第一篇：2016年中國人民銀行考試考后心得

2016年中國人民銀行考試會計專業(yè)考后心得

今年人行考試安排在2016年1月9日，廣東省的在華南理工大學（大學城校區(qū)），建議考生考前提前幾天訂房，不然考場附近的酒店就都沒你份了。

談?wù)劷衲耆诵械目荚噧?nèi)容，一共有兩門：一是行政能力測驗、二是專業(yè)考試（我考的是會計，故以會計專業(yè)課的角度來說）。行政能力測驗一個小時做70道題，時間很趕，把數(shù)量關(guān)系放在最后才做是找死，根本沒時間看，只能瞎選。測驗內(nèi)容包括常識、言語理解和填空、數(shù)量關(guān)系、圖形推理、邏輯推理、資料分析，難度適中，前面的簡單，后面的難。常識沒有技巧，會就會，不會就不會，言語理解那些比較簡單，按國考的標準去復習就沒問題了，數(shù)量關(guān)系比較難，第一難是題目比較長，一般看都得花個30秒，別說是做了，而且題目難度比較大，和差倍比、中間取最值等問題屢見不鮮，建議備考時多練難度較大的數(shù)量關(guān)系題，多總結(jié)，否則就悲催了。圖形推理要注意三菱錐等立體圖形，現(xiàn)在折紙盒的題不常見，立體圖形反而比較難想。邏輯推理難度適中，多練習就做得快。資料分析有兩個題，難度很大，需要大量的計算，一慌連基本公式都寫不出來，直接沒戲了，不過這種數(shù)學計算的題還是放在最后做，不然時間真的很緊。

專業(yè)課考幾個題型：判斷題、單選、多選、簡答題、論述題和會計分錄題。一定得快點做，我做題放松了，結(jié)果最后沒時間寫分錄了。里面內(nèi)容涵蓋了會計、財務(wù)管理、審計學（只考了一個簡單的選擇題）的內(nèi)容，今年高級會計的內(nèi)容比較多，簡答題出了融資租賃的判斷，論述題是企業(yè)合并的購買法和權(quán)益結(jié)合法二者在會計處理上的比較及對財務(wù)指標的影響，分錄題是圍繞著投資性房地產(chǎn)出的，追溯調(diào)整法調(diào)整成本法到公允價值計量完全不會，最后只能放棄了，建議考生事無巨細都得認真復習到位，不要放過任何一個細節(jié)。另外財務(wù)管理的內(nèi)容也很多，占了選擇題的1/3部分，內(nèi)容很廣泛，認真復習了就不難。一個半小時的時間還是不太夠，做題速度得快一點。

第二篇：中國人民銀行考試

中國人民銀行考試

作者：金投網(wǎng)

中國人民銀行考試,總行和地方分行考試的要求有什么不同？是不是只有金融經(jīng)濟專業(yè)的然才可以考？主要考試的科目是哪些，復習資料？

中國人民銀行考試是屬于公務(wù)員考試的一種，不過不考申論和行政能力測試，按專業(yè)考專業(yè)試題，難度很大，好比會計專業(yè)的考試題難度跟注冊會計師考試的難度差不多。

考試分為：筆試和面試 筆試是同一考試，面試到你報考的支行面試。

招考專業(yè)包括：經(jīng)濟金融、會計、法律、計算機、統(tǒng)計、管理（側(cè)重公共管理、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)）、英語共7類專業(yè)。

如何報考直屬和分支，可以上http:///上看，它會彈出招考公告。

第三篇：中國人民銀行心得2

碩士剛畢業(yè)進入人行廣州分行的

工資到手 大概是3000+到4000元，公積金在3000+左右（下面的支行大概少1000元，當然深圳更高，有特區(qū)住房補貼）

（公積金可以1：1，最高可以達到1：3，所以你不要懷疑），包吃（，星期一到星期五，早中餐，很好的，魚肉，煲湯盡有，隨便吃）包住（不是宿舍，是公寓，或者小區(qū)房），每月1平方米1元（在珠三角），可以住到死。另外加每月的購物卡，省省的話，勉強可以做到zero支出。

年終獎看工齡級別了，從第一年的10000 +，然后20000+，5年后 一般可以拿到60000+

人行不是公務(wù)員，也不是事業(yè)編制，是自己獨特的行員制，工資不由財政撥款，所以招考都是單獨招考的，因為人事，財政都不屬于國家。

自己給自己開印鈔廠發(fā)工資，每月的1日發(fā)當月工資（叫預支，很牛B吧），工資絕對的保障。

新近員工規(guī)定不是全額發(fā)放工資，但是一旦轉(zhuǎn)正，立馬就補發(fā)以前的差額。從這也知道單位是多么的有錢吧。

單位有的還給員工制度性（每個星期）的包場打球啊，什么的。里面的生活太爽了。

工作太太悠閑，就是把總行的文件發(fā)下去，一點壓力都沒有 具體的任務(wù)就交給銀監(jiān)局，所以銀監(jiān)局比較辛苦的，而且工資也低。銀監(jiān)局是參公的事業(yè)單位，管得比較厲害。

以前的人行員工超級的風光，老員工一般都在所在城市2，3套房，開車上班，生活質(zhì)量遠遠超過當?shù)氐墓珓?wù)員。超級牛氣。

后來審計風暴，被列為限高（高工資，高福利）單位，和銀監(jiān)，證監(jiān)局一起，被列為重點監(jiān)督對象

所以才收斂了一點，待遇降了點。

但仍舊很好。還是超過當?shù)氐谋镜毓珓?wù)員，中央直屬公務(wù)員。

1、人行總行是公務(wù)員編制，從大區(qū)行以下都是事業(yè)編制。

2、人行進人原則上要求碩士以上，也有個別本科生考入，但背景很深。

3、人行面試、筆試成績一般不公布排名，以便留有操作空間。

4、人行分行以下工作以逐步轉(zhuǎn)向務(wù)虛，以寫調(diào)研為工作重心。

5、人行收入在當?shù)貞?yīng)屬中上等。

購房方面，只能購買商品房，不是公務(wù)員。

工作方面，年終、結(jié)算的兩個月期間，加班是常事，沒有加班費。

工資方面： 人行只有行長、科長、科員和辦事員。各地人行的收入是不一樣的，雖然都是財政部給撥款，但是好的地方，地方財政會有補助的！一般的收入在3000元以上。

工資的等級是：九大區(qū)行月平均收入最低5000~10000以上，XX市中心支行、XX分行營業(yè)管理部月平均收入最低3000~6000以上，XX人民銀行縣行月平均收入最低1000~3000。

總部（北京上海）（11w）>寧波，深圳（10w）>東部地區(qū)分行（9w）>東部省分行，中部地區(qū)分行（8w）>西部分行，中部地區(qū)省分行，東部發(fā)達地區(qū)（如浙江,廣東）支行（7w）>西部省行，中部發(fā)達地區(qū)，東部其它地支（6w）>中部其他,西部發(fā)達地區(qū)（5w）>其他（3-4w）

我報考的人行大區(qū)分行機關(guān)單位，被錄用，但是沒有談待遇問題，也不好開口問，不過我那天剛好看到桌子上工資單，工資沒有想象中的高，很多項目組成的，其中崗位工資都700多塊，800多塊，3089（應(yīng)發(fā)4800多，扣除之后是這些），最多的是4889（應(yīng)發(fā)7100多），當然我我看了第一頁的情況，其中工齡最小的一位，拿到手是只是看到最上面的一頁，其他可能又更多的和更少的。這就是我所了解的最內(nèi)部的事情了，歡迎補充。

補充：我們討論的是人民銀行，不討論商業(yè)銀行

人民銀行，揭開你神秘的面紗[轉(zhuǎn)帖]

這篇帖子寫在人民銀行2006年招考開始之際，希望對還在找工作的兄弟姐妹有一個指導作用，希望這片帖子能使大家對人行有一個全面的，相對正確的認識?？赡苡邢喈敹嘀饔^色彩，但是我還是為竭力還原事實的本來面貌而努力。

我是武漢一所財經(jīng)類高校的管理學碩士，2005年7月畢業(yè)?；厥滓荒暾夜ぷ鞯臍v程，感慨頗多。在過去的一年中，我投過海信、海爾、廣州本田、中興、華為、工總、建總、農(nóng)總等大大小小的100多家企業(yè)，但是能過簡歷篩選的寥寥無幾，面試的更少。筆試的企業(yè)有：華為、工總、海信、萬科等7家，面試的20多家，除了華為最后搞定以外（最后簽了人行拒了華為），其他都被BS了。再就是國家公務(wù)員，我開始報的是外交部，去年外交部實提前筆試，然后到北京面試，還記得去年10月份已是很寒冷的日子，經(jīng)歷了面試、體檢、政審，以及國家公務(wù)員考試剛過線120.5，但是最后被干掉，那真是感覺更寒冷，心都涼了。而正是在12月27號我得知被外交部干掉的前一天12月26日，我參加了人民銀行全國招考，那天大雪紛飛，我甚至連書都沒有看就去考試，沒有想到這個考試改變了我一生的命運。

一、人行整體概念

其實說實話，即使很多學經(jīng)濟的人對中國央行內(nèi)部也未必有多少了解。中國人民銀行的的確確比較“神秘”。我讀碩士之前在建設(shè)銀行干過兩年，當時剛畢業(yè)對人民銀行羨慕的不得了。人行是中國的發(fā)鈔行、銀行的監(jiān)管單位（2003銀監(jiān)分出去了監(jiān)管）、支付結(jié)算的中心、貨幣政策的制訂者、外匯儲備的管理者，每一個頭銜都讓人無不激動萬分。但是人行內(nèi)部是什么樣的？人行的分支機構(gòu)具體怎么在運作？人行福利好在哪里？人行的人每天都在干什么？由于人行離市場很遠，一般市民是不會接觸到，以至于有人會到人民銀行存錢，當被拒絕還覺得奇怪：銀行不是拉存款嗎？

人行有一家總行（廢話），9家分行，200多家中心支行。這個格局是98年朱鎔基總理改革人行后的結(jié)果。分行是大區(qū)分行，每家分行管幾個?。ㄟ@些大家在報名的時候也注意到了）。城市中心支行有明顯區(qū)別的，中心支行分為三個級別省會中心支行、副省級中心支行以及地市中心支行。其中省會中心支行是正廳級（有些是副廳級），他們和大區(qū)分行有些是一個級別的，例如新疆、海南、鄭州這些省會中心支行就是正廳級，就是與8合大區(qū)分行一個級別的。副省級中心支行有深圳、青島、廈門、寧波以及大連五個，它們也是副廳級的（和有些省會中心支行是一個級別的）。而其他的地市級中心支行只是處級單位，也就是說省會中心支行的一個業(yè)務(wù)處室的處長和地市級中心支行的行長是一個級別的。至于縣支行就是科級單位，他們的行長就是正科級。碩士畢業(yè)進人行一般一年后就可以轉(zhuǎn)成副主任科員，也就和縣支行的行長一個級別。大家在報名的時候一定要注意，如果你是碩士報名了一個地市中心支行，1年后想轉(zhuǎn)正副主任科員，在一個處級單位你自己可以想想可能性（其中道理我就不說明了）。但是你在省會中支或者在總行，一個科級干部甚至一個處級干部都是干活的，你轉(zhuǎn)正也不會引起什么看法?？赡苡行┤烁坎辉谝夤賵鲞@些，但是兄弟你進的是人民銀行，這是一個政府

機構(gòu)，所有的待遇薪資都是和職位掛鉤的，現(xiàn)在你就不得不覺得這個很重要了吧。人民銀行是一個級別比較森嚴的單位，處級和科級就是不一樣，至于科員、辦事員、工人，那待遇更不一樣了。如果想要進人行，你就必須接受這些，這就是中國的官場。但是聲明一點，人行機關(guān)比起政府機構(gòu)來說氛圍還是要好的多。

二、人行是不是公務(wù)員？

人行目前不是公務(wù)員，但也不是事業(yè)單位，實行的是特殊行員制。人總行是公務(wù)員（但也不是全部），人總是國務(wù)院的組形成部分，但其分支機構(gòu)卻不是政府組成部分，這卻是也很有特色。究其原因，可能是因為人行的人是在太多（全行有13萬多），全部成為公務(wù)員國家受不了。在人行的13萬多人中，縣支行有6萬多?？h支行這撥人未來的日子怎么過，也是很值得考慮的阿。不過，不是公務(wù)員有不是公務(wù)員的好處，在薪資者一部分不用受到方方面面的管制，相對自由一些，這對于人行這樣比較有錢的單位來說不是個壞事。

三、人行未來的發(fā)展

從人行招人的情況來看已經(jīng)說明了一些問題。大家會看到這次招人沒有縣支行的。其實這是廢話，縣支行目前在逐步萎縮（有些已經(jīng)在裁撤合并）。沒有一個國家同中國一樣，央行有如此龐大的隊伍，當然這也是歷史造成的原因?，F(xiàn)在一些縣支行根本就沒有什么業(yè)務(wù)可作，搞調(diào)研人員素質(zhì)又太差。目前唯一的方發(fā)是讓這一批人逐漸老化自然退出。地市級中心支行的規(guī)模目前也在慢慢控制，未來的發(fā)展方向是以省會中心支行為主干，地市中心支行為支撐構(gòu)建簡潔高效的央行。從這個發(fā)展來看，大家可能心里也有一定的鑒別，如果你是一個很優(yōu)秀的碩士，因為害怕那不斷上升的應(yīng)聘與招聘比例而選擇地市級中心支行，那就會抱憾的。

四、人行外部交流與內(nèi)部結(jié)構(gòu)

自從98年銀監(jiān)從人民銀行分出來以后，人行的監(jiān)管只能喪失殆盡，對外（特別是對商業(yè)銀行）的威信度卻是大不如從前。所以有人說人行這是為了練葵花寶典，揮刀自宮。但是現(xiàn)在越來越多的人認為，練就葵花寶典也有免自宮版。現(xiàn)在已經(jīng)自宮，潑出去的水很難再收回，只好慢慢消化這枚苦果。但是不可否認，人行無論在總行還是在地方（特別是在省會這個層次），說話還是相當有分量的。人行承擔著地區(qū)金融穩(wěn)定的職責，這在很大程度上保護著一個城市的經(jīng)濟安全。面對商業(yè)銀行的管理巨大漏洞、證券公司的龐大資金黑洞，信用社的“不信用”等等，最后買單的還是人民銀行。最后貸款人的角色在政府的心目中還是有很重的分量。從目前我與商業(yè)銀行接觸的過程中來看，人民銀行很多話他們還是聽得，表面應(yīng)付也要裝裝樣子。況且我們一出馬都是和當?shù)厣虡I(yè)銀行至少副總級頭目接觸（其實商業(yè)銀行最后辦事還是中層干部），多多少少滿足一下虛榮心，人還是要面子的。所以經(jīng)常聽老員工說：想當年人行…！郁悶，總是想當年阿，現(xiàn)在就是不行了。目前人行還有少量的行政職能，我們馬上就要發(fā)總行統(tǒng)一頒布的“金融執(zhí)法證”，搞笑啊，呵呵！可是這執(zhí)法證還是有作用的。我辦公室的一個老員工過年回家，在河南一個小縣城開車違章，交警立馬跟上來看到外地車牌要罰款，結(jié)果他掏錢的時候不小心把執(zhí)法證亮出來了。交警一看馬上說下回注意放人了。這就是中國，一個很多地方前不見得有用的國家，但是一旦有權(quán)利就是不一樣啊。

銀監(jiān)分家后，人行就極其注重調(diào)研。人行（省會中心支行）目前有主要業(yè)務(wù)處室：貨幣信貸、調(diào)查統(tǒng)計、金融穩(wěn)定、金融研究、國庫、事后監(jiān)督、支付結(jié)算、內(nèi)審、辦公室（很牛的地方，呵呵）、會計，外匯管理（外管）那邊有：經(jīng)常項目、資本項目＆國際收支。貨幣信貸、調(diào)查統(tǒng)計、金融穩(wěn)定、金融研究是很注重調(diào)研能力的，在人行這幾個處室能學到很多東西。如果你在讀碩士期間發(fā)表了很多文章，如果你長的還對得起觀眾，那么恭喜你了，你快邁進人行的大門了?，F(xiàn)在各個行領(lǐng)導都很注重調(diào)研，寫文章。在人行寫文章可是名利雙收，錢大大的，相信我！所以說，你在準備考試的時候要把自己發(fā)表的文章都找出來，很重要??！

五、人行的薪資福利

這可能是大家最關(guān)注的一點。我在這里不可能說得很直白，但是我告訴你，人行在所在地城市待遇時中上等的。越到不發(fā)達地區(qū)，人行優(yōu)勢越明顯，感覺也就越好。我的很多同學都在人行，這是普遍的觀點人行有很好的福利保障，絕對沒的說。我在外企業(yè)干過，那和人行比起來無論工作環(huán)境還是薪資水平都無可比擬。人行從來不說說前稅后，他回答的都是現(xiàn)金工資。住房公積金扣的數(shù)目算是較高的（比它高得又有幾家那？），我是有比較才說這話的。當轉(zhuǎn)成主任科員后，薪資還會有一定幅度變化。人行工作比起華為、中興來說簡直是天上地下，工作寬松環(huán)境來說也有相的地差距。你在大城市外企所要背負的各種隱性支出，看起來可觀的工資已經(jīng)不堪負荷，但是人行為你的考慮大大減少了這些隱性支出對你工資的蠶食。在人行你不要過分擔心房子的問題，人行就是搞宏觀調(diào)控，重點關(guān)注房地產(chǎn)，自己的員工連房子都沒有，不是很失??？。如果你能很快升到處級，那么情況更會有所不同。省會中心支行有很多出差的機會，每到一個城市都會有當?shù)厝诵凶詈玫慕哟?，當然如果你到下面地市中支檢查工作，你也會享受到關(guān)懷備至的招待。如果你是那種非要干出如李嘉誠般豐功偉績的人，不要選擇人行。你會覺得這里很難受。

六、人行的筆試與面試

人行筆試是在12月中下旬開始，筆試就一門都是專業(yè)課。我2004年12月26號參加考試，科目是會計。好像是2個小時的時間，我35分鐘做完，當時外面大雪，我想等雪停了再走，但是內(nèi)急，就在50分鐘交卷了。我記得有單選、多選、判斷、計算、簡答、分錄題。多選覺得比較簡單，好像很多就是會計師的難度。簡答有一道是：說明長期投資中成本法與權(quán)益法的區(qū)別，我當時寫了很多。有一道計算題是算工資的，記得就在前些日子我聽了孫賢林的課（我一個學期就上了他一次課，就把他這個例子學會了，他是個講課非常好的老師），他講了他工作時拿工資的算法。要不是這個題目我也搞不定。分錄題只要你不是傻子都能搞定?？傊矣X得題目較簡單。不過可能人人的情況不一樣，象我這樣被注會會計折騰了3年的人，也成精了。入圍面試就靠自己的另外的實力。

得到面試的通知是在2005年1月份了。面試時1：5。覺得本科生很多，后來才知道省會中心支行一般是不會要本科的，除非你特別“優(yōu)秀”（自己體會吧）。面試最好正裝。面試很多領(lǐng)導在臺上對你問問題。要沉著冷靜，把握好分寸，突出自己的優(yōu)勢（優(yōu)勢是你干活的優(yōu)勢，不是什么登山、聚會、旅游以及才藝方面的優(yōu)勢）。人行是要你來干活的。碩士一定要強調(diào)自己的科研能力。那天，如果你不是靚女也要好好打扮一下（女孩子長相還是比較重要的，無可置疑），但不要太過。男生最好西裝，也修飾一下。要極其有禮貌，記住，我用的是極其兩個字。面試完要說謝謝（領(lǐng)導也累?。?！不要說詆毀別人或者別的學校的話，因為可能就有領(lǐng)導是你詆毀那個學校畢業(yè)的。要面帶微笑（不會累死）。把你能想到的問題多準備幾遍，對著鏡子多練習一下，說話順溜了。如果確實緊張說錯了，可以對領(lǐng)導說：我有些緊張。和面試公務(wù)員差不多吧。

七、最后的說明

人行在錄用人的方面還是比較公平的，2005年招聘的情況可以看出，人行用人還是相當公平的。至少給我的感覺是這樣。當然有少數(shù)會有些問題，但是總體來講還是比較公平的。這是實話！好了說了這么多，希望對大家有所幫助。祝大家能順利通過筆試＆面

人行面試歸來

第一個問題是描述一下你的一個朋友

第二個問題是處里有兩個副處長有矛盾，現(xiàn)在司長布置下來一項任務(wù)，必須分別跟這兩 個副處長商量處理，問應(yīng)該怎么辦

第三個問題是編故事，以“一天小王正在看新聞聯(lián)播節(jié)目”開頭，編一個旅游的故事，要求情節(jié)完整，引人發(fā)笑，2分鐘準備

我一進去太緊張了，第一個問題完全出乎意料，我答得不好，沒說兩句時間到了 考官還讓我不要緊張：（第二個問題我回答應(yīng)該不顧及他們之間矛盾，公事公辦，也許他們的矛盾就此化解了呢 考官一定覺得很幼稚，不過我也不知道該說什么

第三個我接了那個新馬泰一日游的故事，沒什么創(chuàng)意，不過好歹把他們逗笑了

第四篇：PMP考后心得

PMP?考后心得

PMP?報名前的那些事兒

在17年11月底報名的時候，自己是抱著一種放松的心態(tài)的。因為在報名之前，參與過公司組織培訓的軟件考試系統(tǒng)集成科目，而這門課推薦的教材就是著名的《PMBOK?指南》。當時剛參加工作不久，缺乏項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，還缺乏信心；又因為工作原因，培訓期間關(guān)鍵的幾節(jié)課缺勤；加上其他種種原因：軟考報名費用不貴、沒有考試決心、《PMBOK?指南》太厚太枯燥、報考并非自愿、因為工作忙所以考不過也不丟面子等等。綜合各種原因，在第一次軟考考試那天找了個借口沒有去參加考試。

學習PMP?的原因

我一直想做一箭雙雕的事：那就是，認真學項目管理體系，同時通過兩門考試：PMP?和軟考；而且所在公司一直對著兩個人員資質(zhì)有需求，在平時帶項目的過程中，確實需要實用的工具幫助我提升效率，保證工作質(zhì)量。幾個在異地的大學同學同時通過了17年9月的PMP?也刺激了我。大學的時候?qū)WIT專業(yè)，很喜歡一套Headfirst叢書，介紹很多種程序語言的入門和基礎(chǔ)知識，敘述方式循序漸進，通俗易懂。在眾多編程書中，竟然有一本關(guān)于PMP?的。在報考PMP?之前，我就找來一本Headfirst PMP?英文版，從頭讀到了尾，在報考前已是頗有成就感和自信心了。

選擇來光環(huán)學習PMP?的理由；

在網(wǎng)上搜索PMP?輔導班，只用了半個小時，就選擇了機構(gòu)，感覺性價比還可以，網(wǎng)友評論也在前三。

學習過程中，是否有遇到考驗，是什么讓你戰(zhàn)勝了考驗堅持到最后；

讓我戰(zhàn)勝考驗堅持到最后的，是我第一次考試的失敗。1803的考試，成績報告單

上我的位置只離通過差一點點。情理之中，意料之外。因為1803考前很輕敵，覺得自己看過Headfirst PMP?書，三個模擬考試的答案雖然只做了一遍，但如果再遇到應(yīng)該能選對，而且第一次考試前的理念是：通過就可以，不多投入精力，力求用最少的時間做恰到好處的投入。結(jié)果考前一周被派出差，考前一天還加班，第一次失敗了。

第二次考試充分汲取了第一考試的教訓，多少還因為有很多同事知道我參加了3月的PMP?考試，如果不在短時間內(nèi)通過考試，會很沒有面子，于是非常果斷的在知道成績的第二天報名了6月的考試。后期工作和學習還有很多事要做，如果6月還不能通過，就要在同一件事上投入很多次精力，這回很不劃算。所以戰(zhàn)勝這次考試最重要的原因還是目標和決心吧。

除了班主任給到的學習建議，自己有沒有什么好的備考方法以及在學習中的心得感受；

除了班主任給的學習建議，最重要的心得，也被光頭強老師提過很多次，同時也是愛因斯坦的觀點，那就是“遇到一個問題，要先搞清楚這個問題是什么”。在第一考試的時候，我就有過這樣的想法，因為在看完教學視頻做題的時候，總感覺學的東西和考的東西對不上。只能大概分清楚是哪個知識領(lǐng)域，但沒有能力精確的分析出每道題在考什么知識點。抱著僥幸的心理覺得不理解的題把答案記住就好了。實際上，第一次考完還感覺挺好，沒想到掛了。反倒是第二次考試，知道自己有具體的地方?jīng)]有答好，最后反倒通過了。

所以，最大的感受就是，不管是巨大的苦難，還是小的難題，遇到問題，解決問題。在解決問題之前，要先搞清楚：這個問題是什么，難在哪，我有什么資源，我能調(diào)動什么資源，我能從哪里獲得資源，我能通過什么途徑了解我需要什么資源。

這段時間在光環(huán)學習遠程課程的整體感受；

通過PMP?考試的整體感受有如下這些點：

除非做一件事沒有意義，可以選擇不去做。一旦選擇要做、或者必須做一件事，無論是一次考試，或是一個問題，都必須認真對待。否則，返工的成本很不劃算。一件事，做兩遍的成本，遠大于第一次認真做的成本。

除了愛因斯坦，馬克思也說過很多可以用在項目管理的話，譬如：“一切價值都可以還原到----時間?！睙o論是做項目，還是生活中做出的每一個大大小小的決策，我需要用我當下的資源做什么，是娛樂，還是投資，做我本能想做的事，還是做為實現(xiàn)目標需要做的事，項目管理的原理可以幫助我們戰(zhàn)勝自己的惰性，讓自己看清自己的目標，矯正自己的不自制。

項目管理還有一個重要的思想，就是做事之前，要劃定資源基準。我要準備考試，考試時間固定，可支配時間固定，為了實現(xiàn)目標，我必須在某天之前完成某階段的任務(wù)。如果小目標不能完成，大目標就會受影響，大目標受影響，就會直接導致考試成績出問題。生活中的一切問題，都是這樣的。

很多知識都是相通的。PMP?復習了很多本科學習過的知識，包括企業(yè)管理、風險控制、概率統(tǒng)計，最近在準備其他考試，注冊咨詢（投資）考試和CFA，發(fā)現(xiàn)他們和PMP?有很多重疊的知識領(lǐng)域。都是成功的做事的方法論，只不過實施方法的主題略有不同，專業(yè)側(cè)重點不同，但很多內(nèi)在的管理思想和方法論，是非常詳盡的。在不同學科之間掌控深刻思想的融會貫通一定是一件非常有“爽”感的事情。

很多人嘗試讀《紅樓夢》、《百年孤獨》這些曠世名著，讀一次讀不下去，讀兩次讀不下去。一旦讀下去了，讀通了，才終于體會到名著的厲害之處，即使不能完全讀懂，總會抱著一種敬畏之心。在以后的人生中，慢慢體會，總要返回頭來，再讀幾次，才能體會到他們的博大精深。雖然《PMBOK?指南》還不能有這些名著的高度，但我覺得在項目管理領(lǐng)域，《PMBOK?指南》也有著這樣的地位。無論是對通過考試或沒有通過考試的考生，PMNOK都是項目管理方法論的經(jīng)典匯編。值得我們一再去學習，玩味，從蒙昧，囫圇吞棗，到初步涉獵，到熟諳于心，最后融會貫通。PMP?考試帶給我們的不僅僅是一張證書，而是高效做事的一個方法論知識體系。

第五篇：中國人民銀行考試試題

中國人民銀行考試試題（財務(wù)會計版）

發(fā)布人：圣才學習網(wǎng) 發(fā)布日期：2010-06-18 17:12 共

一、判斷對錯（20）

未來適用法公司破產(chǎn)清算的債務(wù)重組不適用《企業(yè)會計準則－－債務(wù)重組》相關(guān)性的涵義存貨先進先出法進行核算的發(fā)貨成本負債的定義資本支出的規(guī)定資產(chǎn)負債表日后事項調(diào)整之后是否還需要批露長期股權(quán)投資權(quán)益法核算改為成本法核算長期股權(quán)投資的賬面價值企業(yè)會計準則－－－長期股權(quán)投資是否屬于新會計準則的規(guī)定管理費用和制造費用都可以直接影響當期利潤短期投資收到股利的賬務(wù)處理可變現(xiàn)凈值的定義建造合同總，當預計成本大于預計收入時，差額部分應(yīng)記入當期損益固定資產(chǎn)減值之后對累計折舊不進行追溯調(diào)整因新技術(shù)替代，無形資產(chǎn)既無轉(zhuǎn)讓價值，又無使用價值，全額計提減值準備受托方代銷商品取得手續(xù)費的，在取得委托代銷商品時確定手續(xù)費收入發(fā)生的業(yè)務(wù)與以前的業(yè)務(wù)有本質(zhì)不同而采取新的政

人瀏覽[大] [中] [小] 策不屬于會計政策變更現(xiàn)金流量表正表不僅反映了現(xiàn)金的籌資與投資活動還反映非現(xiàn)金資產(chǎn)的籌資與投資活動

二、單項選擇（共25題）新準則的共有多少條 規(guī)范會計核算空間的假設(shè)是（）可以直接轉(zhuǎn)增資本的帳戶是（）計算計息票據(jù)貼現(xiàn)的貼現(xiàn)息采用雙倍余額遞減法計算固定資產(chǎn)折舊屬于事業(yè)基金的是哪一個記入“營業(yè)外支出”的是：（）存貨跌價準備 固定資產(chǎn)減值準備 長期股權(quán)投資減值準備 短期投資跌價準備不會影響存貨期末存貨的是（）企業(yè)折價取得債券，以票面利率計算的利息與企業(yè)實際利息收入的大小銷售貨物未取得貨款，付款方可能無法支付，銷貨方不確認收入體現(xiàn)了什么原則購入存貨，發(fā)生正常損耗以及入庫前整理費用后，存貨的單價發(fā)行債券的發(fā)行費用小于資金凍結(jié)期間的利息收入應(yīng)記入哪個賬戶下列哪些稅金不計入購入商品成本下列不符合現(xiàn)行會計準則對收入確認的規(guī)定的是盈余公積轉(zhuǎn)增資本后余額最低不能低于多少資產(chǎn)負債表日后事項中 屬于調(diào)整事項的是建造合同，已知預計成本，預計收入以及發(fā)生的實際成本，計算要確認的收入不納入合并報表的子公司是17外幣業(yè)務(wù)，合同規(guī)定的匯率大于當日市場匯率的差額計入哪個賬戶屬于企業(yè)存貨的有（）

三、多選（共10題）影響存貨賬面價值的科目有（）取得短期投資宣告發(fā)放的現(xiàn)金股利可能涉及的賬戶有（）通過“營業(yè)費用”核算的是：（）類似于銷售單獨價的包裝物；出租出借包裝物的費用，銷售商品的廣告費。影響無形資產(chǎn)賬面價值的是（）長期股權(quán)投資減值準備計提的條件遞延稅款借方的核算內(nèi)容可以計提壞帳準備的科目：（）應(yīng)收票據(jù) 其他應(yīng)收款等在哪種情況下A企業(yè)可以控制B企業(yè)未來適用法的適用范圍下列哪些固定資產(chǎn)需要計提折舊

四、簡答題1．什么是會計信息透明度?會計信息特征與其的關(guān)系。2．資本經(jīng)營的內(nèi)涵和主要內(nèi)容。相當有難度，因為亞根就沒聽說過，無從下手，只好先跳過，最后再編吧。還好，我胡亂編滿了。有個哥們說把前面的客觀題都做完了，在每個簡答題 上寫了“不會”，然后就提前出來了??

五、會計分錄1．A公司2006．10．1買出商品，增值稅發(fā)票上注明，價款200000元，銷項稅34000元，收到一張6個月帶息商業(yè)匯票，票面利率為6%。請做銷售時的分錄；2006．12．31日計提商業(yè)匯票利息的分錄；到期收回款項的分錄；2．A公司2006．2．1購買B公司股票，準備短期持有。支付73000元，其中有已宣告但尚未發(fā)放的股利3000元。2006．3．1收到發(fā)放的股利3000元。2006．7．1收到發(fā)放的上半年的股利1500元。請做購買、兩次收到股利的分錄。3．A公司第一次為一項設(shè)備提取減值準備，該設(shè)備原值為25600元，現(xiàn)在可變現(xiàn)凈值為22000，請做提取減值準備的分錄。4．A公司2006．3．1購買D公司70%的股份，買價為7000萬元，另外支付手續(xù)費30萬元；2006．5．1D公司接受現(xiàn)金捐贈20萬元；2006．12．20全部轉(zhuǎn)讓D公司的股份。請做購買時的分錄、D公司接受捐贈時有關(guān)資本公積的分錄、轉(zhuǎn)讓時有關(guān)資本公積的分錄。