第一篇：學優(yōu)感動活動開展情況總結

“學優(yōu)感動”活動開展情況總結

為激勵我局全體黨員深入創(chuàng)先爭優(yōu)，涌現(xiàn)更多的先進和優(yōu)秀，質監(jiān)局黨總支在全中心組織開展了“學優(yōu)感動”活動，制定了實施方案，召開了干部動員大會，“學優(yōu)感動”活動開展有序，成效顯著。

一、周密籌劃，精心組織

為落實文件精神，全面推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展，進一步提升全體干部的工作效率、服務意識、服務水平，溫宿質監(jiān)局黨總支十分重視“學優(yōu)感動”活動，召開會議專門部署，責成相關科室認真做好籌備工作。

（一）抓基層，做好宣傳

一是以各黨支部為單位，采取多種形式，緊密聯(lián)系實際，組織學習先進和優(yōu)秀的感人事跡，讓每個黨員、干部對照先進和優(yōu)秀查找差距，講出見賢思齊、創(chuàng)先爭優(yōu)的感動和行動，形成學習先進和優(yōu)秀、爭當先進和優(yōu)秀、趕超先進和優(yōu)秀的濃厚氛圍。

二是組織全體干部職工認真收看“我身邊的變化”演講比賽，以迎接中國共產黨成立90周年,緬懷黨在改革開放和現(xiàn)代化建設中的光輝業(yè)績。比賽中參賽選手熱情謳歌了溫宿縣改革開放以來的發(fā)展歷程和巨大變化，講述干部職工在不同崗位上，勤奮工作、愛崗敬業(yè)、默默無聞、甘于奉獻的感人事跡，增添了為建設美好家園再做貢獻的信心和力量。

（二）強管理，完善組織

“學優(yōu)感動”活動的通知下發(fā)后，為確保得到及時、有效的落實，成立了領導小組，由穆合塔爾同志任組長，趙志斌副組長，班 子成員和各支部書記為成員；領導小組下設辦公室，具體負責“學優(yōu)感動”活動的貫徹和落實工作。

（三）定方案，周密部署。

一是制定了《關于開展“學優(yōu)感動”活動實施方案》，明確了工作目標，細化了分工，做到責任到人。形成了主要領導負總責，具體活動有人抓，全體人員齊參與的活動機制。

二是召開動員會，進行廣泛發(fā)動。確定開展“學優(yōu)感動”活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)工作的重點。會后及時下發(fā)《活動方案》，就如何圍繞主題，廣泛深入地開展學習貫徹活動，提出了意見。通過嚴密組織，中心領導以身作則，為廣大職工做出表率。廣大職工也迅速把全部精力集中到做好學習貫徹落實會議精神和做好各項工作上來。

二、嚴格落實，突出重點

在黨總支的帶領下，我們嚴格落實《“學優(yōu)感動”活動實施方案》，以支部、科室為單位，采取支部書記、主管主任負責制，雙管齊下，確保每名干部職工，都能自始至終積極參與到各項活動中來。

三、統(tǒng)籌兼顧，以活動促管理

通過開展“學優(yōu)感動”活動，全體機關干部的思想水平和服務意識極大提高，有力地推動了各項業(yè)務工作的開展，為促進溫宿縣質監(jiān)局事業(yè)的建設發(fā)展提供了有力保證。

1、高度重視“學優(yōu)感動”活動，及早進行安排。從接到通知起著手準備，建黨90周年表彰后啟動，迅速掀起學習貫徹落實慶祝建黨90周年大會精神的熱潮。各支部著力抓好先進典型的培樹工作，適時按要求上報。

2、制定開展“學優(yōu)感動”活動實施方案，狠抓落實。各支部根據本支部實際情況，采取多種形式，組織學習建黨90周年優(yōu)秀人物的感人事跡，引導每個黨員、干部對照先進和優(yōu)秀查找差距，講出見賢思齊、創(chuàng)先爭優(yōu)的感動和行動，形成學習先進和優(yōu)秀、爭當先進和優(yōu)秀、趕超先進和優(yōu)秀的濃厚氛圍，促進各項中心工作的落實。

3、按時上報開展“學優(yōu)感動”活動的進展情況，加大宣傳力度。各支部對開展“學優(yōu)感動”活動情況的文字材料的及時進行了收集、整理、存檔、報送，“學優(yōu)感動”活動取得顯著成效。

二〇一一年八月十二日

第二篇：開展四強四優(yōu)活動情況總結匯報

開展四強四優(yōu)活動情況總結匯報

為了貫徹油田爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產黨員活動實施方案，從制定“四強四優(yōu)”措施入手，圍繞五個方面開展活動：

第一，加強學習，創(chuàng)新觀念，促進唐河倉庫管理水平提高。通過學習中石化領導在集團公司年終工作會議上的報告和講話精神、局黨委四屆四次擴大會議精神和局、處兩級職代會精神，鼓勵

全體黨員通過學習創(chuàng)新，思想創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新，使黨員模范帶頭作用大有提高，為倉庫管理和生產供應工作的全面完成和健康發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境。

第二、加強領導班子建設和黨員隊伍建設。以創(chuàng)建“四好班子”為目標，按照《油田黨支部工作規(guī)范》，增強倉庫領導和黨員干部的觀察分析處理剖析能力，建設工作規(guī)范、制度落實、成效明顯的基層黨組織。

第三，加強黨風廉政建設教育，杜絕違法違紀現(xiàn)象。根據“樹正氣、講品行、促清廉”主題活動要求，加強黨課教育，加強黨員理想、信念、黨的宗旨、黨風黨紀教育和形式任務教育，落實黨員思想匯報、民主評議黨員等各項制度，發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用。

第四、加強思想教育，穩(wěn)定職工隊伍，提高職工思想素質。積極落實思想政治工作“四項制度”，努力建設一支四有隊伍，全力做好信訪穩(wěn)定，確保油田和處、庫大局穩(wěn)定。

第五、健全和完善各項制度，定期落實檢查考核?！八膹娝膬?yōu)”活動考核以豫油黨〔〕19號文件要求和《油田黨支部工作規(guī)范》為標準，以唐河倉庫黨支部黨群基礎工作檢查考核為參考，半年自我總結并接受上級考核，年終總評。通過自查自檢和總結，及時查找活動中存在的問題和不足，提出解決措施，推動活動扎實有效開展。

通過爭創(chuàng)以政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織；爭做以政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內容的“四優(yōu)”共產黨員活動，使唐河倉庫黨支部達到局、處先進黨支部要求；全體黨員達標，使黨支部政治核心作用、黨小組戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得以充分發(fā)揮。

第三篇：開展爭創(chuàng)四強四優(yōu)活動總結

開展爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”黨員活動總結

后勤黨支部按照公司黨委文件會議精神，開展了爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”黨員活動，開展情況總結如下：

1.成立以黨支部書記為組長的領導小組，按照公司黨委要求，黨支部廣泛開展“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織活動；廣大黨員圍繞爭做“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員目標，結合單位實際、爭當技術能手、挖潛增效標兵等活動的開展，學業(yè)務、鉆技術、練技能，帶頭勇挑重擔，帶頭真抓實干，帶頭創(chuàng)新工作，以共產黨員的模范帶頭作用，帶動和影響員工群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，促進單位各項任務目標的完成。

2.黨支部通過座談、討論、黨員大會、黨小組會等形式，帶領員工學習提高“遵章守紀、履職盡責” 意識，牢固樹立“遵紀守法光榮，違法亂紀可恥”的觀念，“在崗要盡責，不負責就問責，違章干事行不通”，安全第一的思想理念。采取集中學習與實際工作相結合的原則，以搞好后勤服務為主題，積極開展班組基礎建設，使每位員工做到干一行愛一行，并根據各崗點的特點制定各項服務標準，搞好食品衛(wèi)生，保證食品質量。

3.通過三會一課不斷強化黨員的政治學習理論學習，增強黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價值觀，進一步做好基礎性的各項工作，做好支部一班人的自身建設，加強黨性修養(yǎng)。解放思想，轉變作風，以身作則，廉潔自律，加強團結，互相支持，團結帶領全體員工完成各項經營指標，提高后勤服務工作。

4.認真開展黨員民主評議工作，定期組織黨員和群眾對本支部每位黨員的工作開展情況進行評議，單位結合經營生產實際，創(chuàng)新黨建工作思路，開展了‘一名黨員、一面旗幟’活動。生產班組進一步鞏固現(xiàn)有的如“黨員先鋒崗”、“黨員先鋒班組”、“黨員身邊無事故、無違章”、“黨員責任區(qū)”、“叫響共產黨員”等活動成果，積極拓展新的活動載體，扎實開展好黨員小改小革、提合理化建議降成本等活動，促進“四強四優(yōu)”活動的深入開展。

5.我單位以爭創(chuàng)四強四優(yōu)活動為契機，帶領廣大黨員和員工干好本職工作，堅持以人為本，有效開展思想政治工作，加強民主管理，團結凝聚群眾，圍繞公司的發(fā)展，貢獻每名黨員和員工的力量。

后勤黨支部

2012-4-12

第四篇：崇文區(qū)國有企業(yè)開展四強四優(yōu)活動總結

崇文區(qū)國有企業(yè)開展“四強四優(yōu)”活動的情況

進入2010年，崇文區(qū)國資委緊緊圍繞全年工作任務，按照區(qū)委黨建工作思路和 “強班子、帶隊伍、抓基層、打基礎”的黨建工程目標要求，創(chuàng)新黨建工作思路，引入黨建工作實績考核制度，在國有企業(yè)各基層黨組織和廣大黨員中開展了創(chuàng)建“四強四優(yōu)”活動，為帶領基層黨組織和廣大共產黨員進一步挖潛增效，圓滿完成2010年全年目標任務奠定堅強的政治和組織保障。

一、鍛造“四強四優(yōu)”基層黨組織和黨員隊伍，為企業(yè)跨越發(fā)展提供政治和組織保障。

按照區(qū)國資委黨委要求，各基層黨組織正在廣泛開展“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織活動；廣大黨員圍繞爭做“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員目標，結合企業(yè)難題攻關、爭當技術能手、勞動模范標兵等活動的開展，學業(yè)務、鉆技術、練技能，帶頭勇挑重擔，帶頭真抓實干，帶頭創(chuàng)新工作，以共產黨員的模范帶頭作用，帶動和影響職工群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，促進企業(yè)各項任務目標的完成。如崇遠公司在“四強四優(yōu)”活動中，要求企業(yè)各級黨支部要在建設學習型黨組織、破解生產經營難題、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定上下功夫；圍繞本單位工作不 同階段的急、重、難點開展，從把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題上積極開展調查研究，圍繞中心，服務大局，努力解決實際問題。又如便宜坊集團，結合企業(yè)實際，認真制定“四強四優(yōu)”實施計劃，確?；顒硬涣饔谛问剑〉脤嵭?；確定了“創(chuàng)四好隊伍，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供有力保證”作為活動主題，并召開黨員大會，統(tǒng)一思想，不掉一致，真正確保通過開展活動對集團生產經營管理和調整鞏固提高起到促進和保障作用。

二、基層特色主題實踐，推動黨建工作創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新。

按照區(qū)國資委黨委的統(tǒng)一部署，各基層單位結合經營生產實際，創(chuàng)新黨建工作思路，開展了豐富多彩的特色主題活動。主要內容由“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)和諧、促發(fā)展”四大板塊構成，這四大板塊不但涵蓋了黨建的全部工作，也涵蓋了黨委工作的目標和效果。

“抓班子”包括“思想建設、組織建設、制度建設、反腐倡廉、創(chuàng)新能力發(fā)揮、民主管理建設、開展特色主題活動”七個方面內容，既是黨委工作抓班子的全部內容，也是檢驗“四強四優(yōu)”活動是否開展好的一個重要指標。如建遠公司、便宜坊集團、天潤金百公司等企業(yè)，努力創(chuàng)建學習型企業(yè)和學習型領導班子，健全學習機制，保證學習實效，使領導干部帶頭達到“四優(yōu)”標準，做黨員群眾的表率。

“帶隊伍”主要是帶好干部、黨員、職工三支隊伍。干 部隊伍重點抓好干部的“思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風”，黨員隊伍重點抓好黨員的“教育、管理、發(fā)展黨員、發(fā)揮先鋒模范作用”，職工隊伍主要是抓好員工的“四有”建設，即“有理想、有道德、有文化、有紀律”。便宜坊集團加強教育培訓，提升管理人員的綜合素質和專業(yè)管理水平，3月16日-19日，組織為期四個半天的集中培訓。集團經營班子成員、總部部門經理、項目經理、直營店經營班子成員、加盟店管理人員、區(qū)餐飲行業(yè)協(xié)會部分會員單位管理人員等約150人參加了此次培訓。通過學習培訓使干部增強管理意識，提高管理技能，全面提高黨員干部隊伍的思想素質和黨性修養(yǎng)。進一步提高黨員干部的專業(yè)素質，以增強共產黨員的先進性。大北公司在廣大黨員中開展“履行黨員承諾，在本職崗位上建功立業(yè)”活動；廣大黨員干部中開展讀一本書撰寫讀書心得活動?！皠?chuàng)和諧”，就是創(chuàng)四個環(huán)境：和諧環(huán)境、發(fā)展環(huán)境、文化環(huán)境、生活環(huán)境。便宜坊集團在年初的績效考評大會上表彰評選了公司2009年“三好員工”14名，2010年將繼續(xù)開展以“做四好員工，創(chuàng)和諧企業(yè)”的主題教育?，m瑯廠積極為職工辦實事，從職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，每月新投入十多萬元用于增加職工獎金津貼，充分調動了廣大干部職工的勞動工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

“促發(fā)展”是黨委開展“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境”的 根本目的和最終落腳點。主要包括“企業(yè)規(guī)模不斷壯大、產品結構不斷優(yōu)化、體制機制改革不斷完善、科技裝備水平不斷提升、經濟效益不斷增長、企業(yè)文化不斷升華、安全生產持續(xù)健康發(fā)展、職工生活質量不斷提高”等內容。大北公司圍繞今年的工作重點為“一個中心、三條主線”即以經濟效益為中心，抓住照相、飯店、商務會館三條主線，把黨組織的政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展機遇，加大各項工作的推進力度?，m瑯廠以中華老字號金字招牌為依托，圍繞自主品牌建設和文化建設，提升企業(yè)和“京琺”品牌形象，實現(xiàn)市場占有率、經濟效益的雙增長。

機關單位黨組織認真開展“三實三比三服務”競賽活動，即：知實情、辦實事、求實效；比作風、比效率、比質量；服務基層、服務下游、服務全局，進一步轉變機關作風，樹立整體思想，深入基層、深入實際，深入調研，優(yōu)質服務，解決問題，提高效能，推動工作，使機關各部門更好地圍繞中心，服務大局，真正當好國資系統(tǒng)發(fā)展決策的參謀部、專業(yè)管理的協(xié)調部、基層發(fā)展的服務部。

三、全面開展黨建工作實績考核辦法，使黨建工作績效考核進一步量化。

“四強四優(yōu)”黨建工作實績考核評價全面納入公司經營業(yè)績考核，建立以現(xiàn)代化科學管理理念為中心的黨建工作考核評價體系，各基層黨組織黨建工作進一步得到量化，更具 操作性，黨建工作評價以自我評價和組織評價相結合，每季度進行一次，并及時對黨建工作考核的好辦法，好經驗進行總結?？冃Щ己说耐菩校裹h建工作真正起到了促進和引領經營生產工作的作用。

2010年是我國完成“十一五”規(guī)劃收官之年。年初區(qū)國資委明確了全年奮斗目標，為黨建工作提出了更高的要求。大力開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，為國有企業(yè)在新形勢、新起點上開展黨建工作賦予了深刻的內涵，為黨建工作創(chuàng)新注入了不竭的動力。相信在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，在國有企業(yè)各基層黨組織和廣大黨員的共同努力下，國資系統(tǒng)黨建工作必將煥發(fā)新的生機和活力，為國有企業(yè)的跨越發(fā)展提供強有力的支撐。

第五篇：學校開展一師一優(yōu)課活動總結

通過一師一優(yōu)課活動，進一步增強教師對信息技術推進教學改革、提高教學質量重要性的認識，充分調動各學科教師在課堂教學中應用信息技術的積極性和創(chuàng)造性。下面是小編收集的學校開展一師一優(yōu)課活動總結，歡迎閱讀。學校開展一師一優(yōu)課活動總結1

6月12日下午，xx學校在多功能室召開全體教師會議，就我校開展的“一師一優(yōu)課”教學活動進行了總結，并表彰了一批成績顯著的優(yōu)秀教師。會議由教務主任雷林主持。

會上，吳校長對本次活動進行了細致全面地總結，鄧主任宣讀了表彰決定。吳校長在講話中指出：活動開展以來，全校36名教師精心準備自己的優(yōu)課，全校共聽課386節(jié)，組織評課及教研活動30多次?；顒悠陂g，校領導高度重視、教務處精心組織、老師們積極參與，出色地完成了各項工作?；顒娱_展對全體教師的教學水平有很大的促進作用，教師們對教材的研讀越來越深入、重難點把握越來越到位、課堂環(huán)節(jié)設計越來越合理。老師們精心備課、用心上課、積極反思，很多老師在原有的基礎上有較大突破，課堂教學能力整體攀升。各教研組學習、研討氛圍濃厚，改變傳統(tǒng)聽評課模式，在科學觀課、議課中相互學習、共同提高。在教學過程中教師們也更新了傳統(tǒng)的教學觀念，落實了“先學后教、以學定教”，課堂充分體現(xiàn)了學生的主體地位。同時，吳校長也指出了活動開展中存在的問題，提出了指導性建議。

為提高老師們參與的積極性，學校還將本次活動與校級優(yōu)質課評選及骨干教師打造有機結合，經過備課、上課、課后反思等環(huán)節(jié)的綜合評定，最終評出了劉芳老師等校級優(yōu)質課一等獎3節(jié)，二等獎5節(jié)，三等獎7節(jié)；通過教師互評，最終評出了李露等校級優(yōu)質課一等獎3節(jié)，二等獎4節(jié)。

最后，吳校長對本次活動取得的優(yōu)異成績表示肯定，為獲獎教師頒發(fā)了榮譽證書及獎金。表彰大會的召開，激發(fā)了教師們學習的動力，為推進我校教師專業(yè)化成長，提高老師們的教學能力和教學水平起到了良好的促進作用。

為了充分調動各學科教師在課堂教學中應用信息技術的積極性和創(chuàng)造性，使每位教師能夠利用信息技術和優(yōu)質數字教育資源至少上好一堂課。本學期我校組織參加了“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動。

為了更好的促進教師教育教學水平的提高，學校把這次“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動做為20xx年一次重要崗位練兵大型活動，并啟動了“巴黎春天獎”。學校有114名教師參與了本次活動，她們很多人把自己從教以來最優(yōu)秀的課最善長的課曾經最精彩的課都拿了出來，重新進行二次備課，收集教學資源，自行制作教學資源，還有的教師深度挖掘了周邊的親朋好友的資源，都想把自己從教以來最好的一課展示到網上。

為保證本次活動公平公證、有深度、有創(chuàng)新的開展，同時在全國平臺上展示出我校教育教學的最高水平，我校在任校長的帶領下專門成立了教學指導領導小組，為每一位參加評優(yōu)的教師研課、導課；成立大賽評審小組，公證公評的對每位教師的課進行點評。

在學校領導的高度重視和全體教師的積極參與下，我們取得了豐收的成果。在全區(qū)一師一優(yōu)課的現(xiàn)場說課展示評優(yōu)中一共精評出12節(jié)課，我校入圍6節(jié)課，占總數的一半，我們申報的21節(jié)優(yōu)課全部被選并進入長春市優(yōu)課評比，其中有18節(jié)課被市評審小組推優(yōu)到省里。長春市一共向省級部門推優(yōu)200節(jié)，我們占到幾乎百分之十左右。

為鼓勵我校教師參加本次一師一優(yōu)課的積極性，以及積極參加今后的各類比賽，今天我們特別召開表彰大會，學校根據教師在整個過程中的參課情況，在評審小組認真打分評比下，特評出一等獎10名，二等獎11名，三等獎52名，優(yōu)秀獎41名。

開學以來，金嶺中學根據區(qū)教育局工作精神，盡心盡力開展“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動。根據要求，9月底金嶺中學教師需要完成30節(jié)曬課任務。學校領導高度重視，召開了動員會，成立了專家組，廣大教師克服年齡老化，教學設備落后的不利因素，于9月29日錄制完成所有參曬視頻課，繼而緊鑼密鼓紛紛上傳視頻，面臨不給力的網絡，大伙發(fā)揚鍥而不舍之精神，一次不行兩次，兩次不行三次，加班加點，廢寢忘食，甚至是通宵達旦。最終我校光上傳視頻課一項就已超過區(qū)教研室下達的指標，加上部分老教師上傳教學設計等達40多節(jié)，提前并超額完成了任務。而且令人可喜的是，我校有17位參曬作品榮獲縣級優(yōu)質課。學校評審組還推選出校級優(yōu)質視頻課，并給予獎勵。

在錄課過程中，不論是經驗豐富的資深老教師還是剛走上崗位的年青教師都迸發(fā)出前所未有的干勁，他們在一起探討教法，共同謀劃，相互支撐，通力合作，資源共享。為了使課堂更出彩，申彬老師需要一段視頻情境，竟然把一部42節(jié)的電視劇一氣看完。王老師為了確保課堂上不出錯，課余時間一遍又一遍地練習操作，還請教電教管理人員現(xiàn)場指導，功夫不負有心人，王老師的那節(jié)課基本上把電化教學與傳統(tǒng)教學完美地結合在一起。

此次活動增強了金嶺中學教師對信息技術推進教學改革、提高教學質量重要性的認識，調動了大家在課堂教學中應用信息技術的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮出教師的創(chuàng)造力。每位教師都能利用信息技術和優(yōu)質數字教育資源給學生上課，一支會用信息技術和優(yōu)質數字教育資源開展教學活動的教師隊伍初步形成。

課堂教學是個沒有最好只有更好的藝術，教無止境。課堂時間有限，而教學內容無限，以有限應對無限，不可能不留下一些缺口，甚至是缺憾，這考驗著我們教師面對課堂缺口的膽略，也考驗著我們每位教育工作者的智慧。

以后我們要把“優(yōu)課”常態(tài)化，讓孩子們在“優(yōu)課”中快樂學習、快樂成長，推動了信息技術和數字教育資源在中小學課堂教學中的合理有效應用和深度融合。