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      回民區(qū)殘聯(lián)殘疾人專職委員業(yè)務(wù)培訓心得

      時間:2019-05-12 13:12:21下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《回民區(qū)殘聯(lián)殘疾人專職委員業(yè)務(wù)培訓心得》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《回民區(qū)殘聯(lián)殘疾人專職委員業(yè)務(wù)培訓心得》。

      第一篇:回民區(qū)殘聯(lián)殘疾人專職委員業(yè)務(wù)培訓心得

      回民區(qū)殘聯(lián)殘疾人專職委員業(yè)務(wù)培訓心得? 2013年4月25日-27日,作為一名社區(qū)殘疾人專職委員,我參加了回民區(qū)殘聯(lián),在金太陽大酒店舉辦的業(yè)務(wù)培訓,現(xiàn)將,培訓心得

      與大家大家共同交流:

      培訓由電大楊文斌老師,為我們講解了公文寫作的格式、方法、要領(lǐng),電大淑琴老師,為我們講解了禮儀知識,回民區(qū)司法所閻曉波老師,為我們講解了法律知識,市殘聯(lián)王立平主任講解了殘疾人業(yè)務(wù)知識。

      在今后的工作中,要把學到的知識,應(yīng)用到社區(qū)殘疾人工作中,把社區(qū)殘疾人工作做好,當今社會是一個新知識、新觀念層出不窮的時代,不加強學習,就會被社會淘汰、會落伍,更談不上更好的為社區(qū)殘疾人服務(wù),在工作,只有不斷的學習新知識,才能更新觀念;有創(chuàng)造性的開展社區(qū)殘疾人工作,將學到的新知識,應(yīng)用到工作中,以飽滿的工作狀態(tài)和創(chuàng)新的工作理念,更好的完成上級殘聯(lián),交辦的各項工作和任務(wù)。

      以上是此次培訓的一些心得體會,不妥之處請大家批評指正。

      果園殘疾人專職委員: 任煜生

      2013.04.29

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      第二篇:殘聯(lián)打造高素質(zhì)殘疾人專職委員隊伍

      平湖市殘疾人專職委員自去年選配上任以來,在其崗位上發(fā)揮了積極作用,不僅使殘疾人工作觸角延伸到了村、社區(qū),延伸到了每個殘疾人家庭,使基層殘聯(lián)組織建設(shè)得到了進一步加強,更是為全市3萬多名殘疾人提供了零距離、無障礙的貼心服務(wù)。

      一、認真組織,規(guī)范程序,把好專職委員質(zhì)量關(guān) 加強基層組織建設(shè),是殘疾人工作順利開展的前提和保障。我們從建設(shè)專職

      委員隊伍、夯實工作基礎(chǔ)入手,切實加強殘疾人工作基層組織建設(shè),不斷充實基層殘協(xié)組織力量。省殘聯(lián)、嘉興市殘聯(lián)對配備殘疾人的工作部署,無疑為基層殘協(xié)注入了強心劑,大大加強了基層工作力度。一方面,作為弱勢群體,有勞動能力的殘疾人如果沒有政策傾斜,很難與健全人一道進行就業(yè)崗位競爭,其生活面臨著困境;另一方面,隨著殘疾人事業(yè)的快速發(fā)展,村、社區(qū)殘疾人工作的內(nèi)容越來越多,任務(wù)越來越重,而村、社區(qū)殘協(xié)組織中的殘疾人工作者幾乎都是身兼數(shù)職,很難把更多的工作精力都放在殘疾人工作上。因此利用公益性崗位,在村、社區(qū)配備殘疾人專職委員,無論對殘疾人還是對殘疾人工作都是一件雙贏的好事。

      根據(jù)上級殘聯(lián)的工作要求,我們把殘疾人專職委員的配備工作作為重點來突破,作為推進平湖市殘疾人工作再上新水平、再上新臺階,始終保持工作上領(lǐng)先優(yōu)勢的重要抓手來抓,積極想辦法,動腦筋,走出了一條既符合平湖市殘疾人工作實際,又有較大推廣價值的殘疾人專職委員配備工作新路子。在去年殘疾人就業(yè)專場招聘會上成功選聘了全市第一批殘疾人專職委員的基礎(chǔ)上,今年又選配了第二批殘疾人專職委員,全市共配備了39名殘疾人專職委員,壯大了殘疾人專職委員的隊伍。這39名殘疾人專職委員基本上都是殘疾人當中比較優(yōu)秀的代表,綜合素質(zhì)相對較高,為以后工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

      二、抓好培訓,搞好協(xié)調(diào),優(yōu)化專職委員發(fā)揮作用的環(huán)境 為了使上崗后的殘疾人專職委員能夠適應(yīng)工作需要,提高綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,去年我們對第一批殘疾人專職委員本著“先易后難、急用先學”的原則,從殘聯(lián)主要職責、工作程序、基本業(yè)務(wù)知識、殘疾人工作法規(guī)政策等進行了為期2天的上崗前業(yè)務(wù)培訓,使他們能夠更快地進入角色,擔當殘疾人專職委員的特殊使命。在招聘了第二批殘疾人專職委員后,我們又對這兩批專職委員們進行了培訓,對市政府、市殘聯(lián)出臺的關(guān)于殘疾人各項優(yōu)惠政策進行了詳細的講解,學習了《中國手語》,使他們能夠更好地開展工作,增強與聾人之間的交流。同時邀請了去年招聘的2位殘疾人專職委員作了工作經(jīng)驗介紹,通過理論與實際相結(jié)合的介紹,使全體殘疾人專職委員進一步領(lǐng)會了崗位的特殊意義和工作內(nèi)涵。殘疾人專職委員上崗后我們及時組織人員進行回訪,一方面了解他們上任后的工作情況,另一方面為他們投入這份特殊的工作給予鼓勵,更快地成為村(社區(qū))殘協(xié)、鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)的好幫手。

      三、嚴格管理,精心培育,打造一支殘疾人工作生力軍 為使專職委員這支隊伍保持活力,我們對殘疾人專職委員明確了五大職責,即:走訪轄區(qū)內(nèi)的殘疾人家庭,了解需求,反映呼聲,掌握殘疾人基本情況,并建立相關(guān)檔案;倡導“自尊、自信、自強、自立”精神,團結(jié)、教育、帶領(lǐng)轄區(qū)內(nèi)殘疾人積極參與社會生活;協(xié)助所在村、社區(qū)殘協(xié)開展豐富多彩的活動,活躍殘疾人文化生活,調(diào)動殘疾人參與社會、融入社區(qū)的積極性,動員社會力量開展扶殘助殘活動;負責康復示范站的日常管理與維護,協(xié)助康復醫(yī)生登記康復服務(wù)記錄,為殘疾人提供康復需求服務(wù);完成村、社區(qū)居委會、鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)交辦的其它任務(wù)。對其報酬實行定額補助、年終考核相結(jié)合的形式。每月補助300元,并進行百分制工作考核,年終根據(jù)考核予以每分12元的獎勵,通過考核,充分調(diào)動殘疾人專職委員的工作積極性,為他們更好地開展工作提供動力。同時,與每個社區(qū)殘疾人專職委員簽訂了義工協(xié)議書。07年底,市殘聯(lián)對第一批25名專職委員進行了首次考核,有20人考核合格,被評定為考核不合格者,市殘聯(lián)給予了三個月的整改期,整改期滿,經(jīng)重新考核合格者,才簽訂新一輪義工協(xié)議。這一整套制度的制訂實施,實現(xiàn)了專職委員隊伍管理的“能上能下,能進能出”,使隊伍保持了強大的生命力和活力。

      四、努力服務(wù),開創(chuàng)特色,切實發(fā)揮殘疾人專職委員作用 全市39名殘疾人專職委員在其崗位上兢兢業(yè)業(yè),發(fā)揮了及其重要得作用,作為殘聯(lián)和殘疾人之間的橋梁和紐帶,他們走村入戶,深入了解所負責轄區(qū)內(nèi)的殘疾人生活情況,并及時提供相應(yīng)的幫助。今年上半年,全市殘疾人專制委員共走訪殘疾人家庭372次,推薦殘疾人就業(yè)65人,解決殘疾人生活困難75人,提供康復服務(wù)460人次,組織開展活動86次,幫助殘疾人學生和困難殘疾人家庭子女就學50人等等。新倉鎮(zhèn)殘疾人專職委員馬士龍,在工作不到一年的時間里就走遍了村里的角角落落,了解每一個殘疾人的生產(chǎn)生活狀況,為有工作需求的殘疾人介紹工作,為有困難的殘疾人排憂解難,為有康復需求的殘疾人進行康復訓練,并自

      學理發(fā)技術(shù),自己掏錢買了理發(fā)工具,為癱瘓在床的重度殘疾人免費理發(fā)。殘疾人專制委員們都解決著身邊殘疾人的工作、學習、生活等困難與問題,碰到不能解決的及時與殘聯(lián)聯(lián)系,反映殘疾人情況。專職委員們的熱心服務(wù),扎實工作,給殘疾人帶來了實實在在的便利,解決了他們的生活困難。這些殘疾人專職委員不但用熱心“關(guān)愛”著身邊的殘疾人,還熱心公益事業(yè)。新

      倉鎮(zhèn)的龔黎明委員開通了省內(nèi)首條新居民情感熱線,熱心為情感困惑的人進行心理疏導。在四川汶川發(fā)生大地震后,專職委員們也都紛紛捐款,為重建災區(qū)獻出一份力,有些人還捐了三、四次。龔黎明委員對四川廣元來嘉興醫(yī)治的部分傷員作了心里疏導和生活指導,還自己花錢買書送給傷員,幫助他們提高信心去重建家園,創(chuàng)造美好的幸福生活。殘疾人專職委員的設(shè)立,不僅為殘疾人展示才華提供了舞臺,也為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)殘疾人工作優(yōu)秀人才創(chuàng)造了條件,強化了殘聯(lián)組織和殘疾人的密切聯(lián)系,體現(xiàn)了殘疾人在殘疾人組織中更加活躍;殘疾人組織在基層中更加活躍;殘疾人和殘疾人組織在社會中更加活躍。殘疾人專職委員的加入,為村、社區(qū)殘疾人工作加強了力量,注入了新的生機和活力,成為社區(qū)殘疾人工作一支不可替代的生力軍,發(fā)揮著越來越重要的作用,已成為平湖市殘疾人工作一道亮麗的風景線。平湖市殘聯(lián)將在今后的工作中繼續(xù)努力,不斷探索殘疾人專職委員發(fā)揮作用的有效形式和途徑,創(chuàng)造性地開展工作,為實現(xiàn)殘疾人滿意和社會效益的最大化努力奮斗,為構(gòu)建和諧社會,促進經(jīng)濟和社會全面發(fā)展做出新的貢獻。

      第三篇:街道殘聯(lián)專職委員事跡材料(本站推薦)

      關(guān)愛特殊群體 奉獻一片愛心

      ----**區(qū)**街道辦事處***先進事跡

      我叫***,今年56歲,現(xiàn)為**區(qū)**街道殘聯(lián)專職委員。我1979參加工作,曾擔任**區(qū)六峰山銅礦礦長,**山風景區(qū)董事長。1998年在該企業(yè)政績突出,被池州行署評為優(yōu)秀企業(yè)家,同年轉(zhuǎn)為國家干部。2001年在六峰山銅礦礦山機械搶修調(diào)試過程中不幸致殘。2005年調(diào)入**街道上班,2006年街道領(lǐng)導認為我對工作認真負責,能感受到殘疾人疾苦,就任命我為**街道殘聯(lián)專職委員。由于受黨教育多年和幾十年風風雨雨工作經(jīng)歷,我用一顆為殘疾人真誠服務(wù)的火熱之情幫助著每一個殘疾人,讓他們感受到黨和政府對殘疾人的關(guān)愛。

      **街道位于**區(qū)城郊,轄9個行政村,1個居委會,在我們2.3萬常住人口中,摸清殘疾人1279人,占街道人口比例為5.78%。目前辦理二代殘疾人證816人,其中視力106人、聽力135人、言語9人、肢體288人、智力89人、精神120人、多重69人,全街道殘疾人持證率達63.8%。殘疾人是一個特殊群體,多年來,在市、區(qū)殘聯(lián)的領(lǐng)導和關(guān)心下,在相關(guān)部門和社會各界的大力支持下,我們街道殘聯(lián)在為殘疾人辦實事,助殘獻愛心,維護殘疾人合法權(quán)益,促進殘疾人事業(yè)全面發(fā)展方面,做了大量有益的工作。

      殘疾人工作就是我的份內(nèi)之事,平日在開展殘疾人工作中,我積極遵循“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻”的職業(yè)道德規(guī)范,履行“代表、服務(wù)、管理”職能,始終把殘疾人工作作為關(guān)愛弱勢群體,密切黨群關(guān)系,構(gòu)建和諧社會的一個重要環(huán)節(jié),想方設(shè)法創(chuàng)造條件,真心實意為殘疾人辦實事,做好事、解難事,一、助殘宣傳文體活動常抓不懈

      殘疾人事業(yè)是黨和政府一項長期的重要工作,為了在街道上下營造一種“關(guān)心殘疾人、支持殘疾人”的濃厚氛圍,近年來,我們把扶殘助殘宣傳作為重要工作來抓,常抓不懈。我們認真宣傳和貫徹《殘疾人保障法》,并把宣傳工作落到實處。充分利用重大節(jié)日,特別是“助殘日”活動,拉橫幅寫標語,渲染了助殘活動的氛圍;編制了《殘疾人工作手冊》發(fā)到各個村居;制作展板,利用圖文并茂的形式將近年來開展的各項工作加以宣傳;號召全街道10個村居以不同形式開展助殘活動,擴大影響面,使關(guān)心殘疾人事業(yè)深入人心。

      在殘疾人文體人才的篩查、登記和上報工作中,通過入戶調(diào)查,我發(fā)現(xiàn)街道有位雙耳失聰?shù)臍埣踩朔絿渫荆瑪?shù)十年來在網(wǎng)上寫作170萬字散文、詩歌、童話、小說等作品,其中近20萬字的長篇推理小說《殯儀館謀殺案》獲得第六屆“榕樹下”原創(chuàng)文學大賽懸疑推理類第三輪第一名,去年一篇小說獲“榕樹下”金故事大賽優(yōu)秀獎,另一篇獲入圍獎,今年兩篇中篇故事又全部入圍,正等待網(wǎng)站終評。今年上半年我街道殘疾人馬潔參加了省田徑100米和400米競賽,并喜獲第五、六名的好成績

      二、幫困殘疾人從不言苦

      殘疾人是街道內(nèi)最困難的群體,街道殘聯(lián)的工作職責是負責轄區(qū)內(nèi)對殘疾人管理、教育、康復、就業(yè)、生活保障等方面工作;負責有關(guān)殘疾人事業(yè)的社會宣傳;負責聯(lián)系殘疾人和反映殘疾人需求。枝枝葉葉總關(guān)情,正是本著強烈的責任心,我心系扶殘助殘事,對許多特困殘疾人給予了熱心幫助。

      認真細致做好貧困殘疾人生活救助。我都始終將貧困殘疾人冷暖放在心上、特別是對一戶多殘和老殘一體的困難殘疾人家庭,親自上門給他們申報救助項目,對沒有列入低保的,幫助他們申報低保,爭取下一年列入殘疾人生活救助。今年全街道享受貧困重度殘疾人生活救助240人,低保內(nèi)三級殘疾人生活救助49人,到5月底全部打卡發(fā)放。

      2009年突來的“7.13”洪災,給**街道的15戶殘疾人的住房和生活造成巨大損失。尤其是白洋村的江玲霞、余蘭枝兩戶,他們的住房座落在低凹處,是60年代建的平房土墻,四處淋雨,連床上、鍋臺上都用桶、盆、瓢等工具接水,被洪水淹沒后,面臨倒塌,急需重建,怎么辦?那天清晨,在房屋還未被淹的情況下,我和她們的家人一道將所有家具棉被實物全部搬運出來,并給他們安排臨時住處。隨后,將此事及時向上級領(lǐng)導匯報,爭取區(qū)政府和區(qū)殘聯(lián)等部門支持。區(qū)殘聯(lián)和街道領(lǐng)導高度重視,多次召開聯(lián)席會議,對7.13洪水浸泡的危房和倒房15戶殘疾人家庭住房問題進行特事特辦,立馬列入危房改造項目,春節(jié)之前讓她們住進新居??墒墙⒂鄡杉壹葲]有屋基又沒有資金怎么建房?我多次找該村支書一道上門協(xié)調(diào),最終,江玲霞叔叔答應(yīng)一個老屋基并支助2萬元資金給她。余蘭枝屋基需填高1.5米,我到礦山企業(yè)為她家協(xié)調(diào)了5車石片,并請她們家親戚有錢出錢,無錢出力,村里再解決木料;在我同分管領(lǐng)導多次協(xié)調(diào)下,街道對兩戶除上級補助4000元資金外,每戶各補助2000元,區(qū)殘聯(lián)解決紅磚運費2000元,區(qū)政府分管領(lǐng)導動員社會力量無償援助紅磚25000塊。紅磚在市醫(yī)院后面,我又幫她們找車分別送到家。為了幫助殘疾人進行危房改造,我從未休過假,在危房改造的一次檢查中我摔了一跤,造成右腳骨折,在市醫(yī)院住院治療一星期后,仍然堅持拄著雙拐到現(xiàn)場進行檢查指導。幾個月的辛苦沒有白費,當年12月底15戶殘疾人危房改造任務(wù)全面完成并圓滿通過區(qū)殘聯(lián)驗收,殘疾人家庭也全部搬進了新居。

      三、服務(wù)殘疾人事業(yè)永不言累

      讓各項惠殘政策惠及殘疾人民生是我的工作目標。只要有空,我都會主動走訪殘疾人家庭,與他們面對面溝通交流,了解他們的身體狀況和生活中存在的實際困難。因為我是殘疾人,所以我也最能了解他們需要什么。

      盡心盡力做好殘疾人二代證辦理。2010年9月10日這一天,程國林家人打電話問詢辦理二代殘疾證情況,我得知老人家已70多歲,行動非常不便,聽力有障礙,家庭生活也很困難,住房還是60年代建的三間平房,兒子外出打工不在身邊,換發(fā)二代殘疾證要到離城30里定點醫(yī)院檢查定級,這對他來說非常困難。我得知這一情況后,找車把他接到定點醫(yī)院,并攙扶他從一樓到三樓做完各項檢查,又找車把他送回家。之后我又給他安排輪椅并帶去慰問金300元,我本人掏出200元讓其買點營養(yǎng)品補補身體。之后辦理殘疾證人員越來越多,我就和區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導協(xié)商,利用星期天安排時間到偏遠山區(qū)村集中為殘疾人辦證。

      不厭其煩做好精神殘疾人藥費補助。我街道精神殘疾病人,三年前辦理二代殘疾人證的還不到30人,象山村鞏文舟等人在家吃藥多年,沒有辦理殘疾證,我得知后,同區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導商議,要求市醫(yī)院心理科主任醫(yī)師聯(lián)系約定時間,每年兩次來我們街道集中為精神患者診斷開處方,開診斷證明單,到目前為止已為120人辦理了精神殘疾證。同時及時為他們申報精神病藥費補助,到目前為止,全街道有111人享受到了精神藥費補助。

      全程跟蹤做好白內(nèi)障患者復明手術(shù)。2013年初,我就對全街道范圍內(nèi)白內(nèi)障患者開始摸底登記,初查23人,4月份提前做好了復查12人報送區(qū)殘聯(lián)。第一批安排復明手術(shù)時,我安排車輛并陪同年紀大的患者去醫(yī)院進行手術(shù),全街道共完成手術(shù)8例,超額完成了全年的白內(nèi)障復明手術(shù)任務(wù)。同時積極做好回訪工作。

      四、真情為殘疾人就業(yè)“奔與呼”

      為準確掌握就業(yè)需求年齡段殘疾人底數(shù)和殘疾人就業(yè)培訓工作,推動殘疾人就業(yè),加大殘疾人就業(yè)培訓力度,我先后走訪全街道20多家企業(yè),經(jīng)過協(xié)商先后安排洪新龍等10多名殘疾人在企業(yè)就業(yè)。(本文出自范文先.生網(wǎng) 004km.cn)同時認真做好殘疾人“千元就業(yè)工程”、“萬人就業(yè)扶持工程”工作,到目前為止共安排了73戶實施了就業(yè)項目。同時組織135人次參加區(qū)殘聯(lián)主辦的就業(yè)培訓班,取得了良好效果。

      一個電話、一聲問候、使殘疾人真正把我當作他們的知己;我也樂為殘疾人事業(yè)忙,年年圓滿完成了殘疾人的各項工作任務(wù)。從2009年至2012年連續(xù)5次,被區(qū)殘聯(lián)評為殘疾人工作先進個人,2010年至2011年被評殘疾人工作先進單位。雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。今后我將以推進殘疾人“兩個體系”建設(shè)為主線,以殘疾人社會保障、扶貧解困康復治療、教育培訓、勞動就業(yè)、依法維權(quán)等重點工作為抓手,繼續(xù)探索社區(qū)殘疾人工作的新方法、新思路,在市區(qū)殘聯(lián)的有力指導和街道的正確領(lǐng)導下,勤奮工作,為促進殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。愿我們?nèi)巳藶闅埣踩耸聵I(yè)多獻出一份愛,愿我們殘疾人事業(yè)得到更加蓬勃的發(fā)展。

      第四篇:2010殘疾人專職委員總結(jié)

      2010年育才辦殘疾人專職委員工作總結(jié)

      一年來,在區(qū)、街道殘聯(lián)的正確領(lǐng)導下,不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習,積極完成上級部門安排的各項工作?,F(xiàn)就一年來所做的工作總結(jié)如下:

      一、加強政治理論學習

      為了提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,一年來,我自學了殘疾人保障法、基層殘疾人工作要則、殘疾人證管理辦法細則等殘疾人法律。為今后干好殘疾人工作打下良好的基礎(chǔ)。

      二、認真做好殘疾人入戶調(diào)查登記造冊工作。

      按照區(qū)殘聯(lián)的安排,對我街道殘疾人進行摸底調(diào)查,通過摸底,我街道共有殘疾人314人,296戶,其中肢體殘疾人175人,精神殘疾人31人,視力殘疾人31人,智力殘疾人33人,聽力殘疾人11人,言語殘疾人4人,多重殘疾人30人。男198人,女116人。享受低保176人,158戶。已辦第二代殘疾人證的210人。

      三、做好重度殘疾人居家托養(yǎng)工作

      9月20日,區(qū)殘聯(lián)為2009年托養(yǎng)人員發(fā)放托養(yǎng)資金每人600元。今年按照區(qū)殘聯(lián)下發(fā)的關(guān)于做好重度貧困殘疾人居家托養(yǎng)的文件精神,我街道又有68名殘疾人享受了居家托養(yǎng),使他們的基本生活有了保障。

      四、積極做好城鎮(zhèn)殘疾人職業(yè)技能培訓工作

      根據(jù)惠農(nóng)區(qū)殘聯(lián)的安排部署,結(jié)合我街道實際,組織開展了殘疾人絹花、家政培訓,使他們掌握了一技之長。

      五、做好康復工作

      根據(jù)區(qū)殘聯(lián)年初安排,為使精神病患者早日康復,融入社會,對我街道10名精神病患者實施免費服藥醫(yī)療救助、摸底上報1名符合安裝假肢的肢體殘疾人、為8名重度肢體殘疾人捐贈輪椅,解決了他們出行難的問題、為育才社區(qū)配備了康復器材一套,積極組織需要康復的殘疾人進行康復訓練,使殘疾人能夠真正得到康復。

      六、存在的不足和今后打算

      一年來,我在惠農(nóng)區(qū)殘聯(lián)和育才辦事處的領(lǐng)導下,能夠認真、按時完成所分配的任務(wù)。雖然我的工作有一點才成績,但離領(lǐng)導要求的還很遠,為了更好的為我街道殘疾人服務(wù),我要在以后的工作中,積極進取、努力開拓,繼續(xù)保持以往工作中的那么一股熱情,積極做好每一項應(yīng)該作的工作,為殘疾人服務(wù)而努力。

      二0一0年十一月

      第五篇:論殘疾人專職委員

      論殘疾人專職委員

      李超

      【內(nèi)容摘要】:自有人類以來就有殘疾人,作為社會中一個特殊而困難的弱勢群體,殘疾人在社會競爭中明顯處于劣勢,難以和健全人一樣平等享受改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的成果。雖然近些年來,隨著我國經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展,殘疾人的社會保障水平得到了逐步的提高,但殘疾人收入低、就業(yè)難、困難多的狀況尚未得到根本轉(zhuǎn)變矛盾長期積累則必然會引發(fā)殘疾人及其家庭、親友對社會的不滿情緒,甚至發(fā)展成為和諧社會建設(shè)中的不確定、不穩(wěn)定因素。殘疾人專職委員正是國家為促進基層殘疾人事業(yè)、促進殘疾人就業(yè)、促進殘疾人服務(wù)于殘疾人的重要組成部分,是致力于為殘疾人專職服務(wù)的一支新生隊伍,是架構(gòu)殘疾人與殘聯(lián)或殘協(xié)溝通的橋梁和紐帶。

      【關(guān)鍵詞】:殘疾人專職委員,現(xiàn)狀,橋梁紐帶,改革

      一、殘疾人的現(xiàn)狀

      據(jù)2006年第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)推算,截止2006年1月1日,我國各類殘疾人總數(shù)為8296萬人,約占全國人口總數(shù)的6.34%。其中農(nóng)村有殘疾人口6225萬人,占殘疾人總數(shù)的75.04%,城鎮(zhèn)殘疾人口2071萬人,占殘疾人總數(shù)的24.96%;15歲及以上殘疾人文盲人口為3591萬人,文盲率達貧困殘疾人占殘疾人總數(shù)的三分之一;15歲及以上殘疾人在婚有配偶的人口4811萬人,僅占殘疾人總數(shù)的60.82%.。通過上述統(tǒng)計數(shù)據(jù),可以看出殘疾人作為社會中一個特殊而困難的弱勢群體,由于受自身殘疾和外部環(huán)境障礙的制約,殘疾人在社會競爭中明顯處于劣勢,難以和健 1 全人一樣平等享受改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的成果。近些年來,隨著我國經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展,殘疾人的社會保障水平得到了逐步的提高,在殘疾人康復、教育、就業(yè)、維權(quán)、扶貧和社會保障等方面都取得明顯成效,使殘疾人的生活狀況有了明顯改善。但與日益提升的社會平均生活水平比,則差距在不斷擴大,殘疾人收入低、就業(yè)難、困難多的狀況尚未得到根本轉(zhuǎn)變。如果這種狀況長期得不到改變,勢必導致黨和政府在殘疾人乃至其家庭、親友心目中“失信”、殘聯(lián)組織在殘疾人心目中“失位”,矛盾長期積累則必然會引發(fā)殘疾人及其家庭、親友對社會的不滿情緒,甚至發(fā)展成為和諧社會建設(shè)中的不確定、不穩(wěn)定因素。建立健全殘疾人社會保障機制,從根本上保障殘疾人的生存權(quán),提高殘疾人生活質(zhì)量,將有效緩解殘疾人心理訴求與社會現(xiàn)實之間的矛盾,保持社會穩(wěn)定;將進一步密切殘疾人與政府、與殘聯(lián)組織的關(guān)系,增加殘疾人對政府、對殘聯(lián)組織的信任感;將更好地在政府的主導下,形成全社會共同參與的保障殘疾人權(quán)益、支持殘疾人事業(yè)發(fā)展的長效工作格局。

      二、殘疾人專職委員橋梁紐帶作用

      殘疾人作為弱勢群體,他們中的多數(shù)成為真正意義上的社區(qū)人。這就決定了殘疾人與社區(qū)有著更加密切的聯(lián)系,以至對于社區(qū)的依賴和依靠。殘疾人不管是日常的衣、食、住、行,或者康復、教育、就業(yè)、文化-生活,還是在參與民主生活、行使民主權(quán)利、展 2 示才能和人生價值、創(chuàng)造社會物質(zhì)與精神財富等,都有離不開社區(qū)提供的條件,離不開這個基層社會舞臺。因此說,殘疾人事業(yè)在基層。殘疾人專職委員正是國家為促進基層殘疾人事業(yè)、促進殘疾人就業(yè)、促進殘疾人服務(wù)于殘疾人.的重要組成部分,是致力于為殘疾人專職服務(wù)的一支新生隊伍。

      殘疾人專職委員是指在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)殘聯(lián)主席團委員和村(社區(qū))殘協(xié)委員中,通過購買公益性崗位或協(xié)商推舉方式選聘產(chǎn)生的,專職或相對專職,協(xié)助殘聯(lián)理事長或殘協(xié)主席開展殘疾人工作的殘疾人委員。殘疾人專職委員具有鮮明的基層性、代表性。殘疾人專職委員產(chǎn)生于基層,服務(wù)于基層。同時殘疾人專職委員產(chǎn)生于殘疾人,他們更了解殘疾人的疾苦和需求,其本能就具備“感情上融入殘疾人,工作上面向殘疾人,作風上深入殘疾人,服務(wù)上為了殘疾人” 的工作理念。因此,殘疾人專職委員鮮明的基層性、代表性,對于協(xié)助殘聯(lián)理事長或殘協(xié)主席開展殘疾人工作具備特殊條件,架構(gòu)起殘疾人與殘聯(lián)或殘協(xié)溝通的橋梁和紐帶。

      三、殘疾人專職委員隊伍目前存在的問題

      1、組織建設(shè)不夠完善,規(guī)章制度尚不健全,目標任務(wù)不明確,造成整體隊伍較松懈,無法統(tǒng)一管理。

      2、社會各界對殘疾人專職委員的認識太少,工作場所和辦公設(shè) 3 施缺乏,無法正常開展工作。

      3、招聘專職委員的政策出臺時間較晚,招聘、考核等環(huán)節(jié)還不夠完善,彼此間的素質(zhì)、文化水平、專業(yè)等差別大。

      4、薪酬無法滿足正常生活需求,發(fā)放時間過長。新招聘一般要等近一年才可領(lǐng)到生活補貼,轉(zhuǎn)為公益性崗位后為三個月發(fā)一次,且沒有工資部分。

      5、社會保障、福利與正式職工差距大,投保險種少和報銷額度低等問題造成殘疾人心理明顯不平衡。

      6、培訓次數(shù)少,時間短,針對性不強。

      7、宣傳力度不夠,定位不明確。

      8、對轉(zhuǎn)正持不樂觀態(tài)度,因此出現(xiàn)“即使干得再好也不可能得到像正式工一樣的待遇”的心理,表現(xiàn)消極懶散,混一天算一天。

      四、改善殘疾人專職委員工作條件,充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用

      1、出臺正式的組織建設(shè)、機構(gòu)設(shè)置及管理規(guī)范,明確目標、任務(wù),嚴肅工作紀律,與其簽訂具備法律效應(yīng)的勞動合同。每年考核評比,對工作認真、責任心強、在該管轄范圍內(nèi)深受好評的殘疾人 4 專職委員予以精神和物質(zhì)的獎勵并續(xù)簽錄用合同,使其有更高的工作熱情,并為周圍同事起到模范作用;反之,則予以警告,不知改過者堅決予以辭退,以示警戒。

      2、為殘疾人專職委員提供工作場所和辦公設(shè)施,明確工作職責,使其能夠正常的完成自己職責范圍內(nèi)工作,如殘疾人信息采集、聽取他們在生產(chǎn)生活、康復、就業(yè)、教育、維權(quán)等反面的要求和建議、宣傳黨在殘疾人事業(yè)方面的政策方針等。

      3、統(tǒng)一招聘、考核機制,按就近、就便分派單位,對有專業(yè)特長的另外考慮,按單位需求分派。

      4、在最低生活保障的基礎(chǔ)上提升一定的數(shù)額。殘疾人因為自身原因,服藥、住院等方面的消費需求遠遠大于正常人,因此只有提高薪酬才能滿足基本生活需求。

      5、政府為其全額繳納五險一金,檔次應(yīng)與正式員工相同,每月按時發(fā)放生活補貼和工資。目前,多數(shù)殘疾人沒有能力單獨交納五險一金。但卻比正常人在這方面更需求。殘疾人因其自身的特殊原因,造成了醫(yī)療消費高、就業(yè)難度大、收入來源少、擇偶率低、意外事故多等現(xiàn)象,使其在社會上的生活壓力遠遠大于正常人。同時,由于長時間的社會風氣感染,殘疾人在社會上的地位也是弱勢 5 中的弱勢,時時受到蔑視。要想改變世人對殘疾人的看法,首先要從政府做到“人人平等”,讓殘疾人工作者與正式員工擁有同等的待遇。

      6、狠抓業(yè)務(wù)培訓,力促業(yè)務(wù)素質(zhì)“強”起來。針對殘疾人工作的新形勢、新問題、新要求,采取專職委員集體培訓和到區(qū)殘聯(lián)以會代訓兩種方式,強化業(yè)務(wù)培訓的針對性和實效性。針對基層殘疾人工作的需要,協(xié)會領(lǐng)導分別從政治理論、業(yè)務(wù)工作、實踐經(jīng)驗等不同角度對我們這些專職委員進行了專題輔導,收到了事半功倍的效果。進一步提升開展工作和為殘疾人服務(wù)的能力。

      通過業(yè)務(wù)培訓,增強了我們專職委員做好殘疾人工作的使命感和責任感,堅定了投身殘疾人事業(yè)的信心和決心。同時,專職委員較為系統(tǒng)、全面的掌握了殘疾人扶貧、康復、教育培訓、勞動就業(yè)、法制維權(quán)等各項業(yè)務(wù)知識,增強了業(yè)務(wù)素質(zhì),提升了實際操作能力,為更好地服務(wù)于殘疾人事業(yè)打下堅實的理論基礎(chǔ)。

      7、創(chuàng)新激勵機制,力促干事活力“動”起來。一是物質(zhì)激勵,提高工作積極性。引入物質(zhì)激勵機制,把獎金與工作能力、工作業(yè)績、工作創(chuàng)新結(jié)合起來,形成一定的吸引力,并對工作業(yè)績突出的專職干事于年底根據(jù)考核結(jié)果進行物質(zhì)獎勵,極大地增強了專職委員的工作積極性。二是榮譽激勵,激發(fā)工作進取心。每年舉行一次評先樹優(yōu)活動,評選先進專職委員,對表現(xiàn)出色、成績突出的專職 6 委員授予榮譽稱號,給予精神上的獎勵,以調(diào)動其積極性。三是情感激勵,營造和諧氛圍。感情是溝通心靈的橋梁。區(qū)殘聯(lián)注重感情投資,牢牢抓住一個“心”字,將心比心,互相交心。自配備專職委員以來,區(qū)殘聯(lián)定期開展談心活動,了解專職委員的工作、生活情況,聽取他們的意見和建議,積極為他們解決工作、生活中的難題。這些人性化、親情化的措施,進一步激發(fā)了專職委員投身殘疾人事業(yè)的激情和主動性。

      8、政府招聘殘疾人專職委員已經(jīng)有幾年時間了,但現(xiàn)在還有很多殘疾人不知道殘疾人專職委員是干什么的,表現(xiàn)出不愿意配合或有事直接找領(lǐng)導的態(tài)度和現(xiàn)象。應(yīng)要出臺具體的文件保障殘疾人專職委員的工作權(quán)利。

      9、殘疾人因其身體原因,普遍學歷低,受教育程度有限,不能參加正常的公務(wù)員和事業(yè)單位人員考試,始終無法成為正式員工。但也有一些有專業(yè)技能強、責任心重、工作態(tài)度認真的優(yōu)秀人才,他們工作在殘疾人專職委員的崗位上,干著與正式員工一樣的工作,甚至比正式員工做的還好,如果在一定考驗期能認真順利的完成上級交給的每一項任務(wù),并連續(xù)多次受到好評的,可以考慮直接轉(zhuǎn)正,這樣就可以省略一些正規(guī)考試程序,這樣即完成了政府“市政府和旗縣區(qū)政府在事業(yè)單位新進和公開招考聘用人員中,每 7 年特別招考錄用1-2名殘疾人大學生就業(yè)”的目標任務(wù),也為殘疾人隊伍留下了更多人才。

      通過上述舉措,真正從內(nèi)心點燃了專職委員的工作熱情,抱著全力為殘疾人服務(wù)的目的,以他們的滿腔熱情和無私奉獻,得到了當?shù)攸h委、政府的一致好評,成為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)理事長的好助手、廣大殘疾人的貼心人。

      參 考 文 獻

      【1】《基層殘疾人專職委員實用手冊》2010年,中國殘聯(lián)組聯(lián)部組織編寫

      【2】《呼和浩特市殘疾人保障條例》2009年8月27日呼和浩特市第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過,2009年11月27日內(nèi)蒙古自治區(qū)第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議批準,2010年3月1日起施行。

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