第一篇：創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年.心得體會

“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動心得體會

市委、市政府召開２０１１“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”動員大會。大會的主要任務是：圍繞“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”，動員全市廣大黨員干部迅速行動起來，以更加高昂的精神狀態(tài)、更加強烈的責任意識、更加扎實的工作作風，加快推進當前和今后一個時期全市中心工作的落實，加快推進洛陽科學發(fā)展、跨越發(fā)展、率先發(fā)展的步伐。市委書記毛萬春在會上作題為《作風硬 洛陽興》的講話，市委副書記、市長郭洪昌就環(huán)境創(chuàng)優(yōu)和做好重點工作進行部署。毛萬春在講話中強調(diào)，作風建設歷來是我們黨攻堅克難的“傳家寶”。對當前的洛陽來講，作風建設不僅關系到2011年的目標能不能全面完成、“十二五”的規(guī)劃能不能順利實現(xiàn)，更關系到在中原經(jīng)濟區(qū)上升為國家戰(zhàn)略運作層面后洛陽能不能有更大擔當、更大作為。

在收看完直播后，大家紛紛表示，要認真貫徹會議精神，要以此大會為契機，切實轉(zhuǎn)變工作作風，加快工作步伐，提高工作效率，為“十二五”規(guī)劃開好局，順利實現(xiàn)“富民強縣”總體目標創(chuàng)造更加優(yōu)良的環(huán)境。毛書記的講話高屋建瓴、振奮人心，大家將鼓舞干勁，認清形勢，迅速行動起來，以更加高昂的精神狀態(tài)和扎實的工作態(tài)度，做好自己的本職工作，努力完成全年的工作任務，為老城區(qū)的發(fā)展貢獻力量。為瀍河的建設添磚添瓦。

在工作中主要要做到以下幾點。

一、在日常工作中，要發(fā)揚“艱苦奮斗”的精神，鐵人時代的工作幸苦程度是盡人皆知的，而我們現(xiàn)在的辦公條件或者工作環(huán)境，比起他們已經(jīng)十分優(yōu)越了，所以在具體做工作的時候，一定要克服困難，努力完成工作任務。不怨天尤人，不垂頭喪氣，要鼓足干勁做工作，做到群眾滿意，領導信任和放心。

二、進一步樹立和加強公仆意識，急群眾所急。凡事替群眾著想，把“為人民服務”的最高黨政宗旨時刻放在心頭，作無愧于群眾的人，拋棄“為人民幣服務”或者“人民為我服務”的拜金主義思想和官僚主義思想，時刻謹記“為人民服務”的宗旨。

三、另外要“不怕困難，不顧疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)”，現(xiàn)在我們更需要這樣的精神，不顧疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)就顯得十分必要。只有出力越多，花費的時間更多，成績總會有的，群眾也會滿意的。

四、最重要的一點就是“少說空說，埋頭實干”。這一點也是黨和國家領導人時常反復強調(diào)的，表的決心再大，也沒有實際成績有力量，有說服力。事實大于雄辯，作為基層人員，我想實干苦干才是最重要的。

雖然工作不同，分工不同，但是在做具體工作的時候，所應秉持的精神是一樣的，做好每一項細微的工作，都是對我市發(fā)展的支持。所以在今后的工作中一定要將鐵人作為華表，向鐵人學習。學習他們無私奉獻，艱苦奮斗，為人民服務的英雄精神。

劉應安：真抓實干 轉(zhuǎn)變作風 優(yōu)化環(huán)境

2月9日，洛陽市召開了2011“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”動員大會，毛萬春書記、郭洪昌市長分別作了重要講話。這次會議令人振奮，會場內(nèi)外、全市上下反響很好。但也有一些企業(yè)、群眾擔心，主要是擔心能否像書記、市長講的那樣，切實抓實抓好，能否抓出全國一流、全省最好的發(fā)展環(huán)境。我們在學習貫徹會議精神、加強作風建設的過程中，在為企業(yè)和群眾的服務中，要給全市人民和社會各界一個肯定的、響亮的回答：決不辜負全市人民的期望，全力打造出全國一流、全省最好的發(fā)展環(huán)境。

在這里，我代表市紀委和市政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)辦公室，就以領導方式轉(zhuǎn)變推動會議精神的貫徹落實，談一些想法。

一是切實抓緊抓好會議精神的貫徹落實和督查。市紀委要會同市委督查室、市政府督查室對“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”動員大會精神貫徹落實情況進行認真督查，不僅要看學了沒有、研究了沒有，還要看各個單位如何組織全體干部找差距，如何對照“三講精神”、對照毛萬春書記列出的“四種表現(xiàn)”和郭洪昌市長列出的“九種表現(xiàn)”，在人上找事、在事中找人，切實解決單位及每個干部身上存在的作風問題。只有找準找真，才能改得快、改得好，企業(yè)和群眾才能滿意。這次找問題決不能空喊，更不能泛泛而談。我們還要看按照作風硬、效能高要求找標桿的情況，這項工作已經(jīng)進行一個月了。聽了書記、市長的講話后，我感到一些單位找的標桿標準不高不準，應當再認真、再提高。2月下旬，各單位所找的標桿、所作的承諾，都要在新聞媒體和政府門戶網(wǎng)站上公開，接受全市人民的監(jiān)督。

二是要特別注重解放思想。加強作風建設、開展“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動要解決的一個重要問題就是解放思想。只有實事求是、因地制宜，敢想敢試、先行先試，敢于擔當、敢于負責，才能實現(xiàn)福民強市。在這里，我代表市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)表態(tài)：要為經(jīng)濟發(fā)展、科學發(fā)展保駕護航。所謂保駕護航，就是要把保障經(jīng)濟社會持續(xù)較快發(fā)展、推動福民強市作為反腐倡廉建設的工作目標，注意保護工作上敢想、敢闖、敢干，有政績的同志。要嚴格區(qū)分工作失誤與瀆職腐敗，對于那些沒有先例和沒有規(guī)范的事情、對于學習借鑒外地做法來推動洛陽市工作而出現(xiàn)了一些差錯、不足，只要不是為了自己，只要不是腐敗問題，就不能隨便處理。

把先行先試出現(xiàn)的失誤與違法違紀區(qū)分開來，既嚴懲腐敗者，又寬容失誤者，要敢于為堅持原則、干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的同志擔當，為受到誣告的同志伸張正義，對于誣告陷害、不干事還搗亂的人要嚴肅處理。

三是圍繞打贏“六場攻堅戰(zhàn)”、破解“六大瓶頸”出實招下真功。作風提升、思想解放、環(huán)境優(yōu)化的直接體現(xiàn)就是打贏“六場攻堅戰(zhàn)”、破解“六大瓶頸”。所以，承擔著打贏“六場攻堅戰(zhàn)”、破解“六大瓶頸”任務的牽頭單位，應該按照市委、市政府的要求，敢于擔當、敢于擔責、敢于突破，把自己的官帽看得輕一些，把事業(yè)看得重一些，把人民的利益看得重一些，把全局的利益看得重一些。為了配合打贏“六場攻堅戰(zhàn)”、破解“六大瓶頸”，市紀委明確6名常委配合有關牽頭單位，幫助出主意想辦法，幫助協(xié)調(diào)各方克難攻堅。四是全力打造陽光洛陽。當前，作風建設方面存在顯性腐敗和隱性腐敗，大多都與權力不公開、不透明有關。只有公開透明、陽光運作，權力才會受到監(jiān)督制約。因此，要按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，全面推進黨務、政務、村務、廠務和公共服務單位辦事公開。各級各單位都要將“三重一大”事項、重要工作推進、民生政策落實、熱點難點問題解決、財政開支、組織建設等情況以及單位的辦事窗口、辦事制度、辦事程序、辦事承諾、辦事結果等，通過媒體、網(wǎng)絡、會議、文件、公開欄等形式進行公開，讓黨員和干部及群眾知情、參與、監(jiān)督。群眾對公開工作提出的質(zhì)疑和意見，要及時真實地給予答復反潰各級紀檢監(jiān)察機關將協(xié)調(diào)工會、民政、廉政、行政中心等單位，開展公開工作、暗訪檢查，對于發(fā)現(xiàn)的或群眾反映的不及時、不全面、不真實公開的行為，要進行曝光和嚴肅處理，讓公開成為各單位、各部門經(jīng)常性的工作，成為促進公正公平、提高效能、預防腐敗的一把利劍。五是設立環(huán)境不優(yōu)問題曝光臺。市優(yōu)化辦已與市屬新聞媒體進行了溝通協(xié)調(diào)，建立了新聞媒體對環(huán)境不優(yōu)問題的曝光機制，新聞媒體在開展新聞監(jiān)督時發(fā)現(xiàn)的干部作風問題，群眾反映的干部作風問題，各暗訪組、督導組在工作中發(fā)現(xiàn)的干部作風問題，都要通過媒體向社會公開。要讓不認真抓作風、不整改問題的單位臉上沒面子、干部座下沒位置。

六是開展重點科室評議活動。我們已經(jīng)建立了效能提升考評機制，并且發(fā)揮了積極的作用，但這個考評機制是對單位的?，F(xiàn)在的問題是有的科室工作人員不作為、慢作為、亂作為等問題比較突出。如何解決這個問題？一方面要大力開展有獎舉報，發(fā)動群眾同這些消極腐敗行為作斗爭，深入開展暗訪檢查工作，做到暗訪無時不在、無處不有，通過發(fā)揮專業(yè)隊伍作用，挖出消極腐敗行為。與此同時，從3月開始組織對市直單位具有執(zhí)法、綜合和服務職能的重點科室進行評議。要讓廣大企業(yè)、群眾把最差的科室評出來，把最差的科長拿下來，把最差的工作人員待遇降下來，把不適宜在審批、執(zhí)法、執(zhí)罰崗位上工作的人員拿下來，不出效率就讓位。我們也希望各單位積極主動抓好科室的作風建設。

七是大力開展暗訪工作。為了推動“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”動員大會精神的貫徹落實，市政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)辦公室已于近期專題部署了暗訪工作。從布局上講，有面上的暗訪監(jiān)督，對市委、市政府重大決策部署落實情況、項目建設推進情況、群眾關注的各類公開情況、惠民政策落實情況、工作紀律情況、市容市貌情況、環(huán)境保護情況、資源開發(fā)利用情況等；也有點上的暗訪監(jiān)督，即針對群眾訴求窗口、非公有制企業(yè)、外商投資企業(yè)、國有企業(yè)反映的問題，開展專項暗訪，專項解剖，嚴肅處理。

八是加大組織處理和責任追究力度。作風不硬，必受追究。市紀委、市委組織部已經(jīng)出臺了環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作組織處理及行政問責若干辦法。在這個辦法中，明確了受到兩次效能告誡的科室、單位負責人要免去領導職務；效能提升年年底綜合考評排名末位的，對單位主要負責人進行效能告誡；在重點科室評議中為后3名進入最差科室名單的，進行效能告誡并在媒體公布；連續(xù)兩次或跨年度兩次以上被評為后3名的，免去科室負責人職務，全科取消文明獎、年終獎及評先資格，對該科室的分管領導進行效能告誡或免去領導職務；對于發(fā)生“四亂”行為的，要免去科室負責人職務，對單位分管領導效能告誡或免去職務；對于被媒體曝光且查證屬實的損害發(fā)展環(huán)境的行為，情節(jié)較重的給予科室負責人、分管領導調(diào)整工作崗位或免職處理；對于未請假缺席市里會議的，給予效能告誡并通報批評，對于缺席兩次以上的免去領導職務；對于行政執(zhí)法、審批、執(zhí)罰科室負責人原則上任滿5年交流一次，群眾、企業(yè)反映大的隨時調(diào)整；對于低能低效、吃拿卡要甚至收受賄賂的，要依據(jù)黨紀政紀從嚴處理，并且堅決把職務拿下來；對于黨員干部涉惡、涉黑或者為黑惡勢力當保護傘的，要堅決依法依紀從重從快頂格處理。

同志們，轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化環(huán)境，關鍵在單位，各單位一定要嚴抓嚴管。只有管好本單位的人、辦好本單位的事，我們的作風和環(huán)境才能真正好起來，全市的經(jīng)濟社會事業(yè)才能更快發(fā)展，福民強市的目標才能實現(xiàn)。

第二篇：發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年

以“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動為契機集中整治環(huán)境促發(fā)展

三灘鄉(xiāng)為了從源頭上解決影響和制約發(fā)展環(huán)境的深層次問題，建立健全優(yōu)化環(huán)境的長效機制，積極構建高效便捷的政務環(huán)境，三灘鄉(xiāng)認真貫徹落實縣委、縣政府工作部署，切實加強領導，充分發(fā)揮職能作用，完善黨務政務服務體系，提高行政效能，為三灘鄉(xiāng)經(jīng)濟社會提供安定有序的政務環(huán)境。

一、加強組織領導，提高思想認識。

鄉(xiāng)黨委、政府嚴格按照縣委、鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一安排部署，認真學習開展“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動精神及相關業(yè)務知識，提高政策理論水平，同時制定了本鄉(xiāng)“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動實施方案，并成立了相應的領導小組，為深入開展“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動提供組織保障，切實把“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動開展的有聲有色。

二、提高標準，認真落實各項任務、在開展各項工作的同時，切實查找工作實際中存在的問題，并加以整改落實。始終堅持以“七個環(huán)境”建設、“四項活動載體”為標準，狠抓各項工作的落實。通過“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動的開展，切實解決了干部作風與環(huán)境建設方面存在的問題，提高干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，興辦一批群眾看得見，摸得著的實事好事。

三、轉(zhuǎn)變政府職能，提高服務效能

鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持將所有黨務政務向社會公開，堅持實事求

是，簡化辦事程序，提供一站式服務，將政府的主要職能從管理型向服務型轉(zhuǎn)變，為三灘鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的環(huán)境保障。

第三篇：發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年

“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動實施方案

為進一步優(yōu)化教育教學發(fā)展環(huán)境，推進教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，也為了更好地服務學生、服務社會。進一步改進工作作風，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《靖遠縣教育局“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動實施方案》的精神，結合教管中心教育教學的實際現(xiàn)狀，認真開展“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動。特制定“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展”這一主題，以提高學校工作效能、優(yōu)化教育教學環(huán)境為核心和主線，以解決影響教育發(fā)展的突出問題為重點，以深化思想教育、強化領導責任、狠抓制度落實、加強檢查監(jiān)督、強化責任追究、嚴格目標考核等為主要措施；努力提升教學效能和教學能力，形成規(guī)范有序的教學環(huán)境、愛生愛校的育人環(huán)境；改進教育教學風氣，加強師德師風建設，規(guī)范教育教學行為，創(chuàng)建和諧文明的學校。辦人民滿意的教育。

二、總體目標

通過深入開展“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動，突出教育教學中的重點問題，集中整治，糾錯并舉，創(chuàng)新機制，積極構建高效便捷的教學環(huán)境、公平正義的法制環(huán)境、規(guī)范有序的學習環(huán)境、健康文明的人文環(huán)境，大力營造“教風好、學風好、辦事快、群眾滿意”的教育教學發(fā)展氛圍，努力建設優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。

三、主要任務

（一）進一步落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，營造良好的教育環(huán)境。各校要加強對教育法律法規(guī)的學習和宣傳，堅持依法行政，依法治教；教管中心將完善聯(lián)系學校制度，要以教育事業(yè)為重，積極關心和關注學校硬件的發(fā)展和教育教學的發(fā)展發(fā)展，樹立踏實的工作作風，不搞形式主義，講求工作效率；要增加下基層調(diào)研的次數(shù)，認真聽取各級各類學校的師生意見，對學校辦學存在的困難共同尋求解決問題的良策，為基層學校多提出一些可操作的指導性意見。為學校排憂解難，為教育改革和發(fā)展營造良好的條件和環(huán)境。

（二）規(guī)范辦學行為，堅決遏制教育亂收費現(xiàn)象。

嚴格規(guī)范辦學行為，規(guī)范教育收費管理，嚴格按物價部門核定的收費標準進行收費，要大力推行《繳費明白卡》制度，即“一費制”管理，變多頭收費為一次性收費。完善社會監(jiān)督網(wǎng)絡，堅決杜絕亂收費、亂辦班、亂招生、亂調(diào)整課程計劃、亂補課等“五亂”行為，嚴格學校內(nèi)部管理，嚴格抓好政務、校務、財務“三公開”，做到依據(jù)可靠、程序清楚、結果公開、監(jiān)督到位；嚴抓教育教學質(zhì)量，下大力優(yōu)化教學環(huán)境，形成一批學校建設有內(nèi)涵、校園文化有品位、教育教學有特色、教育成果有精品的學校。促使學校教育理念常更新，教學教研有成果，教學質(zhì)量上層次，學生素質(zhì)有提高。

（三）加強師德師風建設，打造高效文明的服務環(huán)境。切實加強師德師風建設。認真抓好教師職業(yè)道德“十項要求”的鞏固落實，要以“社會主義榮辱觀”為指導，以“學為人師，行為世

范”為準則，以“辦人民滿意教育，創(chuàng)和諧平安校園，做德藝雙馨教師，育全面發(fā)展人才”為目標，大力開展多渠道多層次多形式的師德師風教育活動，進一步健全和落實師德師風建設制度，整頓和優(yōu)化教職工隊伍，下大力整治、優(yōu)化育人環(huán)境，建設一支愛生愛校、愛崗敬業(yè)、為人師表的教職工隊伍。做到依法治教、廉潔從教、優(yōu)質(zhì)施教，全體教職工做到熱情、及時、高效、廉潔地服務于教育教學工作。

（四）加強作風建設，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境

廣大教職工要愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、腳踏實地、努力工作。要自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，始終做到清正廉潔、作風正派、一身正氣，要堅持做老實人，說老實話，辦老實事，做到懂規(guī)矩、講原則、守紀律，用自身的模范行為和表率作用影響廣大教職員工。要嚴格執(zhí)行民主集中制，堅決糾正個別領導班子民主不夠、集中不夠的問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善校委會議事決策機制；堅持民主生活會制度，增強班子團結，堅決杜絕內(nèi)耗；嚴肅黨的紀律，不允許有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”；不允許拉幫結派，個人利益至上，影響教育的整體形象，破壞正常的教育教學秩序，阻礙教育改革和發(fā)展。切實落實教職工的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。真正以好的作風選人，選作風好的人，把作風扎實、能力突出、群眾擁護的教師充實到各級領導班子和領導崗位上來，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。

（五）推行誠信體系建設，規(guī)范考風考紀

以打造“誠信教育”為目標，切實提高學生的誠信度。在教師隊

伍中開展以狠抓教風為重點的“講奉獻”活動；在學生隊伍中提倡“立志、樂學、勤奮”的風氣，倡導誠實守信、遵紀守法，進一步規(guī)范考風考紀；在教育系統(tǒng)廣泛開展“重公德、守信義”活動，倡導誠信道德，弘揚誠信文化，形成誠信光榮、守信受益，失信受損、無信難立的良好風氣。學校也要建全學生誠信檔案，制定信用標準，及時填寫信用信息記錄。

（六）愛生愛校，積極建設文明的人文環(huán)境。

1.各學校要開設“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境專欄”，充分運用會議、板報、網(wǎng)絡、知識競賽、有獎征文等各種形式，持續(xù)深入地開展創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境宣傳活動，教育引導廣大教職工關心、支持、參與學校發(fā)展環(huán)境建設，自覺承擔起優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的責任和義務，在鄉(xiāng)教職工中大力營造“人人都關心學校發(fā)展，事事都關乎學校形象“的濃厚氛圍。

2.深化創(chuàng)建活動。各學校要廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，深入開展“十佳道德模范”評選表彰活動，樹立道德模范標桿，組織開展“十大孝星”、“百名好孩童”等評選活動，弘揚孝老愛親、睦鄰友善的傳統(tǒng)美德，還要進一步深化“五星級”文明學校創(chuàng)建活動，引領文明風尚，培養(yǎng)文明新人，努力形成熱情好客、篤實待人的社會風氣，培養(yǎng)文明開放、謙和包容的社會心態(tài)，構建遵紀守法、依法辦事的社會秩序。

三、工作措施

（一）開展承諾活動。各學校要將創(chuàng)優(yōu)發(fā)展的目標任務、時限要求、工作措施細化，有針對性的制定承諾書，通過會議、公開欄等形

式，向家長和社會做出承諾。

（二）樹立服務理念。進一步加強思想教育和正面引導，要教育引導廣大師生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，堅定理想信念，確保黨的領導和黨的路線方針政策在教育系統(tǒng)的貫徹，切實辦人民滿意的學校、創(chuàng)人民滿意的教育，以良好的精神狀態(tài)和與時俱進的思想觀念，增強大局意識、服務意識、園丁意識和效能意識，以對事業(yè)負責、對孩子負責、對未來負責的態(tài)度，以服務創(chuàng)環(huán)境，以服務樹形象，以服務換效益，創(chuàng)造性地做好各項工作，加快三灘教育的改革和發(fā)展。

（三）整肅工作作風。各校要以“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動為契機，開展“加強作風建設，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”專題教育活動，就是要從轉(zhuǎn)變領導作風入手抓服務，從提高服務水平入手抓環(huán)境；既要解決精神層面的問題，也要解決制度層面的問題。真正做到服務教師、服務學生，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象；切實解決師生實際問題；

（四）健全管理制度。各學校要重點落實“崗位責任制，服務承諾制，首問責任制，一次性告知制，限時辦結制，咨詢投訴制，責任追究制，績效考評制”等責任制度。要切實做到有制度可依，有制度必依、執(zhí)行制度必嚴、違反制度必糾，堅持用制度管人管事，規(guī)范行為、提高效能、優(yōu)化環(huán)境。

（五）強化作風效能監(jiān)督。對群眾反映的工作中存在的問題要嚴肅查糾并及時反饋。嚴格執(zhí)行學校各項規(guī)章制度和工作紀律，規(guī)范工

作行為。完善考勤制度、請銷假制度，嚴格會議紀律，健全請示報告制度。加強師德師風建設，教職工上班、上課時間要做到不遲到、不早退、不私自調(diào)課，有事請假、辦公時間不準閑聊、不得擅離崗位、不得從事與工作無關的事情（玩游戲、聊天等）。著裝整潔大方，舉止文明、待人熱情、辦事高效。增強服務意識，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，工作要有熱情，辦事要公心，對人要熱心，傾聽要耐心、解釋要細致、辦理要認真、回復要及時、服務要周到。

四、活動步驟

“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動自2012年1月開始。至12月底結束。具體步驟如下：

（一）安排部暑階段（1月1日—2月29日）各學校要認真學心相關的文件精神，研究制定切實可行的工作方案，召開專題會議進行扎實部署。要以創(chuàng)優(yōu)環(huán)境促發(fā)展為主題，組織教職工認真學習《三灘教管中心“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動實施方案》，樹立起“人人代表教育形象，事事關系教育發(fā)展”的觀念。認真搞好本校的思想動員，明確目標，出臺措施，扎實行動。要加大宣傳力度，通過制作相關標語、警句，利用橫幅、展板等營造聲勢，渲染氣氛。

（二）自查自糾階段（3月1日—5月31日）全體教職員工要結合自身工作實際，圍繞整治重點，結合工作實際，按照“只談問題，不談成績；既擺現(xiàn)象，又挖根源”的總體要求，自查自糾，認真開展學校作風建設大討論活動。同時采取召開座談會、利用電話、電子信箱等多種形式，廣泛征求意見和建議。根據(jù)意見和建議，圍繞活動目

標，堅持存在什么問題就找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，不遮掩、不怕丑、不怕痛，認真查擺自身存在問題并切實整改。尤其要抓住主要矛盾，集中解決影響和制約學校發(fā)展的突出問題，師生關注、反映強烈的問題。各學校還要結合自身實際，對本校涉及到創(chuàng)優(yōu)教育發(fā)展環(huán)境等問題進行一次徹底清查，將自查自糾情況于4月20日前書面報教管中心發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動領導小組辦公室。

（三）集中整改階段（6月1日—11月10日）。制定整改方案。開展“強措施、樹形象”大整改活動，針對影響教育教學發(fā)展的突出問題進行整改，對群眾反映強烈的學校及個人進行重點整治，采取“整改——反饋——再整改——再反饋”的方法，本著“從群眾滿意的事做起，從群眾不滿意的事改起”的原則，把解決發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題作為活動的突破口。能立即整改的問題要立即整改，不能立即整改的問題要列出時間表，限期整改，整改工作結束后，要認真做好總結，把一些成功做法和經(jīng)驗用制度形式固定下來，建立健全發(fā)展環(huán)境的長效機制，鞏固活動成果。各校要將整改情況報告以及制度的建設情況于10月20日前報管中心“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動領導小組辦公室。

（四）檢查評比階段（11月11日—11月30日）。教管中心將對各校“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動進全面的考核和評議，根據(jù)督查情況，最終確定考核結果，排名定位。

（五）總結通報階段（2012年12月）。根據(jù)評議評價結果，召開“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動總結會，表彰先進，鞭策后進。開展師德師

風先進評選活動，推出一批在“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動中涌現(xiàn)出來的先進單位和個人典型，進行表彰獎勵。對此次專項活動開展效果較差、問題沒有得到根本解決的學校和個人，教管中心將嚴肅批評并責成其作出書面說明，限期整改，對限期整改后問題還存在的學校和個人在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行通報，并追究相關負責人的責任。

六、保障措施

教管中心成立“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動領導小組（名單附后）負責抓好活動的組織、部暑和協(xié)調(diào)，各校也要成立相應的領導機構和工作機構，確保創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的順利推進和“發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動的正常開展。教管中心要把創(chuàng)優(yōu)環(huán)境工作納入年終目標管理考核和學校綜全考核中，與獎勵和校度考核等次掛鉤，要真正把責任落實到人和各個工作崗位，確保一級抓一級、層層抓落實，使環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作見大見成效。

第四篇：創(chuàng)優(yōu)環(huán)境年心得體會

環(huán)境創(chuàng)優(yōu)貴在真學真干

今年是環(huán)境創(chuàng)優(yōu)新的一年，通過一系列的學習，我們不僅提高了認識，更是堅定了自己為地稅發(fā)展做貢獻的決心。記得在市委九屆十四次全體（擴大）會議上，市委書記毛萬春作出了題為《真學真干 福民強市》的講話。我認為，環(huán)境創(chuàng)優(yōu)就需要一種真學真干的干勁。

真學真干，是落實總書記重要講話精神的根本要求。貫徹總書記重要講話精神，貴在學以致用、真學真干。真學，就是真正靜下心來、原汁原味學講話，仔細品味、反復研讀悟真諦，認真領會總書記講話的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵；真干，就是要落實在工作上，體現(xiàn)在行動中，通過學習領悟、結合實際情況，深入研究和破解事關地稅科學發(fā)展的重大課題、深層次問題。而在實際工作中怎樣做才是真學真干呢？我認為必須從以下幾個方面做起：

一、強化思想。

要在“三戒”上下工夫：發(fā)展上戒驕、工作上戒急、思想上戒浮。要在打破條條框框上下工夫：既要打破工作上的“條條框框”，更要打破頭腦中的“條條框框”，真正學會在實踐中發(fā)展“本本”，決不能被所謂的“條條框框”束縛頭腦、束縛實踐。要在善于結合上下工夫：要吃透上情、吃透外情、吃透下情，做到心中有數(shù)，一切從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。

二、強化組織。

第一在選用干部上，要堅持五湖四海，不搞親親疏疏，不搞小圈子。第二是要注重群眾公認，讓大家評判一個干部的人品、官德、本事、政績。第三是要嚴格程序。就是嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定程序選用干部，要把那些“善于團結、干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔、群眾認可”的干部選配到領導班子中來。強化組織保障，要一手堅持正確的干部路線，另一手牢牢抓好基層組織建設。

三、強化作風。

當前，全局干部作風總體是好的，但是一些干部在作風上仍存在宗旨意識、群眾觀念淡薄的問題，存在不作為、亂作為、慢作為的問題，存在不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題，存在明哲保身、不敢抓不敢管、好人主義的問題，存在出工不出力的問題，存在官僚主義、形式主義、享樂主義的問題等等，這些問題某種程度上就是隱性腐敗問題，是社會的公敵，必須采取有效措施堅決治理。

四、強化合力

全局各單位各部門各干部員工要牢固樹立一盤棋思想，把本局的工作放在全市整體工作中來研究、來謀劃、來推進，心往一處想，勁往一處使。形成全局發(fā)展合力，根本在于協(xié)作配合。各單位各部門既要各司其職、各負其責，又要相互支持、密切配合，對工作中遇到的分歧，要做到換位思考、以心換心，做到相互尊重、相互支持。

第五篇：環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年心得體會

篇一：環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年心得體會

“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風建設”心得體會

從4月11日開展“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風建設”以來，我局立即響應縣委縣府的號召，組織開展“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風建設”動員會，并對相關文件精神、領導講話進行了深入的學習。

一、“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風建設”活動的重要性和必要性

（一）今年是市委市府定的“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”。因為部分干部職工的思想觀念跟不上時代的發(fā)展、社會的進步，思想觀念有待改善，縣委縣府決定開展為期三個月的思想作風建設活動。作為人民利益的代表，作為國家干部職工，更應該加強思想作風建設。思想認識落后必然導致行動的滯后，行動的滯后必然導致事業(yè)的倒退。無論是黨的十七屆五中全會，還是省委九屆八次會議精神、市委五屆十四次會議精神及縣委三屆二十七次全會和縣府三屆八次全體會議精神，都有極其重要的現(xiàn)實意義和指導意義。我們的機關干部不要只有干好的口號，更要有好好干的行動。

（二）現(xiàn)在國家干部職工隊伍中有一部分人辦事拖拉、營私舞弊，把信仰拋于腦后。這樣嚴重損害了干部隊伍的形象，損害了人民的根本利益。

（三）社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，人民群眾的民主意識不斷增強，對政府機關的監(jiān)督力度不斷加大。機關工作總的情況是好的，但必須清醒的看到任存在的一些不容忽視的問題?，F(xiàn)在許多根本性問題還沒妥善解決，與人民群眾滿意度標準還有一定差距。如果不引起足夠的重視并切實加以解決的話，將嚴重影響政府機關形象，嚴重影響政府機關職能的履行和綜合效能的發(fā)揮，嚴重影響政府各級各部門工作的正常開展。

二、在學習中總結，在總結中提高

“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年深化思想作風建設”要求長效的、全方位的、多層次的、多角度的在全體機關干部中展開學習、交流、討論。通過學習改造主觀思想認識，以抵制消極主義、享樂主義、極端個人主義。結合我們自身的工作，要把社會穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)為己任。緊密結合自己的工作實際，立足當前、著眼長遠，建立和完善學習工作制度，使之制度化、規(guī)范化、合理化和科學化。自覺加強政治思想方面的學習，在思想上不松懈、作風上不出格、工作上不缺位。

三、積極進取，顧大局、識大體

我們應該按照上級的要求，高標準要求自己，樹立廉潔高效的意思，要思想過硬，樂于敬業(yè)，端正態(tài)度，明確責任，想方設法為自己的工作盡一份力，為司法行政系統(tǒng)增光添彩。遵守規(guī)章制度，服從調(diào)配安排，看清形勢，與時俱進。篇二：環(huán)境創(chuàng)優(yōu)心得體會

環(huán)境創(chuàng)優(yōu)心得體會

完善制度建設，從源頭上創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。制度建設是創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的保證。要對現(xiàn)有的政策、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件進行整理，逐步建立健全與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應、與全民創(chuàng)業(yè)相統(tǒng)一的制度體系，努力形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，努力消除破壞發(fā)展環(huán)境、阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的障礙。

強化公平、公正，強調(diào)政務公開。深化政務公開，加強對權力的監(jiān)督制約，是創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的重要措施。要建立政務公開工作責任制，明確政府及其部門的主體責任。要因地制宜，注重實效，靈活運用公開的形式，充分利用廣播、電視、報刊和公開欄等形式，并認真搞好政務窗口和電子政務建設，以加大政務信息公開的力度，加快網(wǎng)上辦公的進程。思路決定出路，理念支配行動。思路雖然無形，但科學的思路卻是推動事物發(fā)展的重要條件，理念則是行動的指南和先導。營造環(huán)境的主體是黨委、政府，發(fā)展環(huán)境只能靠自己創(chuàng)造，好的環(huán)境對外是競爭力，對內(nèi)是親和力。因此，我們要進一步理清思路，明確服務目標，找準治理方位，樹立以人為本、服務群眾的觀念。懲罰為主的“管理型”向獎懲并舉為主的“服務型”轉(zhuǎn)變。關注群眾的滿足度，充分相信、理解和尊重群眾。

細節(jié)決定成敗，態(tài)度見證風貌。細微之處見精神，善小之處蘊大道，古今興盛皆在于實，天下大事必作于細。公務員就是人民的公仆、服務員、勤務兵。從小事入手，從點滴干起，把著力點放在落實服務的細節(jié)上、行政效能建設上。

們沒有去做，而是我們做的不誠心、不耐心、不投入，因而事情辦得也就不精、不細、不到位，有時甚至把好事辦砸。

誠信重諾千金，到位不打折扣。誠信是立業(yè)之本，成事之基。誠信是“磁場”，有了誠信，才能贏得人民群眾的理解、信賴和支持，用真情實惠取信于民，才能達到和諧計生。要進一步完善服務體系，提升服務水平，實現(xiàn)服務過程零障礙，服務方式零距離。

效率就是生命，服務永無止境。我們要緊緊抓住這一契機，乘勢而為，完善服務體系建設，落實首問責任制、延時服務制、限時辦結制，開通生育證在線辦理，實現(xiàn)服務與需求的對接。當天的事情當天辦，份外的事情協(xié)助辦，復雜的事情協(xié)調(diào)辦，所有的事情依法辦。

形象就是品牌，機制催生活力。

把創(chuàng)優(yōu)政務環(huán)境視為一項永不竣工的宏偉工程，精心籌劃，細心培育，耐心建設，常抓不懈。在創(chuàng)建誠信計生、法治計生、透明計生、高效計生上下功夫。建立服務評議考核機制和責任過錯追究制，營造一個干部愿干事、會干事、干好事、干成事、不敗事的和諧氛圍。篇三：環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年活動個人心得體會

環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年活動個人心得體會

開展“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動是進一步深化作風建設，整治機關慵懶散軟四大頑癥，提高行政效率，樹立行政機關良好形象的一個重要舉措。自年初以來，市委、市政府召開2011“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”動員大會。

一、思想上要充分認識到環(huán)境創(chuàng)優(yōu)的重要性。近段時間，關于“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動以及相關報道常見于電視、網(wǎng)絡、報刊、雜志等新聞媒體，工作作風問題的確存在而且有影響，應該說，影響地域經(jīng)濟發(fā)展和社會的文明進步，影響單位形象。

學習結合起來，認真學習黨的十七大、十七屆六中全會精神和胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上重要講話；同時結合市委書記毛萬春在環(huán)境創(chuàng)優(yōu)動員大會上作題為《作風硬〃洛陽興》的講話，市委副書記、市長郭洪昌就環(huán)境創(chuàng)優(yōu)和做好重點工作進行認真學習。

1、大力解放思想，緊緊圍繞搶抓發(fā)展機遇，打好“六場攻堅戰(zhàn)”，破解“六大瓶頸”等制約經(jīng)濟發(fā)展難題。

2、嚴格執(zhí)行a/b角零缺位工作制，履行首問服務職責。服務對象來本單位辦理事項時，首次接辦的工作人員為第一責任人，必須為其提供全程優(yōu)質(zhì)服務，直到事情辦結為止。對申報材料不符合要求的，承辦人必須以書面形式一次性明確告之。

優(yōu)化政務環(huán)境，提升服務水平工作是一項系統(tǒng)性很強的工作，涉及全市上上下下、方方面面，無論哪個環(huán)節(jié)出問題或差錯，都會直接或間接影響政府形象和經(jīng)濟發(fā)展。開展“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動，是一個發(fā)動群眾參與物質(zhì)文明、精神文明建設和實踐的過程，也是進行自我教育、自我提高的過程。篇四：創(chuàng)優(yōu)環(huán)境年心得體會 2 創(chuàng)優(yōu)環(huán)境年心得體會之二

環(huán)境創(chuàng)優(yōu)貴在真學真干

今年是環(huán)境創(chuàng)優(yōu)新的一年，通過一系列的學習，我們不僅提高了認識，更是堅定了自己為地稅發(fā)展做貢獻的決心。記得在市委九屆十四次全體（擴大）會議上，市委書記毛萬春作出了題為《真學真干 福民強市》的講話。

真學真干，是落實總書記重要講話精神的根本要求。貫徹總書記重要講話精神，貴在學以致用、真學真干。

要在“三戒”上下工夫：發(fā)展上戒驕、工作上戒急、思想上戒浮。

四、強化合力

全局各單位各部門各干部員工要牢固樹立一盤棋思想，把本局的工作放在全市整體工作中來研究、來謀劃、來推進，心往一處想，勁往一處使。

篇五：學習環(huán)境創(chuàng)優(yōu)心得體會 以科學發(fā)展的理念創(chuàng)優(yōu)招商引資服務

—發(fā)展提升大跨越心得體會

縣稀土局 賴正鵬

開展“發(fā)展提升大跨越”活動是開展“創(chuàng)業(yè)服務零障礙”活動的延伸，是機關效能建設的一種創(chuàng)新。開展好這次活動，對我縣稀土產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對加快建設世界著名的稀土發(fā)光材料和綠色照明產(chǎn)業(yè)基地有著積極的意義。

一、創(chuàng)優(yōu)服務環(huán)境對于提升招商引資的水平具有現(xiàn)實意義 發(fā)展環(huán)境是一個區(qū)域經(jīng)濟、社會發(fā)展的根本性要素。與土地、能源、勞動力等剛性生產(chǎn)要素相比較而言，發(fā)展的軟性要素包括區(qū)域內(nèi)的法制政策環(huán)境、政府行政效率、市場競爭秩序、商務運營成本以及人文生活環(huán)境，是區(qū)域競爭力和發(fā)展優(yōu)勢的根本體現(xiàn)。良好的發(fā)展軟環(huán)境所產(chǎn)生的“洼地效應”能使資金、技術、人才等生產(chǎn)要素資源不斷流入和匯集，推進經(jīng)濟快速增長、規(guī)模加速形成。

招商引資環(huán)境也稱投資環(huán)境，是指影響客商投資的各種因素的綜合，它是一個系統(tǒng)的概念，包括硬環(huán)境和軟環(huán)境兩個方面。硬環(huán)境主要是指該地區(qū)的地理位置以及所能提供給外商所需要的物質(zhì)條件，如自然資源、基礎設施等。軟環(huán)境是該地區(qū)所能提供給客商所需要的社會文化、市場秩序和法制建設等方面的保障與條件。與硬環(huán)境相比，軟環(huán)境對一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和招商引資水平的提高意義更為重大，可以說軟環(huán)境是增強發(fā)展能力、競爭能力的決定性因素。近年來，為了持續(xù)擴大招商引資規(guī)模，提高利用外來資金水平，我縣投資硬環(huán)境有了很大的改善。但是，相比而言，軟環(huán)境建設則明顯滯后，并成為我縣招商引資的主要制約因素。因此，要把優(yōu)化環(huán)境作為擴大對外開放和招商引資工作的實際舉措來抓，要從依靠政策優(yōu)勢為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐原h(huán)境建設為主。

二、加強公共服務環(huán)境建設的對策措施

我縣公共服務環(huán)境建設的基本目標應該以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞營造市場化進程快、市場秩序好、政府服務優(yōu)、行政效率高、人文環(huán)境美的一流經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，加快政府職能轉(zhuǎn)變，提高政府行政效率，積極構建符合市場經(jīng)濟規(guī)律的法律保障體系和服務體系。

最活躍的因素，發(fā)展經(jīng)濟關鍵在于人的思想觀念的轉(zhuǎn)變，有創(chuàng)新的觀念，才有創(chuàng)新的作為，有創(chuàng)新的作為，才有超常的發(fā)展。各部門各單位要進一步解放思想，更新觀念，突破思想觀念障礙，樹立創(chuàng)新觀念、樹立“服務環(huán)境就是生產(chǎn)力、人人都是服務環(huán)境”意識，強化服務觀念和服務意識，防止政令實施變?yōu)樾问街髁x。在服務過程中，既要重視事前服務，也不要忽略事后后續(xù)服務。要敢于突破條條框框和已有的經(jīng)驗，根據(jù)實踐發(fā)展得出新的認識和判斷，著力解決制約深化改革、加快發(fā)展的思想瓶頸。要切實轉(zhuǎn)變思維方式，不斷研究新情況、適應新形勢、解決新問題、求得新發(fā)展。

（二）營造務實高效的政務環(huán)境。發(fā)展是當前第一要務，要加快發(fā)展，必須進一步轉(zhuǎn)變政府職能，營造務實高效的政務環(huán)境。一是對于行政審批項目，要建立健全監(jiān)督制約機制，做到審批程序嚴密、審批環(huán)節(jié)減少、審批效率明顯提高，行政審批責任追究制得到嚴格執(zhí)行。二是強化政策的統(tǒng)一性、延續(xù)性，推進行政責任監(jiān)督制度。要統(tǒng)一各項優(yōu)惠政策。針對當前優(yōu)惠政策多、落實不盡到位的現(xiàn)狀，重點對優(yōu)惠政策進行梳理，出臺全縣的統(tǒng)一的可操作的經(jīng)濟發(fā)展政策，在此基礎上加大政策的落實力度，做到全面有效落實。

（三）營造公正嚴明的法制環(huán)境

科學化、規(guī)范化的決策程序，重大決策要通過社會公示和民眾聽證會等多種形式聽取意見和建議。其次，結合“平安建設”，把突擊整治與日常性管理結合起來，加強全縣治安體系建設，努力實現(xiàn)安定祥和的社會治安環(huán)境，增強投資安全感。再次，大力提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)，形成依法行政意識。嚴格土地、營業(yè)執(zhí)照、環(huán)保、安全生產(chǎn)等審批手續(xù)，嚴厲打擊招商引資中假公濟私、中飽私囊等行為。要切實采取有效措施，規(guī)范對客商投資企業(yè)的收費制度，堅決制止一切形式的亂收費、亂罰款、亂攤派的“三亂”行為。

加快發(fā)展，是全縣人民的強烈愿望和迫切要求，加快發(fā)展的出路在于開放，要擴大對內(nèi)對外開放的成果，就必須創(chuàng)造一種全優(yōu)的投資環(huán)境，使優(yōu)良的環(huán)境成為吸引投資的“磁場”。“軟環(huán)境也是生產(chǎn)力”，加強投資軟環(huán)境建設，就要樹立人人都是軟環(huán)境的理念，從滿足投資者、經(jīng)營者的要求出發(fā)，提高服務水平與辦事效率，從投資者需要什么服務我就為投資者提供什么服務入手，做到讓投資者滿意。