第一篇：《百日安全競賽》活動總結

XXX分公司2017年“人保杯”

百日安全競賽活動總結

2017年“人保杯”百日安全競賽活動已結束，在這一百天中，XX分公司能夠按照集團公司要求，結合6月全國安全生產月活動、交通運輸部等三部局道路運輸平安年活動，從安全、生產、機務等各個作業(yè)現場環(huán)節(jié)的控制、服務質量的提高、車輛技術狀況的完善、安全隱患的排查治理和強化全體駕駛員安全教育學習，加強全員安全生產職責等方面進行入手，較好地完成了各項任務。活動期間XX分公司XX臺車輛安全行車公里數XX萬公里，無一起行車責任事故、無消防事故、無場內事故，無重大違章違規(guī)情況?，F將“人保杯”競賽活動總結如下：

一、加強領導、積極參與，全面落實安全生產責任制。

為確保競賽活動有序開展，一是XX分公司經理室第一時間召開黨政領導班子擴大會議，認真?zhèn)鬟_集團公司“人保杯”百日安全競賽活動文件精神；二是成立了以公司安全第一責任人XXX為組長的“人保杯”百日安全競賽活動領導小組；三是召開會議，布置此次活動在不同階段的主要目標任務及如何在全體員工中進行廣泛宣傳，形成濃厚的氛圍，讓全體員工積極投入到“活動”中來；四是明確職責，布置相關要求及措施，明確了各級領導在安全生產工作方面的責任。分公司將不定期對本次活動進行嚴格檢查及考核，檢查各單位布置落實情況。

二、加大安全宣傳力度，強化安全生產氛圍。為確?！叭吮１备傎惢顒釉谌珕T中深入開展，結合今年的全國“安全生產活動月”和“隱患清零”行動，分公司、車隊通過微信群群發(fā)消息、GPS語音播報、制作兩塊“人保杯”百日安全競賽活動安全墻報、一條宣傳橫幅，在每月2次的駕駛員安全例會、及每月1次的駕駛員專題教育培訓會上對全體駕駛員進行宣貫，并精心制作PPT，有針對性的收集各類事故案例、防御性駕駛等影片，組織大家討論、學習，讓每位駕駛員及員工認識到安全行車的重要性，樹立安全在我心中，安全在我手中的思想。

三、加強安全教育培訓，強化安全意識。

為提高全體駕駛員安全意識及安全行車操作技能，在競賽期間，我司開展了三次駕駛員專題教育培訓班，針對新交規(guī)、夏季行車安全及車輛保養(yǎng)注意事項、及防御性駕駛等內容。同時于2017年X月XX日，在XX站與XX分公司舉行了聯(lián)合消防及應演練，邀請了市交通局、市安監(jiān)局、市運管處等相關部門參加了此次演練，并且公司邀請了消防隊的警官對消防實戰(zhàn)演習進行了指導，通過培訓和實戰(zhàn)演習使駕駛員掌握了在緊急情況下如何緊急疏散車輛及旅客的技能。

四、堅持開展“隱患清零”行動，把事故消滅在萌芽狀態(tài)

活動開展期間，恰逢全省“隱患清零”行動也在進行，我司借此契機，積極開展隱患排查、治理、清零行動，確?！鞍偃瞻踩傎惢顒印表樌瓿伞Ｒ皇怯煞止痉止馨踩I導帶領車隊安全、機務管理人員，6-8月共計上路下站查車XXX臺次，查處各類隱患XX起，按照PDCA循環(huán)管理手段將隱患全部消除在萌芽狀態(tài)，決不讓小隱患釀成大事故；二是每月對交警部門有違法的車輛及時清零：6月14起、7月12起、8月5起、9月1起，清零后再找違法駕駛員進行安全教育談話談心，6-9月共約談駕駛員37人次，將安全意識及安全責任重于泰山的思想做到駕駛員心里去，每月違法率的下降是最好的印證。值得一提的是，從今年4月1日全省“隱患清零”行動開展至今，XXXX分公司，無一臺車輛被省局或市處通報、交辦。

雖然通過此次“人保杯”百日安全競賽活動我司取得了一點成績，全員的安全意識和操作技能有了一定的提高，整體素質也在進步，但是也還存在一些不足。少部分駕駛員對理論知識掌握的不是太透，愛車意識不強，有個別安管人員責任心不強，沒起到帶頭作用。但請領導放心，我司將緊緊圍繞在集團公司上級領導的指導下開展好各項安全生產工作，為全面實現全年安全生產目標努力奮斗。

2017年9月20日

第二篇：“百日安全”競賽活動月度總結

“百日安全”競賽活動月度總結

盡管我礦目前工期緊、任務重，但我們的安全工作未曾松懈一刻。根據公司“百日安全”競賽活動實施方案，自2012年9月20日以來，我礦制定了詳細的活動細則，利用業(yè)余時間通過視屏、宣講對礦各級管理人員及井上下各施工隊相關負責人培訓，并要求各施工隊負責人在班前會、作業(yè)現場將安全活動對全礦所有從業(yè)人員進行宣傳、教育，同時在全礦區(qū)懸掛宣傳橫幅，張貼安全宣傳標語，制作了兩期安全宣傳板報，在全礦區(qū)營造出了安全活動的氛圍，在此同時我們根據活動實施細則安排組織了相關活動，具體工作總結如下：

一、截止目前為止，在各工隊、處室征集安全活動宣傳稿件20余篇，并選出8篇好的稿件在板報上刊登；除日常的安全巡查外，共組織新場區(qū)隱患排查兩次、井下隱患排查兩次及地面隱患排查一次，共發(fā)現隱患15處，都進行了“三定”處理；共組織礦管理人員及各工隊管理人員進行安全宣傳培訓兩輪次。

二、鑒于我礦井上下運輸車輛較多，我礦出臺了“安裝期間運輸專項管理規(guī)定”，進一步加強對外來送貨車輛的管控，各施工嚴格運輸管理，及時對運輸車輛進行檢修、保養(yǎng)，禁止車況不良的車輛投入使用，杜絕超載、超速、疲勞駕駛等現象出現，并安排專人及時清理維護各主要運輸線路，同時做好對車工的安全教育、培訓工作。

三、礦各級管理人員嚴抓井巷工程重點環(huán)節(jié)（3-1煤—4-2煤煤倉、副斜井延伸、401盤區(qū)水倉施工點）施工的安全、質量，要求中宇工隊及時清理煤倉下煤矸，確保煤倉通風正常，保證煤倉上口防護網、安全繩、軟梯等安全設施的安全使用，同時進一步加強井下爆破管理，做好“一炮三檢”工作，嚴格放炮警戒，規(guī)范火工品管理，“敲幫問頂”等制度，確保井下所有工作面安全施工。

四、加強3-1煤火區(qū)、頂板管理，嚴格執(zhí)行“措施井關閉后火區(qū)監(jiān)測及應急措施”中的規(guī)定，對所有盲巷進行封閉、掛牌等措施，對礦部排水工和服務隊相關人員進行安全教育，每班安排安檢員將3-1煤、2-2煤采區(qū)做為重點檢查區(qū)域，同時要求安檢員每班匯報火區(qū)溫度、各零星作業(yè)點氣體濃度、巷道頂板變化等情況。

五、礦方、監(jiān)理、工隊各級管理人員嚴把高空作業(yè)環(huán)節(jié)，要求大地、德林裝潢、陜西十建、山東遠東等工隊做好相關安全技術措施，嚴格獎罰制度，做好高空安全防護工作，保證“三?！钡陌踩褂?，同時健全對各種大型設備吊裝作業(yè)的安全措施，嚴格現場管理，保證高空作業(yè)、吊裝現場作業(yè)人員及設備安全。

六、本月我礦現井上下未完成的各單項工程都全部展開，礦各級管理人員及施工隊進一步加強交叉作業(yè)點施工安全管理，嚴格執(zhí)行“交叉作業(yè)相關安全措施”中相關規(guī)定，同時為保障進場各種設備、材料安全，我礦嚴格管理進場設備、材料，并安排兩名專職巡夜人員對廠區(qū)所有設備、材料進行盤查、監(jiān)管。

七、嚴格管理冬季取暖及用電安全問題，本月對礦區(qū)內各職工宿舍進行了一次詳細的檢查，禁止在宿舍用電褥子、電爐子取暖，要求用煤爐取暖的房了必須留有通風口，防止意外火災、煤氣中毒等事件發(fā)生。

經過礦方及工隊的共同努力，截止本月底，現場文明生產情況有了較大的改觀，全礦安全生產無事故，但在現場管理還從不少漏洞不足之處，本月井下共處罰違章三人次，罰款八千元。

在下一步的工作中，我們將查漏補缺，繼續(xù)按照活動細則的安排，踏踏實實組織相關安全活動，將各項工作落實到位，確保安全生產。

紅巖煤礦

2012年10月23日

第三篇：2008 百日安全生產競賽活動總結

沂水縣運輸公司

2008年百日安全生產競賽活動總結

為貫徹落實市、縣百日安全生產競賽活動的要求，公司按照縣局和縣運管所的安排，公司2008年11月7日（立冬）至今年全國，全省“兩會”結束期間，開展了“百日安全生產競賽活動”，活動現已完成，就工作開展情況總結如下：

一、制定方案，確保實效

公司為確?；顒拥膶嵭Ш突顒拥捻樌_展，制定了具體的活動方案，成立了領導小組，具體領導這項工作的開展。

二、活動的指導思想、目標和主題

指導思想：以黨的十七大精神為統(tǒng)領，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實全省安全生產電視電話會議精神，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持“四化”管理和本質安全生產，結合公司的安全生產特點和實際，通過競賽活動，調動各單位的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步把安全生產作抓緊抓實，抓細抓好。

目標：安全生產措施進一完善，“雙基”工作進一步加強，安全管理水平進一步提高，確保全公司不發(fā)生較大以上責任事故，最大限度的降低一般事故，全面完安全生產控制指標。主題：把握冬季安全生產規(guī)律，抓好冬季安全行車，預防較大以上事故，確保安全生產形勢的穩(wěn)定。

三、活動的主要內容

各科室實體要按照安全生產的實際，強化措施，狠抓落實，確保了各項工作的順利開展，取得了明顯實效。

1、全面落實了安全生產管理責任。落實好了主要領導的第一責任、班子成員的“一崗雙責”責任，全面落實了全員安全生產責任制，把安全生產會議、檢查、考評、獎懲等各項安全生產制度落到實處，進一步建立健全了安全生產管理機制。

2、嚴抓客運車輛的安全管理

客運站對每車的“四證一卡”進行嚴格的檢查，嚴把車門、站門關，嚴禁超員車輛出站運行，站務人員實行嚴格的“三品”檢查制度，確?！叭贰睓z查到位，確保無“三品”車輛出站。

3、抓好危險品運輸車輛的安全管理

活動期間，安全科對危險品運輸輛技術狀況、駕駛員、押運員的從業(yè)資格情況進行一次全面清查，對車輛的電路、油路、罐體檢驗情況安排專人檢查，對標志標識及反光帶、告示牌、靜電拖地帶進行了嚴格的檢查，以確保危運車輛在活動期間的安全運行。

4、全面落實GPS安全監(jiān)控管理

公司對客運車輛和危險品車輛實行24小時監(jiān)控，一但發(fā)現問題及時提醒，確保車輛處于我們的監(jiān)控之中。

5、認真組織開展好各項安全活動。

一是開展好了道路安全百日集中整治動，二是11月24日至12月24日期間，開展好“安全警示月”活動。三是開展好“隱患治理排查第五階段的工作

6、確?！皟晒?jié)”“兩會”期間的安全生產?！皟晒?jié)兩會”期間，道路運輸客貨流量大，運輸任務繁重，且惡劣天氣較多，是道路運輸事故的多發(fā)期，公司做了充足的應急準備，強化安全檢查力度，認真排查不安全因素，采取有效措施，加強危險源監(jiān)控，工作上再部署，領導上再加強，確保了“兩節(jié)兩會”期間安全生產形勢的穩(wěn)定。

7、加大宣傳力度，進行大力宣傳

在活動期間我們通過黑板報、宣傳欄、橫幅等形式加大對“百日安全生產競賽活動”的宣傳發(fā)動，發(fā)放宣傳材料400多份，大力營造了良好的輿論氛圍。

百日安全生產競賽活動現已結束，但我們的安全生產工作沒有結束，在今后的工作中，我們將再接再勵，領導上再加強，措施上再落實，制度上再健全，確保安全生產形勢的穩(wěn)定。

二ＯＯ九年三月十六日

第四篇：醫(yī)療安全百日競賽活動總結

醫(yī)療安全百日競賽活動總結

醫(yī)療安全百日競賽活動開展以來，市 xx 醫(yī)院嚴格按照市衛(wèi) 生局統(tǒng)一部署，高度重視，廣泛發(fā)動，深入開展自查自糾活動，采 取有力措施，確保醫(yī)療安全，取得了一定成績?？偨Y如下：

一、高度重視，廣泛發(fā)動 4 月 10 日上午，參加過全市醫(yī)療安全工作會議后，院領導 班子非常重視，當天即與一同與會的相關職能科室負責人就醫(yī)療安 全百日競賽活動的具體開展、有效落實交換了意見，進行了安排。在活動的宣傳發(fā)動階段，醫(yī)院相繼召開了中層干部會議和全院動員 大會，并制作宣傳標語 6 條，在門診樓 LED 顯示屏循環(huán)播放，營造 了濃厚的活動氛圍。各科負責人在醫(yī)院動員的基礎上，扎實做好科 室工作人員的思想教育，使人人知曉活動的主題和內容。

二、精心部署，嚴格自查 為推動活動順利開展、有效落實，醫(yī)院印發(fā)了活動方案，制定了保障措施，成立了領導小組，統(tǒng)籌負責活動的組織、實施、協(xié)調、督導、檢查、評比等事宜。領導小組嚴格開展院內自查活動，共查出 3 大類 12 項問題，分別是： ㈠醫(yī)療方面：

1、醫(yī)師隊伍總體年輕化，經驗不足，無資質 人員較多；

2、高、中級職稱醫(yī)師尤其是中級職稱人員較少，個別 科室不能滿足三級醫(yī)師查房制度的需要；

3、急診科部分醫(yī)務人員 未經過急診專業(yè)技術培訓，對一些處置流程還不夠熟練；

4、個別科室危重、疑難病例未及時進行討論；

5、危重病人搶救流程不完 善；

6、手術科室手術分級制度落實不到位；

7、病情告知不到位。㈡護理方面：

1、護理病歷討論制度、護理會診制度落實不 到位；

2、個別危重患者護理常規(guī)、護理計劃落實不到位；

3、年輕 護士多，經驗不足，缺乏對護理風險的預見性。㈢感控方面： 個別科室醫(yī)院感染知識培訓學習落實不力，1、醫(yī)院感染質量檢查不持續(xù)；

2、部分醫(yī)護人員對標準預防概念、預 防職業(yè)暴露的預防措施掌握不熟練。

三、嚴抓整改，深入推進 根據院內自查出的問題，醫(yī)院采取強有力措施進行重點整 改，主要有：

1、加強紀律作風教育。要求辦公室、醫(yī)務科、護理部等職 能科室加大對組織紀律、醫(yī)德醫(yī)風、服務質量等督查的力度和密度，堅決杜絕遲到、早退、脫崗、串崗，定期印發(fā)督查通報，依制處理 違紀人員，尤其是 5 月份從嚴懲處了一起推諉患者事件，及時教育 了職工，起到了警鐘長鳴的效果。

2、深化服務內涵管理。強化溝通學習，先后印發(fā)溝通技巧 知識簡訊 3 期，組織廣大職工學習余世維博士《有效溝通》講座光 碟 11 期，倡導積極溝通、有效溝通，構建了和諧融洽的醫(yī)患關系、同志關系；制定了患者陪檢制度，開展了護理優(yōu)質服務試點活動，嚴格基礎護理，強化生活護理，為患者提供全流程優(yōu)質服務。

3、加強對無執(zhí)業(yè)資格衛(wèi)生技術人員“三基三嚴”培訓考核 力度，定期通報，公示成績，落實獎懲措施，鞭勵相關人員勤奮學習，苦練基本功，提升業(yè)務素質；并于 4 月 26 日上午召開專題會 議，規(guī)定無執(zhí)業(yè)資格人員自 5 月 1 日起不得執(zhí)業(yè)，共停崗 32 名，其中無證人員 19 名，助理醫(yī)師 13 名，鼓勵其主動離崗學習，截止 5 月 19 日，共有 4 名同志按程序離崗；為加強值班人員力量，醫(yī) 院共召回、暫停了 8 名具有執(zhí)業(yè)資質的初中級人員進修學習。

4、為扎實做好執(zhí)業(yè)資質考前輔導，自 5 月 18 日起，醫(yī)院 特邀市衛(wèi)校老師來院辦班培訓，每天下午 7 時至 10 時定時開課，確保 2010 年考試通過率有較大幅度提高。

5、為進一步做好醫(yī)療安全教育，特邀市衛(wèi)生局王繼翔副局 長于 5 月 19 日下午蒞院舉辦了“加強醫(yī)療安全管理，創(chuàng)建人民放 心醫(yī)院”專題培訓講座，使大家對醫(yī)療糾紛、事故的危害、常見原 因及防范策略有了新認識，也使全員醫(yī)療安全責任意識有了新提 高，為活動的全面深入開展打下了堅實的思想基礎。

6、加強對核心制度落實的檢查力度，保證科室嚴格落實，重點做好三級醫(yī)師查房制度、疑難、危重、死亡病例討論制度、手 術分級制度、分級護理制度、查對制度等的落實。

7、印發(fā)了病歷質量管理評價獎懲實施細則補充規(guī)定，成立 了領導小組，由醫(yī)務科牽頭每月組織對全院歸檔病歷進行考評，嚴 把終末質控關，共印發(fā)病歷質控通報 3 期，公示成績及排名，落實 獎懲措施，指出主要問題，杜絕重復犯錯，同時加大督查力度，督 導各科室質控小組積極活動，嚴把運行病歷質量，進一步增強了履 責意識，強化了業(yè)務素質，推動了病歷書寫質量的穩(wěn)步提升。

8、根據衛(wèi)生部推薦的北京大學病情告知書匯編，印發(fā)了 38種常見病詳細病情告知書。

9、根據醫(yī)院工作實際，印發(fā)了 15 個學科 77 種疾病的臨床 診療路徑，進一步規(guī)范服務行為。

10、根據科室實際情況，購置各科相應的疾病診療常規(guī)下 發(fā)各科室，制定手術分級制度和目錄嚴格落實手術分級制度。

11、提高科主任查房質量，定期組織由各科室主任參加的 主任觀摩查房。

12、強化護士學習?？萍膊∽o理常規(guī)及應急預案。

13、重新印發(fā)入院告知書及健康教育單，為病人提供安全、有效的人性化服務。

14、加強急、危重癥病人管理。

15、加強感控知識培訓，加大督查力度，確保各項制度落 實到位。目前各項整改措施正在嚴格落實?？傊谛麄靼l(fā)動和自 查自糾階段，由于思想重視，措施到位，我院取得了一些成績，但 與整個活動的有效落實和醫(yī)療安全長效管理機制的牢固建立，還有 不小差距。我院將進一步提高認識，采取措施，不斷強化安全管理 和質量建設，切實維護患者生命健康權益，為我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做 出新的更大貢獻。

第五篇：百日安全文明競賽活動總結

百日安全文明競賽活動總結

自1月1日起，公司開展了以百日安全文明競賽的主題活動，在公司領導及服務中心的高度重視下，全體上下一心，圓滿完成了公司百日安全文明競賽活動，維護了小區(qū)安祥、和諧的居住環(huán)境，現將活動情況作以下總結：

一 全體動員，上下一心保安全。

自接到通知以后，服務中心鄧經理主持召開動員大會，對公司活動的內容、要求等作了詳細說明，要求大家嚴格遵守，堅決執(zhí)行落實。接下來，各個部門都確定了安全第一負責人，引導此次活動的順利開展。

二 現場巡查，及時糾錯堵漏洞

自活動開展以來，服務中心要求各部門負責人定期巡查，鄧經理多次領頭與各部門負責人對小區(qū)現場進行細致的檢查，并對所查出的隱患及時作出相應的處理:、5號崗人員進出比較多，為有效控制人員進出，崗位每日夜間9：30關閉電動門，業(yè)主一律憑業(yè)主卡自3號崗進入小區(qū)。有效地控制了人員進出。

2、公司及部門多次對各崗位進行了突擊檢查，對檢查中出現的進出登記不完整、崗位衛(wèi)生不合格等現象，作了及時的糾正，并提醒隊員工作應細致、認真。

3、堅持每月的消防設施設備檢查制度，有效地防止各類火災事故的發(fā)生。

4、針對目前小區(qū)辦公戶、租住戶的增多，對經常辦公人員及租住戶實行出

入證管理制度，提高了工作效率，也能有效甑別各類進出人員。

5、對周邊建材店及送貨人員，實行服務單位出入制度，堅持憑證出入，一證一人.三 團結一心，眾志成城尋突破

自2月開始，隊伍人員流動較為頻繁，導致工作銜接不到位，工作質量有所下滑，多次受到服務中心及公司的批評。針對這些現象，部門多次組織召開骨干會議，研究對策，尋求最佳解決方案，經過多方協(xié)調和努力，人員逐步趨于穩(wěn)定，工作初現成效，部門也在繼續(xù)努力，逐步加強內部管理，盡快讓這批新員工，適應崗位工作要求，接受并享受公司文化，志在打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的鋼鐵隊伍，維護小區(qū)安全、和諧的居住環(huán)境。

目前，百日安全文明競賽活動已圓滿結束，值得慶幸的是湘域熙岸小區(qū)在活動期間未發(fā)生一起安全事故，基本完成了公司的各項活動指標。在以后的工作中，我們一定會繼續(xù)努力，在工作中尋找不足，并及時改正，在不足中找尋最佳解決方案，避免類似的錯誤持續(xù)發(fā)生，努力提高工作質量，不斷改善工作方法，把一些行之有效的安全措施形成日常工作內容，常抓不懈，確保各項安全措施的落實到位，加強部門執(zhí)行力的培養(yǎng)，更有利地為小區(qū)的公共秩序安全保駕護航。