第一篇：“三自六不讓”整改糾正階段工作總結(jié)

xx縣xx局

“三自六不讓”學(xué)習(xí)活動(dòng)整改糾正階段的

工作總結(jié)

按照縣委學(xué)教活動(dòng)辦公室的統(tǒng)一安排，我局已園滿完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員和查擺剖析階段的各項(xiàng)工作任務(wù)，從7月初開始，我局的三自六不讓學(xué)習(xí)教育活動(dòng)已轉(zhuǎn)入整改糾正階段。自活動(dòng)進(jìn)入查擺剖析階段以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，緊緊圍繞“三自六不讓”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)并結(jié)合“三增一做”活動(dòng)和基層建設(shè)年活動(dòng)。全局黨員干部都能以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，嚴(yán)格對照“六查六看”認(rèn)真查找自身存在的不足，不斷深化調(diào)研，廣泛聽取各方意見，堅(jiān)持邊整邊改，制定整改措施，有效地促進(jìn)了“三自六不讓”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)深入開展?，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：

一、整改工作情況

我局三自六不讓學(xué)習(xí)教育活動(dòng)整改糾正階段時(shí)間為7月—8月，整改的采取方式為召開座談會(huì)、開展談心活動(dòng)、設(shè)立征求意見箱、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會(huì)等形式，重點(diǎn)開展“六查六看”，并進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，提出整改意見，改進(jìn)不足，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在查擺中堅(jiān)持全面與重點(diǎn)相結(jié)合，個(gè)人與集體相結(jié)合，批評與自我批評相結(jié)合的方式進(jìn)行。整改的重點(diǎn)：

一是整改思想觀念，看是否存在封閉、保守、狹隘的內(nèi)陸意識，言必問典、行必循矩的僵化思想，不思進(jìn)取、滿足現(xiàn)狀的惰性心態(tài)。

二是整改能力素質(zhì)，看是否存在責(zé)任意識、大局意識不強(qiáng)，改革創(chuàng)新、破解瓶頸的辦法不多，推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的招數(shù)不實(shí)等問題。

三是整改工作作風(fēng)，看是否存在有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象;是否存在作風(fēng)飄浮、紀(jì)律渙散，工作拖拉、推誘扯皮，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)等問題。

四是整改責(zé)任落實(shí)，看在困難面前是否敢于開拓、敢為人先，在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬，在風(fēng)險(xiǎn)面前是否敢作敢為、敢于擔(dān)當(dāng)。

五是整改宗旨意識，看是否注重調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，尊重群眾意愿;是否真正深入一線，關(guān)心群眾疾苦，真情為群眾辦實(shí)事;是否高度重視群眾訴求，認(rèn)真對待群眾來信來訪，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。

六是整改廉潔意識，看是否存在法紀(jì)觀念、廉潔意識不強(qiáng)，利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，對親屬和身邊工作人員要求不嚴(yán)等問題。

共向縣直各單位征求意見30份，回收30份。召開座談會(huì)1 2 次、專題民主生活會(huì)1次、談心活動(dòng)3次。我局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員對照干部黨紀(jì)法規(guī)和機(jī)關(guān)工作制度，開展了深刻自檢自查，對每一條、每一款進(jìn)行了梳理。

二、整改查出的問題

（一）總體上班子成員都能各司其職、各負(fù)其責(zé)，但在全局性工作中，發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。學(xué)習(xí)還不夠深入。缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)精神，雖然能夠積極參加集中組織的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記，寫好心得體會(huì)，但在自學(xué)上不夠自覺，工作閑時(shí)就多學(xué)點(diǎn)，工作一忙時(shí)就放松了學(xué)習(xí)。

（二）思想解放的還不夠徹底，創(chuàng)新性不強(qiáng)。能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級決議、決定及工作部署，積極主動(dòng)的將上級交辦的事情辦好。但還存在思想解放不夠、工作四平八穩(wěn)、因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造性。個(gè)別同志在堅(jiān)持黨的根本宗旨方面，一直認(rèn)為自己工作多年，有時(shí)產(chǎn)生松口氣，想歇歇的念頭，有時(shí)只滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，忽視了工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（三）積極上進(jìn)性還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，安于求穩(wěn)。在工作中求穩(wěn)思想重，安于現(xiàn)狀，總習(xí)慣穩(wěn)中求進(jìn)，主要表現(xiàn)在重經(jīng)驗(yàn)、輕嘗試，缺乏激情。

三、具體措施

一是加強(qiáng)對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，從班子成員到各崗位負(fù)責(zé)人均按工作規(guī)定要求嚴(yán)格律已，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，自我約束，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真實(shí)施，針對存在的突出問題認(rèn)真解決、切實(shí)整改、不留隱患。

二是加強(qiáng)思想教育，不斷提高思想認(rèn)識，開展各種方式的學(xué)習(xí)，形成愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。建立長效機(jī)制，完善崗位工作責(zé)任追究制，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，創(chuàng)新工作思路，提出新穎的工作舉措來提高工作效率。

三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。采取以日常學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，各人學(xué)習(xí)為主、集體學(xué)習(xí)為輔，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)為主、全面加強(qiáng)為輔的方式進(jìn)行知識補(bǔ)充和更新。每人一本學(xué)習(xí)記錄本，制定學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃。

四是強(qiáng)化紀(jì)律意識，大興廉政勤政之風(fēng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律整頓工作，進(jìn)一步健全和規(guī)范機(jī)關(guān)管理制度，加強(qiáng)督促落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行干部請銷假制度和干部考勤制度，同時(shí)要規(guī)范接待和出差考察等制度，減少行政開支，避免浪費(fèi)。嚴(yán)禁工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲，嚴(yán)肅政治紀(jì)律、廉政紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)黨和政府的形象。

xx縣xx局

二O一二年七月三十一日

第二篇：三自六不讓”——整改糾正階段（本站推薦）

****集團(tuán)

“三自六不讓”活動(dòng)整改糾正階段工作總結(jié)

從2012年4月初開始，“三自六不讓”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)已由學(xué)習(xí)查擺剖析階段轉(zhuǎn)入整改糾正階段。活動(dòng)自進(jìn)入整改糾正階段以來，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，在總結(jié)上一階段工作的基礎(chǔ)上，對工作做了詳細(xì)動(dòng)員和精心部署，明確了重點(diǎn)，提出了要求。集團(tuán)黨員干部都能以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，嚴(yán)格對照“六查六看”認(rèn)真查找自身存在的不足，探索整改的方式、方法，不斷深化調(diào)研，廣泛聽取各方意見，堅(jiān)持邊整邊改，落實(shí)整改措施，有效地促進(jìn)了”三自六不讓”活動(dòng)深入開展。

集團(tuán)“三自六不讓”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)整改糾正階段時(shí)間為7月至8月，主要針對兩方面問題進(jìn)行重點(diǎn)整改，一是對黨員干部結(jié)合查擺出來的具體問題，制定出詳細(xì)的整改措施，細(xì)化整改目標(biāo)，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任。二是完善制度建設(shè)。按照“三自六不讓”活動(dòng)要求，結(jié)合工作實(shí)際，建立起一套有效管用的制度體系。重點(diǎn)簡歷學(xué)習(xí)制度、工作制度、管理制度，在一定范圍內(nèi)公開并上墻。現(xiàn)將整改糾正活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：

一、****集團(tuán)集團(tuán)整改糾正的主要內(nèi)容

（一）在全局性工作中，發(fā)揮整體優(yōu)勢方面不夠。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為一把手責(zé)任心較強(qiáng)，但在全局性工作中，全體黨員發(fā)揮整體優(yōu)勢仍不夠深入。缺乏主動(dòng)精神，工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少。在工作中，經(jīng)常是奉命行事，領(lǐng)導(dǎo)交代什么干什么。

（二）學(xué)習(xí)上缺乏自覺自律精神。受到****集團(tuán)集團(tuán)工作特點(diǎn)的限制，單位黨員干部雖然能夠集中參加單位組織的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記，寫好心得體會(huì)，但在自學(xué)上缺乏自律，常常工作一忙起來就疏于學(xué)習(xí)。

（三）思想解放的還不夠徹底，創(chuàng)新能力待加強(qiáng)。能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級決議、決定及工作部署，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨和政府保持高度一致，積極主動(dòng)的將上級交辦的事情辦好。但還存在思想解放不夠、工作四平八穩(wěn)、因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造性。有時(shí)只滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，忽視了工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（四）積極上進(jìn)性還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，安于求穩(wěn)。在工作中求穩(wěn)思想重，安于現(xiàn)狀，總習(xí)慣穩(wěn)中求進(jìn)，主要表現(xiàn)在重經(jīng)驗(yàn)、輕嘗試，缺乏激情。

二、****集團(tuán)集團(tuán)整改糾正行動(dòng)的主要措施

通過在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三自六不讓”活動(dòng)，針對整改問題提出以下措施

（一）發(fā)揚(yáng)黨員干部先進(jìn)性，轉(zhuǎn)變集團(tuán)工作作風(fēng)

調(diào)動(dòng)黨員干部工作的積極性，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。以更加飽滿的精神和極其認(rèn)真的態(tài)度對待黨委、政府交付的每一項(xiàng)工作，做好統(tǒng)籌和分工，積極主動(dòng)、想方設(shè)法去完成，強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識，不拖延，不推諉，提高工作業(yè)績。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我改造

切實(shí)提高自身綜合素質(zhì)首先要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識、在工作空閑和業(yè)余時(shí)間，少上網(wǎng)，多學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策、文件精神、工作的方式

方法的同時(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力鍛煉，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施,更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平，全面提高自身的整體素質(zhì)。

（三）創(chuàng)新體制機(jī)制，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境

創(chuàng)新工作方法在推進(jìn)工作的過程中，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思想、觀念、內(nèi)容和方法，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，提高工作能力，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化文化生產(chǎn)方式。

（四）加強(qiáng)自律和他律，培養(yǎng)積極上進(jìn)的工作態(tài)度 以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求自己嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作制度，工作認(rèn)真敬業(yè)，克服不思進(jìn)取的思想，不注重個(gè)人得失，學(xué)習(xí)做工作的方法，要有擔(dān)當(dāng)，遇到問題能夠不急不躁、冷靜妥善的處理，培養(yǎng)積極上進(jìn)的工作態(tài)度。

通過認(rèn)真整改在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和完善體制機(jī)制等方面存在的問題，深刻剖析根源，清醒認(rèn)識集團(tuán)在這些方面與”三自六不讓”要求存在的差距。每位干部都把”三自六不讓”作為精神追求和行為準(zhǔn)則，作為時(shí)刻牢記和傾力踐行的“座右銘”，在六查六看中爭先進(jìn)位、對標(biāo)定位。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，整改糾正，大力弘揚(yáng)良好風(fēng)氣，勇挑重?fù)?dān)、敢于擔(dān)當(dāng)，努力形成凝心聚力抓發(fā)展、迎難而上破難題、爭分奪秒干事業(yè)、擲地有聲抓落實(shí)的生動(dòng)集團(tuán)面，進(jìn)一步推進(jìn)我市的文化發(fā)展和繁榮，為黨的十八大勝利召開營造良好的文化環(huán)境。

二〇一二年八月十日

第三篇：三自六不讓整改材料

三自六不讓整改措施

在“三自六不讓”學(xué)教活動(dòng)中，自身能夠按照市社“三自六不讓”學(xué)教活動(dòng)實(shí)施方案的安排，積極參與到這次活動(dòng)中，通過深入的學(xué)習(xí)，認(rèn)真征求同志們的意見和建議，與大家開展交流談心，接受大家的意見、建議和幫助并進(jìn)行深刻的自我剖析，使我不僅認(rèn)識到自身存在的問題和不足，也認(rèn)清了自己今后的努力方向，按照要求，結(jié)合自己的工作實(shí)際和存在的主要問題，特制定如下整改方案。

一、存在的問題和不足

（一）理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺性不高。平時(shí)利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)比較少，只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)中參與政治理論的學(xué)習(xí),有時(shí)在工作中要用到的知識才去主動(dòng)的 學(xué)習(xí)，做不到持之以恒，因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，理論水平不高，對落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性不夠。

（二）工作方式不靈活，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。多是憑經(jīng)驗(yàn)辦事，缺少新舉措，重表面，輕實(shí)際，短期行為多，長效措施少，造成工作被動(dòng)，未能達(dá)到理想效果。

（三）工作被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo) 交辦的事項(xiàng)，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，缺乏立足鉆研本職業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平亟待提高。

二、存在問題的思想根源

對以上存在的問題，通過學(xué)習(xí)認(rèn)真分析究其原因關(guān)鍵在于：

（一）是重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。習(xí)慣從客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙，任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

（二）是思想保守，對工作沒有新思路，新思想，沒有勇于創(chuàng)新的精神，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖。

（三）是業(yè)務(wù)不熟，沒有形成獨(dú)到的見解和系統(tǒng)的工作思路和架構(gòu)。

三、整改措施和努力方向。針對自己在工作中存在的問題，我將認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展自我批評，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性和必要性，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。

(二)積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。要熱愛自己的工作，虛心好學(xué)，深入鉆研，多思考，多深入基層了解情況，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

2012年8月10日

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)三自六不讓整改糾正階段工作總結(jié)

XX鄉(xiāng)“三自六不讓” 活動(dòng)整改糾正階段工作總結(jié)

按照縣學(xué)教活動(dòng)辦公室的統(tǒng)一安排，我鄉(xiāng)已圓滿完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的各項(xiàng)工作任務(wù)，自活動(dòng)進(jìn)入整改糾正階段以來，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，緊緊圍繞“三自六不讓”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)并結(jié)合“三增一做”活動(dòng)和基層建設(shè)年活動(dòng)，在總結(jié)上一階段工作的基礎(chǔ)上，對下一階段的工作做了動(dòng)員部署，明確了重點(diǎn)，提出了要求。全鄉(xiāng)黨員干部都能以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，嚴(yán)格對照“六查六看”認(rèn)真查找自身存在的不足，不斷深化調(diào)研，廣泛聽取各方意見，堅(jiān)持邊整邊改，制定整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，有效地促進(jìn)了“三自六不讓”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)深入開展?，F(xiàn)將整改糾正階段活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：

一、整改工作情況

我鄉(xiāng)在“三自六不讓”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)整改糾正階段中，主要采取召開座談會(huì)、開展談心活動(dòng)、設(shè)立征求意見箱、發(fā)放征求意見表、召開專題民主生活會(huì)等形式，重點(diǎn)開展“六查六看”，并進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，提出整改意見，改進(jìn)不足，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在查擺中堅(jiān)持全面與重點(diǎn)相結(jié)合，個(gè)人與集體相結(jié)合，批評與自我批評相結(jié)合的方式進(jìn)行。

整改的重點(diǎn)：

一是整改思想觀念，看是否存在封閉、保守、狹隘的意識，言必問典、行必循矩的僵化思想，不思進(jìn)取、滿足現(xiàn)狀的惰性心態(tài)。

二是整改能力素質(zhì)，看是否存在責(zé)任意識、大局意識不強(qiáng)，改革創(chuàng)新、破解瓶頸的辦法不多，推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的招數(shù)不實(shí)等問題。

三是整改工作作風(fēng)，看是否存在有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象;是否存在作風(fēng)飄浮、紀(jì)律渙散，工作拖拉、推誘扯皮，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)等問題。

四是整改責(zé)任落實(shí)，看在困難面前是否敢于開拓、敢為人先，在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬，在風(fēng)險(xiǎn)面前是否敢作敢為、敢于擔(dān)當(dāng)。

五是整改宗旨意識，看是否注重調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，尊重群眾意愿;是否真正深入一線，關(guān)心群眾疾苦，真情為群眾辦實(shí)事;是否高度重視群眾訴求，認(rèn)真對待群眾來信來訪，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。

六是整改廉潔意識，看是否存在法紀(jì)觀念、廉潔意識不強(qiáng)，利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，對親屬和身邊工作人員要求不嚴(yán)等問題。

通過活動(dòng)，共向廣大黨員干部征求意見30份，召開座談會(huì)1次、專題民主生活會(huì)1次、談心活動(dòng)3次。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其 2

成員對照干部黨紀(jì)法規(guī)和機(jī)關(guān)工作制度，開展了深刻自檢自查，對每一條、每一款進(jìn)行了梳理。

二、整改查出的問題

（一）總體上班子成員都能各司其職、各負(fù)其責(zé)，但在全鄉(xiāng)工作中，發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。學(xué)習(xí)還不夠深入。缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)精神，雖然能夠積極參加集中組織的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記，寫好心得體會(huì)，但在自學(xué)上不夠自覺，工作閑時(shí)就多學(xué)點(diǎn)，工作一忙時(shí)就放松了學(xué)習(xí)。

（二）思想解放的還不夠徹底，工作創(chuàng)新不夠。能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級決議、決定及工作部署，積極主動(dòng)的將上級交辦的事情辦好。但還存在思想解放不夠、工作四平八穩(wěn)、因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造性。個(gè)別同志在堅(jiān)持黨的根本宗旨方面，認(rèn)為自己工作多年，有時(shí)產(chǎn)生懈怠的念頭，有時(shí)只滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，忽視了工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（三）積極上進(jìn)性還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，安于求穩(wěn)。在工作中求穩(wěn)思想重，安于現(xiàn)狀，總習(xí)慣穩(wěn)中求進(jìn)，主要表現(xiàn)在重經(jīng)驗(yàn)、輕嘗試，缺乏激情。

三、具體措施

一是加強(qiáng)對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，從班子成員到各科室負(fù)責(zé)人均按工作規(guī)定要求嚴(yán)格律已，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，自我約束，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真實(shí)施，針對存在的突出問題認(rèn)真解決、切實(shí)整改、不留隱患。

二是加強(qiáng)思想教育，不斷提高思想認(rèn)識，開展各種方式的學(xué)習(xí)，形成愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。建立長效機(jī)制，完善崗位工作責(zé)任追究制，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，創(chuàng)新工作思路，提出新穎的工作舉措來提高工作效率。

三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。要采取以日常學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，個(gè)人學(xué)習(xí)為主、集體學(xué)習(xí)為輔，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)為主、全面加強(qiáng)為輔的方式進(jìn)行知識補(bǔ)充和更新。每位黨員干部要制定各自的學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)記錄本。

四是強(qiáng)化紀(jì)律意識，大興廉政勤政之風(fēng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律整頓工作，進(jìn)一步健全和規(guī)范機(jī)關(guān)管理制度，加強(qiáng)督促落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行干部請銷假制度和干部考勤制度，同時(shí)要規(guī)范接待和出差考察等制度，減少行政開支，避免浪費(fèi)。嚴(yán)禁工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲，嚴(yán)肅政治紀(jì)律、廉政紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)黨和政府的形象。

第五篇：機(jī)關(guān)三自六不讓整改糾正階段材料201208

“三自六不讓”學(xué)教活動(dòng) 個(gè)人整改糾正階段工作總結(jié)

自“三自六不讓”活動(dòng)進(jìn)入整改糾正階段以來，我街道領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，緊緊圍繞“三自六不讓”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)并結(jié)合“三增一做”活動(dòng)和基層建設(shè)年活動(dòng)，在總結(jié)第一階段和第二階段工作的基礎(chǔ)上，對下一階段的工作做了動(dòng)員部署，明確了重點(diǎn)，提出了要求。全街道干部都能以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，嚴(yán)格對照“六查六看”認(rèn)真查找自身存在的不足，不斷深化調(diào)研，廣泛聽取各方意見，堅(jiān)持邊整邊改，制定整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，有效地促進(jìn)了“三自六不讓”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)深入開展?，F(xiàn)將整改糾正階段活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：

一、整改工作情況

一是整改思想觀念，看是否存在封閉、保守、狹隘的意識，言必問典、行必循矩的僵化思想，不思進(jìn)取、滿足現(xiàn)狀的惰性心態(tài)。

二是整改能力素質(zhì)，看是否存在責(zé)任意識、大局意識不強(qiáng)，改革創(chuàng)新、破解瓶頸的辦法不多，推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的招數(shù)不實(shí)等問題。三是整改工作作風(fēng)，看是否存在有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象;是否存在作風(fēng)飄浮、紀(jì)律渙散，工作拖拉、推誘扯皮，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)等問題。

四是整改責(zé)任落實(shí)，看在困難面前是否敢于開拓、敢為人先，在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬，在風(fēng)險(xiǎn)面前是否敢作敢為、敢于擔(dān)當(dāng)。

五是整改宗旨意識，看是否注重調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，尊重群眾意愿;是否真正深入一線，關(guān)心群眾疾苦，真情為群眾辦實(shí)事;是否高度重視群眾訴求，認(rèn)真對待群眾來信來訪，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。

六是整改廉潔意識，看是否存在法紀(jì)觀念、廉潔意識不強(qiáng)，利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，對親屬和身邊工作人員要求不嚴(yán)等問題。

二、整改查出的問題

（一）總體上班子成員都能各司其職、各負(fù)其責(zé)，但在全鄉(xiāng)工作中，發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。學(xué)習(xí)還不夠深入。缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)精神，雖然能夠積極參加集中組織的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記，寫好心得體會(huì)，但在自學(xué)上不夠自覺，工作閑時(shí)就多學(xué)點(diǎn)，工作一忙時(shí)就放松了學(xué)習(xí)。

（二）思想解放的還不夠徹底，工作創(chuàng)新不夠。能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級決議、決定及工作部署，積極主動(dòng)的將上級交辦的事情辦好。但還存在思想解放不夠、工作四平八穩(wěn)、因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造性。個(gè)別同志在堅(jiān)持黨的根本宗旨方面，認(rèn)為自己工作多年，有時(shí)產(chǎn)生懈怠的念頭，有時(shí)只滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，忽視了工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（三）積極上進(jìn)性還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，安于求穩(wěn)。在工作中求穩(wěn)思想重，安于現(xiàn)狀，總習(xí)慣穩(wěn)中求進(jìn)，主要表現(xiàn)在重經(jīng)驗(yàn)、輕嘗試，缺乏激情。

三、具體措施

一是提高對整改工作的認(rèn)識，嚴(yán)格律已，率先垂范，自我約束，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真實(shí)施，針對存在的突出問題認(rèn)真解決、切實(shí)整改、不留隱患。

二是加強(qiáng)思想教育，不斷提高思想認(rèn)識，開展各種方式的學(xué)習(xí)，形成愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。建立長效機(jī)制，完善崗位工作責(zé)任追究制，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，創(chuàng)新工作思路，提出新穎的工作舉措來提高工作效率。

三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。要采取以日常學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，個(gè)人學(xué)習(xí)為主、集體學(xué)習(xí)為輔，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)為主、全面加強(qiáng)為輔的方式進(jìn)行知識補(bǔ)充和更新。

四是強(qiáng)化紀(jì)律意識，大興廉政勤政之風(fēng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律整頓工作，進(jìn)一步健全和規(guī)范機(jī)關(guān)管理制度，加強(qiáng)督促落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行干部請銷假制度和干部考勤制度，同時(shí)要規(guī)范接待和出差考察等制度，減少行政開支，避免浪費(fèi)。嚴(yán)禁工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲，嚴(yán)肅政治紀(jì)律、廉政紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)黨和政府的形象。