第一篇：社會管理工作匯報

扎實開展社會管理創(chuàng)新 努力構(gòu)建平安和諧從江

2011年我縣被列為全州社會管理創(chuàng)新工作試點縣后，為深入推進社會管理創(chuàng)新工作,著力解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題,更好地維護社會和諧穩(wěn)定,縣委、縣政府高度重視社會管理創(chuàng)新工作,以深入推進三項重點工作為抓手,以解決影響社會和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的突出治安問題和薄弱環(huán)節(jié)為突破口,以建設(shè)“平安從江”為載體,結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個建設(shè)年”和“四幫四促”等活動,積極探索新形勢下社會管理的新思路、新舉措,推進社會管理創(chuàng)新各項工作深入開展，我們主要做了以下工作：

一、建立四大體系,夯實社會管理基礎(chǔ)

1、建立社會治安防控體系。首先，健全完善社會風(fēng)險評估機制。對與人民群眾利益密切相關(guān)的重大改革措施、重大項目在正式出臺之前進行社會風(fēng)險評估,充分考慮不同社會利益群體和廣大人民群眾的意見和呼聲,深入分析可能產(chǎn)生影響穩(wěn)定的因素,制定相應(yīng)的對策和預(yù)案,積極引導(dǎo)社會公眾心理,及時有效地消除各種影響社會穩(wěn)定的隱患。其次是強化基層隊伍建設(shè)，筑牢農(nóng)村治安防控網(wǎng)絡(luò)。21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了治安聯(lián)防隊、294個村成立了聯(lián)防隊，415個寨成立十戶聯(lián)防、戶戶聯(lián)防隊、鳴鑼喊寨隊等群防群治隊伍，全縣有治保會294個、治安調(diào)解員500人、義務(wù)消防隊303支3400人、治安信息員294人，機關(guān)、學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)、車站、市場、特行均有治安員或門衛(wèi)1—2人，成立縣應(yīng)急分隊30人，納入軍事化管理，做到信息暢通，反應(yīng)迅速。我縣在城關(guān)地區(qū)街道安裝了53個監(jiān)控探頭、有37個單位安裝了視頻監(jiān)控探頭285個，設(shè)置了兩個治安卡點，實現(xiàn)了人防、物防、技防的有機結(jié)合。第三是建立“五級聯(lián)防”機制,推進全方位立體防控：一是以單位內(nèi)部保安為主體和社區(qū)治安積極份子配合的一級單位防控機制；二是以片區(qū)民警為主十戶聯(lián)防為輔的二級社區(qū)管控機制；三是以公安民警為主，治安聯(lián)防隊配合的三級街面巡控機制；四是以視頻監(jiān)控為主，夜間巡邏為輔的四級視頻監(jiān)控機制；五是以治安聯(lián)防隊、公安派出所為主，在街面以15間店鋪為單位組建聯(lián)防組為輔的群防群治機制。

2、建立矛盾糾紛排查化解體系。著力構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé),各部門、單位各司其職,社會各界廣泛參與,人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解既充分發(fā)揮作用又相互協(xié)調(diào)配合的“大調(diào)解”工作體系。縣委、政府成立了綜治維穩(wěn)信訪矛盾糾紛排查化解中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了綜治維穩(wěn)信訪工作中心，出臺了《矛盾糾紛排查調(diào)處責(zé)任查究制度》、《信訪工作責(zé)任追究辦法》等制度,各級調(diào)解組織按照“抓早、抓小、抓苗頭”和“教育在先、管控在先”的要求，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序，開展矛盾糾紛排查調(diào)處，實現(xiàn)了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的目標(biāo)。堅持領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，我縣制定下發(fā)了《關(guān)于2011年縣黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日工作的通知》，明確了每個月的1、15日由一名副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部接訪，今年縣領(lǐng)導(dǎo)親自接訪成功化解了秀塘鄉(xiāng)梁躍明上訪2002年自家耕牛被盜對處理意見不滿案件和翠里鄉(xiāng)高武村違法建房占用消防通道糾紛。2011年1—5月份，全縣各級調(diào)解組織共排查矛盾糾紛337件，調(diào)解成功307件，成功率達91.1%。

3、建立重點地區(qū)整治工作體系。針對我縣城關(guān)地區(qū)、洛貫產(chǎn)業(yè)承接區(qū)、“兩高”沿線地區(qū)的治安問題，制定了《從江縣社會治安重點整治專項行動方案》，完善了縣政法部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、村級組織、工程項目部、施工隊的責(zé)任機制，深入開展平安工區(qū)、平安廠區(qū)、平安社區(qū)建設(shè)，通過卓有成效的工作，城關(guān)地區(qū)立刑事案件76起，破案33起，破案率43.4%；洛貫產(chǎn)業(yè)承接區(qū)立刑事案件3起，破案2起，破案率66.7%；“兩高”沿線地區(qū)立刑事案件17起，破案16起，破案率94.1%。其中偵破了9個盜竊團伙，有力地震懾了犯罪嫌疑人，提高了群眾的安全感。

4、建立特殊人群管理服務(wù)體系，明確了公安、司法、民政、教育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位的職責(zé)。

（1）、加強流動人口管理。全面實行房屋租賃登記備案制度,按照“誰出租、誰負責(zé),誰留宿、誰負責(zé)”的原則,全面落實出租屋主、物業(yè)管理公司等的治安協(xié)管責(zé)任,掌握承租人、住宿人的生活和活動情況。完善流動人口普查登記制度,實行“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”的管理機制。2011年1—5月，外來人員發(fā)生0起刑事案件，治安處罰8人。

（2）、加強對刑釋解教人員的安置幫教和管理服務(wù)工作。積極推進和落實“及時造冊建檔、及時家訪、及時簽訂幫教責(zé)任書、及時進行法制教育、及時制定和落實幫教措施”的“五個及時”工作機制,為刑釋解教人員回歸社會營造良好的環(huán)境。建立安置基金，對回歸后暫無依無靠、無生活著落的人員進行臨時安置，2011年1—5月，我縣共有刑釋解教人員17人，幫教17人，安置17人，幫教率100%，安置率100%，無一人重新犯罪。

（3）、加強肇事肇禍精神病人的救助與管理。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則,明確各級、各部門工作職責(zé),加強對精神病人的管理服務(wù)。全縣共排查出精神病人384人，對有條件能夠及時就醫(yī)的盡量落實治療，對有危害社會行為的16個重點人員分別明確了一名黨政干部、一名干警、一名村干、一名家屬負責(zé)一名精神病人的管理，預(yù)防其發(fā)生極端行為。

（4）、加強未成年人法制教育。深入開展“法律八進”活動，明確了40多名有經(jīng)驗的干警擔(dān)任各所學(xué)校的法制副校長、法制輔導(dǎo)員，貫徹“教育、感化、挽救”方針，加強對輕微違法青少年、社會閑散青少年及留守兒童的關(guān)懷、幫教、救助，深入開展“平安校園”創(chuàng)建活動，預(yù)防青少年違法犯罪。（5）、抓好邪教人員的管理和轉(zhuǎn)化工作。切實做到底數(shù)清、情況明，并結(jié)合實際舉辦法制教育培訓(xùn)班，開展教育培訓(xùn)轉(zhuǎn)化工作，把反邪教警示教育活動納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、駐村干部、村組干部、中小學(xué)教師的工作業(yè)績考核。全面落實農(nóng)村低保、醫(yī)保等工作，認真落實各項惠農(nóng)政策，充分體現(xiàn)社會主義大家庭的溫暖，努力感化信教群眾。今年以來我縣共教育轉(zhuǎn)化“門徒會”邪教人員35人，現(xiàn)全縣尚有“門徒會”邪教人員82人，目前沒有發(fā)生“門徒會”等邪教滲透案件。

二、健全四項機制，構(gòu)建社會管理保障

1、健全社會管理思路創(chuàng)新機制。當(dāng)前，社會事務(wù)紛繁復(fù)雜，社會問題各式各樣，社會需求千差萬別，在加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越的過程中出現(xiàn)的新事物、新問題，我們牢固樹立理念創(chuàng)新，用新的思路、新的觀念去對待社會管理中出現(xiàn)的新問題；牢固樹立方法創(chuàng)新，社會管理的創(chuàng)新很大程度是采用新的管理方式、新的管理方法；牢固樹立實踐創(chuàng)新，有了好的思路要付諸實踐，在實踐中不斷修正、改革、創(chuàng)新。黨委、政府清醒認識社會管理創(chuàng)新的重要性、艱巨性、長期性，牢固樹立社會管理思路創(chuàng)新，有效應(yīng)對政治建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、黨的建設(shè)實踐中可能出現(xiàn)的各種新情況、新問題。

2、健全社會管理資源投入機制。社會管理是一項龐大的系統(tǒng)工程，需要大量資源投入。一是合理配置公共資源，公共資源是社會管理最重要的財力資源保障，進一步加大社會建設(shè)和社會管理的投入，進一步推動公共資源投入重心下移；二是廣泛動員社會資源，充分調(diào)動各種機構(gòu)的內(nèi)部社會管理投入的積極性，鼓勵各種民間組織的社會投入，努力建設(shè)參與社會管理志愿隊伍，最大限度地動員社會資源投入社會管理；三是大力培育發(fā)展職業(yè)化、社會化、專業(yè)化社會管理人力資源。

3、健全社會管理考核評價機制。加強與創(chuàng)新社會管理，要以發(fā)展為基礎(chǔ)，以民生為重點?？己嗽u價社會管理創(chuàng)新工作要以促進發(fā)展、改善民生作為主要考核內(nèi)容，具體而言就是把就業(yè)、社保、收入、群眾安全感作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)干部的約束性指標(biāo)。堅持年度考核與時段考核相結(jié)合，做到每季度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的工作情況及時督查了解，留有整改落實的時間。堅持專項考核與整體考核相結(jié)合，促進整體推進全面發(fā)展。

4、健全社會管理責(zé)任機制。全縣上下層層明確了社會管理創(chuàng)新的責(zé)任，做到縣、鄉(xiāng)、村、組縱到底，部門、單位、企業(yè)、社會組織、公民橫到邊，把社會管理的責(zé)任與各級干部的實績考核、評先創(chuàng)優(yōu)、工資待遇相結(jié)合，與企業(yè)、社會組織的行業(yè)評優(yōu)、信譽考評相結(jié)合，與公民遵紀(jì)守法星級評選、文明公民評選相結(jié)合，真正把社會管理創(chuàng)新做到家喻戶曉、人人有責(zé)。

三、突出四個重點，提升社會管理水平

1、在社會管理創(chuàng)新中突出以人為本。在社會管理中，一定要把以人為本放在突出的位置，否則我們的社會管理就會走偏方向。因為不管是政府，還是社會組織，在進行社會管理的過程中，面對的都是一個個活生生的人，而這些人不僅有自己具體的利益表達、利益訴求，而且還有包括公平正義的價值追求。因此，制定和完善社會管理創(chuàng)新的政策、措施，都必須堅持以人為本。

2、在社會管理創(chuàng)新中突出實現(xiàn)主體多元化。社會管理涉及方方面面，黨和政府確實是社會管理的非常重要的主體之一，而各類企業(yè)、各種社會團體、社會機構(gòu)甚至每一個負責(zé)任的公民，也是社會管理的主體。我們要健全和完善社會自治、自律和自我發(fā)展的新機制，充分發(fā)揮各類企業(yè)、各種社會團體、社會機構(gòu)和公民個人在社會管理上的主體性及其對政府社會管理的監(jiān)督制約作用。建立不同社會管理主體之間平等、民主的社會合作機制，加強社會服務(wù)機制建設(shè)，提升社會管理和服務(wù)水平。

3、在社會管理創(chuàng)新中突出因地制宜。從江縣土生土長的居民絕大多數(shù)是苗族、侗族等少數(shù)民族，他們的“村規(guī)民約”、“侗款”等在村寨的社會管理中都發(fā)揮著重要的作用，他們中的很多幾百人甚至幾千人的村寨30多年或60多年來都沒有發(fā)生過刑事案件。我們要尊重他們對“村規(guī)民約”、“侗款”等約束方式的選擇。當(dāng)然，我們要正確引導(dǎo)他們完善“村規(guī)民約”、“侗款”等，使之在社會管理創(chuàng)新實踐中更好更廣泛地發(fā)揮作用。

4、在社會管理創(chuàng)新實踐中突出實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。胡錦濤總書記指出：“社會管理，說到底是對人的管理和服務(wù)，涉及廣大人民群眾切身利益，必須始終堅持以人為本、執(zhí)政為民，切實貫徹黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。”管理不是目的，讓人民獲得利益才是根本。社會管理創(chuàng)新要真正落實到人民生活中，注重解決社會福利，切實增強社會保障能力，努力提高社會服務(wù)水平，讓廣大人民可感受、可感知就發(fā)生在我們身邊。這樣才能激發(fā)人民參與社會管理創(chuàng)新的積極性，才能“最大限度激發(fā)社會活力”共同積極參與社會管理，為加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越注入強大的驅(qū)動力。

通過全縣廣大干部和人民群眾的共同努力，我縣社會管理創(chuàng)新工作取得了一定的成效，營造了心齊氣順的和諧發(fā)展環(huán)境，經(jīng)濟取得了較大的發(fā)展，2011年1—4月完成縣內(nèi)生產(chǎn)總值108133萬元，增長速度為13.6%；完成全社會固定資產(chǎn)投資97388萬元，增長速度為282.8%；完成財政總收入17476萬元，增長速度為33.68%。我們將虛心學(xué)習(xí)，取長補短，勇于進取，大膽開拓，積極探索社會管理創(chuàng)新的新方法、新途徑，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。

中共從江縣委

二0一一年六月七日

第二篇：社會管理工作匯報

宿豫經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會管理創(chuàng)新工作情況匯報

為深入推進社會管理創(chuàng)新工作,著力解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題,更好地維護社會和諧穩(wěn)定,開發(fā)區(qū)黨工委高度重視社會管理創(chuàng)新工作,以深入推進重點工作為抓手,以解決影響社會和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的突出治安問題和薄弱環(huán)節(jié)為突破口,以建設(shè)“平安宿豫”為載體,積極探索新形勢下社會管理的新思路、新舉措,推進社會管理創(chuàng)新各項工作深入開展，我們主要做了以下工作：

一、建立四大體系,夯實社會管理基礎(chǔ)

1、建立社會治安防控體系。首先，健全完善社會風(fēng)險評估機制。對與人民群眾利益密切相關(guān)的重大改革措施、重大項目在正式出臺之前進行社會風(fēng)險評估,充分考慮不同社會利益群體和廣大人民群眾的意見和呼聲,深入分析可能產(chǎn)生影響穩(wěn)定的因素,制定相應(yīng)的對策和預(yù)案,積極引導(dǎo)社會公眾心理,及時有效地消除各種影響社會穩(wěn)定的隱患。其次是筑牢農(nóng)村治安防控網(wǎng)絡(luò)。10個村（居）都成立了十戶聯(lián)防、戶戶守望及群防群治隊伍建設(shè)。我開發(fā)區(qū)今年投資100余萬元在社會面新增安裝了53個監(jiān)控探頭、有30家企業(yè)安裝了視頻監(jiān)控探頭285個，設(shè)置了兩個治安卡點，實現(xiàn)了人防、物防、技防的有機結(jié)合。第三是建立“五級聯(lián)防”機制,推進全方位立體防控：一是以企業(yè)單位內(nèi)部保安為主體，社區(qū)治安巡邏配合重點企業(yè)防控機制；二是以片區(qū)民警為主十戶聯(lián)防為輔的二級社區(qū)管控機制；三是以公安民警為主，治安聯(lián)防隊配合的三級街面巡控機制；四是以視頻監(jiān)控為主，夜間巡邏為輔的四級視頻監(jiān)控機制；五是以治安聯(lián)防隊、公安派出所為主，在街面以及村（居）為單位組建聯(lián)防為輔的群防群治機制。

2、建立矛盾糾紛排查化解體系。著力構(gòu)建黨工委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé),各部門、單位各司其職,社會各界廣泛參與,人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解既充分發(fā)揮作用又相互協(xié)調(diào)配合的“大調(diào)解”工作體系。成立了綜

治、維穩(wěn)、信訪、矛盾糾紛排查化解中心，出臺了《矛盾糾紛排查調(diào)處責(zé)任查究制度》、《信訪工作責(zé)任追究辦法》等制度,調(diào)解組織按照“抓早、抓小、抓苗頭”和“教育在先、管控在先”的要求，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序，開展矛盾糾紛排查調(diào)處，實現(xiàn)了“小事不出村、大事不出管委會、矛盾不上交”的工作目標(biāo)。

3、加強流動人口管理。全面實行房屋租賃登記備案制度,按照“誰出租、誰負責(zé),誰留宿、誰負責(zé)”的原則,全面落實出租屋主、小區(qū)物業(yè)等的治安協(xié)管責(zé)任,掌握承租人、住宿人的生活和活動情況。完善流動人口普查登記制度,實行“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”的管理機制。2011年1—5月，外來人員發(fā)生0起刑事案件，治安處罰8人。

二、突出重點，提升社會管理水平

1、目前，我們開發(fā)區(qū)管委會已在陸橋社區(qū)搞“三室一站”建設(shè)試點工作，按照區(qū)委政法委工作要求高標(biāo)準(zhǔn)、高起點建設(shè)了“陸橋社區(qū)便民服務(wù)中心”，以點帶面，擴大延伸，為當(dāng)?shù)貜V大居民提供就業(yè)、醫(yī)療保障、信訪接待等服務(wù)功能。力爭在2011年底在轄區(qū)10個村（居）全面完成高標(biāo)準(zhǔn)、高起點“三室一站”建設(shè)目標(biāo)。

2、在社會管理創(chuàng)新中突出實現(xiàn)主體多元化。社會管理涉及方方面面，黨和政府確實是社會管理的非常重要的主體之一，而各類企業(yè)、社會團體、社會機構(gòu)甚至每一個負責(zé)任的公民，也是社會管理的主體。我們要健全和完善社會自治、自律和自我發(fā)展的新機制，充分發(fā)揮各企業(yè)、社會團體、社會機構(gòu)和公民個人在社會管理上的主體性及其對政府社會管理的監(jiān)督制約作用。建立不同社會管理主體之間平等、民主的社會合作機制，加強社會服務(wù)機制建設(shè)，提升社會管理和服務(wù)水平。

3、在社會管理創(chuàng)新實踐中突出實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。胡錦濤總書記指出：“社會管理，說到底是對人的管理和服務(wù)，涉及廣大人民群眾切身利益，必須始終堅持以人為本、執(zhí)政為民，切實貫徹黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。”管理不是目的，讓人民獲得利益才是根本。社會管理創(chuàng)新要真正落實到人民生活中，注重解決社會福利，切實增強社會保障能力，努力提高社會服務(wù)水平，讓廣大人民可感受、可感知就發(fā)生在我們身邊。這樣才能激發(fā)人民參與社會管理創(chuàng)新的積極性，才能“最大限度激發(fā)社會活力”共同積極參與社會管理，為加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越注入強大的驅(qū)動力。

通過開發(fā)區(qū)廣大干部和人民群眾的共同努力，我們開發(fā)區(qū)社會管理創(chuàng)新工作取得了一定的成效，營造了心齊氣順的和諧發(fā)展環(huán)境，經(jīng)濟取得了較大的發(fā)展，我們將虛心學(xué)習(xí)，取長補短，勇于進取，大膽開拓，積極探索社會管理創(chuàng)新的新方法、新途徑，促進開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。

宿豫經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

二0一一年六月七日

第三篇：社會管理創(chuàng)新工作匯報

社會管理創(chuàng)新工作匯報

2018年，我局在區(qū)社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認真組織開展社會管理創(chuàng)新工作，將社會管理創(chuàng)新工作納入社會治安綜合治理工作，并列入全局工作目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)容整體推進，取得階段性成效，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、以理念創(chuàng)新帶動方法措施，做好社會管理創(chuàng)新工作

年初，局黨組即召開專門會議，就社會管理創(chuàng)新工作行專題研討，及時成立社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組：局長任組長，其他班子成員任副組長，各部門負責(zé)人為成員，并明確副局長為分管領(lǐng)導(dǎo)，局辦公室為具體承辦科室。負責(zé)社會管理創(chuàng)新工作的日常工作。制定《右江區(qū)林業(yè)局社會管理創(chuàng)新工作方案》。在具體的工作中，注重理清思路，創(chuàng)新方法，堅持以人為本、服務(wù)為先，吧管理與服務(wù)結(jié)合起來，讓人民群眾成為社會管理創(chuàng)新的主體；充分發(fā)揮組織作用，著力構(gòu)建局領(lǐng)導(dǎo)、社會協(xié)同、全局人員參與的社會管理格局；把協(xié)調(diào)利益關(guān)系、化解矛盾作為著力點，帶著感情抓好矛盾排查，全力打造“12119”森林防火舉辦電話，進一步群眾訴求渠道，完善“大調(diào)解”機制和社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制；把社會治安重點區(qū)域作為突破口，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程作為社會管理創(chuàng)新的過程；把信息化作為社會管理創(chuàng)新的重要手段，利用良好的信息化條件，在抓好人防、物防的同時，不斷強化技術(shù)的作用；保持高尚的精神追求的總要求，進一步落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，營造勤政廉政氛圍，優(yōu)化反腐倡廉，努力使全體人員成為一支拉得出、打得響、過得硬的隊伍。三抓團隊建設(shè)，一團隊文化立本。一要進一步祝好班子建設(shè)工作；而要進一步抓好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作

；三要進一步做好人才培養(yǎng)。

第四篇：2012社會管理綜合治理工作匯報

***鎮(zhèn)2012社會治安綜合治理

工作匯報材料

尊敬的縣綜治委領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

歡迎來到我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)綜治工作，2012年我鎮(zhèn)政法綜治各項工作在縣政法委及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想、十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，立足全鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會全面、協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策，牢固樹立“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實，勵精圖治，扎實推進，取得了較為明顯的成效?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，確保形成良好氛圍

“穩(wěn)定壓倒一切，責(zé)任重于泰山”。我們時刻繃緊穩(wěn)定工作這根弦，始終把綜治工作放在全鎮(zhèn)工作的首要位置來抓。年初，鎮(zhèn)黨委、政府為把綜治工作納入社會經(jīng)濟發(fā)展的總體規(guī)劃和計劃，認真研究解決社會治安問題。一是成立以鎮(zhèn)黨委書為主任，鎮(zhèn)長、政法書記為副主任的***鎮(zhèn)鎮(zhèn)綜治委員會，下設(shè)綜治辦，綜治辦有2名綜治干事。二是建立了維護社會穩(wěn)定的各項工作制度。三是改善辦公條件，創(chuàng)造有一個良好的辦公環(huán)境。

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綜治辦增添到2間辦公室，配備1臺電腦，新修了司法所辦公用房，現(xiàn)代化辦公條件具備。四是主要領(lǐng)導(dǎo)親自參與綜治工作，黨委書記經(jīng)常過問綜治工作，聽取匯報，并且多次下村開展“上門問安”活動，親自帶領(lǐng)一個組深入到各個農(nóng)戶廣泛聽取群眾意見，解決群眾反映的問題，收到了良好的效果。

二、健全機制，確?；A(chǔ)工作切實加強

為了有效加強基礎(chǔ)工作，一年來，我們建立健全了一系列制度，促進了綜治工作規(guī)范化，形成了齊抓共管的工作格局。

(一)全面落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委、政府與轄區(qū)23個村（居）委會，15個企業(yè)事業(yè)單位簽訂治安目標(biāo)責(zé)任狀，把各村（居）、各單位、各企業(yè)主要負責(zé)人“保平安”的政治責(zé)任具體化，共同擔(dān)負起維護社會治安的責(zé)任。并把責(zé)任書執(zhí)行情況作為各治安責(zé)任單位責(zé)任人的政績考核依據(jù)之一，有效將綜治工作層層量化落實，實行綜治單獨百分制考核，保證了綜治工作的有序開展。

(二)繼續(xù)推行“以村為主”機制。按照上級精神要求，繼續(xù)以村為基層，全面推行“以村為主”機制，進一步規(guī)范實用組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各村建立綜治維穩(wěn)站，設(shè)立調(diào)委會，確實發(fā)揮村委會、治調(diào)委員會的作用，真正做到大事不出村、小事不出組。

三、深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處，社會秩序基本平穩(wěn)

鎮(zhèn)黨委、政府始終把矛盾糾紛排查調(diào)處當(dāng)作維護社會政治—2 —

大局穩(wěn)定的實際問題來抓，明確落實責(zé)任。一年來，鎮(zhèn)、村調(diào)委會，共調(diào)處各種疑難糾紛3件，一般性糾紛24件，防止群體事件1件。工作中及時發(fā)現(xiàn)群體性事件的苗頭和動向，做到了預(yù)警在先、措施在先，及時緩解矛盾，較好地把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

四、加大創(chuàng)建力度，預(yù)防違法犯罪

(一)廣泛開展創(chuàng)建“平安”村活動。把“平安”村治安秩序穩(wěn)定，防范機制完善，基礎(chǔ)組織健全，社會風(fēng)氣良好具體化，重點做到：一是制定切實可行的檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，建立領(lǐng)導(dǎo)機制，確保落到實處。二是健全組織，調(diào)整充實村級調(diào)委會，加強群防群治建設(shè)。

(二)深入開展法制宣傳教育，提高公民法律意識

為提高全鎮(zhèn)干部群眾的法律意識，增強嚴(yán)格依法行政觀念，推進依法治鎮(zhèn)，做到以下幾點：

1、突出三個重點：一是突出法制宣傳教育的重點內(nèi)容，即宣傳與群眾工作、生產(chǎn)、生活有密切相關(guān)的法律法規(guī)。二是突出黨委、政府不同時期布置中心工作任務(wù)，重點解決中心工作的法律法規(guī)。三是突出重點村、區(qū)域、行業(yè)，作為依法治理重中之重。

2、實行四個結(jié)合：即普法依法治理活動與“三下鎮(zhèn)”結(jié)合；與執(zhí)法部門教育整頓結(jié)合；與加強基層民主建設(shè)結(jié)合；與落實

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綜治措施結(jié)合。

(三)加強治安巡邏防范及打擊力度。一是組建治安巡邏隊長期巡邏，始終處于治安環(huán)境高壓態(tài)勢，震懾防止犯罪分子及行為的發(fā)生。二是堅持對治安復(fù)雜地區(qū)的排查整治，對交通沿線、學(xué)校周邊地區(qū)加強巡防。三是有條件的村和治安復(fù)雜的村均建立巡邏隊，設(shè)有巡防隊員，同時與公安、司法民警密切聯(lián)系，及時處理有關(guān)問題，并制定相關(guān)制度規(guī)定。

五、加大管理力度，杜絕重特大事故的發(fā)生

一是加強流動人口和出租房屋的規(guī)范管理，從源頭上減少違法犯罪率，及時辦證、造冊建檔。

二是加強道路交通安全社會化管理。大力開展交通安全法制宣傳，設(shè)立交通安全警示牌、文明牌10塊，宣傳橫幅、油漆標(biāo)語、各類標(biāo)語30多條，聯(lián)合縣交警中隊到鎮(zhèn)普法培訓(xùn)，例行執(zhí)法，處罰違規(guī)人員。

三是切實加強安全生產(chǎn)管理。為進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，成立了鎮(zhèn)安監(jiān)站，辦理了執(zhí)法證，對全鎮(zhèn)所有企事業(yè)單位進行每月大檢查，對相關(guān)工作人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)，持證上崗，對安全隱患排查到位，整改到位，處理到位。

六、扎扎實實開展“上門問安”活動，讓群眾滿意做為好壞的標(biāo)準(zhǔn)

抓綜治工作，就是抓群眾工作。我鎮(zhèn)綜治工作抓得如何，—4 —

歸根到底還是看群眾滿不滿意。為了發(fā)動群眾參與評價綜治工作，鎮(zhèn)黨委、政府采取了得力措施：一是層層召開會議，對鎮(zhèn)、村、組干部進行多次培訓(xùn)，宣傳發(fā)動，闡明“上門問安”活動的重大意義。二是印制調(diào)查問卷、評議內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放到千家萬戶。鎮(zhèn)干部經(jīng)常下到農(nóng)戶召開家庭座談會，特別鎮(zhèn)黨委書記在工作百忙之中仍抽出時間深入到千家萬戶，有幾次回政府已到半夜，通過這一活動的開展，得到了群眾好評，感染了全體鎮(zhèn)干部，收到了很好的效果。

七、正視問題、立足整改，把綜治工作向縱深推進

從我鎮(zhèn)綜治工作看，總的來說是好的，干部群眾對這項工作滿意，但從最近各類矛盾糾紛情況分析，存在一些問題：

(一)歷史遺留問題，由于時間過長，無法取證，仍得不到解決。

(二)是本鎮(zhèn)經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，人們生活水平低，文化素質(zhì)不高，法制意識淡薄，有些問題矛盾還有可能。

(三)各單位對政法綜治工作重要性的認識還有待提高，人民群眾群防群治意識還有待加強。

八、一點建議

請求上級各業(yè)務(wù)部門多來我鎮(zhèn)加強對綜治工作指導(dǎo)，把工作進一步推向深入。

總的而言，2012政法綜治各項工作在縣政法委及鎮(zhèn)黨 —5—

委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各單位、各部門和密切配合下順利開展，是富有成效的，也為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)，我們?nèi)詫⒄暜?dāng)前面臨的形勢，克服困難，穩(wěn)步推進，不斷提高憂患意識，增強責(zé)任感和緊迫感，增強工作的主動性、針對性，為構(gòu)建平安和諧的新***作出新的更大的貢獻。

***鎮(zhèn)綜治辦

二○一二年八月三十日

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第五篇：社會管理創(chuàng)新工作匯報

ＸＸ村社會管理創(chuàng)新工作匯報

ＸＸ村位于紹興縣西北部，村區(qū)域面積平方公里，共有ＸＸ個村民小組，總戶數(shù)ＸＸ戶，戶籍人口ＸＸ人，外來人口ＸＸ人,出租房ＸＸ間，外來人員已辦理臨時居住證ＸＸ人，辦證率達ＸＸ%?，F(xiàn)有黨員ＸＸ人，村民代表ＸＸ人。近年來，ＸＸ村黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)和帶領(lǐng)全村村民積極探索新的發(fā)展道路，積極推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，使全村各項事業(yè)得到較快發(fā)展。

今年以來，我村按照ＸＸ鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府創(chuàng)新社會管理工作的要求；根據(jù)ＸＸ鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府《關(guān)于加強和創(chuàng)新農(nóng)村社會管理的實施意見》文件精神，及早準(zhǔn)備，提前安排，成立了以村黨支部書記為組長，村委主任為副組長，其余兩委會成員為主要工作人員的社會管理創(chuàng)新工作小組，積極探索社會管理的新辦法、新措施、新思路，不斷提升社會管理的建設(shè)水平，最大限度地增加社會和諧因素。

ＸＸ村作為ＸＸ鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新試點村，在加強和創(chuàng)新農(nóng)村社會管理工作中受到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)給予的大力支持與幫助，班子成員表示關(guān)切之余，多次下村指導(dǎo)工作。與此同時，我村兩委會成員根據(jù)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的正確指示，切實做好相關(guān)工作，為加快完成我村社會管理工作做出了不懈的努力。

當(dāng)前，我村已完成“一站二室三中心”的建設(shè)，均已投入使用，共投入建設(shè)資金ＸＸ萬元，包括今年6月翻新代表接訪室與黨員服務(wù)中心；新建綜治工作站、司法行政工作室、村民議事中心；加之2010年已建設(shè)完成的便民服務(wù)中心，“一站二室三中心”村級社會管理運行模式已建立完成，進一步加強了我村社會管理工作的主動性與有效性。此外，我村特別安排兩名工作人員分別到相應(yīng)辦公室頂崗工作：一名擔(dān)任代表接訪室、黨員服務(wù)中心工作人員；一名擔(dān)任便民服務(wù)中心工作人員；大學(xué)生村官擔(dān)任綜治工作站、司法行政工作室、村民議事中心工作人員。

作為創(chuàng)新村級社會管理工作的重中之重，我村尤為重視建設(shè)和加強村級綜治平臺，規(guī)范建設(shè)村級綜治工作站。ＸＸ作為ＸＸ鎮(zhèn)人民政府所在地，地理位置相對優(yōu)越，各類企業(yè)密布，外來打工者眾多，并多數(shù)就近居住于ＸＸ村，且人口流動性特征明顯。因而，形成了較為特殊的人口結(jié)構(gòu)，即外來人口數(shù)呈倍數(shù)多于戶籍人口數(shù)。為規(guī)范外來流動人口管理工作，突出動態(tài)管理特色，我村創(chuàng)新外來人口管理服務(wù)機制，在ＸＸ鎮(zhèn)派出所的支持與幫助下,落實了流動人口“專管員駐村制度”；并且，正在探索“出租房星級管理制度”，確保外來人口管理工作切實發(fā)揮維穩(wěn)效應(yīng)。

目前，我村已設(shè)立外來人口管理辦公室，由我村婦女主任擔(dān)任專管員，ＸＸ鎮(zhèn)派出所派遣兩名工作人員作為流動人口專管員長期駐村協(xié)助辦理外來人口登記管理工作。流動人口專管員的主要工作任務(wù)是負責(zé)外來人口的遷入與遷出登記；跟蹤了解外來人口的去向，確保對外來人口的動態(tài)管理。對于“出租房星級管理制度”正在探索階段，我村計劃通過出租房的規(guī)范管理，充分發(fā)揮出租房房東的監(jiān)督作用，了解外來人口工作、居住動向，與“專管員駐村制度”形成互補，兩者結(jié)合共同推動落實外來人口管理工作，進而形成良好的綜治管理氛圍。

ＸＸ村是ＸＸ鎮(zhèn)加強和創(chuàng)新社會管理的試點村，在鎮(zhèn)機關(guān)的大力支持下，我們的工作已經(jīng)初見成效，并逐漸形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”的村級社會管理格局。但工作之余，仍有許多不足之處有待改進與完善，我們將虛心聽取各方意見、建議，以不斷創(chuàng)新的探索精神堅持進一步加強和創(chuàng)新社會管理，爭取盡快完成試點任務(wù)，以點帶面，助推ＸＸ鎮(zhèn)整體社會管理創(chuàng)新建設(shè)。