第一篇：湯輝國家法官學(xué)院培訓(xùn)心得體會(huì)

國家法官學(xué)院培訓(xùn)心得體會(huì)

靈寶市人民法院 湯輝

為了提升法官的審判業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，三門峽市中級(jí)人民法院組織協(xié)調(diào)，2016年7月3日開始在國家法官學(xué)院舉辦了為期七天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，我是一名基層法院的法官，有幸參加了這次培訓(xùn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步提高了對(duì)法官應(yīng)具備素質(zhì)的認(rèn)識(shí)，在庭審駕馭能力、法律適用能力及綜合素質(zhì)等方面得到了較大提高，并在如何做才能使自己成為一名合格的法官上也有了清醒的認(rèn)識(shí)?？傊瑓⒓优嘤?xùn)學(xué)習(xí)，使我的各方面素質(zhì)得到了提高，收獲頗多。

一、深刻理解了司法與政治、社會(huì)之間的關(guān)系，辦案過程中經(jīng)常忽略了政治的重要性，忽略了對(duì)整體社會(huì)的影響，通過老師講解，讓我懂得了法官要講政治，這也是法律的本質(zhì)屬性的要求。政治是方向，政治是靈魂。只有講政治我們職業(yè)素養(yǎng)才會(huì)有提升；只有講政治我們遠(yuǎn)大理想才會(huì)有堅(jiān)定支撐；只有講政治我們?nèi)松艜?huì)迎風(fēng)遠(yuǎn)航。所以作為一名法官要隨時(shí)掌握國際國內(nèi)形勢(shì)，時(shí)刻保持清醒頭腦，要有政治敏銳性，保持明確的政治方向，堅(jiān)定政治信仰，以大局為重，牢記“三個(gè)至上”的司法理念。要學(xué)習(xí)和掌握黨的政策、方針和路線，要學(xué)會(huì)在正確運(yùn)用黨的政策的前提下，合理適用法律知識(shí)，更好地為人民群眾排憂解難，為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定盡職盡責(zé)。

二、今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。通過本次培訓(xùn)，學(xué)院的老師授課、昌平法院領(lǐng)導(dǎo)交流及豐臺(tái)區(qū)法院的參觀學(xué)習(xí)，使我感受到了自己的差距，有認(rèn)識(shí)就要改變，荀子曰：“學(xué)不可以已”，任何一個(gè)人都應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)來提高自己，而作為一名基層法院工作人員更應(yīng)該借此次培訓(xùn)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種常態(tài)，通過學(xué)習(xí)不斷提高文化層次和知識(shí)范圍；通過學(xué)習(xí)來提高執(zhí)法水平，通過學(xué)習(xí)來提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

三、干工作更加耐心謹(jǐn)慎，認(rèn)真負(fù)責(zé)。審判工作一直是民眾矚目的焦點(diǎn)，法官正是風(fēng)口浪尖的行船人，在當(dāng)前社會(huì)矛盾突出，兩極分化越演越烈，審判要想得到老百姓的滿意，用如履薄冰去形容法官謹(jǐn)慎的良苦用心絲毫不為過。那么，謹(jǐn)慎的內(nèi)涵不僅僅再是慎法律效果，還包括慎社會(huì)效果、慎工作細(xì)節(jié)、慎言行舉止。上海市高級(jí)人民法院宣教處老師的授課，讓我們找到了榜樣，也通過他的授課讓我們知如何成為調(diào)解能手?！八痉贾歉荆ü僦匾暿侵行摹?，也正是他們用良心辦案，用耐心辦案，用高度的責(zé)任心辦案，才贏得了掌聲、贏得了榮譽(yù)；他們的實(shí)踐告訴我們，那怕用多次調(diào)解換來一次和解，這也是值得的，因?yàn)檫@至少為整個(gè)社會(huì)減少了一個(gè)潛在的不穩(wěn)定因素，真正實(shí)現(xiàn)了司法為社會(huì)大局服務(wù)。同時(shí)也糾正了我們長期以來對(duì)調(diào)解影響法院權(quán)威理解的誤區(qū)。

本次培訓(xùn)讓我收獲了知識(shí)和技能和目標(biāo)的同時(shí)，也收獲了種種感動(dòng)、層層礪煉?！鞍俪吒皖^，更進(jìn)一步”，今后要以本次培訓(xùn)為契機(jī)，精神抖擻、意志昂揚(yáng)，要多辦案辦好案。

第二篇：法官學(xué)院培訓(xùn)心得體會(huì)

激流勇進(jìn) 爭做優(yōu)秀青年法官

——法院系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)心得體會(huì)

為期兩周的天津市法院系統(tǒng)初任公務(wù)員崗前培訓(xùn)即將進(jìn)入尾聲，經(jīng)過這兩周的悉心學(xué)習(xí)，我從整體上進(jìn)一步加深了對(duì)法院工作的認(rèn)識(shí)，樹立了較為清晰的職業(yè)理想，為自身的職業(yè)發(fā)展打下了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

作為一名剛剛邁出校門走上工作崗位的青年人，這次崗前培訓(xùn)的舉辦無疑是非常必要且有意義的。經(jīng)過近半個(gè)月的集中培訓(xùn)，我們每一位法院的新進(jìn)人員都有著各自不同方面的巨大收獲。此次培訓(xùn)中的授課老師既有劉院長、辛主任等市高院的諸位領(lǐng)導(dǎo)，又有漢沽審判區(qū)的李院長、濱海新區(qū)法院的張?jiān)洪L等基層法院領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)還有來自高校的專家教授以及經(jīng)驗(yàn)豐富的法院實(shí)踐工作者。從宏觀到微觀，從理論到實(shí)務(wù)，方方面面不僅充實(shí)了我的知識(shí)，更開闊了我的視野、解放了我的思想。培訓(xùn)班形式新穎、獨(dú)特，內(nèi)容豐富、多彩，貼近工作實(shí)際，無論是從聽課到交流，還是從所見到所聞，每一堂課都讓我有所感動(dòng)，有許多不可用言語表達(dá)的收獲。加之與來自不同地區(qū)、不同工作崗位的同學(xué)們聚集一堂，相互交流、借鑒工作經(jīng)驗(yàn)、思路方法，較全面的提高了我的理論水平和工作能力。

在當(dāng)前我國法治進(jìn)程不斷加快、社會(huì)矛盾較為突出的特殊歷史時(shí)期，法院工作者任重而道遠(yuǎn)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我們青年法院工作者寄予了厚望。作為我們自己，更要認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，承擔(dān)歷史使命，激流勇進(jìn)，爭當(dāng)“正氣、精氣、才氣”集于于一身的優(yōu)秀青年法官。

所謂“正氣”，就是我們必須具有剛正不阿、公正為民的品德?！肮?、廉潔、為民”的司法核心價(jià)值觀對(duì)法院工作人員至關(guān)重要，這是關(guān)乎社會(huì)公平正義的重大課題。青年法官更要嚴(yán)于律己，在工作中自律、自省、自警，自覺踐行廉潔價(jià)值觀；在平時(shí)的工作生活中常懷愛民之心，善行為民之舉，切實(shí)做到司法為民；不偏不倚，不枉不縱，切實(shí)做到嚴(yán)格依法、客觀公正，維護(hù)社會(huì)公平和正義。

所謂“精氣”，就是我們必須具備昂揚(yáng)向上、踏實(shí)勤勉的精神狀態(tài)。青年人被社會(huì)評(píng)價(jià)為朝氣蓬勃的一代，青年法官更應(yīng)保有積極工作、投身法制建設(shè)的熱情；同時(shí)，青年人也會(huì)被一些人誤解為眼高手低、不能吃苦的一代，我們作為青年法院工作者，必須克服這些缺點(diǎn)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，對(duì)于自身工作一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，做到“五勤”：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

所謂“才氣”，就是我們必須具備扎實(shí)的理論功底和過硬的業(yè)務(wù)能力。一位優(yōu)秀的法官不僅需要深厚的法學(xué)功底，還需要豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和熟練的審判技巧，才能承擔(dān)起懲罰犯罪、調(diào)處糾紛、維護(hù)正義的重要職責(zé)。作為一名青年法院工作者，一時(shí)一刻也不能放松自身學(xué)習(xí)，必須堅(jiān)持工作和學(xué)習(xí)相結(jié)合。除了進(jìn)一步提高理論功底，不斷學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)和司法動(dòng)態(tài)，更要在實(shí)踐中向老同志學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀法官學(xué)習(xí)，不斷積累法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)能力。

這次的培訓(xùn)我不僅聆聽了諸位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，也領(lǐng)略了優(yōu)秀法官的個(gè)人風(fēng)采，他們?yōu)槲医窈蟮墓ぷ髦该髁朔较颍刮覍?duì)未來的工作充滿了信心和動(dòng)力。當(dāng)前我國正處于加快發(fā)展的“黃金時(shí)期”，同時(shí)又處于“矛盾凸顯時(shí)期”，社會(huì)主義法治建設(shè)既有有利條件，又面臨繁重任務(wù)。正所謂時(shí)勢(shì)造英雄，特殊的歷史時(shí)期給了我們前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在社會(huì)主義法治建設(shè)的滾滾浪濤中，我們必須激流勇進(jìn)，爭做“正氣、精氣、才氣”于一身的優(yōu)秀青年法官！

第三篇：湯輝工作總結(jié)

2017年終工作總結(jié)

一、2017年工作總結(jié)與梳理

2017會(huì)計(jì)里，我自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。平時(shí)的工作中，感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)給予我大力支持和指導(dǎo)，我自己也積極做好本職工作，嚴(yán)于律己，由于我所負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)工作繁事、雜事多，具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況，全年的工作總結(jié)如下：

1.認(rèn)真做好日常每一筆房款及其他收入的收取，開票，整理工作，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)做到日清月結(jié)，對(duì)于日常的現(xiàn)金收入，每天下班前做好存放保管工作，盡量存入銀行，轉(zhuǎn)入相應(yīng)賬戶以確保資金安全。做好日常的會(huì)計(jì)核算工作，保證基礎(chǔ)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)完整。

2.對(duì)日常工作中對(duì)客戶購房產(chǎn)生的訂單、協(xié)議、收據(jù)等檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。并按樓號(hào)和業(yè)務(wù)完成階段進(jìn)行歸類整理。每月及時(shí)準(zhǔn)確的編制銷售統(tǒng)計(jì)表，收據(jù)登記表，發(fā)票登記表，收款匯總表等，提供給營銷科和財(cái)務(wù)科。

3.開具不動(dòng)產(chǎn)增值稅發(fā)票，對(duì)已開具的發(fā)票進(jìn)行登記，整理，管理發(fā)票的領(lǐng)取制度。裝訂記賬聯(lián)和存根聯(lián)備查。對(duì)開票軟件和機(jī)器進(jìn)行升級(jí)維護(hù)。

4.協(xié)助客戶辦理交房手續(xù)，確認(rèn)核算各項(xiàng)款項(xiàng)完成程度，并開具交房結(jié)算通知書。5.每月對(duì)山水蓼都項(xiàng)目工地的水電費(fèi)進(jìn)行抄報(bào)，核算，收取，管理。

6.每月計(jì)算核對(duì)營銷人員工資及提成等數(shù)據(jù)。

經(jīng)過一年的工作學(xué)習(xí)，在各位領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助指導(dǎo)下得到了很多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和人生經(jīng)驗(yàn)，覺得自己又有了進(jìn)步。也認(rèn)識(shí)到了自己的缺點(diǎn)和不足，比如理論水平不高，缺乏對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，影響來工作水平的提高。還有只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的情況出現(xiàn)過幾次。還有財(cái)務(wù)工作最重要的就是耐心和細(xì)致，而我在工作中總免不了這樣那樣的狀況，也十分感謝孟祥林科長和笪強(qiáng)科長在工作和生活中的指導(dǎo)和幫助，使得我不斷的認(rèn)識(shí)到知己的錯(cuò)誤，并改正它，也算個(gè)人的一種進(jìn)步吧。還有就是個(gè)人的問題，各種會(huì)計(jì)職稱都沒有考到，說明我今年的學(xué)習(xí)沒有用心，沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性。在2018年里我要認(rèn)真準(zhǔn)備好好加強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)。

二、2018年的工作建議和計(jì)劃

1.財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距。

在現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)工作安排中，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作正在大批的被現(xiàn)代的電子財(cái)務(wù)軟件所取代，今年我們上了金蝶財(cái)務(wù)軟件，但是要知道金蝶財(cái)務(wù)軟件并不是最新的系統(tǒng)，只是財(cái)務(wù)軟件最普通的一種，就這種軟件我們也沒有做到物盡其用。對(duì)于國際上的主流發(fā)展前景來看，未來的財(cái)務(wù)軟件會(huì)向著自動(dòng)化，簡潔化，智能化，定制化，并且鏈入國家的稅務(wù)統(tǒng)計(jì)等網(wǎng)絡(luò)的方向發(fā)展，傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人員必將被取代。所以，對(duì)于財(cái)務(wù)工作的發(fā)展方向就是財(cái)務(wù)管理，個(gè)人來說就是管理會(huì)計(jì)。但是信房集團(tuán)的財(cái)務(wù)工作更多的還是會(huì)計(jì)工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。

當(dāng)然，這個(gè)事情不光光是我們財(cái)務(wù)科的事情，這還要公司的各位老板轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理方式，最重要的是經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變。

2.缺乏溝通，對(duì)相關(guān)信息掌握不到位

財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的反映、監(jiān)督，目前我們公司正在經(jīng)營建設(shè)的項(xiàng)目有信陽的龍飛山城1、2期，琵琶山項(xiàng)目，羅山的新都名苑項(xiàng)目，淮濱的江淮名都項(xiàng)目，固始的山水蓼都項(xiàng)目等，各個(gè)項(xiàng)目之間的溝通交流不足，連最主要的信息都得不到，除了對(duì)本部門的信息了解以外，對(duì)于其他部門中對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒用或是不相關(guān)的信息、知識(shí)沒有與其他部門進(jìn)行溝通、了解的途徑和方法，到用時(shí)都不知該找誰。建議如果可以，可以把能夠公開的公司信息及工程進(jìn)度以工作周報(bào)的形式定時(shí)進(jìn)行小范圍的通報(bào)。

3.加強(qiáng)專業(yè)財(cái)務(wù)能力學(xué)習(xí)

2017-2018的財(cái)務(wù)科主要是通過中財(cái)訊組織的各種講座，但是全體財(cái)務(wù)人員分批次進(jìn)行學(xué)習(xí)的，首先是內(nèi)容不連貫，其次是專業(yè)不對(duì)口，并不能真正對(duì)于房地產(chǎn)會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行整體提高，應(yīng)該把老師請(qǐng)到公司中來，針對(duì)我們工作中共同的弱點(diǎn)，舉辦一些專題講座、培訓(xùn)，關(guān)鍵是理論在實(shí)踐中如何運(yùn)用，如何提高財(cái)務(wù)管理水平。另外，也應(yīng)該經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流，把先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)讓我們大家學(xué)習(xí)、分享。對(duì)于公司財(cái)務(wù)制度，是否能夠也給其他部門的同事進(jìn)行宣傳普及，大家共同執(zhí)行，一起進(jìn)步。

4.合理進(jìn)行工作內(nèi)容安排

在具體的工作內(nèi)容安排上，應(yīng)該做到工作內(nèi)容與工作人員的能力和特點(diǎn)相符合，最大限度的發(fā)揮各位領(lǐng)導(dǎo)同事的主觀能動(dòng)性。也有利于提高財(cái)會(huì)工作的效率。

總結(jié)：在接下來的一年，我計(jì)劃繼續(xù)參加相關(guān)的專業(yè)職稱報(bào)考，加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)理論能力和執(zhí)行能力，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)方面的知識(shí)儲(chǔ)備，完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高政策水平并對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識(shí)進(jìn)行加強(qiáng)和學(xué)習(xí)。繼續(xù)認(rèn)真踏實(shí)做好自己的本職工作。最后，在今后的工作中，希望公司的經(jīng)營發(fā)展越來越好，我也會(huì)在工作中盡我所能，不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作。

湯輝

2018.1.10

第四篇：法官學(xué)院培訓(xùn)匯報(bào)

關(guān)于信訪、調(diào)解方法與技巧培訓(xùn)班

管理情況的匯報(bào)

***政治部：

**法官學(xué)院于*****年**月**日至***日舉辦了全區(qū)法院信訪、調(diào)解方法與技巧培訓(xùn)班，全區(qū)****余人報(bào)名參加了本次培訓(xùn)。為了辦好這期網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，并為今后的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)積累經(jīng)驗(yàn)、夯實(shí)基礎(chǔ)，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過精心策劃和籌備，明確了“求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)格管理、重在質(zhì)量”的培訓(xùn)宗旨，提出了“人性化管理”的管理原則，總結(jié)出四條經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

第一，高度重視，領(lǐng)導(dǎo)親自坐鎮(zhèn)培訓(xùn)班。學(xué)院高度重視法官培訓(xùn)，為達(dá)到知識(shí)、素質(zhì)、能力三位一體的培訓(xùn)目標(biāo)，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)一是多次召開會(huì)議，對(duì)培訓(xùn)班工作人員的安排分工、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、場(chǎng)所布臵、資料準(zhǔn)備以及管理方式無不考慮細(xì)致、周全。二是制定、細(xì)化到每日工作計(jì)劃，各項(xiàng)工作安排合情合理，節(jié)奏明快，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)，糾正偏差準(zhǔn)確。三是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)期間親自坐鎮(zhèn)培訓(xùn)班，聆聽每一堂講課，親自對(duì)各單位的參訓(xùn)人員進(jìn)行抽查考勤，要求和指導(dǎo)培訓(xùn)班班主任對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行定期考勤等。

第二，科學(xué)謀劃，科學(xué)設(shè)臵培訓(xùn)班班主任?？茖W(xué)謀劃、安排周密是辦好培訓(xùn)班的前提。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)面向全區(qū)，參 訓(xùn)人員多，培訓(xùn)強(qiáng)度大的特點(diǎn)。法官學(xué)院設(shè)立了行政班主任和教學(xué)班主任，要求各單位對(duì)各個(gè)培訓(xùn)班都設(shè)立行政班主任和教學(xué)班主任。在培訓(xùn)班開班前，各單位要上報(bào)參訓(xùn)人員的名單和班主任的名單。法官學(xué)院的班主任與各參訓(xùn)單位的班主任及時(shí)取得聯(lián)系，進(jìn)行信息反饋，了解培訓(xùn)過程中的出現(xiàn)和可能出現(xiàn)的各種情況，及時(shí)解決工作的中的問題。

第三，求真務(wù)實(shí)，注重嚴(yán)抓培訓(xùn)班過程管理?？冃Э荚u(píng)作為一種制約手段，在培訓(xùn)中起到了很大的作用。為保證培訓(xùn)質(zhì)量，整個(gè)培訓(xùn)過程，我們嚴(yán)格按照政治部關(guān)于培訓(xùn)情況的績效考評(píng)方案，對(duì)參訓(xùn)單位的參訓(xùn)情況進(jìn)行考評(píng)。通過網(wǎng)絡(luò)視頻的畫面切換，對(duì)參訓(xùn)單位的出勤情況進(jìn)行定期和不定期的檢查。把參訓(xùn)人員的出勤情況、培訓(xùn)態(tài)度等情況及時(shí)通過傳真和電子郵件等方式反饋到各給參訓(xùn)單位，使各參訓(xùn)單位的負(fù)責(zé)人和參訓(xùn)人員樹立正確的培訓(xùn)意識(shí)，保證培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、實(shí)效性。

第四，積極行動(dòng)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的資源共享?，F(xiàn)在的培訓(xùn)資源客觀上是十分豐富、多元的，為使參訓(xùn)人員開拓視野、更新思想，我們積極行動(dòng)，搜查、精選與信訪、調(diào)解方法與技巧相關(guān)的最新資料，整合打包，把學(xué)習(xí)資料發(fā)到法院網(wǎng)法官學(xué)院欄目，讓各參訓(xùn)單位和參訓(xùn)人員下載、學(xué)習(xí)。建立培訓(xùn)班公共郵箱，只在內(nèi)部交流的資料（如講課提綱）等通過電子郵件上傳公共郵箱，方便參訓(xùn)單位和參訓(xùn)人員，實(shí)現(xiàn)了信息共享。

這次培訓(xùn)班，學(xué)院在開辦前集思廣益，形成方案，管理 2 中溝通及時(shí)，身體力行。參訓(xùn)人員普遍反映管理到位，效果較好、收獲大，學(xué)到了最新的有關(guān)信訪、調(diào)解方法與技巧的知識(shí)，對(duì)今后的審判實(shí)踐工作有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。但是，舉辦這期網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，學(xué)院遇到了許多困難，在很多方面還沒有達(dá)到預(yù)期的效果，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

第一，開班前，參訓(xùn)單位未按時(shí)上報(bào)參訓(xùn)人員名單。桂***（****）號(hào)要求各參訓(xùn)單位在開班前把參訓(xùn)人員名冊(cè)按要求的表格上報(bào)到法官學(xué)院，但是截至開班時(shí)止，僅僅有*****等7個(gè)中級(jí)法院上報(bào)參訓(xùn)名單，還有個(gè)別個(gè)單位是開班后多次打電話催報(bào)才上報(bào)名單，***院有多個(gè)庭室也未按時(shí)報(bào)參訓(xùn)人員名單。

第二，部分單位開班后的出勤情況較差。培訓(xùn)期間，我們通過現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)視頻畫面切換對(duì)參訓(xùn)情況進(jìn)行了定時(shí)和不定時(shí)的檢查和抽查。盡管多數(shù)參訓(xùn)單位表現(xiàn)良好，但是有不少參訓(xùn)單位存在諸多的不良現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：(1)不按時(shí)到課。首先是**院一些庭室參訓(xùn)人員未能按時(shí)到課，多次出現(xiàn)上課已經(jīng)開始，到課人數(shù)僅參訓(xùn)人員的一半左右的情況，我們逐個(gè)庭室通知內(nèi)勤人員，內(nèi)勤人員通知參訓(xùn)人員才陸續(xù)到課。其次是其他部分參訓(xùn)單位也同樣存在這種不按時(shí)到課的現(xiàn)象。（2）部分單位出勤率不高。在三天半的培訓(xùn)中，我們通過視頻畫面切換，對(duì)各參訓(xùn)單位進(jìn)行了多次抽查，發(fā)現(xiàn)部分法院總體出勤率不高，特別是**院參訓(xùn)人員的出勤率不高，直接影響到上課老師的上課情緒，導(dǎo)致個(gè)別備課充分的老師不愿意展開講解，影響整體的上課效果。從我們多次 3 抽查的結(jié)果顯示，出勤率較好的教學(xué)點(diǎn)有******法院等。但也有一些教學(xué)點(diǎn)出勤率比較差，如****等出勤率不到50%。甚至，有個(gè)別的教學(xué)點(diǎn)有時(shí)到課人數(shù)就1-2人，如***法院等。（3）一些參訓(xùn)人員聽課態(tài)度較差。從視頻畫面切換檢查的結(jié)果看，一些到課的參訓(xùn)人員上課不夠嚴(yán)肅，說笑、交談?wù)哂兄?，做鬼臉者有之，看?bào)、隨意走動(dòng)者亦有之。

出現(xiàn)上述情況，主要有以下原因: 第一，領(lǐng)導(dǎo)重視和支持問題。領(lǐng)導(dǎo)重視和大力支持是辦好培訓(xùn)班的關(guān)鍵。個(gè)別參訓(xùn)單位領(lǐng)導(dǎo)不很重視網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，沒有對(duì)培訓(xùn)班的舉行認(rèn)真研討、部署，未按*****號(hào)設(shè)立培訓(xùn)班的班主任管理培訓(xùn)班。高院個(gè)別庭室領(lǐng)導(dǎo)也未能及時(shí)確定參訓(xùn)人員，給庭領(lǐng)導(dǎo)打電話要求參訓(xùn)人員來上課，也不是十分支持。面對(duì)這樣的情況，我們沒有勇氣和底氣管理，需要政治部的強(qiáng)力支持。

第二，培訓(xùn)班過程管理問題。培訓(xùn)中，個(gè)別單位沒有管理人員到場(chǎng)，面對(duì)講話、交談、看報(bào)等不良現(xiàn)象，沒有人員及時(shí)制止；對(duì)未按時(shí)上課的人員，沒有及時(shí)通知參訓(xùn)人員前來聽課。

第三，培訓(xùn)時(shí)間與庭審時(shí)間或者其他安排沖突。安排上的沖突也是出勤率不高的一個(gè)原因，一些參訓(xùn)人員的參訓(xùn)時(shí)間與其他事情安排相沖突，如****法院開會(huì)，一些參訓(xùn)人員有開庭的任務(wù)。

我們要嚴(yán)格按照最高人民法院關(guān)于教育培訓(xùn)工作的規(guī)劃要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，抓好落實(shí)，充分利用全省三 4 級(jí)法院局域網(wǎng)視頻遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)。確保教育培訓(xùn)各項(xiàng)計(jì)劃、要求和措施落到實(shí)處，取得實(shí)效。為到達(dá)上述目標(biāo)，建議今后在管理上采取以下具體措施：

第一，進(jìn)一步爭取高院領(lǐng)導(dǎo)、各單位網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的重視支持。

第二，進(jìn)一步明確和充分發(fā)揮各單位網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班主任的作用。

第三，進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律。

第四，進(jìn)一步完善各種網(wǎng)絡(luò)管理制度和措施，嚴(yán)格考評(píng)。

第五篇：國家法官學(xué)院本科備錄班

國家法官學(xué)院本科備錄班

2010年本院繼續(xù)向全國招收司法警務(wù)、法律事業(yè)專科專業(yè)，法學(xué)專業(yè)本科及法學(xué)專業(yè)專升本本科學(xué)生。培養(yǎng)方向?yàn)閾?dān)任司法文書制作、當(dāng)庭記錄、司法警務(wù)以及從事司法審判業(yè)務(wù)的法律實(shí)用型人才。學(xué)生畢業(yè)后，根據(jù)其學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)及其綜合素質(zhì)由本院擇優(yōu)推薦到全國各地法院系統(tǒng)工作。

開設(shè)專業(yè)

書記官、司法警務(wù)、法律事務(wù)、法學(xué)

入學(xué)條件

1、凡報(bào)考司法警務(wù)專業(yè)的考生年齡不得超過23周歲，且身體素質(zhì)良好。男生身高不低于173cm，女生身高不低于162cm，考生雙目裸眼視力均不得低于1.0

2、凡報(bào)考我院?？?、本科的考生必須具備高中或同等學(xué)歷，且平時(shí)在校成績優(yōu)異。報(bào)考本科的考生高考英語成績達(dá)到80分以上。公檢法系統(tǒng)子女報(bào)考條件可適當(dāng)放寬。

3、報(bào)考法學(xué)專業(yè)專升本的考生必須具備國家承認(rèn)的?？茖W(xué)歷（專業(yè)不限）。

學(xué)生學(xué)習(xí)期滿成績合格，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一錄取，成績合格取得國家法官學(xué)院承認(rèn)本科畢業(yè)證書，國家承認(rèn)學(xué)歷，教育部電子注冊(cè)，符合學(xué)位授予條件者授予相應(yīng)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，可報(bào)考研究生及其他社會(huì)招錄考試。

畢業(yè)待遇

新生入學(xué)后，根據(jù)《國家法官學(xué)院學(xué)生個(gè)管理規(guī)定》進(jìn)行學(xué)生日常教育管理工作；學(xué)生畢業(yè)后成績優(yōu)異的推薦到法院系統(tǒng)工作，單位留任后，屬于正規(guī)事業(yè)編制。書記官、司法警務(wù)畢業(yè)后由最高人民法院推薦到各大地方法院工作。

教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)

集學(xué)歷教育、司法考試培訓(xùn)、就業(yè)于一體。

以最科學(xué)的教學(xué)規(guī)劃，讓學(xué)生順利取得國家承認(rèn)的本科學(xué)歷；以最權(quán)威的授課，努力培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力；以歷年司法考試考點(diǎn)為依據(jù)，根據(jù)最新命題特點(diǎn)及趨勢(shì)、司考大綱所規(guī)定的范圍，對(duì)法學(xué)概念、理論、原則、制度進(jìn)行系統(tǒng)的全面的講解，結(jié)合案例教學(xué)，夯實(shí)基礎(chǔ)。

有針對(duì)性的授課，全真模式訓(xùn)練。

課程直接面對(duì)司法考試，結(jié)合現(xiàn)行法律法規(guī)、司法解釋，把課程講深、講精、講透。

課程將辯論、模擬法庭列入教學(xué)計(jì)劃，鍛煉學(xué)會(huì)思辨能力與運(yùn)用法律解決實(shí)際問題的能力，達(dá)到理論與實(shí)踐的完美結(jié)合。

法學(xué)主干課程包括憲法、法理學(xué)、刑法、民法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、勞動(dòng)法、民事訴訟法、刑事訴訟法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、法律文書寫作等。

就業(yè)

學(xué)生畢業(yè)后，根據(jù)其學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)及綜合素質(zhì)，由本院擇優(yōu)推薦到各地方法院、律師事務(wù)所及其他事業(yè)單位工作。