第一篇：二道橋鎮(zhèn)創(chuàng)建農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鎮(zhèn)工作總結(jié)

二道橋鎮(zhèn)創(chuàng)建農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鎮(zhèn)工作總結(jié)

二道橋鎮(zhèn)位于杭錦后旗西南部，全鎮(zhèn)轄地面積38萬畝，耕地18萬畝。全鎮(zhèn)3.7萬人，農(nóng)村勞動力2.1萬人，全鎮(zhèn)共有農(nóng)村富余勞動力4256人。今年以來，二道橋鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范旗工作，動員各職能部門密切配合，采取切實(shí)有效的工作措施，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，積極做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，有效地促進(jìn)了我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

截止目前，二道橋鎮(zhèn)共計(jì)有3930人外出務(wù)工，其中六個月以上2965人，六個月以下965人，勞務(wù)收入達(dá)到4200多萬元，92.3%的農(nóng)村富余勞動力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，全鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得了明顯成效。采取的主要措施有：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立組織，健全機(jī)構(gòu)。

為確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)各項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)的開展，我們切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，著力構(gòu)建鎮(zhèn)、村、社三級工作網(wǎng)絡(luò)和就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了“四個到位”：一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我鎮(zhèn)專門成立了由黨委書記親自任組長的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并形成了大事有人抓，小事有人管，具體事情有人辦的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作機(jī)制。二是機(jī)構(gòu)建設(shè)到位。在完善鎮(zhèn)勞動社會保障事務(wù)所和村勞動保障工作站建設(shè)的基礎(chǔ)上，建立了社就業(yè)服務(wù)站，并配備就業(yè)信息員，形成了鎮(zhèn)、村、社三級轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)了人員、經(jīng)費(fèi)、場地、機(jī)構(gòu)、制度、工作“六到位”。三是資金籌措到位。為確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作順利開展，我鎮(zhèn)結(jié)合“十個一”工程的開展，積極協(xié)調(diào)包扶單位根據(jù)各自實(shí)際情況加大投入，對就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和村勞動保障工作站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)行改造和完善，加大了就業(yè)信息收集發(fā)布力度，為不斷滿足廣大企業(yè)用工需求和全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力充分就業(yè) 架設(shè)金橋。四是工作部署到位。我鎮(zhèn)按照《杭錦后旗創(chuàng)建農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范旗實(shí)施意見》的要求和安排，結(jié)合全鎮(zhèn)實(shí)際情況，召開了專題會議，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署具體工作，明確了目標(biāo)任務(wù)，制定了實(shí)施方案，有力地推動了各項(xiàng)工作的開展。切實(shí)加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

二、廣泛宣傳，轉(zhuǎn)變農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)意識。通過廣播、墻報(bào)、村務(wù)公開欄、發(fā)放宣傳單等形式和組織開展“春風(fēng)行動”就業(yè)促進(jìn)活動，深入群眾開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的廣泛宣傳，切實(shí)增強(qiáng)外出務(wù)工人員的法律意識和自我保護(hù)意識。積極宣傳國家優(yōu)惠政策以及富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)對于加快發(fā)家致富步伐、提高生活水平的重要意義，宣傳外出打工的成功典型，充分發(fā)揮勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人和外出務(wù)工人員的傳、幫、帶作用，提高廣大群眾對富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的正確認(rèn)識，增強(qiáng)就業(yè)意識，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力的有序、有組織轉(zhuǎn)移。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)，全面提高勞動力素質(zhì)。一是引導(dǎo)性培訓(xùn)與轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合。針對農(nóng)民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”的現(xiàn)狀，勞動保障所結(jié)合“三下鄉(xiāng)”、科技培訓(xùn)、家長會等，在開展培訓(xùn)過程中著重在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念上下功夫，積極組織農(nóng)民開展各種引導(dǎo)性培訓(xùn)，改變農(nóng)民的就業(yè)觀念。在杭錦后旗第二中學(xué)，針對即將畢業(yè)進(jìn)入社會的中學(xué)生和家長進(jìn)行了“如何正確尋找就業(yè)崗位”的引導(dǎo)性培訓(xùn)。二是綜合素質(zhì)培訓(xùn)與實(shí)用技術(shù)相結(jié)合。我鎮(zhèn)堅(jiān)持“市場引導(dǎo)培訓(xùn)、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”和“先培訓(xùn)后輸出”的原則，按照市場和企業(yè)用工需求，對農(nóng)村富余勞動力進(jìn)行梳理、歸類，確定培訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)容，今年我鎮(zhèn)積極與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)協(xié)調(diào)開辦各類崗位技能培訓(xùn)班，組織230名農(nóng)村勞動力參加了各類技能培訓(xùn)班，并且合部合格實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)。三是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與具體項(xiàng)目相結(jié)合。針對農(nóng)村富余勞動力創(chuàng)業(yè)難的現(xiàn)狀，采取多項(xiàng)措施強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。首先，抓好宣傳動員。有針對性地在農(nóng)副產(chǎn)品流通、加工、餐飲、服裝銷售、種養(yǎng)殖等行業(yè)方面開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳，并通過學(xué)員之間互相影響，帶動創(chuàng)業(yè)。我鎮(zhèn)充分利用農(nóng)閑季節(jié)，結(jié)合“科技、衛(wèi)生、文化”三下鄉(xiāng)活動，努力做好農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)工作，不斷提高農(nóng)村勞動力的勞動技能、社會道德和法律意識。同時(shí)，持續(xù)做好企業(yè)用工需求信息采集工作，及時(shí)向廣大農(nóng)村求職者發(fā)布信息。對農(nóng)村就業(yè)困難群體實(shí)行就業(yè)援助政策，培訓(xùn)后推薦就業(yè)崗位。今年共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力7350人，參訓(xùn)率達(dá)35%，其中培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)3305人，占轉(zhuǎn)移就業(yè)的84%。

四、加大產(chǎn)業(yè)化扶持和發(fā)展力度，增強(qiáng)吸收轉(zhuǎn)移能力。就地轉(zhuǎn)移和消化勞動力是我鎮(zhèn)的一大優(yōu)勢所在，每年有相當(dāng)一部分農(nóng)村富余勞動力是通過當(dāng)?shù)仄髽I(yè)就地吸收轉(zhuǎn)移解決的。因此我鎮(zhèn)借助農(nóng)副產(chǎn)品流通加工優(yōu)勢，大力扶持個體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，通過引導(dǎo)和出臺優(yōu)惠政策，加快鎮(zhèn)內(nèi)勞動密集型企業(yè)建設(shè)步伐，提高農(nóng)副產(chǎn)品流通加工企業(yè)吸納能力。富生農(nóng)副產(chǎn)品購銷部、雙保面粉廠、樂豐糧油收儲公司、金達(dá)番茄廠、坤源工貿(mào)公司、慶豐番茄廠等個體私營企業(yè)得到快速發(fā)展，經(jīng)營規(guī)模逐年擴(kuò)大。通過產(chǎn)業(yè)扶持全鎮(zhèn)有1700多名農(nóng)村富余勞動力實(shí)現(xiàn)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。

五、落實(shí)優(yōu)惠政策，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境。

一是以創(chuàng)建農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園區(qū)為載體，積極落實(shí)優(yōu)惠政策，鼓勵以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加大“SYB+實(shí)訓(xùn)模塊+小額擔(dān)保貸款+后續(xù)服務(wù)”的推行力度。開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，為自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動力提供創(chuàng)業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)策劃、項(xiàng)目推薦、企業(yè)管理、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)貸款、跟蹤指導(dǎo)等服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。將園區(qū)創(chuàng)業(yè)全部納入了小額貸款、利息補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策的落實(shí)范疇。目前，創(chuàng)業(yè)園區(qū)已舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)學(xué)員45名，并且為每名學(xué)員發(fā)放貼息小額擔(dān)保貸款3萬元。園區(qū)內(nèi)現(xiàn)已建成加工、養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品購銷等企業(yè)20多家，吸納400多名當(dāng)?shù)馗挥鄤趧恿?00多名外來務(wù)工者在此務(wù)工，園區(qū)年產(chǎn)值在1億元以上，務(wù)工人員平均收入達(dá)到了1萬元以上。二是認(rèn)真開展免費(fèi)職業(yè)介紹和免費(fèi)招工服務(wù)，我鎮(zhèn)為有求職愿望的農(nóng)村勞動力全部提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)。并為錦嶸農(nóng)業(yè)科技公司、坤源工貿(mào)公司、金元山果蔬加工廠等企業(yè)免費(fèi)招工320人。三是加強(qiáng)了對“零轉(zhuǎn)移家庭”和困難就業(yè)群體的幫扶，實(shí)現(xiàn)了“零轉(zhuǎn)移家庭”的動態(tài)消零。

六、強(qiáng)化服務(wù)，搞好維權(quán)。為了維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益，我鎮(zhèn)開展了企業(yè)勞動用工專項(xiàng)監(jiān)察活動，加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，規(guī)范用工關(guān)系，加強(qiáng)就業(yè)合同的管理，督促用工單位與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動合同。同時(shí)，組織農(nóng)村勞動力有組織的轉(zhuǎn)移，在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)比較集中的慶豐農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園區(qū)成立了工會組織，加強(qiáng)了務(wù)工人員的自我管理和維權(quán)能力。

總體上，我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就工作和創(chuàng)建工作取得了階段性的成效，但還存在勞動力素質(zhì)低，轉(zhuǎn)移就業(yè)領(lǐng)域狹小，從業(yè)結(jié)構(gòu)單一，勞動報(bào)酬低等問題，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力仍然很大。我們將不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，加大農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度，提高勞動力素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)能力，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力的有序穩(wěn)定轉(zhuǎn)移。

為進(jìn)一步深化創(chuàng)建工作，鞏固創(chuàng)建基礎(chǔ)，擴(kuò)大創(chuàng)建成果。我們下一步工作打算：

1、進(jìn)一步完善就業(yè)工作平臺職能和社會保障服務(wù)體系，加強(qiáng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力主動參加技能培訓(xùn)與鑒定。

2、建立健全臺帳和報(bào)表制度，特別是“零轉(zhuǎn)移家庭”、轉(zhuǎn)復(fù)員軍人和未就業(yè)大學(xué)的生活狀況和就業(yè)能力情況，分類逐人建檔，實(shí)行動態(tài)管理。

3、繼續(xù)認(rèn)真做好“就業(yè)困難人員”的援助工作。

4、積極鼓勵和支持農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。為農(nóng)村勞動力提供技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，提供各項(xiàng)促進(jìn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策咨詢服務(wù)。

5、加強(qiáng)就業(yè)工作的輿論宣傳。充分利用標(biāo)語、墻報(bào)、宣傳欄等多種形式，宣傳中央、自治區(qū)、市、鎮(zhèn)新的再就業(yè)方針和優(yōu)惠政策，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)變觀念，樹立以市場為導(dǎo)向，自主擇業(yè)，競爭就業(yè)的新意識，使農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作再上一個新臺階。

第二篇：二道橋鎮(zhèn)創(chuàng)建農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鎮(zhèn)工作總結(jié)

二道橋鎮(zhèn)創(chuàng)建農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鎮(zhèn)工作總結(jié) 二道橋鎮(zhèn)位于杭錦后旗西南部，全鎮(zhèn)轄地面積38萬畝，耕地18萬畝。全鎮(zhèn)3.7萬人，農(nóng)村勞動力2.1萬人，全鎮(zhèn)共有農(nóng)村富余勞動力4256人。今年以來，二道橋鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范旗工作，動員各職能部門密切配合，采取切實(shí)有效的工作措施，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，積極做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，有效地促進(jìn)了我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

截止目前，二道橋鎮(zhèn)共計(jì)有3930人外出務(wù)工，其中六個月以上2965人，六個月以下965人，勞務(wù)收入達(dá)到4200多萬元，92.3%的農(nóng)村富余勞動力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，全鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得了明顯成效。采取的主要措施有：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立組織，健全機(jī)構(gòu)。

為確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)各項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)的開展，我們切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，著力構(gòu)建鎮(zhèn)、村、社三級工作網(wǎng)絡(luò)和就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了“四個到位”：一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我鎮(zhèn)專門成立了由黨委書記親自任組長的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并形成了大事有人抓，小事有人管，具體事情有人辦的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作機(jī)制。二是機(jī)構(gòu)建設(shè)到位。在完善鎮(zhèn)勞動社會保障事務(wù)所和村勞動保障工作站建設(shè)的基礎(chǔ)上，建立了社就業(yè)服務(wù)站，并配備就業(yè)信

息員，形成了鎮(zhèn)、村、社三級轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)了人員、經(jīng)費(fèi)、場地、機(jī)構(gòu)、制度、工作“六到位”。三是資金籌措到位。為確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作順利開展，我鎮(zhèn)結(jié)合“十個一”工程的開展，積極協(xié)調(diào)包扶單位根據(jù)各自實(shí)際情況加大投入，對就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和村勞動保障工作站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)行改造和完善，加大了就業(yè)信息收集發(fā)布力度，為不斷滿足廣大企業(yè)用工需求和全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力充分就業(yè) 架設(shè)金橋。四是工作部署到位。我鎮(zhèn)按照《杭錦后旗創(chuàng)建農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范旗實(shí)施意見》的要求和安排，結(jié)合全鎮(zhèn)實(shí)際情況，召開了專題會議，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署具體工作，明確了目標(biāo)任務(wù)，制定了實(shí)施方案，有力地推動了各項(xiàng)工作的開展。切實(shí)加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

二、廣泛宣傳，轉(zhuǎn)變農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)意識。

通過廣播、墻報(bào)、村務(wù)公開欄、發(fā)放宣傳單等形式和組織開展“春風(fēng)行動”就業(yè)促進(jìn)活動，深入群眾開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的廣泛宣傳，切實(shí)增強(qiáng)外出務(wù)工人員的法律意識和自我保護(hù)意識。積極宣傳國家優(yōu)惠政策以及富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)對于加快發(fā)家致富步伐、提高生活水平的重要意義，宣傳外出打工的成功典型，充分發(fā)揮勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人和外出務(wù)工人員的傳、幫、帶作用，提高廣大群眾對富

余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的正確認(rèn)識，增強(qiáng)就業(yè)意識，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力的有序、有組織轉(zhuǎn)移。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)，全面提高勞動力素質(zhì)。一是引導(dǎo)性培訓(xùn)與轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合。針對農(nóng)民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”的現(xiàn)狀，勞動保障所結(jié)合“三下鄉(xiāng)”、科技培訓(xùn)、家長會等，在開展培訓(xùn)過程中著重在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念上下功夫，積極組織農(nóng)民開展各種引導(dǎo)性培訓(xùn)，改變農(nóng)民的就業(yè)觀念。在杭錦后旗第二中學(xué)，針對即將畢業(yè)進(jìn)入社會的中學(xué)生和家長進(jìn)行了“如何正確尋找就業(yè)崗位”的引導(dǎo)性培訓(xùn)。二是綜合素質(zhì)培訓(xùn)與實(shí)用技術(shù)相結(jié)合。我鎮(zhèn)堅(jiān)持“市場引導(dǎo)培訓(xùn)、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”和“先培訓(xùn)后輸出”的原則，按照市場和企業(yè)用工需求，對農(nóng)村富余勞動力進(jìn)行梳理、歸類，確定培訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)容，今年我鎮(zhèn)積極與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)協(xié)調(diào)開辦各類崗位技能培訓(xùn)班，組織230名農(nóng)村勞動力參加了各類技能培訓(xùn)班，并且合部合格實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成了培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)。三是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與具體項(xiàng)目相結(jié)合。針對農(nóng)村富余勞動力創(chuàng)業(yè)難的現(xiàn)狀，采取多項(xiàng)措施強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。首先，抓好宣傳動員。有針對性地在農(nóng)副產(chǎn)品流通、加工、餐飲、服裝銷售、種養(yǎng)殖等行業(yè)方面開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳，并通過學(xué)員之間互相影響，帶動創(chuàng)業(yè)。我鎮(zhèn)充分利用農(nóng)閑季節(jié)，結(jié)合“科技、衛(wèi)生、文化”三下鄉(xiāng)活動，努力做好農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)工作，不斷提高農(nóng)村勞動力的勞動技能、社會道德和法律意識。同時(shí)，持

續(xù)做好企業(yè)用工需求信息采集工作，及時(shí)向廣大農(nóng)村求職者發(fā)布信息。對農(nóng)村就業(yè)困難群體實(shí)行就業(yè)援助政策，培訓(xùn)后推薦就業(yè)崗位。今年共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力7350人，參訓(xùn)率達(dá)35%，其中培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)3305人，占轉(zhuǎn)移就業(yè)的84%。

四、加大產(chǎn)業(yè)化扶持和發(fā)展力度，增強(qiáng)吸收轉(zhuǎn)移能力。就地轉(zhuǎn)移和消化勞動力是我鎮(zhèn)的一大優(yōu)勢所在，每年有相當(dāng)一部分農(nóng)村富余勞動力是通過當(dāng)?shù)仄髽I(yè)就地吸收轉(zhuǎn)移解決的。因此我鎮(zhèn)借助農(nóng)副產(chǎn)品流通加工優(yōu)勢，大力扶持個體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，通過引導(dǎo)和出臺優(yōu)惠政策，加快鎮(zhèn)內(nèi)勞動密集型企業(yè)建設(shè)步伐，提高農(nóng)副產(chǎn)品流通加工企業(yè)吸納能力。富生農(nóng)副產(chǎn)品購銷部、雙保面粉廠、樂豐糧油收儲公司、金達(dá)番茄廠、坤源工貿(mào)公司、慶豐番茄廠等個體私營企業(yè)得到快速發(fā)展，經(jīng)營規(guī)模逐年擴(kuò)大。通過產(chǎn)業(yè)扶持全鎮(zhèn)有1700多名農(nóng)村富余勞動力實(shí)現(xiàn)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。

五、落實(shí)優(yōu)惠政策，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境。

一是以創(chuàng)建農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園區(qū)為載體，積極落實(shí)優(yōu)惠政策，鼓勵以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加大“SYB+實(shí)訓(xùn)模塊+小額擔(dān)保貸款+后續(xù)服務(wù)”的推行力度。開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，為自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動力提供創(chuàng)業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)策劃、項(xiàng)目推薦、企業(yè)管理、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)貸款、跟蹤指導(dǎo)等服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。將園區(qū)創(chuàng)業(yè)全部納入了小額貸款、利息補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策的落實(shí)范疇。目前，創(chuàng)業(yè)園區(qū)已舉辦創(chuàng)業(yè)培

訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)學(xué)員45名，并且為每名學(xué)員發(fā)放貼息小額擔(dān)保貸款3萬元。園區(qū)內(nèi)現(xiàn)已建成加工、養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品購銷等企業(yè)20多家，吸納400多名當(dāng)?shù)馗挥鄤趧恿?00多名外來務(wù)工者在此務(wù)工，園區(qū)年產(chǎn)值在1億元以上，務(wù)工人員平均收入達(dá)到了1萬元以上。二是認(rèn)真開展免費(fèi)職業(yè)介紹和免費(fèi)招工服務(wù)，我鎮(zhèn)為有求職愿望的農(nóng)村勞動力全部提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)。并為錦嶸農(nóng)業(yè)科技公司、坤源工貿(mào)公司、金元山果蔬加工廠等企業(yè)免費(fèi)招工320人。三是加強(qiáng)了對“零轉(zhuǎn)移家庭”和困難就業(yè)群體的幫扶，實(shí)現(xiàn)了“零轉(zhuǎn)移家庭”的動態(tài)消零。

六、強(qiáng)化服務(wù)，搞好維權(quán)。為了維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益，我鎮(zhèn)開展了企業(yè)勞動用工專項(xiàng)監(jiān)察活動，加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，規(guī)范用工關(guān)系，加強(qiáng)就業(yè)合同的管理，督促用工單位與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動合同。同時(shí)，組織農(nóng)村勞動力有組織的轉(zhuǎn)移，在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)比較集中的慶豐農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園區(qū)成立了工會組織，加強(qiáng)了務(wù)工人員的自我管理和維權(quán)能力。

總體上，我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就工作和創(chuàng)建工作取得了階段性的成效，但還存在勞動力素質(zhì)低，轉(zhuǎn)移就業(yè)領(lǐng)域狹小，從業(yè)結(jié)構(gòu)單一，勞動報(bào)酬低等問題，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力仍然很大。我們將不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，加大農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度，提高勞動

力素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)能力，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力的有序穩(wěn)定轉(zhuǎn)移。

為進(jìn)一步深化創(chuàng)建工作，鞏固創(chuàng)建基礎(chǔ)，擴(kuò)大創(chuàng)建成果。我們下一步工作打算：

1、進(jìn)一步完善就業(yè)工作平臺職能和社會保障服務(wù)體系，加強(qiáng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力主動參加技能培訓(xùn)與鑒定。

2、建立健全臺帳和報(bào)表制度，特別是“零轉(zhuǎn)移家庭”、轉(zhuǎn)復(fù)員軍人和未就業(yè)大學(xué)的生活狀況和就業(yè)能力情況，分類逐人建檔，實(shí)行動態(tài)管理。

3、繼續(xù)認(rèn)真做好“就業(yè)困難人員”的援助工作。

4、積極鼓勵和支持農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。為農(nóng)村勞動力提供技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，提供各項(xiàng)促進(jìn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策咨詢服務(wù)。

5、加強(qiáng)就業(yè)工作的輿論宣傳。充分利用標(biāo)語、墻報(bào)、宣傳欄等多種形式，宣傳中央、自治區(qū)、市、鎮(zhèn)新的再就業(yè)方針和優(yōu)惠政策，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)變觀念，樹立以市場為導(dǎo)向，自主擇業(yè)，競爭就業(yè)的新意識，使農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作再上一個新臺階。

第三篇：二道橋鎮(zhèn)創(chuàng)建農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鎮(zhèn)實(shí)施方案

二黨發(fā)（2010）15號

二道橋鎮(zhèn)創(chuàng)建農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)

示范鎮(zhèn)實(shí)施方案

隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程不斷加快，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和農(nóng)民就業(yè)結(jié)構(gòu)正在發(fā)生深刻的變化，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要組成部份。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《杭錦后旗創(chuàng)建農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范旗實(shí)施意見》，加快我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)功能，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。結(jié)合全鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)際，特制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，以強(qiáng)化技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，不斷拓展內(nèi)轉(zhuǎn)外輸渠道，努力提升市場化、組織化程度，逐步建立以基礎(chǔ)管理、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹、權(quán)益維護(hù)和跟蹤管理服務(wù)于一體的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新格局。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

通過創(chuàng)建就業(yè)示范鎮(zhèn)，進(jìn)一步完善我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)服務(wù)體系，加快推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)工作。年內(nèi)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3930人；其中六個月以上2965人，六個月以下965人；轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村富余勞動力總數(shù)達(dá)90%以上，其中有組織勞務(wù)輸出達(dá)60%以上；勞務(wù)收入達(dá)到4000萬元以上；積極組織農(nóng)村富余勞動力參加各種技能培訓(xùn)，參加培訓(xùn)率達(dá)80%以上；農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)230人，培訓(xùn)后80%實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

三、創(chuàng)建步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（2010年4月）。對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)對我鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底，成立創(chuàng)建農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，明確創(chuàng)建責(zé)任和任務(wù)。

（二）組織實(shí)施階段（2010年5月——10月）。召開創(chuàng)建農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組和全鎮(zhèn)創(chuàng)建農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鎮(zhèn)動員會，部署安排創(chuàng)建工作，按照標(biāo)準(zhǔn)和要求，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作措施，出臺相關(guān)政策文件，廣泛宣傳創(chuàng)建成效，積極推進(jìn)創(chuàng)建活動深入開展。

（三）自查迎檢階段（2010年11月）。根據(jù)創(chuàng)建活動開展情況，對照標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)行自查自評，提出意見，并對自查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見。

（四）接受考核階段（2010年12月）。召開創(chuàng)建農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門做好全鎮(zhèn)創(chuàng)建工作總結(jié)、臺帳整理，全面迎接檢查考核。

（五）鞏固提高階段（2010年后）。根據(jù)上級檢查考核意見，進(jìn)一步完善新一創(chuàng)建工作意見，在整改的基礎(chǔ)上繼續(xù)強(qiáng)化創(chuàng)建工作，鞏固創(chuàng)建成果，保持全鎮(zhèn)就業(yè)形勢穩(wěn)定。

四、具體措施

（一）精心安排，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

為了加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立創(chuàng)建農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)農(nóng)村勞創(chuàng)建工作的調(diào)查研究、制定規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)和檢查考核；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合協(xié)調(diào)的日常工作任務(wù)，加強(qiáng)對村勞動保障工作站的指導(dǎo)，建立相關(guān)考核制度和工作激勵、獎勵制度，充分調(diào)動村勞動保障協(xié)理員工作積極性，利用勞動力資源信息庫，對全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力的現(xiàn)狀進(jìn)行認(rèn)真摸底調(diào)查，充實(shí)完善農(nóng)村勞動力資源臺帳、轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺帳和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳，為全面落實(shí)就業(yè)政策、制定轉(zhuǎn)移就業(yè)方案提供依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位主要承擔(dān)本部門相關(guān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出、教育培訓(xùn)和管理服務(wù)等方面的具體工作任務(wù)。

（二）加強(qiáng)宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。要充分利用廣播、公開欄、墻報(bào)等形式，大力宣傳創(chuàng)建農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鎮(zhèn)的重要性，廣泛宣傳促進(jìn)就業(yè)政策。充分發(fā)揮鎮(zhèn)勞動社會保障事務(wù)所和村勞動保障工作站的作用，強(qiáng)化服務(wù)功能，把就業(yè)信息和促進(jìn)就業(yè)政策宣傳到每一個農(nóng)村勞動力中，使他們能及時(shí)了解就業(yè)信息和就業(yè)政策，知曉率達(dá)到95%以上。充分發(fā)揮外出打工者“傳、幫、帶”作用，加大異地轉(zhuǎn)移就業(yè)力度。

（三）落實(shí)政策，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境。

一是落實(shí)優(yōu)惠政策，鼓勵以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加大“SYB+實(shí)訓(xùn)模塊+小額擔(dān)保貸款+后續(xù)服務(wù)”的推行力度。開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，為自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動力提供創(chuàng)業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)策劃、項(xiàng)目推薦、企業(yè)管理、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)貸款、跟蹤指導(dǎo)等服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。二是認(rèn)真開展免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)。三是建設(shè)慶豐農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園區(qū)，將園區(qū)創(chuàng)業(yè)全部納入小額貸款、利息補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策的落實(shí)范疇，積極開展各類免費(fèi)培訓(xùn)。四是加強(qiáng)對“零轉(zhuǎn)移家庭”和困難就業(yè)群體的幫扶，實(shí)現(xiàn)“零轉(zhuǎn)移家庭”的動態(tài)銷零。

（四）加強(qiáng)培訓(xùn)，提升就業(yè)能力。

堅(jiān)持以“培訓(xùn)促就業(yè)、以就業(yè)帶培訓(xùn)”的方法，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，鼓勵農(nóng)村勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)提高農(nóng)村勞動力的技能水平和自身綜合素質(zhì)；充分發(fā)揮村勞動保障工作站作用，堅(jiān)持“先培訓(xùn)后輸出”的方針，結(jié)合“文化、衛(wèi)生、科技”三下鄉(xiāng)、農(nóng)業(yè)科技推廣等活動，組織開展有針對性的農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)移就業(yè)的質(zhì)量和穩(wěn)定性，提高就業(yè)能力。

（五）依托企業(yè)，提供就業(yè)崗位。

積極主動的深入企業(yè)，開展企業(yè)用工調(diào)查，了解企業(yè)招用工情況，及時(shí)搜集發(fā)布企業(yè)用工信息，有計(jì)劃、有組織的協(xié)調(diào)引導(dǎo)用工企業(yè)錄用當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

中共二道橋鎮(zhèn)委員會 二道橋鎮(zhèn)人民政府 2010年4月22日

第四篇：2011年鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)

政發(fā)（2011）號

****二〇一一年

社會保障和勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)

縣人社局：

一年來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，縣級有關(guān)部門的大力支持下，鎮(zhèn)黨委、政府全面貫徹十七大和十七屆五中、六中全會精神，高舉中國特色社會主義理論偉大旗臶，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，以教育農(nóng)民，培訓(xùn)農(nóng)民，轉(zhuǎn)移農(nóng)民，富裕農(nóng)民，以農(nóng)民增收，經(jīng)濟(jì)增長，社會和諧進(jìn)步為目標(biāo)。著力抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，大力促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，狠抓勞務(wù)輸出平臺建設(shè)，推進(jìn)一鎮(zhèn)一業(yè)，一村一品建設(shè)工作，全面開展勞動社會保障各項(xiàng)工作。

至二〇一一年十二月底我鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8900人，其中

有組織5227人，創(chuàng)收6450萬元，勞務(wù)收入占人均純收入的85%以上。建立勞務(wù)專業(yè)村5個，推進(jìn)村13個；開展法律科技知識培訓(xùn)48場次，培訓(xùn)5946人次；開展勞動監(jiān)察維權(quán)工作，開展企業(yè)年檢工作，處理勞資糾紛14起；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員54人，為30名下崗失業(yè)人員辦理了公益性崗位補(bǔ)貼和靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼；職業(yè)培訓(xùn)70人，鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工成功創(chuàng)業(yè)18人，為80位農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員小額貸款300萬元，并給于 微利補(bǔ)貼；開展了勞務(wù)輸出人員實(shí)名制登記工作；積極推進(jìn)有條件的農(nóng)民工進(jìn)城落戶工作，為63人辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，為10322人辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，為2638人發(fā)放了養(yǎng)老保險(xiǎn)金，征收基金1063320元；經(jīng)過培訓(xùn)外出務(wù)工人員素質(zhì)得到普遍提高，就業(yè)渠道越來越寬廣，就業(yè)方法越來越靈活，勞務(wù)業(yè)已成為我鎮(zhèn)廣大群眾致富的主要項(xiàng)目；社會保障各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，卓有成效?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕龅搅艘幌聨c(diǎn)：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作責(zé)任落實(shí)

根據(jù)我鎮(zhèn)工作實(shí)際和勞務(wù)用工市場要求，成立了**鎮(zhèn)勞務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鎮(zhèn)長擔(dān)任，副組長由主管勞務(wù)工作的副鎮(zhèn)長擔(dān)任，辦公室設(shè)在勞保所。加強(qiáng)了組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，明確目標(biāo)，規(guī)范規(guī)章，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)人員管理，建立社會保障和勞務(wù)工作監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制，確保了全年工作任務(wù)的順利實(shí)施。年初，在全鎮(zhèn)勞務(wù)工作動員大會上，總結(jié)了我鎮(zhèn)二〇一〇年工作，表彰了12名勞務(wù)輸出先進(jìn)典型，安排和部署了二〇一一年的工作，與各村

簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，制定了考核辦法。同時(shí)要求各村成立勞務(wù)工作信息站和勞動保障維權(quán)工作站，規(guī)范管理，正確引導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)，確保了勞動保障工作健康可持續(xù)性發(fā)展。

二、加強(qiáng)管理、精心組織、正確引導(dǎo)、搞好服務(wù)，為勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)搭建廣闊的平臺

**鎮(zhèn)人多地少，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，人均純收入較低，沒有成熟的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。近年來，勞務(wù)業(yè)飛速發(fā)展，已成為**經(jīng)濟(jì)增長的新亮點(diǎn)，它是一個短、平、快項(xiàng)目，是**農(nóng)村農(nóng)民增收的最有效來源之一。鎮(zhèn)黨委、政府明確了興鎮(zhèn)富民的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)是勞務(wù)業(yè)，并加強(qiáng)了勞務(wù)市場監(jiān)管，制定了規(guī)章，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)，確保了勞務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展，健康發(fā)展，可持續(xù)性發(fā)展。

1、廣泛宣傳，大力營造農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的氛圍。利用廣播、板報(bào)、標(biāo)語、傳單、座談會等形式進(jìn)行宣傳，力求法律科學(xué)知識及時(shí)更新，用工信息詳、實(shí)、準(zhǔn)，做到家喻戶曉，人人皆知。

2、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保勞務(wù)工作順利開展。協(xié)調(diào)公安、計(jì)生、司法、農(nóng)技、畜牧、民政、經(jīng)管等部門為勞務(wù)輸出工作提供綠色通道，解決務(wù)工者在勞務(wù)過程中存在的各種問題，為他們排憂解難。

3、加大培訓(xùn)和服務(wù)力度。為了提高農(nóng)民工的培訓(xùn)力度，依法保護(hù)他們的合法權(quán)益，組織司法、教育、農(nóng)技、畜牧、農(nóng)民技術(shù)信息學(xué)校等部門舉辦新型農(nóng)民培訓(xùn)班。一年來共培訓(xùn)48場次，培訓(xùn)5946人，內(nèi)容涉及法律、科技、經(jīng)管等，建立完善服務(wù)體系，拓展服務(wù)范圍，為進(jìn)一步保護(hù)在外務(wù)工農(nóng)民的合法權(quán)益、發(fā)揮鎮(zhèn)勞保所職能，為勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件，尋找門路。

4、加強(qiáng)勞務(wù)市場監(jiān)管，取締黑中介。整頓勞務(wù)用工市場，加強(qiáng)執(zhí)法、監(jiān)察力度，開展維權(quán)活動，搞活勞務(wù)市場。

5、分類管理，精心組織，正確引導(dǎo)，擴(kuò)大輸出。針對不同地域，不同行業(yè)，進(jìn)行分類管理，進(jìn)行引導(dǎo)，組織輸出。在全年輸出的8900人中，建筑業(yè)2660人，手工業(yè)1800人，加工業(yè)1340人，商業(yè)280人，其他1820人。

6、狠抓勞務(wù)輸出平臺建設(shè)。針對本鎮(zhèn)勞務(wù)人員特點(diǎn)及勞務(wù)市場需求，狠抓勞務(wù)輸出平臺建設(shè)，開發(fā)了渭南、延安、山西、西安、廣東五個勞務(wù)輸出基地。

三、利用當(dāng)?shù)貎?yōu)勢資源，宣傳、引導(dǎo)鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，就近轉(zhuǎn)移農(nóng)民工就業(yè)

以農(nóng)民增收，經(jīng)濟(jì)增長為目標(biāo)。利用當(dāng)?shù)貎?yōu)勢，鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，就近安臵農(nóng)民工，為企業(yè)和用工雙方取得雙贏。一年了成功創(chuàng)業(yè)18人，安臵農(nóng)民工102人。還有一部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工建起了蔬菜大棚，修建了圈舍養(yǎng)起了豬，栽植了桑樹、核桃樹，種植了地膜洋芋，成立了蔬菜專業(yè)合作社、養(yǎng)豬專業(yè)合作社、洋芋專業(yè)合作社，為他們提供了小額貸款300萬元，并提供了貼息政策，提高了自主創(chuàng)業(yè)的積極性。這樣以來既增加了農(nóng)民收入，又促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，并利用當(dāng)?shù)貎?yōu)勢資源協(xié)調(diào)企業(yè)和農(nóng)民工

之間的關(guān)系，一年了共安臵了農(nóng)民工320人。這樣，不但為用工和勞務(wù)雙方提供了方便，而且促進(jìn)了農(nóng)民增收，推動了**經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

總之，我鎮(zhèn)的勞動社會保障工作雖然發(fā)展很快，也取得了一定成績。但在今后的工作中還要再接再厲，再鼓干勁，再添措施，狠抓落實(shí)，正確引導(dǎo)，搞好服務(wù)，為我鎮(zhèn)的勞動社會保障工作的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)騰飛再做貢獻(xiàn)。

**鎮(zhèn)人民政府

二〇一一年十二月二十日

抄送：縣社保局縣勞動力資源開發(fā)局

第五篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)

××鎮(zhèn)2005年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)

工作總結(jié)

一年來，我鎮(zhèn)在上級領(lǐng)導(dǎo)部門、鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央“一號文件”精神，切實(shí)按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，拓寬農(nóng)民增收渠道，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力的批量轉(zhuǎn)

移和有序流動，推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村小康建設(shè)。將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作為全年工作的重點(diǎn)抓牢抓實(shí)。通過普及就業(yè)意識，培養(yǎng)就業(yè)能力，提供就業(yè)扶持，完善就業(yè)服務(wù)，為全鎮(zhèn)廣大農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)和就業(yè)搭建了一個廣闊的平臺，可以說，取得了一定的成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，責(zé)任明確，高度重視農(nóng)民外出務(wù)工工作。

在認(rèn)真分析勞務(wù)輸出在當(dāng)前促進(jìn)農(nóng)民增收中所占的分額，闡明勞務(wù)輸出對改善農(nóng)村生活狀況所起的作用，把勞務(wù)輸出工作責(zé)任落實(shí)到人，明確各包村工作隊(duì)員為各村勞務(wù)輸出的義務(wù)宣傳員、組織員，并把此項(xiàng)工作列為發(fā)動及組織工作與其它工作捆綁進(jìn)行。例如結(jié)合我鎮(zhèn)禽流感的防治宣傳、法制宣傳、由鎮(zhèn)包村工作隊(duì)員深入村屯分發(fā)宣傳資料，面對面把外出務(wù)工的注意事項(xiàng)及外出的方式方法傳達(dá)到農(nóng)戶家中。我們還注意發(fā)揮鎮(zhèn)直有關(guān)單位的職能作用統(tǒng)一籌劃，統(tǒng)一部署，同時(shí)進(jìn)行。

二、明確思路，把握重點(diǎn)，推動農(nóng)民外出務(wù)工工作的全面開展。

動員和組織農(nóng)民外出務(wù)工對鎮(zhèn)黨委和政府來說是一項(xiàng)全新的工作，牽涉面廣，頭緒繁雜。因此，主要抓好以下幾方面的工作：

一是成立××鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并聘請有經(jīng)驗(yàn)的村干作為我鎮(zhèn)勞動保障協(xié)管員，完善我鎮(zhèn)勞動保障機(jī)構(gòu)，使工作能夠順利開展。為我鎮(zhèn)全面了解和掌握我鎮(zhèn)農(nóng)村勞務(wù)輸出的轉(zhuǎn)移就業(yè)情況，摸清勞務(wù)輸出就業(yè)底細(xì)，更好地引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)入勞動力市場，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞務(wù)輸出的轉(zhuǎn)移與就業(yè)，加快農(nóng)民增收的步伐，按時(shí)按質(zhì)按量地完成市政府布置的勞務(wù)輸出任務(wù)。

二是在就業(yè)觀念更新上加大力度。宅土重遷、怕苦畏難、得過且過、貪圖安逸、怕冒風(fēng)險(xiǎn)的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識，是農(nóng)村青年外出務(wù)工的最大障礙，要使得工作有進(jìn)展，必須下大力氣轉(zhuǎn)變農(nóng)村青年保守、落后和消極封閉的思想觀念。針對這一情況，鎮(zhèn)政府就成立了由鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所牽頭的宣傳咨詢隊(duì)，深入村屯開展巡回咨詢活動，市里有關(guān)勞務(wù)輸出的方針政策及就業(yè)信息帶到村屯，解除農(nóng)民的顧慮與疑惑，接受現(xiàn)場報(bào)名。自今年2月以來，我鎮(zhèn)投入人力物力進(jìn)行勞務(wù)宣傳、組織工作達(dá)180人次，印制并發(fā)放各種宣傳資料達(dá)5000多份。通過巡回咨詢活動來激發(fā)農(nóng)民外出務(wù)工的熱情和愿望，拋棄不切實(shí)際的幻想，通過誠實(shí)勞動、艱苦創(chuàng)業(yè)達(dá)到致富成才的目的。

三是在農(nóng)民工培訓(xùn)上加大力度。幫助農(nóng)民，特別是青年，提高職業(yè)技能是解決農(nóng)村青年外出務(wù)工的治本之策。目前我鎮(zhèn)農(nóng)民一般都有文化層次低、職業(yè)技能弱、就業(yè)競爭力差等方面的不足，鎮(zhèn)政府下大力氣抓好農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作，還積極依托勞動、就業(yè)部門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對農(nóng)民，特別是初高中畢業(yè)回來的而未能升入高一級學(xué)校的青年進(jìn)行引導(dǎo)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，以此來提高農(nóng)民就業(yè)競爭能力，提高勞務(wù)輸出的針對性和有效性。自今年2月以來我鎮(zhèn)開展各種引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)班達(dá)19個，培訓(xùn)人員達(dá)2529人。

四是在了解傳送勞動力市場信息上加大力度。目前許多企業(yè)有大量的用工崗位招不到工人，又有許多青年愿意外出卻找不到工作崗位，勞動力市場信息傳遞的實(shí)效性、真實(shí)性很差，本鎮(zhèn)農(nóng)民的年齡構(gòu)成、技能特長不能實(shí)現(xiàn)有效對接，造成了大量的資源浪費(fèi)。

五是在宣傳法制法規(guī)政策上加大力度。目前農(nóng)村青年對政府出臺的促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的許多優(yōu)惠政策了解不夠。許多政策很難落實(shí)到位。不能取得應(yīng)有的成就，從而阻礙了農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移。在外務(wù)工的農(nóng)民由于對勞動法律法規(guī)知之不多，不能用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，造成了不必要的損失和傷害。一些農(nóng)民外出務(wù)工碰壁回鄉(xiāng)，心灰意冷，對勞務(wù)輸出工作造成負(fù)面影響，造成一部分農(nóng)民把外出務(wù)工作為一種迫于無奈的選擇，從而影響了外出務(wù)工的積極性。我鎮(zhèn)在進(jìn)行培訓(xùn)過程中把宣講有關(guān)法規(guī)政策作為重要內(nèi)容來抓。

目前全鎮(zhèn)共計(jì)有2107人外出務(wù)工，我鎮(zhèn)勞務(wù)收入達(dá)到1053.5萬元，全鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作取得了明顯成效。農(nóng)民外出務(wù)工是轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力的根本途徑更是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的重要舉措。

××鎮(zhèn)人民政府

2005年11月25日