第一篇：廠興我榮廠衰我恥心得體會

廠興我榮廠衰我恥心得體會

廠興我榮廠衰我恥>心得體會

（一）時光飛梭，光陰似箭。公司從建廠到現(xiàn)在已有八年的時間了，在這八年的歷程里，公司走的也是一條坎坷曲折的道路，曾經(jīng)徘徊過、迷茫過，不知道路在何方。自從被XX集團收購以后，終于迎來了充滿著希望和喜悅的曙光。特別是最近幾年公司的變化，用欣欣向榮、蒸蒸日上、翻天覆地等詞形容他都不過分。當(dāng)然這所有一切的取得，與公司領(lǐng)導(dǎo)的辛勤工作、敏銳的發(fā)展眼光以及全體員工的共同努力是分不開的。2011年3月4日，胡錦濤總書記在政協(xié)民盟民進聯(lián)組會上提出'>八榮八恥'的社會主義榮辱觀，這'八榮八恥'概括精辟，內(nèi)涵深邃。有的感覺上'八榮八恥'像是離我們很遙遠的事情，作為一名XX人，一名企業(yè)員工，我們應(yīng)該有怎樣的榮辱觀呢？我是這樣認為的，那就是'廠興我榮，廠衰我恥'.在這兒，我給大家講一個>故事：

有一位農(nóng)夫擁有一塊土地，生活的很不錯。但是，當(dāng)他聽說要是有快土地的底下埋有鉆石的話，他只要有一塊鉆石就可以富的難以想象。于是，農(nóng)夫把自己的地賣了，離家出走，四處尋找可以發(fā)現(xiàn)埋有鉆石的地方，農(nóng)夫走向遙遠的異國他鄉(xiāng)，然而卻從未能發(fā)現(xiàn)鉆石，最后，他囊空如洗，極度失望悲觀，一天晚上，他自殺身亡。

真是無巧不成書，那個買下這個農(nóng)夫土地的人在散步時，無意中發(fā)現(xiàn)了一塊異樣的石頭，他拾起來一看光閃閃、亮晶晶，反射出耀眼的光芒，他仔細查看，發(fā)現(xiàn)這是一塊鉆石。這樣就是在農(nóng)夫賣掉的這快土地上，新主人發(fā)現(xiàn)了舊主人沒有發(fā)現(xiàn)的最大鉆石寶藏。

這個故事是發(fā)人深省的，財富或者機會不是靠奔走四方去發(fā)現(xiàn)的，它屬于自己去挖掘的人，屬于依靠自己土地的并相信自己能力的人。它讓我們明白了這樣一個道理。

那就是'企業(yè)在我心中，是我腳下的鉆石寶藏'.作為一個年輕人，我們都往往忽視這一點，當(dāng)我們帶著理想和希望走上工作崗位時，卻發(fā)現(xiàn)眼中的世界并沒有想象中的那么美好。就像我們管理草坪一樣，看到別人管理的那塊旺盛、整齊無雜草，就希望是我們的那一塊該多好，卻不想法去怎樣管理好屬于自己的草坪。

作為公司的一名員工，就應(yīng)該服務(wù)于公司，做公司的一名忠誠衛(wèi)士，忠誠于公司實際上就是忠誠于自己的事業(yè)。在我們的事業(yè)中需要用智慧來做決策的大事不會很多，但需要用行動去落實的小事卻很多。少數(shù)人成功需要智慧和勤奮，而絕大多數(shù)人則需要忠誠和勤奮，我們每個人不是為別人工作，而是在為自己打工，忠誠于自己的事業(yè)，才是獲得成功的唯一途徑。

我們公司的發(fā)展大家都有目共睹，從一個瀕臨破產(chǎn)的小廠發(fā)展到今天，是與忠誠于公司的員工們的辛勤勞動分不開的。一個忠誠于公司的人對待工作必然是表里如

一、認真做事、一絲不茍，并且有始有終，就像送信給加西亞的羅文，他沒有任何推委，千方百計克服困難，以其絕對的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了一項不可能的任務(wù)。而如今作為一名企業(yè)員工，我們應(yīng)該怎么做呢？首先就是自覺加強學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。我們公司現(xiàn)在有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，同時公司的領(lǐng)導(dǎo)們也給予了大力的支持，并給我們創(chuàng)造了很多學(xué)習(xí)的機會。我們應(yīng)該好好珍惜和利用好這個機會，不斷的提高自己、鍛煉自己。

其次，工作要腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。一步一個腳印，在工作中學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，勝不驕敗不餒，在成績面前找差距。其實工作就像種菜園，你不付出勞動和汗水是不會有好的收獲，雖然現(xiàn)在講的是科學(xué)種田，但是如果有了雜草不鋤、蟲害不滅、澇了不排、旱了不澆，再科學(xué)種田也不會有收獲。工作中遇到問題要多問多想多干，永遠以積極的態(tài)度看待成功與失敗，不計較個人的得失，不受周圍環(huán)境的干擾，按照規(guī)定的目標，腳踏實地始終如一作好自己的工作。

最后，我們應(yīng)該團結(jié)協(xié)作，組成一個特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的戰(zhàn)斗團體。每一個崗位職責(zé)的履行都是與其他崗位關(guān)聯(lián)在一起的，現(xiàn)在是協(xié)同做戰(zhàn)的時代。每一個部門、每一個崗位都需要其他部門、其他崗位的配合才能更好的完成自己的職責(zé)。各部門之間要相互支持、相互配合，做到小事通氣、大事碰頭，為了更好的樹立團隊精神，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，集團和公司都在重大的節(jié)日舉辦豐富多彩的文體活動。在去年噴霧劑車間認證時期，大家更是加班加點、不辭辛苦，一舉通過認證，也充分體現(xiàn)了強大的凝聚力和員工對公司的熱情。每一個人就像大海里的一滴水，一滴水的力量是微不足道的，而且還容易干涸，只要我們團結(jié)起來，就會有洶涌澎湃、大浪滔天的氣勢和波瀾壯闊的美景。

我們都希望自己的事業(yè)有成，而公司就給我們提供了這樣一個平臺，公司就是我們的載體，她可以使我們的辛勤付出得到回報。她可以使我們的理想變成現(xiàn)實。現(xiàn)在我們公司的前景一天比一天好，實力一天比一天壯大，因此我們更應(yīng)該珍惜這份工作，為之付出努力和汗水，為我們自己的未來，腳踏實地的開發(fā)屬于自己的'鉆石寶藏'.廠興我榮廠衰我恥心得體會

（二）以前國營企業(yè)的標語幾乎都有一條'廠興我榮、廠衰我恥',現(xiàn)在有的很少了。一部分人認為企業(yè)是老板個人的，興衰與自己沒關(guān)系。其實這種想法是不正確的，我們在這個企業(yè)上班，企業(yè)的興衰怎么會和自己沒有關(guān)系？

如果你在一個好單位（管理好、質(zhì)量好、效益好、心情舒暢、工資高）上班，當(dāng)你下班回家后和自己的家人或親戚朋友們談起自己的工作來時你會覺得很高興，并且有一種自豪感和榮譽感，這就是通俗意義上的'廠興我榮'!相反如果你在一個差單位（管理差、質(zhì)量次、效益低、思想亂、心情郁悶還工資低）上班時，你肯定不會愿意和別人談起自己的工作，因為覺得臉上無光、丟人！這就是'廠衰我恥'!

無可質(zhì)疑，我們每一個人都想在上述的好單位上班！都想'廠興我榮'!但這種好單位不是等來的，而是通過我們每一位員工的頭腦和雙手干出來的！

我們出來打工，目的是'掙錢',并且是'多掙錢',錢是'掙'來的，不是'混'來的！也沒有人會說自己是來'混'錢的。那么我們怎樣才能多掙錢？只有'思想通了、質(zhì)量好了、產(chǎn)量高了、公司效益好了'我們才能掙錢多！所以我們共同的目標是'質(zhì)量好、產(chǎn)量高、多掙錢'!

但是目前存在的以下幾種不正確的思想是與實現(xiàn)我們的上述目標南轅北轍：

1、管理人員的口頭禪：'三個班都這樣！''別的班也這樣做！'這種說法的本身已經(jīng)表明都知道這種做法是錯誤的，卻沒人愿意主動去改正，特別是沒人愿意去首先改正！這難道不是在比誰干的差嗎！?

2、認為大伙都在犯的錯誤就是正確的，比如：刀鉤好紗把、細紗落紗不壓管、落紗壓紗、并條機敞著機蓋開車、并條粗紗上高條子等等。

3、對已經(jīng)習(xí)慣的、不正確的或不合時宜的做法視而不見，比如：絡(luò)筒離開車位不關(guān)車、棉卷不過稱、做清潔只是為了應(yīng)付交班、車難擋了嫌難擋、車好擋了蹲墻根也不做清潔、管理人員只知道幫助干活，卻把自己的本職工作'管和理'丟掉了等等。

4、消極被動的工作態(tài)度，因為上述不正確的思想做祟，工作起來的態(tài)度是消極的、無精打采的，只是推推轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、不推不轉(zhuǎn)！不求有功、但求無過，安于現(xiàn)狀、不思進??！

那我們應(yīng)該怎么做？特別是公司的管理人員應(yīng)該怎樣做？有的人的想法是希望別人先做了、先改正了自己再跟著去做、跟著去改正，這是不對的！這種思想的后果是永遠無法改正、無法進步！所以我們要'改變思想、更新觀念、從我做起、我先做好'!然后去影響別人、帶動別人做好！

克服了上述不正確的思想，工作從被動變?yōu)橹鲃?，我們就會發(fā)現(xiàn)'工作是快樂的'!當(dāng)看著通過我們自己的努力、自己的雙手質(zhì)量不斷好轉(zhuǎn)、產(chǎn)量不斷提高、設(shè)備狀態(tài)越來越好、工資越來越多，心中油然而生的那種'成就感'是無可替代的！

首先呼吁公司的管理人員'改變思想、更新觀念、從我做起、我先做好'!然后引導(dǎo)、教育、督促生產(chǎn)一線的員工做好，榜樣的力量是無窮的，毛主席說過：只有落后的領(lǐng)導(dǎo)、沒有落后的群眾。只要我們管理人員以身作則，起到良好的帶頭作用，我們公司才能再上一個新臺階！我們的工資才能漲的多！

'發(fā)現(xiàn)問題靠水平，解決問題靠能力',為了多掙錢，為了改善自己和老婆孩子的生活質(zhì)量、為了體現(xiàn)自己的人生價值，發(fā)揮我們每一個人的主觀能動性，積極主動的做好自己的本職工作！

第二篇：廠興我榮,廠衰我恥心得體會

廠興我榮、廠衰我恥個人心得體會

牢固樹立企業(yè)主人翁意識

近期，集團公司正在全廠如火如荼的開展廠興我榮、廠衰我恥主題教育實踐活動，作為天元錳業(yè)這個大家庭的一員，與企業(yè)風(fēng)雨同舟走過這將近五年的時光，親身經(jīng)歷這五年來企業(yè)的興衰榮辱，感慨良多。

當(dāng)今社會各行各業(yè)，各個方面，在人們的印象當(dāng)中，主人翁意識在漸漸消失，一個企業(yè)員工的主人翁意識再次被提及時，人們的腦海中似乎一片空白。在社會中普遍存在的一切向錢看，一切以個人利益為重的不良現(xiàn)象，讓許多人漸漸失去了一個企業(yè)員工應(yīng)有的自律性，讓每個人的行為也變得越來越缺乏自我約束性。作為一個企業(yè)員工，應(yīng)當(dāng)如何為自己定位，是每個員工應(yīng)當(dāng)認真思考的問題。

拋開國家利益這個大的方面不說，作為一個企業(yè)員工，只有正確擺正自己的位置，關(guān)心和愛護企業(yè)的一切，事事為企業(yè)著想，處處為企業(yè)效力，充分發(fā)揚企業(yè)主人翁精神，以“廠興我榮、廠衰我恥”的高度責(zé)任感，盡職盡責(zé)，與企業(yè)同呼吸共命運，這才算是一個合格的企業(yè)員工。.我們公司的發(fā)展經(jīng)歷了很多曲折的過程，從最初的只有不到100人的小工廠發(fā)展成現(xiàn)在有1萬多人，資產(chǎn)數(shù)百億，寧夏排名第一的集團公司，在困難面前，經(jīng)過歷屆領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力，如今它確確實實的發(fā)展起來了，并且創(chuàng)造出了前所未有的業(yè)績。公司的興衰與發(fā)展，決定著我們企業(yè)的命運和廣大干部員工今后的出路。公司董事會在困難面前，以對企業(yè)及員工高度負責(zé)的責(zé)任感和使命感，在公司內(nèi)部節(jié)約挖潛，合理調(diào)整開支，一切從公司的長遠利益出發(fā)，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。而作為公司的員工，更應(yīng)該把自己的位置擺正，認清形勢，明確目標，敬崗愛業(yè)，牢固樹立“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的主人翁意識，立足本職，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高崗位技能，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

我們每個員工都應(yīng)該具有作企業(yè)主人的責(zé)任感和使命感，將自己的所作所為置于企業(yè)的發(fā)展之中，把公司的目標作為自己的目標，擔(dān)負起自己的工作責(zé)任，一切行動著眼于公司的長遠利益，以一種與公司血肉相連，心靈相通，命運相通的感覺去做好每一件事情。

作為一名員工，也許你也會有這樣的擔(dān)心：我的付出是否能夠得到應(yīng)有的回報，我的敬業(yè)能否換來領(lǐng)導(dǎo)的重視，我扎扎實實地做好了每一件工作，領(lǐng)導(dǎo)都看見了嗎？其實，這一切并不重要。作為一名員工，重要的是你是否以主人翁的心態(tài)參與了公司的每一步成長，讓自己時刻與公司心靈相通，命運相連，是否用主人翁的心態(tài)和信念，去面對每一份工作，做好每一件事情。如果每一個人都有一種主人翁的參與精神，把公司的事情當(dāng)作自己的事情來做，不為名利，默默奉獻，在工作中處處為公司著想。那么，在你個人的潛能得到充分發(fā)揮的同時，公司也會形成很大的競爭力。而你也會認為自己所作的一切很有價值。這種精神上的提升才是最為可貴的。你的工作品質(zhì)，以及從工作中所獲得的滿足感全部掌握在自己手中。也許領(lǐng)導(dǎo)能決定你的職場去留，但決定命運的只有靠自己。你必須明確自己的職責(zé)，少說多做，不做表面文章，敢于、善于在平凡的崗位上見功立業(yè)，干一行愛一行，不管領(lǐng)導(dǎo)是否注意到你，都要扎扎實實地做好每一件工作。要時刻以企業(yè)主人翁的心態(tài)，去奉獻自己。在奉獻的同時，不僅對公司有正面的幫助，而且收獲最大的還是自己。只有時刻把企業(yè)的生存和發(fā)展與自己的前途和命運緊緊相連在一起，積極進取，腳踏實地地做好本職工作，用積極的心態(tài)在工作中用心投入，一步一個腳印，全身心去做事，培養(yǎng)出自己干事創(chuàng)業(yè)的能力，這比起公司所給予的職位顯得更有價值。因為這是你自身的財富，誰也無法拿走。如果我們每個員工都具有了為企業(yè)做貢獻的精神，每個人都積極做好了本職工作，在公司上下就會形成一種合力，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，共同面對企業(yè)發(fā)展中遇到的各種困難，還會有什么問題不能解決呢？一個企業(yè)的發(fā)展靠的是大家共同的努力，我們每個人都應(yīng)當(dāng)牢固樹立“把公司當(dāng)成自己的家，把公司的事情當(dāng)成自己的事來辦”的思想，全身心地投入到公司的發(fā)展之中，為開創(chuàng)我們天元的新局面而共同努力。

以上是我個人的一點心得體會，不當(dāng)之處請指正。

匯報人：

2015年10月16日

第三篇：廠興我榮廠衰我恥心得體會

廠興我榮廠衰我恥心得體會

（一）時光飛梭，光陰似箭。公司從建廠到現(xiàn)在已有八年的時間了，在這八年的歷程里，公司走的也是一條坎坷曲折的道路，曾經(jīng)徘徊過、迷茫過，不知道路在何方。自從被XX集團收購以后，終于迎來了充滿著希望和喜悅的曙光。特別是最近幾年公司的變化，用欣欣向榮、蒸蒸日上、翻天覆地等詞形容他都不過分。當(dāng)然這所有一切的取得，與公司領(lǐng)導(dǎo)的辛勤工作、敏銳的發(fā)展眼光以及全體員工的共同努力是分不開的。2011年3月4日，胡錦濤總書記在政協(xié)民盟民進聯(lián)組會上提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，這“八榮八恥”概括精辟，內(nèi)涵深邃。有的感覺上“八榮八恥”像是離我們很遙遠的事情，作為一名XX人，一名企業(yè)員工，我們應(yīng)該有怎樣的榮辱觀呢？我是這樣認為的，那就是“廠興我榮，廠衰我恥”.在這兒，我給大家講一個故事：

有一位農(nóng)夫擁有一塊土地，生活的很不錯。但是，當(dāng)他聽說要是有快土地的底下埋有鉆石的話，他只要有一塊鉆石就可以富的難以想象。于是，農(nóng)夫把自己的地賣了，離家出走，四處尋找可以發(fā)現(xiàn)埋有鉆石的地方，農(nóng)夫走向遙遠的異國他鄉(xiāng)，然而卻從未能發(fā)現(xiàn)鉆石，最后，他囊空如洗，極度失望悲觀，一天晚上，他自殺身亡。

真是無巧不成書，那個買下這個農(nóng)夫土地的人在散步時，無意中發(fā)現(xiàn)了一塊異樣的石頭，他拾起來一看光閃閃、亮晶晶，反射出耀眼的光芒，他仔細查看，發(fā)現(xiàn)這是一塊鉆石。這樣就是在農(nóng)夫賣掉的這快土地上，新主人發(fā)現(xiàn)了舊主人沒有發(fā)現(xiàn)的最大鉆石寶藏。

這個故事是發(fā)人深省的，財富或者機會不是靠奔走四方去發(fā)現(xiàn)的，它屬于自己去挖掘的人，屬于依靠自己土地的并相信自己能力的人。它讓我們明白了這樣一個道理。

那就是“企業(yè)在我心中，是我腳下的鉆石寶藏”.作為一個年輕人，我們都往往忽視這一點，當(dāng)我們帶著理想和希望走上工作崗位時，卻發(fā)現(xiàn)眼中的世界并沒有想象中的那么美好。就像我們管理草坪一樣，看到別人管理的那塊旺盛、整齊無雜草，就希望是我們的那一塊該多好，卻不想法去怎樣管理好屬于自己的草坪。

作為公司的一名員工，就應(yīng)該服務(wù)于公司，做公司的一名忠誠衛(wèi)士，忠誠于公司實際上就是忠誠于自己的事業(yè)。在我們的事業(yè)中需要用智慧來做決策的大事不會很多，但需要用行動去落實的小事卻很多。少數(shù)人成功需要智慧和勤奮，而絕大多數(shù)人則需要忠誠和勤奮，我們每個人不是為別人工作，而是在為自己打工，忠誠于自己的事業(yè)，才是獲得成功的唯一途徑。

我們公司的發(fā)展大家都有目共睹，從一個瀕臨破產(chǎn)的小廠發(fā)展到今天，是與忠誠于公司的員工們的辛勤勞動分不開的。一個忠誠于公司的人對待工作必然是表里如

一、認真做事、一絲不茍，并且有始有終，就像送信給加西亞的羅文，他沒有任何推委，千方百計克服困難，以其絕對的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了一項不可能的任務(wù)。而如今作為一名企業(yè)員工，我們應(yīng)該怎么做呢？首先就是自覺加強學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。我們公司現(xiàn)在有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，同時公司的領(lǐng)導(dǎo)們也給予了大力的支持，并給我們創(chuàng)造了很多學(xué)習(xí)的機會。我們應(yīng)該好好珍惜和利用好這個機會，不斷的提高自己、鍛煉自己。

其次，工作要腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。一步一個腳印，在工作中學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，勝不驕敗不餒，在成績面前找差距。其實工作就像種菜園，你不付出勞動和汗水是不會有好的收獲，雖然現(xiàn)在講的是科學(xué)種田，但是如果有了雜草不鋤、蟲害不滅、澇了不排、旱了不澆，再科學(xué)種田也不會有收獲。工作中遇到問題要多問多想多干，永遠以積極的態(tài)度看待成功與失敗，不計較個人的得失，不受周圍環(huán)境的干擾，按照規(guī)定的目標，腳踏實地始終如一作好自己的工作。

最后，我們應(yīng)該團結(jié)協(xié)作，組成一個特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的戰(zhàn)斗團體。每一個崗位職責(zé)的履行都是與其他崗位關(guān)聯(lián)在一起的，現(xiàn)在是協(xié)同做戰(zhàn)的時代。每一個部門、每一個崗位都需要其他部門、其他崗位的配合才能更好的完成自己的職責(zé)。各部門之間要相互支持、相互配合，做到小事通氣、大事碰頭，為了更好的樹立團隊精神，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，集團和公司都在重大的節(jié)日舉辦豐富多彩的文體活動。在去年噴霧劑車間認證時期，大家更是加班加點、不辭辛苦，一舉通過認證，也充分體現(xiàn)了強大的凝聚力和員工對公司的熱情。每一個人就像大海里的一滴水，一滴水的力量是微不足道的，而且還容易干涸，只要我們團結(jié)起來，就會有洶涌澎湃、大浪滔天的氣勢和波瀾壯闊的美景。

我們都希望自己的事業(yè)有成，而公司就給我們提供了這樣一個平臺，公司就是我們的載體，她可以使我們的辛勤付出得到回報。她可以使我們的理想變成現(xiàn)實?，F(xiàn)在我們公司的前景一天比一天好，實力一天比一天壯大，因此我們更應(yīng)該珍惜這份工作，為之付出努力和汗水，為我們自己的未來，腳踏實地的開發(fā)屬于自己的“鉆石寶藏”.廠興我榮廠衰我恥心得體會

（二）以前國營企業(yè)的標語幾乎都有一條“廠興我榮、廠衰我恥”,現(xiàn)在有的很少了。一部分人認為企業(yè)是老板個人的，興衰與自己沒關(guān)系。其實這種想法是不正確的，我們在這個企業(yè)上班，企業(yè)的興衰怎么會和自己沒有關(guān)系？

如果你在一個好單位（管理好、質(zhì)量好、效益好、心情舒暢、工資高）上班，當(dāng)你下班回家后和自己的家人或親戚朋友們談起自己的工作來時你會覺得很高興，并且有一種自豪感和榮譽感，這就是通俗意義上的“廠興我榮”!相反如果你在一個差單位（管理差、質(zhì)量次、效益低、思想亂、心情郁悶還工資低）上班時，你肯定不會愿意和別人談起自己的工作，因為覺得臉上無光、丟人！這就是“廠衰我恥”!

無可質(zhì)疑，我們每一個人都想在上述的好單位上班！都想“廠興我榮”!但這種好單位不是等來的，而是通過我們每一位員工的頭腦和雙手干出來的！

我們出來打工，目的是“掙錢”,并且是“多掙錢”,錢是“掙”來的，不是“混”來的！也沒有人會說自己是來“混”錢的。那么我們怎樣才能多掙錢？只有“思想通了、質(zhì)量好了、產(chǎn)量高了、公司效益好了”我們才能掙錢多！所以我們共同的目標是“質(zhì)量好、產(chǎn)量高、多掙錢”!

但是目前存在的以下幾種不正確的思想是與實現(xiàn)我們的上述目標南轅北轍：

1、管理人員的口頭禪：“三個班都這樣！”“別的班也這樣做！”這種說法的本身已經(jīng)表明都知道這種做法是錯誤的，卻沒人愿意主動去改正，特別是沒人愿意去首先改正！這難道不是在比誰干的差嗎！?

2、認為大伙都在犯的錯誤就是正確的，比如：刀鉤好紗把、細紗落紗不壓管、落紗壓紗、并條機敞著機蓋開車、并條粗紗上高條子等等。

3、對已經(jīng)習(xí)慣的、不正確的或不合時宜的做法視而不見，比如：絡(luò)筒離開車位不關(guān)車、棉卷不過稱、做清潔只是為了應(yīng)付交班、車難擋了嫌難擋、車好擋了蹲墻根也不做清潔、管理人員只知道幫助干活，卻把自己的本職工作“管和理”丟掉了等等。

4、消極被動的工作態(tài)度，因為上述不正確的思想做祟，工作起來的態(tài)度是消極的、無精打采的，只是推推轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、不推不轉(zhuǎn)！不求有功、但求無過，安于現(xiàn)狀、不思進??！

那我們應(yīng)該怎么做？特別是公司的管理人員應(yīng)該怎樣做？有的人的想法是希望別人先做了、先改正了自己再跟著去做、跟著去改正，這是不對的！這種思想的后果是永遠無法改正、無法進步！所以我們要“改變思想、更新觀念、從我做起、我先做好”!然后去影響別人、帶動別人做好！

克服了上述不正確的思想，工作從被動變?yōu)橹鲃?，我們就會發(fā)現(xiàn)“工作是快樂的”!當(dāng)看著通過我們自己的努力、自己的雙手質(zhì)量不斷好轉(zhuǎn)、產(chǎn)量不斷提高、設(shè)備狀態(tài)越來越好、工資越來越多，心中油然而生的那種“成就感”是無可替代的！

首先呼吁公司的管理人員“改變思想、更新觀念、從我做起、我先做好”!然后引導(dǎo)、教育、督促生產(chǎn)一線的員工做好，榜樣的力量是無窮的，毛主席說過：只有落后的領(lǐng)導(dǎo)、沒有落后的群眾。

第四篇：“企興我榮_企衰我恥”心得體會

企興我榮我富、企衰我恥我窮 心得體會

————陳艷

為認真學(xué)習(xí)貫徹落實兩級公司2013年工作會議精神，根據(jù)《關(guān)于在“企興我榮我富 企衰我恥我窮”大討論活動中發(fā)揮黨員帶頭表率作用的通知》文件精神，我公司按照文件要求，先后集中開展了相關(guān)學(xué)習(xí)討論活動。

通過學(xué)習(xí)和大討論，我更清醒的認識到，要有一顆懂得“感恩”的心，感恩組織，因為今天的工作和崗位，是組織信任我們而賦予我們的。感恩企業(yè)，因為企業(yè)是賦予我們就業(yè)、收入的物質(zhì)基礎(chǔ)，是寄托我們豐富情感的精神家園。為此，我們更要培養(yǎng)起自己的工作責(zé)任心，做自己該做的事、負自己該負的責(zé)任。要深刻理解“干字當(dāng)頭”的深層含義，干字當(dāng)頭首先是態(tài)度，業(yè)績領(lǐng)先是水平和能力，不干什么都無從談起。

雷鋒同志曾說：“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量”，沒有公司的發(fā)展壯大，個人如何實現(xiàn)發(fā)展？作為企業(yè)的一員，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是普通員工，都應(yīng)該胸懷大局、敢于擔(dān)當(dāng)，想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，承擔(dān)起自己的職責(zé)，干好分內(nèi)的工作。那些集體主義觀念淡薄，只關(guān)心切身利益，不在乎公司發(fā)展的思想將只會制約我們的發(fā)展，最終將被社會淘汰，被企業(yè)淘汰。我們大家要充分認識到，企業(yè)的發(fā)展與自己的收入是成正比的、我們的汗水與薪水也是成正比的，只有企業(yè)健康成長，才能取得更好的發(fā)展成果，我們的個人事業(yè)才能發(fā)展、收入才能提高。

我們應(yīng)該愛我們的崗位，只有熱愛自己的崗位，才能從工作中感受到快樂，否則只會因敷衍塞責(zé)的態(tài)度讓自己碌碌無為，一事無成。作為一名黨員，更要帶頭做好本職工作，通過此次學(xué)習(xí)，我將時刻勉勵自己，立足本職崗位，立足平凡崗位，求真務(wù)實、踏實工作，點點滴滴積累，為公司的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。

為了全體員工能更好第為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，特提出建議如下：強化出勤監(jiān)督力量，完善業(yè)務(wù)考核制度，做到有獎有罰，以加強員工個人素養(yǎng)，從而建設(shè)全面發(fā)展的企業(yè)。

第五篇：廠興我榮 廠衰我恥--我與公司風(fēng)雨同舟榮辱與共-企業(yè)工作總結(jié)

時光飛梭，光陰似箭。公司從建廠到現(xiàn)在已有八年的時間了，在這八年的歷程里，公司走的也是一條坎坷曲折的道路，曾經(jīng)徘徊過、迷茫過，不知道路在何方。自從被XX集團收購以后，終于迎來了充滿著希望和喜悅的曙光。特別是最近幾年公司的變化，用欣欣向榮、蒸蒸日上、翻天覆地等詞形容他都不過分。當(dāng)然這所有一切的取得，與公司領(lǐng)導(dǎo)的辛勤工作、敏銳的發(fā)展眼光以及全體員工的共同努力是分不開的。2011年3月4日，胡錦濤總書記在政協(xié)民盟民進聯(lián)組會上提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，這“八榮八恥”概括精辟，內(nèi)涵深邃。有的感覺上“八榮八恥”像是離我們很遙遠的事情，作為一名XX人，一名企業(yè)員工，我們應(yīng)該有怎樣的榮辱觀呢?我是這樣認為的，那就是“廠興我榮，廠衰我恥”。

在這兒，我給大家講一個故事:

有一位農(nóng)夫擁有一塊土地，生活的很不錯。但是，當(dāng)他聽說要是有快土地的底下埋有鉆石的話，他只要有一塊鉆石就可以富的難以想象。于是，農(nóng)夫把自己的地賣了，離家出走，四處尋找可以發(fā)現(xiàn)埋有鉆石的地方，農(nóng)夫走向遙遠的異國他鄉(xiāng)，然而卻從未能發(fā)現(xiàn)鉆石，最后，他囊空如洗，極度失望悲觀，一天晚上，他自殺身亡。

真是無巧不成書，那個買下這個農(nóng)夫土地的人在散步時，無意中發(fā)現(xiàn)了一塊異樣的石頭，他拾起來一看光閃閃、亮晶晶，反射出耀眼的光芒，他仔細查看，發(fā)現(xiàn)這是一塊鉆石。這樣就是在農(nóng)夫賣掉的這快土地上，新主人發(fā)現(xiàn)了舊主人沒有發(fā)現(xiàn)的最大鉆石寶藏。

這個故事是發(fā)人深省的，財富或者機會不是靠奔走四方去發(fā)現(xiàn)的，它屬于自己去挖掘的人，屬于依靠自己土地的并相信自己能力的人。它讓我們明白了這樣一個道理。

那就是“企業(yè)在我心中，是我腳下的鉆石寶藏”。

作為一個年輕人，我們都往往忽視這一點，當(dāng)我們帶著理想和希望走上工作崗位時，卻發(fā)現(xiàn)眼中的世界并沒有想象中的那么美好。就像我們管理草坪一樣，看到別人管理的那塊旺盛、整齊無雜草，就希望是我們的那一塊該多好，卻不想法去怎樣管理好屬于自己的草坪。

作為公司的一名員工，就應(yīng)該服務(wù)于公司，做公司的一名忠誠衛(wèi)士，忠誠于公司實際上就是忠誠于自己的事業(yè)。在我們的事業(yè)中需要用智慧來做決策的大事不會很多，但需要用行動去落實的小事卻很多。少數(shù)人成功需要智慧和勤奮，而絕大多數(shù)人則需要忠誠和勤奮，我們每個人不是為別人工作，而是在為自己打工，忠誠于自己的事業(yè)，才是獲得成功的唯一途徑。

我們公司的發(fā)展大家都有目共睹，從一個瀕臨破產(chǎn)的小廠發(fā)展到今天，是與忠誠于公司的員工們的辛勤勞動分不開的。一個忠誠于公司的人對待工作必然是表里如

一、認真做事、一絲不茍，并且有始有終，就像送信給加西亞的羅文，他沒有任何推委，千方百計克服困難，以其絕對的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了一項不可能的任務(wù)。而如今作為一名企業(yè)員工，我們應(yīng)該怎么做呢?首先就是自覺加強學(xué)習(xí)，向理論

學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。我們公司現(xiàn)在有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，同時公司的領(lǐng)導(dǎo)們也給予了大力的支持，并給我們創(chuàng)造了很多學(xué)習(xí)的機會。我們應(yīng)該好好珍惜和利用好這個機會，不斷的提高自己、鍛煉自己。

其次，工作要腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。一步一個腳印，在工作中學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，勝不驕敗不餒，在成績面前找差距。其實工作就像種菜園，你不付出勞動和汗水是不會有好的收獲，雖然現(xiàn)在講的是科學(xué)種田，但是如果有了雜草不鋤、蟲害不滅、澇了不排、旱了不澆，再科學(xué)種田也不會有收獲。工作中遇到問題要多問多想多干，永遠以積極的態(tài)度看待成功與失敗，不計較個人的得失，不受周圍環(huán)境的干擾，按照規(guī)定的目標，腳踏實地始終如一作好自己的工作。

最后，我們應(yīng)該團結(jié)協(xié)作，組成一個特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的戰(zhàn)斗團體。每一個崗位職責(zé)的履行都是與其他崗位關(guān)聯(lián)在一起的，現(xiàn)在是協(xié)同做戰(zhàn)的時代。每一個部門、每一個崗位都需要其他部門、其他崗位的配合才能更好的完成自己的職責(zé)。各部門之間要相互支持、相互配合，做到小事通氣、大事碰頭，為了更好的樹立團隊精神，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，集團和公司都在重大的節(jié)日舉辦豐富多彩的文體活動。在去年噴霧劑車間認證時期，大家更是加班加點、不辭辛苦，一舉通過認證，也充分體現(xiàn)了強大的凝聚力和員工對公司的熱情。每一個人就像大海里的一滴水，一滴水的力量是微不足道的，而且還容易干涸，只要我們團結(jié)起來，就會有洶涌澎湃、大浪滔天的氣勢和波瀾壯闊的美景。

我們都希望自己的事業(yè)有成，而公司就給我們提供了這樣一個平臺，公司就是我們的載體，她可以使我們的辛勤付出得到回報。她可以使我們的理想變成現(xiàn)實。現(xiàn)在我們公司的前景一天比一天好，實力一天比一天壯大，因此我們更應(yīng)該珍惜這份工作，為之付出努力和汗水，為我們自己的未來，腳踏實地的開發(fā)屬于自己的“鉆石寶藏”。