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      安全培訓講義

      2020-02-11 18:59:08下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《安全培訓講義》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《安全培訓講義》。

      安全培訓講義

      為了讓大家更好地掌握預防安全知識和技能,并能積極地參與安全工作,用自己學會的知識保護自己,我簡單地整理了這份安全培訓教材。

      沒有安全,就沒有家庭幸福;沒有安全,就沒有企業(yè)效益;沒有安全,就沒有社會和諧。

      什么是安全?

      安全就是好好地活著,安全就是有尊嚴地活著,安全就是負責任地活著。

      兒時,出門前,父母總會說:“注意安全”。

      現(xiàn)在,工作了,同事們更加要:“注意安全”。

      安全很重要,因為:安全無處不在,安全無時不有,安全就在你、我身邊。

      要做到四不傷害原則:不傷害他人,不傷害自己,不被別人傷害,保護他人不被傷害。

      安全理念轉(zhuǎn)變:

      從知道怎么做到為什么這樣做。

      從把事做正確到做正確的事。

      一、進行安全教育的目的:

      1、法律法規(guī)的要求。

      安全培訓是國家《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),賦予各級政府和生產(chǎn)經(jīng)營單位的重要職責。

      2、公司生存發(fā)展的需要。

      在市場經(jīng)濟條件下,尤其是在加入WTO,在全球職業(yè)安全衛(wèi)生標準一致化的背景下,公司必須加強安全工作,提高公司信譽度和競爭力。

      3、員工自我保護的需要。

      員工獲得相關(guān)安全操作常識之后,可以避免自己和他人受到傷害。

      二、從業(yè)人員的權(quán)利:

      1、職工有權(quán)利得知所從事工作可能對身體健康造成的危害和可能發(fā)生的事故(知情權(quán))。

      2、職工有權(quán)利獲得保障其健康,安全的勞動條件和勞動防護用品(保障權(quán))。

      3、職工有權(quán)對人事單位管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)予以拒絕(拒絕權(quán))。

      4、職工對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評檢查和控告(批評檢查和控告權(quán))。

      5、職工在發(fā)生嚴重?;砑吧踩木o急情況時,有權(quán)采取必要的措施緊急避險,并應當將有關(guān)情況向用人單位管理人員作出報告(緊急避險權(quán))。

      二、從業(yè)人員的義務:

      1、職工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,遵守本規(guī)章制度(自律遵守)。

      2、職工必須按規(guī)定正確使用各種勞動保護用品(正確使用勞動用品)。

      3、在勞動過程中,職工有義務聽從用人單位管理人員的生產(chǎn)指揮,不得隨意行動(服從管理)。

      4、職工在勞動過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素或危險及健康安全險情時,有義務向管理人員報告(危險報告的義務)。

      職工在什么情況下可認定為工傷?什么情況視同工傷?什么情況不得認定為工作及視同工傷?

      一、職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

      1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

      2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

      3、在工作時間和工作場所內(nèi),履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

      4、患職業(yè)病的;

      5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

      6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

      7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

      二、職工有下列情況之一的,視同為工傷:

      1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

      2、在搶險救災等維護國家利益,公共利益中受到傷害的;

      3、職工原在部隊服役,因戰(zhàn)、因工負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位舊傷復發(fā)的;

      三、職工有下列情況之一的,不得認定為工傷或視同工傷:

      1、故意犯罪的;

      2、醉酒或者吸毒的;

      3、自殘或者自殺的。

      百加壹的每位員工都要樹立:“企業(yè)有我的崗位,企業(yè)安全我有責,我的安全我負責”的思想。

      安全要求:

      1、全廠嚴禁煙火;

      2、任何員工不得擅離工作崗位,任意徘徊,隨時注意備種安全標志,切勿亂動。

      3、不得在氧焊房、電纜懸掛重物或員掛車機體下穿行。

      4、各種廢舊材料、廢油、廢紙等其他易燃廢物,必須按規(guī)定處理存放或處理。

      5、不得用手觸摸機器的轉(zhuǎn)動部分。

      6、非本身工作的機器設備,嚴禁擅自啟動或操作。

      7、非工作需要,切忌隨意攀高。

      8、進入生產(chǎn)現(xiàn)場,女性員工需將頭發(fā)盤起,禁止穿長裙,高跟鞋及拖鞋。

      9、在特定的工作崗位需按要求使用各項勞保用品、手套及眼鏡等。

      10、所有人員必須依工作指導或操作規(guī)程進行操作,嚴禁違章操作。

      機械事故的預防知識:

      1、機械設備應裝設合理、可靠的安全裝置。

      2、機械設備的零部件的強度、剛度應符合安全要求,安裝應牢固。

      3、供電的導線安裝正確,不得有破損和漏電。

      4、電機絕緣應良好,其接線板應有蓋板保護。

      5、開關(guān)、按鈕等應完好無損,其帶電部分不得裸露在外。

      6、局部照明應采用安全電壓,禁止使用110伏或220伏電壓。

      7、在機械運轉(zhuǎn)時嚴禁靠近,不得用手測量零件或進行潤滑和清掃雜物等。

      8、機械設備運轉(zhuǎn)時,在運轉(zhuǎn)時嚴禁擦拭,清掃,拆卸,測量;各種機械設備檢修、維修及保養(yǎng)時,必須停機運行,并安排專人或采取其他措施看護電源或啟動開關(guān)并掛拉閘,維修作業(yè)結(jié)束后,經(jīng)維修人員確認安全的情況下,設備方可啟動。

      習慣性違章:

      一、進入生產(chǎn)環(huán)境未按規(guī)定穿戴勞動保護用品或操作時佩戴飾物。

      二、攀爬、登高作業(yè)未采取防護措施或上下臺階不扶扶手。

      三、未執(zhí)行監(jiān)護監(jiān)督制度單人進行操作。

      四、選用工具不當,隨意放置和丟棄工具,忽視工具維護保養(yǎng)。

      五、隨意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、有害廢棄物。

      六、進入易爆環(huán)境未按規(guī)定做消除靜電處理,攜帶火種或接打手機。

      七、使用汽、柴油等有機溶劑擦拭設備、場地或用濕布擦拭帶電電器設備。

      八、酒后駕駛、疲勞駕駛、駕駛時不系安全帶或接打手機,超速、超載。

      九、封閉或阻礙交通通道。

      十種常見意外事件的因素:

      1、不好的情緒;

      2、太過于自信;

      3、草率決定;

      4、工作大意;

      5、注意力分散;

      6、漠不關(guān)心;

      7、不適當?shù)墓ぷ髦甘荆?/p>

      8、不良的工作習慣;

      9、好奇心;

      10、缺乏計劃。

      安全色:紅、黃、藍、綠

      紅色用于禁止、停止的意思。比如“禁止入內(nèi)”。

      黃色用于警告標志,表示注意、警告的意思。比如“當心觸電”、“當心火災”、“當心傷手”。

      藍色用于指令標志,表示指令、必須遵守的意思:“必須穿防護鞋”、“必須戴安全帽”、“必須系安全帶”。

      綠色用于提示標志,表示通行、安全和提供信息的意思。“比如緊急出口”、“緊急疏散方向”。

      另外還涉及到的安全方面的問題有:

      1、消防安全;

      2、用電安全;

      3、人身安全(安全作業(yè),佩戴勞保用用,晚上不單獨外出,不參與違法活動);

      4、財務安全(隨手關(guān)門,貴重物品的保管,銀行取錢警惕,存折的加密保護);

      5、交通安全(遵守交通法規(guī),嚴禁酒后駕駛)

      積極學習安全知識,增加安全技能,確保自身安全。

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