第一篇：定規(guī)矩嚴(yán)紀(jì)律 重管理強(qiáng)保障 動(dòng)真格促落實(shí)

定規(guī)矩嚴(yán)紀(jì)律 重管理強(qiáng)保障 動(dòng)真格促落實(shí)

貴定縣三舉措狠抓作風(fēng)建設(shè)促效能提升

本報(bào)訊 貴定縣為搶抓國發(fā)2號(hào)文件機(jī)遇，貫徹落實(shí)省第十一次黨代會(huì)精神，真正實(shí)現(xiàn)后發(fā)趕超、跨越發(fā)展，采取三項(xiàng)措施狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，向干部要成效，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

定規(guī)矩嚴(yán)紀(jì)律。針對(duì)干部中存在的“懶、散、庸”等問題，對(duì)機(jī)關(guān)干部實(shí)行“三問”，即問責(zé)：將平時(shí)上班出勤情況、重要會(huì)議紀(jì)律情況、班子內(nèi)訌、工作推諉扯皮、上班時(shí)間干與工作無關(guān)的事情、未按時(shí)限完成承諾事項(xiàng)、對(duì)重大自然災(zāi)害和重大突發(fā)事件處置不當(dāng)、以及瞞報(bào)、虛報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)重大事件、重要信息和數(shù)據(jù)等15種情形列為問責(zé)內(nèi)容，強(qiáng)化工作作風(fēng)；問廉：將違反“收支兩條線”規(guī)定等財(cái)經(jīng)制度、造成資金浪費(fèi)或國有資產(chǎn)流失、亂作為嚴(yán)重?fù)p害公共利益或管理相對(duì)人合法權(quán)益、接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品（禮金、有價(jià)證券、支付憑證）、在物資采購中收受好處費(fèi)等10種行為列為問廉內(nèi)容，嚴(yán)肅廉政紀(jì)律；問效：將濫用職權(quán)、徇私舞弊；工作敷衍塞責(zé)、辦事效率低下、重大工程項(xiàng)目和重點(diǎn)工作未按期保質(zhì)完成等8種情形列為問效內(nèi)容，不斷提升機(jī)關(guān)工作效能。并專門成立縣委、政府督查督辦局對(duì)全縣干部作風(fēng)進(jìn)行明查暗訪。

重管理強(qiáng)保障。為發(fā)揮聚合效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)“1+1＞2”，實(shí)行“三強(qiáng)化”抓好干部管理：強(qiáng)化第一責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨政主要負(fù)責(zé)同志年初分別與縣委、政府簽訂目標(biāo)責(zé)任書，年終對(duì)照檢查，增強(qiáng)第一責(zé)任人意識(shí)，同時(shí)賦予各單位主要領(lǐng)導(dǎo)從嚴(yán)管理干部和提出對(duì)干部進(jìn)行崗位調(diào)整建設(shè)的權(quán)利，對(duì)工作不在狀態(tài)、組織紀(jì)律性不強(qiáng)、工作長期滯后的干部，由各單位集體研究提出調(diào)意見后，按干部管理權(quán)限報(bào)組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行組織處理和問責(zé)。對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，工作成績突出的干部，在評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)方面優(yōu)先考慮，有發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，積極向組織部門推薦，列為后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)；強(qiáng)化日常管理。嚴(yán)格實(shí)行下班簽到簽退制度，縣檢察院、法院、人社局等多家單位還購買了指紋機(jī)，有效杜絕了代簽、補(bǔ)簽等現(xiàn)象。嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，凡請(qǐng)假的干部職工必須有請(qǐng)假條，一般干部請(qǐng)假半天內(nèi)的由科（股）室長審批、1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，超過1天的由主要領(lǐng)導(dǎo)審批；單位主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假超過一天由縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批，堅(jiān)決防止干部不假外出或長期不上班的現(xiàn)象；強(qiáng)化業(yè)績考核。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門建立干部業(yè)績考核檔案。結(jié)合崗位職責(zé)，精心研究制定考核方案，將責(zé)任分解到人，細(xì)化考核辦法，明確完成任務(wù)時(shí)限和質(zhì)量，做到千斤重?fù)?dān)人人挑，個(gè)個(gè)頭上有擔(dān)子，層層傳遞壓力，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和使命感，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，并把業(yè)績考核結(jié)果作為年度考核、評(píng)比表彰、職務(wù)晉升的重要依據(jù)，營造“趕學(xué)比超”的濃厚氛圍。

動(dòng)真格促落實(shí)。將縣委督查室和政府督查室撤并為縣委、縣政府督查督辦局，由縣紀(jì)委書記任局長，并選配10人到該局工作，增強(qiáng)督查督辦力量；明確將縣委常委會(huì)、縣長辦公會(huì)、政府常務(wù)會(huì)、政府專題會(huì)議定的重大事項(xiàng)和年度目標(biāo)任務(wù)，以及“三問”規(guī)定作為重點(diǎn)督查內(nèi)容，及時(shí)跟蹤問效，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)保質(zhì)推進(jìn)。自該局成立以來，已對(duì)工作不力、違反工作紀(jì)律的2名正科級(jí)干部和1名副科級(jí)干部進(jìn)行撤職處理、4名一般干部被調(diào)離原工作崗位、累計(jì)35人因會(huì)風(fēng)問題被通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，注重表彰激勵(lì)，在8月26日召開的全縣作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)大會(huì)上，對(duì)提前3天完成縣委、政府下達(dá)的“45天內(nèi)完成縣城居民安全飲水應(yīng)急工程任務(wù)”的18家先進(jìn)單位和59名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行隆重表彰。以水利局為代表的機(jī)關(guān)干部采取倒排工期，實(shí)行“5+

2、白+黑”艱苦奮戰(zhàn)，用42天時(shí)間完成了正常情況下需半年時(shí)間才能完成的工程，創(chuàng)造了“貴定神話”，為全縣黨員干部樹立的榜樣，提升了干部的執(zhí)行力和落實(shí)力。

今年上半年，貴定縣生產(chǎn)總值完成13.6億元，同比增長17.76%；財(cái)政收入完成3.28億元，同比增長43.52%；規(guī)模工業(yè)增加值完成11.48億元，同比增長23.60%；招商引資到位資金24.51億元，同比增長144.51%；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入完成2022元，同比增長20.13%，多項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半、任務(wù)過半的目標(biāo)，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)出又好又快、更好更快發(fā)展的勢(shì)頭。

第二篇：強(qiáng)管理重落實(shí)

強(qiáng)管理重落實(shí)

切實(shí)抓好貴民鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

近年來，南江縣貴民鄉(xiāng)在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，為推進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)全面落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任 貴民鄉(xiāng)始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在黨委、政府的重要議事日程，擺到與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同等重要位置，與經(jīng)濟(jì)工作同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長的貴民鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，分工負(fù)責(zé)，并在人員變動(dòng)時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整。以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定等為切入點(diǎn)，突出作風(fēng)建設(shè)和職能轉(zhuǎn)變，開展多種教育實(shí)踐活動(dòng)，真正使黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)做到內(nèi)化于心、外化于行，躬身踐行。專題研究制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分工，實(shí)行“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”，把責(zé)任落實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人頭，并與各村（社區(qū)）簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，正風(fēng)肅紀(jì)，做到了黨風(fēng)廉政目標(biāo)層層分解、層層落實(shí)。鄉(xiāng)紀(jì)委按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)的要求，圍繞黨委、政府的中 1

心工作，認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，積極做好領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員述職述廉工作，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨方針，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育監(jiān)督和管理工作，確保了全鄉(xiāng)黨員干部沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。

突出重點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)懲防體系制度建設(shè)

結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，探索建立了以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭的組織保障體系、以權(quán)力公開透明為核心的預(yù)防腐敗體系、以嚴(yán)肅懲處為重點(diǎn)的懲治腐敗體系、以群眾滿意為目標(biāo)的社會(huì)評(píng)價(jià)體系。健全完善了反腐倡廉宣傳教育、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)防腐、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督、糾風(fēng)提效工作、從嚴(yán)治腐懲戒等五大長效機(jī)制：以領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域黨員干部為重點(diǎn)，以廉政文化“七進(jìn)”活動(dòng)為載體，全面開展崗位廉政教育、正面典型教育、反面警示教育，實(shí)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系支部講廉政教育課制度，形成了反腐倡廉大宣教新格局；治本抓源頭，重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)行政審批、財(cái)政管理、干部人事、投資融資、公共資源配置等五個(gè)領(lǐng)域改革，針對(duì)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善了規(guī)章制度；全面打造“陽光政務(wù)”，大力推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行；始終堅(jiān)持“群眾利益無小事”，建立完善維護(hù)群眾利益的規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)涉及群眾利益重大事項(xiàng)信訪穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，完善群眾矛盾調(diào)處機(jī)制，妥善解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題；建立反腐敗工作協(xié)作制度和反腐敗聯(lián)席會(huì)議工作機(jī)制，綜合運(yùn)用法律、紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理等方式和手段，嚴(yán)肅查處黨員干部違紀(jì)違法行為。近一年時(shí)間，共查處和糾正黨員干部違紀(jì)違規(guī)案件5件。進(jìn)一步完善了流動(dòng)黨員教育管理制度、黨委中心組學(xué)習(xí)制度、廉政談話制度、預(yù)防腐敗定期分析制度、反腐倡廉專題民主生活會(huì)制度、黨代表常任制和黨代會(huì)年會(huì)制等，逐步構(gòu)建黨性黨紀(jì)教育的長效機(jī)制，推進(jìn)了懲防體系制度建設(shè)。強(qiáng)化示范、警示正反兩方面教育，組織鄉(xiāng)、村（社區(qū)）干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作簡易讀本》等，通過多層次、多形式的宣傳教育，受教育面達(dá)100%，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的勤政廉政意識(shí)，提高了黨員干部的拒腐防變能力，推進(jìn)了“廉潔貴民”建設(shè)。

強(qiáng)化監(jiān)督著力發(fā)揮查辦案件的治本功能

組織鄉(xiāng)村干部，認(rèn)真排查各種糾紛，及時(shí)化解矛盾，消除隱患，把問題解決在萌芽狀態(tài)，基本做到了小事不出社、大事不出村、重大事不出鄉(xiāng)。公開省、市、縣、鄉(xiāng)紀(jì)委四級(jí)訴求熱線電話號(hào)碼，拓寬群眾舉報(bào)投訴渠道，增強(qiáng)了對(duì)黨員干部的監(jiān)督實(shí)效。認(rèn)真執(zhí)行《信訪工作條例》，開展重信重訪專項(xiàng)治理工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部包案化解疑難信訪問題。堅(jiān)持對(duì)全鄉(xiāng)7村2社區(qū)的民情信箱隨時(shí)開箱檢查，及時(shí)辦理、回復(fù)，做到了事事有交待、件件有回音。據(jù)群眾舉報(bào)，雙田

村黨支部書記滯留集體資金16900元，鄉(xiāng)黨委庚即責(zé)成鄉(xiāng)紀(jì)委調(diào)查處理，受到群眾好評(píng)。

關(guān)注民生切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益

堅(jiān)持“充分尊重群眾意愿、做好群眾工作、維護(hù)群眾合法權(quán)益”的工作原則，糾正損害農(nóng)民利益的不正之風(fēng)。結(jié)合規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，認(rèn)真開展行政效能暨發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，查處“不在狀態(tài)”，狠剎干部工作作風(fēng)中存在的“軟、懶、散”現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)了干部工作的正常化、規(guī)范化。抓好十大民生工程落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)村賬鄉(xiāng)代管工作，規(guī)范財(cái)務(wù)收支管理；督促學(xué)校、醫(yī)院等開展校務(wù)、院務(wù)公開，嚴(yán)格資金監(jiān)管、遵守行業(yè)規(guī)范、強(qiáng)化權(quán)益保護(hù)。貴民片區(qū)林業(yè)站拖欠黃柏埡村造林工程補(bǔ)助款20000元，群眾反映強(qiáng)烈，多次與該站協(xié)商無果。鄉(xiāng)黨委得知此事后，及時(shí)協(xié)調(diào)解決，現(xiàn)已如數(shù)兌現(xiàn)。

(岳通明)

第三篇：“抓紀(jì)律、嚴(yán)管理、強(qiáng)作風(fēng)”

州橋辦事處開展

“抓紀(jì)律、嚴(yán)管理、強(qiáng)作風(fēng)”活動(dòng)

為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善街道機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員的組織紀(jì)律觀念，推動(dòng)工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，提高為民辦事的效率，增加群眾的滿意度，州橋辦事處在10月開展以下活動(dòng)：

一、完善制度。各社區(qū)要及時(shí)建立健全切實(shí)可行的規(guī)章制度，采取措施確保制度貫徹執(zhí)行。要健全完善并堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，保持通訊暢通，確保發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能迅速協(xié)調(diào)處理；要健全完善并堅(jiān)持考勤制度、請(qǐng)銷假制受，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕遲到早退現(xiàn)象。

二、整肅工作作風(fēng)。我處專門成立作風(fēng)紀(jì)律督查小組，重新修訂辦事處機(jī)關(guān)管理規(guī)定。作風(fēng)紀(jì)律督查小組不定期對(duì)機(jī)關(guān)和四個(gè)社區(qū)人員的遲到早退、利用辦公電腦從事與工作無關(guān)活動(dòng)的進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反作風(fēng)建設(shè)的人和事，從而杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的“衙門”作風(fēng)，為打造廉潔型政府奠定良好的基礎(chǔ)。

三、搭建服務(wù)平臺(tái)。我處以“四服務(wù)、四滿意”為契機(jī)，要求機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立服務(wù)思想，全面形成服務(wù)企業(yè)、服務(wù)納稅人、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的合力，為打造服務(wù)型政府奠定良好的基礎(chǔ)。

四、推進(jìn)誠信建設(shè)。我處市委、市政府“六條禁令”和區(qū)委、區(qū)政府“八嚴(yán)格 八不準(zhǔn)”嚴(yán)格要求各科室、社區(qū)，凡是向投資者、納稅人、人民群眾作出的服務(wù)承諾，都要不折不扣地兌現(xiàn)，確保承諾不食言，服務(wù)不“縮水”。同時(shí)還積極運(yùn)用激勵(lì)和懲罰手段，對(duì)各部門和個(gè)人的行為進(jìn)行引導(dǎo)和規(guī)范，在全處營造依法依規(guī)、誠實(shí)守信、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，為打造誠信型政府奠定良好的基礎(chǔ)。

通過開展“抓紀(jì)律、嚴(yán)管理、強(qiáng)作風(fēng)”活動(dòng)，州橋辦事處黨員干部的紀(jì)律意識(shí)顯著增強(qiáng)。能夠自覺遵守組織紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高工作效能，做到廉政勤政；工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。在工作紀(jì)律、職業(yè)操守、服務(wù)態(tài)度、精神面貌等方面存在的突出問題得到切實(shí)解決，建設(shè)一支政冶堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通的干部隊(duì)伍。

州橋街道黨工委

第四篇：重教育強(qiáng)預(yù)防 嚴(yán)管理促經(jīng)營

重教育強(qiáng)預(yù)防 嚴(yán)管理促經(jīng)營

――農(nóng)行XX支行案件防控先進(jìn)事跡

近年來，農(nóng)行XX縣支行緊緊圍繞上級(jí)行和銀監(jiān)部門防控案件的工作要求，堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)發(fā)展、一手抓案件防控，做到“兩手抓、兩手都要硬”，重教育、強(qiáng)預(yù)防、建制度、嚴(yán)管理，不斷加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)和案件防控舉措，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速、健康、持續(xù)地發(fā)展。十多年來，農(nóng)行XX縣支行被農(nóng)總行評(píng)為“思想政治工作優(yōu)秀單位”，被省分行評(píng)為“安全保衛(wèi)及反洗錢先進(jìn)單位”、“內(nèi)控管理先進(jìn)單位”、“會(huì)計(jì)內(nèi)控管理先進(jìn)集體”和州分行“黨風(fēng)廉政建設(shè)量化考核優(yōu)秀單位”以及被XX縣評(píng)為“社會(huì)綜合治理安全保衛(wèi)先進(jìn)單位”等十八個(gè)先進(jìn)集體，保持連續(xù)13年無重大責(zé)任事故和經(jīng)濟(jì)案件。截至2008年7月底，農(nóng)行XX縣支行各項(xiàng)存款49，497萬元，比上年末凈增1，358萬元；其中儲(chǔ)蓄存款26，658萬元，比上年末凈增1，637萬元。貸款余額50，893萬元，比上年末增長524萬元。實(shí)現(xiàn)帳面利潤1，243萬元，同比增盈903萬元，特別是2004至2008年七月，四年半的時(shí)間，我各項(xiàng)貸款凈增了38，042萬元，平均年增長66％，各項(xiàng)存款凈增了24，781萬元，平均年增長23％，利潤凈增了1200萬元，人均創(chuàng)利由0.6萬元增加到21萬元，取得了歷史最好水平，這些成績的取得是與上級(jí)行黨委的關(guān)心、支 持和我行切實(shí)抓好內(nèi)控制度建設(shè)及案件防控工作密不可分的，也充分體現(xiàn)了“安全就是效益”這一經(jīng)營理念。回顧總結(jié)，我行案件防控工作的主要做法是：

一、重教育，筑牢員工思想防線。

加強(qiáng)教育是防控案件的基礎(chǔ)性工作，是廣大員工遵紀(jì)守法、合規(guī)操作的思想保證。十多年來，農(nóng)行XX縣支行每屆領(lǐng)導(dǎo)班子都非常注重抓好員工的思想教育，構(gòu)筑思想道德防線，將風(fēng)險(xiǎn)隱患消滅在萌芽狀態(tài)。一是嚴(yán)禁員工參與賭博。農(nóng)行XX縣支行結(jié)合當(dāng)?shù)厣鐣?huì)購買彩票、賭博風(fēng)盛行的情況，及時(shí)成立了“農(nóng)行XX縣支行禁止賭博工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，專門負(fù)責(zé)組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)全行開展打擊賭博違法犯罪和禁止賭博的工作。二是自2005年以來，農(nóng)行XX縣支行堅(jiān)持每年在機(jī)關(guān)各部門、各營業(yè)機(jī)構(gòu)中，開展以“學(xué)《防范案件工作指引》、防范風(fēng)險(xiǎn)、力促發(fā)展”為主題的防控案件教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，在組織全體員工“學(xué)制度、守制度”的同時(shí)，督促其合規(guī)辦理每筆業(yè)務(wù)，減少違規(guī)操作行為。三是扎實(shí)抓好總行開展的執(zhí)行力主題教育。從各項(xiàng)案件的通報(bào)和業(yè)務(wù)操作中發(fā)現(xiàn)的一些違規(guī)事實(shí)情況看，多數(shù)案件的發(fā)生都是由于規(guī)章制度貫徹不力，管理不到位，執(zhí)行力不強(qiáng)而產(chǎn)生的，為此，農(nóng)行XX縣支行在開展執(zhí)行力教育活動(dòng)中，嚴(yán)格按照整個(gè)活動(dòng)的步驟和要求，精心部署、認(rèn)真開展、力求實(shí)效，最終達(dá)到防范案件的發(fā)生。四是邀請(qǐng)縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)同 志為員工進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪知識(shí)講座，談形勢(shì)、講案例、論危害、敲警鐘，做到木魚常敲、警鐘長鳴。五是在河北邯鄲分行金庫被盜案發(fā)后，支行紀(jì)委為教育員工“珍惜人生、珍惜工作、珍愛家庭”，增強(qiáng)“不能為”、“不敢為”、“不去為”的自覺能力，從思想源頭上防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和各類案件發(fā)生，堅(jiān)持定期組織員工學(xué)習(xí)“四個(gè)一律警示”、“案件通報(bào)”、“預(yù)防信息”等為主要內(nèi)容的案件警示教育。六是積極開展以職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、反腐倡廉、艱苦奮斗等內(nèi)容的專題教育活動(dòng)，幫助廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)的精神，使廣大員工知榮辱、辨是非，遵紀(jì)守法、合規(guī)操作。幾年來，農(nóng)行XX縣支行通過采取上述措施，狠抓員工思想教育，構(gòu)筑思想道德提防，在確保了不發(fā)生重大違規(guī)操作和經(jīng)濟(jì)案件的同時(shí)，于2007被農(nóng)總行授予“思想政治工作優(yōu)秀單位”稱號(hào)，也為農(nóng)行改革和發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。

二、嚴(yán)管理，著力打造一流的員工隊(duì)伍。

從嚴(yán)治行，嚴(yán)抓管理，是確保農(nóng)行安全、高效、穩(wěn)健運(yùn)行的基礎(chǔ)，是防范和化解風(fēng)險(xiǎn)，防止各類案件發(fā)生的重要手段。幾年來，農(nóng)行XX縣支行始終堅(jiān)持從嚴(yán)治行的管理方針，注重塑造一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的員工隊(duì)伍，有效促進(jìn)了員工整體素質(zhì)的提高和各項(xiàng)工作的開展。一是實(shí)行行領(lǐng)導(dǎo)“一掛勾三負(fù)責(zé)”，即行領(lǐng)導(dǎo)與營業(yè)機(jī)構(gòu)掛 勾，在負(fù)責(zé)營業(yè)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的落實(shí)的同時(shí)，負(fù)責(zé)抓好營業(yè)機(jī)構(gòu)的政治、業(yè)務(wù)和安全學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)營業(yè)機(jī)構(gòu)的合規(guī)經(jīng)營，充分發(fā)揮部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用，提高業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能，為合規(guī)經(jīng)營打牢業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，筑牢思想道德防線，扎實(shí)開展治理商業(yè)賄賂工作。為確保開展好治理商業(yè)賄賂工作，支行成立了“治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”并制訂了相應(yīng)的工作職責(zé)，同時(shí)嚴(yán)格要求員工不準(zhǔn)參與賭博、經(jīng)商、炒股和購買彩票，不準(zhǔn)參與經(jīng)商辦企業(yè)等行為。三是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，端正經(jīng)營指導(dǎo)思想。樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決糾正單純以存款指標(biāo)和市場(chǎng)份額為考核標(biāo)準(zhǔn)的簡單做法，杜絕以發(fā)展業(yè)務(wù)和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)為借口、忽視風(fēng)險(xiǎn)管理和違反規(guī)章制度的行為發(fā)生。四是認(rèn)真落實(shí)上級(jí)行各項(xiàng)防案措施，及時(shí)成立了“對(duì)帳中心”、查庫“飛行隊(duì)”、“日安全檢查工作組”等。五是評(píng)選“星級(jí)柜員”。每年根據(jù)柜員的服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)操作合規(guī)性等情況進(jìn)行綜合打分，評(píng)選出星級(jí)柜員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。六是認(rèn)真開展業(yè)務(wù)部門自律監(jiān)管工作，充分發(fā)揮監(jiān)管工作在案防中的第二道防線作用。按照業(yè)務(wù)部門自律監(jiān)管工作的各項(xiàng)要求，支行各業(yè)務(wù)職能部門認(rèn)真開展好本部門的自律監(jiān)管工作，從檢查、報(bào)告分析、查找存在問題、提出整改措施、處理處罰問題等一系列的監(jiān)管工作，每個(gè)季度向上級(jí)行進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，認(rèn)真分析存在問題，及時(shí)扼制風(fēng)險(xiǎn)隱患，內(nèi)部監(jiān)督 辦公室按時(shí)進(jìn)行自律監(jiān)管工作情況通報(bào)，使各業(yè)務(wù)職能部門的自律監(jiān)管工作越來越規(guī)范，有力地促進(jìn)了我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的依法合規(guī)經(jīng)營，確保了我行業(yè)務(wù)經(jīng)營向健康有序的方向發(fā)展。七是認(rèn)真做好群眾來信來訪工作，做到件件有登記、件件有處理結(jié)果，信訪結(jié)案率達(dá)到100%。八是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治水平和業(yè)務(wù)水平，使紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)際工作中堅(jiān)持原則，紀(jì)律嚴(yán)明，廉潔勤政，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和較高的工作水平。

幾年來，農(nóng)行XX縣支行由于基礎(chǔ)管理工作做得扎實(shí)，確保了整個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)營未發(fā)生重大違紀(jì)違規(guī)行為和經(jīng)濟(jì)案件，同時(shí)也獲得省分行“2006－2007會(huì)計(jì)內(nèi)控管理先進(jìn)集體”和“2006－2007內(nèi)控管理先進(jìn)單位”的稱號(hào)。

三、建制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程。

十多年來，我行堅(jiān)持改革創(chuàng)新精神，按照從嚴(yán)治行的要求，切實(shí)加強(qiáng)以業(yè)務(wù)經(jīng)營為核心的內(nèi)控管理制度建設(shè)，著力構(gòu)筑“防險(xiǎn)工程”，先后制定出臺(tái)了《農(nóng)行XX縣支行費(fèi)用管理辦法》、《農(nóng)行XX縣支行員工休假管理辦法》、《數(shù)字監(jiān)控錄像管理辦法》、《營業(yè)機(jī)構(gòu)安全巡查工作制度》、《農(nóng)行XX縣支行大宗物品采購辦法》、《值班守庫工作制度》、《農(nóng)行XX縣支行法制宣傳教育工作意見》、《農(nóng)行XX縣支行反腐倡廉教育培訓(xùn)工作意見》等制度性文件和管理辦法，這些制度的建立，從員工的行為、員工的教育培訓(xùn)、監(jiān)控管理及值班守 庫、柜臺(tái)服務(wù)行為到辦公用品的采購、汽車維護(hù)維修等，每一項(xiàng)工作都做到有章可循，防控到位。同時(shí)，采取業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技術(shù)競(jìng)賽、規(guī)章制度考核等多種形式強(qiáng)化對(duì)一線員工的制度教育，使每一位員工都能熟練掌握各自的工作職責(zé)和制度要求，養(yǎng)成用崗位職責(zé)和崗位制度來規(guī)范自己和相關(guān)人員業(yè)務(wù)操作行為的良好習(xí)慣。

四、強(qiáng)預(yù)防，及時(shí)消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。

農(nóng)行XX縣支行嚴(yán)格遵照總行的《防范案件工作指引》，堅(jiān)持每月召開一次安全教育及員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)和每周召開一次工作例會(huì)，按期簽定了“員工合規(guī)操作責(zé)任書”、“案件防控責(zé)任書”、“防火安全責(zé)任書”，嚴(yán)格落實(shí)業(yè)務(wù)崗位人員和重要崗位工作人員定期輪崗制度，加強(qiáng)員工行為排查，建立排查工作臺(tái)帳，做到每季對(duì)所轄員工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、家庭狀況、社會(huì)交往等情況進(jìn)行認(rèn)真排查，特別是對(duì)一線柜員、管庫員、守庫員和持搶人員等重要崗位人員有無涉及賭博、大額購買彩票、股票、基金、經(jīng)商辦企業(yè)、社會(huì)交往復(fù)雜、日常行為與收入明顯不符、勞動(dòng)紀(jì)律散漫等不良行為進(jìn)行重點(diǎn)排查和關(guān)注，掌握情況，采取措施，及時(shí)防范，化解和消除員工因思想、作風(fēng)和社會(huì)交往不良而引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)隱患。

五、查違規(guī)，震懾違規(guī)違紀(jì)行為。

嚴(yán)查違規(guī)違紀(jì)行為是維護(hù)規(guī)章制度嚴(yán)肅性，消除風(fēng)險(xiǎn)隱 患，保證全行資金安全的一項(xiàng)重要手段。農(nóng)行XX縣支行在開展各類業(yè)務(wù)檢查中，堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，講原則，不講情面；講制度，不打折扣；講合規(guī)，不找借口?？朔z查處罰走過場(chǎng)、放不下臉、下不了手等問題，保證檢查工作不少一個(gè)機(jī)構(gòu)、不缺一個(gè)柜員、不漏一筆業(yè)務(wù)、不留一筆隱患、不瞞一個(gè)問題、不留死角和盲點(diǎn)，真正做到查得嚴(yán)、處理也嚴(yán)，使違規(guī)違紀(jì)人員不再有僥幸心理。2006年至2008年6月，全行共組織各類檢查10次，發(fā)現(xiàn)問題64個(gè)，已整改51個(gè)，全行共處理有關(guān)責(zé)任人102人（次），經(jīng)濟(jì)處罰金額5310元，真正起到了處理一個(gè)人，教育一大片的作用。目前，全行沒有發(fā)生一起重大責(zé)任事故和各類案件，為業(yè)務(wù)快速、健康、持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了保駕護(hù)航的作用。

六、抓黨風(fēng)，樹行風(fēng)帶行業(yè)新風(fēng)

優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量。多年來，農(nóng)行XX縣支行充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要意義，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，把貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度納入行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容和考核依據(jù)。針對(duì)支行機(jī)關(guān)部室、營業(yè)機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)，把全行的黨風(fēng)廉政建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要等工作任務(wù)分解落實(shí)到各部室、各營業(yè)機(jī)構(gòu)，實(shí)行量化考核。該行十多年來，先后于2004年、2007年獲州分行“黨風(fēng)廉政建設(shè)量化考核第一名”。同時(shí)，認(rèn)真做好行風(fēng)評(píng)議工作及懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要工作。近年來，農(nóng)行XX縣支行堅(jiān)持每年向社會(huì)發(fā)送征求意見書，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)農(nóng)行的服務(wù)意見。2006年、2007年兩年共發(fā)出意見書164份，收回164份，對(duì)我行加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量起到了積極的推動(dòng)作用。此外，積極推行行務(wù)公開，增強(qiáng)對(duì)大宗物品采購、干部任免、員工家庭困難補(bǔ)助等的透明度，提高制度執(zhí)行力，樹立了“敬業(yè)愛崗、勇于拼搏、爭(zhēng)當(dāng)一流”的行業(yè)新風(fēng)，用良好的行業(yè)風(fēng)氣推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速地發(fā)展。

中國農(nóng)業(yè)銀行XX縣支行 二○○八年八月十一日

第五篇：安全管理目標(biāo)(嚴(yán)紀(jì)律、促規(guī)范、強(qiáng)管控、保安全)

安全管理工作目標(biāo)：嚴(yán)紀(jì)律、促規(guī)范、強(qiáng)管控、保安全

安全是公司的核心機(jī)制，重要性不言而喻，抓安全必須從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)，切實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，做好事前防范，嚴(yán)防安全生產(chǎn)漏洞，保持高壓態(tài)勢(shì)，狠抓制度落實(shí)，以“嚴(yán)紀(jì)律、促規(guī)范、強(qiáng)管控、保安全”為目標(biāo)，牢固樹立安全重于泰山，保持警鐘長鳴，安全這根弦要在我們頭腦中始終繃緊，不能麻痹大意，管安全必須要有堅(jiān)定的信念和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，古人云：天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能?！弊グ踩褪切囊?xì)，要把握好每一個(gè)細(xì)節(jié)，注重隱患排查治理，不留盲區(qū)、不留死角，嚴(yán)辦違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)打駕車陋習(xí)，通過抓思想、抓制度，消除不良的駕駛作風(fēng)，以強(qiáng)監(jiān)督、控隱患、守紅線，保安全形勢(shì)穩(wěn)定，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、零容忍，規(guī)范安全行為，做到有法必依，違法必究，從而杜絕事故隱患。

一.總體要求

牢固樹立安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，安全是公司生命線，抓安全不能有一絲的懈怠，思想上要高度重視，要有三如意識(shí)，對(duì)安全生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的隱患實(shí)行零容忍，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)人頭、車頭、源頭的管理，嚴(yán)厲打擊超速、疲勞駕車、闖紅燈等嚴(yán)重違法違規(guī)行為，確保安全行車無事故。

二.工作目標(biāo)

1.加強(qiáng)管理、強(qiáng)化培訓(xùn):要想把安全工作做好、做實(shí)、做到位，必須要下一番苦功夫，要善于動(dòng)腦，規(guī)劃管理措施，層層落實(shí)各項(xiàng)管理制度，抓安全必須要狠、要有韌勁，對(duì)不服從管理的駕駛員要從嚴(yán)整治，做到動(dòng)真碰硬不手軟，按章辦事不徇情，想要火車跑得快，全憑車頭帶。(1).強(qiáng)化駕駛員安全教育培訓(xùn)，提高駕駛員的法律意識(shí)和安全責(zé)任意識(shí)。(2).做好季節(jié)性以及惡劣天氣的行車教育工作。

(3).加強(qiáng)對(duì)駕駛員的管理和監(jiān)督：①駕駛資質(zhì)的審查②對(duì)新聘人員、違章違紀(jì)、事故人員要進(jìn)行重點(diǎn)教育，使當(dāng)事人提高認(rèn)識(shí)，改正錯(cuò)誤，教育期間必須做到時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、人員、效果五落實(shí)。③做好早送中值晚迎工作，對(duì)駕駛員要多囑咐，多交代、多溝通，要善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，查找事故隱患，糾正違章，要讓駕駛員始終繃緊安全弦。

(4).強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)值班，做到誰值班、誰檢查、誰把關(guān)、誰負(fù)責(zé)的原則,根據(jù)不同的線路特點(diǎn)、不同的天氣情況囑咐不同安全行車提示語。值班時(shí)發(fā)現(xiàn)各類隱患應(yīng)及時(shí)整改，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)。

(5).排查重點(diǎn)人員，了解他們家庭情況，工作之外的休息情況，杜絕疲勞駕車行為的發(fā)生。

(6).強(qiáng)化3G讀卡質(zhì)量，對(duì)讀卡中發(fā)現(xiàn)的各類違章違紀(jì)行為，依法懲治。2.加強(qiáng)車輛安全檢查，確保安全部位技術(shù)狀況良：做好LNG車輛的定期安全普查工作，對(duì)車輛主要部件制動(dòng)、方向、安全閥、傳感器、氣瓶、燈光、輪胎、消防器材進(jìn)行重點(diǎn)檢查，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，及時(shí)修復(fù)，保證運(yùn)行車輛完好率100%，絕不允許車輛帶病上路行駛。

3.抓動(dòng)態(tài)管理：①定期或不定期上路上線檢查，也是安全管理的一種有效手段，查違章、查疲勞駕駛、查車輛安全部件、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì)行為及時(shí)整改到位，消除安全隱患。②加強(qiáng)3G的監(jiān)控，對(duì)早晚高峰期時(shí)段、危險(xiǎn)路段、重點(diǎn)人員進(jìn)行管控，掌握駕駛中是否存在不良的駕車習(xí)慣，有無違章違紀(jì)行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)違章操作的要截圖保存，并及時(shí)與當(dāng)事人取得聯(lián)系，告知違章駕駛的危害性，提高駕駛員安全行車意識(shí)，確保行車安全。

4.強(qiáng)化內(nèi)保消防安全檢查:①加強(qiáng)消防設(shè)施的檢查，對(duì)失效的滅火器要及時(shí)更換。②加強(qiáng)對(duì)用電線路的檢查，查電線有無破損、斷裂現(xiàn)象，對(duì)電路中存在的隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)修處理。③嚴(yán)禁私拉亂接電線。④電器不使用時(shí)應(yīng)關(guān)閉總電源，防止因用電不當(dāng)引起火災(zāi)。

抓安全每天必須從零開始，要兢兢業(yè)業(yè)，求真務(wù)實(shí)，要以嚴(yán)字當(dāng)頭，重治理，樹規(guī)范，始終堅(jiān)持安全管理只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)，要強(qiáng)抓源頭、狠抓制度落實(shí)，做到隱患可防、事故可控，不斷延長安全生產(chǎn)周期。