第一篇：2015江蘇公務(wù)員面試：群眾路線教育的應(yīng)用

中公教育·給人改變未來的力量

2015江蘇公務(wù)員面試：群眾路線教育的應(yīng)用

黨的群眾路線教育實踐活動是當(dāng)前最熱的一個考點之一，由此衍生的考查形式也是多種多樣的。中公教育專家經(jīng)過認(rèn)真分析，給考生總結(jié)了這次廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試中可能出現(xiàn)的關(guān)于群眾路線教育實踐活動的相關(guān)內(nèi)容。

一、什么是群眾路線教育

第一批于2013年6月18日啟動，教育活動時間一年左右，活動將緊緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性，以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自上而下在中共全黨深入開展。切入點是：貫徹落實中央八項規(guī)定。教育活動重點對象是：縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

第二批教育實踐活動從2014年1月開始，在省以下各級機(jī)關(guān)及其直屬單位和基層組織開展。參加單位主要是：市、縣機(jī)關(guān)及其直屬單位和企事業(yè)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等單位。第二批教育實踐活動涉及的單位和人員范圍廣、領(lǐng)域?qū)?、?shù)量大，與群眾聯(lián)系更直接、更緊密，涉及的矛盾和問題具體復(fù)雜，群眾期望值高，任務(wù)更加艱巨。

二、重點任務(wù)是什么

1、著力解決“四風(fēng)”突出問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部重點解決不關(guān)心群眾冷暖，責(zé)任心不強(qiáng)，落實惠民政策縮水走樣，工作方式簡單粗暴，弄虛作假等問題。村、社區(qū)等基層組織主要解決軟弱無力，服務(wù)群眾意識和能力不強(qiáng)，辦事不公等問題。

2、著力解決關(guān)系群眾切身利益的問題。堅持為民利民便民，本著盡力而為、量力而行原則中公教育版權(quán)，切實落實各項民生政策，解決群眾在教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療、住房等方面的基本需求等問題。

3、著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

三、如何出題

前面中公教育專家為大家整理了一些關(guān)于群眾路線教育實踐活動的相關(guān)知識點，通過這些基本的知識點，可以進(jìn)行一些出題方向的預(yù)測。

綜合分析類：

1、對第一批和第二批群眾路線教育的聯(lián)系和區(qū)別，談?wù)勀愕目捶?

2、現(xiàn)在很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作在基層，但是居住在城里，對此你怎么看?

3、對于在服務(wù)群眾中的“最后一公里”，你是如何理解的? 計劃組織類：

1、讓你組織一次基層民主生活會，請問你如何組織?

2、讓你組織一次學(xué)習(xí)群眾路線教育實踐活動的座談會，你會如何組織?

3、為了了解基層群眾關(guān)心的民生問題，鄉(xiāng)黨委準(zhǔn)備組織一次調(diào)研，假如由你來負(fù)責(zé)，你會如何組織?

中公教育集團(tuán)·南通分校

中公教育·給人改變未來的力量

應(yīng)急應(yīng)變類：

1、由你組織一次民主生活會，但是你通知到各個黨員干部時，很多人表示不愿意參加，你會怎么辦?

2、在一次民主生活會上，有黨員干部指出會議停留在表面和形式上，沒有意義，起身準(zhǔn)備離場，作為會議的主持人，你會怎么處理? 以上是中公教育專家為大家整理的相關(guān)知識點和可能出題的一些方向性的指導(dǎo)。群眾路線教育實踐活動是?？嫉目键c，而且是一個可以十分靈活出題的點，可以考查考生各個方面的能力中公教育版權(quán)。特別是針對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的考生來講，要作為一個重點的知識點去掌握，靈活應(yīng)對可能出現(xiàn)的題目。

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第二篇：-2015江蘇公務(wù)員面試：群眾路線教育的應(yīng)用

江蘇中公教育：http://js.offcn.com/ 2015江蘇公務(wù)員面試：群眾路線教育的應(yīng)用

黨的群眾路線教育實踐活動是當(dāng)前最熱的一個考點之一，由此衍生的考查形式也是多種多樣的。中公教育專家經(jīng)過認(rèn)真分析，給考生總結(jié)了這次廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試中可能出現(xiàn)的關(guān)于群眾路線教育實踐活動的相關(guān)內(nèi)容。

一、什么是群眾路線教育

第一批于2013年6月18日啟動，教育活動時間一年左右，活動將緊緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性，以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自上而下在中共全黨深入開展。切入點是：貫徹落實中央八項規(guī)定。教育活動重點對象是：縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

第二批教育實踐活動從2014年1月開始，在省以下各級機(jī)關(guān)及其直屬單位和基層組織開展。參加單位主要是：市、縣機(jī)關(guān)及其直屬單位和企事業(yè)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等單位。第二批教育實踐活動涉及的單位和人員范圍廣、領(lǐng)域?qū)挕?shù)量大，與群眾聯(lián)系更直接、更緊密，涉及的矛盾和問題具體復(fù)雜，群眾期望值高，任務(wù)更加艱巨。

二、重點任務(wù)是什么

1、著力解決“四風(fēng)”突出問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部重點解決不關(guān)心群眾冷暖，責(zé)任心不強(qiáng)，落實惠民政策縮水走樣，工作方式簡單粗暴，弄虛作假等問題。村、社區(qū)等基層組織主要解決軟弱無力，服務(wù)群眾意識和能力不強(qiáng)，辦事不公等問題。

2、著力解決關(guān)系群眾切身利益的問題。堅持為民利民便民，本著盡力而為、量力而行原則中公教育版權(quán)，切實落實各項民生政策，解決群眾在教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療、住房等方面的基本需求等問題。

3、著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

三、如何出題

前面中公教育專家為大家整理了一些關(guān)于群眾路線教育實踐活動的相關(guān)知識點，通過這些基本的知識點，可以進(jìn)行一些出題方向的預(yù)測。

綜合分析類：

1、對第一批和第二批群眾路線教育的聯(lián)系和區(qū)別，談?wù)勀愕目捶?

2、現(xiàn)在很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作在基層，但是居住在城里，對此你怎么看?

3、對于在服務(wù)群眾中的“最后一公里”，你是如何理解的? 計劃組織類：

1、讓你組織一次基層民主生活會，請問你如何組織?

2、讓你組織一次學(xué)習(xí)群眾路線教育實踐活動的座談會，你會如何組織?

3、為了了解基層群眾關(guān)心的民生問題，鄉(xiāng)黨委準(zhǔn)備組織一次調(diào)研，假如由你來負(fù)責(zé)，你會如何組織? 應(yīng)急應(yīng)變類：

1、由你組織一次民主生活會，但是你通知到各個黨員干部時，很多人表示不愿意參加，你會怎么辦?

2、在一次民主生活會上，有黨員干部指出會議停留在表面和形式上，沒有意義，起身準(zhǔn)備離場，作為會議的主持人，你會怎么處理?

江蘇中公教育：http://js.offcn.com/ 以上是中公教育專家為大家整理的相關(guān)知識點和可能出題的一些方向性的指導(dǎo)。群眾路線教育實踐活動是?？嫉目键c，而且是一個可以十分靈活出題的點，可以考查考生各個方面的能力中公教育版權(quán)。特別是針對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的考生來講，要作為一個重點的知識點去掌握，靈活應(yīng)對可能出現(xiàn)的題目。

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第三篇：怎么準(zhǔn)備江蘇公務(wù)員面試

怎么準(zhǔn)備江蘇公務(wù)員面試

江蘇省公務(wù)員筆試即將結(jié)束了，接下來迎接各位考生的將是江蘇省公務(wù)員面試，華圖專家認(rèn)為，公務(wù)員考試面試備考宜早不宜遲，且備考要有科學(xué)性，那么，如何才能科學(xué)合理的準(zhǔn)備江蘇公務(wù)員面試呢？

華圖專家提醒廣大考生可從以下兩個方面來做好江蘇公務(wù)員面試準(zhǔn)備。

一、面試前的知識儲備-江蘇公務(wù)員面試準(zhǔn)備

1、全面掌握相關(guān)理論

理論方面的知識往往被考生所忽視。有些考生認(rèn)為，面試只是展現(xiàn)良好形象的舞臺，只要臺風(fēng)好、形象好，就可以順利過關(guān)。還有考生認(rèn)為，只要掌握了各類題目的破題技巧，憑借這些技巧就可以順利通過面試。這些認(rèn)識有失偏頗，如果沒有一定的理論功底，考生回答問題很難上高度。

理論層面的復(fù)習(xí)，應(yīng)當(dāng)圍繞黨中央、國務(wù)院最新的執(zhí)政理念和河北省最新的大政方針展開，如中央新近提出的“包容性”增長、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)節(jié)約型社會、打造服務(wù)型政府、推進(jìn)官員問責(zé)制、樹立社會主義榮辱觀、以人為本、建設(shè)社會主義小康社會等。另外，考生還要掌握一些常用的社會科學(xué)理論，比如新的公共管理理論、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中的政府干預(yù)理論、博弈論、馬太效應(yīng)等。

2、積累名言警句

回答問題語言干癟無味是考生的通病，要想出彩就必須著力打造語言的亮點。名言警句、俗語、和流行語本身就是“思想的精華”、“情感的提煉”，內(nèi)容高度概括，內(nèi)涵豐富深刻，在面試答題中能起到畫龍點睛的作用，至少也能起到裝飾和點綴作用，考生如果在自己的答題中恰當(dāng)?shù)匾妹跃洌瑢τ诿嬖嚦煽兊奶嵘谴笥袔椭摹?/p>

考生需要注意的是：在江蘇公務(wù)員面試過程中要適當(dāng)?shù)剡x擇名言警句，選擇那些自己熟悉、能夠很好運(yùn)用的，并且可以避免和多數(shù)考生重復(fù)的名言。

3、關(guān)注社會熱點問題

江蘇公務(wù)員考試面試題目越來越多地涉及社會熱點問題，以考查考生的社會認(rèn)知能力、綜合分析能力。作為一名公務(wù)員，要做到“家事國事天下事事事關(guān)心”，并能解決實際問題，這就要求考生對社會的方方面面要有所關(guān)注。建議考生在備考時可以多看報紙、新聞以及網(wǎng)上的相關(guān)評論，關(guān)注社會和政府的動態(tài)，同時，對政府政策、重大社會事件、社會熱點的關(guān)注不能僅僅停留在對標(biāo)題熟識的層面上，而是要深入思考，將自己置于政府公務(wù)員的位置上，從政府管理的角度來分析?？忌梢越梃b焦點訪談、新聞１＋１、面對面等節(jié)目分析問題的思路，拓展自己考慮的問題角度，提升思考問題的深度。此外，考生在復(fù)習(xí)期間還可以多與同學(xué)朋友交流爭論觀點，互相學(xué)習(xí)，不斷拓展自己的思路。

二、面試前的信息搜集-江蘇公務(wù)員面試準(zhǔn)備

1、了解考試要求

了解考試信息是面試準(zhǔn)備工作的重要一環(huán)。以往面試，都會發(fā)生考生錯過面試時間，或者弄錯面試地點的情況。

考生需要提前了解的考試信息，主要包括面試的時間、地點、需要帶齊的物品（如證件）、進(jìn)入面試的人數(shù)和比例，這些基本情況考生都可以在網(wǎng)上查詢或者致電招考部門進(jìn)行查詢?？忌€需要掌握近年報考部門職位的面試信息，如面試方式、面試考官人數(shù)、題目的難

度和數(shù)量、出題風(fēng)格等等。

考生在考前掌握的信息越充分，復(fù)習(xí)備考就越有針對性，考場上能夠誘發(fā)緊張情緒的意外因素也就會越少，面試的成績才會越高。

2、掌握部門職位情況

在報考公務(wù)員的時候，很少有考生對報考部門與職位的情況進(jìn)行詳細(xì)的了解，絕大多數(shù)考生都是憑借自己的專業(yè)興趣和信息碎片選擇部門職位，這具有很大的隨意性。

由于公務(wù)員筆試實行統(tǒng)一考試，考生對報考部門職位信息獲取的不足，并不會影響考生的筆試成績。但在面試階段，這種情況卻會發(fā)生較大的變化。一方面，在面試的題目設(shè)計中，有一部分是公共性質(zhì)的題目，較常見的諸如求職動機(jī)、綜合分析類等等。另一方面，情景處理與應(yīng)變類試題越來越成為公務(wù)員面試的重要題型，某些題目可能將報考職位日常工作的性質(zhì)、內(nèi)容、方式等，通過現(xiàn)場模擬的方式展現(xiàn)給考生。如果考生對所報職位工作的性質(zhì)、內(nèi)容、方式等全無了解，就很可能找不到感覺，出現(xiàn)無話可說、無計可施的尷尬局面。

掌握部門職位情況，主要是掌握部門職位日常工作的性質(zhì)、職責(zé)、內(nèi)容、需要遵守的規(guī)章制度、工作程序與方法、工作中的熱點等重要內(nèi)容。

考生可以通過多種途徑來了解部門職位的情況，建議考生直接登錄該部門的網(wǎng)站，一般情況下網(wǎng)站上都會詳細(xì)列出部門的主要領(lǐng)導(dǎo)、職權(quán)與責(zé)任、規(guī)章制度、近期工作動態(tài)、發(fā)展歷史、領(lǐng)導(dǎo)講話等文件，考生可以作為參考。即便面試問題不涉及以上內(nèi)容，至少通過了解相關(guān)情況考生也會增加對報考單位的認(rèn)同感。

筆試過后，考生就可以從以上兩點開始準(zhǔn)備好江蘇公務(wù)員面試準(zhǔn)備，預(yù)祝大家在考試中取得好成績！

筆試結(jié)束后，您可以：

先到QQ群里面來交流交流考試心得：

群號 146778963

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整理：三代鬼側(cè)

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第四篇：江蘇公務(wù)員面試著裝

江蘇公務(wù)員面試著裝

“舉止儀表情緒穩(wěn)定性”是公務(wù)員面試考核的八項考核要素之一，并且第一印象會直接影響考官對考生的接受程度。所以對備考公務(wù)員的考生來說，想在江蘇公務(wù)員面試中取得優(yōu)異的成績，在提升自己綜合理論水平的同時，一定不能忽視江蘇公務(wù)員面試著裝。

一、面試發(fā)型選擇

不管在什么場合，修剪得當(dāng)?shù)陌l(fā)型都會給人親切、端莊的感覺。男性的頭發(fā)比較好打理，如果使用發(fā)膠，注意出發(fā)前，一定要用梳子把固結(jié)成絡(luò)的頭發(fā)梳開。如果頭發(fā)過長，那么最好提前幾天理發(fā)，讓自己有個適應(yīng)的過程。

女士最需要注意的一點，就是不要戴太多的頭飾。同時切忌不要做“爆炸式”的發(fā)型，這種膨脹著的帶有威脅意味的發(fā)型，會使面試官對你有著本能的排斥；高挽的頭髻也不可取，它會讓面試官傾向于以家庭型女士的眼光來評判，這無疑是對你求職的否定。對女士來說，最保險的發(fā)型當(dāng)屬把頭發(fā)扎成干凈整齊的馬尾巴，不太夸張的卷發(fā)也是一個選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好。

（注：如果女士有劉海，建議將劉海修剪到眉毛以上，所謂眉清目秀就是這個道理，如果頭發(fā)擋住眉毛，考官會認(rèn)為你不自信。）

二、面試的妝容修飾

一張容光煥發(fā)的臉，會給主試官以活力感。反之，一臉疲憊、哀愁的臉，會讓主試官心有不悅。因此，應(yīng)該整理整理表情，并略施粉黛，襯出一張生氣勃勃的臉。臉部的妝容一定要淡而自然，最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發(fā)。眼睛是情緒交流的焦點，一雙明亮而自信的眼睛必然會給自己的面容增色不少。

合理地修飾嘴唇，可以達(dá)到吸引考官的視線，從而讓其忽略個人面部其他缺陷的效果。即使是男士，也應(yīng)該涂上一層無色唇膏，讓嘴唇有一定的潤澤感，干巴巴的嘴唇會給考官一種倉促匆忙的感覺。

三、面試的著裝得體

大部分人在參加面試時會選擇職業(yè)套裝，這是比較簡單而且安全的選擇。在套裝的選擇上，需要注意，套裝的質(zhì)量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會給人留下不拘小節(jié)的印象，也會讓整個人的狀態(tài)大打折扣。因此，只要條件允許，盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝。

冷色調(diào)是男性面試時的最佳選擇，它們會給面試考官留下沉穩(wěn)、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負(fù)責(zé)的印象。女士可選擇中性色彩，切忌大紅等過于濃烈的色彩。

不要以為鞋子在最底下就不會被注意到，相反，如果你穿了一雙不干凈或不合適的鞋子，會在第一時間被別人發(fā)現(xiàn)。因此，首先要保證你的鞋子是干凈的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過7厘米，對于男生來說，黑色的皮鞋是比較穩(wěn)妥的選擇。鞋子務(wù)必要舒服，如果你覺得這雙鞋子不舒服，你看起來也會讓人覺得不舒服。

在色彩上，可以選擇淡藍(lán)色、淡粉色或正紅色。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點的襯衣；而如果外套的顏色很亮，則要選擇深色或白色襯衣進(jìn)行調(diào)整。出現(xiàn)在你身上的色彩不要超過5種，也不要運(yùn)用過于跳躍的色彩搭配。一個過于花哨的搭配會給人留下不嚴(yán)肅和天馬行空的印象。但這并非意味著你只能活在“黑白灰”中，過于暗淡的顏色也會讓你

看起來沒有生氣。

著裝簡單得體，杜絕飾物。形形色色、金光閃閃的小飾物的確能給你增色不少，但在面試中，最好杜絕它們。

要想在江蘇公務(wù)員面試著裝中得高分，一定要和公務(wù)員職務(wù)的嚴(yán)肅性、莊重性相適應(yīng)，穿著打扮盡量貼近以下原則：選擇簡約得體的套裝，配合精致自然的妝容，體現(xiàn)成熟干練的氣質(zhì)。最后，你需要留給對方的印象是：嚴(yán)謹(jǐn)而不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。

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第五篇：公務(wù)員面試集錦,江蘇公務(wù)員面試文庫

面試官談面試感受（據(jù)說看完后那些面試經(jīng)驗都不用看了）

這是一位公務(wù)員面試考官的工作感受及自2008年3月20日到4月12日對網(wǎng)友所提問題的回復(fù)，本人覺得很有針對性，也很有指導(dǎo)意義，為了方便網(wǎng)友閱讀，特地加以整理，正好50個題目，貼出來供大家學(xué)習(xí)參考。希望讀過的網(wǎng)友感謝面試官的真誠指導(dǎo)。我想：“與

君一席談，勝讀十年書”，是對這篇帖子的最恰切的感受！

作為一個老公務(wù)員，20多年前，我和大家一樣，也是一個朝氣蓬勃的大學(xué)生，希望能夠把自己所學(xué)知識報效祖國，到機(jī)關(guān)后就這樣一步一步走過來了。所以真心希望大家能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想，在事業(yè)上能夠成功?？吹胶芏嗄贻p的朋友能夠有志于報國，我是很高興的。

當(dāng)了幾天的面試官，今天終于結(jié)束了，一點最感慨的是，現(xiàn)在很多培訓(xùn)學(xué)校，真是光想著賺錢，誤導(dǎo)考生。這樣下去，考生怎么能夠考出好成績呢？最重要的是，考生受這樣的誤導(dǎo)，對于將來事業(yè)的進(jìn)步，也是很不利的。面試是考生真才實學(xué)的全面體現(xiàn)，可是培訓(xùn)學(xué)校只是按照一般的題型來教導(dǎo)考生，使許多考生走入誤區(qū)，甚至鬧出笑話，簡直是不負(fù)責(zé)任。我能奉勸考生的是，面試的時候，一定要聽清題意，不要套話，直接按照題目的意思回

答問題，才能夠得到高分。

我發(fā)了這個帖子后，很多年輕的朋友向我提出了一些題目讓我回答。說真的，我雖然當(dāng)過面試官，但很多題目我也沒有見過。我的回答都是根據(jù)我多年在機(jī)關(guān)工作的體會和經(jīng)驗給出我的看法的，并不能說是惟一正確的答案，僅供年輕的朋友們參考，你們自己去體會。我很怕會誤導(dǎo)大家，我的看法就當(dāng)是我們共同交流一下面試考題吧，不對的地方也請原諒。

1、問:你們的面試公平嗎？

答:我認(rèn)為面試基本是公平的。但也不可否認(rèn)有關(guān)系的問題。大家都不容易，能夠闖進(jìn)面試，如果有關(guān)系，當(dāng)然會照顧。不管是領(lǐng)導(dǎo)的孩子，還是普通人家的孩子，只要自己出色，就會

贏得勝利。

2、問: 想請教三個問題：（1）.回答時太口語化，用了很多“這個”“那個”“嗯”“哦”的，對分?jǐn)?shù)有影響嗎？（2.）有些話，比如“考生思考完畢，現(xiàn)在開始回答”“回答完畢”，算不算是套話？（3.）在面試中，您會點頭表示贊許嗎？

答:1.這個，那個，嗯，哦等等，對分?jǐn)?shù)沒有影響，因為本來就是以談話方式進(jìn)行面試的。

2.思考完畢，開始回答不算套話?！盎卮鹜戤叀笔潜仨毜?，我們在面試時會在開始時就告訴考生回答完問題后要說回答完畢。3.考官在面試時都是正襟危坐，不會對考生的表現(xiàn)做出任

何的表情和動作，這是考官紀(jì)律之一。

3、問:面試如果大家都沒有關(guān)系，實力加運(yùn)氣！如果遇到關(guān)系比較硬的，哪么你可以走了，沒有絲毫的公平，哪怕你再優(yōu)秀！結(jié)果也是分?jǐn)?shù)稍高，但不會成功！切身體會！答:考官是不知道考生的信息的，只要自己出色，就會贏得高分?？脊俳o出分?jǐn)?shù)后，由計分員和監(jiān)督員計算好分?jǐn)?shù)后就當(dāng)場密封了，然后提交主管上級和筆試成績合并后公布成績?？?/p>

官不知考生的分?jǐn)?shù)的。

4、問:套話的定義是什么呢？如果是說答題模版的話，我覺得一個普通考生在那么緊張的情況下使用一下模版起碼會有一個提示思路的作用，不犯方向性錯誤，而且聽說考官其實都有打分標(biāo)準(zhǔn)的，模版的框架起碼滿足標(biāo)準(zhǔn)的要求啊，要中庸一點的話還是參考一下模版比較好的吧？想請樓主簡單說說哪些典型套話是你一聽到就覺得不行，不會給高分的.答:套話就是不按照題目給出的具體內(nèi)容回答問題?？梢愿嬖V你的是，考官手頭會有每道題目的答案的。有一道題，看看大家怎么回答。你的下屬總是在完成你布置的任務(wù)后越級向上級匯報工作，遇到這種情況，你怎么辦？ 這道題要注意回答三個要點：一是要通過各種渠道了解越級匯報的原因，可以找本人談，也可以找領(lǐng)導(dǎo)談，也可以找其他人談，也可以自己反思；二是如果是自己的原因，要通過適當(dāng)?shù)姆绞綔贤?。消除誤解；三是如果不是自己的原因，則必須找下屬談話，明確告訴越級是不對的。總之要樹立溝通意識，團(tuán)結(jié)意識。不能太機(jī)械。再比如一道這樣的題目：某產(chǎn)品被群眾舉報有安全隱患，領(lǐng)導(dǎo)指派你去進(jìn)行調(diào)查，你如何開展工作？

很多考生回答這道題目時，都是按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的套路回答，說領(lǐng)導(dǎo)交給自己這項工作，是對自己的信任，自己一定會認(rèn)真完成任務(wù)，這就是套話。根本不用說，本來你的工作就是這個，你不完成也不行，更扯不上領(lǐng)導(dǎo)信任問題。另外，很多考生回答時就是三部曲，第一要做一個詳細(xì)的調(diào)查計劃，第二認(rèn)真開展調(diào)查，第三寫出調(diào)查報告，然后就完了。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以這樣說，但考生這樣回答，那肯定不行，就是套話。因為已經(jīng)明確告訴你是什么工

作了，必須按照工作來回答。

這道題的答題要點是：1.搜集這個產(chǎn)品的有關(guān)信息，如國家或者工廠制造標(biāo)準(zhǔn)，這個產(chǎn)品在本地區(qū)的銷售狀況，舉報的危害情況（有多少人，危害程度等等）；2.請教專家和有關(guān)管理部門，對產(chǎn)品的情況進(jìn)行鑒定；3.根據(jù)搜集到的信息制訂調(diào)查方案，有針對的進(jìn)行多種形式的調(diào)查，如到商場，到受害人家里，或進(jìn)行住戶訪問調(diào)查等等。4.根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行研究，寫出正確的報告，看是否是個案還是普遍現(xiàn)象，得出結(jié)論。5.最后呈報領(lǐng)導(dǎo)，以便

領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)報告做出決策。

5、問:你能確定其他的考官也和你的想法一樣嗎？

答:考官都是單位領(lǐng)導(dǎo)或者業(yè)務(wù)骨干，怎么會胡來呢？我們每場考試下來大家在一起議論都是感慨考生太受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的誤導(dǎo)了，不能針對題目回答問題。至于面試題，那是千差萬別的，你知道的再多，臨場時也會蒙頭，關(guān)鍵是要清楚題目問的是什么，千萬不要走套路。從題目上看，面試考題主要是考察考生對國家時政的態(tài)度，作為政府工作人員的基本素質(zhì)，工作能力，綜合協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，為民服務(wù)的意識，處理人際關(guān)系的能力，等等，那些對

國家時政都不關(guān)心的人，我勸你們最好不要考公務(wù)員，否則會失敗的很慘

6、.問:現(xiàn)在的答案都是所謂某些機(jī)構(gòu)的答案.不知老師您能不能給我們分析下考官手中各類

題目答案的要點。

答:我只能提供一般性的要點，你們自己去體會，因為我怕會誤導(dǎo)你們，因為題目是千差萬

別的，必須從具體考題去考慮。

1.對于時政評論方面的考題，可以把握基本的原則是要兩分法看問題。這個問題回答好不容易，要有平時對時政方面的積累，功夫在下面。平時要多看新聞，多看國家的大政方針及

對這些大政方針的反映。

2.工作能力方面的考題（如一項調(diào)查，一個工作的開展）。這類題目要換位思考，把自己作為具體工作人員來考慮問題。一定要明白題目的具體內(nèi)容，從這個工作涉及的各方面去把握，要明白這個工作的目的是什么。如果這個工作是政府工作，還要從對群眾負(fù)責(zé)、工作的嚴(yán)謹(jǐn)這個角度去考慮慮。切記一定要有工作思路，不能泛泛而談。這種題對于已經(jīng)參加過工

作的考生是有優(yōu)勢的。

3.綜合協(xié)調(diào)能力考題（如給你幾項棘手的工作，如何去完成）。這時一定要明白各項工作的輕重緩急，要明白政府工作或企業(yè)工作的程序。

4.人際關(guān)系處理考題。這種考題要注意四點，一是要注意有上下級關(guān)系，要有尊重上下級、同事意識；二是要注意要有溝通意識，緩解誤解意識；三是要有原則性，不能做的就不能遷

就。四是要注意有反省意識。

5.應(yīng)變能力考題（如群眾到單位吵鬧，如何處理）。這種題目一般很難回答好，我認(rèn)為：一是要明白這個工作（事件）的目的是什么，明白了這點就會在出現(xiàn)緊急情況時采取合適補(bǔ)救措施或緊急協(xié)調(diào)措施；二是要有具體補(bǔ)救措施；三是要注意向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（方面）報告。

6.服務(wù)意識考題（如群眾來訪來電很多，影響了你的正常工作）。注意一是要有為民服務(wù)意識，不能不管，二是要有學(xué)習(xí)意識，要會正確處理事情；三是要有完善意識，要會反省是

什么造成的，如何完善工作。

結(jié)構(gòu)化面試（還有一種面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這里不談?wù)摚?，考官要從：綜合分析能力，語言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)、計劃和組織能力，應(yīng)變能力，服務(wù)意識、自我情緒控制能力，動機(jī)匹配性，儀表舉止等8個方面給考生打分，其中有的是從考題中反映出來，有的是要由

考官綜合觀察體會出來。

7、問:每道題思考的時間是多少為好？（如果是每題5分鐘）

答:一般面試時間總的是20分鐘—25分鐘，考官開始時會告訴你。題目一般有5道左右，答題時一般是逐題回答，你可以根據(jù)情況把握。

8、問:,比如說考勞教警察方面的公務(wù)員,考官出的題應(yīng)該是出專業(yè)方面的題吧?還是出大眾

題?如果筆試過了,就要復(fù)習(xí)專業(yè)方面的知識?

答: 對于一些特殊行業(yè)，會增加專業(yè)考試的，這點會在招考簡章中說明。至于面試考題，是

人事部統(tǒng)一出題，不會涉及專業(yè)知識。

9、問:我是報考證監(jiān)會的，考官都是用人單位的，面試成績也不是當(dāng)場公布，而我得知與我一同面試的，不乏清華北大等名校研究生，請問，用人單位會優(yōu)先錄用名校學(xué)生么？ 答:考官是不知考生的信息的，分?jǐn)?shù)出來后就密封上報上級部門，上級部門和筆試成績合并

后通知總成績。所以，主要還是看個人的才華，畢業(yè)學(xué)校是次要的。

10、問:你好，我說下我的經(jīng)歷，07年，10月我參加了一個事業(yè)單位的考試，高分通過筆試，面試竟然68分，職位招1個人。我還記得那次的題目：很變態(tài)的題目1，剛進(jìn)一個單位，同事對你很冷淡，你應(yīng)該怎么做？2，竟然問勞動合同法什么時候頒布，有那幾種合同限？？3，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的專業(yè)題，比較容易。處長你覺得這樣的面試題目合理不？還有，我覺的自己發(fā)揮的還好，說話的速度和條理性還算可以，竟然給了68分，同時呢，我發(fā)現(xiàn)在我們面試的幾個人中，有一個跟那里的工作人員很熟，汗。所以我很懷疑內(nèi)定。而且面試完后，綜合分?jǐn)?shù)，只知道自己的，汗。。。公務(wù)員的面試有這么黑嗎？

答:一些單位自己組織的考試，可能的確不規(guī)范，碰到這種情況，那只好聽天由命了。但公務(wù)員考試是越來越規(guī)范的，考試黑幕我認(rèn)為沒有。但面試的確存在有關(guān)系的問題，這點不回

避。