第一篇：“學(xué)習(xí)政策、抓好落實(shí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”行動(dòng)學(xué)習(xí)主題實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)(二)

“學(xué)習(xí)政策、抓好落實(shí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”行動(dòng)學(xué)習(xí)主題實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)

（二）港南區(qū)統(tǒng)計(jì)局 馬 暉

學(xué)習(xí)和實(shí)踐是活動(dòng)的重要載體。要積極投入到活動(dòng)中去，必須做到樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)，也必須做到勇于實(shí)踐、精于實(shí)踐、成于實(shí)踐，在持之以恒的學(xué)習(xí)實(shí)踐中，不斷提高、不斷完善、不斷進(jìn)取。反思以前的學(xué)習(xí)實(shí)踐，我認(rèn)為自己的能力還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，言行還需要進(jìn)一步改善，業(yè)績(jī)還需要進(jìn)一步提高。主要是：

一、通過領(lǐng)導(dǎo)教育和引導(dǎo)來找準(zhǔn)定位。領(lǐng)導(dǎo)既是上級(jí)又是長輩，政治素養(yǎng)更高，大局觀念更強(qiáng)，生活閱歷更豐富，領(lǐng)導(dǎo)的教育和引導(dǎo)往往能夠一語中的，讓我們茅塞頓開，看清自己的不足，找到奮斗的目標(biāo)。第三是通過虛心聽取同事和群眾評(píng)價(jià)來找準(zhǔn)定位。

二、說的比做的多，會(huì)讓我們?nèi)A而不實(shí)、作風(fēng)浮躁；說得和做得比想得快，會(huì)讓我們沒有主見、缺少智慧；只說不做，會(huì)讓我們眼高手低、言而無信；而只做不說，同樣不適合我們干部，容易讓我們走入另一個(gè)極端，無法和擴(kuò)大取得的成果。所以，在一些重要的場(chǎng)合和重要的時(shí)間，我們每一句話、每一個(gè)舉動(dòng)都要本著對(duì)，也是對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，必須經(jīng)過深思熟慮，不打無準(zhǔn)備的仗，不做無準(zhǔn)備的事。尤其是要做到少說多做。

三、敢于突破。沒有突破就沒有發(fā)展，就會(huì)失去活力，思想僵化，反 應(yīng)遲鈍。突破和創(chuàng)新是精彩人生的源泉與動(dòng)力，我們必須敢于突破自我。性格決定命運(yùn)?？茖W(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，人與人之間智商沒有太大區(qū)別，90%以上的人智商介于90-115之間，成功者和失敗者不同之處除了機(jī)遇的因素主要就是是否具備優(yōu)秀的性格。人的性格各有千秋，性急的人辦事果斷，效率高，不記仇，但是沖動(dòng)，易壞事；性情溫和而辦事穩(wěn)重的人思維精細(xì)，但是容易優(yōu)柔寡斷，缺少膽色和氣魄。我們要認(rèn)真剖析自我，研究自己的性格，改正不良的一面，發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的一面，爭(zhēng)取用更加完美的性格去主宰未來更加完美的命運(yùn)。我們必須走出去，不做書呆子，敢于、善于和形形色色、越來越多的人打交道，擴(kuò)大影響面，在越來越多的人心中樹立起干部的良好形象。

第二篇：“學(xué)習(xí)政策、抓好落實(shí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”行動(dòng)學(xué)習(xí)主題實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)(三)

“學(xué)習(xí)政策、抓好落實(shí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”行動(dòng)學(xué)習(xí)主題實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)

（三）港南區(qū)統(tǒng)計(jì)局 馬 暉

何為領(lǐng)導(dǎo)干部形象？形象是指一個(gè)社會(huì)組織及其行為通過傳播在公眾心目中所確立的綜合印象，即公眾對(duì)一個(gè)社會(huì)組織的全部看法和總體評(píng)價(jià)。而領(lǐng)導(dǎo)干部形象則是指領(lǐng)導(dǎo)干部給予人的直觀的、具體的、形象化的總看法、印象或感受，即社會(huì)公眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的總體評(píng)價(jià)。它是領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)r(jià)值觀念、職業(yè)素質(zhì)、道德修養(yǎng)、廉政意識(shí)、服務(wù)作風(fēng)、辦事效率的綜合反映。領(lǐng)導(dǎo)干部形象體現(xiàn)了機(jī)關(guān)的精神風(fēng)貌，是領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi)在精神品質(zhì)和外在行為方式的集中體現(xiàn)，包括儀表形象、紀(jì)律形象、業(yè)務(wù)形象、服務(wù)形象和知識(shí)形象等。近段時(shí)間通過行動(dòng)學(xué)習(xí)專題實(shí)踐活動(dòng)的不斷深入，主要有一下兩點(diǎn)體會(huì)：

一是以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以明得失。以自我為中心，自高自大，就無法客觀地評(píng)價(jià)自己；剛愎自用，想當(dāng)然地為人處事，就無法改正錯(cuò)誤、規(guī)范言行。我們必須通過談心、測(cè)評(píng)等形式傾聽同事群眾對(duì)自己的看法和意見，弄清自己在同事和群眾中的形象，及時(shí)擺正自己的位置，確保不出偏差。每個(gè)人對(duì)自己的角色定位是不斷發(fā)展變化的，要在實(shí)踐中不斷調(diào)整完善。我們只有通過一個(gè)一個(gè)準(zhǔn)確的角色定位，才能一步一個(gè)腳印地扎實(shí)走好每一個(gè)步。

二是敢于在能力和工作方面突破。沒有最好，只有更好。每個(gè)人的能力提升和工作追求同樣是永無止境。淺嘗輒止、奉行“半桶水”和“差 不多”哲學(xué)的人很難勝任作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、辦事高效的機(jī)關(guān)工作。我們不能因?yàn)橐呀?jīng)有了一定的能力、取得了一定的成績(jī)而沾沾自喜、止步不前。正所謂逆水行舟、不進(jìn)則退，我們干部必須要有這種危機(jī)感，打破常規(guī)思維、攻破能力瓶頸、突破工作局面，這樣才能讓我們真正站在潮尖浪頭引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展的潮流。三是敢于在交際圈子方面突破。工作是做人的工作，交際圈子的大小影響著輻射范圍的大小。在現(xiàn)在飛速發(fā)展的年代，人與人交往更加緊密，閉關(guān)自守、足不出戶雖然能得到暫時(shí)的安寧，但只會(huì)讓自己更加落后、被動(dòng)，難逃被社會(huì)淘汰的命運(yùn)，更談不上做好工作。擴(kuò)大交際圈，廣交四方賓朋，接受各類新人物、新知識(shí)和新事物，會(huì)讓我們朝氣蓬勃、精力充沛、富于創(chuàng)造，素養(yǎng)得到大幅提升；擴(kuò)大交際圈，廣交四方賓朋，能為我們干部提供展示自我、做好工作的更加廣闊的舞臺(tái)，

第三篇：“學(xué)習(xí)政策、抓好落實(shí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”行動(dòng)學(xué)習(xí)主題實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)(一)

“學(xué)習(xí)政策、抓好落實(shí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”行動(dòng)學(xué)習(xí)主題實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)

（一）港南區(qū)統(tǒng)計(jì)局 馬 暉

開展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) 外樹形象”活動(dòng)，對(duì)我們的每一個(gè)人來說，是突破自我、加快發(fā)展難得的機(jī)遇，是提高素質(zhì)、改善形象難得的平臺(tái)。作為的一份子，我們都應(yīng)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織開展此次活動(dòng)的良苦用心，端正態(tài)度積極參加活動(dòng)，創(chuàng)新思路不斷深化活動(dòng)，銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為，用實(shí)際行動(dòng)和良好業(yè)績(jī)爭(zhēng)做“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象”的表率。學(xué)習(xí)和實(shí)踐是活動(dòng)的重要載體。要積極投入到活動(dòng)中去，必須做到樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)，也必須做到勇于實(shí)踐、精于實(shí)踐、成于實(shí)踐，在持之以恒的學(xué)習(xí)實(shí)踐中，不斷提高、不斷完善、不斷進(jìn)取。反思以前的學(xué)習(xí)實(shí)踐，我深知離“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象”的要求和優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)有一定的差距，能力還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，言行還需要進(jìn)一步改善，業(yè)績(jī)還需要進(jìn)一步提高。在今后的學(xué)習(xí)實(shí)踐中，我將在以下幾個(gè)方面作出積極的努力：

一、找準(zhǔn)定位。找準(zhǔn)定位、弄清楚自己所處的位置，才能有所為有所不為，才能善為而非亂為、慎為而非不為、有為而非濫為。首先是通過熟悉崗位職責(zé)來找準(zhǔn)定位。崗位職責(zé)是對(duì)我們自身的最佳定位，崗位職責(zé)界定了我們?cè)撟鍪裁?，能做什么，不可以做什么。不管職?wù)高低、崗位好壞，我們必須對(duì)自身的職責(zé)一清二楚，然后才能有的放矢，放開手腳做事。

二、修飾言行。在日常的工作生活中，我們必須注意修飾自己的言行，謹(jǐn)言慎行，防止出現(xiàn)說的比做的多、說得和做得比想得快、只說不做、只做不說等影響宣傳形象的現(xiàn)象。說的比做的多，會(huì)讓我們?nèi)A而不實(shí)、作風(fēng)浮躁；說得和做得比想得快，會(huì)讓我們沒有主見、缺少智慧；只說不做，會(huì)讓我們眼高手低、言而無信；而只做不說，同樣不適合我們，尤其是要做到少說多做。多年的機(jī)關(guān)工作實(shí)踐告訴我一個(gè)很淺顯但是又很深?yuàn)W的道理：只有少說多做，才能最大可能減少是非，才能靜下心來加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能一心一意做好工作。無論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通干，無論是決策者還是執(zhí)行者，少說多做都應(yīng)該成為我們稟承和牢記的基本原則，必須堅(jiān)定不移地堅(jiān)持和貫徹。

三、胸懷寬廣。在節(jié)奏日益加快、交流更加頻繁的現(xiàn)代生活和機(jī)關(guān)工作中，人與人之間難免產(chǎn)生隔閡甚至怨恨，個(gè)人也難免遭遇不公平的待遇。有時(shí)候，正常的工作要求會(huì)遭到別人無理的拒絕，同事之間的關(guān)系會(huì)因?yàn)槟吧淠录桑M織上為個(gè)人安排的崗位和職務(wù)不會(huì)總是稱心如意。一個(gè)心智成熟的人，在這個(gè)時(shí)候一定要心平氣和、胸懷寬廣。要懂得換位思考，理解寬容別人。要做到胸懷寬廣，關(guān)鍵是要有高遠(yuǎn)的志向，并不是要追求做多大官，而是要立志為老百姓做多少事，心系群眾、服務(wù)人民。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，身懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，像對(duì)待親人一樣為廣大群眾無私奉獻(xiàn)，這樣才不會(huì)過于計(jì)較個(gè)人得失，才不會(huì)偏執(zhí)張狂，才能做到寬容大度。

第四篇：“學(xué)習(xí)政策、抓好落實(shí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”行動(dòng)學(xué)習(xí)主題實(shí)踐活(精)

“學(xué)習(xí)政策、抓好落實(shí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”行動(dòng) 學(xué)習(xí)主題實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)(一

港南區(qū)統(tǒng)計(jì)局 馬 暉

開展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) 外樹形象”活動(dòng),對(duì)我們的每一個(gè)人來說,是 突破自我、加快發(fā)展難得的機(jī)遇, 是提高素質(zhì)、改善形象難得的平臺(tái)。作為的一份子,我們都應(yīng)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織開展此次活動(dòng)的良苦用 心,端正態(tài)度積極參加活動(dòng), 創(chuàng)新思路不斷深化活動(dòng),銳意進(jìn)取,奮 發(fā)有為,用實(shí)際行動(dòng)和良好業(yè)績(jī)爭(zhēng)做“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象”的表率。學(xué)習(xí)和實(shí)踐是活動(dòng)的重要載體。要積極投入到活動(dòng)中去, 必須做到樂 于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí),也必須做到勇于實(shí)踐、精于實(shí)踐、成 于實(shí)踐, 在持之以恒的學(xué)習(xí)實(shí)踐中, 不斷提高、不斷完善、不斷進(jìn)取。反思以前的學(xué)習(xí)實(shí)踐, 我深知離“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象”的要求和優(yōu)秀 的標(biāo)準(zhǔn)有一定的差距, 能力還需要進(jìn)一步加強(qiáng), 言行還需要進(jìn)一步改 善,業(yè)績(jī)還需要進(jìn)一步提高。在今后的學(xué)習(xí)實(shí)踐中,我將在以下幾個(gè) 方面作出積極的努力:

一、找準(zhǔn)定位。找準(zhǔn)定位、弄清楚自己所處的位置,才能有所為有所 不為,才能善為而非亂為、慎為而非不為、有為而非濫為。首先是通 過熟悉崗位職責(zé)來找準(zhǔn)定位。崗位職責(zé)是對(duì)我們自身的最佳定位, 崗 位職責(zé)界定了我們?cè)撟鍪裁? 能做什么,不可以做什么。不管職務(wù)高 低、崗位好壞, 我們必須對(duì)自身的職責(zé)一清二楚, 然后才能有的放矢, 放開手腳做事。

二、修飾言行。在日常的工作生活中, 我們必須注意修飾自己的言行, 謹(jǐn)言慎行, 防止出現(xiàn)說的比做的多、說得和做得比想得快、只說不做、只做不說等影響宣傳形象的現(xiàn)象。說的比做的多, 會(huì)讓我們?nèi)A而不實(shí)、作風(fēng)浮躁;說得和做得比想得快,會(huì)讓我們沒有主見、缺少智慧;只 說不做,會(huì)讓我們眼高手低、言而無信;而只做不說,同樣不適合我 們, 尤其是要做到少說多做。多年的機(jī)關(guān)工作實(shí)踐告訴我一個(gè)很淺顯 但是又很深?yuàn)W的道理:只有少說多做,才能最大可能減少是非, 才能 靜下心來加強(qiáng)學(xué)習(xí), 才能一心一意做好工作。無論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通干, 無論是決策者還是

執(zhí)行者, 少說多做都應(yīng)該成為我們稟承和牢記的基 本原則,必須堅(jiān)定不移地堅(jiān)持和貫徹。

三、胸懷寬廣。在節(jié)奏日益加快、交流更加頻繁的現(xiàn)代生活和機(jī)關(guān)工 作中, 人與人之間難免產(chǎn)生隔閡甚至怨恨, 個(gè)人也難免遭遇不公平的 待遇。有時(shí)候, 正常的工作要求會(huì)遭到別人無理的拒絕, 同事之間的 關(guān)系會(huì)因?yàn)槟吧淠录? 組織上為個(gè)人安排的崗位和職務(wù)不會(huì)總 是稱心如意。一個(gè)心智成熟的人,在這個(gè)時(shí)候一定要心平氣和、胸懷 寬廣。要懂得換位思考,理解寬容別人。要做到胸懷寬廣,關(guān)鍵是要 有高遠(yuǎn)的志向, 并不是要追求做多大官, 而是要立志為老百姓做多少 事,心系群眾、服務(wù)人民。老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼, 身懷愛民之心, 恪守為民之責(zé), 像對(duì)待親人一樣為廣大群眾無私奉獻(xiàn), 這樣才不會(huì)過于計(jì)較個(gè)人得失, 才不會(huì)偏執(zhí)張狂, 才能做到寬容大度。

第五篇：港南區(qū)統(tǒng)計(jì)局開展“學(xué)習(xí)政策、抓好落實(shí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”行動(dòng)學(xué)習(xí)主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員實(shí)施方案

港南區(qū)統(tǒng)計(jì)局開展“學(xué)習(xí)政策、抓好落實(shí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”行動(dòng)學(xué)習(xí)主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員實(shí)施方案

為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，提高機(jī)關(guān)行政能力和工作效率、提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和服務(wù)水平，區(qū)委區(qū)政府召開了學(xué)習(xí)貫徹市第四次黨代會(huì)精神暨開展“學(xué)習(xí)政策、抓好落實(shí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”行動(dòng)學(xué)習(xí)主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，會(huì)上區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)了貴港市第四次黨代會(huì)精神，并對(duì)學(xué)習(xí)主題實(shí)踐活動(dòng)做了重要講話，大會(huì)提出了今后五年我區(qū)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)并對(duì)可行性進(jìn)行分析，對(duì)全體領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想動(dòng)員，介紹了主題實(shí)踐活動(dòng)關(guān)鍵步驟和要求。為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，提高機(jī)關(guān)行政能力和工作效率、提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和服務(wù)水平，展現(xiàn)新時(shí)期統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)和統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍的新形象，營造“團(tuán)結(jié)干事、和諧共事、按章辦事”的工作氛圍，擬決定在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展”學(xué)習(xí)政策、抓好落實(shí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”行動(dòng)學(xué)習(xí)主題實(shí)踐活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

統(tǒng)計(jì)局開展”學(xué)習(xí)政策、抓好落實(shí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七·一”重要講話精神，按照羅書記提出的“一抓三堅(jiān)持”和二十字方針，牢牢把握“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越”的主基調(diào)，堅(jiān)定遵循“走科學(xué)發(fā)展路、建生態(tài)文明市”的基本路線，圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動(dòng)跨越”這一主題，突出“強(qiáng)化服務(wù)、提高效能、加速發(fā)展”工作重點(diǎn)，通過開展“學(xué)習(xí)政策、抓好落實(shí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，大力弘揚(yáng)清正廉明的紀(jì)檢精神，提升隊(duì)伍形象，增強(qiáng)人員素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)更好更快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

二、總體目標(biāo)

“學(xué)習(xí)政策、抓好落實(shí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，要堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的理念，按照“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”和“政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，圍繞中心，服務(wù)大局，緊密結(jié)合“三個(gè)建設(shè)年”活動(dòng)，著力解決干部隊(duì)伍在思想觀念、黨性修養(yǎng)、素質(zhì)能力、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律等方面存在的問題。通過開展“學(xué)習(xí)討論”活動(dòng)，要在精神面貌和工作狀態(tài)上有所改變，履行職責(zé)和創(chuàng)新機(jī)制上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn)，在思想政治素質(zhì)和能力素質(zhì)上有新的增強(qiáng)，在人民群眾對(duì)機(jī)關(guān)工作的滿意度上有新的提高。

三、活動(dòng)對(duì)象

參加本次“學(xué)習(xí)政策、抓好落實(shí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的對(duì)象是統(tǒng)計(jì)局全體干部職工。

四、組織實(shí)施

活動(dòng)采取統(tǒng)一組織，分級(jí)負(fù)責(zé)，上下聯(lián)動(dòng)，成果共享的辦法組織實(shí)施?；顒?dòng)由統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一部署，黨支部組織實(shí)施。成立統(tǒng)計(jì)局“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記梁崇志、局長 農(nóng)振輝任組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的組織實(shí)施工作，由紀(jì)檢組長劉安同志任辦公室主任。

五、方法和步驟

這次學(xué)習(xí)討論活動(dòng)分三個(gè)階段實(shí)施：

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員，深化認(rèn)識(shí)（2011年9月上旬）

1、根據(jù)羅書記在全區(qū)開展“學(xué)習(xí)政策、抓好落實(shí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”行動(dòng)學(xué)習(xí)主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)暨學(xué)習(xí)討論活動(dòng)會(huì)上的講話精神，黨支部及時(shí)制定本機(jī)關(guān)開展“學(xué)習(xí)政策、抓好落實(shí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的具體方案，黨支部及時(shí)召開支部書記會(huì)議，廣泛動(dòng)員各室（辦）和在職黨員干部積極參與學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，努力營造“學(xué)習(xí)政策、抓好落實(shí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的濃厚氛圍。

2、抓好干部的集中學(xué)習(xí)。組織機(jī)關(guān)全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律要求，學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》；學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)真執(zhí)行作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定的通知》并結(jié)合工作實(shí)際選學(xué)部分篇目，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。

3、要把自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、交流討論有機(jī)結(jié)合起來，自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔。各支部召開專題支部會(huì)，組織開展談體會(huì)活動(dòng)，交流工作經(jīng)驗(yàn)、心得體會(huì)，達(dá)到相互提高的目的。

結(jié)合機(jī)關(guān)開展的“精讀一本書、寫好一篇書評(píng)”活動(dòng)，精選出好 的書評(píng)或心得，進(jìn)行評(píng)選上報(bào)。

4、要通過學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工尊重群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾的自覺性，提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)水平、政策理論水平和依法行政能力。

第二階段：實(shí)施學(xué)習(xí)，查找問題（2011年9月中旬——11月中旬）在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系本機(jī)關(guān)、本（辦）室和個(gè)人工作實(shí)際，認(rèn)真查找思想作風(fēng)紀(jì)律方面的問題和不足，深入剖析根源，形成書面剖析材料。重點(diǎn)要扎實(shí)開展“四查四看”活動(dòng)：一查思想，看共產(chǎn)主義理想信念是否堅(jiān)定，世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀是否正確。二查作風(fēng)，看有無責(zé)任意識(shí)淡化，責(zé)任感、使命感弱化的問題；有無作風(fēng)疲塌，工作積極性、主動(dòng)性不夠，工作不盡心、不盡責(zé)的問題；有無服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、態(tài)度生硬、作風(fēng)霸道的問題；有無效能低下、工作打折扣和不作為的問題，是否熱衷于燈紅酒綠、吃吃喝喝等問題。三查工作，看是否充滿激情和完成情況、完成質(zhì)量。四查紀(jì)律，看有無政治紀(jì)律不強(qiáng)、亂說亂傳、我行我素的問題；有無有令不行、有禁不止的問題；有無不聽招呼、不按程序辦事、索、拿、卡、要，有意刁難的問題。

要結(jié)合整改，抓緊抓好各項(xiàng)工作，切實(shí)開展好領(lǐng)導(dǎo)干部集中一段時(shí)間下訪活動(dòng)，深入推進(jìn)工作中的突出問題、全力維護(hù)群眾合法權(quán)益，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。切實(shí)把整改的成果體現(xiàn)在奮勇爭(zhēng)先的精神風(fēng)貌上，展現(xiàn)在履好職責(zé)的能力水平上，落實(shí)在強(qiáng)素質(zhì)、樹形象的舉措上。第三階段：總結(jié)提高（2011年11月下旬）

機(jī)關(guān)干部職工要緊緊圍繞思想作風(fēng)紀(jì)律等方面查擺出來的問題，制定整改措施，明確整改重點(diǎn)，認(rèn)真進(jìn)行整改。要按照制定的整改方案，堅(jiān)持邊整邊改，出實(shí)招，辦實(shí)事。通過學(xué)習(xí)討論活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，要進(jìn)一步修訂、補(bǔ)充和完善統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)制度。健全統(tǒng)計(jì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，完善考核辦法；制訂統(tǒng)計(jì)干部行為準(zhǔn)則，強(qiáng)化工作紀(jì)律；完善工作制度，健全統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍的管理和監(jiān)督制度；進(jìn)一步規(guī)范工作流程，嚴(yán)格辦案程序，完善崗責(zé)體系，提升內(nèi)部管理工作水平。要讓廣大黨員干部實(shí)實(shí)在在地感覺到大討論活動(dòng)帶來的變化和進(jìn)步。

六、活動(dòng)要求

1、高度重視，落實(shí)責(zé)任。機(jī)關(guān)干部職工要充分認(rèn)識(shí)開展這次活動(dòng)的重要性，要把這次活動(dòng)列入重要日程，作為一項(xiàng)重要工作來抓，認(rèn)真組織，積極開展，周密部署。要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，落實(shí)責(zé)任制，采取有力措施，推動(dòng)活動(dòng)的扎實(shí)開展。

2、強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)。要把開展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)促進(jìn)當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來，合理安排學(xué)習(xí)討論活動(dòng)和正常性業(yè)務(wù)工作，切實(shí)做到“雙促進(jìn)、兩不誤”，“緊緊抓住大事、全力辦好急事、重點(diǎn)突破難事”，全力完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

3、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，積極引導(dǎo)。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)抓好每個(gè)步驟、每個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)。要堅(jiān)持正面教育為主，注意總結(jié)活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，調(diào)動(dòng)大家相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)的積極性。要認(rèn)真查擺在紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的差距和不足，一件一件地抓好整改落實(shí)。要做到邊學(xué)邊改，真學(xué)真改，切忌做表面文章，走過場(chǎng)，真正使干部思想上有觸動(dòng)，作風(fēng)上有改進(jìn)，工作上有提高。

4、嚴(yán)格督查，確保落實(shí)。黨支部對(duì)各黨支部開展“學(xué)習(xí)討論”活動(dòng)情況進(jìn)行督促、檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的認(rèn)識(shí)不到位、進(jìn)度緩慢、走過場(chǎng)，要限期整改，對(duì)整改效果不明顯的要求嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行處理，確?；顒?dòng)按要求、按步驟扎實(shí)有效開展，取得實(shí)實(shí)在在的成果。