第一篇：關(guān)于集中開展治庸提能力治懶增效率治散正風(fēng)氣專項學(xué)習(xí)教育活動的實施方案

洪字【2011】35號

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于集中開展“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”專項學(xué)習(xí)教育活動的實施方案 》的通知

各村委會場、鄉(xiāng)直各單位：

經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究同意，現(xiàn)將《關(guān)于集中開展“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”專項學(xué)習(xí)教育活動的實施方案 》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真遵照執(zhí)行。

二0一一年七月一日

關(guān)于集中開展“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”專項

學(xué)習(xí)教育活動的實施方案

為認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委十七屆六次全會和省、市、縣紀(jì)委全會精神，進(jìn)一步增強(qiáng)全縣黨政機(jī)關(guān)干部思想政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，激發(fā)工作熱情，不斷提高機(jī)關(guān)效能和服務(wù)水平，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“以治庸提能力，以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣”為主題，全面加強(qiáng)干部思想、工作、生活作風(fēng)建設(shè)，堅持強(qiáng)化組織措施，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實解決機(jī)關(guān)干部隊伍中存在的辦事效率不高、服務(wù)態(tài)度不好、工作紀(jì)律松弛、不思進(jìn)取等“庸、懶、散”行為，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍思想政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，不斷提高機(jī)關(guān)效能和服務(wù)水平，牢固樹立“勤勉、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，為推進(jìn)我鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展、追趕跨越、富民強(qiáng)鄉(xiāng)提供有力保證。

二、活動內(nèi)容

開展主題學(xué)習(xí)教育活動，重點(diǎn)解決以下問題：

1、治庸提能力：治庸主要在于提高領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、發(fā)展力，促進(jìn)工作水平和業(yè)務(wù)能力的提升。重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)干部理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感；工作作風(fēng)漂浮，被動應(yīng)付；領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，管理混亂，因循守舊；干部業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，執(zhí)行能力不強(qiáng)、創(chuàng)新意識欠缺，對崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)等問題，使黨員干部克服平庸作風(fēng)，進(jìn)一步提升工作能力，激發(fā)工作熱情。

2、治懶增效率：治懶主要在于提高時效和工效比，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收。重點(diǎn)解決沒有工作激情，精神狀態(tài)差；不積極履行職責(zé)，只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識和服務(wù)意識；不服從組

織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下；思想僵化，缺乏創(chuàng)新意識，對群眾反映的問題不能提出有效解決措施等問題，使黨員干部克服懶惰作風(fēng)，進(jìn)一步嚴(yán)明職責(zé)權(quán)限，提升工作效率。

3、治散正風(fēng)氣：治散主要在于提高全員個人精神風(fēng)貌和單位形象，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)；群眾意識、服務(wù)意識淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問題，使黨員干部克服散漫作風(fēng)，進(jìn)一步嚴(yán)格責(zé)任追究，促進(jìn)工作規(guī)范。

三、方法步驟

“以治庸提能力，以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣”專項學(xué)習(xí)教育活動工作步驟主要分為以下三個階段：

（一）宣傳發(fā)動階段（7月1日至7月30日）

一是動員部署。各單位召開“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”主題學(xué)習(xí)教育活動動員大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)市、縣主題學(xué)習(xí)教育活動的有關(guān)精神，部署主題學(xué)習(xí)教育活動工作。

二是制定方案。各村場、鄉(xiāng)直各單位要結(jié)合實際制定主題學(xué)習(xí)教育活動的具體實施方案，組織干部職工對照“創(chuàng)先爭優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)和自身崗位職責(zé)進(jìn)行討論，結(jié)合自身實際，提出切實可行的目標(biāo)要求。

三是組織學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。各單位要組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委十七屆六次全會上重要講話精神和賀國強(qiáng)同志代表中央紀(jì)委常委會所作的工作報告以及中央、省、市等一系列重要文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政監(jiān)察法》、《行政許可法》、《廉政準(zhǔn)則》、《“十二五”規(guī)劃綱要》等，把思想和行動高度統(tǒng)一到中央、省市委和縣委的決策部署上來，增強(qiáng)開展活動的責(zé)任感和緊迫感。

（二）組織實施階段（8月1日至10月31日）

一是深入自查。通過采取召開民主生活會、深入基層調(diào)研、設(shè)立

意見箱、開展民主評議等形式，多渠道、深層次查找本單位是否存在“庸、懶、散”等紀(jì)律作風(fēng)方面的問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找問題，并認(rèn)真做好教育引導(dǎo)工作，確保每名職工在活動中端正態(tài)度、找準(zhǔn)問題，為集中整改做好準(zhǔn)備。

二是征求意見。各部門要采取民意測評或問卷調(diào)查等形式，向工作和服務(wù)對象或“兩委員、一代表”或社會公眾廣泛征求意見，虛心接受社會各界的批評和建議，并及時溝通協(xié)商，探討改進(jìn)工作方式方法的途徑，更好地服務(wù)大局、服務(wù)基層。

三是集中整改。針對查找出的問題，進(jìn)行專題研究，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，有什么問題就解決什么問題。能解決的盡快解決，對難度較大、需要一段時間才能解決的，要認(rèn)真梳理，采取措施逐步解決，并說明情況。確保整改取得實效。

1、撰寫整改報告。要有針對性地制定整改方案，并對克服和避免出現(xiàn)“庸、懶、散”等紀(jì)律作風(fēng)問題作出承諾，形成有效開展自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督的良好局面。

2、開展檢查。各單位要重點(diǎn)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)管理制度建立情況、落實情況和工作紀(jì)律等執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，進(jìn)一步提高制度執(zhí)行力，實現(xiàn)以制度治庸、治懶、治散，促使各級黨員干部保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)。

3、整改提高。逐級明確整改責(zé)任，做到違規(guī)行為處理到位，存在問題整改到位。對于存在的一般性紀(jì)律作風(fēng)問題，要以教育為主，通過組織引導(dǎo)帶動，幫助促進(jìn)整改；對個別給單位形象和工作效能造成嚴(yán)重影響和重大損失的問題，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)；對邊整邊犯、頂風(fēng)違紀(jì)的問題，則要視情節(jié)輕重，按照干部管理權(quán)限給予相應(yīng)組織處理。

（三）總結(jié)提高階段（11月1日至11月30日）

各村場、鄉(xiāng)直各單位要對此次活動開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立完善各項配套規(guī)章制度，進(jìn)一步健全

作風(fēng)和效能建設(shè)、班子和隊伍建設(shè)的長效機(jī)制。要將總結(jié)提高的計劃和方案上報下達(dá)，并在本部門機(jī)關(guān)網(wǎng)頁上公開。此次主題學(xué)習(xí)教育活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在活動結(jié)束前對全縣各單位的活動情況進(jìn)行通報。

四、活動要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為保證活動扎實有效開展，鄉(xiāng)黨委將成立“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”主題學(xué)習(xí)教育活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在紀(jì)檢辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。要采取各種活動宣傳開展主題教育的必要性和重要性，增強(qiáng)黨員干部參加活動的自覺性。及時宣傳活動進(jìn)展情況、經(jīng)驗做法和取得的成效以及先進(jìn)典型，形成強(qiáng)大聲勢，營造濃厚的輿論氛圍。

（三）明確責(zé)任，嚴(yán)格檢查。要明確責(zé)任，形成齊抓共管、各司其職的工作格局；注重加強(qiáng)各個環(huán)節(jié)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，使每名黨員干部都參與到主題學(xué)習(xí)教育活動中來，切實做到人人都要受到教育、作出承諾，確?；顒硬蛔哌^場，取得實效。對在實踐活動中，繼續(xù)違規(guī)違紀(jì)的，從重追究責(zé)任人的責(zé)任。

（四）統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)協(xié)調(diào)推進(jìn)。要把開展主題學(xué)習(xí)教育活動與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“干部下基層”活動及其它工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，注重發(fā)揮合力作用，堅持以主題學(xué)習(xí)教育活動的成果，促進(jìn)各項工作協(xié)調(diào)有序開展。

第二篇：111治庸提能力 治懶增效率 治散正風(fēng)氣

治庸提能力 治懶增效率 治散正風(fēng)氣 為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)提供堅強(qiáng)保障

近年來，定安縣委縣政府切實加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，以治庸治懶治散為切入點(diǎn)，從嚴(yán)管理干部，加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，重點(diǎn)圍繞干部“庸、懶、散”等方面存在的問題加強(qiáng)整治，達(dá)到“治庸提能力，治懶增效率，治散正風(fēng)氣”的目的，提高機(jī)關(guān)工作效能，樹立了黨委、政府良好形象，提升了執(zhí)政為民能力，有效推動了縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)跨越發(fā)展。

一、明確目標(biāo)

縣委縣政府對加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)十分重視，針對干部中存在得過且過，工作推進(jìn)不力，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為，業(yè)績平庸，謀人不謀事，紀(jì)律渙散，貪圖享受，“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重等10個方面的現(xiàn)象和問題，提出以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”為突破口，深入開展作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)干部隊伍的責(zé)任意識和執(zhí)行力，提高黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”的積極性和自覺性，解決群眾反映強(qiáng)烈的機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能問題，加快經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展。

二、建章立制

制度是剛性的約束機(jī)制。為創(chuàng)造機(jī)關(guān)干部和公務(wù)員“能上庸下、能提庸去”的環(huán)境和氛圍，為徹底治理“庸懶散”，形成勤政、務(wù)實、清廉、高效的機(jī)關(guān)作風(fēng)提供堅實的制度保障。定安縣委、縣政府于2007年至今分別出臺《定安縣行政首長問責(zé)暫行規(guī)定》、《定安縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行規(guī)

建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員和國家干部住鎮(zhèn)工作情況公示欄，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口密集的地方設(shè)立舉報箱，接受群眾投訴舉報。并將住宿、請銷假、缺勤等情況納入干部考核內(nèi)容，考核結(jié)果記入干部檔案，與干部的經(jīng)濟(jì)報酬、工作考核和評先評優(yōu)掛鉤?？h紀(jì)委成立了專門的督查組，定時點(diǎn)名，隨時抽查暗訪。突擊暗訪行動收到了成效，前后一共查處了6起鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晚上“溜號”違紀(jì)事件，對這些干部給予了相應(yīng)的批評教育和處罰。目前，“走讀”現(xiàn)象已經(jīng)得到了有效遏制。

十七大以來，縣紀(jì)委行政效能監(jiān)察中心重拳出擊，治理“庸懶散”，一共進(jìn)行明查暗訪26次，受理行政效能投訴7宗，批評教育6人，效能告誡談話6人，責(zé)令整改單位1個，全縣干部工作作風(fēng)明顯得到有效改善。

四、整治不求風(fēng)暴 機(jī)制務(wù)必長效

作風(fēng)建設(shè)不是一朝一夕即可完成的事，整治行動不求風(fēng)暴，而是建立了長久有效的機(jī)制，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高行政效能，創(chuàng)造良好的政治生態(tài)。

一是建立規(guī)章制度約束機(jī)制。在開展“三治”行動中，建章立制走了在最前面，建立了《定安縣行政首長問責(zé)暫行規(guī)定》、《定安縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行規(guī)定》、《定安縣機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究辦法》、《定安縣干部作風(fēng)鑒定制度》等規(guī)章制度。其中，《定安縣機(jī)關(guān)效能責(zé)任追究辦法》規(guī)定，對工作人員出現(xiàn)態(tài)度冷漠、生硬，作風(fēng)蠻橫、粗暴等不禮貌、不文明的；上班時間無正當(dāng)理由脫崗、離崗，或在崗聊天、辦私事等擅離職守的；辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、工作效率低下，無故超過辦事時限等不負(fù)責(zé)任的；對群眾提出

向縣委作深刻檢討。暗訪中重復(fù)出現(xiàn)類似問題的，將直接追究單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。

五、不斷完善措施 建立健全機(jī)制

針對目前干部存在的庸、懶、散的問題，以及之前整治行動的經(jīng)驗成果來看，今后在治理過程中應(yīng)注意以下幾個方面的問題，不斷完善措施，建立健全機(jī)制。

第一，應(yīng)當(dāng)把“三治”活動作為一種長效機(jī)制。避免成為一種“運(yùn)動式”（季節(jié)病——領(lǐng)導(dǎo)檢查時重視，沒檢查又恢復(fù)原樣）。應(yīng)該通過建立健全機(jī)制，來實現(xiàn)常態(tài)化、制度化、持久化，而不能通過行政命令來推動，這樣必然不能長久。

第二，要加強(qiáng)機(jī)關(guān)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一些部門的一線干部對相關(guān)政策、辦事程序、報批材料等業(yè)務(wù)知識不熟悉，對群眾在辦事過程中遇到的問題，亂解答或者推諉不辦，致使群眾在辦事過程中走了很多不該走的“冤枉路”，極大地影響了辦理效率。

第三，要有開放式、全方位的監(jiān)督機(jī)制。（1）通過明察暗訪的方式，讓上層的領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線，以百姓的眼光來看待問題，發(fā)現(xiàn)問題；（2）建立健全民眾監(jiān)督制度，暢通群眾的反饋信息渠道（電話、信箱、留言本、網(wǎng)絡(luò)等途徑），讓群眾的意見變成官員日常工作的原動力，更多地聽到老百姓的聲音、聽取老百姓的意見；（3）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)媒體的輿論監(jiān)督。

第三篇：關(guān)于集中開展“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”

關(guān)于集中開展“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”專項學(xué)習(xí)教育活動的實施方案

2011-07-13

為認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委十七屆六次全會和省、市紀(jì)委全會精神，進(jìn)一步增強(qiáng)全縣黨政機(jī)關(guān)干部思想政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，激發(fā)工作熱情，不斷提高機(jī)關(guān)效能和服務(wù)水平，結(jié)合我縣實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“以治庸提能力，以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣”為主題，全面加強(qiáng)干部思想、工作、生活作風(fēng)建設(shè)，堅持強(qiáng)化組織措施，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實解決機(jī)關(guān)干部隊伍中存在的辦事效率不高、服務(wù)態(tài)度不好、工作紀(jì)律松弛、不思進(jìn)取等“庸、懶、散”行為，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍思想政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，不斷提高機(jī)關(guān)效能和服務(wù)水平，牢固樹立“勤勉、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，為推進(jìn)我縣科學(xué)發(fā)展、追趕跨越、富民強(qiáng)縣提供有力保證。

二、活動內(nèi)容

開展主題學(xué)習(xí)教育活動，重點(diǎn)解決以下問題：

1、治庸提能力：治庸主要在于提高領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、發(fā)展力，促進(jìn)工作水平和業(yè)務(wù)能力的提升。重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)干部理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感；工作作風(fēng)漂浮，被動應(yīng)付；領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，管理混亂，因循守舊；干部業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，執(zhí)行能力不強(qiáng)、創(chuàng)新意識欠缺，對崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)等問題，使黨員干部克服平庸作風(fēng)，進(jìn)一步提升工作能力，激發(fā)工作熱情。

2、治懶增效率：治懶主要在于提高時效和工效比，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收。重點(diǎn)解決沒有工作激情，精神狀態(tài)差；不積極履行職責(zé)，只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識和服務(wù)意識；不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下；思想僵化，缺乏創(chuàng)新意識，對群眾反映的問題不能提出有效解決措施等問題，使黨員干部克服懶惰作風(fēng)，進(jìn)一步嚴(yán)明職責(zé)權(quán)限，提升工作效率。

3、治散正風(fēng)氣：治散主要在于提高全員個人精神風(fēng)貌和單位形象，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)；群眾意識、服務(wù)意識淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問題，使黨員干部克服散漫作風(fēng)，進(jìn)一步嚴(yán)格責(zé)任追究，促進(jìn)工作規(guī)范。

三、方法步驟

“以治庸提能力，以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣”專項學(xué)習(xí)教育活動工作步驟主要分為以下三個階段：

（一）宣傳發(fā)動階段（7月1日至7月30日）

一是動員部署。各單位召開“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”主題學(xué)習(xí)教育活動動員大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)市、縣主題學(xué)習(xí)教育活動的有關(guān)精神，部署主題學(xué)習(xí)教育活動工作。

二是制定方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要結(jié)合實際制定主題學(xué)習(xí)教育活動的具體實施方案，組織干部職工對照“創(chuàng)先爭優(yōu)”的標(biāo)準(zhǔn)和自身崗位職責(zé)進(jìn)行討論，結(jié)合自身實際，提出切實可行的目標(biāo)要求。

三是組織學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。各單位要組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委十七屆六次全會上重要講話精神和賀國強(qiáng)同志代表中央紀(jì)委常委會所作的工作報告以及中央、省、市等一系列重要文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政監(jiān)察法》、《行政許可法》、《廉政準(zhǔn)則》、《“十二五”規(guī)劃綱要》等，把思想和行動高度統(tǒng)一到中央、省市委和縣委的決策部署上來，增強(qiáng)開展活動的責(zé)任感和緊迫感。

（二）組織實施階段（8月1日至10月31日）

一是深入自查。通過采取召開民主生活會、深入基層調(diào)研、設(shè)立意見箱、開展民主評議等形式，多渠道、深層次查找本單位是否存在“庸、懶、散”等紀(jì)律作風(fēng)方面的問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找問題，并認(rèn)真做好教育引導(dǎo)工作，確保每名職工在活動中端正態(tài)度、找準(zhǔn)問題，為集中整改做好準(zhǔn)備。

二是征求意見。各級各部門要采取民意測評或問卷調(diào)查等形式，向工作和服務(wù)對象或“兩委員、一代表”或社會公眾廣泛征求意見，虛心接受社會各界的批評和建議，并及時溝通協(xié)商，探討改進(jìn)工作方式方法的途徑，更好地服務(wù)大局、服務(wù)基層。

三是集中整改。針對查找出的問題，進(jìn)行專題研究，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，有什么問題就解決什么問題。能解決的盡快解決，對難度較大、需要一段時間才能解決的，要認(rèn)真梳理，采取措施逐步解決，并說明情況。確保整改取得實效。

1、撰寫整改報告。要有針對性地制定整改方案，并對克服和避免出現(xiàn)“庸、懶、散”等紀(jì)律作風(fēng)問題作出承諾，形成有效開展自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督的良好局面。

2、開展檢查。各單位要重點(diǎn)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)管理制度建立情況、落實情況和工作紀(jì)律等執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，進(jìn)一步提高制度執(zhí)行力，實現(xiàn)以制度治庸、治懶、治散，促使各級黨員干部保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)。

3、整改提高。逐級明確整改責(zé)任，做到違規(guī)行為處理到位，存在問題整改到位。對于存在的一般性紀(jì)律作風(fēng)問題，要以教育為主，通過組織引導(dǎo)帶動，幫助促進(jìn)整改；對個別給單位形象和工作效能造成嚴(yán)重影響和重大損失的問題，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)；對邊整邊犯、頂風(fēng)違紀(jì)的問題，則要視情節(jié)輕重，按照干部管理權(quán)限給予相應(yīng)組織處理。

（三）總結(jié)提高階段（11月1日至11月30日）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要對此次活動開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立完善各項配套規(guī)章制度，進(jìn)一步健全作風(fēng)和效能建設(shè)、班子和隊伍建設(shè)的長效機(jī)制。要將總結(jié)提高的計劃和方案上報下達(dá)，并在本部門機(jī)關(guān)網(wǎng)頁上公開。此次主題學(xué)習(xí)教育活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在活動結(jié)束前對全縣各單位的活動情況進(jìn)行通報。

四、活動要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為保證活動扎實有效開展，縣委將成立“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”主題學(xué)習(xí)教育活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣紀(jì)委（監(jiān)察局），負(fù)責(zé)日常工作。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。要采取活動、簡報、網(wǎng)絡(luò)等各種形式，宣傳開展主題教育的必要性和重要性，增強(qiáng)各級各部門黨員干部參加活動的自覺性。要充分發(fā)揮電視臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)媒體的功能，及時宣傳活動進(jìn)展情況、經(jīng)驗做法和取得的成效以及先進(jìn)典型，形成強(qiáng)大聲勢，營造濃厚的輿論氛圍。

（三）明確責(zé)任，嚴(yán)格檢查。要明確責(zé)任，形成齊抓共管、各司其職的工作格局；注重加強(qiáng)各個環(huán)節(jié)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，使每名黨員干部都參與到主題學(xué)習(xí)教育活動中來，切實做到人人都要受到教育、作出承諾，確保活動不走過場，取得實效?？h主題學(xué)習(xí)教育活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組將采取明查暗訪等方式，對各單位開展主題教育情況和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)以及遵守紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對檢查情況進(jìn)行通報。對在實踐活動中，繼續(xù)違規(guī)違紀(jì)的，從重追究責(zé)任人的責(zé)任。

（四）統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)協(xié)調(diào)推進(jìn)。要把開展主題學(xué)習(xí)教育活動與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“干部下基層”活動及其它工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，注重發(fā)揮合力作用，堅持以主題學(xué)習(xí)教育活動的成果，促進(jìn)各項工作協(xié)調(diào)有序開展。

第四篇：以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風(fēng)氣（范文模版）

以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風(fēng)氣

鎮(zhèn)平分公司深入貫徹落實十七屆中央紀(jì)委五次全會精神，認(rèn)真吸取本違法違紀(jì)案件的教訓(xùn)，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，切實增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識，扎實推進(jìn)反腐倡廉專題建設(shè)，分公司根據(jù)開展反腐倡廉專題教育活動方案，在全公司各部門開展和?以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風(fēng)氣?為主題的學(xué)習(xí)教育活動，我根據(jù)公司的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找差距，對照檢查，我對這次主題教育的重要意義有了一個新的更高的認(rèn)識和了解，可以肯定地說，這次活動使自己對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的相關(guān)內(nèi)容在原有的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上有了更進(jìn)一步的提高。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中把加強(qiáng)鎮(zhèn)平分公司綜合部作風(fēng)建設(shè)的各項要求落到實處。綜合部要扎實開展專題教育，通過集中培訓(xùn)、專題研討等形式，搞好綜合部作風(fēng)建設(shè)專題教育。要認(rèn)真搞好作風(fēng)整頓，在加強(qiáng)思想教育的基礎(chǔ)上，以治理庸懶散問題為突破口，搞好作風(fēng)整頓，以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風(fēng)氣。

廉潔自律是檢驗一個領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，行為規(guī)范，道德準(zhǔn)則，工作標(biāo)準(zhǔn)的重要方面。搞好廉潔自律活動，為增強(qiáng)拒腐防變能力打下了堅實的基礎(chǔ)。

一、加強(qiáng)理論聯(lián)系實際學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀價值觀

一是要進(jìn)行理想信念學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨的十七精神和黨的章

程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念，忠實實踐?三個代表?重要思想，正確行使權(quán)利，盡職盡責(zé)辦實事，全力以赴謀發(fā)展。二是要學(xué)習(xí)艱苦奮斗精神。學(xué)習(xí)?兩個務(wù)必?，為推進(jìn)正泰發(fā)展做貢獻(xiàn)，努力爭做新時期鐵人式的模范領(lǐng)導(dǎo)干部。三是學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項規(guī)（程）章制度。學(xué)習(xí)?八個堅持、八個反對?，學(xué)習(xí)國家的法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念，做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責(zé)。

二、結(jié)合工作實際，樹立勤政為群眾的好形象

一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。落實好縣委辦《從嚴(yán)管理干部的實施意見》規(guī)定的內(nèi)容，結(jié)合綜合部工作實際健全相關(guān)廉政建設(shè)制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權(quán)力。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致；管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講；管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手；管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節(jié)，謹(jǐn)慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關(guān)系。勤政是基礎(chǔ)，廉政是保證。勤政以才干為支撐，廉政以道德為內(nèi)力。勤政以自強(qiáng)為動力，廉政以自律為約束。勤政求發(fā)展，廉政保發(fā)展。廉政不勤政，群眾不歡迎；勤政不廉政，群眾不滿意。

在實際工作中，我們必須以勤廉兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?，以勤政的業(yè)績，廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。

三、要為政以德，保持高尚的道德情操

培養(yǎng)高尚、嚴(yán)肅的生活情趣，是保持高尚道德水準(zhǔn)的基礎(chǔ)。一個領(lǐng)導(dǎo)干部的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的還是卑鄙的、低劣的、粗俗的，這是衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)、精神境界的試金石。現(xiàn)在有的干部生活上追求低級趣味，不講修養(yǎng)、不講道德、不講廉恥。特別要不斷地改造主觀世界，不斷地提升自己的精神境界。堅持加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，樹立良好的生活作風(fēng)，秉持嚴(yán)肅的生活態(tài)度，培養(yǎng)高尚的道德情操，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗。

四、要慎獨(dú)慎微，始終保持自重、自省、自警、自勵意識

在《禮記.中庸》中孔子講：?君子成慎乎其所不同者，恐懼乎所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨(dú)也。?意思是說，一個有道德的人，要做到在別人看不到的時候，能十分謹(jǐn)慎；在別人聽不到的時候能十分警惕；不要以為隱蔽和微小的過失，就可以去做。慎獨(dú)慎微這既是黨員干部一種重要的修養(yǎng)方法，也是思想情操的一種更高境界，因為它標(biāo)志著一個人修養(yǎng)達(dá)到高度的自覺程度。我們知道，領(lǐng)導(dǎo)干部單獨(dú)工作和處理問題的機(jī)會較多，做到慎獨(dú)慎微，這既是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政做官之要，也是立身做人之本?，F(xiàn)在有些領(lǐng)

導(dǎo)干部缺乏慎獨(dú)慎微的精神，往往是在?八小時以外?，在上級、同事、下級看不到的時候，沒有了他人的監(jiān)督，?暮也無知?就放松了對自己的要求，就忘記了一個共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的操守。在任何時候、任何情況下都能保持清醒的頭腦，時刻牢記慎獨(dú)慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

結(jié)合分公司?突出完成實現(xiàn)‘兩個轉(zhuǎn)變’、建設(shè)‘兩個體系’的戰(zhàn)略性任務(wù)主題?的工作思路以及樹立檔案人新形象的需要，本人要更好的做到廉潔自律，立足本職、率先垂范、積極作為、創(chuàng)新創(chuàng)效，使鎮(zhèn)平分公司發(fā)展長保生機(jī)和活力，使鎮(zhèn)平移動的明天更加輝煌。

鎮(zhèn)平分公司 楊琳 2011年6月10日

第五篇：關(guān)于開展“治庸治懶治散”專項活動

宣漢縣煤監(jiān)辦

關(guān)于開展“治庸治懶治散”專項活動的通

知

各煤監(jiān)站、各股室隊：

為深入貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于集中開展治庸治懶治散作風(fēng)整頓的實施意見》（宣縣委發(fā)?2011?6號）精神，進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變煤監(jiān)系統(tǒng)干部作風(fēng)，有效治理工作平庸、紀(jì)律松散現(xiàn)象，提高全縣煤監(jiān)系統(tǒng)干部的執(zhí)行力，提升煤監(jiān)系統(tǒng)的工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，發(fā)揚(yáng)“奔跑精神”，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，結(jié)合本系統(tǒng)實際，現(xiàn)就我縣煤監(jiān)系統(tǒng)集中開展治庸治懶治散專項活動，提出如下實施方案：

一、治理范圍

治庸治懶治散專項工作的實施范圍：全縣煤監(jiān)系統(tǒng)干部、職工。

二、目標(biāo)要求

通過開展治庸治懶治散專項活動，以提高干部執(zhí)行力為目標(biāo)，以績效管理和監(jiān)督檢查為抓手，以解決干部、職工中存在的工作不實、干勁不足、執(zhí)行不力、管理不嚴(yán)、效率不高等突出問題為重點(diǎn)，探索長效機(jī)制，提高行政效能，在全縣煤監(jiān)系統(tǒng)上下積極營造敢闖敢試、奮發(fā)進(jìn)取、比學(xué)趕超的氛圍，努力建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實、高效”的煤監(jiān)隊伍，牢固樹立“搶跑爭先、領(lǐng)跑競位、長跑跨越”的發(fā)展意識，大力推進(jìn)各項工作任務(wù)的落實，為我縣煤監(jiān)工作跨越式發(fā)展提供有力保障。

三、治理內(nèi)容

重點(diǎn)治理辦事拖拉，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松馳，落實上級要求不到位、不徹底及其它影響工作績效、違反工作紀(jì)律的行為。主要治理內(nèi)容：

（一）工作目標(biāo)不明確，責(zé)任落實不到位，缺乏大局意識，對上級的決策部署執(zhí)行不力，對安排部署或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)缺乏主動性和創(chuàng)新能力，落實遲緩，效果不佳，影響工作進(jìn)度及成效。

（二）不積極履行職責(zé)，超出規(guī)定時限或承諾時限辦理非行政許可審批事項和行政監(jiān)管事項，或向社會公開承諾的事項沒有踐諾，對能夠當(dāng)場辦理的事項拖延辦理。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，分管股室和煤監(jiān)站管理混亂，考核評價和獎懲制度不完善，績效管理“平均化”、績效工資“輪崗制”，導(dǎo)致干部職工碌碌無為。

（四）股室之間、崗位之間責(zé)權(quán)不明，推諉扯皮，致使工作受影響，企業(yè)切身利益的問題得不到解決，甚至引起越級上訪。

（五）宗旨觀念淡薄，服務(wù)態(tài)度差，作風(fēng)粗暴，方法簡單，態(tài)度生硬，干部服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)意識不強(qiáng)、熱情不高。

（六）業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)，不講效率，上班期間精神狀態(tài)差，對股室和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、被動應(yīng)付，能當(dāng)場解決的不立即解決，質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。對企業(yè)的咨詢不耐煩等。

（七）不遵守工作紀(jì)律，工作時間不在崗，在崗工作松懈，玩游戲、上網(wǎng)聊天、炒股、擅離職守、經(jīng)常串崗脫崗等。

（八）思想僵化，干部不研究新情況、新問題，因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新意識，遇到的新困難和反映的新問題不能提出有效解決辦法。

（九）特權(quán)思想嚴(yán)重。特別是個別重點(diǎn)崗位工作人員以權(quán)謀私，吃拿卡要，不給好處不辦事。

（十）其他懶散、平庸行為。

四、方法步驟

各股室隊、煤監(jiān)站要結(jié)合實際，抓住動員部署、自查自糾、監(jiān)督檢查、總結(jié)提高四個環(huán)節(jié)，扎實推進(jìn)治庸治懶治散專項工作。

（一）學(xué)習(xí)提高階段（3月1日—3月31日）

重點(diǎn)抓好思想發(fā)動、方案制定。召開動員大會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣漢縣委、縣政府《關(guān)于集中開展治庸治懶治散作風(fēng)整頓的實施意見》，學(xué)習(xí)此項活動方案及有關(guān)隊伍管理方面的制度，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識競賽，通過思想發(fā)動，使廣大干部職工充分認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、集中開展治庸治懶治散活動的重大意義，切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到工作任務(wù)上來；結(jié)合自身實際，制定活動計劃，明確組織領(lǐng)導(dǎo)和活動分工，將全年工作任務(wù)貫穿整個活動中。

（二）分析檢查階段（4月1日—5月31日）在4月30日前，發(fā)放征求意見表和到煤礦企業(yè)開展問卷調(diào)查，并采取適當(dāng)形式召開座談會，征求各部門、各單位、各煤礦企業(yè)對煤監(jiān)辦存在的問題意見。

5月10日前，每個同志必須上交書面自查報告，31日前完成煤監(jiān)辦集體自查報告。

各煤監(jiān)站、股室隊要認(rèn)真召開會議，結(jié)合崗位和工作實際，重點(diǎn)查找在落實崗位責(zé)任制中存在的問題，查找機(jī)關(guān)內(nèi)部管理、制度落實和服務(wù)效能等方面存在的庸、懶、散問題。

重點(diǎn)開展“五查五看”活動：一查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查工作作風(fēng)，看是否存在“冷、硬、橫、推”和“吃、拿、卡、要”，是否存在違規(guī)違紀(jì)等問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、慢作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、能力不強(qiáng)、辦事低下、質(zhì)量不高等問題；四查精神狀態(tài)，看是否存在缺乏干事激情，精神不佳，狀態(tài)低迷，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊等問題；五查工作成效，看是否存在不到位、不落實等問題。

（三）整改落實階段（6月1日—8月31日）

煤監(jiān)辦“治庸治懶治散”活動領(lǐng)導(dǎo)小組采取明察暗訪、民主評議、群眾反映、考核等途徑和方式，及時發(fā)現(xiàn)問題并認(rèn)真調(diào)查核實，聽取當(dāng)事人的陳述和申辯后，召開黨組會作出處理決定。

根據(jù)具體情形和情節(jié)，采取以下方式處理：提醒談話、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、責(zé)令作出書面檢查、通報批評、調(diào)整工作崗位、停職檢查、待崗等。擔(dān)任中層干部職務(wù)的，可給予引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等處理。引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成違紀(jì)違法行為的，依照《公務(wù)員法》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》有關(guān)規(guī)定予以處分。涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

針對自查自糾和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，重點(diǎn)解決工作機(jī)制、管理制度和工作紀(jì)律等方面存在的問題，制定整改方案，落實整改措施，明確整改時限。認(rèn)真總結(jié)好的做法，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，完善績效管理辦法，著力在建立長效機(jī)制上下功夫，使治庸治懶治散工作進(jìn)入常態(tài)化建設(shè)階段。

五、工作要求

治庸治懶治散專項活動，要與當(dāng)前正在開展的“搶跑爭先、領(lǐng)跑競位、長跑跨越”活動結(jié)合起來。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全縣煤監(jiān)系統(tǒng)要高度重視“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動，為切實加強(qiáng)對治庸治懶治散專項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以辦黨組書記、主任丁科同志為組長，黨組書記、副主任袁朝洪同志，黨組成員、副主任楊光輝、唐輝、楊大志同志為副組長，黨組成員、紀(jì)檢組長徐懷林同志，黨組成員、機(jī)關(guān)支部書記劉兆錕同志，黨組成員、工會主任張碧軍同志，辦公室主任林建同志為成員的治庸治懶治散專項活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在紀(jì)檢組，由徐懷林同志任辦公室主任，劉兆錕同志任辦公室副主任，負(fù)責(zé)日常工作，具體組織實施治庸治懶治散專項活動的開展。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。辦公室、紀(jì)檢組要認(rèn)真開展督查，采取明察暗訪等方式，監(jiān)督檢查各股室隊、各煤監(jiān)站的政策執(zhí)行、工作效率、服務(wù)態(tài)度、在崗履職、精神面貌、改革創(chuàng)新等，增強(qiáng)干部職工責(zé)任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。要暢通舉報渠道，接受監(jiān)督，認(rèn)真做好舉報受理工作，認(rèn)真調(diào)查核實，對查實的問題，嚴(yán)肅查處，定期通報，并嚴(yán)格問責(zé)。

（三）獎勤罰懶，整綱肅紀(jì)。健全獎懲機(jī)制，運(yùn)用績效管理、干部考評、考核等方式，加強(qiáng)對黨員干部履職情況監(jiān)督與管理。堅持表揚(yáng)與懲戒相結(jié)合的原則，加大對正面典型的表彰獎勵、對反面典型的懲戒力度。對存在不作為、不進(jìn)取、不落實、不為民、不協(xié)作、不守紀(jì)等方面問題的人員要嚴(yán)肅追究責(zé)任，對治庸治懶治散專項活動重視不夠、措施不得力、工作沒實效的干部實行問責(zé)，對典型事件要公開曝光，強(qiáng)化警示震懾作用，確保治庸治懶治散專項活動取得成效。

二0一一年三月十四日