第一篇：以兩學一做創(chuàng)新國企思政工作

以“兩學一做”創(chuàng)新國企思政工作

近年來，我國社會結構和生態(tài)發(fā)生了顯著變化，社會群體的思想意識和價值取向呈現(xiàn)豐富、多元、復雜等特點，對國企員工的思想意識和價值取向影響深刻，國企思想政治工作面臨著“重做”而又“難做”的窘境。國企思想政治工作是一項復雜的系統(tǒng)工程。抓好國企思想政治工作，要以黨建“三大作用”來引領。“兩學一做”學習教育，是黨中央開展的又一次重要黨內(nèi)教育，是提高黨員隊伍思想政治素質、加強黨的思想政治建設的重要部署，為國企開展思想政治工作提供了一整套的好經(jīng)驗好做法。國企要著力于思想政治教育工作的內(nèi)容、形式、機制的創(chuàng)新，在深入推進“兩學一做”學習教育過程中，創(chuàng)新開展國企思想政治教育工作。

以“內(nèi)容創(chuàng)新”

引領國企思想政治工作

內(nèi)容，始終都是思想政治工作的根本。但從國企的現(xiàn)狀來看，在思想政治的內(nèi)容方面還存在兩大問題：一是教育內(nèi)容不夠清晰，不夠明確，把思想政治教育簡單看成是對上級會議、文件、指示精神的字句學習，內(nèi)容缺乏新意，枯燥無味，員工難以接受；二是教育內(nèi)容脫離實際，不接地氣，難以做到以員工為中心，難以想員工之所想，急員工之所急，難以幫助員工解決最關心、最迫切的思想認識問題，造成教育的效果大打折扣、不夠理想。如何創(chuàng)新教育內(nèi)容已成為國企有效開展思想政治工作亟需解決的問題，而這可以從“兩學一做”學習教育的根本內(nèi)容中汲取經(jīng)驗。

“用科學理論武裝頭腦”。開展“兩學一做”學習教育，堅持以正面教育為主，堅持用科學理論武裝頭腦這一黨內(nèi)教育一貫方針。本次學習教育“基礎在學，關鍵在做”，一個根本內(nèi)容就是要求黨員“學黨章黨規(guī)、學系列講話”，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用總書記系列重要講話精神武裝全體黨員為根本任務，用黨的十八大以來新變化新成就來鼓舞、激勵黨員，用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡和崇高精神來影響和帶動黨員，激發(fā)黨員自我教育、自我改造，不斷增強黨性修養(yǎng)，進一步提高素質能力。創(chuàng)新國企思想政治工作的內(nèi)容，就是要用最先進的科學理論去武裝員工頭腦，把總書記的系列重要講話融入對員工的曰常思想政治教育之中，幫助員工樹立健康的理想信念和正確、向上的人生觀、價值觀、事業(yè)觀，促進員工自我主動學習，提升思想理論素養(yǎng)，始終做到與企業(yè)共成長，與社會共進退，奮斗人生，實現(xiàn)價值。

“用實際行動解決問題”。開展“兩學一做”學習教育，另一個重要內(nèi)容就是“做合格黨員”，給黨員樹立標準，劃定行為底線，要求黨員結合日常工作實際，加強對自身行為規(guī)范的自我認識，自我踐行。創(chuàng)新國企思想政治工作的內(nèi)容，就不應該只是單純的思想政治理論的固化教育，更需要用實際行動幫助員工解決問題，潛移默化影響員工思想，從而凝聚員工之心，形成合眾之力。一方面國企要結合實際，做到以員工為中心，堅持問題導向教育，了解員工的日常需求和存在的困難，通過幫助員工解決這些“疑難雜癥”，徹底解決員工思想上的“疙瘩”，起到答疑解惑作用，真正發(fā)揮思想政治工作的教育效果。另一方面要結合企業(yè)的實際，通過加強對員工曰常行為的規(guī)范教育來提升員工思想認識，給員工樹立標準，劃定“紅線”，讓員工明確該做什么，不該做什么，確保員工思想不“出軌”，行為上不“越線”，做合格企業(yè)員工。

以“形式創(chuàng)新”

推進國企思想政治工作

形式，是思想政治工作的基礎。國企開展思想政治工作，不是為了完成所謂的考核任務，而是一定要取得實際的教育效果，如何把教育內(nèi)容真正輸入員工頭腦，存入員工內(nèi)心，需要國企在思想政治教育的形式上下功夫，講創(chuàng)新，特別是隨著時代發(fā)展，大眾群眾綜合素質的提升，對思想政治教育的形式要求更多、更高。但長期以來，教育形式單一固化已經(jīng)成為國企思想政治工作的“頑疾”，多數(shù)思想政治教育就是簡單“開個會宣個貫，宣傳報道走一遍”，只是把精神內(nèi)容傳達給員工，有的甚至是灌輸給員工，不符合實際，不懂得教育的形式藝術，很容易造成員工的反感，必然影響教育的效果，長此以往會使員工產(chǎn)生生硬的刻板印象和負面思想，不利于思想政治教育工作的順利開展。國企如何創(chuàng)新思想政治工作的形式，可以從“兩學一做”學習教育的基礎形式中找到答案。

“以分類教育出效果”。開展“兩學一做”學習教育，一個顯著特征就是提出了“區(qū)分層次，分類指導”的教育形式，針對不同身份、崗位的黨員，開展不同的學習教育，提出不同的具體要求，這既是從實際出發(fā)的要求，更有利于各層次黨員接受教育。要創(chuàng)新思想政治教育形式，就應借鑒這種分類教育的做法，特別是隨著國企員工成員結構的變化，一大批80、90后的員工進入企業(yè)，員工的結構存在明顯差異。針對不同年齡、不同性別、不同身份的員工，開展統(tǒng)一形式的思想政治教育已經(jīng)不適應。國企應針對不同員工的年齡結構、性別特征、崗位身份、心理認識等因素，區(qū)分開展思想政治教育，如針對婦女、青年等群體，在相應的“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)等節(jié)假日開展座談會、知識競賽、先進表彰等多樣形式的思想政治教育活動，實現(xiàn)分類教育，確保教育出效果。

“以身份轉換提效果”。講黨課一直都是黨內(nèi)教育的重要傳統(tǒng)，形式上多是黨內(nèi)干部給普通黨員講黨課，給人的感覺還是上級對下級的教育。開展“兩學一做”學習教育，一個很獨特的地方就是“創(chuàng)新講黨課”，要求不只是上級給下級講黨課，更多的是鼓勵普通黨員給全體黨員講黨課，講黨課沒有上下之分，普通黨員從以前的被動接受教育變成現(xiàn)在主動表達思想，成為教育的參與者，真正的主人翁，促使員工更愿意接受學習教育。國企要創(chuàng)新思想政治教育形式，就應借鑒這種身份轉換的教育方法，不再讓員工被動接受思想政治教育，而是讓員工參與其中，特別是讓更多的一線員工、優(yōu)秀員工參與其中，成為思想政治教育工作的主體，讓他們把自身的工作成效、經(jīng)歷感悟、榜樣力量等，通過實際行動去給全體員工開展最“真實”的思想政治教育，進一步提升教育效果。

“以新媒體的使用擴效果”。輿論宣傳一直都是黨內(nèi)教育極為重要的形式，特別是隨著新媒體的不斷發(fā)展，每個個體既是新聞的接受者，也是新聞的傳播者，利用新媒體特征加強教育已經(jīng)成為必然趨勢。開展“兩學一做”學習教育，充分使用新媒體，如利用智能手機、網(wǎng)絡媒介，建立以黨支部為單位的學習教育QQ、微信群，讓學習教育隨時“在線”，黨員可以隨時隨地了解學習教育的內(nèi)容，開展自我學習；同時每個黨員也可以把自己的心得體會、經(jīng)驗方法“第一時間”在群里共享，擴大學習的成果。國企要創(chuàng)新思想政治教育形式，就應充分利用新媒體這一教育形式，將“無形”的思想政治工作轉為“有形”的“掌上”任務，增強思想政治教育工作的吸引力、感召力。國企可以以部門為單位建立相應的網(wǎng)上群體，通過線上線下相結合的教育方式，真正讓思想政治教育融入員工的日常生活之中，不僅實現(xiàn)了教育的不限時、全覆蓋，更能利用新媒體的網(wǎng)絡特性，豐富員工精神文化生活，?M一步增強員工的凝聚力和向心力，擴大教育效果。

以“機制創(chuàng)新”

鞏固國企思想政治工作

機制，是思想政治工作的?P鍵。無論是黨內(nèi)教育還是思想政治教育，都具有長期性，都需要建立長效機制，持續(xù)狠抓不放松。但一段時間以來，國企思想政治工作中，出現(xiàn)一種錯誤的認識，那就是把思想政治工作看成是一項具體的活動或者任務，往往是開展一項活動、完成一項任務后就沒事了，不抓了，很多國企只注重教育的短期效果，忽視長效機制的建立，從長遠來看嚴重影響教育作用的發(fā)揮。開展“兩學一做”學習教育，從一開始中央就強調這不是一次活動，而是經(jīng)常性教育，只有進行時，沒有完成時，需要全體黨員長期堅持。國企如何創(chuàng)新思想政治工作的機制，“兩學一做”學習教育的長效機制中有值得思考的地方。

“靠一崗雙責抓落實”。開展“兩學一做”學習教育，有明確的計劃和責任要求，有嚴格的監(jiān)督檢查制度，把學習教育納入黨建工作的日?？己酥?，確保把學習教育變成經(jīng)常性的黨內(nèi)教育。國企創(chuàng)新思想政治工作，應該加強長效機制的構建，特別是要依靠“一崗雙責”來抓落實，形成長效的領導機制，既要充分發(fā)揮國企各級黨組織（黨委）書記作為思想政治工作的第一責任人的作用，又要充分發(fā)揮國企各級經(jīng)營管理者在思想政治工作中的應有作用，重點抓領導，層層抓落實。同時，還要按照“一崗雙責”要求，建立相應的激勵和獎懲機制，對于思想政治工作做的好的單位和個人，要廣泛開展宣傳，給予一定獎勵，鼓勵再接再厲；對于做的不好的單位和個人，要及時開展談話，給予一定壓力，促進及時改進，有所作為。

“靠企業(yè)管理抓保障”。實踐證明，任何黨內(nèi)教育只有與具體工作相結合，才能取得實際成果。開展“兩學一做”學習教育，最終的目的是要提升黨建水平，發(fā)揮黨引領各項工作的中流砥柱作用，必然需要以具體工作為支撐。國企要創(chuàng)新國有思想政治工作，最根本的是要把握國企管理工作的內(nèi)在規(guī)律和特點，建立思想政治工作和科研生產(chǎn)經(jīng)營管理工作一體化的運行機制，逐步將思想政治工作的觸角延伸到國企科研生產(chǎn)經(jīng)營管理的每個環(huán)節(jié)。在具體實施過程中，國企要結合自身實際，重在管理上下功夫，建立起黨政工團婦共同負責、齊抓共管的思想政治工作機制，真正把思想政治教育融入科研生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中去，實現(xiàn)同部署、同落實、同檢查、同考評，確保思想政治教育成為長期、經(jīng)常性的教育。

總之，思想政治教育是一項全面系統(tǒng)持久的工作，永遠在路上，時刻不能放松。國企要清醒認識思想政治工作是關系自身與員工生存發(fā)展的思想保證和政治需要，在抓科研生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的同時，狠抓思想政治工作，只能不斷加強，不能絲毫削弱。當前，要對照“兩學一做”，做好“創(chuàng)新引用”這篇大文章，開拓工作新局面。

（作者單位：中國電科第38研究所）

第二篇：國企兩學一做心得體會

“兩學一做”學習心得體會

按照貫徹落實總書記和中央關于開展“兩學一做”學習教育重要指示精神，以及股份公司和集團公司黨委學習教育動員部署會精神，通過參加“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動，自身感覺受到很大教育和啟發(fā)。下面我匯報一下近期學習的心得體會。

一、學習的主要收獲

1、提高了認識。黨風關系到黨的生死存亡。黨有黨紀，國有國法。沒有規(guī)矩不成方圓，作為一個共產(chǎn)黨員必須帶頭遵守黨紀國法。在我們黨面臨“四種風險”、“四種考驗”的歷史條件下，強化領導干部廉潔從政教育，保持領導干部思想純潔，對于深入推進反腐倡廉建設提高領導干部抵御各種風險的能力，保持和發(fā)揚黨的先進性、純潔性，鞏固黨的執(zhí)政地位具有重點的基礎性作用。對于讓每一名共產(chǎn)黨員在從業(yè)過程中，堅持做到廉潔從政，切實履行好自己的職責。

2、武裝了頭腦。要遵守黨紀就必須知道有些什么內(nèi)容的黨紀條規(guī)。黨的紀律包括黨的政治紀律、組織紀律等方面的內(nèi)容，通過學習尤其是通過對《黨章》的學習更進一步增強了宗旨意識，明確了黨員的義務和責任。通過對一些具體條規(guī)內(nèi)容的學習明確了作為一個共產(chǎn)黨員必須有底線思維，不得觸犯黨的紀律。

3、明確了目標。作為中鐵第一太平中層管理人員必須嚴格遵守黨的紀律，筑牢理想信念，提高政治理論素養(yǎng)，增強黨性修養(yǎng)和政治定力;應堅決做到用權不謀私、用權不怠政、用權敢擔當、用權永謙遜;明紀律守規(guī)矩，自覺學法懂法守法用法;要履職盡責，扎實工作;要開拓進取，用于創(chuàng)新;要襟懷坦白，提升項目管理和服務水平。內(nèi)強素質，外樹形象，為推動公司事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻自己的力量。

二、工作中應堅持的幾點

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到崗位來說，就是堅持把國家的利益放在首位，堅持把消費者利益放在首位，增強壓力感和緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎、各方面的優(yōu)勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推動工作的不斷發(fā)展。

2、要有務實的作風。說老實話，辦老實事、做實在人，即是處事為人的立身之本，也是干事創(chuàng)業(yè)的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也就取得組織的信任，得到同事的贊譽。

3、要有實干的行動。功成不必在我，建功必須有我。實干，是共產(chǎn)黨人的作風;認真，是共產(chǎn)黨人的品格。我們要繼續(xù)堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發(fā)展?？茖W的決策再加上實干的行動，我們的煙草事業(yè)就能無往而不勝。

4、要有實際的效果。衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。

5、要筑牢拒腐防變的思想道德防線。我們要認真學習貫徹習近平同志系列重要講話精神。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要自覺地以黨紀政紀約束自己，用客戶的滿意度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐的根本宗旨。

總之“兩學一做”貴在堅持。堅持把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用總書記系列重要講話精神武裝自己，堅持做一名合格黨員。通過“兩學一做”，進一步堅定理想信念，進一步增強政治意識、大局意識，立足崗位奉獻，勇于擔當作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用，才能在行業(yè)里、在社會上弘揚一股正氣，只有在內(nèi)心選擇上時刻保持廉潔自律，在工作生活中勇于擔責、勇于作為，才能做到對黨的絕對忠誠，才能成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

第三篇：思政工作的創(chuàng)新

思政工作的創(chuàng)新

一、做好思想政治工作，必須樹立創(chuàng)新意識

1.要實現(xiàn)理論知識的創(chuàng)新

思想政治工作確實有它獨特的基本原理和理論基礎，但是時代在發(fā)展，社會在進步，馬列主義、毛澤東思想也將隨著時代不斷發(fā)展。隨著一個新的時代——知識經(jīng)濟時代的誕生，思想政治工作者必須堅持以馬列主義、毛澤東思想為指導，根據(jù)新時代的實際和特點，研究和創(chuàng)造適應知識經(jīng)濟時代的思想政治工作的新觀點、新理論、新知識。

2.要實現(xiàn)價值觀念的更新

知識經(jīng)濟時代取代工業(yè)經(jīng)濟時代，是人類社會一次深刻的變革。而人類的每一次社會變革總是以思想的進步和觀念的更新為先導。經(jīng)濟發(fā)展到了以“知識占有為主”的經(jīng)濟時代，人們對于物質財富的價值觀，應該從“資本占有為主”更新為“知識就是財富”。在知識經(jīng)濟時代真正的動力是具有知識與創(chuàng)新能力的人。因此，具有高知識水平和創(chuàng)新能力的人將享有崇高的地位，受到社會尊重。作為思想政治工作者，要徹底改變過去那種只重視精神財富，不敢重視(甚至回避)物質財富的觀念，要刻苦努力地學習，旗幟鮮明地、光明正大地掌握和擁有更多的知識財富，才能勝任我們的本職工作。

3.要實現(xiàn)方式方法的創(chuàng)新

思想政治工作是通過多樣化的工作形式來實現(xiàn)其目的的。隨著時代的發(fā)展，思想政治工作的方式方法也應有所創(chuàng)新。把事后“揩屁股”變?yōu)槭虑啊邦A警制”;把嚴肅專業(yè)的“灌輸式”教育變?yōu)樵⒔逃跇返慕】狄龑?把工作關注的重點由群體轉向個人;把宣傳鼓勵聽話、服從、老實、本分、忍讓轉向宣傳鼓勵大膽開拓、自我奮斗和創(chuàng)新精神;把只有少數(shù)黨員、干部做思想政治工作變?yōu)閺V泛發(fā)動職工群眾積極參與的自我教育方式，從而不斷探索知識經(jīng)濟時代做好思想政治工作的新規(guī)律和新方法。

二、創(chuàng)新思想政治工作亟待解決的幾個問題

1.思想政治工作的創(chuàng)新，既要講繼承，又要講發(fā)展，要在繼承中求創(chuàng)新

對政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，一要講繼承，二要講發(fā)展。只有繼承了優(yōu)良傳統(tǒng)，思想政治工作才能根深葉茂，永遠立于不敗之地。繼承是前提，創(chuàng)新是動力。只講發(fā)展，不講繼承，無異于舍本求末，數(shù)典忘祖，政治工作到頭來會成為無源之水;只講繼承，不講發(fā)展，政治工作就變成了僵化的教條，到頭來就會失去生命力。新時期的思想政治工作要強調以下幾點：一是“灌輸”意識不能丟。現(xiàn)在有些人對理論灌輸存在偏見，認為市場經(jīng)濟強調的是物質利益原則，企業(yè)講利潤，個人講收入，認為講理想和信念等大道理就是假、大、空。思想政治教育要培養(yǎng)“四有”新人，必須堅持長期的、大量的馬克思主義理論灌輸，這個傳統(tǒng)不能丟。當然，隨著時代的變化，灌輸?shù)姆绞胶头椒梢杂兴煌?，要善于將大道理轉化為小道理，把“空”道理講“實”，把“死”道理講“活”。作為學校，在教學中要結合青年學生的特點，改變以往“滿堂灌”和死記硬背的方式，采取授課與座談、討論、辯論、實踐等相結合的方式，拓寬教育途徑。二是耐心細致的工作方法不能丟。有些同志不愿意或不習慣于做耐心細致的疏導工作，疏于用傳統(tǒng)的談心方法、耐心說服教育的方法去引導人、教育人，動輒采取簡單生硬的口頭訓斥、行政命令或經(jīng)濟處罰、紀律制裁等“高壓”辦法去解決問題，到頭來不能妥善解決矛盾，使思想政治工作成了一句空話。三是政工干部的良好形象不能丟。思想政治工作最終要由人來做，這就要求有一支盡職盡責的政工干部隊伍。教育者注重身教，不僅僅是個人形象問題，也是一級組織的形象問題，是思想政治工作的重要組成部分。政工干部在通過不斷的學習，提高自身的政治思想素質的同時，要加強自身的作風建設，以自己的表率作用增強思想政治工作的說服力和感召力，使思想政治工作真正具有親和力和凝聚力。

2.思想政治工作的創(chuàng)新，既要講傳統(tǒng)性，又要講時代感，要在適應中求發(fā)展

一方面，思想政治工作要有超前意識。改革不僅是體制方面的創(chuàng)新和完善，更是思想領域的一場革命。思想政治工作者要不斷研究新情況，分析各種政策措施出臺及社會變革可能給人們思想帶來的影響，及時做好引導、教育工作，使各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)，真正把群眾的意志統(tǒng)一到改革的大局上來。另一方面，思想政治工作者要不斷提高政治工作本領，不斷學習新知識，研究新問題，更新觀念，解放思想，開闊視野，把握思想政治工作的新特點和新規(guī)律。從時代發(fā)展著眼，堅持思想政治工作的適應性。在市場經(jīng)濟條件下，學校對教職工進行市場經(jīng)濟知識的教育，通過教育讓他們知道，市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟，每一個人在自己的崗位上應盡職盡責，要有緊迫感和危機感，幫助干部職工克服求穩(wěn)怕亂的思想，不斷增強競爭意識，讓他們認識到，自己的命運是與學校緊緊聯(lián)系在一起的，從而讓所有教職工樹立起“校興我榮，校衰我恥”，與學校共興衰的思想。同時學校抓住教學這個重點不放松，制定各類政策向教學一線傾斜，讓大家深深懂得，只有抓住了教學，培養(yǎng)出合格的學生，才能使學校走上一條既有良好社會效益又有較好經(jīng)濟效益的發(fā)展道路。

3.思想政治工作的創(chuàng)新，既要講借鑒，又要講探索，要在實踐中求完善

要使新時期思想政治工作充滿生機和活力，除了借鑒過去和他人成功的經(jīng)驗之外，還要積極投身社會實踐，大膽進行探索和創(chuàng)新。要有效地抓好兩個環(huán)節(jié)：一是要拓展新的教育形式和載體。要求思想政治工作的形式和載體發(fā)布豐富多彩，充分利用現(xiàn)代化的手段更新載體，增強思想政治工作的時效性和持久性。校園文化是學校實施思想政治工作的一個重要平臺。學校組織開展豐富多彩的校園文化活動，如在網(wǎng)絡上進行“學習是否要講誠信”的辯論、文藝匯演;組織職工、學生參加各類競賽;定時更新學校宣傳櫥窗內(nèi)容;為兩個校區(qū)書寫對聯(lián)，為六棟教學樓設立名字，等等。通過開展這樣的校園文化活動，提高職工和學生的思想道德素質、職業(yè)道德素質和文化素質，培養(yǎng)職工和學生積極向上的人生價值觀念，樹立良好的校風學風，使大家在健康良好的精神環(huán)境中工作、學習、生活和發(fā)展。同時，在改革開放的新形勢下，學校把思想政治工作由封閉性轉為開放性，采取請進來、走出去的方法使干部職工開闊視野，擴大眼界，讓干部職工接受新觀念，吸收新經(jīng)驗，產(chǎn)生新追求，迸發(fā)新力量，使思想政治工作真正做到既生動活潑，又扎實有效。二是思想政治教育要與其他手段相結合。思想政治工作是一項長期復雜的系統(tǒng)工程，決非開幾次會議，做幾次報告就能一蹴而就的，所以我們在平時的工作中運用了典型引路的方法，注意發(fā)現(xiàn)和總結各個方面的典型事例和典型人物，比如對“學生最喜歡的教師”“學習標兵”進行評選，并大張旗鼓地宣傳，在群眾中樹起一面旗幟，榜樣的力量是無窮的，這樣就能達到更好的效果。同時我們還做到耐心細致的思想工作與各種教育管理相結合，堅持做到解決思想問題與解決實際問題相結合，釋其所疑，解其所難，幫其所需，把黨的關懷送到人民群眾的心窩里。

總之，新時期思想政治工作要堅持不斷創(chuàng)新，體現(xiàn)時代特點;堅持以人為本，使思想政治工作和人本管理緊密結合、相得益彰;堅持把思想政治工作同當今世界先進生產(chǎn)力和人類文明進步的發(fā)展方向聯(lián)系起來，與時代脈搏緊緊相扣，處處體現(xiàn)黨在新時期的內(nèi)涵和要求，才能與時俱進，真正發(fā)揮其重要作用。

第四篇：兩學一做心得體會(國企技術員)

“兩學一做”心得體會

這段時間，在分廠的組織下學習“兩學一做”教育專題，時間雖然不長，但感受很深，收獲很大，下面談談我的學習體會：

第一、提高了思想認識，督促自己盡職恪守。黨風關系到黨的生死存亡。作為一個共產(chǎn)黨員必須帶頭遵守黨紀國法。在我們黨面臨“四種風險”、“四種考驗”的歷史條件下，強化領導干部廉潔從政教育，保持領導干部思想純潔，對于深入推進反腐倡廉建設，保持和發(fā)揚黨的先進性、純潔性，鞏固黨的執(zhí)政地位具有重要作用。這就要求每一名共產(chǎn)黨員在從業(yè)過程中，堅持做到廉潔從政。就我自身而言，那就是切實履行好技術員的職責。大家都知道現(xiàn)在我們技術員也承擔著編工藝的任務，如果將某個零件或者某項工序外協(xié)，沒有將咱們家自己能干的活沒有原因的劃到外協(xié)，其實是一種技術人員的一種失職，因為這就是將工時外協(xié)，將錢外協(xié)，也就是嚴重的國有資產(chǎn)流失。所以經(jīng)過此次學習，我在思想上認識到自己的工作應該嚴謹，應該嚴格履行自己的職責。

（這出自胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話

四個考驗：執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗。四種危險：精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險）

第二、武裝了頭腦，提高了自己政治素養(yǎng)。在自己知道了要遵守黨紀以后，就必須知道黨規(guī)黨紀的具體內(nèi)容是什么。黨的紀律包括黨的政治紀律、組織紀律等方面的內(nèi)容，通過學習，尤其是通過對《黨章》的學習更進一步增強了宗旨意識，明確了黨員的義務和責任。通過對一些具體條規(guī)內(nèi)容的學習明確了作為一個共產(chǎn)黨員必須有底線思維，不得觸犯黨的紀律。

第三、明確了目標，對自己提出了要求。作為技術員必須嚴格遵守黨的紀律，增強黨性修養(yǎng)和政治定力，增強業(yè)務知識和能力。正確履行自己的職責，時刻牢記與人民群眾的魚水關系。因此在工作中，一是要求自己要善于發(fā)現(xiàn)自己的不足，要善于學習，要向書本學習，向具有寶貴經(jīng)驗的相關專業(yè)同事學習，向參加實際生產(chǎn)操作的群眾學習。二是要求自己要有與同事友善相處，團結協(xié)作，具有胸懷大局的意識。作為青年干部，我們應該克服年輕人固有的莽撞和浮躁秉性，要多往踏實穩(wěn)重方面發(fā)展，克服“嘴上沒毛辦事不牢”的毛病，就像習總三嚴三實里的“謀事要實，做人要實”一樣，做人要踏實，做事靠譜，對人真誠。要用自己的真誠拉近與群眾之間的距離，面對與同事有不同意見時候，要善于傾聽，遇到事情多思考多請教，辦理事情不推諉，處理事情有條理，要用自己的實際行動幫助同事，增強團隊合作能力和凝聚力。

總之，在參加了兩學一做的學習后，我認為對我自己除了獲得以上收獲和現(xiàn)實的要求外，還要在實際的工作中，不斷完善自己，提升自己，嚴格要求自己。

第五篇：企業(yè)思政工作創(chuàng)新思路

企業(yè)思政工作創(chuàng)新思路

【摘 要】思想政治工作是我們黨的優(yōu)勢傳統(tǒng)和最大政治優(yōu)勢，在宣傳引導、凝聚力量、推動發(fā)展等方面具有不可替代的作用。在我國大力實施新一輪“市場化”改革的歷史條件下，加強企業(yè)思政工作顯得尤為緊迫和重要。本文通過對新時期企業(yè)思政工作的重大價值進行研究和分析，就如何進一步做好企業(yè)思政工作提出創(chuàng)新思路，為各類企業(yè)更好的開展企業(yè)思政工作提供參考。

【關鍵詞】企業(yè)；思政工作；價值；思路

文章編號：ISSN1006―656X（2014）02-0212-01

黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出充分發(fā)揮市場在資源配置中的“決定性”作用，表明我國將大力實施新一輪市場化改革，統(tǒng)一開放、競爭有序的市場環(huán)境將成為我國新一輪市場化改革的重要目標。在這種情況下，企業(yè)迎來了良好的發(fā)展機遇，但同時也面臨著改革進入“深水區(qū)”和矛盾進入“凸顯期”的挑戰(zhàn)和壓力，這就需要企業(yè)充分發(fā)揮思政工作教育員工、凝聚員工、引導員工、激勵員工的重要作用，進一步提升對企業(yè)思政工作重大價值的認識，以改革創(chuàng)新的精神積極推動企業(yè)思政工作思路創(chuàng)新，最大限度的提高企業(yè)的凝聚力、向心力和和諧力，確保企業(yè)在新一輪市場化改革中實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

一、新時期企業(yè)思政工作的重大價值

（一）有利于更好的引導員工

隨著我國改革開放的全面深入推進，我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得了重要成效，但同時也產(chǎn)生了一些負面影響，特別是不同文化、不同理論、不同信仰之間的交鋒日益激烈，導致企業(yè)員工朝著多元化的方向發(fā)展。這就需要充分發(fā)揮企業(yè)思政工作教育人和引導人的重要作用，通過廣泛的宣傳教育和動員引導，能夠及時端正員工的思想和態(tài)度，使員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成正確的價值觀念和行為方式。

（二）有利于更好的激勵員工

企業(yè)的廣大員工，一方面受到企業(yè)各類管理制度的約束，另一方面也會因為自身被動接受及心理因素的影響，極易使廣大員工產(chǎn)生被動管理和倦怠心理，進而降低工作效益。企業(yè)思政工作能夠充分發(fā)揮鼓舞人、激勵人、影響人、帶動人的重要作用，特別是通過正確引導、心理疏導和典型帶動，著力激發(fā)廣大員工的進取意識、競爭意識和爭優(yōu)意識，使員工與企業(yè)發(fā)展緊密融為一體，最大限度的發(fā)揮廣大員工的主觀能動性，不斷提升企業(yè)效益。

（三）有利于更好的破解難題

在我國大力實施新一輪“市場化”改革的新時期，無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，都將面臨著新一輪的改革，“混合所有制經(jīng)濟”將成為我國的重要發(fā)展方向。在各類企業(yè)大力推動改革的情況下，必然會涉及各方面的利益，甚至出現(xiàn)新的矛盾和問題，企業(yè)思想政治工作能夠充分發(fā)揮職能作用，能夠有效的解決員工在思想認為、心理承受等方面的問題，確保企業(yè)正常運轉和推動改革，因而新時期企業(yè)思政工作具有重要的保障作用。

二、新時期企業(yè)思想工作的創(chuàng)新思路

（一）明確企業(yè)思政工作原則

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，推動新時期企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，首先必須堅持正確的政治方向，體現(xiàn)黨的領導，擁護黨的綱領，執(zhí)行黨的決定，這是新時期企業(yè)思想政治工作的首要原則。堅持“解放思想、實事求時、與時俱進”的原則，牢固樹立“以人為本”的理念，從新時期企業(yè)職工的思想動態(tài)、心理狀態(tài)和自身需求出發(fā)，積極創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和工作模式，使企業(yè)思政工作不斷符合員工實際。堅持“圍繞中心、服務大局”的原則，將企業(yè)思政工作與企業(yè)發(fā)展緊密結合起來，通過“虛功實做”來體現(xiàn)企業(yè)思政工作的新作為。

（二）完善企業(yè)思政工作機制

企業(yè)思政工作要正確處理好科學性、全面性、實效性三者之間的關系，進一步健全和完善企業(yè)思政工作機制，特別是要在建立黨政齊抓共管理的工作運行機制上狠下功夫。進一步健全和完善企業(yè)思政工作組織機構，配強配齊工作人員，切實將那些具有較強專業(yè)素質、責任意識和群眾工作能力的人員安排到思政工作中。進一步健全和完善企業(yè)思政工作目標責任體系，建立企業(yè)思政工作目標責任制，抓好任務分解落實，提高企業(yè)思政工作實效性和執(zhí)行力。

（三）創(chuàng)新企業(yè)思政工作模式

在新的歷史條件下，企業(yè)員工的思想觀念和行為方向發(fā)生了深刻變化，這就需要企業(yè)思政工作不斷創(chuàng)新工作模式，著力提升企業(yè)思政工作實效。改變過去以灌輸式、說教式為主的思政工作模式，建立疏導式、活動式、和諧式工作模式，著力提升企業(yè)思政工作實效。比如企業(yè)思政工作可以通過深入細致的思想引導和心理疏導，妥善處理各種勞動糾紛，既能夠為企業(yè)憂，又能夠解決員工的問題，這應該成為新時期企業(yè)思政工作的重要工作模式。

（四）打造企業(yè)思政工作載體

企業(yè)要想更好的創(chuàng)新思政工作思路，就必須在打造和創(chuàng)新企業(yè)思政工作載體上狠下功夫，不斷探索和研究有利于企業(yè)思政工作創(chuàng)新的各種形之有效的工作內(nèi)容。要把企業(yè)思想政工作與企業(yè)文化建設緊密結合起來，積極引導廣大員工樹立核心價值觀念，引導廣大員工樹立大局意識、責任意識和創(chuàng)新意識，共同推動企業(yè)發(fā)展。企業(yè)思政工作還要將工作觸角延伸到網(wǎng)絡，通過建立企業(yè)思政工作QQ群、微信平臺、互動社區(qū)等多種平臺，通過寓教于樂的方式做好企業(yè)思政工作。

三、結束語

在我國大力實施新一輪“市場化”改革的歷史條件下，給企業(yè)思政工作提出了新的更高的要求。在這種情況下，企業(yè)必須高度重視思政工作，積極創(chuàng)新工作思路，特別是要在明確企業(yè)思政工作原則、完善企業(yè)思政工作機制、創(chuàng)新企業(yè)思政工作模式、打造企業(yè)思政工作載體等諸多方面狠下功夫，著力提升企業(yè)思政工作的質量和效果，為企業(yè)科學發(fā)展、健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、加快發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

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