第一篇：2008年紹興市工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)

2008年紹興市工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)

全國“安康杯”競賽活動(dòng)開展以來，市總工會(huì)歷任領(lǐng)導(dǎo)始終把它當(dāng)作工作維護(hù)職工安全健康權(quán)益，促進(jìn)安全生產(chǎn)與社會(huì)穩(wěn)定的大事，給予高度重視。近年來，我們在政府有關(guān)部門的支持配合下，按照省安康杯競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，多管齊下，強(qiáng)勢突破，“安康杯”參賽活動(dòng)，建規(guī)章、查隱患、促整改，使企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平和職工群眾的安全意識(shí)防范能力有了明顯的增強(qiáng)，為全市安全生產(chǎn)工作筑起穩(wěn)固的防線。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從組織機(jī)構(gòu)建設(shè)上求突破。

一是主動(dòng)向市委、市政府匯報(bào)，將安康杯競賽活動(dòng)納入政府安全生產(chǎn)責(zé)任制管理目標(biāo)的重要內(nèi)容，列入年底責(zé)任制考核。二是市總工會(huì)將“安康杯”競賽納入對各縣（市、區(qū)）及市直產(chǎn)業(yè)工會(huì)、局（公司、開發(fā)區(qū)）工會(huì)、工會(huì)競賽組的重點(diǎn)工作目標(biāo)管理內(nèi)容。三是健全市“安康杯”競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，保持組織機(jī)構(gòu)穩(wěn)定。三招一出，為全市“安康杯”競賽活動(dòng)的快速推進(jìn)注入了強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力，使活動(dòng)面貌出現(xiàn)三個(gè)明顯變化：一是改變了工會(huì)在“安康杯”競賽活動(dòng)中唱“獨(dú)腳戲”的局面，形成政府（行政）與各級(jí)工會(huì)齊抓共管的競賽活動(dòng)格局，各地各部門單位對工會(huì)開展“安康杯”普遍給予關(guān)注和支持，產(chǎn)生了極大地促進(jìn)作用。二是各級(jí)“安康杯”活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)得到明顯加強(qiáng)。紹興縣每年召開全縣安全生產(chǎn)工作會(huì)議上，由縣政府領(lǐng)導(dǎo)對競賽活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一部署。諸暨、上虞等地政府領(lǐng)導(dǎo)對“安康杯”競賽提出明確要求?，F(xiàn)六個(gè)縣（市、區(qū)）和118個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）全部建立了競賽組織機(jī)構(gòu)，為競賽活動(dòng)普及奠定了組織基礎(chǔ)和領(lǐng)導(dǎo)保障。三是市總 1 工會(huì)與市安監(jiān)局、衛(wèi)生局緊密協(xié)作，為了各地各部門和單位開展競賽活動(dòng)起著巨大的鼓動(dòng)作用。市“安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組各成員之間保持經(jīng)常性地溝通聯(lián)系，通報(bào)企業(yè)安全生產(chǎn)及職工勞動(dòng)保護(hù)工作信息，交換工作意見建議，競賽活動(dòng)每年有宣傳發(fā)動(dòng)、有專項(xiàng)檢查、有考核評比、有總結(jié)表彰，形成了一整套行之有效的工作機(jī)制，保持了“安康杯”競賽活動(dòng)蓬勃活力。

二、廣泛宣傳，從發(fā)動(dòng)參賽率上求突破。

“安康杯”活動(dòng)要推進(jìn)，宣傳發(fā)動(dòng)是先導(dǎo)，我們狠下功夫搞宣傳，取得了雙重效果，一是擴(kuò)大了“安康杯”競賽活動(dòng)的影響，增強(qiáng)了競賽工作的動(dòng)力；二是通過宣傳“安康杯”有效地提高了廣大職工安全防范意識(shí)。在具體工作中，我們著重抓注三個(gè)環(huán)節(jié)：一是市、縣兩級(jí)競賽組織廣泛利用宣傳陣地及各種文化娛樂活動(dòng)，宣傳“安康杯”競賽活動(dòng)的目的、意義和作用。近幾年來，以“安康杯”競賽為主題，先后組織開展了“人壽杯”勞動(dòng)安全衛(wèi)生演講比賽；向違章違紀(jì)不安全行為告別萬人簽名活動(dòng)；職工安全生產(chǎn)漫畫展；安全生產(chǎn)黑板報(bào)展評，安全生產(chǎn)知識(shí)競賽，組織觀看安全生產(chǎn)專場文藝演出等活動(dòng)。二是廣泛發(fā)動(dòng)參賽企業(yè)圍繞“十個(gè)一”開展活動(dòng)。紹興電力局開展征集以“勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)”為主題的安全警句活動(dòng)。舉行“安全、責(zé)任、幸?！睘橹黝}的演講比賽。開展“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備安全”為內(nèi)容的職工安全互保活動(dòng)。紹興市燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司開展“安全文明班組、安全文明職工”評選活動(dòng)，舉辦職工消防運(yùn)動(dòng)會(huì)，形成了“人人講安全、時(shí)時(shí)抓安全、事事保安全”的濃厚氛圍。紹興市交通運(yùn)輸有限公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際，先后開展安全警示教育、肇事駕駛員現(xiàn)身說法、安全生產(chǎn)心得征文。諸暨市海亮集團(tuán)利用企業(yè)報(bào)長期跟蹤 2 報(bào)道“安康杯”活動(dòng)，組織開展了“職業(yè)病防治法”知識(shí)競賽等豐富多彩的活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了安康杯活動(dòng)的影響力，今年被評為“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。三是努力營造企業(yè)安全生產(chǎn)的“安康杯”品牌。通過廣泛持久的宣傳以及每年的“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)評選，在全市企業(yè)中樹立了“安康杯”的品牌，吸引各類企業(yè)慕名參賽，廣大參賽企業(yè)以獲得“安康杯”先進(jìn)為榮，產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響，“安康杯”參賽企業(yè)每年都有較大突破，極大地推進(jìn)了我市企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。去年，全市參賽企業(yè)2900家，占規(guī)模企業(yè)的82%。

三、多管齊下，從競賽實(shí)效上求突破。

一是加強(qiáng)面上引導(dǎo)。為推動(dòng)活動(dòng)深入持久地開展，我們多次召開安康杯競賽活動(dòng)專題會(huì)議，布置競賽工作。同時(shí)，請“安康杯”先進(jìn)典型介紹經(jīng)驗(yàn)，并通過市總《工會(huì)信息》，推廣他們的做法。近年來，我們陸續(xù)推出了諸暨市勞動(dòng)保護(hù)協(xié)會(huì)、裕眾集團(tuán)、紹興電力局等10余個(gè)先進(jìn)典型，收到了良好的示范和激勵(lì)效果。在推出先進(jìn)典型的同時(shí)，我們組織“安康杯”競賽開展情況督促檢查。通過聽情況、看資料、查現(xiàn)場、出問卷等方式，按競賽活動(dòng)要求進(jìn)行指導(dǎo)，促進(jìn)了各地各部門及企業(yè)“安康杯”活動(dòng)的開展。在此基礎(chǔ)上，我們注重對企業(yè)安全生產(chǎn)和職工勞動(dòng)保護(hù)情況的調(diào)查，針對企業(yè)改制和非公企業(yè)增多，安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)向黨委、政府提出意見和建議。近三年，市、縣兩級(jí)工會(huì)共形成調(diào)查報(bào)告、信息稿達(dá)20余篇。部分調(diào)查報(bào)告和信息引起了市委、市政府的重視，較好地發(fā)揮了群眾監(jiān)督作用。

二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和職工自我保護(hù)能力。市總工會(huì)組織建筑企業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)監(jiān)督檢查，為提高勞動(dòng)保護(hù) 3 干部的業(yè)務(wù)水平，在檢查前我們專門請市安監(jiān)局有關(guān)專家講課培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束就到施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，這樣活學(xué)活用，大大提高了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部的工作興趣，使一批新近從事工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的同志很快入了門。在對從事制鞋等作業(yè)專項(xiàng)檢查中，我們請衛(wèi)生部門的同志，專門印制了有關(guān)有毒有害化學(xué)品宣傳資料，事前發(fā)給檢查組成員，增強(qiáng)了針對性和有效性，提高了大家學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的濃厚興趣。此外，我們還將工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)作為重要內(nèi)容，納入鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）工會(huì)干部培訓(xùn)課程，切實(shí)提高他們對勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作的關(guān)切度。為有效降低企業(yè)安全事故，我們還下大力氣推進(jìn)企業(yè)職工特別是外來務(wù)工人員的安全技能知識(shí)培訓(xùn)。廣泛發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)，利用各渠道和形式，為職工安全技能培訓(xùn)教育獻(xiàn)計(jì)出力，并作為評選“安康杯”先進(jìn)的重要內(nèi)容。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，去年全市舉辦各類安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)技能知識(shí)培訓(xùn)班達(dá)267期次，受訓(xùn)人員達(dá)5.5萬人。

三是抓創(chuàng)新促提高。提高企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作的水平，力爭有所創(chuàng)新有所突破，我們在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)，逐步探索，取得了初步成果。如結(jié)合職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)參賽企業(yè)開展安全生產(chǎn)技能比武，去年，全市各類企業(yè)組織技能比武735次，參賽職工達(dá)20余萬人；征集安全生產(chǎn)合理化建議2178條；查出事故隱患3860個(gè)，企業(yè)用于隱患整改費(fèi)用達(dá)5443萬元，整改率達(dá)98%。注重利用職代會(huì)和集體合同等工作機(jī)制，把勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假和工傷保險(xiǎn)等事項(xiàng)作為重點(diǎn)協(xié)商談判內(nèi)容，從機(jī)制上維護(hù)職工的勞動(dòng)健康權(quán)利?，F(xiàn)在正在開展集體合同、工資集體合同、主動(dòng)參與協(xié)議和女職工專項(xiàng)合同的四合一工作。

通過開展安康杯活動(dòng)，全市安全生產(chǎn)事故呈下降趨勢，今年1-11 4 月份，全市共發(fā)生各類事故同比下降7.9%；死亡人數(shù)下降13.5%，直接經(jīng)濟(jì)損失下降0.4%。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定要求上報(bào)職工傷亡事故，做到無遲報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象，在日常工作中及時(shí)參加職工工傷事故的調(diào)查處理。

幾年來，我們深深體會(huì)到，“安康杯”競賽作為強(qiáng)化職工安全意識(shí)，提高企業(yè)安全管理水平，行之有效的活動(dòng)載體，正越來越受到企業(yè)歡迎和職工擁護(hù)。從我市情況反映主要有以下收獲：

一是企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識(shí)普遍增強(qiáng)。通過對“安康杯”的宣傳發(fā)動(dòng)及“十個(gè)一”活動(dòng)的開展，“安全第一，預(yù)防為主”的觀念進(jìn)一步深入人心，參賽企業(yè)違規(guī)違章操作情況有明顯下降。

二是提高了安全生產(chǎn)管理水平?；顒?dòng)的開展推動(dòng)了各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和完善，強(qiáng)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí)和責(zé)任感，促進(jìn)了企業(yè)綜合管理能力和職工參與安全管理積極性的提高。

三是促進(jìn)了事故隱患的整改。開展安康杯競賽活動(dòng)，強(qiáng)化了事故隱患的排查和整改工作，也為當(dāng)前的主動(dòng)參與工作打下了良好的基礎(chǔ)。

四是強(qiáng)化了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查。通過“安康杯”競賽活動(dòng)，進(jìn)一步密切了工會(huì)與行政和職工的關(guān)系，發(fā)揮了工會(huì)在勞動(dòng)保護(hù)方面的民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的作用，維護(hù)了職工的群眾安全與健康的合法權(quán)益。

紹興市總工會(huì) 2009年1月6日

2009年工作打算

加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)工作是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會(huì)的具體體現(xiàn)，是化解日益復(fù)雜的勞資矛盾的必然要求，也是開創(chuàng)工會(huì)工作新局面的重要機(jī)遇。作為工會(huì)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的職能部門，要從保障職工職業(yè)安全健康權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)新工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)依法監(jiān)督手段，大力開展職工安全衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育，切實(shí)維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益，主要做好以下幾項(xiàng)工作：

1、貫徹工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例，加強(qiáng)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。根據(jù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)建立之際，及時(shí)充實(shí)調(diào)整鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)、工會(huì)工作委員會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，配備率達(dá)100%。加強(qiáng)基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織的組建力度。

2、積極開展非公有制企業(yè)工會(huì)主動(dòng)參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作的試點(diǎn)。積極推廣海亮經(jīng)驗(yàn)，按照三年規(guī)劃,逐步擴(kuò)大企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同的簽訂率。

3、提高工會(huì)干部的政策業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)培訓(xùn)力度。今年將對全市鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道的工會(huì)干部進(jìn)行一次輪訓(xùn)，重點(diǎn)提高“安全檢查提示卡”和“事故隱患整改書”的使用水平。

4、大力開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)。全市各鎮(zhèn)鄉(xiāng)全部建立競賽組織，國有、集體及其控股企業(yè)全部參賽；單獨(dú)建會(huì)的規(guī)模以上礦山、建筑、化工等高危企業(yè)參賽率達(dá)到100%。加強(qiáng)班組建設(shè)，整合資源，建設(shè)安全文化，探索構(gòu)建工作勞動(dòng)保護(hù)工程。

5、依法獨(dú)立地組織開展安全生產(chǎn)群眾性監(jiān)督檢查活動(dòng)。嚴(yán)格工 傷事故的報(bào)告制度，堅(jiān)持調(diào)查處理的“四不放過”。由市總組織的安全檢查活動(dòng)每季度不少于1次。

紹興市總工會(huì) 2009年1月6日

第二篇：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)

簡答題

1、何謂工程技術(shù)措施（安全技術(shù)措施）？即通過勞動(dòng)保護(hù)安全設(shè)施、安全設(shè)備、安全裝置、安全檢測和監(jiān)測、防護(hù)用品等安全工程與技術(shù)硬件的投入，實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)本質(zhì)的勞動(dòng)保護(hù)及安全。

2、我國工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)方針及知道思想是什么？工會(huì)確立了“安全第一，預(yù)防為主，群防群治，防治結(jié)合”的勞動(dòng)保護(hù)方針及“安全第一，防護(hù)為主，群專結(jié)合，依法監(jiān)督”的指導(dǎo)思想。

3、何謂勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)？廣義，我國保護(hù)勞動(dòng)者利益的全部法律規(guī)范。狹義，國家為了改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中安全與健康所采取的各種措施的法律規(guī)范的總稱。

4、法律責(zé)任的種類有哪些？廣義的法律責(zé)任與法律義務(wù)同義。狹義，行為人由于違法行為、違約行為或者由于法律規(guī)定而應(yīng)承受的某種不利的法律后果。（法律責(zé)任種類：行政責(zé)任、刑事責(zé)任、民事責(zé)任）

5、法律責(zé)任的認(rèn)定原則有哪些？責(zé)任法定原則；責(zé)任自負(fù)原則；因果聯(lián)系原則；法律責(zé)任與違法行為相適應(yīng)原則；責(zé)任平等原則；過錯(cuò)原則；連帶責(zé)任。

6、勞動(dòng)者在勞動(dòng)保護(hù)方面的五項(xiàng)義務(wù)：

①遵守有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；

②認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程；

③服從生產(chǎn)指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；

④愛護(hù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，正確使用勞動(dòng)防護(hù)裝置和用品、用具；

⑤發(fā)生事故時(shí)，積極搶救，保護(hù)事故現(xiàn)場，并如實(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

7、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察制度的基本特征有哪些？法定性、強(qiáng)制性、行政性、專門性。

8、工會(huì)參加勞動(dòng)保護(hù)爭議的途徑有哪些？《工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理試行辦法》規(guī)定：1.工會(huì)依法參加勞動(dòng)爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁工作；2.職工因勞動(dòng)權(quán)益受到侵犯向人民法院起訴的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助；3.參加勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁工作的工會(huì)代表應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法。公正廉潔，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂、泄露秘密和個(gè)人隱私。

9、職工代表安全生產(chǎn)崗位巡查時(shí)主要內(nèi)容有哪些？查安全制度；查設(shè)備管理；查設(shè)備檢修；查事故隱患；查職工個(gè)體防護(hù)和作業(yè)現(xiàn)場。

10、勞動(dòng)保護(hù)主要工作制度有哪些？會(huì)議制度，宣傳教育制度，安全檢查制度，勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)制度，防病防疫專項(xiàng)教育工作制度，信息反饋工作制度，職業(yè)衛(wèi)生工作制度。

11、管理的五個(gè)基本特征是什么？管理是一種社會(huì)現(xiàn)象；管理的“載體”就是“組織”；管理具有一定的任務(wù)和職能；管理的核心是處理各種人際關(guān)系；管理的本質(zhì)是創(chuàng)新。

12、處理安全事故的重要原則有哪些？“四不放過”原則，事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者沒有追究責(zé)任不放過。這事處理安全事故的重要原則，“四不放過”缺一不可。

13、安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容是什么？查思想、查制度、查機(jī)械設(shè)備、查安全設(shè)施、查安全教育培訓(xùn)、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故的處理等。

簡答題補(bǔ)

1、勞動(dòng)保護(hù)的三大措施是什么？工程技術(shù)措施、安全教育措施、安全管理措施。

2、我國目前安全生產(chǎn)管理體制是什么？近一個(gè)時(shí)期，我國安全生產(chǎn)形勢非常嚴(yán)峻，黨和政府提出了進(jìn)一步加強(qiáng)了安全生產(chǎn)管理的力度，并提出了勞動(dòng)者主動(dòng)參與、社會(huì)廣泛支持的新思路，現(xiàn)已逐步形成了“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾監(jiān)督參與、社會(huì)廣泛支持”的管理格局。

3、勞動(dòng)保護(hù)中的三方協(xié)商機(jī)制是指哪三方？國家監(jiān)察、企業(yè)（用人單位）負(fù)責(zé)管理、群眾監(jiān)督的三方機(jī)制。

4、勞動(dòng)保護(hù)立法的基本原則是什么？在我國的《憲法》中有明確的規(guī)定：勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利（42條）；勞動(dòng)者有休息的權(quán)利（43條）；國家保護(hù)婦女的權(quán)益（48條）兒童受國家保護(hù)（49條）

5、工會(huì)在勞工保護(hù)監(jiān)察制度中的作用是什么？《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察條例》規(guī)定，各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)保障行政部門在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)組織的意見和建議。

6、根據(jù)（JGJ59-99）安全生產(chǎn)檢查評分不合格有哪幾種情況？檢查評分匯總表得分值小于70分；或有一份表未得分，且檢查匯總表得分值在75分以下；起重吊裝檢查評分表或施工機(jī)具檢查檢查評分表未得分，且匯總表得分值在80分以下。

7、國際勞工組織是哪一個(gè)國際組織的專門機(jī)構(gòu)？國家勞工組織作為聯(lián)合國的一個(gè)專門機(jī)構(gòu)，旨在促進(jìn)社會(huì)公正和國際公認(rèn)的人權(quán)和勞工權(quán)益。

論述題

1、工會(huì)為什么要維護(hù)職工勞動(dòng)報(bào)合法權(quán)利？

維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。

①履行基本職責(zé)是由工會(huì)的性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的；②履行基本職責(zé)的重要理論基礎(chǔ)；③履行基本職責(zé)是法律賦予工會(huì)組織的基本權(quán)利；④履行基本職責(zé)是實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要體現(xiàn)；⑤履行基本職責(zé)是當(dāng)前復(fù)雜形式的迫切需要；⑥工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段是參與和監(jiān)督。

2、安全技術(shù)交底的基本要求有哪些？

①逐級(jí)交底制度，承包單位向分包單位、分包單位工程項(xiàng)目的技術(shù)人員向施工長、施工班組長向作業(yè)人員分別進(jìn)行交底；②交底必須具有明確、針對性強(qiáng)；③技術(shù)交底的內(nèi)容應(yīng)針對分部分項(xiàng)工程施工作業(yè)人員帶來的潛在危險(xiǎn)因素和存在的問題；④應(yīng)優(yōu)先采用新的安全技術(shù)措施；⑤每天作業(yè)前，各施工班組長應(yīng)當(dāng)針對當(dāng)天的工作任務(wù)作業(yè)條件和作業(yè)環(huán)境，就作業(yè)要求和施工中應(yīng)注意的安全事項(xiàng)向作業(yè)人員進(jìn)行交底，并將參加交底的人員名單和交底內(nèi)容記錄班組活動(dòng)記錄中；⑥各工種的安全技術(shù)交底一般與分部分項(xiàng)安全技術(shù)交底同行。⑦對施工工藝復(fù)雜、施工難度較大或作業(yè)條件危險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行各工種的安全技術(shù)交底；⑧雙方在書面安全技術(shù)交底上簽字確認(rèn)，主要是防止走過場，并有利于各自責(zé)任的確定。

3、施工臨時(shí)用電安全基本要求有哪些？

①項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)制定安全用電管理制度；②項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)明確施工用電管理人員、電氣工程技術(shù)人員和各分包單位的電氣負(fù)責(zé)人；③臨時(shí)用電設(shè)備在5臺(tái)（含）以上或設(shè)備總?cè)萘吭?0kw（含）以上者，應(yīng)編制臨時(shí)用電工程施工組織設(shè)計(jì)；臨時(shí)用電設(shè)備在5臺(tái)以下和設(shè)備總?cè)萘吭?0kw以下者，應(yīng)制定安全用電技術(shù)措施和電氣防火措施；④地下工程使用220v以上電氣設(shè)備和燈具時(shí)，應(yīng)制定搶點(diǎn)進(jìn)入措施；⑤工程項(xiàng)目每周應(yīng)對臨時(shí)用電工程至少進(jìn)行一次安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改；⑥電工作業(yè)應(yīng)持有效證件，電工等級(jí)應(yīng)與工程的難易度和技術(shù)復(fù)雜性相適應(yīng)。電工作業(yè)由二人以上配合進(jìn)行，并按規(guī)定穿絕緣鞋、帶絕緣手套、使用絕緣工具，嚴(yán)禁帶電接線和帶負(fù)荷插拔插頭等；⑦在建工程與外電線路的安全距離應(yīng)符合JGJ46-88第3.1.2條規(guī)定；⑧施工現(xiàn)場的機(jī)動(dòng)車道與外電架空線路交叉時(shí)，架空線路的最低點(diǎn)與路面的垂直距離應(yīng)符合JGJ46-88第3.1.3條規(guī)定；⑨對達(dá)不到規(guī)范規(guī)定的最小距離時(shí)，必須采取防護(hù)措施，增設(shè)屏障、遮攔或停電后作業(yè)，并懸掛醒目的警告標(biāo)識(shí)牌；⑩起重機(jī)不得在架空輸電線下面工作，在通過架空輸電線路時(shí)，應(yīng)將起重臂落下，以免碰撞。

論述題補(bǔ)

1、為什么說勞動(dòng)保護(hù)保護(hù)是一門保護(hù)生產(chǎn)力的綜合性學(xué)科？這是因?yàn)閯趧?dòng)保護(hù)的主要目的是保護(hù)生產(chǎn)力。生產(chǎn)力是人們在生產(chǎn)過程中，改造自然和征服自然，創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的能力。生產(chǎn)力有三個(gè)要素，即勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對象。因?yàn)閯趧?dòng)保護(hù)的首要任務(wù)是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的生命安全和健康不受傷害，同時(shí)也保護(hù)著生產(chǎn)力的健康發(fā)展。

2、試述工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度的內(nèi)容有哪些？工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，職工群眾通過工會(huì)組織，依法對企業(yè)各級(jí)管理人員，貫徹執(zhí)行有關(guān)國家勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)及職工或群體遵守有關(guān)法規(guī)、制度進(jìn)行監(jiān)督檢查的民主管理活動(dòng)。職工代表大會(huì)是我國憲法規(guī)定的職工參與企業(yè)管理的基本形式，本身具有民主監(jiān)督的職能。

1985年4月8日，全國總工會(huì)頒發(fā)《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員暫行條例》、《基層（車間）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》和《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例》等當(dāng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查條例，按照國家監(jiān)督、行政管理、群眾（工會(huì)組織）監(jiān)督相結(jié)合的體制，在工會(huì)系統(tǒng)中建立監(jiān)督檢查制度，確立了三項(xiàng)監(jiān)督檢查的體制：市以上各級(jí)總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員；基層工會(huì)和車間工會(huì)，建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)；工會(huì)小組設(shè)不脫產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)檢查員。這三項(xiàng)監(jiān)督檢查機(jī)制的設(shè)立為企業(yè)開展勞動(dòng)保護(hù)民族監(jiān)督提供了強(qiáng)有力的措施。

3、試述工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作方法中的事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法？事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法，江蘇省總工會(huì)推行的一種開展群眾性老宋保護(hù)監(jiān)督檢查工作方法。監(jiān)控法是指生產(chǎn)（工作）區(qū)域內(nèi)對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)采取排查、評估、建卡等措施，建立監(jiān)督控制體系，促進(jìn)隱患整改的群眾性勞動(dòng)保護(hù)工作方法。實(shí)施監(jiān)控法的主要步驟一般分為：排查、確認(rèn)、評估、登記建檔、立卡，日常管理、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

4、為什么安全教育培訓(xùn)具有經(jīng)常性基本特征？由于生產(chǎn)條件的不斷變化發(fā)展，勞動(dòng)者的不斷更替，勞動(dòng)者心理、心理因素的不斷變化，決定了安全教育培訓(xùn)工作具有長期性和艱巨性的特點(diǎn)，安全培訓(xùn)教育工作必須要經(jīng)常抓、反復(fù)抓，警鐘長鳴，永不松懈。建設(shè)部要求，建筑施工企業(yè)每年應(yīng)開展不少于一次的安全教育培訓(xùn)，這是安全教育培訓(xùn)的最基本的要求。實(shí)際上，由于施工現(xiàn)場的安全管理工作的特殊要求，施工現(xiàn)場的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)不可能只有一兩次，而應(yīng)是經(jīng)常性的，否則不可能達(dá)到安全生產(chǎn)管理的要求。

5、結(jié)合本單位工作實(shí)際，談?wù)劇叭绾巫龊霉?huì)勞動(dòng)保護(hù)工作”。

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，工會(huì)工作是黨的工作的重要組成部分。隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷深化，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境面臨著更多不確定因素，也使得工會(huì)工作領(lǐng)域更加廣泛，工作對象更加復(fù)雜，工作內(nèi)容更加繁重，作為建筑施工單位尤為突顯。面對新形勢下工會(huì)工作環(huán)境不斷發(fā)生的重大變化，如何更好地適應(yīng)新形勢，充分發(fā)揮工會(huì)組織的特殊作用，切實(shí)履行工會(huì)組織的基本職能，是我們必須認(rèn)真對待和研究解決的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。本人作為一個(gè)建筑施工單位的工會(huì)監(jiān)督員，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，談一下“如何做好，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作”的幾點(diǎn)看法。

1、進(jìn)一步提升我們工會(huì)干部的綜合能力水平，是新時(shí)期工會(huì)工作適應(yīng)新形勢發(fā)展的必然要求；

2、圍繞建筑行業(yè)的特點(diǎn)，用新思路推動(dòng)工會(huì)工作的新突破，進(jìn)一步突出維護(hù)職能，努力為職工排憂解難，有針對性地開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武

等富有實(shí)效的活動(dòng)，為企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展、做出應(yīng)由的貢獻(xiàn)。

3、提高維權(quán)能力和水平，是實(shí)現(xiàn)工會(huì)維權(quán)職能的基本前提。提高維權(quán)能力方面，要講究工作方式，在敢于維護(hù)的前提下，做到善于維護(hù)、有效

維護(hù)，要充分應(yīng)用政策和法律，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

總之，在新形勢下，我們只有僅僅圍繞企業(yè)內(nèi)部改革、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)實(shí)際問題，在思考中提升新思維、新觀點(diǎn)、在實(shí)踐中總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、新方法，積極探索，敢于創(chuàng)新，就能在不斷變化的新形勢、新任務(wù)前開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

第三篇：2011年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)

2011年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)

緊張、繁忙而又令人難忘的2011年就要結(jié)束了，我作為一名負(fù)責(zé)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康工作的工會(huì)干事在以公司工會(huì)主席為首的公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，邁著堅(jiān)實(shí)的腳步走過了平安圓滿的一年。回首過去，品味過工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康工作開展過程中的許多喜悅與艱辛，也體會(huì)過前進(jìn)道路上曾有的成功與教訓(xùn)，這些對于我這樣一個(gè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康工作的親歷者和實(shí)踐者都是不會(huì)忘記的。本人作為一名工會(huì)干事對一年來開展勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康工作的經(jīng)歷和對于開展勞動(dòng)保護(hù)工作的認(rèn)識(shí)。首先要明確工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康工作專職干事的工作職責(zé)。負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康工作工會(huì)干事作為一個(gè)公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康工作的開展與管理者起著承上啟下的作用。其一，就是承上。負(fù)責(zé)與上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系與溝通。在勞動(dòng)保護(hù)和職工健康安全上接受公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)與指揮，接受和傳達(dá)各項(xiàng)工作指令。同時(shí)將開展勞動(dòng)保護(hù)工作中出現(xiàn)的各種安全隱患和安全問題及時(shí)準(zhǔn)確的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。其二，就是啟下。負(fù)責(zé)公司基層勞動(dòng)保護(hù)督查小組及檢查員日常管理工作。能夠?qū)⒐?huì)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的勞動(dòng)保護(hù)工作任務(wù)和勞動(dòng)保護(hù)工作方針第一時(shí)間傳達(dá)到基層勞動(dòng)保護(hù)督查小組及檢查員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與監(jiān)督各崗位的安全生產(chǎn)與安全著裝情況，同時(shí)能夠組織指揮基層勞動(dòng)保護(hù)督查小組及檢查員處理各種異常及突發(fā)的安全生產(chǎn)事故。我深深地意識(shí)到想要做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，必須監(jiān)督檢查各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)工作落實(shí)情況的作用，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，定期開展勞動(dòng)保護(hù)競賽活動(dòng)，基層勞動(dòng)保護(hù)督查小組及檢查員技術(shù)培訓(xùn)，事故預(yù)案和事故預(yù)案演練。下面來回顧一下全年的工作歷程。根據(jù)公司工會(huì)2011年工作計(jì)劃安排，為把勞動(dòng)保護(hù)工作做到實(shí)處，維護(hù)職工的勞動(dòng)安全與健康，鞏固競賽成果，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定與發(fā)展，工會(huì)將深入開展勞動(dòng)保護(hù)競賽活動(dòng)，具體方案安排如下： 一、一年來公司發(fā)展迅速，各部門人員調(diào)動(dòng)大，為更好的開展基層勞動(dòng)保護(hù)督查工作，現(xiàn)對基層勞動(dòng)保護(hù)督查小組及檢查員，進(jìn)行重新登記確認(rèn)。重新登記確認(rèn)支會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組（以下簡稱督查小組）和工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員（以下簡稱檢查員）建立健全勞動(dòng)保護(hù)組織機(jī)構(gòu)，相關(guān)要求如下：

1、以生產(chǎn)分廠（含xx分公司下屬分廠）為重點(diǎn)，以支會(huì)為單位，由支會(huì)主席任組長、單位安全員任副組長組建“督查小組”。

2、每個(gè)一線生產(chǎn)班組設(shè)立一名由群眾推選產(chǎn)生的“檢查員”，為使“檢查員”隊(duì)伍干勁足、素質(zhì)高、學(xué)習(xí)速度快、接受能力強(qiáng)，可持續(xù)發(fā)展時(shí)間長，優(yōu)先推選一線年輕員工兼任檢查員?！皺z查員”確立后，如出現(xiàn)人員變動(dòng)需要更換時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。、按“三個(gè)條例”規(guī)定，“檢查員”應(yīng)具有一定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)，敢于堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)。、生產(chǎn)分廠以外的有一定生產(chǎn)作業(yè)規(guī)模的其他部門，如：計(jì)量處、質(zhì)檢處等可根據(jù)部門實(shí)際需要自愿組建“督查小組”，可根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)實(shí)際，合理設(shè)立“檢查員”，按“三個(gè)條例”規(guī)定開展工作，參加競賽活動(dòng)。

二、活動(dòng)內(nèi)容

1、今年4月份組織開展勞動(dòng)保護(hù)檢查員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。同時(shí)完成了2011年勞動(dòng)保護(hù)檢查員培訓(xùn)方案和考試題庫的編寫，共分四批對全公司的勞動(dòng)保護(hù)檢查員進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)考試。公司的勞動(dòng)保護(hù)檢查員均以優(yōu)異的成績通過了本次的培訓(xùn)考試。

2、開展懸掛 “警示牌”活動(dòng)。完成了各支會(huì)上報(bào)警示牌內(nèi)容和數(shù)量的匯總工作，制作完成了各支會(huì)需要的警示牌xx塊，并下發(fā)到個(gè)支會(huì)在裝置中懸掛。不足之處是后期的監(jiān)督檢查工作做的不到位，部分警示牌沒按要求懸掛，有的警示牌懸掛不美觀，下一將進(jìn)行整改。

3、配合安環(huán)部門做好每月一次的隱患排查工作及每季度一次的安全評價(jià)工作。

4、組織開展勞動(dòng)保護(hù)“四小活動(dòng)”競賽活動(dòng)。

（1）樹立勞動(dòng)保護(hù)“小楷?！?。每年在一線各班組選拔素質(zhì)好、能力強(qiáng)、文化高、業(yè)務(wù)精、能團(tuán)結(jié)幫助人的勞動(dòng)保護(hù)檢查員作為“小楷模”，公司全年共評選出勞動(dòng)保護(hù)“小楷模”65人。并用他們的言行舉止感召人、鼓舞人、教育人，在班組安全管理和安全生產(chǎn)活動(dòng)中起表率作用。這樣可以使大家看得見，學(xué)得著，盡在身邊，學(xué)而不難。（2）開展勞動(dòng)保護(hù)“小競賽”。運(yùn)用一線多是年輕人爭強(qiáng)好勝的心理，由支會(huì)每年搞一次切合實(shí)際的小型勞動(dòng)保護(hù)競賽，競賽要結(jié)合自己部門生產(chǎn)的實(shí)際特點(diǎn)，在加強(qiáng)安全文化建設(shè)、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、加強(qiáng)先進(jìn)安全生產(chǎn)工作方法的普及應(yīng)用、加強(qiáng)班組安全建設(shè)、加強(qiáng)職工安全健康教育、開展“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)。這樣，不但能使好的員工由于強(qiáng)烈的認(rèn)知感而主動(dòng)幫助后進(jìn)員工，在班組中發(fā)揮更大的作用，同時(shí)也促進(jìn)了那些落后的員工努力向前看齊，形成互幫互助、人人爭先的好局面，帶動(dòng)一線員工整體業(yè)務(wù)水平的提高。

（3）征集勞動(dòng)保護(hù)“小建議”。為更好貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針，為更好的保障下一步全公司檢修工作的安全進(jìn)行，有效的保障檢修現(xiàn)場職工的生命安全與身體健康，鞏固我公司安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢，深入開展“從我做起查找危害因素，確保檢修員工人身安全” 征集勞動(dòng)保護(hù)“小建議”活動(dòng)的征集工作。共12個(gè)支會(huì)提出匯總小建議五大類28條。其中采納工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)小藥箱和防暑降溫藥品的小建議得到了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)大力支持，并立即得以實(shí)施，共發(fā)放小藥箱12個(gè)、消毒劑12瓶、風(fēng)油精72瓶、人丹24盒、磷霉素鈣24盒、溫度計(jì)12支、去痛片48盒等。

（4）開好勞動(dòng)保護(hù)“小座談”。11月25日與各分廠一線的勞動(dòng)保護(hù)檢查小組長開展形式多樣的勞動(dòng)保護(hù)小座談會(huì)，在會(huì)上大家熱烈發(fā)言，各自總結(jié)了今年開展的勞動(dòng)保護(hù)競賽的成績與不足，并對來年如何更好的開展公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)小競賽進(jìn)行了深入探討。同時(shí)為了解一線勞動(dòng)保護(hù)工作的第一手資料，下發(fā)了2011年蠟化勞動(dòng)保護(hù)工作創(chuàng)新方案問卷調(diào)查表，為今后更好的開展勞動(dòng)保護(hù)工作打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)通過聊天的方式了解勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員在工作中的問題和困難。并及時(shí)的給與解決，從而升華其對勞動(dòng)保護(hù)組織建設(shè)的認(rèn)可，這樣勞動(dòng)保護(hù)檢查組織才會(huì)有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在工作之余，我還經(jīng)常讀一些與勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康工作有關(guān)的文摘讀物，例如，公司訂閱的各級(jí)工運(yùn)、信息早報(bào)、中國化工報(bào)等生產(chǎn)企業(yè)的報(bào)刊雜志，不僅使自己增加了一些勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康工作方面的常識(shí)，也通過看一些企業(yè)的安全事故提醒自己，身在石化行業(yè)要時(shí)刻敲響安全的警鐘，提高全體職工的安全意識(shí)，不能麻痹大意。實(shí)踐證明，勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康問題時(shí)時(shí)都不能放松，刻刻都不能麻痹，來不得半點(diǎn)花架子。只要在各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)關(guān)口，嚴(yán)防死守，許多人身事故是完全可以避免的。

做好勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康工作是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，是維護(hù)廣大職工群眾根本利益的具體表現(xiàn)，更是每一名員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。做為一名熱愛企業(yè)的員工，我更應(yīng)該切實(shí)承擔(dān)起自己在勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康工作中應(yīng)負(fù)和能負(fù)的責(zé)任，繼續(xù)為公司的安全工作貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。

Xx工會(huì)

Xx 2011-11-30

第四篇：企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)

江蘇黃橋建設(shè)工程有限公司

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)及下年工作安排

今年以來，根據(jù)市局安全工作的總體要求，以及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)和履行勞動(dòng)保護(hù)工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實(shí)保護(hù)員工的生命安全和身體健康。根據(jù)我公司生產(chǎn)實(shí)際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出企業(yè)特色。現(xiàn)就勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況及下年工作計(jì)劃匯報(bào)如下；

一、安全管理工作情況

1、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步提高全企業(yè)員工 “居安思危，警鐘長鳴”的安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時(shí)時(shí)、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。

2、活動(dòng)形式多樣，以活動(dòng)捉安全

一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。二是舉辦了二期安全知識(shí)培訓(xùn)及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。三是開展了開展安全生產(chǎn)職工建議征集活動(dòng)。共征集5條，已采納2條。四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動(dòng)，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。五是結(jié)合“安全月”、“百日安全無事故”活動(dòng)，開展“反三違、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會(huì)，開展安全工作互查活動(dòng)。六是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實(shí)責(zé)任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動(dòng)。七是組織開展了“查隱患、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動(dòng)，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全”的良好安全氛圍。

3、圍繞“安康杯”競賽活動(dòng)，抓好日常工作

一是不定期配合行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，切實(shí)保護(hù)職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運(yùn)行保駕護(hù)航。二是及時(shí)將本單位“安康杯”活動(dòng)開展情況通過《黃橋建設(shè)》等平臺(tái)進(jìn)行了宣傳報(bào)道，共發(fā)宣傳報(bào)道3條。四是結(jié)合公司實(shí)際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺(tái)。

二、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作完成情況

1、“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度

（1）認(rèn)清安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，增強(qiáng)做好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的緊迫性。（2）根據(jù)全國總工會(huì)頒發(fā)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的三個(gè)條例，結(jié)合我局實(shí)際，先后建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度8個(gè)。使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則，使員工對勞動(dòng)保護(hù)的要求通過公司工會(huì)及時(shí)地反映和表達(dá)。

2、做好勞動(dòng)保護(hù)工作，保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境

班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。公司工會(huì)把工作的著眼點(diǎn)放在班組。因?yàn)槊恳豁?xiàng)制度、每一項(xiàng)措施最終要落實(shí)到班組，落實(shí)到每一位員工頭上。所以，以班組為重點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。

做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查是工會(huì)履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落在實(shí)處，最大限度地減少事故的發(fā)生。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。

為了讓我局工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有較開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，我局請具有安全知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員對公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作是以“勞動(dòng)法”、“工會(huì)法”以及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護(hù)員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)。實(shí)踐表明，這項(xiàng)工作是工會(huì)依法維權(quán)與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點(diǎn)。

從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，確立工作的落腳點(diǎn)和入手點(diǎn)。引導(dǎo)職工增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。

總之，通過工會(huì)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的開展，使每個(gè)員工立足本職，自覺嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個(gè)人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

三、存在問題

主要是在工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部中存在兼職過多，出現(xiàn)工作沒精力、顧及不過來，導(dǎo)致工作上打折扣的現(xiàn)象；

四、下年工作打算

（一）繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作組織隊(duì)伍建設(shè)，按省總工會(huì)的文件精神，做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部待遇的落實(shí)等工作。

（二）引導(dǎo)員工樹立生產(chǎn)必須確保安全，安全就是效益的觀念，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)綜合管理意識(shí)，著力推進(jìn)安全文化建設(shè)，營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的安全文化氛圍。

（三）建立和完善勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制度及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，不斷提高安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)效。

（四）繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動(dòng)。要以“安康杯”競賽活動(dòng)為載體，加強(qiáng)員工安全健康培訓(xùn)教育，營造濃厚的安全文化氛圍。緊扣重點(diǎn)生產(chǎn)任務(wù)，組織開展各類勞動(dòng)競賽活動(dòng)，要將安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作融入到勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議、總結(jié)推廣先進(jìn)操作法等各項(xiàng)活動(dòng)中，進(jìn)一步提高員工安全意識(shí)，促進(jìn)安全管理，實(shí)現(xiàn)安全管理群眾化，推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。

（五）要增強(qiáng)班組安全自主管理的能力，將班組的安全狀況和員工的個(gè)人安全意識(shí)、安全行為與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，加大安全生產(chǎn)內(nèi)容的考核力度。

（六）關(guān)注季節(jié)性特點(diǎn)，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)檢查監(jiān)督的針對性。重視防暑降溫和防凍保暖工作，努力改善職工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，確保夏、冬季安全生產(chǎn)和員工的身體健康

（七）切實(shí)維護(hù)員工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生健康權(quán)益。繼續(xù)做好職工帶薪休假，做好各類文體活動(dòng)和職工帶薪休假期間的安全管理。

（八）組織開展“送清涼”活動(dòng)。組織舉辦工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)暨“安康杯”競賽活動(dòng)論文及勞動(dòng)保護(hù)優(yōu)秀成果評選活動(dòng)。并在年終總結(jié)表彰會(huì)上表彰。

第五篇：企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作

上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

今年以來，根據(jù)我局工會(huì)統(tǒng)一部署的以“安全稽查、和諧稽查”為主題的“安康杯”競賽活動(dòng)計(jì)劃的總體要求，以及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)和履行勞動(dòng)保護(hù)工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實(shí)保護(hù)員工的生命安全和身體健康。根據(jù)我局生產(chǎn)實(shí)際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出企業(yè)特色?，F(xiàn)就上班年來開展“安康杯”競賽活動(dòng)及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況及下半年工作計(jì)劃匯報(bào)如下；

一、“安康杯”競賽活動(dòng)開展情況

（一）、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”方針為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步提高全企業(yè)員工 “居安思危，警鐘長鳴”的安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時(shí)時(shí)、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。我們制定下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展好“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》，結(jié)合我局實(shí)際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相應(yīng)的實(shí)施方案。

（二）活動(dòng)形式多樣，以活動(dòng)捉安全

一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。二是舉辦了二期安全知識(shí)培訓(xùn)及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。三是開展了開展安全生產(chǎn)職工建議征集活動(dòng)。共征集5條，已采納2條。四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動(dòng)，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。五是結(jié)合“百日安全無事故”活動(dòng)，開展“反三違、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會(huì)，及9個(gè)分局的安全工作互查活動(dòng) 六是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實(shí)責(zé)任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動(dòng)。七是組織開展了“查隱患、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動(dòng)，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全”的良好安全氛圍。

（三）圍繞“安康杯”競賽活動(dòng)，抓好日常工作

一是不定期配合行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，切實(shí)保護(hù)職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運(yùn)行保駕護(hù)航。二是定期向公司工會(huì)上報(bào)“安康杯”競賽季報(bào)表，做到了認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確。三是及時(shí)將本單位“安康杯”活動(dòng)開展情況通過《內(nèi)蒙古電力報(bào)》、《供用電稽查》及《電力信息》等平臺(tái)進(jìn)行了宣傳報(bào)道，共發(fā)宣傳報(bào)道7條。四是結(jié)合公司實(shí)際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺(tái)。

二、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作完成情況

（一）“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度

1、認(rèn)清安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，增強(qiáng)做好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的緊迫性。

2、根據(jù)全國總工會(huì)頒發(fā)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的三個(gè)條例，結(jié)合我局實(shí)際，先后建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度8個(gè)。使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則，使員工對勞動(dòng)保護(hù)的要求通過公司工會(huì)及時(shí)地反映和表達(dá)。

（二）做好勞動(dòng)保護(hù)工作，保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境

班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。公司工會(huì)把工作的著眼點(diǎn)放在班組。因?yàn)槊恳豁?xiàng)制度、每一項(xiàng)措施最終要落實(shí)到班組，落實(shí)到每一位員工頭上。所以，以班組為重點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。

做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查是工會(huì)履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落在實(shí)處，最大限度地減少事故的發(fā)生。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。

為了讓我局工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有較開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，我局請具有安全知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員對公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作是以“勞動(dòng)法”、“工會(huì)法”以及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護(hù)員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)。實(shí)踐表明，這項(xiàng)工作是工會(huì)依法維權(quán)與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點(diǎn)。

從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，確立工作的落腳點(diǎn)和入手點(diǎn)。引導(dǎo)職工增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。

總之，通過以“安全稽查、和諧稽查”為主題的“安康杯”競賽活動(dòng)及工會(huì)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的開展，使每個(gè)員工立足本職，自覺嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個(gè)人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

三、存在問題

1.主要是在工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部中存在兼職過多，出現(xiàn)工作沒精力、顧及不過來，導(dǎo)致工作上打折扣的現(xiàn)象；

2.有的基層工會(huì)與行政安監(jiān)部門聯(lián)系得不緊密，存在由于信息不暢，導(dǎo)致應(yīng)急能力不強(qiáng)，工作效率不高的問題；

3.個(gè)別基層工會(huì)干部做好勞動(dòng)保護(hù)工作的緊迫感和責(zé)任心還有相當(dāng)?shù)牟罹?。從中看出，我局工?huì)勞動(dòng)保護(hù)工作還任重道遠(yuǎn)。

四、下半年工作打算

（一）在繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作組織隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)“安康杯” 競賽活動(dòng)督導(dǎo)力度的基礎(chǔ)上，起草好調(diào)查報(bào)告，按省總工會(huì)的文件精神，做好基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部待遇的落實(shí)等工作。

（二）引導(dǎo)員工樹立生產(chǎn)必須確保安全，安全就是效益的觀念，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)綜合管理意識(shí)，著力推進(jìn)安全文化建設(shè)，營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的安全文化氛圍。

（三）建立和完善勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制度及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，不斷提高安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)效。

（四）繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動(dòng)。各單位要以“安康杯”競賽活動(dòng)為載體，加強(qiáng)員工安全健康培訓(xùn)教育，營造濃厚的安全文化氛圍。緊扣重點(diǎn)生產(chǎn)任務(wù)，組織開展各類勞動(dòng)競賽活動(dòng)，要將安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作融入到勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議、總結(jié)推廣先進(jìn)操作法等各項(xiàng)活動(dòng)中，進(jìn)一步提高員工安全意識(shí)，促進(jìn)安全管理，實(shí)現(xiàn)安全管理群眾化，推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。

（五）要增強(qiáng)班組安全自主管理的能力，將班組的安全狀況和員工的個(gè)人安全意識(shí)、安全行為與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，加大安全生產(chǎn)內(nèi)容的考核力度。

（六）5、關(guān)注季節(jié)性特點(diǎn)，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)檢查監(jiān)督的針對性。重視防暑降溫和防凍保暖工作，努力改善職工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，確保夏、冬季安全生產(chǎn)和員工的身體健康

（七）切實(shí)維護(hù)員工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生健康權(quán)益。繼續(xù)做好職工帶薪休假，做好各類文體活動(dòng)和職工帶薪休假期間的安全管理。

（八）組織開展“送清涼”活動(dòng)。組織舉辦工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)暨“安康杯”競賽活動(dòng)論文及勞動(dòng)保護(hù)優(yōu)秀成果評選活動(dòng)。

（九）進(jìn)行全年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)暨“安康杯”競賽活動(dòng)總結(jié)、評選，在年終群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作總結(jié)表彰會(huì)上表彰。