第一篇：學(xué)習(xí)省委“兩個意見”心得體會

學(xué)習(xí)省委“兩個意見”心得體會

張家鄉(xiāng)中心小學(xué)：匡維英

9月28日，我校組織全體黨員學(xué)習(xí)了省委《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制的意見》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》相關(guān)內(nèi)容。通過本次學(xué)習(xí)，我在思想上得到了進一步提高。主要心得是：

《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制的意見》方面：

一、以德興教，以德育人。

師德，是教育之魂。作為一名教師，應(yīng)具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，主要表現(xiàn)在有較強的教書育人責(zé)任感和無私奉獻精神，正確認(rèn)清和對待教師的責(zé)任。歌德說：“盡力履行你的職責(zé)，那你就會立刻知道你的價值。”隨著整個國家社會經(jīng)濟的發(fā)展、教育的發(fā)展對教師的發(fā)展有更高的要求，作為一名新時代的教師，要進一步樹立愛國愛教的崇高的職業(yè)理想，志向高遠、愛祖國，愛人民，熱愛教育事業(yè)，為教育事業(yè)獻身；要依法執(zhí)教、敬業(yè)愛崗，遵守國家的法律法規(guī)，堅持正確的辦學(xué)方向，堅持國家的教育方針，遵循教育規(guī)律，樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀，堅于職守，敬業(yè)奉獻；要熱愛學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生，以人為本，這是師德規(guī)范的核心，也是師德建設(shè)的核心；要以身作則，言傳身教，要真正做到為人師表，教書育人。只有這樣，才能真正對廣大青少年學(xué)生的健康成長產(chǎn)生重要的深遠的影響；要終身學(xué)習(xí)、不斷地學(xué)習(xí)、與時俱進。在一個建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會的偉大進程中，我們更應(yīng)成為終身學(xué)習(xí)的典范，只有這樣才能真正成為一名為人民服務(wù)的教師、人民滿意的教師。

二、樹立新的教育觀、發(fā)展觀。面對新的國際形勢和任務(wù)，在世界經(jīng)濟一體化，多元文化、多元價值、科技迅猛發(fā)展的今天，因為對于教師教育教學(xué)能力提出了新的更高的要求，在工作中我不斷學(xué)習(xí)，及時了解國際上教育發(fā)展的新動態(tài)，了解學(xué)科發(fā)展的新趨勢，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，信息技術(shù)要與課程整合，與教學(xué)結(jié)合，并且在教育教學(xué)當(dāng)中有效運用，這樣使我的教育教學(xué)過程是生動的、活潑的。同時我也有效運用現(xiàn)代遠程教育手段，共享優(yōu)質(zhì)教育資源，提高教育水平。

三、用愛譜寫教育

愛學(xué)生是教師職業(yè)道德的基本要求，是師德規(guī)范的核心。教育不能沒有愛，猶如池塘不能沒有水。陶行知先生倡導(dǎo)“愛滿天下”，夸美紐斯主張“在和藹克勤和愉快的氣氛中喝下科學(xué)的飲料”，蘇霍姆林斯基則主張“把整個心靈獻給孩子們”。教育是一項愛的事業(yè)。“沒有愛就沒有教育”“用心愛每一個學(xué)生”教師雖似無心，但卻留意的關(guān)心，愛心將在學(xué)生的心靈上產(chǎn)生極大的作用，激發(fā)起學(xué)生的上進心、喚起孩子強烈的求知欲。作為教師，既要有滿腔熱忱，又要有慈母的溫情，深刻含蓄的情感，更容易使學(xué)生受到感染，引起他們強烈的內(nèi)心體驗?！蛾P(guān)于認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》方面：

作為一名黨員，我們要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，同時還要做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。

(一)正衣冠，做表率。我們要提高認(rèn)識，加強學(xué)習(xí)，塑造良好的師德修養(yǎng)，做好學(xué)生的榜樣，樹立正確的引導(dǎo)形象，以身作則，言傳身教。要自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，守住校園這片潔凈的樂土，不讓社會上一些唯利是圖、金錢至上、拜金主義思想所迷惑。

(二)講務(wù)實，守信用。從某種意義上講，班主任務(wù)實的工作作風(fēng)，對整個班級的學(xué)風(fēng)的形成具有直接的影響。在開展工作時我們要尊重教育規(guī)律，尊重客觀事實，尊重學(xué)生的實際情況，踏踏實實，一絲不茍地把班主任的工作做好，并注重工作的實際效果。同時要說到做到，表里如一，始終如一。

(三)多寬容，求穩(wěn)定。作為班主任，要以博大的胸懷，對犯錯的學(xué)生多一些寬容和諒解，對同事的某些建議和貶斥多虛心接受和反思，進而贏得同事的支持和學(xué)生的尊重。

(四)敢決斷、常自省。班級是一個集體，矛盾糾紛是少不了的，作為班主任，在處理矛盾糾紛的時候切忌優(yōu)柔寡斷，要敢于作出決定，采取有力的措施，使其在蔓延或萌發(fā)狀態(tài)中得以根除。班主任工作繁瑣，面對的學(xué)生個體差異大，不一定每一次的決斷都是正確的，所以要經(jīng)常自我剖析、自我評價，在自省中不斷提高。

2014-9-28

第二篇：兩個“意見”學(xué)習(xí)手冊

兩個“意見”文件學(xué)習(xí)手冊

1.企業(yè)全職引進人才享受什么優(yōu)惠政策？

圍繞12個重點產(chǎn)業(yè)，按企業(yè)當(dāng)年實繳稅金劃分為5億以上、1億至5億、5千萬至1億、1千萬至5千萬元四個檔次，分別給予15、10、5、3個人才支持指標(biāo)。5百萬至1千萬，2個人才指標(biāo)，5百萬以下的1個人才指標(biāo)。

每個人才指標(biāo)享受以下優(yōu)惠政策：根據(jù)薪金實際所得，由同級政府給予一定獎勵；充分尊重個人意愿，統(tǒng)籌安排子女入學(xué)；免費體檢和就醫(yī)綠色通道；特殊情況提供用車保障；免費參加休假療養(yǎng)；對人才的配偶進行安置；優(yōu)先辦理落戶或居留、出入境手續(xù)；無住房的可申請免費入住人才公寓或給予相應(yīng)的租房補貼。

2.企業(yè)柔性引進人才享受什么政策？

企業(yè)新建立的院士工作站給予50萬補貼，在站院士每人每年8萬補貼；新建立博士后工作站給予30萬補貼，在站博士后每人每年6萬補貼。博士后在我市掛職期間每人每年6萬補貼，免費住宿。

3.事業(yè)單位引進人才享受的相關(guān)政策？

支持社會事業(yè)產(chǎn)業(yè)人才引進。如醫(yī)療衛(wèi)生、教育教學(xué)、文化藝術(shù)和有潛力的冬季運動項目的人才，參考事業(yè)單位待遇，每月給予1千至5千元補貼。支持“名校優(yōu)生”引進，優(yōu)先納入后備干部重點培養(yǎng)，提出入黨申請的作為重點對象培養(yǎng)。

4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)享受什么政策？

在我市建立產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，每處最高500萬獎勵，新認(rèn)定的國家級科技企業(yè)孵化器給予200萬補貼，備案的省級孵化器、眾創(chuàng)空間，運行2年以上給予30萬，引進或新認(rèn)定國家、省級技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)，分別給50萬和20萬補貼。一企一平臺工程每年最高30%擇優(yōu)遴選開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化中發(fā)揮突出作用，每個20萬資金支持。

5.實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化享受的政策？

設(shè)立總規(guī)模2億元科研成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金，購買科技成果并成功轉(zhuǎn)化的最高50萬元補貼，企業(yè)支付技術(shù)服務(wù)費的按梯次最高30萬補貼。

6.創(chuàng)新型企業(yè)家培育計劃是什么？

總部和主營業(yè)務(wù)在我市，在境內(nèi)外主板、中小企業(yè)板、創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)和“新三板”掛牌企業(yè)，省市分別給予1080萬和250萬。每年遴選100名高新技術(shù)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進行培訓(xùn)，遴選10名優(yōu)秀企業(yè)家到國內(nèi)知名企業(yè)掛職。每年20名貢獻突出的法人授予“齊齊哈爾優(yōu)秀企業(yè)家”稱號并發(fā)金質(zhì)獎?wù)隆?/p>

7.我市的技術(shù)技能人才培養(yǎng)計劃享受的政策？

在市屬高校、技校、中職學(xué)校增設(shè)我市發(fā)展緊缺專業(yè)，對學(xué)生減免學(xué)費，在校生頂崗實習(xí)給予補貼。遴選10所學(xué)校與企業(yè)開展校企合作。在陶瓷產(chǎn)業(yè)試點，在重點園區(qū)、企業(yè)新建3-5個市級技能大師工作室，一次性給予5萬元資金。每年評選“鶴城工匠”100名，每名獎勵1萬元。8.我市青年大學(xué)生“雙創(chuàng)”引領(lǐng)計劃享受的政策？

雙創(chuàng)：大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)。入駐公辦眾創(chuàng)空間無償提供辦公場所，其他的按面積最高30平米每平米5元標(biāo)準(zhǔn)補貼3年。入駐眾創(chuàng)空間的提供最高20萬的貼息擔(dān)保貸款。

9.農(nóng)村實用人才培養(yǎng)計劃？

全市每年培訓(xùn)農(nóng)村實用人才5千人，市級和縣（農(nóng)業(yè)區(qū)）每年遴選100名骨干到人才培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)?，F(xiàn)代農(nóng)村職業(yè)教育年培養(yǎng)職業(yè)農(nóng)民1千人。每年表彰優(yōu)秀農(nóng)村人才100名每人獎勵1萬元。

10.在住房問題上我市如何獎勵引進人才的？

年實繳稅金5千萬以上的企業(yè)、在我市工作滿5年、解決重大技術(shù)難題、實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化，使企業(yè)繳稅連續(xù)三年增長5%以上，由企業(yè)推薦2名給予住房獎勵。

11.我市人才發(fā)展資金投入制度？

市級每年1億元，縣級每年5百萬用于人才引進、培養(yǎng)、激勵。鼓勵有條件企業(yè)按不低于銷售收入0.6%的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立人才發(fā)展資金。

12.我省“五大規(guī)劃”戰(zhàn)略？

推進實施大小興安嶺林區(qū)生態(tài)保護與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型規(guī)劃，黑龍江省“兩大平原”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合配套改革試驗總體方案，黑龍江和內(nèi)蒙古東北部地區(qū)沿邊開發(fā)開放規(guī)劃，全國老工業(yè)基地調(diào)整改造規(guī)劃和全國資源型城市可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃。

13.“龍江絲路帶”？

黑龍江陸海絲綢之路經(jīng)濟帶簡稱為龍江絲路帶，是省委省政府踐行“一帶一路”中蒙俄經(jīng)濟走廊建設(shè)的重要舉措，是一條橫跨亞歐、連接陸海的國際貿(mào)易物流通道。

14.如何支持民營企業(yè)在更寬領(lǐng)域發(fā)揮更大作用？

鼓勵民營企業(yè)充分依托我省產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和特色優(yōu)勢，參與改造升級“老字號”，深度開發(fā)“原字號”，培育壯大“新字號”，積極培育新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，參與“龍江絲路帶”建設(shè)，利用國際國內(nèi)兩個市場，發(fā)展跨境電商、跨境物流，建設(shè)境外園區(qū)，打造跨境產(chǎn)業(yè)鏈，拓展對外合作領(lǐng)域。

15.民間資本可進入哪些社會服務(wù)領(lǐng)域？

在醫(yī)療、養(yǎng)老、教育等民生領(lǐng)域完善已有的配套政策，出臺實質(zhì)性措施，鼓勵民間資本發(fā)展民辦養(yǎng)老機構(gòu)、民營醫(yī)院和民辦學(xué)校。

16.民營企業(yè)可發(fā)展哪些優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)？

支持民營企業(yè)大力發(fā)展既有國內(nèi)總需求增長空間、又有我省供給優(yōu)勢的綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)，高品質(zhì)食品、乳制品和畜牧產(chǎn)品，旅游、養(yǎng)老、健康產(chǎn)業(yè)，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，信息服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)。支持優(yōu)勢民營企業(yè)進入武器裝備科研生產(chǎn)和維修領(lǐng)域。

17.“五證合一”“一照一碼”“兩證整合”分別是？

五證合一 ：營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、社會保險登記證和統(tǒng)計登記證。采取“一表申請、一窗受理、并聯(lián)審批、一份證照”的流程，降低了行政成本和社會成本，方便了企業(yè)準(zhǔn)入，提高了登記效率。

一照一碼：就是通過“一口受理、并聯(lián)審批、信息共享、結(jié)果互認(rèn)”，將由三個部門（工商、質(zhì)檢、稅務(wù)）分別核發(fā)不同證照，改為由一個部門核發(fā)加載法人和其他組織統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照。

兩證整合：指將個體工商戶登記時依次申請，分別由工商行政管理部門核發(fā)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)部門核發(fā)稅務(wù)登記證，改為一次申請、由工商行政管理部門核發(fā)一個營業(yè)執(zhí)照的登記制度。

18.“個轉(zhuǎn)企”、“小升規(guī)”分別是？

個轉(zhuǎn)企：個體工商戶轉(zhuǎn)為企業(yè)。小升規(guī)：小企業(yè)轉(zhuǎn)為規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。

19.“四上”是什么？

規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質(zhì)等級建筑業(yè)企業(yè)、限額以上批零住餐企業(yè)、限額以上服務(wù)業(yè)企業(yè)。

20.民營企業(yè)擴大投資享受何種獎勵？

對年內(nèi)投產(chǎn)的省重點工業(yè)產(chǎn)業(yè)項目，按照投產(chǎn)當(dāng)年固定資產(chǎn)投資貸款額度給予不超過5%貼息，單戶企業(yè)最高不超過2500萬元；對投產(chǎn)當(dāng)年利用自有資金完成固定資產(chǎn)投資給予不超過3%補助，單戶企業(yè)最高不超過2000萬元。對貧困縣民營企業(yè)固定資產(chǎn)投資1億元以上、年內(nèi)投產(chǎn)的工業(yè)項目，按照項目實際完成固定資產(chǎn)投資額給予3%補助，單戶企業(yè)最高不超過600萬元。

21.民營企業(yè)租賃收購?fù)．a(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)和項目享受的政策？

對租賃停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)和項目的，原企業(yè)停產(chǎn)、半停產(chǎn)期間或原項目未投產(chǎn)期間欠繳的城鎮(zhèn)土地使用稅和房產(chǎn)稅，符合困難減免條件的，可以按規(guī)定向主管地稅機關(guān)申請辦理困難減免。

對收購?fù)．a(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)和項目的，依據(jù)對地方財政新增貢獻給予獎勵，獎勵期限不超過3年，獎勵額度不超過收購兼并過程中政府征收稅費總額。

22.民營企業(yè)做強做大享受的獎勵？

每兩年發(fā)布一次規(guī)模較大、貢獻突出、成長性好的民營企業(yè)名錄，對進入目錄的企業(yè)給予一次性獎勵，并由所在地民營經(jīng)濟部門向金融機構(gòu)推薦為優(yōu)良客戶。對我省首次入選“中國民營企業(yè)500強”的企業(yè)給予一次性獎勵。

23.民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新享受的政策？

對實現(xiàn)成果產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)生經(jīng)濟效益較好的民營企業(yè)，按照上一研發(fā)投入的10%、最高不超過300萬元給予研發(fā)投入后補助(后補助資金由省、市聯(lián)合出資，各占50%)。對購買省內(nèi)外科技成果的民營企業(yè)，技術(shù)交易實際到賬金額在50萬元(含)以上的，給予其技術(shù)交易實際到賬金額的30%、最高不超過100萬元補助。落實研發(fā)費加計扣除政策。對民營企業(yè)新認(rèn)定的國家級和省級技術(shù)中心分別給予50萬元和30萬元資金支持。

圍繞“十三五”省級重點產(chǎn)業(yè)項目，支持科技型民營企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站，按隸屬關(guān)系由同級政府對設(shè)站企業(yè)給予20—50萬元的經(jīng)費支持，用于科研工作及進站博士后的生活補貼，省財政按市、縣政府支持?jǐn)?shù)額的50%給予一次性補助支持。24.民營企業(yè)技術(shù)改造享受的獎勵？

對符合《黑龍江省工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造投資指導(dǎo)目錄》且設(shè)備投資在2000萬元(含)以上、建成并全部投產(chǎn)的技術(shù)改造項目，給予一次性補助。對接《中國制造2025》，推動“互聯(lián)網(wǎng)+智能制造”，對每個民營企業(yè)“數(shù)字化(智能)車間”給予一次性獎勵200萬元。

25.民營企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新的獎勵？

對獲得國內(nèi)首臺(套)產(chǎn)品認(rèn)定的民營企業(yè)，按首臺(套)產(chǎn)品銷售價格的50%對企業(yè)貢獻突出人員給予獎勵，單戶企業(yè)獎勵上限為200萬元。

26.民營企業(yè)實施質(zhì)量品牌戰(zhàn)略的獎勵？

對認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)的企業(yè)，由省政府給予一次性獎勵100萬元。對認(rèn)定為黑龍江省著名商標(biāo)、黑龍江名牌產(chǎn)品的企業(yè)，由各級政府給予獎勵。

支持民營企業(yè)爭創(chuàng)“中國質(zhì)量獎”和“黑龍江省人民政府質(zhì)量獎”，對第一次獲得“中國質(zhì)量獎”的企業(yè)給予200萬元的獎勵，對第一次獲得“黑龍江省人民政府質(zhì)量獎”、“黑龍江省人民政府質(zhì)量獎”提名獎的企業(yè)和組織分別給予100萬元、50萬元的獎勵。

27.民營企業(yè)加強標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)的獎勵？

參與國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂，對起主導(dǎo)作用的民營企業(yè)，給予國際標(biāo)準(zhǔn)50萬元、國家標(biāo)準(zhǔn)20萬元、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)10萬元、地方標(biāo)準(zhǔn)5萬元的補助。

28.民營企業(yè)綠色發(fā)展的獎勵？

走高效、清潔、低碳、循環(huán)的綠色發(fā)展之路。對采用新技術(shù)完成節(jié)能改造，年新實現(xiàn)節(jié)能量3000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的萬噸耗能工業(yè)企業(yè)(不含熱電廠、電力公司)，給予100萬元獎勵。

29.民營企業(yè)人才引進的獎勵？

民營企業(yè)引進人才與國有企業(yè)享受同等政策。對全職引進的各類急需人才，所需的租房補貼、安家費以及科研啟動經(jīng)費等人才開發(fā)費用可列入成本。

積極鼓勵全職引進中國工程院院士、中國科學(xué)院院士、“長江學(xué)者”、國家“千人計劃”入選者、國家“萬人計劃”入選者、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者，市、縣每引進一人(團隊)，并簽訂不少于5年服務(wù)合同，同級政府給予用人單位不低于10萬元的補貼，省財政給予10萬元的補貼。

30.我省如何加大新產(chǎn)品推廣力度？

鼓勵新產(chǎn)品[包括首臺(套)產(chǎn)品、關(guān)鍵零部件和新材料等]首購、首用。對省內(nèi)首次應(yīng)用我省民營企業(yè)首臺(套)產(chǎn)品的單位，按產(chǎn)品單價的一定比例給予后補助，上限為100萬元。落實國家重大技術(shù)裝備保險補償政策，幫助使用民營企業(yè)首臺(套)產(chǎn)品的單位爭取國家保費補貼。

31.如何幫助企業(yè)加強市場營銷？

鼓勵民營企業(yè)參加國內(nèi)外各類大型展會活動，參加展會所需費用以直接或間接形式給予支持和補貼，單戶企業(yè)補助額不超過5萬元。支持民營企業(yè)在省外建設(shè)一定規(guī)模的展示交易中心、旗艦店、連鎖店、倉儲配送中心。加大宣傳力度，提升民營企業(yè)產(chǎn)品的市場影響力。強化市場監(jiān)管，保護民營企業(yè)合法權(quán)益。

32.政府采購民營企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)份額有什么規(guī)定？

采購人、采購代理機構(gòu)不得在采購文件中設(shè)置不合理條件限制或排斥民營企業(yè)，為民營企業(yè)參與政府采購營造公平競爭的市場環(huán)境。落實政府采購支持中小微企業(yè)的政策措施，政府采購計劃預(yù)算總額的30%以上應(yīng)專門面向中小微企業(yè)，其中小微企業(yè)的比例不低于60%。對于中小微企業(yè)直接參與政府采購?fù)稑?biāo)的，在評審時給予價格6%至10%的扣除及相關(guān)加分政策。

33.降低企業(yè)稅費成本如何規(guī)定的？

依法依規(guī)征繳稅費，嚴(yán)禁對企業(yè)征收“過頭稅”。進一步規(guī)范企業(yè)融資過程中擔(dān)保、評估、登記等中介機構(gòu)收費行為。對建筑業(yè)企業(yè)在工程建設(shè)中，除依法依規(guī)設(shè)立須繳納的投標(biāo)保證金、履約保證金、工程質(zhì)量保證金、農(nóng)民工工資保證金外，其他保證金一律取消。

34.如何降低企業(yè)用地成本？

對使用土地利用總體規(guī)劃確定的城鎮(zhèn)建設(shè)用地范圍外的國有未利用地，且土地前期開發(fā)由土地利用者自行完成的工業(yè)項目用地，在確定土地出讓價格時，可按不低于所在地土地等級相對應(yīng)最低限價的15%(不低于實際成本費用之和)執(zhí)行。使用土地利用總體規(guī)劃確定的城鎮(zhèn)建設(shè)用地范圍內(nèi)的國有未利用地，可按不低于所在地土地等級相對應(yīng)最低限價的50%(不低于實際成本費用之和)執(zhí)行。

35.如何降低企業(yè)物流成本？

全面清理向貨運車輛收取的各種收費、政府性集資、政府性基金和罰款項目，對收費和罰款項目列出清單并向社會公示，清單以外的項目一律不許收費和罰款。推動建立民營企業(yè)產(chǎn)成品、原材料等鐵路運輸量價互保、以價促量機制。支持物流信息共享平臺的建設(shè)。對物流企業(yè)自有的(包括自用和出租)大宗商品倉儲設(shè)施用地，減按所屬土地等級適用稅額標(biāo)準(zhǔn)的50%計征城鎮(zhèn)土地使用稅。

36.如何落實民營企業(yè)信貸政策？

進一步完善利率定價機制，實施科學(xué)合理定價，對民營企業(yè)一視同仁。執(zhí)行國家小微企業(yè)差別化監(jiān)管政策，對小微企業(yè)貸款的不良率容忍度可比平均貸款不良率容忍度高出2個百分點。切實做到“三個不低于”，即對小微企業(yè)貸款增速不低于各項貸款平均增速、小微企業(yè)貸款戶數(shù)不低于上年同期戶數(shù)、小微企業(yè)申貸獲得率不低于上年同期水平。

建立企業(yè)融資服務(wù)平臺，針對民營企業(yè)需求不斷完善功能。組織開展常態(tài)化的銀企信息交流對接活動，解決資金供需雙方信息不對稱問題。

37.如何支持民營企業(yè)直接融資？

對接國家中小企業(yè)發(fā)展基金，按政府引導(dǎo)、社會資本參與、市場化運作的原則，設(shè)立總規(guī)模20億元的黑龍江省中小企業(yè)發(fā)展基金，重點支持初創(chuàng)期和成長期中小企業(yè)發(fā)展。

支持符合條件的民營企業(yè)發(fā)行債券融資、首次公開發(fā)行上市和再融資。對總部和主營業(yè)務(wù)均在我省的企業(yè)，在境內(nèi)主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板首發(fā)和借殼上市，以及境外主板、創(chuàng)業(yè)板首發(fā)上市(上市融資2億元以上)的，省財政一次性補助1000萬元。在“新三板”掛牌的，省財政一次性補助200 萬元。

38.如何完善企業(yè)轉(zhuǎn)貸應(yīng)急機制？

鼓勵民營中小企業(yè)充分利用各地設(shè)立的10億元企業(yè)貸款周轉(zhuǎn)金，幫助生產(chǎn)經(jīng)營正常、市場前景好但暫時資金周轉(zhuǎn)困難的企業(yè)解決流動貸款還貸續(xù)貸應(yīng)急問題。

用好已設(shè)立的1億元小微企業(yè)貸款擔(dān)保風(fēng)險補償金，增強擔(dān)保機構(gòu)抗風(fēng)險能力，引導(dǎo)擔(dān)保機構(gòu)增加對小微企業(yè)的貸款擔(dān)保。支持擔(dān)保和再擔(dān)保機構(gòu)發(fā)展。

39.民營企業(yè)擴大生產(chǎn)享受的政策？

對年主營業(yè)務(wù)收入達到2億元以上且同比正增長，新增流動資金貸款3000萬元以上的企業(yè)，省財政給予貸款貼息。對貧困縣年主營業(yè)務(wù)收入達到5000萬元且同比增長，當(dāng)年新增流動資金貸款800萬元以上的民營企業(yè)給予貸款貼息(單戶企業(yè)貼息最高不超過800萬元)。

40.如何支持雙創(chuàng)平臺建設(shè)？

支持小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、科技孵化器及服務(wù)平臺建設(shè)，對在全省排序前20名的創(chuàng)業(yè)載體運營單位、服務(wù)平臺，分別給予不超過100萬元獎勵。有效利用各級政府和所屬事業(yè)單位現(xiàn)有資源，支持創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)。

41.如何優(yōu)化政務(wù)環(huán)境？

堅持“多取消、審一次、真?zhèn)浒浮钡脑瓌t，繼續(xù)加大行政審批制度改革力度。對屬于企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)的事項，一律不得作為前置條件；對法律法規(guī)未明確規(guī)定為前置條件的，一律不再進行前置審批；除法律、行政法規(guī)規(guī)定外，一律不得實施定期檢驗，取消的要落實到位。全面取消非行政許可審批，清理規(guī)范中介組織、協(xié)會、事業(yè)單位等實質(zhì)性審批權(quán)。除特殊需要并有法律法規(guī)依據(jù)的，一律不得設(shè)定強制性中介服務(wù)，行政機關(guān)不得指定或者變相指定中介機構(gòu)提供服務(wù)。

加大推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”力度。優(yōu)化政策服務(wù)。政策制定部門應(yīng)及時準(zhǔn)確發(fā)布和解讀政策信息，利用各種信息渠道廣泛宣傳。

加強窗口單位管理。堅決整治門難進、臉難看、事難辦等問題。對吃拿卡要、推諉扯皮、敷衍了事、效率低下、態(tài)度冷漠、語言生硬等群眾反映強烈、社會形象惡劣的問題，查證屬實的，對窗口單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者先行免職，同時進行嚴(yán)肅問責(zé)并予以曝光。積極探索推行“行政許可超時默許制”。服務(wù)企業(yè)和群眾的窗口單位要公開權(quán)力運行流程圖。服務(wù)窗口要安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)投訴可追溯，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

第三篇：學(xué)習(xí)兩個條例心得體會

學(xué)習(xí)兩個條例的心得體會

兩個條例的頒布實施，這是中國共產(chǎn)黨歷史上一部十分重要的黨內(nèi)法規(guī)，標(biāo)志著中國共產(chǎn)黨的黨內(nèi)監(jiān)督從此進入規(guī)范化、制度化的新階段。能不能始終保持警醒和自勵，不斷加強黨內(nèi)監(jiān)督，永葆黨的蓬勃生機，關(guān)系黨和國家的前途命運。我黨在總結(jié)歷史經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨內(nèi)現(xiàn)實的狀況，著眼于解決當(dāng)前存在的突出問題，制定了比較完善的黨內(nèi)監(jiān)督制度體系，形成了便利管用、科學(xué)規(guī)范、有約束力的黨內(nèi)監(jiān)督機制，解決了中國共產(chǎn)黨開展黨內(nèi)監(jiān)督的基礎(chǔ)問題，把它學(xué)習(xí)好貫徹好，有利于以下問題的解決：

一、發(fā)展黨內(nèi)民主，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一

黨內(nèi)民主是黨的生命，也是黨內(nèi)監(jiān)督的基礎(chǔ)，重視發(fā)展黨內(nèi)民主，重視在黨內(nèi)建立一個健康、規(guī)范的權(quán)力運行機制，對人民民主起著力重要的示范和帶動作用。根據(jù)黨情、國情，條例規(guī)定了發(fā)展黨內(nèi)民主的具體措施和要求，為確保決策的民主化、科學(xué)化，條例明確規(guī)定，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要干部的推薦、任免和獎懲，都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論作出決定。

二、對“一把手”加強監(jiān)督

黨內(nèi)監(jiān)督條例首次以法規(guī)的形式確立黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人，強調(diào)對“一把手”的監(jiān)督，并將其列為監(jiān)督的重點。條例禁止出現(xiàn)不受制約的“一把手”，強調(diào)主要領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受監(jiān)督，并規(guī)定了一系列的制約措施，其中外部措施有巡視制度、談話和誡勉制度等；內(nèi)部措施有民主生活會、述職述廉制度、集體領(lǐng)導(dǎo)制度等，這些都是對“一把手”的制約?！耙话咽帧币詸?quán)謀私搞腐敗，首先要破壞黨內(nèi)民主，破壞監(jiān)督制度。近年來條例針對“一把手”的監(jiān)督問題，出臺了許多非常具體的規(guī)定，發(fā)展黨內(nèi)民主，彌補制度缺陷，確實抓住了要害。

三、重視權(quán)力與義務(wù)的平衡

條例在處理監(jiān)督者與被監(jiān)督者之間的平衡的關(guān)系時，既重視保護監(jiān)督者的合法權(quán)益，又重視保護被監(jiān)督者的合法權(quán)益，較好地體現(xiàn)了權(quán)利與義務(wù)相平衡的思想。堅持監(jiān)督制約與保護支持相結(jié)合，既是開展黨內(nèi)監(jiān)督的重要原則，又是貫穿條例的一個重要精神。條例一方面通過嚴(yán)格的制度和切實有效的措施監(jiān)督制約被監(jiān)督者，保護支持監(jiān)督者的合法權(quán)益和工作積極性，防止被監(jiān)督者濫用權(quán)力打擊報復(fù)監(jiān)督者；另一方面也使監(jiān)督者受到必要的監(jiān)督制約，保護支持被監(jiān)督者的合法權(quán)益和工作積極性，以防監(jiān)督者借監(jiān)督之名而行誣陷之實。

總之，兩個條例頒布實施是黨的制度建設(shè)與時俱進的體現(xiàn)，是深入貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的十六大精神，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重大舉措。對于維護黨的章程，純潔黨的組織，貫徹“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，教育黨員遵紀(jì)守法，保證我們黨始終做到“立黨為公、執(zhí)政為民”和切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，必將起到重要作用。

第四篇：學(xué)習(xí)兩個環(huán)境心得體會

學(xué)習(xí)兩個環(huán)境心得體會

發(fā)展環(huán)境和生態(tài)環(huán)境，關(guān)系當(dāng)前與長遠、國計和民生、和諧與穩(wěn)定。著力抓好“發(fā)展環(huán)境”和“生態(tài)環(huán)境”建設(shè)，是我委近期作出的重大戰(zhàn)略部署，意義重大而深遠。

所謂生態(tài)文明，它是以尊重很維護生態(tài)環(huán)境委主旨，以可持續(xù)發(fā)展為根據(jù)，以未來人類的繼續(xù)發(fā)展為著眼點，實現(xiàn)人與自然和諧共處的一種文明觀念。這種文明觀強調(diào)人的自覺和自律，強調(diào)人與自然環(huán)境的相互依存、相互促進、共處共融。嚴(yán)酷的現(xiàn)實告訴我們，人與自然都是生態(tài)系統(tǒng)中不可或缺的重要組成部分。人與自然不存在統(tǒng)治與被統(tǒng)治、征服與被征服的關(guān)系，而是相互依存、和諧共處、共同促進的關(guān)系。人類的發(fā)展應(yīng)該是人與社會、人與環(huán)境、當(dāng)代人與后代人的協(xié)調(diào)發(fā)展、人類的發(fā)展不僅要講究代內(nèi)公平，而且要講究代際之間的公平，亦即不能以當(dāng)代人的利益為中心，甚至為了當(dāng)代人的利益而不惜犧牲后代人的利益。而必須講究生態(tài)文明，牢固樹立可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)文明觀。

生態(tài)文明建設(shè)不僅包括環(huán)境建設(shè)和改造，修復(fù)環(huán)境，并且更應(yīng)該加強生態(tài)文明意識形態(tài)建設(shè)，發(fā)展生態(tài)文化，培育生態(tài)道德和生態(tài)法律體系建設(shè)。只有有了文明的社會生態(tài)意識，才能有符合生態(tài)要求的生活和生產(chǎn)行為，以科學(xué)發(fā)展觀，正確處理生態(tài)文明與物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、社會文明的關(guān)系，構(gòu)建人

與自然的和諧，構(gòu)建和諧社會。

作為發(fā)投的工作人員，首先必須加強職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。其次，必須樹立敬業(yè)奉獻，恪盡職守的精神，培養(yǎng)自己對工作崗位的濃厚感情，熱愛項目工作，增強責(zé)任感。第三，必須拓展新的思路，以創(chuàng)新的膽識，投入到工作中去。

第五篇：學(xué)習(xí)“兩個著力”心得體會

學(xué)習(xí)“兩個著力”心得體會

學(xué)習(xí)縣委理論中心學(xué)習(xí)會議上的講話，我局召開動員大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_省、市委理論學(xué)習(xí)中心組會議精神，動員大家進一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，全面創(chuàng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和生態(tài)環(huán)境，為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、趕先進位。

環(huán)境是生產(chǎn)力、競爭力。打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，就要在服務(wù)市場主體和人民群眾中體現(xiàn)辦事效率。要以工業(yè)化思想支持企業(yè)，快字當(dāng)頭，營造高效的政務(wù)環(huán)境，因為只有快節(jié)奏，才能體現(xiàn)公務(wù)人員的緊迫感、責(zé)任感，才能彰顯我縣政府的高效率。

發(fā)展環(huán)境是發(fā)展的生命線，生態(tài)環(huán)境是生存的生命線。關(guān)于生態(tài)環(huán)境建設(shè)。良好的生態(tài)環(huán)境是先進的，可持久的生產(chǎn)力，是一種稀缺資源。生態(tài)效益是長遠的經(jīng)濟利益，保護資源和環(huán)境就是保護生產(chǎn)力，加強生態(tài)建設(shè)就是提高競爭力的理念。生態(tài)環(huán)境保護和污染治理，維護生態(tài)安全，而且包括環(huán)境建設(shè)和改造，修復(fù)環(huán)境，并且更應(yīng)該加強生態(tài)文明意識形態(tài)建設(shè)，發(fā)展生態(tài)文化，培育生態(tài)道德和生態(tài)法律體系建設(shè)。只有有了文明的社會生態(tài)意識，才能有符合生態(tài)要求的生活和生產(chǎn)行為，以科學(xué)發(fā)展觀，正確處理生態(tài)文明與物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、社會文明的關(guān)系，構(gòu)建人與自然的和諧，構(gòu)建和諧社

會。只有形成社會生態(tài)意識，政府、企業(yè)、群眾在生產(chǎn)生活中才能以生態(tài)環(huán)保作為出發(fā)點和行為準(zhǔn)則，才能積極參與環(huán)境保護和建設(shè)。社會生態(tài)意識的缺失，其危害比某次具體災(zāi)害的損失更大。

全面提高社會生態(tài)意識，正確宣傳合理開發(fā)利用自然資源，維護生態(tài)平衡，促進國民經(jīng)濟和生態(tài)環(huán)境的持續(xù)發(fā)展，建立清潔的優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境及健全發(fā)展和高度文明的人類意識環(huán)境，不斷提高人們對環(huán)境保護和建設(shè)的認(rèn)識，創(chuàng)造良好的社會生態(tài)意識環(huán)境。宣傳部門所肩負(fù)的重要任務(wù)就是通過各種有效手段，積極營造良好的生態(tài)建設(shè)輿論氛圍，以不斷提升各級各部門的生態(tài)意識和廣大群眾的生態(tài)文明理念，充分調(diào)動大家環(huán)境保護和建設(shè)的積極性和主動性。

作為一名工作人員，首先必須加強職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。在工作中我們要努力營造一個開明開放、親善熱情的文明單位形象，為群眾提供高效、全方位的服務(wù)，必須樹立敬業(yè)奉獻，恪盡職守的精神，培養(yǎng)自己對工作崗位的濃厚感情，熱愛項目工作，增強責(zé)任感。始終保持勤奮敬業(yè)、謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)。