第一篇：探討新時期下企業(yè)團(tuán)委如何做好青年思想政治工作

探討新時期下企業(yè)團(tuán)委如何做好青年思想政治工作

中煤平朔集團(tuán)有限公司救護(hù)消防應(yīng)急救援中心

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-02

摘 要 青年員工是一個企業(yè)的活力源泉，不斷的吸收青年人是為企業(yè)的健康發(fā)展注入了新鮮血液，但同時青年員工在工作中也有著許多的不足，需要企業(yè)團(tuán)委對廣大的青年員工開展有效的思想政治工作，本文就新時期下企業(yè)團(tuán)委如何做好青年思想政治工作展開了分析與討論。

關(guān)鍵詞 企業(yè)團(tuán)委 青年 思想政治工作

當(dāng)前我國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建設(shè)正高速發(fā)展，許多企業(yè)不斷的根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整自身，使得青年員工在企業(yè)中的比例迅速增加。在這新的歷史時期中，做好青年員工的思想政治教育工作也成為企業(yè)是否能夠發(fā)展壯大的重要前提。

一、做好企業(yè)青年員工思想政治工作的意義

青年員工是一個企業(yè)的力量基石，是一個企業(yè)未來發(fā)展的重要保障，是保證企業(yè)活力的重要來源。青年人有著活躍的思維能力，敏捷的反應(yīng)能力，在工作中能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。青年人有著良好的身體素質(zhì)，能夠保證高效的工作狀態(tài)。但同時，青年員工也有著許多的缺點(diǎn)和不足，青年人的思想開放，極易受外界因素所影響，?]有穩(wěn)重的心理狀態(tài)以及強(qiáng)大的心理承受能力，缺少自我控制能力。這就證明了青年人需要進(jìn)行正確良好的思想政治教育工作。在當(dāng)前的社會企業(yè)中，青年員工的比例越來越多，許多的青年員工在工作是缺少正確的工作觀念，自我管理能力不足，經(jīng)常違反公司規(guī)定，作風(fēng)散漫。同時缺乏對工作的熱情以及對工作的責(zé)任觀念。這些都需要企業(yè)的團(tuán)委機(jī)關(guān)加強(qiáng)對青年員工進(jìn)行思想政治教育工作。在公司中進(jìn)行青年員工的思想政治教育是黨思想政治工作中不可或缺的一部分，在社會中青年人是最具有競爭力的，是未來建設(shè)特色社會主義的主力，企業(yè)的青年員工應(yīng)當(dāng)在黨的指導(dǎo)下成為未來社會主義偉大事業(yè)的接班人，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而奮斗。

二、做好青年員工思想政治的工作要求

（一）必須與企業(yè)的經(jīng)營活動相結(jié)合

做好青年員工的思想政治教育工作是為了真正的提高企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營活動的發(fā)展建設(shè)，所以要做好青年員工的思想政治工作就一定要與企業(yè)的經(jīng)營聯(lián)系起來，這樣才能保證思想政治教育工作的長久持續(xù)，才能真正的將愛崗敬業(yè)精神融入到青年員工的思想政治工作中去，才能讓青年員工真正的了解提升自身思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及服務(wù)態(tài)度的重要意義，到達(dá)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

（二）必須與企業(yè)文化特色相結(jié)合

企業(yè)文化是一個企業(yè)工作理念的重要標(biāo)志，是企業(yè)員工思想文化的集中體現(xiàn)，所以要做好青年員工的思想政治工作，就必須與企業(yè)文化進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，在進(jìn)青年員工的思想政治教育工作時，也要不斷的進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)與進(jìn)步，樹立健康先進(jìn)的企業(yè)特色文化，將與時俱進(jìn)思想精神的精髓融入到企業(yè)文化的建設(shè)中，打造積極向上的企業(yè)文化風(fēng)氣，提高企業(yè)文化的宣傳力和感染力，樹立先進(jìn)模范，通過良好的企業(yè)文化熏陶青年員工建立正確的思想文化觀念。

（三）必須與青年員工實(shí)際情況相結(jié)合

想要做好青年員工的思想政治教育工作，就必須與青年員工的自身實(shí)際情況相結(jié)合，根據(jù)青年員工的特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的教育工作方案。青年人最大的特點(diǎn)就是非常希望得到認(rèn)可和尊重，所以應(yīng)當(dāng)合理的利用青年人的心理特點(diǎn)，在進(jìn)行思想政治工作時以鼓勵和認(rèn)同作為主要的教育手段。在進(jìn)行思想政治教育時，應(yīng)當(dāng)主動的與青年員工進(jìn)行溝通，了解青年員工當(dāng)下的工作心態(tài)，以一個平等的姿態(tài)與青年員工進(jìn)行交流，尊重青年員工的自尊心，在針對青年員工進(jìn)行思想政治教育時，要有一定的耐心，對待青年員工要有更多的關(guān)愛，減小青年員工對教育工作的抵制抗拒心態(tài)，切實(shí)提高工作效果，提升青年員工對企業(yè)的認(rèn)同感，進(jìn)而激發(fā)青年員工對思想政治教育學(xué)習(xí)的主動性。

三、做好企業(yè)青年員工思想政治工作策略

（一）加強(qiáng)思想道德教育

在進(jìn)行青年員工的思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)進(jìn)行青年人思想道德教育，在公司應(yīng)當(dāng)展開思想道德的學(xué)習(xí)小組，加強(qiáng)正確道德理念的宣傳和教育，經(jīng)常進(jìn)行有關(guān)思想道德建設(shè)的主題活動，指導(dǎo)青年員工不斷提高自身道德水平，建立健康良好的個人道德是非觀?？梢詾榍嗄陠T工樹立一些典型榜樣，有效刺激青年員工的好勝心理，激勵青年員工進(jìn)行競爭式學(xué)習(xí)，不斷的鞭策自己，提升青年員工的思想政治教育的工作質(zhì)量。設(shè)立道德模范標(biāo)桿，激發(fā)青年員工的學(xué)習(xí)動力，主動的建設(shè)自身的道德觀念。

（二）提高關(guān)注程度

在進(jìn)行青年員工的思想政治教育工作時，應(yīng)當(dāng)積極的發(fā)揮團(tuán)委的指揮能力，做到各個部門目標(biāo)一致，充分發(fā)揮自身的長處，提高領(lǐng)導(dǎo)層對青年員工思想政治教育工作的關(guān)注程度，切實(shí)做到將這一工作加入到團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的日程中，加快青年員工思想政治工作的布置、展開與實(shí)施，積極組織青年員工進(jìn)行有意義的日常活動，培養(yǎng)青年員工健康良好的興趣愛好，提高青年人的道德素質(zhì)，樹立青年人愛崗敬業(yè)精神。

（三）健全思想政治教育的工作體制

建立一套完整的青年員工思想政治工作體系是保障青年人思想政治教育持續(xù)健康發(fā)展的前提條件。在新的歷史時期下，企業(yè)團(tuán)委應(yīng)當(dāng)整合企業(yè)內(nèi)部所有的資源，充分的調(diào)動起相關(guān)的部門，設(shè)計(jì)出合理的工作體系，使青年人的思想政治教育工作能夠依照制度章程順利進(jìn)行，可以根據(jù)教育工作的目標(biāo)，將青年員工的思想政治教育工作分成若干個小的部分進(jìn)行科學(xué)合理的教育。公司團(tuán)委可以組織建立相關(guān)的思想政治教育團(tuán)隊(duì)，專門負(fù)責(zé)健全企業(yè)思想政治工作的體制，聽取青年員工的學(xué)習(xí)建議，讓公司的思想政治教育工作制度盡最大可能的符合青年員工的生活實(shí)際情況。在制定體制時，應(yīng)當(dāng)做到科學(xué)合理、生動活潑，充分的體現(xiàn)出青年員工的年齡特色。

（四）為青年員工樹立明確的目標(biāo)

遠(yuǎn)大的目標(biāo)是青年人不斷奮斗的不竭動力，企業(yè)的團(tuán)委應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)青年員工樹立遠(yuǎn)大崇高的個人理想，教導(dǎo)青年員工將自己的個人理想與黨和國家的共同理想有機(jī)的結(jié)合，加強(qiáng)青年員工的思想精神建設(shè)，提高青年員工的政治覺悟，運(yùn)用特色社會主義理論為青年員工建立健康正確的政治理念。

（五）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

在進(jìn)行青年員工的思想政治教育工作的同時，應(yīng)當(dāng)健全企業(yè)自身的特色文化，運(yùn)用健康積極的企業(yè)文化熏陶青年員工建立自身正確的工作觀念，指引青年員工摒棄不良的生活作風(fēng)和工作態(tài)度，杜絕享樂主義、拜金主義等不健康思想的傳播。企業(yè)文化精神建設(shè)也需要與時俱進(jìn)，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)自身的文化與現(xiàn)實(shí)的實(shí)際情況相結(jié)合，讓企業(yè)文化具有鮮明的時代色彩，能夠吸引青年員工的注意力，在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時應(yīng)當(dāng)更貼近當(dāng)代青年員工的思想特點(diǎn)，在進(jìn)行思想政治教育工作時要適當(dāng)改革自身的教育方法，及時的調(diào)整工作內(nèi)容，充分的調(diào)動起青年員工對于思想政治教育的熱情。

四、結(jié)語

總而言之，青年員工進(jìn)行思想政治教育工作是一個企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的前提條件，應(yīng)當(dāng)積極擴(kuò)展青年員工的思想道德建設(shè)，提高團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注程度，健全規(guī)范青年員工思想政治教育的工作體系，樹立青年人崇高遠(yuǎn)大的個人目標(biāo)，加強(qiáng)企業(yè)的文化特色建設(shè)，切實(shí)將青年員工的思想政治工作落到實(shí)處，使青年員工成為企業(yè)健康發(fā)展的生力軍。

參考文獻(xiàn)：

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第二篇：淺談如何做好新時期企業(yè)思想政治工作

淺談如何做好新時期企業(yè)思想政治工作

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會政治穩(wěn)定和進(jìn)步中都起著重要的極積推動作用，被喻為企業(yè)“生命線”的思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營工作要靠思想政治工作提供精神動力和思想保證。企業(yè)思想政治工作是以職工為對象，進(jìn)行教育、引導(dǎo)和說服的工作，幫助職工解決思想認(rèn)識、觀念和立場的工作，提高職工的思想認(rèn)識和政治覺悟，激發(fā)職工的自覺性，主動性和積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，從而達(dá)到提高和解放生產(chǎn)力，完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目的。企業(yè)思想政治工作要因人、因時、因地制宜，主動適應(yīng)發(fā)展變化的形勢，在與時俱進(jìn)中尋求突破。

一、企業(yè)思想政治工作關(guān)鍵要從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起

思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣，遇到的環(huán)境、對象、任務(wù)和內(nèi)容等方面都容易發(fā)生變化。因此，思想政治工作既要更新，更要探索。當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)就是用科學(xué)發(fā)展觀武裝全體職工，用“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的目標(biāo)要求武裝全體黨員的頭腦。在如何抓好企業(yè)思想政治工作中，從一定意義說，領(lǐng)導(dǎo)干部就是表率，就是榜樣，領(lǐng)導(dǎo)干部在做職工思想政治工作的時候，職工更看重的是領(lǐng)導(dǎo)干部如何做，如何以身作則，這就是要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不僅要有較高的政治理論素質(zhì)，更要以言傳身教獲得職工的認(rèn)可、信任、擁護(hù)和愛戴，這樣思想政治工作就能夠更充分地發(fā)揮和調(diào)動職工的積極性、主動性，把職工中蘊(yùn)藏的聰明才智充分發(fā)掘出來。

二、思想政治工作方式方法要與時俱進(jìn)

與時俱進(jìn)就是要使我們的思想、認(rèn)識、觀念，使我們的一切行為、方法、措施，都要適應(yīng)形勢發(fā)展變化的需要。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的全面建立，企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)的內(nèi)部、外部環(huán)境，職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)，職工的思想，心理都發(fā)生著顯著的變化，思想政治工作的環(huán)境任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象也發(fā)生了很大的變化，原有的方式方法已經(jīng)不能適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，職工思想變化需要，這就要求思想政治工作的方式方法要順應(yīng)形勢的發(fā)展，不斷創(chuàng)新。一要努力形成企業(yè)思想政治工作的合力，變依靠專、兼職工思想政治工作人員為調(diào)動和發(fā)揮好企業(yè)各系統(tǒng)人員的積極性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)實(shí)效性，二要掌握和占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)這一思想政治工作的新陣地，通過建立公司網(wǎng)站、內(nèi)部職工ＱＱ群、個人ＱＱ好友等方法和手段，搭建思想交流平臺，促進(jìn)思想政治工作方式方法的科學(xué)化、現(xiàn)代化和多樣化。

三、思想政治工作機(jī)制要不斷完善

思想政治工作要變“虛”為“實(shí)”，做到虛工實(shí)做，在工作機(jī)制上也要不斷創(chuàng)新。取得促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營更好發(fā)展的實(shí)際效果。在新的形勢下，要建立調(diào)查問卷，百分比反饋，針對性指導(dǎo)，整改提高為內(nèi)容的內(nèi)環(huán)工作機(jī)制。即在一個時期的重點(diǎn)工作后，采取問卷調(diào)查等方式，了解掌握職工思想動態(tài)和對國家大政方針，企業(yè)政策的認(rèn)識程度，采取百分比的方式，反映思想政治工作的效果，提出針對性的改進(jìn)意見。通過抓整改落實(shí)，促進(jìn)思想政治工作取得實(shí)效。企業(yè)思想政治工作既要發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)，又要結(jié)合實(shí)際不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)職工中存在的各種不同的思想問題，達(dá)到對癥下藥，藥到病除的目的。這樣，才能適應(yīng)新形勢發(fā)展變化的需求。

四、思想政治工作要增強(qiáng)針對性和實(shí)效性

企業(yè)要改革發(fā)展就不可避免地會 觸及到一些職工的既得利益，這就要求思想政治工作從企業(yè)內(nèi)部的每個局部工作開始做起，要在企業(yè)不斷變化中有針對性地做好職工的思想政治工作，要經(jīng)常了解和掌握職工的思想動態(tài)和真實(shí)想法，虛心聽取全體職工的意見和建議，圍繞 全體職工普遍關(guān)心的，關(guān)系企業(yè)發(fā)展改革的熱點(diǎn)、難關(guān)，用討論說服和職工自我教育的方式來解決職工中存在的思想認(rèn)識問題。積極引導(dǎo)和化解職工中存在的抵觸情緒，避免出現(xiàn)矛盾。只有如此，我們的思想政治工作才會富有實(shí)效性。

五、思想政治工作要面向基層和群眾

企業(yè)思想政治工作一方面必須立足基層，依靠職工群眾、基層廣大職工群眾既是思想政治工作的實(shí)踐主體，又是創(chuàng)新的群體，只有激勵和動員職工群眾，不斷煥發(fā)主體意識和創(chuàng)新精神，才能創(chuàng)造出各種新經(jīng)驗(yàn)和新方法。同時思想政治工作要與法制建設(shè)、企業(yè)管理等相結(jié)合，運(yùn)用現(xiàn)代管理和科技手段不斷發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣基層創(chuàng)造的新方法、新經(jīng)驗(yàn)，從而激發(fā)思想政治工作的生機(jī)和活力。另一面，企業(yè)要面對新形勢、新任務(wù)，按照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，在總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，著眼于思想政治工作的新發(fā)展，深入研究新形勢下思想政治工作的特點(diǎn)、規(guī)律，斷承和發(fā)揚(yáng)我黨的寶貴精神財(cái)富，優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，充分調(diào)動職工群眾積極參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性和開創(chuàng)性，為企業(yè)發(fā)展、和諧、穩(wěn)定多做貢獻(xiàn)。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深化，我們黨的一切政治工作都已進(jìn)入一個新的階段，作為思想政治工作重要領(lǐng)域的企業(yè)思想政治工作，只有不斷適應(yīng)新形勢，探索新方法，與時俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，才能使企業(yè)的思想政治工作真正地為企業(yè)服務(wù)?？傊?，加強(qiáng)

和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)改革和發(fā)展的迫切需要，做好新時期企業(yè)思想政治工作，只要把干部、職工群眾的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)工作思路上來，職工的行為就能夠和企業(yè)和決策保持一致，就能夠推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、改革發(fā)展和各項(xiàng)任務(wù)的順利進(jìn)行，從而促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展和跨越。

第三篇：如何做好新時期企業(yè)思想政治工作

如何做好新時期國企思想政治工作

我國改革開放三十多年，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上取得了令世人矚目的成就，社會環(huán)境發(fā)生了天翻地覆的變化。我國GDP在今年有望超過日本，成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，人們的社會物質(zhì)文化生活極大豐富，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化，人們的思維方式、價值觀念于過去相比發(fā)生了很大的變化，如何發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供精神支持、思想保證，是企業(yè)思想政治工作者面臨的新形勢、新課題。認(rèn)真研究新形勢下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極尋找新途徑，探索新辦法，是當(dāng)前和今后一個時期加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要內(nèi)容。

一、國企思想政治工作的定位

黨中央 “關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的通知”中明確指出，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理不可缺少的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。

企業(yè)思想政治工作的任務(wù)是：按照黨的基本路線的要求，從實(shí)際出發(fā)，培養(yǎng)與社會主義現(xiàn)代化生產(chǎn)相適應(yīng)的“四有”職工隊(duì)伍，調(diào)動職工從事建設(shè)和改革的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

黨的十六屆四中全會確定了當(dāng)前和今后一個時期加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的主要任務(wù)和各項(xiàng)部署，同時也指出國有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充分發(fā)揮政治核心作用。

二、國企思想政治工作面臨的形勢

隨著國家經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，國營企業(yè)經(jīng)歷了一系列深層次的改革。員工的思想、觀念、利益和崗位意識經(jīng)歷了調(diào)整、更新，這就不可避免地要引發(fā)一些的思想、情緒等方面的問題，思想政治工作面臨著許多新情況、新問題，要注重和加強(qiáng)思想政治工作，把思想政治工作做深做細(xì)，保持穩(wěn)定、解決問題、凝聚人心、形成合力，才能為企業(yè)改革、發(fā)展、進(jìn)步保駕護(hù)航。

由于受傳統(tǒng)思想觀念和工作方法的束縛，企業(yè)思想政治工作從總體上

有弱化的趨勢，不同程度的存在著認(rèn)識模糊、方法陳舊、收效不好等問題，首先要實(shí)現(xiàn)由小政工向大政工的轉(zhuǎn)變，確立思想政治工作的組織新格局，打破政工人員做思想政治工作的“專利”，生產(chǎn)、行政、工會、團(tuán)青各部門都要把思想政治工作列入到工作職責(zé)內(nèi)，形成思想政治工作的群體優(yōu)勢，各項(xiàng)工作與思想政治工作相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。

三、加強(qiáng)政工人員培訓(xùn)，提高素質(zhì)素質(zhì)

企業(yè)思想政治工作是改造和轉(zhuǎn)化人的思想觀念工作，也是由人來組織實(shí)施的，在這個環(huán)節(jié)上，政工人員的自身素質(zhì)，是思想政治工作能否取得成效的關(guān)鍵因素。

思想政治工作是一門科學(xué)，又是一個系統(tǒng)工程。它既涉及到教育學(xué)、心理學(xué)、思維學(xué)等多方面的科學(xué)知識，又涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個領(lǐng)域。要卓有成效地做好思想政治工作，必須有廣博的科學(xué)知識和較高的理論水平。有了科學(xué)知識，才有敏銳的觀察力和分析判斷能力，有了扎實(shí)的理論功底，分析問題才透徹，說理才充分，論證才有說服力，員工才易

于理解和接受，從而增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和實(shí)效性。

黨務(wù)政工干部自身的政治素質(zhì)，是我們工作能否取得成效的關(guān)鍵，因此要求企業(yè)政工隊(duì)伍具有更高的綜合素質(zhì)。

政治堅(jiān)定。企業(yè)政工隊(duì)伍在政治上必須打好“三個根基”：一是要打好理論路線根基。理論路線根底打好了，不管情況多么復(fù)雜，形勢怎樣變化，都會保持堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場。二是要打好政策法紀(jì)根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。三是要打好群眾路線根基。企業(yè)思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此密切聯(lián)系群眾，是企業(yè)政工隊(duì)伍的必修課和基本功。

道德高尚。道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的企業(yè)政工隊(duì)伍，對于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。

知識面廣。企業(yè)思想政治工作是一門科學(xué)，沒有一定的文化底蘊(yùn)和理論修養(yǎng)，開展工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。企業(yè)思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對象作出思想、觀念上的自我調(diào)整，還必須求助于一些人文社會科學(xué)，甚至是自然科學(xué)。企業(yè)政工干部必須學(xué)會獨(dú)立思考，理論與實(shí)踐相結(jié)合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。企業(yè)思想政治工作涉及的科學(xué)知識是多方面的，政工干部不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識，還要博覽群書，更多地懂得經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、自然科學(xué)等方面的知識。

業(yè)務(wù)精深。企業(yè)政工干部業(yè)務(wù)能力是多方面的，但最基本的有三個方

面：一要能說。在做報(bào)告時要有理有據(jù)，扣人心弦；做演講時要引經(jīng)據(jù)典，引人入勝；做思想工作時要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫。寫文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實(shí)的文章，是沒有人愿意閱讀的。三要能干。干什么呢？就是深入基層，深入實(shí)際，深入員工中開展調(diào)查研究，主要是掌握員工思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作的前提，首先自己應(yīng)是調(diào)查研究方面的專家。

四、更新觀念，積極探索新時期思想政治工作的新方法、新途徑在新時期里，我們要認(rèn)真研究新形勢下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要內(nèi)容。

思想政治工作既面臨著發(fā)展的機(jī)遇，又面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。思想政治工作者不僅要有對祖國對黨的忠誠，更要有團(tuán)結(jié)人、理解人、尊重人、關(guān)心人的真誠。不論是表揚(yáng)還是批評，不論是個別談心還是集體交流，都要與人為善，都要從善如流，都要以凝聚人心、堅(jiān)定信心、調(diào)動人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性為目的。

適應(yīng)新形勢，在內(nèi)容上要有所創(chuàng)新，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立完善，職工思想觀念、價值取向、改革意識、精神狀態(tài)都發(fā)生了深刻變化，過去那種單純的理論教育方式，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足廣大職工的求知、求技、求新、求樂的需求，若要增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性，就必須根據(jù)這些變化和需求來創(chuàng)新工作內(nèi)容。

要提高思想政治工作的科學(xué)化、信息化、知識化程度?，F(xiàn)在許多職工群眾對一般的政治教育不感興趣，但對一些品位高、信息量大的報(bào)告會卻十分歡迎；對只會講大話、空話的政工干部不屑一顧，但對具有豐富知識的“學(xué)者型”領(lǐng)導(dǎo)卻敬佩有加。這充分說明了職工群眾在新時期對思想政治工作科學(xué)化、信息化、知識化的追求。

要在載體上有所創(chuàng)新，當(dāng)今時代，信息的傳播已經(jīng)超越時空的界限，電子通訊、網(wǎng)絡(luò)媒體等現(xiàn)代化傳播手段已滲透到大眾生活之中，在一個追求效益、講究效率以及信息來源多樣化的社會，不改變過去那些傳統(tǒng)的教育手段，不尋求新的載體，即使教育內(nèi)容再好，也難以收到應(yīng)有的效果。許多情況表明，在企業(yè)照本宣科、搞單純的說教，職工興趣不高；而在實(shí)用技能培訓(xùn)、知識講座中穿插滲透教育內(nèi)容，則會收到事半功倍的效果。為此，我們應(yīng)堅(jiān)持形式和手段為內(nèi)容服務(wù)的原則，努力尋求新載體。一方面可以以文化為載體，將理論教育寓于各種喜聞樂見的群眾性活動和企業(yè)文化建設(shè)之中，增強(qiáng)知識性、藝術(shù)性、趣味性，淡化活動痕跡，在潛移默化中達(dá)到教育目的。

要堅(jiān)持以人為本，善于從群眾最關(guān)心、與群眾聯(lián)系最密切的問題入手，替群眾打算，為群眾著想，多辦好事，多辦實(shí)事，把解決思想認(rèn)識問題同解決群眾工作和生活中的實(shí)際問題結(jié)合起來，是新形勢下思想政治工作的重要原則，也是實(shí)事求是的思想路線對思想政治工作的根本要求，更是思想政治工作這個黨的優(yōu)良傳統(tǒng)常做常新、永葆青春和活力的關(guān)鍵所在。如果不注意解決群眾的實(shí)際問題，思想教育就會脫離群眾，難以收到成效。因此，加強(qiáng)思想政治工作一定要既講道理，又辦實(shí)事，既要務(wù)“虛”，更要

務(wù)實(shí)。

思想政治工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的保證。只要我們堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，針對企業(yè)發(fā)展實(shí)際和新的形勢，審時度勢，把握實(shí)質(zhì)，想事干事，創(chuàng)新發(fā)展，思想政治工作就能夠在改革發(fā)展中發(fā)揮出重要作用。

第四篇：淺談如何做好新時期青年員工思想政治工作定稿

淺談如何做好新時期青年員工思想政治工作

充分了解當(dāng)代青年的思想政治工作現(xiàn)狀，有針對性地做好

新時期思想政治工作，是保護(hù)廣大青年的勞動積極性、創(chuàng)造性，樂于奉獻(xiàn)、敬業(yè)愛崗，使廣大青年員工立足本崗位追求自我價值的實(shí)現(xiàn)，展示出良好的精神風(fēng)貌，為油田的發(fā)展充分發(fā)揮主力軍作用。但是，隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，信息時代的飛速發(fā)展，一些不良信息的廣泛傳播，使青年員工的道德觀念、價值取向、思維方式極容易受到不同程度的沖擊，因此，我們必須因勢利導(dǎo)，有的放矢地做好青年員工的思想政治工作，提升他們的思想道德素質(zhì)。

一、新時期青年員工的現(xiàn)狀

（一）青年隊(duì)伍現(xiàn)狀。一是隊(duì)伍相對穩(wěn)定，二是思想比較活躍，三是從業(yè)的能力和素質(zhì)逐年提高。但是隨著青年隊(duì)伍的逐步完善，青年隊(duì)伍的思想也發(fā)生了比較明顯的變化。

（二）現(xiàn)階段開展的有效工作。為廣大青年?duì)I造良好氛圍，樹立思想理念。不同時期的形勢任務(wù)，及時傳遞理念，引導(dǎo)青年隊(duì)伍樹立與發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念，積極投身企業(yè)發(fā)展改革當(dāng)中。我們通過舉辦形式多樣的形式任務(wù)教育演講會、討論會等，在青年隊(duì)伍中廣泛開展“轉(zhuǎn)觀念、話發(fā)展、強(qiáng)素質(zhì)、做貢獻(xiàn)”大討論，引導(dǎo)隊(duì)伍樹立科學(xué)的發(fā)展觀。大力宣傳“不忽視任何一個崗位，不放棄任何一名職工”的人才理念，使干部職工樹立“人人皆可成才、人人盡可成才”的成才觀。圍繞和諧發(fā)展的目標(biāo)，向干部職工發(fā)出“我為石油做貢獻(xiàn)”的倡議，樹立積極的奉獻(xiàn)觀，不斷增強(qiáng)與榮辱與共，共同成長的歸屬感，進(jìn)一步凝聚隊(duì)伍的意志和行動，促使青年主動投入生產(chǎn)、經(jīng)營，自覺維護(hù)大局穩(wěn)定。

二、新時期青年員工中存在問題的原因分析

（一）目前青年素質(zhì)狀況。從青年隊(duì)伍的基本狀況看，總體是好的，是團(tuán)結(jié)拼搏、健康向上的。青年隊(duì)伍整體素質(zhì)而言，仍有很大差距。一是政治思想素質(zhì)有待提高。部分人員缺乏大局意識，特別是新形勢和新問題認(rèn)識不清，思想轉(zhuǎn)變不及時，甚至消極地認(rèn)為青年人必須建立吃苦的品質(zhì)。二是文化理論素質(zhì)較低。從目前青年隊(duì)伍文化結(jié)構(gòu)來看，大中專、高中以上學(xué)歷的比例雖有了較大提高，但實(shí)際水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，存有高學(xué)歷、低水平現(xiàn)象。三是業(yè)務(wù)能力較差。文化修養(yǎng)是行為能力的基礎(chǔ)。由于部分人員文化理論素質(zhì)低，直接影響其工作能力和辦事能力。

（二）提高職工素質(zhì)的途徑。要提高職工隊(duì)伍的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們可以采取如下措施：

1、首先抓好思想素質(zhì)提高。不少職工的崗位責(zé)任感較差，其根本因素，也就是一個思想素質(zhì)問題。要解決好這個矛盾，必須要加強(qiáng)對青年的思想教育和職業(yè)道德教育，使青年敬業(yè)愛崗。一是要強(qiáng)化愛國主義教育，增強(qiáng)青年敬業(yè)愛崗、干好本職工作的責(zé)

任感。二是要在形勢教育中，認(rèn)清深化改革的趨勢，優(yōu)勝劣汰，適者生存，努力提高自身思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的緊迫性，樹立危機(jī)感。

2、青年自身要過得硬。要提高青年隊(duì)伍的素質(zhì)，首先青年隊(duì)伍思想作風(fēng)要過得硬，要求青年做到的，自己首先就要做到；要求別人遵守的，自己首先遵守。其次，要強(qiáng)化意識，打造一支管理的核心團(tuán)隊(duì)。

三、新時期青年員工思想政治工作措施

（一）樹理想、立目標(biāo)。理想是一個人為生活、為事業(yè)奮斗的源源不斷的動力，只有明白了自己想要什么，樹立了正確的理想、目標(biāo)，才會一步一步朝著自己的“象牙塔”航行，只有有了理想的支撐，在我們遇到困難遇到挫折時，我們才會有堅(jiān)定的信念客服重重險(xiǎn)阻，到達(dá)勝利的彼岸。作為有知識的青年一代，作為祖國未來的棟梁，我們的理想不能僅僅局限于個人利益，不能停留在膚淺的物質(zhì)理想上，而應(yīng)該要上升到一個更高的精神層面，要將個人理想同祖國未來，同社會發(fā)展聯(lián)系起來，青年要樹立為建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗的理想；樹立為實(shí)現(xiàn)世界繁榮和進(jìn)步而奮斗的理想?！笆刂救缧新?，有行十里者，有行百里者，有行終生者。行十里者眾，行百里者寡，行終生者鮮?！弊鳛榍嗄暌淮?，我們已經(jīng)成長、成熟起來，已經(jīng)有能力、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，我們要樹立終生的遠(yuǎn)大理想，并努力為之奮斗終身。

（二）強(qiáng)學(xué)習(xí)，抓實(shí)踐。俗話說：“活到老，學(xué)到老”，青年是一個人學(xué)習(xí)最好的時期，最少保守思想，最能接受新生事物。作為青年一代，我們要學(xué)習(xí)的東西很多，不僅要學(xué)知識、學(xué)本領(lǐng)，而且更重要的是要學(xué)做人，中華民族的文化底蘊(yùn)博大精深，我們要在生活的不斷歷練中學(xué)習(xí)中華民族的傳統(tǒng)美德，增強(qiáng)自身修養(yǎng)。學(xué)習(xí)是一個漫長的過程，不是一朝一夕的事情，切忌不能急功近利，不能中途放棄，要持之以恒，要打好基礎(chǔ)。要善于求知求新，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索新事物。既要學(xué)會動腦，又要學(xué)會動手。

四、青年道德素養(yǎng)啟示

（一）要有良好的道德素質(zhì)修養(yǎng)。一個人的道德修養(yǎng)如何，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比他所具備的只是文化儲備多少重要得多，只有具有良好道德素質(zhì)、社會責(zé)任感的人，才能真正時刻以國家利益，以民族利益為重，青年要懂得真善美，懂得自己肩負(fù)的社會責(zé)任。因此青年一代要從年輕時起就培養(yǎng)講誠信的良好品質(zhì)，做一個誠實(shí)守信、有理想、有目標(biāo)、有追求、有道德的人。

（二）要自立堅(jiān)強(qiáng)地自主奮斗。自立是青年一代成熟的重要標(biāo)志。青年一代要學(xué)會脫離家人、脫離朋友，要備具能夠獨(dú)立解決問題的能力，要具備能夠獨(dú)自撐起一片天空的能力；青年一代要學(xué)會自己解決問題，要獨(dú)立、果斷地做出正確的判斷；青年要善于獨(dú)立思考，從年輕時就培養(yǎng)獨(dú)立思考的習(xí)慣和能力，學(xué)會判斷事物的真?zhèn)?。同時，要靠思考了解事情真相，做出正確判斷；還要勇于創(chuàng)新，不墨守成規(guī)。有了理想的支撐，還要配套的進(jìn)行

相應(yīng)的實(shí)踐才能真正達(dá)到最終目的，一個人的成功與否，最重要的環(huán)節(jié)在于奮斗且相比較而言，奮斗遠(yuǎn)遠(yuǎn)比樹立相應(yīng)的理想、目標(biāo)，找準(zhǔn)自己的方向要艱難得多。

（三）要持之以恒，艱苦奮斗。奮斗是一個長期過程，而且在奮斗的過程中，我們會遇上許許多多意想不到的困難、挫折，很多時候，甚至事情的發(fā)展方向與我們的預(yù)期背道而馳。在奮斗的過程中，我們只有樹立為實(shí)現(xiàn)崇高理想勇于獻(xiàn)身、不怕犧牲、堅(jiān)忍不拔的奮斗精神，朝向目標(biāo)一步一步奮斗下去，才有機(jī)會實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)、社會理想。青年一代要樹立正確的人生觀、價值觀，勇于奮斗、敢于奮斗。

青年人的是朝氣蓬勃的，青年人是初升的朝陽，這些都賦予了青年員工獨(dú)特的使命。青年人從大理說背負(fù)著民族的希望，從我們的企業(yè)來說是企業(yè)的未來，是企業(yè)發(fā)展的希望。作為年輕的一代應(yīng)當(dāng)抓緊時間學(xué)習(xí)，克服各種困難，為我們企業(yè)的改革發(fā)展，立足崗位，積極進(jìn)取，在平凡的崗位上，努力工作，以不平凡的業(yè)績，為企業(yè)的改革發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

張小娟

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天然氣產(chǎn)銷廠

第五篇：如何做好新時期企業(yè)的思想政治工作

如何做好新時期企業(yè)的思想政治工作

摘 要：在對新時期企業(yè)開展思想政治工作的重要性進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，文章就如何做好新時期企業(yè)的思想政治工作這個課題進(jìn)行了較為深入分析和探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；新時期

中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-8937（2015）08-0045-01

伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國企業(yè)開展的思想政治工作，不管是其開展形式、實(shí)施內(nèi)容，還是其工作環(huán)境，都出現(xiàn)了極大的變化。眾所周知，開展企業(yè)思想政治工作，一定要與時俱進(jìn)，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的最新形勢來實(shí)施，在深入研究企業(yè)思想政治工作新理論及遵循以人為本這一原則的基礎(chǔ)上，依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的具體要求來大力探索開展企業(yè)思想政治工作的新方法新途徑；在有效借鑒和充分吸收現(xiàn)代企業(yè)管理理念及信息技術(shù)、在深入了解和掌握企業(yè)職工最新思想狀態(tài)的前提下來開展企業(yè)思想政治工作，這不僅可有效提高企業(yè)職工的思想政治水平，而且還有利于提高企業(yè)的市場競爭力及自身的生存能力?；诖?，以下在對新時期企業(yè)開展思想政治工作的重要性進(jìn)行了分析基礎(chǔ)上，就如何做好新時期企業(yè)的思想政治工作這一課題進(jìn)行一些分析和探討。新時期企業(yè)開展思想政治工作的重要性分析

在當(dāng)前這種全新的經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)進(jìn)行思想政治教育，應(yīng)以改革和發(fā)展為主題，緊緊圍繞著穩(wěn)定大局，堅(jiān)持為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展服務(wù)，把提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益作為開展企業(yè)思想政治工作的中心，把企業(yè)當(dāng)前的實(shí)際情況作為開展企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，把發(fā)展生產(chǎn)力作為開展企業(yè)思想政治工作的最終目標(biāo)。以這種方式來開展企業(yè)思想政治工作，就可大力發(fā)展和落實(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)；企業(yè)的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)得到有效發(fā)展，就可有效改善和提高企業(yè)職工的物質(zhì)生活水平，這樣就可為企業(yè)開展思想政治工作創(chuàng)造更好更佳的條件。因此，在企業(yè)的整個生產(chǎn)過程中，能不能充分發(fā)揮企業(yè)的思想政治工作優(yōu)勢，有無深入開展企業(yè)思想政治工作，將直接關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和持續(xù)快速發(fā)展。實(shí)踐表明，真正做好新時期企業(yè)的思想政治工作，不僅可有效扭轉(zhuǎn)企業(yè)發(fā)展過程中所存在的不良風(fēng)氣、為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的行業(yè)風(fēng)氣，而且還可有效解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中廣大員工所存在的生活困難，有效跳動企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性和主動性；此外，做好新時期企業(yè)思想政治工作，還可有效推進(jìn)企業(yè)進(jìn)行深入改革，最大限度地提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。因此，與時俱進(jìn)地做好新時期企業(yè)思想政治工作，對于開拓創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展思路、有效提高企業(yè)的生命力和戰(zhàn)斗力，均具有極大的作用。主要途徑

眾所周知，人的因素是促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的最為關(guān)鍵的因素，因而企業(yè)在生產(chǎn)過程中，一定要重視做好廣大員工思想政治工作，讓他們不僅具有競爭意識，而且還具有為企業(yè)的發(fā)展而奉獻(xiàn)的精神；這不僅可大力提高企業(yè)職工的思想政治水平，而且還把企業(yè)所開展的思想政治工作上升到一個更高的層次。伴隨著新時期我國各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展，人們在對物質(zhì)利益方面的追求也呈現(xiàn)出多樣化，這就對于企業(yè)職工的思想，都將產(chǎn)生極為深刻的影響。因此，立足于企業(yè)實(shí)際情況，與時俱進(jìn)地宣傳和發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，可充分調(diào)動廣大員工的主觀能動性。

2.1 堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育

從某種程度上來看，思想政治教育這項(xiàng)工作實(shí)質(zhì)就是人的工作，現(xiàn)實(shí)中的人不僅是其工作中的主體，同時也是其所開展工作中的客體，因此，在新時期，企業(yè)開展思想政治教育這項(xiàng)工作，一定要確實(shí)落實(shí)以人為本這一原則。思想政治這項(xiàng)工作本質(zhì)就是一項(xiàng)做人的思想教育工作；在當(dāng)前這種市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢下，不管是哪種施工企業(yè)，其主人就是廣大企業(yè)職工；這些企業(yè)員工在企業(yè)之中占有極為重要的地位，能否充分發(fā)揮企業(yè)廣大員工的積極性和創(chuàng)造精神，將直接關(guān)系到一個企業(yè)的活力和生存。所以，在新時期，企業(yè)要做好思想政治這項(xiàng)工作，首先要把以人為本的這一與時俱進(jìn)的現(xiàn)代理念樹立起來，以此來加強(qiáng)推進(jìn)企業(yè)廣大員工的思想信念教育，充分發(fā)揮和調(diào)動他們參與企業(yè)生產(chǎn)的主動性和積極性；以新時期崇高理想的信念來塑造企業(yè)廣大員工的人格，讓他們成為新時期一代具有堅(jiān)定理想和良好道德的企業(yè)職工，這樣，不僅可有效保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常開展，而且還可有效提高企業(yè)生產(chǎn)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益，從而達(dá)到有效維護(hù)企業(yè)發(fā)展的目的。要做好新時期企業(yè)思想政治這項(xiàng)工作，還要有意識引導(dǎo)企業(yè)廣大員工把正確的價值觀及人生觀樹立起來，讓他們能夠具有與其企業(yè)共生存、同發(fā)展這一榮辱觀；充分激發(fā)企業(yè)廣大員工的工作熱情和為企業(yè)發(fā)展而無私奉獻(xiàn)的精神，讓他們自覺形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的良好行業(yè)風(fēng)范，讓他們主動養(yǎng)成勤儉節(jié)約、誠信首用的人格魅力，讓他們時刻充滿著挑戰(zhàn)意識和生存危機(jī)意識，這樣就可極大地提升廣大企業(yè)員工的工作進(jìn)取心和工作責(zé)任心，從而有效地提高他們的思想政治水平，這對于建立起一支具有良好職業(yè)道德的職工隊(duì)伍具有極為重要的意義。

2.2 勇于創(chuàng)新，重視與企業(yè)管理創(chuàng)新工作機(jī)制相結(jié)合創(chuàng)新不僅僅是一個民族快速發(fā)展的有效途徑，同時也是一個綜合國力快速提高的主要動力。所以，要做好企業(yè)思想政治這項(xiàng)工作，一定要在做好理論研究及工作總結(jié)的基礎(chǔ)上發(fā)展創(chuàng)新；在實(shí)際當(dāng)中，具體可從以下這些方面做起：①要在正確處理好繼承和發(fā)展這一對矛盾的基礎(chǔ)上持續(xù)創(chuàng)新，要把新時期的思想理念樹立起來，不斷地創(chuàng)造出全新的思想政治工作方法，以此來建立起企業(yè)思想政治工作的新局面，從而為企業(yè)的快速發(fā)展提供更好的服務(wù)。②建立企業(yè)激勵機(jī)制：這是有效調(diào)動廣大企業(yè)職工主觀能動性和創(chuàng)造性的重要途徑。實(shí)踐表明，實(shí)施經(jīng)濟(jì)激勵和精神鼓勵，能夠極大地激發(fā)廣大企業(yè)職工的創(chuàng)造性；因此，在實(shí)際工作中，要合理配置企業(yè)人力資源，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，真正把具有較強(qiáng)責(zé)任感的職工配置到較為重要的崗位上來，最大限度地把企業(yè)職工的創(chuàng)造熱情激發(fā)出來，從而達(dá)到促使企業(yè)整體運(yùn)行效率大幅度提高的效果。③建立起企業(yè)獎懲機(jī)制：通過企業(yè)獎懲機(jī)制的建立來來科學(xué)排行企業(yè)職工的業(yè)績和收入分配，促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制與企業(yè)思想政治工作考核的相互結(jié)合；實(shí)施企業(yè)獎懲體制，可把思想政治工作任務(wù)和具體內(nèi)容向企業(yè)每一個員工進(jìn)行分析和落實(shí)，從而把思想政治工作向每位員工進(jìn)行滲透，讓企業(yè)員工能真正明確自身所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，真正把他們?nèi)谌氲狡髽I(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作中。

2.3 堅(jiān)持與時俱進(jìn)，有效推動企業(yè)思想政治工作的開展

隨著企業(yè)的快速發(fā)展和各項(xiàng)改革的深入推進(jìn)，促使企業(yè)思想政治工作的方方面面，例如企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、企業(yè)思想政治工作的對象等，都在發(fā)生著改變；此外，作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的主體――企業(yè)的廣大職工，其觀念意識也在不同程度地發(fā)生改變，因而要做好企業(yè)的思想政治工作，一定要堅(jiān)持與時俱進(jìn)；只有堅(jiān)持與時俱進(jìn)。不斷進(jìn)行思想觀念更新，才能達(dá)到當(dāng)今時代對企業(yè)思想政治工作所提出來的各項(xiàng)要求。結(jié) 語

總之，要真正做好新時期企業(yè)思想政治工作，一定要勇于開拓創(chuàng)新，要與時俱進(jìn)地把這項(xiàng)工作貫穿到現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)管理之中；馬列主義、毛澤東思想等作為企業(yè)指導(dǎo)思想的思想政治工作，一向是我國的優(yōu)良傳統(tǒng)，在當(dāng)前已發(fā)展成為一門科學(xué)。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，對企業(yè)廣大職工進(jìn)行有組織、有計(jì)劃的思想政治教育，讓他們系統(tǒng)掌握馬列主義理論，自覺地樹立起科學(xué)的人生觀和價值觀，這對于推進(jìn)整個企業(yè)的深入改革、確保我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展均具有極為重要的意義。

參考文獻(xiàn)：

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