第一篇：讀《孕婦和?！酚懈?/a>

第二篇：讀《三牛**》有感

讀《三牛**》有感

近日，在讀了中國作協(xié)副主席何建明先生報告文學(xué)力作《三牛**》后，對“三牛**”有了進(jìn)一步了解、作為青年的我們，學(xué)習(xí)“三牛精神”、放大“三牛效應(yīng)”，是我們?yōu)橥苿咏?jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展力所能及的事。

隨著社會的發(fā)展，人事變動也不斷的進(jìn)行著新舊更替，鄧小平同志曾經(jīng)就提出過，讓年輕人挑大任，多給年輕人鍛煉的空間。去年換屆選舉以來，中央對選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)和程序也有明確要求，特別對選拔年輕干部的力度也是空前之大，涌現(xiàn)出了一批年輕干部走向重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，但個別地方在宣傳力度和公開機(jī)制方面存在欠缺，導(dǎo)致質(zhì)疑聲不斷，這說明年輕干部的選拔機(jī)制還不夠成熟。面對現(xiàn)實(shí)，不管是東部還是西部，對有知識、有能力的年輕干部都有很大需求。我們的時代要發(fā)展，要實(shí)現(xiàn)突破，焦三牛們不可或缺。因此，給他們合理的平臺展現(xiàn)才華，就迫切需要建立一個政府規(guī)范運(yùn)作、媒體深入監(jiān)督、群眾廣泛參與的選拔、培養(yǎng)機(jī)制來保障，讓他們能夠以真情之心對待群眾、以責(zé)任之心對待事業(yè)、以感恩之心對待組織、以謹(jǐn)慎之心對待權(quán)力、以平常之心對待自己，以自信的心態(tài)去迎接未來的挑戰(zhàn)。

焦三牛，23歲，清華大學(xué)畢業(yè)，出生于山西省新絳縣一個農(nóng)民家庭,父母至今仍住在土坯房內(nèi)。2007年焦三牛以617分的高分考進(jìn)清華。他在高中時曾經(jīng)擔(dān)任班長,進(jìn)入大學(xué)后

經(jīng)常參加各類社會活動,有著很強(qiáng)的組織能力。2011年7月,清華大學(xué)外語系畢業(yè)的焦三牛,成為當(dāng)年前往甘肅工作的14名清華選調(diào)生中的一員，被安排到武威市涼州區(qū)清水鄉(xiāng)政府工作。參加工作不到半年，在2011年12月份參加武威市根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和人才短缺的實(shí)際而舉行的面向全國公開選拔一批青年英才的招聘考試中脫穎而出，以知識測試、面試、差額考察、差額推薦、差額票決全部第一的優(yōu)秀成績而被選中，擬任武威市外事僑務(wù)辦公室副主任（試用期一年）。

許多網(wǎng)友質(zhì)疑，認(rèn)為這是不符合國家選拔干部的條例的行為。根據(jù)2002年黨政干部選拔任用條例，被選拔上來的干部必須要有5年的工齡和2年基層工作經(jīng)驗(yàn)；同時不具有下一級兩個以上職位任職經(jīng)歷。這對于只有不到半年工作經(jīng)驗(yàn)的焦三牛來說，無疑是被推到風(fēng)口浪尖上的。因此，有許多人認(rèn)為焦三牛是“官二代”或者是“富二代”。

我不經(jīng)發(fā)出感嘆，是這些人的嫉妒還是這些人的羨慕？

縱觀當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們不難看出中國現(xiàn)在正是需要人才的時候。我們不能在遵循守舊，按照以前的傳統(tǒng)。時代在進(jìn)步，那么中國的人才選拔制度也要跟上時代的步伐，這樣中國才能實(shí)現(xiàn)飛速地發(fā)展。古有周文王渭水訪賢，蕭何月下追韓信，劉玄德三顧茅廬。古人尚且能不拘世俗，唯才是用，今之眾人又有何不取之處呢？為政之要，首在人才。這是經(jīng)過歷史的驗(yàn)證的。不要總是認(rèn)為年輕干部“嘴上無毛，辦事不牢。”孰不可知?，F(xiàn)在的年輕干部，解放思想，實(shí)事求是，他們敢說敢作敢當(dāng)，帶著一股干勁和朝氣，投射于社會主義事業(yè)的建設(shè)中。這為中國實(shí)現(xiàn)迅速地騰飛奠定了人才基礎(chǔ)。

這是時代發(fā)展的需要，所以我們黨在選拔人才上，要注重轉(zhuǎn)變落后的、保守的、陳舊的、片面的人才觀念，要切實(shí)看到他們身上所具有的潛在的優(yōu)秀品質(zhì)。例如，焦三牛，出身于農(nóng)民家庭，從小成績優(yōu)異，有吃苦耐勞，為祖國獻(xiàn)身的精神。他的英語已經(jīng)通過了專業(yè)八級考試，這對于從事外事工作來說是在適合不過的了。雖然他的工作經(jīng)驗(yàn)不到半年，但是，他能吃苦耐勞，他有才干，這對于推動地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展來說是完全能勝任的，更何況經(jīng)調(diào)查，焦三牛同志是一個德才兼?zhèn)涞娜瞬拧＠速M(fèi)人才是貽誤發(fā)展的思想，耽擱事業(yè)。因此，黨的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該要有這種不拘世俗，唯才是用的勇氣。

當(dāng)然，作為青年的我們，也要意識到自身所存在的不足，要進(jìn)一步地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。同時，要擺正心態(tài)，不能盲目夸大，更不能被輿論壓倒。要正確地對待輿論，要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，明確自己的人生定位，堅(jiān)持從小事做起，學(xué)習(xí)眾多優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的矢

志不渝的精神和品質(zhì)，立足本職工作，經(jīng)受住考驗(yàn)，努力使自己從一般到優(yōu)秀，快速地成長起來，為祖國的社會主義社會的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

社會要發(fā)展靠的是人才，人才要進(jìn)步靠的是自身。如今，年輕的干部們經(jīng)過國家的培訓(xùn)和考驗(yàn)，具有更開闊的視野和見識，具有更豐富的專業(yè)知識，而這些正是老一輩干部所沒有的。正如焦三牛能夠初生牛犢不怕虎，一路過關(guān)斬將，近乎完美地嶄露頭角，我們不得不承認(rèn)他的實(shí)力和能力，那么他就理所當(dāng)然的可以成為這次競聘的職位，我們又在質(zhì)疑什么呢？

青年是國家的未來，是民族的希望。作為年輕人也要在工作中做好以下幾點(diǎn)：

要真抓實(shí)干，切忌浮夸。到一個地方工作，一定要把自己融入環(huán)境，融入到廣大干部群眾之中，不能認(rèn)為自己年輕有未來就高人一等，不能僅依仗年輕或者干脆把基層工作作為一個跳板。工作中還要注意保持清正廉潔，不以權(quán)謀私，自覺抵制各種剝削階級腐朽思想的侵蝕，增強(qiáng)拒腐防變的能力。

還有一點(diǎn)就是要發(fā)揚(yáng)不畏艱難、奮力拼搏、克己奉公、甘于奉獻(xiàn)的革命精神，吃苦在前，享受在后，辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，精打細(xì)算，講求實(shí)效，反對講排場，比闊氣，鋪張浪費(fèi)。

第三篇：讀《屠戶與?！酚懈?/a>

人世間最寶貴的是什么？對了，人世間最寶貴的莫過于親情，在寒假中我看了許多書刊，但對我印象最深的是一篇短文，它的題目叫《屠戶與?！罚@個僅有四個字的題目聽起來，極其普通，但文章的內(nèi)容卻足以催人淚下。

這一篇短文，主要寫了一位屠戶買了一頭牛，這頭牛體格健壯、肚大腰圓，屠戶正準(zhǔn)備開宰，這頭牛卻流下了眼淚，屠戶知道牛是通人性的，它已預(yù)感到自己的命運(yùn)了，但屠戶還是毫不猶豫地舉起了刀子，突然，這頭?！皳渫ā惫蛳?，牛的眼睛已淚如雨下，屠戶雖然感到吃驚，可是屠戶手起刀落，對牛進(jìn)行剝皮開膛。當(dāng)打開牛的腹腔時，屠戶驚呆了，他看見了一頭剛成型的牛犢，靜靜地躺著，原來母牛是在為自己的孩子苦苦哀求。多么偉大的母愛啊，而且還是動物，既然連動物都這樣，我們?nèi)祟惍?dāng)然是有過之，而無不及。

記得我曾經(jīng)看過一個故事，這個故事發(fā)生在美國的一個小村子，有一次，村里地震，一所小學(xué)已經(jīng)倒塌，這時一位父親，口中一邊喊著兒子的名字，一邊發(fā)瘋似的向?qū)W校跑去，別人勸他不要去，已經(jīng)沒有希望了，但他想起自己曾對兒子阿曼德說過無論發(fā)生什么事，爸爸都會和你在一起。于是他用自己的雙手挖石塊，石頭把手割破了，流出了殷紅的鮮血，但他沒有放棄，24小時、48小時、60小時……他足足用了三天三夜的時間，終于把石頭搬完了，他隱隱約約地聽見兒子在叫他，這是村民都來幫忙了，父親說：“阿曼德，快，快上來。”“不爸爸，讓其他同學(xué)先來，你說過會永遠(yuǎn)和我在一起的?！卑⒙虏痪o不慢地說。

這兩個故事都深深地震撼我，還有什么能代替那神圣的一跪呢？它們都清楚地告訴任何一個人，母愛、父愛都是偉大的，也都是這么簡單，它沒有做作，沒有張揚(yáng)，有的只是極其普通卻又撼人心魄的細(xì)節(jié)??！無論是哪位母親、父親，都會毫不猶豫地為孩子犧牲自己所有的一切，因?yàn)樗麄冎篮⒆邮撬麄兊囊磺?，作為孩子的我們是否更?yīng)該用自己的實(shí)際行動來報答他們?yōu)槲覀冏龅囊磺小?/p>

第四篇：讀老板要的不是“?！庇懈?/a>

司徒永富（著），現(xiàn)任香港樹仁大學(xué)工商管理學(xué)系系主任（行政）及副教授，鴻福堂集團(tuán)執(zhí)行董事，讀老板要的不是“?！庇懈小?/p>

這是我來深圳用心讀的第一本書。一個偶然的機(jī)會，在公司看到這本書—《老板要的不是“?！薄罚谀且慌艜?，它吸引了我的眼球，第一眼就對它產(chǎn)生了很大的興趣，對于我這個初來社會的菜鳥來說，是一個有利的指導(dǎo)“教師”，我決定要看完它。我拿著書去老板辦公室了，跟老板說，請把這書借我三天，老板答應(yīng)了。

第一天（11/29），是趴在床上看的，看了不到一會，我的手有點(diǎn)情不自禁了，開始癢癢了，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)我做一件事形成了一個習(xí)慣，不管隔多久，都是改不了，我拿來本子和筆，把自己喜歡的句子，名人名言，都記錄在本子上，在此，想起了大學(xué)老師趙宇紅，依稀記得也是看過一本書寫的讀后感，把它送給自己當(dāng)20歲生日禮物，當(dāng)時老師給我的評價是，稍微改改可發(fā)表了，當(dāng)時我笑了，時于今日，我還是笑了。

第二天(11/30)，第一次走著回家，感覺甚好，我決定以后走著上下班?；氐絾紊砉?，我小小的家，整理完一切，坐在那個小凳子上，床就當(dāng)我的小書桌，翻開《老板要的不是“牛”》看到我喜歡的就會一如既往。

第三天(12/01)，也就是今晚，我把它看完了。今天看的內(nèi)容，解開了我心中的疑惑。

看完之后的感觸是發(fā)現(xiàn)我工作一開始的焦點(diǎn)就錯了。

這本書分為目錄和五個章節(jié)，目錄包括序（翟繼滿）和自序，五個章節(jié)分別是長頸鹿的覓食智慧，蜜蜂創(chuàng)造優(yōu)勢，辦公室的鴿子的自衛(wèi)術(shù)，管理你的大笨象上司，獅子王的領(lǐng)袖秘籍。對于初來職場菜鳥的我，前三章是我看的重中之重。

作者自序中的職場路十項(xiàng)心得，很值得學(xué)習(xí)。

①人生最重要的是方向，其次才是方案

②不計(jì)酬勞，酬勞更好

③人生的結(jié)果，由心決定

④做人既要“低頭拉車”，也要“抬頭看路”

⑤山不轉(zhuǎn)，人自傳

⑥態(tài)度決定高度

⑦要追求影響力，并非權(quán)力

⑧雪中送炭比錦上添花更重要

⑨在進(jìn)入別人的生命之前，要先進(jìn)入別人的生活

⑩金錢只是工具意義，沒有終極意義，讀后感《讀老板要的不是“?！庇懈小?。

喜歡的名人名言：

“成功的一大秘訣，就是經(jīng)歷人生而永不厭倦生命?！薄窇颜?/p>

“絕不垂頭喪氣，要昂首，以眼直視世界?！薄悺P勒

“自憐是最惡劣的仇敵。如果我們深陷其中，別無法成就世上任何好事”——海倫·凱勒

“與你的理想共同成長，如此生活才不會剝奪你的理想?！薄窇颜?/p>

“誠實(shí)與坦誠使你易受人攻擊，不論如何，還是要誠實(shí)與坦誠?！?/p>

滾動個人雪球，進(jìn)入正向的“馬太效應(yīng)”：

①廣交朋友，建立優(yōu)越的人際網(wǎng)絡(luò)

②不斷積累個人良好聲譽(yù)

③重視個人修養(yǎng)及內(nèi)涵

④不斷提醒自己：“我正在滾一個成功的雪球，而不是失敗的；要做一件正確的事，必須有一個正確的開始。”

用4p管理自己：

① “positive”——積極性

② “playfulness”——好玩

③ “passion”——熱誠

④ “persistence”——毅力

管理學(xué)之父彼得·德魯克的理論：

很多人都用目標(biāo)去做事，而忽略了享受跟同事，上司共事過程中的喜悅，結(jié)果自然是讓自己經(jīng)常不開心。

人之所以不享受工作，是因?yàn)槲覀儗⒔裹c(diǎn)錯配，將焦點(diǎn)放在了結(jié)果之上。

一切從由自己做起，只要盡力而為即可，不要將精力過分的放在結(jié)果上，應(yīng)該好好享受辦公室內(nèi)跟上司和同事在工作中一同奮斗的樂趣。

我來綴美的原因是喜歡他的工作環(huán)境，還有公司的發(fā)展。以前我對電腦不感冒，寧愿看書也不想碰電腦，從我學(xué)設(shè)計(jì)這個專業(yè)開始，就決定我必須和它做朋友，作圖是一件很煩人的事，心情有點(diǎn)煩就會做不好。真的很感謝在標(biāo)藝實(shí)習(xí)時那些好心人的幫助和指導(dǎo)，使我對作圖不再感到厭倦。我想我來綴美工作，不僅僅只是為了作圖，而拿工資，如果是這樣我想我就不會來綴美了，之前面試的公司說一張圖100元，我拒絕了，我不想當(dāng)繪圖員。我還有很多方面的知識和為人處事要學(xué)習(xí)，多方面發(fā)展是我的方向，第一步做好本職（磨練），我知道我現(xiàn)在能力還不夠。我的目標(biāo)————在那條公路的另一頭。

在綴美工作很開心，同事和老板人都特別好（呵呵，太羨慕嫂子的身材了）和他們一起工作感覺和家人在一起。由于某些原因可能我們交流不便，我相信，那只是時間的問題。也許是我沒來多久，有些事，不管是工作還是為人處事，我做得不到位，但我相信我能做好.yb VS jy

寫于2011年12月1日晚

第五篇：讀《三牛**》有感1

讀《三牛**》有感

近日，在讀了中國作協(xié)副主席何建明先生報告文學(xué)力作《三牛**》后，對“三牛**”有了進(jìn)一步了解、作為青年的我們，學(xué)習(xí)“三牛精神”、放大“三牛效應(yīng)”，是我們?yōu)橥苿咏?jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展力所能及的事。

焦三牛，23歲，清華大學(xué)畢業(yè)，2011年7月,焦三牛成為當(dāng)年前往甘肅工作的14名清華選調(diào)生中的一員，被安排到武威市涼州區(qū)清水鄉(xiāng)政府工作。2012年1月工作僅半年的清華大學(xué)選調(diào)生，被破格選拔為武威市外事僑務(wù)辦公室副主任（副縣級）。引起了多方的關(guān)注與質(zhì)疑：堂堂清華大學(xué)高材生為何要跑到落后的甘肅去工作？是不是沖著副縣級的待遇才去的？為什么他剛工作半年就可以參加副縣級崗位的公選？23歲的年輕人能否勝任副縣級的崗位？ 面對社會輿論對其公選為副縣級干部的質(zhì)疑，焦三牛說并沒有給他帶來什么壓力，因?yàn)樗雷约菏且粋€地地道道的農(nóng)家子弟，是靠自己的實(shí)力獲得武威人民認(rèn)可的，而且趕上了武威“不拘一格選人才”的機(jī)遇。不拘一格選人才，是我們黨和政府一向的政策，年齡不夠，經(jīng)驗(yàn)不足，這個可以在實(shí)際的工作過程中不斷的進(jìn)步和改善的，當(dāng)然選聘人才到崗位并不是說你就一直呆在那個位置，假如焦三牛不思進(jìn)取，不真抓實(shí)干，不為群眾辦事，這樣的他相信大家絕不會姑息。

以焦三牛、蔡程程、康石等為代表的一批有理想、有抱負(fù)的清華學(xué)子能夠到艱苦、落后、偏遠(yuǎn)的西部來建功立業(yè)，這是“自強(qiáng)不息，厚德載物，愛國奉獻(xiàn)，追求卓越”的清華精神的具體體現(xiàn)。

在今后的工作中，作為青年的我們應(yīng)該努力向他們學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐“三牛精神”，倍加珍惜組織提供的機(jī)會和舞臺，牢牢抓住時代賦予的機(jī)遇和環(huán)境，勇于擔(dān)當(dāng)時代賦予的光榮使命，勵精圖治、奮發(fā)進(jìn)取，努力創(chuàng)造無愧于崗位職責(zé)、無愧于人民愿望、無愧于時代要求的優(yōu)秀業(yè)績，向黨和人民交出一份滿意的答卷。

學(xué)習(xí)“三牛精神”，就是要學(xué)習(xí)焦三牛在基層工作中勤奮求實(shí)的工作態(tài)度。面對社會各界的關(guān)注，卻能抱著一顆平常心，頂住壓力，踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，虛心向群眾、向領(lǐng)導(dǎo)同事請教，認(rèn)真做好上級領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項(xiàng)工作，堅(jiān)信自己能夠做好基層工作。堅(jiān)持深入基層、深入群眾，把群眾的事情當(dāng)做大事來辦，一心一意為群眾謀發(fā)展。

學(xué)習(xí)“三牛精神”，就是認(rèn)真體會“不拘一格用人才、五湖四海選干部”的超前思想。切實(shí)破除思維桎梏，把大膽探索的勇氣和求真務(wù)實(shí)的精神統(tǒng)一起來，樹立改革的思維方式和發(fā)展觀念，深刻剖析并消除在思想觀念、工作作風(fēng)等方面存在的問題，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加扎實(shí)的工作，投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。

學(xué)習(xí)“三牛精神”，就是要做一個有理想、有志向、有朝氣、有奉獻(xiàn)的年輕人?！叭＞瘛睂⒃诮窈蟮墓ぷ髦校钗覀兏訄?jiān)定信心、立足本職、扎實(shí)苦干，爭做事業(yè)的拓荒牛、人民的孺子牛、發(fā)展的勤耕牛，在“大我”的奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)“小我”，在社會快速轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的實(shí)踐中，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。