第一篇：工會勞動保護(hù)總結(jié)

江蘇黃橋建設(shè)工程有限公司 工會勞動保護(hù)工作總結(jié)

2012年，我公司工會將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會勞動保護(hù)三個條例等有關(guān)法律法規(guī)，圍繞以經(jīng)濟建設(shè)為中心，把抓好工會勞動保護(hù)工作作為“突出維護(hù)職能”的重要舉措，開展了一系列的群眾性的工會勞動保護(hù)活動，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、源頭參與，維護(hù)好職工的生命健康安全

工會主席作為工會領(lǐng)導(dǎo)積極參與工會工作，制定了一系列安全生產(chǎn)制度和文件，如：公司安全生產(chǎn)實施細(xì)則、各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)范等。同時，還成立了應(yīng)急救援隊伍領(lǐng)導(dǎo)小組，工會主席被列為成員，配合公司領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)了《關(guān)于督促生產(chǎn)經(jīng)營單位制定和完善安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的通知》，從源頭上為工會組織在企業(yè)勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)中發(fā)揮好作用奠定了基礎(chǔ)。

二、積極開展安康杯競賽，提升企業(yè)的安全管理水平2012年是全國“安康杯”競賽活動的第14個年頭，我公司工會組織和發(fā)動全體職工開展了以“十個一”活動為主要內(nèi)容的市“安康杯”競賽活動，吸引了眾多職工的積極參與。

三、繼續(xù)推行“危險源點監(jiān)控法”和職業(yè)安全衛(wèi)生達(dá)標(biāo)活動

“安康杯”競賽和“危險源點監(jiān)控法”活動是工會牽頭開展的群眾性安全生產(chǎn)活動，這兩項活動受到了黨、政的高度重視，已連續(xù)幾年列入了公司生產(chǎn)目標(biāo)管理考核驗收的內(nèi)容之中，開展了職業(yè)安全衛(wèi)生達(dá)標(biāo)競賽活動，“五一”節(jié)前后參與市、局開展的職業(yè)衛(wèi)生和安全生產(chǎn)檢查。

四、創(chuàng)建企業(yè)勞動保護(hù)合格工會活動

按照市總的要求，公司發(fā)出通知開展了創(chuàng)建勞動保護(hù)合格工會活動，年底前對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真準(zhǔn)備，并對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了自查打分，基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

五、開展職工安全生產(chǎn)知識普及教育活動

為進(jìn)一步豐富職工的安全生產(chǎn)知識，提高職工安全技術(shù)、業(yè)務(wù)水平，培訓(xùn)工會干部和班組長以上骨干，講解《江蘇省安全生產(chǎn)條例》和勞動保護(hù)知識，配合安委會和局工會開展企業(yè)經(jīng)理安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)和企業(yè)特種作業(yè)人員培訓(xùn)。

第二篇：工會勞動保護(hù)

簡答題

1、何謂工程技術(shù)措施（安全技術(shù)措施）？即通過勞動保護(hù)安全設(shè)施、安全設(shè)備、安全裝置、安全檢測和監(jiān)測、防護(hù)用品等安全工程與技術(shù)硬件的投入，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)本質(zhì)的勞動保護(hù)及安全。

2、我國工會勞動保護(hù)方針及知道思想是什么？工會確立了“安全第一，預(yù)防為主，群防群治，防治結(jié)合”的勞動保護(hù)方針及“安全第一，防護(hù)為主，群專結(jié)合，依法監(jiān)督”的指導(dǎo)思想。

3、何謂勞動保護(hù)法規(guī)？廣義，我國保護(hù)勞動者利益的全部法律規(guī)范。狹義，國家為了改善勞動條件，保護(hù)勞動者在勞動過程中安全與健康所采取的各種措施的法律規(guī)范的總稱。

4、法律責(zé)任的種類有哪些？廣義的法律責(zé)任與法律義務(wù)同義。狹義，行為人由于違法行為、違約行為或者由于法律規(guī)定而應(yīng)承受的某種不利的法律后果。（法律責(zé)任種類：行政責(zé)任、刑事責(zé)任、民事責(zé)任）

5、法律責(zé)任的認(rèn)定原則有哪些？責(zé)任法定原則；責(zé)任自負(fù)原則；因果聯(lián)系原則；法律責(zé)任與違法行為相適應(yīng)原則；責(zé)任平等原則；過錯原則；連帶責(zé)任。

6、勞動者在勞動保護(hù)方面的五項義務(wù)：

①遵守有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；

②認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程；

③服從生產(chǎn)指揮，遵守勞動紀(jì)律；

④愛護(hù)勞動保護(hù)設(shè)施，正確使用勞動防護(hù)裝置和用品、用具；

⑤發(fā)生事故時，積極搶救，保護(hù)事故現(xiàn)場，并如實向有關(guān)部門報告。

7、勞動保護(hù)監(jiān)察制度的基本特征有哪些？法定性、強制性、行政性、專門性。

8、工會參加勞動保護(hù)爭議的途徑有哪些？《工會參與勞動爭議處理試行辦法》規(guī)定：1.工會依法參加勞動爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁工作；2.職工因勞動權(quán)益受到侵犯向人民法院起訴的，工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助；3.參加勞動爭議調(diào)解、仲裁工作的工會代表應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法。公正廉潔，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂、泄露秘密和個人隱私。

9、職工代表安全生產(chǎn)崗位巡查時主要內(nèi)容有哪些？查安全制度；查設(shè)備管理；查設(shè)備檢修；查事故隱患；查職工個體防護(hù)和作業(yè)現(xiàn)場。

10、勞動保護(hù)主要工作制度有哪些？會議制度，宣傳教育制度，安全檢查制度，勞動保護(hù)專項制度，防病防疫專項教育工作制度，信息反饋工作制度，職業(yè)衛(wèi)生工作制度。

11、管理的五個基本特征是什么？管理是一種社會現(xiàn)象；管理的“載體”就是“組織”；管理具有一定的任務(wù)和職能；管理的核心是處理各種人際關(guān)系；管理的本質(zhì)是創(chuàng)新。

12、處理安全事故的重要原則有哪些？“四不放過”原則，事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者沒有追究責(zé)任不放過。這事處理安全事故的重要原則，“四不放過”缺一不可。

13、安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容是什么？查思想、查制度、查機械設(shè)備、查安全設(shè)施、查安全教育培訓(xùn)、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故的處理等。

簡答題補

1、勞動保護(hù)的三大措施是什么？工程技術(shù)措施、安全教育措施、安全管理措施。

2、我國目前安全生產(chǎn)管理體制是什么？近一個時期，我國安全生產(chǎn)形勢非常嚴(yán)峻，黨和政府提出了進(jìn)一步加強了安全生產(chǎn)管理的力度，并提出了勞動者主動參與、社會廣泛支持的新思路，現(xiàn)已逐步形成了“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾監(jiān)督參與、社會廣泛支持”的管理格局。

3、勞動保護(hù)中的三方協(xié)商機制是指哪三方？國家監(jiān)察、企業(yè)（用人單位）負(fù)責(zé)管理、群眾監(jiān)督的三方機制。

4、勞動保護(hù)立法的基本原則是什么？在我國的《憲法》中有明確的規(guī)定：勞動者享有勞動保護(hù)的權(quán)利（42條）；勞動者有休息的權(quán)利（43條）；國家保護(hù)婦女的權(quán)益（48條）兒童受國家保護(hù)（49條）

5、工會在勞工保護(hù)監(jiān)察制度中的作用是什么？《勞動保護(hù)監(jiān)察條例》規(guī)定，各級工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督。勞動保障行政部門在勞動保障監(jiān)察工作中應(yīng)當(dāng)聽取工會組織的意見和建議。

6、根據(jù)（JGJ59-99）安全生產(chǎn)檢查評分不合格有哪幾種情況？檢查評分匯總表得分值小于70分；或有一份表未得分，且檢查匯總表得分值在75分以下；起重吊裝檢查評分表或施工機具檢查檢查評分表未得分，且匯總表得分值在80分以下。

7、國際勞工組織是哪一個國際組織的專門機構(gòu)？國家勞工組織作為聯(lián)合國的一個專門機構(gòu)，旨在促進(jìn)社會公正和國際公認(rèn)的人權(quán)和勞工權(quán)益。

論述題

1、工會為什么要維護(hù)職工勞動報合法權(quán)利？

維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。

①履行基本職責(zé)是由工會的性質(zhì)和特點所決定的；②履行基本職責(zé)的重要理論基礎(chǔ)；③履行基本職責(zé)是法律賦予工會組織的基本權(quán)利；④履行基本職責(zé)是實踐“三個代表”的重要體現(xiàn)；⑤履行基本職責(zé)是當(dāng)前復(fù)雜形式的迫切需要；⑥工會維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段是參與和監(jiān)督。

2、安全技術(shù)交底的基本要求有哪些？

①逐級交底制度，承包單位向分包單位、分包單位工程項目的技術(shù)人員向施工長、施工班組長向作業(yè)人員分別進(jìn)行交底；②交底必須具有明確、針對性強；③技術(shù)交底的內(nèi)容應(yīng)針對分部分項工程施工作業(yè)人員帶來的潛在危險因素和存在的問題；④應(yīng)優(yōu)先采用新的安全技術(shù)措施；⑤每天作業(yè)前，各施工班組長應(yīng)當(dāng)針對當(dāng)天的工作任務(wù)作業(yè)條件和作業(yè)環(huán)境，就作業(yè)要求和施工中應(yīng)注意的安全事項向作業(yè)人員進(jìn)行交底，并將參加交底的人員名單和交底內(nèi)容記錄班組活動記錄中；⑥各工種的安全技術(shù)交底一般與分部分項安全技術(shù)交底同行。⑦對施工工藝復(fù)雜、施工難度較大或作業(yè)條件危險的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行各工種的安全技術(shù)交底；⑧雙方在書面安全技術(shù)交底上簽字確認(rèn)，主要是防止走過場，并有利于各自責(zé)任的確定。

3、施工臨時用電安全基本要求有哪些？

①項目經(jīng)理部應(yīng)制定安全用電管理制度；②項目經(jīng)理應(yīng)明確施工用電管理人員、電氣工程技術(shù)人員和各分包單位的電氣負(fù)責(zé)人；③臨時用電設(shè)備在5臺（含）以上或設(shè)備總?cè)萘吭?0kw（含）以上者，應(yīng)編制臨時用電工程施工組織設(shè)計；臨時用電設(shè)備在5臺以下和設(shè)備總?cè)萘吭?0kw以下者，應(yīng)制定安全用電技術(shù)措施和電氣防火措施；④地下工程使用220v以上電氣設(shè)備和燈具時，應(yīng)制定搶點進(jìn)入措施；⑤工程項目每周應(yīng)對臨時用電工程至少進(jìn)行一次安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改；⑥電工作業(yè)應(yīng)持有效證件，電工等級應(yīng)與工程的難易度和技術(shù)復(fù)雜性相適應(yīng)。電工作業(yè)由二人以上配合進(jìn)行，并按規(guī)定穿絕緣鞋、帶絕緣手套、使用絕緣工具，嚴(yán)禁帶電接線和帶負(fù)荷插拔插頭等；⑦在建工程與外電線路的安全距離應(yīng)符合JGJ46-88第3.1.2條規(guī)定；⑧施工現(xiàn)場的機動車道與外電架空線路交叉時，架空線路的最低點與路面的垂直距離應(yīng)符合JGJ46-88第3.1.3條規(guī)定；⑨對達(dá)不到規(guī)范規(guī)定的最小距離時，必須采取防護(hù)措施，增設(shè)屏障、遮攔或停電后作業(yè)，并懸掛醒目的警告標(biāo)識牌；⑩起重機不得在架空輸電線下面工作，在通過架空輸電線路時，應(yīng)將起重臂落下，以免碰撞。

論述題補

1、為什么說勞動保護(hù)保護(hù)是一門保護(hù)生產(chǎn)力的綜合性學(xué)科？這是因為勞動保護(hù)的主要目的是保護(hù)生產(chǎn)力。生產(chǎn)力是人們在生產(chǎn)過程中，改造自然和征服自然，創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的能力。生產(chǎn)力有三個要素，即勞動者、勞動資料和勞動對象。因為勞動保護(hù)的首要任務(wù)是保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的生命安全和健康不受傷害，同時也保護(hù)著生產(chǎn)力的健康發(fā)展。

2、試述工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度的內(nèi)容有哪些？工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度，職工群眾通過工會組織，依法對企業(yè)各級管理人員，貫徹執(zhí)行有關(guān)國家勞動保護(hù)法律、法規(guī)及職工或群體遵守有關(guān)法規(guī)、制度進(jìn)行監(jiān)督檢查的民主管理活動。職工代表大會是我國憲法規(guī)定的職工參與企業(yè)管理的基本形式，本身具有民主監(jiān)督的職能。

1985年4月8日，全國總工會頒發(fā)《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員暫行條例》、《基層（車間）工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動保護(hù)檢查員工作條例》等當(dāng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查條例，按照國家監(jiān)督、行政管理、群眾（工會組織）監(jiān)督相結(jié)合的體制，在工會系統(tǒng)中建立監(jiān)督檢查制度，確立了三項監(jiān)督檢查的體制：市以上各級總工會勞動保護(hù)部門設(shè)立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員；基層工會和車間工會，建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會；工會小組設(shè)不脫產(chǎn)的勞動保護(hù)檢查員。這三項監(jiān)督檢查機制的設(shè)立為企業(yè)開展勞動保護(hù)民族監(jiān)督提供了強有力的措施。

3、試述工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作方法中的事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法？事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法，江蘇省總工會推行的一種開展群眾性老宋保護(hù)監(jiān)督檢查工作方法。監(jiān)控法是指生產(chǎn)（工作）區(qū)域內(nèi)對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點采取排查、評估、建卡等措施，建立監(jiān)督控制體系，促進(jìn)隱患整改的群眾性勞動保護(hù)工作方法。實施監(jiān)控法的主要步驟一般分為：排查、確認(rèn)、評估、登記建檔、立卡，日常管理、實行動態(tài)管理。

4、為什么安全教育培訓(xùn)具有經(jīng)常性基本特征？由于生產(chǎn)條件的不斷變化發(fā)展，勞動者的不斷更替，勞動者心理、心理因素的不斷變化，決定了安全教育培訓(xùn)工作具有長期性和艱巨性的特點，安全培訓(xùn)教育工作必須要經(jīng)常抓、反復(fù)抓，警鐘長鳴，永不松懈。建設(shè)部要求，建筑施工企業(yè)每年應(yīng)開展不少于一次的安全教育培訓(xùn)，這是安全教育培訓(xùn)的最基本的要求。實際上，由于施工現(xiàn)場的安全管理工作的特殊要求，施工現(xiàn)場的安全教育培訓(xùn)活動不可能只有一兩次，而應(yīng)是經(jīng)常性的，否則不可能達(dá)到安全生產(chǎn)管理的要求。

5、結(jié)合本單位工作實際，談?wù)劇叭绾巫龊霉趧颖Ｗo(hù)工作”。

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，工會工作是黨的工作的重要組成部分。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)不斷深化，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境面臨著更多不確定因素，也使得工會工作領(lǐng)域更加廣泛，工作對象更加復(fù)雜，工作內(nèi)容更加繁重，作為建筑施工單位尤為突顯。面對新形勢下工會工作環(huán)境不斷發(fā)生的重大變化，如何更好地適應(yīng)新形勢，充分發(fā)揮工會組織的特殊作用，切實履行工會組織的基本職能，是我們必須認(rèn)真對待和研究解決的一個現(xiàn)實問題。本人作為一個建筑施工單位的工會監(jiān)督員，結(jié)合本單位的工作實際，談一下“如何做好，工會勞動保護(hù)工作”的幾點看法。

1、進(jìn)一步提升我們工會干部的綜合能力水平，是新時期工會工作適應(yīng)新形勢發(fā)展的必然要求；

2、圍繞建筑行業(yè)的特點，用新思路推動工會工作的新突破，進(jìn)一步突出維護(hù)職能，努力為職工排憂解難，有針對性地開展勞動競賽、技術(shù)比武

等富有實效的活動，為企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展、做出應(yīng)由的貢獻(xiàn)。

3、提高維權(quán)能力和水平，是實現(xiàn)工會維權(quán)職能的基本前提。提高維權(quán)能力方面，要講究工作方式，在敢于維護(hù)的前提下，做到善于維護(hù)、有效

維護(hù)，要充分應(yīng)用政策和法律，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

總之，在新形勢下，我們只有僅僅圍繞企業(yè)內(nèi)部改革、生產(chǎn)經(jīng)驗實際問題，在思考中提升新思維、新觀點、在實踐中總結(jié)新經(jīng)驗、新方法，積極探索，敢于創(chuàng)新，就能在不斷變化的新形勢、新任務(wù)前開創(chuàng)工會工作的新局面。

第三篇：施工現(xiàn)場工會勞動保護(hù)工作檢查總結(jié)

施工現(xiàn)場工會勞動保護(hù)工作檢查總結(jié)

為了進(jìn)一步強化施工現(xiàn)場工會勞動保護(hù)工作，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，根據(jù)市建委（2001）安66號文件精神，由工會主席

牽頭，于2001年6月22日對大成項目部施工現(xiàn)場工會勞動保護(hù)工作進(jìn)行了一次日全面的檢查和考核。現(xiàn)將檢查結(jié)果總結(jié)如下：

一、組織建設(shè)：

該項目部經(jīng)理部在工程之初就建立了施工現(xiàn)場工會勞動保護(hù)小組（簡稱勞動保護(hù)小組），項目部經(jīng)理及各班組設(shè)有勞動保護(hù)檢查員。項目經(jīng)理部勞保檢查員由項目經(jīng)理擔(dān)任，各班組勞保檢查員由班組長擔(dān)任，并將施工現(xiàn)場勞保工作納入了項目計劃和考核內(nèi)容，定期檢查。

二、制度建設(shè)：

該勞動保護(hù)小組在施工現(xiàn)場建立了一系更的工會勞動保護(hù)制度，包括：工作責(zé)任制、會議制度、檢查制度、信息反饋制度、基礎(chǔ)資料管理制度等等，分工明確，責(zé)任到人。

三、教育培訓(xùn)：

該勞動保護(hù)小組曾開展安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等宣傳教育活動8次，競賽3次，通過各種形式增強了自我保護(hù)意識。同時，還積極協(xié)助行政抓安全教育和特殊工種培訓(xùn)與考核。工會勞動保護(hù)人員在去年及今年均參加了培訓(xùn)，共計18人。

四、群眾監(jiān)督：

該勞動保護(hù)小組認(rèn)真落實公司職代會審議通過的勞動安全衛(wèi)生規(guī)劃和各項措施，組織職工代表對現(xiàn)場進(jìn)行安全生產(chǎn)勞動保護(hù)進(jìn)行巡查，勞動保護(hù)均由專人管理。他們在非常重視對安全隱患的跟蹤監(jiān)督檢查，以及事故隱患與突出問題，督促行政認(rèn)真整改，并登記建檔。

五、依法維護(hù)：

針對集體合同中勞動安全衛(wèi)生及工傷保險的有關(guān)條款，該勞動保護(hù)小組制定了較完整的措施并落實，重視女職工和未成年工的特殊保護(hù)工作，于5月5日組織部分職工進(jìn)行了體檢，有效了預(yù)防了職業(yè)病危害。

六、文明施工及生活保障：

該勞動保護(hù)小組

第四篇：工會勞動保護(hù)工作制度

工會勞動保護(hù)各種責(zé)任制、制度

目 錄

1、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作責(zé)任制?????????????????2

2、車間工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組工作職責(zé)??????????3

3、班組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)?????????????????3

4、工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作責(zé)任?????????????4

5、工會勞動保護(hù)工作會議制度??????????????????4

6、工會勞動保護(hù)工作檢查考核制度????????????????5

7、工會勞動保護(hù)宣傳教育制度??????????????????6

8、工會勞動保護(hù)信息反饋制度??????????????????6

9、工會勞動保護(hù)基礎(chǔ)資料管理制度????????????????7

10、女職工勞動保護(hù)制度?????????????????????7

勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作責(zé)任制

為加強勞動保護(hù)工作，全面貫徹實施《勞動法》和《工會法》，改善勞動條件，保障職工在生產(chǎn)過程中的健康與安全，特制定工會，車間工會小組、班組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)。公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司勞動保護(hù)工作，建立公司工會、車間工會小組、班組三級勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。

2、負(fù)責(zé)制定勞動保護(hù)工作計劃，定期研究勞動保護(hù)工作，做到每季對車間進(jìn)行檢查制度，每年有總結(jié)。

3、制定勞動保護(hù)工作的會議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎(chǔ)資料管理制度。

4、每年負(fù)責(zé)對公司、車間兩級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員進(jìn)行培訓(xùn)一次，做到有計劃、有小結(jié)、資料齊全。

5、指導(dǎo)車間主任開展有針對性的，形式多樣的勞動保護(hù)方面的競賽活動，動員職工開展合理化建議活動、安全隱患整改建議活動。

6、公司勞動保護(hù)經(jīng)費投入、安全生產(chǎn)制度必須提交職代會討論審議通過。

7、每年組織公司勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員、有關(guān)部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場安全制度，并寫出檢查報告，向公司及上級工會報告。

8、做好對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全隱患跟蹤檢查工作，建立隱患、職業(yè)危害情況登記整改檔案。

9、按照公司《集體合同》的約定，每年兩次對職工安全生產(chǎn)、勞動工作進(jìn)行檢查，并向上級報告。

10、認(rèn)真落實公司“女職工勞動保護(hù)規(guī)定”，保障女工合法權(quán)益。

11、會同有關(guān)部門參加對工傷事故的調(diào)查，提出處理意見。

12、檢查車間生產(chǎn)現(xiàn)場生活保障管理工作，加強對職工食堂的管理工作。

車間工會小組

勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組工作職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》的各項規(guī)定，督促有關(guān)部門做好勞動保護(hù)工作，積極建議改善職工的勞動條件，防止職業(yè)病，控制加班加點，大力協(xié)助車間黨政做好安全生產(chǎn)教育工作和安全評比工作。

2、參加安全衛(wèi)生大檢查，參與傷亡事故的調(diào)查，利用有效形式開展群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督活動。

3、督促有關(guān)部門做好勞動保護(hù)用品的發(fā)放，督促有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)現(xiàn)場安全防護(hù)工作。

4、利用各種有效形式營造安全生產(chǎn)氛圍，運用“百日安全無事故競賽”、“安全知識競賽”等方式，增強職工安全防范意識。

5、組織開展反習(xí)慣性違章活動，確保車間安全生產(chǎn)。

班組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)

1、在車間勞動保護(hù)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)本班組的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作，協(xié)助班組長開展勞動保護(hù)活動。

2、經(jīng)常對本班組全體職工組織學(xué)習(xí)、教育，提高安全意識，監(jiān)督班組長每天作業(yè)前對全體職工進(jìn)行班前安全交底。

3、對作業(yè)出現(xiàn)的隱患及時提出整改建議和意見，確保安全。

4、做好本班組勞動保護(hù)用品的發(fā)放、管理及正確使用。

工會小組

勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作責(zé)任

1、組織本組職工學(xué)習(xí)黨和國家的、勞動保護(hù)政策法令、企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全技術(shù)素質(zhì)。

2、協(xié)助班組長對職工進(jìn)行安全教育，督促其愛護(hù)和正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程。

3、經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全設(shè)施和防塵防毒設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，督促解決。

4、發(fā)生傷亡事故，立即報告，并協(xié)助班組長分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。

5、督促班組長按規(guī)定及時領(lǐng)取和發(fā)放勞動防護(hù)用品，并指示職工正確使用。

工會勞動保護(hù)工作會議制度

1、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組每季召開一次工作例會，分析生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，針對存在問題，提出勞動保護(hù)監(jiān)督檢查重點。

2、各車間的勞動保護(hù)監(jiān)督小組組長在參加工作例會時，做好本車間的勞動保護(hù)工作匯報，提出加強監(jiān)督檢查的建議意見。

3、在參與公司“安全月”活動等重點工作中，不定期的召開工作會議，研究布置工會參與“安全月”活動的具體工作。

4、配合行政開展創(chuàng)建“文明班組”活動，在文明土地的創(chuàng)建過程中，定期深入各車間召開專題會議，制定安全管理目標(biāo)，落實工作措施。

5、勞動保護(hù)監(jiān)督小組組長參加行政召開的安全生產(chǎn)會議，掌握本單位的安全生產(chǎn)工作安排，提出勞動保護(hù)工作意見。

工會勞動保護(hù)工作檢查考核制度

1、公司勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組每季一次做好各工地的巡回檢查，檢查各車間的安全防護(hù)和安全設(shè)施，考核車間領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理人員和全體職工的安全生產(chǎn)基本知識，每次考核10—20人。

2、車間勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組每月一次配合安全部門做好本車間的監(jiān)督檢查，檢查本車間安全管理措施的落實情況，檢查職工的自我保護(hù)意識，每季一次做好總結(jié)。

3、兩級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組在檢查中，均要考核班組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作責(zé)任，落實情況，提出整改意見。

4、在檢查考核的基礎(chǔ)上，提出安全隱患整改意見，提出安全管理獎罰意見。

工會勞動保護(hù)宣傳教育制度

1、運用工會宣傳陣地，形式多樣地做好安全生產(chǎn)，勞動保護(hù)工作宣傳，不定期的開展安全知識競賽，切實提高廣大職工的安全意識。

2、監(jiān)督、協(xié)助行政認(rèn)真執(zhí)行三級安全教育制度，做到“四必須”，即，新工人入場必須進(jìn)行安全教育，職工上崗必須安全培訓(xùn)培訓(xùn)合格。

3、協(xié)助行政舉辦各類安全知識學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班，保證職工安全知識教育面100%。

4、廣泛開展“一遵兩反三落實”（即遵章守紀(jì)，反對違章指揮、反對違章作業(yè)、安全責(zé)任、安全措施、安全組織三落實）的群眾活動，特別是教育職工制止違章指揮作業(yè)。

5、抓好安全生產(chǎn)典型，注意總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)先進(jìn)經(jīng)驗。

工會勞動保護(hù)信息反饋制度

1、公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組每半年一次分析，總結(jié)本單位的安全管理，勞動保護(hù)情況，形成書面報告報公司工會。

2、各車間的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組每月一次把參與安全檢查情況，口頭或書面報告公司工會。

3、出現(xiàn)傷亡事故（包括死亡、重傷、輕傷）立即報告上級工會，傷亡事故的調(diào)查及處理意見做好工作記錄，并報告上級工會。

4、職工的安全教育、安全培訓(xùn)、安全競賽活動及安全先進(jìn)典型等情況，及時形成工作信息，并反饋給上級工會。

5、勞動保護(hù)的工作和工作總結(jié)，按《集體合同》約定所履行的安全生產(chǎn)、保護(hù)工作檢查，安全隱患的提出和整改等情況，作為固定信息，做到按時上報。

6、反饋涉及安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作的其它情況。

工會勞動保護(hù)基礎(chǔ)資料管理制度

1、有公司、車間勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組和工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員組織名單，有明確的工作責(zé)任，能按工作職責(zé)行使監(jiān)督檢查職權(quán)。

2、有勞動保護(hù)工作計劃和檢查、總結(jié)資料，有勞動保護(hù)各項工作制度，并實施到位。

3、職工安全教育、安全競賽活動、安全生產(chǎn)工作檢查等資料完善、齊全。

4、按公司《集體合同》條款進(jìn)行的安全生產(chǎn)，勞動保護(hù)工作檢查，作為專題資料妥善保管。

5、群眾性的“安全隱患整改建議”活動，所征集的建議和整改情況，作為專題資料管理。

6、建立有害工種體檢和職業(yè)病防治資料，健全工傷事故調(diào)查和處理資料，向上級工會反饋的信息做好資料存檔。

女職工勞動保護(hù)制度

1、凡適合女職工從事的工作，不得拒絕安排女職工。

2、不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由，降低其基本工資，福利待遇或解除其勞動合同。

3、禁止安排女職工從事有特殊危害的繁重體力勞動和嚴(yán)重有毒有害作業(yè)。

4、做好女職工四期保護(hù)工作，確保女職工能充分享受到四期的各種保護(hù)待遇。

5、女職工在四期不得安排在過度勞累、高空、危險、震動、及有毒有害作業(yè)場所工作。

6、女職工勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向有關(guān)單位或部門提出申訴，受理申訴部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定，女職工對處理決定不服時，可以在收到處理決定書后在規(guī)定時間內(nèi)向人民法院起訴。

7、違反國家有關(guān)規(guī)定侵害女職工勞動保護(hù)權(quán)益的，單位主管部門應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分，并責(zé)令該人員給予被害女職工合理的經(jīng)濟補償，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

8、工會應(yīng)切實擔(dān)起對女職工的保護(hù)工作。

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公司

工會委員會 年 月 日

第五篇：工會勞動保護(hù)工作計劃

工會勞動保護(hù)工作計劃和目標(biāo)

工會勞動保護(hù)工作

一、勞動保護(hù)的概念 勞動保護(hù)是指為了保障勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康，從法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度、教育培訓(xùn)等方面所采取的一系列綜合措施。

指導(dǎo)思想: 以貫徹《建筑法》和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》為主線，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，夯實“企業(yè)負(fù)責(zé)”的基礎(chǔ)，形成安全生產(chǎn)自我約束機制;深入開展施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)活動，積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

二、工作目標(biāo):

1、杜絕死亡事故，控制重傷率為施工總?cè)藬?shù)的0‰，一般事平均月頻率為施工總?cè)藬?shù)的1‰。

2、安全防護(hù)達(dá)標(biāo)率100,，其中優(yōu)良率95,以上。

3、實現(xiàn)無重大設(shè)備事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。

三、工作計劃:

1、認(rèn)真落實勞動保護(hù)監(jiān)督三級組織網(wǎng)絡(luò)及崗位責(zé)任制，積極配合落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分發(fā)揮工會監(jiān)督作用，根據(jù)省建設(shè)工會要求，建立健全工會勞動保護(hù)工作臺帳。

2、積極參與和配合安全部門根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)特點而開展的各類安全生產(chǎn)競賽活動，不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識。

3、堅持開展安全生產(chǎn)檢查活動，制止各種違章指揮和違章操作、忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，消防事故隱患，保障職工安全健康，避免和減少傷亡事故。檢查活動，原則上每季度組織一次，但視情況可臨時增加活動。

4、嚴(yán)格執(zhí)行:事故報告制度，認(rèn)真參與做好事故的調(diào)查、分析、處理工作，對事故的責(zé)任人要按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

6、組織工會勞動保護(hù)監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉有關(guān)法令、條例，提高工作責(zé)任性業(yè)務(wù)水平。同時，要加強對職工安全衛(wèi)生知識教育和技能培訓(xùn)，提高勞動者的自身保護(hù)能力。

做好勞動保護(hù)工作，保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境，是工會必須認(rèn)真抓好的一項重要工作，它充分體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性，是我們黨和國家一貫的方針政策。為此，特擬定公司勞動保護(hù)工作計劃，以便工作的順利開展。

四、指導(dǎo)思想和任務(wù)

1、工會勞動保護(hù)工作的指導(dǎo)思想是“安全第—，預(yù)防為主，群專結(jié)合、依法監(jiān)督”。依靠員工群眾廣泛開展群眾性的監(jiān)督檢查，積極預(yù)防各類事故的發(fā)生。通過經(jīng)常性地查隱患、堵漏洞、搞整改，達(dá)到消除各種不安全因素，逐步改善勞動條件，控制和減少各類傷亡事故及各種職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)員工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

2、工會勞動保護(hù)工作的主要任務(wù)

（1）、向員工宣傳黨和國家有關(guān)勞動保護(hù)的方針、政策、法規(guī)，宣傳安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識，教育職工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

（2）、監(jiān)督和協(xié)助行政貫徹執(zhí)行各項勞動保護(hù)法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，建立和健全各級崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善職工的勞動條件。（3）、組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案、監(jiān)督整改。根據(jù)勞動保護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的規(guī)定，對新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程項目實行監(jiān)督。

（4）、督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品和定期對職工進(jìn)行健康檢查。監(jiān)督協(xié)助行政落實女職工和未成年工特殊保護(hù)有關(guān)規(guī)定。

（5）、參與本單位集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，聽取職工在勞動安全衛(wèi)生方面的意見，建議和要求，向有關(guān)方面反映情況。

6、參加傷亡事故調(diào)查，查清事故原因和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見，總結(jié)教訓(xùn)，監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施。

7、發(fā)現(xiàn)違章指導(dǎo)，強令工人冒險作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯的重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，危及職工生命安全緊急情況時，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。建議無效情況危急時，即應(yīng)支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

五、參與工傷事故的調(diào)查處理 對本單位發(fā)生的重大傷亡事故，工會要參與調(diào)查處理:

1、立即救護(hù)受傷者，并督促行政采取措施制止事故的蔓延擴大。

2、督促行政保護(hù)好事故現(xiàn)場，做好事故現(xiàn)場情況的記錄。

3、立即向上級工會報告事故概況，同時督促行政及時向企業(yè)主管部門、勞動部門和上級工會，如實作出報告。對隱瞞未報，工會有責(zé)任舉報。

4、參加事故調(diào)查小組，做到“三不放過”: ——事故未查清原因和責(zé)任不放過;——職工群眾和事故責(zé)任者未受到教育不放過;——未制定和采取預(yù)防事故的措施不放過。