第一篇：江西交通干部學院2017工作總結

江西省交通干部學院2017年度工作總結

2017年，在省交通運輸廳的正確領導和大力支持下，學院認真學習貫徹黨十八屆六中全會、十九大及全國黨校工作會議、全省交通運輸工作會議精神，堅持黨校姓黨、干院系交，活思路、謀升級、求實效，全力推進學院干部教育培訓事業(yè)發(fā)展升級，學院各項工作穩(wěn)步發(fā)展，成效明顯。學院被省交通運輸廳評為2017年度全省交通運輸系統(tǒng)工作先進單位，學院連續(xù)四年蟬聯(lián)此稱號。

一、立足交通、服務交通，推動交通干部培訓工作提質提效 一年來，學院立足交通、服務交通、展示交通，認真履行省交通運輸廳黨校干部教育培訓職責，始終聚焦主業(yè)主課，優(yōu)先實施好、承辦好、保障好交通運輸系統(tǒng)培訓任務，進一步強化學院作為全省交通運輸系統(tǒng)黨員教育的“大熔爐”、干部培訓的“主陣地”。2017年，學院承接、承辦系統(tǒng)內干部教育培訓58期次，培訓7036人次。

（一）認真實施廳機關年度培訓計劃。與廳有關處室密切溝通，保質保量落實完成廳機關年度培訓計劃。認真安排培訓日程，精心選配培訓師資，不斷改進和完善培訓教學。全年實施了廳處級干部、黨支部書記、黨務干部、財務審計干部、交通質監(jiān)干部、1 組織人事干部、社會治安綜合治理干部、基建管理干部、普通公路建管人員、養(yǎng)護工程人員等各類領導干部、專業(yè)管理干部培訓。通過開展專題培訓，進一步提升全廳各層次領導干部理論水平、領導藝術和決策執(zhí)行能力，及時更新管理干部知識儲備，進一步提升專業(yè)管理干部業(yè)務技能，為全省交通運輸事業(yè)提質增效提供強有力的人才保障和智力支持。

（二）著力做好從業(yè)資格教育培訓。繼續(xù)實施全省交通行政執(zhí)法人員培訓。有計劃組織調訓，合理設置培訓課程，精心組織培訓教學，嚴格實施班務管理，認真做好考試考評，積極開展培訓后評估工作。全年舉辦4期培訓，近900名交通行政執(zhí)法人員接受了系統(tǒng)培訓。實施好全省公路工程專業(yè)二級注冊建造師繼續(xù)教育培訓。及時組織網上報名、現(xiàn)場報到，精心安排授課教師、培訓日程，嚴格執(zhí)行培訓紀律，嚴肅培訓考風考紀，做好培訓后續(xù)工作。全年舉辦4期培訓，800余名公路工程專業(yè)二級建造師接受了繼續(xù)教育培訓，培訓效果良好。

（三）全力打造學院“四色江西，大美交通”特色培訓項目。深入挖掘省內紅色、綠色、古色等教育資源，打造新形勢下黨員干部黨性教育新模式，首次實施“四色江西，大美交通”主題培訓課程。該培訓課程現(xiàn)場教學師資力量均由學院教師承擔，通過打造特色培訓項目，培養(yǎng)了學院現(xiàn)場教學師資。紅色教育課程內容主要是“兩大搖籃”即以八一起義紀念館、八一起義紀念塔等地為教學點開展的“人民軍隊的搖籃”主題現(xiàn)場教學和以小平小道為教 學點開展的“改革開放思想的搖籃”主題現(xiàn)場教學；古色教育課程內容主要以汪山土庫為教學點開展的“傳承廉潔家風”主題現(xiàn)場教學。學院教師現(xiàn)場授課，授課內容既涵蓋了八一起義精神、改革開放思想精髓等，又緊密結合江西交通運輸實際，深受學員喜愛。同時，積極打造江西交通現(xiàn)場教學點。以廳應急指揮中心、南昌集裝箱碼頭、昌九改擴建構建中心等學院現(xiàn)場教學點，精心組織學員現(xiàn)場學習考察、交流互動，既開拓了培訓班學員視野，又展示了江西交通發(fā)展成就。通過研發(fā)學院四色教育培訓項目，全力打造人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精的干部教育培訓優(yōu)勢，提升干部教育培訓核心競爭力。積極宣傳推介好這一培訓項目，與省外培訓機構開展戰(zhàn)略合作，吸引廣東、青海、內蒙等省外交通運輸行業(yè)培訓機構來江西開展異地培訓。

（四）大力推動干部培訓能力建設。加大培訓工作發(fā)展研究。組織赴浙江省交通干校、重慶市交通干校、山西省交通干校學習交流，學習借鑒兄弟省份行業(yè)培訓機構先進管理經驗。江蘇省交通行業(yè)宣教中心、江西省直機關工委黨校、廣東省公路局科教中心、浙江省交通干部學校先后來院考察交流、共商創(chuàng)新發(fā)展，與兄弟單位就開展干部教育培訓戰(zhàn)略合作達成共識。加大干部培訓理論研究。積極參與省廳“十三五”干部教育培訓規(guī)劃編制，完成省廳《江西省交通干部教育培訓創(chuàng)新發(fā)展研究》科研課題，提升干部教育管理人員綜合素質。加大了專職師資培養(yǎng)力度，一支會組織、能上臺、善主持的江西交通干院專職教師隊伍初具雛形。優(yōu)化培訓組織保障工作。認真做好培訓活動實施前、中、后各項工作，分工協(xié)作，重點做好培訓班學員手冊編印、培訓課程安排、教學形式設置等環(huán)節(jié)工作。

二、面向社會、拓展渠道，推進各項業(yè)務承接上升上揚 深度挖掘學院區(qū)位優(yōu)勢、服務優(yōu)勢，充分發(fā)揮新校區(qū)培訓基地整體功能作用，立足交通、面向社會，全力打造高水平、有特色的一流干部教育培訓基地，進一步擴大省直、市直黨政機關單位業(yè)務源，積極承接黨政機關會議、培訓等業(yè)務，拓展學院發(fā)展空間，進一步強化學院成為全省干部教育培訓的重要基地。全年承接、服務保障各類會議、培訓、評審等業(yè)務317期次，30000余人次，服務保障人次刷新歷史記錄，其中承接系統(tǒng)外干部培訓66期次，培訓7882人次。

積極挖掘系統(tǒng)外培訓業(yè)務。充分利用好學院成功中標南昌市城區(qū)2016—2017年黨政機關會議定點場所和培訓推薦場所資格采購項目的契機，對有關省直單位和部門等重點業(yè)務對象開展上門回訪，征詢辦班辦會意見和建議，加強業(yè)務溝通聯(lián)系。今年新增環(huán)保部、公安部等國家部委以及省委黨史研究室、省地稅局等省直部門在學院舉辦培訓。5月，由環(huán)保部主辦的2017年第六期全國環(huán)境監(jiān)察干部崗位培訓班在學院舉行。12月，由公安部主辦的全國治安部門打擊黃賭違法犯罪培訓班在學院舉行。積極完善服務保障組織管理。積極打造學院特色會議、培訓服務品牌。認真做好業(yè)務活動實施前、業(yè)務活動實施中、業(yè)務活動結束后各 項溝通協(xié)調、服務保障工作，重點做好前期溝通、方案制定、教材征訂、活動事項、手冊編印、資料分發(fā)、報到、教學組織、會場駐點、會場現(xiàn)場跟蹤、用餐現(xiàn)場跟蹤、客房質量驗收等環(huán)節(jié)工作，及時完成各類活動信息匯總和結算工作。及時匯總主辦方及學員的意見建議并反饋至學院各相關部門落實整改。

三、精心組織、創(chuàng)新舉措，推進交通在職職工學歷學位教育增質增量

繼續(xù)加強與北京交通大學、華東交通大學等高校合作舉辦大專、本科、碩士在職學歷學位教育，不斷滿足交通運輸系統(tǒng)在職職工求學需求，進一步強化學院成為全省交通運輸系統(tǒng)廣大在職職工繼續(xù)教育的“好園地”，為交通職工拓寬知識、提升學歷、服務交通“充電”、“加油”。全年大專、本科學歷教育繳費注冊人數(shù)比去年增長近30%，徹底扭轉最近三年來招生人數(shù)逐年下滑的態(tài)勢。

強化招生工作。及時制定年度招生工作計劃，實行招生工作目標管理考核，多渠道、多途徑、多方位、多層次開展招生宣傳工作。組織召開了教務處招生工作布置會、推進會，推進招生工作。編印2017年招生簡章，完善學院網站及兄弟單位網站招生宣傳。加強與下屬4個工作站溝通聯(lián)系。深入基層單位，實地宣傳。利用學院微信公眾號，常態(tài)宣傳。狠抓教學管理。做好考務工作。認真制定考務工作方案，及時召開考務會議，統(tǒng)一安排部署考務工作。加強對考務各環(huán)節(jié)監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、代考替考現(xiàn)象，打造風清氣正考試環(huán)境。及時安排分配實習報告和論 文指導，完成2015春季班45人論文答辯，其中4人參加北京交大論文答辯并全部通過。積極組織實施好華東交通大學在職工程碩士研究生班教學管理各項工作。

四、突出重點、做好內業(yè)，推進學院各項管理創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu) 強化后勤保障機制。制作、發(fā)放廳機關工作人員健身卡，服務保障好廳機關工作人員來院開展健身活動。抓好后勤配置。完善學員公寓墻紙改造。完成供電復線建設。完成電梯五方對講改造。完成羽毛球場改造。提升運行保障標準化。繼續(xù)推行實施水電、門衛(wèi)等8個班組服務保障工作考核細則。繼續(xù)實施綜合督查制度和績效考核制度。以靜態(tài)考核和動態(tài)考核相結合的方式，通過平板電腦現(xiàn)場評分與查看監(jiān)控視頻相統(tǒng)一的形式，每周開展兩次考核，將各項服務保障工作納入量化考評和激勵約束，嚴格獎懲。提升運行保障信息化。全面推廣使用智慧校園平臺2.0版，不斷改進和完善OA系統(tǒng)、培訓管理、教務管理、財務管理、后勤管理、職工考勤等25個子模塊，充分發(fā)揮好這一平臺作用。不斷完善學院微信公眾平臺應用功能，及時推送分類信息，大力提高微信公眾號訂閱用戶數(shù)，目前訂閱用戶近2000個。強化各項內部管理。集中整治學院辦公場所內務，加強日常內務規(guī)范化管理，保持辦公場所整潔干凈。加強省直機關工作紀律要求和學院各項管理制度落實的督查，不定期組織突擊檢查或視頻監(jiān)控查看，發(fā)現(xiàn)問題并嚴肅問責。及時調整非常設機構組成人員，不斷加強綜治、節(jié)能、安全生產等非常設機構的日常工作，確保校園 和諧、平安、穩(wěn)定。加強人事和財務管理。經過積極爭取，調整了學院績效工資總量。改進職工年度考核工作，將普通職工納入公開考核范圍，完成職工2016年度考核。做好干部職工職務、職稱、人員變動、職工退休等相關工作。做好職工基本信息錄入，正常薪資調整、績效調整、工資發(fā)放、繳納職工住房公積金和養(yǎng)老保險等工作。不定期召開財務調度會，部署財務各項工作。加強會計基礎工作。加強收支管理。堅持財務周賬制度。做好各類報表呈報工作。做好預算執(zhí)行填報工作。繼續(xù)做好前廳收費培訓指導、學費繳存對賬等工作。

五、結合實際、凝心聚力，推進學院軟實力建設多姿多彩 推進干部職工隊伍建設。對照好干部二十字標準，組織開展了干部的選拔任用工作，提拔任用2名年輕副科級干部，優(yōu)化中層干部結構。根據學院實際明確了內部主管崗位，加強干部輪崗鍛煉，將調入的1名干部充實到學院業(yè)務部門。加大學院事業(yè)發(fā)展所需人才引進培養(yǎng)鍛煉力度，通過事業(yè)單位公開招錄1名專業(yè)技術人員和1名教育培訓人員。組織開展年度全體中層干部和部分職工公開述職述德述廉述法活動，錘煉干部職工演講與口才。組織開展“讀一本好書—致加西亞的信”主題征文活動，激發(fā)干部職工讀好書、好讀書的興趣習慣，強化干部職工的敬業(yè)精神和執(zhí)行力。積極組織職工參加省廳舉辦的各類演講比賽、征文比賽、攝影比賽等活動，榮獲各類比賽三等獎2人次，銅獎1人次，優(yōu)秀獎4人次，提升了教職工全方面的實踐能力，展示了江西交通 干院人的風采。推進宣傳和精神文明建設。充分運用網站、微信、電子顯示屏、公告欄、條幅等多種宣傳媒介，及時報道學院各項工作、活動動態(tài)。深入開展“喜迎十九大”、增強干部職工“四感”專題宣傳活動。努力提高稿件數(shù)量質量，展示提升學院新形象。學院網站稿件數(shù)量、廳網站及《江西交通》雜志等外媒采用稿件數(shù)量有新增長。學院網站刊登新聞稿件89篇。《中國交通報》刊登學院稿件1篇，江西文明網刊登稿件6篇，《當代江西雜志》刊登稿件1篇，江西交通信息網刊登稿件11篇。1名職工被《中國交通報》評為“2016年度優(yōu)秀特約通訊員”。組織開展省級文明單位定點幫建活動，幫建幽蘭鎮(zhèn)園藝場安裝照明路燈35盞，解決村民夜間出行不便問題。積極做好省級文明單位動態(tài)考核工作，及時報送好人好事及文明創(chuàng)建情況，分別通過了2017年南昌市文明單位和江西省文明單位復核。持續(xù)深入推進“道德講堂”建設，與省路政總隊共同舉辦“守法禮讓?文明出行”道德講堂活動。3月9日，學院組織全院女職工赴南昌女子職業(yè)學校參加六藝淑女培訓，學習茶藝、花藝，豐富女職工生活。4月下旬，學院組織開展了向農村留守兒童捐贈圖書活動，全體教職員工共捐贈兒童讀物134本。

六、圍繞中心、服務大局，推進黨的各項建設有形有感 推進黨建工作。召開黨建工作專題會議，落實學院黨建工作（支部）主體責任和（黨辦）監(jiān)督協(xié)調責任，明確黨建工作“有形、有感、有提升”的目標。切實加強班子建設。嚴格執(zhí)行民主集中制 的各項規(guī)定，集體領導和個人分工負責相結合，認真貫徹執(zhí)行學院《黨委工作規(guī)則》、《黨委議事規(guī)則》和《“三重一大”集體決策制度執(zhí)行辦法》，專門下發(fā)文件，對黨委會議召開時間、內容、程序作了明確規(guī)定，堅持重大事項、重要決策、大額資金使用，干部任用、人事安排及職工群眾關注的熱點問題，按照“民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則集體研究，提高班子決策能力和水平。及時印發(fā)2017年黨委工作計劃。認真開展黨委中心組理論學習和支部學習活動。繼續(xù)深入開展“黨建+”活動，推進學院黨建工作和干部教育培訓、在職學歷學位教育、服務保障、干部隊伍建設、職工思想政治教育、作風建設等六方面工作深度融合。繼續(xù)實施學院“兩學一做”學習教育，開展了學院領導上黨課，推進學院“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作。積極開展領導干部春節(jié)回鄉(xiāng)調研報告撰寫工作。組織黨員發(fā)展對象參加黨員培訓，發(fā)展預備黨員1名。1名職工被省廳評為優(yōu)秀共產黨員。加強支部“三會一課”建設，開展支部民主評議活動，黨員干部黨性意識、黨紀意識、黨員意識顯著增強。組織赴兄弟單位學習借鑒黨建工作經驗，大力推進黨支部規(guī)范化建設，全面深化“黨員活動日”、“今天是我的政治生日”主題活動。5月，學院兩個支部先后組織黨員干部赴汪山土庫，開展以傳統(tǒng)家風教育為主題的黨員日活動，培育優(yōu)良家風，弘揚傳統(tǒng)美德。12月，學院兩個支部先后組織黨員干部赴南昌軍事裝備展示中心，開展以弘揚“八一精神”傳承紅色基因為主題的黨員日活動。推進反腐倡廉工作。全面落實黨風廉潔建設“兩個責 任”。與各處室簽訂《黨風廉潔建設責任書》。年初，黨委負責人對新提拔的2名副科級干部分別進行任前廉政談話，打好廉潔“預防針”；年終，領導班子成員根據《學院廉政約談制度》分別對所屬領域內部門負責人進行了廉政約談，打好廉潔“強化針”。組織學院黨員干部赴饒州監(jiān)獄接受廉政警示教育，筑牢全院拒腐防變思想防線。加強制度執(zhí)行力，嚴格督查學院各項管理制度的執(zhí)行情況。嚴格執(zhí)行黨的紀律，強化對黨員干部遵章守紀的監(jiān)督。加強對學院審計整改落實情況監(jiān)督檢查，監(jiān)督超標準獎勵發(fā)放、政府采購執(zhí)行不規(guī)范等審計結果整改到位。嚴格執(zhí)行財務月度對賬制，落實收費項目三方核對制，將財務監(jiān)督關口前移，管控財務風險。堅持采購“三人行”制度。堅持食材采購現(xiàn)場驗收制度。堅持公務車輛維修比選制度。通過不定期明察暗訪、查看視頻監(jiān)控、接受信訪舉報等方式，抓好《省直機關工作紀律要求》貫徹落實。開展對院紀院規(guī)常態(tài)化監(jiān)督檢查10次，杜絕上班遲到、早退、脫崗、懶政怠政等現(xiàn)象，糾正干部職工的“慵懶散慢混”行為。6月底，對1名職工違反學院食堂用餐規(guī)定的行為，進行約談，并公開通報曝光，發(fā)揮紀律震懾作用。推進工會各項工作。充分發(fā)揮好工會橋梁紐帶作用，開展好春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等節(jié)慶慰問活動。充分利用學院現(xiàn)有運動設施，組織好職工運動健身活動，組織開展工間操活動，豐富職工文體生活。學院工會被評為2016年度工會工作先進單位，連續(xù)五年蟬聯(lián)此榮譽。4月7日，省交通工會舉辦了“與時代同行、展巾幗風采”服裝展示比賽活動，學 院一名女職工獲得了旗袍、晚禮服服飾組三等獎的好成績。4月15日，學院舉行了2017年春季快步走比賽。5月10日，學院職工在2017年江西省交通運輸系統(tǒng)職工（南昌地區(qū)）五公里健身行比賽中取得佳績，取得女子甲組第7名、第8名的好成績，獲團體道德風尚獎。10月17日，學院職工在江西省交通運輸系統(tǒng)職工“共筑交通夢?喜迎十九大”朗誦比賽中，榮獲優(yōu)秀獎。12月，學院舉辦了第四屆職工趣味運動會，豐富了職工業(yè)余文化生活，增強了全院教職員工的成就感、幸福感、歸屬感、自豪感，在全院營造出了健康活潑、團結和諧的校園氛圍。

江西省交通干部學院

2018年1月

第二篇：江西經濟管理干部學院黨風廉政建設責任追究制

江西經濟管理干部學院黨風廉政建設責任追究制

為了保證中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）的貫徹執(zhí)行，保證《江西經濟管理干部學院黨風廉政建設責任制實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）的有效實施，正確處理違反《規(guī)定》和《實施辦法》的行為，依據《規(guī)定》和《實施辦法》，制定本制度。

第一條 責任追究制度堅持以下原則：

（一）實事求是，客觀公正；

（二）嚴格執(zhí)紀，違紀必究；

（三）教育與懲處相結合。

第二條 責任追究的方式包括組織處理和黨紀、政紀處分。對中層領導班子違反《規(guī)定》和《實施辦法》行為的組織處理方式包括：口頭批評、誡勉談話、責令寫出書面檢查、通報批評、取消單位評先資格、整頓調整領導班子。

對領導干部違反《規(guī)定》和《實施辦法》行為的組織處理方式包括：批評教育、誡勉談話、責令寫出書面檢查、通報批評、取消單位評先資格、調離工作崗位、責令辭去職務、免職。

組織處理和黨紀、政紀處分可單獨使用，也可以合并使用。

第三條 各黨總支、黨支部及各中層領導班子不認真執(zhí)行《規(guī)定》和《實施辦法》，有下列情形之一者，視情節(jié)輕重，給予口頭批評、誡勉談話、責令寫出書面檢查的處理。

（一）對開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育工作不重視，不組織黨員干部學習、宣傳黨風廉政建設理論和黨風廉政法規(guī)的；

（二）對本單位的廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門不正之風三項工作不重視，對執(zhí)法執(zhí)紀機關依法履行職責不支持的；

（三）不重視黨風廉政建設工作，對黨風廉政建設方面存在的問題，不研究治理防范措施，不注意從源頭上預防和治理腐敗的。

第四條 各黨總支、黨支部及各中層領導班子不認真執(zhí)行《規(guī)定》和《實施辦法》，有下列情形之一者，視情節(jié)輕重，給予通報批評、取消單位評先進資格、整頓調整領導班子的處理。

（一）對院黨委、院行政關于黨風廉政建設的部署和要求不貫徹落實，對責任范圍內的黨風廉政建設狀況不分析研究，工作計劃沒有黨風廉政建設內容的；

（二）根據有關規(guī)定，不結合本單位實際組織制定黨風廉政建設相關制度或不予督促落實的；

（三）對本單位黨風廉政建設情況不進行監(jiān)督檢查的；

（四）不嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，用人上存在不正之風的。

第五條 領導干部不認真執(zhí)行《規(guī)定》和《實施辦法》，有下列情形之一者，給予批評教育、誡勉談話、責令寫出書面檢查的處理。

（一）對職責范圍內的黨風廉政建設工作不按院黨委、院行政以及機關各部門的部署、要求和本單位黨風廉政建設目標規(guī)劃進行具體安排，不聽取黨風廉政建設工作匯報的；

（二）對責任范圍內的反腐倡廉工作，不組織檢查考核，對黨風廉政建設各項目標和規(guī)章制度不督促落實的；

（三）不召開（參加）民主生活會，或不檢查自身黨風廉政建設責任制執(zhí)行及廉潔從政情況，不認真開展批評與自我批評或不糾正存在問題的。

第六條 領導干部不認真執(zhí)行《規(guī)定》和《實施辦法》，有下列情形之一者，給予通報批評、取消評先資格、調離工作崗位的處理。

（一）對群眾來信來訪不認真處理，對群眾反映的熱點、難點問題不解決，不重視案件查處工作的；

（二）對家庭成員和身邊工作人員不進行黨的紀律和法律、法規(guī)教育，以至其發(fā)生不廉潔問題的。

第七條 領導干部違反《規(guī)定》和《實施辦法》，有下列情形之一者，責令其辭去職務或對其免職。

（一）直接管轄范圍內發(fā)生重大違法違紀案件，致使國家、集體財產和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的；

下列案件為重大違法違紀案件：

1、副處以上干部發(fā)生的違法案件；

2、工作人員非法所得5萬元以上的案件；

3、單位集體作案的案件；

4、直接經濟損失10萬元以上的案件；

5、本部門發(fā)生安全責任事故（造成1人死亡或5人以上重傷或造成直接經濟損失30萬元以上）；

6、造成重大政治影響的案件。

（二）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的。

第八條 對本單位內發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者授意、指使下屬人員搞不正之風的，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設事項拒不辦理，或對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

第九條 責任范圍之內的黨風廉政建設出現(xiàn)嚴重問題或錯誤，受到批評后，仍拒不糾正處理的，給予負主要領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分。

第十條 工作不作為，不負責任，在本單位內發(fā)生重大案件，致使國家、集體財產和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或對其免職。

第十一條 工作亂作為，違反決策程序，在決定重大基本建設項目、儀器設備購置、資金投入中，給學院造成重大損失的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或對其免職。

第十二條 違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，選用人才嚴重失察，造成不良影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。對明顯有違紀、違法行為的人委以重任或予以提拔的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或留黨查看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

第十三條 授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨查看或開除黨籍處分。

第十四條 對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭去職務或對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨查看處分或開除黨籍處分。

第十五條 領導干部在黨風廉政建設責任制中不履行或不認真履行職責，情節(jié)較輕的，給予批評教育或責令其作出檢查；情節(jié)較重的給予相應的組織處理或黨紀處分。需要追究行政紀律處分的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分。

領導班子出現(xiàn)前款所列問題的，除對其中負有責任人員予以追究外，還對該領導班子進行整頓調整。

第十六條 其他違反《規(guī)定》和《實施辦法》的行為，視情節(jié)輕重，給予相應的組織處理或黨紀政紀處分。

第十七條 有下列情節(jié)之一的，從輕、減輕或者免予處理：

（一）履行了職責，其責任范圍的黨風廉政建設工作仍出問題的；

（二）主動挽回損失或者有效的阻止危害結果發(fā)生、擴大的。第十八條 有下列情形之一者，從重或者加重處理：

（一）推卸、轉嫁責任的；

（二）明知錯誤，仍不采取補救措施，致使危害結果擴大的；

（三）責任范圍內多次發(fā)生重大案件的。

第十九條 實施責任追究，要實事求是，分清主觀原因和客觀原因，集體責任與個人責任，主要領導責任與重要領導責任。

主要領導責任者，是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不負責任，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或惡劣影響負直接領導責任的領導干部。

重要領導責任者，是指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或惡劣影響負次要領導責任的領導干部。

第二十條 依照本制度追究責任，需要給予領導班子口頭批評、誡勉談話、責令寫出書面檢查、通報批評、取消單位評先資格的處理或者給予領導干部批評教育、誡勉談話、責令寫出書面檢查、通報批評、取消單位評先資格處理的，由院黨風廉政建設責任制領導小組辦公室報請院領導小組同意后實施；其他處理措施由院黨風廉政建設責任制領導小組辦公室報請院黨委、院行政按照規(guī)定的權限和程序進行處理。各種處理結果應及時反饋給院黨風廉政建設責任制領導小組辦公室。

第二十一條 實施責任追究的程序

㈠ 如有違反規(guī)定被追究責任，屬院黨政領導的，被追究人必須寫出書面情況報告，報學院黨委和院紀委，由學院紀委按有關規(guī)定報省紀委和省直機關紀工委追究責任；屬學院所屬部門、單位和個人的，被追究人單位主要領導必須寫出情況報告，其他責任人同時寫出書面檢查，并按責任內容作出自查，一并報院黨風廉政建設責任制領導小組辦公室。

㈡黨風廉政建設責任制領導小組辦公室對責任追究事實核實認定以后，先向院黨風廉政建設責任制領導小組報告，由黨風廉政建設責任制領導小組辦公室向院黨委或院行政提出處理建議。

㈢ 學院研究決定后，把情況報告、自查材料和學院處理意見書一并存檔備查。院黨風廉政建設責任制領導小組負責對本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

第二十二條 本制度由院紀委負責解釋。

第二十三條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：江西經濟管理干部學院2012年雷鋒紀念日

江西經濟管理干部學院

2012年雷鋒紀念日

時間：2012年3月1日至3月5日

地點：江西經濟管理干部學院

活動：大掃除，守公交，宣傳。

具體事項：3月1號由于要上課在下午五點至六點青年協(xié)會全體動員在校內打掃衛(wèi)生，中午在食堂門口用廣播播報一些好人好事，讓同學們免費讀一些關于記錄好人好事的書籍，鼓勵同學們多做好人好事。3月2號活動照舊。3月3日和四日這兩天派人去守公交，維持交通秩序（人盡量多一點）3月5日宣傳照舊，下午5點至6點打掃校園邊緣的衛(wèi)生。

注意事項：1.在活動中青協(xié)成員要注意安全。

2.在守公交中不可以與同學發(fā)生爭執(zhí)，有事要及時上報。

3.保護公共財物。

第四篇：江西行政干部學院創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長講話

尊敬的各位來賓、,現(xiàn)場的親愛的朋友們: 大家中午好!首先請允許我代表創(chuàng)業(yè)協(xié)會會體人員歡迎各位嘉賓的到來.謝謝!我叫于英舜,來自公法系 10級行政管理<2>班 很榮幸得到領導的信任和同學們的支持,擔任江西管理職業(yè)學院學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長.阿基米德曾說過:給我一個支點 我可以撬動整個地球,而我可以給你帶來一個五彩繽紛的校園生活.一年艱辛的走來，從一個夢想到一個真實的存在，流過我們無數(shù)的淚水與汗水，我們深懷著那個夢想執(zhí)卓的奮進！奮進！在院團委的帶領下；在院學生聯(lián)合會和支持下；在各個兄弟社團的幫助下創(chuàng)業(yè)協(xié)會以進入正常軌道。創(chuàng)業(yè)協(xié)會以：傳播創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)精神，營造創(chuàng)業(yè)文化氛圍，提升學生創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的能力為宗旨，以為好學、好創(chuàng)業(yè)的同學提供平臺，讓他們學有所獲，以成熟、自信的風貌走向職場，走向社會，走向未來為己任；為所有會員服務，為所有校友搭建創(chuàng)業(yè)構思平臺。

作為創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長我感到很榮幸。我將會發(fā)揮領頭羊作用，總結過去，展望未來。但這并不是說我是創(chuàng)業(yè)協(xié)會能力最強的一個，我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會理事會所有成

員個個都是精英中的精英，人才中的領跑者。我相信在我們這屆理事會的共同帶領下，創(chuàng)業(yè)協(xié)會將進入一個飛躍時期，因為我們憑著團結、上進、創(chuàng)新、拼搏與自信的精神，一步一個腳印，為夢想與 現(xiàn)實攜手并進！謝謝！

院創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長：于英舜

2011－10－31 中共江西省委黨校

江西管理職業(yè)學院

江西行政干部學院

自 薦 書

尊敬的領導、老師：

您們好！

真誠的感謝你們能抽出時間來審閱我的材料，并給予我這個毛遂自薦的機會，我要競選江西管理職業(yè)學院學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長。

首先，我先作一下自我介紹，我叫于英舜，來自公法系10級行政管理（2）班，曾進入院學生墨緣書法協(xié)會鍛煉，因工作認真，表現(xiàn)良好被評為社團活動激起份子，也協(xié)助創(chuàng)業(yè)伙伴興趣小組處理過一切基本事情！在大學里通過了所有考試并取得了優(yōu)秀成績。與學校學長和其他人事相互學習，并積極參加學院各項活動，其中我清楚的認識到了大學與高中的差別，所以我也重新審視了自己，給自己一個重新的定位，就是不管結果如何，要時刻充滿自信，勇于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，要越挫越勇，使自己的綜合實踐能力更上一個層次。

雖然在這個臥虎藏龍的大學里，我不最突出也不是最優(yōu)秀，更沒有太多的實踐經驗，但我做事嚴謹認真，注重細節(jié)，責任心強，能很快的適應并融入環(huán)境，且為人友善，能團結周圍的同學，能力自主。我相信憑著我的盡職盡責，執(zhí)著的精神，我有信心并有能力做好這個工作。

因為我相信能力與信心是成正比的，通過以前以及以后的磨練，不僅能鍛煉自己各方面的實踐能力，提升自己的綜合素質，在工作中不斷改進，而且能幫助需要的同學，達到拓展素質的目的。

希望你們相信我，給我一個鍛煉自己，展示自己的機會。我一定會盡我最大的努力，成為上級領導對下的中間人，做好下級會員的負責人！

最后再次感謝！

此致

敬禮！

院學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會 公關宣傳部部長： 于英舜

2011-10-12

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江西管理職業(yè)學院創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長競選

尊敬的各位領導、各位理事長、各位會員、大家下午好！

金菊含笑，秋風送爽。在這個美好的季節(jié)，我們迎來了新的一學年。首先我代表個人歡迎11屆的新會員加入江西管理職業(yè)學院學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會。我來自公法系10級行政管理（2）班的于英舜，很感謝也很榮幸各位理事對我的信任給予我這次機會，謝謝！

在過去的一年中，創(chuàng)業(yè)協(xié)會經歷了風風雨雨，我們有過歡笑，流過淚水。創(chuàng)業(yè)協(xié)會以：傳播創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)精神，營造創(chuàng)業(yè)文化氛圍，促進創(chuàng)業(yè)伙伴團隊的合作，提升學生創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力為宗旨。一步一個腳印，明確我們的方向與目標，完善我們的章程與制度。在郭世昌學長的帶領下，在各位理事的共同努力下創(chuàng)業(yè)協(xié)會終于成立了，我院又多了一顆璀璨之星。

記得我高中語文老師曾經說過這么一句話：平靜的湖面練不出精干的水手。不錯，在過去的一年中，我在創(chuàng)業(yè)伙伴興趣小組里學到了很多，因為我得到了無數(shù)次的鍛煉機會。在大學里我以創(chuàng)業(yè)的名義第一次走上舞臺，第一次去外面拉贊助，第一次組織聚餐，第一次組織活動。有過成功，也有過失敗。我們總結一次一次的工作，吸取教訓擦把汗水繼續(xù)前進！記得上半年我在組織一次活動中，當時為了這事很忙，一位09的學長站在我背后曾說；又是一個無知的孩子，不管是誰聽到別人那樣說自己都很氣氛。但我想想又覺的好笑。我是這么覺得，與其在學校平庸的呆著不如在這風風烈烈的干一場。而創(chuàng)業(yè)協(xié)會就是我們展示的舞臺，每個人都有自己獨特的想法與做法，有自己的目標與方向，也許在別人眼里你做的什么都不是，什么都不如，你還能堅持下去,那么你會學到更多，收獲最大。這就是創(chuàng)業(yè)者偉大的精神。

今天創(chuàng)業(yè)協(xié)會的藍天屬于我們，在發(fā)展的下一階段我認為必需做到以下幾點：

一、宣傳問題：我來自公關宣傳部，擔任半年的副部長。我們也作過很多宣傳工作。但我認為協(xié)會剛剛

起步，院里其他很多人事還并不了解，我們要大力宣傳本協(xié)會的宗旨與目標，讓更多的人了解、關注、支持創(chuàng)業(yè)協(xié)會。讓創(chuàng)業(yè)協(xié)會能走出校門，經得起社會的考驗。

二、完善章程與制度：本協(xié)會所有會員都有權利與責任，多學習，多借鑒，多創(chuàng)新。發(fā)揚優(yōu)勢，完善不足，讓我們協(xié)會更完美！

三、人才發(fā)展：人才關系到每個協(xié)會的存亡，本協(xié)會在進步的同時不盡要保住人才，更要人才的合理發(fā)展，我們要讓想鍛煉的人有機會，要讓每位會員覺得有價值留著，有東西可以收獲。

四、活動與培訓：必須大力組織有關全體參與活動，舉辦好特別活動如：創(chuàng)業(yè)構思大賽，以及五月特別活動簡歷制作大賽的舉辦。經常性的組織有關就業(yè)、創(chuàng)業(yè)知識培訓。讓更多的人參與其中，把每個問題落實到個人。

以上是我認為創(chuàng)業(yè)接下來需要做的工作，當然還有很多，我會盡我最大的努力，更好的讓創(chuàng)業(yè)協(xié)會做到最美，最完善

最后祝愿：我創(chuàng)業(yè)協(xié)會健康成長，美好藍天！

祝：創(chuàng)業(yè)協(xié)會所有人員學習進步，前程似綿！

公關宣傳部 部長：于英舜 2011-10-11

尊敬的各位來賓、,現(xiàn)場的親愛的朋友們:

大家中午好!

首先請允許我代表創(chuàng)業(yè)協(xié)會會體人員歡迎各位嘉賓的到來.謝謝!

我叫于英舜,來自公法系 10級行政管理<2>班 很榮幸得到領導的信任和同學們的支持,擔任江西管理職業(yè)學院學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長.阿基米德曾說過:給我一個支點 我可以撬動整個地球,而我可以給你帶來一個五彩繽紛的校園生活.一年艱辛的走來，從一個夢想到一個真實的存在，流過我們無數(shù)的淚水與汗水，我們深懷著那個夢想執(zhí)卓的奮進！奮進！在院團委的帶領下；在院學生聯(lián)合

會的支持下；在各個兄弟社團的幫助下創(chuàng)業(yè)協(xié)會以進入正常軌道。創(chuàng)業(yè)協(xié)會以：傳播創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)精神，營造創(chuàng)業(yè)文化氛圍，提升學生創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的能力為宗旨，以為好學、好創(chuàng)業(yè)的同學提供平臺，讓他們學有所獲，以成熟、自信的風貌走向職場，走向社會，走向未來為己任；為所有會員服務，為所有校友搭建創(chuàng)業(yè)構思平臺。

作為創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長我感到很榮幸。我將會發(fā)揮領頭羊作用，總結過去，展望未來。但這并不是說我是創(chuàng)業(yè)協(xié)會能力最強的一個，我們創(chuàng)業(yè)協(xié)會理事會所有成員個個都是精英中的精英，人才中的領跑者。我相信在我們這屆理事會的共同帶領下，創(chuàng)業(yè)協(xié)會將進入一個飛躍時期，因為我們憑著團結、上進、創(chuàng)新、拼搏與自信的精神，一步一個腳印，為夢想與 現(xiàn)實攜手并進！

謝謝！

院創(chuàng)業(yè)協(xié)會會長：于英舜

2011－10－31

中共江西省委黨校 江西管理職業(yè)學院

江西行政干部學院

請問:貴院校有關于

勤儉/創(chuàng)業(yè)

方面的協(xié)會/社團嗎

有詳細資料和聯(lián)系方式嗎?

第五篇：淘寶運營創(chuàng)業(yè)班_江西經濟管理干部學院計算機應用技術

江西經濟管理干部學院--計算機應用技術—淘寶運營創(chuàng)業(yè)班

江西經濟管理干部學院 公辦（填涂代碼：8642）江西經濟管理職業(yè)學院 公辦（填涂代碼：8623）

1、關于學校

江西經濟管理干部學院是一所成立了30余年的全日制公辦高等院校，學院共有計38余個專業(yè)，其中市場營銷、電子商務專業(yè)為省級教學重點專業(yè)，會計（注會）及經濟管理類專業(yè)為省級特色專業(yè)。學校教學緊密貼合勞動力就業(yè)市場前沿、企業(yè)實際工作應用，學生就業(yè)率喜人。

學院占地640余畝，坐落于省會南昌的新興政治、經濟、文化、教育核心地帶-紅角州大學城。北鄰南昌大學、南昌航空大學等省內知名高校，學風鼎盛；南靠南昌西客站客運樞紐（不足一公里），交通便捷；西近省委省政府等行政中心，發(fā)展可期；東望南昌奧體中心，休閑娛樂豐富。

學院之創(chuàng)辦起，一直得到省委省政府等部門的悉心關懷。在各級領導的支持下，學院“專升本”戰(zhàn)略已列入我省十二五本科院校規(guī)劃，有望于2015年更名為“江西商學院”，成為我省第25所全日制本科院校。

2、關于專業(yè)

⑴淘寶運營創(chuàng)業(yè)班是依托經濟管理干部學院名牌專業(yè)實力、教學口碑，輔以南昌如魚電子商務有限公司的本土專業(yè)化電商運營經驗及電商行業(yè)資源，抓住國家大力扶持電子商務行業(yè)發(fā)展的契機及電商企業(yè)對電商專崗運營人才需求 迫切等綜合因素，校企強強聯(lián)手，成立的專門培育電子商務從業(yè)者實用技能及就業(yè)保障型班型——畢業(yè)后100%保障就業(yè)，入學即簽訂就業(yè)保障協(xié)議。

⑵辦班宗旨：因材施教，因教擇崗；以練帶學，以學致用。

⑶辦班亮點： ① 訂單式培養(yǎng)：就業(yè)有保障，發(fā)展有奔頭；

② 學歷證書與資格證書并舉，研究性與職業(yè)技能性方向兩不誤；

③ 工學交替——“2+1”模式：大

一、大二實戰(zhàn)課程即鍛煉能力，即學以致用，又創(chuàng)造經濟收入；大三帶薪實習，自己賺錢完成學業(yè)，減輕家庭負擔。

④ 發(fā)展規(guī)劃多元：畢業(yè)既能創(chuàng)業(yè)當老板，又能就業(yè)做高管；新興行業(yè)起點高。落腳準；人生的道路上，學到就是贏到。

3、關于就業(yè)

我班就業(yè)共分5個方向，即：電商運營、視覺設計、線上推廣、電商客服及線上物流。根據國家商務部權威數(shù)據統(tǒng)計，我國14年上述電商專崗人才缺口分別達到120余萬、110余萬、100余萬、90余萬及40余萬，全年電商專崗人才缺口共計460余萬，就業(yè)缺口巨大。

根據人社部近兩年電子商務人才起薪數(shù)據連接，全網專崗人才平均薪資為3000元/月起，且以每年約6%-8%的增幅遞增，職業(yè)發(fā)展前景良好。

時代造精英，行業(yè)育良才。如魚電商承諾：所有就讀淘寶運營創(chuàng)業(yè)班的同學，入學即簽訂就業(yè)保障協(xié)議，100%保障就業(yè)。

4、收費標準

學費及企業(yè)技術服務費10000元/學年，其中學費5000元/學年、技術服務費5000元/學年。大三即就業(yè)，只要你夠努力，學費輕松就賺回。

5、溫馨提示

填報了我院計算機應用技術-淘寶運營創(chuàng)業(yè)班的考生，在填報志愿的同時，須在我院校網站登錄訂單班報名系統(tǒng)填報相關信息。

學校地址：南昌市紅角洲臥龍路269號

郵政編碼：330088

乘車路線：從南昌老福山乘坐225路公交（長班）到“經管院”站下