第一篇：教育工作會心得體會

迎難而上

苦學(xué)苦教

甘為人梯

樂于奉獻(xiàn)

——全縣教育工作會心得體會 高莊則中心小學(xué)

劉永春

2011年8月29日全縣教育工作會議勝利召開，作為一名基層教育工作者，我和所有人一樣，很高興，也很激動。這標(biāo)志著府谷的教育事業(yè)又翻開了嶄新的一頁。這次會議從規(guī)模和形式上，無疑都是又一次飛躍。這次飛躍，像指路燈一樣，給我們前進(jìn)的道路上帶來了無限光明！

會后我們高莊則中心小學(xué)在校長的帶領(lǐng)下認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了縣委書記張惠榮關(guān)于“加快建設(shè)教育強縣，振興府谷教育事業(yè)”的重要講話和辛耀峰縣長關(guān)于“與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新”的報告以及郭局長的“抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)”的專題發(fā)言，每位教師倍受鼓舞，信心倍增。

我是一名年輕的教育工作者，參加工作十一年。但是，在教學(xué)實踐的過程中，我卻早早地感受到了教育事業(yè)的艱巨?？h委張書記在這次講話中也指出：堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以改革創(chuàng)新的精神全面振興府谷教育事業(yè)，教師要安心教育，愛崗敬業(yè)；甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)；關(guān)愛學(xué)生，為人師表。辛縣長在報告中指出：一要加大教育投入，二要改善辦學(xué)條件等，同時指出府谷教育目前從在的問題，一是教育發(fā)展不平衡，二是教育改革不深入，三是隊伍結(jié)構(gòu)不合理，四是教育質(zhì)量有待提高。這些講話都深入了我們每個教師的心里，為我們在今后的工作中明確了目標(biāo)。

做任何事情，最重要的莫過于要明確目標(biāo)。然后指定可行的計劃，來一步一步實現(xiàn)這個目標(biāo)。這次教育大會的召開很及時，給我們在教育工作上指明了要努力的方向。即：以推進(jìn)教育跨越式發(fā)展為主題，以提高教育質(zhì)量為主線，以辦人民滿意的教育為目標(biāo)，擴大辦學(xué)規(guī)模，強化師資力量，提高教學(xué)能力，優(yōu)化教育布局，健全管理機制，加大經(jīng)費投入，優(yōu)化教育環(huán)境，努力推動全區(qū)教育事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。在主要的目標(biāo)任務(wù)中，我們要努力做到的就是：提高自身的素質(zhì)。教師的職業(yè)道德素質(zhì)決定著教師能否在教育事業(yè)上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。人人都說教師是人類靈魂的工程師。我總是覺得這個榮譽更多的不是自豪，而是顯得有些沉甸甸。靈魂，是做人最基本而且最重要的。作為引導(dǎo)學(xué)生的老師來說。對自己的要求會嚴(yán)重影響到對工作的態(tài)度中去。

農(nóng)村教育相對城市教育要落后，而我作為一名農(nóng)村的教師。以前或許會有些抱怨是因為經(jīng)濟條件的制約，才會影響到教學(xué)質(zhì)量。通過這次教育發(fā)展大會的召開后。我明白了：主觀的努力要大大超越客觀的限制。有句俗話說的好：人定勝天！所以，只要自己全心全意投入了，我相信付出的總有一天會有收獲。或許短時間內(nèi)我并不一定看得到。但是堅持了，就一定會有成效。就像哲學(xué)上所說的那樣：量的變化，最終會達(dá)到質(zhì)的變化。在教育工作中，我會積極借鑒老教師的寶貴經(jīng)驗。同時，我認(rèn)為我是新一代的教師，我同樣擁有年輕教師的優(yōu)點，那就是創(chuàng)新。教育工作不是一成不變的。它更多的是研究。作為一線的教育工作者，我想做好教育研究尤為重要。

這次教育發(fā)展大會已經(jīng)明確指出：教育是一項艱巨而又長期的任務(wù)。我們不可能在短時間內(nèi)就看到成效。所以，我想堅持不懈的努力將會是我在教育工作的道路上要時刻牢記和要發(fā)揚的一種精神。農(nóng)村的教育更是要花更大的功夫，付出加倍的汗水。今年是我第五次帶小學(xué)畢業(yè)班。而通過這次教育大會的召開。我已經(jīng)深深地感覺到了自己肩膀上的擔(dān)子，比以前更沉。這壓力不是外界的，而是我自己的。因為，我想我應(yīng)該有屬于自己的責(zé)任。為了這個責(zé)任，我要全面地提高自己。教育大會上提出的問題，恰是我以前思考卻無法表達(dá)的東西。所以，通過郭局長的重要講話，我找到了自己的許多不足之處。我想我就像是個教育工作者的一個小小縮影。存在著的問題，都要沿著這條道路，去尋找，去改變。

“教育振興 全民有責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)能夠如此地重視教育事業(yè)的發(fā)展。我們教師更有信心超越自己，努力提高自己的教師道德素養(yǎng)和教學(xué)質(zhì)量，學(xué)生能夠改變學(xué)習(xí)態(tài)度，努力實現(xiàn)自己的目標(biāo)。我想社會各界人士，也一定要同樣重視教育，關(guān)心教育。百年大計，教育為本。把教育當(dāng)作首要任務(wù)，我們才可能得到發(fā)展。所以這一點，就要求我們?nèi)w出動。盡自己最大的能力，做力所能及的貢獻(xiàn)。我是一名教育工作者，更重要的是我首先是一名中國公民，所以，我想通過學(xué)習(xí)這次大會精神，更加應(yīng)該處處想教育，時時謀發(fā)展。把教育的精神帶到我所能帶到的地方。

第二篇：教育工作會心得體會

教育工作心得體會

學(xué)校：府谷職中

教師：馬美麗

對于有效教學(xué)，談不上有什么經(jīng)驗，要說感受可能會有一些。一節(jié)課是否有效，老師的一頭自己是十分重要的。對教材的充分理解，之后備好一節(jié)課。上課前的教具學(xué)具的準(zhǔn)備，對教案的熟悉，都是必不可少的。到了上課的時候，老師良好的教學(xué)素質(zhì)，對課堂的掌握，教學(xué)中練習(xí)的設(shè)計是否合理科學(xué)，有沒有考慮到面向全體學(xué)生、是否做到每一次練習(xí)都有明確的目標(biāo)和要求，從而達(dá)到鞏固知識、培養(yǎng)技能、發(fā)展智能的目的等等各方面無不關(guān)系到教學(xué)的效果。

所以，我覺得備課這一個環(huán)節(jié)，是上課有效的前提。教學(xué)是一個動態(tài)生成的過程，但生成并不意味著不需要預(yù)設(shè)、不需要備課。相反，有效的教學(xué)對預(yù)設(shè)的要求不是降低了，而是提高了。預(yù)設(shè)要能真正關(guān)注學(xué)生的發(fā)展，關(guān)注學(xué)生的個體差異和為每個學(xué)生提供主動積極活動的保證；能為師生在教學(xué)過程中發(fā)揮創(chuàng)造性提供條件；能促使課堂多向、多種類型信息交流的產(chǎn)生并及時反饋。這就需要教師深入鉆研教材，改變傳統(tǒng)的備課模式，讓“預(yù)設(shè)”真正服務(wù)于生成性的課堂教學(xué)。

首先，要認(rèn)真鉆研教材，為“預(yù)設(shè)”打好基礎(chǔ)。教材是教學(xué)內(nèi)容的載體，每一位教師都要認(rèn)真研讀、感悟、領(lǐng)會教材，了解教材的基本精神和編寫意圖，把握教材所提供的數(shù)學(xué)活動的基本線索，分析教材所滲透的數(shù)學(xué)思想、方法和學(xué)生活動的科學(xué)內(nèi)涵，這樣才能體會新教材蘊含的教學(xué)理念，備出高質(zhì)量的教學(xué)預(yù)案。

其次，要改變備課模式，變“教案”為“學(xué)案”。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人，一切知識經(jīng)驗的獲得都依賴于學(xué)生的自主建構(gòu)、自我內(nèi)化。離開了“學(xué)”，再精心的“設(shè)計”也沒有意義，教師要充分考慮，預(yù)設(shè)學(xué)生可能出現(xiàn)的情況，并采取相應(yīng)的對策。即對整個教學(xué)過程進(jìn)行一種有準(zhǔn)備、有意識的預(yù)設(shè)。

第二，重課堂動態(tài)生成，著眼學(xué)生發(fā)展

教學(xué)過程是動態(tài)生成的，盡管教師在備課時已經(jīng)對課堂上可能發(fā)生的情況做了充分的預(yù)設(shè)，但是在課堂中，依然有太多的不確定性，更有出乎意料之外的情況發(fā)生。面對信息多變、資源多彩的課堂，教師要扮好傾聽者、重組者、等待者、提升者這幾種角色。做到：心中有案，行中無案，寓有形的預(yù)設(shè)于無形的、動態(tài)的教學(xué)中，不斷捕捉、判斷、重組課堂教學(xué)中從學(xué)生那里生成的各種各類信息，靈活駕馭教學(xué)過程，推進(jìn)教學(xué)過程在具體情境中的有效生成。所以在教學(xué)中，當(dāng)學(xué)生有了火花生成時，不要被這種火花電倒，應(yīng)該采取積極的鼓勵態(tài)度，如果學(xué)生的這種火花在課堂上無法進(jìn)行研究或展開的，則留到課余或其他條件成熟時再研究，而這個過程需要教師全程參與和關(guān)注，不要簡單的布置學(xué)生下課之后再研究，然后就不了了之，學(xué)生由于受到年齡、心理方面的影響，不可能會再進(jìn)行進(jìn)一步的研究，一次機會也就這樣消失了。而在課堂中能研究的、能放大的，則必須敏感的捕捉和利用起來，要讓學(xué)生有這樣的感覺：無論是課堂上能研究的還是不能研究的，只要是我提出來的而且是有價值的，老師都會很重視，而且會和我一起想辦法創(chuàng)造條件去進(jìn)行研究。時間一久，學(xué)生的問題意識，學(xué)生的創(chuàng)新精神就會培養(yǎng)出來。

第三、“設(shè)計科學(xué)合理的練習(xí)” 是提高數(shù)學(xué)課堂教學(xué)有效性的重要保證

有效的數(shù)學(xué)教學(xué)，不僅在于成功的講解，而且更取決于科學(xué)、高效率的練習(xí)。科學(xué)合理的練習(xí)是學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)，發(fā)展思維的一項經(jīng)常性的實踐活動，也是師生信息交流的一個窗口，新課程下的數(shù)學(xué)練習(xí)應(yīng)成為一種生活，一種活動，應(yīng)著眼于學(xué)生的發(fā)展，而非單一的、千篇一律的重復(fù)。好的練習(xí)能主動地把學(xué)生學(xué)習(xí)的疑難問題、困惑之處誘發(fā)出來，及時予以糾正。從而實現(xiàn)數(shù)學(xué)知識的鞏固和應(yīng)用，使學(xué)生的思想品德得以熏陶，學(xué)習(xí)習(xí)慣、思維品質(zhì)得以培養(yǎng)，思維方法得以訓(xùn)練，提高數(shù)學(xué)教學(xué)的有效性。

最后，我覺得撇開教師這頭，學(xué)生的配合也是有效教學(xué)的一個保證。我這幾年一直教低中年級，有一個深切的感受就是，學(xué)生的計算能力也是影響教學(xué)進(jìn)展的重要因素。如果一個班級里學(xué)生的計算能力相對低，或者水平參差不齊、差距太大。都將影響上課的效率。課堂要有效，老師一般都想在短時間內(nèi)進(jìn)行必要的練習(xí)。而低中年級的數(shù)學(xué)課，計算是貫穿全過程的。如果計算能力差，要想加大練習(xí)的密度和深度，都是空談了。有時候，還只能放慢上課速度來照顧全體。所以，我覺得在低年級，抓好口算教學(xué)，提高學(xué)生的口算能力，是至關(guān)重要的。

第三篇：教育工作會學(xué)習(xí)心得體會

學(xué)習(xí)田局長《講話》的心得體會

孝義電大 孟麗萍

通過學(xué)習(xí)了田局長暑期工作會議上的《講話》以后，我感觸頗深，受益匪淺，《講話》肯定了成績，認(rèn)清了形勢，理清了思路。

成績：全市廣大教育工作者以辦“學(xué)生快樂、教師幸福、人民滿意”教育為宗旨，以“推進(jìn)均衡發(fā)展、提高教育質(zhì)量”為目標(biāo)，出實招，干實事，求實效，全市教育事業(yè)取得了“十二五”發(fā)展開門紅。

形勢：《講話》站在教育發(fā)展新的起點上，特別是面對全國、全省教育工作會議掀起的新一輪教育大發(fā)展機遇，面對我市打造民生幸福型區(qū)域中心城市提出的“為人民群眾提供更多樣、更公平、更優(yōu)質(zhì)的教育”新要求，我們必須以實事求是的態(tài)度來分析我市教育工作中存在的問題和差距，以謀劃長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維來認(rèn)識和把握面臨的新形勢，理清了發(fā)展新路向。

新學(xué)年的總體思路是：以國家和省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要為指導(dǎo)，深入貫徹落實市五次黨代會和六屆人大一次會議精神，堅持“改革創(chuàng)新、育人為本、促進(jìn)公平、提高質(zhì)量”的方針，以改革創(chuàng)新為突破口，以隊伍素質(zhì)提升為著力點，以基礎(chǔ)建設(shè)為保障，以內(nèi)涵質(zhì)量提高為主線，全面促進(jìn)全市教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，進(jìn)一步提高廣大師生的快樂感和人民群眾的滿意度，為我市打造民生幸福型區(qū)域中心城市提供強有力的智力支持和人才支撐。

結(jié)合我自身的本職工作來談，雖然我做的還是和以前同樣的工

作，但自從學(xué)習(xí)了《講話》后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好每一件事

一、認(rèn)真做好本職工作。對于我們來說，要做的事情太多，從事電大工作多年，雖然熟悉電大教育教學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，作為一名教育工作者，我們都有著自己的職責(zé)和工作范圍，各自負(fù)責(zé)各自己的工作，做到互相溝通，才能事事井井有條。

二、加強技能培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)各種知識，掌握現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育的特點，提高自身綜合素質(zhì)。在工作中能正確理解和執(zhí)行有關(guān)的方針政策，做到有計劃、有組織、創(chuàng)造性地開展工作。

三、扎扎實實地做好招生工作，在工作中，善于思考，勇于實踐，積極拓寬辦學(xué)路子，擴大招生規(guī)模，提高辦學(xué)層次。認(rèn)真做好生源的挖掘工作，想方設(shè)法搞好招生宣傳，主動爭取一些單位和部門的支持，使在校生的人數(shù)逐年提高，招生規(guī)模不斷擴大，為學(xué)校創(chuàng)造更好的社會效益和經(jīng)濟效益。

作為一名教師我深感責(zé)任重大，任重而道遠(yuǎn)，在今后的教學(xué)及管理工作中不斷落實，不斷地修煉自己，實現(xiàn)自我提升和自我完善；與同事共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，力爭做一名優(yōu)秀的教育工作者，為“山西領(lǐng)先，全國一流”這一宏偉目標(biāo)的實現(xiàn)添磚加瓦，貢獻(xiàn)力量。

第四篇：工作會心得體會

篇一：學(xué)習(xí)《xx公司2013工作會議精神》心得體會

學(xué)習(xí)《xx公司2013工作會議精神》心得體會

二零一四年元月二十四日

一、與企業(yè)同呼吸、共命運，堅守職業(yè)天職與使命。

既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機會就非常渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進(jìn)心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)該是天職，是神圣的使命。

二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務(wù)。

企業(yè)是一個嚴(yán)密的組織，不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀(jì)律、有制度、有目標(biāo)的合成體。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天職，也是企業(yè)對員工的一項基本要求，即使領(lǐng)導(dǎo)的某個安排你內(nèi)心無法接受，也要告訴自己丟掉不滿情緒，因為企業(yè)不

只有你一個人，它是一個集體。個人往往習(xí)慣于從自己的角度出發(fā)，考慮問題往往先考慮自己，你所看到的、你所關(guān)注的也許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性；而領(lǐng)導(dǎo)則不同，他所考慮的是全局、是整體。所以，對于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，我們一定要不折不扣地去執(zhí)行。很多時候，很多我們開始并不能夠理解的事情，在實施的過程中，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發(fā)了個人的主觀能動性，反而促成工作任務(wù)的完滿完成。

三、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身能力?！瓣P(guān)系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；本事是金飯碗，是會升值的?！碑?dāng)今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)能力的員工。在實際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。

四、努力培養(yǎng)團(tuán)隊精神，善于更要樂于與他人合作。

團(tuán)隊的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力量。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，但是，最重要的條件就是要有團(tuán)隊精神。就算這個人是天才，如果其團(tuán)隊精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作，沒有團(tuán)隊意識的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人能力再強，總有能力不能達(dá)到之處，團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)隊成員之間相互取長補短，精誠合作，會把事情做的更好。

五、自信樂觀，積極向上?，F(xiàn)實生活中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因為失敗而放棄，而是因為失去了自信而失敗。創(chuàng)造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會達(dá)到成功的顛峰。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風(fēng)順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠(yuǎn)不會知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個人應(yīng)該自信而不自負(fù)，執(zhí)著而又不僵化。

人生必須背負(fù)重?fù)?dān)，一步一步慢慢的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會發(fā)現(xiàn)，自己是那走的最遠(yuǎn)的人。

六、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。

謙虛是美德，人如果失去謙虛，那么自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗?；蛟S因為我們還年輕，沒有多少經(jīng)驗，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒有一個人有驕傲的資本，因為不論過去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因為知識是無窮的。誰也不能夠認(rèn)為自己已經(jīng)達(dá)到了最高境界而停步不前，趾高氣揚。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實際的工作中，我們一定要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，求真務(wù)實，腳踏實地的做好每一件事。

篇二：工作一年心得體會

發(fā)言材料

不知不覺我被選派到板橋來已經(jīng)一年多了，在這一年中自我感覺還是有不少的變化，工作中有苦有淚，有樂有甜，在工作中我有了一定的成長，同時，也有不少的工作體會。

一、思想上的體會：

一是要樹立一個目標(biāo)。俗話說，不積跬步無以至千里，對我來說，完成一個個的小目標(biāo)，就離最終的目標(biāo)更近一步，目前只有兩件事是需要自己完成的：工作和學(xué)習(xí)。

二是做事情還是要保持一顆積極向上的心，保持良好的心態(tài)。心態(tài)要放平穩(wěn)，不要患得患失，路是自己選擇的，既來之則安之，一心把目前的事情做好即可。

二、對崗位的認(rèn)識：

最初在農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的時候，我接手學(xué)習(xí)的是農(nóng)業(yè)統(tǒng)計，后來調(diào)到經(jīng)發(fā)辦，在從事農(nóng)業(yè)統(tǒng)計的同時，做好工業(yè)統(tǒng)計，基本上全鎮(zhèn)的各種數(shù)據(jù)，都要從我這里獲得。統(tǒng)計工作是反映國民經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展情況的基礎(chǔ)性工作，也是各級政府科學(xué)決策的重要依據(jù)，由此我深感責(zé)任的重大。壓力大的同時，也促使我不斷學(xué)習(xí)，不斷完善，虛心向前輩領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)討教，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時性的同時做到準(zhǔn)確地反映我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展情況。

三、自身的不足：

一是有效溝通不夠。本人屬于偏內(nèi)向性格，喜歡干而不喜歡說，沒有事事向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的偏好，也沒有沒事找同事聊天的習(xí)慣，所

以有時跟領(lǐng)導(dǎo)交流的不夠。

二是待人熱情不足。待人上我是“內(nèi)熱外涼”，真誠待人、樂于助人、希望與每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事建立親密無隙工作關(guān)系，但又不愿主動表現(xiàn)自己的熱情，傾向于固守一種矜持，保持一定距離。由此可能會給人留下“真誠但不熱情”的印象。

三是建立人脈不廣。一年來，在單位內(nèi)部人際關(guān)系比較和諧，與上級部門也建立了很好的工作關(guān)系，但主動建立人脈的意識不強，建立的人脈不廣，尤其是沒有結(jié)識幾位亦師亦友的高明之士。

四、努力的方向：

一是要學(xué)習(xí)創(chuàng)新。要保持強烈的求知欲，結(jié)合工作進(jìn)行學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊用，邊用邊學(xué)。通過書本學(xué)，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)，通過觀察學(xué)，通過思考學(xué)。真正把學(xué)習(xí)作為工作和生活的重要組成部分，把學(xué)習(xí)作為人生的一種追求。

二是要統(tǒng)籌兼顧。既要工作出色，又要領(lǐng)導(dǎo)滿意，還要同事認(rèn)可。既要宣傳工作，又要宣傳領(lǐng)導(dǎo)，還要展示自我。既要踏實工作，又要建立人脈，還要結(jié)識貴人。既要膽大自信，又要謀而后動，還要雷厲風(fēng)行。既要說話謹(jǐn)慎，又要該說善說，還要暢快交流。

三是要用腦做事。古人云，“勞心者治人，勞力者治于人”。要提高工作層次，做一個用腦子做事的人。凡事兒多思考，多謀劃，深思熟慮。善于從長遠(yuǎn)、大局和細(xì)節(jié)上思考問題，開展工作。干過的事兒，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高。

以上就是我的工作體會，總結(jié)得粗陋，有什么不對的地方還請大家批評指正。

篇三：2012年會議心得體會報告

2012年會議心得體會報告

——報告人：李鵬陽

一、會議內(nèi)容及感觸

2012年能取得上述成績實屬不易。成績的取得聽得振奮人心，對于我們新人來說，陳董主張的“搭班子，帶隊伍”領(lǐng)導(dǎo)模式十分科學(xué)合理，在我們這些新人看來，如何選擇正確的方向很重要，如何響應(yīng)這種制度是我現(xiàn)今需要考慮的，會議的另一個重點開拓進(jìn)取。

我們在充分肯定成績的同時，一定要清醒地認(rèn)識到目前存在的問題，其中就有談到，企業(yè)發(fā)展到一定程度，需要擴大企業(yè)規(guī)模，有三個方面的發(fā)展道路，一、企業(yè)上市，二、設(shè)立基金，三、發(fā)行企業(yè)債。合理的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃明確可確保少走彎路，企業(yè)的高層所談到的是有效的風(fēng)險管控仍是我們的重要課題。我們采取的是大集中管理模式，管理集中，風(fēng)險亦集中，有團(tuán)結(jié)激光這對我們的管控能力提出了更高的要求。同時，各平臺的合規(guī)意識、合規(guī)能力也需要進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)質(zhì)量有待提高。穩(wěn)定其業(yè)務(wù)的質(zhì)量、客戶檔案的建立、不斷開拓新客戶，和政府多多搭邊，在現(xiàn)階段各平臺把主要精力放在了業(yè)務(wù)發(fā)展上，后援服務(wù)工作有待進(jìn)一步提升。我們的平臺網(wǎng)點較多，服務(wù)覆蓋面較全面，但服務(wù)能力有待加強。這些問題需要我們高度重視，采取切實有效措施盡快加以解決。

最后的集體合唱對于精神激勵有很好的作用，如何在這種激勵作用下凈化內(nèi)心，融入整個集體，使得公司的企業(yè)文化得以弘揚和傳遞。

二、對工作總結(jié)大會的認(rèn)知

三天的工作會議所涉及的知識可謂是面面俱到，聲情并茂，對公司高層的經(jīng)營理念慨括便是“規(guī)模效益化”，“規(guī)模效益化” 的經(jīng)營指導(dǎo)思想是主導(dǎo)。思路決定出路。團(tuán)結(jié)激光作為一家4a級品牌資深公司，要想實現(xiàn)“超常規(guī)、跨越式”發(fā)展，達(dá)成制度化和藝術(shù)化 的經(jīng)營目標(biāo)，不能按照傳統(tǒng)的發(fā)展模式思考問題，必須堅持解放思想，堅持走“規(guī)模效益化”的創(chuàng)新發(fā)展之路。我們的“規(guī)模效益化”是建立在低成本、高效率的基礎(chǔ)上，擁有豐富的內(nèi)涵和外延，有著鮮明的集團(tuán)多遠(yuǎn)化經(jīng)營特色。近幾年的實踐證明，做大產(chǎn)業(yè)規(guī)模有助于盡快夯實公司發(fā)展基礎(chǔ)，有助于擴大社會效應(yīng)，有助于提振團(tuán)隊士氣，規(guī)模效益化指導(dǎo)思想為我們指明了一條通向成功之路。凡是堅持規(guī)模效益化發(fā)展道路的分支機構(gòu)，不僅業(yè)務(wù)規(guī)模上來了，對土地的占有較高的市場占有率，影響力不斷擴大，而且創(chuàng)造了較高的可用費用，為業(yè)務(wù)發(fā)展和隊伍建設(shè)贏得了更大空間。

其“搭班子，帶隊伍”的強化團(tuán)隊模式，充分運用人力資源為企業(yè)所帶來的優(yōu)勢，以濃郁的企業(yè)文化指引這像我這樣的新員工，一是進(jìn)一步加強團(tuán)隊建設(shè)，強化培訓(xùn)功能，提升隊伍素質(zhì)。

對于我們的鄂州擔(dān)保來說，要繼續(xù)堅持“哪個快做哪個，哪個好做哪個”的原則，充分利用有限的資源，創(chuàng)造無限的價值，實現(xiàn)多元化銷售，擔(dān)保分渠道管理，但不分渠道銷售，隊伍不分直銷營銷，擔(dān)保不分一線二線，打破原有的渠道銷售界限和人為劃分銷售隊伍的方式，做到“出去一把抓，回來再分家”，最大限度地發(fā)揮團(tuán)隊的業(yè)務(wù)功能，全方位促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。爭取早日實現(xiàn)以擔(dān)保業(yè)務(wù)為主，多個渠道并用經(jīng)營模式。

在者是進(jìn)一步加大業(yè)務(wù)拓展力度，多個渠道齊頭并進(jìn)，擔(dān)負(fù)起搶占市場份額和創(chuàng)費創(chuàng)利的雙重重任。首先要形成立體公關(guān)態(tài)勢，科學(xué)分配政府，各個銀行等公關(guān)資源，重點做好渠道的開拓維護(hù)工作，實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展的無縫對接。其次要進(jìn)一步擴大合作企業(yè)數(shù)量，擴大在保業(yè)務(wù)的覆蓋面，消滅其空白或者薄弱的市場份額；要培育更多的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，不斷提升現(xiàn)有資源產(chǎn)能。第三要突出重點渠道，突出重點網(wǎng)點。在重點企業(yè)上多下功夫，樹立優(yōu)秀模范，形成一種良好的企業(yè)文化，評選的優(yōu)秀員工，優(yōu)秀伯樂獎，優(yōu)秀新員工獎，只有先樹立典型，以典型為目標(biāo)，才能更快的發(fā)展，進(jìn)一步加強依法合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系，保持公司的持續(xù)快速健康發(fā)展

合規(guī)就是效益，合規(guī)就是戰(zhàn)斗力，合規(guī)就是公司健康發(fā)展的生命線。公司越是快速發(fā)展，越要重視合規(guī)工作，在這方面我們是有深刻教訓(xùn)的，決不能在合規(guī)經(jīng)營上再出任何問題。一是合規(guī)工作要齊抓共管，風(fēng)險分擔(dān)，各負(fù)其責(zé)。二是深入推進(jìn)全面風(fēng)險管理，完善現(xiàn)有風(fēng)險識別事項和等級評價標(biāo)準(zhǔn)，積極開展崗位違規(guī)風(fēng)險識別，把風(fēng)險管理工作貫穿到經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。三是要強化分支機構(gòu)合規(guī)預(yù)警、排查、監(jiān)督工作，加大違規(guī)問責(zé)力度。

三、做好本次會議精神貫徹落實工作

1、召開會議宣傳貫徹

首先是確實貫徹本次會議的宗旨，以大會的戰(zhàn)略目標(biāo)為己任，切實到?jīng)]一項工作中，以戰(zhàn)略三步驟的戰(zhàn)略眼光像前看，把公司當(dāng)成家庭來看待，公司的每一位員工當(dāng)成家庭一員，融入自己心血。努力做好每一份任務(wù)，努力完成績效考核的任務(wù)。

2、制定詳細(xì)的工作計劃

確實的為計劃做出一份詳細(xì)的工作計劃，不斷細(xì)化，分為工作計劃，季度工作計劃，月度工作計劃，每周工作計劃。充分利用好時間，達(dá)到資源利用最大化。

3、赴下身子抓好落實

達(dá)到計劃和實施相結(jié)合，思想既是一個認(rèn)識過程，更是一個實踐

篇四：2010工作總結(jié)會后心得體會

2010工作總結(jié)會后心得體會

2010年12月18日在鼎隆集團(tuán)會議室召開會議，內(nèi)容是總結(jié)2010年工作及下工作按排，全體集團(tuán)分公司負(fù)責(zé)人參加，由管理事業(yè)部孟總主持。全體集團(tuán)分公司負(fù)責(zé)人一一匯報本部門一年來工作完成情況與不足，特別聽了張董事長講話我深深體會做一名鼎隆集團(tuán)員工自豪與振奮。

展望2011年明確集團(tuán)公司長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃和長遠(yuǎn)目標(biāo)，對以后的工作更高的要求與落實 確定房地產(chǎn)長期開發(fā)目標(biāo)：成立中小企業(yè)貸款公司和小額信貸公司 房屋建筑公司：路橋工程公司職能和業(yè)務(wù)要分開：新組建綠化公司 塑鋼門窗制造公司 物業(yè)公司 鼎龍食品生產(chǎn)工業(yè)等接待續(xù)產(chǎn)業(yè)。在企業(yè)做大做強的基礎(chǔ)上為公司在5—8年內(nèi)上市做好準(zhǔn)備工作 董事長總結(jié)歷年來的經(jīng)營管理經(jīng)驗，從以下七點其實好結(jié)合會成員：

1． 公司管理好就會興旺，管理亂就會衰敗。2.用錯人將萬劫不復(fù)。3.用對人公司將萬象更新。4.公司再高明、再好的項目、再好的制度，不去落實、不加大執(zhí)行檢查考評工作的力度是實現(xiàn)不了的。5.今后要少開會，開高效有結(jié)果的會，提高開會效率。逐步使企業(yè)從人制管理向法制管理邁進(jìn)。6.只有品牌站起來，企業(yè)才能做強做大。7.細(xì)節(jié)是成功的必要條件，但也是失敗的充分條件。

1.首先對集團(tuán)各公司今年的成績表示滿意。成績突出，成績斐然。對今年各公司存在的問題進(jìn)行了分析和總結(jié)。

2對以后的工作的計劃和要求：

2.1 取消副總經(jīng)理這個級別，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)統(tǒng)稱負(fù)責(zé)人，成立鼎隆綜合管理事業(yè)部（成員有張總 孟凡江 班科組成）2.2 確立決策層、管理層、執(zhí)行層。這三層權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)不同。實行責(zé)任承包制。

2.3 企業(yè)管理要上水平。企業(yè)如何做好精細(xì)化管理問題是我們今后工作的重點。只有讓管理層和執(zhí)行層把工作做細(xì)、做精，企業(yè)才能強身健體，才能超越自我和競爭者。

2.4企業(yè)要實行科學(xué)管理，靠制度管人，而不是經(jīng)驗管理。市場在不斷變化，要尊重市場變化的規(guī)律，要用制度保證公司利益，就必須掌握適用于本公司的一套科學(xué)的管理制度。

篇五：新員工一年工作心得體會座談會材料

新員工一年工作心得體會座談會材料

光影似箭歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間，2011年就要過去了。在中心領(lǐng)導(dǎo)和班組同事們的關(guān)心幫

助下，我圓滿順利的完成了本的實習(xí)和工作?；仡欉@一年，既忙碌，又充實，有許多值

得總結(jié)和反思的地方。

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

知識在于積累，走上了工作崗位，讓我感觸很深，只有不斷充電，才能維持工作的熱情

和活力。隨著社會的發(fā)展，知識的更新，也催促著我不斷學(xué)習(xí)。通過實習(xí)和單位組織的各項

培訓(xùn)等使自己在理論和技能方面不斷進(jìn)步。在學(xué)習(xí)和工作不斷充實了自己、豐富了自己的知

識和見識、為自己更好的服務(wù)和工作打下了良好的基礎(chǔ)。

二、生產(chǎn)實踐

來到熱交換站的一年里，正好處于站內(nèi)設(shè)備老損的周期，年內(nèi)進(jìn)行了多次的改造和維修，我

都積極的參與進(jìn)去，知道這是我學(xué)習(xí)和實踐的好機會。首先是生活熱水泵的跟換，讓我明白

原來安裝離心泵不是想象中的那么簡單。幾次的電機和泵體的維修讓我大長見識把理論和實

際聯(lián)系到了一起。工藝管線改造我也是大漲學(xué)問。自己親手更換幾次閥門讓本來生疏的手也

越發(fā)的熟練和老道。通過學(xué)習(xí)過去幾年里班長和師傅們實施的合理化建議也是讓我大開眼

界，從小到大處處體現(xiàn)出熱交換班組把節(jié)能減排，降本增效做到實處。

三、人際關(guān)系

在這一年里，中心領(lǐng)導(dǎo)和班組成員對我都十分的關(guān)心，熱心幫我解答工作中的問題。在班組

中我是新同志，和師傅們的子女年齡相仿，師傅們更像子女一樣的照顧我。我也把班組當(dāng)作

自己家一樣，把班組的事當(dāng)作自己的事，和班組成員抱成一團(tuán)，團(tuán)結(jié)和諧才是最重要的！

四、工作作風(fēng)

在部隊都說：“什么樣的部隊就有什么樣的作風(fēng)”。熱交換班組是一個優(yōu)秀的積極向上的模范

班組，在這個集體中我好像也有用不完的力氣，使不完的精力一樣。我時時刻刻的提醒自己，班長師傅們可以做到的我也可以做到。作為一名復(fù)原軍人我更加不能忘記部隊上的作風(fēng)，要

把部隊上的優(yōu)良作風(fēng)帶到工作中去，繼續(xù)發(fā)揚。在工作中別人站，我就干；別人走，我就跑。

要把“我來，我行，我可以”掛在嘴邊。

五、加強反思

反思本年來的工作，在喜看成績的同時，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點：

1.這一年單位組織的活動我表現(xiàn)的不夠積極，在新的一年將積極的改變自己，提高自己的思

想覺悟。

2.我在理論和實踐方面還是比較薄弱，還有較大的空間提升。

六、對將來的打算

在第二年里我將繼續(xù)努力，積極的參加中心的各項學(xué)習(xí)和活動。努力學(xué)習(xí)各項技能并把他們

融入到實踐中去。用力的追趕師傅們，把師傅們的經(jīng)驗學(xué)會，變成自己的經(jīng)驗。繼續(xù)的發(fā)揚

好的作風(fēng)，改掉那些不良的習(xí)慣。我也暗下決心把設(shè)備維護(hù)這一項能延長設(shè)備正常運作周期、能把常見的故障發(fā)生率減到最低。

第五篇：教育工作會總結(jié)

常豐中心小學(xué)

關(guān)于貫徹落實縣教育工作會議精神的總結(jié)的報告

3月8日，我縣2013教育工作會議隆重召開。會上縣長、教體局領(lǐng)導(dǎo)分別做了重要講話，教研室楊主任對上學(xué)期教學(xué)質(zhì)量做了詳細(xì)分析。岳局長對我縣2012年教育工作情況進(jìn)行了總結(jié)，闡述了2012年教育工作取得的成績和存在的問題，并對2013年教育工作作了部署，倡導(dǎo)在全縣教育系統(tǒng)開展“行風(fēng)建設(shè)年”及“教育質(zhì)量提升年”辦人民滿意教育的主題實踐活動，其主要目的就是為了切實解決好人民群眾關(guān)心、關(guān)注的教育突出問題，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，端正師德師風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量，推動我縣教育事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、又好又快的發(fā)展。

我校抓住本次的有利時機，于3月11日召開了學(xué)校班子會議，及時傳達(dá)了縣教育工作會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究教育工作會議的精神實質(zhì)，并結(jié)合我校實際情況制定了貫徹落實的具體措施和有關(guān)實施方案。學(xué)校于3月13日召開全體教職工大會將會議精神及具體措施傳達(dá)到每一位教職工。教師的心靈受到了感觸和鼓舞，振作精神，以飽滿地?zé)崆檠杆偻度氲酱蟠蚪逃|(zhì)量的翻身仗中去。

其貫徹傳達(dá)縣教育工作會議精神的主要做法是：

一、貫徹傳達(dá)縣教育工作會精神：通過學(xué)習(xí)縣領(lǐng)導(dǎo)講話，領(lǐng)會精神，使廣大教師認(rèn)清了形勢，明確了自身肩負(fù)的任重道遠(yuǎn)的歷史使命。轉(zhuǎn)變了思想，更新了觀念，增強了教書育人的事業(yè)心責(zé)任感。更有信心地干好自己的本職工作。決心為學(xué)校增光添彩。

二、全面部署安排本期教育教學(xué)工作：

1、教育教學(xué)工作安排：副校長做了全面的部署安排，提出了大打教學(xué)質(zhì)量翻身仗分四步走的目標(biāo)及學(xué)校的1236工作思路。確定了切實可行的落實措施，為開展教育質(zhì)量提升年活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時也為我校發(fā)展描繪了藍(lán)圖。

2、教研工作安排：教導(dǎo)主任做了全面的部署安排，提出了科研興教的戰(zhàn)略目標(biāo)，細(xì)化教學(xué)過程及要求。決心加大教學(xué)檢查力度，嚴(yán)格考核。使廣大教師樹立愛崗敬業(yè)，扎實工作，大打教學(xué)質(zhì)量翻身仗的意識。

三、表彰獎勵上學(xué)期質(zhì)檢優(yōu)秀教師。激勵廣大教師學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的工作熱情，端正態(tài)度，樹立起奮起直追的意識，扎實而有效的搞好教學(xué)工作，不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量。

四、總結(jié)大會:黨支部書記全面總結(jié)大會，并希望廣大教師將教育工作會精神真正落到教育教學(xué)工作當(dāng)中。以此為動力，全心全意澆培祖國的花朵。不斷提升教育質(zhì)量，為爭創(chuàng)縣級名校而努力奮斗。

總之，通過全面貫徹落實縣教育工作會議精神，使我校明確了發(fā)展方向，擬定學(xué)校奮斗的目標(biāo)及學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃。大力開展行風(fēng)建設(shè)年、教育質(zhì)量提升年等活動，堅持以加強師德師風(fēng)建設(shè)，以課堂教學(xué)為主渠道，大面提升教學(xué)質(zhì)量為基礎(chǔ)，以提高學(xué)生身心健康水平為突破口，扎實推進(jìn)素質(zhì)教育，以開展專業(yè)實踐活動為載體，切實加強教師建設(shè)。我校將“以人為本，德育為先，常規(guī)管理為基礎(chǔ)，以教育教學(xué)為中心”的理念，爭辦人民滿意的學(xué)校。

二0一三年三月十三日

常豐鎮(zhèn)中心小學(xué)文件

常小發(fā)[2013］第 12 號

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常豐中心小學(xué)

關(guān)于上報貫徹落實縣教育工作會精神的總結(jié)的報告

縣教體局：

現(xiàn)將我校貫徹落實縣教育工作會議精神的總結(jié)報來，請審閱。

常豐中心小學(xué)

二0一三年三月十三日