊；情緒高漲時，工作抓一陣，情緒低落時，把工作置之度外；對工作中出現(xiàn)的問題，不作充分調(diào)查、不深入研究，浮于表面，滿足應(yīng)付，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，工作表面、形式化，不求實際效果。

四、在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：一是調(diào)查研究不夠深入，停留在聽匯報、看文件上，很少做深入細致的調(diào)查研究；二是領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法有待進一步改善，對如何批評教育下屬，調(diào)動干部職工的工作積極性，增強凝聚力，鉆研不深，措施乏力；三是批評和自我批評不夠，相互之間互說好話多，怕傷感情，不敢大膽地面對面地開展積極健康的談心活動。

針對上述問題，我想應(yīng)該在思想上去認識作風(fēng)問題，在行動上解決作風(fēng)問題。

一、領(lǐng)導(dǎo)要帶頭轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對下屬起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令?！耙巡徽?，焉能正人”就是這個道理。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。好的作風(fēng)是一級一級帶出來的。所以，從我做起，從科室負責(zé)人做起，要時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，率先樹立起良好的形象。

二、要堅定不移地執(zhí)行各項規(guī)章制度。工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變一是要靠職工的自覺性，二是要靠規(guī)章制度的約束力。當(dāng)有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴(yán)格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。因此，要重溫各項規(guī)章制度，不健全的要健全，不完善的要完善，通過學(xué)習(xí)規(guī)章制度，加深印象，做到心中有事，自覺約束和規(guī)范自己的行為。

三、要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實，確保各項工作真正落到實處。為事之要，貴在求真，求真之要，重在務(wù)實。尤其是科級以上干— 2 — 部，一定要把作風(fēng)務(wù)實作為求真務(wù)實的第一要點，堅決克服和防止工作中存在的不良作風(fēng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學(xué)的政績觀，以強烈的務(wù)實理念，扎實的工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)，不等不靠，不拖不沿，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成每一項工作任務(wù)，創(chuàng)造好的工作業(yè)績。

四、要不斷提高自身的素質(zhì)。如何提高自身素質(zhì)，要做到9個字三句話，那就是：勤學(xué)習(xí)，強才干，樹正氣。勤學(xué)習(xí)。不僅要學(xué)業(yè)務(wù)知識，更要學(xué)政治理論。平時要少一些應(yīng)酬，多一些讀書；少一些飯局，多一些學(xué)習(xí)；少一些閑聊，多一些思考，做到勤于學(xué)習(xí)，精于思考，勇于實踐，形成在學(xué)習(xí)中工作和在工作中學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。

五、增強團結(jié)協(xié)作意識，營造和諧共處的工作環(huán)境。同在一個集體中工作，每個人都要有團結(jié)互助的精神。成員之間理應(yīng)做到互相尊重，互相關(guān)心，互相幫助。

第五篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實提高工作效能心得體會[范文]

XX年2月28日，自治區(qū)召開“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)”電視電話會議，在全區(qū)內(nèi)開展“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)”學(xué)習(xí)活動。3月3日，我院進行了開展此活動的動員大會，沈并昇院長在會上作了動員報告，并對開展此活動作了具體的部署。根據(jù)學(xué)院的部署和活動方案，作為部門的領(lǐng)導(dǎo)和外語系黨支部書記，一方面我組織外語系和部門人員認真學(xué)習(xí)院長的動員報告，對開展此活動作了具體的布置和要求，一方面我認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)的講話。通過集中理論學(xué)習(xí)以及個人在工作中的實踐學(xué)習(xí)，自己對干部作風(fēng)好壞和機關(guān)效能建設(shè)的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)，努力樹立機關(guān)干部的良好形象。

一、開展學(xué)習(xí)活動的必要性

（一）、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化工作環(huán)境，是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。各級政府領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員手中的權(quán)力是人民賦予的，理應(yīng)用來為百姓謀利益，為人民服好務(wù)。以上宗旨、理念和要求，都要落實和體現(xiàn)在政府的日常行政管理工作、服務(wù)水平和公務(wù)員的作風(fēng)上。只有努力改進機關(guān)作風(fēng)，提高行政效率和服務(wù)水平，才能進一步密切黨群、政群關(guān)系，維護黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任支持，保證我們的事業(yè)常盛不衰。

（二）、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化工作環(huán)境，是實施《公務(wù)員法》，依法行政的必然要求。公務(wù)員法明確提出建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能的要求，明確規(guī)定了公務(wù)員必須遵守的十六項紀(jì)律，要求對玩忽職守，貽誤工作，濫用職權(quán)，侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益等行為要依法予以行政處分。實施公務(wù)員法，全面推進依法行政，就要針對當(dāng)前存在的問題整治機關(guān)作風(fēng)，努力提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大公務(wù)員自覺做到嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，履行職責(zé)，開展工作。

二、學(xué)習(xí)體會與收獲

（一）、黨的作風(fēng)建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，是關(guān)系我們黨和國家生死存亡的大事。這次干部作風(fēng)集中整頓活動正是抓好黨的作風(fēng)建設(shè)的體現(xiàn)。在宣傳學(xué)習(xí)階段，通過認真學(xué)習(xí)《黨章》，學(xué)習(xí)黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，使我更好地體會黨的作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。

（二）、明確了開展干部作風(fēng)集中整頓活動的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)。

這次全校性的干部作風(fēng)集中整頓活動，是加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，實踐“三個代表”重要思想的重要舉措。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央提出的《關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，結(jié)合實際，從嚴(yán)要求，標(biāo)本兼治，達到使廣大干部的紀(jì)律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，不正之風(fēng)明顯減少的目的。

（三）、以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，高質(zhì)量完成工作任務(wù)，使自己成為一個“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的干部。作為一名共產(chǎn)黨員及負責(zé)招生就業(yè)工作的干部，工作質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到學(xué)院的生存及全校教職工的切身利益。我會認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)招生就業(yè)工作的政策，力爭通過我的努力，把學(xué)院的招生就業(yè)工作再上一個臺階。面對學(xué)生，我做到了以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度認真解答他們的問題，全心全意的為他們的切身利益著想，解決他們的難題。在工作上我堅決做到依法行政，做到了不違法、不濫用、不徇私。在紀(jì)律上，我能做團結(jié)協(xié)作、主動配合，不弄虛，不做假，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。

三、批評與自我批評

當(dāng)前，知識以迅猛的速度更新，一日不學(xué)，就會跟不上形勢變化?；仡欁陨淼膶W(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足：

一是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時的學(xué)習(xí)中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看業(yè)務(wù)性方面的書籍較少。學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想的觸動不夠。

二是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒有進行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看