第一篇：法院干部教育培訓(xùn)問題整改方案

**法院干部教育培訓(xùn)問題整改方案

**法院高度重視教育培訓(xùn)工作，按時(shí)完成上級(jí)部門布置的培訓(xùn)任務(wù)，積極組織開展全市法院培訓(xùn)工作，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下和長(zhǎng)期的培訓(xùn)實(shí)踐中，建立了較為完整的培訓(xùn)機(jī)制。但**法院的教育培訓(xùn)還存在一些問題需要整改，具體如下：

一、存在問題

（一）學(xué)習(xí)表面程序化、不夠系統(tǒng)深入，理論聯(lián)系實(shí)際不夠密切。

（二）培訓(xùn)范圍較廣，針對(duì)性欠佳。

（三）信息化培訓(xùn)薄弱。

（四）思想政治教育工作不夠完善。

（五）培訓(xùn)工作缺乏創(chuàng)新

二、整改措施

（一）根據(jù)問題導(dǎo)向，按需施教、務(wù)求實(shí)效。制定培訓(xùn)規(guī)劃，在制定培訓(xùn)規(guī)劃前，征集待培訓(xùn)人員的問題，緊緊圍繞執(zhí)法辦案第一要?jiǎng)?wù)、圍繞法院隊(duì)伍現(xiàn)狀開展培訓(xùn)，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，重點(diǎn)針對(duì)隊(duì)伍建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)和影響公正司法、提高司法公信力的突出問題開展培訓(xùn)，確保培訓(xùn)契合人民法院工作需要和干警個(gè)人成長(zhǎng)需求；

嚴(yán)格學(xué)習(xí)機(jī)制，督促學(xué)員全力以赴搞好學(xué)習(xí)，務(wù)求實(shí)效。課堂上嚴(yán)格考勤制度，對(duì)缺勤、遲到、不認(rèn)真聽課的學(xué)員及時(shí)警告，情節(jié)嚴(yán)重者適當(dāng)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。培訓(xùn)課程結(jié)束后，根據(jù)培訓(xùn)期間所學(xué)內(nèi)容適當(dāng)出題進(jìn)行考核，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。下半年安排業(yè)務(wù)測(cè)試，根據(jù)本年度培訓(xùn)內(nèi)容以及辦案情況邀請(qǐng)高校教師出題，測(cè)試成績(jī)納入年度績(jī)效考核。

（二）堅(jiān)持分類分級(jí)，全員培訓(xùn)。根據(jù)不同級(jí)別、不同工作，細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容。對(duì)于審判執(zhí)行一線法官隊(duì)伍，圍繞推進(jìn)以審判為中心的訴訟制度改革要求，著力提升庭審駕馭能力、法律適用能力、裁判文書制作能力。按照刑事、民事、行政、執(zhí)行分類別綜合采取集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，同時(shí)重點(diǎn)抓好對(duì)人民法庭庭長(zhǎng)、執(zhí)行局長(zhǎng)的培訓(xùn)。對(duì)于優(yōu)秀中青年業(yè)務(wù)骨干，結(jié)合本單位實(shí)際，本著學(xué)用一致的原則支持優(yōu)秀中青年干警參加高層次學(xué)歷教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助他們盡快提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。對(duì)于審判輔助人員、司法行政人員，1、圍繞法學(xué)理論、司法實(shí)務(wù)、崗位技能、信息化運(yùn)用等能力，認(rèn)真組織法官助理、書記員培訓(xùn)；

2、圍繞政治理論、形勢(shì)政策、崗位技能、綜合管理實(shí)務(wù)等內(nèi)容，廣泛開展司法行政人員培訓(xùn)；

3、圍繞法院工作職能、紀(jì)律要求、公文寫作、職業(yè)道德和行為規(guī)范等應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)，抓好新錄用人員入職培訓(xùn)。對(duì)以上人員每年業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間均不少于7天，各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)中法官教學(xué)的比例應(yīng)不少于70%，案例教學(xué)課程在能力培訓(xùn)中的比例應(yīng)不低于30%。

（三）加強(qiáng)信息化培訓(xùn)，結(jié)合推進(jìn)法院信息化建設(shè)。加強(qiáng)信息化思維培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大干警、特別是各級(jí)法院領(lǐng)導(dǎo)干部，正確認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)的重要意義，提高運(yùn)用信息化推動(dòng)和改進(jìn)工作的意識(shí)；加強(qiáng)信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)，幫助和引導(dǎo)廣大干警積極運(yùn)用網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上辦公、信息公開等信息化平臺(tái)，提高審判質(zhì)量和效率，推進(jìn)司法便民、司法公開；加強(qiáng)信息化管理能力培訓(xùn)，提高運(yùn)用信息技術(shù)，改進(jìn)和完善司法審判管理、司法行政管理、司法人事管理等法院內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制的能力。

（四）強(qiáng)化思想政治教育，加強(qiáng)職業(yè)道德教育。綜合采取課堂講授、專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、集中教育等多種形式，廣泛、深入、常態(tài)化地開展思想政治教育。突出抓好黨的十九大總書記系列重要講話精神教育培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大干警學(xué)深悟透，學(xué)以致用；重點(diǎn)強(qiáng)化紀(jì)律教育，引導(dǎo)廣大干警嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和政治規(guī)矩；深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大干警自覺將社會(huì)主義核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為精神信仰，努力以司法審判推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)。加強(qiáng)職業(yè)道德教育，開展反腐倡廉教育，引導(dǎo)干警保持廉潔操守，筑牢拒腐防變的思想防線，提高抵御腐敗風(fēng)險(xiǎn)的能力。

（五）創(chuàng)新工作方法，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的信息化、數(shù)據(jù)化，“線上線下”相結(jié)合，在做好線下培訓(xùn)的同時(shí)，開拓線上培訓(xùn)，利用網(wǎng)絡(luò)開辟培訓(xùn)系統(tǒng)豐富培訓(xùn)資源、拓展培訓(xùn)范圍、提高培訓(xùn)效率。原則上每位干警每年參加各類網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)不低于80學(xué)時(shí)（其中，綜合素質(zhì)課程不少于30學(xué)時(shí)，司法能力課程不少于50學(xué)時(shí)）以法院系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)和視頻會(huì)議系統(tǒng)為依托，大力推廣遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)，逐漸形成組織調(diào)訓(xùn)為主、自主選學(xué)為輔的干警參訓(xùn)機(jī)制。

三、整改步驟

下一步，**法院培訓(xùn)工作將嚴(yán)格按照改整改方案對(duì)全市法院培訓(xùn)工作進(jìn)行集中整改。細(xì)化整改任務(wù)和措施，明確責(zé)任分工，以下一次新聞宣傳培訓(xùn)為契機(jī)，確保在…*月*日取得階段性成效。集中整改完成后，將持續(xù)開展整改專項(xiàng)行動(dòng)，解決培訓(xùn)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，確保干部教育培訓(xùn)工作有針對(duì)有實(shí)效的開展。

第二篇：法院干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

2011—2015年上海法院干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

為拓展深化法院教育培訓(xùn)工作，不斷提高法院干部隊(duì)伍素養(yǎng)和能力，更好地服務(wù)保障上海加快推進(jìn)“四個(gè)率先”、加快建設(shè)“四個(gè)中心”，努力使上海成為法治環(huán)境最好的地區(qū)之一，根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》、《2010—2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》、《法官培訓(xùn)條例》、《2011—2015年全國(guó)法院教育培訓(xùn)規(guī)劃》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合上海法院實(shí)際，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“三個(gè)至上”，緊緊圍繞“為大局服務(wù)、為人民司法”工作主題，服務(wù)執(zhí)法辦案第一要?jiǎng)?wù)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型法院建設(shè)，以發(fā)展目標(biāo)、實(shí)踐需求為導(dǎo)向，以素養(yǎng)提升、能力提高為核心，以深化改革、增強(qiáng)實(shí)效為重點(diǎn)，全方位、分層次、多元化、有重點(diǎn)地開展教育培訓(xùn)工作，為上海法院更好履行職能，深入推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展提供思想政治保證、人才保障和智力支持。

（二）基本原則

今后五年上海法院教育培訓(xùn)工作的基本原則是：以人為本、按需施教；歸口管理、分級(jí)實(shí)施；理論與實(shí)踐相結(jié)合；知識(shí)與能力相結(jié)合；培訓(xùn)與培養(yǎng)相結(jié)合。

二、總體目標(biāo)

訴調(diào)對(duì)接中心調(diào)解員的培訓(xùn)，主要圍繞訴調(diào)對(duì)接工作規(guī)范、工作流程、調(diào)解工作技能、法律基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)間不少于2天。

進(jìn)一步落實(shí)對(duì)西藏、新疆等地區(qū)受援法院智力援助事項(xiàng)，采用送教上門、舉辦專題培訓(xùn)班等方式為受援法院業(yè)務(wù)骨干及相關(guān)人員提供多樣化的培訓(xùn)。

（五）高層次人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)

1、加大審判業(yè)務(wù)骨干和后備干部的培訓(xùn)力度

規(guī)劃期內(nèi)，加大對(duì)以高中院審判長(zhǎng)、區(qū)縣法院庭長(zhǎng)及業(yè)務(wù)能手標(biāo)兵為基本力量的審判業(yè)務(wù)骨干群體的培訓(xùn)力度。充分利用上下級(jí)法院法官雙向掛職鍛煉等機(jī)制，不斷提升審判業(yè)務(wù)骨干規(guī)范司法和群眾工作的能力。建立健全上海法院與國(guó)內(nèi)外院校、科研機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)合作機(jī)制，通過舉辦研修班等高端課程為審判業(yè)務(wù)骨干創(chuàng)造良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，按計(jì)劃有重點(diǎn)地選派優(yōu)秀法官出國(guó)（境）學(xué)習(xí)研修。

對(duì)綜合素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿?、被列入后備干部的?yōu)秀中青年法官進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)培訓(xùn)。培訓(xùn)應(yīng)突出理論素養(yǎng)、黨性教育、國(guó)情教育、理念教育、司法能力等內(nèi)容。

2、加強(qiáng)復(fù)合型審判專業(yè)人才的培養(yǎng)

重視復(fù)合型審判專業(yè)人才的培養(yǎng)工作，提升法院服務(wù)保障“四個(gè)中心”建設(shè)的能力和水平。依托金融、證券、貿(mào)易、航運(yùn)等系統(tǒng)建立審判專業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)基地，選派優(yōu)秀法官到系統(tǒng)外掛職鍛煉；加強(qiáng)與相關(guān)部門的合作，舉辦金融、涉外商事、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、海商海事等高級(jí)研修班，優(yōu)化法官知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)審判技能。

3、繼續(xù)抓好高學(xué)歷人才的培養(yǎng)

繼續(xù)有序組織法院干部在職攻讀碩士學(xué)位，加大推進(jìn)優(yōu)秀法官在職攻讀博士學(xué)位工作力度，著力構(gòu)建人才高地。在規(guī)劃期內(nèi)，研究生層次人數(shù)要達(dá)到全市法院總?cè)藬?shù)的33%以上，具有碩士以上學(xué)歷（學(xué)位）的法官數(shù)量要達(dá)到全市法官數(shù)量的40%以上，具有博士學(xué)位的法官數(shù)量要達(dá)到全市法官數(shù)量的3%以上。其中高院、中院、區(qū)縣法院碩士以上法官的比例分別達(dá)到55%、45%、30%。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各級(jí)法院黨組要全面貫徹落實(shí)“一個(gè)目標(biāo)、兩個(gè)轉(zhuǎn)變、三個(gè)倡導(dǎo)”教育培訓(xùn)工作方針，把教育培訓(xùn)工作納入法院工作的整體布局，將其作為法院隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程來(lái)抓，做到思想認(rèn)識(shí)到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作措施到位、任務(wù)落實(shí)到位。法院黨組主要負(fù)責(zé)同志要加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)掌握教育培訓(xùn)工作情況，解決教育培訓(xùn)中的困難和問題。

高院政治部要切實(shí)履行教育培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查、制度規(guī)范職責(zé)。高院干培處負(fù)責(zé)本規(guī)劃的具體實(shí)施，對(duì)教育培訓(xùn)工作的溝通協(xié)調(diào)、組織管理。中級(jí)法院、海事法院、鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院和基層法院政治部協(xié)助完成高院布置的教育培訓(xùn)工作，根據(jù)本規(guī)劃確定的要求結(jié)合各院實(shí)際自行開展教育培訓(xùn)工作。

在高院干培處統(tǒng)一協(xié)調(diào)和協(xié)助下，高院各部門負(fù)責(zé)開展所屬條線的培訓(xùn)工作，高院干部處負(fù)責(zé)書記員（輔助文員）的培訓(xùn)。

各級(jí)法院分級(jí)負(fù)責(zé)人民陪審員和訴調(diào)中心調(diào)解員的培訓(xùn)，必要時(shí)高院干培處協(xié)同高院有關(guān)部門組織實(shí)施。

（二）完善評(píng)估考核

第三篇：法院全市法院干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

法院2004–2007年全市法院干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

為貫徹實(shí)施依法治國(guó)的基本方略，xiexiebang.com，全國(guó)公務(wù)員公同的天地004km.cn完成黨和國(guó)家賦予人民法院的歷史重任，培養(yǎng)和造就一支政治堅(jiān)定、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的法官隊(duì)伍，現(xiàn)根據(jù)市委《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，開展我市大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的意見》和《法官培訓(xùn)條例》有關(guān)規(guī)定及院黨組對(duì)此提出的總體要求，制定2004–2007年全市法院干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

2004–2007年全市法院干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，緊緊圍繞全市工作大局，結(jié)合法院隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，全面加強(qiáng)法官思想政治教育，著力更新法官知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，建立健全科學(xué)化、規(guī)范化法官培訓(xùn)制度，大規(guī)模地組織培訓(xùn)，為建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化法官隊(duì)伍，促進(jìn)審判事業(yè)的全面發(fā)展提供人才保證和智力支持。

基本原則是：

——堅(jiān)持把思想政治教育放在首位的原則。建設(shè)高素質(zhì)的法官隊(duì)伍，重要的是提高法官的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。堅(jiān)持把思想政治教育放在首位，堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化法官的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和公正司法意識(shí)。正確處理政治思想教育和審判業(yè)務(wù)培訓(xùn)的關(guān)系，全面提高法官的綜合素質(zhì)。

——堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)分類培訓(xùn)的原則。干部教育培訓(xùn)工作，要努力做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行上級(jí)調(diào)訓(xùn)和自主培訓(xùn)相結(jié)合，開展分類培訓(xùn)，多渠道、多途徑地培訓(xùn)干部。

——堅(jiān)持注重質(zhì)量，講求實(shí)效的原則。進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容，優(yōu)化課程設(shè)置，強(qiáng)化教學(xué)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，突出綜合素質(zhì)和實(shí)際能力的培養(yǎng)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性。

——堅(jiān)持干部培訓(xùn)與使用相結(jié)合的原則。正確認(rèn)識(shí)干部培訓(xùn)、使用與工作的關(guān)系，把干部參加培訓(xùn)情況作為提拔任用干部的重要依據(jù)，建立和完善先培訓(xùn)后上崗、先培訓(xùn)后晉升的制度。

二、總體目標(biāo)及主要任務(wù)

總體目標(biāo)：在規(guī)劃期內(nèi)，全面提高法官綜合素質(zhì)，穩(wěn)步推進(jìn)法官革命化、職業(yè)化建設(shè)。把全市法院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部普遍輪訓(xùn)一遍，審判員的專業(yè)知識(shí)得到更新，學(xué)歷層次有新的提高。2007年全市法院本科以上學(xué)歷者達(dá)70%，碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷以上者達(dá)15%；市中院碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷以上者達(dá)35%；鼓勵(lì)年輕干部在職攻讀博士學(xué)位；培養(yǎng)一批高層次法學(xué)專業(yè)人才；50歲以下的在職干部能熟練使用計(jì)算機(jī)；普通話水平達(dá)標(biāo)。

主要任務(wù)：按照《法官培訓(xùn)條例》的要求，全面開展擬任基層法院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)及擬任法官的任職資格培訓(xùn)、法官的晉升等級(jí)資格培訓(xùn)、續(xù)職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。加強(qiáng)研究生學(xué)歷教育，著力培養(yǎng)一批專家型、復(fù)合型法官，努力開創(chuàng)全市法院多層次、全方位的教育培訓(xùn)工作新格局。市中院重點(diǎn)抓好中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)和法官續(xù)職培訓(xùn)。

干部培訓(xùn)主要以在職離崗集中培訓(xùn)的方式進(jìn)行，也可以采取分段培訓(xùn)、累計(jì)學(xué)時(shí)的方式。

（一）崗位培訓(xùn)

1．領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格培訓(xùn)

擬任基層法院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)，選送到國(guó)家法官學(xué)院或湖北法官學(xué)院接受任職資格培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于三個(gè)月。

審判業(yè)務(wù)庭庭長(zhǎng)、副庭長(zhǎng)，選送到國(guó)家法官學(xué)院、湖北法官學(xué)院或其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受一個(gè)月以上的系統(tǒng)培訓(xùn)。

綜合部門處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)，選送到市委黨校、行政學(xué)院等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受一個(gè)月以上的系統(tǒng)培訓(xùn)。

2．法官任職資格培訓(xùn)

初任法官任職資格培訓(xùn)，由市中院組織舉辦培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)間不少于10天。

助理審判員晉升審判員，由市中院組織舉辦法官任職資格培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)間不少于15天。

3．晉升等級(jí)資格培訓(xùn)

晉升高級(jí)法官，選送到國(guó)家法官學(xué)院參加晉升資格培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于兩個(gè)月。計(jì)劃培訓(xùn)200人左右。

4．續(xù)職培訓(xùn)

在職審判員由市中院組織續(xù)職資格培訓(xùn)，每年舉辦1～2期培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于一個(gè)月，計(jì)劃培訓(xùn)300人左右。

（二）中青年后備干部培訓(xùn)

按照《關(guān)于加強(qiáng)市法院中層領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》的要求，采取聯(lián)合辦學(xué)的形式，組織對(duì)后備干部進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的系統(tǒng)教育培訓(xùn)，舉辦1～2期培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)間不少于兩個(gè)月，計(jì)劃培訓(xùn)50人左右。采取多種形式，加強(qiáng)后備干部的實(shí)踐鍛煉。組織后備干部出國(guó)培訓(xùn)、考察；選派后備干部到沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)或掛職；對(duì)缺少基層工作經(jīng)驗(yàn)的后備干部選派到條件比較艱苦的基層法院掛職鍛煉。

（三）專家型人才培訓(xùn)

為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下審判工作的需要，著力培養(yǎng)一批具備精深法律專業(yè)知識(shí)和豐富審判實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家型法官。在市中院的刑事、民商事、行政等審判業(yè)務(wù)庭，分別培養(yǎng)一定數(shù)量在刑法學(xué)、民事法學(xué)、民商法學(xué)、行政法學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法學(xué)等領(lǐng)域有一定成就和影響的專家型法官。在武漢重點(diǎn)高校建立高層次法學(xué)人才培訓(xùn)基地，每年有計(jì)劃地選派具有潛力的優(yōu)秀法官進(jìn)行高層次的系統(tǒng)進(jìn)修，培訓(xùn)時(shí)間為半年，鼓勵(lì)他們從事相關(guān)的學(xué)術(shù)研究，為他們進(jìn)行學(xué)術(shù)交流與審判專題研討提供便利。

（四）學(xué)歷教育

積極推進(jìn)研究生學(xué)歷教育，進(jìn)一步提升法官隊(duì)伍的學(xué)歷層次。鼓勵(lì)和組織年齡在45歲以下、具有大學(xué)本科學(xué)歷的干部報(bào)考法律碩士、法學(xué)碩士研究生。每年選送15～20名年輕干部報(bào)考。市中院每年報(bào)考人數(shù)保持在7～10名左右，鼓勵(lì)和支持年輕干部在職攻讀法學(xué)博士學(xué)位。

（五）專業(yè)技能培訓(xùn)

組織干部參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)，舉辦11期計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)培訓(xùn)班，市中院力爭(zhēng)使50歲以下的干部能熟練使用計(jì)算機(jī)。舉辦計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理和使用培訓(xùn)班，培訓(xùn)操作人員40名左右。

組織開展司法警察業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每年訓(xùn)練時(shí)間不少于30天。

組織開展干警普通話達(dá)標(biāo)訓(xùn)練，市中院50歲以下的干警普通話水平應(yīng)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)書記員、司法鑒定人員、黨務(wù)政工人員、行政管理人員等，應(yīng)根據(jù)各自崗位的需要，組織專門培訓(xùn)。

（六）法律法規(guī)專題講座

根據(jù)審判工作需要，適時(shí)舉辦法律法規(guī)專題講座，邀請(qǐng)博士、法律專家授課。每年舉辦系列專題講座不少于4次，不斷更新法官的法律知識(shí)，提高法官的業(yè)務(wù)水平。

三、主要措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

大規(guī)模培訓(xùn)干部，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的必然要求，是實(shí)施人才興院戰(zhàn)略的重要舉措。市、區(qū)兩級(jí)法院要把干部教育培訓(xùn)工作列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)研究解決工作中存在的突出問題。要建立健全干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。政治部門要切實(shí)履行主管干部教育培訓(xùn)工作的職責(zé)，發(fā)揮好牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、宏觀指導(dǎo)、綜合管理的職能作用。教育培訓(xùn)部門具體抓好干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的組織實(shí)施工作。市中院干部教育培訓(xùn)工作歸口政治部教育培訓(xùn)處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，制定具體工作計(jì)劃，把干部教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處，抓出成效。

（二）政策引導(dǎo)

要將各類干部培訓(xùn)情況納入干部本人學(xué)習(xí)檔案，堅(jiān)持培訓(xùn)與使用相結(jié)合，形成正確的用人導(dǎo)向。市中院各部門每年要安排五分之一的干部參加培訓(xùn)。審判人員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，其工作目標(biāo)任務(wù)相應(yīng)核減；在職干部參加法律碩士或研究生學(xué)歷教育、參加博士學(xué)位教育，取得相應(yīng)的學(xué)歷或?qū)W位證書者，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。凡參加全國(guó)統(tǒng)一司法考試，取得合格證書者，一次性給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

（三）嚴(yán)格管理

進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的目標(biāo)管理，充分調(diào)動(dòng)各部門重視培訓(xùn)和干部參加培訓(xùn)的積極性。健全和落實(shí)以“述學(xué)”、“評(píng)學(xué)”、“考學(xué)”為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度，把干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，推進(jìn)審判工作的情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子考察和干部考核的內(nèi)容，作為干部獎(jiǎng)懲和使用的重要依據(jù)。建立在職干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記管理制度，凡組織脫產(chǎn)培訓(xùn)在一周以上的，都要建立干部培訓(xùn)登記表，培訓(xùn)情況存入干部本人學(xué)習(xí)檔案。嚴(yán)格按程序和規(guī)定申報(bào)、審批各類培訓(xùn)班，凡舉辦一個(gè)月以上的干部培訓(xùn)班，必須按干部管理權(quán)限上報(bào)干部培訓(xùn)主管部門批準(zhǔn)。加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的督促檢查，對(duì)無(wú)故不完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)的單位或部門和不服從調(diào)訓(xùn)安排的干部個(gè)人，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

（四）提高培訓(xùn)質(zhì)量

積極創(chuàng)造條件辦好市中院干部培訓(xùn)基地，逐步建立開放型的干部教育培訓(xùn)格局。要改進(jìn)教學(xué)方式，充分挖掘培訓(xùn)潛力，不斷提高辦學(xué)質(zhì)量和水平。加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)專兼職師資隊(duì)伍建設(shè)，逐步建立干部教育培訓(xùn)“師資庫(kù)”和“試題庫(kù)”。干部教育培訓(xùn)部門要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作健康發(fā)展。

（五）保證經(jīng)費(fèi)投入

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和培訓(xùn)任務(wù)的增加，要相應(yīng)地加大干部教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入。要建立干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并積極爭(zhēng)取市、區(qū)財(cái)政預(yù)算。對(duì)重大和急需的培訓(xùn)項(xiàng)目，要給予優(yōu)先保證和重點(diǎn)扶持。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，不斷提高經(jīng)費(fèi)的使用效率。

二○○四年九月二十三日

第四篇：干部教育培訓(xùn)方案

縣2013年干部教育培訓(xùn)方案

2013年，干部教育培訓(xùn)工作，堅(jiān)持以十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，緊緊圍繞全縣大局，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，狠抓落實(shí)，為“打造新，再鑄新輝煌”提供思想保證和智力支持。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以迎接十八大勝利召開和貫徹落實(shí)十八大精神為主線，以全面落實(shí)縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、對(duì)外開放會(huì)精神為重點(diǎn)，以“打造新、再鑄新輝煌”為目標(biāo)，緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，按照實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、艱苦奮斗、執(zhí)政為民的培訓(xùn)宗旨，豐富培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)形式、加大培訓(xùn)力度，著力培養(yǎng)推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的骨干力量，為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。

二、方法措施

2013年干部教育培訓(xùn)以縣委黨校為主陣地，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，聘請(qǐng)知名專家教授進(jìn)行專題講座。堅(jiān)持“三為主、三結(jié)合”原則，在培訓(xùn)班次上，以短班為主，長(zhǎng)短結(jié)合；在教育內(nèi)容上，以實(shí)際需要為主、輪訓(xùn)和專題培訓(xùn)相結(jié)合；在培訓(xùn)方式上，以訓(xùn)為主，理論和實(shí)踐相結(jié)合。

三、實(shí)施步驟

按照黨的十八大提出建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求，以縣委黨校為主陣地，分層次抓好全縣黨員干部培訓(xùn)，全年縣內(nèi)干部教育培訓(xùn)共12個(gè)班次。其中上半年開設(shè)班次：

1、全縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)十八大精神輪訓(xùn)班 培訓(xùn)對(duì)象：全縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，規(guī)劃人數(shù)900人。培訓(xùn)時(shí)間：2013年3月13日---23日。每期三天，分三期進(jìn)行。

培訓(xùn)內(nèi)容：十八大精神 授課教師：縣委黨校教師

2、春期中青年干部理論培訓(xùn)班

培訓(xùn)對(duì)象：全縣優(yōu)秀中青年干部，規(guī)劃人數(shù)45人。培訓(xùn)時(shí)間：2013年5月13日--7月13日

培訓(xùn)內(nèi)容：包括政治理論、能力素質(zhì)、實(shí)踐知識(shí)三大板塊。其中政治理論板塊包括十八大精神、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與經(jīng)濟(jì)政策、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、民族宗教知識(shí)、國(guó)防教育知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)等；能力素質(zhì)板塊包括文秘寫作知識(shí)、公務(wù)禮儀知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)、辦公自動(dòng)化與公務(wù)微博知識(shí)、全縣項(xiàng)目建設(shè)情況介紹、干部成長(zhǎng)成才交流等；實(shí)踐知識(shí)板塊包括撰寫黨性鍛煉總結(jié)、實(shí)地參觀考察、案例分析與研討及撰寫調(diào)研報(bào)告等。

其中安排10天時(shí)間進(jìn)行調(diào)研、撰寫論文或調(diào)研報(bào)告。授課教師：縣委黨校教師、優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。

3、入黨積極分子培訓(xùn)班

培訓(xùn)對(duì)象：全縣入黨積極分子，規(guī)劃人數(shù)200人。培訓(xùn)時(shí)間：2013年5月11日—12日

培訓(xùn)內(nèi)容：十八大精神、黨史黨建知識(shí)、黨的方針政策、新黨章、如何做一名合格的共產(chǎn)黨員等。

授課教師：縣委黨校老師、縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)。

4、全縣村、社區(qū)黨支部書記培訓(xùn)班

培訓(xùn)對(duì)象：全縣村、社區(qū)黨支部書記，規(guī)劃人數(shù)257人。培訓(xùn)時(shí)間：2013年5月13日---5月20日，每期三天，分兩期進(jìn)行。

培訓(xùn)內(nèi)容：十八大精神、中央關(guān)于“三農(nóng)”方面的方針政策、馬克思主義基本理論、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)、種養(yǎng)加知識(shí)、商務(wù)信息、農(nóng)村工作基本知識(shí)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)供銷知識(shí)等。授課教師：縣委黨校教師，縣農(nóng)業(yè)局、畜牧局高級(jí)農(nóng)藝師。

5、全縣婦女領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班

培訓(xùn)對(duì)象：全縣副科級(jí)以上女領(lǐng)導(dǎo)干部，規(guī)劃人數(shù)118人。

培訓(xùn)時(shí)間：2013年5月7日---5月9日

培訓(xùn)內(nèi)容:十八大精神、婚姻家庭問題、法律法規(guī)知識(shí)、婦女保健知識(shí)、文秘寫作知識(shí)、婦女工作業(yè)務(wù)知識(shí)等。

授課教師：省婦聯(lián)干校田瑞娟教授、縣委黨校教師。

6、團(tuán)干部培訓(xùn)班

培訓(xùn)對(duì)象：全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直中學(xué)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，規(guī)劃人數(shù)50人。

培訓(xùn)時(shí)間：2013年5月27日---5月29日

培訓(xùn)內(nèi)容：主要包括十八大精神、政治理論、法律法規(guī)知識(shí)、文秘寫作知識(shí)、共青團(tuán)工作業(yè)務(wù)知識(shí)等。

授課教師：河南省團(tuán)校王靜教授、縣委黨校教師

7、黨政主職培訓(xùn)班

培訓(xùn)對(duì)象：全縣一級(jí)單位黨政主職，規(guī)劃人數(shù)60人。培訓(xùn)時(shí)間：2013年6月18日—20日

培訓(xùn)內(nèi)容：十八大精神、怎樣當(dāng)好一把手、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與經(jīng)濟(jì)政策、公務(wù)禮儀知識(shí)、全縣項(xiàng)目建設(shè)情況介紹等。授課教師：以縣委黨校教師為主，同時(shí)邀請(qǐng)全國(guó)知名專家、我縣優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部到班上進(jìn)行專題輔導(dǎo)。

下半年開設(shè)班次：

1、鄉(xiāng)科級(jí)干部進(jìn)修班

培訓(xùn)對(duì)象：全縣鄉(xiāng)科級(jí)干部，規(guī)劃人數(shù)100人。培訓(xùn)時(shí)間：2013年7月10日--8月10日

培訓(xùn)內(nèi)容：十八大精神、政治理論、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與經(jīng)濟(jì)政策、黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉知識(shí)、文秘寫作知識(shí)、公務(wù)禮儀知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)、辦公自動(dòng)化與公務(wù)微博知識(shí)、全縣項(xiàng)目建設(shè)情況介紹、民族宗教知識(shí)、國(guó)防教育知識(shí)、干部成長(zhǎng)成才交流、實(shí)地參觀考察、案例分析與研討課等。

授課教師：以縣委黨校教師為主，同時(shí)邀請(qǐng)全國(guó)知名專家教授、我縣優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部到班上進(jìn)行專題輔導(dǎo)。

2、縣直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班

培訓(xùn)對(duì)象：縣直機(jī)關(guān)黨務(wù)干部 培訓(xùn)時(shí)間：2013年8月18日—20日

培訓(xùn)內(nèi)容：十八大精神、黨務(wù)知識(shí)、如何當(dāng)好副職、公務(wù)禮儀知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)、辦公自動(dòng)化與公務(wù)微博知識(shí)、全縣項(xiàng)目建設(shè)情況介紹等。授課教師：縣委黨校教師

3、中青年干部理論培訓(xùn)班

培訓(xùn)對(duì)象：全縣優(yōu)秀中青年干部，規(guī)劃人數(shù)45人。培訓(xùn)時(shí)間：2013年10月8日--12月8日

培訓(xùn)內(nèi)容：包括政治理論、能力素質(zhì)、實(shí)踐知識(shí)三大板塊。其中政治理論板塊包括十八大精神、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與經(jīng)濟(jì)政策、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、民族宗教知識(shí)、國(guó)防教育知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)等；能力素質(zhì)板塊包括文秘寫作知識(shí)、公務(wù)禮儀知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)、辦公自動(dòng)化與公務(wù)微博知識(shí)、全縣項(xiàng)目建設(shè)情況介紹、干部成長(zhǎng)成才交流等；實(shí)踐知識(shí)板塊包括撰寫黨性鍛煉總結(jié)、實(shí)地參觀考察、案例分析與研討及撰寫調(diào)研報(bào)告等。

其中安排10天時(shí)間進(jìn)行調(diào)研、撰寫論文或調(diào)研報(bào)告。授課教師：以縣委黨校教師為主，同時(shí)邀請(qǐng)全國(guó)知名專家教授、我縣優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部到班上進(jìn)行專題輔導(dǎo)。

4、南陽(yáng)師院 縣縣域經(jīng)濟(jì)研修班

培訓(xùn)對(duì)象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大主席、縣直有關(guān)單位中青年干部

培訓(xùn)時(shí)間：十月中下旬，為期一周。

培訓(xùn)內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)學(xué)思維和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展與新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略與城鎮(zhèn)發(fā)展理論、輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)能力等。

授課教師：由南陽(yáng)師院教師負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排授課。

5、“賒店大講壇”培訓(xùn)班

培訓(xùn)對(duì)象：全縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位主要領(lǐng)導(dǎo)。

培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)三期，每期7天，安排在11月份進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容：執(zhí)政能力建設(shè)，如何在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中總攬全局，科學(xué)籌劃，協(xié)調(diào)發(fā)展，如何正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，新形勢(shì)下注重城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟(jì)社會(huì)、人與自然、國(guó)內(nèi)與國(guó)外等不同方面的良性互動(dòng)和共同發(fā)展。

授課教師：縣委黨校教師

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)，圍繞中心，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)。

2、要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)管理，找準(zhǔn)需求，創(chuàng)新形式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直有關(guān)單位黨組織，要高度重視，認(rèn)真做好學(xué)員選調(diào)，確保干部教育工作扎實(shí)有效開展。

中共 縣委組織部 2013年2月19日

第五篇：教育干部培訓(xùn)方案

教育干部培訓(xùn)方案

為提高教育干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)教育人才成長(zhǎng)和教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，依據(jù)教育部《中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)規(guī)定》、《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020）》及《××縣中小學(xué)教師培訓(xùn)工作方案（2012-2014）》文件，按照我縣教育發(fā)展對(duì)干部隊(duì)伍的要求，特制定本方案。

一、培訓(xùn)時(shí)間及對(duì)象

2012年1月1日起至2014年12月31日，對(duì)在職在崗的中小學(xué)、幼兒園校（園）長(zhǎng)、黨支部書記、工會(huì)主席、中層干部、“領(lǐng)雁工程”人選、教育局科室站負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)原則

堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局；堅(jiān)持以人為本，按需培訓(xùn)；堅(jiān)持改革創(chuàng)新，擇優(yōu)選學(xué)；堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用；堅(jiān)持質(zhì)量第一，注重實(shí)效。

三、培訓(xùn)目標(biāo)

通過培訓(xùn)使教育系統(tǒng)各級(jí)各類干部思想政治素質(zhì)、政策法規(guī)水平、教育管理水平明顯提高；干部道德領(lǐng)導(dǎo)力、課程領(lǐng)導(dǎo)力和集體領(lǐng)導(dǎo)力明顯增強(qiáng)，中層干部團(tuán)隊(duì)合作和執(zhí)行力明顯提高，學(xué)校干部引領(lǐng)教育發(fā)展的能力得到提升；教育領(lǐng)軍人物的培養(yǎng)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，力爭(zhēng)培養(yǎng)齊魯名校長(zhǎng)1名，日照名校長(zhǎng)2名。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1.《××縣中小學(xué)教師培訓(xùn)工作方案》規(guī)定的教育教學(xué)技能培訓(xùn)。

2.山東省教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

3.參照國(guó)家教育部教育干部培訓(xùn)課程指導(dǎo)計(jì)劃，結(jié)合我縣教育發(fā)展實(shí)際確定的教育思想、教育管理、教育科研、教育形勢(shì)、教育改革、課程改革、教師管理、學(xué)生管理、學(xué)校德育、學(xué)校法制等方面內(nèi)容。

五、培訓(xùn)方式

我縣教育干部培訓(xùn)實(shí)行分級(jí)分類培訓(xùn)，積極探索“理論

研修、實(shí)踐反思，專家引領(lǐng)、行動(dòng)改進(jìn)，合作互動(dòng)、自主發(fā)展”的培訓(xùn)方式。

1.開展分類培訓(xùn)。包括校長(zhǎng)、教學(xué)、政教、后勤、黨務(wù)及工青婦管理崗位培訓(xùn)，以及新任干部、后備干部培訓(xùn)。

2.開展分級(jí)培訓(xùn)。

每校為單位成立干訓(xùn)小組，校長(zhǎng)任組長(zhǎng)。干訓(xùn)小組圍繞培訓(xùn)內(nèi)容制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織讀書自學(xué)、專題輔導(dǎo)、問題研討、校本研修、學(xué)習(xí)交流、課題研究、學(xué)歷教育等培訓(xùn)活動(dòng)。教育干部培訓(xùn)以在崗培訓(xùn)為主。

縣教育局負(fù)責(zé)安排國(guó)家及省市級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)，圍繞培訓(xùn)內(nèi)容組織縣級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)。包括安排教育干部任職資格培訓(xùn)，聘請(qǐng)專家舉辦講座、舉行骨干網(wǎng)絡(luò)視頻報(bào)告，開展校際交流研討、組織校長(zhǎng)論壇、舉行崗位職能競(jìng)賽、選派干部集中培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等。

七、保障措施

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣教育局成立教育干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)施宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)籌管理、督促檢查。教育干部培訓(xùn)辦公室設(shè)在教研室，師訓(xùn)辦具體組織實(shí)施、協(xié)調(diào)服務(wù)全縣范圍的教育干部培訓(xùn)。學(xué)校要成立相應(yīng)組織，具體負(fù)責(zé)本校內(nèi)教育干部培訓(xùn)工作。

2.完善管理機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理，制定嚴(yán)格的管理考勤制度、考核評(píng)估制度，通過制度保障學(xué)習(xí)各個(gè)環(huán)節(jié)的認(rèn)真落實(shí)；建立健全培訓(xùn)檔案，學(xué)校應(yīng)建立教育干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)登記表，課程內(nèi)容、考核成績(jī)、撰寫的論文及考察報(bào)告、有關(guān)鑒定應(yīng)記入學(xué)員學(xué)習(xí)登記表，存入本人檔案。

3.完善培訓(xùn)考核。

縣教育局和學(xué)校分別對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度、培訓(xùn)考勤、學(xué)習(xí)結(jié)果、成果轉(zhuǎn)化進(jìn)行考核，采取查看筆記、研討記錄、發(fā)言材料、專題講稿，提交學(xué)習(xí)體會(huì)、論文、課題研究、圖片資料，舉行理論考試等方式進(jìn)行,同時(shí)將個(gè)人管理工作情況納入培訓(xùn)考核成績(jī),按比例計(jì)分。干部參加教育培訓(xùn)情況和考核結(jié)果，作為干部任（聘）用的重要依據(jù)之一。

4.加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化。培訓(xùn)必須與實(shí)際工作相結(jié)合，在培訓(xùn)中反思工作、在工作中實(shí)踐培訓(xùn)心得，形成實(shí)踐、培訓(xùn)、反

思、再實(shí)踐的成長(zhǎng)路徑。

5.落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。各學(xué)校要加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，為干部參加培訓(xùn)提供經(jīng)費(fèi)保障。干部培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)等按有關(guān)規(guī)定由所在單位予以全額報(bào)銷。同時(shí)要加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

二○一二年七月