第一篇：做一名風清氣正的組工干部(精品)

做一名黨性最強的組工干部

——正風肅紀專題教育活動心得體會

今年的換屆工作是在我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的關鍵時期進行的，不僅時間要求緊迫，而且工作量很大?？梢哉f，能不能圓滿成功地搞好這次換屆，是對各級領導班子駕馭全局能力的一次嚴峻考驗。特別是這次換屆正值落實我市“十二五”規(guī)劃，實現(xiàn)全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、提速發(fā)展、富民強市的特殊時期，意義重大，影響深遠。通過認真學習嚴肅換屆紀律的相關文件和要求，基本熟悉了基本內(nèi)容和換屆紀律要求,對搞好換屆工作有以下幾點認識。

一、高度重視，提高思想認識水平

換屆選舉是國家政治生活中的一件大事，做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優(yōu)秀的、群眾公認的好干部，是促進經(jīng)濟社會長期平穩(wěn)較快發(fā)展的必要條件。因此，只有在換屆過程中充分發(fā)揮民主，營造一個風清氣正的環(huán)境，才能啟發(fā)廣大干部的工作積極 性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。這就是要求組工干部以對黨組織、對人民事業(yè)、對干部工作高度負責的精神選人用人，當好黨的干部制度和用人原則的“守門員”。換屆期間，黨員群眾普遍關注，干部思想也很活躍，往往容易產(chǎn)生一些不正確的猜測和議論，而引發(fā)黨員干部思想的波動和矛盾。對此，我們必須高度重視，正確對待，切實做好換屆中的思想政治工作，教育干部正確對待組織的安排，正確對待名權位，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，把廣大干部的思想統(tǒng)一到黨組織的要求上來，把力量凝聚到加快經(jīng)濟社會的科學發(fā)展上來。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，必須增強工作的前瞻性和預見性，及時掌握動態(tài)，妥善處理各種矛盾。

二、嚴肅紀律，堅決反對各種不正之風 嚴肅紀律事關換屆目標的實現(xiàn)，事關換屆保障舉措的落實，事關各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、匡正風氣，進一步樹立德才兼?zhèn)?、以德為先?用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，要把嚴肅換屆紀律作為保證換屆順利進行的一個關鍵性環(huán)節(jié)，全面落實嚴肅換屆紀律的各項措施，嚴格執(zhí)行換屆工作政策和紀律要求，帶頭執(zhí)行黨組織的決定，與黨組織保持高度一致。對換屆中的重大問題和重要情況，應及時向市委請示報告。進一步嚴肅干部人事紀律、組織紀律和財經(jīng)紀律，堅決防止拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規(guī)用人等違法違紀行為，營造一個風清氣正的換屆環(huán)境，以鐵的紀律保證換屆工作有序展開，確保真正選拔一批政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領導科學發(fā)展的優(yōu)秀干部，切實為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證。

三、強化保障，積極打擊違紀違法行為 始終保持對用人上不正之風的高壓態(tài)勢，堅決維護換屆紀律的嚴肅性。查處是最直接、最有威懾力的懲戒措施。我們首先要教育引導黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠，不傳謠，與黨中央保持高度一致，強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把干部選拔任用各個環(huán)節(jié)都置于有效監(jiān)督之下。嚴厲查處，形成對用人上不正之風的強大震懾。嚴肅查處，絕不姑息，不讓觸犯法紀者逃脫懲處。凡是涉及換屆問題的舉報，紀委和組織部門應高度負責，認真組織受理和辦理，做到一件不漏。經(jīng)查確屬違反換屆紀律行為的，必須堅持從快查處、從嚴查處，絕不姑息。對違反換屆紀律的人，要堅決處理到位；對相關責任人，要嚴肅追究問責；對查處不力，該查不去查、該追究不去追究的，自己就要受追究?？傊瑥膰啦樘?，就是要在“五個一律”上動真格、用真勁、下真功，讓換屆紀律成為“高壓線”。

第二篇：清 風 正 氣

清 風 正 氣

設立“廉政套餐”、率先開通800免費舉報電話、創(chuàng)立領導干部掛牌群眾點名接訪制度、發(fā)放廉政提醒卡、贈送廉政臺歷、發(fā)送廉政短信……第十一次黨代會以來，碑林區(qū)紀委、監(jiān)察局自覺把紀檢監(jiān)察工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，建立和了反腐倡廉的長效機制不斷完善，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效，先后榮獲了“全省構(gòu)建警示訓誡防線工作先進單位”、“全市紀檢監(jiān)察宣傳教育工作先進單位”、“西安市經(jīng)濟社會發(fā)展重點工作一等獎”、“全市機關公文質(zhì)量考核一等獎”、“全市反腐倡廉宣傳教育工作先進集體”、“全市糾風工作、政務公開先進集體”等一系列光榮稱號……為“五宜”城區(qū)建設提供了堅強保障，唱響了一曲“爭創(chuàng)一流”的清風正氣廉政歌。

——堅持圍繞“四個在”——

城改陽光拆遷受到中央關注

圍繞建設“宜居、宜業(yè)、宜學、宜商、宜游”核心城區(qū)奮斗目標，碑林區(qū)紀委、監(jiān)察局堅持“在參與中服務，在服務中監(jiān)督，在監(jiān)督中促進，在促進中提高”，通過監(jiān)督檢查和專項督查，規(guī)范黨員干部行為，提升工作效能，確保各項重大決策的貫徹落實。對全區(qū)重點建設項目、城中村和棚戶區(qū)綜合拆遷改造及促進經(jīng)濟增長政策的落實情況進行了專-1-

項督查，在部分重點部門和項目設立監(jiān)察室，派駐專人履行服務監(jiān)督職責，確保了重大公共投資項目建設的順利實施，該區(qū)在城中村棚戶區(qū)改造中，采取的陽光拆遷、惠及民生的做法，受到中紀委主要領導的關注和肯定。深入開展工程建設領域突出問題專項治理，會同財政、審計等相關部門積極開展小金庫治理，嚴格審核各項預算支出，對社保、醫(yī)保、低保等社會公共資金以及專項資金管理使用情況進行專項督查，確保了各類資金使用安全，使一些苗頭性、傾向性問題及時糾正。加強對換屆紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，認真落實“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。

——開設“廉政套餐”——

堅決查辦違紀違法案件

步入碑林，一股股廉政新風迎面撲來。十一次黨大會以來，碑林區(qū)堅持依紀依法、安全文明辦案，不斷提高案件查辦工作的質(zhì)量和水平，審結(jié)各類違紀案件16件，給予黨紀處分10人，政紀處分6人。他們注重整合辦案資源，通過落實辦案協(xié)作區(qū)制度，將8個街道辦事處劃分為3個辦案協(xié)作區(qū)，負責辦理疑難復雜案件。健全了信訪受理、調(diào)查、答復、責任追究等信訪辦理程序，建立了領導干部掛牌群眾點名接訪制度，在全市率先開通了800免費舉報電話和“公開信訪接待”工作試點，在全區(qū)所有郵政網(wǎng)點提供免費舉報郵

件服務，實現(xiàn)了群眾電話、信函舉報的零費用，增強了信訪舉報工作的透明度，引導群眾逐級有序上訪。五年來，區(qū)紀委共受理群眾來信、來訪432件（次），自辦信訪件131件。

——聚焦點抓熱點解難點——

切實解決群眾反映強烈問題

一組最新數(shù)字顯示：五年來，碑林區(qū)共處理群眾“四亂”舉報46起、外商投訴14起，清理追繳農(nóng)民工工資1714萬元，先后對4所中小學的違規(guī)收費行為進行了嚴肅查處。

在發(fā)揮行政監(jiān)察的職能作用，加強執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察中，碑林區(qū)按照“八個堅持、八個反對”的要求，通過成立監(jiān)督評議團，舉辦領導干部作風建設報告會等形式治庸提能增效。以政務服務中心、政府網(wǎng)站和信訪接待中心為載體，該區(qū)實施公開、服務、監(jiān)督一體化，穩(wěn)步推進黨務、政務、居務和校務公開。他們開展了行風評議、創(chuàng)建 “人民群眾滿意基層單位”和“面對面三公開”等活動，創(chuàng)建人民滿意基層單位118家，組織50個單位參與西安人民廣播電臺新聞臺的《行風在線》欄目，全區(qū)政風行風測評總滿意度均保持在85%以上。在此基礎上，他們還堅持投訴環(huán)境監(jiān)測點制度、投訴環(huán)境聯(lián)絡員制度，認真開展“四亂”整治，切實維護人民群眾合法權益。

——樹立服務群眾真感情——

“反腐倡廉教育作品”獲得全國大獎

從開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”，到“群眾觀點、群眾立場”等主題教育；從發(fā)放廉政提醒卡、贈送廉政臺歷，到發(fā)送廉政短信等形式；從開展“廉政歌曲大家唱”歌詠比賽、“百幅廉政公益廣告進社區(qū)”、到講廉政故事等活動……碑林區(qū)采取多種形式對全區(qū)領導干部進行提醒教育，不斷增強黨員干部的責任意識、公仆意識、服務意識。他們通過層層簽訂黨風廉政建設目標責任書、任前廉政談話和考試、領導干部述職述廉、聘請195名黨風廉政監(jiān)督員等多種方式，著力筑牢領導干部的思想道德防線。幾年來，對新提拔的區(qū)級中層領導干部235人（次）進行了任前廉政談話和考試，對新提任63名科級干部進行了黨風廉政知識測試，對40多名黨員干部進行了警示訓誡談話，在財政局、教育局等重點單位的關鍵環(huán)節(jié)推進廉政風險防范管理試點，將廉政風險預警防范融入到工作的全過程，推動監(jiān)督關口前移。他們在全市率先建立了16個社區(qū)黨風廉政示范點，創(chuàng)建了24個廉政文化示范單位，編發(fā)了《碑林區(qū)社區(qū)工作者廉政手冊》。該區(qū)創(chuàng)作的廉政公益廣告分別在省、市獲獎，其中“做官先做人”獲中紀委全國廉政公益廣告大賽一等獎。

——從源頭上防治腐敗——

構(gòu)建懲治和預防腐敗新體系

五年來，碑林區(qū)全面貫徹落實《實施綱要》和《工作規(guī)劃》，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，認真落實省市

紀委“十項制度”，重點加強了辦案協(xié)作區(qū)制度、信訪聽證終結(jié)制度建設，圍繞落實黨風廉政建設責任制，進一步完善《黨委議事規(guī)則》、《碑林區(qū)領導干部行為規(guī)范》、《碑林區(qū)黨政機關公務用車配備購置更新和使用管理的規(guī)定》等一些列制度，嚴格落實《領導干部個人有關事項報告》制度，進一步約束和規(guī)范領導干部的從政行為，逐步形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。針對工程建設領域存在的突出問題，該區(qū)了制定完善從項目立項、審批到竣工驗收等各個環(huán)節(jié)的一系列監(jiān)管制度，完善權力內(nèi)控機制，形成了一套工程建設領域制度體系框架。

——提升軟實力——

打造國際化大都市核心城區(qū)

“服務、服務、再服務；提升、提升、再提升；滿意、滿意、再滿意！”……在碑林區(qū)，有一個特殊的“年份”——叫“提升年”，有一種最強的聲音——叫“滿意”，有一種行動——叫提升軟實力，有一個主題叫“優(yōu)環(huán)境、強服務、提效能、建五宜”。面對十三區(qū)縣的激烈競爭，碑林區(qū)在全區(qū)上下廣泛開展了“環(huán)境提升年”和“滿意在碑林”主題年活動，打造“六大環(huán)境”，鎖定“五滿意”工作目標，全面實施“六提升工程”。在活動中，他們方面在新聞媒體設立專欄，編發(fā)《工作簡報》，公布投訴熱線，廣播電臺熱線直播、現(xiàn)場宣傳咨詢，開通“滿意在碑林”QQ群和微博，形成了優(yōu)化環(huán)境的強大合力；另一方面，開門納諫，傾聽民意，區(qū)級領導帶頭深入駐地單位調(diào)研走訪、組織駐陜商會進碑林推介座談、召開稅企座談會、市民滿意度問卷調(diào)查等形式，廣泛收集市民和客商的意見和建議，擴大了活動的影響力。與此同時該區(qū)組織專題辯論賽、“金點子”征集和 “一諾雙評三監(jiān)督”等系列活動，建立服務企業(yè)“綠色通道”、“一冊一網(wǎng)一話”等便民服務工程，建立涉及環(huán)境提升案件快查機制、環(huán)境提升舉報投訴督查機制。僅去年，該區(qū)便民服務熱線受理總量達12742件，全區(qū)共推出與群眾生活息息相關的服務項目244個，集中解決群眾和企業(yè)關注的熱點難點問題337個，自覺做優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實踐者，提高效能的推動者，全區(qū)的軟實力和美譽度不斷提升，加速向“生活居住滿意、就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿意、文化教育滿意、投資發(fā)展?jié)M意、旅游休閑滿意”的國際化大都市核心城區(qū)的目標不斷邁進。

第三篇：組工干部四嚴確保換屆風清氣正

寧武縣委組織部對組工干部提出最新要求確保換屆環(huán)境風清氣正

寧武縣委組織部召開全體組工干部會議,圍繞此次縣鄉(xiāng)黨委換屆工作對全體組工干部提出最新要求,一是謹言慎行。組織部門作為換屆工作的具體組織實施部門，組工干部作為具體的操作實施者，要切實將保密工作作為一項基本要求和基本紀律，作為檢驗黨性修養(yǎng)高低與組織紀律性強弱與否的基本要素，務必從現(xiàn)在做起，從日常工作做起，嚴以律己，到謹言慎行，管好自己的嘴，管住自己的行。不該說的不說，不該拿的不拿，不該去的地方不去，切實做到慎獨、慎行、慎言，絕不 “跑風漏氣”。二是精通政策。換屆工作流程多、程序嚴、任務重，組工干部作為換屆工作的具體參與者，就必須加強對換屆知識、換屆政策、換屆程序、換屆法規(guī)學習，苦練業(yè)務本領，實現(xiàn)理論熟、政策清、方法明，做換屆工作的明白人。同時，要結(jié)合新形勢新任務的要求，認真學習上級關于換屆工作的最新精神，切實做到理解深透，牢牢記取，自覺運用，力爭做到每一個步驟都精心,每一個環(huán)節(jié)都精細。三是嚴肅紀律。組工干部要帶頭遵守《干部四項監(jiān)督制度》，深化干部人事制度改革的創(chuàng)新成果，匡正選人用人風氣；要嚴格執(zhí)行黨的組織原則和組織紀律，認真按照《干部任用條例》和有關規(guī)定選拔任用干部；要帶頭反對和抵制違法違紀行為，切實做到“不封官許愿、不借機斂財、不敷衍塞責、不揮霍濫發(fā)、不提無理要求、不得過且過”；帶頭執(zhí)行政治紀律、保密紀律、組織人事紀律，帶頭遵守 “5個嚴禁、17個不準”的要求，時刻繃緊換屆紀律這根線，守住“警戒線”，不碰“高壓線”。

（梁曉琦）

第四篇：組工干部要“四面來襲”保證換屆風清氣正

組工干部要“四面來襲”保證換屆風清氣正

全國組織系統(tǒng)2日召開視頻會，動員組工干部以“迎接黨的十八大，爭當‘三服務’優(yōu)秀標兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門”為主題，深入開展講黨性、重品行、作表率活動。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，組織部門要按照胡錦濤總書記要求，帶頭講政治、顧大局、守紀律，保證換屆風清氣正，提高選人用人公信度，為黨的十八大召開營造良好環(huán)境。（人民日報北京3月2日電）

當前，在換屆工作中大多數(shù)參選者是為了實現(xiàn)自身價值，為百姓干實事，干好事，但也有的是為了謀取個人好處，為了“權利”而參與競選。所以在換屆選舉過程中，拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規(guī)用人、干擾換屆等違法違紀行為時有發(fā)生。這使得本來光明正大的民主選舉失去了應有的公平公正。那么，對于此等狀況，筆者認為組工干部應該“四面來襲”，以保證換屆環(huán)境風清氣正，公平公正公開，選出來的干部才能真正為人民辦實事，辦好事。

學習教育，從思想著手。思想是行動的導航器，行動乃思想的具體體現(xiàn)。要營造良好的換屆環(huán)境，首先得加強組工干部的學習，武裝思想。組工干部要加強自我學習教育，認真學習換屆選舉工作相關政策、法律、法規(guī)以及干部選拔任用的相關政策法規(guī)，提高自我思想認識，增強自我紀律觀念。重點學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”，讓各組工干部認真領會各項要求和禁令，切實做到政策法規(guī)領會深，思想作風過得硬。

完善制度，從機制上手。要完善相關選舉制度，并嚴格落實責任追究制度，對組織不得力、監(jiān)督不到位、執(zhí)紀不嚴明、換屆風氣不好、懲治違紀行為不力的部門及人員，要嚴肅追究其責任。各塊工作實行責任制，并包工到崗。明確選舉工作組的職責，以保證換屆選舉工作依法有序推進，形成從上到下層層抓落實的工作格局，為換屆選舉工作的順利開展提供強有力的后盾保證。

嚴格執(zhí)行，從規(guī)范入手。各級部門要嚴格執(zhí)行組織人事工作紀律特別是換屆紀律，加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督，提高選人用人公信度，匡正選人用人風氣。各干部要嚴格按照規(guī)定的程序、方法和步驟開展換屆工作，要樹立正確用人導向，認真貫徹民主集中制，發(fā)揚民主。各級領導干部要講政治、顧大局、守紀律，時刻以黨的事業(yè)和人民利益為重。

加強監(jiān)督，從責任下手。加強監(jiān)督，是預防和糾正換屆選舉中不正之風和違紀違法行為的重要舉措。要強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把換屆全過程置于全民有效的監(jiān)督之下。主動敞開大門接受監(jiān)督，自覺關住小門嚴肅紀律。對換屆的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，嚴禁拉票賄選、授意拉票賄選、操縱選舉結(jié)果等干擾選舉的現(xiàn)象發(fā)生，以保證換屆工作風清氣正。

第五篇：提高組工干部素質(zhì) 保證換屆風清氣正

提高組工干部素質(zhì) 保證換屆風清氣正

雙峰縣委組織部 胡勇鋒

組織部門和組工干部的素質(zhì)狀況如何，直接影響著選人用人的公正性。今年是省市縣鄉(xiāng)四級黨委集中換屆之年，組織部門要以高度的政治責任感抓好換屆工作，保證換屆風清氣正。

用全面過硬的政治素質(zhì)來保證。緊緊圍繞把組織部門建設成為模范部門這一目標，突出換屆這個主題，以學習教育為基本途徑提高組工干部的政治素質(zhì)，使他們努力做到理論精通、政治堅定、黨性堅強，保證公正機制的建立和運用始終沿著正確的方向發(fā)展。

用清正廉潔的思想品德來保證。組工干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢記宗旨以立德，克己自律以育德，正確行使權力以行德，清清白白做官，堂堂正正做人，堅決抵制選人用人上的不正之風。

用公道正派的良好作風來保證。集中換屆正是跑要風、說情風、拉票賄選風等用人上不正之風的多發(fā)時期。各級組織部門和組工干部要認真貫徹各級黨委精神，嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”紀律規(guī)定，帶頭遵守換屆工作“5個嚴禁、17個不準”的紀律要求，用好的作風選人，選作風好的人。

用與時俱進的創(chuàng)新能力來保證。組工干部要轉(zhuǎn)變用人觀念，增強創(chuàng)新意識，刻苦學習業(yè)務知識，加強實踐鍛煉，善于總結(jié)干部工作的內(nèi)在規(guī)律，努力提高履行職責的能力，從而增強公正選人用人的成效，提高選人用人公信度。