第一篇：培訓中心討論總結(jié)

【教育部全國高校教師網(wǎng)絡培訓中心】世界經(jīng)濟概論班級討論總結(jié) 討論的議題：

1、請分析后危機時代國際資本流動、跨國公司的特征和趨勢的變化及對世界格局變化的影響。

2、試析美國次貸危機引起全球經(jīng)濟危機的機制。

3、分析國際經(jīng)濟一體化對經(jīng)濟全球化的作用。

4、你在教學中認為本課程最需要進行的改革有哪些?

2012年6月16日上午，教育部全國高校教師網(wǎng)絡培訓中心世界經(jīng)濟概論班級的6名同學通過集體座談的形式，共同回顧兩天的學習經(jīng)歷，分享本次網(wǎng)絡培訓的收獲，并主要針對主講人周申教授提出的相關(guān)討論的議題進行了熱烈的討論，以下是本班老師討論的簡要總結(jié)。

議題一：請分析后危機時代國際資本流動、跨國公司的特征和趨勢的變化及對世界格局變化的影響。

國際金融在使全球?qū)ν庵苯油顿Y額急劇下滑的同時，也改變了投資分布情況，2008年流入發(fā)達國家的FDI有所下降，但是流入發(fā)展中國家和轉(zhuǎn)型經(jīng)濟體的FDI卻繼續(xù)保持增長。另外，由于受此次國際金融危機的直接影響，2007—2009年全球跨國并購交易額進一步下跌。2008年流入發(fā)展中國家的FDI增長。從地區(qū)分布來看，2008-年流入非洲以及拉美和加勒比海地區(qū)的FDI 顯著增長，保持了近幾年的上升勢頭。然而，在2008年下半年以及進入2009 年之后，這些國家還是沒有躲過全球經(jīng)濟衰退的沖擊，流入這些地區(qū)的FDI也受到了影響。2008年流入南亞、東亞和東南亞的FDI上升，但是進入2009年后大幅下滑。

后危機時代，就中國來說，F(xiàn)DI的流動趨勢發(fā)生了改變，有輸入國變?yōu)檩敵鰢?，加快了對外投資的步伐，盡量實現(xiàn)，外匯儲備貨幣的多元化，以降低美國對中國的影響。對美國來說，例如制造業(yè)從別國轉(zhuǎn)移到本土。國際上資本流動也很緊張，許多國家資本回流。

發(fā)達國家仍為投資主體。國際金融危機的發(fā)生嚴重影響了世界經(jīng)濟的健康發(fā)展。其中，發(fā)達國家由于利潤下滑以及國外子公司重新把資金轉(zhuǎn)移至跨國公司總部，導致利潤再投資大幅減少，利潤再投資的縮減進而使發(fā)達國家2008年的對外直接投資下降了也均出自發(fā)達國家集團。后危機時代，發(fā)達國家為優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級，必然會將相對落后的制造業(yè)向海外轉(zhuǎn)移，產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移進而推動了發(fā)達國家對外直接投資的不斷增加。所以，國際金融危機后期，發(fā)達國家作為對外投資主體這一事實并不會發(fā)生根本的改變。

后危機時代，中國等金磚國家在世界格局中的地位不斷上升，歐洲債務危機使他們的國際地位有所下降，美國的大國地位仍然不可撼動。

議題二：試析美國次貸危機引起全球經(jīng)濟危機的機制。

引起美國次級抵押貸款市場風暴的直接原因是美國的利率上升和住房市場持續(xù)降溫。次級抵押貸款是指一些貸款機構(gòu)向信用程度較差和收入不高的借款人提供的貸款。利息上升，導致還款壓力增大，很多本來信用不好的用戶感覺還款壓力大，出現(xiàn)違約的可能，對銀行貸款的收回造成影響的危機。美國的次貸危機通俗的理解，由于次貸美國各大銀行和投資機構(gòu)一個接一個地破產(chǎn)，這還只是第一步，接下來將可能面臨實體企業(yè)破產(chǎn)，致使失業(yè)人員增加，社會總需求降低，經(jīng)濟蕭條，有一國或地區(qū)不斷蔓延為全球經(jīng)濟危機。

次貸危機引起全球經(jīng)濟危機的傳導機制：次貸危機→金融危機發(fā)展→區(qū)域經(jīng)濟危機→全球經(jīng)濟危機。

議題三：分析國際經(jīng)濟一體化對經(jīng)濟全球化的作用。本班觀點和結(jié)論如下：

1、經(jīng)濟的全球化促進區(qū)域經(jīng)濟一體化，區(qū)域經(jīng)濟一體化和經(jīng)濟全球化的發(fā)展過程是相互融通的，區(qū)域經(jīng)濟一體化和經(jīng)濟全球化的實踐過程是相互促進的。

2、區(qū)域經(jīng)濟一體化是世界經(jīng)濟走向全球一體化的步驟、途徑和必要階段。

3、區(qū)域經(jīng)濟一體化范圍不斷擴大并逐步走向聯(lián)合，必將推動世界經(jīng)濟全球化的發(fā)展。

4、區(qū)域經(jīng)濟一體化具有背離經(jīng)濟全球化趨勢的效應。在區(qū)域經(jīng)濟一體化和經(jīng)濟全球化的過程中，主權(quán)國家扮演者不同角色，發(fā)展動力不同，區(qū)域經(jīng)濟一體化主要是由國家推動，經(jīng)濟全球化由市場推動。

5、在承認國際經(jīng)濟一體化對經(jīng)濟全球化存在負面影響的前提下，更多看到它對經(jīng)濟全球化的積極促進意義。國際經(jīng)濟一體化與經(jīng)濟全球化將長期并存、相互促進、又相互矛盾。

議題四：你在教學中認為本課程最需要進行的改革有哪些? 在大學教學活動中，教師活動多，學生活動少，課堂教學基本上以教師講述為主，課堂氣氛不活躍，討論和實踐環(huán)節(jié)的學習較少，以教師單方面的灌輸作為教學的全部，學生的學習興趣和積極性沒有被充分調(diào)動起來。在教學手段日漸豐富、教學要求不斷提高、教學難度不斷增加的今天，要想全面提高教學質(zhì)量和效率，提高教學的趣味性，激發(fā)學生學習的主動性，真正實現(xiàn)教學相長，進行教學改革，勢在必行。我們班老師認為本課程最需要進行的改革有：

1、應適當提高學生的參與意識，增加課堂討論，注重實踐教學環(huán)節(jié)，例如，組織學生參觀調(diào)研、組織聽專家報告、注重暑期社會實踐等。

2、課堂講授與撰寫論文相結(jié)合。

3、教學內(nèi)容特別是案例要緊跟時代步伐，增加學生興趣。

最后，感謝組織方和主講團隊，希望我們的交流和提高會繼續(xù)下去！

教育部全國高校教師網(wǎng)絡培訓中心 班長 李金霞

第二篇：教研培訓中心黨員“解放思想大討論”體會

教研培訓中心黨員“解放思想大討論”體會

單位黨支部提出的討論主題是“伊寧市教育大發(fā)展，我該怎么辦？”，通過幾天的學習，我認為這個主題“窄”了，更加貼切的提法應該是“伊寧市大發(fā)展，教育該怎么辦？”或“伊寧市大發(fā)展，教育做什么？”，只有我們教育系統(tǒng)明白了自己該怎么辦，目標明確，要求清晰，才能使教育系統(tǒng)的廣大教職員工明白自己怎么辦。

黨的十七大對實現(xiàn)全面小康社會奮斗目標提出了新的要求，這也是我們伊犁州在這次“解放思想，搶抓機遇，加快發(fā)展大討論”活動要解決并且要實現(xiàn)的目標，即：

增強發(fā)展協(xié)調(diào)性，努力實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展；

擴大社會主義民主，更好保障人民權(quán)益和社會公平正義；

加強文化建設，明顯提高全民族文明素質(zhì)；

加快發(fā)展社會事業(yè)，全面改善人民生活；

建設生態(tài)文明，基本形成節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增長方式、消費模式。

以上五個方面概括了我們建設中國特色社會主義的要求和目標，各單位乃至各個部門和各個系統(tǒng)在進行“解放思想，搶抓機遇，加快發(fā)展大討論”活動都要緊緊圍繞著五個目標要求開展，這才開展這次“解放思想，搶抓機遇，加快發(fā)展大討論”活動的初衷，因此，“解放思想，搶抓機遇，加快發(fā)展大討論”學習討論的結(jié)果要落實在實現(xiàn)全面奮斗目標的要求上來。要在這次“解放思想，搶抓機遇，加快發(fā)展大討論”活動中達到學習討論的目標要求，調(diào)動各級領(lǐng)導干部和廣大人民群眾建設社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的積極性，就要首先發(fā)動各部門各系統(tǒng)領(lǐng)導干部和普通群眾，解決好“伊犁大發(fā)展，我們做什么？”這個大問題，部門系統(tǒng)的目標要求明確了，它的領(lǐng)導干部和普通群眾才根據(jù)他的本職工作要求提出自己做什么或說自己該怎么辦。

要破“懶”、“軟”就要求我們各級領(lǐng)導干部擔負起自己的職責，在這次“解放思想，搶抓機遇，加快發(fā)展大討論”活動中帶領(lǐng)自己部門系統(tǒng)的干部群眾，解放思想，打破條條框框，制訂出本部門本系統(tǒng)的發(fā)展目標、整改目標。這是他們的職責使然，黨和政府將他們放在領(lǐng)導位子上，就是要讓他們?yōu)槿嗣窀墒虑椋鰧嵤露皇腔烊兆拥?，領(lǐng)導干部不干誰干？再則，黨和國家的政策他們了解的多，清楚新時期各項政策法規(guī)，政策理論水平理應比一般干部群眾高，為保證本部門本系統(tǒng)不脫離中國特色社會主義方向，保證社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)正常進行，不走歪路，就要有正確的領(lǐng)導和導向；最后，做為領(lǐng)導干部對本部門本系統(tǒng)存在的問題要做到十分清楚，解決各類矛盾的緩急也是應該十分清楚的，了解清楚自己的優(yōu)勢和不足，才能制訂出正確有實效的“伊犁大發(fā)展，我們做什么？”目標要求。

綜上所述，本人認為，在當前開展的“解放思想，搶抓機遇，加快發(fā)展大討論”活動中，首先要解決的領(lǐng)導干部的問題，領(lǐng)導干部問題解決好了，廣大老百姓的事就好辦了。有人說：中國的老百姓是最好的人。這句話我信。自我參加工作以來近40年的時間，就是干好自己的本職工作，不讓領(lǐng)導群眾說什么，這是我的一條重要信念。

中國特色社會主義偉大旗幟，是當代中國發(fā)展進步的旗幟，是全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的旗幟。解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶，改革開放是發(fā)展中國特色社會主義的強大動力，科學發(fā)展、社會和諧是發(fā)展中國特色社會主義的基本要求，全面建設小康社會是黨和國家到二０二０年的奮斗目標，是全國各族人民的根本利益所在。

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今天我們開展的“解放思想，搶抓機遇，加快發(fā)展大討論”活動就是為了實現(xiàn)全面建設小康社會的目標，這也是伊犁各族人民的根本利益所在。借用一句歌詞，“我們今天認真的學習討論，是為了明天美好的生活”，這就是我的一點學習心得體會

第三篇：培訓中心2010--11.5總結(jié)

培訓中心“十一五”及2010工作總結(jié)

“十一五”以來，培訓中心廣大干部職工在市局黨委的正確領(lǐng)導下，認真學習貫徹黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想為指導，認真負責、用心做事，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，科學規(guī)劃，合理發(fā)展，大力發(fā)展精神文明建設、交通運輸教育培訓、行業(yè)鑒定及后勤保障工作，不斷推進培訓中心發(fā)展步伐，著力增強發(fā)展活力，各項工作邁上了新的臺階，圓滿完成了市局黨委賦予培訓中心各項工作任務?，F(xiàn)將“十一五”期間及2010工作情況總結(jié)如下：

一、“十一五”工作回顧

“十一五”期間，培訓中心牢牢把握住局領(lǐng)導將中心納入機關(guān)科室管理的有利機遇，在局機關(guān)及局直各單位的密切指導下，圍繞加強專業(yè)技術(shù)、從業(yè)人員培訓、技能鑒定、機關(guān)后勤保障“三大基地”建設，創(chuàng)新工作思路，強化服務意識，進一步推動培訓中心各項工作又好又快發(fā)展。一是科學制定規(guī)劃，開展培訓工作。研究制訂了《泰安市交通系統(tǒng)及行業(yè)教育培訓十一五規(guī)劃（2006-2010）》，積極政治理論、法律法規(guī)、會計審計、公文寫作、道路運輸從業(yè)人員培訓、教練員培訓及相關(guān)業(yè)務知識學習等各類培訓38種，培訓人數(shù)72360人，有力地推動了交通行業(yè)的全面建設。同時，為

了改善辦學條件，中心加大投入力度，全面提升軟硬件設施水平，目前已建成了全省第一個無紙化考試考場、第一個正規(guī)化報名大廳，第一個封閉式培訓基地，實現(xiàn)了行業(yè)管理正規(guī)化、培訓考試科學化、學員檔案管理電子化。二是加強部門協(xié)調(diào)，落實鑒定工作。“十一五”期間，為確保11個部委辦局每年舉辦的技能比武圓滿完成，培訓中心提前準備，嚴密組織，堅持原則，秉公辦事。主動聯(lián)系市人事局的支持，積極承辦全市事業(yè)單位工勤人員定級考核工作，共開展技能培訓、鑒定及比武工作21次，培訓鑒定交通行業(yè)技術(shù)人才1882人，進一步鞏固培訓中心在技能鑒定領(lǐng)域的重要地位，拓寬交通行業(yè)技能鑒定考核種類，實現(xiàn)交通行業(yè)技能鑒定多元化，不斷提高培訓中心在交通行業(yè)技能鑒定工作中的社會知名度和權(quán)威。三是增強服務保障，抓好后勤保障工作。后勤保障工作事關(guān)全局職工的切實利益。培訓中心始終把后勤保障工作放在全面建設文明、和諧交通的大背景下來審視，放在為全局干部職工提供堅實后方支持的高度來落實。重點加強餐廳、印刷廠、維修廠等方面的服務保障能力。五年內(nèi)，實現(xiàn)干部就餐68000余人次，印制文件、資料1400余份，車輛維修保養(yǎng)2300余臺次，開源節(jié)流400余萬元。降低了運行管理成本，提升了干部職工幸福指數(shù)，為建設現(xiàn)在交通運輸、服務強市名城做出了積極貢獻。四是強化自身管理，提高工作水平。在市局黨委的正確領(lǐng)導下，中心不斷強化改

革創(chuàng)新、服務大局、科學發(fā)展、爭先進位四種觀念，真抓實干、積極作為，分別在07、08、09連續(xù)三年保持了“市直文明單位”榮譽稱號和“全市交通系統(tǒng)安全管理先進單位”；2008、2009文明行業(yè)創(chuàng)優(yōu)奪杯競賽活動中獲得了交通文化建設優(yōu)勝獎、綜合服務單項獎；2009年全市交通系統(tǒng)慶祝新中國60周年文藝匯演組織獎及黨風廉政建設優(yōu)勝獎；2010年被市文明委提名為“市級文明單位”，現(xiàn)已通了過公示階段。

回顧總結(jié)交通培訓中心的發(fā)展歷程，培訓中心每名干部職工都有很深的體會，從過去的“心灰意冷”到現(xiàn)在的“精神振奮”，從過去的與機關(guān)科室“形同陌路”到現(xiàn)在的“一體化”管理，從過去的“我行我素”到現(xiàn)在的“政令暢通”，這得益于局黨委的正確領(lǐng)導，正是在培訓中心發(fā)展處于最艱難的時期，是局黨委的著眼大局、統(tǒng)籌帷幄、英明決策才有培訓中心的今天；得益于局機關(guān)各科室和局直各單位的關(guān)心指導和鼎力支持，才為培訓中心發(fā)展贏得了政策、資金、業(yè)務等方面的發(fā)展機遇。

二、各項任務指標圓滿完成

2010年，培訓中心共開展各類培訓99期，培訓14327人。其中，干部培訓2期，培訓150人；道路運輸從業(yè)資格證培訓88期，培訓12789人；危險品道路運輸從業(yè)資格培訓4期，培訓441人；出租車服務資格證培訓2期，培訓

693人；押運員培訓3期，培訓254人，較好地完成了市局制定的工作任務。

三、精神文明創(chuàng)建工作邁上新臺階

2010年，為鞏固建設成果，實現(xiàn)新的突破，培訓中心領(lǐng)導班子進一步提高認識、強化組織，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“三個服務”為發(fā)展方向，狠抓“三個文明”，深化“解放思想改革創(chuàng)新在行動”、“泰山先鋒”和“五型機關(guān)”等文化建設活動，不斷提高精神文明建設水平和文明行業(yè)水平。

（一）健全機制，促進創(chuàng)建。為強化創(chuàng)建意識，中心把精神文明建設活動納入到工作目標管理之中，落實了第一責任人和分管領(lǐng)導分片包保責任制，做到精神文明建設與業(yè)務工作同步研究、同步實施、同步考評，形成了“一級抓一級，全員齊參與”的創(chuàng)建格局，凝聚了創(chuàng)建合力，為培訓中心創(chuàng)建“市級文明單位”提供了強有力的組織保證。

（二）開展活動，落實創(chuàng)建。在“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動和“泰山先鋒”工程等一系列活動開展后，培訓中心結(jié)合工作實際制定了實施意見和方案，精心組織，注重效果。單位上下掀起了“用學習解放思想，以行動落實活動”的熱潮，用實際行動投身到活動中去。一是抓學習。中心干部職工牢固樹立“全員學習、終身學習”的理念，學習期間，整理各類讀書筆記36本，共計120余萬字。二是抓行動。

全體職工按照“從自身做起、從現(xiàn)在做起”的要求，5名窗口服務人員和6名教師共同簽訂了“四零服務”承諾書，并在四縣兩區(qū)增設了服務質(zhì)量舉報信箱，進一步暢通了服務監(jiān)督渠道，強化了社會監(jiān)督效果。三是抓工作。培訓中心推行“溫馨服務”、“微笑服務”、為每名黨員制作了“泰山先鋒崗”標志牌，引導黨員干部職工帶頭踐行科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，進一步提高服務質(zhì)量和管理水平。四是抓文化生活。中心堅持以人為本，從豐富職工文化生活上狠下功夫，投資1萬余元建設了職工文體活動室，并組織職工開展了跳繩、撲克、飛鏢、乒乓球等喜聞樂見、寓教于樂、健康向上的文體活動，提高了職工的聚合力。

（三）取得成績，總結(jié)創(chuàng)建。今年以來，培訓中心通過強化職能，完善措施，不斷探索創(chuàng)建工作的新特點、新方法，把創(chuàng)建工作逐步引向深入，在提高精神文明建設水平和文明行業(yè)水平同時，也有力的推動了中心各項業(yè)務工作的全面落實。11月上旬，中心順利通過了市直機關(guān)工委的各項檢查，被市文明委提名為“市級文明單位”，并通過公示階段，贏得了社會各界好評，引起了社會廣泛關(guān)注，這即是市文明委對培訓中心精神文明建設工作給予的充分肯定，也是全體干部職工不懈努力、扎實推進的重要成果。

三、培訓工作取得新突破

2010年，培訓中心全體干部職工始終保持清醒頭腦，勤于謀劃、善于運籌，主動求變、搞好創(chuàng)新，努力在下一步的體制改革中爭取主動，再創(chuàng)佳績。

（一）籌備維修工資質(zhì)迎檢，拓寬行業(yè)培訓種類。為進一步拓寬交通行業(yè)培訓和技能鑒定種類，實現(xiàn)交通行業(yè)培訓多元化，在運管處維修科的指導幫助下，培訓中心積極申請了全市維修從業(yè)人員上崗證的培訓工作資質(zhì)，并成立了以劉健主任為組長，各科室主要負責人為副組長的籌備小組，班組成員做到常抓常議、提前準備、協(xié)調(diào)配合，通過“三步走”的方式，統(tǒng)籌規(guī)劃全市汽車維修從業(yè)人員培訓資質(zhì)驗收工作。第一步是明確目標,完善計劃。為使維修從業(yè)人員培訓工作有指導性、計劃性和操作性，體現(xiàn)交通行業(yè)的特色，特別注重培訓過程的操作性，中心研究制定《機動車維修技術(shù)人員從業(yè)資格培訓計劃》，對專業(yè)知識培訓和相關(guān)知識培訓，以及有關(guān)技能培訓都提出了具體的目標和要求，做到了有計劃、有步驟、分層次、分階段地把《培訓計劃》具體化。第二步是整合改造，優(yōu)化環(huán)境。中心在原有辦公樓教室的基礎(chǔ)上，按照標準要求對培訓教室、技能操作場地進行了合理改造和粉刷。共騰空和改造出用于機械零件拆裝、測量操作等專業(yè)教室、技術(shù)場房10間，粉刷墻面800余㎡，進一步優(yōu)化了教學培訓環(huán)境。第三步是加大投入，購置設備。在設施設備購臵上，中心本著“經(jīng)濟耐用、操作方便”的原則，購

臵了用于拆裝測量、參數(shù)調(diào)整、故障診斷及空調(diào)性能檢測等專業(yè)設備12套，可滿足90余名學員同時進行6個項目培訓，高標準達到了機動車維修技術(shù)人員從業(yè)資格培訓的條件。

（二）科學制定工作計劃，培訓人數(shù)再創(chuàng)新高。2010年，為了實現(xiàn)道路運輸從業(yè)資格培訓人數(shù)有一個較大的提高，培訓中心領(lǐng)導班子科學謀劃、認真實施。一是明確任務，落實計劃。為了確保任務完成，中心科學制定培訓計劃，充分調(diào)動發(fā)揮中心干部職工和各縣市區(qū)交通局報名培訓點的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，對照目標責任書進行任務分解表，明確責任，對號入座，提出具體時間安排，明確工作進度和完成時限，集中人力、物力，有計劃、有步驟地抓好落實好從業(yè)資格培訓工作。二是以人為本，搞好創(chuàng)新。為了加大從業(yè)資格培訓在全市范圍的內(nèi)覆蓋網(wǎng)絡，減少周邊地區(qū)生源流失的不利影響，進一步提高偏遠山區(qū)學員參加培訓的主動性，實現(xiàn)考試通過率的再提高，培訓中心在岱岳區(qū)良莊鎮(zhèn)設立了我市第一個在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立的報名培訓點，這也是在全省范圍內(nèi)開創(chuàng)的第一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓點，為規(guī)范全市道路運輸行業(yè)管理，促進行業(yè)健康有序發(fā)展提供了有力支撐。三是高標準、嚴要求，培訓人數(shù)再提高。截至11月份，我市共培訓道路運輸駕駛員14177人次，比09年全年培訓的10593人還多出了3584人。預計到年底培訓人數(shù)可達到15000人，較往年同期相比增加11%，超額完成了年初制定的培訓任務。

三、落實培訓任務，抓好干部培訓。2010年，培訓中心按照局黨委制定下發(fā)的培訓計劃，主動與責任科室搞好協(xié)調(diào)、對接，研究制定詳細的培訓方案和教學計劃，并積極做好任課教師的選聘工作，確保把各項培訓任務落到實處。同時，制定了《交通系統(tǒng)各類專業(yè)人員培訓教育記錄》、《泰安市交通系統(tǒng)干部教育培訓手冊》、《干部培訓檔案》等管理系統(tǒng)臺帳，規(guī)范了培訓記錄，健全了培訓檔案，使培訓工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。

四、“四化管理”工作增加新亮點

自市局實行“四化管理”和ISO9000質(zhì)量認證以來，強化精細化管理、爭先進位的觀念，破除粗放型管理、盲目蠻干的觀念，自我加壓，努力把培訓中心的整體工作提高到一個新水平。

（一）財務制度實現(xiàn)科學管理。財務管理是提高中心整體管理水平，實現(xiàn)“四化”管理的重要組成部分，也是加強中心黨風廉政建設的必要手段，建立完善的財務制度和經(jīng)費管理，是加強中心財務工作的有效措施。為了進一步加強中心財務管理，控制費用開支，本著精打細算、勤儉節(jié)約原則，制定了《泰安市交通培訓中心費用支出管理辦法（暫行）》，堅持經(jīng)費報銷匯總審簽制度，規(guī)范費用支出審簽程序，對大

項支出實行預算管理，對交通費以及水、電等費用支出實行歸口管理，細化經(jīng)費補助支出流程，確保經(jīng)費的使用效益和財務工作的健康發(fā)展。

（二）培訓收費實現(xiàn)科學分類。2010年，培訓中心結(jié)合山東省物價局及相關(guān)文件內(nèi)容，將09年增加的客貨運輸汽車駕駛員誠信及新技術(shù)培訓、路橋養(yǎng)護工、水上運輸船運技術(shù)人員培訓等十四項培訓項目的收費許可做了科學分類，優(yōu)化整合為七個大項，著力推行“科學監(jiān)管、合理收費”，將收費項目名稱科學化、規(guī)范化，有效地減少了收費依據(jù)不清，標準不明的現(xiàn)象，使培訓中心的培訓收費工作日益完善，真正做到了依法收費、正規(guī)培訓。

（三）廉政防控機制陽光運行。今年以來，培訓中心按照市局部署開展崗位廉政風險防控機制建設工作總體要求，加強領(lǐng)導、廣泛動員、扎實推進。制定實施方案，明確任務目標，參照交通四化管理標準體系，進一步梳理權(quán)力運行流程，全面開展廉政風險排查和防控措施制定工作。干部職工采取“自己找、同事幫、領(lǐng)導提、組織審”等方式分崗位、分層次、多渠道、全方位地深入查找崗位廉政風險。對于排查出的 24處廉政風險，在中心內(nèi)部公示，確保崗位無遺漏、人員無遺漏、風險無遺漏。按照崗位廉政風險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定了A級風險崗位5個、B級風險崗位18個、C級風險崗位1個。根據(jù)崗位特點和風險等級有針對性 的制定具體防控措施38條。做到了風險明確、制度規(guī)范、措施有力, 建立起了廉政監(jiān)管的長效機制，切實保證了所行使權(quán)利的陽光運行。

五、新聞宣傳工作實現(xiàn)新發(fā)展

今年以來，中心充分認識到新聞宣傳工作的重要意義，按照“圍繞全局、服務大局、不斷創(chuàng)新”的總體要求，牢牢把握正確輿論導向，進一步強化宣傳意識，完善工作機制，創(chuàng)新宣傳方式，拓寬宣傳渠道，不斷提高培訓中心新聞宣傳工作的質(zhì)量和水平，新聞宣傳工作有了明顯提高。

（一）宣傳工作日益得到重視和加強。為加強對培訓中心的新聞宣傳工作的領(lǐng)導，培訓中心劉健主任、王光增書記經(jīng)常提出有關(guān)加強和改進宣傳工作方面的問題，多次直接出題目、下任務，提供宣傳報道線索，審閱修改有關(guān)稿件，并從工作條件和經(jīng)費上給予了保障。

（二）宣傳工作的力度和實效明顯增強。為了推動新聞宣傳工作不斷發(fā)展，培訓中心定期組織召開培訓中心新聞宣傳工作會議，認真總結(jié)交流經(jīng)驗，安排部署宣傳任務和重點，探討加強和改進中心新聞宣傳工作的具體措施。不斷加強同市局主要宣傳科室的聯(lián)系和溝通，形成工作合力。

（三）新聞宣傳隊伍進一步壯大。建設一支高素質(zhì)的宣傳隊伍是做好新聞宣傳工作的基礎(chǔ)和前提。培訓中心領(lǐng)導班子要求各科室都確定了一名通訊員，具體負責抓好各項業(yè)務

工作的宣傳報道工作。在宣傳工作上，既有具體的工作職責范圍，也有明確的工作要求和報道任務，做到了信息暢通，宣傳報道無遺漏。

（四）新聞宣傳陣地取得新的發(fā)展與突破。培訓中心在充分利用《泰安交通》及外媒宣傳的同時，還在OA辦公網(wǎng)上開辟了新的宣傳陣地，創(chuàng)辦了《培訓中心工作信息》電子刊物，截至目前已上傳了十期《工作信息》35篇新聞宣傳稿，起到了培訓中心與局直各科室溝通交流、信息整合、資源共享的重要作用，為中心樹立了良好的外部形象。

六、存在的問題及原因

對照局黨委的要求，認真總結(jié)當前及“十一五”期間的工作發(fā)展，培訓中心還存在二個方面的顯著問題和不足：

（一）干部培訓工作任務沒有按時完成。按照市局下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)二〇一〇全市交通運輸干部職工培訓計劃的通知》（泰政辦?2010?2號），中心積極開展了干部培訓工作，但距離培訓計劃仍有很大的不足，主要原因有一是由于培訓中心與舉辦培訓班的機關(guān)科室匯報溝通不夠，關(guān)系協(xié)調(diào)不到位，配合協(xié)調(diào)不到位，導致今年交通系統(tǒng)干部培訓工作開展不到位。二是在工作的創(chuàng)新方面，科技含量不高，沒有充分開發(fā)利用現(xiàn)代化工具和手段，與“現(xiàn)代化教學模式”還有一定距離，硬件建設還不到位，開拓創(chuàng)新的思想還不夠強。三是還沒有完全適應燃油費稅改革形勢發(fā)展，開展工作 的力度、廣度、深度和密度還需進一步加強。

（二）為市局服務保障的路子越來越窄。培訓中心作為市局的后勤保障基地，在新辦公樓大樓搬遷后，原老局餐廳和物業(yè)管理工作已經(jīng)停止運作，后勤保障基地發(fā)展的路子越來越窄?？偨Y(jié)原因一是后勤服務水平不高，特別是在服務方式、工作方法上還存在一定欠缺。二是全局干部職工福利問題考慮不夠周全，不能很好地滿足廣大干部職工的需求。三是在工作思路上過于單一，沒有實現(xiàn)后勤保障工作多樣化。

七、下一步工作打算

（一）繼續(xù)抓好“汽車維修從業(yè)人員培訓點”迎檢及培訓工作。目前，汽車維修從業(yè)培訓的人員、場地及設備都已到位，為確保2011年全市維修從業(yè)資格培訓的順利開展，實現(xiàn)交通行業(yè)培訓多元化，培訓中心全體干部職工應繼續(xù)牢固樹立“服務、質(zhì)量”意識，進一步優(yōu)化教學培訓環(huán)境，不斷豐富培訓手段，緊密結(jié)合工作實際，有計劃、有針對性的開展迎檢工作，做到缺什么補什么，保證維修從業(yè)人員培訓資格審查順利通過的同時，立即開展培訓工作。

（二）做好道路運輸從業(yè)資格證的誠信考核輔助工作。目前，全市共10萬余名從業(yè)資格人員需要進行誠信考核工作，由于省廳誠信考核的具有方案尚未明確，我市道路運輸從業(yè)人員誠信考核工作一直沒有開展。2011年，為保障誠信考核工作的開展，培訓中心將與運管處駕培科密切配合，隨時做好誠信考核工作準備，確保工作萬無一失。

（三）后勤保障基地面向多元化發(fā)展。今年以來，由于種種原因，培訓中心后勤保障基地的發(fā)展道路逐漸縮小，基本失去了應有的作用。在下一步工作中，中心在充分利用現(xiàn)有資源的情況下，著力尋找新的第三產(chǎn)業(yè)，爭取在綠化、養(yǎng)殖等方面挖潛增效，做大做強，進一步提高服務保障能力，實現(xiàn)后勤保障經(jīng)營多元化。

（四）著力盤活局黨委交給的固定資產(chǎn)。一是科學規(guī)劃管理基建辦公樓。基建辦周邊涵蓋市公路局、泰山區(qū)交通及岱岳區(qū)交通局等眾多交通部門，如果在基建辦場地建設一個符合國家標準的一類汽車修理廠，將周邊交通系統(tǒng)所有車輛納入該汽修廠統(tǒng)一維修，統(tǒng)一保養(yǎng)，即給本系統(tǒng)提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障，也可開源節(jié)流，減少資金流出。同時，將三、四樓作為印刷廠及培訓中心后勤保障的駐點辦公室，配合市局做好服務保障工作。二是全面做好東平海事所的經(jīng)營管理工作。目前，東平縣兩個海事所已經(jīng)正式投入使用。2011年，中心將就辦公樓的租賃費用等事宜與東平海事所做進一步協(xié)商，確保做好海事所的經(jīng)營管理工作。三是做好大河水庫土地置換工作。當前，大河水庫土地臵換工作已進入最后階段，年后將由市土地局將相關(guān)資料上報省土地局進行審核。臵換后的土地位于界首地質(zhì)勘探局西側(cè)，緊鄰鐵路沿線，公路交通四通八達。培訓中心將在下一步工作中進一步統(tǒng)一思

想、理清思路、科學規(guī)劃，切實做到合理保護與合理開發(fā)土地資源。四是實現(xiàn)泰安市交通運輸局科研基地工作的再突破。目前，位于劉家莊水庫的科研基地已經(jīng)形成初步的發(fā)展規(guī)劃，《水土保持報告》已經(jīng)順利通過水利漁業(yè)局的驗收，其他相關(guān)手續(xù)也在緊鑼密鼓的籌辦當中。2011年，培訓中心將全力做好協(xié)調(diào)工作，切實履行職責、加強與有關(guān)部門的配合，形成合力，盡快實現(xiàn)項目的順利運營。

二〇一〇年十二月九日

第四篇：職業(yè)技術(shù)培訓中心總結(jié)

在上級領(lǐng)導的支持和我院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，面對競爭激烈的培訓市場，我校積極開拓，克服種種困難，繼續(xù)保持招生數(shù)全市領(lǐng)先的地位，并在辦學規(guī)模和管理工作上都有一定程度的提高。本主要做了以下工作：

1、做好招生工作。

在做好招生廣告宣傳的同時，我們還認真做好報名咨詢工作，平時派責任心強的老師每天從早上8：00到晚上8：00堅持輪流值班，從不間斷，既方便了學生，又增加了報名人數(shù)?，F(xiàn)目前共有劍橋少兒英語35班，其他培訓8個班，在校生人數(shù)達..余人。

2、抓好教學管理，提高教學質(zhì)量。

我們嚴格按照省市有關(guān)規(guī)定、根據(jù)教學大綱和教材的要求組班培訓。為保證良好的培訓效果，每個培訓班的人數(shù)都不超過30名。教師的責任心和教學水平是搞好教學質(zhì)量的關(guān)鍵。也將直接影響到學校的聲譽，對招生也帶來了一定的影響。我們建立了一支穩(wěn)定的教學水平高的專兼職教師隊伍，培訓老師都持有上崗證。今年我們在不提高收費的基礎(chǔ)上，為劍橋少兒班聘請了兩位外教上課，以提高我們的辦學檔次。平時我們注重信息反饋，并借助電腦建立了培訓學院的數(shù)據(jù)庫，把教師和學生及家長的信息進行互相反饋，共同搞好教學。

3、抓好日常管理，強化服務意識。

為了更好的開展培訓工作，我們?nèi)w員工不斷加強業(yè)務學習，提高服務質(zhì)量，不因我們的粗心給學生增添不必要的麻煩，不因我們的工作態(tài)度影響學生的情緒，學生的困難，在我們力所能及的范圍內(nèi)盡力幫組解決。認真組織好劍橋少兒英語等級、KET及BEC的報名考試工作，在考試時有專人陪同，并熱情的為考生服務。在抓好教學質(zhì)量的同時做好學生的安全教育，確保學生在校學習的安全。雙休日加強值班人員，在課間進行巡邏檢查，受到了家長的歡迎和認可。

4、積極開拓市場，不斷開發(fā)新的培訓項目。

會計類培訓是我們在今年開發(fā)的新項目，培訓部同志積極開動腦筋，廣泛宣傳，各方奔走，組成了一支教學經(jīng)驗精湛的師資隊伍，保證了教學質(zhì)量和考試合格率。一年來，舉辦了多期會計繼續(xù)教育、上崗證、資格證書等培訓班，知名度得到了一定的提高。目前，會計類培訓人員不斷增加，為我們今后培訓市場的開發(fā)打下了良好的基礎(chǔ)。

年，我們將在上級領(lǐng)導的指導下，繼續(xù)不斷地拓展辦學路子，在原有的基礎(chǔ)上狠抓教育質(zhì)量，把劍少、會計類培訓做好、做精、做成品牌，以提高我中心在寧波市區(qū)誠信辦學、服務社會的辦學信譽。

第五篇：安全培訓中心三屆一次教代會討論報告

安全培訓中心

元月十三日教代會討論報告

院辦公室：

2012-1-13上午，安全培訓中心黨支部召開院長工作報告討論會，應到5人，實到5人。按照大會的安排，每位同志結(jié)合本職工作暢說預言，思路清晰，態(tài)度誠懇，同時提出了很好的建議和想法，歸納有以下幾點：

1、全力做好2012年的安全培訓工作，從思想上高度重視、行動上協(xié)調(diào)統(tǒng)一，及早部署，詳細安排，認真落實。

2、積極申報國家三級（煤礦）安全培訓機構(gòu)。

3、積極拓展業(yè)務，在完成集團公司培訓計劃的基礎(chǔ)上，進一步開拓計劃外培訓市場。

4、加強師資隊伍建設，提高培訓質(zhì)量，建立培訓教師人才庫。聘請注冊安全工程師、培訓師等現(xiàn)場經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員、專家到校講課，同時委派相關(guān)專業(yè)教師外出培訓，取得安全培訓教師崗位證書。

5、安全培訓中心自成立以來，組織機構(gòu)已經(jīng)建立，隨著培訓業(yè)務量的增加，需配備班級管理人員。

6、在教師酬金方面，根據(jù)不同層次的培訓班，結(jié)合任課教師的職稱級別制定相應的酬金標準。

特此報告

安全培訓中心黨支部

2012-1-13