第一篇：堅(jiān)持黨的群眾路線做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作

堅(jiān)持黨的群眾路線做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作

[關(guān)鍵詞]黨的群眾路線教育；企業(yè)思想政治工作

黨的十八大明確提出，圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。自2013年黨中央以整風(fēng)的精神開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，取得了扎扎實(shí)實(shí)的成效，讓我們看到了堅(jiān)持群眾路線的無(wú)比巨大威力和影響力。在新形勢(shì)下，如何運(yùn)用群眾路線的工作方法，做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，是擺在我們政治工作者面前重要而緊迫的政治任務(wù)。

一、堅(jiān)持黨的群眾路線對(duì)做好企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)意義

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，概括起來(lái)就是黨章中所說(shuō)的“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去，把黨的正確主張變成群眾的自覺(jué)行動(dòng)?！秉h的群眾路線是從中國(guó)革命、戰(zhàn)爭(zhēng)、建設(shè)和改革發(fā)展的偉大實(shí)踐中總結(jié)和發(fā)展起來(lái)的科學(xué)理論?！耙磺袨榱巳罕姡磺幸揽咳罕姟?，概括了黨的群眾路線的核心觀點(diǎn)，明確了全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨?！皬娜罕娭衼?lái)，到群眾中去”，是講黨的基本領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法。毛澤東同志在《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方法的若干問(wèn)題》一文中說(shuō)，從群眾中來(lái)，到群眾中去，就是將群眾分散的無(wú)系統(tǒng)的意見(jiàn)，集中起來(lái)，經(jīng)過(guò)研究，化為集中的系統(tǒng)的意見(jiàn)，又到群眾中去做宣傳解釋，化為群眾的意見(jiàn)，使群眾堅(jiān)持下去，見(jiàn)之于行動(dòng)，并在群眾行動(dòng)中考驗(yàn)這些意見(jiàn)是否正確。如此無(wú)限循環(huán)，一次比一次地更正確、更生動(dòng)、更豐富。堅(jiān)持這種馬克思主義的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)方法，結(jié)果就會(huì)是“把黨的正確主張變成群眾的自覺(jué)行動(dòng)”。

實(shí)踐證明，我們黨在各個(gè)歷史時(shí)期取得的一次次勝利，靠的都是堅(jiān)持了群眾路線。總書(shū)記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議講話中強(qiáng)調(diào)，“開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)的必然要求，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題的必然要求”。這“三個(gè)必然要求”是黨從執(zhí)政興國(guó)戰(zhàn)略層面對(duì)于堅(jiān)持群眾路線的觀點(diǎn)進(jìn)行進(jìn)行了深刻闡述。

電力企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，能否在推進(jìn)企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，堅(jiān)持“一切為了群眾、一切依靠群眾”的宗旨使命，運(yùn)用群眾路線的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，解決改革發(fā)展過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題和困難，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這是企業(yè)思想政治工作必須超前思考，并在工作中加以認(rèn)真貫徹和落實(shí)的首要問(wèn)題。因此，在當(dāng)前形勢(shì)下，堅(jiān)持群眾路線開(kāi)展思想政治工作不僅是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是進(jìn)一步提高企業(yè)思想政治工作水平的必然要求。

二、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作面臨的困難和問(wèn)題

電力企業(yè)改革從2003年末大幕拉開(kāi)，至今已十余年。發(fā)電企業(yè)由最初的電力趨緊，到電源建設(shè)的迅猛發(fā)展，現(xiàn)已進(jìn)入企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)代。但總體上看，企業(yè)的思想政治工作建設(shè)是滯后的，還不能很好地發(fā)揮作用。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是思想政治工作的難度加大

隨著社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)生活水平的提升和企業(yè)改革的不斷深化，職工的思想觀念和價(jià)值取向也發(fā)生了深刻的變化，呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化、個(gè)性化的趨勢(shì)。觀念不斷更新，精神文化生活需要日益增長(zhǎng)，因此統(tǒng)一職工思想的難度比任何時(shí)候都大。新舊體制交替轉(zhuǎn)換階段，由于歷史積淀的一些問(wèn)題、矛盾開(kāi)始顯現(xiàn)出來(lái)，不可避免地出現(xiàn)一些新問(wèn)題新情況。同時(shí)，職工思想領(lǐng)域的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題也不斷涌現(xiàn)，給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了較大難度。

二是思想政治工作融入企業(yè)中心任務(wù)的程度還不夠

企業(yè)思想政治工作，是管理者針對(duì)職工在思想上存在的各種問(wèn)題和矛盾，通過(guò)宣傳正確的思想和道理，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使職工以積極的心態(tài)和良好的精神面貌投入到生產(chǎn)工作中。目前，各發(fā)電企業(yè)以績(jī)效考核目標(biāo)為引領(lǐng)，每年將各項(xiàng)主要的生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行層層分解和落實(shí)，形成了人人肩上扛指標(biāo)的考核體系，但是在具體工作中卻疏于對(duì)職工進(jìn)行思想上的教育疏導(dǎo)。企業(yè)職工工作的動(dòng)力，主要來(lái)源于被動(dòng)的考核，而不是一種積極的正向引導(dǎo)，這不僅削弱了工作的積極性，造成職工隊(duì)伍不穩(wěn)定，也不利于職工形成正確的價(jià)值觀。

三是思想政治工作多存在于簡(jiǎn)單的說(shuō)教和行政命令，不接地氣

這個(gè)問(wèn)題是我們思想政治工作方式方法的問(wèn)題。目前，各企業(yè)的思想政治工作多流于行政說(shuō)教，命令式的，缺乏對(duì)實(shí)際情況的深入了解，不知道職工群眾在想什么，他們的訴求在哪里，只是將組織的決定和意愿強(qiáng)加給職工群眾去執(zhí)行。具體工作方面，也只是局限于思想政治研究方面較多，實(shí)踐較少，一些政研成果，常局限在理論的層面，缺乏“從群眾中來(lái)、到群眾中去”的實(shí)踐檢驗(yàn)和驗(yàn)證，因此，針對(duì)性不強(qiáng)，也無(wú)法真正教育和感染職工群眾。

三、踐行黨的群眾路線，做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作

黨的群眾路線概括了黨的根本宗旨，體現(xiàn)了馬克思主義的認(rèn)識(shí)論和方法論，是我們做好企業(yè)思想政治工作的行動(dòng)指南。因此，踐行黨的群眾路線，就要堅(jiān)持“一切為了群眾，一切依靠群眾”的根本宗旨，就要掌握和運(yùn)用“從群眾中來(lái)、到群眾中去”的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)方法，從而更好地推進(jìn)企業(yè)思想政治工作向縱深發(fā)展。

1.堅(jiān)持以人為本是做好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵

胡錦濤同志曾指出：“我們提出以人為本的根本含義，就是堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，立黨為公、執(zhí)政為民，始終把最廣大人民的根本利益作為黨和國(guó)家工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?！庇纱丝磥?lái)，以人為本與黨的群眾路線根本宗旨是一致的。在企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，我們的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否遵循了這樣的宗旨和使命，真正把堅(jiān)持保障職工群眾利益與促進(jìn)職工的全面發(fā)展有機(jī)的協(xié)調(diào)起來(lái)，切實(shí)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，堅(jiān)持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享。如果離開(kāi)這個(gè)根本和基礎(chǔ)，去做職工的思想政治工作，那就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木，再好的方式和方法也都不會(huì)起作用，也不能真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的目標(biāo)。

2.堅(jiān)持調(diào)查研究是做好企業(yè)思想政治工作前提

毛澤東同志曾說(shuō)：“沒(méi)有調(diào)查，沒(méi)有發(fā)言權(quán)”，“不做正確的調(diào)查同樣沒(méi)有發(fā)言權(quán)”，強(qiáng)調(diào)了調(diào)查研究的重要性。這與“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法是一脈相承的。由此可見(jiàn)，企業(yè)重大的改革發(fā)展的決策與部署的形成，一定要堅(jiān)持開(kāi)展調(diào)查研究，堅(jiān)持從群眾中來(lái)，再到群眾中去，才能形成正確的決策，否則就會(huì)犯主觀主義的錯(cuò)誤，變成脫離群眾的官僚主義。因此，思想政治工作能夠順利開(kāi)展的前提，就是要深入開(kāi)展調(diào)查研究，形成正確的意見(jiàn)和決策，只有這樣，思想政治工作才不會(huì)流于形式、流于行政命令，才能真正具有生命力和影響力，才能真正團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾，同心同德，同舟共濟(jì)，共同推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

3.堅(jiān)持融入中心是做好企業(yè)思想政治工作的保證

融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)改革發(fā)展是企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。作為發(fā)電企業(yè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)“引領(lǐng)思想觀念、組織宣傳動(dòng)員、培育優(yōu)良文化”等措施，把思想政治工作融入企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等中心任務(wù)，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，并努力把這種優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，才能最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)全體員工的創(chuàng)造熱情和攻堅(jiān)勇氣，營(yíng)造和衷共濟(jì)、全員共進(jìn)的良好氛圍，從而為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障、精神動(dòng)力和智力支持。

4.堅(jiān)持反“四風(fēng)”是做好企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)

當(dāng)前開(kāi)展的“以為民務(wù)實(shí)清廉”為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要著力解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的實(shí)際問(wèn)題，著力解決聯(lián)系服務(wù)職工群眾“最后一公里”問(wèn)題。完成這些任務(wù)，實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，對(duì)于企業(yè)能夠形成思想政治工作的良好氛圍至關(guān)重要。只有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)少了或者杜絕了，才能讓職工群眾更信服，思想政治工作才能更有說(shuō)服力和影響力，才能更加凝聚廣大職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，進(jìn)而形成合力，推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（編輯/永安）

第二篇：淺談如何做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作

淺談如何做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)政治穩(wěn)定和進(jìn)步中都起著重要的極積推動(dòng)作用，被喻為企業(yè)“生命線”的思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作要靠思想政治工作提供精神動(dòng)力和思想保證。企業(yè)思想政治工作是以職工為對(duì)象，進(jìn)行教育、引導(dǎo)和說(shuō)服的工作，幫助職工解決思想認(rèn)識(shí)、觀念和立場(chǎng)的工作，提高職工的思想認(rèn)識(shí)和政治覺(jué)悟，激發(fā)職工的自覺(jué)性，主動(dòng)性和積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，從而達(dá)到提高和解放生產(chǎn)力，完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目的。企業(yè)思想政治工作要因人、因時(shí)、因地制宜，主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展變化的形勢(shì)，在與時(shí)俱進(jìn)中尋求突破。

一、企業(yè)思想政治工作關(guān)鍵要從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起

思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣，遇到的環(huán)境、對(duì)象、任務(wù)和內(nèi)容等方面都容易發(fā)生變化。因此，思想政治工作既要更新，更要探索。當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)就是用科學(xué)發(fā)展觀武裝全體職工，用“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的目標(biāo)要求武裝全體黨員的頭腦。在如何抓好企業(yè)思想政治工作中，從一定意義說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部就是表率，就是榜樣，領(lǐng)導(dǎo)干部在做職工思想政治工作的時(shí)候，職工更看重的是領(lǐng)導(dǎo)干部如何做，如何以身作則，這就是要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不僅要有較高的政治理論素質(zhì)，更要以言傳身教獲得職工的認(rèn)可、信任、擁護(hù)和愛(ài)戴，這樣思想政治工作就能夠更充分地發(fā)揮和調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性，把職工中蘊(yùn)藏的聰明才智充分發(fā)掘出來(lái)。

二、思想政治工作方式方法要與時(shí)俱進(jìn)

與時(shí)俱進(jìn)就是要使我們的思想、認(rèn)識(shí)、觀念，使我們的一切行為、方法、措施，都要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的需要。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的全面建立，企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)的內(nèi)部、外部環(huán)境，職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)，職工的思想，心理都發(fā)生著顯著的變化，思想政治工作的環(huán)境任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也發(fā)生了很大的變化，原有的方式方法已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，職工思想變化需要，這就要求思想政治工作的方式方法要順應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，不斷創(chuàng)新。一要努力形成企業(yè)思想政治工作的合力，變依靠專、兼職工思想政治工作人員為調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好企業(yè)各系統(tǒng)人員的積極性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)實(shí)效性，二要掌握和占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)這一思想政治工作的新陣地，通過(guò)建立公司網(wǎng)站、內(nèi)部職工ＱＱ群、個(gè)人ＱＱ好友等方法和手段，搭建思想交流平臺(tái)，促進(jìn)思想政治工作方式方法的科學(xué)化、現(xiàn)代化和多樣化。

三、思想政治工作機(jī)制要不斷完善

思想政治工作要變“虛”為“實(shí)”，做到虛工實(shí)做，在工作機(jī)制上也要不斷創(chuàng)新。取得促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)更好發(fā)展的實(shí)際效果。在新的形勢(shì)下，要建立調(diào)查問(wèn)卷，百分比反饋，針對(duì)性指導(dǎo)，整改提高為內(nèi)容的內(nèi)環(huán)工作機(jī)制。即在一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作后，采取問(wèn)卷調(diào)查等方式，了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)和對(duì)國(guó)家大政方針，企業(yè)政策的認(rèn)識(shí)程度，采取百分比的方式，反映思想政治工作的效果，提出針對(duì)性的改進(jìn)意見(jiàn)。通過(guò)抓整改落實(shí)，促進(jìn)思想政治工作取得實(shí)效。企業(yè)思想政治工作既要發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)，又要結(jié)合實(shí)際不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)職工中存在的各種不同的思想問(wèn)題，達(dá)到對(duì)癥下藥，藥到病除的目的。這樣，才能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展變化的需求。

四、思想政治工作要增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性

企業(yè)要改革發(fā)展就不可避免地會(huì) 觸及到一些職工的既得利益，這就要求思想政治工作從企業(yè)內(nèi)部的每個(gè)局部工作開(kāi)始做起，要在企業(yè)不斷變化中有針對(duì)性地做好職工的思想政治工作，要經(jīng)常了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)和真實(shí)想法，虛心聽(tīng)取全體職工的意見(jiàn)和建議，圍繞 全體職工普遍關(guān)心的，關(guān)系企業(yè)發(fā)展改革的熱點(diǎn)、難關(guān)，用討論說(shuō)服和職工自我教育的方式來(lái)解決職工中存在的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。積極引導(dǎo)和化解職工中存在的抵觸情緒，避免出現(xiàn)矛盾。只有如此，我們的思想政治工作才會(huì)富有實(shí)效性。

五、思想政治工作要面向基層和群眾

企業(yè)思想政治工作一方面必須立足基層，依靠職工群眾、基層廣大職工群眾既是思想政治工作的實(shí)踐主體，又是創(chuàng)新的群體，只有激勵(lì)和動(dòng)員職工群眾，不斷煥發(fā)主體意識(shí)和創(chuàng)新精神，才能創(chuàng)造出各種新經(jīng)驗(yàn)和新方法。同時(shí)思想政治工作要與法制建設(shè)、企業(yè)管理等相結(jié)合，運(yùn)用現(xiàn)代管理和科技手段不斷發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣基層創(chuàng)造的新方法、新經(jīng)驗(yàn)，從而激發(fā)思想政治工作的生機(jī)和活力。另一面，企業(yè)要面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，按照“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，在總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，著眼于思想政治工作的新發(fā)展，深入研究新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)、規(guī)律，斷承和發(fā)揚(yáng)我黨的寶貴精神財(cái)富，優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾積極參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性和開(kāi)創(chuàng)性，為企業(yè)發(fā)展、和諧、穩(wěn)定多做貢獻(xiàn)。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深化，我們黨的一切政治工作都已進(jìn)入一個(gè)新的階段，作為思想政治工作重要領(lǐng)域的企業(yè)思想政治工作，只有不斷適應(yīng)新形勢(shì)，探索新方法，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，才能使企業(yè)的思想政治工作真正地為企業(yè)服務(wù)。總之，加強(qiáng)

和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)改革和發(fā)展的迫切需要，做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，只要把干部、職工群眾的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)工作思路上來(lái)，職工的行為就能夠和企業(yè)和決策保持一致，就能夠推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、改革發(fā)展和各項(xiàng)任務(wù)的順利進(jìn)行，從而促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展和跨越。

第三篇：如何做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作

如何做好新時(shí)期國(guó)企思想政治工作

我國(guó)改革開(kāi)放三十多年，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上取得了令世人矚目的成就，社會(huì)環(huán)境發(fā)生了天翻地覆的變化。我國(guó)GDP在今年有望超過(guò)日本，成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，人們的社會(huì)物質(zhì)文化生活極大豐富，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化，人們的思維方式、價(jià)值觀念于過(guò)去相比發(fā)生了很大的變化，如何發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展提供精神支持、思想保證，是企業(yè)思想政治工作者面臨的新形勢(shì)、新課題。認(rèn)真研究新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極尋找新途徑，探索新辦法，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要內(nèi)容。

一、國(guó)企思想政治工作的定位

黨中央 “關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的通知”中明確指出，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理不可缺少的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。

企業(yè)思想政治工作的任務(wù)是：按照黨的基本路線的要求，從實(shí)際出發(fā)，培養(yǎng)與社會(huì)主義現(xiàn)代化生產(chǎn)相適應(yīng)的“四有”職工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)職工從事建設(shè)和改革的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

黨的十六屆四中全會(huì)確定了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的主要任務(wù)和各項(xiàng)部署，同時(shí)也指出國(guó)有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充分發(fā)揮政治核心作用。

二、國(guó)企思想政治工作面臨的形勢(shì)

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，國(guó)營(yíng)企業(yè)經(jīng)歷了一系列深層次的改革。員工的思想、觀念、利益和崗位意識(shí)經(jīng)歷了調(diào)整、更新，這就不可避免地要引發(fā)一些的思想、情緒等方面的問(wèn)題，思想政治工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題，要注重和加強(qiáng)思想政治工作，把思想政治工作做深做細(xì)，保持穩(wěn)定、解決問(wèn)題、凝聚人心、形成合力，才能為企業(yè)改革、發(fā)展、進(jìn)步保駕護(hù)航。

由于受傳統(tǒng)思想觀念和工作方法的束縛，企業(yè)思想政治工作從總體上

有弱化的趨勢(shì)，不同程度的存在著認(rèn)識(shí)模糊、方法陳舊、收效不好等問(wèn)題，首先要實(shí)現(xiàn)由小政工向大政工的轉(zhuǎn)變，確立思想政治工作的組織新格局，打破政工人員做思想政治工作的“專利”，生產(chǎn)、行政、工會(huì)、團(tuán)青各部門都要把思想政治工作列入到工作職責(zé)內(nèi)，形成思想政治工作的群體優(yōu)勢(shì)，各項(xiàng)工作與思想政治工作相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。

三、加強(qiáng)政工人員培訓(xùn)，提高素質(zhì)素質(zhì)

企業(yè)思想政治工作是改造和轉(zhuǎn)化人的思想觀念工作，也是由人來(lái)組織實(shí)施的，在這個(gè)環(huán)節(jié)上，政工人員的自身素質(zhì)，是思想政治工作能否取得成效的關(guān)鍵因素。

思想政治工作是一門科學(xué)，又是一個(gè)系統(tǒng)工程。它既涉及到教育學(xué)、心理學(xué)、思維學(xué)等多方面的科學(xué)知識(shí)，又涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)領(lǐng)域。要卓有成效地做好思想政治工作，必須有廣博的科學(xué)知識(shí)和較高的理論水平。有了科學(xué)知識(shí)，才有敏銳的觀察力和分析判斷能力，有了扎實(shí)的理論功底，分析問(wèn)題才透徹，說(shuō)理才充分，論證才有說(shuō)服力，員工才易

于理解和接受，從而增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和實(shí)效性。

黨務(wù)政工干部自身的政治素質(zhì)，是我們工作能否取得成效的關(guān)鍵，因此要求企業(yè)政工隊(duì)伍具有更高的綜合素質(zhì)。

政治堅(jiān)定。企業(yè)政工隊(duì)伍在政治上必須打好“三個(gè)根基”：一是要打好理論路線根基。理論路線根底打好了，不管情況多么復(fù)雜，形勢(shì)怎樣變化，都會(huì)保持堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)。二是要打好政策法紀(jì)根基。牢牢掌握黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。三是要打好群眾路線根基。企業(yè)思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此密切聯(lián)系群眾，是企業(yè)政工隊(duì)伍的必修課和基本功。

道德高尚。道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的企業(yè)政工隊(duì)伍，對(duì)于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)是最具有愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。

知識(shí)面廣。企業(yè)思想政治工作是一門科學(xué)，沒(méi)有一定的文化底蘊(yùn)和理論修養(yǎng)，開(kāi)展工作就會(huì)“以其昏昏，使人昭昭”。企業(yè)思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對(duì)象作出思想、觀念上的自我調(diào)整，還必須求助于一些人文社會(huì)科學(xué)，甚至是自然科學(xué)。企業(yè)政工干部必須學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，理論與實(shí)踐相結(jié)合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。企業(yè)思想政治工作涉及的科學(xué)知識(shí)是多方面的，政工干部不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，還要博覽群書(shū)，更多地懂得經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、自然科學(xué)等方面的知識(shí)。

業(yè)務(wù)精深。企業(yè)政工干部業(yè)務(wù)能力是多方面的，但最基本的有三個(gè)方

面：一要能說(shuō)。在做報(bào)告時(shí)要有理有據(jù)，扣人心弦；做演講時(shí)要引經(jīng)據(jù)典，引人入勝；做思想工作時(shí)要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫(xiě)。寫(xiě)文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來(lái)覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽(tīng)而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無(wú)實(shí)的文章，是沒(méi)有人愿意閱讀的。三要能干。干什么呢？就是深入基層，深入實(shí)際，深入員工中開(kāi)展調(diào)查研究，主要是掌握員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作的前提，首先自己應(yīng)是調(diào)查研究方面的專家。

四、更新觀念，積極探索新時(shí)期思想政治工作的新方法、新途徑在新時(shí)期里，我們要認(rèn)真研究新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極開(kāi)辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要內(nèi)容。

思想政治工作既面臨著發(fā)展的機(jī)遇，又面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。思想政治工作者不僅要有對(duì)祖國(guó)對(duì)黨的忠誠(chéng)，更要有團(tuán)結(jié)人、理解人、尊重人、關(guān)心人的真誠(chéng)。不論是表?yè)P(yáng)還是批評(píng)，不論是個(gè)別談心還是集體交流，都要與人為善，都要從善如流，都要以凝聚人心、堅(jiān)定信心、調(diào)動(dòng)人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性為目的。

適應(yīng)新形勢(shì)，在內(nèi)容上要有所創(chuàng)新，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立完善，職工思想觀念、價(jià)值取向、改革意識(shí)、精神狀態(tài)都發(fā)生了深刻變化，過(guò)去那種單純的理論教育方式，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足廣大職工的求知、求技、求新、求樂(lè)的需求，若要增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，就必須根據(jù)這些變化和需求來(lái)創(chuàng)新工作內(nèi)容。

要提高思想政治工作的科學(xué)化、信息化、知識(shí)化程度?，F(xiàn)在許多職工群眾對(duì)一般的政治教育不感興趣，但對(duì)一些品位高、信息量大的報(bào)告會(huì)卻十分歡迎；對(duì)只會(huì)講大話、空話的政工干部不屑一顧，但對(duì)具有豐富知識(shí)的“學(xué)者型”領(lǐng)導(dǎo)卻敬佩有加。這充分說(shuō)明了職工群眾在新時(shí)期對(duì)思想政治工作科學(xué)化、信息化、知識(shí)化的追求。

要在載體上有所創(chuàng)新，當(dāng)今時(shí)代，信息的傳播已經(jīng)超越時(shí)空的界限，電子通訊、網(wǎng)絡(luò)媒體等現(xiàn)代化傳播手段已滲透到大眾生活之中，在一個(gè)追求效益、講究效率以及信息來(lái)源多樣化的社會(huì)，不改變過(guò)去那些傳統(tǒng)的教育手段，不尋求新的載體，即使教育內(nèi)容再好，也難以收到應(yīng)有的效果。許多情況表明，在企業(yè)照本宣科、搞單純的說(shuō)教，職工興趣不高；而在實(shí)用技能培訓(xùn)、知識(shí)講座中穿插滲透教育內(nèi)容，則會(huì)收到事半功倍的效果。為此，我們應(yīng)堅(jiān)持形式和手段為內(nèi)容服務(wù)的原則，努力尋求新載體。一方面可以以文化為載體，將理論教育寓于各種喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)之中，增強(qiáng)知識(shí)性、藝術(shù)性、趣味性，淡化活動(dòng)痕跡，在潛移默化中達(dá)到教育目的。

要堅(jiān)持以人為本，善于從群眾最關(guān)心、與群眾聯(lián)系最密切的問(wèn)題入手，替群眾打算，為群眾著想，多辦好事，多辦實(shí)事，把解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題同解決群眾工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，是新形勢(shì)下思想政治工作的重要原則，也是實(shí)事求是的思想路線對(duì)思想政治工作的根本要求，更是思想政治工作這個(gè)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)常做常新、永葆青春和活力的關(guān)鍵所在。如果不注意解決群眾的實(shí)際問(wèn)題，思想教育就會(huì)脫離群眾，難以收到成效。因此，加強(qiáng)思想政治工作一定要既講道理，又辦實(shí)事，既要?jiǎng)?wù)“虛”，更要

務(wù)實(shí)。

思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的保證。只要我們堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，針對(duì)企業(yè)發(fā)展實(shí)際和新的形勢(shì)，審時(shí)度勢(shì)，把握實(shí)質(zhì)，想事干事，創(chuàng)新發(fā)展，思想政治工作就能夠在改革發(fā)展中發(fā)揮出重要作用。

第四篇：淺談堅(jiān)持群眾路線做好新形勢(shì)下思想政治工作

淺談堅(jiān)持群眾路線做好新形勢(shì)下思想政治工作

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 堅(jiān)持黨的群眾路線理論，是新時(shí)期黨建工作的重要方面，也是對(duì)各級(jí)黨組織提出的新的更高的要求，新形勢(shì)下，如何進(jìn)一步做好企業(yè)員工的思想政治工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，筆者結(jié)合近年來(lái)企業(yè)思想政治工作實(shí)際，對(duì)此談?wù)劥譁\看法。

關(guān)鍵詞 群眾路線 思想政治工作 結(jié)合一、企業(yè)黨建和思想政治工作面臨的新變化

（一）更加關(guān)注自身的發(fā)展

個(gè)人職業(yè)發(fā)展已成為員工敬業(yè)度的首要因素，過(guò)去員工一般都比較關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而現(xiàn)代員工則更關(guān)注自己在企業(yè)中未來(lái)職業(yè)生涯的發(fā)展。企業(yè)要贏得員工的心，就必須為員工創(chuàng)造條件，為員工提供一個(gè)不斷成長(zhǎng)以及挖掘個(gè)人最大潛力的機(jī)會(huì)。但在實(shí)際工作中，少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)更多考慮的是如何完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，而忽視了將員工的全面發(fā)展置于與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同等重要的地位予以綜合思考。因此，實(shí)施企業(yè)與員工“共建共贏”，是激發(fā)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的關(guān)鍵所在。

（二）更加關(guān)注薪酬分配

以前員工雖然很關(guān)心自己薪水的多少，但企業(yè)給多給少也無(wú)法掌控?，F(xiàn)在，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷深化，部分員工工作、生活壓力明顯增大。想通過(guò)自己勞動(dòng)獲得更多的物質(zhì)利益，來(lái)改變自己及家庭的生活質(zhì)量水平。因此，他們更加關(guān)注企業(yè)的分配方案，對(duì)收入期望值明顯升高。然而，部分企業(yè)并沒(méi)有從根本上確立員工與企業(yè)共同發(fā)展的理念，考慮單位的利益大于職工的收入，這在一定程度上，削弱部分員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度，也導(dǎo)致員工隊(duì)伍的不穩(wěn)定。

（三）更加關(guān)注民主權(quán)利

過(guò)去許多員工尤其是一線員工和勞務(wù)派遣員工對(duì)法律、法規(guī)或規(guī)定賦予企業(yè)職工的民主權(quán)利并不那么關(guān)心和重視，習(xí)慣聽(tīng)上面或聽(tīng)組織的。而現(xiàn)在隨著社會(huì)和企業(yè)民主進(jìn)程的加快，隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)的變化，特別是勞務(wù)派遣員工進(jìn)廠工作的動(dòng)機(jī)、愿望的變化，其主體地位、民主法制、參政議政、維權(quán)保護(hù)、參與監(jiān)督等意識(shí)不斷增強(qiáng)，不僅注意維護(hù)自身的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，而且還十分注意維護(hù)自己的政治、文化、勞動(dòng)權(quán)益。然而部分企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)民主意識(shí)還較薄弱，仍習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中的統(tǒng)一、集中。沒(méi)有從根本上正確對(duì)待員工的主體地位和民主權(quán)利，從而引起勞動(dòng)爭(zhēng)議，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系不和諧。

（四）更加關(guān)注行為方式

過(guò)去員工受傳統(tǒng)教育、環(huán)境等諸多因素影響，思想和思維方式相對(duì)比較閉塞，對(duì)企業(yè)原來(lái)的管理體制和機(jī)制、教育模式和方法比較習(xí)以為常。而現(xiàn)在隨著網(wǎng)絡(luò)信息化的發(fā)展與普及，員工思想觀念和價(jià)值觀念等都發(fā)生了根本性變化，對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)守舊的管理方式、方法反感，有些甚至出現(xiàn)公開(kāi)的抵觸?？缮贁?shù)單位的管理模式、教育方式仍較多地停留在傳統(tǒng)層面上，客觀上已經(jīng)很不適應(yīng)，如再不加快調(diào)整和改進(jìn)，必將影響思想政治工作的吸引力、感召力和凝聚力。

（五）更加關(guān)注環(huán)境和諧

和諧發(fā)展良好的人文環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的歷史傳統(tǒng)，能形成一種無(wú)形的驅(qū)動(dòng)力，使處于這種環(huán)境的每一位員工的事業(yè)轉(zhuǎn)化為個(gè)人具體奮斗的目標(biāo)。過(guò)去員工多關(guān)注自己所處的小環(huán)境狀況如何。而現(xiàn)在則更加注重企業(yè)內(nèi)部大環(huán)境的和諧穩(wěn)定。同時(shí)，隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)員工思想、身份發(fā)生轉(zhuǎn)變。但部分單位的黨建和思想政治工作仍處于相對(duì)比較封閉的狀態(tài)，這與企業(yè)的政治地位、社會(huì)責(zé)任和使命不相符。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作的措施和途徑

（一）要著力促進(jìn)職工的全面發(fā)展

一是要?I造奉獻(xiàn)氛圍。加強(qiáng)企業(yè)員工政治思想建設(shè)，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀來(lái)武裝員工頭腦，在實(shí)踐中形成以優(yōu)良傳統(tǒng)、價(jià)值觀念教育、引導(dǎo)員工努力成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中心力量。二是要營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。企業(yè)要建立健全其規(guī)章制度、積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍的建設(shè)，堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐水平相結(jié)合，以考促學(xué)，真正形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)和堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，為員工指明奮斗目標(biāo)，使員工更好地了解自己與組織。三是要營(yíng)造干事氛圍。通過(guò)合理設(shè)崗、加大責(zé)任激勵(lì)力度，采取有力的措施在企業(yè)中形成干事的氛圍，給那些想干事人給崗位，能干事的人給責(zé)任。

（二）要著力構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的努力工作，個(gè)人的發(fā)展同樣也離不開(kāi)企業(yè)的良好發(fā)展，二者利益的一致性和共同性為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。因此，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系更需要企業(yè)和勞動(dòng)者的共同努力。企業(yè)要注重積極倡導(dǎo)“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重員工主體地位”的主流價(jià)值意識(shí)和企業(yè)風(fēng)尚。

（三）要著力推進(jìn)民主管理

要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)的方針政策和工作任務(wù)，圍繞大局，深入推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。通過(guò)成立工會(huì)民主管理工作委員會(huì)，組織落實(shí)職工代表大會(huì)制度，聽(tīng)取和審議行政工作報(bào)告、民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部等，企業(yè)重大決策和涉及職工切身利益的重大問(wèn)題或規(guī)章制度都提交職工代表大會(huì)審議，使廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到進(jìn)一步落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工理解改革、參與改革、支持改革的積極性。

（四）要著力加強(qiáng)人文關(guān)懷

要堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷，關(guān)系和愛(ài)護(hù)企業(yè)職工，關(guān)切職工需求，主動(dòng)征求、積極回應(yīng)職工的愿望和需求，努力讓改革發(fā)展成果惠及廣大職工群眾。工作中，要以培育職工陽(yáng)光心理為重點(diǎn)，以新的視角和思維關(guān)心職工心理，有針對(duì)性地做好心理疏導(dǎo)，培育職工理性平和、健康向上的良好心態(tài)。要從“愛(ài)”字出發(fā)，“幫”字入手，“變”字看人，及時(shí)了解職工心理變化，注重職工心理素質(zhì)訓(xùn)練，培育良好的意志品質(zhì)。

第五篇：如何做好新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作

如何做好新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作

摘 要：在對(duì)新時(shí)期企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的重要性進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，文章就如何做好新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作這個(gè)課題進(jìn)行了較為深入分析和探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；新時(shí)期

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-8937（2015）08-0045-01

伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)開(kāi)展的思想政治工作，不管是其開(kāi)展形式、實(shí)施內(nèi)容，還是其工作環(huán)境，都出現(xiàn)了極大的變化。眾所周知，開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，一定要與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的最新形勢(shì)來(lái)實(shí)施，在深入研究企業(yè)思想政治工作新理論及遵循以人為本這一原則的基礎(chǔ)上，依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的具體要求來(lái)大力探索開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的新方法新途徑；在有效借鑒和充分吸收現(xiàn)代企業(yè)管理理念及信息技術(shù)、在深入了解和掌握企業(yè)職工最新思想狀態(tài)的前提下來(lái)開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，這不僅可有效提高企業(yè)職工的思想政治水平，而且還有利于提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力及自身的生存能力?；诖?，以下在對(duì)新時(shí)期企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的重要性進(jìn)行了分析基礎(chǔ)上，就如何做好新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作這一課題進(jìn)行一些分析和探討。新時(shí)期企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的重要性分析

在當(dāng)前這種全新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)進(jìn)行思想政治教育，應(yīng)以改革和發(fā)展為主題，緊緊圍繞著穩(wěn)定大局，堅(jiān)持為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展服務(wù)，把提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益作為開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的中心，把企業(yè)當(dāng)前的實(shí)際情況作為開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，把發(fā)展生產(chǎn)力作為開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的最終目標(biāo)。以這種方式來(lái)開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，就可大力發(fā)展和落實(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)；企業(yè)的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)得到有效發(fā)展，就可有效改善和提高企業(yè)職工的物質(zhì)生活水平，這樣就可為企業(yè)開(kāi)展思想政治工作創(chuàng)造更好更佳的條件。因此，在企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中，能不能充分發(fā)揮企業(yè)的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，有無(wú)深入開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，將直接關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和持續(xù)快速發(fā)展。實(shí)踐表明，真正做好新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作，不僅可有效扭轉(zhuǎn)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所存在的不良風(fēng)氣、為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的行業(yè)風(fēng)氣，而且還可有效解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中廣大員工所存在的生活困難，有效跳動(dòng)企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性；此外，做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，還可有效推進(jìn)企業(yè)進(jìn)行深入改革，最大限度地提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。因此，與時(shí)俱進(jìn)地做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，對(duì)于開(kāi)拓創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展思路、有效提高企業(yè)的生命力和戰(zhàn)斗力，均具有極大的作用。主要途徑

眾所周知，人的因素是促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的最為關(guān)鍵的因素，因而企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中，一定要重視做好廣大員工思想政治工作，讓他們不僅具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，而且還具有為企業(yè)的發(fā)展而奉獻(xiàn)的精神；這不僅可大力提高企業(yè)職工的思想政治水平，而且還把企業(yè)所開(kāi)展的思想政治工作上升到一個(gè)更高的層次。伴隨著新時(shí)期我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展，人們?cè)趯?duì)物質(zhì)利益方面的追求也呈現(xiàn)出多樣化，這就對(duì)于企業(yè)職工的思想，都將產(chǎn)生極為深刻的影響。因此，立足于企業(yè)實(shí)際情況，與時(shí)俱進(jìn)地宣傳和發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，可充分調(diào)動(dòng)廣大員工的主觀能動(dòng)性。

2.1 堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育

從某種程度上來(lái)看，思想政治教育這項(xiàng)工作實(shí)質(zhì)就是人的工作，現(xiàn)實(shí)中的人不僅是其工作中的主體，同時(shí)也是其所開(kāi)展工作中的客體，因此，在新時(shí)期，企業(yè)開(kāi)展思想政治教育這項(xiàng)工作，一定要確實(shí)落實(shí)以人為本這一原則。思想政治這項(xiàng)工作本質(zhì)就是一項(xiàng)做人的思想教育工作；在當(dāng)前這種市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，不管是哪種施工企業(yè)，其主人就是廣大企業(yè)職工；這些企業(yè)員工在企業(yè)之中占有極為重要的地位，能否充分發(fā)揮企業(yè)廣大員工的積極性和創(chuàng)造精神，將直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的活力和生存。所以，在新時(shí)期，企業(yè)要做好思想政治這項(xiàng)工作，首先要把以人為本的這一與時(shí)俱進(jìn)的現(xiàn)代理念樹(shù)立起來(lái)，以此來(lái)加強(qiáng)推進(jìn)企業(yè)廣大員工的思想信念教育，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)他們參與企業(yè)生產(chǎn)的主動(dòng)性和積極性；以新時(shí)期崇高理想的信念來(lái)塑造企業(yè)廣大員工的人格，讓他們成為新時(shí)期一代具有堅(jiān)定理想和良好道德的企業(yè)職工，這樣，不僅可有效保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常開(kāi)展，而且還可有效提高企業(yè)生產(chǎn)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益，從而達(dá)到有效維護(hù)企業(yè)發(fā)展的目的。要做好新時(shí)期企業(yè)思想政治這項(xiàng)工作，還要有意識(shí)引導(dǎo)企業(yè)廣大員工把正確的價(jià)值觀及人生觀樹(shù)立起來(lái)，讓他們能夠具有與其企業(yè)共生存、同發(fā)展這一榮辱觀；充分激發(fā)企業(yè)廣大員工的工作熱情和為企業(yè)發(fā)展而無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，讓他們自覺(jué)形成愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好行業(yè)風(fēng)范，讓他們主動(dòng)養(yǎng)成勤儉節(jié)約、誠(chéng)信首用的人格魅力，讓他們時(shí)刻充滿著挑戰(zhàn)意識(shí)和生存危機(jī)意識(shí)，這樣就可極大地提升廣大企業(yè)員工的工作進(jìn)取心和工作責(zé)任心，從而有效地提高他們的思想政治水平，這對(duì)于建立起一支具有良好職業(yè)道德的職工隊(duì)伍具有極為重要的意義。

2.2 勇于創(chuàng)新，重視與企業(yè)管理創(chuàng)新工作機(jī)制相結(jié)合創(chuàng)新不僅僅是一個(gè)民族快速發(fā)展的有效途徑，同時(shí)也是一個(gè)綜合國(guó)力快速提高的主要?jiǎng)恿ΑＫ?，要做好企業(yè)思想政治這項(xiàng)工作，一定要在做好理論研究及工作總結(jié)的基礎(chǔ)上發(fā)展創(chuàng)新；在實(shí)際當(dāng)中，具體可從以下這些方面做起：①要在正確處理好繼承和發(fā)展這一對(duì)矛盾的基礎(chǔ)上持續(xù)創(chuàng)新，要把新時(shí)期的思想理念樹(shù)立起來(lái)，不斷地創(chuàng)造出全新的思想政治工作方法，以此來(lái)建立起企業(yè)思想政治工作的新局面，從而為企業(yè)的快速發(fā)展提供更好的服務(wù)。②建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制：這是有效調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)職工主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性的重要途徑。實(shí)踐表明，實(shí)施經(jīng)濟(jì)激勵(lì)和精神鼓勵(lì)，能夠極大地激發(fā)廣大企業(yè)職工的創(chuàng)造性；因此，在實(shí)際工作中，要合理配置企業(yè)人力資源，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，真正把具有較強(qiáng)責(zé)任感的職工配置到較為重要的崗位上來(lái)，最大限度地把企業(yè)職工的創(chuàng)造熱情激發(fā)出來(lái)，從而達(dá)到促使企業(yè)整體運(yùn)行效率大幅度提高的效果。③建立起企業(yè)獎(jiǎng)懲機(jī)制：通過(guò)企業(yè)獎(jiǎng)懲機(jī)制的建立來(lái)來(lái)科學(xué)排行企業(yè)職工的業(yè)績(jī)和收入分配，促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制與企業(yè)思想政治工作考核的相互結(jié)合；實(shí)施企業(yè)獎(jiǎng)懲體制，可把思想政治工作任務(wù)和具體內(nèi)容向企業(yè)每一個(gè)員工進(jìn)行分析和落實(shí)，從而把思想政治工作向每位員工進(jìn)行滲透，讓企業(yè)員工能真正明確自身所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，真正把他們?nèi)谌氲狡髽I(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作中。

2.3 堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，有效推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展

隨著企業(yè)的快速發(fā)展和各項(xiàng)改革的深入推進(jìn)，促使企業(yè)思想政治工作的方方面面，例如企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、企業(yè)思想政治工作的對(duì)象等，都在發(fā)生著改變；此外，作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的主體――企業(yè)的廣大職工，其觀念意識(shí)也在不同程度地發(fā)生改變，因而要做好企業(yè)的思想政治工作，一定要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)；只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。不斷進(jìn)行思想觀念更新，才能達(dá)到當(dāng)今時(shí)代對(duì)企業(yè)思想政治工作所提出來(lái)的各項(xiàng)要求。結(jié) 語(yǔ)

總之，要真正做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，一定要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，要與時(shí)俱進(jìn)地把這項(xiàng)工作貫穿到現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)管理之中；馬列主義、毛澤東思想等作為企業(yè)指導(dǎo)思想的思想政治工作，一向是我國(guó)的優(yōu)良傳統(tǒng)，在當(dāng)前已發(fā)展成為一門科學(xué)。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)廣大職工進(jìn)行有組織、有計(jì)劃的思想政治教育，讓他們系統(tǒng)掌握馬列主義理論，自覺(jué)地樹(shù)立起科學(xué)的人生觀和價(jià)值觀，這對(duì)于推進(jìn)整個(gè)企業(yè)的深入改革、確保我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展均具有極為重要的意義。

參考文獻(xiàn)：

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