第一篇：企業(yè)工會勞動保護工作總結(jié)

工會勞動保護工作

上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

今年以來，根據(jù)我局工會統(tǒng)一部署的以“安全稽查、和諧稽查”為主題的“安康杯”競賽活動計劃的總體要求，以及工會勞動保護監(jiān)督檢查工作條例，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益，發(fā)揮工會在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動和履行勞動保護工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實保護員工的生命安全和身體健康。根據(jù)我局生產(chǎn)實際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出企業(yè)特色?，F(xiàn)就上班年來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護監(jiān)督檢查工作情況及下半年工作計劃匯報如下；

一、“安康杯”競賽活動開展情況

（一）、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預防為主”方針為出發(fā)點和落腳點，進一步提高全企業(yè)員工 “居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。我們制定下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展好“安康杯”競賽活動的通知》，結(jié)合我局實際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導小組，并制定了相應(yīng)的實施方案。

（二）活動形式多樣，以活動捉安全

一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓。三是開展了開展安全生產(chǎn)職工建議征集活動。共征集5條，已采納2條。四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動保護監(jiān)督檢查活動。五是結(jié)合“百日安全無事故”活動，開展“反三違、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會，及9個分局的安全工作互查活動 六是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動。七是組織開展了“查隱患、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

（三）圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作

一是不定期配合行政進行安全生產(chǎn)檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運行保駕護航。二是定期向公司工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認真、及時、準確。三是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《內(nèi)蒙古電力報》、《供用電稽查》及《電力信息》等平臺進行了宣傳報道，共發(fā)宣傳報道7條。四是結(jié)合公司實際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺。

二、工會勞動保護監(jiān)督檢查工作完成情況

（一）“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度

1、認清安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監(jiān)督檢查工作的緊迫性。

2、根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督檢查的三個條例，結(jié)合我局實際，先后建立健全了各項規(guī)章制度8個。使工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了指導思想和工作原則，使員工對勞動保護的要求通過公司工會及時地反映和表達。

（二）做好勞動保護工作，保護員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境

班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。公司工會把工作的著眼點放在班組。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭上。所以，以班組為重點，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。

做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進行安全生產(chǎn)檢查是工會履行監(jiān)督職責的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責任制落在實處，最大限度地減少事故的發(fā)生。

（三）加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高工會勞動保護監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。

為了讓我局工會勞動保護監(jiān)督檢查員正確履行其職責、有較開展工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，我局請具有安全知識和經(jīng)驗的人員對公司工會勞動保護監(jiān)督員進行了業(yè)務(wù)培訓。

工會開展勞動保護工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關(guān)勞動法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實有關(guān)法律法規(guī)。實踐表明，這項工作是工會依法維權(quán)與促進企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點。

從企業(yè)實際出發(fā)，確立工作的落腳點和入手點。引導職工增強勞動保護意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。

總之，通過以“安全稽查、和諧稽查”為主題的“安康杯”競賽活動及工會保護監(jiān)督檢查工作的開展，使每個員工立足本職，自覺嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

三、存在問題

1.主要是在工會勞動保護干部中存在兼職過多，出現(xiàn)工作沒精力、顧及不過來，導致工作上打折扣的現(xiàn)象；

2.有的基層工會與行政安監(jiān)部門聯(lián)系得不緊密，存在由于信息不暢，導致應(yīng)急能力不強，工作效率不高的問題；

3.個別基層工會干部做好勞動保護工作的緊迫感和責任心還有相當?shù)牟罹唷闹锌闯?，我局工會勞動保護工作還任重道遠。

四、下半年工作打算

（一）在繼續(xù)加強勞動保護工作組織隊伍建設(shè)、加強“安康杯” 競賽活動督導力度的基礎(chǔ)上，起草好調(diào)查報告，按省總工會的文件精神，做好基層工會勞動保護干部待遇的落實等工作。

（二）引導員工樹立生產(chǎn)必須確保安全，安全就是效益的觀念，不斷強化安全生產(chǎn)綜合管理意識，著力推進安全文化建設(shè)，營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的安全文化氛圍。

（三）建立和完善勞動保護監(jiān)督制度及勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，抓好各項工作的落實，不斷提高安全生產(chǎn)勞動保護工作實效。

（四）繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動。各單位要以“安康杯”競賽活動為載體，加強員工安全健康培訓教育，營造濃厚的安全文化氛圍。緊扣重點生產(chǎn)任務(wù)，組織開展各類勞動競賽活動，要將安全生產(chǎn)勞動保護工作融入到勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議、總結(jié)推廣先進操作法等各項活動中，進一步提高員工安全意識，促進安全管理，實現(xiàn)安全管理群眾化，推動安全生產(chǎn)責任的落實。

（五）要增強班組安全自主管理的能力，將班組的安全狀況和員工的個人安全意識、安全行為與“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動有機地結(jié)合起來，加大安全生產(chǎn)內(nèi)容的考核力度。

（六）5、關(guān)注季節(jié)性特點，增強勞動保護檢查監(jiān)督的針對性。重視防暑降溫和防凍保暖工作，努力改善職工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，確保夏、冬季安全生產(chǎn)和員工的身體健康

（七）切實維護員工的勞動安全衛(wèi)生健康權(quán)益。繼續(xù)做好職工帶薪休假，做好各類文體活動和職工帶薪休假期間的安全管理。

（八）組織開展“送清涼”活動。組織舉辦工會勞動保護暨“安康杯”競賽活動論文及勞動保護優(yōu)秀成果評選活動。

（九）進行全年工會勞動保護暨“安康杯”競賽活動總結(jié)、評選，在年終群眾性經(jīng)濟技術(shù)工作總結(jié)表彰會上表彰。

第二篇：企業(yè)工會勞動保護工作總結(jié)

江蘇黃橋建設(shè)工程有限公司

工會勞動保護工作總結(jié)及下年工作安排

今年以來，根據(jù)市局安全工作的總體要求，以及工會勞動保護監(jiān)督檢查工作條例，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益，發(fā)揮工會在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動和履行勞動保護工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實保護員工的生命安全和身體健康。根據(jù)我公司生產(chǎn)實際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出企業(yè)特色?，F(xiàn)就勞動保護監(jiān)督檢查工作情況及下年工作計劃匯報如下；

一、安全管理工作情況

1、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預防為主，綜合治理”方針為出發(fā)點和落腳點，進一步提高全企業(yè)員工 “居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。

2、活動形式多樣，以活動捉安全

一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓。三是開展了開展安全生產(chǎn)職工建議征集活動。共征集5條，已采納2條。四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動保護監(jiān)督檢查活動。五是結(jié)合“安全月”、“百日安全無事故”活動，開展“反三違、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會，開展安全工作互查活動。六是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動。七是組織開展了“查隱患、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作

一是不定期配合行政進行安全生產(chǎn)檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運行保駕護航。二是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《黃橋建設(shè)》等平臺進行了宣傳報道，共發(fā)宣傳報道3條。四是結(jié)合公司實際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺。

二、工會勞動保護監(jiān)督檢查工作完成情況

1、“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度

（1）認清安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監(jiān)督檢查工作的緊迫性。（2）根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督檢查的三個條例，結(jié)合我局實際，先后建立健全了各項規(guī)章制度8個。使工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了指導思想和工作原則，使員工對勞動保護的要求通過公司工會及時地反映和表達。

2、做好勞動保護工作，保護員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境

班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。公司工會把工作的著眼點放在班組。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭上。所以，以班組為重點，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。

做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進行安全生產(chǎn)檢查是工會履行監(jiān)督職責的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責任制落在實處，最大限度地減少事故的發(fā)生。

3、加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高工會勞動保護監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。

為了讓我局工會勞動保護監(jiān)督檢查員正確履行其職責、有較開展工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，我局請具有安全知識和經(jīng)驗的人員對公司工會勞動保護監(jiān)督員進行了業(yè)務(wù)培訓。

工會開展勞動保護工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關(guān)勞動法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實有關(guān)法律法規(guī)。實踐表明，這項工作是工會依法維權(quán)與促進企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點。

從企業(yè)實際出發(fā)，確立工作的落腳點和入手點。引導職工增強勞動保護意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。

總之，通過工會保護監(jiān)督檢查工作的開展，使每個員工立足本職，自覺嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

三、存在問題

主要是在工會勞動保護干部中存在兼職過多，出現(xiàn)工作沒精力、顧及不過來，導致工作上打折扣的現(xiàn)象；

四、下年工作打算

（一）繼續(xù)加強勞動保護工作組織隊伍建設(shè)，按省總工會的文件精神，做好工會勞動保護干部待遇的落實等工作。

（二）引導員工樹立生產(chǎn)必須確保安全，安全就是效益的觀念，不斷強化安全生產(chǎn)綜合管理意識，著力推進安全文化建設(shè)，營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的安全文化氛圍。

（三）建立和完善勞動保護監(jiān)督制度及勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，抓好各項工作的落實，不斷提高安全生產(chǎn)勞動保護工作實效。

（四）繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動。要以“安康杯”競賽活動為載體，加強員工安全健康培訓教育，營造濃厚的安全文化氛圍。緊扣重點生產(chǎn)任務(wù)，組織開展各類勞動競賽活動，要將安全生產(chǎn)勞動保護工作融入到勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議、總結(jié)推廣先進操作法等各項活動中，進一步提高員工安全意識，促進安全管理，實現(xiàn)安全管理群眾化，推動安全生產(chǎn)責任的落實。

（五）要增強班組安全自主管理的能力，將班組的安全狀況和員工的個人安全意識、安全行為與“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動有機地結(jié)合起來，加大安全生產(chǎn)內(nèi)容的考核力度。

（六）關(guān)注季節(jié)性特點，增強勞動保護檢查監(jiān)督的針對性。重視防暑降溫和防凍保暖工作，努力改善職工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，確保夏、冬季安全生產(chǎn)和員工的身體健康

（七）切實維護員工的勞動安全衛(wèi)生健康權(quán)益。繼續(xù)做好職工帶薪休假，做好各類文體活動和職工帶薪休假期間的安全管理。

（八）組織開展“送清涼”活動。組織舉辦工會勞動保護暨“安康杯”競賽活動論文及勞動保護優(yōu)秀成果評選活動。并在年終總結(jié)表彰會上表彰。

第三篇：企業(yè)工會勞動保護工作總結(jié)[范文模版]

江蘇黃橋建設(shè)工程有限公司

工會勞動保護工作總結(jié)及下年工作安排

今年以來，根據(jù)市局安全工作的總體要求，以及工會勞動保護監(jiān)督檢查工作條例，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益，發(fā)揮工會在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動和履行勞動保護工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實保護員工的生命安全和身體健康。根據(jù)我公司生產(chǎn)實際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出企業(yè)特色。現(xiàn)就勞動保護監(jiān)督檢查工作情況及下年工作計劃匯報如下；

一、安全管理工作情況

1、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預防為主，綜合治理”方針為出發(fā)點和落腳點，進一步提高全企業(yè)員工 “居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。

2、活動形式多樣，以活動捉安全

一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓。三是開展了開展安全生產(chǎn)職工建議征集活動。共征集5條，已采納2條。四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動保護監(jiān)督檢查活動。五是結(jié)合“安全月”、“百日安全無事故”活動，開展“反三違、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會，開展安全工作互查活動。六是將親情家庭文化、企業(yè)

文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動。七是組織開展了“查隱患、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作

一是不定期配合行政進行安全生產(chǎn)檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運行保駕護航。二是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《黃橋建設(shè)》等平臺進行了宣傳報道，共發(fā)宣傳報道3條。四是結(jié)合公司實際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺。

二、工會勞動保護監(jiān)督檢查工作完成情況

1、“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度

（1）認清安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監(jiān)督檢查工作的緊迫性。

（2）根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督檢查的三個條例，結(jié)合我局實際，先后建立健全了各項規(guī)章制度8個。使工會勞動保護監(jiān)督檢查工作有了指導思想和工作原則，使員工對勞動保護的要求通過公司工會及時地反映和表達。

2、做好勞動保護工作，保護員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境

班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。公司工會把工作的著眼點放在班組。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭上。所以，以班組為重點，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。

做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進行安全生產(chǎn)檢查是工會履行監(jiān)督職責的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責任制落在實處，最大限度地減少事故的發(fā)生。

3、加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高工會勞動保護監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。

為了讓我局工會勞動保護監(jiān)督檢查員正確履行其職責、有較開展工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，我局請具有安全知識和經(jīng)驗的人員對公司工會勞動保護監(jiān)督員進行了業(yè)務(wù)培訓。

工會開展勞動保護工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關(guān)勞動法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實有關(guān)法律法規(guī)。實踐表明，這項工作是工會依法維權(quán)與促進企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點。

從企業(yè)實際出發(fā)，確立工作的落腳點和入手點。引導職工增強勞動保護意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。

總之，通過工會保護監(jiān)督檢查工作的開展，使每個員工立足本職，自覺嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

三、存在問題

主要是在工會勞動保護干部中存在兼職過多，出現(xiàn)工作沒精力、顧及不過來，導致工作上打折扣的現(xiàn)象；

四、下年工作打算

（一）繼續(xù)加強勞動保護工作組織隊伍建設(shè)，按省總工會的文件精神，做好工會勞動保護干部待遇的落實等工作。

（二）引導員工樹立生產(chǎn)必須確保安全，安全就是效益的觀念，不斷強化安全生

產(chǎn)綜合管理意識，著力推進安全文化建設(shè)，營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的安全文化氛圍。

（三）建立和完善勞動保護監(jiān)督制度及勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，抓好各項工作的落實，不斷提高安全生產(chǎn)勞動保護工作實效。

（四）繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動。要以“安康杯”競賽活動為載體，加強員工安全健康培訓教育，營造濃厚的安全文化氛圍。緊扣重點生產(chǎn)任務(wù)，組織開展各類勞動競賽活動，要將安全生產(chǎn)勞動保護工作融入到勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議、總結(jié)推廣先進操作法等各項活動中，進一步提高員工安全意識，促進安全管理，實現(xiàn)安全管理群眾化，推動安全生產(chǎn)責任的落實。

（五）要增強班組安全自主管理的能力，將班組的安全狀況和員工的個人安全意識、安全行為與“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動有機地結(jié)合起來，加大安全生產(chǎn)內(nèi)容的考核力度。

（六）關(guān)注季節(jié)性特點，增強勞動保護檢查監(jiān)督的針對性。重視防暑降溫和防凍保暖工作，努力改善職工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，確保夏、冬季安全生產(chǎn)和員工的身體健康

（七）切實維護員工的勞動安全衛(wèi)生健康權(quán)益。繼續(xù)做好職工帶薪休假，做好各類文體活動和職工帶薪休假期間的安全管理。

（八）組織開展“送清涼”活動。組織舉辦工會勞動保護暨“安康杯”競賽活動論文及勞動保護優(yōu)秀成果評選活動。并在年終總結(jié)表彰會上表彰。

第四篇：企業(yè)工會勞動保護工作

企業(yè)工會勞動保護工作

一、勞動保護的基本知識

保護勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全健康合法權(quán)益，是社會文明的重要標志。是建設(shè)社會主義和諧的內(nèi)在要求，也是工會履行維權(quán)職責的重要任務(wù)。

（一）勞動保護工作的概念和作用

勞動保護是我國作為社會主義的工人階級當家作主的國家，為保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康而設(shè)立和實施的一種保護制度。即是指國家為實施對職工的勞動保護而設(shè)定的管理體制，組織機構(gòu)，干部隊伍，法律法規(guī)，政策措施，運行機制以及提供的必要物質(zhì)條件等一系列管理制度的總稱。

勞動保護制度及其運作是一個復雜的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程的實施和勞動保護工作活動的開展，都是通常所指的勞動保護工作。它以勞動保護者在生產(chǎn)過程中的安全健康為目的。注重研究和檢查勞動環(huán)境中一切對勞動者的不安全不衛(wèi)生因素。并采取一系列綜合性防治措施，為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、文明的勞動條件。比如說：我們廠每個月進行的文明生產(chǎn)檢查，檢查勞動紀律，都是勞動保護工作范疇，查安全隱患，以保證勞動者安全，查衛(wèi)生以保證勞動者的工作環(huán)境。

勞動保護作用主要體現(xiàn)在四個方面;

1、有利保障勞動者在勞動過程中的安全與健康

2、有利于確保社會生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。在生產(chǎn)力三要素中，決定因素是人，只有加強勞動保護該是勞動條件減輕勞動強度，才有利于提高廣大職工的主人翁責任感，激發(fā)他們的勞動熱情和勞動積極性，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。

3、有利于保持社會的穩(wěn)定，社會穩(wěn)定是社會和諧的基礎(chǔ)，是改革發(fā)展的前提條件。如：職業(yè)病危害對勞動者生命安全和健康的威脅長期得不到解決，會使勞動者不滿，嚴重時可能對黨和政府為人民服務(wù)的根本宗旨產(chǎn)生疑惑和動搖。防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，才能從根本上清除影響安定團結(jié)的因素。

4、是貫徹落實了科學發(fā)展觀的根本要求?？茖W發(fā)展的核心是以

人為本，貫徹落實這一基本精神，就要求在組織發(fā)展生產(chǎn)中始終把人的安全健康放在第一位。

（二）勞動保護是勞動者的權(quán)利

勞動者在勞動保護方面享有的權(quán)利包括：、者有要求用人單位提供符合國家規(guī)定的勞動，衛(wèi)生條件和必

要的勞動防護用品的權(quán)利。

2、知情的利

3、接受教育和培訓的權(quán)利

4、參與的權(quán)利

5、拒絕維修工作的權(quán)利

6、停止危險工作的權(quán)利

7、監(jiān)督與批評、舉報的權(quán)利

8、申述的權(quán)利

9、獲得工傷保險的權(quán)利。

二、企業(yè)工會勞動保護的組織體系

是指負責企業(yè)工會勞動保護工作的職能機構(gòu)和企業(yè)工

會勞動保護監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)稱。我國勞動保護職能機構(gòu)的設(shè)置由國家、地方、和企業(yè)三級組成。我們廠在工會設(shè)有勞動生產(chǎn)保護部、廠群監(jiān)分會、勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，都是勞動保護的職能機構(gòu)，各基層單位也要相應(yīng)建立健全群監(jiān)員機構(gòu)，保護網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)，認真履行其職責，群監(jiān)員要堅持查崗、查隱患并做好記錄。有灰塵、有毒害的單位，如：原煤、浮選、沒在、認真做好人員摸底，做到崗位明、人員清、人數(shù) 清，交付換崗人員做好記錄。

三、企業(yè)工會勞動保護工作方法：

企業(yè)工會勞動保護的基本方法，簡單說就是八個字：即

監(jiān)督、參與、組織和教育。

1、監(jiān)督的方法：工會對勞動保護的監(jiān)督是群眾監(jiān)督，重點還

是在基層，廠對下面的安全檢查是有時間性的，只有發(fā)揮基層的廣大群監(jiān)員的作用，才能時時刻刻保證生產(chǎn)的安全進行。監(jiān)督方法有很多，安全檢查、監(jiān)控與監(jiān)督整改、調(diào)查處理、特殊保護等。

2、參與方法；參與是工會的重要社會職能之一，也是工會的一項法定權(quán)利。企業(yè)工會通過代表企業(yè)職工參與對企業(yè)勞

動保護事物的管理，反映企業(yè)職工群眾的意見和要求，協(xié)助政府和企業(yè)行政做好勞動保護工作，切實維護企業(yè)職工勞動保護合法權(quán)益。

3、教育方法：對企業(yè)管理者和廣大職工進行勞動保護宣傳教

育培訓，是加強勞動保護的一項基礎(chǔ)工作，也是企業(yè)工會勞動保護工作的一項重要內(nèi)容。如：班前會的要求對每個班前會的內(nèi)容做好記錄，這就是經(jīng)常性的安全教育活動。

4、組織方法：組織職工群眾廣泛開展預防事故和職業(yè)危害的群眾活動，也是勞動保護工作的最主要形式之一。如：廠經(jīng)常組織個車間職工參觀安全教育展覽，增強對事故的預防和對事故危害的認識。

四、應(yīng)把握的若干問題：

1、提高思想認識，很多重大事故的發(fā)生究其原因，就是思想

重視不夠，措施不力，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作不扎實。

2、明確指導思想，檢查安全第一，預防為主的方針。

3、貫徹執(zhí)行三個條例，即：工會勞動保護監(jiān)督監(jiān)察員工作條

例、基礎(chǔ)工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例、工會小組勞動保護檢查員工作條例。大力加強組織建設(shè)。

4、健全完善工作制度，形成規(guī)范的運行機制，落實勞動保護

監(jiān)督檢查職責。

五、與時俱進不斷推動企業(yè)工會勞動保護工作的創(chuàng)新

如何把“安康杯”競賽與實施創(chuàng)新工程結(jié)合起來，包括的內(nèi)容如下：

讀安全生產(chǎn)書活動，提出安全生產(chǎn)建議活動，查違章行為活動，些安全生產(chǎn)體會活動，參觀安全生產(chǎn)教育展覽活動，參加安全培訓活動，講安全生產(chǎn)體會活動，當一天安全生產(chǎn)檢查員活動，參加安全生產(chǎn)活動。

基層工會一方面應(yīng)加強勞動保護工作的理論政策研究，以理論創(chuàng)新來指導工作實踐創(chuàng)新；另一方面就是要在勞動保護工作實踐中勤于探索，善于思考，精于總結(jié)，力求在思想觀念組織體系，工作內(nèi)容，活動方式和實施方法等方面有所創(chuàng)新。

基層各工會要積極加強班組安全建設(shè)，是減少各類傷亡事故最切實，最有效的辦法。開展好班前會，記錄好，建立班組安全原始記錄和臺賬。

第五篇：工會勞動保護

簡答題

1、何謂工程技術(shù)措施（安全技術(shù)措施）？即通過勞動保護安全設(shè)施、安全設(shè)備、安全裝置、安全檢測和監(jiān)測、防護用品等安全工程與技術(shù)硬件的投入，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)本質(zhì)的勞動保護及安全。

2、我國工會勞動保護方針及知道思想是什么？工會確立了“安全第一，預防為主，群防群治，防治結(jié)合”的勞動保護方針及“安全第一，防護為主，群專結(jié)合，依法監(jiān)督”的指導思想。

3、何謂勞動保護法規(guī)？廣義，我國保護勞動者利益的全部法律規(guī)范。狹義，國家為了改善勞動條件，保護勞動者在勞動過程中安全與健康所采取的各種措施的法律規(guī)范的總稱。

4、法律責任的種類有哪些？廣義的法律責任與法律義務(wù)同義。狹義，行為人由于違法行為、違約行為或者由于法律規(guī)定而應(yīng)承受的某種不利的法律后果。（法律責任種類：行政責任、刑事責任、民事責任）

5、法律責任的認定原則有哪些？責任法定原則；責任自負原則；因果聯(lián)系原則；法律責任與違法行為相適應(yīng)原則；責任平等原則；過錯原則；連帶責任。

6、勞動者在勞動保護方面的五項義務(wù)：

①遵守有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；

②認真執(zhí)行崗位責任制和安全技術(shù)操作規(guī)程；

③服從生產(chǎn)指揮，遵守勞動紀律；

④愛護勞動保護設(shè)施，正確使用勞動防護裝置和用品、用具；

⑤發(fā)生事故時，積極搶救，保護事故現(xiàn)場，并如實向有關(guān)部門報告。

7、勞動保護監(jiān)察制度的基本特征有哪些？法定性、強制性、行政性、專門性。

8、工會參加勞動保護爭議的途徑有哪些？《工會參與勞動爭議處理試行辦法》規(guī)定：1.工會依法參加勞動爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁工作；2.職工因勞動權(quán)益受到侵犯向人民法院起訴的，工會應(yīng)當給予支持和幫助；3.參加勞動爭議調(diào)解、仲裁工作的工會代表應(yīng)當遵紀守法。公正廉潔，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂、泄露秘密和個人隱私。

9、職工代表安全生產(chǎn)崗位巡查時主要內(nèi)容有哪些？查安全制度；查設(shè)備管理；查設(shè)備檢修；查事故隱患；查職工個體防護和作業(yè)現(xiàn)場。

10、勞動保護主要工作制度有哪些？會議制度，宣傳教育制度，安全檢查制度，勞動保護專項制度，防病防疫專項教育工作制度，信息反饋工作制度，職業(yè)衛(wèi)生工作制度。

11、管理的五個基本特征是什么？管理是一種社會現(xiàn)象；管理的“載體”就是“組織”；管理具有一定的任務(wù)和職能；管理的核心是處理各種人際關(guān)系；管理的本質(zhì)是創(chuàng)新。

12、處理安全事故的重要原則有哪些？“四不放過”原則，事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；有關(guān)領(lǐng)導和責任者沒有追究責任不放過。這事處理安全事故的重要原則，“四不放過”缺一不可。

13、安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容是什么？查思想、查制度、查機械設(shè)備、查安全設(shè)施、查安全教育培訓、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故的處理等。

簡答題補

1、勞動保護的三大措施是什么？工程技術(shù)措施、安全教育措施、安全管理措施。

2、我國目前安全生產(chǎn)管理體制是什么？近一個時期，我國安全生產(chǎn)形勢非常嚴峻，黨和政府提出了進一步加強了安全生產(chǎn)管理的力度，并提出了勞動者主動參與、社會廣泛支持的新思路，現(xiàn)已逐步形成了“政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、群眾監(jiān)督參與、社會廣泛支持”的管理格局。

3、勞動保護中的三方協(xié)商機制是指哪三方？國家監(jiān)察、企業(yè)（用人單位）負責管理、群眾監(jiān)督的三方機制。

4、勞動保護立法的基本原則是什么？在我國的《憲法》中有明確的規(guī)定：勞動者享有勞動保護的權(quán)利（42條）；勞動者有休息的權(quán)利（43條）；國家保護婦女的權(quán)益（48條）兒童受國家保護（49條）

5、工會在勞工保護監(jiān)察制度中的作用是什么？《勞動保護監(jiān)察條例》規(guī)定，各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督。勞動保障行政部門在勞動保障監(jiān)察工作中應(yīng)當聽取工會組織的意見和建議。

6、根據(jù)（JGJ59-99）安全生產(chǎn)檢查評分不合格有哪幾種情況？檢查評分匯總表得分值小于70分；或有一份表未得分，且檢查匯總表得分值在75分以下；起重吊裝檢查評分表或施工機具檢查檢查評分表未得分，且匯總表得分值在80分以下。

7、國際勞工組織是哪一個國際組織的專門機構(gòu)？國家勞工組織作為聯(lián)合國的一個專門機構(gòu)，旨在促進社會公正和國際公認的人權(quán)和勞工權(quán)益。

論述題

1、工會為什么要維護職工勞動報合法權(quán)利？

維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責。

①履行基本職責是由工會的性質(zhì)和特點所決定的；②履行基本職責的重要理論基礎(chǔ)；③履行基本職責是法律賦予工會組織的基本權(quán)利；④履行基本職責是實踐“三個代表”的重要體現(xiàn)；⑤履行基本職責是當前復雜形式的迫切需要；⑥工會維護職工合法權(quán)益的主要手段是參與和監(jiān)督。

2、安全技術(shù)交底的基本要求有哪些？

①逐級交底制度，承包單位向分包單位、分包單位工程項目的技術(shù)人員向施工長、施工班組長向作業(yè)人員分別進行交底；②交底必須具有明確、針對性強；③技術(shù)交底的內(nèi)容應(yīng)針對分部分項工程施工作業(yè)人員帶來的潛在危險因素和存在的問題；④應(yīng)優(yōu)先采用新的安全技術(shù)措施；⑤每天作業(yè)前，各施工班組長應(yīng)當針對當天的工作任務(wù)作業(yè)條件和作業(yè)環(huán)境，就作業(yè)要求和施工中應(yīng)注意的安全事項向作業(yè)人員進行交底，并將參加交底的人員名單和交底內(nèi)容記錄班組活動記錄中；⑥各工種的安全技術(shù)交底一般與分部分項安全技術(shù)交底同行。⑦對施工工藝復雜、施工難度較大或作業(yè)條件危險的，應(yīng)當進行各工種的安全技術(shù)交底；⑧雙方在書面安全技術(shù)交底上簽字確認，主要是防止走過場，并有利于各自責任的確定。

3、施工臨時用電安全基本要求有哪些？

①項目經(jīng)理部應(yīng)制定安全用電管理制度；②項目經(jīng)理應(yīng)明確施工用電管理人員、電氣工程技術(shù)人員和各分包單位的電氣負責人；③臨時用電設(shè)備在5臺（含）以上或設(shè)備總?cè)萘吭?0kw（含）以上者，應(yīng)編制臨時用電工程施工組織設(shè)計；臨時用電設(shè)備在5臺以下和設(shè)備總?cè)萘吭?0kw以下者，應(yīng)制定安全用電技術(shù)措施和電氣防火措施；④地下工程使用220v以上電氣設(shè)備和燈具時，應(yīng)制定搶點進入措施；⑤工程項目每周應(yīng)對臨時用電工程至少進行一次安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改；⑥電工作業(yè)應(yīng)持有效證件，電工等級應(yīng)與工程的難易度和技術(shù)復雜性相適應(yīng)。電工作業(yè)由二人以上配合進行，并按規(guī)定穿絕緣鞋、帶絕緣手套、使用絕緣工具，嚴禁帶電接線和帶負荷插拔插頭等；⑦在建工程與外電線路的安全距離應(yīng)符合JGJ46-88第3.1.2條規(guī)定；⑧施工現(xiàn)場的機動車道與外電架空線路交叉時，架空線路的最低點與路面的垂直距離應(yīng)符合JGJ46-88第3.1.3條規(guī)定；⑨對達不到規(guī)范規(guī)定的最小距離時，必須采取防護措施，增設(shè)屏障、遮攔或停電后作業(yè)，并懸掛醒目的警告標識牌；⑩起重機不得在架空輸電線下面工作，在通過架空輸電線路時，應(yīng)將起重臂落下，以免碰撞。

論述題補

1、為什么說勞動保護保護是一門保護生產(chǎn)力的綜合性學科？這是因為勞動保護的主要目的是保護生產(chǎn)力。生產(chǎn)力是人們在生產(chǎn)過程中，改造自然和征服自然，創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的能力。生產(chǎn)力有三個要素，即勞動者、勞動資料和勞動對象。因為勞動保護的首要任務(wù)是保護勞動者在生產(chǎn)過程中的生命安全和健康不受傷害，同時也保護著生產(chǎn)力的健康發(fā)展。

2、試述工會勞動保護監(jiān)督檢查制度的內(nèi)容有哪些？工會勞動保護監(jiān)督檢查制度，職工群眾通過工會組織，依法對企業(yè)各級管理人員，貫徹執(zhí)行有關(guān)國家勞動保護法律、法規(guī)及職工或群體遵守有關(guān)法規(guī)、制度進行監(jiān)督檢查的民主管理活動。職工代表大會是我國憲法規(guī)定的職工參與企業(yè)管理的基本形式，本身具有民主監(jiān)督的職能。

1985年4月8日，全國總工會頒發(fā)《工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例》、《基層（車間）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動保護檢查員工作條例》等當工會勞動保護監(jiān)督檢查條例，按照國家監(jiān)督、行政管理、群眾（工會組織）監(jiān)督相結(jié)合的體制，在工會系統(tǒng)中建立監(jiān)督檢查制度，確立了三項監(jiān)督檢查的體制：市以上各級總工會勞動保護部門設(shè)立工會勞動保護監(jiān)督檢查員；基層工會和車間工會，建立勞動保護監(jiān)督檢查委員會；工會小組設(shè)不脫產(chǎn)的勞動保護檢查員。這三項監(jiān)督檢查機制的設(shè)立為企業(yè)開展勞動保護民族監(jiān)督提供了強有力的措施。

3、試述工會勞動保護監(jiān)督檢查工作方法中的事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法？事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法，江蘇省總工會推行的一種開展群眾性老宋保護監(jiān)督檢查工作方法。監(jiān)控法是指生產(chǎn)（工作）區(qū)域內(nèi)對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點采取排查、評估、建卡等措施，建立監(jiān)督控制體系，促進隱患整改的群眾性勞動保護工作方法。實施監(jiān)控法的主要步驟一般分為：排查、確認、評估、登記建檔、立卡，日常管理、實行動態(tài)管理。

4、為什么安全教育培訓具有經(jīng)常性基本特征？由于生產(chǎn)條件的不斷變化發(fā)展，勞動者的不斷更替，勞動者心理、心理因素的不斷變化，決定了安全教育培訓工作具有長期性和艱巨性的特點，安全培訓教育工作必須要經(jīng)常抓、反復抓，警鐘長鳴，永不松懈。建設(shè)部要求，建筑施工企業(yè)每年應(yīng)開展不少于一次的安全教育培訓，這是安全教育培訓的最基本的要求。實際上，由于施工現(xiàn)場的安全管理工作的特殊要求，施工現(xiàn)場的安全教育培訓活動不可能只有一兩次，而應(yīng)是經(jīng)常性的，否則不可能達到安全生產(chǎn)管理的要求。

5、結(jié)合本單位工作實際，談?wù)劇叭绾巫龊霉趧颖Ｗo工作”。

工會是黨領(lǐng)導下的群眾組織，工會工作是黨的工作的重要組成部分。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)不斷深化，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境面臨著更多不確定因素，也使得工會工作領(lǐng)域更加廣泛，工作對象更加復雜，工作內(nèi)容更加繁重，作為建筑施工單位尤為突顯。面對新形勢下工會工作環(huán)境不斷發(fā)生的重大變化，如何更好地適應(yīng)新形勢，充分發(fā)揮工會組織的特殊作用，切實履行工會組織的基本職能，是我們必須認真對待和研究解決的一個現(xiàn)實問題。本人作為一個建筑施工單位的工會監(jiān)督員，結(jié)合本單位的工作實際，談一下“如何做好，工會勞動保護工作”的幾點看法。

1、進一步提升我們工會干部的綜合能力水平，是新時期工會工作適應(yīng)新形勢發(fā)展的必然要求；

2、圍繞建筑行業(yè)的特點，用新思路推動工會工作的新突破，進一步突出維護職能，努力為職工排憂解難，有針對性地開展勞動競賽、技術(shù)比武

等富有實效的活動，為企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展、做出應(yīng)由的貢獻。

3、提高維權(quán)能力和水平，是實現(xiàn)工會維權(quán)職能的基本前提。提高維權(quán)能力方面，要講究工作方式，在敢于維護的前提下，做到善于維護、有效

維護，要充分應(yīng)用政策和法律，依法維護職工的合法權(quán)益。

總之，在新形勢下，我們只有僅僅圍繞企業(yè)內(nèi)部改革、生產(chǎn)經(jīng)驗實際問題，在思考中提升新思維、新觀點、在實踐中總結(jié)新經(jīng)驗、新方法，積極探索，敢于創(chuàng)新，就能在不斷變化的新形勢、新任務(wù)前開創(chuàng)工會工作的新局面。