第一篇：事業(yè)單位競(jìng)聘工作總結(jié)

競(jìng)爭(zhēng)上崗工作總結(jié) 同志們：今天，我們?cè)谶@里召開處機(jī)關(guān)《競(jìng)爭(zhēng)上崗，雙向選擇》工作總結(jié)暨中層干部聘任大會(huì)。會(huì)議的主題是認(rèn)真回顧、總結(jié)前一階段處機(jī)關(guān)實(shí)施《竟?fàn)幧蠉?，雙向選擇》工作的情況，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的中層干部頒發(fā)聘書，提出要求，進(jìn)一步動(dòng)員全處干部職工以全新的精神狀態(tài)和一流的工作干勁，投入到各項(xiàng)工作中去，為航道事業(yè)的跨越發(fā)展，作出自己的貢獻(xiàn)。下面，我講四個(gè)問題：

一、基本情況和主要特點(diǎn)

這次在處機(jī)關(guān)實(shí)施《競(jìng)爭(zhēng)上崗，雙向選擇》工作，是根據(jù)市委組織部、市人事局、市交通局要求，依據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革的意見》精神，結(jié)合我處實(shí)際，在制定出臺(tái)鎮(zhèn)江市航道處機(jī)關(guān)《竟?fàn)幧蠉彛p向選擇實(shí)施方案》的基礎(chǔ)上組織實(shí)施的，也是從航道處加強(qiáng)干部、職工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際出發(fā)作出的。從5月4日至6月6日，歷時(shí)一個(gè)月時(shí)間先后進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng)、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，職工雙向選擇三大階段。在中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗階段，先后進(jìn)行公布職位、組織報(bào)名、資格審查、演講答辯、民主測(cè)評(píng)、組織考察、研究聘用等幾個(gè)階段的工作。共拿出了14個(gè)中層崗位實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，有18人報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)過演講、答辯、民主測(cè)評(píng)、組織考察，確定了每位競(jìng)爭(zhēng)者的綜合得分，組織部門對(duì)每一位競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行了考察，處黨委根據(jù)綜合得分、組織考察情況，結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)，研究確定了14名中層干部的擬任人選，經(jīng)公示后，報(bào)市交通局黨委審批，目前局黨委已批準(zhǔn)了我處的任用名單。職工的雙向選擇和全員聘用合同制工作也已結(jié)束，27名職工選擇到了適合自己的工作崗位，處機(jī)關(guān)改革取得了階段性成果，基本上達(dá)到了預(yù)期的目的，大家普遍反映，震動(dòng)大，教育深，效果明顯，這項(xiàng)工作也得到了局黨委的高度重視和充分肯定。局組織人事處譚處長(zhǎng)先后參加了動(dòng)員會(huì)、演講答辯會(huì)?？偨Y(jié)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇工作，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1、參加競(jìng)爭(zhēng)者報(bào)名踴躍，層次比較高。歸納為“四高”。這次競(jìng)爭(zhēng)，大家普遍認(rèn)為處黨委為所有人提供了一個(gè)平等、自由競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，為人才提供了一個(gè)展現(xiàn)自我的空間和舞臺(tái)，大家報(bào)名踴躍，共有18個(gè)人報(bào)名，層次也比較高，全部達(dá)到了大專以上文化程度，競(jìng)爭(zhēng)者十分珍惜這次機(jī)會(huì)，都進(jìn)行了認(rèn)真充分的準(zhǔn)備，演講答辯比較精彩，內(nèi)容豐富實(shí)在，談?wù)J識(shí)、談優(yōu)勢(shì)、談思路，反映了競(jìng)爭(zhēng)者較高的實(shí)力和水平。有的演講稿還頗具文學(xué)色彩，“給我陽(yáng)光，我會(huì)燦爛”、“如果你不當(dāng)船長(zhǎng)，那就努力當(dāng)好一名水手”、“只要你做了就是最好的”，“梅花香自苦寒來，寶劍峰從磨勵(lì)出”等許多優(yōu)美的詞句不斷，從一個(gè)側(cè)面展示了演講者的才華，顯示了我處人才的整體水平。出現(xiàn)了參與者踴躍報(bào)名，未參與者全力支持的可喜局面。

2、職工十分關(guān)心，群眾參與度比較高。方案公布后，全體職工進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)討論，提出了很多有價(jià)值的意見和建議，在演講答辯過程中，盡管沒有要求全體職工參加，但許多職工自始至終予以高度關(guān)注，從頭到尾聆聽了每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的演講答辯。從民主測(cè)評(píng)的情況來看，大家對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的評(píng)價(jià)還是比較客觀公正的，與競(jìng)爭(zhēng)者的平時(shí)表現(xiàn)還是比較相一致的，在每一階段的結(jié)果公示后，大家也是十分關(guān)注，并沒有因?yàn)樽约簺]有參加競(jìng)爭(zhēng)，事不關(guān)已，高高掛起，職工積極主動(dòng)的參與，對(duì)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的成功起到了推動(dòng)和保證作用。

3、整個(gè)過程充分體現(xiàn)了公開、公平、公正，透明度比較高。在整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)過程中，處黨委堅(jiān)持公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，從方案出臺(tái)，競(jìng)爭(zhēng)崗位，任職條件，報(bào)名情況，到競(jìng)爭(zhēng)者的綜合得分，考察情況，擬任職方案，每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行了公示，嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施步驟和方法操作，做到崗位公開，條件公開，程序公開，結(jié)果公開，由職工自己推選出的兩名職工代表十分盡心盡職，積極參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的全過程，認(rèn)真做好相關(guān)工作，很好的發(fā)揮了職工代表的作用。在這里我可以負(fù)責(zé)任的講，黨委在這項(xiàng)工作中準(zhǔn)確把握了黨管干部和群眾公認(rèn)相結(jié)合的原則，可以說整個(gè)過程十分公正，經(jīng)得起上級(jí)和群眾的檢驗(yàn)。

4、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，上崗者質(zhì)量比較高。在確定競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)象和中層干部擬任人選時(shí)，處黨委堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。在任職條件上一視同仁，正確處理好演講答辯與民主測(cè)評(píng)、組織考察的關(guān)系，既注重綜合得分情況，又注重平時(shí)表現(xiàn)和群眾基礎(chǔ)，不搞領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)定，在競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序、標(biāo)準(zhǔn)上嚴(yán)格把關(guān)，注重群眾公認(rèn)，應(yīng)該說大多數(shù)群眾的意見與處黨委的意見基本上是一致的，選出的14名中層干部普遍素質(zhì)比較好，質(zhì)量比較高。競(jìng)爭(zhēng)上崗的結(jié)果和嚴(yán)密、規(guī)范的操作程序，徹底打消了事前少數(shù)職工存在的事先已內(nèi)定的猜測(cè)和顧慮。

5、黨委高度重視，領(lǐng)導(dǎo)班子思想統(tǒng)一。作為首次進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇工作，處黨委高度重視，從方案制定到正式出臺(tái)，處黨委多次召開會(huì)議，廣泛聽取干部職工的意見，尤其是對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、中層崗位職數(shù)等，既考慮改革的需要，又考慮客觀現(xiàn)實(shí)，既符合上級(jí)要求，又有利于開展工作。在中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗過程中處黨委先后4次召開會(huì)議，及時(shí)研究競(jìng)爭(zhēng)上崗階段性工作和出現(xiàn)的問題。統(tǒng)一思想，做好工作，確保了競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇工作順利進(jìn)行。

6、理解支持的多，不和諧的因素比較少。改革是一場(chǎng)革命，必然要牽涉到一部分人的利益，由于競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的限制，一些老同志正確對(duì)待，主動(dòng)讓賢，充分理解和支持處黨委的決定，為年輕干部騰出位置，一些競(jìng)爭(zhēng)落聘的同志也能心服口服，工作不消極，努力做好本職工作。其他同志也能以大局、以事業(yè)為重，客觀公正地支持改革，參與改革。

一分為二看，工作中也存在一些問題：

1、在民主測(cè)評(píng)中，少數(shù)同志在投票時(shí)不夠嚴(yán)肅，有感情色彩的成份，有的人采取“棄權(quán)”的方法，顯得不夠嚴(yán)肅。

2、個(gè)別同志找關(guān)系、打招呼，私下議論，不負(fù)責(zé)任的說三道四的現(xiàn)象仍然存在。

3、個(gè)別同志競(jìng)爭(zhēng)落選后，不能正確對(duì)待，說一些不該說的話，影響團(tuán)結(jié)。

4、少數(shù)同志對(duì)全員聘用合同制工作重視不夠，對(duì)簽定全員聘用合同制的目的、意義和合同雙方的權(quán)利義務(wù)認(rèn)識(shí)不足。

二、主要做法和經(jīng)驗(yàn)

實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗職工雙向選擇是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)要求高、涉及面廣，改革性比較強(qiáng)的工作，因此，我們嚴(yán)格按照處機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇實(shí)施方案中規(guī)定的程序和步驟，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和條件，精心組織，周密計(jì)劃，確保了這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。其主要做法和經(jīng)驗(yàn)是：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利實(shí)施的前提。為了保證競(jìng)爭(zhēng)上崗順利實(shí)施，處成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了政策咨詢組和宣傳教育組，負(fù)責(zé)面上宣傳和政策解答。處主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問方案的制訂，審定實(shí)施方案，精心組織，周密安排，處黨委對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法、步驟、原則要求都作了具體規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)每一程序的監(jiān)督和引導(dǎo)，堅(jiān)持“黨管干部”的原則，嚴(yán)格按方案實(shí)施，由于加強(qiáng)了對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作開展得比較順利。

2、制訂周密的實(shí)施方案，是搞好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的基礎(chǔ)。處機(jī)關(guān)改革已經(jīng)醞釀了很長(zhǎng)一段時(shí)間，這項(xiàng)工作既涉及到每個(gè)人的切身利益，又涉及到有關(guān)政策規(guī)定，處黨委高度重視，既積極向局黨委匯報(bào)和咨詢，又積極向兄弟單位和兄弟航道處取經(jīng)，借鑒其他單位的成功經(jīng)驗(yàn)，組織科數(shù)易其稿，黨委多次討論，最后才形成了競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇的實(shí)施方案，方案充分考慮到處機(jī)關(guān)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展，既大刀闊斧，又有情操作，既積極又穩(wěn)妥，廣大職工普遍能接受。實(shí)踐證明方案是嚴(yán)密的也是切實(shí)可行的，為競(jìng)爭(zhēng)上崗的順利實(shí)施打下了良好的基礎(chǔ)。

3、客觀公正是競(jìng)爭(zhēng)上崗順利實(shí)施的關(guān)鍵。競(jìng)爭(zhēng)上崗之前有部份職工對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗能否做到公開、公平、公正、存有疑慮，隨著競(jìng)爭(zhēng)上崗的逐步深入和競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果的公布，職工的疑慮消失了，大家普遍認(rèn)為處黨委是客觀公正的，經(jīng)得起任何檢驗(yàn)，凡競(jìng)爭(zhēng)上崗的都是平時(shí)表現(xiàn)比較突出，有一定群眾基礎(chǔ)的干部，當(dāng)然沒有競(jìng)爭(zhēng)上崗的不代表就不是優(yōu)秀的，只是在某些方面存在不足或者是職位的限制，是金子總會(huì)發(fā)光的，機(jī)遇始終與努力相伴。由于處黨委在整個(gè)過程中堅(jiān)持客觀公正，整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作很順利，群眾反映很好。

4、做好深入細(xì)致的思想政治工作是競(jìng)爭(zhēng)上崗平穩(wěn)有序進(jìn)行的保證。我們?cè)趯?shí)施前實(shí)施中、實(shí)施后都注重做好思想政治工作。對(duì)因年齡原因退二線的同志給予了充分肯定，明確了待遇，在實(shí)施前專門召開全體職工動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)改革意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，參與意識(shí)，在實(shí)施中，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)落聘的同志，處領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)分別談話，幫助客觀的分析優(yōu)點(diǎn)，指出不足，打消顧慮，使其能正確對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng)，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待別人。在實(shí)施后對(duì)每一位上崗者分別談話，從政治思想、作風(fēng)工作等方面提出更高的要求?？梢哉f思想政治工作貫穿了整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗的全過程，保證了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作健康有序進(jìn)行。

三、取得的初步成效

1、轉(zhuǎn)變了思想觀念，加速了激勵(lì)機(jī)制的形成。通過這次競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇，廣大干部職工的思想觀念發(fā)生了深刻的變化，多年來，我們?cè)诟刹恐贫雀母锓矫孀隽瞬簧俟ぷ?，但并沒有實(shí)質(zhì)性的改變，職工“大鍋飯”、“鐵飯碗”的思想依然存在。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗是干部選拔任用工作的一種突破，破除了論資排輩，求全責(zé)備的舊觀念，樹立了公平競(jìng)爭(zhēng)，唯才是舉的新觀念，樹立了勇于進(jìn)取、敢于競(jìng)爭(zhēng)的新觀念，樹立了不進(jìn)則退、知危思進(jìn)的新觀念，樹立了生存靠自己，工作靠努力的新觀念，從一定程度上打破了事業(yè)單位“大鍋飯”、“鐵飯碗”，實(shí)現(xiàn)了處機(jī)關(guān)干部、人事制度的創(chuàng)新。

2、樹立了正確的用人導(dǎo)向，形成了干部選拔任用的新機(jī)制。推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則選人用人，是干部人事制度改革的一項(xiàng)重大突破，克服了以前圈子小，透明度低，群眾參與度不高，由少數(shù)人選人和在少數(shù)人中選人的干部任用形式，實(shí)行公示公認(rèn)、竟聘上崗，讓多數(shù)人

選人，在多數(shù)人中選人，有利于人才脫穎而出，真正做到能者上，平者讓，庸者下，可以說這次競(jìng)爭(zhēng)上崗基本做到了上者服從，下者服氣，領(lǐng)導(dǎo)超脫，群眾滿意，樹立了較好的用人導(dǎo)向。

3、優(yōu)化了中層干部、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，形成了合理的干部梯次。由于歷史的原因，我處中層干部隊(duì)伍老化現(xiàn)象比較嚴(yán)重，文化層次、專業(yè)結(jié)構(gòu)也不盡合理，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗使中層干部隊(duì)伍注入了新的生機(jī)，優(yōu)化了中層干部結(jié)構(gòu)，使中層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高，機(jī)關(guān)的活力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。這次競(jìng)爭(zhēng)有5名原在副職崗位上的通過競(jìng)爭(zhēng)晉升了正職，有3名原科室一般管理人員通過競(jìng)爭(zhēng)走上副職崗位，有6名同志留任，中層干部的平均年齡由原來的45.6歲下降到42.1歲，新的中層干部中本科以上的達(dá)到50%，全部達(dá)到大專以上文化程度，女干部比例達(dá)到15%，新的中層既有50歲出頭的有經(jīng)驗(yàn)的老同志，更多的是以40歲、30歲左右的年輕干部，形成了合理的梯次。

4、激發(fā)了機(jī)關(guān)干部的進(jìn)取精神，形成了良好的工作作風(fēng)。在推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗前，處機(jī)關(guān)中層干部的主流是好的，但也有個(gè)別同志責(zé)任感、危機(jī)感、緊迫感不夠強(qiáng)，有的老同志有“船到碼頭車到站”的思想，有的年輕同志安于現(xiàn)狀，熬年頭，進(jìn)取精神不強(qiáng)。通過競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇，改變了過去干好干壞一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣等現(xiàn)象，增強(qiáng)了危機(jī)意識(shí)，激發(fā)了機(jī)關(guān)干部積極進(jìn)取，勤奮工作，努力提高自身素質(zhì)的內(nèi)在動(dòng)力，一些年輕同志看到了希望，明確了努力方向，老同志也有了危機(jī)感，大大增強(qiáng)了工作的事業(yè)心和責(zé)任感。要想得到組織和群眾認(rèn)可，辦法只有一個(gè)，那就是努力工作，創(chuàng)造好的業(yè)績(jī)，樹立好的形象。

5、處黨委和組織人事部門加強(qiáng)了對(duì)機(jī)關(guān)干部的了解。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，既是對(duì)機(jī)關(guān)干部的一次檢閱，也是對(duì)機(jī)關(guān)干部一次全面的考察和了解。過去，我們領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)干部情況雖然有所了解，但很不全面，往往是使用起來多，平時(shí)了解少，對(duì)有些干部的情況若明若暗，通過這次競(jìng)爭(zhēng)發(fā)現(xiàn)了一些優(yōu)秀人才，部分平時(shí)不顯山不露水，勤勤懇懇工作的同志，在演講答辯會(huì)上展現(xiàn)了自己的才華，思想清晰，觀點(diǎn)鮮明，表述流暢，贏得了熱烈的掌聲，不通過競(jìng)爭(zhēng)就難以發(fā)現(xiàn)這樣的人才，一批年輕人才脫穎而出，有的這次雖然沒有走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，但也為處黨委調(diào)整、充實(shí)中層后備干部隊(duì)伍提供了依據(jù)。

6、推進(jìn)了機(jī)關(guān)改革，精減了機(jī)構(gòu)和人員。中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是人事制度改革的突破和著力點(diǎn)，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗也解決了干部的交流、輪崗問題，機(jī)關(guān)工作人員根據(jù)定崗、定編情況，對(duì)照崗位任職條件，進(jìn)行了雙向選擇，機(jī)構(gòu)調(diào)整，人員安排等問題迎刃而解，全體職工簽訂了全員聘用合同和崗位合同，建立了新型的人事管理模式。

四、對(duì)今后工作提幾點(diǎn)要求

1、要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)有關(guān)改革的文件和精神。當(dāng)前全國(guó)各行各業(yè)的改革都在深化，尤其是行政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的改革，力度逐步加大。就我處來說，改革的任務(wù)還很重。這次機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇工作，僅僅是干部人事制度改革上的一次嘗試，還有許多問題需要我們繼續(xù)去探索、去研究。希望大家不斷提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定改革的信心，使初步建立的競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，進(jìn)一步健全和完善起來。

2、要進(jìn)一步建立健全崗位職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。崗位職責(zé)是工作的章程,是實(shí)施考核獎(jiǎng)懲的依據(jù).通過這次機(jī)關(guān)內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整,定崗定編，競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇工作每個(gè)科室部門及其工作人員都要進(jìn)一步建立健全和修訂、完善崗位職責(zé)，明確分工，責(zé)任到人。今后，對(duì)科室負(fù)責(zé)人及其工作人員的考核，都要依據(jù)崗位職責(zé)對(duì)照檢查，完成好的要表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，完不成任務(wù)的要批評(píng)教育，嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

3、要鞏固改革的成果，做好干部職工的思想工作。這次通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，確定提用的14名中層干部，應(yīng)該說領(lǐng)導(dǎo)是滿意的，職工是擁護(hù)的。希望這些同志要正確認(rèn)識(shí)自己，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)。競(jìng)爭(zhēng)落聘的同志要總結(jié)教訓(xùn)，丟掉包袱，振奮精神，以實(shí)際行動(dòng)改變自己在領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾中的形象。其他同志也要珍惜自己的崗位，盡心盡職，努力做好本職工作，為航道事業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

4、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作要逐步制度化。這次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度建立后，并不等于萬事了結(jié)了，今后我們將結(jié)合半年工作分析和年終工作總結(jié)，加大對(duì)干部履行崗位職責(zé)的檢查和考核。今后，凡一次性提升3名以上中層干部都要通過競(jìng)爭(zhēng)上崗這種形式選人用人，形成良好的機(jī)制。篇二：xxx事業(yè)單位崗位設(shè)置工作總結(jié) xxx事業(yè)單位崗位設(shè)置工作情況匯報(bào)

今年以來，我縣根據(jù)全市的統(tǒng)一部署，按照平穩(wěn)過渡的要求，將現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員納入崗位管理，建立崗位設(shè)置管理的基本制度，于年初完成了制定設(shè)置實(shí)施方案工作，并在各事業(yè)單位陸續(xù)開展崗位聘用工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、全縣事業(yè)單位人員及崗位設(shè)置管理基本情況

二、主要做法及工作成效

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。崗位設(shè)置管理是事業(yè)單位人事制度的一項(xiàng)重大改革，事關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革能否順利實(shí)施，以及全縣9千多名事業(yè)單位工作人員的切身利益?？h委、政府領(lǐng)導(dǎo)非常重視此項(xiàng)工作的開展，多次聽取工作匯報(bào)，專門召開專題會(huì)議進(jìn)行研究討論，成立了專門的機(jī)構(gòu)，并就做好相關(guān)工作提出了具體要求。去年年初召開全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施工作動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)。我局也把崗位設(shè)置管理工作當(dāng)作當(dāng)前事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重，組織得力人員，扎扎實(shí)實(shí)做好實(shí)施工作。各黨委、各 部門也成立相關(guān)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)實(shí)施工作的開展。

2、摸清家底，穩(wěn)步實(shí)施。在開展實(shí)施過程中,我局要求各事業(yè)單位摸清家底，重點(diǎn)對(duì)各單位編制及實(shí)有人員情況、現(xiàn)崗位設(shè)置情況等進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握事業(yè)單位最基礎(chǔ)、最真實(shí)的第一手資料。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合相關(guān)政策，進(jìn)行認(rèn)真分析，反復(fù)核算，找準(zhǔn)突出問題逐一進(jìn)行研究，尋求解決辦法。確保結(jié)構(gòu)比例的科學(xué)合理。

3、嚴(yán)格政策，嚴(yán)格程序。在實(shí)施過程中，嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》和《實(shí)施意見》的要求核定各事業(yè)單位崗位類別和等級(jí)，在具體工作中切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督力度，對(duì)不按文件規(guī)定進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的單位，不予確認(rèn)崗位等級(jí)，確保崗位設(shè)置管理的各項(xiàng)政策規(guī)定落到實(shí)處。

4、積極宣傳，慎重實(shí)施。崗位設(shè)置管理是事業(yè)單位人事管理制度中的一項(xiàng)新制度，我局在崗位設(shè)置工作中做好政策宣傳工作，組織召開多次專題工作會(huì)議，就崗位設(shè)置工作中的疑難問題進(jìn)行交流座談。針對(duì)教育系統(tǒng)的人員多、崗位設(shè)置工作任務(wù)重等問題，領(lǐng)導(dǎo)小組研究后又組織教育系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員召開了崗位設(shè)置工作會(huì)，由人事部門工作人員就崗位設(shè)置的相關(guān)政策和要求，做了進(jìn)一步的講解，并對(duì)一些遺留問題進(jìn)行了研究，對(duì)實(shí)施中存在問題進(jìn)行了解答，確保崗位設(shè)置的結(jié)構(gòu)、比例科學(xué)合理?，F(xiàn)已順利完成各事業(yè)單位的崗位設(shè)置實(shí)施方案申報(bào)、審核，聘用合同審核、認(rèn)定工作。

三、崗位設(shè)置管理工作存在的問題

我縣崗位設(shè)置管理工作雖然取得了階段性的成果，但還存在一些問題。

1、目標(biāo)不夠明確。在具體實(shí)施中少數(shù)單位還存在崗位設(shè)置工作就是簽訂聘用合同，而對(duì)通過設(shè)崗、競(jìng)聘上崗，實(shí)現(xiàn)管理方式的轉(zhuǎn)變、促進(jìn)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展沒有明確的目標(biāo)和思路。認(rèn)為聘用制不過是搞形式，“一簽定終身”的現(xiàn)象依然存在，缺乏有效的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，職工沒有產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

2、崗位設(shè)置與現(xiàn)行編制管理不配套。目前有部分事業(yè)單位隨著事業(yè)的發(fā)展，有的職能強(qiáng)化、有的職能弱化，但是這些單位的編制數(shù)和三類人員的結(jié)構(gòu)比例一直沒作及時(shí)調(diào)整，阻礙了事業(yè)發(fā)展。

3、聘后管理不到位。個(gè)別用人單位僅僅把聘用作為一種輔助的、補(bǔ)充的形式，簡(jiǎn)單的以聘代管，沒有把深化改革和加強(qiáng)管理有機(jī)結(jié)合起來。

四、加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的意見和建議

崗位設(shè)置是崗位管理的重要環(huán)節(jié)，是順利實(shí)施崗位管理、實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人員由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變、逐步打破職務(wù)終身制的前提和基礎(chǔ)。針對(duì)我縣事業(yè)單位崗位管理工作現(xiàn)狀，我們認(rèn)為今后一個(gè)時(shí)期事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理工作應(yīng)注意以下幾方面的工作。

1、大力宣傳，營(yíng)造良好的改革氛圍。通過培訓(xùn)會(huì)、座談會(huì)、媒體宣傳等形式，大力宣傳事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的重要性，宣傳推行崗位管理制度的目的、意義，解讀改革政策，營(yíng)造良好的改革氛圍，取得社會(huì)及事業(yè)單位廣大職工的認(rèn)同和參與，讓?shí)徫辉O(shè)置工作引起全社會(huì)的關(guān)心和支持。

2、把好事業(yè)單位的三類崗位職數(shù)和結(jié)構(gòu)比例設(shè)置關(guān)。崗位設(shè)置

應(yīng)根據(jù)事業(yè)單位社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要，依據(jù)工作性質(zhì)、規(guī)模大小、效益高低、發(fā)展?jié)摿Φ纫貋砭C合考慮，因事設(shè)崗，防止和避免因人設(shè)崗。

3、抓好崗位考評(píng)管理機(jī)制建設(shè)。在全面實(shí)行聘用合同管理后，事業(yè)單位各種形式的用人都要簽訂聘用合同，做到同工同酬、一視同仁。一是在不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位實(shí)行長(zhǎng)期聘用與短期聘用相結(jié)合、專職與兼職相結(jié)合的用人辦法。對(duì)關(guān)鍵崗位、骨干人員可按有關(guān)規(guī)定實(shí)行長(zhǎng)期聘用，以保持隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。二是要建立科學(xué)的人事薪酬制度。事業(yè)單位分配制度改革應(yīng)充分考慮崗位、業(yè)績(jī)、能力等多種分配因素，將以崗定酬、以績(jī)定酬與以才定酬相結(jié)合，采取靈活多樣的分配方式，激發(fā)各類崗位人員的活力。三是要完善綜合評(píng)價(jià)管理辦法。在專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置上，要向基層傾斜，要推行合理的保護(hù)政策，以保護(hù)其積極性和創(chuàng)造性。2010年11月1日篇三：茶店鄉(xiāng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施競(jìng)聘上崗工作總結(jié)

茶店鄉(xiāng)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作總結(jié)

為了深化人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理制度，鎮(zhèn)黨委政府高度重視此項(xiàng)關(guān)系到廣大事業(yè)單位干部職工切身利益的改革工作，根據(jù)《織金縣事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)臵管理工作方案》的通知精神，及時(shí)召開黨委會(huì)進(jìn)行專題研究，采取有效措施，保證此項(xiàng)改革工作全面穩(wěn)妥推進(jìn)，至2011年5月15日，順利完成了此項(xiàng)工作?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、成立茶店鄉(xiāng)事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理暨崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：張 震（黨委書記）

副組長(zhǎng)：班 繼（黨委副書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)）黃文軍（黨委副書記、紀(jì)委書記）

成 員：楊汝倫（黨委委員）、李明軍（人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心主任）、王忠臣（農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任）、龔文果（村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站負(fù)責(zé)人）、王加志（科技宣教文化信息服務(wù)中心主任）、班國(guó)海（安全監(jiān)督管理站長(zhǎng)）、張慧（人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站長(zhǎng)）、龍剛（水利站站長(zhǎng)）、鄭文江（林業(yè)環(huán)保站站長(zhǎng)）、郭 雪（代理組織員）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在組織辦，由何友彬同志任辦公室主任具體負(fù)責(zé)辦公。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與宣傳。

鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)組織事業(yè)單位干部職工召開大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)畢署人通【2009】141號(hào)和織人勞字【2009】29號(hào)文件精神，廣泛宣傳政策，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工支持、參與事業(yè)單位崗位設(shè)臵工作的積極性和主動(dòng)性。做到公開、公正、公平、和諧的原則，認(rèn)真做好各個(gè)環(huán)節(jié)的公示，杜絕暗箱操作，切實(shí)保障了干部職工的知情權(quán)參與權(quán)，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益。

三、摸底調(diào)查、研究制定工作方案和實(shí)施細(xì)則。

領(lǐng)導(dǎo)小組通過走訪摸底，廣泛征求事業(yè)單位人員意見，組織召開全體事業(yè)單位人員會(huì)議，并根據(jù)地、縣文件精神，提請(qǐng)所有參會(huì)人員研究制定了《茶店鄉(xiāng)事業(yè)單位崗位設(shè)臵工作方案》和《茶店鄉(xiāng)事業(yè)單位崗位設(shè)臵實(shí)施細(xì)則》，并在會(huì)上一致通過。

四、崗位設(shè)臵及聘用情況。

（一）縣編委給我鎮(zhèn)的核準(zhǔn)編制數(shù)情況：

1、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心：崗位總量17人，其中：管理崗位3人，專業(yè)技術(shù)崗位14人。

2、科技宣教文化信息服務(wù)中心：崗位總量2人，其中：管理崗位1人，專業(yè)技術(shù)崗位1人。

3、計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)站：崗位總量10人，其中：管理崗位2人，專業(yè)技術(shù)崗位8人。

4、林業(yè)環(huán)保站：崗位總量3人，其中：管理崗位1人，專業(yè)技術(shù)崗位2人。

5、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站：崗位總量2人，其中：管理崗位1人，專業(yè)技術(shù)崗位1人。

6、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站：崗位總量2人，其中：管理崗位1人，專業(yè)技術(shù)崗位1人。

7、水利站：崗位總量4人，其中：管理崗位1人，專業(yè)技術(shù)崗位3人。

8、人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心：崗位總量5人，其中：管理崗位4人，專業(yè)技術(shù)崗位1人。

9、財(cái)政所：崗位總量6人，其中管理崗位6人。

全鎮(zhèn)崗位總數(shù)共計(jì)：48人。

（二）崗位設(shè)臵情況

共設(shè)崗位總量48個(gè)，其中：管理崗位14個(gè)，含“參工執(zhí)行的6個(gè)（財(cái)政所）”，專業(yè)技術(shù)崗位28個(gè)。具體是：

（一）農(nóng)業(yè)服務(wù)中心：

崗位總量17個(gè)：

1、管理崗位3個(gè)，其中：九級(jí)剛位3個(gè)。

2、專業(yè)技術(shù)崗位14個(gè)，其中：中級(jí)崗位3個(gè)（八級(jí)崗1個(gè)，九級(jí)崗1個(gè)，十級(jí)崗2個(gè)）。初級(jí)崗位10個(gè)（十一級(jí)崗5個(gè)，十二級(jí)崗5個(gè)）。

（二）科技宣教文化信息服務(wù)中心：

崗位總量2個(gè)：

九級(jí)管理崗位1個(gè)（主任1個(gè)）；專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)（十二級(jí)1個(gè)）。

（三）人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站：

崗位總量7個(gè)：

1、管理崗位2個(gè)，其中：九級(jí)剛位2個(gè)。

2、專業(yè)技術(shù)崗位5個(gè)，其中：中級(jí)崗位2個(gè)（十級(jí)崗2個(gè)）；初級(jí)崗位3個(gè)（十一級(jí)崗1個(gè)、十二級(jí)崗2個(gè)）。

（四）林業(yè)環(huán)保站：

崗位總量3個(gè)：

1、管理崗位1個(gè)，其中：九級(jí)剛位1個(gè)；

2、專業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)，其中：初級(jí)崗位2個(gè)（十一級(jí)崗1個(gè)，十二級(jí)崗1個(gè)）。

（五）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站：

崗位總量2個(gè)：

1、管理崗位1個(gè)，其中：九級(jí)管理崗位1個(gè)（主任1個(gè)）；

2、專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)，其中：初級(jí)崗位1個(gè)（十二級(jí)崗1個(gè)）。

（六）村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站：

崗位總量2個(gè)：

1、管理崗位1個(gè)，其中：九級(jí)管理崗位1個(gè)（主任1個(gè)）；

2、專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)，其中：專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)（十二級(jí)崗1個(gè)）。

（七）水利站：

崗位總量4個(gè)：

1、管理崗位1個(gè)，其中：九級(jí)剛位1個(gè)（站長(zhǎng)1個(gè)，）；

2、專業(yè)技術(shù)崗位3個(gè)，其中：中級(jí)崗位1個(gè)（十級(jí)崗1個(gè)）；初級(jí)崗位2個(gè)（十一級(jí)崗1個(gè)，十二級(jí)崗1個(gè)）。

（八）個(gè)力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心

崗位總量5個(gè)：

1、管理崗位4個(gè)，其中：九級(jí)剛位4個(gè)；

2、專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)，其中：初級(jí)崗位1個(gè)（十二級(jí)崗1個(gè)）。

（三）崗位聘用情況

通過召開全體事業(yè)單位個(gè)員會(huì)議和爭(zhēng)取參會(huì)個(gè)員意見，根據(jù)專業(yè)對(duì)口、自愿申請(qǐng)的原則，嚴(yán)格按照縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的崗位設(shè)臵方案進(jìn)行了崗位聘用，共聘用崗位48個(gè)，其中：管理崗位14個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位28個(gè)。具體是：

1、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心：崗位總量17個(gè)。其中：管理崗位3個(gè)，聘用3個(gè)；專業(yè)技術(shù)崗位14個(gè)，聘用9個(gè)。

2、科技宣教文化信息服務(wù)中心：崗位總量2個(gè)。其中：管理崗位1個(gè)，聘用1個(gè)；專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)，缺編1個(gè)。

3、人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站：崗位總量7個(gè)。其中：管理崗位2個(gè)，聘用2個(gè)；專業(yè)技術(shù)崗位5個(gè)，聘用3個(gè)，缺編2個(gè)。

4、林業(yè)環(huán)保站：崗位總量3個(gè)。其中：管理崗位1個(gè)，聘用1個(gè)；專業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)，聘用2個(gè)。

5、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站：崗位總量2個(gè)。其中：管理崗位1個(gè)，聘用1個(gè)；專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)，聘用1個(gè)。

6、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站：崗位總量2個(gè)。其中：管理崗位1個(gè)，聘用1個(gè)；專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)，聘用1個(gè)。

7、水利站：崗位總量4個(gè)。其中：管理崗位1個(gè)，聘用1個(gè)；專業(yè)技術(shù)崗位3個(gè)，聘用2個(gè)，缺編1個(gè)。

8、個(gè)力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心：崗位總量5個(gè)。其中：管理崗位4個(gè)，聘用3個(gè)，缺編1個(gè)；專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)，缺編1個(gè)。

五、認(rèn)定驗(yàn)收。篇四：事業(yè)單位競(jìng)聘上崗方案 事業(yè)單位競(jìng)聘上崗方案

一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，進(jìn)一步提高事業(yè)單位人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，確保事業(yè)單位收入分配制度改革的順利實(shí)施。

二、競(jìng)聘上崗原則

1、堅(jiān)持黨管干部的原則；

2、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)的原則；

3、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、實(shí)施競(jìng)聘上崗的崗位范圍和條件

（一）范圍：

1、局屬各事業(yè)單位出缺的九級(jí)職員（科員）及其以下管理崗位；

2、局屬各事業(yè)單位聘用期已滿或出現(xiàn)空缺、新設(shè)的十級(jí)（中級(jí)）及其以上專業(yè)技術(shù)崗位；

3、局屬各事業(yè)單位中層正副職崗位（因市房改辦中層干部為科級(jí)職務(wù)，不列為此次競(jìng)聘上崗范圍）。

（二）基本條件：

1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

2、具有良好的職業(yè)道德；

3、具有競(jìng)聘崗位要求的文化程度以及履行競(jìng)聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)及工作能力；

4、身體健康，能在所競(jìng)聘崗位上堅(jiān)持正常工作；

5、競(jìng)聘崗位所需的其他資格條件。

（三）基本任職條件

1、九級(jí)職員（科員）及其以下管理崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度，2、專業(yè)技術(shù)崗位的七、十級(jí)等崗位的基本任職條件按我省現(xiàn)行的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件，按照省人事廳制定的專業(yè)技術(shù)等級(jí)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見執(zhí)行。局屬各事業(yè)單位可結(jié)合本單位的具體情況，根據(jù)不同等級(jí)崗位的職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平要求等因素制定具體辦法。

3、局屬事業(yè)單位中層正副職崗位任職條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策、熱愛社會(huì)主義；具備大學(xué)專科及其以上文化程度。

（四）下列人員不能參加競(jìng)聘上崗：

1、正在被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的；

2、黨紀(jì)處分所規(guī)定的限制提任期未滿的；

3、受政紀(jì)處分尚未解除的。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

市人事局是全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘上崗的綜合管理部門，負(fù)責(zé)事業(yè)單位競(jìng)聘上崗工作的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。市住房保障和房產(chǎn)管理局是本系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘上崗的責(zé)任部門，負(fù)責(zé)下屬事業(yè)單位競(jìng)聘上崗方案的審核把關(guān)。局屬各事業(yè)單位單位應(yīng)成立競(jìng)聘上崗考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員組成及職責(zé)如下：

競(jìng)聘上崗考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律檢查部門和工會(huì)、職工代表組成，人數(shù)一般為5人或7人，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)集體研究提名推薦聘用人員，領(lǐng)導(dǎo)小組成員要客觀公正，實(shí)事求是。

四、程序及時(shí)間安排

事業(yè)單位競(jìng)聘上崗的基本程序包括：制定《競(jìng)聘上崗工作方案》，學(xué)習(xí)動(dòng)員，公布崗位及競(jìng)聘條件，個(gè)人申報(bào)，資格審查，考試考核，群眾測(cè)評(píng)，成績(jī)公布，組織決定，公示，簽訂聘任合同，兌現(xiàn)工資。

（一）準(zhǔn)備階段：9月14日——9月25日 1、9月14日-17日成立事業(yè)單位競(jìng)聘上崗考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定本單位《競(jìng)聘上崗工作方案》；

2、方案經(jīng)職工大會(huì)通過，于9月18日前送局人事處審核，報(bào)市人事局批準(zhǔn)后，再組織實(shí)施。3、9月23-25日召開本單位職工大會(huì)，公布競(jìng)聘崗位、崗位職責(zé)、任職條件、崗位待遇以及競(jìng)聘上崗的程序、辦法、日期等事項(xiàng)。

（二）實(shí)施階段：9月26日——10月31日 1、9月26日符合競(jìng)聘上崗條件的人員申報(bào)應(yīng)聘崗位； 2、9月27日競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定競(jìng)聘人選。3、9月28日，公示資格審查結(jié)果； 4、10月9日-10月14日對(duì)資格審查合格者進(jìn)行考試；

（1）方式：考試分筆試和面試。考試內(nèi)容主要是履行競(jìng)聘崗位職責(zé)所必備的基本知識(shí)和能力。其中，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。面試分為a、b兩類，其中a類為專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘上崗面試，b類為事業(yè)單位中層干部競(jìng)聘上崗面試。既要競(jìng)聘十級(jí)（中級(jí)）及其以上專業(yè)技術(shù)的人員又要參加競(jìng)聘單位中層正副職位的，則需參加a、b兩類面試。競(jìng)聘九級(jí)職員（科員）及其以下管理崗位的，只參加筆試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。（2）考試結(jié)束后，在本單位公布考試成績(jī)。面試考官由5人或7人組成，其中主考官由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。面試考官的確定要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)回避制度。

（3）面試計(jì)分方法：面試按百分制計(jì)算，面試時(shí)間為15分，每名考生的面試得分按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后將分?jǐn)?shù)相加后除以考官人數(shù)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第3位 “四舍五入”）。5、10月16日組織民主測(cè)評(píng)，參加測(cè)評(píng)的人數(shù)不得少于本單位或應(yīng)參加測(cè)評(píng)總?cè)藬?shù)的80%，同等條件下民主測(cè)評(píng)得票數(shù)多者優(yōu)先聘用； 6、10月19-21日領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘人員考試成績(jī)以及民主測(cè)評(píng)結(jié)果，確定擬聘崗位的考察對(duì)象。通過考察，對(duì)考察對(duì)象的“德、能、勤、績(jī)、廉”作出書面評(píng)價(jià)，提名推薦人選； 7、10月22日-23日領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定聘用人員； 8、10月23日-29日公示競(jìng)聘結(jié)果； 9、10月30日-31日簽訂崗位聘用合同，并送人事部門進(jìn)行鑒證。

（三）總結(jié)階段：11月2日-11月16日 1、11月2日—4日，報(bào)送事業(yè)單位崗位設(shè)置工作總結(jié)； 2、11月5日—16日，由市人事局和局人事處，對(duì)事業(yè)單位完成崗位設(shè)置、崗位聘用、簽訂聘用合同的情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后兌現(xiàn)工資。

五、聘任和待遇

1、競(jìng)聘上崗的崗位實(shí)行聘任制，聘任期限一般為5年。

2、競(jìng)聘上崗的人員，按照新任職務(wù)享受相應(yīng)的待遇。實(shí)行按崗定酬，崗變薪變。

3、單位對(duì)競(jìng)聘上崗的專業(yè)技術(shù)人員的履職情況定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果及時(shí)記入考核檔案，作為專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)升降、續(xù)聘和解聘的重要依據(jù)。考核不合格的，根據(jù)不同情況，予以解聘、低聘或調(diào)整工作。被低聘或調(diào)整工作的人員按照新聘任的職務(wù)享受相應(yīng)的工資待遇。

4、有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員參加競(jìng)聘上崗落聘后，可以參加低一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘，可以以原專業(yè)技術(shù)職稱（資格）參加有關(guān)技術(shù)、學(xué)術(shù)活動(dòng)。

5、對(duì)實(shí)施競(jìng)聘上崗后未能繼續(xù)擔(dān)任原職務(wù)的人員，應(yīng)視情況另行安排適當(dāng)工作。對(duì)因競(jìng)聘上崗而產(chǎn)生的內(nèi)部待崗人員，應(yīng)積極提供上崗機(jī)會(huì)，妥善安置。

六、工作要求(一)提高認(rèn)識(shí)，精心組織

局屬各事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，充分認(rèn)識(shí)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的重要意義，把實(shí)施競(jìng)聘工作擺在重要議事日程，班子成員要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位推行競(jìng)聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)工作。(二)嚴(yán)格政策、嚴(yán)肅紀(jì)律

開展競(jìng)聘上崗工作必須嚴(yán)格按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。事業(yè)單位干部職工要自覺遵守人事工作紀(jì)律，如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘人員的資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。考官、命題組的人員以及其他工作人員要嚴(yán)格做好相關(guān)試題的保密工作，防止試題內(nèi)容外泄，如有違反規(guī)定者，將嚴(yán)肅查處。

（三）扎實(shí)工作，切實(shí)處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。實(shí)行事業(yè)單位崗位設(shè)置工作涉及單位干部職工的切身利益和單位自身的穩(wěn)定與發(fā)展，各事業(yè)單位一定要高度重視，在引導(dǎo)職工支持并積極參與崗位設(shè)置工作的同時(shí)，要保證單位工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，符合報(bào)名條件的同志要積極參加競(jìng)聘上崗，在搞好競(jìng)聘上崗的同時(shí)認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)全面完成。篇五：崗位聘用工作總結(jié)

臥龍鎮(zhèn)玉皇小學(xué)崗位聘用工作總結(jié) 根據(jù)《襄陽(yáng)市事業(yè)單位崗位競(jìng)聘的通知》等文件精神，為了充分調(diào)動(dòng)廣大教師的教學(xué)積極性，鼓勵(lì)教師積極投身教學(xué)工作、探索教學(xué)改革，促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，認(rèn)真開展了本次競(jìng)聘上崗工作，主要做了以下工作。

一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。

認(rèn)真組織全體教職工學(xué)習(xí)《襄陽(yáng)市事業(yè)單位崗位競(jìng)聘的通知》，并傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，在教職工中進(jìn)行了廣泛的宣傳，提高了對(duì)此項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了思想。

二、建立組織機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案。

為了認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好競(jìng)聘上崗工作，學(xué)校成立了由校長(zhǎng)付順琴同志任組長(zhǎng)，陳文福同志任副組長(zhǎng)，陳偉、徐芳、姜遠(yuǎn)軍、為成員的崗位競(jìng)聘與管理領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上級(jí)文件精神和會(huì)議精神，于2012年9月10日前初步完成了競(jìng)聘上崗工作的實(shí)施方案的制定。在9月11日全校教職工大會(huì)上進(jìn)行了討論、表決通過。全校15人全到會(huì)，投贊成票有14人，通過率93％，根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，崗位競(jìng)聘與管理領(lǐng)導(dǎo)小組同意學(xué)校制定的實(shí)施方案，并把《實(shí)施方案》進(jìn)行公示，上報(bào)區(qū)教育局。

三、進(jìn)行競(jìng)聘上崗，公開、公正、公平。

1、學(xué)校根據(jù)上級(jí)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置情況，編制了《崗位說明書》，向全體教職工公開了競(jìng)聘的崗位名稱、工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、考核獎(jiǎng)懲辦法、具體任職條件和聘期，使每一位教職工心中明白。

2．學(xué)校于9月12進(jìn)行了公開申報(bào)。14位在職教職工和三名退休教師根據(jù)自己的情況，進(jìn)行競(jìng)聘報(bào)名。9月13日學(xué)校崗位競(jìng)聘與管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《實(shí)施方案》，根據(jù)上級(jí)確定了各級(jí)崗位的擬聘指標(biāo)。并在全校進(jìn)行了崗位競(jìng)聘工作，一周后把競(jìng)聘結(jié)果進(jìn)行了為期7天的公示，無任何情況反映。3．學(xué)校把正式競(jìng)聘上崗人員名冊(cè)填表上報(bào)，隨后按規(guī)定將完善聘用手續(xù)，此項(xiàng)工作已較圓滿地完成。

從我校這次競(jìng)聘上崗工作來看，只要做到公開、公平、公正，再難的事情也能做得順暢。為以后的工作也積累了一些經(jīng)驗(yàn)。

第二篇：事業(yè)單位競(jìng)聘演講稿

事業(yè)單位競(jìng)聘演講稿范文（精選5篇）

演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在生活中，很多地方都會(huì)使用到演講稿，那要怎么寫好演講稿呢？以下是小編整理的事業(yè)單位競(jìng)聘演講稿范文（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好！

首先感謝組織上給我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。下面，我分三個(gè)方面向組織和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告一下有關(guān)情況。首先，介紹一下我的基本情況：我叫xxx，漢族，20xx年xx月出生，籍貫是xxx。

具有比較扎實(shí)的思想素質(zhì)。到公司工作x年來，我積極參加單位組織的理論學(xué)習(xí)和各項(xiàng)安全教育活動(dòng)，不斷地加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造和品行修養(yǎng)的錘煉，作為了一名司機(jī)，必須具有服從組織、服從需要的大局觀念；必須具有愛崗守責(zé)、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神；必須具有大公無私、真誠(chéng)友善的道德情懷。

具備良好的專業(yè)技能。以前在其它部門工作時(shí)，我最深的體會(huì)是：?jiǎn)T工不愛崗、沒有技術(shù)，那他在這個(gè)單位是肯定是干不下去。后來我進(jìn)到司機(jī)班后，看到身邊的兩位老師傅，為了單位的建設(shè)，他們不怕辛苦，努力工作，都具有很強(qiáng)的工作技能或工作能力。經(jīng)歷的感悟和環(huán)境的熏陶，使我懂得了自己無論在哪個(gè)崗位，都必須有一種把工作當(dāng)事業(yè)、把崗位當(dāng)責(zé)任的敬業(yè)精神。從那時(shí)起，我更加注重學(xué)習(xí)請(qǐng)教。一方面，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)；另一方面，注重虛心向領(lǐng)導(dǎo)和老師傅請(qǐng)教，從而使自己的業(yè)務(wù)技能得到了進(jìn)一步的提高，在xxx從事xxx工作近xx年多來，我達(dá)到了xxx的標(biāo)準(zhǔn)，并總結(jié)了xxxx的技能和經(jīng)驗(yàn)，較好地完成了工作任務(wù)。實(shí)話實(shí)說，xx作為一個(gè)熟練性技能工種，我無論是在xx還是在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上，可能與我們單位的一些老同志相比都還存在的一定的差距。但我相信，憑著我長(zhǎng)期養(yǎng)成的勤于學(xué)習(xí)、肯于請(qǐng)教、善于總結(jié)的習(xí)慣，我想我會(huì)逐漸成為一名優(yōu)秀xxx的。

具過硬的工作作風(fēng)。當(dāng)了xxx之后，我對(duì)待工作我都能做到積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨。我不僅認(rèn)真做好份內(nèi)的勤務(wù)工作，還力所能及地為單位其它領(lǐng)導(dǎo)、同事服務(wù)，只要叫到我，我從來不講條件不推托，都愉快的接受，積極認(rèn)真地干好他們交待的工作。為了保障公司xxx，不誤工作，我基本上做到了隨叫隨到；在作風(fēng)紀(jì)律上更是嚴(yán)格要求自己，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作上的事，我堅(jiān)持做到不該問的不問，不該說的不說，不該知道的不打聽；切實(shí)樹好司機(jī)的形象。

無論我這次能否應(yīng)聘上xxx，我要做到“三個(gè)珍惜”，珍惜年輕。年輕就是優(yōu)勢(shì)，年輕也是機(jī)遇。我要趁自己年紀(jì)孝精力充沛、沒有后顧之憂的時(shí)候，抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)和社會(huì)知識(shí)，全面提高認(rèn)知社會(huì)、分析和解決問題的能力，學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事。珍惜崗位。公司轉(zhuǎn)型后，不把我們司機(jī)當(dāng)負(fù)擔(dān)，而是本著對(duì)我們高度負(fù)責(zé)的精神，盡力給我們開辟工作崗位，積極給我們提供施展才華的空間，因此，我要倍加珍惜自己的工作崗位，勤奮學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，認(rèn)真履行職責(zé)，出色地完成公司賦予我的各項(xiàng)工作任務(wù)。珍惜環(huán)境。公司雖然轉(zhuǎn)型了，但我們的工作環(huán)境沒有變、我們一同工作的同事們沒有變，這對(duì)我們今后干好工作以及個(gè)人的成長(zhǎng)是一個(gè)得天獨(dú)厚的條件。因此，在以后工作和生活中，我要珍惜領(lǐng)導(dǎo)愛、同事情、注重講大局、講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)，努力爭(zhēng)當(dāng)公司的一名xxx，努力爭(zhēng)當(dāng)構(gòu)建和諧社會(huì)的一分子。

謝謝大家！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好！

興能有機(jī)會(huì)這次競(jìng)選，我要感謝組織給了這次展示自我、檢閱自我的機(jī)會(huì)；感謝的和信任、感謝同志們的支持和鼓勵(lì)，讓我有信心勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)中心主任一職的競(jìng)選。

我叫xx，現(xiàn)年34歲，本科文化，xx年12月參軍入伍，xx年xx月從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)分配到xx鄉(xiāng)工作，在近兩年的里，主要全鄉(xiāng)地氟病防治工作和協(xié)助黨政辦公室的日常工作，在近兩年工作中，讓我更多機(jī)會(huì)接觸到更多的，了對(duì)當(dāng)?shù)厣a(chǎn)生活的。

我也生長(zhǎng)于貧困家庭，我體會(huì)到了貧困帶給的種種心酸，更能體恤貧困帶給的諸多疾苦，艱辛的成長(zhǎng)經(jīng)歷和十二年的軍旅生活鑄就了我堅(jiān)毅的品格和韌性。

我站到了新的起點(diǎn)上，讓我有機(jī)會(huì)我的潛能，地為全鄉(xiāng)服務(wù)，我是個(gè)不喜歡說的人，也免俗，我有幸當(dāng)選，我將從幾個(gè)工作：

一、學(xué)習(xí)政治理論，知識(shí)，政治，提升個(gè)人綜合素質(zhì)和為的服務(wù)意識(shí)。勞動(dòng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，一名合格的勞動(dòng)和社會(huì)保障的服務(wù)員。學(xué)好讀透法律法規(guī)，弄清勞動(dòng)和社會(huì)保障的政策精神是工作的前題，為全鄉(xiāng)政策咨詢和法律咨詢便利，大家法律手段保護(hù)自身合法權(quán)益。

二、勞動(dòng)就業(yè)情況調(diào)查，籌建我鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫(kù)。

從第六次全國(guó)人口普查情況看，xx鄉(xiāng)總?cè)丝?.7萬多人，農(nóng)村人口占98在上，而農(nóng)業(yè)人口中60外出務(wù)工，這人又大多是以技術(shù)含量低或體力勞動(dòng)為主?；I建勞動(dòng)就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫(kù)顯得必要。

是多種、多種渠道調(diào)查和在外負(fù)工人員的工作情況、勞動(dòng)技能、工資收入等，對(duì)我鄉(xiāng)總體情況心中有底；是新聞、網(wǎng)絡(luò)等媒體全國(guó)各地的用工需求，為全鄉(xiāng)信息，勞動(dòng)輸出和。最后要籌建勞動(dòng)就業(yè)咨詢中心和中心，平臺(tái)為信息支持和資源共享。

三、多種，教育下崗、失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，就業(yè)活力。

科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，對(duì)各個(gè)領(lǐng)域勞動(dòng)就業(yè)人員的要求越來越高，的知識(shí)和技術(shù)沒法社會(huì)需要，勞動(dòng)技能培訓(xùn)迫在眉急。

在時(shí)機(jī)，現(xiàn)有政策的有利條件，有性地分類片組織免費(fèi)、、職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)前培訓(xùn)，大家傳幫帶，勞動(dòng)整體就業(yè)技能，并培訓(xùn)后人員，對(duì)接用工和地區(qū)，下崗職工、大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和推介工作，為求職者就業(yè)機(jī)會(huì)。

四、宣傳，xx鄉(xiāng)勤勞的、純樸的民風(fēng)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣揚(yáng)出去，讓外界對(duì)有更多的認(rèn)識(shí)和，xx人的社會(huì)形象，的用人的信任，贏得更多人的尊重和理解。

五、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度宣傳，讓全鄉(xiāng)更認(rèn)識(shí)到新型農(nóng)村合作醫(yī)療的好處，讓大家病醫(yī)，并便利條件，讓大家不再看病難、報(bào)銷費(fèi)用更難的情況。

六、為農(nóng)村人員創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，是村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦理?xiàng)l件，政策宣傳和幫助，后勤保障。

自已從事保險(xiǎn)銷售時(shí)所學(xué)的商業(yè)保險(xiǎn)知識(shí)，為大家咨詢服務(wù)，讓大家對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)有個(gè)清晰認(rèn)識(shí)，在條件充許的情況下為的養(yǎng)老補(bǔ)充。

七、組織維權(quán)力量，對(duì)外出務(wù)工人員或本地務(wù)工人員的法權(quán)益遭受不法侵害的情況要堅(jiān)決打擊和制止，措施合法權(quán)益。

最后，我要里感謝在座的各位和同事們，在我到xx鄉(xiāng)工作的近兩年的中，是您們教會(huì)了我，讓我懂得了該怎樣工作、怎樣學(xué)習(xí)；是您們的情懷深深感染了我，讓我學(xué)會(huì)了感恩；是您們的和支持讓我此時(shí)有幸參加演說，這必將是我干好工作、戰(zhàn)勝的動(dòng)力源泉，感謝您們！

最后結(jié)果如何，我衷心的祝愿您們?cè)诮窈蟮娜兆永锒枷胍纳睿彝バ腋Ｃ罎M！

謝謝大家！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好！

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這次公平競(jìng)爭(zhēng)、展示自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。高爾基說過：“一個(gè)人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，對(duì)社會(huì)就越有益處?！蔽液苄蕾p這句話，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵(lì)，不斷的挑戰(zhàn)，不斷的追求，不斷的超越。

在xxx這個(gè)團(tuán)結(jié)又溫暖的大家庭里，既有壓力，更有動(dòng)力。如果說這些年來我能有所進(jìn)步的話，那也是各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們指導(dǎo)、幫助和關(guān)心、支持的結(jié)果。我清楚認(rèn)識(shí)到，成為一名合格的xxx不容易，因?yàn)檫@個(gè)崗位要負(fù)責(zé)xxxx等工作。但我還是認(rèn)為我能勝任這個(gè)崗位，因?yàn)槲乙恢毙欧钅闷苼稣f的：不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵。

在多年的社會(huì)實(shí)踐中，我非常注重在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和政治修養(yǎng)，逐步提高政治水平。在個(gè)人品德方面，我以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)微做事。我在xxx曾從事過后勤和管理工作?！肮芾砭褪菦Q策”是美國(guó)著名管理學(xué)家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引領(lǐng)一個(gè)企業(yè)不斷向前，才能引導(dǎo)屬下各展其才。

人力資源管理主要用好人，管好人，使每位職工在自己的崗位上發(fā)揮積極作用。落實(shí)崗位設(shè)置和崗位責(zé)任，實(shí)現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。在崗位設(shè)置中，要堅(jiān)持以科學(xué)設(shè)崗為基礎(chǔ)，以公平、公正、公開為原則，真正把用心想事、用心干事的人員放在有用的崗位上。因工作需要，對(duì)于短缺人員采取內(nèi)挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決，堅(jiān)持以公開招聘和考試錄用為主，進(jìn)一步加強(qiáng)與職工的溝通交流活動(dòng)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，真正的做到感情留人、事業(yè)留人和待遇留人，努力使所有的職工感到在單位有用武之地，能施展才華體現(xiàn)自我價(jià)值，能安心在單位工作，能充分發(fā)揮他們?cè)谧约簫徫簧系墓ぷ鞣e極性和創(chuàng)造性。

每年都要制定出詳細(xì)的工資計(jì)劃，認(rèn)真做好工資基礎(chǔ)管理工作和檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，保證職工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費(fèi)。另外要根據(jù)上級(jí)的要求，做好正常的工資晉級(jí)和審批工作。在崗位設(shè)置完成以后，完善全體職工的崗位績(jī)效工資制，在效益優(yōu)先，兼顧公平的原則基礎(chǔ)上，建立健全績(jī)效工資分配制度，使我院工資改革工作健康有序的發(fā)展。

提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，工作不拖沓，不相互扯皮，相關(guān)的工作要積極主動(dòng)去協(xié)調(diào)。另外人事部門涉及職工切身問題較多，在政策和規(guī)定范圍內(nèi)的應(yīng)及時(shí)給以解決，不符合規(guī)定的也要和職工講清楚規(guī)定，給以答復(fù)，要經(jīng)常深入基層調(diào)查了解情況，幫助現(xiàn)場(chǎng)解決問題。

做好職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)工作以及商業(yè)醫(yī)療和意外保險(xiǎn)工作。此項(xiàng)工作關(guān)系職工切身利益，一定要按照國(guó)家和上級(jí)的有關(guān)政策執(zhí)行，不折不扣、一絲不茍，做到時(shí)間及時(shí)、帳目清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、不留后患。

古希臘哲人說：給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會(huì)把地球支起。這是對(duì)生活的自信；而我現(xiàn)在要說：“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)干出我的精彩”，這是我對(duì)人事工作的追求。如果我這次競(jìng)崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵(lì)，我一定以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)履行自己的諾言。如果我競(jìng)崗落選，說明我還有差距，但我決不氣餒。我將一如既往，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫我xxx事業(yè)新篇章。

我的演講完畢。謝謝大家！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好!

我是來自辦公室的XX。

公司這次實(shí)行全員聘用和公開競(jìng)爭(zhēng)上崗，是我們公司用工制度的巨大改革，中層副職競(jìng)聘，它對(duì)打破我們公司工作人員的身份界限、學(xué)歷、資歷界限，實(shí)現(xiàn)人員能上能下，能進(jìn)能出，多勞多得，人盡其才，具有十分重要的意義。同時(shí)，這對(duì)我們每一個(gè)職工充分施展自己的工作才能，提供了一次難得的機(jī)遇。我非常支持，并積極參與競(jìng)爭(zhēng)。我競(jìng)聘的崗位是辦公室副主任一職。

下面，我簡(jiǎn)單介紹一下我個(gè)人基本情況。

此次競(jìng)聘，我認(rèn)為我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)和有利條件： 一是工作經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢(shì)。從事過多年辦公室工作。二是理論基礎(chǔ)上的優(yōu)勢(shì)。大學(xué)是XX專業(yè)畢業(yè)，多年來認(rèn)真學(xué)、XX等知識(shí)，始終從事綜合文稿工作。三是綜合實(shí)踐上的優(yōu)勢(shì)。我具有較強(qiáng)的綜合處理問題的能力及協(xié)調(diào)管理才能，協(xié)助XX組織了XX會(huì)議，處理了XX事件。

總之，經(jīng)過多年的辦公室工作的鍛煉，我對(duì)辦公室各個(gè)崗位、各項(xiàng)工作的特點(diǎn)及重要性有了的一定了解和認(rèn)識(shí)，因此，在以后的工作中我能夠把握重點(diǎn)、克服難點(diǎn)、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，很快進(jìn)入“角色”，保證辦公室工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。同時(shí)，辦公室的同志都與我有著較長(zhǎng)時(shí)間的共事經(jīng)歷，相互之間比較了解，我相信自己能夠配合好主任及各個(gè)同事、領(lǐng)導(dǎo)，做好各項(xiàng)工作，使自己成為大家信得過的“勤務(wù)員”。

如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，讓我走上辦公室副主任的工作崗位，我將牢記使命、不負(fù)重托，更好地肩負(fù)起公司領(lǐng)導(dǎo)和主任對(duì)我的囑托，勤奮工作，扎實(shí)苦干，積極協(xié)助主任做好辦公室的管理工作;我將把新的崗位當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺(tái)，竭盡個(gè)人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價(jià)值的最佳結(jié)合點(diǎn)。積極協(xié)助主任把辦公室建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的辦事機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用，助手作用，協(xié)調(diào)作用，副職競(jìng)聘報(bào)告，樞紐作用和保障作用。具體來說，我將做到以下幾點(diǎn)：

第一，扮好“三種角色”，協(xié)助主任開展各項(xiàng)工作。

“三種角色”即“助手、領(lǐng)導(dǎo)和朋友”。一是當(dāng)好主任導(dǎo)的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動(dòng)而不盲動(dòng)，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。二是分管部門的領(lǐng)導(dǎo)。要與所屬部門職工多溝通，熟悉分管部門的工作情況，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，制定出有效的工作計(jì)劃和目標(biāo)，有的放矢地開展好工作。三是當(dāng)好職工的朋友。在工作中和生活上多關(guān)心職工，急職工之所急，想職工之所想。

第二，真誠(chéng)團(tuán)結(jié)同志，共同協(xié)作發(fā)展。

天時(shí)不如地利，地利不如人和。只有團(tuán)結(jié)，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虛心真誠(chéng)地聽取大家意見，嚴(yán)于律己，誠(chéng)懇待人，尊重大家，關(guān)心大家，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，做好協(xié)調(diào)工作，多和大家交流，做大家的知心朋友，努力營(yíng)造一個(gè)相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。

第三，強(qiáng)化新聞工作，加大宣傳力度。

工作中，我將做好XX的編寫工作，注重信息的準(zhǔn)確性與時(shí)效性。爭(zhēng)取在本行業(yè)和相關(guān)行業(yè)報(bào)紙雜志上發(fā)表一定數(shù)量的稿件。同時(shí)，密切與新聞單位的聯(lián)系，做到溝通及時(shí)。同時(shí)，在辦公室日常管理中，積極協(xié)助部門副職做好辦公室分管的事務(wù)，做好文秘、檔案、接待等一系列本職工作，力爭(zhēng)使辦公室辦成“小科室,大服務(wù)”的科室管理模式。

第四，實(shí)踐檢驗(yàn)?zāi)ゾ?，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。我進(jìn)一步提高綜合協(xié)調(diào)，問題處理在內(nèi)的各個(gè)方面的工作能力，彌補(bǔ)自己由于工作局限所帶來的不足。不斷增長(zhǎng)才干，提高工作水平和工作質(zhì)量，更好的服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)與職工，服務(wù)全公司。

第五，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，抓好督查督辦。我將經(jīng)常與各個(gè)科室成員保持密切聯(lián)系，增強(qiáng)溝通，相互配合，支持他們的工作;同時(shí)積極協(xié)調(diào)各個(gè)部門的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

第六，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面：一是學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，針對(duì)自己不足之處，刻苦鉆研，積極研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提高自己專業(yè)知識(shí)水平，把自己培養(yǎng)成真正的業(yè)內(nèi)專家;二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，XX是特殊行業(yè)。所以必須要具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力，扎實(shí)的知識(shí)，用知識(shí)來提高自己綜合素質(zhì)。三是學(xué)習(xí)政治理論，馬克思哲學(xué)知識(shí)，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界。通過學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事們，就我的人生旅程來說，我的過去屬于XX，現(xiàn)在也屬于XX，將來仍然屬于XX!“勝固可喜，寵辱不驚看花開;敗亦無悔，去留無意隨云卷”，這是我對(duì)此次競(jìng)聘的態(tài)度。但同時(shí)我也充滿了信心!在此，我托責(zé)任為郵差，把我的熱情裝訂成包裹，印上能力的郵戳，以100%自信快遞，收件人是在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委和同事們。最后，我想說，作為辦公室副主任，或許我不是最好的，但我一定要做最努力的。

謝謝大家!

尊敬的各位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)和同志們：

我叫XX，19XX年X月，我從XX人民警察學(xué)校畢業(yè)，分配到XX工作,現(xiàn)任XX副科長(zhǎng)。回顧16年來的從警之路，我始終以“堂堂正正做人、兢兢業(yè)業(yè)工作”作為自己的立世之本，在組織的培養(yǎng)和同志們的.幫助下，刻苦學(xué)習(xí)，積極工作。多年來的工作成績(jī)得到了組織和同志們的充分肯定。曾榮立個(gè)人二等功X次，個(gè)人三等功X次，并多次受到嘉獎(jiǎng)。我的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在：

第一，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。我從事過X個(gè)不同崗位的工作，始終做到干一行，愛一行，專一行。XX年以前，我先后X次調(diào)換崗位，經(jīng)歷了X年的摸爬滾打，特別是X年擔(dān)任副科長(zhǎng)以后，在第一線參與指揮了一大批重、特大案件的偵破，既積累了比較豐富的一線工作經(jīng)驗(yàn)、磨煉了自己的意志，又提高了自己的組織指揮能力。今年初，我服從組織安排，負(fù)責(zé)X籌備工作，面對(duì)陌生的業(yè)務(wù)和各種困難，與另外兩位同事團(tuán)結(jié)一虛心學(xué)習(xí)，大膽實(shí)踐，很快熟悉了業(yè)務(wù)，得到處領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

第二，勤奮好學(xué)，提高素質(zhì)。學(xué)而知之，學(xué)無止境，在科技迅猛發(fā)展、知識(shí)更新頻繁的今天，身為才能把握公安工作的新情況、新問題，在工作中贏得主動(dòng)權(quán)。X多年來，我始終在繁忙的工作之余，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，鍛煉自身本領(lǐng)。X年，我經(jīng)過近X年的自學(xué)，修完高等教育自學(xué)考試政治理論專業(yè)的全部課程，取得了該專業(yè)的畢業(yè)證書;X年開始，我結(jié)合工作實(shí)際，又參加公安管理專業(yè)本科自學(xué)考試課程的學(xué)習(xí)，到現(xiàn)在為止，以良好的成績(jī)通過了巧門課程的考試。我在注重理論知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，并沒有放松對(duì)本職業(yè)務(wù)和技術(shù)的鉆研。X年，我在X技術(shù)比武中獲得第X名;X年，參加X技術(shù)比武，又獲得第X名的好成績(jī)。通過自身的不斷學(xué)習(xí)和刻苦鉆研、逐漸提高了解決實(shí)際問題的能力，大大拓寬了工作思路。

第三，勤于思考，善于總結(jié)。干工作永遠(yuǎn)沒有最好，但可以力求更好。我深深地認(rèn)識(shí)到，要認(rèn)識(shí)和掌握靈活多變的公安工作的規(guī)律性，就必須勤于思考，善于總結(jié)。所以，我在平時(shí)的工作中十分重視這一點(diǎn)在X工作期間，撰寫過多篇指導(dǎo)辦案實(shí)踐的文章，其中有X篇作為典型經(jīng)驗(yàn)向同行推廣，我的工作正是在這種不斷的思考和總結(jié)中得到一步一步的超越。

第四，品德優(yōu)良，為人正派。多年來，我始終以共產(chǎn)黨員的條件嚴(yán)格要求自己，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則;作風(fēng)正派，勤政廉明，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)格依法辦事;具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。XX年，我被評(píng)為X優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;X年，又被評(píng)為X優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

拿破侖說過：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵?！蔽艺f：“不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的干警不是好干警?！蔽腋?jìng)爭(zhēng)XX崗位的目的，不是為了貪圖享受，也不是為了光宗耀祖，而是為了黨和人民的公安事業(yè)爭(zhēng)挑更重的擔(dān)子，作出更大的貢獻(xiàn)。

尊敬的評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們，如果我當(dāng)上了XX，我一定虛心學(xué)習(xí)、大膽探索、務(wù)實(shí)求進(jìn)。俗話說：打鐵先要自身硬，因此，我會(huì)以百倍的努力，從嚴(yán)要求自己，銳意進(jìn)取，以自己的模范行動(dòng)帶領(lǐng)部屬完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

如果我當(dāng)上了XX，我一定立足本職、擺正位置、當(dāng)好助手。作為一名副手，我會(huì)堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)和組織的安排，在思想上擺正位置，行動(dòng)上顧全大局，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)。首先，做到恰盡職守，積極完成好自己分管的各項(xiàng)工作，當(dāng)好局長(zhǎng)的助手。其次，從我做起，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。只有團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。我將時(shí)刻保持清醒頭腦，思想上淡泊名利;工作上積極主動(dòng);業(yè)績(jī)上不攬功推過，主動(dòng)加強(qiáng)與班子其他成員的溝通和密切配合。

如果我當(dāng)上了XX，我一定以人為本、維護(hù)團(tuán)結(jié)、體察下情。記得孫子有一句名言：“上下同欲者勝?！鄙頌轭I(lǐng)導(dǎo)，我會(huì)把關(guān)心干警納入日常一項(xiàng)重要工作來抓。經(jīng)常體察下情，盡力幫助干警解決一些實(shí)際困難，最大限度地消除他們的后顧之憂，使大家心往一處想，勁往一處使。

如果我當(dāng)上了XX，如果我當(dāng)上了XX，我一定以身作則、從嚴(yán)治警、樹好形象。按照“抓班子、帶隊(duì)伍，促工作、保平安”的思路，嚴(yán)格隊(duì)伍的管理和教育，從嚴(yán)治警，常抓不懈。首先，從“兩學(xué)一做”的要求出發(fā)，爭(zhēng)做一名合格黨員，以自身的人格魅力去影響干警，以自身的表率作用去帶動(dòng)干警，為樹立公安機(jī)關(guān)的良好形象增光添彩。

作為這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的積極參與者，我希望能在競(jìng)爭(zhēng)中取得成功。希望大家不要忘記我的名字叫“XX”!但是，我絕不會(huì)回避失敗。不管最后結(jié)果如何，我將一如既往地“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)工作”。

謝謝大家!

第三篇：事業(yè)單位競(jìng)聘

關(guān)于在事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中

實(shí)行競(jìng)聘上崗的實(shí)施方案

委屬各事業(yè)單位：

為深化干部人事制度改革，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，樹立“職務(wù)崗位是能力席位”的觀念，在全系統(tǒng)內(nèi)部建立起充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、遼寧省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制實(shí)施辦法的通知》（遼政辦發(fā)

[2003]83號(hào)）和《深化干部人事制度改革綱要》（中辦發(fā)[2000]78號(hào)）精神，結(jié)合建委事業(yè)單位的實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大及十六屆、三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨和國(guó)家的有關(guān)政策、法律法規(guī)為依據(jù)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步拓寬選人用人的渠道，促使德才兼?zhèn)?、業(yè)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)廣大干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為，為全面建設(shè)新鐵嶺、大鐵嶺做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二、競(jìng)聘步驟

競(jìng)聘工作分科級(jí)事業(yè)單位和副縣級(jí)事業(yè)單位兩批進(jìn)行。

第一批（時(shí)間從3月15日-4月10日）：

城建檔案館、建筑職業(yè)中專、節(jié)水辦、市研所、綠化辦、建筑業(yè)管理處、造價(jià)管理處、抗震辦、勘察設(shè)計(jì)辦、建工勞保辦、建工安全辦、信息中心、市政管修處(不包括任職不滿一年時(shí)間的正、副職）。

第二批（時(shí)間從4月11日-4月28日）：

開發(fā)公司、設(shè)計(jì)院、建設(shè)市場(chǎng)辦、園林處、環(huán)衛(wèi)處、供暖辦。

三、競(jìng)聘范圍

1、委屬事業(yè)單位的正、副科級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)職位均實(shí)行競(jìng)聘上崗（科級(jí)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正、副職；副縣級(jí)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子副職和中層正職）。

2、事業(yè)單位正、副科級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部(不包括任職不滿一年時(shí)間的正、副職），從建委黨委公布其所在單位競(jìng)聘職位之日起，現(xiàn)任職務(wù)一律免除，符合應(yīng)聘資格條件的，重新參加本單位競(jìng)聘。

3、專職書記、工會(huì)主席不參加此次競(jìng)聘。書記任期屆滿或符合提前離崗條件的，將按照《黨章》規(guī)定由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生或由建委黨委直接任命；工會(huì)主席任期屆滿或符合提前離崗條件的，將按照《工會(huì)法》由本單位工會(huì)會(huì)員選舉產(chǎn)生或由建委黨委直接任命。專職書記、工會(huì)主席如果想報(bào)名競(jìng)聘行政領(lǐng)導(dǎo)職位，必須先辭去專職書記或工會(huì)主席職務(wù)，競(jìng)聘不上的不再擔(dān)任原職務(wù)。

4、各單位所有符合應(yīng)聘條件和報(bào)名資格的在職干部，均可報(bào)名參加本單位的崗位競(jìng)聘，不打亂原單位界限。

5、繼續(xù)執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部男滿56周歲、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部男滿57周歲提前離崗的規(guī)定，現(xiàn)在職的領(lǐng)導(dǎo)干部距提前離崗時(shí)間不足兩年的不得再參加職位競(jìng)聘（即1951年1月1日前出生的）。

6、行政領(lǐng)導(dǎo)干部原則上按市編委批復(fù)的職數(shù)配備，對(duì)于個(gè)別市編委批復(fù)沒有明確領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的單位按現(xiàn)有職數(shù)配備，新增配副職原則上按職數(shù)配備，特殊情況由黨委會(huì)集體討論決定。

四、資格條件

參加競(jìng)聘上崗人員必須具備下列基本條件：

1、具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。

2、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策，立志改革開放，獻(xiàn)身建設(shè)事業(yè)，做出實(shí)績(jī)。

3、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有競(jìng)聘職位必備的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、管理協(xié)調(diào)能力和相應(yīng)的文化水平、專業(yè)知識(shí)。

5、依法辦事，清正廉潔，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評(píng)監(jiān)督。

6、身體健康，能堅(jiān)持正常工作并符合回避、交流規(guī)定。

參加競(jìng)聘上崗人員除符合上述的基本條件外，還應(yīng)具備下列資格：

1、申報(bào)正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，必須具有市人事部門認(rèn)可的干部身份，對(duì)于歷史遺留的沒有干部身份而擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員（既成事實(shí)），原則上可以報(bào)名參加競(jìng)聘，但能否備案得由市人事部門決定。

2、申報(bào)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，原則上要求任副科級(jí)職務(wù)滿兩年以上。

3、申報(bào)正科級(jí)事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位（班子副職），原則上要求任中層職務(wù)滿三年以上或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

4、申報(bào)副縣級(jí)事業(yè)單位副科級(jí)職位（中層正職），原則上要求任科員及任基層班組長(zhǎng)滿三年以上或有大專以上學(xué)歷、具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

5、新參加正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)聘的人員，要具有大專以上文化程度，年齡為男不得超過50周歲（即1956年1月1日以后出生的），女不得超過48周歲（即1958年1月1日以后出生的）；新參加副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘的人員，要具有大專以上文化程度，年齡為男不得超過45周歲（即1961年1月1日以后出生的），女不得超過43周歲（即1963年1月1日以后出生的）；原領(lǐng)導(dǎo)班子成員競(jìng)聘原崗位的年齡可放寬至55周歲（即1951年1月1日以后出生的）。

五、競(jìng)聘程序

1、召開會(huì)議。在本單位范圍內(nèi)公布職位、報(bào)名的基本條件和資格、程序和方法（建委黨委公布）。

2、個(gè)人報(bào)名。每人只能報(bào)一個(gè)職位，并填寫申報(bào)表上報(bào)建委事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、資格審查。按照競(jìng)聘上崗的資格條件，由建委事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定競(jìng)聘人員。

4、競(jìng)聘演講。凡經(jīng)資格審查合格者，均需參加建委組織的競(jìng)聘演講，演講的主要內(nèi)容為本人基本情況、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、任職設(shè)想，時(shí)間不能超過10分鐘，演講順序抽簽決定。

5、民主測(cè)評(píng)。競(jìng)聘演講后，對(duì)競(jìng)聘人員以無記名方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，參加民主測(cè)評(píng)人員為單位不足70人的全員參加；70人以上的除原有中層以上干部外、還應(yīng)吸收部分職工代表參加（總?cè)藬?shù)不少于70人），由建委競(jìng)聘小組組織監(jiān)票

記票。2人以上競(jìng)爭(zhēng)同一崗位的，一般應(yīng)得到相對(duì)多數(shù)信任票，特殊情況下一個(gè)崗位只有一個(gè)人報(bào)名競(jìng)聘的，應(yīng)得到60%以上的信任票，方可列為考核對(duì)象。

6、組織考核。由建委黨委組成考核組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行德能勤績(jī)廉全面考核，提出擬聘任名單，報(bào)建委黨委集體討論決定。

六、聘期、解聘和調(diào)整

1、此次競(jìng)聘任期為三年。新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用期制，試用期為一年。

2、被聘任的人員從受聘之日起，享受聘任的職位待遇。

3、對(duì)原擔(dān)任正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員因年齡原因不能參加競(jìng)聘的，由原單位分配適當(dāng)工作，享受原職級(jí)待遇。

4、在聘任期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，經(jīng)建委黨委研究決定對(duì)其解聘：

（1）因違紀(jì)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過及以上處分的；

（2）工作中出現(xiàn)重大責(zé)任事故的；

（3）考核被確定為不稱職或民主測(cè)評(píng)不稱職票超過50％的；

（4）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它工作安排的；

（5）因單位調(diào)整、撤消、核定或縮減編制數(shù)額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，建委決定成立事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：王寶強(qiáng)；副組長(zhǎng)：張謹(jǐn)、劉殿喜、吳加革、魏荷、劉波進(jìn)、周永杰；成員：政治處、審計(jì)監(jiān)察科等相關(guān)部門的同志。

八、有關(guān)要求

1、提高認(rèn)識(shí)，積極參與。推行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘上崗，是深化干部人事制度改革，加強(qiáng)建設(shè)系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措，各單位要高度重視，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，鼓勵(lì)和支持符合資格條件的干部參加競(jìng)聘。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)禁借競(jìng)聘上崗之機(jī)搞小圈子或進(jìn)行拉票，對(duì)違反組織人事紀(jì)律搞不正之風(fēng)的單位和個(gè)人將嚴(yán)肅查處。

本方案未盡事宜按照有關(guān)法規(guī)要求執(zhí)行。

廣西體專內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職副處級(jí)崗位競(jìng)聘上崗應(yīng)聘報(bào)

名表

第四篇：事業(yè)單位競(jìng)聘演講稿

競(jìng)聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持，給我這次難得的展示自我、認(rèn)識(shí)自我的機(jī)遇和鍛煉、學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會(huì)。

我叫**，2012年畢業(yè)于**********，2013年9月進(jìn)入******，10月至今在*****。經(jīng)過3年的學(xué)習(xí)與鍛煉，我較快地熟悉了業(yè)務(wù)，掌握了專業(yè)技能，并能學(xué)以致用，這離不開各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助。我深深地感到，個(gè)人的每一點(diǎn)成長(zhǎng)、進(jìn)步，都得益于單位的良好的氛圍和環(huán)境，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的厚愛和關(guān)心。

今天，我競(jìng)聘的是重點(diǎn)項(xiàng)目科科員的職位，主要是基于以下方面考慮：

首先，我具有良好的專業(yè)知識(shí)和理論素養(yǎng)。只有先提高了自身素質(zhì)才能更好做好工作。在讀研期間，我不僅努力學(xué)習(xí)專業(yè)課程，更積極參加社會(huì)實(shí)踐，為工作打下了良好的基礎(chǔ)，參加工作以來我更加嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，不斷吸納新知識(shí)，勤專研、善思考，全面提高豐富自己。

其次，我具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和吃苦耐勞精神。在工作中，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，對(duì)工作不叫苦、不推諉，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地。

再次，我積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。雖然參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，但在局領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，我公文寫作和溝通協(xié)調(diào)能力得到了鍛煉提高，逐步熟悉自己工作的科室職責(zé)、流程，適應(yīng)現(xiàn)在的工作崗位，能夠勝任科室的各項(xiàng)日常工作和業(yè)務(wù)，能夠較好的完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。

如果這次我能競(jìng)職成功，我將認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極協(xié)助科長(zhǎng)工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，努力改正自己的缺點(diǎn)和不足，積極提高自己的業(yè)務(wù)、工作能力。首先，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，更加熟練的掌握工作流程，提高材料的組織寫作能力，提高工作效率和質(zhì)量；其次，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作能力，及時(shí)報(bào)送信息，加強(qiáng)與相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)；再次，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，加強(qiáng)自身能力，對(duì)每一項(xiàng)工作都以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好，切實(shí)達(dá)到把工作干實(shí)、把工作干好、把工作干在前面的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

我深深地感到，個(gè)人的每一點(diǎn)成長(zhǎng)、進(jìn)步，都得益于單位的良好的氛圍和環(huán)境，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的厚愛和關(guān)心。今后，無論在哪個(gè)崗位工作，我都將緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷提升工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。

第五篇：事業(yè)單位轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘演講稿

競(jìng)聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和支持，給我這次難得的展示自我、認(rèn)識(shí)自我的機(jī)遇和鍛煉、學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會(huì)。

我叫**，2012年畢業(yè)于**********，2013年9月進(jìn)入******，10月至今在*****。經(jīng)過3年的學(xué)習(xí)與鍛煉，我較快地熟悉了業(yè)務(wù)，掌握了專業(yè)技能，并能學(xué)以致用，這離不開各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助。我深深地感到，個(gè)人的每一點(diǎn)成長(zhǎng)、進(jìn)步，都得益于單位的良好的氛圍和環(huán)境，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的厚愛和關(guān)心。今天，我競(jìng)聘的是重點(diǎn)項(xiàng)目科科員的職位，主要是基

于以下方面考慮：

首先，我具有良好的專業(yè)知識(shí)和理論素養(yǎng)。只有先提

高了自身素質(zhì)才能更好做好工作。在讀研期間，我不僅努力學(xué)習(xí)專業(yè)課程，更積極參加社會(huì)實(shí)踐，為工作打下了良好的基礎(chǔ)，參加工作以來我更加嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，不斷吸納新知識(shí)，勤專研、善思考，全面提高豐富自己。

其次，我具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和吃苦耐勞精神。在工

作中，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，對(duì)工作不叫苦、不推諉，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地。

再次，我積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。雖然

參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，但在局領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，我公文寫作和溝通協(xié)調(diào)能力得到了鍛煉提高，逐步熟悉自己工作的科室職責(zé)、流程，適應(yīng)現(xiàn)在的工作崗位，能夠勝任科室的各項(xiàng)日常工作和業(yè)務(wù)，能夠較好的完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。

如果這次我能競(jìng)職成功，我將認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積

極協(xié)助科長(zhǎng)工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，努力改正自己的缺點(diǎn)和不足，積極提高自己的業(yè)務(wù)、工作能力。首先，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，更加熟練的掌握工作流程，提高材料的組織寫作能力，提高工作效率和質(zhì)量；其次，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作能力，及時(shí)報(bào)送信息，加強(qiáng)與相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)；再次，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，加強(qiáng)自身能力，對(duì)每一項(xiàng)工作都以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好，切實(shí)達(dá)到把工作干實(shí)、把工作干好、把工作干在前面的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

我深深地感到，個(gè)人的每一點(diǎn)成長(zhǎng)、進(jìn)步，都得益于單位的良好的氛圍和環(huán)境，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的厚愛和關(guān)心。今后，無論在哪個(gè)崗位工作，我都將緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷提升工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。篇二：事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘

河南省事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘 實(shí)施意見(試行)為健全事業(yè)單位選人用人機(jī)制,規(guī)范事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位之間轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘工作,根據(jù)《中共河南省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(試行)>的通知》(豫辦〔2010〕3號(hào))和《河南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作若干問題的處理意見》(豫人社〔2010〕141號(hào))規(guī)定,現(xiàn)將事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘工作提出以下意見。

一、事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘應(yīng)在事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)的崗位限額內(nèi)、相應(yīng)崗位出現(xiàn)空缺的前提下,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則實(shí)行競(jìng)聘上崗、按崗聘用。

二、轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘工作由事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定和單位實(shí)際制定《事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘實(shí)施方案》,明確競(jìng)聘崗位、條件要求及工作程序等,《實(shí)施方案》須經(jīng)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員集體討論通過。

三、事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)兩類崗位之間人員的轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘工作,由事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門根據(jù)工作需要、崗位職責(zé)和任職條件組織實(shí)施。

四、事業(yè)單位管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘工勤技能崗位,由事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門按工勤技能崗位的基本條件和具體要求組織實(shí)施。

五、工勤技能崗位人員轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位除具備所競(jìng)聘崗位的基本條件外,還應(yīng)具備以下條件:(一)工勤技能人員競(jìng)聘管理崗位條件 1.具有所競(jìng)聘管理崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力;2.具有大專及以上文化程度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位可以放寬到中專(中技);3.在本單位工作滿三年以上,且近三年考核均被確定為合格及以上等次;4.工勤技能人員原則上在本單位中層副職及以下崗位進(jìn)行競(jìng)聘,首次不得競(jìng)聘擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的管理崗位;5.競(jìng)聘六級(jí)管理崗位,應(yīng)在工勤技能一級(jí)崗位工作滿5年以上;競(jìng)聘七級(jí)管理崗位,應(yīng)在工勤技能一級(jí)崗位工作,或者在工勤二級(jí)崗位工作滿5年以上,或者在工勤技能三級(jí)崗位工作滿 10年以上;競(jìng)聘八級(jí)管理崗位,應(yīng)在工勤技能二級(jí)及以上崗位工作,或者在工勤技能三級(jí)崗位工作滿5年以上;競(jìng)聘九級(jí)管理崗位,應(yīng)在工勤技能三級(jí)及以上崗位工作,或者在工勤技能四級(jí) 崗位工作滿5年以上;競(jìng)聘十級(jí)管理崗位,應(yīng)在工勤技能四級(jí)及以上崗位工作,或者在工勤技能五級(jí)崗位工作滿5年以上;6.符合行業(yè)對(duì)管理崗位規(guī)定的其他條件。(二)工勤技能人員競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)崗位條件 1.取得所競(jìng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,其中競(jìng)聘到實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位,應(yīng)取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)準(zhǔn)入資格;2.具有所競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力;3.在本單位工作滿三年以上,且近三年考核均被確定為合格及以上等次;4.符合主管部門或事業(yè)單位根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平要求等因素設(shè)定的專業(yè)技術(shù)崗位的具體任職條件;5.工勤技能人員原則上應(yīng)參加相應(yīng)層次專業(yè)技術(shù)最低等級(jí)崗位的競(jìng)聘。(三)工勤技能人員首次競(jìng)聘管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位原則

上應(yīng)距國(guó)家規(guī)定的所競(jìng)聘崗位法定退休年齡滿10年以上。

六、事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘到新的崗位,須經(jīng)主管部門 審核,報(bào)政府人力資源部門進(jìn)行崗位認(rèn)定,之后按政策規(guī)定執(zhí)行

新的崗位待遇。篇三：事業(yè)單位崗位競(jìng)聘演講稿

事業(yè)單位管理職位競(jìng)聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，同志們：

大家好！

我是來自縣***辦公室的一位普通干部，1998年畢業(yè)于****學(xué)校，當(dāng)年分配到***鄉(xiāng)人民政府，曾任鄉(xiāng)計(jì)生助理員、農(nóng)業(yè)管理助理員、土地管理助理員、項(xiàng)目管理助理員等職務(wù)；2005年初調(diào)動(dòng)到縣***公室工作，一直負(fù)責(zé)單位文秘工作。在各個(gè)工作崗位上，我始終服從組織和領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)同事，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。

非常有榮幸能有這次機(jī)會(huì)，給我走上這三尺演講臺(tái)，與這么多優(yōu)秀的大哥大姐們一起展示才華，證明能力，闡述觀點(diǎn)。

在此，我要競(jìng)聘的是縣***辦公室的一個(gè)九級(jí)職員的管理職位。職位就意味著責(zé)任與義務(wù)，管理崗位——我認(rèn)為得這并不是權(quán)力的放大，而是責(zé)任與義務(wù)的增加。為作部門的管理者，首先要認(rèn)識(shí)自身的職責(zé)與義務(wù)：一是組織制定本部門工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；二是組織制定本部門規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；三是組織、協(xié)調(diào)完成好本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)；四是及時(shí)搜集、整理本部門的業(yè)務(wù)信息，并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門；五是組織做好來訪接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；六是組織做好本部門的隊(duì)伍的建設(shè)工作，不斷提高工作效率；等?等?

多年來，我一直從事辦公室文秘工作，具備良好寫作功底和協(xié)調(diào)能力。無論在原***鄉(xiāng)人民政府，還是縣***辦公室，本人都能嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身政治思想及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同事，熱情服務(wù)群眾。我覺得，我完全可以勝任所競(jìng)聘管理職位。

如果我競(jìng)聘成功，我將從兩方面做好工作職責(zé)。

一是擺正位置，當(dāng)好參謀。作為一名普通的管理職員，首先要做的就是擺正自己的位置，作好單位領(lǐng)導(dǎo)們的參謀與助手。工作中堅(jiān)持做到不越權(quán)、不越位、不錯(cuò)位、不失位，工作中多請(qǐng)示、勤匯報(bào)，既要尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見，又要敢于發(fā)表自己的看法，做到敢言、直言、能言、善言，確實(shí)履行好自己的職責(zé)。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。作為一名農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的管理人員，必須順應(yīng)形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。既要學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村的業(yè)務(wù)知識(shí)，又要全面了解我縣的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、資源狀況、區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策等相關(guān)資料，深入研究縣委、縣政府確定的主要投資導(dǎo)向和重點(diǎn)扶持農(nóng)業(yè)農(nóng)村的項(xiàng)目;同時(shí)也要研究農(nóng)民群眾的思想理念、經(jīng)營(yíng)情況、投資愿望、發(fā)展方向,有針對(duì)性地做好調(diào)查研究，以更好地為領(lǐng)導(dǎo)的群眾服務(wù)。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同仁，我深知，所競(jìng)聘的管理崗位的工作責(zé)任更大，要求更高。但是，我堅(jiān)信，只要心里始終裝

著事業(yè)，有公仆觀念，有群眾觀點(diǎn)，有全力盡為民之責(zé)，就一定將工作做實(shí)做好。如果我這次競(jìng)聘成功，這是大家的厚愛和鼓勵(lì)，我一定以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，認(rèn)真履行職責(zé)。如果競(jìng)聘落選，說明我還有差距，決不氣餒。因?yàn)閺氖潞畏N工作崗位并不重要，重要的是如何對(duì)待工作。我將一如既往，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，為做出一番成績(jī)盡職盡責(zé)。篇四：事業(yè)單位競(jìng)職演講稿

競(jìng)職演講

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 我叫xx，今年xx歲，來自四川瀘州，畢業(yè)于xxxx大學(xué)xxxx專業(yè)，現(xiàn)就職于xxx，在xx辦公室工作。今天我站在這里競(jìng)職xxxx一職，我很榮幸，也很激動(dòng)，首先要衷心感謝從我來到xxxx以來，局領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩們、同事們給我的溫暖關(guān)懷和無私關(guān)心！

來到xxxx參加工作以來，我始終以“堂堂正正做人、兢兢業(yè)業(yè)工作”作為自己的處事態(tài)度，在組織的培養(yǎng)和同志們的幫助下，刻苦學(xué)習(xí)，積極工作，曾在去年獲得了先進(jìn)個(gè)人的榮譽(yù)，這是組織和同志們對(duì)我工作成績(jī)也是對(duì)我個(gè)人的肯定，激勵(lì)著我走在水利事業(yè)勇往直前的路上，能有機(jī)會(huì)在這里競(jìng)爭(zhēng)上崗，這是一個(gè)難逢的機(jī)會(huì)，我相信機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人，我會(huì)珍惜這樣的機(jī)會(huì)，而我也已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備，總結(jié)起來我的優(yōu)勢(shì)在于以下幾點(diǎn)：

一、青春需要理想，而夢(mèng)想不生長(zhǎng)于艷陽(yáng)高照的溫床，只有經(jīng)過

磨礪的青春才能散發(fā)出耀眼的光芒。我年輕，這是我的優(yōu)勢(shì)，是我用來拼搏的利劍，機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)同在，壓力與動(dòng)力并存，我愿意也樂意接受挑戰(zhàn)，時(shí)刻準(zhǔn)備著接受磨礪，因?yàn)槟悄茏屛腋娴陌l(fā)展，更快的成長(zhǎng)，為洪雅水利事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)！

二、具有良好的專業(yè)知識(shí)和理論素養(yǎng)。俗話說：打鐵先要自身硬，只有先提高了自身素質(zhì)才能更好做好工作。在大學(xué)期間，我努力學(xué)習(xí)為工作打好了好的基礎(chǔ)，參加工作以來我更加嚴(yán)格

要求自己，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，不斷吸納新技術(shù)新方法，勤專研、善思考，全面的豐富自己。

三、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和吃苦耐勞精神。在工作上我認(rèn)真負(fù)責(zé)，干一行、愛一行、鉆一行，而這種愛和鉆研勁會(huì)伴隨我一輩子。我來自農(nóng)村，從小農(nóng)村教會(huì)了我：能吃苦，再苦也是甜的，嬌生慣養(yǎng)，吃的再甜到最后都是苦了自己。而我把這種吃苦耐勞的精神帶到了我的工作中，不怕艱難，知難而上！

四、積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。雖然參加工作時(shí)間不

長(zhǎng)，但局領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我成長(zhǎng)給與了莫大的關(guān)懷，我參加多項(xiàng)工程設(shè)計(jì)以及現(xiàn)場(chǎng)施工任務(wù)，在10、11年重點(diǎn)縣建設(shè)中擔(dān)任片區(qū)技術(shù)負(fù)責(zé)人，xx防洪工程施工過程中，擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)人員，駐在施工第一線，為工程保質(zhì)保量竣工做出來自己的貢獻(xiàn)。在今年開工的xxxx項(xiàng)目中，擔(dān)任ⅱ標(biāo)段施工小組負(fù)責(zé)人，在這些工作中我善于總結(jié)思考、將得到的經(jīng)驗(yàn)積累起來，為我以后的工作開展奠定了基礎(chǔ)。

如果這次我能競(jìng)職成功，我會(huì)把它當(dāng)作對(duì)我的肯定，加倍珍惜，有決心，也有信心和大家共同努力，把各項(xiàng)工作做好，不負(fù)組織對(duì)我的信任。我堅(jiān)信：給我一個(gè)舞臺(tái)，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)證明自己，回報(bào)組織對(duì)我的栽培。如果我競(jìng)職成功，我會(huì)努力做好以下三點(diǎn)：

一、面對(duì)新任務(wù)、新形勢(shì)，我會(huì)更加努力，迅速的提高自己，武

裝自己，供排水工作是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)的新工作，但我早已做好準(zhǔn)備，我會(huì)竭盡所學(xué)，并且繼續(xù)提高個(gè)人素質(zhì)，積極配合好同事們出色地完成這項(xiàng)任務(wù)。

二、當(dāng)好先鋒，發(fā)揮力量。我會(huì)擺正自己的位置，找好方向，在思想作風(fēng)上做好表率作用，在專業(yè)技術(shù)上發(fā)揮中堅(jiān)作用，努力成為一個(gè)先鋒模范，積極主動(dòng)的為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠地信息與資源，充當(dāng)好參謀，為股室服好務(wù)，為xxxx服好務(wù)，更為xx水利事業(yè)服好務(wù)！

三、扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取。既發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)，埋

頭苦干，扎實(shí)工作，又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、探索路子，從滿意的做起，從不滿意的改起，做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)更會(huì)積極向上，勇于進(jìn)取。

如果這次競(jìng)職失敗了，說明我和領(lǐng)導(dǎo)們同事們還有很大的差距，我不會(huì)放棄自己，我會(huì)鞭笞自己，并且努力提高自己，向他們靠近。同時(shí)，繼續(xù)做好本職工作。最后再次衷心的感謝大家！我的演講完畢，謝謝！篇五：競(jìng)聘演講稿的主要內(nèi)容

競(jìng)聘演講稿的主要內(nèi)容

一、圍繞一個(gè)中心

寫好競(jìng)聘演講稿的核心問題是競(jìng)聘者對(duì)自己競(jìng)聘的崗位要有一個(gè)全面深刻的理解與認(rèn)識(shí)，要圍繞著競(jìng)聘崗位寫文章，對(duì)崗位認(rèn)識(shí)理解的層次不同，標(biāo)準(zhǔn)、起點(diǎn)不同，那么演講稿的質(zhì)量則不同。

首先對(duì)競(jìng)聘崗位的理解與認(rèn)識(shí)要有一定的高度。如競(jìng)聘某學(xué)院圖書館館長(zhǎng)這個(gè)崗位時(shí)，僅僅理解為圖書館長(zhǎng)的職責(zé)是完成圖書館日常管理工作是不夠的，還應(yīng)當(dāng)上升一個(gè)高度，即圖書館是學(xué)院提高教師、學(xué)生綜合素質(zhì)的陣地，是學(xué)院精神文明建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)有高度，今后的工作思路才能抓得更準(zhǔn)，更到位。

其次，對(duì)競(jìng)聘崗位的理解與認(rèn)識(shí)要準(zhǔn)確、全面。如競(jìng)聘某學(xué)院院長(zhǎng)這個(gè)崗位時(shí)，一方面要準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)院長(zhǎng)的崗位職責(zé)，是學(xué)院發(fā)展和建設(shè)的帶頭人，是教學(xué)與管理的負(fù)責(zé)人等等。有的人在競(jìng)聘時(shí)還提到做好學(xué)院黨務(wù)管理工作等，這樣不可以，因?yàn)辄h務(wù)工作應(yīng)當(dāng)是黨委書記的職責(zé)，如果對(duì)崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，可能會(huì)引起誤會(huì)，導(dǎo)致工作開展時(shí)的困難。另一方面，要全面認(rèn)識(shí)院長(zhǎng)的崗位職責(zé)，不僅僅是管理者、領(lǐng)頭雁，更重要的是服務(wù)者，為學(xué)院職工帶來更多的效益，創(chuàng)設(shè)更優(yōu)良的工作環(huán)境，營(yíng)造更和諧的工作氛圍等。認(rèn)識(shí)全面到位，工作才能全面到位。第三，對(duì)競(jìng)聘崗位的理解與認(rèn)識(shí)要有新意，要作到思想觀點(diǎn)新，思維角度新。競(jìng)聘者要多關(guān)注和研究新形勢(shì)，新動(dòng)態(tài)，新情況，新問題，得出新結(jié)論。對(duì)大家一直以來理解的某崗位職責(zé)提出自己新的思想觀點(diǎn)，也可以運(yùn)用不同思維方式，從不同角度出發(fā)，提出自己對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)與見解，令聽者耳目一新。

應(yīng)當(dāng)了解的是對(duì)競(jìng)聘崗位的理解與認(rèn)識(shí)是一個(gè)人綜合素質(zhì)、綜合能力的體現(xiàn)，是一個(gè)人多年工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、體驗(yàn)的總結(jié)，并非一日之功。另外，對(duì)競(jìng)聘崗位的理解與認(rèn)識(shí)雖然是寫好競(jìng)聘演講稿的中心、核心內(nèi)容，卻不一定要把它完全寫到稿子中，而是要使你對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)在競(jìng)聘演講稿中得到全面、準(zhǔn)確的體現(xiàn)。

二、寫好兩個(gè)重點(diǎn)

競(jìng)聘演講稿寫作重點(diǎn)是競(jìng)聘者的優(yōu)勢(shì)和今后工作思路兩個(gè)方面。

競(jìng)聘者的優(yōu)勢(shì)要抓得準(zhǔn)。一要抓住適合崗位需要的優(yōu)勢(shì)，競(jìng)聘者具備的優(yōu)勢(shì)要與崗位需求高度一致，如果你競(jìng)聘人事處長(zhǎng)，競(jìng)聘者大講自己琴棋書畫樣樣通，就是對(duì)競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)抓得不準(zhǔn)。

三、把握三個(gè)關(guān)鍵

寫競(jìng)聘演講稿時(shí)要把握三個(gè)關(guān)鍵：一要心中有聽眾，二要心中不忘自己，三要充分顯示人格魅力。心中有聽眾要求競(jìng)聘者時(shí)刻記住自己寫的東西是講給誰聽的，要考慮聽眾想聽什么，希望聽什么，愿意聽什么，你在演講時(shí)把它講出來。如果忘記了這一點(diǎn)，就會(huì)失去關(guān)鍵一分。心中不忘自己，世界上沒有兩片相同的樹葉，更不可能有完全相同的兩個(gè)人，你的競(jìng)聘演講要寫得讓人一聽就是你的，而非別人的，要文如其人，充分展示自己的個(gè)性特點(diǎn)，切不可人云亦云?；驕匚臓栄?，或雷厲風(fēng)行，或樸實(shí)沉穩(wěn)，或粗中有細(xì)，從管理方式、方法上，從接人待物上，從語(yǔ)言表達(dá)方式上等，展示自己的特點(diǎn)。另外，如果你是第一次競(jìng)聘這個(gè)崗位，應(yīng)該怎么說；如果你是一個(gè)多年從事這項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)豐富的競(jìng)聘者，你又該怎樣講。如果你是一個(gè)年輕有為的干部，該如何說；如果你是一個(gè)轉(zhuǎn)崗干部，又該如何講。充分展示自己的人格魅力，這是多年來用自己行動(dòng)讓人們信服的一種魅力，包含了競(jìng)聘者做人的真誠(chéng)，高度的責(zé)任感、事業(yè)心，出色的綜合素質(zhì)、綜合能力，具備了這種人格魅力，競(jìng)聘者的語(yǔ)言

可能顯得多余，只要你站在競(jìng)聘者的演講臺(tái)上，就會(huì)贏得一片贊揚(yáng)，一片崇敬，一片信任。

競(jìng)聘演講稿寫法

通常由標(biāo)題，稱謂，正文，落款等部分組成。

1、標(biāo)題

有以文種為題的簡(jiǎn)單寫法，“競(jìng)聘演講稿”；有以競(jìng)聘職位和文種為題的，如“人事處處長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿”。

2、稱謂

一般寫“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們”

3、正文

開頭以“大家好！首先感謝×××給了我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)！”，接下來介紹自己的基本情況，闡述自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，對(duì)競(jìng)聘職務(wù)的認(rèn)識(shí)，被聘任后的工作設(shè)想、打算等，最后是結(jié)語(yǔ)。

4、落款

寫姓名和時(shí)間（不讀出來）

競(jìng)聘演講稿寫法

競(jìng)聘演講的時(shí)間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)聘者常用下面的方法來開頭：

（1）用誠(chéng)摯的心情表達(dá)自己的謝意。這種方法能使競(jìng)聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。例如：

我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。

（2）簡(jiǎn)要介紹自己的有關(guān)情況，如姓名、學(xué)歷、職務(wù)、經(jīng)歷等。例如： 我叫xxx，1983年畢業(yè)于xx大學(xué)xx系，1985年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任哲學(xué)教研室副主任。

（3）概述競(jìng)聘演講的主要內(nèi)容。這種方法能使評(píng)選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如：

我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競(jìng)聘人事局副局長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)；二是談?wù)勛龊萌耸戮指本珠L(zhǎng)工作的思路 中層領(lǐng)導(dǎo)崗位竟聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委；大家好：

在決定參加這次職務(wù)競(jìng)聘之前，我也曾度德量力，思慮再三，因?yàn)橹袊?guó)儒家的處世哲學(xué)就是不與世人爭(zhēng)，今天，我之所以參加這次中層領(lǐng)導(dǎo)崗位竟聘活動(dòng)，是因?yàn)橐环矫妫砻魑覍?duì)推行中層領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)聘上崗機(jī)制的擁護(hù)和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉提高自己的能力、充分展現(xiàn)自己的才華，并借此機(jī)會(huì)和大家交流，同時(shí)，準(zhǔn)備讓人評(píng)價(jià)優(yōu)劣長(zhǎng)短，接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我的挑選。我相信，通過這次職務(wù)競(jìng)聘，必將使我所下一步的競(jìng)聘上崗機(jī)制呈現(xiàn)一個(gè)良好的開端。首先，簡(jiǎn)單介紹一下自己的經(jīng)歷。（簡(jiǎn)介要簡(jiǎn)明，突出優(yōu)勢(shì)）

競(jìng)聘本科副科長(zhǎng)這個(gè)職位，我認(rèn)為自己具有以下幾個(gè)方面的有利條件。我的第一個(gè)有利條件是：

一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。

做為中層領(lǐng)導(dǎo)，必須先做好人。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)無能，最多是件次品，而一個(gè)品德不好的領(lǐng)導(dǎo)，則是危險(xiǎn)品。

我在為人方面，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不善搞小動(dòng)作，這么多年來沒有和任何人當(dāng)面紅過臉，從不背后搞過人。始終認(rèn)為：沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。

在個(gè)人修養(yǎng)方面，認(rèn)為一個(gè)人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷修練學(xué)習(xí)培養(yǎng)而來的。所以，平時(shí)我只要有空在不影響工作的前提下，常常讀下書、習(xí)下字畫，從不輕易讓一日閑過虛走。特別是進(jìn)入二十一世紀(jì)之后，這世界變化又快又大，精神與物質(zhì)常常處于碰撞之中，需要慎思，明辨和篤行，需要不斷學(xué)習(xí)和反省，這就是所謂的厚德載物?？傊遗κ棺约撼蔀橐粋€(gè)有高尚情操有修養(yǎng)的人，在工作作風(fēng)方面，能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，行勝于言。別人不愿做的事我愿做，要求別人做到的事，自己首先做到。我從來就不會(huì)攬功諉過，假公濟(jì)私，爭(zhēng)名奪利??。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉??沒說一名怨言??（舉例非典時(shí)等等??）

我第二個(gè)有利條件是：

我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識(shí)大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有團(tuán)結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。（舉例說明）

我第三個(gè)有利條件是：

具有熟悉科具體業(yè)務(wù)和具有一定的食品衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)。十幾年來從到從???到???都工作過，業(yè)務(wù)和人員都比較熟悉，而且都能輕松的應(yīng)對(duì)自如。我在（專業(yè)對(duì)口嗎？寫一下）

第四個(gè)有利條件是：

具有較好文字綜合能力。（說明一下??）

誠(chéng)然，金無足赤，人無完人，在肯定我的有利條件的同時(shí)，本人也非常清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在一些不足之處： 與領(lǐng)導(dǎo)、大家交心、交流思想不夠。有時(shí)工作缺乏主動(dòng)性，謹(jǐn)慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后為工作實(shí)踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

對(duì)于我所競(jìng)聘的職務(wù)崗位的認(rèn)識(shí)和上崗后的設(shè)想。

一、首先，作為副職，必須了解正職的主要工作思路和目標(biāo)，我理想概括為24個(gè)字搞好服務(wù)，穩(wěn)定大局、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，開拓發(fā)展，自強(qiáng)不息。

具體為以下幾點(diǎn)：

1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機(jī)關(guān)搞好服務(wù)。通信站的天職是服務(wù)，本質(zhì)是服務(wù)，體現(xiàn)的價(jià)值也是服務(wù)。目前重點(diǎn)任務(wù)就是抓好話務(wù)、電臺(tái)、環(huán)境衛(wèi)生，指揮所指揮大廳和窗口服務(wù)質(zhì)量和水平。

2、不斷開拓通信站的生存空間和發(fā)展空間，發(fā)展是硬道理通信站只有發(fā)展了，所做的貢獻(xiàn)大了，才能更本稿件版權(quán)屬于517878秘書網(wǎng)好體現(xiàn)通信站的生存價(jià)值和個(gè)人價(jià)值，同時(shí)才能更好解決目前站里事少人多的局面。副科長(zhǎng)目前的網(wǎng)站建設(shè)以及向地下指揮所要項(xiàng)

目等都是為此目的而做的努力。

3、利用一切手段、渠道、機(jī)會(huì)加大培訓(xùn)力度、提升人才培養(yǎng)層次，全面提高全體人同的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)不斷更新的通信手段和通信站發(fā)展中所需的人才。

4、拓寬各種渠道，采取多種形式，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，增加收入，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要。

5、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，通過對(duì)財(cái)務(wù)、文檔統(tǒng)計(jì)、房屋租賃、考勤、執(zhí)勤、設(shè)備維護(hù)、采購(gòu)等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范，使工作規(guī)范有序，做事有章可循。

6、協(xié)助科長(zhǎng)建立和完善各種競(jìng)爭(zhēng)、淘汰聘用等用人機(jī)制建立和健全各種管理制度。尺有所短、寸有所長(zhǎng)，充分發(fā)揮各人的特長(zhǎng)，從而使我本科人人有崗位、人人有事做，機(jī)構(gòu)健全，崗人相宜，定位準(zhǔn)確。

作為副手，一切都有要以科長(zhǎng)的工作思路和目標(biāo)為中心開展做好自己的工作。

二、擺正位置，做好配角、當(dāng)好參謀。

副職的主要職責(zé)，對(duì)科里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供科長(zhǎng)參考，向科長(zhǎng)提供各種建議和主張，幫助科長(zhǎng)順利作出決策，其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當(dāng)好本科的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位競(jìng)聘上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，同志們：

大家好！

我叫wxszjg，大專學(xué)歷，現(xiàn)年28歲，1999年參加工作，2002年入黨，2005年被聘為農(nóng)業(yè)技術(shù)員。

我本是一個(gè)“只知埋頭工作、一向與世無爭(zhēng)”的基層農(nóng)技員，今天我站在這里競(jìng)編競(jìng)崗，既是對(duì)我多年來基層農(nóng)技推廣工作的一個(gè)檢驗(yàn)，更是對(duì)我獻(xiàn)身農(nóng)技推廣事業(yè)理想的一次考驗(yàn)。我生在農(nóng)村、長(zhǎng)在農(nóng)業(yè)、熱愛農(nóng)民，從小，看著我長(zhǎng)大的、護(hù)在我身邊的，都是辛勤的農(nóng)技工作者，在他們的教育和熏陶下，我對(duì)農(nóng)技推廣工作有關(guān)了濃厚的感情，我立志要把“推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民增收”作為畢生孜孜以求的事業(yè)，做一名優(yōu)秀的農(nóng)技員。96年高考結(jié)束，我毅然選擇了農(nóng)業(yè)院校，并參加了華農(nóng)農(nóng)學(xué)專業(yè)的進(jìn)修。1999年大學(xué)畢業(yè)后，我一直在基層一線工作從事農(nóng)技推廣工作，至今已有六年。

我認(rèn)為自己競(jìng)聘基層農(nóng)技推廣工作崗位，我還有以下四個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：

第一，我有專業(yè)優(yōu)勢(shì)，我畢業(yè)于農(nóng)業(yè)院校，所學(xué)的是農(nóng)學(xué)專業(yè)，干農(nóng)技推廣工作是我的正業(yè)，與“隔行如隔山”的門外漢相比，我專業(yè)對(duì)口，工作起來自然“如魚得水”，我具有從事農(nóng)技推廣工作必備的基礎(chǔ)條件。

第二，我有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在基層一線工作的六年時(shí)間里，我先后實(shí)踐過棉花、水稻、油菜、第三，我有年齡優(yōu)勢(shì)，常言道：“三十而立”。三十歲前后，是人的一生中精力最旺盛、創(chuàng)造力最強(qiáng)、干事效率最高的時(shí)期。我將近而立之年，身體健康，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，面對(duì)新時(shí)期、新形勢(shì)，對(duì)基層農(nóng)技推廣工作提出的新要求，我完全有能力、更有精力從容應(yīng)對(duì)。

第四，我有技能優(yōu)勢(shì)，一方面，在多年來的工作中，我養(yǎng)成了勤于學(xué)習(xí)的習(xí)慣，對(duì)新事物接受快、掌握好；另一方面，為了能與現(xiàn)代農(nóng)技推廣工作接軌，我自學(xué)掌握了計(jì)算機(jī)操作技能，并能熟練運(yùn)用現(xiàn)代辦公工具進(jìn)行遠(yuǎn)程技術(shù)學(xué)習(xí)和信息交流；另外，我有較強(qiáng)的文字功底，基層工作期間，我先后數(shù)十次參加了局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)技站等各級(jí)組織的各項(xiàng)農(nóng)情調(diào)研和科技攻關(guān)活動(dòng)，撰寫了數(shù)十篇調(diào)研報(bào)告和技術(shù)文章，其中參與撰寫的多篇專業(yè)論文在省級(jí)以上刊物上發(fā)表。這些能力，對(duì)我今后推廣農(nóng)技、宣傳農(nóng)情、服務(wù)農(nóng)民，必將起到積極地推動(dòng)作用。

如果這次競(jìng)崗成功，我計(jì)劃從以下五個(gè)方面繼續(xù)努力工作，讓自己在理想的道路上走得更好、走得更遠(yuǎn)。

一是堅(jiān)持政治修養(yǎng)與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷提升自身政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高自身農(nóng)技推廣和基層工作能力；三是堅(jiān)持試驗(yàn)引進(jìn)與示范推廣相結(jié)合，高標(biāo)準(zhǔn)完成崗位工作任務(wù)；四是堅(jiān)持宣傳培訓(xùn)與入戶指導(dǎo)相結(jié)合，不斷提高農(nóng)技推廣服務(wù)效果；五是堅(jiān)持總結(jié)繼承與發(fā)展創(chuàng)新相結(jié)合，不斷提高自身技術(shù)儲(chǔ)備和參謀服務(wù)水平，努力為我市農(nóng)技推廣事業(yè)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。