第一篇：青年安全工作講義內(nèi)容

青年安全工作講義內(nèi)容

青年朋友們，大家好：

很榮幸能來到美麗的成莊礦和大家交流青年安全工作方面的心得體會。首先，我先自我做個介紹，我是來自古書院礦團委的沈鑫。在接下來的1.5個小時內(nèi)，我會用自己看到的、見過的、聽過的關(guān)于安全，關(guān)于青春等方面的話題和大家一同探討交流。

下面，我們進(jìn)入第一個主題：關(guān)于“安全”

關(guān)于安全的話題，作為煤炭行業(yè)的一員，大家已經(jīng)是在熟悉不過了，今天我要和大家交流的安全包含這幾個方面：

1、安全為了誰？

2、安全的素質(zhì)？

3、安全的感悟？ 安全為了誰？

日前從網(wǎng)上看到一則消息，講的是南方電網(wǎng)云南公司舉行安全規(guī)程考試，規(guī)定要考滿分才算合格?？荚嚦煽儾缓细裾呋貭t再考，重新進(jìn)行教育培訓(xùn)，再次考試，直到合格為此。該公司這種考試法已經(jīng)堅持?jǐn)?shù)年，至今仍在堅持。

“安全規(guī)程考試滿分才算合格” 的做法之所以能夠推行至今，是因為該公司開展了深入細(xì)致的內(nèi)部溝通工作，在溝通中提出了讓員工深思的問題：安全規(guī)程考試滿分才算合格，公司的初衷是什么？誰是最大的受益者？ 企業(yè)是最大受益者：誰是安全最大受益者，不可否認(rèn)，企業(yè)會受益。很多企業(yè)之所以處理不好安全和效益的關(guān)系，就在于認(rèn)不清安全也是效益；

員工是最大受益者：第二，我們應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，企業(yè)做好安全工作，員工不僅受益，而且是最大受益者。眾所周知，財產(chǎn)可以是企業(yè)的，生命卻是你自己的。保住安全，也就保住了你的生命健康，你不就是受益者嗎？另外，這里不妨設(shè)想一下：發(fā)生一起工亡事故造成1人死亡，對企業(yè)損失有多大，這也許是一般事故，連“重大” 都說不上，更不要說“特大” 了。企業(yè)失去一個員工，承受經(jīng)濟損失之外，也許會很快找到人來替補你的位臵。但對你本人的損失，對你家庭的損失，不僅“重大”，而且絕對是“特大”。這就意味著你永遠(yuǎn)的失去，永遠(yuǎn)無法彌補。所以，我們說，員工是企業(yè)安全工作最大受益者。

總結(jié)上述：企業(yè)的安全管理措施不怕嚴(yán)厲，怕的是員工們稀里糊涂，不知道誰是安全的最大受益者。當(dāng)沒有人想到自己是企業(yè)安全的受益者的時候，企業(yè)的安全管理就成了外來的負(fù)擔(dān)，就會有人管就做，無人管就不做。云南電網(wǎng)公司之所以推出“安全規(guī)程考試滿分才算合格”，并讓員工深思“誰是安全最大受益者” 這個問題，旨在讓員工清楚搞好安全自己才是最大受益者，讓員工牢固樹立” 安全第一” 思想，自覺遵章守紀(jì)，按規(guī)程要求作業(yè)，確保安全。

引深：何為安全的內(nèi)涵？八個字：無危則安，無損則全 給大家推薦一個安全的法則：葛麥斯安全法則

在阿根廷著名的旅游景點卡特德拉爾，有段蜿蜒的山間公路，其中有3公里路段彎道多達(dá)12處。平均每公里彎道有4處，約合250米就有一處彎道，因為彎道密集，因此經(jīng)常發(fā)生交通事故，人們都稱段道路為“死亡彎道”。這段路從1994年通車到2004年，共發(fā)生了320起交通事故，106人喪生。交通部門在該段路入口處豎立了提示牌：“前方多彎道，請減速行駛”，沒起作用；于是將提示語改成觸目驚心的文字：“這是世界第一的事故段”、“這里離醫(yī)院很遠(yuǎn)”，事故依然高發(fā)。

就在人們的智慧仿佛走到盡頭時，老司機葛麥斯公布的“獨家安全秘籍”給公路管理當(dāng)局以新的啟示。

葛麥斯駕車43載，不僅從未發(fā)生過交通事故，甚至連一次違章紀(jì)錄都沒有，因此在他退休前，交通部決定頒發(fā)一枚“優(yōu)秀模范駕駛獎?wù)隆苯o他。

頒獎當(dāng)天，記者問葛麥斯：“要如何才能做到像你這樣平安駕車呢？”

葛麥斯回答道：“其實開車時，我都由家人陪著啊！不過乘客看不到我的家人，因為他們都在我的心里。”

記者不解，葛麥斯笑著說：“想想你的妻子正等著你吃晚餐；你還要陪孩子上學(xué)；年邁的父母正是需要你照顧的時候……你就會小心駕駛?！?/p>

原來，葛麥斯的秘訣，就是時時刻刻把對家人的愛放在心中。當(dāng)局隨即將“死亡彎道”提示牌內(nèi)容更換成：“家人在家等吃飯，請不要讓他們失望”；“安全駕駛，不要讓白發(fā)蒼蒼的父母為你傷心”；“您的平安是對家人最好的愛”……結(jié)果該段路的交通事故率大幅度下降，綜上所述：當(dāng)你下井時、當(dāng)你割煤時，當(dāng)你操作機械設(shè)備時，不要在意是否有領(lǐng)導(dǎo)在盯著你，不要在意是否有安檢工在盯著你，你只要記住，“你的家人在盯著你”，你就能夠喚醒自己的強大安全意識！

通過葛麥斯的安全法則，我們也不難聯(lián)想到我國前段時間出現(xiàn)的，被媒體評為“最恨安全標(biāo)語”，大家看一下這張幻燈片：

互動小環(huán)節(jié)：對這個標(biāo)語：我想現(xiàn)場采訪兩名同志，假如你是這里的工作人員，你對這樣的標(biāo)語會有什么樣的看法？你會覺得是積極作用大呢？還是負(fù)面作用大呢？

最后，在說安全為了誰？在和大家交流三點心得：只要大家記住這三點心得，我保證你一定能把安全工作做的漂漂亮亮。

第一：想安全要記著子女的祝福。孩子小的時候，父母是孩子身后兩座大山，那座大山都不能出現(xiàn)任何閃失！

第二：想安全要記著愛人的心愿。

前柯達(dá)公司全球副總裁葉鶯女士這樣闡述女同志和安全生產(chǎn)的關(guān)系：“安全”兩字，“安”是“家”字的寶蓋頭下有個“女”，“全”可分為“人”和“王”，合起來就是說：家中有女人為王，家里必定安全！這就是葉鶯女士的原話。咱們先不要急于判斷這 句話的科學(xué)正確與否，讓咱們先用哲學(xué)的觀點來分析一下：

什么是安全？大家都知道，安全是管理、制度、紀(jì)律，是一種觀念，是一種文化，是一種習(xí)慣。女同志身上有什么特點：（插入互動環(huán)節(jié)：提問兩個團青）。中國女性的特點是：謹(jǐn)慎、節(jié)儉、敏銳、周到、顧大局、傳統(tǒng)、溫柔、細(xì)致、耐心、整潔、愛美、克己?，F(xiàn)在把這些特點同安全生產(chǎn)練習(xí)一下：在想一下：比如：安全生產(chǎn)中的人、機、物、環(huán)境和諧是安全的最高境界，而女人愛美、愛整潔的特點，就會有意無意的消除存在的一些瑕疵，把事情做得整齊力灑，這就和我們井下開展的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化、動態(tài)檢查達(dá)標(biāo)相一致了；在比如，女人的細(xì)致、細(xì)心的特點也符合做好安全工作的要求，還有女人愛啰嗦，這也就是安全要時時講、刻刻講，即使我們在感到啰嗦，還照樣講了。所以，聽女人的話，會安全，這不假。

說到這里，可能我們的一些單身青年有點做不住了，說，我還結(jié)婚呢，怎么辦？告訴你，越是這樣越得注意安全，越得小心謹(jǐn)慎，如果你不注意安全，冒冒失失，哪個姑娘愿意對你托付終身。

所以，想安全，就要想著愛人的心愿。第三：想安全，就要時刻記著父母的期盼

小的時候，父母希望你能健康成長，上學(xué)的時候，父母希望你能快樂的成長，工作的時候，父母希望你能幸福的生活，所以，為了父母，我們必須安全！到這里，“安全為了誰”大家可能都比較清晰了，下面我們進(jìn)行下一個話題:安全的素質(zhì)？

何為安全的素質(zhì)呢？（互動環(huán)節(jié)，提問兩個團青？）

安全素質(zhì)是人們的安全意識、安全知識和安全技能的總和。人的安全素質(zhì)分為兩個層次：

一是人的基本安全素質(zhì)，包括：安全知識、安全技能、安全意識；

二是人的深層安全素質(zhì)，包括：情感、認(rèn)知、倫理、道德、良心、意志、安全觀念、安全態(tài)度等。

人的安全知識和安全技能通過日常的安全教育手段可以得以保證和提高，在社會和企業(yè)的日常安全活動中(宣傳、教育、管理等)，能夠得到較好地解決和保證。而安全意識、安全觀念、安全態(tài)度，以及情感、認(rèn)知、意志等，則屬于心理學(xué)研究范疇，這是安全行為文化建設(shè)的難點和重點。

了解的安全素質(zhì)，那我們?yōu)槭裁匆芯堪踩乃刭|(zhì)呢？簡單來說，目的就是為了安全，具體來說就是要做到：

“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”

僅僅16個字，我們每個人記得都很清楚，然而，大家真正理解其中的內(nèi)涵嗎？這里我們大家就一塊來探討一下：

首先，如何做到不傷害自己？

一是保證意識上不傷害自己，此話怎講，員工安全意識差，麻痹大意，心存僥幸，圖省事，怕麻煩，這就是隱患，就是潛在 的自己傷害自己。因此，對待安全，思想意識上必須高度重視，集中思想，一絲不茍；

二是保證技能上不傷害自己。說簡單些，就是要主動參加安全活動，接受安全培訓(xùn)，主動學(xué)習(xí)安全技能，掌握操作的設(shè)備或作業(yè)活動中的危險因素及控制方法，提高識別和處理危險的能力，才會有能力做到自己不受傷害。

說道安全的技能，這里就想和大家多說說：

大家都是青監(jiān)崗員，都在具體的崗位上，我想問大家一句話？大家都能夠非常熟練的操作自己崗位上的各類設(shè)備、工具嗎？都對自己的工作崗位、作業(yè)環(huán)境做到了如指撐嗎？我之所以這樣問大家，我也是通過自己的經(jīng)歷在這里和大家在做探討的？

我是2006年9月份，被分配到古書院礦預(yù)備隊的，到來時，是本科學(xué)歷，所以分到隊了，就是實習(xí)技術(shù)員？對這個名分，真是有點不敢恭維，因為剛才學(xué)校出來，對崗位是干啥？咋干？都不清楚，何談是技術(shù)人員啊？后來在隊里工區(qū)，先接受2個月的井上學(xué)習(xí)培訓(xùn)，隊里也安排一個主管技術(shù)員帶著我們，天天看看措施，學(xué)習(xí)各類資料，偶爾下井看看現(xiàn)場。也是在這兩個月我通過理論培訓(xùn)，拿到了井下掘進(jìn)工及井下小絞車司機運輸證及安全崗位操作證。06年的11月份分配到生產(chǎn)炮掘頭班，下井干活，當(dāng)時所在的炮掘頭班，由掘進(jìn)工、放炮工、清煤工、支護工、打眼工、乳化液泵站司機、小絞車司機、機電維護工等近10余個工種，我雖然有小絞車司機資格證，在井下一年時間，就從沒有 開過小絞車，理論上知道，但操作方面卻是一塌糊涂，用我這個例子，我就是在想，大家在具體的崗位上，自己認(rèn)真反思一下，真的能熟練的掌握自己的崗位業(yè)務(wù)技能嗎？對自己比較自信的，請舉下手？（和青年互動一下）

所以，要做好青監(jiān)崗工作，先把自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作本領(lǐng)練到家，這是干好青監(jiān)崗工作的基本。俗話說：打鐵還需自身硬，就是這個道理。

自身本領(lǐng)練好了，那么做好青監(jiān)崗工作還需要什么素質(zhì)呢？那就是履行好青監(jiān)崗員應(yīng)有的工作職責(zé)：

咱們來看下，青監(jiān)崗員應(yīng)該有哪些職責(zé)、權(quán)利及義務(wù)呢？

基層：分崗長的職責(zé)（團支部書記擔(dān)任分崗長）：

(一)制訂和安排青監(jiān)崗工作實施計劃，認(rèn)真做好各類總結(jié)和材料報表的統(tǒng)計上報工作。

(二)突出“三個標(biāo)志”（形象標(biāo)志（青監(jiān)崗標(biāo)志）、效果標(biāo)志（青年安全生產(chǎn)示范崗掛牌）、特色標(biāo)志（青年安全工作特色標(biāo)志如：溫馨提示燈））建設(shè)，加強和規(guī)范本單位青監(jiān)崗組織管理，建立健全青監(jiān)崗組織機構(gòu)，建立完善崗員管理檔案。

(三)負(fù)責(zé)定期組織青監(jiān)崗培訓(xùn)，召開青監(jiān)崗工作會議，開展青工安全宣傳教育，召集青監(jiān)崗小分隊活動。

(四)負(fù)責(zé)了解掌握崗員的思想和工作狀況，開展嚴(yán)重“三違”青工幫教談心活動，做好幫教談心記錄。(五)負(fù)責(zé)對所轄青監(jiān)崗分崗、崗員進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核，每月根據(jù)崗員考核結(jié)果發(fā)放崗員津貼。

基層青監(jiān)崗員職責(zé)：

(一)完成本職工作，協(xié)助本班組搞好思想工作，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全規(guī)程、技術(shù)知識，上級團組織的各類安全工作號召。

(二)按照分崗長的安排，負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。如當(dāng)班有“三違”現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理。處理不了的，要及時向值班人員和有關(guān)部門報告。

(三)積極參加安全知識培訓(xùn)，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，不斷提高安全監(jiān)督水平。

(四)積極對安全工作提出合理化建議，為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。(五)切實做到“三無”，即崗員身邊無違章、無工傷、無事故。

(六)崗員必須每班到礦青監(jiān)崗井口工作站認(rèn)真匯報。

青監(jiān)崗員的權(quán)利和義務(wù)：

(一)制止權(quán)。有權(quán)制止作業(yè)現(xiàn)場各種違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的不安全行為。

(二)匯報權(quán)。對日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患有權(quán)向青監(jiān)崗組織或安監(jiān)部門及時匯報；對事故隱患處理不及時和嚴(yán)重違反安全技術(shù)規(guī)程的情況，有權(quán)越級向上級部門報告。

(三)建議權(quán)。對本單位、本崗位安全生產(chǎn)工作有權(quán)提出改進(jìn) 意見和建議。對“三違”人員的處理有權(quán)提出建議。

(四)帶頭執(zhí)行和遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例和煤礦安全生產(chǎn)“三大規(guī)程”的義務(wù)。

(五)接受安全教育和培訓(xùn)，積極向職工宣傳和普及安全生產(chǎn)知識。

(六)帶頭反“三違”、查隱患、提合理化建議，保障自身工作范圍內(nèi)工作人員安全。

所以，大家在掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能的基礎(chǔ)上，在熟練掌握青監(jiān)崗員的職責(zé)、青監(jiān)崗員的權(quán)利和義務(wù)，這些知識后，再把這些履行到崗位作業(yè)中來，這樣安全的技能才能得到有效的保障。

三是行為上不傷害自己。剛才咱們講到了技能上不傷害自己，現(xiàn)在咱們談下行為上不傷害自己，記住一句話：養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣，不偷懶、不冒險、不違章、不放過任何隱患，就能在行為上做到不傷害自己。

講到這里，跟大家分享一個沉痛的事例。曾經(jīng)在我們礦發(fā)生過這樣一個安全事故：在一次井下工作面頂板打錨索的過程中，有幾個員工在操作錨桿機對工作面頂板進(jìn)行打錨索，其中就有一位員工，在打錨索過程中，因為沒有將袖口系扣，結(jié)果在退錨桿機的過程中，攪住袖口，就直接將一個手臂帶了進(jìn)去，結(jié)果將手臂打骨折，釀成慘痛事故，事后，這個員工非常后悔，但已于事無補了。

所以，要行為上不傷害自己，也一定要做到操作規(guī)范。其二，如何做到不傷害他人？

集中精力，搞好配合，隨時提醒，按章操作。其三，如何做到不被他人傷害？

先講一個故事，說古時候大街上都沒有路燈，如果遇到?jīng)]有月亮的天氣，大街上就會變的很漆黑，有位禪師在大街上行走，差點被來往的人撞到，突然他看到前方有個人打著燈籠過來，走到跟前，原來是個瞎子，禪師就很奇怪，說瞎子為什么還要打著燈籠??？禪師覺得奇怪，就上前咨詢，盲人說：我什么都看不見，可是到了晚上，別人也會和我一樣，什么都看不見，我之所以打著燈籠，就是為了讓別人能看到我。禪師不由暗自佩服這個盲人的高尚情操，感慨的說，原來你這都是為了別人?。靠墒敲と藫u頭說，不是，我是為了自己，我的燈籠即為別人照了亮，也讓別人看到我，這樣他們就不會撞到我了。

這個故事告訴我們，提高自身的保護意識，才是不被別人傷害的關(guān)鍵。

講到這里，咱們分析了，不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，的三不傷害，那么安全的素質(zhì)還有注意哪些呢？

跟大家分享幾方面具體的細(xì)節(jié)：

安全素質(zhì)之一：做好互聯(lián)互保：

我們常會有這樣的經(jīng)歷，說是天黑了，一個人在沒人的黑路上行走，就會感到害怕，總會想，如果這會有個人陪著該多好了，也就不會害怕了，這就是團隊的安全感，同伴能給自己帶來安全感。同樣，我們在安全生產(chǎn)工作中，要善于給工友帶來安全感，在說的具體些，就是要學(xué)會做好“自?！?、“互?！薄ⅰ奥?lián)?！惫ぷ?。

自保：自己保護自己，是安全的根基

互保：工友間結(jié)成安全對子，相互幫助，相互負(fù)責(zé)，相互監(jiān)督。

聯(lián)保：個人保班組，班組保區(qū)隊，區(qū)隊保礦山。在安全互聯(lián)互保中做好三點：

一是自保，二是要真誠，三是要互助。

安全素質(zhì)之二：意識到潛在的危險，加以整改 泰坦尼克號的故事大家都知道，1912年4月14日，這艘當(dāng)時號稱“海上巨無霸”的超級客輪在海里撞到冰山，沉沒了。淹死了1513名游客。當(dāng)時這艘配備最高端，安全設(shè)施最齊全的客輪怎么就撞上冰山了呢？說到底就是，沒有意識到危險。麻痹大意！

咱們在來分析一下：

1912年4月11日下午，泰坦尼克號開始了處女航，當(dāng)時大西洋上的冰山還未完全消融，當(dāng)他們正在行駛過程中，守望員本應(yīng)該用望遠(yuǎn)鏡來查看客輪前方的水況，然而客輪原先的二副在船只起航前，突然被調(diào)離，并帶走了鎖望遠(yuǎn)鏡的柜子，結(jié)果觀察員只能憑肉眼進(jìn)行觀測。這就大大降低了觀測距離（這是泰坦尼克號沉沒事件分析的事故原因）在泰坦尼克號經(jīng)過此前，已經(jīng)有英國的郵船發(fā)現(xiàn)冰山并繞過去，并給泰坦尼克號發(fā)了一份電報：說此處有冰山，請過往船只繞行，可是這份電報并沒有引起船長的重視，到了旁晚，又有兩艘經(jīng)過此處的郵輪發(fā)現(xiàn)了冰山，并順利的繞行。同時，這兩艘穿也給泰坦尼克號發(fā)揮冰山緊急電報，可泰坦尼克號的報務(wù)長正忙著給私人發(fā)電報掙小費呢，竟顧不得看這兩份緊急電報??。就在泰坦尼克號撞冰山前，共接受各類警告21次。但從船長到船員認(rèn)為，泰坦尼克號有16個防水間，又是世界上最大、配置最高的郵輪，竟然都疏忽過去。這注定造成泰坦尼克號的悲劇。

安全中，經(jīng)常聽說，要繃緊安全這根弦，“安全這根弦”指的是什么？就是風(fēng)險意識。剛才在泰坦尼克號的悲劇中，我們來分析一下，出現(xiàn)事故的三個原因：

一是迷信設(shè)備，過分依賴。二是心存僥幸，忽略危險。三是不負(fù)責(zé)任，拒絕警示。

所以，作為煤炭企業(yè)青年一定要學(xué)會從事故中吸取教訓(xùn)和經(jīng)驗。因為這個世界上，學(xué)習(xí)有兩種：一種是從自己的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，另一種是從別人的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)。在安全工作中，從自己的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)是痛苦的，因為要付出慘痛的代價；從別人的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)是幸福的，別人用血淚告訴我們真理所在。

借此機會：給大家推薦個井下事故的“生存寶典”：當(dāng)你在 作業(yè)中，突然遇到頂板、透水及其他事故時，必須沉著應(yīng)對，冷靜處理，做到以下幾點：

1、止危害。消除正在發(fā)生的危害，避免損失擴大，如止血、包扎傷口等。

2、定信念。要樹立活下去的堅定信念，永不放棄。

3、存體力。減少活動，避免躁動，注意休息，保存體力。

4、補能量。為了生存，充分利用好身邊所有能吃的、喝的。

5、求外援。設(shè)法讓外界了解生命信息的存在，為救援創(chuàng)造條件。

安全素質(zhì)之三：做到忙而不亂 展開話題前：咱們做個小測試：

假如你一個人在家，電話響了，你剛準(zhǔn)備接電話，有人敲門。你準(zhǔn)備去開門，床上的孩子又哭了。你準(zhǔn)備去抱孩子，廚房里燒的開水壺有響了，水開了。你還沒想好，要不要去廚房關(guān)煤氣開關(guān)，外面打起雷下起雨，衣服還在陽臺上曬著呢。

幾件事，樣樣都很急，哪一樣不辦都有后果，電話不接，不知誰打的？門不開，客人可能等急了；孩子哭了，不抱可能就尿床；廚房爐子不管，可能就漏氣；衣服不收，可能就被淋濕。怎么辦？

這個游戲做不好，就可能顧此失彼，忙中出錯，出現(xiàn)損失。最佳解決辦法是： 先接電話，告訴他，有急事，請稍等。放下話筒，立即開門：說：“對不起，請幫我照顧孩子”。然后，直奔廚房，先關(guān)上煤氣，立刻去陽臺收衣服。收好衣服，在接電話解釋，接下來，灌開水，給客人沏茶，抱孩子，與客人寒暄。一切搞定。

這個小時間，在短時間內(nèi)，出現(xiàn)的事情真的很多，如果整體不統(tǒng)籌好，都可能引發(fā)一系列的問題。所以在安全生產(chǎn)工作中，也好學(xué)會條理意識，做到有條不紊，同時做到以下幾點：

第一：做好準(zhǔn)備，熟悉預(yù)案，避免手忙腳亂。

這里的準(zhǔn)備包括知識準(zhǔn)備和物質(zhì)準(zhǔn)備。即平時多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，掌握操作流程，心中知道輕急緩重。工作中，防護用具，施工工具這些突然用的東西隨時準(zhǔn)備到位。

第二：嚴(yán)守程序，絕不逾越，杜絕忙中出錯。第三：使用防錯方法，避免容易出錯。

這里建議大家有時間可以到網(wǎng)上了解一下“防呆法”

安全素質(zhì)之四：發(fā)現(xiàn)隱患的能力

大家即使安全生產(chǎn)的主體，也是安全風(fēng)險的承擔(dān)著。所以一定要掌握發(fā)現(xiàn)隱患的能力，經(jīng)常問自己三個問題：

1、存在什么樣的隱患？

2、傷害怎樣發(fā)生？

3、誰會受到傷害？ 安全素質(zhì)之五：遠(yuǎn)離僥幸心理

為什么很多人知道有隱患卻不去治理：就是因為僥幸心理在作祟。

這種僥幸心理就是因為存在“不一定”、“不確定”的思想認(rèn)識。

大家都知道2008年汶川大地震，那次災(zāi)難造成多么大的人員財產(chǎn)傷亡，從那次地震中，便流傳開“史上最牛校長葉志平的故事”。葉志平是四川綿陽安縣桑棗中學(xué)的校長，大家都知道，綿陽是汶川大地震的重災(zāi)區(qū)，而且就在地震第一次震波開始后的，1分36秒內(nèi)，桑棗中學(xué)的2300名師生快速安全的集中到學(xué)校操場。無一學(xué)生傷亡、無一教師傷亡。這簡直是個奇跡。然而這一切都源于葉志平校長平時對安全工作的高度負(fù)責(zé)重視：

一是預(yù)付意外事件發(fā)生從平時做起：葉校長到桑棗中學(xué)就任后，他每學(xué)期都要在全校組織一次緊急疏散的演習(xí)。學(xué)校規(guī)定好每個班固定的疏散路線。要求兩個班在疏散時合用一個樓梯，每班必須排成單行。每個班級疏散到操場上的位臵也是固定的，每次各班級都站在自己的地方。

二是對學(xué)校里的不安全建筑在平時做好加固處理。尤其是學(xué)校里的一棟實驗樓，以前修這棟樓的建筑人員都是非正規(guī)施工隊，以至于樓修好后，沒有哪家驗收單位敢去驗收。對此，葉校長為保證該樓的安全，平時就到處化緣，籌措資金，不斷對實驗樓進(jìn)行加固。結(jié)果，地震當(dāng)天，學(xué)校外的房子幾乎全部損壞，而學(xué)校里的8棟教學(xué)樓部分坍塌，全部成為危樓，加固后的實驗樓卻沒有塌。師生經(jīng)過平時有序的疏散演練。最終無一人傷亡事件。

桑棗中學(xué)的經(jīng)驗告訴我們：無論是一定還是不確定，只要有任何可能，就要徹底根除它，讓他變成不可能，摒棄僥幸心理。

安全的素質(zhì)之六：細(xì)節(jié)不容放過

英語里有個成語：“THE DEVIL IS IN THE DETAILS”.魔鬼藏在細(xì)節(jié)中。引入蟻穴潰提的故事說明小不謹(jǐn)慎終釀大錯。(一個鐵丁損了一匹戰(zhàn)馬，損了一名將軍的故事)中國有兩個成語，一個叫“防微杜漸”，一個叫“亡羊補牢”。防微杜漸：說的就是在隱患剛冒頭時，就加以防止，杜絕，不讓其發(fā)展成大事故。（防：防止，微：微小，指事物的苗頭；杜：杜絕；漸：事物的開端）

汪中求曾寫了一本書：《細(xì)節(jié)決定成敗》。他之所以大呼細(xì)節(jié)的重要性，就是因為他發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)存在“螺絲少緊一扣不礙事、墊片少一個沒問題、作業(yè)簡化一步不算啥”的錯誤認(rèn)識。就像我我們的企業(yè)，從來不缺各項規(guī)章制度，但總?cè)鄙俨徽鄄豢鄣膱?zhí)行者。要想時針走的準(zhǔn)，必須控制好秒針的運行。

安全的素質(zhì)之七：破除作風(fēng)散漫的習(xí)性

在三不傷害的環(huán)節(jié)里，咱們談到過安全的意識、安全的技能 等，在這個環(huán)節(jié)里咱們在詳細(xì)談一下人自身的隱患具體有哪些？

其一：思想隱患。驕傲自滿、麻痹松懈（人員調(diào)整期、改革轉(zhuǎn)型期、工資下調(diào)了，突發(fā)事件了）人事調(diào)整一次沒有，二次沒有。

其二：作風(fēng)隱患。作風(fēng)松散、紀(jì)律松懈、工作松弛。害怕承擔(dān)責(zé)任，推卸責(zé)任，推諉扯皮等

其三：技術(shù)隱患。不懂裝懂。誤斷誤診，眼高手低，比如在開展金點子評審活動中，和機電部的一位領(lǐng)導(dǎo)在聊關(guān)于節(jié)支降耗的事，就說到當(dāng)下井下有許多素質(zhì)差的技術(shù)人員，不懂裝懂，本來開關(guān)上是個小問題，他解決不了，害怕別人笑話他，就干脆把小問題弄成大問題，結(jié)果開關(guān)真是壞的不能修了，最后只有換了。

青年員工是企業(yè)發(fā)展的未來和希望。如果我們不從自身重塑形象，重振作風(fēng)的話，企業(yè)將來會變成什么樣子？全國員工如果思想待斃的話，祖國將會變成什么樣子，所以說當(dāng)前一直在提的社會主義核心價值觀就是：富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善。

當(dāng)年大慶精神里說“三老四嚴(yán)”和“四個一樣”？請問在座的還有誰能說出個只言片語？（互動一下，現(xiàn)場提問兩個團青）：

三老：“當(dāng)老實人、說老實話、辦老實事”

四嚴(yán)：“對待工作有嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律” 四個一樣：“黑夜和白天一個樣，壞天氣和好天氣一個樣，領(lǐng)導(dǎo)在場和不在場一個樣，沒人檢查和有人檢查一個樣”。

大慶精神是多么好的優(yōu)良傳統(tǒng)，然而都沒有很好的傳承和執(zhí)行，看來現(xiàn)在的價值觀念確實需要好好扭轉(zhuǎn)扭轉(zhuǎn)了！

安全的素質(zhì)之八：處理好伴侶的關(guān)系

青年人一般都是年輕氣盛，有自己的個性，遇到什么不順心的，就會發(fā)表自己的看法意見。稍有不慎，就可能大動肝火，尤其是和自己對象和愛人之間。所以無論工作或是生活一定要處理好伴侶之間的關(guān)系，讓情緒充滿正能量。這里給大家推薦一個《吵架公約》，建議大家能領(lǐng)會在心。

《吵架公約》

1,吵架不當(dāng)著父母，親戚，鄰居的面，在公共場所給對方面子。

2，不管誰對誰錯，只要一吵架，男方必須先輕聲輕氣哄女方一次，女方才能馬上冷靜下來，否則女方一看到男方哇啦哇啦，女方也忍不住哇啦哇啦，一旦造成嚴(yán)重后果，全部由男方負(fù)責(zé)。

3，在家里吵架不準(zhǔn)一走了之，實在要走不得走出小區(qū)，不許不帶手機和關(guān)機。

4，尊敬對方的父母長輩，吵架不開心不能對父母無禮。5，有錯一方要主動道歉，無錯一方在有錯方道歉并補償后要盡快原諒對方。

6，雙方都有錯時要互相檢討，認(rèn)識到錯誤并道歉后由男方主動 提出帶女方出去散心。

7，要出氣不準(zhǔn)砸東西，只能吃東西，實在手癢只能砸枕頭。8，吵架盡量不隔夜，晚上困覺覺時男方必須主動抱女方，女方生氣百般推讓男方也不能就此放棄，一定要哄到女方睡著，做上美夢。。

9，每周都要給對方按摩一次，因為大家經(jīng)常吵架都很辛苦，男方手藝不好的話可以跟盲人師傅學(xué)，嚴(yán)禁和發(fā)廊女學(xué)！10，吵架時男方不準(zhǔn)掛電話，如果掛了要馬上打回去，并表示歉意，吵架時女方如果掛了電話，男方必須在1分鐘內(nèi)打給女方，電話不通打手機，總之不能氣綏，屢掛屢打，但是女方也要給男方面子，每次掛電話次數(shù)不大于5 次。

（公約條款暫時為以上這幾條，可由女方無理由無時間限制的更改，男方有權(quán)利提出異議，但是異議是否被采納最終解釋權(quán)在女方手里）

男方簽名： 女方簽名：

日期： 日期：

做自己情緒的主人：下班后，時間是你自己的，你只要不犯法，吵不吵架，喝不喝酒，睡不睡覺，都是你的私生活。但是，你必須明白，情緒會延續(xù)，酒精會延續(xù)，疲倦會延續(xù)，你的思想 意識也會延續(xù)。如果你頭天晚上，吵架、打架、酗酒、賭博、通宵，第二天，你何來精神上班?。克宰鳛榍嗄耆?，和大家共勉一句話：“一定要把持住自己————的情緒”。

安全的感悟

到這里，“安全的素質(zhì)”大家可能都比較清晰了，下面我們進(jìn)行下一個話題:安全的感悟？

安全感悟之一：黃泉路上無老少，違反規(guī)章先報到。很多違章員工壞就壞在安全意識和遵章守紀(jì)自覺性不強，處理異常情況圖省事、走捷徑，“低級錯誤”成習(xí)慣，對老毛病、壞習(xí)慣熟視無睹，麻木不仁，造成違章屢禁不改。

違章之所以發(fā)生，那是因為大伙對三違的危害認(rèn)識不足，安全意識差，工序操作不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)掌握不準(zhǔn)確，主觀上圖省事，憑僥幸怕麻煩，走捷徑。具體分析，違章有以下幾種類型：

一是：盲目無知。安全知識掌握不到位，一知半解，半生不熟；

二是好強逞能。膽子大，逞英雄，感覺自己比別人強； 三是心存僥幸。不一定，不確定，剛才在安全素質(zhì)中講過這個；

四是疲勞作戰(zhàn)，機體下降，注意力降低，協(xié)調(diào)性變差 五是一味求快。在任務(wù)壓力下，一位求快，降低了安全保護意識； 六是作風(fēng)散漫，自由主義強烈，毫不在乎，紀(jì)律渙散，藐視規(guī)章，無視制度。

七是好奇心強，生性好奇，管不住自己，擅闖禁區(qū)，亂摸亂動。

八是簡單應(yīng)付。對隱患不認(rèn)真整改，敷衍了事，滿足于蒙混過關(guān)。

大家可以對照自己，看看自己屬于哪種類型，綜上所述，是習(xí)慣性違章在作祟，說到習(xí)慣性違章，有一個典故和大家分享一下啊：

豬到馬家做客：習(xí)慣性行為

從這個小事例中，我們能認(rèn)識到，習(xí)慣性思維只是長期以來上傳下、自己長期性思維定式養(yǎng)成的思維習(xí)慣，進(jìn)而養(yǎng)成習(xí)慣性行為。習(xí)慣性違章的特點有三：

一是頑固。二是傳染。三是傳承。

俗話說：習(xí)慣成自然。如何克服習(xí)慣性不良行為，時間是最好的發(fā)酵劑。堅持是助推器，只要堅持正確的行為，等一段時間過去后，你就會養(yǎng)成正確的習(xí)慣。

安全感悟之二：規(guī)章制度血寫成，要敬畏規(guī)章制度。和大家交流兩個觀點： 一是要知道敬畏：敬畏法律法規(guī)，敬畏生靈生命。二是懂得感恩：用感恩，感激的心情，對待那些為制度誕生付出了沉重代價的人們。

三是要守規(guī)矩?！罢隆北緛硎侵腹糯娢牡亩温?，一個段落就是一個章節(jié)，后來演變成一條一條的條理化的規(guī)章制度，對人們做事進(jìn)行約束，這就是“章”。比如：章程、憲章。曾經(jīng)有位名人說過這樣一句話：“農(nóng)業(yè)社會是散文，想到哪，寫到哪，想怎么寫就怎么寫；工業(yè)社會是格律詩，不但結(jié)構(gòu)有限制，一字一句都要受約束”。

第二篇：禮儀講義內(nèi)容

第一章

禮儀的概述

個人禮儀是一種文明行為標(biāo)準(zhǔn)，是社會個體的生活行為規(guī)范與待人處世的準(zhǔn)則，是個人儀表、儀容、言談、舉止、待人、接物等方面的個體規(guī)定，是個人道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)、教養(yǎng)良知等精神內(nèi)涵的外在表現(xiàn)。其核心是尊重他人，與人友善，表里如一，內(nèi)外一致。

個人禮儀是社會成員之間相互尊重、彼此友好的表示，這也是一種德，是一個人的公共道德修養(yǎng)在社會活動中的體現(xiàn)。

從表面看，個人禮儀僅僅涉及個人穿著打扮、舉手投足之類無關(guān)宏旨的小節(jié)小事，但小節(jié)之處顯精神，舉止言談見文化。個人禮儀，作為一種社會文化，不僅事及個人，而且事關(guān)全局。若置個人禮儀規(guī)范而不顧，自以為是，我行我素，必然授人以筆柄，小到影響個人的自身形象，大到足以影響公司整個的對外形象。

一、禮儀的五大要素

作為現(xiàn)代女性，如果不學(xué)習(xí)一些個人禮儀知識，很容易被人輕視，因為不懂個人禮儀的女性，別人會認(rèn)為你沒有修養(yǎng)，素質(zhì)不高。學(xué)習(xí)個人禮儀，首先要記住個人禮儀五大基本要素：

第一，以個人為支點。

個體所組成個人禮儀是對社會成員個人自身行動的種種規(guī)定，而不是對任何社會組織或其他群體行為的限定。但由于每個群體都是由一定數(shù)量的的，每一個社會組織也都是由一定數(shù)量的組織成員所構(gòu)成的。因此，個人行為的良好與否將直接影響著任一群體、社會組織乃至整個社會的生存與發(fā)展。從此意義看，我們強調(diào)個人禮儀，規(guī)范個人行為，不僅是為了提高個人自身的內(nèi)在涵養(yǎng)，更重要的是為了促進(jìn)社會發(fā)展的有序與文明。

第二，以修養(yǎng)為基礎(chǔ)。

個人禮儀不是簡單的個人行為表現(xiàn)，而是個人的公共道德修養(yǎng)在社會活動中的體現(xiàn)，它反映的是一個人內(nèi)在的品格與文化修養(yǎng)。若缺乏內(nèi)在的修養(yǎng)，個人禮儀對個人行為的具體規(guī)定，也就不可能自覺遵守、自愿執(zhí)行。只有“誠于中”方能“行于外”，因此個人禮儀必須以個人修養(yǎng)為基礎(chǔ)。

第三，以尊敬為原則。

在社會活動中，講究個人禮儀，自覺按個人禮儀的諸項規(guī)定行事，必須奉行尊敬他人的原則?！熬慈苏撸撕憔粗?，只有尊敬別人，才能贏得別人對你的尊敬。在社會主義條件下，個人禮儀不僅體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和友好合作的新型關(guān)系，而且還可以避免或緩解某些不必要的個人或群體的沖突。第四，以美好為目標(biāo)。

遵循個人禮儀，尊重他人的原則，按照個人禮儀的文明禮貌標(biāo)準(zhǔn)行動，是為了更好地塑造個人的自身形象，更充分地展現(xiàn)個人的精神風(fēng)貌。個人禮儀教會人們識別美丑，幫助人們明辨是非，引導(dǎo)人們走向文明，它能使個人形象日臻完美，使人們的生活日趨美好。因此，我們說，個人禮儀是以“美好”為目標(biāo)的。

第五，以長遠(yuǎn)為方針。

個人禮儀的確會給人們以美好，給社會以文明，但所有這一切，都不可能立竿見影，也不是一日之功所能及的，必須經(jīng)過個人長期不懈的努力和社會持續(xù)不斷的發(fā)展，因此，對個人禮儀規(guī)范的掌握切不可急于求成，更不能有急功近利的思想。

第二章儀容禮儀

一、儀容美的含義

首先，是要示儀容自然美。它是指儀容的先天條件好，天生麗質(zhì)。盡管以相貌取人不合情理，但先天美好的儀容相貌，無疑會令人賞心悅目，感覺愉快。其次，是要求儀容修飾美。它是指依照規(guī)范與個人條件，對儀容時行必要的修飾，揚其長，避其短，設(shè)計、塑造出美好的個人形象，在人際交往中盡量令自己顯得有備而來，自尊自愛。

最后，是要求儀容內(nèi)在美。它是指通過努力學(xué)習(xí)，不斷提高個人的文化、藝術(shù)素養(yǎng)和思想、道德水準(zhǔn)，培養(yǎng)出自己高雅的氣質(zhì)與美好的心靈，使自己秀外慧中，表里如一。

真正意義上的儀容美，應(yīng)當(dāng)是上述三個方面的高度統(tǒng)一。忽略其中任何一個方面，都會使儀容美失之于偏頗。

在這三者之間，儀容的內(nèi)在美是最高的境界，儀容的自然美是人們的心愿，而儀容的修飾美則是儀容禮儀關(guān)注的重點。

要做到儀容修飾美，自然要注意修飾儀容。修飾儀容的基本規(guī)則，是美觀、整潔、衛(wèi)生、得體。

儀容的修飾

儀容美的基本要素是貌美、發(fā)美、肌膚美，主要要求整潔干凈。美好的儀容一定能讓人感覺到其五官構(gòu)成彼此和諧并富于表情；發(fā)質(zhì)發(fā)型使其英俊瀟灑、容光煥發(fā)；肌膚健美使其充滿生命的活力，給人以健康自然、鮮明和諧、富有個性的深刻印象。但每個人的儀容是天生的，長相如何不是致關(guān)重要的，關(guān)鍵是心靈的問題。從心理學(xué)上講每一個人都應(yīng)該接納自己，接納別人。

為了維護自我形象，有必要修飾儀容。在儀容的修飾方面要注意五點事項：。其一，是儀容要干凈，要勤洗澡、勤洗臉，脖頸、手都應(yīng)要干干凈凈，并經(jīng)常注意去除眼角、口角及鼻孔的分泌物。要換衣服，消除身體異味，有狐臭要搽藥品或及早治療。

。其二，是儀容應(yīng)當(dāng)整潔。整潔，即整齊潔凈、清爽。要使儀容整潔，重在重視持之以恒，這一條，與自我形象的優(yōu)劣關(guān)系極大。

。其三，是儀容應(yīng)當(dāng)衛(wèi)生。講究衛(wèi)生，是公民的義務(wù)，注意口腔衛(wèi)生，早晚刷牙，飯后嗽口，不能當(dāng)著客人面嚼口香糖；指甲要常剪，頭發(fā)按時理，不得蓬頭垢面，體味熏人，這是每個人都應(yīng)當(dāng)自覺做好的。

。其四，是儀容應(yīng)當(dāng)簡約。儀容既要修飾，又忌諱標(biāo)新立異，“一鳴驚人”，簡練、樸素最好。

。其五，是儀容應(yīng)當(dāng)端莊。儀容莊重大方，斯文雅氣，不僅會給人以美感，而且易于使自己贏得他人的信任。相形之下，將儀容修飾得花里胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。

化妝禮儀

男士一般沒有化妝問題?；瘖y是女士打扮的重要內(nèi)容, 除了要學(xué)會使用各種化妝用品用具、掌握一般的化妝技巧外, 還要注意適合公務(wù)活動的性質(zhì)和身份。主要禮儀是:

要因時、因地制宜?；瘖y要做到“濃妝淡抹總相宜”, 就要注意不同的時間和場合。前臺人員要以淡雅的工作妝為宜, 略施粉黛, 清新自然。特別是白天,不能化濃妝。粉底過厚, 口紅過艷, 是不合工作禮儀的, 也會令人產(chǎn)生過于重視化妝, 不把精力放在工作上的誤解。一些年輕女性, 不施粉黛, 也顯得淳樸自然。但在工作場合, 最好還是適當(dāng)化些淡妝, 尤其是前臺窗口崗位，因為在國外,正式場合不化妝, 會被認(rèn)為是對對方的不尊重, 是不禮貌的行為。

不能當(dāng)眾化妝或補妝。公共場合是不能化妝或補妝的。職業(yè)女性切忌在上班時間或一些公共場合化妝、補妝。常見一些女性, 上班時間, 一有空閑, 就照鏡子, 描眉畫唇, 這是失禮的行為, 既不尊重自己,也妨礙他人。上班前或參加活動前就要化好妝, 其間需要補妝要到洗手間或者化妝間進(jìn)行, 不能在大庭廣眾之下當(dāng)場表演。

第三章儀態(tài)禮儀

儀態(tài)指人們在交際活動中的舉止所表現(xiàn)出的姿態(tài)和風(fēng)度。最受顧客歡迎的服務(wù)人員不是長得最漂亮的人，而是儀態(tài)最佳的人。因此，要求每個員工都要站有站姿，坐有坐相，舉止端莊穩(wěn)重，落落大方，自然優(yōu)美。

（一）、禮儀站姿要領(lǐng)

1、上身正直、挺胸收腹、腰直肩平、兩臂自然下垂、兩腿相靠站直、肌肉略有收縮；站姿有三種，側(cè)放式、前腹式、后背式；

2、站立要端正，眼睛平視，嘴微閉，面帶微笑；

3、雙肩自然下垂或在體前交叉，右手放在左手上，以保持向客人提供服務(wù)的最佳狀態(tài)（前腹式）；服務(wù)前臺專用姿勢

4、女子站立時，雙腳呈“V”字型，雙膝靠緊，兩個腳后跟靠緊；

5、男子站立時，雙腳與肩同寬；

6、站立時要防止重心偏左或偏右；

7、站立時雙手不可叉在腰間，也不可抱在胸前；講解為什么

8、站立時身體不能東倒西歪；站累時，腳可以向后撤半步，但上體仍須保持正直，不可把腳向前或向后伸得過多或叉開很大。

（二）、禮儀的行走姿勢要領(lǐng)

無論是日常生活中還是在社交場合，走姿往往是最引人注目的體態(tài)語言，最能表現(xiàn)一個人的風(fēng)度的省略，走姿優(yōu)美，可增添人的魅力。

1、走姿的基本要求應(yīng)是從容、平穩(wěn)，應(yīng)走出直線。

2、昂首、挺胸、收腹、眼直視、身要直、肩要平不搖、兩臂自然下垂擺動，腿要直（避免O型或八字型腿）；

3、身體重心應(yīng)稍向前，頭朝正前方，眼睛平視，面帶微笑，上身正直不動，兩肩相平不搖，兩臂擺動自然，兩腿直而不僵，步度適中均勻，兩腳距離為45—50公分左右，步位相平直前；

4、雙腿前后成一直線，腳步輕穩(wěn)；

5、女子走一字步（雙腳跟走一條線，不邁大步）；

6、男子行走時雙腳跟行兩條線，但兩線盡可能靠近，步履可稍大。在地上的橫向距離為3厘米左右；每走一步，兩腳間的距離標(biāo)準(zhǔn)為左腳一步邁出，腳跟離右腳尖恰好是腳的長度（隨身材高低不同）；

7、行走時不可搖頭晃腦、吹口哨、吃零食、不要左顧右盼，手插口袋或打響指；不與他人拉手，勾肩搭背。非緊急情況不得奔跑、跳躍；

8、因工作需要必須超越客人時，要禮貌致歉，說聲“對不起”；

9、走路時男士不要扭腰，女士不要晃動臂部；盡量靠右行，不走中間。

（三）、禮儀的坐姿要領(lǐng)

1、入坐要輕緩，上身正直，人體重心垂直向下，腰部挺起，脊柱向上伸直，胸部向前挺，雙肩放松平放，軀干與頸、髖、腿、腳正對前方；

2、手自然放在雙膝上，雙膝并攏；雙目平視，面帶笑容；

3、坐時不要把椅子坐滿（服務(wù)人員應(yīng)坐椅子的三分之二），但不可坐在邊沿上；

4、不可坐在椅子上前俯后仰，搖腿蹺腳；

5、不可將腳跨在椅子或沙發(fā)扶手上，或架在茶幾上；

6、在上司或客人面前不可雙手抱在胸前，不可蹺二郎腿，不可抖腿，也不要半躺半坐；

（四）、蹲、坐姿禮儀要領(lǐng)

歐美國家的人認(rèn)為“蹲”這個動作是不雅觀的，所以只有在非常必要的時候才蹲下來做某件事情。日常生活中，蹲下?lián)鞏|西或者系鞋帶時一定要注意自己的姿態(tài)，盡量迅速、美觀、大方，應(yīng)保持大方、端莊的蹲姿。

1、站在所取物品的旁邊，蹲下屈膝去拿，而不要低頭，也不要弓背，要慢慢地把腰部低下；兩腿合力支撐身體，掌握好身體的重心，臀部向下。

2、一腳在前，一腳在后，兩腿向下蹲，前腳全著地，小腿基本垂直于地面后腿跟提起，腳掌著地，臀部向下。男士兩腿間可留有適當(dāng)?shù)目p隙，女士則要兩腿并緊，穿旗袍或短裙時需更加留意，以免尷尬。

3、若用右手撿東西，可以先走到東西的左邊，右腳向后退半步后再蹲下來。脊背保持挺直，臀部一定要蹲下來，避免彎腰翹臀的姿勢。特別是穿裙子時，如不注意背后的上衣自然上提，露出臀部皮肉和內(nèi)衣很不雅觀。既使穿著長褲，兩腿展開平衡下蹲，撅起臀部的姿態(tài)也不美觀。

（五）、表情神態(tài)禮儀

1、目光（用眼睛說話）眼睛是心靈的窗戶。

在沒有任何語言的情況下，眼睛就起到了重要作用。在比較重要的活動中，用眼睛看著對話者臉上的三角部分，這個三角以雙眼為底線，上頂

角到前額。如果你看著對方的這個部位，會顯得很嚴(yán)肅認(rèn)真，別人會感到你有誠意。在社交活動中，也是用眼睛看著對方的三角部位，也就是雙眼和嘴之間，當(dāng)你看著對方這個部位時，會營造出一種社交氣氛。

2、微笑

微笑可以表現(xiàn)出溫馨、親切的表情，能有效地縮短雙方的距離，給對方留下美好的心理感受，從而形成融洽的交往氛圍，可以反映本人高超的修養(yǎng)，待人的至誠。微笑有一種魅力，它可以使強硬者變得溫柔，使困難變?nèi)菀?。微笑是人際交往重的潤滑劑，是廣交朋友、化解矛盾的有效手段。因此微笑是要發(fā)自內(nèi)心的。

第四章

圖解說明

第五章

圖解說明

服務(wù)服飾禮儀 服務(wù)用語禮儀

第三篇：關(guān)于安全生產(chǎn)監(jiān)理的講義內(nèi)容

安全生產(chǎn)監(jiān)理培訓(xùn)的內(nèi)容

一、安全生產(chǎn)監(jiān)理的必須性、必然性：

安全生產(chǎn)監(jiān)理在國家地方法律法規(guī)中已明確規(guī)定，予以監(jiān)理相關(guān)權(quán)利與責(zé)任，是監(jiān)理工作的一部分，是法律法規(guī)賦予監(jiān)理的法律要求。安全生產(chǎn)監(jiān)理必須完全納入監(jiān)理工作的范圍之中，監(jiān)理人員必須把安全生產(chǎn)監(jiān)理同其他三控制一樣作為必須工作、必然工作。（法定權(quán)利、責(zé)任、法律依據(jù)）國家、地方法律法規(guī)：

國務(wù)院《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》，山東省政府《山東省建筑安全生產(chǎn)管理條例》，泰安市人民政府《泰安市建筑工程施工安全管理辦法》，建設(shè)部《關(guān)于落實建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任的若干意見》、“建設(shè)部新聞發(fā)言人就《關(guān)于落實建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任的若干意見》有關(guān)問題答記者問“，山東省建設(shè)廳《關(guān)于進(jìn)一步落實建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任的若干意見》，泰安市建筑工程管理局《關(guān)于嚴(yán)格建筑工程安全監(jiān)督管理的通知》等文件

二、安全生產(chǎn)監(jiān)理的重要性：

安全生產(chǎn)是建筑工程施工管理中的重要工作，由于在施工中，安全生產(chǎn)意識淡薄、安全生產(chǎn)教育不到位、安全生產(chǎn)管理制度不健全、安全生產(chǎn)管理和措施不到位、安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)的存在、安全生產(chǎn)因素的不確定性，造成安全生產(chǎn)隱患的存在、安全事故的發(fā)生，給安全施工帶來很大的危害。作為實施工程施工全過程監(jiān)督管理的監(jiān)理有充分的時間、有專業(yè)能力、有實施條件對安全生產(chǎn)施工起到極其有效地控制管理，也能及時監(jiān)督安全生產(chǎn)單位的制度健全、管理到位、方案措施實施、發(fā)現(xiàn)安全隱患等方面的問題，避免安全事故的發(fā)生和安全隱患的長期存在。監(jiān)理在安全生產(chǎn)管理中的工作極其關(guān)

鍵、重要。

同時由于國家地方法律法規(guī)中已明確要求了監(jiān)理的權(quán)利和責(zé)任，所以安全生產(chǎn)監(jiān)理對于我們開展監(jiān)理工作也極其重要，安全生產(chǎn)監(jiān)理工作的開展的到位程度、工作的質(zhì)量、工作的好壞，直接影響了我們監(jiān)理工作的整體效果，由于安全生產(chǎn)監(jiān)理的失誤、失職或者安全事故的發(fā)生造成工程、公司、個人的損失、甚至追究法律責(zé)任等。

三、安全生產(chǎn)監(jiān)理工作的開展：

開展監(jiān)理工作首先應(yīng)了解工作內(nèi)容和要求

第一方面：國家法律法規(guī)的規(guī)定：國家建筑法、安全生產(chǎn)法

第二方面：2002年2月1日實施的“山東省建筑安全生產(chǎn)管理規(guī)定”、2004年2月1日國務(wù)院“建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例”，2002年8月1日泰安市人民政府“泰安市建筑工程施工安全管理辦法”開始將安全監(jiān)理納入監(jiān)理單位職責(zé)范圍。

1、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》（國務(wù)院第393號令自2004年2月1日起執(zhí)行）中第三章、勘察、設(shè)計、工程監(jiān)理及其他有關(guān)單位的安全責(zé)任

第十四條工程監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)審查施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施或者專項施工方案是否符合工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)。

工程監(jiān)理單位在實施監(jiān)理過程中，發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的，應(yīng)當(dāng)要求施工單位整改；情況嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)要求施工單位暫時停止施工，并及時報告建設(shè)單位。施工單位拒不整改或者不停止施工的，工程監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)主管部門報告。

工程監(jiān)理單位和監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)實施監(jiān)理，并對建設(shè)工程安全生產(chǎn)承擔(dān)監(jiān)理責(zé)任。

第二十六條施工單位應(yīng)當(dāng)在施工組織設(shè)計中編制安全技術(shù)措施和施工現(xiàn)場臨時用電方案，對下列達(dá)到一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程編制專項施工方案，并附具安全驗算結(jié)果，經(jīng)施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字后實施，由專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督：

（一）基坑支護與降水工程；

（二）土方開挖工程；

（三）模板工程；

（四）起重吊裝工程；

（五）腳手架工程；

（六）拆除、爆破工程

（七）國務(wù)院建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門規(guī)定的其他危險性較大的工程。

對前款所列工程中涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的專項施工方案，施工單位還應(yīng)當(dāng)組織專家進(jìn)行論證、審查。

本條第一款規(guī)定的達(dá)到一定規(guī)模的危險性較大工程的標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院建設(shè)行政主管部門會同國務(wù)院其他有關(guān)部門制定。

第五章 法律責(zé)任

第五十七條違反本條例的規(guī)定，工程監(jiān)理單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停業(yè)整頓，并處10萬元以上30萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的,降低資質(zhì)等級，直至吊銷資質(zhì)證書；造成重大安全事故，構(gòu)成犯罪的，對直接責(zé)任人員，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任；造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任：

（一）未對施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施或者專項施工方案進(jìn)行審查的；

（二）發(fā)現(xiàn)安全事故隱患未及時要求施工單位整改或者暫時停止施工的；

（三）施工單位拒不整改或者不停止施工，未及時向有關(guān)主管部門報告的；

（四）未依照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)實施監(jiān)理的。

第五十八條注冊執(zhí)業(yè)人員未執(zhí)行法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)令停止執(zhí)業(yè)3個月以上1年以下；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷執(zhí)業(yè)資格證書，5年內(nèi)不予注冊；造成重大安全事故的，終身不予注冊；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

2、《山東省建筑安全生產(chǎn)管理規(guī)定》(自2002年2月1日起實施)

第五章監(jiān)理單位的安全責(zé)任和義務(wù)

第三十四條監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)依法對建筑工程實施安全監(jiān)理，并承擔(dān)相應(yīng)的安全監(jiān)理責(zé)任。

第三十五條總監(jiān)理工程師對工程項目的安全監(jiān)理負(fù)總責(zé)；工程項目監(jiān)理人員按照規(guī)定，對所承擔(dān)的安全監(jiān)理工作負(fù)責(zé)。

第三十六條監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)按照工程監(jiān)理規(guī)范的要求，采取旁站、巡視和平行檢驗等形式，對施工單位執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、施工安全措施等情況進(jìn)行監(jiān)理，并對施工現(xiàn)場易發(fā)事故的危險源和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行重點監(jiān)控。

第三十七條監(jiān)理工程師在實施監(jiān)理過程中，發(fā)現(xiàn)存在重大事故隱患的，應(yīng)當(dāng)要求施工單位停工整改；對重大事故隱患不及時整改的，應(yīng)當(dāng)立即向建設(shè)行政主管部門報告。

3、《泰安市建筑工程施工安全管理辦法》（自2002年8月1日實施）第十七條 監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)依法將建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)納入監(jiān)理范圍，對發(fā)現(xiàn)存在重大事故隱患的，應(yīng)當(dāng)要求施工單位停工整改；不及時整改的，應(yīng)當(dāng)立即向建設(shè)行政主管部門報告

第三方面：2006年7月7日建設(shè)廳下發(fā)“關(guān)于進(jìn)一步落實建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)理現(xiàn)任的意見”及2006年10月16日建設(shè)部下發(fā)“關(guān)于落實建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任的若干意見”及建設(shè)部新聞發(fā)言人就“若干意見”答記者問；對監(jiān)理單位的安全生產(chǎn)監(jiān)理職責(zé)范圍做了具體規(guī)定。

第四方面：2007年5月22日泰安市建工局下達(dá)了“關(guān)于嚴(yán)格建筑工程安全監(jiān)督管理的通知”更加具體規(guī)定了監(jiān)理單位的安全生產(chǎn)具體內(nèi)容。

第五方面：公司已先后編制了有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)理的資料三冊

⑴建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理手冊

⑵工程施工安全監(jiān)理工作管理辦法

⑶建設(shè)工程安全監(jiān)理工作手冊

并編制“安全監(jiān)理規(guī)劃”、“安全監(jiān)理實施細(xì)則”、“安全生產(chǎn)檢查表”、“安全生產(chǎn)強制性條文”等配套文件，為安全生產(chǎn)監(jiān)理創(chuàng)造了條件。

四、安全生產(chǎn)監(jiān)理工作內(nèi)容：（《工程施工安全監(jiān)理工作管理辦法》、監(jiān)理規(guī)劃、實施細(xì)則有明確的具體內(nèi)容）

五、1、強調(diào)學(xué)習(xí)貫徹2006年7月7日建設(shè)廳下發(fā)“關(guān)于進(jìn)一步落實建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)理現(xiàn)任的意見”及2006年10月16日建設(shè)部下發(fā)“關(guān)于落實建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任的若干意見”及建設(shè)部新聞發(fā)言人就“若干意見”答記者問；對監(jiān)理單位的安全生產(chǎn)監(jiān)理職責(zé)范圍具體規(guī)定。

泰安市建工局下達(dá)的“關(guān)于嚴(yán)格建筑工程安全監(jiān)督管理的通知”

2、強調(diào)學(xué)習(xí)公司下發(fā)執(zhí)行的“工程施工安全監(jiān)理工作管理辦法”以及“建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理手冊”、“建設(shè)工程安全監(jiān)理工作手冊”等文件資料。

第四篇：安全 工作內(nèi)容

安全 工作內(nèi)容

安全員作為公司安全生產(chǎn)管理人員，其工作的內(nèi)容就是對公司的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行管理，安全 工作內(nèi)容。安全員工作的主要內(nèi)容是落實國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī)，參與制定并落實安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制，參與制定并落實安全操作規(guī)程，參與安全決策和安全計劃的制度與落實，開展安全教育培訓(xùn)，進(jìn)行安全檢查并監(jiān)督事故隱患整改，做好事故管理，參與對工程項目、設(shè)備設(shè)施等項目的設(shè)計審查和驗收，推廣安全先進(jìn)技術(shù)，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，做好職業(yè)病的預(yù)防和管理工作等。

1、參與制定和落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度

安全生產(chǎn)規(guī)章制度，是長期生產(chǎn)實踐的產(chǎn)物。它反映了事物的客觀規(guī)律，要保證安全生產(chǎn)，必須建立和完善公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并保證其有效實施。因此，參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度是安全員在安全管理中一項重要工作內(nèi)容，工作總結(jié)《安全 工作內(nèi)容》。

監(jiān)督安全生產(chǎn)規(guī)章制度的有效實施也是安全員的主要任務(wù)。這就需要安全員嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)肅對待，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格落實。堅持把高度的工作熱情同嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度相結(jié)合，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，建立安全生產(chǎn)考核體系，促進(jìn)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的全面落實。

2.完善公司安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作

安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作是做好安全生產(chǎn)管理工作的前提。建立并健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度及各類作業(yè)的安全操作規(guī)程，加強對生產(chǎn)過程的控制和管理，嚴(yán)格安全檔案管理，及時分析、總結(jié)安全生產(chǎn)狀況，加強班組安全建設(shè)和管理等等，是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作。

3.完善安全目標(biāo)管理、計劃管理及安全績效考核體系

完善公司的安全目標(biāo)管理、計劃管理和安全績效考核體系，把安全與生產(chǎn)統(tǒng)一起來，明確目標(biāo)、制定計劃、嚴(yán)格考核，是公司安全管理的重要內(nèi)容。

4.落實安全操作規(guī)程

參與落實安全操作規(guī)程是安全員的一項重要工作。安全員要會同相關(guān)部門根據(jù)不同的生產(chǎn)性質(zhì)、不同的生產(chǎn)工藝、不同的設(shè)備設(shè)施和工具性能等，制定出符合安全技術(shù)要求的操作程序和行為規(guī)范。安全員要加強對安全操作規(guī)程實施的監(jiān)督管理，通過各種手段和方法監(jiān)督員工遵守安全操作規(guī)程。

5.開展安全教育培訓(xùn)工作

建立和實施安全教育培訓(xùn)制度，實現(xiàn)從總經(jīng)理到一線員工的全員安全教育培訓(xùn)。不但要制定有效的安全教育培訓(xùn)制度，更重要的是保證安全教育培訓(xùn)制度的有效實施，從公司安全教育培訓(xùn)的形式、內(nèi)容、要求、程序、考核等各方面加強管理，保證安全教育培訓(xùn)工作有條不紊地進(jìn)行。

6.開展安全檢查工作

安全檢查是發(fā)現(xiàn)不安全因素和事故隱患，有效防止事故和職業(yè)病發(fā)生的重要手段。建立和完善公司的安全檢查制度，明確安全檢查的類型、內(nèi)容、程序、方法等，形成不同層次、不同時段、不同內(nèi)容、不同人員的多方位的安全檢查，將生產(chǎn)的全過程、所有作業(yè)人員、所有設(shè)備設(shè)施等都納入安全檢查的范圍，以確保及時發(fā)現(xiàn)問題。

(xiexiebang.com 004km.cn)

第五篇：安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查通用內(nèi)容與方法講義

《安全生產(chǎn)執(zhí)法通用內(nèi)容與方法》講義

唐開永

第一節(jié)

關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)依法履職情況檢查

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)依法履行職責(zé)主要是指生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人履行職責(zé)的情況。主要負(fù)責(zé)人是指對生產(chǎn)經(jīng)營活動具有指揮權(quán)、決策權(quán)的人，如：

1、工廠制企業(yè)的廠長；

2、有限責(zé)任公司和股份有限公司的董事長（執(zhí)行董事）或總經(jīng)理（經(jīng)理）；

3、一人獨資企業(yè)的企業(yè)投資人；

4、個體工商戶營業(yè)執(zhí)照照主；

5、其他類型企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。

《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)履職情況的檢查內(nèi)容主要有以下七項：

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立、健全情況（1）主要檢查內(nèi)容

1、健全的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)包括從主要負(fù)責(zé)人到職工的各級從業(yè)人員的安全責(zé)任，形成自上而下的全員管理體系，做到“人人有責(zé)”；

2、還應(yīng)包括各級職能部門、科室的安全責(zé)任，形成橫向的安全工作管理體系，做到“事事有人負(fù)責(zé)”；

3、同時應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核體系，明確考核要求、考核辦法、獎懲等內(nèi)容。不同人員、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體內(nèi)容應(yīng)按照主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)進(jìn)行細(xì)化和分解，一般應(yīng)包括安全教育、安全檢查、隱患整改、事故報告、遵守安全規(guī)章和從事本崗位工作安全要 求等內(nèi)容。

（2）主要檢查方法

1、直接詢問主要負(fù)責(zé)人是否清楚自身的安全職責(zé)；

2、調(diào)閱安全生產(chǎn)責(zé)任制的文件，判斷生產(chǎn)經(jīng)營單位是否建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制；

3、查看責(zé)任制內(nèi)容是否包括了全體從業(yè)人員，重點查看主要負(fù)責(zé)人、主管安全生產(chǎn)（經(jīng)營）的負(fù)責(zé)人、安全管理人員、職工和重點崗位操作人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容；

4、檢查責(zé)任制內(nèi)容是否全面、合理，是否能反映本崗位安全工作的需求；

5、現(xiàn)場詢問從業(yè)人員是否清楚自身的安全責(zé)任；

6、檢查責(zé)任制的落實情況；

7、是否建立了配套的考核系統(tǒng)，是否按期考核，有無獎懲措施等。

二、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程組織制定情況（1）主要檢查內(nèi)容

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)條例》、《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章，生產(chǎn)經(jīng)營單位都應(yīng)具備以下基本的安全管理制度：

1、安全生產(chǎn)投入保障制度；

2、新建、改建、擴建工程項目的安全論證、評價和管理制度；

3、設(shè)施、設(shè)備綜合安全管理制度以及安全設(shè)施、設(shè)備維護、保養(yǎng)和檢修、維修制度；

4、有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)施、設(shè)備安全管理制度；

5、重大危險源安全管理制度；

6、職業(yè)衛(wèi)生管理制度；

7、勞動防護用品配備、使用和管理制度；

8、安全生產(chǎn)檢查及事故隱患排查、整改制度；

9、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度；

10、安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)、管理、考核制度；

11、特種作業(yè)人員管理制度；

12、現(xiàn)場安全管理和崗位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化操作制度；

13、安全生產(chǎn)會議管理制度；

14、應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急體系管理制度；

15、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度；

16、危險作業(yè)管理制度；

17、安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度；

18、消防、運輸、儲存、防災(zāi)等其他安全生產(chǎn)規(guī)章制度。同時，還應(yīng)結(jié)合單位實際情況和安全生產(chǎn)特點，制定不同工種和作業(yè)崗位的操作規(guī)程。

（2）常用檢查方法

1、調(diào)閱生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確定是否制定了上述基本的管理制度，制度內(nèi)容是否全面、合理等；

2、調(diào)閱操作規(guī)程，確定其范圍是否包括了各個重點崗位和工種，內(nèi)容是否全面、合理并具有可操作性；

3、詢問主要負(fù)責(zé)人或安全管理人員關(guān)于制度規(guī)程的制定、修改和實施情況，確定制度是否認(rèn)真落實；

4、調(diào)閱有關(guān)安全教育、檢查等的臺帳，檢查制度規(guī)程的落實情況；

5、詢問從業(yè)人員是否清楚規(guī)章制度的內(nèi)容；

6、對從業(yè)人員進(jìn)行崗位操作規(guī)程的實際演練，檢查規(guī)程的落實 3 情況。

三、安全生產(chǎn)投入的具體實施情況（1）主要檢查內(nèi)容

生產(chǎn)經(jīng)營單位必須投入專項資金用于改善安全生產(chǎn)條件，治理消除隱患，保障安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)資金投入主要有以下方面：

1、完善、改造和維護安全設(shè)施、設(shè)備支出；

2、配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員勞動防護用品支出；

3、安全生產(chǎn)檢查與評價支出；

4、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出；

5、安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出；

6、為員工全額繳納工傷保險費用；

7、其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立專門的安全投入管理臺帳，內(nèi)容包括：安全投入計劃或項目，資金的審批、項目實施情況等。

（2）常用檢查方法

1、詢問主要負(fù)責(zé)人安全投入的總體情況；

2、調(diào)閱安全投入的管理臺賬或財務(wù)部門關(guān)于安全生產(chǎn)投入情況的賬目、票據(jù)，核實是否真正投入了資金；

3、詢問安全管理人員有關(guān)購買安全設(shè)施、開展安全教育培訓(xùn)、繳納工傷保險費等的具體情況，明確安全投入是否達(dá)到了安全管理的實際需要，是否符合有關(guān)規(guī)定要求；

4、現(xiàn)場查看安全投入的實施情況。

四、安全生產(chǎn)工作總體開展情況和定期研究安全生產(chǎn)問題的情況（1）主要檢查內(nèi)容

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，4 對檢查出的安全問題和隱患落實整改方案及防護措施，確定整改責(zé)任人員、資金、時間等，確保及時消除隱患。

2、安全管理部門應(yīng)當(dāng)建立安全檢查和隱患治理的制度、臺賬，對檢查及整改工作進(jìn)行系統(tǒng)化管理。

（2）常用檢查方法

1、調(diào)閱生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全工作總結(jié)、計劃，判斷在開展生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時是否開展了安全工作；

2、詢問主要負(fù)責(zé)人或安全管理人員關(guān)于本單位安全工作的總體開展情況、近期安全生產(chǎn)工作中存在的問題及解決辦法等；

3、檢查是否制定了安全會議制度或定期研究安全生產(chǎn)問題的制度；

4、查看有關(guān)會議紀(jì)要，明確是否定期研究了安全生產(chǎn)問題。

五、安全檢查和隱患治理情況（1）主要檢查內(nèi)容

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，對檢查出的安全問題和隱患落實整改方案及防護措施，確定整改責(zé)任人員、資金、時間等，確保及時消除隱患。

2、安全管理部門應(yīng)當(dāng)建立安全檢查和隱患治理的制度、臺賬，對檢查及整改工作進(jìn)行系統(tǒng)化管理。

（2）常用檢查方法

1、詢問主要負(fù)責(zé)人安全檢查和隱患治理工作的開展情況，判斷其是否認(rèn)真履行了工作職責(zé)；

2、調(diào)閱安全檢查和治理的制度、了解開展工作的程序及要求等；

3、調(diào)閱安全檢查臺賬，全面了解檢查開展的具體情況，判斷是否達(dá)到了制度規(guī)定的要求；

4、調(diào)閱隱患治理臺賬并對隱患治理進(jìn)行現(xiàn)場檢查，判斷是否開 5 展了整改工作。

六、事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定和實施情況（1）主要檢查內(nèi)容

應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括以下方面內(nèi)容：

1、明確了應(yīng)急救援組織，有相關(guān)人員名單并進(jìn)行了職責(zé)分工，有通訊聯(lián)絡(luò)方式；

2、描述了生產(chǎn)經(jīng)營單位的概況，對存在的各種風(fēng)險進(jìn)行了分析，識別出可能存在的事故及其部位和形式；

3、針對識別出的事故編制了應(yīng)急救援措施，內(nèi)容應(yīng)包括報警、現(xiàn)場處理、傷員醫(yī)療急救、警戒、危險物品轉(zhuǎn)移、廢棄物處置等；

4、確定了預(yù)案的啟動、關(guān)閉條件；

5、明確了應(yīng)急救援的設(shè)施、設(shè)備；

6、明確了應(yīng)急演練的時間、程序要求；

7、明確對預(yù)案修訂的要求；

8、對預(yù)案進(jìn)行分級管理，明確向社會求援的程序步驟。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)定期組織從業(yè)人員進(jìn)行應(yīng)急演練，制定演練計劃，及時進(jìn)行總結(jié)和修訂工作，并做好演練記錄。

（2）常用檢查方法

1、詢問主要負(fù)責(zé)人或安全管理人員應(yīng)急預(yù)案編制和演練的情況；

2、調(diào)閱應(yīng)急預(yù)案及其演練記錄，檢查其內(nèi)容是否完善，演練是否到位；

3、詢問相關(guān)人員是否掌握應(yīng)急救援預(yù)案的內(nèi)容；

4、現(xiàn)場演練應(yīng)急預(yù)案的步驟。

七、生產(chǎn)安全事故報告制度的制定和實施情況（1）主要檢查內(nèi)容

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須按照國務(wù)院令第493號《生產(chǎn)安全事故報 6 告和調(diào)查處理條例》以及四川省政府令第225號《四川省生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理規(guī)定》，在生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報告；單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)，及時、如實向向事故發(fā)生地縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

2、應(yīng)制定生產(chǎn)安全事故報告制度。明確發(fā)生事故后立即向政府部門報告的內(nèi)容，并符合法定要求。

3、應(yīng)建立事故管理臺賬，對發(fā)生的事故建檔記錄，定期統(tǒng)計分析。

（2）常用檢查方法

1、查閱文件，確認(rèn)是否建立本單位發(fā)生事故報告和處理制度；

2、調(diào)閱事故管理臺賬、事故報告以及其他有關(guān)資料；

3、詢問現(xiàn)場有關(guān)人員，了解是否有瞞報、謊報、拖延不報等情況。

注意四川省政府令第225號第九條和第十八條的規(guī)定： 第九條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)依照下列規(guī)定上報事故情況，每級上報的時間不得超過2小時：

（一）一般事故（未造成人員傷亡但造成10萬元以下直接經(jīng)濟損失的一般事故除外）上報至設(shè)區(qū)的市及州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門；

（二）較大事故逐級上報至省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門；

（三）重大事故、特別重大事故逐級上報至國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部 7 門依照前款規(guī)定上報事故情況，應(yīng)當(dāng)同時報告本級人民政府，并通知同級公安機關(guān)、勞動保障部門、衛(wèi)生行政部門、工會、監(jiān)察機關(guān)和人民檢察院。

第十八條 未造成人員傷亡但造成10萬元以上直接經(jīng)濟損失的一般事故，可以委托事故發(fā)生單位組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)將事故調(diào)查報告報縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

只造成人員輕傷，或者未造成人員傷亡但造成10萬元以下直接經(jīng)濟損失的一般事故，由事故發(fā)生單位組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查、處理，事故調(diào)查處理報告應(yīng)當(dāng)報縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

前款規(guī)定的事故，情節(jié)嚴(yán)重、社會影響惡劣的，縣級人民政府或者授權(quán)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，或者負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的有關(guān)部門認(rèn)為必要時，可以組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

※煤礦、金屬非金屬礦山等高危行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)，安全技術(shù)人員跟班作業(yè)落實情況，也屬于對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)檢查的重要內(nèi)容。

第二節(jié)

關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)保障情況檢查

一、安全管理機構(gòu)設(shè)置和人員配備情況（1）主要檢查內(nèi)容

安全管理機構(gòu)設(shè)置和人員配備按照《安全生產(chǎn)法》的要求，應(yīng)該滿足以下條件：

1、礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

2、礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過三百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在三百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托具有國家 規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。委托工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)的，保證安全生產(chǎn)的責(zé)任仍由本單位負(fù)責(zé)。

（2）常用檢查方法

1、詢問相關(guān)人員或調(diào)閱有關(guān)資料，明確生產(chǎn)經(jīng)營單位是否屬于上述高危行業(yè)或其他行業(yè)以及從業(yè)人員數(shù)量，確定其安全管理人員配備情況是否符合要求；

2、對高危行業(yè)和其他行業(yè)大中型生產(chǎn)經(jīng)營單位，要調(diào)閱安全管理資料，判斷是否配備了足夠數(shù)量的專、兼職安全管理人員來滿足安全工作的需要；

3、查看危險化學(xué)品、礦山、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理人員是否持有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)的安全資格證等資格證明，并詢問安全管理人員相關(guān)的安全知識，判斷其是否具備了安全管理工作所需的知識和技能。

4、詢問專職安全管理人員的工作內(nèi)容，確定是否屬于專職。

二、安全管理制度情況（可與檢查企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)履職第二項合并進(jìn)行）（1）主要檢查內(nèi)容

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)條例》、《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章，生產(chǎn)經(jīng)營單位都應(yīng)具備以下基本的安全管理制度：

1、安全生產(chǎn)投入保障制度；

2、新建、改建、擴建工程項目的安全論證、評價和管理制度；

3、設(shè)施、設(shè)備綜合安全管理制度以及安全設(shè)施、設(shè)備維護、保養(yǎng)和檢修、維修制度；

4、有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)施、設(shè)備安全管理制度；

5、重大危險源安全管理制度；

6、職業(yè)衛(wèi)生管理制度；

7、勞動防護用品配備、使用和管理制度；

8、安全生產(chǎn)檢查及事故隱患排查、整改制度；

9、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度；

10、安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)、管理、考核制度；

11、特種作業(yè)人員管理制度；

12、現(xiàn)場安全管理和崗位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化操作制度；

13、安全生產(chǎn)會議管理制度；

14、應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急體系管理制度；

15、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度；

16、危險作業(yè)管理制度；

17、安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度；

18、消防、運輸、儲存、防災(zāi)等其他安全生產(chǎn)規(guī)章制度。同時，還應(yīng)結(jié)合單位實際情況和安全生產(chǎn)特點，制定不同工種和作業(yè)崗位的操作規(guī)程。

（2）常用檢查方法

1、調(diào)閱生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確定是否制定了上述基本的管理制度，制度內(nèi)容是否全面、合理等；

2、調(diào)閱操作規(guī)程，確定其范圍是否包括了各個重點崗位和工種，內(nèi)容是否全面、合理并具有可操作性；

3、詢問主要負(fù)責(zé)人或安全管理人員關(guān)于制度規(guī)程的制定、修改和實施情況，確定制度是否認(rèn)真落實；

4、調(diào)閱有關(guān)安全教育、檢查等的臺帳，檢查制度規(guī)程的落實情況；

5、詢問從業(yè)人員是否清楚規(guī)章制度的內(nèi)容；

6、對從業(yè)人員進(jìn)行崗位操作規(guī)程的實際演練，檢查規(guī)程的落實情況。

三、安全教育培訓(xùn)情況（1）主要檢查內(nèi)容

生產(chǎn)經(jīng)營單位根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)要求，應(yīng)定期開展以下方面的安全教育和培訓(xùn)工作：

1、單位負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；

2、安全管理人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；

3、新員工三級教育；

4、特種作業(yè)人員上崗培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)；

5、變換工種教育；

6、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工教育；

7、實施新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的安全教育；

8、從業(yè)人員的經(jīng)常性安全教育；

9、其他安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括： 1）安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章； 2）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； 3）崗位安全操作技能；

4）安全設(shè)備、設(shè)施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識；

5）生產(chǎn)安全事故的防范意識和應(yīng)急措施、自救互救知識； 6）生產(chǎn)安全事故案例。

※綜合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全教育培訓(xùn)要求包括：

①煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強制性 11 安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。

②加工、制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全培訓(xùn)教育。

③從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受車間（工段、區(qū)、隊）、班組級的安全培訓(xùn)。

④生產(chǎn)經(jīng)營單位實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)。

⑤生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，建立健全安全培訓(xùn)工作制度。

⑥生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)工作納入本單位工作計劃。⑦保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資金。

⑧生產(chǎn)經(jīng)營單位安排從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)支付工資和必要的費用。

⑨生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。

※注意：國務(wù)院令第446號《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》對煤礦安全教育培訓(xùn)的嚴(yán)格要求：

第十六條 煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定對井下作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證井下作業(yè)人員具有必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，并建立培訓(xùn)檔案。未進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)或者經(jīng)教育和培訓(xùn)不合格的人員不得下井作業(yè)。

縣級以上地方人民政府負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門應(yīng)當(dāng)對煤礦井下作業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；煤礦 12 安全監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對煤礦特種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)煤礦企業(yè)未依照國家有關(guān)規(guī)定對井下作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)或者特種作業(yè)人員無證上崗的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正，處10萬元以上50萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)整頓。

第二十二條 煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)免費為每位職工發(fā)放煤礦職工安全手冊。

煤礦職工安全手冊應(yīng)當(dāng)載明職工的權(quán)利、義務(wù)，煤礦重大安全生產(chǎn)隱患的情形和應(yīng)急保護措施、方法以及安全生產(chǎn)隱患和違法行為的舉報電話、受理部門。

煤礦企業(yè)沒有為每位職工發(fā)放符合要求的職工安全手冊的，由縣級以上地方人民政府負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處5萬元以下的罰款。

（2）常用檢查方法

1、調(diào)閱安全教育制度，查看教育內(nèi)容、形式等規(guī)定是否全面、合理；

2、調(diào)閱安全教育臺賬，檢查培訓(xùn)是否按制度開展，是否進(jìn)行了全員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容是否全面，培訓(xùn)是否達(dá)到學(xué)時要求等；

3、檢查安全考核的開展情況，是否真正進(jìn)行了安全考核，有無試卷，對不合格者的處理情況；

4、現(xiàn)場抽查從業(yè)人員是否掌握了教育培訓(xùn)內(nèi)容；

5、檢查企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員是否取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證；

6、檢查特種作業(yè)人員是否持有特種作業(yè)資格證。

四、作業(yè)場所情況（1）主要檢查內(nèi)容

為保證從業(yè)人員安全健康，預(yù)防和減少事故，檢查中應(yīng)依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范對工作環(huán)境進(jìn)行以下方面的檢查：

1、生產(chǎn)過程中的危險有害因素（噪聲、光污染、振動、高溫等）的控制消除情況；

2、廠址、作業(yè)區(qū)的布置是否合理；

3、建筑物的距離是否通風(fēng)、采光]防火要求；

4、各種儀器、儀表是否選用合理、靈敏可靠、易于辨識；

5、建筑物的結(jié)構(gòu)強度、耐火等級、通風(fēng)、照明、防火、防水、防靜電等是否合理；

6、安全出口及疏散通道；

7、危險物品的儲存；

8、作業(yè)環(huán)境內(nèi)辦公和工作區(qū)域設(shè)置、設(shè)備布局是否合理。（2）常用檢查方法

1、對危險物品、安全出口和疏散通道等進(jìn)行現(xiàn)場檢查；

2、使用儀器測量安全距離、噪聲、高溫和防靜電等情況；

3、調(diào)閱有關(guān)設(shè)計資料，對工作環(huán)境的總體情況進(jìn)行全面了解，確認(rèn)是否符合要求。

五、防護設(shè)備和用品情況（1）主要檢查內(nèi)容

依據(jù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動防護設(shè)備和用品的配備、使用情況進(jìn)行以下方面檢查：

1、配備勞動防護設(shè)備、用品的種類和數(shù)量；

2、配備勞動防護設(shè)備、用品的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)；

3、勞動防護設(shè)備、用品發(fā)放臺賬和記錄；

4、從業(yè)人員使用和穿戴勞動防護用品的情況；

5、勞動防護設(shè)備、用品的檢查和維護情況。（2）常用檢查方法

1、調(diào)閱勞動防護設(shè)備、用品的購買、發(fā)放記錄，對照現(xiàn)有工種，14 確定是否配備齊全；

2、到庫房檢查勞動防護設(shè)備、用品的質(zhì)量，確定是否為定點正規(guī)廠家產(chǎn)品，檢驗標(biāo)志和合格證是否齊全；

3、現(xiàn)場檢查從業(yè)人員是否正確使用和穿戴了勞動防護設(shè)備、用品；

4、詢問從業(yè)人員是否掌握勞動防護設(shè)備、用品的檢查、維護方法。

六、從業(yè)人員情況（1）主要檢查內(nèi)容

對生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員操作情況進(jìn)行現(xiàn)場檢查時，主要包括以下內(nèi)容：

1、是否按照操作規(guī)程作業(yè)；

2、危險作業(yè)時，如動火、登高作業(yè)等，是否采取了可靠的安全防護措施，是否經(jīng)過安全部門的審批；

3、特種作業(yè)人員是否持證上崗；

4、是否按規(guī)定穿戴了勞動防護用品；身體精神情況是否處于正常工作狀態(tài)。

（2）常用檢查方法

1、現(xiàn)場檢查人員操作具體情況；

2、調(diào)閱危險作業(yè)審批記錄，確定是否經(jīng)過審批并采取了防護措施；

3、現(xiàn)場檢查特種作業(yè)人員證件；

4、詢問作業(yè)人員是否掌握操作規(guī)程內(nèi)容。

七、應(yīng)急救援預(yù)案和危險源管理（可與檢查企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)履職第六項合并進(jìn)行）

（1）主要檢查內(nèi)容

應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括以下方面內(nèi)容：

1、明確了應(yīng)急救援組織，有相關(guān)人員名單并進(jìn)行了職責(zé)分工，有通訊聯(lián)絡(luò)方式；

2、描述了生產(chǎn)經(jīng)營單位的概況，對存在的各種風(fēng)險進(jìn)行了分析，識別出可能存在的事故及其部位和形式；

3、針對識別出的事故編制了應(yīng)急救援措施，內(nèi)容應(yīng)包括報警、現(xiàn)場處理、傷員醫(yī)療急救、警戒、危險物品轉(zhuǎn)移、廢棄物處置等；

4、確定了預(yù)案的啟動、關(guān)閉條件；

5、明確了應(yīng)急救援的設(shè)施、設(shè)備；

6、明確了應(yīng)急演練的時間、程序要求；

7、明確對預(yù)案修訂的要求；

8、對預(yù)案進(jìn)行分級管理，明確向社會求援的程序步驟。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)定期組織從業(yè)人員進(jìn)行應(yīng)急演練，制定演練計劃，及時進(jìn)行總結(jié)和修訂工作，并做好演練記錄。

（2）常用檢查方法

1、詢問主要負(fù)責(zé)人或安全管理人員應(yīng)急預(yù)案編制和演練的情況；

2、調(diào)閱應(yīng)急預(yù)案及其演練記錄，檢查其內(nèi)容是否完善，演練是否到位；

3、詢問相關(guān)人員是否掌握應(yīng)急救援預(yù)案的內(nèi)容；

4、現(xiàn)場演練應(yīng)急預(yù)案的步驟。

八、職業(yè)衛(wèi)生情況（1）主要檢查內(nèi)容

1、職業(yè)病危害因素的強度或濃度是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

2、職業(yè)病危害防護設(shè)施的配備情況；

3、生產(chǎn)布局的情況，應(yīng)符合有害與無害作業(yè)分開的原則；

4、配套的洗消衛(wèi)生設(shè)施情況；

5、設(shè)備、工具和用具等設(shè)施是否符合保護從業(yè)人員生理、心理健康的要求；

6、是否按規(guī)定進(jìn)行了職業(yè)病危害申報；

7、是否建立健全了職工職業(yè)健康檔案；

8、是否按規(guī)定進(jìn)行了工作場所職業(yè)危害檢測結(jié)果公告；

9、是否在職業(yè)危害場所設(shè)置了警示標(biāo)準(zhǔn)等。（2）常用檢查方法

1、調(diào)閱衛(wèi)生、環(huán)境部門的檢測報告，掌握職業(yè)病危害因素是否有效控制；

2、詢問作業(yè)人員，了解作業(yè)現(xiàn)場危害因素的實際情況；

3、現(xiàn)場檢查防護設(shè)施的工作情況和衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)置情況等；

4、調(diào)閱有關(guān)設(shè)計資料，了解生產(chǎn)布局的具體情況；

5、調(diào)閱企業(yè)職業(yè)病危害防治管理臺賬、檔案資料等。