第一篇：(綜合服務(wù)中心)關(guān)于開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)的情況反應(yīng)

關(guān)于開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)的情況反應(yīng)

公司6月27日下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)的通知》后，綜合服務(wù)中心認(rèn)真按照公司開(kāi)展形式任務(wù)教育活動(dòng)推進(jìn)表的安排部署，以《服好務(wù)、保障好》這前提為中心，堅(jiān)持以形勢(shì)任務(wù)教育為主線，以職工群眾為主體，通過(guò)有計(jì)劃、有組織、多形式地開(kāi)展教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的自覺(jué)性與主動(dòng)性，有效地調(diào)動(dòng)了大家工作的積極性，促進(jìn)和保證了公司全年和諧穩(wěn)定的責(zé)任目標(biāo)。

我綜合服務(wù)中心以書(shū)記、主任為班組帶頭人，以各支部為支線單位，分別起到帶動(dòng)宣傳。通過(guò)每周例會(huì)時(shí)間，組織機(jī)關(guān)干事及各支隊(duì)帶頭人學(xué)習(xí)，做好筆記，記錄重點(diǎn)與要點(diǎn)。然后再以各支部帶頭人到個(gè)支部隊(duì)進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，做到人人應(yīng)知應(yīng)會(huì)。最后總結(jié)各支部重點(diǎn)要點(diǎn)進(jìn)行討論學(xué)習(xí)，結(jié)合自身實(shí)際情況總結(jié)實(shí)踐。我們主要以下幾點(diǎn)：

（一）高度重視，精心組織。這次主題教育是一次時(shí)間相對(duì)集中、全員參與的思想教育活動(dòng)，要結(jié)合實(shí)際從本單位出發(fā)，制定方案和學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真組織實(shí)施。把實(shí)際工作中遇到的難點(diǎn)疑點(diǎn)與討論緊密結(jié)合，運(yùn)用多種方式方法，保證學(xué)習(xí)活動(dòng)取得實(shí)效。

（二）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。在活動(dòng)中把《“抓學(xué)習(xí)、憶傳統(tǒng)、強(qiáng)責(zé)任、增技能”主題教育讀本》作為學(xué)習(xí)宣講的資料。以中心和支部為單位組織開(kāi)展“講一堂課，寫(xiě)一篇體會(huì)，開(kāi)展一次知識(shí)問(wèn)答”活動(dòng)。同時(shí)還要結(jié)合實(shí)際，組織職工反復(fù)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)讀本相關(guān)內(nèi)容。

（三）分類指導(dǎo)，注重實(shí)效。緊密結(jié)合單位實(shí)際和職工思想實(shí)際，深入調(diào)查研究，針對(duì)內(nèi)部的不同情況、不同群體，分層次、有側(cè)重地開(kāi)展教育活動(dòng)，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。堅(jiān)決防止形式主義，確?；顒?dòng)達(dá)到預(yù)期效果。從而為完成全年各項(xiàng)任務(wù)。

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、黨員作表率。綜合服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)干部及全體共產(chǎn)黨員在教育活動(dòng)中要起到表率作用，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭宣講，帶頭討論，充分認(rèn)識(shí)這次活動(dòng)的重要性，把這項(xiàng)工作擺在突出位置，采取有效措施，切實(shí)抓緊抓好。

（五）搞好活動(dòng)總結(jié)。綜合服務(wù)中心全體干部職工努力奮斗，致力于推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧、“服好務(wù)、保障好”作為學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的目的和檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)效果的標(biāo)準(zhǔn)。及時(shí)向公司黨委宣傳部反映綜合服務(wù)中心開(kāi)展主題教育的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和好效果。活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)主題教育進(jìn)行認(rèn)真、深入、細(xì)致的總結(jié)。為構(gòu)建和諧礦區(qū)邁出結(jié)實(shí)的一步。

第二篇：形勢(shì)任務(wù)教育開(kāi)展情況（推薦）

形勢(shì)任務(wù)教育開(kāi)展情況

形勢(shì)任務(wù)教育開(kāi)展情況

一季度，我礦開(kāi)展了以轉(zhuǎn)觀念增內(nèi)涵創(chuàng)價(jià)值促提升為主題的形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，并下發(fā)了系列學(xué)習(xí)文件，我們按照學(xué)、講、擺、比的程序進(jìn)行開(kāi)展，現(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)宣講，明確工作方向

成立以區(qū)隊(duì)班子為主要成員的形勢(shì)任務(wù)教育宣講小組、加強(qiáng)對(duì)宣講小組成員的宣講、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓小組成員最先深入了解當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)，繼而由小組成員在班前班后組織職工學(xué)習(xí)文件、宣講形勢(shì)，讓干部職工對(duì)局勢(shì)一目了然。在此過(guò)程中區(qū)隊(duì)班子成員每人掛靠1個(gè)班組，區(qū)隊(duì)對(duì)班子掛靠宣講情況實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督。黨支部把“崗位價(jià)值增值雙十策”和李演珍副秘書(shū)長(zhǎng)的講座內(nèi)容列入學(xué)習(xí)重點(diǎn)，讓職工理解崗位價(jià)值雙十策的具體內(nèi)容。

二、組織討論，理清應(yīng)對(duì)困難的有效途徑

一是向干部講清新常態(tài)下宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、煤炭行業(yè)市場(chǎng)變化，企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，做好打持久戰(zhàn)、攻堅(jiān)戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備和措施準(zhǔn)備，確保職工在崗在位在狀態(tài)、身到心到責(zé)任到，堅(jiān)定信心渡難關(guān)。

二是在宣講形勢(shì)的同時(shí)，組織干部職工結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)展“崗位價(jià)值增值怎么干”討論，48名職工提出提高自身技能和理論水平，提高崗位效率，實(shí)行人的技能挖潛和物的技能挖潛。有64名職工認(rèn)為創(chuàng)新開(kāi)展工作，實(shí)行勞動(dòng)效率開(kāi)發(fā)和崗位作業(yè)功能開(kāi)發(fā)。還有35名職工認(rèn)為現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)要做到雙精心，即精心操作、精心維護(hù)。

當(dāng)前職工思想狀況:

一、職工思想現(xiàn)狀調(diào)查

從安全生產(chǎn)工作現(xiàn)狀看，職工的思想總體是健康向上，呈良性發(fā)展的。個(gè)別職工在思想上問(wèn)題，集中反映在以下幾方面：

1、對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)有偏差：我礦依靠?jī)?nèi)部市場(chǎng)化、科技創(chuàng)新、精用工等手段降成本，同時(shí)千方百計(jì)舞動(dòng)銷(xiāo)售“龍頭”，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。有的職工思想上放松了警惕，認(rèn)為困難形式不過(guò)是紙老虎，對(duì)煤炭市場(chǎng)的嚴(yán)峻形式在認(rèn)識(shí)上有偏差。

正確、及時(shí)的對(duì)煤炭當(dāng)前形勢(shì)進(jìn)行宣講，講清現(xiàn)在和今后長(zhǎng)期時(shí)間內(nèi)難于扭轉(zhuǎn)困局的實(shí)際。更加清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前的形勢(shì)，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，樹(shù)立艱苦創(chuàng)業(yè)的意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)定信心，迎難而上，在逆境中不斷取得新的更大成效。

2、對(duì)區(qū)隊(duì)管理層變動(dòng)的認(rèn)識(shí)：我對(duì)隊(duì)長(zhǎng)趙憲德元月8日開(kāi)車(chē)被撞，入院治療，至今未能上班。事情出現(xiàn)以后，有的職工認(rèn)為隊(duì)長(zhǎng)不在，監(jiān)管會(huì)放松一些，現(xiàn)場(chǎng)工作重進(jìn)度輕質(zhì)量現(xiàn)象抬頭。有的職工認(rèn)為，元月份還有600米進(jìn)尺的合同呢，主要領(lǐng)導(dǎo)不在，這600米進(jìn)尺恐怕難于完成。還有極少數(shù)職工持觀望態(tài)度，認(rèn)為干好干不好，不光我自己的事，隨大流。

對(duì)此，我們及時(shí)做好職工思想工作，讓大家認(rèn)識(shí)到，隊(duì)長(zhǎng)在與不在一個(gè)樣，甚至我們應(yīng)該在隊(duì)長(zhǎng)不在的時(shí)候更要好好工作，更要兌現(xiàn)合同內(nèi)容，不要因?yàn)殛?duì)長(zhǎng)不在出了笑話。在質(zhì)量方面，嚴(yán)格監(jiān)督考核，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題按制度扣罰，沒(méi)有商量余地。全隊(duì)上下擰成一股繩，在保證質(zhì)量的前提下，順利完成了合同擬定的進(jìn)尺數(shù)。

3、對(duì)具體工作的認(rèn)識(shí)：一是個(gè)別職工心存僥幸的思想沒(méi)有徹底根治，圖省勁怕麻煩的思想依然存在，導(dǎo)致違章現(xiàn)象沒(méi)有得到根本上的杜絕，不安全行為還時(shí)有出現(xiàn)。二是個(gè)別職工認(rèn)為“偶爾性違章”是不可避免的，只要不出事，不被逮住就不算違章，甚至個(gè)別職工還做起了“三違兩面人”，抓得緊時(shí)他們遵章作業(yè)；抓的松了就“我行我素”，對(duì)違章危害認(rèn)識(shí)不足。

對(duì)此，我們采取加強(qiáng)班前薄弱人物排查，班中加強(qiáng)安全操作監(jiān)督，班后加強(qiáng)安全教育的辦法，加大實(shí)行教育的同時(shí)加強(qiáng)行為監(jiān)管，并對(duì)違章事實(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處罰，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

4、春節(jié)前的思想穩(wěn)定。春節(jié)臨近，人員思想受到不同程度的影響，有的人在區(qū)隊(duì)，心跑家里，有的不安心上班，思想開(kāi)小差。對(duì)此，穩(wěn)定好職工思想是首要任務(wù)。重點(diǎn)排查薄弱人物，加強(qiáng)思想教育工作，重點(diǎn)做好節(jié)前的人員情緒控制，收攏好節(jié)后的思想波動(dòng)，尤其是在春節(jié)期間留勤人員的安全管理，我們依然不能放松警惕，真正做到“讓走的同志放心，讓留的同志安心”。

第三篇：形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)方案

形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)方案

xxxx中心

（2014年2月26日）

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大和三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，在全體職工中大力開(kāi)展以形勢(shì)任務(wù)為主要內(nèi)容的系列思想教育活動(dòng)，引導(dǎo)全體職工不斷增強(qiáng)履職盡責(zé)能力，提升道德品質(zhì)，提高綜合素質(zhì)。

二、主要內(nèi)容

在教育活動(dòng)中，圍繞形勢(shì)任務(wù)主題，突出重點(diǎn)，入腦入心，深入扎實(shí)地抓好幾個(gè)方面的教育：

1、形勢(shì)任務(wù)教育（一季度）。結(jié)合實(shí)際，廣泛開(kāi)展“五講、五樹(shù)立、五破除”教育。講形勢(shì)，就是講透嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、發(fā)展差距，牢固樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)，破除盲目攀比、自我陶醉思想；講目標(biāo)，就是講清發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展愿景，牢固樹(shù)立“爭(zhēng)先扛旗”意識(shí)，破除等待觀望、畏難發(fā)愁思想；講壓力，就是講明安全生產(chǎn)壓力、溫馨家園爭(zhēng)當(dāng)排頭壓力、水電暖供應(yīng)壓力、完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)壓力，牢固樹(shù)立負(fù)重奮進(jìn)意識(shí)，破除自甘落后的思想；講前景，就是展望企業(yè)美好未來(lái)，牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)，破除未成先滿思想；講創(chuàng)新，就是講社區(qū)管理中心分小區(qū)核算、溫馨家園建設(shè)的新思路、新理念、新舉措、新辦法，牢固樹(shù)立銳意進(jìn)取意識(shí)，破除固步自封、僵化保守思想。

2、理想信念愛(ài)崗敬業(yè)教育（二季度）。堅(jiān)持以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)，注重結(jié)合職工在生活、工作中遇見(jiàn)的新情況、新問(wèn)題，有的放矢，不斷加強(qiáng)職工理想信念教育，大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，讓廣大職工明確堅(jiān)持和提倡什么、反對(duì)和抵制什么，進(jìn)一步增強(qiáng)愛(ài)企如家的主人翁意識(shí)，充分 1

發(fā)揮廣大職工主觀能動(dòng)性，通過(guò)創(chuàng)造性地勞動(dòng)，在崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。要教育引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，著力增強(qiáng)黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為xxxx中心平穩(wěn)健康和諧發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

要加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育，引導(dǎo)職工熱愛(ài)本職工作，干一行、愛(ài)一行，專一行、精一行，端正服務(wù)態(tài)度，講誠(chéng)信踐承諾，恪盡職守，勤奮工作，鉆研業(yè)務(wù)，遵章守紀(jì)，埋頭苦干，樂(lè)于奉獻(xiàn)；教育職工珍惜崗位，不挑肥揀瘦，不朝三暮四，服從組織和領(lǐng)導(dǎo)安排。xxxx中心每名職工所從事的崗位與xxx萬(wàn)多居民的生活息息相關(guān)，為廣大居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是每名職工義不容辭的職責(zé)，崗位平凡但責(zé)任重要，能否確保居民財(cái)產(chǎn)安全和良好的生活秩序，是對(duì)每名職工的工作考驗(yàn)。廣大職工要牢固樹(shù)立“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)感，審視檢討自己的工作，是否對(duì)得起自己的工資，對(duì)得起自己的良心，對(duì)得起廣大干部職工和廣大住戶的期望，努力在本職崗位上做出一流成績(jī)。

3、遵紀(jì)守法個(gè)人品德教育（三季度）。加強(qiáng)職工法制意識(shí)教育，引導(dǎo)職工嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，增強(qiáng)職工遵紀(jì)守法意識(shí)。特別是對(duì)于xxxx中心各項(xiàng)規(guī)章制度和決策部署，要進(jìn)行廣泛宣傳和深入教育，引導(dǎo)廣大職工遵章執(zhí)紀(jì)、按章辦事，規(guī)范行為，以積極健康的心態(tài)和文明有序的行為參與到溫馨家園建設(shè)中，做一名學(xué)法、懂法、守法的好職工。

教育引導(dǎo)職工學(xué)規(guī)范、講道德、做文明職工，樹(shù)立正確的榮辱觀，自覺(jué)遵守“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”20字的公民道德基本規(guī)范，樹(shù)立對(duì)社會(huì)、對(duì)工作、對(duì)他人、對(duì)家庭的責(zé)任感，不懈追求自身的修養(yǎng)，努力爭(zhēng)做一名有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工。

4、廉潔從業(yè)教育（四季度）。要認(rèn)真抓好《廉政準(zhǔn)則》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和集團(tuán)公司管理人員廉潔從業(yè)實(shí)施細(xì)則》等黨紀(jì)條規(guī)、法制紀(jì)律和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)決反對(duì)和糾正不正之風(fēng)，自覺(jué)抵制腐朽思想和生活方式侵蝕。

第四篇：形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)匯報(bào)

形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

—梨園礦長(zhǎng)虹公司郭振良

在“我與企業(yè)共創(chuàng)業(yè)同發(fā)展”形勢(shì)任務(wù)主題教育中，我們制定了活動(dòng)方案，分“學(xué)習(xí)動(dòng)員、教育宣講、效果檢驗(yàn)”三個(gè)階段。在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，公司利用周五例會(huì)，組織全體干部學(xué)習(xí)傳達(dá)活動(dòng)安排意見(jiàn)，讓公司每名干部都清楚開(kāi)展主題形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)的目的和意義，并將《形勢(shì)任務(wù)教育讀本》印發(fā)到各基層單位，組織職工學(xué)習(xí)。通過(guò)制作宣傳圖板、標(biāo)語(yǔ)張掛在公司顯著位置，對(duì)集團(tuán)公司、梨園礦在去年所取得的顯著業(yè)績(jī)和今年的工作重點(diǎn)，廣泛向職工宣傳，使全體干部職工統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，樹(shù)立企業(yè)發(fā)展信心和決心。在教育宣講階段，我們開(kāi)展了三種形式的宣講活動(dòng)，即今年春季在公司形勢(shì)任務(wù)教育大會(huì)上礦、公司領(lǐng)導(dǎo)集中講，會(huì)后班子成員下到各自所承包的基層隊(duì)分片講，黨支部書(shū)記帶頭講，講清國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、集團(tuán)形勢(shì)、礦形勢(shì)，講透公司發(fā)展確定的工作新目標(biāo)，講明公司在發(fā)展進(jìn)程中提出的新要求，把干部職工的思想統(tǒng)一到“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”上來(lái)，把干勁調(diào)動(dòng)到“安全生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率”上來(lái)，把行動(dòng)落實(shí)到“立足崗位，盡職盡責(zé)”上來(lái)。在效果檢驗(yàn)階段，公司按照主題形勢(shì)任務(wù)教育的宣講內(nèi)容，有針對(duì)性地出題，對(duì)職工進(jìn)行了抽查考試，抽查率達(dá)到80%，從考試結(jié)果看，應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容都能基本掌握。

通過(guò)主題形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，對(duì)集團(tuán)公司、礦工作成績(jī)的總結(jié)，我公司干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定了科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧的信心和決心；通過(guò)分析形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了努力工作、開(kāi)拓進(jìn)取的責(zé)任感和緊迫感；通過(guò)落實(shí)目標(biāo)，進(jìn)一步激發(fā)了全體干部職工完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)的工作熱情。4月份，全公司上下齊心，我們經(jīng)受住了嚴(yán)俊煤炭形勢(shì)的考驗(yàn)，干部職工發(fā)揚(yáng)“拼搏精神”，以務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作態(tài)度奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，生產(chǎn)原煤5.2萬(wàn)噸，平均每天生產(chǎn)原煤0.17萬(wàn)噸，開(kāi)掘進(jìn)尺560米，原煤產(chǎn)量比同期增長(zhǎng)1.5%。形勢(shì)任務(wù)教育的成果由此可見(jiàn)。

同時(shí)我們公司利用典型示范教育，激發(fā)員工為企業(yè)做貢獻(xiàn)的使命感。為了能夠使職工增強(qiáng)集體榮譽(yù)傳這次“義務(wù)勞動(dòng)”先進(jìn)人物事跡，尤其是本單位、職工身邊的先進(jìn)人物，要加大學(xué)習(xí)宣傳力度，通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，自己通過(guò)在自己的本崗位查不足找差距，這樣，把自己的問(wèn)題和不足找出來(lái)后，讓干部職工帶著問(wèn)題、帶著思考，結(jié)合本崗位實(shí)際開(kāi)情況展開(kāi)討論活動(dòng)，大大增強(qiáng)了活動(dòng)的針對(duì)性。討論活動(dòng)中，公司領(lǐng)導(dǎo)到所承包的基層隊(duì)同職工一起進(jìn)行討論，保證了形式任務(wù)教育扎實(shí)有序的開(kāi)展。

通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育，干部職工大都認(rèn)識(shí)到，作業(yè)單位要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，必須做到不折不扣地執(zhí)行科技管理體系，多創(chuàng)“精品工程、優(yōu)質(zhì)原煤”，用一流的作業(yè)質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，塑造出良好的外部形象。綜采隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)胡正午通過(guò)形式任務(wù)教育說(shuō)：要想帶出一支思想上、技術(shù)上、作風(fēng)上都過(guò)硬的作業(yè)隊(duì)伍，干部的表率作用很重要，關(guān)鍵時(shí)刻你沖得上去，指揮就靈。胡正午認(rèn)為，要把全部精力投入到工作當(dāng)中，用自身良好的形象去影響和帶動(dòng)員工為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，只有這樣，才能不斷地促進(jìn)區(qū)隊(duì)工作質(zhì)量上檔次、上水平。胡正午在發(fā)言材料中寫(xiě)道：作為一名基層技術(shù)干部，首先要做到刻苦學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，做一名懂業(yè)務(wù)、技術(shù)精的行家里手，其次要帶動(dòng)職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)，另外還要敢于攻克難關(guān)，善于進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)業(yè)升級(jí)做一些實(shí)實(shí)在在的工作。綜采隊(duì)二班班長(zhǎng)馮勝杰談到：在大討論中我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，員工的文明程度也代表著企業(yè)形象，因此我決心從自己做起，要把職工行為規(guī)范和員工禮儀運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)當(dāng)中去，因?yàn)楹苡锌赡苡捎谖覀冋f(shuō)了一些怪話，就破壞了我們自身的形象，甚至?xí)鸩绞ビ脩魧?duì)我們的信賴，丟掉市場(chǎng)。采煤隊(duì)職工張國(guó)政說(shuō)：我要積極響應(yīng)公司和區(qū)隊(duì)開(kāi)展內(nèi)部挖潛活動(dòng)的號(hào)召，從干好本崗位工作做起，把能夠再利用的鉆桿、高壓管、運(yùn)輸機(jī)配件、液壓配件等回收起來(lái)，為區(qū)隊(duì)降低成本做出自己的貢獻(xiàn)。也許我做不出大的貢獻(xiàn)，但一定要盡力把自己能做到和應(yīng)該做到的事做好。等等，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展討論活動(dòng)，在公司范圍內(nèi)形成了人人思考問(wèn)題、人人獻(xiàn)計(jì)策的好風(fēng)氣。

此次活動(dòng)職工參與率100%，活動(dòng)中我們采取了動(dòng)員、學(xué)習(xí)、宣講、獻(xiàn)策、實(shí)踐的方式，有效地調(diào)動(dòng)了員工參與討論和干好工作的積極性，收到了良好成效。干部職工達(dá)到了處處明確：即明確了集團(tuán)的內(nèi)外部形勢(shì)，從而得知外部市場(chǎng)環(huán)境不是很好,明確了“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，改革是根本出路，安全是頭等大事，穩(wěn)定壓倒一切”的精神，“要牢固樹(shù)立了科學(xué)發(fā)展觀”、做好本職工作、確保優(yōu)質(zhì)煤炭。明確了在這難得的歷史發(fā)展機(jī)遇中個(gè)人應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)和重任，知道了如何在工作中弘揚(yáng)“拼搏精神”，繼承和發(fā)揚(yáng)“梨園人”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，始終保持良好的精神狀態(tài)；明確了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新管理、加快企業(yè)發(fā)展的步伐；明確了本公司下一步的發(fā)展思路、工作任務(wù)及奮斗目標(biāo)。

通過(guò)這次的形式任務(wù)教育，層層傳遞壓力，層層落實(shí)責(zé)任，激發(fā)了廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造力，形成了“貢獻(xiàn)不在大小，盡力了就好”這樣一個(gè)人人講奉獻(xiàn)、人人為企業(yè)發(fā)展盡心盡力的良好氛圍。

梨園礦長(zhǎng)虹公司 2013年6月18日

第五篇：煤礦開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育典型材料

20xx年是貫徹落實(shí)黨的十七大精神的第一年，也是某礦面對(duì)前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)、承擔(dān)持續(xù)發(fā)展攻堅(jiān)任務(wù)至為關(guān)鍵的一年。不斷創(chuàng)新形勢(shì)任務(wù)教育的形式和方法，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展具有十分重要的意義。

一、剖析形勢(shì)任務(wù)教育的特點(diǎn)

目前，職工思想狀況出現(xiàn)了一些新的特點(diǎn)：一是職工的思想空前活躍，發(fā)牢騷的職工多了；二是職工講實(shí)惠、講利益的多了，政治意識(shí)有所淡化，對(duì)單純的形勢(shì)任務(wù)教育不感興趣；三是職工的敬業(yè)精神弱了，自主擇業(yè)精神強(qiáng)了；四是追求個(gè)人利益的現(xiàn)實(shí)意識(shí)增強(qiáng)了，而奉獻(xiàn)精神減弱了；五是團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)減少了，個(gè)人狹隘的意識(shí)增強(qiáng)了。針對(duì)這些新特點(diǎn)，作為政工人員，應(yīng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真研究。在企業(yè)工資、醫(yī)療、住房制度等改革過(guò)程中，針對(duì)職工中反映出的問(wèn)題，必須留心觀察，認(rèn)真傾聽(tīng)，掌握主動(dòng)，要具有超前意識(shí)，更好的做好工作。形勢(shì)任務(wù)教育的內(nèi)容安排要有所側(cè)重。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)在規(guī)律，按照集中教育與經(jīng)常教育相結(jié)合，崗前教育與崗位教育相結(jié)合，灌輸教育與個(gè)別談心相結(jié)合的原則，探索新辦法，既突出重點(diǎn)，又使形勢(shì)任務(wù)教育貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節(jié)。

二、創(chuàng)新形勢(shì)任務(wù)教育的手段

現(xiàn)代社會(huì)一系列新理論的創(chuàng)新和發(fā)展，如系統(tǒng)論、信息論、控制論以及計(jì)算機(jī)技術(shù)等，給企業(yè)思想政治工作提供了分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的新方法，能使思想政治工作更加科學(xué)化、現(xiàn)代化。心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)知識(shí)，也極大豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，為思想政治工作手段的創(chuàng)新注入了活力。三河尖礦除了堅(jiān)持礦領(lǐng)導(dǎo)民主接待日、職工民主議事制度等好的做法外，還創(chuàng)新思想政治工作手段，使思想工作更具有活力。一是借助網(wǎng)絡(luò)載體，創(chuàng)新教育模式，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力。通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)站建立了網(wǎng)上政工，利用新聞快遞、政工園地、企業(yè)文化等板塊，開(kāi)設(shè)了政研交流、文明創(chuàng)建、黨員教育、先進(jìn)典型等欄目，職工可以用觸摸屏選擇瀏覽對(duì)象，潛移默化地接受了思想教育?；鶎訂挝焕镁W(wǎng)上辦公傳遞基層思想動(dòng)態(tài)，暢通安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)交流平臺(tái)。二是實(shí)施政工聯(lián)系點(diǎn)制度。政工人員每周都到基層單位開(kāi)展調(diào)查研究，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)把思想政治工作與企業(yè)改革、發(fā)展、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)融合在一起，把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)。三是做好信訪工作。在接待工作中，真正做到熱心接訪，耐心傾聽(tīng)，誠(chéng)心相待，使信訪者打消顧慮，為解決問(wèn)題奠定基礎(chǔ)，為企業(yè)大局的穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。四是實(shí)施溫暖人心工程，設(shè)立了黨員服務(wù)熱線。為了解除職工的后顧之憂，在礦工人村和礦內(nèi)單身宿舍分別設(shè)立了黨員24小時(shí)免費(fèi)服務(wù)熱線，為廣大職工及家屬免費(fèi)提供水電暖維修等方面的全候服務(wù)，真正做到了一個(gè)黨員就是一面旗幟，受到了干部群眾和職工家屬的廣泛稱贊。大年初二凌晨4點(diǎn)多鐘，一名職工家屬因家中的暖氣片漏水來(lái)到黨員服務(wù)熱線成員趙西明家向他求助，趙西明二話不說(shuō)，急忙穿衣拿上工具包急匆匆地趕到11號(hào)宿舍樓，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)是因暖氣片銹蝕嚴(yán)重引起漏水。他用帶來(lái)的橡皮墊和鋼絲把漏水處包嚴(yán)實(shí)，上班后又換上了新暖氣片才離開(kāi)。五是實(shí)施黨建帶團(tuán)建工程。為抓好團(tuán)員青年的思想建設(shè)，用科學(xué)的理論來(lái)武裝青年，采取多種形式加強(qiáng)對(duì)青年進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，積極向黨組織推薦優(yōu)秀青年作為科區(qū)級(jí)助理后備人員，有效促進(jìn)了優(yōu)秀青年的成長(zhǎng)與鍛煉。同時(shí)，開(kāi)展了優(yōu)秀技校生見(jiàn)習(xí)班組長(zhǎng)活動(dòng)，首批見(jiàn)習(xí)10名優(yōu)秀技校生已經(jīng)有5人走上了班組長(zhǎng)崗位。創(chuàng)造性地開(kāi)展“互學(xué)共進(jìn)當(dāng)棟梁兩生1+1結(jié)對(duì)”活動(dòng)，先后有42名大學(xué)生與技校生根據(jù)專業(yè)類別、單位部門(mén)結(jié)成21個(gè)對(duì)子，使大學(xué)生與技校生在理論知識(shí)實(shí)際操作方面互相學(xué)習(xí)，共同提高，為企業(yè)發(fā)展提供了有力的技術(shù)保障。

三、形勢(shì)任務(wù)教育創(chuàng)新的效果

一是通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。今年4月份，作為主采區(qū)隊(duì)的采煤一區(qū)在72201工作面的生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)了戰(zhàn)線長(zhǎng)、地溫高、淋水大等諸多困難，原煤產(chǎn)量被動(dòng)，職工收入下降，職工的思想出現(xiàn)了波動(dòng)，針對(duì)這種情況，政工干部及時(shí)靠上去，協(xié)助工區(qū)黨支部解決職工的思想問(wèn)題，召開(kāi)了職工代表座談會(huì)，詳細(xì)了解職工的思想狀況，提出了解決問(wèn)題的方法。通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育，使職工樹(shù)立了大局意識(shí)，提高了責(zé)任感，主動(dòng)把礦黨政的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，默默的勤奮工作，保證了職工隊(duì)伍不亂、思想不散、戰(zhàn)斗力不減。干部職工齊心協(xié)力戰(zhàn)高溫，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)跟班把關(guān)，堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)，超前指揮，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程措施，圓滿完成了生產(chǎn)任務(wù)，為完成煤炭生產(chǎn)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，促進(jìn)了企業(yè)安全、質(zhì)量管理水平的提高。首先，堅(jiān)持強(qiáng)化職工安全意識(shí)，促進(jìn)了安全周期不斷延長(zhǎng)。經(jīng)過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，我礦實(shí)現(xiàn)了較長(zhǎng)的安全生產(chǎn)周期，但同時(shí)部分職工也產(chǎn)生了驕傲自滿、麻痹松懈的思想。