第一篇：虞城縣供電公司抓落實強紀律整齊劃一促安全

虞城縣供電公司抓落實強紀律 整齊劃一促安全

3月15日，虞城縣供電公司在市公司召開2012年農電整體素質三年提升工程暨電力設施保護工作會議后，立即組織公司領導班子，各科室部門正、副職和基層班、所長召開了第一季度安全生產例會。

會上，圍繞明確“安全責任，重在落實”的主題，虞城縣供電公司就三級聯(lián)防、通道治理、春雷行動、春季綜合檢修等當前工作再部署再動員，進一步強化工作的執(zhí)行落實、過程的監(jiān)督檢查，健全各項工作的閉環(huán)管理，確保上級和公司重要重點工作在各級單位層層落實，全面鋪開，整體推進，嚴厲查處個別單位工作態(tài)度不負責，措施落實不到位，不及時的散漫行為。為了樹立典型，明確形勢，推動當前工作有序高效開展，虞城縣供電公司組織站集供電所作了典型發(fā)言，保衛(wèi)部、線路工區(qū)、農電工作部、芒種橋鄉(xiāng)供電所分別作了表態(tài)發(fā)言，并對工作落后執(zhí)行不到位的單位和個人進行了通報批評。

同時，會議要求各單位一要明確職責，抓落實。針對公司部署的各項工作，相關責任科室必須根據(jù)各自分工，增強工作的緊迫感，提高自身的主動性，確保各單位所有工作進度高效統(tǒng)一，合力合拍，落到實處。特別是針對當前三級聯(lián)防、通道治理、春雷行動等工作，各活動方案最 1

低要下發(fā)到班組，進一步細化落實，切實做好專項活動宣傳，線路通道驗收，通道內違章建筑、吊塔作業(yè)信息統(tǒng)計以及大型機械操作人員的教育培訓工作，堅持勤防勤治，時時掌控信息變動和安全狀況。

二要突出重點，求效率。各單位要結合具體實際，把握重點，找差距、添措施，杜絕違章違紀行為，查處私拉亂扯現(xiàn)象，治理總保、分保不投運隱患，總結配變燒損教訓，高質量地做實做透安全生產工作。

三要嚴格督查，顯實效。強化督促各項制度的落實和安全檢查，堅持安全工作重獎重罰。對內加大工作考核力度，實施第一責任人、負責人和督查部門連帶責任制，確保各項工作齊抓共管，避免虎頭蛇尾現(xiàn)象的發(fā)生。對外與公安部門、相關行政職能部門攜手聯(lián)合，加大反竊電、破壞電力設施行為的打擊力度，嚴格追究，全力打造良好的供用電環(huán)境。

第二篇：“強、抓、轉、促”活動整改落實階段工作總結

河沿鎮(zhèn)“強、抓、轉、促”活動整改落實

階段工作總結

整改落實階段是把前兩個階段的思想成果轉化為實際行動的重要階段，是集中時間、集中精力、研究問題、解決問題、抓落實、見實效的階段，是此次活動的最重要一環(huán)?；顒拥某尚绾?，關鍵取決于整改落實階段的效果如何?；顒舆M入第三階段后，我鎮(zhèn)立即行動，按照“創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展”和“為民、務實、清廉”的總體要求，扎實深入地開展了整改落實階段的各項工作，并取得了初步成效，真正使“此次活動”成為群眾滿意工程。主要做法及成效如下：

一.強化措施，加強領導，確?；顒釉鷮嵣钊腴_展。

（一）全面動員，激發(fā)內動力。一是層層進行動員?；顒宇I導小組先后召開2次專題會議，闡述了做好整改落實階段工作的重大意義，明確了工作任務和具體要求，并對整改落實階段各項工作進行了具體部署，增強了開展工作的針對性。二是組織開展了集中學習活動，重點學習了《桃城消息》刊發(fā)的關于“強、抓、轉、促”專題活動版面文章20余篇，進一步提高了廣大干部的思想認識，增強了整改落實工作的自覺性和積極性。三是加大了宣傳力度，通過召開村干部會和公示整改任務等多種形式，營造了整改落實階段工作的濃厚氛圍，使廣大群眾積極參與到整改落實活動中來，也做好對黨員干部整改工

1作的監(jiān)督。

（二）細化安排，增強可操作性；領導帶頭，發(fā)揮表率作用。

為了把整改工作落到實處，我鎮(zhèn)在制定下發(fā)《XXX機關干部工作規(guī)范》的基礎上，進一步細化了各項工作的具體任務，程序和步驟。在此次整頓活動中，各委辦負責人要肩負起抓班子、帶隊伍的責任，切實把從嚴管理干部作為一項經(jīng)常性、基礎性、關鍵性工作，貫穿到干部管理工作全過程。堅持原則，敢抓敢管，對干部管理不嚴格、措施落實不到位、軟弱渙散的委辦負責人和中層干部必須承擔領導責任。一般干部增強干部的崗位責任意識，要遵守工作紀律，切實執(zhí)行各項規(guī)章制度；要抓好工作落實，忠于職守、勤奮敬業(yè)。不準無故遲到，早退和擅自脫離崗位；不準在上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、外出逛集購物；不準在工作日午間、執(zhí)行公務和值班期間飲酒；不準拒不執(zhí)行組織決定，有令不行、有禁不止、政令不通；不準辦事拖拉、不講效率，敷衍塞責、推諉扯皮，平時不抓緊、忙時亂應付。包村干部對黨委、政府布置落實要求到村檢查的必到；村內發(fā)生重大矛盾糾紛、突發(fā)事件的必到；村干部或群眾正當要求應到場的必到；村兩委班子成員發(fā)生較大矛盾糾紛的必到。結對幫扶對象定期的慰問活動必訪：通過與幫扶農戶談心交心，體會他們的所思、所想、所需、所盼，幫助解決生活上的實際困難。村民家庭發(fā)生重大事件必訪：充分利用晚上

等休息時間，訪憂解困。真心實意地開展面對面的交談，找準問題癥結，對癥下藥。同時，積極在生產、生活上為村民排憂解難，讓他們感受黨和政府的關懷和溫暖，并針對反映的不同問題，采取相應的辦法加以解決，切實做到“能辦的馬上解決，不能辦的耐心解釋，按程序逐步解決”。鎮(zhèn)黨委政府布置需要走訪的必訪。真正做到情況明、底子清，全面掌握村民生產生活狀況和熱點難點問題，以及各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

二.集中力量，強化整改，確?；顒尤〉脤嵭?。

領導班子成員將整改任務進行分解，明確責任部門和完成時間，落實責任人，采取多頭并進的方式，集中整改，既保證了整改問題的數(shù)量，又保證了整改質量，工作中努力做到“三個注重”，一是狠抓作風規(guī)范，我們必須做到以下三點，首先要嚴格問責。對違反工作紀律、工作執(zhí)行不力、作風不實的機關干部，機關效能考評小組要嚴格按照《XXX機關干部工作規(guī)范》等一系列新規(guī)章制度，該追究誰的責任就追究誰的責任，無論是領導干部還是一般機關干部，一視同仁，絕不姑息遷就。其次要緊密結合實際。要把開展作風整頓與解決實際問題緊密結合起來，當前，特別要認真排查梳理影響加快產業(yè)發(fā)展、影響重點工程建設和干部作風三個方面的突出問題，采取有力措施，切實加以解決。一定要貴在堅持。要堅持對問題查處和責任追究時時抓，月月抓，年年抓，時時處處繃緊干部作風整頓

這根弦，徹底打破干部作風一抓就靈驗，一松就反彈的“怪圈”。二是抓好各項任務的完成。三是探索建立“強、抓、轉、促”的長效機制。整改工作的進行，帶來了一系列的明顯成效，領導班子和黨員個人存在的突出問題得到及時有效整改，黨員素質有了明顯的提高。班子成員的責任心增強了，執(zhí)行力提高了，干部的精神狀態(tài)更加朝氣蓬勃、斗志昂揚。機關紀律明顯轉變，工作作風進一步夯實，工作效率大大提高，經(jīng)濟上進一步明確項目謀劃的思路和跑辦的形式，積極跑辦了萬畝格林小鎮(zhèn)、京華集團搬遷、格林鑄造搬遷、有關城鎮(zhèn)建設等幾個項目，服務企業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展的軟硬環(huán)境都得到了有效改善。同時，加強了對村級班子建設的力度，增強了其向心力和凝聚力，使群眾實實在在感受到了此次活動的成果，得到了群眾的滿意和認可，使“強、抓、轉、促”活動真正成為了群眾的滿意工程。

三.以作風轉變，保穩(wěn)定促發(fā)展，對下一階段工作進行謀劃布署

開展這次專題活動的最終目的在于更好地促進工作、推

動發(fā)展。我們要對照區(qū)委、政府對我鎮(zhèn)今后發(fā)展的定位，對各項工作進行清倉盤點，看看做到了什么程度，離既定目標還有多少差距，做到一天天算賬、一項項排隊、一件件落實。我們廣大機關干部要繼續(xù)保持奮發(fā)有為、迎難而上的精神狀態(tài)；繼續(xù)保持攻艱克難、挑戰(zhàn)自我的意志品質；繼續(xù)保持齊心協(xié)力、奮力拼搏的團隊精神，全力做好以下幾項工作：

1、配合市區(qū)工作。繼續(xù)全力搞好配合市區(qū)重點工程建設工作，集中精干力量，重點抓好南部新區(qū)路網(wǎng)建設及XXX村土地收儲、XXX村改造等重項工作。

2、重抓經(jīng)濟建設。緊緊抓住新城向南發(fā)展的優(yōu)勢和衡水湖和中湖大道做文章，大力發(fā)展休閑健康的三產服務業(yè)。中湖大道全線貫通后，必將成為市區(qū)新的交通干線，要緊緊抓住中湖大道兩側成為市區(qū)新的商業(yè)增長點、觀光、旅游這個前所未有的有利機遇，全面加強鎮(zhèn)區(qū)基礎設施建設，營造宜居、宜商的良好環(huán)境，促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，全力打造一個充滿魅力的濱湖名鎮(zhèn)。

3、發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)。加快農業(yè)結構調整，建立畜牧業(yè)、林果業(yè)等多方面的“專業(yè)合作社”,把各方面的能人聯(lián)合起來，從“搞水利、增補貼、跑項目、建基地、出特色”五個方面加快我鎮(zhèn)農業(yè)發(fā)展。

4、完善城鎮(zhèn)規(guī)劃。制訂和完善好《鎮(zhèn)區(qū)總體規(guī)劃》。按照旅游名鎮(zhèn)發(fā)展要求來科學制訂，在鎮(zhèn)區(qū)建設方面，以城帶鎮(zhèn)，按農民建房要求，建設新民居，拉動農民向城鎮(zhèn)聚集，活躍第三產業(yè)。繼續(xù)完善現(xiàn)有的農村農貿市場基礎建設，同時不斷拓展其他適宜的物流市場，使第三產業(yè)真正成為XXX鎮(zhèn)經(jīng)濟增長的新亮點。

第三篇：抓落實重實效保安全促和諧

抓落實、重實效、保安全、促和諧

為更快更有效地落實好教育局12月14日安全工作會議精神，切實做好、做細我校的安全工作，維護校園的和諧穩(wěn)定，我校在近日做了大量的工作，現(xiàn)就我校如何落實會議精神和進行安全大排查的情況做如下匯報。

一、及時傳達會議精神，布置我校今后的安全工作。在參加完安全工作后，我校領導班子于15日下午專門召開會議，就教育局安全會議精神進行了傳達，并針對我校的實際，布署了我校下一階段的安全工作。

一是不折不扣地落實好教育局安全工作會議精神。再次強調誰主管誰負責的原則，明確職責，責任到人。

二是進一步明確了樓道值護人員，實行“專人?？凇保繕堑揽诩扔薪處熤底o，又有學生值護。

三是進一步明確了校園內和校門口內外的值護人員，做到細中有細，細中更細。

四是分樓層對學生進行下樓上樓時的安全教育活動和課間課余時間以及上下學道路交通安全教育。

五是召開全校安全工作會議，及時傳達教育局安全會議精神，做好安全教育、安全防護工作。

二、認真排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。16日早晨，由校長帶領的我校安全工作領導小組，對校園內、用電、用水、取暖、照明設施（包括應急燈的安裝和使用）體育器械等進行了全面的安全大排查，發(fā)現(xiàn)問題，馬上處理，具體排查如下；

一是對學校樓道、樓梯及教室的用電設施進行全面檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)南二樓、東樓道有一燈泡損壞，查后我們配專人進行及時更換。其它開關插座等都完好無損，電燈線路無發(fā)現(xiàn)不安全因素。

二是對樓內所有應急燈進行檢查，所有應急燈工作正常，無損壞現(xiàn)象。

三是樓內所有樓口我們都已張貼有警示標志。

四是學校用水有專人負責，有準確的供水時間，但我校不供熱水。

五是校內所有體育器械完好無損，在平時的教育中我校不允許學生隨意使用，必須在有專人指導或監(jiān)護下方可使用。

六是學校小賣部證件齊全，有進貨臺帳和審批手續(xù)，無“三無”食品，我校制定了嚴格的《小賣部進貨要求》、《小賣部經(jīng)營項目》、《小賣部監(jiān)督與檢查》、《小賣部從業(yè)人員衛(wèi)生要求》和《小賣部食品衛(wèi)生安全管理制度》，嚴格規(guī)范了小賣部的日常管理和監(jiān)督。

七是我校共有火爐取暖三處，一處是門房，我校以于夜勤人員就有關火爐取暖的要求和做法形成文字材料，要求夜勤人員在夜間必須熄滅爐火，簽訂了責任狀，并安裝了通風設施。另外兩處是警務室和小賣部，沒有人員居住，放學時爐火已熄滅。

八是包組領導對自己所包年級進行管理刀具大排查，全校未查出學生帶有管制刀具和有可能傷害師生身體的不安全東西。

九是學校實行嚴格的封閉式管理制度，門衛(wèi)能認真做好來客登記，對那些酗酒鬧事和可疑人員，一律不準進入校園。

十是我校除每天有值周教師認真值護外，另外還有一名領導和一名值日教師，協(xié)助值日并能認真做好記載。

十一是電路、燈，學校安排專人管理。

十二是學校認真組織了安全應急疏散演練，專題材料已上報教育局。

安全工作涉及到學校的方方面面，任何人都不能麻痹大意，只有人人高度警惕，做到警鐘長鳴，常抓不懈，才能防患于未然。我們今后將繼續(xù)強化安全工作，把安全工作做深做細。

第四篇：百善礦強抓質量標準化促安全

百善礦強抓質量標準化促安全

作者： 王廣河

皖北煤電恒源股份百善煤礦在本質安全型礦井創(chuàng)建中，著力完善質量標準化管理體系，堅持精品工程創(chuàng)建，強化質量達標考核，提高員工質量標準意識，以質量標準化建設促礦井安全生產，截至到目前，礦實現(xiàn)安全生產440天。

今年，該礦在面臨轉型壓力大，煤炭賦存邊緣化、塊段化，水文地質條件日趨復雜，不安全因素明顯增多的客觀情況下，突出抓好質量標準化建設，以質量達標促安全生產。礦成立了由礦長親自擔任組長的達標領導小組及安全質量標準化達標辦公室，全面負責動態(tài)達標檢查、評比、考核工作。全礦分采煤、掘進等七個專業(yè)設置了質量達標考核組，挑選各專業(yè)“專家型”技術人才，修訂、完善安全質量考核標準，每季度組織各專業(yè)組檢查人員召開質量標準化分析會，剖析存在的安全問題，制定安全規(guī)劃，使安全標準化管理體系不斷完善，持續(xù)開展安全質量標準化動態(tài)達標工作。

同時，以創(chuàng)建“示范工程”為契機，打造本質安全型區(qū)隊，促進整體工作的推進。一方面，不斷強化對管理人員的安全質量標準化培訓，管理人員在現(xiàn)場善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，高標準實現(xiàn)質量標準化動態(tài)達標。另一方面，進一步強化精細管理意識，使精細管理理念融入到工作全過程，促使其正確履行職責，強化現(xiàn)場監(jiān)督，確保安全生產。此外，嚴格現(xiàn)場督察指導，加強對質量標準化的考核，加大安全質量標準化動態(tài)檢查力度。增加標準化檢查次數(shù)，靈活調整檢查方式，不分班次、不定時間、不通知被檢單位。檢查做到有原始筆錄、打分表、存在問題五定表，做到及時通報，跟蹤復查整改情況。在明確礦內安全質量標準化檢查獎罰標準的同時，加大質量標準化獎罰額度，把各專業(yè)與恒源公司檢查評比掛鉤，實行季度兌現(xiàn)獎罰。促使全礦以高標準抓好質量標準化建設，強勢推動全礦本質安全環(huán)境工作整體推進。

該礦在質量標準化建設中，進一步強化對員工的標準化培訓力度，大力宣傳實施安全質量標準化的意義，樹立質量就是安全，質量就是生命的理念。精心組織員工學習《安全質量標準化標準》、《作業(yè)規(guī)程》和崗位作業(yè)標準，員工培訓工作貼近實際，與作業(yè)規(guī)程相結合，強化現(xiàn)場考核與措施的考試。加強督促與現(xiàn)場指導，促進深化“手指口述”安全確認工作的順利進行，并進行嚴格考核、務求實效，極大地提高了員工個人操作行為的標準化水平。做到按規(guī)范操作，按規(guī)程作業(yè)，上標準崗，干標準活。培養(yǎng)員工個個環(huán)節(jié)講標準，道道工序求安全的職業(yè)習慣。今年以來，該礦杜絕了重傷及二級以上非人身事故的發(fā)生。

第五篇：定規(guī)矩嚴紀律 重管理強保障 動真格促落實

定規(guī)矩嚴紀律 重管理強保障 動真格促落實

貴定縣三舉措狠抓作風建設促效能提升

本報訊 貴定縣為搶抓國發(fā)2號文件機遇，貫徹落實省第十一次黨代會精神，真正實現(xiàn)后發(fā)趕超、跨越發(fā)展，采取三項措施狠抓干部作風建設，向干部要成效，全縣經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢。

定規(guī)矩嚴紀律。針對干部中存在的“懶、散、庸”等問題，對機關干部實行“三問”，即問責：將平時上班出勤情況、重要會議紀律情況、班子內訌、工作推諉扯皮、上班時間干與工作無關的事情、未按時限完成承諾事項、對重大自然災害和重大突發(fā)事件處置不當、以及瞞報、虛報、遲報、漏報重大事件、重要信息和數(shù)據(jù)等15種情形列為問責內容，強化工作作風；問廉：將違反“收支兩條線”規(guī)定等財經(jīng)制度、造成資金浪費或國有資產流失、亂作為嚴重損害公共利益或管理相對人合法權益、接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品（禮金、有價證券、支付憑證）、在物資采購中收受好處費等10種行為列為問廉內容，嚴肅廉政紀律；問效：將濫用職權、徇私舞弊；工作敷衍塞責、辦事效率低下、重大工程項目和重點工作未按期保質完成等8種情形列為問效內容，不斷提升機關工作效能。并專門成立縣委、政府督查督辦局對全縣干部作風進行明查暗訪。

重管理強保障。為發(fā)揮聚合效應，實現(xiàn)“1+1＞2”，實行“三強化”抓好干部管理：強化第一責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨政主要負責同志年初分別與縣委、政府簽訂目標責任書，年終對照檢查，增強第一責任人意識，同時賦予各單位主要領導從嚴管理干部和提出對干部進行崗位調整建設的權利，對工作不在狀態(tài)、組織紀律性不強、工作長期滯后的干部，由各單位集體研究提出調意見后，按干部管理權限報組織、人事、紀檢監(jiān)察部門進行組織處理和問責。對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，工作成績突出的干部，在評先獎優(yōu)方面優(yōu)先考慮，有發(fā)展?jié)摿Φ母刹浚e極向組織部門推薦，列為后備干部進行重點培養(yǎng)；強化日常管理。嚴格實行下班簽到簽退制度，縣檢察院、法院、人社局等多家單位還購買了指紋機，有效杜絕了代簽、補簽等現(xiàn)象。嚴格請銷假制度，凡請假的干部職工必須有請假條，一般干部請假半天內的由科（股）室長審批、1天以內由分管領導審批，超過1天的由主要領導審批；單位主要領導請假超過一天由縣委、政府主要領導審批，堅決防止干部不假外出或長期不上班的現(xiàn)象；強化業(yè)績考核。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門建立干部業(yè)績考核檔案。結合崗位職責，精心研究制定考核方案，將責任分解到人，細化考核辦法，明確完成任務時限和質量，做到千斤重擔人人挑，個個頭上有擔子，層層傳遞壓力，增強干部職工的責任感和使命感，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，并把業(yè)績考核結果作為考核、評比表彰、職務晉升的重要依據(jù)，營造“趕學比超”的濃厚氛圍。

動真格促落實。將縣委督查室和政府督查室撤并為縣委、縣政府督查督辦局，由縣紀委書記任局長，并選配10人到該局工作，增強督查督辦力量；明確將縣委常委會、縣長辦公會、政府常務會、政府專題會議定的重大事項和目標任務，以及“三問”規(guī)定作為重點督查內容，及時跟蹤問效，確保各項任務按時保質推進。自該局成立以來，已對工作不力、違反工作紀律的2名正科級干部和1名副科級干部進行撤職處理、4名一般干部被調離原工作崗位、累計35人因會風問題被通報批評。同時，注重表彰激勵，在8月26日召開的全縣作風建設推進大會上，對提前3天完成縣委、政府下達的“45天內完成縣城居民安全飲水應急工程任務”的18家先進單位和59名先進個人進行隆重表彰。以水利局為代表的機關干部采取倒排工期，實行“5+

2、白+黑”艱苦奮戰(zhàn)，用42天時間完成了正常情況下需半年時間才能完成的工程，創(chuàng)造了“貴定神話”，為全縣黨員干部樹立的榜樣，提升了干部的執(zhí)行力和落實力。

今年上半年，貴定縣生產總值完成13.6億元，同比增長17.76%；財政收入完成3.28億元，同比增長43.52%；規(guī)模工業(yè)增加值完成11.48億元，同比增長23.60%；招商引資到位資金24.51億元，同比增長144.51%；農民人均現(xiàn)金收入完成2022元，同比增長20.13%，多項指標實現(xiàn)了時間過半、任務過半的目標，全縣經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出又好又快、更好更快發(fā)展的勢頭。