第一篇：先鋒引領(lǐng)領(lǐng)航非公企業(yè)黨建

先鋒引領(lǐng)領(lǐng)航非公企業(yè)黨建

黨組織是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“火車(chē)頭”，黨員先鋒是引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍。今年以來(lái)，瓜州縣非工委通過(guò)組織非公企業(yè)打造安全先鋒、效益先鋒和服務(wù)先鋒，充分發(fā)揮黨員、黨組織引領(lǐng)作用，取得了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的雙豐收。

一、以安全生產(chǎn)為目標(biāo)，打造“安全先鋒”。通過(guò)成立安全生產(chǎn)黨員突擊隊(duì)、黨員安全管理責(zé)任區(qū)等，不斷拓展企業(yè)黨組織和黨員作用發(fā)揮途徑。引導(dǎo)黨員職工把做好安全生產(chǎn)工作列入黨組織和黨員公開(kāi)承諾、閃光言行評(píng)比的重要內(nèi)容，堅(jiān)持從自身做起、從小事做起，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)崗，帶頭落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，帶頭開(kāi)展安全整治，以促進(jìn)安全生產(chǎn)的實(shí)際行動(dòng)彰顯黨員先進(jìn)性。

二、以提升效益為目標(biāo)，打造“效益先鋒”。非公企業(yè)黨組織不斷創(chuàng)新活動(dòng)主題，豐富和完善活動(dòng)載體。設(shè)立了黨員示范崗，劃分了黨員責(zé)任區(qū)，黨員亮牌上崗。積極組織開(kāi)展黨員示范標(biāo)兵、黨員服務(wù)窗口、紅旗班組、先鋒團(tuán)隊(duì)等創(chuàng)比活動(dòng)，黨員技術(shù)能手和業(yè)務(wù)標(biāo)兵與其他員工開(kāi)展“一帶十”等活動(dòng)，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。

三、以群眾滿(mǎn)意為目標(biāo)，打造“服務(wù)先鋒”。開(kāi)展標(biāo)識(shí)化品牌建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展“服務(wù)升級(jí)”活動(dòng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問(wèn)百查”活動(dòng)，強(qiáng)化落實(shí)服務(wù)承諾和規(guī)范人員行為。召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員及大客戶(hù)座談會(huì)，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)企業(yè)工作的意見(jiàn)建議，對(duì)征集到的意見(jiàn)建議逐條進(jìn)行整改和落實(shí)。（撰稿人：王興華）

第二篇：彭澤黨建引領(lǐng)非公企業(yè)健康發(fā)展

彭澤黨建引領(lǐng)非公企業(yè)健康發(fā)展

（口導(dǎo)）近年來(lái)，我縣堅(jiān)持“選、育、管、用”四管齊下，推動(dòng)非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化，在進(jìn)一步壯大非公企業(yè)黨的力量的同時(shí)，破解了非公企業(yè)黨務(wù)工作者選拔難、管理難、發(fā)揮作用不明顯等實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)全縣非公企業(yè)黨建工作不斷走向規(guī)范化、制度化。

“紅領(lǐng)”是相對(duì)與企業(yè)“藍(lán)領(lǐng)”、“白領(lǐng)”等職業(yè)概念，對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作者、黨建指導(dǎo)員的特殊稱(chēng)謂。近年來(lái)，我縣按照“寬視野選拔、多渠道培訓(xùn)、全方位關(guān)懷”的工作思路，采取“部門(mén)推薦一批、面向社會(huì)招考一批、企業(yè)內(nèi)部選拔一批”的辦法，具體通過(guò)聯(lián)絡(luò)、參與或舉辦人才交流會(huì)、用工信息發(fā)布會(huì)、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、建立黨員人才信息庫(kù)和企業(yè)有需要組織就選派、企業(yè)自己招聘就幫助培訓(xùn)管理等方式，實(shí)現(xiàn)供需對(duì)接、雙向選擇，選拔思想政治素質(zhì)高、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、善于做群眾思想工作、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的黨員擔(dān)任非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員。

同時(shí)，建立非公企業(yè)“紅領(lǐng)”資格認(rèn)證制度，統(tǒng)一組織對(duì)選聘的“紅領(lǐng)”集中培訓(xùn)考試，并明確“紅領(lǐng)”的主要職責(zé)是圍繞非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心，按照“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強(qiáng)制”原則，當(dāng)好企業(yè)情況的調(diào)研員、政策法規(guī)的宣傳員、企業(yè)糾紛的協(xié)調(diào)員、富民強(qiáng)企的服務(wù)員、組織建設(shè)的督導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、黨員隊(duì)伍和諧、工作機(jī)制完善、發(fā)展業(yè)績(jī)良好的目標(biāo)。

目前，全縣通過(guò)派駐“紅領(lǐng)”的方式，100％的規(guī)模以上非公企業(yè)建立了黨組織，全縣非公企業(yè)黨員隊(duì)伍發(fā)展壯大到現(xiàn)在的752人，并建立了180多人的“紅領(lǐng)”人才檔案和信息庫(kù)。錢(qián)林森朱江

第三篇：非公企業(yè)黨建

以黨建為龍頭以“雙贏”為目標(biāo)

——成都桐林鑄造實(shí)業(yè)有限公司強(qiáng)黨建促發(fā)展

成都桐林鑄造實(shí)業(yè)有限公司是一家國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)缸體及高端鑄造產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售企業(yè)，是國(guó)內(nèi)最大的汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)缸體商品化毛坯供應(yīng)企業(yè)之一。公司年生產(chǎn)能力5萬(wàn)噸，占地14萬(wàn)平方米，員工1200余人，年銷(xiāo)售收入達(dá)4億元人民幣。公司黨組織成立于1990年，現(xiàn)有1個(gè)黨總支，下設(shè)3個(gè)黨支部。自創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司黨總支緊緊圍繞“求真務(wù)實(shí)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主題主線(xiàn)，不斷創(chuàng)新和加強(qiáng)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的“雙贏”。2011年公司黨總支被成都市委評(píng)為“成都市先進(jìn)基層黨組織”。

著眼企業(yè)文化建設(shè)，做員工思想的引領(lǐng)者。以黨建為龍頭，充分發(fā)揮公司黨總支的政治引導(dǎo)、吸引凝聚功能，加強(qiáng)思想政治工作，營(yíng)造先進(jìn)和諧的企業(yè)文化氛圍。堅(jiān)持定期利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅(jiān)持每月一次主題教育，適時(shí)組織開(kāi)展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？”等專(zhuān)題討論，不斷強(qiáng)化黨員的先進(jìn)性意識(shí)，積極營(yíng)造“和諧、團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、向上”的企業(yè)文化氛圍，統(tǒng)一職工思想，激發(fā)職工的集體榮譽(yù)感和主人翁精神。

著眼作用發(fā)揮，做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)踐者。以“爭(zhēng)做創(chuàng)先

1爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)新標(biāo)桿”為主題，創(chuàng)新活動(dòng)載體，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在全體黨員中開(kāi)展“優(yōu)秀員工”評(píng)選、技能比賽、“創(chuàng)意功夫提案”征集等系列活動(dòng)，設(shè)立“黨員先鋒崗”，劃分“黨員責(zé)任區(qū)”，在醒目位置公布黨員先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)的月度業(yè)績(jī)，強(qiáng)化廣大黨員的責(zé)任意識(shí)，影響和帶動(dòng)廣大員工比創(chuàng)新、比業(yè)績(jī)、比奉獻(xiàn)?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司多名黨員先后獲得各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，黨員員工向公司提交“創(chuàng)意功夫提案”398份，僅2011年就為公司節(jié)約費(fèi)用300多萬(wàn)元，公司生產(chǎn)4A13缸體在中國(guó)國(guó)際鑄件博覽會(huì)上被評(píng)為金獎(jiǎng)。

著眼隊(duì)伍建設(shè)，做優(yōu)秀人才的凝聚者。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本。黨總支把吸引和凝聚各種人才作為黨建工作的一個(gè)重要目標(biāo)，注重落實(shí)把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀管理人才，把優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)成黨員的“雙向培養(yǎng)”機(jī)制。目前公司中層以上管理人員和業(yè)務(wù)骨干有50%以上是黨員，從組織上保證了公司干部隊(duì)伍的先進(jìn)性，也充分公司黨總支是優(yōu)秀人才的“凝聚者”。2011年公司黨總支新儲(chǔ)備和培養(yǎng)入黨積極分子60多名，發(fā)展黨員15名，均為公司生產(chǎn)一線(xiàn)業(yè)務(wù)骨干或關(guān)鍵崗位管理人員。

著眼關(guān)愛(ài)員工，做和諧企業(yè)建設(shè)的推動(dòng)者。黨總支堅(jiān)持把員工利益放在首位，尊重關(guān)心員工，著力建立協(xié)調(diào)、發(fā)展、和諧的勞資關(guān)系，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。積極與公司管理層協(xié)調(diào)，不斷提高員工福利待遇，設(shè)立了工資調(diào)整連動(dòng)機(jī)制（即

社會(huì)居民生活指數(shù)及物價(jià)水平上漲到一定水平，公司業(yè)務(wù)部門(mén)即可起動(dòng)工資調(diào)整機(jī)制，并且在授權(quán)范圍內(nèi)不需要通過(guò)管理層審批），農(nóng)忙補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、成長(zhǎng)津貼等，落實(shí)了員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等制度，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，激發(fā)了廣大員工立足本職干事業(yè)的工作動(dòng)力。設(shè)立員工救助基金，積極扶助患病或生活遇到困難的員工及時(shí)走出困境。2010年以來(lái)，先后幫助18戶(hù)員工家庭渡過(guò)難關(guān)，為員工重病家屬捐款2次，金額達(dá)3萬(wàn)多元。

著眼履行社會(huì)責(zé)任，做社會(huì)公益事業(yè)的積極參與者。黨總支積極參與社會(huì)公益事業(yè)，服務(wù)和回報(bào)社會(huì)，幫助企業(yè)樹(shù)立良好形象。近年來(lái)，公司黨總支積極與所在地村黨支部實(shí)施“企村聯(lián)建”，開(kāi)展“攜手共建美好新桐林”主題活動(dòng)，投入44余萬(wàn)元幫助改造了村支部活動(dòng)場(chǎng)所、修建300余米U型槽解決5社生產(chǎn)灌溉用水問(wèn)題；為36戶(hù)貧困家庭人員提供就業(yè)崗位；每年為村支部提供10萬(wàn)元資金，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)。

第四篇：非公企業(yè)黨建

促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用 李全民，40歲，擔(dān)任古交市鑫順煤業(yè)有限公司、古交市祥鑫源貿(mào)易有限公司、古交市和昇煤業(yè)有限公司、古交市旺盛洗煤有限公司、山西嘉潤(rùn)冶煉有限公司、古交市吉盛洗煤有限公司、古交市呂盛鑫精煤有限公司、古交市興龍煤焦有限公司、古交市燕山貿(mào)易有限公司9家企業(yè)的黨建指導(dǎo)員。在非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作中，他緊緊圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方合法權(quán)益、促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。在全國(guó)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，創(chuàng)新載體，開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)，有效發(fā)揮了黨建指導(dǎo)員的先鋒模范作用。

一是緊緊圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，創(chuàng)立了非公有制企業(yè)活動(dòng)的主題，積極創(chuàng)新工作機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展。

他指引非公有制企業(yè)緊緊圍繞“建設(shè)團(tuán)結(jié)黨組織，黨員帶頭創(chuàng)佳績(jī)”的活動(dòng)主題，要求員工向創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的要求看齊：一是做自覺(jué)學(xué)習(xí)的模范。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提高素質(zhì)。二是做愛(ài)崗敬業(yè)的模范。在本職崗位上埋頭苦干、開(kāi)拓創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。三是做執(zhí)行政策的模范。積極響應(yīng)組織號(hào)召，堅(jiān)決把企業(yè)要求和各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。四是做遵紀(jì)守法的模范。模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)遵守公司的紀(jì)律，帶頭弘揚(yáng)正氣、維護(hù)穩(wěn)定，爭(zhēng)當(dāng)文明守法公民。

二是圍繞“企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好”謀劃活動(dòng)。在他倡議下大多數(shù)非公企業(yè)建立了企業(yè)員工與企業(yè)決策管理層“共謀發(fā)展機(jī)制”，不斷提高企業(yè)員工參與企業(yè)決策的素質(zhì)和能力。企業(yè)的發(fā)展有賴(lài)于企業(yè)良好的經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)建立企業(yè)黨組織與企業(yè)決策管理層 “共謀發(fā)展機(jī)制”，共同研究企業(yè)發(fā)展大計(jì)，共同推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳效益。例如，讓員工參與企業(yè)管理，干部參與企業(yè)勞動(dòng)。我們探索建立了“員工代表與董事會(huì)理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會(huì)議”制度，員工代表定期與董事會(huì)成員共同學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力，經(jīng)常性地加強(qiáng)溝通交流，共同研究對(duì)策，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題。受到了企業(yè)主和員工的歡迎，也有力促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

三是圍繞“人才隊(duì)伍培養(yǎng)好”設(shè)計(jì)活動(dòng)。定期組織知識(shí)講座和技能培訓(xùn)，通過(guò)組織員工技術(shù)攻關(guān)，開(kāi)展小創(chuàng)造小發(fā)明、勞動(dòng)競(jìng)賽、評(píng)選技術(shù)標(biāo)兵等活動(dòng)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

四是圍繞“企業(yè)和諧氛圍好”開(kāi)展活動(dòng)。他們把“活力和諧企業(yè)”的內(nèi)涵定義為：一是發(fā)展充滿(mǎn)活力，人的積極性得到充分發(fā)揮，各種生產(chǎn)要素和資源得到合理匹配，發(fā)揮出最大的整體效益；二是內(nèi)部關(guān)系融洽，企業(yè)內(nèi)部人員之間團(tuán)結(jié)互助，平等友愛(ài)，和諧融洽；三是外部環(huán)境友好，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，正確處理企業(yè)與自然環(huán)境、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。

工作中牢固樹(shù)立“關(guān)愛(ài)員工就是關(guān)愛(ài)企業(yè)”的觀念，開(kāi)展“談心接待日”活動(dòng)，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)；建立“調(diào)解小分隊(duì)”，做好思想政治工作；建立員工互助基金，定期組織“送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，解

決員工的實(shí)際困難；組織實(shí)施“反哺社會(huì)工程”，動(dòng)員業(yè)主參與“慈善一日捐”等社會(huì)公益事業(yè)，組織開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，提高了企業(yè)的信譽(yù)度，擴(kuò)大了企業(yè)的社會(huì)影響。

五是圍繞“安全生產(chǎn)管理好”安排活動(dòng)。安全生產(chǎn)是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。指導(dǎo)員把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的“生命線(xiàn)”，協(xié)助企業(yè)建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，最大限度地消除安全隱患。例如，牽頭組織開(kāi)展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，建立“安全形勢(shì)教育日”制度，協(xié)助內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問(wèn)題，及時(shí)督促抓好整改，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

六是按照中央和省委的要求，始終堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的組織就組建到哪里”的原則，采取積極措施推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。從非公有制企業(yè)特殊的治理結(jié)構(gòu)看，黨建指導(dǎo)員、企業(yè)主和企業(yè)職工都有各自的價(jià)值取向，并且不盡相同。例如，企業(yè)主的價(jià)值取向是通過(guò)追求成本最小化和收入最大化來(lái)獲得最大的利潤(rùn)；企業(yè)職工的價(jià)值取向是追求自身福利的最大化；企業(yè)黨建指導(dǎo)員的價(jià)值取向則是實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)。但通過(guò)深入分析，可以找到它們之間存有內(nèi)在的必然聯(lián)系。例如，企業(yè)主追求成本最小化和收入最大化，其前提就是加快企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多的利潤(rùn)；企業(yè)職工追求自身福利最大化，就需要與企業(yè)主共同努力，把企業(yè)做強(qiáng)做大；黨建指導(dǎo)員實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)，其落腳點(diǎn)也是推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展?？梢?jiàn)，企業(yè)主、職工和黨建指導(dǎo)員三方的共同價(jià)值基礎(chǔ)，就是推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。

李全民同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員以來(lái)，在第一時(shí)間里把中央的最新精神傳達(dá)到企業(yè)，旗幟鮮明地向企業(yè)主和廣大職工宣傳、灌輸黨的路線(xiàn)

方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，確保企業(yè)沿著正確、健康的方向發(fā)展。通過(guò)發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，克服企業(yè)主和職工在目標(biāo)追求上的“片面性”和“狹隘性”，把雙方的力量凝聚起來(lái)，同心同力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，非公有制企業(yè)處在各種利益關(guān)系交織之中，不可避免地存在一些矛盾。例如，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)勞資關(guān)系矛盾時(shí)，由于代表資方利益的企業(yè)主和代表勞方利益的工會(huì)都是當(dāng)事人，靠他們自身不可能得到有效解決。而黨建指導(dǎo)員除了企業(yè)和職工的利益外，沒(méi)有自己的特殊利益，其角色比較超然，可以協(xié)調(diào)、處理好企業(yè)主與職工之間的矛盾。

通過(guò)一段時(shí)間觀察，很多企業(yè)主認(rèn)為必須認(rèn)真對(duì)待黨建工作，都希望在企業(yè)中盡快培養(yǎng)出共產(chǎn)黨員來(lái)，都發(fā)自?xún)?nèi)心地支持黨建工作。過(guò)去那種“要企業(yè)抓黨建”的被動(dòng)局面有所改觀，已經(jīng)逐步向“企業(yè)要抓黨建”轉(zhuǎn)變。

七是圍繞“社會(huì)責(zé)任履行好”籌劃活動(dòng)。作為有活力的和諧企業(yè)，必須增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。企業(yè)只有在追求經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，才能贏得社會(huì)的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。指導(dǎo)員帶動(dòng)企業(yè)大力實(shí)施“反哺社會(huì)工程”，積極動(dòng)員企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。組織開(kāi)展“千企千村結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)非公有制企業(yè)支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，逐步形成“以工促農(nóng)、企村互利”的長(zhǎng)效機(jī)制；動(dòng)員企業(yè)主參與“慈善募捐”等社會(huì)公益事業(yè)，組織開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中推進(jìn)黨建工作，把黨建工作有機(jī)地融入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中，與企業(yè)的健康快速發(fā)展形成了良性互動(dòng)。通過(guò)黨建指

導(dǎo)員作用的有效發(fā)揮，極大激發(fā)了企業(yè)主的創(chuàng)業(yè)熱情，最大限度地發(fā)揮了員工的聰明才智，同心同力推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。很多企業(yè)主認(rèn)為，黨建確實(shí)給企業(yè)帶來(lái)了很多實(shí)惠，是一種“看得見(jiàn)、摸得著”的生產(chǎn)力。

二〇一〇年十二月八日

第五篇：黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展研討：黨建引領(lǐng)非公企業(yè)發(fā)展發(fā)言材料

黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展研討：黨建引領(lǐng)非公企業(yè)發(fā)展發(fā)言材料

近年來(lái)，XX堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，持續(xù)提升非公企業(yè)黨的組織和黨的工作“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量，有效推進(jìn)黨的建設(shè)與非公企業(yè)健康發(fā)展同心同向、同步同行。目前，全市非公企業(yè)超過(guò)市場(chǎng)主體總量95%，解決新增城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)90%以上，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。

一是黨建規(guī)劃同步納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

明確黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，從源頭破解非公企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)弱化、邊緣化等問(wèn)題。把“黨建入章”納入企業(yè)注冊(cè)登記前置程序，審核公司章程，確保應(yīng)入盡入。健全黨組織和企業(yè)班子成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”機(jī)制，推行“一肩挑”和黨組織參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行決策機(jī)制，提升“黨建入章”組織化、制度化、具體化水平。目前，全市非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)87.4%，企業(yè)出資人、負(fù)責(zé)人和黨組織書(shū)記“一肩挑”達(dá)58.3%。

二是組織建設(shè)同步納入企業(yè)治理構(gòu)架。

堅(jiān)持把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到企業(yè)治理結(jié)構(gòu)之中，指導(dǎo)882個(gè)非公企業(yè)將黨建工作納入企業(yè)發(fā)展體系，與企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行同安排、同部署、同落實(shí)、同考核，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)、行政、黨建一體化，助推形成黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“共生共贏”的良好局面。指導(dǎo)533家非公企業(yè)在生產(chǎn)一線(xiàn)、關(guān)鍵部門(mén)、重要項(xiàng)目上建立753個(gè)黨支部，所有支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)100%達(dá)標(biāo)。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，指導(dǎo)925個(gè)非公企業(yè)和社會(huì)組織成立工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織。

三是黨員培養(yǎng)同步納入企業(yè)人才體系。

從源頭招引培養(yǎng)，引導(dǎo)企業(yè)建立招聘黨員員工優(yōu)先聘用并適當(dāng)縮短試用期機(jī)制，每年保障黨員參加業(yè)務(wù)或技能培訓(xùn)時(shí)間，并推動(dòng)設(shè)置“黨員先鋒”“黨員攻堅(jiān)”“黨員誠(chéng)信”等黨員示范崗，把黨員安排到企業(yè)重要崗位、急難危重任務(wù)中培養(yǎng)鍛煉，提升綜合能力水平。2021年以來(lái)，全市共有301名黨員被培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，同比上升10%；94名非公企業(yè)黨員業(yè)務(wù)骨干被培養(yǎng)成企業(yè)管理人員，同比上升4.5%，全市非公企業(yè)中管理層黨員占比達(dá)72%以上。

四是黨建幫扶同步納入企業(yè)服務(wù)內(nèi)容。

成立市縣兩級(jí)黨委非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工委，建立市縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點(diǎn)非公企業(yè)和常態(tài)化選派黨建指導(dǎo)員幫企制度，實(shí)現(xiàn)“規(guī)模以上、高新技術(shù)、龍頭企業(yè)、限額以上、重點(diǎn)企業(yè)”五個(gè)全覆蓋。目前，91名市縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保全市122家龍頭民營(yíng)企業(yè)，先后幫助企業(yè)解決融資、用工、銷(xiāo)售、轉(zhuǎn)型等方面難題2088個(gè)，協(xié)調(diào)各類(lèi)資金4011萬(wàn)元；共選派1047名非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員。