第一篇：有關(guān)《冠軍團(tuán)隊(duì)執(zhí)行風(fēng)暴學(xué)習(xí)心得分享》讀后報(bào)告

讀《冠軍團(tuán)隊(duì)執(zhí)行風(fēng)暴學(xué)習(xí)心得分享》有感

仔細(xì)閱讀有關(guān)《冠軍團(tuán)隊(duì)執(zhí)行風(fēng)暴》學(xué)習(xí)心得分享后，通過(guò)他條理清晰的思路，了解到這項(xiàng)課程的核心內(nèi)容，包括冠軍團(tuán)隊(duì)六大核心要素：團(tuán)隊(duì)與團(tuán)伙的差別；冠軍團(tuán)隊(duì)心態(tài)模式系統(tǒng)：陽(yáng)光心態(tài) 富人思維；冠軍團(tuán)隊(duì)正能量氣場(chǎng)：職業(yè)化九大心態(tài) 成為真正職場(chǎng)人；冠軍團(tuán)隊(duì)文化凝聚系統(tǒng)：增強(qiáng)凝聚力秘籍；冠軍團(tuán)隊(duì)有效溝通系統(tǒng)：1大策略 4大技巧；冠軍團(tuán)隊(duì)目標(biāo)統(tǒng)一系統(tǒng)：上下同欲者勝；冠軍團(tuán)隊(duì)高效會(huì)議系統(tǒng)：七大會(huì)議，統(tǒng)戰(zhàn)致勝；冠軍團(tuán)隊(duì)執(zhí)行信念系統(tǒng)：成果導(dǎo)向思維。

其中，我印象深刻的是職業(yè)化的九大心態(tài)，1）你存在的價(jià)值，就是解決問(wèn)題！當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)工作上出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，首先做的不應(yīng)該是問(wèn)為什么，而是積極地想怎么解決問(wèn)題。在員工大會(huì)上聽(tīng)到了這個(gè)思維，也給我很大的啟發(fā)，以前我們常常在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，習(xí)慣性想要最先找出出現(xiàn)問(wèn)題的原因，再去尋求解決問(wèn)題的辦法，這樣無(wú)形中耽誤了及時(shí)解決問(wèn)題的時(shí)間，而且問(wèn)題出現(xiàn)已經(jīng)無(wú)法挽回，只有盡快想到解決的辦法才是關(guān)鍵。所以，以后在工作上出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，我一定會(huì)最先解決當(dāng)前的問(wèn)題，等事情過(guò)后，再對(duì)事情進(jìn)行總結(jié)思考避免下次出現(xiàn)相同的情況。

2）成熟源自于擔(dān)當(dāng)責(zé)任！任何員工都應(yīng)該對(duì)自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任，不僅僅是勇于擔(dān)當(dāng)，還必須是善于擔(dān)當(dāng)，必須擔(dān)當(dāng)。勇于擔(dān)當(dāng)是對(duì)待所承擔(dān)工作的責(zé)任心問(wèn)題，既然在這個(gè)崗位就必須履行崗位職責(zé)，責(zé)無(wú)旁貸地完成該崗位所安排的各項(xiàng)任務(wù)。善于擔(dān)心是對(duì)所承擔(dān)工作的完成表現(xiàn)的能力問(wèn)題，要求崗位責(zé)任人各方面素質(zhì)都要高，完成工作任務(wù)盡善盡美，不留后遺癥。

3）報(bào)酬的多少?zèng)Q定責(zé)任的大?。∑髽I(yè)核定員工薪酬，職位越高薪酬越大，同時(shí)越高職位的人所要承擔(dān)的責(zé)任也越大。

4）忠誠(chéng)大于能力！忠誠(chéng)不談條件；忠誠(chéng)不講回報(bào)；忠誠(chéng)是一種義務(wù)；忠誠(chéng)是一種責(zé)任；忠誠(chéng)是一種操守；忠誠(chéng)是人生最重要的品質(zhì)。

5）成功源自熱愛(ài)！一個(gè)人要想在事業(yè)上面取得成功，最重要的是什么，你看所有成功學(xué)的書(shū)籍和所有成功者的傳記，是為了告訴你要有夢(mèng)想，但是我告訴你，夢(mèng)想和目標(biāo)這個(gè)東西是可以變的，只有熱愛(ài)這個(gè)東西是不會(huì)變的，有了熱愛(ài)他的夢(mèng)想就足夠堅(jiān)持，你要想成功必須有激情，而激情來(lái)源于熱愛(ài)，有了熱愛(ài)就會(huì)產(chǎn)生激情，第三，任何做一件事情必須要堅(jiān)持，只有堅(jiān)持才能成功，但是堅(jiān)持的來(lái)源是什么，堅(jiān)持的來(lái)源是熱愛(ài)。

6）服從是職業(yè)化的第一關(guān)鍵。對(duì)上服從：服從是職業(yè)化的第一關(guān)鍵！要相信領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對(duì)的，既然能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，一定有值得我們學(xué)習(xí)的地方！對(duì)下服務(wù)：多指導(dǎo)，多幫助他們，你幫助的人越多，服務(wù)的人越多，被領(lǐng)導(dǎo)的人越多，員工才能快速成長(zhǎng)！

7）思考品質(zhì)決定工作品質(zhì)！思考的方式不同，表現(xiàn)在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)也不盡相同。有的人出了問(wèn)題永遠(yuǎn)都在找外部原因，但有的人卻在思考自身的原因。兩種截然不同的現(xiàn)象也是與思考方式息息相關(guān)。工作態(tài)度不積極對(duì)待工作就是辦法不多，得過(guò)且過(guò)，遇到問(wèn)題時(shí)互相推諉，永遠(yuǎn)認(rèn)識(shí)不到自己身上存在的問(wèn)題。態(tài)度端正負(fù)責(zé)任的人，面對(duì)問(wèn)題時(shí)一定會(huì)積極主動(dòng)的去解決，即使能力達(dá)不到，也會(huì)通過(guò)其他的方式方法去完成。但是如果對(duì)待工作的態(tài)度有問(wèn)題，即使能力再?gòu)?qiáng)，也不會(huì)出色的完成任務(wù)。

8）付出才會(huì)杰出，用心才會(huì)開(kāi)心！在工作過(guò)程中，多多鉆研，多多學(xué)習(xí)，才會(huì)提升自己，鍛煉自己，從而使自己成為更杰出的人。對(duì)待工作需要用心努力，計(jì)劃好每天的工作內(nèi)容，合理安排時(shí)間完成工作任務(wù)，才能做到開(kāi)開(kāi)心心上班開(kāi)開(kāi)心心下班。

9）合作精神就是團(tuán)隊(duì)精神！當(dāng)團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人都坦誠(chéng)相待，都有一份奉獻(xiàn)精神時(shí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，個(gè)人的能力肯定會(huì)得到大大的提升，三人行，必有我?guī)熝伞Ｈ绻蠹野褕F(tuán)隊(duì)里面每一份子的優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處都變?yōu)樽约旱拈L(zhǎng)處優(yōu)點(diǎn)，靈活運(yùn)用，不僅團(tuán)隊(duì)的力量日益強(qiáng)大，自己的能力，潛力也慢慢得到升華。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能激發(fā)出團(tuán)隊(duì)成員不可思議的潛力，讓每個(gè)人都能發(fā)揮出最強(qiáng)的力量。但是，一加一的結(jié)果卻是大于二，也就是說(shuō)，團(tuán)隊(duì)工作成果往往能超過(guò)成員個(gè)人業(yè)績(jī)的總和。

協(xié)同合作是任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)不可或缺的精髓，是建立以相互信任基礎(chǔ)上的無(wú)私奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)成員因此而互補(bǔ)互助。企業(yè)成功不是靠企業(yè)內(nèi)任何一個(gè)人地單打獨(dú)斗，而是一個(gè)或多個(gè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同打拼的結(jié)果，擁有優(yōu)良紀(jì)律、強(qiáng)有力的執(zhí)行，企業(yè)、團(tuán)隊(duì)必將眾志成城，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中無(wú)往而不勝！

第二篇：冠軍團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)心得

“團(tuán)隊(duì)”是大海，“團(tuán)隊(duì)成員”是滴水，滴水容易干涸，只有匯入大海，才能體現(xiàn)它的意義，展現(xiàn)它的力量。作為團(tuán)隊(duì)的一員，通過(guò)參加培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，為爭(zhēng)取下一次冠軍做準(zhǔn)備。下面是小編為大家收集整理的冠軍團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)心得，歡迎大家閱讀。冠軍團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)心得篇1

很高興能有機(jī)會(huì)參加公司舉辦的這次“打造冠軍團(tuán)隊(duì)”培訓(xùn)。兩天的學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺，通過(guò)這次培訓(xùn)讓我對(duì)如何打造冠軍團(tuán)隊(duì)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)到了工作中存在的一些問(wèn)題，學(xué)到了一些解決問(wèn)題的方法。下面我就談一下我在這次培訓(xùn)中的一些看法和收獲。

15日下午3：30在公司大會(huì)議室，大家集聚一堂，想著今天的動(dòng)員會(huì)會(huì)講些什么……教練發(fā)了一份調(diào)查問(wèn)卷，并宣讀了明后兩天的會(huì)議流程，刑法，調(diào)查問(wèn)卷要求大家如實(shí)填寫(xiě)，我們都認(rèn)真地寫(xiě)著，不知不覺(jué)時(shí)間到了晚上八點(diǎn)，通過(guò)動(dòng)員大家都期待著第二天黃濤老師的精彩演講。

16日上午8：30所有同事都如約而到，點(diǎn)名、發(fā)工牌、入場(chǎng)、主持人介紹講師，在激烈的掌聲、歡呼聲、吶喊聲中黃濤老師入場(chǎng)了。他給我們講解了工作中如何領(lǐng)導(dǎo)下屬、如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)凝聚力的增強(qiáng)，通過(guò)“九頭?！钡墓适拢嬖V我們你期望你的下屬、同事是什么樣子的，你就要把他當(dāng)做你期望的樣子對(duì)待，那么因你的暗示，他就會(huì)向你期望的方向發(fā)展，最終也會(huì)變成你所期望的樣子。在日常管理過(guò)程中，我們的管理者都能堅(jiān)信我們的員工都是人才，都是千里馬，并在與員工的接觸中，有意無(wú)意地在工作中向員工傳達(dá)這種信息，這種做法將對(duì)他們的工作有積極地影響。古人說(shuō)“用人不疑”，“點(diǎn)石成金”也就是這個(gè)道理，任用別人，就應(yīng)該相信別人的能力，給別人傳達(dá)一種積極地期望。當(dāng)然，一個(gè)管理者認(rèn)為自己的下屬都是飯桶，一無(wú)是處，并經(jīng)常批評(píng)、職責(zé)自己的下屬，那么他的下屬也可能真的變得一無(wú)是處，成為單位的負(fù)債資本，這是一種非常危險(xiǎn)而又可怕的現(xiàn)象。通過(guò)“老王買(mǎi)蟲(chóng)草”的故事，告訴我們?nèi)魏问虑槎疾皇墙^對(duì)的，參照物不同，看問(wèn)題的結(jié)果也不同。工作中我們也應(yīng)該一分為二的看問(wèn)題，事物好的一面應(yīng)該發(fā)揚(yáng)，壞的一面應(yīng)該制止。中午12：40分半場(chǎng)結(jié)束，黃老師布置了下午的作業(yè)，我們隊(duì)—精英隊(duì)簡(jiǎn)單的碰面溝通后，就分頭行動(dòng)了，14：10集合時(shí)，由于分工不明確，我們隊(duì)沒(méi)有買(mǎi)完所有的裝備，衣服不統(tǒng)一、鞋子也沒(méi)統(tǒng)一……而其他隊(duì)都全副武裝，等待上陣了，我們所有隊(duì)員都急死了，最后我們找來(lái)外聯(lián)，半個(gè)小時(shí)之后，衣服統(tǒng)一了，臨上場(chǎng)前褲子統(tǒng)一了……雖然大家還是緊張，但是服裝的統(tǒng)一已經(jīng)給了我們不少的安慰。開(kāi)始風(fēng)采展示了，精英隊(duì)第四個(gè)上場(chǎng)，隊(duì)長(zhǎng)親自掛帥，報(bào)數(shù)個(gè)別人緊張，喊口號(hào)緊張，程序出錯(cuò)，跳舞不齊等等，隊(duì)友們挑出了一系列的問(wèn)題，還好大家態(tài)度比較好，沒(méi)人狡辯、有的只是對(duì)隊(duì)長(zhǎng)的懺悔，我們的每一個(gè)細(xì)節(jié)的出錯(cuò)，隊(duì)長(zhǎng)都會(huì)受到應(yīng)有的懲罰。整個(gè)一下午大家都非常用心在做，但是還是錯(cuò)誤連連，因?yàn)槲覀兪孪葲](méi)有留足夠的時(shí)間進(jìn)行排練。晚上結(jié)束以后，我們隊(duì)的一起練習(xí)舞蹈舞蹈，全部過(guò)關(guān)以后，已經(jīng)11：00點(diǎn)了，大家都沒(méi)有睡意，部分領(lǐng)舞的隊(duì)友又繼續(xù)排練了半個(gè)多小時(shí)才回去休息……

功夫不負(fù)有心人，在大家的努力下，在團(tuán)隊(duì)的合作下，第二天的風(fēng)采展示我們進(jìn)步了不少。下午的“拉鋸“比賽，大家卯足勁吶喊聲、用足勁，最后10秒。終于成功了，最終勝利屬于我們，我們是最棒的，相信自己！

通過(guò)兩天的體驗(yàn)式培訓(xùn)，我感觸頗深，之前我在聯(lián)想工作的時(shí)候也參加過(guò)許多這樣的培訓(xùn)，經(jīng)歷一次感動(dòng)一次，一次次都帶給我深刻的記憶，讓我終身難忘。

①團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力——執(zhí)行力是一個(gè)很熱的話題，因?yàn)樵谌找婕ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境里，執(zhí)行力越來(lái)愈成為一個(gè)組織成敗的重要因素。什么是執(zhí)行力？為什么要提高執(zhí)行力？如何才能提高執(zhí)行力？對(duì)于企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成無(wú)疑有著重要的意義。何為執(zhí)行力？即“我們所說(shuō)的就是我們要做的，我們所做的就是我們要說(shuō)的”。提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，首先要清楚我們目前可能制約執(zhí)行力的一些因素，以便對(duì)癥下藥，使工作更有針對(duì)性。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，必須清楚我們的工作，設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表，挑選合適的執(zhí)行人，并發(fā)揮其潛能。我們團(tuán)隊(duì)在購(gòu)買(mǎi)服裝的時(shí)候就沒(méi)有很好的去執(zhí)行，也沒(méi)明確目標(biāo)，造成最后的緊張狀態(tài)。

②團(tuán)隊(duì)責(zé)任心——團(tuán)隊(duì)的責(zé)任心，包含主動(dòng)工作的意識(shí)，合作意識(shí)，為團(tuán)隊(duì)成員服務(wù)的意識(shí)，接受服務(wù)的態(tài)度等等。在團(tuán)隊(duì)中，責(zé)任心的考驗(yàn)無(wú)處不在：辦公室的衛(wèi)生是否打掃徹底？下班后電源是否關(guān)閉？花木長(zhǎng)得是否有生氣等等，都能看出一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神面貌。并不是只有專(zhuān)業(yè)工作才能看出素質(zhì)。一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)工作不僅需要隊(duì)長(zhǎng)去完成，要靠團(tuán)隊(duì)的每一位隊(duì)員積極努力的去完成。這就需要大家有責(zé)任心，積極主動(dòng)。

③細(xì)節(jié)決定成敗——中國(guó)道家創(chuàng)始人老子有句名言：“天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易”。意思是作大事必須從小事開(kāi)始，天下的難事必定從容易的作起。海爾總裁張瑞敏說(shuō)過(guò)，把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單。偉大來(lái)自于平凡，往往一個(gè)企業(yè)每天需要做的事，就是每天重復(fù)著所謂平凡的小事。一個(gè)企業(yè)有了再宏偉、英明的戰(zhàn)略，沒(méi)有嚴(yán)格、認(rèn)真的細(xì)節(jié)執(zhí)行，再英明的決策，也是難以成為現(xiàn)實(shí)?！疤┥讲痪芗?xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深?！彼?，大禮不辭小讓?zhuān)?xì)節(jié)決定成敗。可以毫不夸張的說(shuō)，現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)到細(xì)節(jié)致勝的時(shí)代。不論是從企業(yè)的內(nèi)部管理，還是外部的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶服務(wù)，細(xì)節(jié)問(wèn)題都可能關(guān)系到企業(yè)的前途。在團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示中，我們也是細(xì)節(jié)不停地出錯(cuò)，才造成大錯(cuò)，最后我們認(rèn)真把關(guān)每一個(gè)細(xì)節(jié)，最終扭敗為勝，取得最終的勝利。

④團(tuán)隊(duì)協(xié)作——團(tuán)隊(duì)協(xié)作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來(lái)的資源合作和協(xié)同努力的精神，它

可以調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的所有資源與才智，并且會(huì)自動(dòng)地驅(qū)除所有不和諧、不公正的現(xiàn)象，同時(shí)對(duì)表現(xiàn)突出者及時(shí)予以嘉獎(jiǎng)，從而使團(tuán)隊(duì)協(xié)作產(chǎn)生一股強(qiáng)大而持久的力量。在一個(gè)組織或部門(mén)之中，團(tuán)隊(duì)合作精神顯得尤為重要，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中，很多時(shí)候，合作的成員不是我們能選擇得了的，所以，很可能出現(xiàn)隊(duì)內(nèi)成員各方面能力參差不齊的情況，如果作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，此時(shí)就需要很好的凝聚能力，能夠把大多數(shù)組員各方面的特性凝聚起來(lái)，同時(shí)也要求領(lǐng)導(dǎo)者要有很好地與不同的人相處與溝通的能力。

總之，要想打造冠軍團(tuán)隊(duì)，需要團(tuán)隊(duì)內(nèi)各成員團(tuán)結(jié)合作，制訂目標(biāo)，鼓足精神，大干、實(shí)干，無(wú)借口，執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，抓好細(xì)節(jié)，做好每一件小事。成功就是把簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做、做到極致、做到不簡(jiǎn)單，當(dāng)成功來(lái)臨的時(shí)候，我們擋都擋不住。

為什么會(huì)有眾多的埋怨？每個(gè)人的手里都拿著一面鏡子，有的人把鏡子照向自己，于是就有了反省、總結(jié)、懺悔，從而滋生感恩、祈禱之心，而感恩祈禱之心則指引自己走向更高更美好的人生！有的人則拿著這面寶鏡去照別人，于是就發(fā)現(xiàn)甚至放大了很多很多讓自己不滿意的地方，從而滋生埋怨、嫉妒、恨等！

日本江本勝博士最有名的“水結(jié)晶實(shí)驗(yàn)”告訴我們，既不要給自己貼不好的標(biāo)簽，也不要給別人貼不好的標(biāo)簽。優(yōu)秀的人，一定是被贊美和鼓勵(lì)出來(lái)的，不論這個(gè)鼓勵(lì)和贊美是來(lái)自自己，還是來(lái)自他人，都會(huì)給心靈注入正面的能量，從而越來(lái)越優(yōu)秀，越來(lái)越自信，而步入到良性循環(huán)中。

當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人的臉上都有著發(fā)自內(nèi)心的燦爛微笑，那將是一個(gè)無(wú)比幸福的團(tuán)隊(duì)，從而營(yíng)造了一個(gè)充滿正能量的“場(chǎng)”，在這個(gè)場(chǎng)中的每個(gè)人，都將無(wú)比開(kāi)心和快樂(lè)！不要認(rèn)為自己很渺小，自己的任何一個(gè)舉動(dòng)或一個(gè)聲音，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中都無(wú)足輕重嗎？錯(cuò)！

冠軍團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)，我們?cè)谝粋€(gè)很大很大的房子里，現(xiàn)場(chǎng)100多人站在一起朗誦冠軍團(tuán)隊(duì)宣言的時(shí)候，我曾經(jīng)也有過(guò)類(lèi)似的想法：在這里，我是如此的渺小，渺小到我的聲音都被淹沒(méi)，似乎有沒(méi)有發(fā)出聲音，都對(duì)現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有任何的影響！這一刻，“我”似乎無(wú)足輕重。

而當(dāng)我努力發(fā)出自己的聲音，我會(huì)發(fā)現(xiàn)，“我”發(fā)出的聲音，完全可以影響到我身邊的小團(tuán)隊(duì)，而通過(guò)這個(gè)小團(tuán)隊(duì)，又可以影響到更大的團(tuán)隊(duì)。“我”如同一個(gè)小小的原子，但是，當(dāng)自己的聲波頻率，呈放射狀擴(kuò)散出去的時(shí)候，渺小的“我”，其實(shí)是可以影響到這個(gè)世界的。這一刻，我才真正明白“星星之火，可以燎原”這句話的真正涵義！

優(yōu)秀是卓越的天敵。以前一直不明白，為什么很多人很優(yōu)秀，最終卻一事無(wú)成？為什么有些人很平凡，卻能在人生中拔得頭彩？難道人生中，真的有所謂的命運(yùn)的安排嗎？通過(guò)此次學(xué)習(xí)，通過(guò)老師的深度剖析，才明白其原理：優(yōu)秀的人一旦取得了成功，就會(huì)產(chǎn)生驕傲自滿的情緒，而一旦驕傲自滿，內(nèi)心的欲望就會(huì)慢慢膨脹，膨脹的欲望如同可怕的黑洞，永遠(yuǎn)無(wú)法被填滿，于是乎，抱怨或懷才不遇等負(fù)面情緒如約而至，而內(nèi)心也會(huì)被這種可怕的力量所牽引，與幸福圓滿的人生擦肩而過(guò)！

而相對(duì)平凡普通的人，會(huì)對(duì)自己所擁有和得到的任何東西，懷有一種感恩之心、謙卑之心，這顆心向宇宙發(fā)出了充滿愛(ài)和溫暖的召喚，而被宇宙所接收到并反饋回同樣的力量，賜予其源源不斷的能量。因此，任何時(shí)候，任何人，對(duì)于自己所生存的這個(gè)世界，要懷有一顆敬畏之心，要努力遵守天道、人道、師道、孝道，明白無(wú)論是在社會(huì)上，還是在家庭里，抑或是在公司里，都存在一些倫理道德，擁有一定的秩序，任何人，都不可“背道而馳”！

俗話說(shuō)：男兒有淚不輕彈！三天兩夜的課程中，讓大部分學(xué)員流下眼淚的，是在第一天的晚上。音樂(lè)聲中，所有人按照事先制定好的規(guī)則，在黑暗中，與自己每個(gè)人生階段的“自己、父母、朋友、親人、愛(ài)人、孩子”一一相遇、重逢！這一刻，時(shí)光似乎已經(jīng)倒流。在回憶的隧道中，往事如煙，卻歷歷在目！繁忙浮躁的人生長(zhǎng)河中，很少給自己的心靈，一個(gè)休憩的場(chǎng)所。每個(gè)人，都在滾滾紅塵中，為了生活，為了夢(mèng)想，為了名利，而疲于奔命，走到今天，除了回憶，除了現(xiàn)實(shí)中當(dāng)下這一刻，真真實(shí)實(shí)的情境外，其余的一切，早已煙飛灰滅。原來(lái)，人生，既需要努力，也需要淡然，既需要執(zhí)著，也需要坦然，此乃陰陽(yáng)！人生是一場(chǎng)心靈之旅，我們的心靈，借助我們的肉身，來(lái)人世間走一回，匆匆?guī)资?，彈指一揮間，我們最終的所得，只是讓我們擁有了一個(gè)更加強(qiáng)大、更加美好的靈魂，僅此而已！

分享是一種快樂(lè)，以上的分享屬于精神和思想層面，屬于“道”，但在現(xiàn)實(shí)的工作生活中，不僅僅是得“道”，要掌握一定的“術(shù)”，即方法、方式、知識(shí)、技能等等。

統(tǒng)一形象才能統(tǒng)一思想，統(tǒng)一思想才能統(tǒng)一行動(dòng)，統(tǒng)一行動(dòng)后，團(tuán)隊(duì)才擁有凝聚力和執(zhí)行力，這樣的團(tuán)隊(duì)，才能產(chǎn)出好的業(yè)績(jī)！關(guān)于這一點(diǎn)，在此次的學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)，我的感受也很強(qiáng)烈，以前總認(rèn)為著工裝僅僅只是一個(gè)形式，可有可無(wú)。但是通過(guò)學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)的親身經(jīng)歷，深深明白，很多簡(jiǎn)單事情的背后，所蘊(yùn)含的深刻道理。

學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)，大家全部是來(lái)自五湖四海，彼此間素不相識(shí)的陌生人，因?yàn)閷W(xué)習(xí)，而臨時(shí)聚集在了一起，當(dāng)我們按照要求，分成不同的小組，并統(tǒng)一著裝后，氣象煥然一新。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候，才有了歸屬感，才有了自己的組織和領(lǐng)導(dǎo)。特別讓人感動(dòng)的是，很多四五十歲的各個(gè)行業(yè)的精英，此時(shí)，也同樣定位好了自己的位置和角色，和所有的年青人一樣，服從管理，服從安排，統(tǒng)一行動(dòng)，甚至為了團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)和分?jǐn)?shù)，不僅訓(xùn)練到深夜，還規(guī)規(guī)矩矩地站在大門(mén)口，一邊拍著巴掌，一邊喊著口號(hào)和歡迎詞！那一刻，沒(méi)有年齡和地位之分，那一刻，所有人只有一個(gè)身份：學(xué)員！那一刻，也讓我充滿了感動(dòng)和感慨！感動(dòng)于大家熱愛(ài)學(xué)習(xí)，努力拼搏，愿意付出的寶貴精神！多日的并肩作戰(zhàn)、團(tuán)結(jié)一心，他們是我的伙伴，我的兄長(zhǎng)！

團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)很重要，團(tuán)隊(duì)的士氣重要，創(chuàng)新同樣非常重要。此次學(xué)習(xí)，其實(shí)是一場(chǎng)模擬商戰(zhàn)演習(xí)。我們團(tuán)隊(duì)最終失敗的最大原因就是：缺乏創(chuàng)新、過(guò)于保守！也許，有的人會(huì)認(rèn)為這僅僅是一次游戲，但是通過(guò)這次活動(dòng)，卻真實(shí)地反映出了自身存在的不足之處，深刻認(rèn)識(shí)到自己和他人之間的差距！

如果想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、體系、制度、機(jī)制、文化的建立，都已經(jīng)迫不急待，今天回到公司后，侯經(jīng)理已經(jīng)在第一時(shí)間做出了行動(dòng)，一大早來(lái)到辦公室，就召集工程部的所有成員，開(kāi)了一次月度述職會(huì)議，并要求工程部的小伙子們，每天的中午十二點(diǎn)和晚上八點(diǎn)，必須向他進(jìn)行工作匯報(bào)。侯經(jīng)理的方法值得借鑒和學(xué)習(xí)，同時(shí)通過(guò)此次學(xué)習(xí)，也讓我深刻領(lǐng)會(huì)到公司工作匯報(bào)體系建立的重要性，具體要求如下：1、沒(méi)有計(jì)劃不上班，沒(méi)有總結(jié)不上班。2、每個(gè)人都必須向他的直接上司進(jìn)行工作匯報(bào)，不可超級(jí)匯報(bào)，但是可以越級(jí)投訴。3、上級(jí)不要越級(jí)指揮，但可以越級(jí)調(diào)查。

為了營(yíng)造一個(gè)積極向上的充滿正能量的環(huán)境，劉老師強(qiáng)調(diào)：1、永遠(yuǎn)講正能量的話。2、正面往上傳，負(fù)面往下傳。3、八卦不要傳。4、不制造負(fù)面，不傳播負(fù)面，不接受負(fù)面。因?yàn)榫癍h(huán)境和我們的居住環(huán)境一樣，所有人都希望住在一個(gè)干凈、整潔、安靜的房子里，沒(méi)人會(huì)愿意住在一個(gè)亂糟糟、臟兮兮的房子里。精神也需要“住所”：有所依、有所靠！

定位決定地位，剩者為王：

1、定位一個(gè)行業(yè)：要想成為一個(gè)贏家，先要成為一個(gè)專(zhuān)家，要想成為一個(gè)專(zhuān)家，至少要在一個(gè)行業(yè)中深淀8—10年。

2、定位一個(gè)企業(yè)：能成為公司核心高管的人，一定是在公司工作最久的那個(gè)人。因此，在工作的過(guò)程，一定要耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，要做到足夠的堅(jiān)持、持久！

3、定位一個(gè)職業(yè)：什么都會(huì)，其實(shí)就是什么都不會(huì)。一定要學(xué)會(huì)專(zhuān)注，就像一顆釘子一樣，其受力面越小，其穿透力越強(qiáng)，要做到深度1000米，寬度1厘米，學(xué)會(huì)在一個(gè)點(diǎn)上突破，而不是在一個(gè)面上突破。因?yàn)槿艘簧木蜁r(shí)間都太有限，很多時(shí)候，專(zhuān)注，就要學(xué)會(huì)放棄，定位好自己的職業(yè)很重要。

每一次學(xué)習(xí)，都是一次自我提升，都是一次充電。冠軍團(tuán)隊(duì)主講老師：劉家輝，創(chuàng)造了各種輝煌的業(yè)績(jī)，功成名就、日理萬(wàn)機(jī)的他，每個(gè)月都會(huì)抽時(shí)間出來(lái)學(xué)習(xí)。反觀自己，我們還有什么理由不學(xué)習(xí)、不進(jìn)步呢？學(xué)習(xí)著是快樂(lè)的，努力著是幸福的，學(xué)習(xí)所帶給人思想和精神上的滿足及成就感，是任何物質(zhì)無(wú)法代替的！除此之外，常懷一顆感恩之心，感恩所有，感恩曾經(jīng)傷害過(guò)自己的人，如果不經(jīng)歷九九八十一難，如何取得人生的真經(jīng)？

三天兩夜的課程，收獲之多，信息量之大，不是區(qū)區(qū)一篇心得分享所能闡述和囊括的。只能說(shuō)，通過(guò)此次學(xué)習(xí)，打通了思想上的“任督二脈”，同時(shí)堅(jiān)定了信念，明確了方向。就像劉老師所說(shuō)，聽(tīng)到了還要做到，做到了，最后才是得到。行動(dòng)勝過(guò)所有美好的語(yǔ)言！

通過(guò)這個(gè)的冠軍團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，我感觸很深。我結(jié)合自身，總結(jié)如下幾點(diǎn)：

一、溝通首先是心態(tài)問(wèn)題

人擅長(zhǎng)表達(dá)自己的方式不一樣：有的善談、有的善聽(tīng)、有的善行。善于交談不等于善于高效溝通，對(duì)于個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)來(lái)說(shuō)，評(píng)價(jià)高效溝通的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該取決具體的溝通是否有利于問(wèn)題的解決；是否對(duì)個(gè)人的發(fā)展及企業(yè)和社會(huì)有貢獻(xiàn)。而溝通的目的和意義呢，對(duì)于企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)，他認(rèn)為最終目的就是為了解決問(wèn)題，通過(guò)溝通并不是隨意找人說(shuō)說(shuō)話而已，它存在著一個(gè)基本問(wèn)題——也就是心態(tài)。

在與他人溝通的過(guò)程中，如果處于一種自私、自大、自我的位置上，那么溝通是無(wú)法進(jìn)行的。要怎么辦？以關(guān)心為出發(fā)點(diǎn)，注意對(duì)方的狀況與難處；注意對(duì)方的需求與不便；注意對(duì)方的痛苦與問(wèn)題。這樣以來(lái)，便給雙方溝通找到了關(guān)注的焦點(diǎn)，溝通也能順利進(jìn)行。這需要我們有傾聽(tīng)的習(xí)慣，不要隨便打斷對(duì)方、集中精神、不要批評(píng)、站在對(duì)方立場(chǎng)、控制情緒；還需要我們有傾聽(tīng)的能力，傾聽(tīng)在前、問(wèn)題在后，能在對(duì)方的講話中捕捉到可供溝通的信息。

二、溝通缺乏主動(dòng)

很多時(shí)候覺(jué)得與他人無(wú)話可說(shuō)，害怕與人溝通，尤其是領(lǐng)導(dǎo)，我覺(jué)得這是兩個(gè)原因造成的。一個(gè)是自己不積極主動(dòng)，當(dāng)一件事情能夠在積極主動(dòng)的心態(tài)下去做的話，積極性才能調(diào)動(dòng)起來(lái)，思維也會(huì)隨之更加活躍。另一個(gè)是對(duì)溝通的話題沒(méi)有做好準(zhǔn)備，對(duì)溝通中可能發(fā)生的問(wèn)題沒(méi)有仔細(xì)考慮，導(dǎo)致應(yīng)變能力差，以至于害怕溝通，影響溝通正常進(jìn)行。

要在干完工作或者工作達(dá)到一定進(jìn)度的時(shí)候主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，這樣你可以讓領(lǐng)導(dǎo)在了解你工作情況的同時(shí)，為你指正你在工作進(jìn)展中的錯(cuò)誤，或者及時(shí)修正實(shí)際工作進(jìn)展與上司預(yù)期愿望的差異。

主動(dòng)地匯報(bào)工作是對(duì)你自己工作情況的一項(xiàng)總結(jié)，也是表現(xiàn)你工作積極性的、工作認(rèn)真程度、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度等等各個(gè)方面的一個(gè)綜合的體現(xiàn)，這個(gè)匯報(bào)并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào)，其實(shí)就是我們與領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要方式。當(dāng)然在匯報(bào)的過(guò)程中我們還需要注意細(xì)節(jié)，就是在匯報(bào)的時(shí)候，你要提前準(zhǔn)本好匯報(bào)的東西，不要準(zhǔn)備不充分就匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，在匯報(bào)之前，就要把工作上的所有細(xì)節(jié)想到，并想好有可能會(huì)牽扯到的問(wèn)題，在領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)之前，就把問(wèn)題想到，想到問(wèn)題后做出問(wèn)題的解決方案，或者是幾套方案讓領(lǐng)導(dǎo)去選擇最終方案。

三、溝通的方式選擇

信息社會(huì)的今天，電腦無(wú)形中主宰了我們的工作和生活，雖然人人都知道溝通的重要，卻忽視了溝通，msn、e—mail、微信等等新的網(wǎng)絡(luò)的溝通方式讓人們更習(xí)慣與通過(guò)電腦屏幕的交流，越來(lái)越不習(xí)慣于面對(duì)面的交流，不可否認(rèn)信息時(shí)代帶給我們一個(gè)新的溝通平臺(tái)，但是，人與人之間的溝通有很多種方式，不能顧此失彼，不同的場(chǎng)合、不同的對(duì)象要選擇不同的溝通方式！這也正式所謂的高效溝通。

與人溝通的能力是要在實(shí)踐中培養(yǎng)的。我們?cè)跍贤ㄖ胁粩嘤龅絾?wèn)題，然后分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，改善我們溝通的方式，這才是提高溝通能力的有效途徑。我想，溝通的藝術(shù)這門(mén)課程起到的作用是把溝通作為一項(xiàng)重要的事情提出，讓我們能夠意識(shí)到溝通是我們需要提高的能力。

怎樣和不同層級(jí)的人溝通都是在實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)。也要針對(duì)不同的人的不同特點(diǎn)采取不同的溝通方式。作為公司中層管理人員，能做的是多用心，在意平時(shí)的點(diǎn)滴的溝通交流，共同做好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。當(dāng)和其他人產(chǎn)生誤會(huì)的時(shí)候，我們最需要做的是分析誤會(huì)產(chǎn)生的原因，采取主動(dòng)的方式，及時(shí)和對(duì)方溝通，掌握好最佳消除誤會(huì)時(shí)間，形成良好人際關(guān)系氛圍。

溝通能力的鍛煉其實(shí)不難，因?yàn)樗鼭B透在我們?nèi)粘Ｉ钪幸稽c(diǎn)一滴，隨時(shí)隨地都有提高溝通能力的機(jī)會(huì)。溝通不是一種說(shuō)服，而是一種感染、一種形像展示、一種言行一致的體現(xiàn)。通過(guò)冠軍團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我們的溝通技巧，提高我們工作效率。

第三篇：總裁執(zhí)行風(fēng)暴學(xué)習(xí)心得

二十一世紀(jì)的時(shí)代，是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，如果你不是去努力的去改變自己，去創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)，那么必將會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。通過(guò)7月15號(hào)對(duì)姜老師【總裁執(zhí)行風(fēng)暴】研習(xí)會(huì)的學(xué)習(xí)和研討，是我深切的感受到，團(tuán)隊(duì)的力量和凝聚力。因?yàn)橹R(shí)是學(xué)來(lái)的，能力是練出來(lái)的，只有人的胸懷是修來(lái) 的。

結(jié)合研習(xí)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，希望我們商超結(jié)合“企業(yè)重生，從我做起”用“真品、真心、真愛(ài)”的謙誠(chéng)態(tài)度，用“三米微笑、三米目送”的方法，讓每一位顧客高興而來(lái)，滿意而歸，使每一位主管，每一位員工，從自已工作崗位做起，提出合理化建議，讓企業(yè)老總，看請(qǐng)自己企業(yè)的不足和缺點(diǎn)，用一顆感恩的心去接受員工的批評(píng)和建議，用最笨的方法---人民幣去獎(jiǎng)勵(lì)他們。使我們用學(xué)到的知識(shí)，讓員工能做的到，要找到一種合適的方法，讓員工能做到自己不是為企業(yè)打工，而是在為自己創(chuàng)業(yè)，我想只要每個(gè)企業(yè)能做到這點(diǎn)，它將會(huì)永遠(yuǎn)立于不敗之地。

翟紅衛(wèi)

2013-07-17

第四篇：冠軍團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)心得

冠軍團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)心得

---------付出到極致才會(huì)有回報(bào)

星星之火，可以燎原

為什么會(huì)有眾多的埋怨？每個(gè)人的手里都拿著一面鏡子，有的人把鏡子照向自己，于是就有了反省、總結(jié)、懺悔，從而滋生感恩、祈禱之心，而感恩祈禱之心則指引自己走向更高更美好的人生！有的人則拿著這面寶鏡去照別人，于是就發(fā)現(xiàn)甚至放大了很多很多讓自己不滿意的地方，從而滋生埋怨、嫉妒、恨等種種不滿情緒，從而引導(dǎo)自己走向自怨自艾、憤世嫉俗而郁郁寡歡！

日本江本勝博士最有名的“水結(jié)晶實(shí)驗(yàn)”告訴我們，既不要給自己貼不好的標(biāo)簽，也不要給別人貼不好的標(biāo)簽。優(yōu)秀的人，一定是被贊美和鼓勵(lì)出來(lái)的，不論這個(gè)鼓勵(lì)和贊美是來(lái)自自己，還是來(lái)自他人，都會(huì)給心靈注入正面的能量，從而越來(lái)越優(yōu)秀，越來(lái)越自信，而步入到良性循環(huán)中。

當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人的臉上都有著發(fā)自內(nèi)心的燦爛微笑，那將是一個(gè)無(wú)比幸福的團(tuán)隊(duì)，從而營(yíng)造了一個(gè)充滿正能量的“場(chǎng)”，在這個(gè)場(chǎng)中的每個(gè)人，都將無(wú)比開(kāi)心和快樂(lè)！不要認(rèn)為自己很渺小，自己的任何一個(gè)舉動(dòng)或一個(gè)聲音，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中都無(wú)足輕重嗎？錯(cuò)！

冠軍團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)，我們?cè)谝粋€(gè)很大很大的房子里，現(xiàn)場(chǎng)100多人站在一起朗誦冠軍團(tuán)隊(duì)宣言的時(shí)候，我曾經(jīng)也有過(guò)類(lèi)似的想法：在這里，我是如此的渺小，渺小到我的聲音都被淹沒(méi)，似乎有沒(méi)有發(fā)出聲音，都對(duì)現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有任何的影響！這一刻，“我”似乎無(wú)足輕重。

而當(dāng)我努力發(fā)出自己的聲音，我會(huì)發(fā)現(xiàn)，“我”發(fā)出的聲音，完全可以影響到我身邊的小團(tuán)隊(duì)，而通過(guò)這個(gè)小團(tuán)隊(duì)，又可以影響到更大的團(tuán)隊(duì)。“我”如同一個(gè)小小的原子，但是，當(dāng)自己的聲波頻率，呈放射狀擴(kuò)散出去的時(shí)候，渺小的“我”，其實(shí)是可以影響到這個(gè)世界的。這一刻，我才真正明白了毛主席“星星之火，可以燎原”這句話的真正涵義！

優(yōu)秀是卓越的天敵

以前一直不明白，為什么很多人很優(yōu)秀，最終卻一事無(wú)成？為什么有些人很平凡，卻能在人生中拔得頭彩？難道人生中，真的有所謂的命運(yùn)的安排嗎？通過(guò)此次學(xué)習(xí)，通過(guò)老師的深度剖析，才明白其原理：優(yōu)秀的人一旦取得了成功，就會(huì)產(chǎn)生驕傲自滿的情緒，而一旦驕傲自滿，內(nèi)心的欲望就會(huì)慢慢膨脹，膨脹的欲望如同可怕的黑洞，永遠(yuǎn)無(wú)法被填滿，于是乎，抱怨或懷才不遇等負(fù)面情緒如約而至，而內(nèi)心也會(huì)被這種可怕的力量所牽引，與幸福圓滿的人生擦肩而過(guò)！

而相對(duì)平凡普通的人，會(huì)對(duì)自己所擁有和得到的任何東西，懷有一種感恩之心、謙卑之心，這顆心向宇宙發(fā)出了充滿愛(ài)和溫暖的召喚，而被宇宙所接收到并反饋回同樣的力量，賜予其源源不斷的能量。因此，任何時(shí)候，任何人，對(duì)于自己所生存的這個(gè)世界，要懷有一顆敬畏之心，要努力遵守天道、人道、師道、孝道，明白無(wú)論是在社會(huì)上，還是在家庭里，抑或是在公司里，都存在一些倫理道德，擁有一定的秩序，任何人，都不可“背道而馳”！

心靈之旅 俗話說(shuō)：男兒有淚不輕彈！三天兩夜的課程中，讓大部分學(xué)員流下眼淚的，是在第一天的晚上。音樂(lè)聲中，所有人按照事先制定好的規(guī)則，在黑暗中，與自己每個(gè)人生階段的“自己、父母、朋友、親人、愛(ài)人、孩子”一一相遇、重逢！這一刻，時(shí)光似乎已經(jīng)倒流。在回憶的隧道中，往事如煙，卻歷歷在目！繁忙浮躁的人生長(zhǎng)河中，很少給自己的心靈，一個(gè)休憩的場(chǎng)所。每個(gè)人，都在滾滾紅塵中，為了生活，為了夢(mèng)想，為了名利，而疲于奔命，走到今天，除了回憶，除了現(xiàn)實(shí)中當(dāng)下這一刻，真真實(shí)實(shí)的情境外，其余的一切，早已煙飛灰滅。原來(lái)，人生，既需要努力，也需要淡然，既需要執(zhí)著，也需要坦然，此乃陰陽(yáng)！人生是一場(chǎng)心靈之旅，我們的心靈，借助我們的肉身，來(lái)人世間走一回，匆匆?guī)资?，彈指一揮間，我們最終的所得，只是讓我們擁有了一個(gè)更加強(qiáng)大、更加美好的靈魂，僅此而已！

分享是一種快樂(lè)

以上的分享屬于精神和思想層面，屬于“道”，但在現(xiàn)實(shí)的工作生活中，不僅僅是得“道”，要掌握一定的“術(shù)”，即方法、方式、知識(shí)、技能等等。

統(tǒng)一形象才能統(tǒng)一思想，統(tǒng)一思想才能統(tǒng)一行動(dòng)，統(tǒng)一行動(dòng)后，團(tuán)隊(duì)才擁有凝聚力和執(zhí)行力，這樣的團(tuán)隊(duì)，才能產(chǎn)出好的業(yè)績(jī)！關(guān)于這一點(diǎn)，在此次的學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)，我的感受也很強(qiáng)烈，以前總認(rèn)為著工裝僅僅只是一個(gè)形式，可有可無(wú)。但是通過(guò)學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)的親身經(jīng)歷，深深明白，很多簡(jiǎn)單事情的背后，所蘊(yùn)含的深刻道理。

學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)，大家全部是來(lái)自五湖四海，彼此間素不相識(shí)的陌生人，因?yàn)閷W(xué)習(xí)，而臨時(shí)聚集在了一起，當(dāng)我們按照要求，分成不同的小組，并統(tǒng)一著裝后，氣象煥然一新。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候，才有了歸屬感，才有了自己的組織和領(lǐng)導(dǎo)。特別讓人感動(dòng)的是，很多四五十歲的各個(gè)行業(yè)的精英，此時(shí)，也同樣定位好了自己的位置和角色，和所有的年青人一樣，服從管理，服從安排，統(tǒng)一行動(dòng)，甚至為了團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)和分?jǐn)?shù)，不僅訓(xùn)練到深夜，還規(guī)規(guī)矩矩地站在大門(mén)口，一邊拍著巴掌，一邊喊著口號(hào)和歡迎詞！那一刻，沒(méi)有年齡和地位之分，那一刻，所有人只有一個(gè)身份：學(xué)員！那一刻，也讓我充滿了感動(dòng)和感慨！感動(dòng)于大家熱愛(ài)學(xué)習(xí)，努力拼搏，愿意付出的寶貴精神！多日的并肩作戰(zhàn)、團(tuán)結(jié)一心，他們是我的伙伴，我的兄長(zhǎng)！

團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)很重要，團(tuán)隊(duì)的士氣重要，創(chuàng)新同樣非常重要。此次學(xué)習(xí)，其實(shí)是一場(chǎng)模擬商戰(zhàn)演習(xí)。我們團(tuán)隊(duì)最終失敗的最大原因就是：缺乏創(chuàng)新、過(guò)于保守！也許，有的人會(huì)認(rèn)為這僅僅是一次游戲，但是通過(guò)這次活動(dòng)，卻真實(shí)地反映出了自身存在的不足之處，深刻認(rèn)識(shí)到自己和他人之間的差距！

如果想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、體系、制度、機(jī)制、文化的建立，都已經(jīng)迫不急待，今天回到公司后，侯經(jīng)理已經(jīng)在第一時(shí)間做出了行動(dòng)，一大早來(lái)到辦公室，就召集工程部的所有成員，開(kāi)了一次月度述職會(huì)議，并要求工程部的小伙子們，每天的中午十二點(diǎn)和晚上八點(diǎn)，必須向他進(jìn)行工作匯報(bào)。侯經(jīng)理的方法值得借鑒和學(xué)習(xí)，同時(shí)通過(guò)此次學(xué)習(xí)，也讓我深刻領(lǐng)會(huì)到公司工作匯報(bào)體系建立的重要性，具體要求如下：

1、沒(méi)有計(jì)劃不上班，沒(méi)有總結(jié)不上班。

2、每個(gè)人都必須向他的直接上司進(jìn)行工作匯報(bào)，不可超級(jí)匯報(bào)，但是可以越級(jí)投訴。

3、上級(jí)不要越級(jí)指揮，但可以越級(jí)調(diào)查。

為了營(yíng)造一個(gè)積極向上的充滿正能量的環(huán)境，劉老師強(qiáng)調(diào)：

1、永遠(yuǎn)講正能量的話。

2、正面往上傳，負(fù)面往下傳。

3、八卦不要傳。

4、不制造負(fù)面，不傳播負(fù)面，不接受負(fù)面。因?yàn)榫癍h(huán)境和我們的居住環(huán)境一樣，所有人都希望住在一個(gè)干凈、整潔、安靜的房子里，沒(méi)人會(huì)愿意住在一個(gè)亂糟糟、臟兮兮的房子里。精神也需要“住所”：有所依、有所靠！

定位決定地位，剩者為王

1、定位一個(gè)行業(yè)：要想成為一個(gè)贏家，先要成為一個(gè)專(zhuān)家，要想成為一個(gè)專(zhuān)家，至少要在一個(gè)行業(yè)中深淀8-10年。

2、定位一個(gè)企業(yè)：能成為公司核心高管的人，一定是在公司工作最久的那個(gè)人。因此，在工作的過(guò)程，一定要耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，要做到足夠的堅(jiān)持、持久！

3、定位一個(gè)職業(yè)：什么都會(huì)，其實(shí)就是什么都不會(huì)。一定要學(xué)會(huì)專(zhuān)注，就像一顆釘子一樣，其受力面越小，其穿透力越強(qiáng)，要做到深度1000米，寬度1厘米，學(xué)會(huì)在一個(gè)點(diǎn)上突破，而不是在一個(gè)面上突破。因?yàn)槿艘簧木蜁r(shí)間都太有限，很多時(shí)候，專(zhuān)注，就要學(xué)會(huì)放棄，定位好自己的職業(yè)很重要。

學(xué)無(wú)止境

每一次學(xué)習(xí)，都是一次自我提升，都是一次充電。冠軍團(tuán)隊(duì)主講老師：劉家輝，創(chuàng)造了各種輝煌的業(yè)績(jī)，功成名就、日理萬(wàn)機(jī)的他，每個(gè)月都會(huì)抽時(shí)間出來(lái)學(xué)習(xí)。反觀自己，我們還有什么理由不學(xué)習(xí)、不進(jìn)步呢？

學(xué)習(xí)著是快樂(lè)的，努力著是幸福的，學(xué)習(xí)所帶給人思想和精神上的滿足及成就感，是任何物質(zhì)無(wú)法代替的！

感恩的心

常懷一顆感恩之心，感恩所有，感恩曾經(jīng)傷害過(guò)自己的人，如果不經(jīng)歷九九八十一難，如何取得人生的真經(jīng)？

總結(jié)

三天兩夜的課程，收獲之多，信息量之大，不是區(qū)區(qū)一篇心得分享所能闡述和囊括的。只能說(shuō)，通過(guò)此次學(xué)習(xí)，打通了思想上的“任督二脈”，同時(shí)堅(jiān)定了信念，明確了方向。就像劉老師所說(shuō)，聽(tīng)到了還要做到，做到了，最后才是得到。行動(dòng)勝過(guò)所有美好的語(yǔ)言！

解彩霞

2014.11.10

第五篇：效能風(fēng)暴學(xué)習(xí)心得（范文模版）

“效能風(fēng)暴”行動(dòng)心得體會(huì)

按照市委、市政府的統(tǒng)一安排，在全市干部中開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)自己粗淺的認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，是踐行“三個(gè)代表”重要思想，體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。我們只有努力改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)提高行政效能，才能真正實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和體現(xiàn)執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。提高機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)意識(shí)，要時(shí)刻按照“三個(gè)代表”的要求去要求自己，發(fā)現(xiàn)自己工作和學(xué)習(xí)中的不足，把工作做得更好。

通過(guò)第一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識(shí)到，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)是當(dāng)前工作的重中之重，必須嚴(yán)肅對(duì)待。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和的責(zé)任意識(shí)，結(jié)合自己的本職工作，使之融會(huì)到自己的工作中去。在對(duì)待工作態(tài)度上，要始終保持積極的態(tài)度。如果在思想上、行動(dòng)上和市委、政府不保持一致，工作滯后，勢(shì)必影響全局的展開(kāi)。

我認(rèn)為，我們每個(gè)人都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn) 1

行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為敦煌市的發(fā)展添磚加瓦！但是一些地方、部門(mén)的黨員干部對(duì)此并不以為然，他們放不下架子，不悄于干身邊的小事，認(rèn)為干瑣屑小事是委屈了自己，是大材小用。結(jié)果往往是“小事不愿干，大事干干不了。例如在接物待人方面，如果沒(méi)有好的心態(tài)，就沒(méi)有一個(gè)好的人際關(guān)系。要真正轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變到干事業(yè)上，必須從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實(shí)實(shí)把“清簡(jiǎn)務(wù)本，行必責(zé)實(shí)”的工作作風(fēng)落到行動(dòng)上。滴水見(jiàn)太陽(yáng)，小事見(jiàn)精神。沒(méi)有小事的積累，何以成就大事？

對(duì)于本次作風(fēng)效能風(fēng)暴，我認(rèn)為是必要的，它對(duì)我們完成今年的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步樹(shù)立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問(wèn)題，認(rèn)真做到：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展；在行動(dòng)上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時(shí)在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制 2

度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，注重學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實(shí)際。二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻不忘自己的責(zé)任，要在工作上盡心盡責(zé)，不斷創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流，迎難而上，發(fā)揮好自己的力量。