第一篇：漢川市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2012軍訓(xùn)總結(jié)

漢川市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2012—2013學(xué)年度上學(xué)期

高一年級軍訓(xùn)總結(jié)

為了貫徹黨的教育方針，根據(jù)國家教委頒發(fā)的《中小學(xué)國防教育綱要》對學(xué)生軍訓(xùn)要求，在武警沉湖中隊直接支持下經(jīng)過全體學(xué)員的頑強(qiáng)拼搏，取得了圓滿成功。今年軍訓(xùn)從2012 年9月1日至9月6日，歷時6天，受訓(xùn)學(xué)員為1045人,因病請假36人。本次軍訓(xùn)以提高同學(xué)們的國防觀念、集體主義觀念，培養(yǎng)吃苦耐勞的作風(fēng)為目的，實行科學(xué)化的訓(xùn)練。通過軍訓(xùn)，同學(xué)們學(xué)有所成，綜合素質(zhì)提高了，國防觀念、國家安全意識增強(qiáng)了，鍛煉了體魄、磨練了意志、形成了團(tuán)隊合作精神，達(dá)到了舉行軍訓(xùn)的預(yù)期目的。

1、嚴(yán)格訓(xùn)練 保證質(zhì)量

嚴(yán)格訓(xùn)練管理，是提高軍訓(xùn)學(xué)生軍事技能和身體素質(zhì)的根本途徑，也是實現(xiàn)軍訓(xùn)學(xué)生“掌握基本軍事技能知識，增強(qiáng)國防觀念，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，激發(fā)愛國主義精神”的根本保證。訓(xùn)練場上是嚴(yán)格的，我們要求學(xué)生要以一個軍人的身份來要求自己。為了保證軍訓(xùn)質(zhì)量，我們首先嚴(yán)格要求教官，這次軍訓(xùn)的教官是把部隊中能力強(qiáng)，政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)過硬的人員抽調(diào)到這次軍訓(xùn)中來做教官;其次我們要求教官嚴(yán)格要求自己，從教官的自身形象，教學(xué)等每個環(huán)節(jié)，從嚴(yán)要求，嚴(yán)格把關(guān);第三我們嚴(yán)格要求學(xué)生。由于軍訓(xùn)強(qiáng)度大，任務(wù)重，很多學(xué)生過慣了養(yǎng)尊處優(yōu)的生活，從未如此的受苦受累，為了達(dá)到預(yù)期的軍訓(xùn)效果，我們制訂了詳細(xì)的軍訓(xùn)期間作息時間表，并且嚴(yán)格執(zhí)行，這樣保證了軍訓(xùn)期間學(xué)生的休息，以便有充沛的精力做好下面的訓(xùn)練。這樣訓(xùn)練質(zhì)量就有了保證。

2、抓好內(nèi)務(wù) 人人動手

整理內(nèi)務(wù)是軍訓(xùn)期間一項非常重要的內(nèi)容。學(xué)校軍訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組制定了詳細(xì)的內(nèi)務(wù)整理規(guī)定。學(xué)生把自己的宿舍整理得井然有序，被子疊得棱角分明，玻璃擦得纖塵不染，物品擺放整齊劃一，實屬不易。每一個人真的動了起來，宿舍的內(nèi)務(wù)整理有每一個人辛勤的汗水。在整理內(nèi)務(wù)的過程中，為了使地板干凈，有的學(xué)生鉆到床下面去擦，有的甚至把床板掀開把地板床板擦了個干凈。

3、嚴(yán)格管理 服務(wù)學(xué)生

軍訓(xùn)期間的管理是非常的嚴(yán)格，因此一切工作的開展顯得得心應(yīng)手。管理的過程中一是注重抓紀(jì)律的落實和作風(fēng)培養(yǎng)。嚴(yán)格對軍訓(xùn)學(xué)生實行軍事化的管理，通過抓隊列、抓作風(fēng)，增強(qiáng)他們的組織紀(jì)律觀念，培養(yǎng)了他們“一切行動聽指揮”，從而達(dá)到訓(xùn)管結(jié)合，培養(yǎng)作風(fēng)的目的;二是建立了軍訓(xùn)新生考勤表。每天出操前進(jìn)行點名，登記出勤情況，沒有特殊情況不得請假，增強(qiáng)了同學(xué)們的時間觀念;三是嚴(yán)格訓(xùn)練場的管理。從軍訓(xùn)的第一天開始，不管是在訓(xùn)練中還是在休息期間，都嚴(yán)格要求，做到準(zhǔn)時出操、準(zhǔn)時訓(xùn)練、準(zhǔn)時休息、準(zhǔn)時收操;四是規(guī)范內(nèi)務(wù)秩序。不管是平時還是全校進(jìn)行內(nèi)務(wù)檢查評比，對內(nèi)務(wù)整理的要求都是非常的嚴(yán)格，使同學(xué)們的內(nèi)務(wù)正規(guī)有序。管理是為了更好的為學(xué)生服務(wù)，健全的管理機(jī)制為學(xué)生今后的學(xué)習(xí)生活提供了有力的保障，使學(xué)校學(xué)院的工作真正為學(xué)生服務(wù)。

通過這次軍訓(xùn)，學(xué)生提高了自身的身體素質(zhì)，心理承受力有了大幅度的提高，精神風(fēng)貌也煥然一新，集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊精神明顯增強(qiáng)。與此同時，在軍訓(xùn)過程中也凸現(xiàn)出一些問題，具體如下:

首先，一部分學(xué)生的吃苦精神不夠，存在一定的偷懶現(xiàn)象。這些學(xué)生都是獨生子女，家庭條件相對較好，在進(jìn)入校門之前他們一直在父母的庇護(hù)之下，生活上嬌生慣養(yǎng)，從未如此的勞累，因此出現(xiàn)了怕苦怕累的現(xiàn)象。

其次，一些學(xué)生的身體素質(zhì)太差，缺乏必要的身體鍛煉。有一天學(xué)校講話，天氣有些悶，并不是很熱，學(xué)生在太陽下站了二十分鐘左右，暈倒了兩個(這件事得到了及時的處理)。沒有一個強(qiáng)健的體魄，以后的學(xué)習(xí)和工作如何面對呢，如此弱的體質(zhì)怎樣面對競爭日趨激烈的社會呢?

第三，一些學(xué)生的集體意識薄弱，時間觀念淡薄。通過軍訓(xùn)，這種狀況得到了明顯的改善。

軍訓(xùn)是廣大新同學(xué)進(jìn)入高中的第一門課，是加強(qiáng)相互之間溝通的平臺，是培養(yǎng)同學(xué)們相互協(xié)作增強(qiáng)集體榮譽(yù)感的有效途徑。高一年級軍訓(xùn)應(yīng)該說基本上達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。我們將本著教育學(xué)生、服務(wù)學(xué)生的原則，一如既往地投入今后的工作中去;我們會針對軍訓(xùn)中凸現(xiàn)出的一些問題努力工作，爭取把高一年級的各項工作開展得有聲有色，卓有成效。

第二篇：中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生宿舍管理制度

職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生宿舍管理制度

學(xué)生宿舍是學(xué)生生活、學(xué)習(xí)、休息的重要場所，要創(chuàng)造一個安全、整潔、舒適的生活環(huán)境，對保障學(xué)生身心健康，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展；對加強(qiáng)校風(fēng)、學(xué)習(xí)建設(shè)、維持校園安定團(tuán)結(jié)具有重要意義。為了使學(xué)生宿舍安全、文明、有序，培養(yǎng)住校生良好的行為習(xí)慣，根據(jù)本校實際情況，特制定本管理制度。

一、宿舍日常行為規(guī)范：

l、學(xué)校實行半封閉式管理，學(xué)生住宿實行男、女生分區(qū)定位住宿。凡住宿的學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格按管理員安排的宿舍鋪位入住，不得擅自調(diào)換床位、宿舍，不得擅自動用、搬弄他人物品，妥善保管好自己的財物和宿舍鑰匙，學(xué)期結(jié)束前將鑰匙轉(zhuǎn)交舍長，由舍長統(tǒng)一上交管理員處。

2、尊重管理人員，服從管理人員的管理。服從宿舍長安排，自覺維護(hù)宿舍成員的利益。

3、按時就寢，就寢后嚴(yán)禁吹、拉、彈、唱，高聲談笑，吵鬧喧嘩等有礙于他人休息睡眠的活動。晚上上完課后1小時內(nèi)應(yīng)洗漱完畢，嚴(yán)格作息時間。不得到其它宿舍串門、留宿。

4、學(xué)員不得隨意寄宿它處，如有特殊情況必須向宿舍管理員請假。宿舍內(nèi)不得留宿外人，特殊情況應(yīng)報生管處批準(zhǔn)。因病休息于宿舍，應(yīng)有專業(yè)老師的簽字，并在生管處登記。

5、搞好宿舍衛(wèi)生，每天起床后要整理內(nèi)務(wù)，并保持宿舍整潔。學(xué)生宿舍衛(wèi)生由宿舍長每天安排宿舍成員輪流值日，做到一天一小掃，每周五一大掃。保持好室內(nèi)外整潔，室內(nèi)物品擺放有序，床下無臟物，墻上無污垢，門窗明亮，嚴(yán)禁往走廊、窗外倒水，拋扔雜物。有換洗衣服的學(xué)生，課外應(yīng)盡快清洗完畢，并擰干晾好，堅持開窗通氣，保持空氣新鮮。

6、不得在墻上亂涂抹刻畫，嚴(yán)禁貼掛黃色庸俗圖片。宿舍區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)高聲叫嚷，不準(zhǔn)打球，不準(zhǔn)說臟話，打鬧等。

7、注意安全，離開宿舍時關(guān)好門窗。嚴(yán)防事故，不準(zhǔn)在宿舍點蠟燭，不準(zhǔn)私接電源，不準(zhǔn)在床上蹦跳打鬧。并做好防火、防盜工作。

8、男女學(xué)生一律不允許進(jìn)入異性宿舍，否則將給予嚴(yán)厲處分。

二、學(xué)生住宿違紀(jì)處理：

下列情況之一，給予通報批評的處分：(1)未經(jīng)允許在外留宿一次者；(2)打架斗毆；(3)有偷竊行為；(4)吸煙喝酒；(5)看黃色等不健康書刊；(6)賭博行為；(7)私自接納他人留宿；(8)向室外、樓下扔物品、倒污水；(9)損壞公物、私接電器情節(jié)嚴(yán)重者；(10)不尊重管理人員或不服從宿舍長安排，影響宿舍成員的利益。(11)其它違紀(jì)行為。

三、公物管理：

1、室內(nèi)公物管理責(zé)任到人，入住時登記造冊，宿舍長簽字確認(rèn)，負(fù)責(zé)人保管使用，結(jié)業(yè)時驗收。

2、愛護(hù)宿舍公物，發(fā)現(xiàn)破壞行為，必須立即制止，并及時報告宿舍長，宿舍公物的自然損壞，應(yīng)到生管處登記，學(xué)校派人維修。

3、宿舍公物損壞或丟失，由責(zé)任人賠償。查不出責(zé)任人，由室內(nèi)全體人員分?jǐn)偂?/p>

4、損壞公物的賠償辦法：

（1）不慎損壞，主動承認(rèn)者，照價賠償；

（2）不慎損壞，學(xué)校查獲者，按原價的二倍賠償：

（3）故意損壞，事后又主動認(rèn)錯者，按原價的二倍賠償；

（4）故意損壞，學(xué)校查獲者，按原價的三倍賠償，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

四、獎勵措施：

開展創(chuàng)建“文明宿舍”活動。每月對男女生宿舍在衛(wèi)生、紀(jì)律各方面表現(xiàn)突出的各評出一個示范宿舍，給予表彰，表彰將以錦旗形式體現(xiàn)。

第三篇：京山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2014工作總結(jié)

?京山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2014工作總結(jié)

一年來，學(xué)校在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、十八大精神等重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)深入貫徹落實全國、湖北省職業(yè)教育工作會議精神和國務(wù)院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，不斷創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，在全體教職員工的共同努力下，圓滿完成了本的各項工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、基本情況

1、學(xué)校情況

緊緊圍繞學(xué)校工作目標(biāo)，遵循“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位”的職教思想，堅持走“引導(dǎo)與就業(yè)”、“學(xué)歷教育與各類培訓(xùn)”相結(jié)合的職教路線，堅持探索“校校合作”和“校企合作”的職教模式，加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，加快專業(yè)調(diào)整步伐，努力提高學(xué)校的辦學(xué)水平和辦學(xué)效益，增強(qiáng)辦學(xué)實力及競爭力。

2、獲得重要表彰情況

學(xué)校團(tuán)委被團(tuán)縣委評為“五四紅旗團(tuán)委”。縣中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心和縣教育干部培訓(xùn)中心被評為全省繼教和干訓(xùn)先進(jìn)單位。在荊門市技能競賽中共取得13個一等獎，44個二等獎，65個三等獎。在高中生數(shù)學(xué)競賽中，5人獲得省級二等獎，14人獲得省級三等獎，19人獲得市級獎。有20多名教師在國家、省、市、縣組織的教學(xué)設(shè)計、教學(xué)論文、課件制作、指導(dǎo)學(xué)生作文和優(yōu)質(zhì)課評比等活動中獲獎。

二、主要成績及做法

（一）常規(guī)工作

1、狠抓黨建工作，做到創(chuàng)先爭優(yōu)。

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，學(xué)校第一時間制訂了《中共京山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)?？傊瘑T會開展黨的群眾路線教育?

?實踐活動實施方案》，制訂了“學(xué)校黨的群眾路線教育實踐活動工作安排表”，并嚴(yán)格按方案和活動安排組織活動。全體黨員干部采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)與座談交流相結(jié)合等形式，認(rèn)真研究學(xué)習(xí)了黨的十八大精神和總書記一系列重要講話，學(xué)習(xí)上級文件精神，人均完成學(xué)習(xí)筆記1.5萬字，上交心得體會六篇?；顒又?，召開了黨員干部專題學(xué)習(xí)討論會18次，開展了4次集中調(diào)研走訪，組織集中學(xué)習(xí)12次，邀請專家、典型匯報2次；緊緊圍繞“踐行宗旨，爭做好干部”主題開展了“假如我是服務(wù)對象”大討論活動；組織黨員干部觀看廉潔教育警示片；班子成員根據(jù)學(xué)習(xí)心得和群眾所提意見，認(rèn)真開展自我剖析，撰寫對照檢查材料；召開了高質(zhì)量的專題民主生活會，查找領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題建議12條，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在問題建議23條，大部分已進(jìn)行整改，需要長期整改的，也制定了整改措施和整改時間；對現(xiàn)有制度進(jìn)行了清理，修改完善制度28項，新訂制度4項。

及時宣傳黨的群眾路線教育活動進(jìn)展情況，在中國教師網(wǎng)、荊門教育信息網(wǎng)、京山教育信息網(wǎng)、今日京山等網(wǎng)站上共發(fā)表新聞稿55篇。

在第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動中，學(xué)校注重將黨風(fēng)廉政教育和積極開展學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動有機(jī)地結(jié)合起來，聯(lián)系實際，對廣大黨員干部進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育：組織全體黨員重溫入黨誓詞；組織黨員干部參觀張文秋紀(jì)念館、縣地稅局徐金波事跡陳列室；組織開展了廉潔文化進(jìn)家庭活動；開展了廉政教育提醒談話；召開了專題民主生活會；組織黨員干部觀看廉潔教育警示片；組織全體黨員干部進(jìn)行廉政知識測試。通過一系列活動，提高了黨員干部的廉潔自律意識，筑牢了廉政教育長效機(jī)制。

2、狠抓教學(xué)常規(guī)，提高教學(xué)質(zhì)量。

?

? 學(xué)校遵循職業(yè)教育規(guī)律，突出職教特色，不斷探索新時期職業(yè)學(xué)校教育管理方法，突出規(guī)范管理、細(xì)節(jié)管理、過程管理和制度管理。針對我校教研組存在的參與少數(shù)化、氛圍缺失化、目標(biāo)盲目化、活動隨意化、形式大眾化等問題，學(xué)校對教研組活動進(jìn)行改革，討論修改了《京山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教研組活動方案》、《京山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教研組長工作職責(zé)》和《京山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校備課組長工作職責(zé)》；為了加大教研管理的力度和透明度，討論修改了《京山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教研組工作量化考評細(xì)則》；為了加強(qiáng)課堂教學(xué)秩序的監(jiān)督管理力度，修訂完善了《京山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校課堂管理制度》；為了鼓勵教師積極投身教科研，修訂完善了《京山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教科研獎勵制度》。學(xué)校分期初、期中、期末三次對教師的教學(xué)常規(guī)進(jìn)行檢查，期中和期末對全體教師的“四本”（備課本、作業(yè)本、聽課本、校研本）進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果進(jìn)行通報；組織了四次學(xué)生座談和評教，通過學(xué)生座談和評教隨時了解教師的教學(xué)情況，及時糾正教師在教學(xué)中出現(xiàn)的問題；召開了四次專業(yè)教師座談會，相互探討教學(xué)中存在的問題、困難，討論解決的方法、措施等，以此提高教育教學(xué)質(zhì)量。

加大教師培養(yǎng)力度。一是積極推薦專業(yè)課教師參加各級師資培訓(xùn)。今年選派馬露等三位教師參加國家級師資培訓(xùn)，選派付均花等18位教師參加省級培訓(xùn)。二是抓好教學(xué)“傳幫帶”活動。共有7位首席教師主講了7節(jié)不同主題的校級展示課，各教研組開展組內(nèi)觀摩交流課，做到了人人參與。三是建立了電子備課室，繼續(xù)實行“推門聽課”。四是每月舉行一次大型青年教師業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)活動，青年教師教學(xué)基本功提高很快，“藍(lán)青結(jié)對”工程在教研室檢查驗收評估中受到好評。五是擬定了《京山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師績效考核實施方案（試行）》，成立了文科類專業(yè)組、理科類專業(yè)組、公共課類三大?

?類聽課、評課小組，共聽課、評課57人次，教師教學(xué)水平不斷提高。

做好高考備考工作。學(xué)校不斷加強(qiáng)對高三畢業(yè)班學(xué)生的思想教育，有計劃、有針對性地開展了高三學(xué)生備考動員大會，每月舉行一次月考及月考質(zhì)量分析會；高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的組織了各次省、市、縣的調(diào)考；利用第四節(jié)晚自習(xí)組織了高考培優(yōu)治跛強(qiáng)化班，有針對性為高三升學(xué)班學(xué)生培優(yōu)補(bǔ)差與個別輔導(dǎo)，學(xué)生總體成績提升迅速。2014年我校參加高考425人，職高二本上線8人，普高藝術(shù)本科上線1人；專科上線380人，其中技能高考上線77人，單招高考上線161人，上線率達(dá)92%。

3、加強(qiáng)德育管理，提升學(xué)生素質(zhì)。

加強(qiáng)德育工作隊伍建設(shè)。首先是抓好德育工作干部隊伍的建設(shè)，成立了以校長、副校長為領(lǐng)導(dǎo)，政教處、團(tuán)委、年級主任和各班班主任為成員的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)德育管理。其次是抓好班主任隊伍建設(shè)。選派事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),教育思想端正，熱愛學(xué)生,作風(fēng)正派，有較強(qiáng)組織管理能力和教學(xué)水平的教師擔(dān)任班主任。每年暑假輪換選派班主任外出參加骨干培訓(xùn)，每學(xué)期結(jié)合形勢的發(fā)展組織班主任進(jìn)行專題培訓(xùn)，一月召開一次班主任例會，一學(xué)期召開2次班主任工作經(jīng)驗交流會，及時評估、反饋班級工作。再次是加強(qiáng)教職員工的師德教育。明確德育工作要求，樹立人人抓德育的意識，以身立教，為學(xué)生做出表率。

加強(qiáng)德育工作制度建設(shè)。每周一下午在黑板上布置班級德育工作，周三班會具體落實；建立德育工作考核激勵機(jī)制；制定完善班主任和班集體德育工作量化考核方案；完善《中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校班級一日量化考核細(xì)則》；建立政教處與問題學(xué)生的談心制度；每周進(jìn)行寢室衛(wèi)生評比。

加強(qiáng)重大紀(jì)念日德育教育。3月活動主題為“學(xué)習(xí)雷鋒精神，爭?

?做文明中職生”；世界水日時，組織發(fā)起“節(jié)約用水”宣傳教育活動，進(jìn)行“迎接世界水日手抄報”比賽；4月份開展以“拒絕舌尖上的浪費，爭做光盤一族”為主旨的“文明餐桌進(jìn)校園”活動；5月開展了主題為“關(guān)心幫助殘疾人，實現(xiàn)美好中國夢”助殘捐贈活動，舉行了“暢想青春，揚帆起航”五四文藝匯演和五四書畫展；9月開展了紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利69周年大型圖片展、愛國征文等活動，舉辦了以“弘揚硬筆書法，認(rèn)真寫好漢字”為主題的師生硬筆書法競賽；10月開展了以“愛糧節(jié)糧，從我做起”為主題的世界糧食日手抄報活動。

豐富課余活動。組織年級拔河比賽、羽毛球比賽、籃球比賽；組織高二學(xué)生舉行“我的專業(yè)情，我的職業(yè)夢”演講比賽；選拔學(xué)生參加“校服走秀”活動；組織學(xué)生參加教育局“社會主義核心價值觀演講比賽和征文”，“延安精神”征文比賽，“團(tuán)情調(diào)查”活動；開展了中職生素質(zhì)提升拓展系列活動——“瞎子”背“瘸子”、“同舟共濟(jì)”等活動；開展陽光體育運動?；顒拥拈_展，極大地豐富了學(xué)生課余文體生活，充分展示了學(xué)生的個性特長，增強(qiáng)了班級的凝聚力，增加了校園文化氛圍。

加強(qiáng)校園文化建設(shè)。校道兩邊墻報、宣傳欄常換常新；創(chuàng)業(yè)教育、職業(yè)道德教育、安全教育圖片展緊跟時事；走廊上教室內(nèi)懸掛名人名言、亞太實訓(xùn)區(qū)懸掛專業(yè)展板；定期舉辦學(xué)生各種大型文體活動；開展技能比武特色活動。和諧的校園文化氛圍使學(xué)生得到潛移默化的教育，起到了無聲的環(huán)境育人效果。

4、狠抓安全管理，確保校園安全。

本，一共進(jìn)行了16次大型的安全隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的隱患下達(dá)整改通知書，限期整改。比如，2月15日檢查發(fā)現(xiàn)食堂操作間熱狗烤箱漏電，存在觸電安全隱患，于當(dāng)天整改到位；3月26日檢查中發(fā)現(xiàn)本部食堂臟亂差，即給后勤處下達(dá)整改通知書，于3月28?

?日整改到位；8月30日檢查中發(fā)現(xiàn)的電路問題，9月22日、11月11日安全排查中發(fā)現(xiàn)的問題都整改到位，并作了詳細(xì)記錄。本學(xué)期，學(xué)校沒有一起安全隱患排查不及時、整改不到位而發(fā)生的安全事故，確保了學(xué)校的安全穩(wěn)定及各項工作的順利展開。綜治辦人員和派出所民警一起一共進(jìn)行了10次大型的管制刀具、易燃、易爆、有毒等危險物品的搜繳工作，對學(xué)生的教室、寢室進(jìn)行了全面細(xì)致的搜查，雖然沒有發(fā)現(xiàn)大的問題，但對于一些小的問題也進(jìn)行了及時的解決。本學(xué)期，學(xué)校沒有發(fā)生一起傷害事件及其他治安刑事案件。加大了學(xué)校安保設(shè)施的投入，安裝25個監(jiān)控探頭；為3名門衛(wèi)保安各購買春裝一套，夏裝兩套，購買鋼叉2把，頭盔2頂，防割手套2雙，對講機(jī)4部，強(qiáng)光電筒5只，辣椒噴霧器2只；按高考學(xué)生寢室的安防要求，三年級男生寢室配置了2具滅火器，三個應(yīng)急燈，3個疏散標(biāo)志燈；女生公寓一、二樓配置了2具滅火器，2個應(yīng)急燈，3個疏散標(biāo)志燈。確保了學(xué)校安全的物防支撐。

做好特殊時段安全預(yù)案。制定了“五四文藝匯演突發(fā)安全事故應(yīng)急預(yù)案”，制定了《2014年高考高三年級班主任工作責(zé)任狀》、《京山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2014年高考考生安全責(zé)任狀》、《京山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2014年高考考生安全乘車規(guī)定》、《京山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2014年高考期間防范強(qiáng)暴雨天氣應(yīng)急預(yù)案》、《京山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2014年高考考生安全教育材料》、《高考結(jié)束后學(xué)生安全離校工作安排》等，確保了特殊時段的安全與穩(wěn)定。

注重安全教育。制作了大型安全教育宣傳專欄；4月9日，成功組織了“青少年遠(yuǎn)離毒品”禁毒知識講座；5月9日晚上，綜治辦陳翔同志在學(xué)校禮堂對春招新生進(jìn)行了安全知識講座；8月26日，學(xué)校聯(lián)合縣消防中隊對高一新生進(jìn)行了消防安全演練。利用國旗下講話等機(jī)會，反復(fù)強(qiáng)調(diào)安全的重要性，讓學(xué)校師生時刻繃緊安全這根弦不?

?放松。

完成“三防”達(dá)標(biāo)建設(shè)工作。成立了“京山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校安防達(dá)標(biāo)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了《京山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校安防達(dá)標(biāo)建設(shè)工作方案》，斥資12萬配齊了三防設(shè)施。組織了“京山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2014年校園安全管理知識考試”；對全校干部職工及家屬的通訊錄進(jìn)行了摸底登記并上傳教育局；按要求制定并上傳學(xué)校各種安全管理制度，每10天之內(nèi)上傳“安全檢查”和“隱患處置”的相關(guān)內(nèi)容。

5、加強(qiáng)后勤管理，努力增收節(jié)支。

學(xué)校食堂、小賣部實行嚴(yán)格的安全衛(wèi)生制度，將安全衛(wèi)生責(zé)任落實到每個環(huán)節(jié)和工作崗位，實行一票否決，與工資待遇掛鉤。并聘請了安全衛(wèi)生監(jiān)督員，后勤處與綜治辦經(jīng)常聯(lián)合檢查校內(nèi)安全衛(wèi)生工作，督促整改。通過組織各班班長、生活委員對服務(wù)人員進(jìn)行投票來增強(qiáng)服務(wù)人員的服務(wù)意識。一年來，食堂、小賣部沒有出現(xiàn)一起安全衛(wèi)生事故，沒有發(fā)生一起后勤服務(wù)人員與學(xué)生的糾紛。

后勤處組織了專門的財產(chǎn)清理保護(hù)小組，學(xué)期初對每班的教室及寢室財產(chǎn)進(jìn)行清理登記，每當(dāng)有學(xué)生進(jìn)出，由班主任負(fù)責(zé)交領(lǐng)桌椅等用品，搞好記錄，每次教寢室變動前首先對照學(xué)期初的清單進(jìn)行登記，及時理賠修理。并將財產(chǎn)清理的結(jié)果折評成分?jǐn)?shù)納入政教處的班級量化考評記錄進(jìn)入每月考評。經(jīng)過以上措施使財產(chǎn)損壞現(xiàn)象大大減少，去年同期財產(chǎn)維修費用近2萬元，本只有9000多元，避免了一些不必要的浪費。

開源節(jié)流。學(xué)校樹立節(jié)約就是創(chuàng)收的意識，全面壓縮非教學(xué)用開支：制定了大宗財產(chǎn)添置申報制度，規(guī)定超過500元的購置開支要書面報告學(xué)校，由分管校長、校長簽字后方能購買；嚴(yán)格控制招待費，在外進(jìn)餐必須現(xiàn)金結(jié)賬，不得簽單，校內(nèi)客餐原則上以自助餐形式進(jìn)?

?行，標(biāo)準(zhǔn)10—15元，進(jìn)餐客人與陪客均實行實名登記，一定范圍內(nèi)張榜公布；重申財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財務(wù)管理，嚴(yán)格遵守《京山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校財務(wù)管理制度》，嚴(yán)禁坐收坐支和無計劃開支。本學(xué)期與同期比較，招待費減少三分之一。經(jīng)過以上措施，確保了學(xué)校正常運轉(zhuǎn)，教職員工的基本待遇也基本得到保障。學(xué)校積極開辟新財源：積極爭取國家和地方財政支持，爭取到地方財政和國家財政的各種政策性補(bǔ)貼近百萬；亞太校區(qū)在來料加工、學(xué)生頂崗實習(xí)和成人短期培訓(xùn)上下功夫；電大校區(qū)加大學(xué)歷教育、短期培訓(xùn)的力度。

6、狠抓資助管理，服務(wù)受助學(xué)生。

資助工作細(xì)致、規(guī)范。在工作中注重做好國家對中職學(xué)生資助政策的宣傳，做好學(xué)生資助信息的搜集整理和上報，做好資助信息的檔案整理。不斷完善工作程序和規(guī)范辦事過程，如新辦銀行卡發(fā)放簽名制度；規(guī)范免學(xué)費的申報，審核過程。對國家助學(xué)金堅持按個人申請→班級評議推薦→學(xué)校審核上報的程序操作。

上學(xué)期受資助學(xué)生情況：1599人享受國家免學(xué)費政策，免學(xué)費總金額1790600元；177人享受國家助學(xué)金，總金額132750元；今年將畢業(yè)的學(xué)生中，有2人申報了生源地助學(xué)貸款，3人申報了“殘疾學(xué)生，低保家庭學(xué)生，孤兒和烈屬子女”就業(yè)補(bǔ)貼。下學(xué)期有160名新生納入2014年“雨露計劃”資助對象。

7、狠抓招生就業(yè)工作，以“出口”帶動“進(jìn)口”。

本年招收新生 550人（其中春招351人，秋招199人）。針對生源減少等情況，學(xué)校下達(dá)全員招生任務(wù)，招生結(jié)果與評先、晉級掛鉤。創(chuàng)新宣傳途徑，豐富宣傳形式，利用京山報、電視字幕、手機(jī)報、公汽廣告、“京山教育信息網(wǎng)”等平臺，宣傳國家發(fā)展職業(yè)教育的相關(guān)政策、中職資助、學(xué)校的辦學(xué)特色、重點專業(yè)、招生計劃、教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)效益、就業(yè)形勢和我校優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型事跡等。?

?利用學(xué)生填報志愿的有利時機(jī)，進(jìn)校、進(jìn)班宣傳。本學(xué)期，學(xué)校圍繞春季招生工作共召開招生專題會議4次，組織招生專班下鄉(xiāng)到學(xué)校宣傳三輪次，共派出招生人員256人次，發(fā)放宣傳資料9000份。

學(xué)校先后赴長三角、珠三角、北京等地區(qū)進(jìn)行市場調(diào)研，與中興通訊設(shè)備有限公司、格力集團(tuán)、上海普麗盛等數(shù)十家知名企業(yè)簽訂了培養(yǎng)協(xié)議和校企協(xié)議，建立了穩(wěn)定的安置就業(yè)點，學(xué)生就業(yè)前景好，月薪在3500元左右，學(xué)生家長滿意。

8、拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)形式。

繼續(xù)教育工作：組織681人參加了湖北省農(nóng)村中小學(xué)教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)項目，培訓(xùn)結(jié)業(yè)率100﹪，李圭華、徐森水、黎紅霞等30人被評為“優(yōu)秀學(xué)員”，王章輝、陳義平等136人被評為 “優(yōu)秀學(xué)員”；組織230人參加了京山縣教育干部遠(yuǎn)程培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)業(yè)率100﹪，邱子華、李銳、王紅義等三名同志被評為先進(jìn)工作者；啟動實施了京山縣2014年中小學(xué)教師學(xué)科教學(xué)能力提升遠(yuǎn)程培訓(xùn)，全縣2000名教師通過中國教師研修網(wǎng)提供的平臺進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)研修。

開放教育工作：今年招收開放教育學(xué)員160人；設(shè)立了學(xué)籍招生、教務(wù)考務(wù)、教育教學(xué)三個崗位，配備了3名中青年教師任管理員，聘請了10名具有中、高級職稱的兼職教師充實開放教育的師資；制定了開放教育學(xué)生管理細(xì)則和專業(yè)責(zé)任教師崗位制度；進(jìn)行校園外網(wǎng)和天網(wǎng)建設(shè)，光纖導(dǎo)入外網(wǎng)，更新了聯(lián)網(wǎng)計算機(jī)40臺，裝備了2個多媒體多功能教室，校園內(nèi)網(wǎng)正在規(guī)劃建設(shè)中。

職業(yè)技能培訓(xùn)工作：今年有1000多人參加職業(yè)技能培訓(xùn)，其中特種作業(yè)人員667人。與縣民政局合作，組織了86名退伍軍人就業(yè)前的技能培訓(xùn)；與勞動局合作，組織了115名農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。所有參訓(xùn)人員都取得了相應(yīng)的技能等級證書。

（二）亮點工作

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1、加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)專業(yè)課程改革。

學(xué)校教導(dǎo)處多次與各教研組討論，認(rèn)真分析本組的專業(yè)優(yōu)勢和特色，制訂了各專業(yè)建設(shè)規(guī)劃（發(fā)展規(guī)劃、師資隊伍建設(shè)規(guī)劃、實訓(xùn)實驗室建設(shè)規(guī)劃、課程建設(shè)規(guī)劃和教材建設(shè)規(guī)劃）。實施“重點項目”帶動戰(zhàn)略。擬選機(jī)械組車工專業(yè)和電工電子組裝與調(diào)試專業(yè)做為省級重點專業(yè)，通過以推進(jìn)重點建設(shè)專業(yè)為突破口，加強(qiáng)專業(yè)群建設(shè)，帶動本組相關(guān)專業(yè)或其他專業(yè)的改革與發(fā)展，充分調(diào)動各專業(yè)建設(shè)的積極性和主動性，凸顯專業(yè)特色。

對就業(yè)班的課程設(shè)置進(jìn)行調(diào)整，減少文化課課時，增加專業(yè)實習(xí)操作課課時，如12級的機(jī)械加工班和數(shù)控班，學(xué)校專門安排兩月時間分專業(yè)進(jìn)行半停課實訓(xùn)，12、13級酒店管理班全部安排到五星級酒店實習(xí)。

為更好的適應(yīng)市場需求，學(xué)校從2014年春季招生開始，增加了部分招生專業(yè)，在原來機(jī)械加工、數(shù)控、模具、電工電子等專業(yè)基礎(chǔ)上增加了機(jī)電專業(yè)和企業(yè)電工專業(yè)。

2、開展綜合素質(zhì)教育月活動，探索全新德育工作模式。5月14至6月13日，我校進(jìn)行了為期一個月的“高中生綜合素質(zhì)提升教育”活動，以“訓(xùn)練”、“體驗”、“合作”、“分享”等形式,通過國防軍事教育、習(xí)慣養(yǎng)成教育、生存磨礪教育、公民責(zé)任教育、團(tuán)隊協(xié)作教育、職業(yè)意識教育、感恩行孝教育、文明禮儀教育、消防安全教育、京山文化與校史校情教育，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，提高職業(yè)素養(yǎng)，也為學(xué)校探索出一種新的德育教育模式。這一個月，所有干部和班主任與新生同吃、同住、同訓(xùn)練，在訓(xùn)練中認(rèn)識學(xué)生、了解學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，同時認(rèn)真學(xué)習(xí)教官的訓(xùn)教精神、思路、方式和方法，結(jié)合我校實際加以提煉和凝結(jié)，變成我校開展工作的寶貴財富。此次活動，是新形勢下開展社會主義核心價值觀教育的新舉措、新途?

?徑，為培養(yǎng)學(xué)生的全面發(fā)展、終生發(fā)展提供了很好的經(jīng)驗。

3、實施班級量化管理后勤系列評分細(xì)則，加強(qiáng)財產(chǎn)管理。

針對我校學(xué)生流動性較大，部分學(xué)生行為習(xí)慣不好，財產(chǎn)管理難的特點，我們制定了《班級量化管理后勤系列評分細(xì)則》，從各班級的財產(chǎn)管理、水電使用、繳費情況等三個類別的表現(xiàn)進(jìn)行評分，月底將各班得分情況匯入政教系列，匯入班級量化總分。細(xì)則制定得非常細(xì)致，對三大類中出現(xiàn)過的不規(guī)范的行為都規(guī)定了扣分標(biāo)準(zhǔn)，對落實評分細(xì)則好的班級月底給予獎勵分。成立了評分細(xì)則實施小組，由后勤處三個主任及張文范、趙吉清五人組成，采取定期和不定期相結(jié)合的方法檢查，即每周二和周五定期對各班的教寢室財產(chǎn)使用、水電使用情況進(jìn)行定期檢查，作好記載，后勤處三個主任及電工張啟華同志平時上課和工作時隨時到各班教寢室檢查以上情況，并作好記載，另外上級有檢查或有客來校參觀時，我們也提前檢查整改，將檢查結(jié)果記錄在案。每月將考評結(jié)果公榜，并通過政教處與班主任工作評價，津貼掛鉤。通過以上措施，收到了比較明顯的效果，以前由于學(xué)生流動，各班對多余桌椅床鋪疏于管理，有的干脆就近搬出教室，放在走廊上無人管理，經(jīng)過我們造冊登記，經(jīng)常檢查核數(shù)后，桌椅損壞比以前好多了。以前在水電使用上多有長明燈、長流水的現(xiàn)象出現(xiàn)，經(jīng)過量化檢查扣分后，這些現(xiàn)象大大減少。如細(xì)則實現(xiàn)的第一個月4月份，分別有5個班級因為有長明燈被扣分，但到5月份時，整個月只有一個班因忘關(guān)燈而扣分。這個效果是非常明顯的，既培養(yǎng)了學(xué)生良好的行為習(xí)慣，又為學(xué)校減少了不必要的浪費，起到了節(jié)流的效果。

4、加強(qiáng)校企合作，努力拓寬學(xué)生就業(yè)渠道。

入廠訪企，訂單數(shù)量進(jìn)一步增加。與15家企業(yè)簽訂合作關(guān)系，用人訂單數(shù)量為316人，其中數(shù)控類崗位訂單為數(shù)控專業(yè)畢業(yè)生數(shù)的1.5倍。與10家用人單位簽訂了學(xué)生實習(xí)合同，與2家企業(yè)建立產(chǎn)?

?品來料加工關(guān)系，為學(xué)校創(chuàng)收近10萬元。使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，找到適合各自的工作崗位，保證畢業(yè)生的有序流動。

校企合作深入推進(jìn)。首先，大力服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)。學(xué)校主動與縣內(nèi)相關(guān)企業(yè)合作辦學(xué)，采取勤工助學(xué)、來料加工、引進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)線等形式進(jìn)行校企合作。先后組織我校12級電子計算機(jī)等專業(yè)學(xué)生45人到德興印刷廠，組織13級機(jī)械、電子等專業(yè)學(xué)生59人到格萊爾電子，組織高二機(jī)械、電子、會計等專業(yè)學(xué)生206人到湖北太力等企業(yè)勤工助學(xué)；格萊爾電子在我校建生產(chǎn)線一條，湖北太力在我校建生產(chǎn)線一條；和李和順等縣內(nèi)機(jī)械企業(yè)合作，采取來料加工等形式積極為他們服務(wù)。其次，學(xué)校在校企合作模式上不斷創(chuàng)新，借助部分優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行冠名訂單班，先后與美的集團(tuán)、太力集團(tuán)、格萊爾電子簽訂鉗工、數(shù)控、模具、電子訂單班，通過定向培訓(xùn)，實現(xiàn)定向就業(yè)，依托訂單培養(yǎng)，建立企業(yè)獎學(xué)金制度，同時與企業(yè)進(jìn)行技術(shù)、研發(fā)等方面的合作，開展產(chǎn)品加工。通過這些方式，把學(xué)生實習(xí)與企業(yè)用人結(jié)合起來，從“借雞生蛋”向“返蛋孵雞”探索，努力拓寬學(xué)生就業(yè)渠道。

五、改變教育觀念，推行送教服務(wù)上門。

職業(yè)技能培訓(xùn)工作實質(zhì)是一項服務(wù)性工作。安全培訓(xùn)為了方便企業(yè)，學(xué)校到華爾靚科技有限公司送教上門，把安全技能、安全知識送到工廠。為了便于第一時間了解培訓(xùn)需求信息，退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)也是把辦公地點安置在縣民政部門。送教上門活動能更全面的了解培訓(xùn)對象需求，更貼近地為培訓(xùn)對象服務(wù)，為學(xué)校贏得了聲譽(yù)。

六、職教資源整合工作獲得突破性進(jìn)展。

8月，天坤國際控股集團(tuán)到我校調(diào)研，就與我校合作辦學(xué)達(dá)成初步協(xié)議。8月27日，縣委常委、縣委宣傳部部長楊孟富帶領(lǐng)縣直有關(guān)部門負(fù)責(zé)人到我校調(diào)研，就全縣職教資源整合及新職校建設(shè)工作情況召開專題會議。會議確立了政府主導(dǎo)、公辦民助、實行托管合作的?

?辦學(xué)思路，初步確立了2-3個新校選址方案，就建立健全全縣職業(yè)教育組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、完善經(jīng)費保障機(jī)制、清理整頓全縣職業(yè)培訓(xùn)職能、規(guī)范職教招生市場、深化一體化管理達(dá)成了共識。職教資源整合工作獲得實質(zhì)性進(jìn)展。

三、存在的問題

1、招生政策落實不力，招生困難。

2、缺少教學(xué)的競爭機(jī)制，教師的教學(xué)熱情、工作積極性、主動性略顯不夠，不能有效地保護(hù)優(yōu)秀教師的積極性。學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，缺少學(xué)習(xí)動力，學(xué)習(xí)氣氛有待進(jìn)一步提高。

3、教學(xué)改革的步子不夠大，致使教學(xué)效率不高。學(xué)生的基礎(chǔ)水平低、學(xué)習(xí)習(xí)慣差、教學(xué)內(nèi)容階梯高、教學(xué)方法陳舊，我們的教材、我們的教法與學(xué)生的實際差距很大。相當(dāng)一部分學(xué)生聽不懂，既而對學(xué)習(xí)失去興趣、產(chǎn)生厭學(xué)、輟學(xué)心理。本學(xué)期開始我們就征集了一線教師關(guān)于教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)方面的問題上，提出了一些研討要求，但通過這次校本培訓(xùn)驗收來看，效果仍不夠理想，有待我們的進(jìn)一步探討。

4、校舍破舊，教學(xué)實訓(xùn)設(shè)備欠缺，嚴(yán)重制約教學(xué)實訓(xùn)工作和技能培訓(xùn)工作的開展。

5、學(xué)生的養(yǎng)成教育還要加強(qiáng)，方式方法還需創(chuàng)新。

6、學(xué)生厭學(xué)情緒嚴(yán)重，控流保學(xué)工作形勢嚴(yán)峻。

四、問題分析：

1、招生政策落實不力。一是中考評價沒有嚴(yán)格按照教育局春招會議精神落實，致使春招學(xué)生越多，評價越差，影響初中學(xué)校春招的積極性。二是對違規(guī)招生處罰不力：京山二中、京山中學(xué)、民權(quán)中學(xué)、育才中學(xué)違規(guī)在平臺外招生，擾亂了招生市場；初中個別班主任為了一點小利違規(guī)有償招生，致使一部分生源外流，造成招生市場混亂；高中學(xué)校結(jié)構(gòu)不合理，6所普高，2所職高，導(dǎo)致各校為了生存而相?

?互拆臺、誹謗、違規(guī)招生；對招生販子的打擊沒有政策保障，查辦處罰沒有措施，導(dǎo)致招生販子隊伍越來越大，中職生源外流更加嚴(yán)重。

2、個別教師的責(zé)任意識、質(zhì)量意識、競爭意識不強(qiáng)，積極主動性也不夠，導(dǎo)致工作的計劃性和前瞻性不強(qiáng)。

3、學(xué)校硬件設(shè)施缺，嚴(yán)重制約教學(xué)實訓(xùn)工作和技能培訓(xùn)工作的開展，不能很好的吸引學(xué)生。

4、專業(yè)教師欠缺。

五、下半年工作思路

1、繼續(xù)完善常規(guī)教學(xué)和項目制教學(xué)制度，引入競爭機(jī)制，激發(fā)教師工作熱情，保證教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

2、布置任課教師選題、組題、課件制作任務(wù)，為我校試題庫建設(shè)、課件庫建設(shè)做準(zhǔn)備。成立校本教材研發(fā)小組，推動我校校本教材的迅速開發(fā)，以適應(yīng)就業(yè)班的教學(xué)。

3、計劃招生550人。全員參與招生，加強(qiáng)招生宣傳力度，拓寬招生宣傳渠道。

4、增收節(jié)支，開源節(jié)流：狠抓食堂、小賣部的管理，降低成本，提高服務(wù)質(zhì)量，增加營業(yè)額，達(dá)到下學(xué)期創(chuàng)利潤50萬元；全方位實施后勤系列班級量化考評細(xì)則，減少不必要的損失，將維修費用降至原基礎(chǔ)上的一半；嚴(yán)格實施開支申報制度和來客就餐審批制度，不該開支的堅決不開支，使來客就餐費用在上學(xué)期基礎(chǔ)上減少三分之一。

5、加強(qiáng)班主任的思想學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在各年級實施班主任“培訓(xùn)計劃”。及時召開班主任經(jīng)驗工作交流會，轉(zhuǎn)變觀念，提高班會課質(zhì)量和班級管理能力。

6、繼續(xù)開展創(chuàng)新性青年教師培養(yǎng)提高和“藍(lán)青結(jié)對”工作，使青年教師教學(xué)水平上新臺階；加強(qiáng)“雙師型”教師培訓(xùn)，鼓勵中青年教師根據(jù)自身特點進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，確保我校師資隊伍的教學(xué)水平穩(wěn)步?

?提高。

7、積極探索，結(jié)合國家職高高考新模式制定我校高考新思路。

8、加強(qiáng)寢室文化建設(shè)和學(xué)生心理健康教育。開展寢室文化評比活動。開放學(xué)校心語室，安排心理輔導(dǎo)教師利用課外活動時間坐班，對學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)。

9、增加招生專業(yè)。開設(shè)東風(fēng)本田班、美的班、高鐵班。

10、加強(qiáng)校企（校）合作力度。

11、加大招商引資力度，加快推進(jìn)新校區(qū)建設(shè)。

二0一四年十二月

?

第四篇：中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校班主任崗位職責(zé)

中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校班主任崗位職責(zé)

班主任是班集體的組織者、教育者和領(lǐng)導(dǎo)者，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者實施教育教學(xué)工作計劃的得力助手。對本班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、生活、身體健康全面負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)如下：

1、做到“三到崗”（集會到崗、坐班到崗、下班進(jìn)宿舍到崗）。

2、每學(xué)期要制定班級工作計劃，完成德育論文或工作總結(jié)，按時交班主任工作手冊。

3、組建班集體，指導(dǎo)班委會、團(tuán)支部的工作，培養(yǎng)學(xué)生干部，提高學(xué)生的自理能力（每周班會課要有記錄）。

4、做好班級的日常管理工作，建立班級常規(guī)（清潔衛(wèi)生、學(xué)生行為規(guī)范的監(jiān)督、偶發(fā)事件的處理）。

5、重視心理教育，重視后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，做好困難生跟蹤記錄。與家長緊密聯(lián)系，加強(qiáng)配合，做好學(xué)生的思想教育工作。

6、班級活動注重創(chuàng)新，根據(jù)各專業(yè)特點，開展科學(xué)有效的教育活動。

7、組織學(xué)生參加學(xué)校的各項活動。

8、培養(yǎng)學(xué)生良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，以及教室、宿舍周邊的環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作，積極開展班級文體活動。

9、參加班主任工作會議和班主任校本培訓(xùn)，加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)、積極參加教育科研活動，提高自身素質(zhì)，強(qiáng)化職業(yè)道德，增強(qiáng)學(xué)生思想教育和班級管理能力的水平。

10、深入了解學(xué)生的思想狀態(tài)，認(rèn)真做好學(xué)生的思想教育工作，從禮儀形象、理想信念、道德品質(zhì)、法制觀念、綜合素質(zhì)等方面對學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)和教育，使學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

11、重視安全教育，預(yù)防學(xué)生發(fā)生安全事故，及時匯報和處理班級發(fā)生的矛盾事件。

12、關(guān)心、重視學(xué)生的學(xué)習(xí)，幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握學(xué)習(xí)方法，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

13、班級各項活動有記錄，并按規(guī)定填寫《班主任工作手冊》各項內(nèi)容。

14、堅持正面教育為主，遇特殊情況要冷靜處理，不傷及學(xué)生人格尊嚴(yán)。

15、配合完成學(xué)校各部門安排的其他工作。

第五篇：中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校日常工作管理辦法定稿

職業(yè)技術(shù)學(xué)校日常工作管理辦法

為全面加強(qiáng)對學(xué)校日常工作的管理，客觀公正、全面準(zhǔn)確評價教職工（專兼）工作實績，充分調(diào)動教職工積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保各項工作目標(biāo)順利完成，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。

一、考勤制度方面

1、請假堅持先請后休原則（注：三天及以上病假需提供縣級及以上入院手續(xù)、如：理療、醫(yī)院相關(guān)證明、出院后的住院清單和報銷憑證）。

2、外出實行簽進(jìn)簽出制度（不論公私），外出辦理個人事宜，必須在不影響工作的前提下，由本人到辦公室簽出，辦完個人事宜后應(yīng)及時簽進(jìn)，3小時內(nèi)未簽進(jìn)者按半天事假計算，事假天數(shù)將累計，每周因私外出（簽出）不得超過3次，超過3次者按事假一天計算；對未按規(guī)定填寫簽進(jìn)簽出記錄的人員一律按曠工半天處理，處罰50元。

3、在平時考勤簽到過程中，若因公不能按時簽到，按照簽出計算，并在返回單位后到辦公室補(bǔ)辦簽出簽進(jìn)手續(xù)；（此項必須先告知科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)后報備辦公室）。

4、在平時督查中發(fā)現(xiàn)離崗未簽出、視為曠工半天，處罰50元；

5、曠工半天處罰50元，曠工1天處罰100元，三次及以上由分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，并在大會上做出檢討，年底不能評優(yōu)選先。

6、因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸者，視為曠工。

7、曠工連續(xù)超過15天，或一年內(nèi)累計超過30天的予以辭退。

8、產(chǎn)假陪護(hù)假15天，請陪護(hù)假需提供醫(yī)院的住院證明、病歷的原件和復(fù)印件，否則一律按曠工處理。

9、全年請事假、病假累計不得超過10天，每超過1天扣除相應(yīng)天數(shù)的年終績效考評獎勵、精神文明獎獎金和綜合治理獎獎金（例如：績效獎金為12000元、精神文明獎獎金1500元、綜合治理獎獎金1500元，超出1天應(yīng)扣除的獎勵為15000元÷（22天實際上班天數(shù)*12個月）=56元）（特殊情況由校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定）。

10、中層以上干部請假、出差、外出(出縣城)，一律向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)請假，并告知分管領(lǐng)導(dǎo)及辦公室；一般干部請假、出差、外出(出縣城)半天以內(nèi)的必須請示科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)后報備辦公室，半天以上的必須請示科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)，最后告知辦公室；未經(jīng)科室長、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)同意并在辦公室備案就私自外出的按曠工處理；虛假報備的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照曠工處理。

11、在休息、節(jié)假日期間的教職工，遇緊急、重要活動等情況，經(jīng)辦公室通知，不按時參加者，請過假的、外出提前告知的罰款50元，沒請假和提前告知的按照曠工1天處理，罰款200元（假期翻倍）。

12、工作日內(nèi)因故不能參加各項活動（集體活動、勞動、會議、學(xué)習(xí)）的領(lǐng)導(dǎo)及干部，需提前向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)請假并報辦公室備案，無故不參加各項活動的每次處罰100元，每學(xué)期三次及以上期末在全校大會上做出檢討，年底不能評優(yōu)選先。

二、工作執(zhí)行力方面

1、必須認(rèn)真落實上級部門交辦的各項工作及任務(wù)，因自身原因或主觀原因未能在規(guī)定時間內(nèi)完成的處罰100元，并在大會上做出檢討；造成嚴(yán)重后果的（通報含口頭通報），罰款500元。取消年底精神文明獎，由分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，年底不能評優(yōu)選先。

2、各科室及工作人員，需積極配合各級領(lǐng)導(dǎo)開展各項工作，不得推諉敷衍，工作中拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)簽批或工作安排的，對不服從工作安排者一次處罰100元，并在大會上做出檢討。每學(xué)期三次及以上取消年底精神文明獎，由分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，年底不能評優(yōu)選先。

3、臨時突發(fā)性的工作或臨時新增加的工作，由辦公室報主要領(lǐng)導(dǎo)后安排，未積極配合落實的，處罰100元，并在大會上做出檢討；因工作不利，上傳下達(dá)不及時、組織協(xié)調(diào)不到位、不及時溝通、匯報造成不良影響或損失的，處罰100元。并在大會上做出檢討；每學(xué)期三次及以上取消年底精神文明獎，由分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，年底不能評優(yōu)選先。

4、因個人工作落實不利、玩忽職守等因素，在上級部門檢查過程中，對單位造成惡劣影響、造成單位被通報（含口頭通報）的給予責(zé)任人500元處罰。取消年底精神文明獎，由分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，年底不能評優(yōu)選先。

5、請假前交工作者自行落實好接替人員,需認(rèn)真交接工作，接工作后，接工作者需認(rèn)真推進(jìn)工作進(jìn)度，工作出現(xiàn)任何問題，由兩人共同承擔(dān)，如工作未能按時完成，各處罰100元，并在大會上做出檢討；造成嚴(yán)重后果的（通報含口頭通報），各罰款500元。取消年底精神文明獎，由分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，年底不能評優(yōu)選先。

6、工作中弄虛作假的，一次處罰500元。取消年底精神文明獎，由分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，年底不能評優(yōu)選先。

7、工作不配合、不協(xié)調(diào)或推諉、扯皮造成不良影響的，一次處罰責(zé)任人500元。取消年底精神文明獎，由分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，年底不能評優(yōu)選先。

8、工作中不能顧全大局、謀取個人利益的，取消年底精神文明獎，由分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，年底不能評優(yōu)選先。

9、工作中不按程序辦事且造成失誤的，處罰100元，并在大會上做出檢討；造成嚴(yán)重后果的，罰款500元。取消年底精神文明獎，由分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，年底不能評優(yōu)選先。

10、遇到違反我校規(guī)章制度、損害我校利益的事件，不能及時制止，致使事態(tài)擴(kuò)大的，對責(zé)任人一次罰款500元，取消年底精神文明獎，由分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，年底不能評優(yōu)選先。

11、越級請示、匯報，經(jīng)過核實不符合事實的，一次罰款200元。

12、不能搞好本部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)，形成幫派影響正常工作的，取消年底精神文明獎，由分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，年底不能評優(yōu)選先。

13、將工作或其他爭執(zhí)發(fā)展為吵架、罵人或發(fā)生打架的，取消年底精神文明獎，由分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，年底不能評優(yōu)選先。

三、日常工作作風(fēng)方面

1、領(lǐng)導(dǎo)、干部上班時間需衣冠整潔、須佩戴工作證，如發(fā)現(xiàn)上班期間未佩戴工作證，一次處罰30元。

2、工作期間飲酒（因公除外）、滋事人員處罰300元。

3、上班期間睡覺、玩電腦游戲，上網(wǎng)聊天的；做與工作無關(guān)的事情；影響單位正常工作秩序的，每次處罰100元。

學(xué)校會議期間手機(jī)必須靜音，任何人不得接打電話，違者一次罰款30元

4、學(xué)校會議前一天值班人員必須參加，（如上午開會，下午補(bǔ)休）不得以值班為借口，一次不到者罰款100元。

5、下班未關(guān)燈、關(guān)閉電腦、打印機(jī)電源、門窗的，處罰30元/次；造成物品丟失或損壞的，照價賠償。

6、在節(jié)假日過程中，領(lǐng)導(dǎo)和干部的手機(jī)不允許關(guān)機(jī)、停機(jī)，學(xué)校微信群內(nèi)通知事情或者電話通知必須及時回復(fù)，更換號碼要及時向辦公室備案登記，如辦公室因事通知時，通信設(shè)備關(guān)機(jī)或者不接，工作開展前不回復(fù)者每次罰款50元。

7、每月進(jìn)行一次環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動，對衛(wèi)生臟、亂、差的科室每人處罰30元。

四、制度執(zhí)行方面

1、以上罰款必須在當(dāng)日上交財務(wù)室，逾期未交翻倍。

2、以上工作由辦公室不定期抽查，由公會負(fù)責(zé)監(jiān)督審查。每周一辦公室在大會上公布處罰結(jié)果，如對處罰結(jié)果有異議可向公會申訴，申訴結(jié)果在周五政治學(xué)習(xí)上公布。

3、被誡勉談話后，仍屢教不改的，由黨建辦報上級主管部門，按照四風(fēng)四氣處理。