第一篇：學習創(chuàng)爭標桿 激發(fā)創(chuàng)爭活力-創(chuàng)先爭優(yōu)

學習創(chuàng)爭標桿 激發(fā)創(chuàng)爭活力

——山丹縣“五學并舉”迅速興起學習貫徹全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡報告會熱潮

4月16日全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡報告會之后，山丹縣通過領導干部帶頭學、辦班輪訓促進學、媒體宣傳引導學、結合工作深入學、創(chuàng)新方式靈活學“五學并舉”，迅速掀起向先進人物先進事跡學習熱潮。

一是領導干部帶頭學。全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡報告會之后，縣委立即召開常委擴大會議和中心組學習會議，第一時間原原本本傳達學習報告會精神，研究部署學習貫徹的相關事宜，要求各級黨組織和黨員領導干部要帶頭學習，作出表率。全縣各級黨組織和廣大黨員把學習宣傳、貫徹落實報告會精神作為當前首要政治任務，領導干部帶頭學、黨員干部跟進學，推進了報告會精神的貫徹落實。

二是辦班輪訓促進學。結合近期全縣舉辦的科級干部培訓班和通訊員培訓班，把學習宣傳全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡作為當前干部教育培訓的一項重要內(nèi)容，整合培訓資源和培訓任務，采取縣委黨校辦班培訓、大口系統(tǒng)集中培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)分層聯(lián)訓等形式，迅速組織培訓學習。止目前，縣委黨校已開展創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡宣講3期，培訓科級干部380多人，行業(yè)系統(tǒng)組織宣講報告會18場次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校舉辦宣講座談會57場次。

三是媒體宣傳引導學。在《西部山丹》、山丹電視臺、山丹

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)：如何創(chuàng)怎樣爭

創(chuàng)先爭優(yōu)：如何創(chuàng)怎樣爭

時間:2010年09月10日 14時59分

來源:光明日報

作者:楊 軍

字號：『 大字體 中字體 小字體 』

我要評論

黨的十六大以來，黨中央先后在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動，現(xiàn)在，又要開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一些黨的基層組織和部分黨員可能會感到困惑：活動是不是過于頻繁？會不會影響中心工作？能不能取得預期的實效和目標？等等。這些疑慮具有一定的代表性，如不加以解決，必然影響創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

黨的建設科學化是一個永恒的主題，一個教育活動不可能“包醫(yī)百病”，也不可能“一勞永逸”。黨的建設科學化只有新的起點而沒有終點。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動勢在必行！那么，活動究竟該如何開展呢？

結合中心工作創(chuàng)先爭優(yōu)

在推進科學發(fā)展中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，各級基層組織和全體黨員要在增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題上下功夫，促進影響本地區(qū)本部門本單位改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的實際問題的解決。

落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導思想，要特別注意正確處理創(chuàng)先爭優(yōu)活動同黨的中心工作的關系。如果說在廣大基層黨組織和黨員中營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，推動基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨的基層干部充分發(fā)揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用是這次教育活動的直接目的的話，那么保證全面建設小康社會目標的順利實現(xiàn)則是它的最終目的。因此，既不能因為中心工作任務忙而忽視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，又不能脫離中心工作去搞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，必須做到兩結合、兩不誤、兩促進，絕不能搞“兩張皮”。

結合保障和改善民生創(chuàng)先爭優(yōu)

群眾的實事、難事解決得怎么樣？是檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效的重要標準之一。堅持面向群眾，堅持為民惠民，增強為民服務的責任感和自覺性，多為群眾辦實事解難事，讓廣大群眾真切感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的新變化，使創(chuàng)先爭優(yōu)的過程成為凝聚民心、增進合力、促進跨越發(fā)展的過程。

民生問題涉及千家萬戶，需要做大量復雜細致的工作。這就需要沉到基層，把工作做實、把對象核實、把效果落實，讓群眾更加感受到黨的溫暖，享受到惠民政策的實惠。在創(chuàng)先爭優(yōu)過程中，還需保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，真正把有限的財力和資源用在解決群眾迫切需要解決的問題上，少花錢、多辦事，巧花錢、辦好事，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

結合基層黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)

健全黨的基層組織體系，推動基層黨建工作創(chuàng)新，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情，讓每個

基層組織、每個黨員都動員起來，為提高黨的建設科學化水平構筑堅實根基，為加快推進跨越發(fā)展提供可靠保證，是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的題中應有之義。

把創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出的新要求，轉化為良好的精神狀態(tài)和工作作風，廣大共產(chǎn)黨員要積極發(fā)揮先鋒模范作用。這種先鋒模范作用就是要做到“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”?！捌綍r能看出來”，是指共產(chǎn)黨員要在日常的生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中嚴格要求自己，處處率先垂范；“關鍵時刻能站出來”，是指共產(chǎn)黨員在困難時刻能夠迎難而上，接受人民群眾的檢驗；“生死關頭能豁出來”，是指為了保護國家和人民的利益，在危險面前不怕犧牲。這“三個出來”，是共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的完整體現(xiàn)。在推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的過程中，如何科學認識和把握基層黨建工作規(guī)律極為重要，這就需要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展過程中，堅持實踐創(chuàng)新的原則，著眼于發(fā)揮地方黨委承上啟下的主體作用，堅持黨的基本路線、基本方針、基本政策和新時期黨建工作的基本要求，創(chuàng)造性地開展工作。

結合健全相關配套制度創(chuàng)先爭優(yōu)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，要著力創(chuàng)新，同時也要注重繼承。在活動開展過程中，可以借鑒先進性教育活動建立定期匯報、調(diào)度、通報、監(jiān)督檢查制度和黨員領導干部聯(lián)系點制度的成功經(jīng)驗，建立健全相關配套制度，強化對責任制的全程監(jiān)控。

落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動責任制，是一項細致而又具有較高難度的工作，需要一系列配套制度的跟進：一是建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導責任制運行調(diào)研分析例會制度。各級黨組織定期召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動例會或聯(lián)席會議，專題研究部署和調(diào)度創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是建立定期匯報述職制度。把落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導責任制列入年初工作目標，按照季度檢查、半年小結、年終總結的要求，定期向上級黨組織匯報責任制落實情況。三是建立督促檢查和情況通報制度。各級黨委組織部門加強對基層組織落實責任制情況和創(chuàng)先爭優(yōu)活動重點工作進行督促檢查，并定期予以通報。四是建立基層領導干部聯(lián)系點和講黨課制度。各級基層黨員領導干部每人都建立一至兩個基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，每人每年至少給基層上一次黨課或輔導報告。通過加強聯(lián)系點建設，發(fā)現(xiàn)解決實際問題，總結推廣工作經(jīng)驗。五是建立基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動的物質(zhì)保障制度，加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎設施建設。

結合找準突出問題創(chuàng)先爭優(yōu)

找準問題，是解決問題的前提。只有抓住主要矛盾，才能有的放矢，防止創(chuàng)先爭優(yōu)活動走過場、出偏差。能否準確抓住和找到黨員或黨組織存在的突出問題，是衡量創(chuàng)先爭優(yōu)活動質(zhì)量高低、成效大小的重要方面。

為此，首先必須明確找什么樣的問題。在活動開展過程中，應按照中央的統(tǒng)一部署，對照本部門、本行業(yè)、本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，找出不符合科學發(fā)展的突出問題和需要解決的關鍵問題。在實踐中，注意防止和克服形式主義，防止敷衍塞責、不務實事、不求實效，讓黨員干部在思想深處有所觸動。找準突出問題，應該堅持走群眾路線，以誠懇的態(tài)度和切實的措施征求群眾意見，聽逆耳忠言，納民意群言，這是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一種工作方法，也是共產(chǎn)黨人不諱疾忌醫(yī)的胸懷和勇氣的體現(xiàn)。黨員工作生活在群眾之中，黨組織、黨員的作用發(fā)揮得怎么樣，存在什么問題和缺點，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權。對征求到的意見，要認真梳理，科學歸納，分而察之，拎出突出問題，兌現(xiàn)學習實踐活動中向群眾許下 的諾言，以腳踏實地的實際行動取信于民。

（作者單位：湖南科技學院）

第三篇：夯實基礎創(chuàng)先進 激發(fā)活力爭優(yōu)秀

夯實基礎創(chuàng)先進 激發(fā)活力爭優(yōu)秀

江 勇

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，既是黨的傳統(tǒng)工作經(jīng)驗的延續(xù),又是黨內(nèi)集中教育活動的新發(fā)展。今年以來，英山縣委認真領會中央關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神實質(zhì)，緊扣推動科學發(fā)展主題，牢牢把握活動的著眼點、立足點、結合點、示范點和著力點，在全縣520多個基層黨組織18000多名黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織的“堡壘”功能和黨員干部的“引領”作用明顯增強，取得了促發(fā)展、促和諧、促活力的明顯成效。

一、堅持價值取向，增強活動的群眾性。“創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀”，是對社會主義核心價值體系的一種最直接、最簡潔、最樸實的表達，應當成為全社會的“價值取向”。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們不是停留在開展一次集中活動、抓一項階段性工作，而是很注重增強廣泛性、經(jīng)常性和群眾性。一方面，活動的開展從黨內(nèi)向各領域延伸。在全縣范圍開展評選10個優(yōu)秀領導班子、10名優(yōu)秀黨政“一把手”、10名優(yōu)秀班子成員、10個黨建工作先進單位以及評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者、“星級”黨員標兵等活動，從黨組織、黨員向各級領導班子和干部隊伍延伸，同時，充分發(fā)揮群團組織和各部門作用，開展“科學發(fā)展優(yōu)秀人才”、“感動英山人物”、“十大 1 孝星”、職能部門“十佳三差”等評選活動，以黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，帶動和引領各領域創(chuàng)先爭優(yōu)。另一方面，評價的主體從黨內(nèi)向全方位延伸。按照 “標準請群眾提、承諾讓群眾知、行為由群眾督、效果讓群眾評”的活動方案，舉行專題研討，發(fā)放調(diào)查問卷，廣泛征求意見，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)具體標準”大討論，擬定了各類先進和優(yōu)秀的具體標準；各級領導班子、黨組織和黨員創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的目標與承諾，在“黨務公開欄”向群眾長期公示；各類評比，都在半年和年終實行兩次“雙述”，先向黨員述職述諾，再向單位員工、服務對象和“兩代表一委員” 述職述諾，讓群眾廣泛參與、全程參與，讓群眾掌握是與非、先進與落后的標尺，參加測評，有效地增強了活動的群眾性。

二、強化基層主體，增強活動的主導性?？h委堅持把加強基層組織建設作為重要目標，貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終。一是重覆蓋強組織。適時調(diào)整基層黨組織設置，按“協(xié)會+支部”、“基地+支部”、“崗位+支部”模式，新建產(chǎn)業(yè)型黨支部48個，成立了非公組織黨工委，推進“應建盡建”、“應派盡派”，擴大黨建工作對各個領域的覆蓋面。二是重骨干強隊伍。實施回歸工程，選用586名帶頭致富、帶領群眾致富的“能人”進村級班子，128人當選村主職。在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，“雙帶”能人當選村支書達到半數(shù)以上。如溫泉鎮(zhèn)梅巖村建筑老板彭建國被選為村支書、村主任后，訂規(guī)劃、興茶業(yè)、建新村、修公路、改河道、引企業(yè)，每年承諾抓幾件實事，四年時間使一個落后村建成了新農(nóng)村建 2 設示范村，今年被評選為“感動英山人物”。三是重基礎強陣地。對90%的村部進行了新建和改擴建，實現(xiàn)了“村村新”，現(xiàn)代遠程教育站點實現(xiàn)了“村村通”。按照“黨員群眾服務中心”要求，規(guī)范建設“十室”，增強了村級陣地黨務、村務、商務、服務一體化功能。四是重激勵強保障。落實了任職時間較長的離任村主職干部生活補助；辦理了在職村主職干部養(yǎng)老保險；每年慰問老模范、老干部、老黨員和困難黨員1100多人，激發(fā)基層黨員干部帶頭干事、帶領群眾干事的熱情。五是重發(fā)展強實力。全面開展村級組織建設“逐村普查”和“三資”清理、監(jiān)管代理，堅持“一村一策”，逐村制定了集體經(jīng)濟發(fā)展3年規(guī)劃，堅持特色產(chǎn)業(yè)強村、激活資源強村、引進項目強村、服務合作強村，領導聯(lián)村、部門幫村、整村推進重點村、強村帶弱村、以獎代補激勵快發(fā)展的村，今年三分之二以上的村集體經(jīng)濟純收入可達到5萬元。六是重平衡強轉化。每年動態(tài)確定一批后進村，一村一法解決突出問題。今年選派了36名縣直機關干部到后進村任“第一書記”，幫助盤強村級班子，拓寬致富路子，提高基層組織建設的整體水平。楊柳灣鎮(zhèn)河南畈村過去班子散、發(fā)展慢、形象差，經(jīng)過多年整治，建起了一個好班子、發(fā)展了一個好產(chǎn)業(yè)，1400畝耕地發(fā)展了1300多畝茶葉，村集體經(jīng)濟年純收入達到20多萬元，被評為全省村黨組織“十面紅旗”。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全縣“五好”基層黨組織達到了78%以上。

三、探尋有效載體，增強活動的實踐性。一是以“設崗創(chuàng)星”活動為載體，促黨員在“履崗踐諾”中創(chuàng)先爭優(yōu)。按農(nóng)村、3 社區(qū)、機關事業(yè)、“兩新”組織四個類型，為黨員分別提出十個指導性崗位，以支部為單位，為每名黨員設定一個“崗位”，明確崗位職責，確定2-3件承諾事項，每半年召開一次全體黨員和群眾代表參加的“述諾評星”大會，按照“述諾自評—黨員互評—支部點評”的程序，按“基準星、愛崗履責星、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)星、服務奉獻星、文明新風星”評定黨員“星級”，并出榜公布。對“三星”以上黨員口頭表揚，在“四星”及以上黨員中評優(yōu)表彰。二是以“四聯(lián)共建”活動為載體，促基層黨組織在“互動雙贏”中創(chuàng)先爭優(yōu)。機關聯(lián)農(nóng)村、機關聯(lián)基層、機關黨員聯(lián)農(nóng)村黨員、機關黨員聯(lián)群眾，以城帶鄉(xiāng)、以強帶弱；同時，縣、鄉(xiāng)機關黨組織和黨員，也在聯(lián)系基層、服務基層、幫助基層的過程中，搶前爭先，作風得到改進，黨員受到教育，形象不斷提升。三是以“志愿服務”活動為載體，促黨組織和黨員在“急難險重”中創(chuàng)先爭優(yōu)。按照組織引導、自愿參與、無償服務、自主活動的原則，組建152支“黨員志愿者服務隊”，做實事、做好事、做急事、做難事。全縣還把發(fā)展村級集體經(jīng)濟、脫貧奔小康試點建設、招商引資和重點項目、園區(qū)拆遷、抗洪救災等重大中心任務，分解到黨員“設崗創(chuàng)星”的承諾事項、“四聯(lián)共建”的目標任務和志愿服務的活動內(nèi)容中，得到了較好落實。

四、樹立先進典型，增強活動的示范性。我們注重用“身邊事教育身邊人”，著力培養(yǎng)“活典型”、樹立“實標桿”。集中評標兵，發(fā)揮旗幟作用，層層遴選、評選表彰了18名“優(yōu)秀星 4 級黨員”，評出了愛崗履責、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、服務奉獻等文明新風標兵，把他們的事跡匯編成《星光燦爛》一書，印發(fā)到基層支部，把他們的照片和事跡制成燈箱，懸掛在城區(qū)主大橋燈桿，建成“紅色大道”。刷亮老先進，發(fā)揮示范作用，對歷年評選的老先進每年進行一次“回訪”，從老模范、“雙建雙帶”標兵、優(yōu)秀星級黨員中，確定1039個“黨員中心戶”，舉行掛牌儀式，每戶帶動、管理、服務7—10名黨員，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、服務群眾、文明創(chuàng)建、新農(nóng)村建設中發(fā)揮了主力軍作用。全縣600多個茶葉、藥材、養(yǎng)殖業(yè)“黨員中心戶”，興建高效基地2萬多畝，興辦加工企業(yè)、專業(yè)合作社268個，幫帶產(chǎn)業(yè)大戶2000多個，成為各類產(chǎn)業(yè)專業(yè)村建設的尖兵。挖掘新典型，發(fā)揮感染作用。及時總結閃光點，不斷推出新典型。溫泉鎮(zhèn)陶坊村61歲的老黨員馬建榮，在“7〃8”抗洪搶險一線英勇獻身；我們及時追認馬建榮為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，并大張旗鼓地宣傳象馬建榮這樣一大批抗洪救災的先進典型，大大鼓舞了基層黨組織和黨員抗洪搶險的決心和熱情。

（作者系中共英山縣委常委、組織部長）

通聯(lián)：湖北省英山縣委組織部 江勇 郵編：438700

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)重在“爭”與“創(chuàng)”

創(chuàng)先爭優(yōu)重在“爭”與“創(chuàng)”

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，各地精心組織開展了形式多樣的主題活動，涌現(xiàn)出了一批“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的基層黨組織和“帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”的優(yōu)秀黨員，示范帶動作用效果明顯，創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了初步成效。但個別地方對創(chuàng)先爭優(yōu)活動認識偏頗，把主要精力放在了“評先進”、“推優(yōu)秀”上，將“爭”、“創(chuàng)”的動態(tài)過程簡化為“評”、“推”的靜態(tài)行為，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動偏離了原定目標，失去了活動的意義，產(chǎn)生了負面影響。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實質(zhì)是什么？是“創(chuàng)”與“爭”的過程，而不是“先”和“優(yōu)”的結果。創(chuàng)先爭優(yōu)在于比學趕超、不甘落后，在于再接再厲、不斷超越?！皠?chuàng)”與“爭”的功夫應該下到何處？主要有三個方面。

在本職崗位、日常工作上“創(chuàng)”與“爭”。李源潮同志提出“黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要在本職崗位上爭先進，在日常工作中創(chuàng)優(yōu)秀”。創(chuàng)先爭優(yōu)就要像杜洪英那樣愛崗敬業(yè)、無私奉獻、甘于付出，踏踏實實、認認真真地干好本職工作。善于思考、勇于創(chuàng)新、滿懷激情，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。在名利面前心如止水，在得失面前從容淡

定，不為名利所累，不為浮華所惑。

在為民辦實事、辦好事上“創(chuàng)”與“爭”。要把創(chuàng)先爭優(yōu)作為服務群眾的經(jīng)常性機制，引導基層黨組織和廣大黨員有計劃地為群眾多辦實事、好事，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程?！叭f事民為先”只有把為民辦實事、辦好事作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點和落腳點，多深入群眾，了解民意，體察民情，想群眾之所想，急群眾之所急，切實解決群眾關心的實際問題，辦好群眾期盼的民生實事，多在這上面“創(chuàng)”和“爭”。

在做“四有干部”上“創(chuàng)”與“爭”。要進一步完善選人用人機制，真正把那些“有韌勁、有思路、有激情、有貢獻”的優(yōu)秀干部選出來、用起來。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中要以“四有干部”標準嚴格要求自己，堅韌不拔，敢于攻堅克難；勤于思考，勇于改革創(chuàng)新；滿懷激情，善于干事創(chuàng)業(yè)；求真務實，講實效求實績。在爭做“四有干部”上不斷培養(yǎng)自己的優(yōu)秀品質(zhì)，提高工作素養(yǎng)，提升工作水平。

第五篇：“創(chuàng)先爭優(yōu)”專項創(chuàng)爭工作總結

“創(chuàng)先爭優(yōu)”專項創(chuàng)爭工作總結

機電安裝公司黨委，下屬16個直屬黨總、支部，共有黨員483人。一年來，公司黨委學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，認真落實集團黨政工作會的部署，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，突出“穩(wěn)定、發(fā)展”兩大主題，搶抓機遇，應對挑戰(zhàn)，求真務實，開拓進取，深入扎實地抓好以“創(chuàng)先爭優(yōu)”專項創(chuàng)爭為龍頭的黨建思想政治工作，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動了各方面積極性，提前4個月率先完成集團全年承包任務。具體情況如下：

生產(chǎn)經(jīng)營完成情況

今年我公司抓住市場轉暖、任務充足的良好的發(fā)展機遇，內(nèi)抓改革，進一步完善激勵機制和約束機制；外拓市場，實施精品發(fā)展戰(zhàn)略。在建工程43項，施工區(qū)域橫跨山東、河南、安徽、內(nèi)蒙等6省二十多個縣市。吊裝了重達880噸、高74米亞洲最大的淮南礦業(yè)集團顧北煤礦主井井架，多次刷新了井架吊裝國內(nèi)最快紀錄。全年承攬工程2.2億元，完成總產(chǎn)值2.15億元，完成施工產(chǎn)值1.70億元，結算收入1.65億，實現(xiàn)利潤700萬元。均創(chuàng)歷史最好水平。

可以說，2004年是我公司搶抓機遇，加快發(fā)展，各項工作邁大步、上臺階的一年，也是公司全體員工攻堅克難，爭優(yōu)創(chuàng)佳，兩個文明建設雙雙取得豐碩成果的一年。企業(yè)內(nèi)部充滿活力，職工凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強，市場份額逐步擴大，工程施工捷報頻傳，企業(yè)步入了發(fā)展的快車道。

黨建及“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作

一、加強形勢與任務的宣傳教育，為企業(yè)營造良好的發(fā)展氛圍。

為使廣大干部職工正確認識企業(yè)面臨的形勢和任務，進一步增強主人翁責任感，公司黨委把形勢任務宣傳教育作為一項重要工作來抓。一是組織各級班子成員，利用多種形式，反復學習集團黨政工作會上的兩個報告；二是編印下發(fā)了《形勢與任務》宣講材料，利用廣播、板報、櫥窗、標語、會議等多種形式廣泛宣傳；三是在隨后召開的公司黨政工作暨職工代表大會上，對公司中層以上干部和職工代表進行再動員；四是開展宣傳工作下基層活動，深入到班組、職工中間進行宣傳鼓動。通過這些措施，使廣大干群振奮了精神，提高了工作積極性，為公司實現(xiàn)超常規(guī)、跨躍式發(fā)展目標，提供了強大的精神動力。

二、著力加強班子和干部隊伍建設，當好企業(yè)發(fā)展的引路帶頭人。

公司黨委在加強各級班子建設中，堅持以提高各級班子思想政治素質(zhì)為重點，以廉政勤政、團結協(xié)作、共謀發(fā)展為目標，重點抓了以下幾點： 在班子建設上

（一）不斷完善自我，強化學習意識。公司班子成員堅持正常的中心組學習制度。結合單位的實際，采取自學研讀、集中交流、音像輔導等各種形式，使學習收到良好的效果。

（二）敢于否定自我，強化改革意識。為了增強領導班子的改革意識和緊迫感，我們組織班子成員反復學習黨的十六屆四中全會精神，深刻領會深化企業(yè)改革的重大意義，統(tǒng)一了思想。公司撤并了虧損點，實行人員分流，競爭上崗，不僅盤活了資產(chǎn)，而且還使虧損點變成了新的利潤增長點，同時推行了“五字”管理法，進行了組裝社會勞動力的試點，等等，這些舉措，都收到了較好的效果。

（三）自我加壓，強化危機意識。近幾年來，公司保持較快的發(fā)展勢頭，但班子沒有為此沾沾自喜，仍然堅持居安思危，自我加壓，以謀求更大的發(fā)展，努力把公司打造成國內(nèi)行業(yè)龍頭。

（四）建章立制，發(fā)揮班子整體效能。黨委認真落實《黨政班子議事規(guī)則》，堅持了正常民主生活會等各項工作制度，做到重大事項集體研究，共同決策。對大的工程項目投標、人事任免、收入分配等關系職工利益重大問題的決策上，公司黨委都能做到積極參與，保證了決策的民主化、科學化。同時在基層班子中，繼續(xù)抓好黨、政、工“同心杯”競賽，做到目標同向、工作同步、相互支持、互相協(xié)調(diào)，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。在黨風廉政建設上 黨委深入學習貫徹中紀委三次會全精神，根據(jù)集團紀委的工作部署，圍繞企業(yè)面臨的新形勢、新任務，建立健全了黨風廉政建設責任制，層層簽訂了黨風廉政建設責任承包書，做到了一級抓一級，一級向一級負責。同時組織各級黨員干部認真學習了中國共產(chǎn)黨《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》以及《保障條例》等黨紀黨規(guī)。在處級干部中開展了以廉政勤政為核心內(nèi)容的思想政治建設集中教育和利用王懷忠、肖作新典型案件開展的警示教育，撰寫了學習心得體會。并針對班子和個人存在的不足，開展了批評和自我批評，制定了整改措施。為充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的職能作用，我們堅持把紀檢監(jiān)督工作，放在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中把握，把監(jiān)督工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)之中。在參與中服務，在服務中監(jiān)督，以監(jiān)督促改革、促發(fā)展。今年我們采取了關口前移、源頭防腐的工作思路，對容易產(chǎn)生腐敗問題的關鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)督。為此，我們認真抓好企業(yè)效能監(jiān)察工作，把管理的難點，作為效能監(jiān)察的重點。參與制訂了公司經(jīng)營管理制度，并對控制非生產(chǎn)性開支，進行了專題研究，下發(fā)了從嚴控制招待費、手機費等非生產(chǎn)性開支文件。對招待費報銷，堅持董事長、總經(jīng)理、經(jīng)營副總經(jīng)理、紀委書記四人會簽制度，并實行代金券管理。同時還對群眾關心的熱點問題，如招待費、手機費、設備、材料采購、廢舊物品處理等，堅持廠務公開制度，接受職工群眾的監(jiān)督。今年我們在任務承攬，完成產(chǎn)值雙雙突破歷史紀錄的情況，發(fā)生招待費71.6萬元，與去年持平?？梢哉f紀檢監(jiān)察工作發(fā)揮了應有的作用。在干部隊伍建設上

今年公司招聘大專以上畢業(yè)生13名。認真落實了知識分子優(yōu)惠政策，切實為他們成長創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。我們開展了學習型企業(yè)創(chuàng)建活動，利用周五、周六半天時間，組織公司機關和沱河基地管理人員進行政治理論和專業(yè)技能培訓。尤其是經(jīng)過一個半月的計算機培訓，提高了公司辦公自動化水平。為112名中層干部和專業(yè)技術人員進行體檢。公司建立了選賢任能、末位淘汰機制，對3位有突出貢獻的專業(yè)人才，實行了特殊津貼，4位同志被提拔重用，2位進行降級使用。增強了干部的責任心和事業(yè)心，為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

三、爭優(yōu)創(chuàng)先，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

1、健全支部，配齊配強支部負責人。今年公司黨委針對施工點多，流動頻繁的特點，做到了項目部與黨支部同步設立、同步考核，不留空白點。通過以會代訓、專項培訓、經(jīng)驗交流等形式，不斷提高支部書記的素質(zhì)和工作能力。

2、加強黨建工作規(guī)范化、制度化建設。黨委制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”專項創(chuàng)爭實施意見和考評細則，認真抓好“三會一課”和民主生活會制度的落實。堅持定期對基層支部進行檢查，指導和幫助基層支部改進工作。我們按照集團黨委的要求，認真開展了民主評議黨員工作，使在崗黨員參評率達到100%，通過評議，提高了廣大黨員的思想政治素質(zhì)，純潔了黨員隊伍，增強了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、探索新形式，找準著力點。各總支支部根據(jù)黨委的部署，緊密聯(lián)系生產(chǎn)實際，積極探索“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有效形式，找準了工作的切入點和著力點。唐口項目部黨支部圍繞千米井筒裝備施工，開展“黨員安全監(jiān)督崗”活動；安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成了井筒施工任務，為我公司千米井筒施工積累了經(jīng)驗；朝陽項目部黨支部開展了“一前一后”活動，即：“急難險重沖在前、榮譽利益退在后”活動。一年來，他們轉戰(zhàn)山東、安徽、河南多個工地，其中在河南永城礦區(qū)一個月完成薛湖、新橋兩座井架組裝豎立，創(chuàng)出了井架施工行業(yè)新紀錄。神東項目部黨支部開展“一名黨員一面旗”活動，在遠離基地，環(huán)境惡劣的大西北，帶領職工攻堅克難、奮勇拼搏，完成產(chǎn)值近3000萬元，實現(xiàn)了公司西部開發(fā)戰(zhàn)略。顧北項目部黨支部在吊裝亞洲最大井架施工中，在工期緊、任務重、技術難度大、施工條件差等不利情況下，開展了“黨員身邊無事故”活動，僅用一個多月時間，就完成了從人員集中到井架豎立等巨大的工作量，創(chuàng)出了施工奇跡。機修廠黨總支開展“黨員先鋒崗”活動，團結帶領百名職工，爭分奪秒，拼搏奉獻，一年來，始終處于超負荷工作狀態(tài)，全力為一線提供優(yōu)質(zhì)的加工件。全年完成鋼材加工量5000余噸，創(chuàng)產(chǎn)值3000多萬元，一年完成兩年工作量，被譽為一支特別能攻堅、特別能戰(zhàn)斗的施工隊伍?？傊鱾€項目部都以出色的戰(zhàn)績，實現(xiàn)了公司“干一項工作，樹一塊牌子，占一方市場，交一批朋友”發(fā)展戰(zhàn)略。在“七一”前夕，公司黨委隆重召開了慶祝建黨83周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會，表彰了7個先進基層黨組織，36名優(yōu)秀黨員和黨務工作者。

四、抓好宣傳思想政治工作，凝心聚力促發(fā)展。

（一）是開展宣傳思想政治工作下基層活動。通過組織宣講組、印發(fā)形勢與任務宣講材料、召開現(xiàn)場動員會等多種形式，深入施工現(xiàn)場，講形勢、談任務、鼓舞職工士氣。

（二）是抓好現(xiàn)場形象化宣傳。我們深入施工現(xiàn)場，利用廣播、板報、標語、圖片、內(nèi)刊《安裝動態(tài)》等形式，尤其是制作了反映我公司輝煌成就的6塊大型圖片展板，在各工地巡回展出，極大地提升了我公司社會形象，產(chǎn)生了巨大的影響力。

（三）是圍繞生產(chǎn)，突出對安全、質(zhì)量的宣傳，大力宣傳企業(yè)精神和精品發(fā)展戰(zhàn)略。

（四）是突出先進典型的宣傳，充分發(fā)揮典型引路，榜樣示范作用。我們以專題的形式，連續(xù)報道了榮獲全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀班組長陳千同志的事跡，集中宣傳了榮獲集團優(yōu)秀黨員、先進生產(chǎn)標兵以及公司“雙文明”優(yōu)勝單位、“三十佳”先進個人的事跡。在中國煤炭報、中國礦業(yè)報、安徽工人報等宣傳媒體上，重點報道了一批創(chuàng)精品、創(chuàng)水平的施工項目。擴大了企業(yè)知名度。

（五）重點抓好穩(wěn)定工作。公司黨委建立了穩(wěn)定工作責任制，制定了預防突發(fā)事件的應急措施，變上訪為下訪，圍繞政策性破產(chǎn)、軍轉干部、家屬小集體等有關政策待遇問題，耐心細致地做好宣傳解釋工作，對重點人員動向，做到及時了解，把思想工作做到家，切實為企業(yè)的發(fā)展營造了團結和諧的工作生活環(huán)境。宣傳思想政治工作，做到了“三貼近”，突出了穩(wěn)定、發(fā)展主題，唱響了企業(yè)主旋律。

五、發(fā)揮群團組織作用，共譜發(fā)展新篇章。

工會組織：召開了七屆六次職工、會員代表大會，堅持對處級領導和中層干部定期進行評議。加強企業(yè)民主管理，深化了廠務公開工作，對領導干部的收入、職務消費、醫(yī)藥費報銷以及招收內(nèi)部臨時工等群眾關心的熱點問題，堅持公開、透明，歡迎職工群眾監(jiān)督。抓好群安協(xié)會以及“安康杯”等各種形式的勞動競賽，發(fā)放競賽經(jīng)費5萬多元，組織開展了合理化建議活動，在山西屯留召開了“安全技術與項目成本”研討會，發(fā)布論文37篇，促進了生產(chǎn)任務的完成。開展了技術培訓、技術比武、崗位練兵活動。積極協(xié)助有關部門做好再就業(yè)培訓工作，舉辦了6期技能培訓班，260名同志參加了培訓。堅持訪貧問苦，關心弱勢群體，慰問、救濟特困戶和優(yōu)撫對象257人，發(fā)放慰問金3萬多元；看望住院職工100多人次，發(fā)放慰問金7500元。組織發(fā)動全體職工為遭遇不幸的職工家庭捐款1.66萬元。同時做好各種福利、保險參保和補助工作，為女職工和職工家屬進行了婦科體檢。舉辦了春節(jié)游園、“十五”焰火晚會，承辦了集團太極劍比賽等活動。

共青團：共青團組織不斷加強自身建設，建立健全了基層團組織。圍繞“急、難、險、重”工程，組織青年突擊隊，開展了“創(chuàng)建青年文明號”活動。機修廠團總支針對廠里井架加工多、焊接量大等具體情況，組織焊接經(jīng)驗豐富的師傅與青工結對子，開展技術傳幫帶活動。團委還在青年職工中開展了“開發(fā)一項新產(chǎn)品、創(chuàng)造一項新工藝、推廣一項新技術、轉化一項新成果”為內(nèi)容的“四個一”活動，帶動一大批團員青年踴躍參與技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等活動。團委還深入居民區(qū)，開展青年志愿者便民服務活動，受到廣大職工家屬的熱烈歡迎。公安、武裝工作。公安部門圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，認真落實治安綜合治理責任制，工作重點向一線轉移，先后向山東、山西等地投入警力14人次，認真做好突發(fā)事件的預防和應急準備工作，配合有關部門調(diào)解民事糾紛，接待上訪群眾80余次，維護了公司正常的工作生活秩序，先后有9人次受到淮北市和集團的嘉獎。

武裝部門充分發(fā)揮民兵組織在重點工作中的突擊以及維護穩(wěn)定工作的突出作用，認真抓好國防教育和擁軍擁屬工作，抓好民兵軍事訓練，在集團組織的軍事比武中榮獲第一名。